第一篇：大干100天劳动竞赛方案
怀远禹城花园项目部2015～2016年 “大干100天”抢工期活动实施方案
为充分调动广大员工的积极性和创造性，圆满完成施工进度计划，结合目前工程进展实际，经项目部研究决定，自2015年月10月6日起至2016年1月13日在我项目部广泛开展“大干100天”抢工期活动。现将“大干100天”抢工期活动实施方案通知如下：
一、指导思想
以项目部下达的施工计划为依据，以“保工期，保安全，创优质，争一流，树形象”为目标，动员全体职工迅速行动起来，科学组织、精心施工、严格管理，广泛掀起“大干100天”抢工期活动热潮，为全面完成施工进度计划而奋斗。
二、组织领导
项目部劳动竞赛领导小组 组
长：熊学军
副组长：张永新、高建华
组
员：刘圣、刘思佳、黄坚、贺峰、罗辉、杨静、李锦钦、申培成等工程技术部人员
领导小组的职责是：负责劳动竞赛的组织领导工作，制定劳动竞赛方案，形象进度、工程质量、安全生产、文明施工等评比要求；深入施工现场帮助指导，检查竞赛实施情况，及时总结经验教训，处理解决问题。
三、竞赛内容
1、比进度：以合同工期为依据，投资、实物工作量完成计划及工程形象进度达到施工组织设计要求。
2、比质量：以质量目标承诺为准则，全员质量意识高，各级质量保证体系健全，质量监督检查措施得力，杜绝质量事故。
3、比安全：各项规章制度健全，措施得力；全员安全意识强，无各类重大和大事故，负伤率低于颁布标准。
4、比管理：施工组织有序，现场文明整洁；施工中注重环境保护。
5、比精神文明建设：加强思想政治工作，职工精神状态饱满，纪律严明，作风优良，素质过硬，杜绝各类违法违纪案件的发生；施工中顾全大局、团结协作、服从协调。
四、施工进度计划安排
（一）长沙长辉劳务施工进度计划安排 长沙长辉劳务的主要施工任务做如下安排：
①、车库结构封顶，必须在2015年11月20日之前完成。②、2#楼主体结构施工，必须在2015年11月30日之前完成。砌体结构2-16层施工，必须在2015年11月25日之前全部完成。砌体结构17-33层施工，必须在2016年1月29日之前全部完成。2-16层砌体抹灰施工，必须在2016年1月13日之前完成。③、3#楼主体结构施工，必须在2015年11月30日之前完成。
砌体结构2-16层施工，必须在2015年11月25日之前全部完成。
砌体结构17-33层施工，必须在2016年1月29日之前全部完成。
2-16层砌体抹灰施工，必须在2016年1月13日之前完成。④、8#楼主体结构施工，必须在2015年11月30日之前完成。砌体结构2-16层施工，必须在2015年12月9日之前全部完成。砌体结构17-28层施工，必须在2016年1月15日之前全部完成。2-16层砌体抹灰施工，必须在2016年1月27日之前完成。
（二）湖北世纪兴楚劳务施工进度计划安排
湖北世纪兴楚劳务的主要施工任务做如下安排：
①、车库结构封顶，必须在2015年11月20日之前完成。
②、4#楼主体结构施工，必须在2015年11月30日之前完成。
砌体结构2-16层施工，必须在2015年11月25日之前全部完成。砌体结构17-33层施工，必须在2016年1月29日之前全部完成。2-16层砌体抹灰施工，必须在2016年1月13日之前完成。③、5#楼主体结构施工，必须在2015年11月30日之前完成。
砌体结构2-16层施工，必须在2015年11月25日之前全部完成。
砌体结构17-33层施工，必须在2016年1月29日之前全部完成。
2-16层砌体抹灰施工，必须在2016年1月13日之前完成。④、7#楼主体结构施工，必须在2016年1月29日之前完成。
砌体结构2-16层施工，必须在2015年12月14日之前全部完成。
（三）安徽技高劳务施工进度计划安排 安徽技高劳务的主要施工任务做如下安排：
①、11#楼主体结构施工，必须在2015年12月11日之前完成。
砌体结构施工，必须在2015年12月30日之前完成。
②、12#楼主体结构施工，必须在2015年12月17日之前完成。
砌体结构施工，必须在2016年12月31日之前完成。
五、评比表彰
1、奖项设置和评比范围
此次劳动竞赛属阶段性评比，设进度、质量、安全、精神文明等奖和个人奖。
进度奖：以超额完成产值比例计发，最高者为施工进度优胜单位。质量奖：以质量管理情况为主要依据，由竞赛领导小组研究确定质量管理优胜单位1名。
安全奖：优胜单位1名。精神文明奖：优胜单位1名。
个人奖：优秀劳动者个人10名。
2、评比办法及奖罚标准
工程进度完成计划即得满分者奖励20000元，每增加一个百分点奖励1000元，每减少一个百分点罚款1000元。
进度奖：工程进度完成计划且超额百分点最高者为施工进度优胜单位，奖励10000元。相应的栋号长奖励1000元。
质量奖：奖励10000元。相应的栋号长奖励1000元 安全奖：奖励10000元。相应的栋号长奖励1000元 精神文明奖：奖励5000元。相应的栋号长奖励1000元 被评为优秀劳动者奖励现金500元。
实行安全质量一票否决制，即出现重伤和质量事故时，取消评奖资格。以上奖金在表彰大会上现场发放，罚款通过项目部往来转帐，各单位具体实施。
五、其他要求
1、要加强领导。各施工队也要成立相应竞赛活动领导小组，明确责任、落实到人，搞好协调，强化对竞赛活动的组织领导。
2、要精心组织。各施工队要根据项目部的要求，结合本队实际，统筹规划，强化对竞赛过程的管理和监督，提高竞赛效果。
3、要兑现奖罚。劳动竞赛能否顺利开展，取得满意的竞赛效果，及时兑现奖罚是关键。
4、要搞好宣传发动。要加强思想政治工作的服务保证作用，层层搞好再 动员和发动工作。广大职工要以主人翁姿态、高昂的斗志投入到竞赛活动之中去，促进竞赛活动的顺利开展。
二○一五年十月六日
第二篇：大干100天劳动竞赛方案范文
中铁十三局集团云鹏项目部2003～2004年
“大干100天”劳动竞赛实施方案
为充分调动广大职工的积极性和创造性，圆满完成施工进度计划，结合目前工程进展实际，经项目部研究决定，自2003年月12月20日起至2004年3月28日在我单位广泛开展“大干100天”劳动竞赛活动。现将“大干100天”劳动竞赛实施方案通知如下：
一、指导思想
以项目部下达的施工计划为依据，以“保工期，保安全，创优质，争一流，树形象”为目标，动员全体职工迅速行动起来，科学组织、精心施工、严格管理，广泛掀起“大干100天”劳动竞赛热潮，为全面完成施工进度计划而奋斗。
二、组织领导
项目部劳动竞赛领导小组
组
长：王晓波、黄新华
副组长：张利军、王建光
组
员：胡连吉、韩令奇、谢承秋、杨佳奇、董振富、王静、高景渤、陈一川、王占丰、张新、王鹏、鹿秀志
领导小组的职责是：负责劳动竞赛的组织领导工作，制定劳动竞赛方案，形象进度、工程质量、安全生产、文明施工等评比要求；深入施工现场帮助指导，检查竞赛实施情况，及时总结经验教训，处理解决问题。
竞赛领导小组下设办公室，办公室设在项目部调度室，负责劳动竞赛过程控制、信息收集整理及竞赛总结等工作。由胡连吉全面负责竞赛日常管理工作。
主任：胡连吉、谢承秋
成员：韩令奇、杨佳奇、王静、陈一川、王占丰、张新
三、竞赛内容
1、比进度：以合同工期为依据，投资、实物工作量完成计划及工程形象进度达到施工组织设计要求。
2、比质量：以质量目标承诺为准则，全员质量意识高，各级质量保证体系健全，质量监督检查措施得力，杜绝质量事故。
3、比安全：各项规章制度健全，措施得力；全员安全意识强，无各类重大和大事故，负伤率低于部颁标准。
4、比管理：施工组织有序，现场文明整洁；施工中注重环境保护。
5、比精神文明建设：加强思想政治工作，职工精神状态饱满，纪律严明，作风优良，素质过硬，杜绝各类违法违纪案件的发生；施工中顾全大局、团结协作、服从协调。
四、施工进度计划安排
（一）施工十五队施工进度计划安排
截止2003年12月20日导流洞进口完成10m，根据目前施工人员、设备、地质情况，施工十五队完成主要施工任务如下：
1、导流洞进口上导坑开挖支护K0+010～K0+020
2003年12月20日～2003年12月29日
1m/天
2、导流洞进口上导坑开挖支护K0+020～K0+195
2003年12月29日～2004年2月11日
4m/天
3、导流洞进口上导坑开挖支护K0+195～K0+278
2004年2月12日～2004年2月26日
6m/天
4、导流洞进口下导坑开挖支护K0+000～K0+182
2004年2月29日～2004年3月28日
8m/天
（二）施工十六队施工进度计划安排 截止2003年12月20日导流洞出口桩号为K0+721.5，明槽桩号K0+570，根据目前施工人员、设备、地质及出口与明槽段相互之间的影响，确定十六队完成的主要施工任务如下：
1、导流洞出口上导坑开挖支护K0+721.5～K0+593
2003年12月20日～2004年1月19日
4m/天
2、导流洞出口下导坑开挖支护K0+593～K0+784
2004年1月22日～2004年2月12日
6m/天
3、导流洞明槽上导坑开挖支护K0+570～K0+512
2003年12月20日～2004年1月3日
4m/天
4、导流洞明槽上导坑开挖支护K0+512～K0+278
2004年1月4日～2004年2月11日
6m/天
5、导流洞出口下导坑开挖支护K0+593～K0+512
2004年2月13日～2004年2月22日
8m/天
6、导流洞出口下导坑开挖支护K0+512～K0+278
2004年2月23日～2004年3月12日
12m/天
7、砼浇筑K0+784～K0+748
2004年3月14日～2004年3月28日
2.4m/天
（三）施工十七队施工进度计划安排
截止2003年12月20日交通洞进口桩号为K0+076，根据目前施工人员、设备、地质情况，确定十七队完成的主要施工任务如下：
1、交通洞进口上导坑开挖支护K0+076～K0+150.204
2003年12月20日～2004年1月7日
4m/天
2、交通洞进口上导坑开挖支护K0+150.204～K0+232.700
2004年1月8日～2004年1月21日
6m/天
3、交通洞进口上导坑开挖支护K0+232.700～K0+319.935
2004年1月22日～2004年2月12日
4m/天
4、交通洞进口上导坑开挖支护K0+319.935～K0+397.152
2004年2月13日～2004年2月25日
6m/天
5、交通洞进口下导坑开挖支护K0+0.797～K0+150.204
2004年2月28日～2004年3月17日
8m/天
6、交通洞进口下导坑开挖支护K0+150.204～K0+232.700
2004年3月18日～2004年3月24日
12m/天
7、交通洞进口下导坑开挖支护K0+232.700～K0+264.000
2004年3月25日～2004年3月28日
8m/天
8、交通洞砼浇筑K0+0.797～K0+60.797
2004年3月9日～2004年3月28日
3m/天
五、评比表彰
1、奖项设置和评比范围
此次劳动竞赛属阶段性评比，设进度、质量、安全、精神文明等奖和个人奖。
进度奖：以超额完成产值比例计发，最高者为施工进度优胜单位。
质量奖：以质量管理情况为主要依据，由竞赛领导小组研究确定质量管理优胜单位1名。
安全奖：优胜单位1名。精神文明奖：优胜单位1名。
个人奖：劳动竞赛先进个人10名。
2、评比办法及奖罚标准
工程进度完成计划即得满分者奖励20000元，每增加一个百分点奖励1000 元，每减少一个百分点罚款1000元。
进度奖：工程进度完成计划且超额百分点最高者为施工进度优胜单位，奖励10000元。
质量奖：奖励10000元。安全奖：奖励10000元。精神文明奖：奖励5000元。
被评为劳动竞赛先进个人发给奖金500元。
实行安全质量一票否决制，即出现重伤和质量事故时，取消评奖资格。以上奖金在表彰大会上现场发放，罚款通过项目部往来转帐，各单位具体实施。
五、几点要求
1、要加强领导。各施工队也要成立相应竞赛活动领导小组，明确责任、落实到人，搞好协调，强化对竞赛活动的组织领导。
2、要精心组织。各施工队要根据项目部的要求，结合本队实际，统筹规划，强化对竞赛过程的管理和监督，提高竞赛效果。
3、要兑现奖罚。劳动竞赛能否顺利开展，取得满意的竞赛效果，及时兑现奖罚是关键。
4、要搞好宣传发动。要加强思想政治工作的服务保证作用，层层搞好再动员和发动工作。广大职工要以主人翁姿态、高昂的斗志投入到竞赛活动之中去，促进竞赛活动的顺利开展。
二○○三年十二月二十日
第三篇：大干100天劳动竞赛方案
乌鲁木齐绕城高速公路（东线）WRDX-3合同段
乌鲁木齐绕城高速公路项目部2015年 “大干100天”劳动竞赛实施方案
中铁十七局集团乌绕项目一分部
二○一五年三月二日 中铁十七局集团第二工程有限公司乌绕项目经理部
“大干100天”劳动竞赛实施方案
乌鲁木齐绕城高速公路项目部2015年
“大干100天”劳动竞赛实施方案
根据我项目实际情况，为充分调动和激发项目各部门人员及各施工队伍的积极性、创造性，增强其责任感和紧迫感，增强质量和安全意识，确保任务目标的顺利实现。结合目前工程进展，经项目部研究决定，自2015年3月10日起至2015年6月20日在我单位广泛开展“大干100天”劳动竞赛活动。
为确保竞赛目标的顺利实现，依据公司《关于开展“大干100天”劳动竞赛活动的通知》（2015.2.26）号文件要求精神，特制定本实施方案。
一、指导思想
此次劳动竞赛以全面加速推进工程建设为目标，以满足业主要求，加快工程进度、培养高素质职工队伍、控制工程成本和提高管理水平为目的，以“保开通、保运营、保稳定、保效益”为要求。通过开展工程劳动竞赛活动，充分发挥全体员工的主人翁作用，激发和调动各施工作业队伍的士气和干劲，提高工作的主动性、积极性和创造性，营造“比、超、赶”的良好氛围，建立积极向上的竞争机制，不断提升人员综合素质和项目整体管理水平，激发项目内部活力，提高项目部的盈利水平和履约能力，为推进剩余工程又好又快建设做贡献，确保年底顺序利贯通任务目标。
二、组织领导
乌绕项目经理部成立劳动竞赛领导小组，全面负责劳动竞赛组织、指导、协调和督促工作。领导小组下设劳动竞赛办公室，负责劳动竞赛活动的日常工作事务，办公室日常工作由工程管理部和综合办公室负责。领导小组成员名单如下：
组
长：刘
军
副组长：范直文、郭
华、郭成刚
组
员：奥
堃、王国芳、徐军辉、田子祥、王溱斐、刘邓军、张遂津、中铁十七局集团第二工程有限公司乌绕项目经理部
“大干100天”劳动竞赛实施方案
罗应湘、叶宗林、胡正新、郭海川
领导小组的职责是：负责劳动竞赛的组织领导工作，制定劳动竞赛方案，形象进度、工程质量、安全生产、文明施工等评比要求；深入施工现场帮助指导，检查竞赛实施情况，及时总结经验教训，处理解决问题。
劳动竞赛办公室工作职责：
①、负责起草、修改、拟定劳动竞赛活动有关文稿和奖励等有关事宜； ②、负责劳动竞赛活动开展情况的信息收集整理、汇总、上报等日常工作； ③、组织对参加劳动竞赛活动作业队、部门和人员的考评和奖励； ④、负责总结、宣传劳动竞赛活动中涌现出的先进经验、先进典型和先进人物，并申请报告予以奖励等。
劳动竞赛范围为项目部全体员工和施工作业队。
三、竞赛时间
自2015年3月10日起至2015年6月20日结束，时间100天。
四、竞赛内容
1、比进度：根据项目总体施工计划，按照业主要求和项目部施工进度安排，克服一切不利因素，如期或提前完成生产任务，质量达到业主和监理要求，各分项工程交工时不留尾巴，工程竣工验收时满足项目总体进度要求。
2、比质量：全面加强质量管理，能在项目部的质量管理网络中充分发挥施工生产一线的质量控制能力，对施工质量和施工管理实施过程控制，工程质量达到项目部要求的质量指标，现场施工记录规范齐全，质量监督检查措施得力，无质量事故发生。
3、比安全：能够认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行项目部各项规章制度，现场防护措施得力，各项设施符合项目部要求；在重点工序落实安全防范措施，并经常性强化人员安全教育和培训，定期开展安全自查，中铁十七局集团第二工程有限公司乌绕项目经理部
“大干100天”劳动竞赛实施方案
无各类重大和大事故，负伤率低于规范标准。
4、比管理：施工组织有序，现场文明整洁。
5、比精神文明建设：加强现场施工管理，努力创造安全、清洁、文明的现场生产工作环境；讲究卫生，严格执行项目部的疾病预防措施，有效预防各种疾病发生。为了确保环境本地环境得到保护，净化空气和水污染、降低噪音及粉尘污染，维护市容环境卫生，实行以人为本的管理。加强思想政治工作，职工精神状态饱满，纪律严明，作风优良，素质过硬，杜绝各类违法违纪案件的发生；施工中顾全大局、团结协作、服从协调。
五、施工进度计划及节点安排
1、产值目标
2015年计划完成施工产值15394万元； 其中100章完成583万元，200章完成3385万元，400章完成11426万元。“大干100天”期间计划完成产值7500万元。
2、形象进度及节点计划 详见附表一
六、实施措施
1、加强领导、精心组织：各工区、劳务队和部室都要把开展本次“大干一百天”劳动竞赛活动放到重要议事日程，要健全竞赛领导机构和工作班子，形成“一把手”亲自抓，各部门积极配合，质量、安全、施工齐抓共管的工作局面。
2、梳理全年剩余工程量，按照2015年总体施工计划，从质量、成本、工期三个重要因素细化全年施工计划，逐项销号，保证按期完成任务目标。
3、各施工队对照项目部下发的100天施工任务，进行工期倒排计划，做好施工计划安排，将任务目标分解到班组，明确目标任务责任人。中铁十七局集团第二工程有限公司乌绕项目经理部
“大干100天”劳动竞赛实施方案
4、加大人员、机械、物资、设备投入，加强培训管理，不等不靠，科学组织，合理安排，加大考核奖惩措施，把工作落实到实处。
5、项目部各部门与施工作业队密切配合，及时沟通，主动做好服务，进一步优化施工方案，改进施工方法，狠抓现场管理，狠抓过程控制，及时化解施工难题，按时按量保质完成施工指标。
6、物资部与施工作业队做好沟通，以方便物资部全力保证物资供应和砼、模板、钢筋、工字钢、脚手架调配工作，为施工生产提供保障。
7、技术人员必须做好资料的自检、自查，保持资料与现场及时同步。
8、项目部工程部、计划部及时进行变更资料的申报、跟踪、批复力度和工程计量支付，缓解项目资金紧张状况。
9、加快工程建设的同时，严抓工程质量与安全，定期、不定期组织安全检查，及时发现安全隐患，及时消除，确保安全生产万无一失。
10、不拖欠民工工资，切实做好施工队伍的维稳工作，积极与业主、监理、地方各级政府协调，得到理解与支持，摸排并处理好各种矛盾纠纷，做到文明施工，使施工生产有序进行。
11、项目“大干100天”活动领导小组经常深入施工现场，准确掌握情况，加大指挥力度，及时解决问题，加强业务培训，做到思想统一、行动一致、管理有效、施工规范。
七、评比表彰
1、奖项设置和评比范围
此次劳动竞赛属阶段性（三个阶段）评比，设进度、质量、安全、精神文明等奖和个人奖。
进度奖：以超额完成产值比例计发，最高者为施工进度优胜单位。
质量奖：以质量管理情况为主要依据，由竞赛领导小组研究确定质量管理 中铁十七局集团第二工程有限公司乌绕项目经理部
“大干100天”劳动竞赛实施方案
优胜单位1名。
安全奖：优胜单位1名。精神文明奖：优胜单位1名。
个人奖：劳动竞赛先进个人10名。
2、评比办法及奖罚标准
进度奖：工程进度完成计划且超额百分点最高者为施工进度优胜单位，奖励50000元。
质量奖：奖励30000元。安全奖：奖励30000元。精神文明奖：奖励20000元。
被评为劳动竞赛先进个人发给奖金3000元。
实行安全质量一票否决制，即出现重伤和质量事故时，取消评奖资格。以上奖金在表彰大会上现场发放，罚款通过项目部往来转帐，各单位具体实施。
八、几点要求
1、要加强领导。各工区、施工队也要成立相应竞赛活动领导小组，明确责任、落实到人，搞好协调，强化对竞赛活动的组织领导。
2、要精心组织。各工区、施工队要根据项目部的要求，结合本队实际，统筹规划，强化对竞赛过程的管理和监督，提高竞赛效果。
3、要兑现奖罚。劳动竞赛能否顺利开展，取得满意的竞赛效果，及时兑现奖罚是关键。
4、要搞好宣传发动。要加强思想政治工作的服务保证作用，层层搞好再动员和发动工作。广大职工要以主人翁姿态、高昂的斗志投入到竞赛活动之中去，促进竞赛活动的顺利开展。
第四篇：采油大队大干天劳动竞赛职工发言稿
各位领导、同志们：
你们好！
很荣幸今天能站在这里代表我采油一大队全体干部职工做这份表态发言！
本次“大干80天、冲刺800亿”劳动竞赛活动的开展，将对激发我队全体干部职工的工作热情、鼓舞干劲起到积极的促进作用，也必将为我队全年各项生产任务指标的顺利完成打下扎实的基础，同时也给那些在工作中怀有一技
之长的干部职工搭建了一个充分展现自我的平台。
作为一名区长，也作为队里的普通一员，我们有义务、也有责任积极配合队里努力完成各项竞赛指标；同时我也深感自身肩上责任的重大；在这里我代表采油一大队全体干部职工郑重承诺：
在劳动竞赛开展的80天时间里，我们将以科学发展观为指导，服从队里的统一调配，听从指挥，并结合自身工作实际，充分分析我队当前面临的严峻形势和生产中存在的各类问题，细化任务指标，将竞赛任务指标分解下达，积极配合技术组搞好间隙采油工作，严格小材料兑现，全面落实节支降耗任务指标，并主动协助大队开展各类职工文化活动。
具体做好以下工作：
一、在全区范围内组织开展安全环保自检自查工作，加大油区管护力度，提前布置和安排好全区入冬前的各项安全生产前期准备工作，确保本次劳动竞赛活动安全有序开展。
二、加强生产组织，强化职工管理，积极与大队协调沟通，及时掌握生产动态，细化各项生产指标，配合大队强化日倒油管理，做好并罐发油工作，均衡生产进度，全力确保全队各项生产任务指标顺利实现。
在劳动竞赛开展期间，我们将积极主动开展工作、加强基础管理，强化措施落实，进一步统一思想、坚定信心、团结拼搏，以更实的措施、更高的效率、更优的业绩，在确保我队11310吨原油生产任务的顺利完成的同时，为本次“大干80天、冲刺800亿”劳动竞赛活动积极贡献自己的力量
谢谢大家！
第五篇：“大干天”劳动竞赛总结1
2010年劳动竞赛
活动总结
为迎接2010年全国公路大检查，提高公路养护质量，规范公路养护管理和服务水平，提高安全生产意识，岳普湖公路段工会认真开展“迎国检大干一百天”劳动竞赛活动，完成了以下工作：
1、成立领导小组，召开动员大会确保了活动的扎实开展 根据活动要求成立了“迎国检”劳动竞赛领导小组，劳动竞赛评委组、安全生产组及宣传报道组，制订详细的实施方案和考评办法。把劳动竞赛内容与日常养护工作、提高养护质量、提升服务水平、强化安全生产、全面提高公路服务水平有机结合，确保了劳动竞赛活动方法到位、措施到位、质量到位、效果到位。
为迎接全国公路大检查，提高公路养护质量，规范公路养护管理和服务水平，2010年5月16日召开了“大干100天”活动动员大会，对我段全体职工讲解了这次竞赛活动的内容、要求和重大意义，并与道班进行了“大干100天”竞赛授旗仪式，拉开了“大干100天”竞赛活动的序幕。
2、组织和参加各种劳动竞赛或活动掀起了大干热潮
段工会在段党支部的领导下，在生产、劳资、安全保卫、团支部等部门协助下五月底进行了“大干100天摆放施工设施”竞赛，6月初召开了 “第九个安全生产宣传月”动员大会，开展了“第九个安全生产宣传月”活动，进行了“安全生产知识竞赛”及消防演练，参加了喀什地区第四届“安康杯”安全知识有奖竞赛活动，业务干部及领导向全体职工写出《安全生产诚信承诺》，并在大会上宣读表示了诚心，6月中旬在岳普湖、伽师、疏勒等3各县利用2个休息日建立咨询台广泛宣传《安全生产法》、《道路安全法》、《消防法》等法律法规，向社会各界发放了2000多份宣传单，7月初参加了县委安排的“党章”知识竞赛，进行了“大干100天压封带布裂缝劳动竞赛”，8月份进行了“迎国检大干100天整修路肩边坡劳动竞赛，通过这些活动总结经验，取长补短，个人与个人、班组与班组之间营造了“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛氛围，不断激发了广大职工的工作积极性和工作热情。
3、进一步提升了公路养护质量
按照活动要求，段党支部在精细化管理方面进行了积极的探索努力，将精细化理念从内业资料管理扩展到养护生产作业之中，在强化基础管理、提高养护规范化程度上下功夫、想办法，服务水平、路面养护质量有明显提高。根据养护职工操作水平，全段职工发挥各自专长，按照“质量第一”的原则，技术人员除做好施工程序控制计量以外，质量重点针对划定病害范围、清扫、厚度、碾压、修边进行严格控制，确保补油外观平整、美观。
我段按要求从S213线选出k45－k65公里20公里路做提高路况质量示范，通过“大干100天”竞赛活动有效地提高了质量。5月20日至8月30日我段完成“大干100天”活动任务路段，共完成整修路肩16000㎡，整修边坡84000㎡，整修护坡道10000㎡，压缝带处理面层裂缝24902.5m，修补路面坑槽90.39㎡，处理麻面、网裂（封层处理）1164.89㎡。这20公里路的5月份好路率是70%，综合值是71份，通过竞赛好路率达到了100%，综合值达到了80分。
4、进一步强化了安全生产 根据安全生产的有关规定，进一步强化了养护施工现场的安全管理工作，合理设置了各类安全警示标志，杜绝了各类违章操作现象的发生。每天上班前安全员对职工进行了5分钟的安全生产教育，对驾驶员提醒了工作前、工作中、下班后的汽车检查项目，从而进一步提高了职工人员的安全意识。在活动期间“大干一百天”活动领导小组多次检查施工路段和桥梁的安全，保障了公路畅通及职工人员的人身安全，进行了一次大范围的安全检查，检查了职工家庭的用电、用气、用水情况，及时排除了存在的隐患。同时检查了段、道班院子里的电线，及时更换了老化、损坏的线路。对职工及家属进行了一次消防演练，讲解了使用灭火器的方法，从而提高了职工人员的安全意识。8月底按300元的标准对全体职工进行一次体检确保了职工在身体健康的条件下更好的精神状态投入生产。
5、立足岗位成才，培养职工追求知识的良好习惯
段党支部把“大干100天劳动竞赛”结合到“建设学习型党党支部”继续深入开展“争创学习型单位、争当知识型职工”活动，为提高创新服务能力，要求每一位职工制定个人学习计划并安全计划做好学习笔记撰写心得体会，活动领导小组每月20日对个人学习笔记和心得体会继续验收，积极倡导“全员学习，全过程学习，终身学习”的理念，营造在工作中学习，在学习中工作的氛围，形成人人是学习之人，处处是学习之所的格局，以此提升职工的学习能力，使各族职工形成自觉学习的习惯，不断提高自身的综合素质。进一步强化宣传工作力度，坚持文化引领，为实现目标任务鼓劲加油。树立“宣传也是生产力”的理念，创办岳普湖公路段信息简报，并报送总段领导、有关科室和县委、县政府有关部门。投资4000余元在道班交通车上安装电子显示屏，存储了200多条关于中央及国家方针政策、上级文件精神、时政、安全生产、文化建设的信息，并根据形势需要不断更新信息内容，进行滚动播出，使道班和交通车发挥了即使生产队又是宣传队的作用。
四、大力推行“低碳经济”和就节能减排
一是大力倡导开展节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油活动，段工会广泛的宣传用纸、用水、用电、驾驶员用油方面的知识；二是将办公室照明灯全部更换为节能灯并按照声控装置，将年久失修的单位公用和职工家用电表送质量技术监督检验局重新审验标定。三是大力推广和引进新技术、新工艺、新材料，自制了路面清扫机，节约了很多的劳动力量。以上举措有力激发了职工的节约创新的热情。
岳普湖公路段工会 2010年9月2日
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