全县农村党风廉政建设工作现场会典型发言材料20110814定稿

第一篇：全县农村党风廉政建设工作现场会典型发言材料20110814定稿

全县农村党风廉政建设暨党务公开工作推进会典型发言材料：

抓党风促发展 树形象构和谐

中共观音阁镇党委 观音阁镇人民政府 2011年8月16日

观音阁是一个典型的农业大镇，总人口3.4万，辖24个村（居）委会，共有农村基层党组织28个,农村党员1286人。今年来，我们立足实际，大胆偿试，把农村党风廉政建设提上重要议事日程，坚持严守三条底线，认真落实四项制度，党风、政风、民风明显好转，促进了经济社会和谐发展。我们的主要做法是：

一、健全机制，做到权力运行公开透明。一是不断健全工作机制。认真落实党风廉政建设责任制，对各村推行目标管理，严格考核；制定了《干部管理暂行办法》，从工作分工、上班纪律、办事服务、责任追究等方面做出明确规定，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。二是着力完善办事公开机制。在政府大院新建了高标准的党务、政务公开栏，建立了党务、政务公开台账，一办五中心和国土所在办事大厅公开了收费项目、收费标准、办事程序和办结时限，24个村（居）委会分别建立固定的党（村）务、财务和惠农资金发放公开栏，最大限度地保障了群众的知情权和监督权。通过村务、财务公开，成功化解了山脚下村群众前两年因村干部项目资金不公开多次上访缠访问题。三是不断强化民主监督机制。成立农村党风监督委员会，22个村聘请54名村级党风监督员，把监督延伸到村务公开、村级财务管理、村级项目工程建设等方方面面。深入开展镇、村领导干部勤廉双述和群众民主评议工作，全面推行村级“四议两公开”工作法，做到“村官用钱村民批，村官决策村民审，村官办事村民评”。加强审计监督，对22个村的村干部开展任期和离任经济责任审计，及时查处并纠正违规支出资金3万元。四是创新宣传教育机制。开展多层次、广覆盖的社会宣传，建立镇、村两级廉政文化宣传栏，张挂廉政宣传牌100幅，印发宣传单7000余份，组建13支廉政文化宣传队，举办各类廉政文艺演出16场次，组织镇、村干部观看反腐倡廉电教片50场次，举办廉政课堂3期，受教育人数达1500余人次。

二、创新方式，推动为民服务高效便捷。一是搭建为民服务平台。投入6万元，建立为民服务全程代理办事中心，从一办五中心抽调4名业务骨干，实行集中办公。各村都建立了代办室，每天上午安排一名代办员值班，群众可通过电话联系代办员上门服务，也可到代办室办理。二是规范代办服务。制定《关于推行为民服务全程代理办事制度的实施意见》，将生育证、林木采伐证、建房用地审批、城乡大病医疗救助、人口出生入户、户口迁移、家电下乡补贴、信访调纠等15类服务项目，列入全程代理服务范围，让农民小事不出村、大事不出镇。规范服务行为，印制便民服务指南和登记卡，对受理的代办事项逐一建立台账，需到县直部门办理的，由镇直相关部门安排工作人员代办，做到件件有记录，事事有答复。三是建立考核制度。把为民服务全程代理工作列入镇村干部政绩考核的重要内容，出台了代理办事过错责任追究办法，对镇、村两级代办人员工作过错实行责任追究。自代理服务中心启动以来，已先后为群众代理各类事务200余件,受理群众来信、来访20次（件），其中调解终结15件，群众满意率达100%，架起了一座党群、干群关系的“连心桥”。

三、落实“四比”，促进经济社会快速发展。一是在实施惠民工程上比群众口碑。广大党员干部坚持把群众高不高兴，满不满意当成工作标杆，充分发挥人缘优势，各显神通，争项目支持，拉能人赞助，大力完善基础设施。今年已实施完成20个村山塘清淤，抢修防汛抗旱设施9处，颜家垅村级道路硬化、同心坝大桥建设等项目正在实施，5个村列入了农网改造计划，6个村列入中低产田改造项目。二是在推进产业建设上比群众富裕。各村立足资源优势，按照“一村一品”的思路，发展特色产业，增加农民收入。如坪里村发展大棚草莓200亩，赤壁垅村新建桂花、银杏等苗木基地520亩，戈家冲村发展优质甜香瓜基地500亩，建设村年产食用菌10余吨，川水村建立大棚蔬菜基地120亩。三是在落实中心工作上比力争上游。粮食生产上，全力治理耕地抛荒、推广超级稻和发展种粮大户，共推广超级稻1.9万亩，发展30亩以上种粮大户52户，较好地完成了粮食生产任务；重点项目建设上，着力优化施工环境，发动群众服从发展大局，全力拥护和支持项目建设，镇内溆新高速公路、金家洞灌区中干渠整修、铁路涵洞、同心坝等重大项目建设顺利推进。四是在强化社会管理上比创新务实。信访维稳方面，对出现信访问题的村开展“互评互助”，其他村支部书记当面“点评”，帮助分析原因，找准对策，促使其尽快化解信访稳定问题；计划生育方面，推行“一周一排名、两周一促后”的工作机制，形成村干部时时关注排名，村村抢抓进度的格局，2011年冬春季集中活动，有7个村进入全县前100名，浆池湾村排名全县第三；留守儿童教育方面，覃村、戈家冲村动员本村退休老党员、老干部发挥余热，创建“留守儿童之家”和“儿童乐园”两种专门针对留守儿童的新型教育管理模式，得到了学校、家长及社会的普遍好评。

尽管我镇在农村党风廉政建设上做了一些努力，但仍然处于摸索阶段，离上级的要求还有一定的差距。我镇将以此次会议为契机，进一步加大力度，促进全镇农村党风廉政建设再上新台阶，推进各项工作又快又好发展。

第二篇：濮阳市体育工作现场会典型发言材料

濮阳市青少年体育工作暨体育

场馆建设现场会范县典型材料

抢抓机遇 真抓实干

开创体育基础设施建设新局面

近年来，我县体育事业在市委、市政府和市体育局的关心和大力支持下，始终坚持以科学发展观为指导，以满足广大人民群众日益增长的体育文化要求和增强人民群众体质为出发点，认真贯彻执行《中华人民共和国体育法》、《全民健身计划纲要》和《河南省全民健身条例》，全面推进体育设施建设，广泛开展群众性体育活动、大力培育体育人才队伍，全力夯实体育事业的各项工作基础，取得了显著成效。在市第七届、第八届全运会上分获团体总分第一、金牌总数第一的优异成绩。被河南省体育局评为健身辅导先进单位，多次获得全市体育工作先进单位荣誉。现将主要工作汇报如下：

一、加强组织领导，推进体育事业健康发展。

县委、县政府高度重视体育事业，切实将体育事业发展纳入经济社会发展总体规划，纳入小康建设社会目标管理，作为社会主义精神文明建设的主要内容，切实强化体育事业 1

发展的重要地位。每年召开县委常委会、县政府常务会议、县长办公会议专题研究体育工作，县委全会、县“两会”把发展体育事业作为重点工作任务进行部署。县政府连续多年将体育设施建设列入县政府重点工作之一。多次进行体育工作专题调研、视察，以协调会形式着力解决制约体育工作发展的突出问题。体育经费纳入财政预算保证开支，并随着经济发展逐年增加。

二、加强体育基础设施建设，优化体育活动环境。

近年来，我县按照省、市要求，以“为民办实事”为宗

旨，不断加大对体育设施的投入力度，全县体育设施建设空前加快，覆盖面进一步扩大，体育设施全面更新完善，设施管理更加规范到位，走在全市先进行列，为我县体育事业发展打好坚实的硬件基础。

(一)科学规划，推进县本级体育场馆建设。县政府在经

费十分紧张的情况下，多方筹资高标准建设了范县新区文体馆，文体馆位于县城核心区域，建筑面积7200平方米，总投资3200多万元。文体馆基础设施完备，拥有中央空调、灯光、音响、电子屏幕等现代化设备。各项功能完备，设有室内篮球场、青少年活动中心、老干部活动中心、健身房、乒乓球室、武术健身房、器材室、运动员休息室、大型会议室等场地。它的建成标志范县体育场馆建设迈上了新台阶。

成为我县体育运动训练、比赛、大型会议、文艺演出的重要场所，为广大人民群众提供了一个休闲娱乐的好场所，成为我县的标志性建筑，在河南省县级体育场馆中名列前茅。2012年开馆以来，承接了河南省第四届农民篮球赛豫北赛区决赛、“庆五一”全县职工运动会和范县春节文艺晚会、全县经济工作会议等重大体育赛事和重大活动，对我县的政治、经济和人民生活产生了深远的影响。

投资1300万元，新建设了占地110亩的文体广场，文

体广场配备了室外篮球场4个，乒乓球场地3处，健身路径一条，健身操、交谊舞场地两处。成为新区居民休闲健身的好去处。

（二）城乡统筹，实施农民体育健身工程。城市体育基础设施以社区为重点，加强住宅小区、城市公共绿地以及公园、广场的建设，按照国务院《公共体育设施条例》的要求，合理规划，统筹安排，配建相应的健身设施，近年来，新区新建健身路径20多条，占全街道的40%以上。农村体育设施以农民为主体，满足广大农民不断增强的健身意识。2007年至2011年底范县共建设119处农民体育健身工程，建设资金总投入310多万元。总建筑面积48万平方米。惠及12个乡（镇）119个行政村8.69万农民，为村级开展各种体育健

身活动创造了有利条件，使体育健身成一种新时尚新文明。

（三）完善管理，提升体育设施服务质量。近年来，范县在大力推进体育设施建设的同时，不断规范体育设施的管理，建立健全体育设施管理的责任主体、经费投入、设施维护、场地卫生、报废更新、伤害保险等一整套长效管理机制，落实专人负责场地器械，定期检查、维护，确保设施安全、正常使用。新区文体馆、文体广场全年向社会公众开放，深受群众的欢迎，方便了群众体育健身活动。

三、群众体育活动广泛普及

我县的群众体育活动有着较好的基础，特别是近几年，随着人民群众生活水平的提高，人们对体育健身的意识增强，参加体育锻炼的人数不断增多。

（一）积极调动各体育协会和文化站的积极性，结合重大节日，经常性举办具有地方特色，群众喜闻乐见的体育比赛，丰富节日文体生活，培养人们自觉参与体育锻炼的意识。特别是张庄乡举办了全乡首届农民运动会，设置了乒乓球、拔河、篮球、象棋、跳绳等多个项目，并于2011年承办了全市农民篮球比赛。

（二）机关、行业系统职工体育活动丰富多彩、形式多样、活动频繁，经济较好的单位每年都举办综合性运动会或单项比赛，使职工形成自觉参与体育锻炼的习惯。我县财政局根据自身单位场地情况，举办羽毛球、乒乓球、拔河等项

目的比赛，2010年被授予“河南省全民健身先进单位”。

（三）老年体育活动开展活跃，为加强对老年体育活动的领导和组织工作，专门成立了县老年人体育协会，办公地点在老干局，配有专人负责老年人各项体育活动开展。每年举办老年人太极拳、太极扇等培训班，“九九”重阳节老年人运动会的举办已成为了一种制度，参赛人数逐年增多，举办项目从一开始的两个到现在的七、八个。

（四）各级各类学校全面贯彻《学校体育工作条例》，实施《国家体育锻炼标准》，锻炼标准合格率90﹪以上。各学校每年举行一次综合性校运动会和多项单项体育比赛，培养体育骨干，激发师生经常保持参加体育锻炼的兴趣。

四、业余训练成绩显著

近几年，为进一步健全训练项目，主动与教育局结合，走“体教结合”的路子。为充实专职教练员队伍，每年从各校派出人员参加上级举办的各类培训班。狠抓传统项目学校的训练工作，根据中小学校目前体育工作现状，有重点地选择篮球（男、女）、乒乓球、田径等项目，合理布点，形成中小学相衔接的训练体系。确定部分学校承担业余训练任务，使小学、初中、高中训练相衔接。篮球训练基地—希望中学承接篮球训练任务；训练网点濮城镇承接田径训练任务；传统项目学校老城实验小学承接乒乓球训练任务。自

2009年我局联合教育局在各级各类学校广泛开展“阳光体育运动”，分别举办了青少年篮球赛、青少年乒乓球赛及青少年田径运动会，2010年联合教育局对各级各类学校的体育项目的开展进行了统一的调研。

五、积极培养公共体育设施管理人才和健身教练人才为加强公共体育设施管理和健身辅导员培育，我们有计划地、有重点地对各场所的经营管理人员和教练员、体育指导员进行集中培训。近年来，每年外派人员参加省、市各类培训达20多人次，培育常年健身网点24处，遍布全县城乡，常年参加活动人员达3000余人，带动了全民健身运动的开展。

第三篇：濮阳市体育工作现场会典型发言材料

濮阳市青少年体育工作暨体育 场馆建设现场会范县典型材料

抢抓机遇 真抓实干 开创体育基础设施建设新局面

近年来，我县体育事业在市委、市政府和市体育局的关心和大力支持下，始终坚持以科学发展观为指导，以满足广大人民群众日益增长的体育文化要求和增强人民群众体质为出发点，认真贯彻执行《中华人民共和国体育法》、《全民健身计划纲要》和《河南省全民健身条例》，全面推进体育设施建设，广泛开展群众性体育活动、大力培育体育人才队伍，全力夯实体育事业的各项工作基础，取得了显著成效。在市第七届、第八届全运会上分获团体总分第一、金牌总数第一的优异成绩。被河南省体育局评为健身辅导先进单位，多次获得全市体育工作先进单位荣誉。现将主要工作汇报如下：

一、加强组织领导，推进体育事业健康发展。

县委、县政府高度重视体育事业，切实将体育事业发展纳入经济社会发展总体规划，纳入小康建设社会目标管理，作为社会主义精神文明建设的主要内容，切实强化体育事业 1

发展的重要地位。每年召开县委常委会、县政府常务会议、县长办公会议专题研究体育工作，县委全会、县“两会”把发展体育事业作为重点工作任务进行部署。县政府连续多年将体育设施建设列入县政府重点工作之一。多次进行体育工作专题调研、视察，以协调会形式着力解决制约体育工作发展的突出问题。体育经费纳入财政预算保证开支，并随着经济发展逐年增加。

二、加强体育基础设施建设，优化体育活动环境。近年来，我县按照省、市要求，以“为民办实事”为宗旨，不断加大对体育设施的投入力度，全县体育设施建设空前加快，覆盖面进一步扩大，体育设施全面更新完善，设施管理更加规范到位，走在全市先进行列，为我县体育事业发展打好坚实的硬件基础。

(一)科学规划，推进县本级体育场馆建设。县政府在经费十分紧张的情况下，多方筹资高标准建设了范县新区文体馆，文体馆位于县城核心区域，建筑面积7200平方米，总投资3200多万元。文体馆基础设施完备，拥有中央空调、灯光、音响、电子屏幕等现代化设备。各项功能完备，设有室内篮球场、青少年活动中心、老干部活动中心、健身房、乒乓球室、武术健身房、器材室、运动员休息室、大型会议室等场地。它的建成标志范县体育场馆建设迈上了新台阶。2

成为我县体育运动训练、比赛、大型会议、文艺演出的重要场所，为广大人民群众提供了一个休闲娱乐的好场所，成为我县的标志性建筑，在河南省县级体育场馆中名列前茅。2012年开馆以来，承接了河南省第四届农民篮球赛豫北赛区决赛、“庆五一”全县职工运动会和范县春节文艺晚会、全县经济工作会议等重大体育赛事和重大活动，对我县的政治、经济和人民生活产生了深远的影响。

投资1300万元，新建设了占地110亩的文体广场，文体广场配备了室外篮球场4个，乒乓球场地3处，健身路径一条，健身操、交谊舞场地两处。成为新区居民休闲健身的好去处。

（二）城乡统筹，实施农民体育健身工程。城市体育基础设施以社区为重点，加强住宅小区、城市公共绿地以及公园、广场的建设，按照国务院《公共体育设施条例》的要求，合理规划，统筹安排，配建相应的健身设施，近年来，新区新建健身路径20多条，占全街道的40%以上。农村体育设施以农民为主体，满足广大农民不断增强的健身意识。2007年至2011年底范县共建设119处农民体育健身工程，建设资金总投入310多万元。总建筑面积48万平方米。惠及12个乡（镇）119个行政村8.69万农民，为村级开展各种体育健身活动创造了有利条件，使体育健身成一种新时尚新文明。

（三）完善管理，提升体育设施服务质量。近年来，范县在大力推进体育设施建设的同时，不断规范体育设施的管理，建立健全体育设施管理的责任主体、经费投入、设施维护、场地卫生、报废更新、伤害保险等一整套长效管理机制，落实专人负责场地器械，定期检查、维护，确保设施安全、正常使用。新区文体馆、文体广场全年向社会公众开放，深受群众的欢迎，方便了群众体育健身活动。

三、群众体育活动广泛普及

我县的群众体育活动有着较好的基础，特别是近几年，随着人民群众生活水平的提高，人们对体育健身的意识增强，参加体育锻炼的人数不断增多。

（一）积极调动各体育协会和文化站的积极性，结合重大节日，经常性举办具有地方特色，群众喜闻乐见的体育比赛，丰富节日文体生活，培养人们自觉参与体育锻炼的意识。特别是张庄乡举办了全乡首届农民运动会，设置了乒乓球、拔河、篮球、象棋、跳绳等多个项目，并于2011年承办了全市农民篮球比赛。

（二）机关、行业系统职工体育活动丰富多彩、形式多样、活动频繁，经济较好的单位每年都举办综合性运动会或单项比赛，使职工形成自觉参与体育锻炼的习惯。我县财政局根据自身单位场地情况，举办羽毛球、乒乓球、拔河等项 4

目的比赛，2010年被授予“河南省全民健身先进单位”。

（三）老年体育活动开展活跃，为加强对老年体育活动的领导和组织工作，专门成立了县老年人体育协会，办公地点在老干局，配有专人负责老年人各项体育活动开展。每年举办老年人太极拳、太极扇等培训班，“九九”重阳节老年人运动会的举办已成为了一种制度，参赛人数逐年增多，举办项目从一开始的两个到现在的七、八个。

（四）各级各类学校全面贯彻《学校体育工作条例》，实施《国家体育锻炼标准》，锻炼标准合格率90﹪以上。各学校每年举行一次综合性校运动会和多项单项体育比赛，培养体育骨干，激发师生经常保持参加体育锻炼的兴趣。

四、业余训练成绩显著

近几年，为进一步健全训练项目，主动与教育局结合，走“体教结合”的路子。为充实专职教练员队伍，每年从各校派出人员参加上级举办的各类培训班。狠抓传统项目学校的训练工作，根据中小学校目前体育工作现状，有重点地选择篮球（男、女）、乒乓球、田径等项目，合理布点，形成中小学相衔接的训练体系。确定部分学校承担业余训练任务，使小学、初中、高中训练相衔接。篮球训练基地—希望中学承接篮球训练任务；训练网点濮城镇承接田径训练任务；传统项目学校老城实验小学承接乒乓球训练任务。自 5

2009年我局联合教育局在各级各类学校广泛开展“阳光体育运动”，分别举办了青少年篮球赛、青少年乒乓球赛及青少年田径运动会，2010年联合教育局对各级各类学校的体育项目的开展进行了统一的调研。

五、积极培养公共体育设施管理人才和健身教练人才

为加强公共体育设施管理和健身辅导员培育，我们有计划地、有重点地对各场所的经营管理人员和教练员、体育指导员进行集中培训。近年来，每年外派人员参加省、市各类培训达20多人次，培育常年健身网点24处，遍布全县城乡，常年参加活动人员达3000余人，带动了全民健身运动的开展。

第四篇：农村党风廉政建设典型材料

##街道党风廉政建设工作情况汇报

##、##街道辖##个村，86个基层党支部，党员1835名，农村党员1355名。近年以来，我们认真贯彻落实中央、省、市、区关于加强基层党风廉政建设的一系列部署，进行积极的探索和实践，全面加强党风廉政建设，取得了明显的成效。

一、加强组织领导，落实廉政责任

一是健全组织，落实任务。年初，党工委召开专题会议，部署党风廉政工作，成立党风廉政建设工作领导小组，明确了 “党政一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人，同时还对党政班子成员的责任进行了分工界定，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。二是签订目标责任书。将党风廉政建设责任制进行了进一步的分解，层层签订了党风廉政建设责任书。在此基础上，与机关公务员、工作人员签订了廉洁勤政承诺书，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。三是坚持信访接待制度。坚持领导信访接待日制度，采取副科以上领导轮流坐点带班接待活动，去年以来街道领导接待包括纪检在内的各种上访件，累计26人次，约访21人次，下访5人次，结办各类信访案件22起，结办率100%。

二、加强队伍建设，夯实廉政基础

一是抓好班子建设。定期召开党政班子会议，每位班子成员汇报上周工作完成情况，提出本周工作重点，综合情况后提出街道中心工作重点。坚持每周五下午机关干部学习，全面提升机关干部队伍建设。除正常各项制度外，还制定了领导干部八小时以外制度、机关干部“十不准”廉政公约和领

1导干部约谈制度。二是抓好村“三委”班子建设。针对部分村干部关系不协调，影响工作开展的实际，党政领导亲自与村干部谈心，就如何摆正心态，搞好团结，干好工作进行交流，并多次举办廉政培训班加强培训学习。完善村民监督委员会机制建设，促进村民监委会工作正常有序的开展。在去年7月底前，全街道60个村都严格按照程序陆续选举产生了监委会，做到了有牌子、有场地、有职责、有制度，使其工作逐步迈上了正规化，特别在村级财务、政务的监管上发挥了主渠道作用，有效地防止了村组干部贪渎行为的产生，得到了群众的好评。三是抓好党员队伍建设。通过组织集中学习、收看现代远程教育专题、举办辅导讲座、开展专题讨论等多种形式，组织广大党员干部认真学习党的十七大、十七届六中全会精神和实践科学发展观活动，扎实开展工作提升年活动，落实“三会一课”制度、党员民主评议制度和党风廉政责任制，使广大党员特别是各级党员领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵和本质要求，提升政治理论素养。加强流动党员管理，寓教育于管理之中，寓管理于服务之中，以教育促管理，以管理促监督，有效增强各级组织和广大党员干部的活力和战斗力。

三、加强制度建设，抓考核促规范

一是抓好考核管理，建立激励竞争机制。制定完善了党风廉政工作奖惩考核办法，把抓基层党风廉政工作纳入班子和干部考核内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行动态管理，跟踪问效，严格奖惩，充分调动了管区干部和村干部的积极性，促进了党员干部队伍综合素质提高。二是抓好财务管理，严格开支审批。对农村会计实行统一考选聘任、易村任职管理制度，由街办统一发放相关待遇，让村会计丢掉包袱，放手开展工作。在各村推行限额招待费制度，按人口多少对村里的招待费作了统一规定，实行严格的收支审批制度，由街办主任亲自把关，严格压缩非生产性开支，杜绝了村里乱开支，招待费过高问题。并坚持每月10日定期公开村财务收支情况，消除群众疑虑，维护了班子和村干部良好形象。三是抓好民主管理，规范村干部施政行为。为了防止少数村干部搞一言堂，个人说了算，进一步健全完善了《村干部引咎辞职制度》、《村两委成员工作规范》等各项管理制度，规范了村干部工作行为，提高了村级班子的决策能力和管理水平。四是认真开展三资清理规范工作。成立 “三资”管理领导小组，下设办公室，负责全街办三资工作普查工作的指导和督查，各村委会也已召开村组干部动员会议，学习了相关文件，成立“三资”监督管理领导小组，具体负责本村的三资普查、登记、申报、建档工作。各村村务监督委员会负责对本村“三资”普查工作监督，确保了三资清理工作规范有序开展，为街道今后的资金资源资产管理提供了重要的管理依据。

四、加强党务公开工作，规范基层民主建设

一是公开内容全面广泛。围绕区域经济社会发展目标、重大事项决策、领导干部述职述廉、发展党员等方面，实行重点公开。对基层组织建设、任期目标、党员履行义务、党员权益保障等情况全部公示公开，接受党员群众的监督。同时把握党务公开的全面性和严肃性，对只适合在党内公开的内容，除通过党内情况通报会、文件等形式公开外，还进一步完善了党内述职述廉制度，接受党内监督；对适于党外公

开的内容，积极通过公开栏、电话等形式公开，接受群众监督。二是公开程序严密细致。围绕街道中心工作，确定了32项具体公开内容，分层面、分群体定向公开。建立健全意见建议征集、结果反馈机制，每半月召开一次专题会，邀请党员、村民代表等参与研究、制定对策，群策群力。三是公开形式灵活多样。坚持方便群众、利于监督、简便易行和切实有效的原则，在充分借助远教网络、专题会议等传统形式基础上，积极利用明白纸、宣传栏等手段，推行便捷公开、专题公开、阳光公开，提高了党务公开的全面性、针对性和透明度。

总之，我们在党风廉政建设方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但也存在一些不足：街道纪检人员业务水平低，案件的查处力度不够大，配合区纪委案件查处不到位等，敬请领导提出宝贵意见，我们将继续加大工作力度，改进措施，全面提升我街道党风廉政建设工作水平。

##街道党工委

二0一二 年二月二十三日

第五篇：小学教学工作现场会典型发言材料

深入落实四字方针

全面提高教学质量

-----中心小学2011----2012学教育教学工作会议交流材料

各位领导、各位老师：

教育教学是学校的中心工作，科学规范的教学管理是建立井然教学秩序，完成教学任务，提高教学质量的保证。为充分发挥学校已有的教学设备的最大效益，继续深化素质教育改革，近年来，我们在上级领导的关心、指导下，坚持以常规管理为手段，以校本研究为抓手，努力优化教学行为，积极开展教育教学科研，努力推进素质教育的深入开展，在全校鲜明地提出了“深、严、细、实”的四字方针来狠抓教学管理的落实，促进了学校健康、和谐的发展，下面我就谈谈我校在教育教学管理上的一点不成熟做法，以作抛砖引玉，与兄弟学校共勉。

一、深，即彻底转变教育观念，进一步深化教学管理改革；深入开展高素质的教师队伍建设。

1、进一步深化教学管理改革。近年来，学校依据教育教学改革的发展要求，先后制定并实施了课程设置与实施细则，学生家庭作业报告审批制度，校委会分工负责制度，教师备课及集体备课规定，教师综合考核办法，班主任聘任考评制度等。同时，我们还进一步修订与完善了教师与学生的评价体系，对学生实行等级制评价，对教师实行全面、多元的评价，充分调动了广大教师的工作积极性，发挥了他们的自身优势。以上这些制度及措施的实施与完善，在教与学上极大地解放了广大师生，有力地激发了他们的创新精神。

2、深入开展教师队伍建设，全面提高教师的综合素质。

学校的发展关键在教师。为造就师德高尚、业务精湛的教师团队，学校 大力实施“师德工程”、“名师工程”、“青蓝工程”、“校本培训工程”。有计划、有步骤地开展师德师风教育活动，进一步提高广大教师的责任感和荣誉感；利用捐资助学、捐款救灾等有利的教育契机，调动全体教师的工作积极性和从事教育事业的热情。

学校不断加强名师、骨干与学科带头人的培养和扶持力度，目前有泰安市骨干教师三名，泰安市教学新星一名。在教师队伍的建设上，学校一贯重视校本研训工作，业务学习和集体备课制度，单周四下午业务学习，双周四下午开展集体备课，坚持每周听评课活动，每学期都有重点地安排骨干教师上示范观摩课，青年教师上汇报课，经常开展骨干教师讲座、教学经验交流会、教师“一帮一”等活动，现在，我校有9人经过进修取得了本科学历，大专学历达70%以上，能够熟练操作多媒体设备的人员达到100%。我校拥有泰安市优秀教师2人，课改先进个人2人，优秀班主任1人，新泰市优秀教师6人，骨干教师4人，新泰市教学能手8人，优质课执教者10人。如我校的鞠万斌校长、冀慎柱书记，虽业务繁忙，但坚持任课，并在历次考试中均取得了优异成绩，为全校教师树立了榜样；青年教师朱德庆、袁立彩、巩丽、曲端超、王晓婷、刘龙美、邵长爱、苏翠霞、任伟红、刘奎平、张霞、杨玲等老师刻苦钻研业务，不断创新教学方法、手段，利用课余时间培优辅差，在镇统考中平均分高出镇均分10分，有的甚至高出二十分，在社会上获得广泛好评；张扬群、苏顺

一、陈庆本、高同恩、王玉梅、史敬乾、马兴孔、王锡坤等老教师，他们有的身体有病，有的家庭负担沉重，但他们坚决服从学校工作安排，勇挑重担，在历次镇统考中均获得了优异成绩。总之，学校已基本具备了一支素质高尚、业务精湛的教师群体。

二、严，就是在日常教育教学活动中，严格执行教学常规的要求及教学计划的安排。每学期假期集训期间，学校均召开由教导主任主持，校长亲自参与，各学科教研组长及部分骨干教师参加的学校教学工作研讨会，通过研讨共同制定学校新学期的教学及教研工作计划，然后，组织全体教师进行学习，在充分学习的基础上，督促广大教师及时、准确、科学地制定出新学期的学科教学计划，并在开学一周后，对每位教师的教学计划进行视导检查，将检查结果及时反馈给广大教师，以便于他们对教学计划作进一步的修订与完善。

在制定并完善教学计划的基础上，要求教师们按照《常规》要求提前一周备课并形成教案，我们坚持从细、从严、从新的“三从原则”，将教案撰写工作，作为提高课堂效率的突破口，同时严格规定各科均应超周备课，无备课不准上课。

课堂教学是落实教学常规的主体，是全面推进素质教育的主阵地，在实际工作中，我们通过实行校长及教导主任推门听课制度，狠抓教学目标的落实；同时，学校鼓励广大教师充分利用互联网进行电子备课，创新课堂教学模式，不断提高课堂教学效率。

在作业的设置与辅导上，我们除严格按规定执行家庭作业量外，始终坚持有发必收、有收必改、有改必讲、有错必纠的“四必原则”健全和完善了作业检查与辅导机制。

此外，我们还严格执行教师业务“月度检查”制度，每月对教师教学计划的执行与实施情况进行量化评估，强化了教师业务的过程性监测。

三、细，即教学活动精细化，教学管理抓细节。

1、教学管理的精细化。我们每个学期开学前，把教学常规工作要求作为教师校本培训的基本内容，在培训时，提出要求，让广大教师明确，教学常规工作做什么，怎么做，如何去做好。具体要求及做法：（1）、备课要求：“六备一反思”即备目标，备教材，备学生，备方法，备过程，备作业，备课后反思。集体备课由主备人在集体备课前提供相关资源；集体备课时作为中心发言人向科组教师汇报所备内容的教学目标、教学重难点、教学方法、教学流程、练习设计及注意事项；将相关资料及课件等相关内容整理到年级组；全组教师互相交流、补充，根据实情，适当加减，每课形成多个不同教案，达到资源共享。备课流程为：个人备课（资料搜集、制作课件）——集体备课（交流讨论、修改课件）——形成教案（教师根据学生实际情况适当加减）——教后反思（个人反思）。

（2）、教学突出实效性：我们对课堂教学的总体要求是“让学生学会学习”。要做到这一点，就要求教师潜下心来研究教材、研究学生，做到因材施教。一堂课，好的情境是前提，解决问题是核心，转变学习方式是根本，扎实训练是保证，促进学生发展是目标。两个基本关注点：学生的参与状态和学生的思考力水平。

（3）、作业讲究合理性：采取常规+自主+探究型作业的设计，坚持既要让尖优生吃得饱，又要让学困生努力吃得消的原则。突出“四性”：针对性、层次性、探究性、多样性。“三控制”：控制作业内容、控制作业量、控制作业时间。“五做到”：发必收、收必批、批必评、错必纠、好必展。提倡分层布置作业。作业的批改要做到及时、认真、细致、规范（日期、等级或分数）、书写打勾要规范、复批等，并及时分析反思。提倡同年级同学科老师分工合作，集思广益，进行作业设计，实现资源共享。

（4）、辅导要有针对性:要求教师围绕作业中存在的问题进行集体性辅导；对作业中个别存在的问题进行针对性辅导，面批面改，及时纠正。对尖优生和学困生进行建档跟踪及辅导，辅导要求做到“三补六多”，即补态度、补方法、补知识；课堂多提问、课后多辅导、作业多面批、方法多指导、思想多鼓励，生活多关心。

2、“细节决定成败”

抓好一切活动的细节，就能促进教学工作的发展。在业务检查中，我们重点查教师备课中的反思及政治、业务学习中的心得体会，因为这些反思及心得，才是广大教师在教学及学习中的经验、教训与收获；在听评课活动中，我们要求广大教师彻底改变过去那种“空话、套话连篇，重点、实质不见”的评课方式，坚持从教学过程的某一点入手，从细节上去评，这样也便于教师在互动交流中共同学习与提高。

四、实，也就是学校的一切教育教学活动的出发点是结合实际，目的是求得实效。

1、学校各项教育教学活动的开展与实施，均符合学校与学生的客观实际，有利于学生综合素质的提高。

学校始终坚业务理论学习制度，规定周四下午为业务理论学习时间，为使学习收到实效，学校规定业务学习以教研组为单位，由教研组长负责组织，进行教学技能的训练与教学理论的学习；政治学习由学校统一组织，采取分散学习与集中辅导相结合的方式进行，同时，督促教师在学习结束后及时写出学习心得。

学校始终坚持开展听评课活动，规定每周三为语文、思品、活动课，周四为数学、艺术、体育课的开课日，日常听课活动由各学科教研组长负责，为充分发挥听评课活动的作用，推动学校整体教学水平的提升，在活动中，我们充分依靠骨干教师，积极培养青年教师，每学期都有重点地安排骨干教师上示范观摩课，青年教师上学习汇报课。

为促进教师教学水平与业务能力的提高，学校健全了校本培训制度，制定了切实可行的校本培训计划，并按计划开展了骨干教师讲座、教学经验交流会、收看专家报告、教师“一帮一”等活动。同时，我们还充分利用学校微机室，由专职信息技术教师对全校教师进行了多批次的信息技术培训，使广大一线教师均初步 掌握了利用多媒体技术下载和收集资料，制作简单的教学课件的技能，实现了备课手段的多元化。

总之，在各级领导关怀与支持和全体教师的共同努力下，学校连续五年被评为“新泰市教育教学工作先进单位”，今年又荣获全镇教学成绩总分第二名的好成绩，今后，我们将不断更新教育观念，加大教育教学改革力度，强化学校管理，提高育人质量，办人民满意的教育，力争将天宝镇中心小学打造成为全镇乃至全市的品牌学校。

谢谢大家！

天宝镇中心小学2013、1、8