会计学院成立大会上的讲话稿

第一篇：会计学院成立大会上的讲话稿

会计学院成立大会上的讲话稿

尊敬的喻世友校长及各位校领导、尊敬的谭劲松名誉院长及各位同事、尊敬的王哲民教授、可爱的同学们：

大家好！

在喻世友校长“不平衡发展”战略思路指导下，学校经过较长时间的蕴量，在原会计学系的基础上成立了会计学院。会计学院的成立，是南方学院会计学科发展的一个重要里程碑，体现了喻世友校长及各位校领导对南方学院会计学科发展的重视和厚爱，标志着南方学院会计学科的发展进入了一个新的发展阶段。今天我们在这里举行会计学院成立大会，翻开了南方学院会计学科发展新的一页。在此，我代表会计学院全体师生对喻校长和各位校领导表示衷心感谢！对今天参会的全体师生表示热烈欢迎！

“撤销会计学系、成立会计学院”,对我来讲，心情十分复杂，既高兴又惆怅，既激动又忐忑，既欢欣鼓舞又压力山大，既有对会计学院的期望又有对会计学系的不舍。我深知：成立会计学院是喻世友校长及各位校领导高瞻远瞩、优化南方学院学科结构的战略之举，同时也是对原会计学系全体师生的高度信任和支持，为会计学科提供了更广阔的舞台和更大的发展空间。这怎能不使人高兴、激动、欢欣鼓舞呢？

但是，我同样深知：成立会计学院，是喻世友校长及各位校领导对南方学院会计学科的发展提出了更高的期望和

要求、赋予更大的责任和重担，向着更高的层次和更高的水平迈进。对此，我倍感惆怅、忐忑和压力山大，深深感到自己能力有限，难以胜任领导的期望，甚至曾有过萌生退意、打退堂鼓的想法。所以，在会计学院成立过程中，本人有意回避和置身度外，多次向主管领导表示人事安排一切按照有利于南方学院会计学科发展为标准，不要考虑我本人的任何利益，任何结果我都能够乐于接受。

今年4月1日学校下发了“撤销会计学系、成立会计学院”的公告，5月上旬公布了会计学院的领导班子。在学院领导班子配备过程中，喻世友校长和学校主管人事工作的罗永明校长助理及其他校领导做了大量的工作，付出了许多心血。在此我代表会计学院领导班子全体成员对喻世友校长、罗永明校长助理及各位校领导的辛勤付出表示诚挚的感谢！本人对会计学院领导班子的配备深表感激，非常感谢喻世友校长把我的老领导谭劲松教聘任为名誉院长，也非常感谢谭劲松教授能接受名誉院长一职。谭劲松教授是我非常佩服的领导和教授，他同时担任会计学院顾问咨询委员会主任委员，有谭劲松教授给我们把握方向，我们有了主心骨，对今后的工作充满了信心。

XX年10月，南方学院会计学系从原管理系中分立出来单独成系，当时会计学系只有我和董成杰两名行政管理人员及代燕飞、何思源、张媛、于婧婧、王莹等5名专职教师，基础相当薄弱。经过7年的发展，会计学院目前已形成有近60名教职员工、3600多名学生的一个庞大的群体。7年来，我们走过了“打基础、求发展”的发展阶段，紧紧依靠全体教职员工，积极培育“团结和谐、求真务实、奋发向上”的会计学系文化，抓住教学管理这个牛鼻子，针对学生特点实行错位发展、差异化培养，在学科建设、制度管理、师资队伍、人才培养、学生发展、国际化等方面，取得了一些显著成就，形成了一些特色和亮点，创造了南方学院的许多第一：第一次与国际职业团体合作开办建制班，第一次开办系级学术系列讲座，第一次聘请外国知名教授来学院做学术报告，第一次聘请外语专业之外的国外教授来学院做全职教师，第一次聘请国外知名教授承担一门完整的专业课程，第一次与国内专业团体合作建立实习基地，第一次向台湾高校选派单独建制班进行交流，第一次设立系级办公室和学工办公事及系主任助理，第一次实行项目负责制，第一次实行“课程负责人制度”,第一次实行半聘、1/4聘等灵活多样的教师聘任形式；会计学专业和财务管理专业分别被确定为南方学院的重点专业和特色专业，学生考取研究生及公务员的数量及比例名列南方学院前茅。会计学系为南方学院会计学科的发展奠定了良好的基础。

会计学院成立，意味着和会计学系说再见了。我想借此机会对为会计学系做出贡献的领导和组织说一声深深的感

谢！我们不能忘记，以陈腾华书记和谢富康院长为首的原学院领导及其学院各个部门对会计学系建系之初的关照与支持；不能忘记原工商管理系卜妙金主任及全体教师对会计学和财务管理专业的申报与哺育；不能忘记以喻世友校长为首的校领导对会计学系的关怀和指教；不能忘记学院各个职能部门的领导和职员对会计学系提供的优质服务和支持；不能忘记母体学校中山大学尤其是管理学院对会计学系在各个方面的无私帮助；不能忘记李学柔教授、魏明海教授、谭劲松教授、李新春教授、丘海雄教授以及美国杨济华教授、王哲民教授等国内外知名教授对会计学系的贡献；不能忘记广东省和广州市的会计学会、审计学会、注册会计师协会、内部审计协会等专业团体以及ACCA、CGA、CIMA等国际职业团体对会计学系的支持和关照；不能忘记华南理工大学、暨南大学、广东外贸外语大学、广东财经大学、深圳大学、汕头大学等兄弟院校会计院系的领导和专家对会计学系的支持和帮助；不能忘记在会计学系工作过的所有同事的辛勤工作和付出；不能忘记可爱的学生们的同甘共苦和艰辛努力。如果没有上述个人和组织，会计学系一切均为零。作为会计学系从成立到结束的负责人，我代表会计学系给上述个人和组织，深深地鞠躬，以示谢意。

随着会计学院的成立，南方学院会计学科将进入“聚特色、上水平”的崭新的发展阶段。喻世友校长高屋建瓴，提

出了会计学院发展的宏伟蓝图、重点工作和战略措施，为会计学院的发展指明了方向。我们深感责任重大，将积极贯彻落实喻世友校长的指示，以实务型人才培养为重点，继续坚持高标准、差异化的办学思路，积极探索融专业教育、道德教育与素质教育为一体的人才培养模式。我们将以专业认证这一系统工程为引领，按照认证标准的要求来规范教学文件和教学活动，提升教学管理水平；按照认证标准的要求，引进和培养高水平的教师，尤其注重青年骨干教师的培养，建立高素质的师资队伍；按照认证标准的要求，积极组建科研团队，开展科研工作，提升科研层次和科研质量；按照认证标准的要求，进一步拓展国际交流与合作空间，积极开展社会服务和培训创收工作；按照认证标准的要求，积极争取董事会资金支持，努力配置各种资源，强化教学基础设施建设。专业认证是一个长期过程，不能一撮而就，我们将积极行动，能够做的先做，不能够做的积极争取做，通过认证工作来促进教学基础设施的完善和教学水平的提升。同时我们将积极进行硕士研究生培养的准备工作，努力提高办学层次。

由于有学校强有力的领导，有母体学校和社会资源的广泛支持，有全院教职员工的团结奋进，有独立学院办学的体制优势，我们有信心、有能力提高会计学科的办学水平，使南方学院会计学院立于广东省民办高校会计学科的潮头，进而提高其在全国的知名度和影响力，最终进入全国一流会计

学科的行列。

当然，我们也深知，前进的道路不平坦，在制度供给、资源供给和日常管理等方面存在着许多瓶颈与障碍，最大的是障碍是资金投入，与公办院校相比，我们的资金投入少得可怜。由于资金不足，我们的教学设施、实验室建设以及学生生活设施不仅数量不足，而且水平较低，过于简陋，这是制约我们发展的重要瓶颈。同时，我们内部管理方面也存在着缺乏系统协调等问题，致使喻校的一些很好的理念和想法难以落实，譬如喻世友校长提出教师收入与行业挂钩的改革思路，是一个非常好的想法。就目前我校开设的专业所对应的行业中，会计行业的收入是比较高的，但在学院经费分配中不但不向会计学院倾斜，反而要从按照学分计算分给会计学院的经费中扣除相当大数额的款项分给其他系，使得会计学院职工平均收入远低于一些社会上收入相对较低行业所对应的专业学系老师的收入。这种情况与喻校长的教师收入改革思路完全背道而驰。当然，这些问题都是前进中的问题，我们绝不在困难面前低头，绝不因困难就裹足不前，我们将尽最大努力克服困难，披荆斩棘，勇往直前，竭尽全力做好工作，不辜负喻世友校长及各位校领导的重托与期望。

最后，祝愿并相信会计学院明天一定会更美好！

谢谢大家！

第二篇：工会成立大会上领导讲话稿

各位代表、同志们：

今天我们在这里举行*****公司新会员入会仪式，首先我代表公司领导对入会的新会员表示热烈的祝贺！

工会是企业职工的群众组织，是矿管委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者和维护者，长期以来，我们就非常重视工会工作问题，可是由于种种原因，工会组织一直未能完善，近期在集团工会的精心组织、矿管委的大力支持下，全体员工积极参与，我们***公司工会在原有192名会员的基础上，又吸纳进一批能力强、业务精、踏实肯干，对企业忠诚的346名新会员，这是***政治、经济生活上的一件大事，对此我就如何发挥工会组织作用对大家提出一些新的希望和要求：

一要上下联动，发挥好桥梁纽带作用。工会组织要发挥好密切联系群众的优势，及时把公司发展的战略、决策、部署和措施传达给员工，并通过各种有效措施把公司各项决策部署转化为全体员工的工作目标；同时，要把员工的意见、建议及时反馈给公司，帮助公司及时发现问题，促进公司及时修正各项工作措施中存在的偏差。这样，通过工会这座桥梁、这根纽带，使公司和员工紧密联系起来，形成推动公司发展的强大合力。

二要主动参与，发挥好参政议政作用。

工会组织要通过职工代表大会、民主管理小组、安全生产监督等多种形式和途径，主动参与到公司生产经营管理中来，代表全体员工履行好参与企业民主监督、民主管理的职责，以增强企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造一个和谐、温馨的文化氛围和良好的工作生活环境。

三要组织引导，发挥好员工主体作用。

员工是企业的主体。工会成员要在公司的领导下，将工会工作融入企业中心工作当中，以企业发展为目标，充分发挥员工的主体作用，加强员工思想教育，并通过组织开展技术比武、辩论赛、演讲比赛、知识竞赛等活动，引导好、发挥好全体员工的积极性和创造性，为员工搭建成功的平台，为公司发展奠定良好的群众基础。

四要加强服务，发挥好维权保障作用。

希望全体会员要继承和发扬工会组织的优良传统，树立员工利益无小事的思想，通过走访职工、进行企业满意度调查等多种形式和途径，关心员工生活，倾听员工心声，反映员工的要求，积极热情为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益，真正保障职工的经济、政治和文化权益。

五要加强工会组织自身建设。

全体会员要充分认识到自身肩负的重要职责，在公司的正确领导下，把工会组织真正建设成为领导信任、员工拥护的“职工之家”。希望全体会员要牢记工会组织的宗旨，自觉加强学习，钻业务、懂政策、会服务、善成事，努力为员工办好事、办实事，为努力构建和谐企业、推动公司的发展贡献出自己的力量。

最后，希望全体会员要振奋精神、开拓进取，转变观念，服务职工，增强做好工会工作的荣誉感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，推动我矿和谐发展，开创***公司工会工作的新局面。

第三篇：职工文联成立大会上讲话稿

在县职工文联成立大会上的讲话

各位领导、各位委员、同志们：

今天，我们怀着激动和喜悦的心情欢聚一堂，隆重举行×县职工文化艺术联合会第一次代表大会。首先，我代表县总工会对×县职工文联的成立表示热烈的祝贺！向辛勤耕耘在全县各行各业的职工文艺工作者表示亲切的问候！

成立×县职工文联，是创新工会工作的重要举措，也是我县职工文艺工作者和爱好者的热切企盼，更是繁荣职工文化、建设和谐×县的重要实践，它将永远载入我县职工文化事业发展的光辉史册。

全县人民全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力满足人们日益增长的文化需求，我县的职工文化与改革开放同呼吸，与经济发展共命运，呈现出生动活泼、万紫千红的繁荣景象。文学、书法、美术、摄影、音乐、舞蹈、戏剧、曲艺等各艺术门类均取得了令人瞩目的丰硕成果。企业文化和职工文化建设所产生的影响力和辐射力，在提高职工整体素质，弘扬社会主义核心价值体系，培育时代精神，活跃职工生活等方面，发挥了巨大的无以替代的作用，得到了社会各界的充分肯定和高度赞扬。从建筑工地到厂区车间，从科研基地到百米矿井，从城县到农村，从音乐厅堂到社区广场，到处都洋溢着职工文化的恢弘声音，到处都能看到莺歌燕舞的生动场面。这是全县广大职工文艺工作者用智慧和汗水浇灌的花朵，用热情与双手创造的灿烂。在这里，我要向为我县职工文化事业做出贡献的广大职工文艺工作者说

一声：你们辛苦了，谢谢你们！

我县的职工文联是在数十年职工文化建设的雄厚基础上成立的，这也是在当前全县广大劳动者日益增长的文化需求中应运而生的。县职工文联成立以后，要坚持“文化兴县、和谐发展”的理念，组织全县广大职工文艺工作者和爱好者积极开展各类职工文化活动，推进职工文化建设，激发广大职工创新奉献，以职工文化的繁荣推动×县和谐发展，为打造关天副中心、建设和谐新×县做出新的贡献。在此，我对成立的县职工文联及其所属的各专业协会提几点希望和要求。第一，把握导向，健康发展。县职工文联及各专业协会要以科学发展观为引领，抢抓国家强力推进文化建设的历史机遇，制订发展规划，理清发展思路，确立发展重点，打造×县特色，塑造文化品牌，集聚文化人才，繁荣职工文化。要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，弘扬主旋律，坚持多样性，始终朝着正确的、健康的方向发展。

第二，建立队伍，形成合力。职工文联各专业协会要吹响集结号，积极发展会员，加强职工文化艺术人才队伍建设，最大限度地把既有文艺专长、又热心职工文化建设事业的职工群众吸引到职工文艺队伍中来，不断扩大职工文化工作的力量，形成职工文化工作的整体合力与规模效应。

第三，精心策划，展示成果。职工文联每年都要确定具体的工作目标和任务，要指导各专业协会有计划地组织开展各类文艺创作，演出、展览、研讨等活动。通过一系列内容丰富，形式多样的活动，充分展示我县企业文化建设和职工文化事业发展的优秀成果，让职工群众在分享这些精神产品的过程中产生共鸣，激励广大

职工为全县经济社会发展建功立业。

第四，勇于创新，多出精品。企业文化和职工文化建设的根基是职工群众，县职工文联要引导他们树立创新意识和精品意识，集中各专业协会和各类艺术人才的优势资源，充分调动社会各方面势能，力争实现新的突破与超越，使各艺术门类每年都能够推出一批无愧于时代的文艺精品，示范带动职工文化蓬勃发展，努力提升×县的软实力。

第五，创造条件，培育新人。企业文化建设和职工文化事业的发展离不开有专长的文艺人才，县职工文联既要充分发挥现有文化人才优势，又要注重引进聚集优秀人才；要坚持以老带新，采取观摩、培训、研讨、比赛等方式，大力提高各专业协会文艺新人的素质和能力，使职工文艺人才队伍形成梯形结构，让新鲜血液成为企业文化建设和职工文化事业发展中最富有活力的新生力量。

第六，面向基层，服务职工。职工文化事业的主体和受众是广大职工群众，职工文联和各专业协会要把惠及职工放在工作首位。要面向基层，服务职工，动员更多的文艺工作者和爱好者满怀激情投身职工文化建设，把最优秀的文艺作品奉献给广大职工群众。要用优秀的文艺作品歌颂工人阶级的伟大品格，展现工人阶级的精神风貌，反映职工群众的生产生活，用社会主义先进文化的成果鼓舞职工，激励职工，让职工群众享受愉悦的精神生活，为建设和谐奋进新×县加油鼓劲。

文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族复兴的强大力量。这个论断明确了文化的本质功能和文化建设的战略地位，是在百花盛开的文化原野上吹响的嘹亮号角，体现了当代中国共产党人发展文化产业和实施文化强国战略的决心和信心。各县区、各部门、各企事业单位工会，要主动争取党委、行政的重视支持，将职工文化纳入大文化建设的总体规划，从人、财、物诸方面给予扶持，努力营造职工文化繁荣发展的社会氛围。各级工会组织更要把支持职工文化建设作为增强工作活力的有力举措全力推进。

同志们，全县广大职工文艺工作者和爱好者要以县职工文联的成立为契机，依托职工文联直属的各专业协会，精心策划，精心创作，精心排练，用融思想性、艺术性、观赏性为一体的优秀文艺作品向党的十九届五中全会献礼。我相信，县职工文联一定会肩扛大旗，不负重望，团结带领全县广大职工文艺工作者和爱好者，在企业文化建设和职工文化事业发展的大舞台上施展才华，创作出更加优秀的文艺作品，我县的企业文化建设和职工文化事业也将因此而更加绚丽多彩，蓬勃发展，为打造关天副中心、建设和谐新×县做出新的更大的贡献。

谢谢大家！

同志们：

下面我主要围绕“什么是领导干部应有的家规家风，坚决反对搞关照庇护、纵容溺爱”这一主题作个发言。发言题目是：领导干部要“严家规、正家风、重家教”。

习主席指出，“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。”“‘家’和‘冢’一点之别，对家属子女要求高一点才能成为幸福之家，低一点就可能葬送一个好家庭。”从中央纪律检查委员会通报的各类案件中，都凸显了“全家腐”的特

征，妻子“坑夫”、二代“坑爹”、家长“坑子”，这些教训沉痛而深刻，再一次敲响了家规不严、家风不正、家教不好祸及子孙、贻害社会的警钟，再一次告示我们家规连着国法、家风影响党风、家教关乎长远，不能看小了，看偏了，看轻了，尤其是对领导干部来说，新形势下要全面彻底肃清流毒影响、营造风清气正的政治生态，就是要注重家庭建设，在严家规、正家风、重家教上用心用力，用健康纯正的家风引领新时代好风尚。

一、针对“家规不严”的问题，必须刚严在前，以“法”治家 ***、令计划等人不以法规约束家人，而以亲情代替纪律，以宽容代替关爱，对子女亲属百般溺爱，毫无原则，搞“一人得道、鸡犬升天”，结果既害了自己、也毁了家人。从十八大以来查处的领导干部违纪违法案件和问题看，超过六成涉及亲属。

有的对亲属失察失管，让“枕边风”成为贪腐的导火索，没有经受住亲情的考验； 有的纵容包庇妻子儿女,对他们的违纪违法行为睁一只眼闭一只眼，甚至利用手中权力“捞人”“救火”，阻扰干预执法； 有的对家人平时不注重思想引导和提醒，使其防范意识和警惕性不高，结果被一些别有用心的人走“夫人路线”，攻破了“后院”，教训发人深省。每一名党员干部都要吸取前车之鉴，克服“法外人”“特殊人”思想，做到严肃家规、严爱相济、动遵法度。

一是立家规。国有国法，家有家规。周恩来为家人制定“十条家规”反对特权；习仲勋教育子女们“勤俭持家、低调做人”。老一辈革命家在这方面身体力行，为我们作出了表率。作为领导干部，要带头定好家规，让家规家训与党纪国法接上轨、对上表。破家规，就是犯国法，畏法度，就是遵家规；带头遵守家规，不义之“利”不沾，不道之“财”不取，不法之“手”不伸；带头践行家规，让遵从者受益、违规者遭谴，形成家规家训的刚严铁力。

二

是融真爱。讲人性、重家庭、讲感情、爱家人，是人之常情，但领导干部决不能以此为借口，违反党性原则，破坏党纪国法，对家人亲属搞溺爱、偏爱、错爱。“为亲则计之长远”。“畏法度，守规矩”就是对家庭的大爱、对亲人的真爱。要爱在紧要之处，对家人的违规想法，要讲清纪律、讲清后果，帮助打消念头、扑灭苗头；要爱在平时之举，繁忙之际，多问候家人，闲暇之余，多理理家务；要爱在长远之际，把家庭平平安安，子女身心健康，作为最大的目标去追求，最大的财富去坚守。

三是正亲私。开国少将甘祖昌夫人龚全珍老人一生公私分明、不搞特殊，对正亲私做了很好的诠释，为我们立起了标杆，树起了榜样。我们领导干部，就应该像龚全珍老人那样，把正亲情私利，追求公道大义，时时以集体、单位、大局利益为重，让小家服从大家，让私利让位公利。要过好家庭关、亲情关，管好自己不出事、管好家人不添乱、管好亲属不扰事。对自己及亲属要求更严、标准更高，法律不允许的事情家人坚决不能做，普通人可以做的事家人也要慎重去做，不能让别人找到短处，让旁人指指点点。

二、针对“家风不正”的问题，必须警诫为先，以“廉”持家 剖析纪委通报案件的教训，不难看出，清廉失守，家中必百病丛生，不以“廉”持家，家道必邪气满盈！现实生活中，一些党员干部对此并不引以为然。

有的还沉醉在过去“潜规则”“旧习气”中，对吃拿卡要那一套流连忘返； 有的对亲属和身边人明里暗里关照，在职务提升、工程承包、物资采购等方面，利用手中权力打招呼、开口子牟私利； 有的“图方便”“有面子”，家人出行有公车，亲属旅游有接待，个人宴请有报销，私车来队有油加，家属办事有捷径。对这些问题，如果不“踩刹车”，势必落个“一人不廉，全家不圆”的下场。“廉”是涵养家风、把住正气、支撑家规的顶梁柱，领导干部位高权

重，必须警诫为先、身正为旗、以上率下。

一是言传身教，做出榜样。“将教天下，必定其家，必正其身”。领导干部应自觉提高品位，树立高尚的人生追求，在各种诱惑面前洁身自好，远离是非之地、是非之人、是非之事；要自觉端正品行，不做“两面人”，要求别人做好的自己首先做好；要自觉树好品德，不能开的口坚决不开，不能动用的权利坚决不用，不能沾染的钱物坚决不拿。

二是防微杜渐，守住小节。守住小节，才能成就大义，防微杜渐，才能永保平安。革命志士方志敏曾因其妻收受友人赠送的一块绒布，对妻子严厉批评，并连夜将绒布送还。一块布虽轻小，但小中有领导形象，轻中见家风底色。作为领导干部，在涵养家风上，就是要像革命先辈那样，“勿以恶小而为之”，始终做到慎初、慎独、慎微，时刻保持“久入芝兰之室不闻其香，久入鲍鱼之肆不闻其臭”的警醒。

三是定心稳神，把好关口。“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”。要抬高站位，定心稳神。每个领导干部都要把家风家德放在国运兴衰的大环境中去看待，放在强国复兴的大背景中去考验，放在社会风尚的大潮流中去评判，对家风的涵养培塑始终保持清醒的认识、坚定的态度，有更自觉的行动；要积极作为，把住关口，特别是面对改革这场大考，要把住家风这个口子，一言一行，要对家庭负责，为家人着想，不向家庭传递负能量，不做有损家风、有违家德的事，尤其是不能在清廉方面失守；要头脑清醒，自我约束。

三、针对“家教不好”的问题，必须躬行为重，以“德”养家 纵观十八大以来查处的高级领导干部，许多都是封妻荫子导致子女亲属失于家教、道德沦丧。现实中，有的人前教育部属一套，背后教育家人一套，甚至灌输不健康的钱权思想； 有的热衷不正当交往，乱拉男女关系，造成家庭不和谐； 有的默认“宰相门前七品官”，无视身

边人“扯大旗作虎皮”； 有的对亲属在外接受宴请，收受红包不提醒矫正，对家属直接指使下属或公务员办事听之任之。德者本也，财者末也。家教不好、家德败坏正是引发问题的导火索。对领导干部来说，必须牢记习主席“三个注重”（注重家庭，注重家风，注重家教），把家庭建设好，把德行立起来。

一是学以立德。中华民族自古就重视以优良的家规家风立德树人，“孔明诫子”等故事广为流传。领导干部要把学习摆在家庭建设的首位，与家人常讲党史国史，常看廉政故事，常学道德文化、增强家庭成员立德做人的意识，达到厚植家德、纯洁家风的目的。

二是教以养德。“积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃”。领导干部要引导亲属树立“君子爱财取之有道”正确金钱观念，切记不义之财不可取；树立“一粥一饭当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰”的勤俭持家观念，营造克勤克俭、戒骄去奢的家风环境；树立“百善孝为先”的孝悌兴家观念，克服给钱给物的错误思想，始终善事父母、教好子女。

三是行以树德。“第一届全国文明家庭”获得者玉山县虞元顺老人带领子孙义务行医 60 余载，成为传播家庭美德的践行者。我们就要像虞元顺老人那样，对家规家风常抓常思，对家德家教常塑常养，心不为物役，人不为物累。要做“正直人”，面对诱惑，不伸手、不苟合，坐得正、行得端；要做“实在人”，关爱家人、善待亲人、以心交心；要做“纯洁人”，实以谋事、修德明理、忠厚持家；要做“高尚人”，追求远大理想，培养健康情趣，以领导干部在涤风励德上的嘉言懿行，引领家庭文明新风尚，带动党风的清正纯洁。

第四篇：建筑商会成立大会上的讲话稿

建筑商会成立大会上的讲话稿

各位来宾，同志们：

我旗建筑行业商会今天成立了，并顺利进行了选举。借此机会，我代表旗委、旗政府对旗建筑行业商会的成立表示祝贺，对赤峰市工商联领导光临我旗指导表示热烈的欢迎！

建筑商会的成立，是我旗民营企业政治生活中的一件大事，也是一件盛事，是进步的体现，它的成立将会推动全旗建筑业的进一步发展。成立建筑行业商会符合当前我旗内外形势发展的需要。当前，我旗经济正处于高速发展时期，电场、水库、铁路、高速公路等重大项目的建设，以及城镇基础设施建设的加强，都为建筑及其相关企业提供了前所未有的发展机遇。当前，国内的大环境是市场竞争日益激烈，政府的管理职能逐渐弱化，服务职能进一步加强，为了增强全旗建筑企业的竞争力，为了全旗建筑业的健康发展，成立建筑行业商会是十分有必要的。商会承担着行业自律、维权、协调、服务等任务，是企业家们征战商场的利器，是政府与市场之间的“粘合剂”，发挥着极大的作用。今天建筑行业商会的成立，标志着我旗的广大建筑行业企业将不断克服松散和无序状态，由各自为战转向联合作战，由分散活动转向商会统一协调，展现全旗建筑行业企业携手拓展经营的崭新团队形象。下面我就商会工作讲几点意见。

一、认真学习党的路线、方针、政策，进一步发挥商会

的桥梁纽带作用。随着我国市场经济体制的不断完善和政府职能的不断深化，商会正发挥着越来越重要的作用。我旗的建筑业这几年虽然发展很快，但从产业结构和发展规模上看，还远不能适应市场经济的发展要求，中小企业偏多，资质偏低，企业科技含量不高，管理经验不足。要实现建筑企业的跨越式发展，必须加大企业的改革力度，加快企业结构调整，转换企业经营机制，把建筑企业做强做大，提高企业品位和市场竞争实力。随着企业改革的深入，企业对商会服务的内容、形式都将提出新的要求，商会要与政府主管部门加强沟通，及时反映行业改革和发展情况，为主管部门科学制定行业发展政策提供参考。商会作为会员单位，会员企业合法权益的代言者，要加强与政府部门对话、沟通和联系，反映企业的呼声，努力为改善建筑企业的生产经营环境，为行业的发展壮大，充分发挥商会应有的桥梁纽带作用。

二、要推进行业发展，切实为会员单位搞好服务。随着政府职能和体制改革的逐步深入，原属于政府管理的许多职能逐步交还给市场，转移到商会。因此，商会工作要根据政府职能改革和企业改革的进程与时俱进，不断拓展服务领域，扩大服务内容，提高服务质量。要创造性的开展工作，深入基层，贴近市场，贴近企业，研究新情况，解决新问题，为企业的发展出谋划策；要加强商会自身建设，在积极为企业服务工作上认真探索新思路、新途径，帮助会员企业积极

推广新技术、新工艺、新材料、新设备，提高全旗建筑业的科技含量和市场竞争能力，为我旗建筑行业发展办好事，办实事；要进一步加强商会的对外联系和对内交流与合作，既要组织好会员企业间的内部交流合作，又要引导和鼓励企业走出去拓展市场空间。

三、做好行业自律，树立良好的社会形象。坚持“团结、帮助、引导、教育”的方针，进一步发挥民间社团、行业组织的提供服务、反映要求、规范行为的作用。建立自我约束机制，把行业自律，行业发展，行业结构调整，行业交流，行业评比等工作做好。同时开展爱国、敬业、守法教育，鼓励广大企业家积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。

希望商会会员单位能抓住这个发展机遇，努力在规模上，总量上，实力上实现跨越式发展。我相信，建筑行业商会工作在全体会员鼎力支持下，在全体工作人员的共同努力下，一定能进一步发挥服务职能，为企业的发展壮大保驾护航，为全旗的建筑业繁荣发展助力，并将以创造性的工作赢得企业的信赖和政府的满意。

谢谢大家！

第五篇：领导在工会成立大会上的讲话稿

领导在工会成立大会上的讲话

各位大会会员、同志们：

大家下午好！

今天我们迎来本所工会成立大会暨第一次代表大会的召开。我代表所领导班子及党支部，对大会的召开及新当选的工会各委员们表示热烈的祝贺！

成立工会组织是我所政治、工作、生活中的又一件大事，自我所成立之日，我们就非常重视工会组建工作，但由于条件不成熟等种种原因，至今才正式成立。今年以来，我所将成立工会列入计划，并按照相关要求成立了本所工会筹备小组，严格依照工会法的规定，充分发扬民主，反映民意，广泛听取工会会员的意见，精心组织，最终顺利完成本所工会的筹备工作，成功的召开了今天的大会。

今天，在全体职工的共同努力下，大会顺利开幕，圆满地完成各项议程，选出工会三委会委员，我感到十分高兴和欣慰，接下来我想对本所工会以后的工作提出一些希望和要求：

一是今后一段时间是我所发展的关键时期，也是我所工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会委员们牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工的要求，在上级工会的领导下，紧紧围绕我所中心工作，从工会工作的性质、特点出发，结合单位发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现 好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，团结和动员全体会员在单位的建设中以高度的责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负全体工会会员和职工对你们的信任和期望。

二是工会委员要继承和发扬工会组织的优良传统，树立群众利益无小事的思想，关心员工疾苦，倾听员工呼声，反映员工要求，积极热情地为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益。要通过各项活动和工作的开展，丰富职工文化娱乐生活，增强单位的凝聚力和员工的归属感，为员工营造一个和谐、温馨的文化氛围和良好环境。要振奋精神、开拓进取，转变观念、服务职工，增强做好工会工作的使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，拼搏务实的工作作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥好工会的桥梁和纽带作用，推动单位建设更好、更快发展，开创太原市食品化妆品监督所工会工作的新局面。

谢谢大家！