乡村(社区)后备干部考试卷及答案

第一篇：乡村(社区)后备干部考试卷及答案

XX乡村(社区)后备干部考试卷

单位： 姓名： 得分：

一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最符合题意的答案，并将相应字母填入括号内。每题2分，共20分)

1、我们通常说的第一产业是指（B）。

A.工业 B.农业 C.旅游业 D.建筑业

2、我国现行的农村基本经营制度是以（A）为基础、统分结合的双层经营体制。

A.家庭承包经营

B.包产到户、联产计酬 C.集体统一经营

D.家庭联产承包经营

3、村民委员会的选举，由（D）主持。A.村党组织 B.乡镇人民政府 C.乡镇党委 D.村民选举委员会

4、城市和农村按居民居住地区设立的居民委员会和村民委员会是（B）。A.基层政权组织 B.群众性自治组织 C.基层人民政府的派出机构 D.群众性调解组织

5、当前，农业和农村最突出的矛盾是（A）。

A.农民增收缓慢 B.资金不足 C.技术水平低 D.承包地分散

6、下列不属于对农民实行的直接补贴政策是（D）。

A.针对种粮农民的直接补贴 B.针对粮食生产者安排的直接补贴 C.农机具购置补贴 D.土地补贴

7、某村村民小组组长甲将代收的新型农村养老保险、农村小额人身保险、政策性农业保险款等共计1万元据为己有，然后称这些款项被盗，甲的行为(B)。

A.构成贪污罪 B.构成职务侵占罪 C.构成诈骗罪 D.不构成犯罪

8、社会主义新农村建设的要求是（C）。A.工业反哺农业，城市支持农村

造成其房子后面山体滑坡，房屋被损毁2间，仅有的2头猪被压死。这给本来就家庭贫寒的王某家无异是雪上加霜。请你代王某向乡政府写一份困难申请。

四、案例分析题(20分)某村道路需扩宽，有几户群众因要占自家土地和林地，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题?

四、论述题（30分）（任选一题）

1、某村书记因身体、年龄等原因即将离职，无力正常开展工作，村副主任忙于做生意，对村委会的工作不闻不问，致使该村各项工作无法正常推进。假如你是该村主任，为了使该村工作正常推进，你将怎么做？

2、你为什么要报考村（社区）后备干部？如果你被试用，你怎么开展工作？

第二篇：××镇村(社区)后备干部考试卷及答案

观音洞镇村级后备干部考试卷

单位： 姓名： 得分：

一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最符合题意的答案，并将相应字母填入括号内。每题1分，共25分)

1、我们通常说的第一产业是指（B）。

A.工业 B.农业 C.旅游业 D.建筑业

2、宪法规定，居民委员会、村民委员会同基层政权的相互关系由法律规定。下列不属于基层政权的是(D)。A.乡、民族乡、镇的人民政府 B.不设区的市、市辖区的人民政府 C.不设区的市、市辖区人民政府的派出机构 D.县人民政府

3、我国现行的农村基本经营制度是以（A）为基础、统分结合的双层经营体制。A.家庭承包经营 B.包产到户、联产计酬 C.集体统一经营

D.家庭联产承包经营

4、城市和农村按居民居住地区设立的居民委员会和村民委员会是（B）。A.基层政权组织 B.群众性自治组织 C.基层人民政府的派出机构 D.群众性调解组织

5、《农业法》中的“农业”包括(D)等产业。A.种植业、畜牧业和渔业 B.种植业、林业和渔业 C.种植业、林业和畜牧业 D.种植业、林业、畜牧业和渔业

6、村民委员会的选举，由（D）主持。A.村党组织 B.乡镇人民政府 C.乡镇党委 D.村民选举委员会

7、依照我国土地承包法，关于承包期限，下列表述正确的是（A）。A.耕地的承包期为30年 B.草地的承包期为30年

C.林地的承包期为70年 D.耕地、林地、草地的承包期均为30年

8、村（居）民小组长由（C）产生，任期与村（居）民委员会任期相同，可以连选连任。A.村（居）“两委”会讨论指定 B.村（居）民会议推选 C.村（居）民小组会议推选 D.村（居）民小组会议选举

9、承包经营基本农田的单位或者个人连续（B）年弃耕抛荒的，原发包单位应当终止承包合同，收回发包的基本农田。

A.2004年 B.2005年 C.2006年 D.2007年 20、当前，农业和农村最突出的矛盾是（A）。

A.农民增收缓慢 B.资金不足 C.技术水平低 D.承包地分散

21、我国“基本农田”的底线是（D）。

A.20 亿亩 B.22 亿亩 C.16 亿亩 D.18 亿亩

22、农时谚语“芒种芒种，忙收忙种”中的“芒种”在（B）。A.5月下旬 B.6月上旬 C.6月下旬 D.7月上旬

23、构建社会主义和谐社会的总要求是：（A）、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。

A.民主法治 B.国家富强 C.以人为本 D.以德治国

24、党的十七大对我国经济发展目标提出新的更高要求是：增强发展协调性，努力实现经济（D）。

A.又快又好发展 B.多快好省发展 C.统筹兼顾发展 D.又好又快发展 25、2010年4月14日，我国发生里氏7.1级地震，其地点在（C）。A.河北唐山

B.四川汶川 C.青海玉树

D.云南丽江

二、多项选择题(下列各题的选项中至少有两项是符合题意的，请把所选答案的字母序号填入括号内，多选、少选均不得分。每题1分，共15分)

1、邓小平关于社会主义本质的科学概括的内容有(BD)。A.公有制

B.解放生产力，发展生产力

C.市场经济 D.消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕

2、科学发展观的内涵是(ABCD)。

A.第一要义是发展 B.核心是以人为本 C.基本要求是全面协调可持续 D.根本方法是统筹兼顾

3、村（居）民委员会的主要任务有（ABCD）。

A.办理本村（社区）公共事务和公益事业 B.调解民事纠纷

C.协助维护社会治安 D.向人民政府反映村（居）民的意见、要求和提出建议

4、以下土地应当用于调整承包土地或者承包给新增人口:（ABC）A.集体经济组织依法预留的机动地

B.通过依法开垦等方式增加的

C.承包方依法、自愿交回的土地

D.承包方人口减少而由集体强行收回的土地

5、农村土地承包经营纠纷解决的途径有（ABCD）。

14、农村五保对象供养形式有（AB）。

A.集中供养 B.分散供养 C.财政供养 D.集体供养

15、我国实行直接选举的范围包括(ABD)。A.不设区的市和市辖区的人民代表大会代表 B.县、自治县的人民代表大会代表

C.设区的市的人民代表大会代表 D.乡、民族乡、镇的人民代表大会代表

三、判断题（在下列各题后括号内打“√”表示正确、打“×”表示错误，全部打“√”或全部打“×”的不得分。每题1分，共20分）

1、科学发展和社会和谐是内在统一的。（√）

2、道德是指调整人与人之间关系的行为规范的总和。（√）

3、村（居）民会议由本村（社区）18周岁以上的村（居）民组成。（√）

4、社区是居住在一定地域范围内人们社会生活的共同体。（√）

5、国家实行从幼儿园、小学到初中的义务教育制度。（×）

6、赡养人有义务耕种老年人承包的田地，照管老年人的林木和牲畜等，收益归老年人所有。（√）

7、义务兵服现役的期限为二年。（√）

8、男女双方按法定婚龄各推迟2周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女23周岁以上生育第一个子女的为晚育。（×）

9、承包方在承包期内交回承包地的，在承包期内不得再要求承包土地。（√）

10、个体医疗机构可以从事计划生育手术。（×）

11、宗教组织或个人可以随意设立宗教活动场所，建造露天宗教塑像。（×）

12、国家所有和集体所有的宜林荒山荒地可以由集体或者个人承包造林。（√）

13、农民个人不能从事农产品加工和销售活动。（×）

14、承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地；妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。（√）

15、村民委员会和居民委员会的每届任期均为5年。（×）

16、农村土地承包经营权流转的主体是发包方。（×）

17、《继承法》规定：配偶、子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女）、父母是遗产第一顺序继承人。（√）

18、家电下乡政策是深入贯彻落实科学发展观、积极扩大内需的重要举措，是财政和贸易政策的创新突破。

关于拟建科学馆的请示报告

县政府：

我校是××镇的中心小学。学校建筑面积1.2万平方米，在校学生、教职工800多名。多年来学校防火设施比较简陋，除简易防火工具外，仅有消防栓l处，且因年久失修，达不到喷射要求，一旦发生事故，后果不堪设想。市消防部门多次检查、提出建议，但因缺少资金一直没有按重点防火单位标准建设。为确保安全，做到常备无患，急需修建地下消防栓4处(3栋教学楼各1处，实验室l处)，需拨款5万元(计划附后)。此外，为加强学生动手能力的培养，拟建一座科学馆，急需资金50万元(计划附后)。

特此报告，请批准。

××县××镇××小学 二0一0年3月3日

1、根据公文标题的写作要求，该公文标题存在的主要问题是(D)。A.缺少介词 B.缺少事由 C.事由不明 D.文种不当

2、从主送机关看，该公文存在的问题是(B)。

A.党政机关交叉行文 B.越级行文 C.多头主送 D.主送机关不明确

3、按照公文写作要求，该公文正文的主要问题是(B)。A.事实陈述不生动 B.不符合“一文一事”要求 C.提出要求不具体 D.语言不够简洁

4、该公文结束语不规范，正确写法应该是(C)。

A.以上报告请审阅 B.以上请示请批准 C.妥否，请批示 D.妥否，请批准

5、该公文成文时间不规范之处是(C)。

A.成文时间不准确 B.写法不完整 C.写法不规范 D.成文时间不具体

（二）公文写作题。（5分）

东山村委会决定召开各村民小组长会议，安排防洪救灾工作。地点在村委会办公室，时间是8月8日上午9:00。请根据上述情况为东山村委会拟写一份会议通知。要求：内容具体，格式完整。

答案要点：（1）标题：《东山村委会关于召开防洪救灾工作会议的通知》(1分)；（2）主送机关(1分)；（3）正文，宜分条列项叙述(1分)；（4）结束语(1分)；（5）生效标识(1分)。

第三篇：乡村医生培训卫生防疫考试卷(附答案)

乡村医生培训卫生防疫考试卷（答案）

一、名词解释

预防接种：是指根据疾病预防控制规划，利用疫苗按照国家规定的免疫程序，由合格的接种技术人员，给适宜的对象进行接种。提高人群免疫水平，以达到预防和控制针对传染病发生和流行的目的。

第一类疫苗：是指政府免费向公民提供。公民应当依照政府的规定受种疫苗，省级人民政府在执行国家免疫规划时增加的疫苗，以及县级以上人民政府或者其卫生行政部门组织的应急接种或群体性预防接种所用疫苗。

第二类疫苗：是由公民自费并自愿接种的其他疫苗。

冷链：是指为保证疫苗从生产企业到接种单位运转过程中的质量而装备的储存、运输冷藏设施、设备。

冷链系统：是在冷链设备的基础上加入管理因素，即人员、管理措施和保障的工作体系。

一般反应：是指在预防接种后发生的，由疫苗本身所固有的特性引起的，对机体只会造成一过性生理功能障碍的反应，主要有发热和局部红肿，同时可能伴有全身不适、倦怠、食欲不振、乏力等综合症状。

异常反应：是指合格的疫苗在实施规范接种过程中或者实施规范接种后造成受种者机体组织器官、功能损害，相关各方均无过错的药物不良反应。

传染源：是指体内有病原体生长、繁殖并且能排出病原体的人和动物。潜伏期：自病原体侵入机体到最早临床症状出现这一段时间称为潜伏期。传染期：病人排出病原体的整个时期。

传播途径：指病原体从传染源排出后，侵入新的易感宿主前，在外环境中所经历的全部过程。

人群易感性：人群作为一个整体对传染病的易感程度称为人群易感性。

疫源地：传染源及其排出的病原体向四周播散所能波及的范围称为疫源地，即可能发生新病例或新感染的范围。

消毒：指杀灭或清除传播媒介上病原微生物，使其达到无害化的处理。灭菌：杀灭或清除传播媒介一切微生物的处理。

二、选择题

⑪下列哪组疫苗的接种途径是皮下注射。（C）

A、乙肝疫苗 卡介苗 麻疹疫苗A群流脑疫苗

B、三联疫苗 乙脑灭活疫苗 出血热疫苗 乙肝疫苗

C、麻疹疫苗 乙脑灭活疫苗A群流脑疫苗 风疹疫苗

D、二联疫苗 卡介苗 风疹疫苗 三联疫苗

⑫下列哪组疫苗的接种途径是肌内注射。（D）

A、乙肝疫苗 卡介苗 麻疹疫苗 乙脑灭活疫苗

B、三联疫苗 风疹疫苗 A群流脑疫苗出血热疫苗

C、二联疫苗 乙脑灭活疫苗 麻疹疫苗 卡介苗

D、乙肝疫苗 三联疫苗 二联疫苗 狂犬疫苗

⑬2007年9月某儿童1.5周岁按照免疫程序应接种（C）。

A、二联疫苗 B、A群流脑疫苗 C、麻疹疫苗 D、乙脑灭活疫苗

⑭A群流脑疫苗基础免疫月龄为6－18个月，第1、2剂间隔时间不得少于（B）。

A、4个月B、3个月C、2个月D、1个月

⑮乙脑灭活疫苗基础免疫月龄为8个月，第1、2剂间隔时间为（C）。

A、5－8天B、6－9天C、7－10天D、8－12天

⑯某儿童6月龄，出生时接种卡介苗、乙肝疫苗各1剂未接种其他疫苗，按免疫程序同时接种下列哪组疫苗是正确的（D）。

A、乙肝疫苗第1剂脊灰疫苗第1剂A群流脑疫苗第1剂

B、乙肝疫苗第2剂脊灰疫苗第1剂A群流脑疫苗第1剂

C、乙肝疫苗第3剂脊灰疫苗第1剂A群流脑疫苗第1剂

D、以上都不正确

⑰下列哪组传染病是乙类传染病。（C）

A、艾滋病、肺结核、流行性和地方性斑疹伤寒、麻风病

B、霍乱、病毒性肝炎、钩端螺旋体病、流行性乙型脑炎

C、淋病、布鲁氏菌病、炭疽、流行性出血热、黑热病

D、流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、流行性脑脊髓膜炎

⑱细菌性痢疾的诊断哪组是正确的。（C）

A、发热、呕吐、腹痛、腹泻、里急后重、脓血便

B、发热、恶心、呕吐、腹痛、腹泻、水样便

C、发热、呕吐、左下腹疼痛、里急后重、粘液或脓血便

D、发热、腹泻、血水样便、呕吐、肌肉痉挛

⑲流行性出血热的“三红”指的是（B）。

A、面红、眼睛红、颈红

B、面红、颈红、胸红

C、面红、眼睛红、全身红

D、颈红、眼睛红、全身红

⑳流行性出血热的“三大主症”是（C）。

A、发热、出血、肝损害B、发热、肝损害、肾损害

C、发热、出血、肾损害D、发热、腰痛、少尿

⑪霍乱的典型症状是（B）。

A、发热、剧烈腹泻、水样便、伴有呕吐

B、剧烈腹泻、水样便、伴有呕吐、迅速出现严重脱水

C、剧烈腹痛、水样便、伴有呕吐、迅速出现严重脱水

D、发热、恶心呕吐、腹痛腹泻、腓肠肌痉挛

⑫传染病防治法规定管理的传染病分为（D）。

A、甲类2种、乙类20种、丙类15种

B、甲类2种、乙类23种、丙类12种

C、甲类2种、乙类24种、丙类11种

D、甲类2种、乙类25种、丙类10种

⑬下列麻疹病例的临床诊断标准是（A）。

A、发热、咽红等上呼吸道卡他症状；畏光、流泪、结合膜红肿等急性结膜炎症状；发热4天左右全身皮肤出现红斑丘疹；在口腔颊粘膜处见到柯氏斑。

B、发热、咽红等上呼吸道卡他症状；畏光、流泪、结合膜红肿等急性结膜炎症状；发热4天左右全身皮肤出现红斑丘疹；咽部或结合膜分泌物中分离到麻疹病毒。

C、发热、咽红等上呼吸道卡他症状；畏光、流泪、结合膜红肿等急性结膜炎症状；发热4天左右全身皮肤出现红斑丘疹；一个月内未接种过麻疹疫苗而血清中查到麻疹IgM。

D、发热、咽红等上呼吸道卡他症状；畏光、流泪、结合膜红肿等急性结膜炎症状；发热4天左右全身皮肤出现红斑丘疹；恢复期血清中麻疹IgG抗体滴度比急性期4倍以上升高，或急性期抗体阴性而恢复期抗体阳转。

⑭村接种单位的职责是（D）。

A、具体实施责任区域内预防接种工作、制订疫苗计划做好疫苗管理、按规定对新生儿建立预防接种（卡）证。

B、做好预防接种异常反应的诊断、报告及预防接种后的一般反应的处理。

C、开展接种率常规报告、做好疫苗针对传染病的疫情监测工作。

D、以上都是

⑮在2－8℃条件下运输和避光保存的疫苗是（D）。

A、乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、三联疫苗

B、卡介苗、二联疫苗、麻疹疫苗、A群流脑疫苗

C、乙脑灭活疫苗、A+C群流脑疫苗、乙脑减毒活疫苗、D、乙肝疫苗、三联疫苗、二联疫苗、乙脑灭活疫苗

⑯疑似预防接种异常反应的报告内容是（D）。

A、姓名、性别、年龄、接种疫苗名称、剂次、发生反应的时间及人数、主要临床特征

B、儿童监护人姓名、住址、C、初步诊断和诊断单位、报告单位、报告人、报告时间

D、以上都是

⑰常见疑似预防接种异常反应主要有（B）

A、高热、荨麻疹、无菌性脓肿、局部过敏性反应

B、过敏性皮疹、过敏性休克、过敏性紫癜、血管性水肿

C、大疱型多型红斑、晕厥、局部化脓感染、呕吐、腹泻

D、血小板减少性紫癜、局部过敏性反应、抽搐、意识丧失

⑱监护人为儿童办理预防接种证应在儿童出生后（A）。

A、1个月内B、1－2个月C、2个月内D、3个月内

⑲细菌性痢疾的临床确诊标准为（A）。

A、急性发作之腹泻，伴发热、腹痛、里急后重、脓血或粘液便、左下腹有压痛；粪便镜检白细胞每高倍（400倍）视野15个以上。

B、急性发作之腹泻，伴发热、腹痛、里急后重、脓血或粘液便、左下腹有压痛；粪便细菌培养志贺氏菌属阳性。

C、粪便镜检白细胞每高倍（400倍）视野15个以上。粪便细菌培养志贺氏菌属阳性。

D、以上都是

⑳属于含氯消毒剂的是（C）。

A、过氧乙酸、环氧乙烷、乙醇、二氧化氯

B、次氯酸钠、碘伏、新洁尔灭、来苏

C、二氧化氯、漂白粉、过氧乙酸

D、漂白粉、酒精、碘伏、过氧乙酸

三、判断题（根据判断在括号内划√、×）

①村级接种单位在完成预防接种工作后5天内向乡防保站报出接种情况报表。（√）②按照免疫程序有计划的进行预防接种，可以提高人群易感性。（×）

③任何医疗单位或个体诊所均可以做出预防接种异常反应的诊断。（×）

④霍乱流行期间，凡有霍乱典型症状，粪便培养霍乱弧菌阴性，但无其他原因可查，可临床诊断为霍乱病例。（√）

⑤人被老鼠咬伤以后，除清洗伤口外，要尽快注射流行性出血热疫苗和狂犬疫苗。（×）

⑥某儿童满8月龄，出生时接种乙肝疫苗、卡介苗各1剂，按照免疫程序现在应同时接种麻疹疫苗第1剂、乙脑灭活疫苗第1剂。（×）

⑦按照免疫程序规定，为了在8月龄内完成基础免疫，可以将不同种疫苗，按照各自的接种途径同时为一个儿童接种。（×）

⑧按照国家免疫规划疫苗的免疫程序规定，基础免疫疫苗必须按月接种，而加强免疫可以根据情况按每半年或一年接种一次。（×）

⑨预防接种证必须由儿童监护人长期保存，预防接种卡（簿）由乡级预防保健单位保存。（√）

⑩预防接种后的加重反应是异常反应。（×）

①疫苗质量不合格给受种者造成的损害不属于异常反应。（√）

②因心里因素发生的个体或者群体的心因性反应是一般反应。（×）

③接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成的损害属于责任事故。（√）

④受种者有疫苗说明书规定的接种禁忌，在接种前受种者或其监护人未如实提供受种者的健康状况和接种禁忌等情况，接种后受种者原有疾病急性复发或者病情加重属于异常反应。（×）

⑤受种者在接种时正处于某种疾病的潜伏期或者前驱期，接种后偶合发病按异常反应处理。（×）

⑥流行性出血热的传染源是老鼠和流行性出血热病人。（×）

⑦性接触是艾滋病的唯一传播途径。（×）

⑧传染期是决定传染病病人感染期限的重要依据。（×）

⑨潜伏期长短可影响疾病的流行特征。（√）

⑩根据传染期确定接触者的留验、检疫和医学观察期限。（×）

①使用后的注射针头应存放在防锐器穿透的密闭容器内。（×）

②医疗器械使用后应遵循先去污再清洗后消毒方法。（√）

③紫外线灯的照度低于每平方厘米70纳米时，应立即更换。（√）

④酒精、碘伏属于高效消毒剂。（×）

⑤医疗卫生机构工作人员应当接受消毒技术培训，掌握消毒知识，并按规定严格执行消毒隔离制度。（√）

四、问答题

①国家免疫规划疫苗的免疫程序如何应用？

严格按照免疫程序规定的月龄进行接种；因故推迟接种的应按照免疫程序规定的月龄间隔执行；剂次间隔超过规定时限的要重新进行接种。

②疫源地消灭的条件是什么？

传染源已被移走（住院或死亡）或不再排出病原体（治愈）；通过各种措施消灭了传染源排出于外环境的病原体；所有易感者经过该病最长潜伏期未出现新病例或被证实未受感染。

③影响人群易感性升高或下降的因素有那些？

影响人群易感性升高的主要因素：新生儿增加、易感人群迁入、免疫人口免疫力自然下降、免疫人口死亡；

影响人群易感性下降的主要原因：计划免疫、传染病流行。

④突发公共卫生事件的分级原则是什么？如何分级？

根据危害第一、区域第二、行政区划第三的原则，将突发公共卫生事件划分为：Ⅰ级特别严重（红色预警）

Ⅱ级严重（橙色预警）

Ⅲ级较重（黄色预警）

Ⅳ级一般（蓝色预警）

⑤艾滋病的传播途径有哪些？

性接触传播，包括同性及异性性接触；经血液传播包括输血及使用血液制品、器官移植、静脉注射等；母婴传播。

五、讨论题

目前我县的县、乡、村三级免疫规划工作存在哪些问题？如何解决这些存在的问题？

第四篇：社区后备干部思想汇报

社区后备干部思想汇报

从2009年8月考入XXX社区并担任第XXX居民小组委员以来，到现在已有2年多的时间了，也正是这2年多的时间鉴证着我成长的每一步。

随着社区各项机能的不断完善和社会行政等制度的不断改革，越来越多的社会事务沉淀到社区来，社区工作者在完成本职工作的同时还需按时切高质量的完成这些工作。然而老主任们对此并没有怨言，她们凭借自己执着的职业精神和高尚的职业道德，一边学习，一边工作。我就是在这样优秀老主任的带领下，通过自己的刻苦努力，各项业务技能有了较大的提高，从逐渐熟悉各项工作到现在已能能独立完成各项工作。

思想上，从到社区工作那天起，我便向我所在的党支部提交了我的入党申请书。此后，我按时向组织上汇报我工作、生活、学习等各方面的情况。工作中，我时刻牢记“为人民服务”的宗旨，一切从群众的角度出发，想群众之所想，急群众之所急，心甘情愿做群众的公仆。生活中，我继承和发扬勤俭节约、尊老爱幼的中华传统美德，时刻提醒自己，现在的美好生活来之不易，这些最根本的东西不能丢弃。学习中，我不但利用电视、报纸、书刊、网络等途径丰富我的业务知识，并利用业余时间函授学习本科课程，因为我们党就是学习型政党，而且也只有不断学习才能让我不断进步。

令我终生难忘的是，在2010年7月我被确立为预备党员后的一

年，2011年7月，我光荣的加入了中国共产党，成为了一名正式的中共党员。同年10月，我成为社区后备干部的一员。这些成绩的取得是对我的肯定也是为我将来提出了更高的要求。

当然在进步的同时我自身还有很多不足和有待改进的地方，在以后的工作和生活中，我会虚心向榜样和同事学习，努力改进这些。在搞好本职工作的同时，不断提高自己，实现自己的人生价值。

汇报人：XXX

2011年10月

第五篇：2012社区后备干部面试题（范文）

公开选拔后备干部面试题

1、请简要的向我们介绍一下你自己？

2、为什么要报考后备干部公开选拔考试? 参考答案：（1）对后备干部的认识。（2）考后备干部的目的。（3）所具备后备干部的条件。

3、你认为自己有哪些优点，自己比较适合做哪些工作？

参考答案：我认为自己最为重要的是学会了一些分析问题和解决问题的方法。平时在工作和学习中，我经常会遇到许多需要与大家一起交流或讨论的时候，经常需要考虑别人的观点和想法，这不仅培养了我的团队意识，更重要的是强化了尊重他人的一种思考习惯。我认为这点无论是对于工作还是生活都是非常重要的。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任行政助理或其他相关岗位的工作。

4、如果你遇到了挫折你将怎么办?

参考答案：一帆风顺是许多人的美好想法，但是每个人都不可能做到一帆风顺。所以我们要学会接受这样一个现实：成功的背后往往会有许许多多的艰辛、痛苦甚至挫折，在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的，只有经验和知识的不断积累才能塑造出一个成功者。如果我遇到了挫折，我会鼓励自己从以下几个方面努力：第一，敢于面对，不惧怕困难，敢于向困难挑战；第二，敢于反省，认真分析失败的原因，寻根究源，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验；第三，敢于学习，在平时的工作生活中加强学习，加强与周围朋友、同事和亲人的交流，要在别人的经验中吸取教训，群策群力渡过难关。

5、问：经过这次面试，决定不录用你，你自己认为有那些原因？ 参考答案：（1）、我认为面试向来是五分靠实力，五分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。毕竟面试时间太短，而要打分的项目很多（2）当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心理的确感到有些紧张。吃一堑长一智，所谓无论面试的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我省查的机会，发现自己的不足。既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。（3）、我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。、你能简单谈谈你的个性吗？

7、你善于与他人协调、和睦相处吗？

参考答案：我自己有很多的朋友，所以我认为自己在这方面做起来不会有太大困难。上学时，班里举办的各种活动以及学校课余俱乐部的活动，我都很热情地参加，并且很适应这种集体活动的气氛。在家里面，每次回去都会有朋友找我一起聊天。不过有时我过于在乎周围人的反应和议论，常常因为别人的态度而左右自己的情绪，故在行动上谨小慎微，左顾右盼，这倒是自己今后应该注意的。对于“协调性”问题，我曾多方注意，觉得做的不错。能够很好的处理几件矛盾的事情。容易配合他人的节奏。尤其喜欢团队工作的那种氛围，在一起讨论，共同策划，这对自己很有帮助，自己的意见也会得到他人的认可。

8、你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从 B同事反应冷漠，不言不语C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系？ 参考答案：（1）我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得 到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。（2）和A同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。（3）和B同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。（4）不言而喻C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。选择适当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信C也是个通情达理的人

9、问题：你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？参考答案：（1）、应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得是领导在给我穿小鞋。（2）、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。（3）、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急，能第二天做最好。如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作做完才能着手去做。

10、问题：你有何特长？

参考答案：所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我必被人强的优点。我这个人呢特长谈不上，但还是有一些优点。

1、我的性格较强偏向文静，待人热情彬彬有礼，,办事稳重认真，有事业心。我觉得这个性格比较适合办公室的工作。

2、我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不断钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。比如。。

3、我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

4、我的学习能力比较强，容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西，思考一些新问题，提出一些新思路。

11、你在领导和被领导之中喜欢哪一种? 参考答案：干工作不分贵贱高低，都是为人民服务。、两者岗位不同，工作性质一样，都是为了单位的事业。我觉得这没有什么喜欢不喜欢的，这是每个人都肯定会遇到的事情，不能说你不喜欢就不去作这件事了，关键要摆正自己的位置，妥善处理领导与被领导的关系。

1、先分析领导与被领导这样的关系是肯定存在的，人在社会，总归会有自己的领导，而自己有一天也会成为领导，也会领导一部分人去做工作。

2、如果自己处在被领导的岗位，首先要服从领导安排，做好本职，争取领导的信任与支持。

3、如果自己处在领导的岗位，应该作好模范，以身作则，关心下属的工作与学习，带领大家作好工作。

4、每个人不可能一参加工作就直接踏到领导的岗位，应踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，勤政为民，在工作岗位上充分展示自己的能力与才华，相信总有一天会踏上领导岗位。

5、如果这次能成为一名后备干部，我将怎么样怎么样，只要真正能够为人民谋利益，愿意服从组织的安排和考验, 12、假如领导安排调换你的工作岗位，但是你认为原来的岗位更能发挥你的特长，而且你正在业余进修，新的岗位经常需要加班，你几乎不可能有时间学习。你怎么办？

参考答案：首先，对自己要有一个清醒地认识，了解现在的岗位是否适合自己，领导调换我的原因是什么；其次，如果可以的话应及时跟领导进行沟通，说明自己的状况，尤其是自己现在进行学习，即使是调换工作，可不可以晚些时候；最后，在跟领导沟通的基础上，做出适当的调整，服从领导的安排。

13、家庭和事业你觉得哪个更重要? 参考答案：家庭和事业对于我来说都十分的重要，但我认为人最重要的是要保持自己的活力，因此，工作对于我来说就显得尤为重要。所以，当工作和家庭之间发生冲突的时候，我会首先选择工作，我认为我的家人都会理解和支持我的决定。

14、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办？ 参考答案：首先，我会对领导的批评认真虚心地接受，不会因为领导的批评而产生逆反心理，以致影响工作；其次，我可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展；最后，至于是否接受建议、改变方法，由领导自己决定，我应该服从领导的安排和指示。

15、在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他却找出了你的缺点向领导汇报。这时你会怎么处理？ 参考答案：首先，主动找机会与他进行沟通，谢谢他帮我找到了缺点，让我可以更加正确全面地认识自己，但对于他的这种做法表示并不认同。其次，在以后的工作中积极改正缺点，更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平，大家相互学习、共同提高。16、单位的一份机密文件不见了，当你准备向领导报告时，发现第二天它又出现在你的抽屉里。请你谈谈如何处理这件事？ 参考答案：首先，我认为应该要向领导报告这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及到国家或部门机密，因此它的发放和传阅是很严肃的，不相干的人不能看到，否则将构成犯罪。其次，追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，保证资料内容不落入别有用心的人，并向领导报告，并请示处理意见。最后，深刻检讨自己的工作过失，提高对保密工作的认识，严格按照单位的资料归档管理制度办理，没有相关规定的可以向领导提出建议。17、古人云“用人不疑，疑人不用，”，假设你现在需要使用下属干部，请谈谈你对这句话的理解。参考答案：“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后所应具有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，以此来感化、激励被用者，充分发挥其主观能动性，自觉的承担工作责任与义务。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响并不断发生变化的，“不疑”论容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施。所以，我们需要辨证的看待用人的“疑”与“不疑”，而不应将此绝对化。

18、有人说，人生如流水，你如何看这问题？ 参考答案：俗话说“一寸光阴一寸金”，上面的这句话我认为包含了两层意思：首先，时间是宝贵的，时间将如流水一般一去不复回，我们要珍惜时间，从现在做起，从身边做起；其次，尽管人生短暂，但我们要在有限的时间里，尽己所能实现自身价值，为社会做出自己的贡献。

19、领导安排你和某个同事完成一项任务，由于同事的配合不够导致任务完成情况不好，但同事跑到了领导面前说是你的问题，领导在会议上严厉批评了你，你对此怎么想，怎么做? 参考答案：第一，工作任务没有完成好，也有自己的问题，领导在会议上严厉地批评自己，是正确的，自己不能因为领导没有批评这位同事就感到委屈或者情绪低落而影响工作；应该在会后的适当时机诚恳 地向领导承认错误，虚心接受领导的批评建议，并向领导表示会立即采取补救措施，先把工作做好； 第二，尽管这位同事配合不够，而导致任务完成情况不好，但自己不应该责怪他或者心怀怨恨之情，应该仍然向以往那样，在人格上尊重他，在工作上帮助他；当务之急是向他真诚沟通，表示任务的完成需要两个人通力合作；询问究竟是什么原因导致他与自己配合不力，如果是自己的原因，则应该主动改进错误；如果是这位同事的原因，则应该以适当方式询问是何具体原因，表示自己可以帮助他解决困难，以求得两人合作任务的完成； 第三，如果这位同事主观故意与自己不合作而导致工作任务无法完成，则应该向领导汇报情况，请领导和组织帮助他改正错误； 第四，在任务完成后，要以此事为教训，不断提高自己的能力素质，包括与他人沟通合作配合的能力等，以求工作的高质量完成。20、请你谈谈“坐怀不乱”典故对领导干部从政的启示。参考答案：对领导干部从政的启示主要有这么两点：第一，作为领导干部，应该品行端正，作风正派，时刻做好表率作用；第二，领导干部在工作当中应该善于助人，敢于破俗，应该具有创造性的完成工作或解决问题的能力。

21、为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？ 参考答案：“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”说明了单位中寻找根源，激发合力对于工作的积极作用，而“三个和尚没水喝”则是工作涣散，人浮于事的消极表现。假如我去这样一个单位上任，我会主要抓好以下两个方面的工作：第一，明确职责，按制奖惩，提高单位的工作效率；第二，定编定岗，引进竞争机制，淘汰不合格人员。

22、你认为当好一个领导，哪些素质最重要？ 参考答案：（1）要有敬业精神；（2）较高的理论水平；（3）组织协调能力强，有大局意识；（4）能起表率作用；（5）德、能、勤、绩、廉都要过硬。

23、谈谈你最喜欢的一本书？ 参考答案：我比较喜欢读书，而我小时候最早看的一本书就是《三国演义》，这本书中描写的一些人物对我的成长起了许多潜移默化的作用，现在看来，我最喜欢的还是这本。在《三国演义》当中，我往往惊叹于诸葛亮的睿智，这让我明白了学习的重要性；我往往钦佩于关羽的忠诚，这让我明白了安身立命的道理，而从关羽身上所表现出来的这种忠诚一直是我很推崇的。一个人的忠诚往往是你能不能做出一番事业的前提条件。其他类似这样的启迪还有很多，总之，《三国演义》这本书博大精深，它对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。

24、请你谈谈对城市“牛皮癣”现象的理解？ 参考答案：城市的“牛皮癣”现象是个别人员为了蝇头小利而不惜破坏公共环境的结果，它已经成为了城市的主要污染。这种现象破坏了我们生活的环境，在我们共同努力创建和谐社会的时候，它的存在是对整个城市来说是极为不和谐的。“牛皮癣”不仅没有达到一定的宣传效果，政府还要花费大量的精力去解决。因此，我们要一起努力，坚决打击制造“牛皮癣”现象的相关人员。

25、拿破仑说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。”而孙中山说：“青年要立志做大事，不要立志做大官。”如何理解这两个看似矛盾的话？ 参考答案：孙中山的观点是说我们青年人应该干大事，做出一番成就。不应该做大官，让钱财腐蚀我们（因为当时中国局势不稳定，处于内忧外患的局势。）如果是贪官污吏，不仅对国家毫无贡献，还会祸国殃民。所以，立志做大事比做大官更符合他对当时青年人的期望。而拿破伦当时的军事力量很强，所以他说的这番话能鼓励士兵们的士气（也要与当时的局势联系起来），当然更可以理解为一种积极向上的精神。孙中山从人民公仆的角度强调，而拿破仑从进取心的角度强调。两者并不矛盾。

26、加强团结是做好各项工作的基础。谈一谈你对搞好单位同志之间团结有什么想法和打算？ 参考答案：第一，搞好一个单位的团结，领导是关键。因此，作为一后备干部，要把维护和增强单位团结作为工作的一项重要内容；第二，加强自己与同事之间的学习与沟通，保持良好的单位关系，为其他工作人员搞好团结作出表率。

27、你对“不在其位，不谋其政”有何看法？ 参考答案：首先，我认为“不在其位，不谋其政”是一种不负责任的态度，应当坚决予以制止；第二，举例来说，建设民主法制的国家需要所有公民的参与，民主既是一种权利也是一种义务，公民应该通过各种方式来参与国家、社会和公共事务的管理；第三，在单位也是如此，作为领导需要集思广益，作为职员应该积极响应，无论职位的高低，人人都应参与关心单位部门的发展。

28、如果让你组织一次查“三无人员”的行动，你将如何组织？ 参考答案：首先，确定参加此次活动的人员，先对辖区内的“三无人员”进行摸底调查，确定辖区内的“三无人员”人数和集中地，掌握第一手资料，方便活动展开。其次，设计活动方案和制定“三无人员”安置计划，进行人员分组和负责地分配。第三，根据准备前期掌握的资料，开始清查活动。最后，针对次活动进行工作总结，并写成详细的工作报告。29、请你谈谈对论资排辈的看法。所谓论资排辈，是指选择提拔官员的标准是只认资历，不问能力。对于这种现象，我认为是不可取的。（1）首先，论资排辈漠视贡献，优劣不分，奖罚不明，若长此以往，必会挫伤广大官员的进取心。（2）其次，现在中央提倡“干部年轻化”，如果不破除论资排辈现象，则干部年轻化就只能是纸上谈兵；实行干部年轻化，应该惟才是举，看轻资历。（3）最后，可以肯定，随着经济社会进步，论资排辈现象迟早是会打破。30、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理？在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。参考答案：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。

31、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？ 参考答案：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。

32、问：如果你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？” 参考答案：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

33、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将 如何处理？” 参考答案：思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

34、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？” 参考答案：你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。

35、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？” 参考答案：客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

36、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办？ 参考答案：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。这是可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款时不需上交的，只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生？我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到这种事情不会来找你二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。

37、都说同事关系很难相处？你如何看待和同事相处？ 参考答案：首先要认识到大家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则单位的正常工作可能都要受到干扰，作为一名干部要有和同事和睦相处的能力；其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的；第三，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言；第四要谦虚谨慎，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人；第五，同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。共同促进科室工作的工作效率。

38、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？参考答案：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。第三、和领导和同事们进行沟通，问清楚因为是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。第四、如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶。

39、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？ 参考答案：首先要承认这种情况是有的，当前正在开展党风廉政建设，这是一种不正之风，我相信我们的领导是不会这样做的。其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的，如果直接拒绝的往往会影响工作的正常开展，如果买的话又不符合政策，请示单位负责人如何处理。我觉得可以介绍他去办公室，有办公室全权代理。最后如果是在赶不走他的话，那就自己掏钱买一本，往往他会不好意思不走的，40、如果你在这次考试中没有被录取，你怎么打算？ 参考答案：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。第一要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的体抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我。第二善于反思，对于这次面时要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。第三走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身的素质。第四认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在踏踏实实的工作，争取在本岗位上做出一定的成绩，第五，再接再厉，以后如果有机会我仍然后再次参加下一次后备干部选拔考试。

41、最能概括你的三个词是什么？

42、你对加班的看法？ 参考答案：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法，国家在劳动法中作了相应的规定，但具体问题要具体分析，我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因。个人由于个人的原因，使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完，那么加班责无旁贷。单位由于一些特殊的原因要临时加班的，可以进行加班，不过要和职工说清楚。第二要分清行业的特点，有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式，比如道路施工单位，为了工程进度符合建立的要求，职工们必须做到早出晚归。第三加班的时间，频率要符合国家劳动法的规定，确实保障职工的身心健康。第四加班要给予一定的物质补贴，这样才能调动职工的积极性。

43、你如何看待社会上的跑官现象？参考答案：(1)、跑官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败，谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风(2)、这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，能力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。使一些有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。(3)、加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行“三公开”，保证领导干部的素质。

44、问题：当你和领导意见有冲突时，你如何做？ 参考答案：当我的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理(1)、服从领导，严守纪律---这是我党的一条工作原则，我会首先按照领导的要求去处理问题(2)、假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提 出，私下向领导提出后如果没有被接受，还应服从。因为我们的工作经验不足，政策水平有限。所以，要相信领导，相信组织。(3)、假如领导的处事的方法违反法律，那么应当不执行领导安排，并及时向上级组织反映。依法治国是党和政府的基本治国方略，所以是不能眼睁睁看着领导违法办事而予以配合的。在不违背法律的情况下，如果觉得领导的方法不是很好，经过适当的交流后，还是应当执行领导的最后决定。，45、你的朋友小贾是移动公司的一名职员，虽然收入很高，但工作压力也很大，几乎每天都要加班。昨天上午因遭受经理的训斥而很烦闷，他(她)约你今天晚上去吃饭，你觉得见面后应该怎样做才能最好地帮助他(她)？ 参考答案：认真耐心倾听，能够真诚感受他人的处境和情感，注意分析小贾在公司的真实境况和遭受训斥的真正原因。尽力给予恰当的劝慰，在缓解小贾的压力和情绪的基础上，要帮助小贾把公司发展与个人工作努力结合好。能够结合小贾的志向和自身情况给予劝解和较为现实的建议。最后引导谈论一些共同开心的话题，或陪送回家，提议安排时间散心休闲等。

46、假如你到了一个新单位，工作半年后，发现自己所在单位的人员表面关系都很不错，但实际工作上大家的配合协作并不默契，工作效率也很低。这时你会怎样去做？ 参考答案：尽可能注意加强与单位人员的交往交流，通过多角度倾听和在工作中的亲身体会了解所在单位的情况。向有关人员(以智者、老者、亲者为主)请教，获得指导和建议，能够用更多的努力付出为单位工作做贡献，并积极帮助他人。密切与多数人的感情关系，用适当的方式适度地表达基本观点看法，促进人员间的理解和信任，争取获得单位同事和领导的真诚教导和指点。

47、单位要举行一次歌咏比赛，让你来做，请说说你的计划。参考答案：发出通知，号召大家前来报名； 对歌咏比赛经费的安排，合理做好安排，有关奖品等事宜应一一到位； 对比赛场地应布置好，作好必要的装饰，体现歌咏比赛的精神； 把大家比赛的作品整理好次序； 挑一个主持人，要懂得歌咏。

48、请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的重要途径。参考答案：（1）理论上的成熟是政治上成熟的基础。学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫；在掌握基本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践上下功夫。（2）年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。要提倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方去；要在工作中注重实践、尊重群众。

49、同事和你出现了误会，你如何处理？ 参考答案：认真反省，及时沟通。50、在工作中，有些同事的能力和学识也许不如你，但却凭借圆滑的处世，获得领导的青睐，你会怎么面对？ 参考答案： “苦干加巧干”，在努力工作的同时，与领导多沟通，要学会适时表现自己。

51、工作的原则性和灵活性，你觉得应该如何把握？ 参考答案：以原则性为出发点，在坚持原则的基础上考虑灵活性。

52、你的领导离职，你是最佳的候选人，但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处？ 参考答案：如果他的确比你强，那一定有可向他学习的地方。

53、你到了一个新环境，你如何处理好和新领导、同事的关系？ 参考答案：应当与之相互配合，相互促进，共同提高。

54、你同与你性格不同的人如何相处？ 参考答案：虚心地取他人之长补自己之短，大家相互学习、共同提高。

55、领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？ 参考答案：首先分析一下提前完成工作的可能性。.如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。一定要有充足的理由，才能说服他。如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。请领导给于支持。如果经过自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。

56、你敢对你的领导或同 学提出批评吗？如果敢你能举出实际例子吗？ 参考答案：敢！不过批评的方式具体情况具体分析，对领导通常采取委婉的建议方式。对一般同学采取旁敲侧击的方式，对好朋友采用破口大骂的方式。

57、假如你到了一个工作单位后表现很突出，领导对你很新人很满意，于是第2个月给你布置了很多的工作，尽管你日以继夜加班加点，仍然没完成，领导把你狠狠地批评了一顿，请问这样的事你怎么处理？ 参考答案：先自我反省，既然自己能够点头接下这么多工作，那么没完成，主要责任一定在自己。除了反省自己的工作方式工作效率以及团队状况以外，还要对自己有个客观认识，不能随便就把所有领导分配的工作照单全收，这样既不利自己也不利工作。

58、你刚到一个单位，第一个月，你的电话，无论是打来找你的还是你打出的电话都特别多，一个月后，一位老同志看不下去了，批评了你，请问你怎么处理这事。参考答案：还是先自我反省，有两种情况，1是自己刚参加工作对自己的要求放松了，那么错在自己，于是应该接受人家的批评，积极改正，今后注意，并对他表示感谢2如果电话都是因公产生的，那就是说他误会了，那么应该积极主动解释清楚，搞好团结。

59、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。参考答案：主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说 公务员 要怎么做。60、有人说成功是对人有益的,也有人说失败是对人有益的.请你谈谈对此的看法? ①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气!②失败对人是有益的 俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。（举例）③作为一名干部，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！61、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，请谈谈你的体会？参考答案：①教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在，我国经济发展迅速，更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。②再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的认识要全面。，62、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。参考答案：为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。

5、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？ 制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系，63、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。参考答案：（1）、我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务的 公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是报纸进取心的关键。（2）、长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的 思想。（3）、虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的过程。尤其是在加入WTO 后，不断与国际接轨更要加强自我学习等等。这些学习的过程也是一种进取。（4）、学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充实满足。家庭和睦朋友之心每天都有一个快乐的性情来投入工作 64、当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象？并谈谈你对这一问题的解决思路和措施。参考答案：青少年是祖国的希望民族的未来,目前所出现的青少年犯罪上升的状况林人担忧,他们本应该坐在教室里学习,为明天打基础,由于社会原因.家庭.及个人因素等原因,他们却进入高墙之中,接受改造,浪费了人生中最可宝贵的时期,也势必会对其以后的人生之路产生影响,希望全社会都高度重视这个问题,关心爱护青少年本人认为可从以下几方面着手:（1）形成全社会关心爱护青少年的良好氛围（2）在学校中有针对性的开展法制教育,加强道德素质和法律意识,提高青少年的判断力,防御力和自我控制力（3）家庭中家长要及时和孩子沟通了解 思想 动态,防患于未然（4）多设置有利于青少年身心发展的场所,引导其离开歌舞厅,游戏室,网吧,开展他们感兴趣的活动 65、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？参考答案：（1）我会服从领导的指挥，配合同事的工作。（2）我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。（3）如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。（4）作为一个后备干部应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！66、问题：假如你晚上要招待一个非常重要的、刚刚从远方回来的朋友，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？参考答案：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。（1）、如果我和朋友约好晚上9点，而我的加班8点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去接待，皆大欢喜。（2）、如果工作很紧急，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。67、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？参考答案：（1）、成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力（2）、检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。（3）、工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心（4）、不再领导前拨弄是非（5）、乐于助人（6）、和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。68、做为一名公务人员，在接、打电话时应注意那些礼仪和事项？参加答案：（1）音量适宜，咬字清楚，交代问题要仔细，对方复询时要耐心讲清；（2）因事情紧急，或心情不好，要避免急躁情绪；（3）逻辑层次要清晰、简练。69、假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？参考答案：（1）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：首先，应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。其次，自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：一是提高自己的工作能力、工作水平。二是增强事业心、责任感，工作做到积极主动。三是认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。70、你认为黄龙的基本县情是什么？总体来讲，山青水秀与民贫县穷对比明显，生态 强县与经济弱县反差强烈，属典型的贫困山区、地方病区、军事禁区和特殊移民区，基本县情就是生态环境好、土地面积广、经济总量小、人口数量少、财政收入低。