安全生产巡查调查问卷准备资料

第一篇：安全生产巡查调查问卷准备资料

安全生产巡查调查问卷准备资料

1.总书记强调的红线意识：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。2.安全责任体系：党政同责、一岗双责、失职追责。3.安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。职业病防治工作方针：预防为主、防治结合。4.安全生产工作机制：生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督。

5.两学一做学习教育：学党章党规、学系列讲话，做合格党员。

6.双随机抽查机制：随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员。

7.三严三实：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。

8.三个清单：权利清单、责任清单、负面清单。9.三个责任：企业主体责任、部门监管责任、党委和政府领导责任。

10.三个必须：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。

11.三同时：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。12.四种意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。13.四个全面：以“全面建成小康社会”为发展目标、以“全面深化改革”为前进动力、以“全面依法治国”为制度保障、以“全面从严治党”为组织基础。

14.四不放过：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

15.四个一律：对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以经济处罚；对存在违法生产经营建设行为的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。

16.四不两直：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。

17.五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享。18.五级五覆盖：省、市、县（区）、乡镇（街道）、行政村(社区)五级，“党政同责”全覆盖，“一岗双责”全覆盖，“三个必须(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全)”全覆盖，“政府（行政）主要负责人担任安委会主任”全覆盖，“安全生产部门定期向本级纪检、组织部门报送安全生产情况”全覆盖。19.五落实五到位：“五落实”即明确企业董事长、党委书记、总经理对本单位安全生产同时担责;企业安委会主任 由董事长或总经理担任；企业领导班子成员承担相应的安全生产工作职责，做到一岗双责;企业安全生产情况定期向董事会、业绩考核部门报告，向社会公示;企业内部配齐配强专门的安全生产机构和注册安全工程师等专业人员。“五到位”即安全责任到位，安全投入到位，安全培训到位，安全管理到位，应急救援到位。

20.隐患排查治理五到位：整改责任、措施、资金、时限、预案。

21.安全监管执法五个一批：曝光一批重大安全隐患，惩治一批典型违法行为，通报一批黑名单、取缔一批非法违法企业，关闭一批不符合安全生产条件的企业。22.2016年八方面重点工作：编制安全生产“十三五”规划，科学谋划安全生产工作；以落实企业主体责任为重点，完善安全生产责任体系；强化制度、技术和管理措施；深化体制机制改革创新，提升安全监管能力；全面推进依法治安，加强安全监管执法规范化建设；加强安全生产基础建设，提高安全保障能力；加强职业健康工作，有效控制职业病危害；加强干部队伍建设。

23.2016年安全生产工作重点：防范遏制重特大事故。24.新安全生产法：主席令第十三号，中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月31日通过并公布，自2014年12月1日起施行。共七章114条。新职业病防治法施行时间：2011年12月31日。25.新安全生产法的十大亮点：

一、坚持以人为本，推进安全发展；

二、建立完善安全生产方针和工作机制；

三、落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位；

四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责；

五、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任；

六、建立事故预防和应急救援的制度；

七、建立安全生产标准化制度；

八、推行注册安全工程师制度；

九、推进安全生产责任保险制度；

十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度。

26.安全生产月活动主题：“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，“6〃16”全国安全生产宣传咨询日。27.安全生产举报投诉电话：12350。

28.科技强安专项行动：机械化换人、自动化减人。29.生产安全事故统计联网直报系统启用时间：2016年1月1日。

30.双重预防性工作机制：安全风险等级管控、隐患排查治理。

31.构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制: 健全安全风险评估分级和事故隐患排查分级标准体系,全面排查评定安全风险和事故隐患等级,建立实行安全风险分级管控机制,实施事故隐患排查治理闭环管理。32.安全生产领域信用体系建设：建立健全安全生产诚信体系；建立安全生产违法行为信息库；如实记录生产经营单位的安全生产违法行为信息；对生产经营单位实施诚信激励和失信惩戒。

33．事故等级划分：特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。

特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。附：

1.企业安全生产违法信息库建成时间：2016年底前。2.总书记提出的四个到位：责任到位、培训到位、投入到位、应急救援到位。

3.对涉及安全生产的事项需要审查批准（包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照等，下同）或者验收的，必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件和程序进行审查。

第二篇：安全生产巡查调查问卷应知应会内容准备资料

安全生产巡查调查问卷应知应会内容准备资料

1.红线意识：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。

2.安全责任体系：党政同责、一岗双责、失职追责。3.安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。职业病防治工作方针：预防为主、防治结合。

4.双随机抽查机制：随机抽查检查对象、随机选派执法检查人员。5.三个清单：权力清单、责任清单、负面清单。

6.三个责任：企业主体责任、部门监管责任、属地监管责任 7.三同时：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

8.三个必须：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。

9.四不放过：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

10.四个一律：对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以经济处罚；对存在违法生产经营建设行为的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。

11.四不两直：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。

12.五级五覆盖：省、市、县（区）、乡镇（街道）、行政村（社区）五级；“党政同责”全覆盖、“一岗双责”全覆盖、“政府主要领导担任安委会主任”全覆盖、“向党委组织部门报送辖区内安全生产工作情况”全覆盖、“三个必须”，即：“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”全覆盖

13.五落实五到位：落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

“五到位”：安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

14.隐患排查治理五到位：整改责任、措施、资金、时限、预案。15.监管执法“五个一批”：曝光一批重大安全隐患，惩治一批典型违法行为，通报一批黑名单，取缔一批非法违法企业，关闭一批不符合安全生产条件的企业。

16.2016年8方面重点工作：编制安全生产“十三五”规划，科学谋划安全生产工作；以落实企业主体责任为重点，完善安全生产责任体系；强化制度、技术和管理措施；深化体制机制改革创新，提升安全监管能力；全面推进依法治安，加强安全监管执法规范化建设；加强安全生产基础建设，提高安全保障能力；加强职业健康工作，有效控制职业病危害；加强干部队伍建设。

17.2016年安全生产工作重点：防范遏制重特大事故。18.新安全生产法：2014年12月1日起施行，共7章114条。19.新职业病防治法施行时间：2011年12月31日。

20.新安全生产法十大亮点：

一、坚持以人为本，推进安全发展；

二、建立完善安全生产方针和工作机制；

三、落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位；

四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责；

五、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任；

六、建立事故预防和应急救援的制度；

七、建立安全生产标准化制度；

八、推行注册安全工程师制度；

九、推进安全生产责任保险制度；

十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度。

21.安全生产月主题：强化安全发展观念，提升全民安全素质。22.安全生产宣传咨询日时间：每年6月16日。23.安全生产举报投诉电话：12350.24.科技强安专项行动：机械化换人、自动化减人。

25.生产安全事故通知直报系统启用时间：2016年1月1日。26.双重预防性工作机制：安全风险等级管控、隐患排查治理。27.构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制：健全安全风险评估分级和事故隐患排查分级标准体系，全面排查评定安全风险和事故隐患登记，建立实行安全风险分级管控机制，实施事故隐患排查治理闭环管理。

28.安全生产领域信用体系建设：建立健全安全生产诚信体系；建立安全生产违法行为信息库；如实记录生产经营单位的安全生产违法行为信息；对生产经营单位实施诚信激励和失信惩戒。

29.事故等级划分：特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

30.三严三实：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要是、做人要实。

31.四种意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。32.四个全面：以全面建成小康社会为发展目标、以全面深化改革为前进动力、以全面依法治国为制度保障、以全面从严治党为组织基础。

33.五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享。

第三篇：安全生产巡查准备工作总结

卧龙岗中心小学

安全生产巡查准备工作总结

按照平泉市教育局平教安[2018]5号文《关于转发〈河北省教育厅关于做好省安全生产巡查准备工作的通知〉的通知》文件精神，我校立即学校教育教学安全生产工作实际，立即成立组织，明确带队领导、责任到人。要求各检查组要深入学校班级，认真开展学校安全生产巡查。现将检查情况汇报如下：

一、成立巡查领导小组 组长：侯宝存 副组长：闫志飞

成员：张海霞 何欣宇 王凤银

二、检查的重点内容：

1、开展安全教育活动月系列活动，对学生进行交通安全、春季传染病防治、防溺水、防火等安全教育。

2、排查管制刀具，请公安人员到校进行法制、防校园欺凌、杜绝校园暴力等讲座。

3、针对校园内和周边环境进行巡查。

4、巡查校舍、围墙、教学设施、设备、用电。

5、巡查接送学生车辆是否手续是否齐全，有无超员等违规现象。

6、完善各项安全档案。

三、巡查结果

针对各项安全生产巡查，目前我校没有发现较大安全隐患，校园内和周边情况稳定，师生正常开展教育教学。我校将此项工作纳入常态性工作，做到第周一大查，时时小巡查，发现问题及时处理，将安全隐患消灭在萌芽状态，确保教育教学正常开展。随时做好迎接省市对我校安全生产工作巡查。

卧龙岗中心小学 2018-4-17

第四篇：关于大学生就业准备情况调查问卷（精选）

关于大学生就业准备情况调查问卷请您在最适合您情况的答案上打勾谢谢同学们的参与 1毕业后你的打算是：

A.直接就业B.继续深造C.出国留学D.先工作，后深造

2你毕业后的择业方向是：

A.事业单位B.国有企业C.私营/民营企业D.外资/合资企业E.自主创业 F.政府部门3你认为目前普通大学生的就业形势怎么样

A.十分严峻，很难找到合适的工作B.有点严峻，与其他学历较低的人群差不多

C.差强人意，但比其他较低学历的人群要容易的多D.大好一片，前途光明 E.不了解

4你选择工作首先考虑的因素是：

A.福利待遇B.地理因素C.行业前景D.个人喜好E.工作环境F.国家需要5您对就业地区的选择是

A.北京B.上海C.广州、深圳D.东部沿海经济发达地区E.中部大中城市F.西部大中城市

6您对上述地区的选择原因是

A生活条件好B有较大的发展机会C良好的人才政策D看中创业环境E回报家乡7您对求职渠道的选择

A.人才网站B.校园招聘会C.社会招聘会D.老师、亲戚朋友E.媒体(电视、报刊等)F.其它

8你从什么时候开始关注就业信息：???

A.大一B.大二C.大三D.大四

9如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么EFI

A.企业的从业经验B.良好的专业技术C.先进的管理模式D.前沿知识信息 E.广泛的人际关系你对你所学的专业喜欢吗？为之努力过吗？B

A.喜欢 努力过B.喜欢 没努力C.不喜欢 也没努力学D.不喜欢 但还是在努力学 11你觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是：

A.专业技能B.实习经历C.知识储备D.求职技巧E.交际能力

12走向工作岗位之前，觉得自己还欠缺哪些方面（可多选）

A.团队精神?B.沟通能力??C.创新精神??? D.实践能力? E.专业素质?? 13你认为大学毕业生就业难，主要是（可多选）

A.大学生综合素质不高B.毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔

C.专门人才供大于求，社会上对人才的需求总量减少

D.企业用人需求与大学生就业意向存在巨大差异

14您最注重企业的哪一方面？

A个人发展空间B 公司发展前景 C公司的名气

15您要求专业与工作必须对口吗？

A必须对口B不是必须的C无所谓

再次感谢同学们

第五篇：安全生产调查问卷（对企业）

安全生产调查问卷

尊敬的先生/女士：

您好，本问卷仅用于调查统计情况，所有回答并无“对、错”之分，请按实际情况作答即可。本问卷采取匿名方式，您提供的信息我们将严格保密，感谢您的配合！

第一部分

个人信息

1、您在现单位的工作年限：

2年

2、您的职位：C

A.基层员工

B.基层管理者

C.中层管理者/研发人员

D.高层管理者

第二部分

企业信息

1、贵单位性质：C

A.事业单位

B.国企/央企

C.民营企业

D.外资企业

E.合资企业

2、贵单位员工数量：B

A.50人以下

B.50-100人

C.100-500人

D.500人以上

第三部分

企业安全生产现状

1、您有否与贵单位签订过安全生产责任书？A

A.有

B.否

2、贵单位有否组织过《安全生产法》等安全生产法律法规的培训？A

A.有

B.否

3、贵单位有否组织过应急演练？A

A.有

B.否

4、贵单位有否组织过安全生产标准化方面的培训？A

A.有

B.否

5、贵单位有否设立专职安全生产管理人员？B

A.有

B.否

6、贵单位安全生产管理人员数量占总员工数的比例？C

A.少于1%

B.1-2%

C.2-5%

D.5%以上

7、贵单位的安全生产管理人员与人力资源（人事）部的联系B

A.独立于人力资源（人事）部

B.隶属于人力资源（人事）部

8、贵单位安全生产管理人员性别情况B

A.全为男性

B.男性多于女性

C.男女各半

D.女性多于男性

E.全为女性

9、贵单位安全生产管理人员是否专职B

A.仅负责安全生产管理工作

B.兼任生产（经营）管理，以生产管理为主

C.兼任生产（经营）管理，以安全管理为主

D.兼任人力资源（人事）管理，以人事管理为主

E.兼任人力资源（人事）管理，以安全管理为主

F.兼任其他工作，以其他工作为主

G.兼任其他工作，以安全管理为主

10、贵单位是否有安全生产管理制度A

A.有完善制度

B.有，但不完善

C.无

11、贵单位有否建立“三级安全生产管理网络”A

A.有

B.无

C.不清楚

12、贵单位是否有专门针对安全生产管理人员的岗位职责和绩效管理制度？A

A.有并一直严格执行

B.有，但有待加强

C.没有

13、贵单位对安全生产管理人员在发生安全生产事故情况下的奖惩情况如何A

A.严格按照相关制度执行

B.有制度，人性化处理

C.无完善制度，视具体情况，由领导决定如何

D.不清楚

14、贵单位近三年来有否发生过安全生产事故B

A.有，且经常发生

B.有，数量极少

C.没有

15、贵单位发生的安全生产事故有否如实上报给您所在地区的安全生产监管部门A

A.有如实上报

B.没有如是上报

C.不清楚

16、贵单位是否有定期实施安全生产教育培训A

A.每周B.每月

C.每季度

D.每半年

E.每年

F.不定期进行

G.仅入职时进行

H.从无

17、贵单位安全生产教育培训工作由谁组织A

A.安全生产管理部门

B.人力资源（人事）管理部门

C.生产班组

18、单位组织的安全教育和培训对您是否有帮助？A

A.有很大帮助

B.有一定帮助

C.帮助不大

D.没有帮助

19、贵单位是否重视安全生产管理人员的培训开发？A

A.该岗位于我单位很重要，很重视。

B.该岗位于我单位很重要，但基于各种原因，有心无力。

C.该岗位不属于我单位的重要岗位，能应付有关部门要求即可。

D.不清楚

20、安全生产管理人员在贵单位的薪酬水平如何（与贵单位同等技能/知识水平岗位相比）B

A.同等

B.较高

C.较低

D.不清楚

21、您觉得您身边的同时安全意识如何？B

A.非常好

B.比较好

C.有待加强

22、您认为您现时的工作环境是否存在安全隐患？B

A.没有安全隐患

B.有一点隐患

C.隐患很大

D.不好说

23、贵单位在出现安全生产事故时，最首要工作是？A

A.采取措施最大限度减少人员伤亡

B.采取措施最大限度减少经济损失

C.揪出事故责任者

D.排查仍存在的隐患，防治事故进一步恶化

24、贵单位在发生安全生产事故后，最重要工作是？A

A.调查事故发生原因，进行整改

B.统计事故造成的人员伤亡及经济损失

C.追究事故责任者的责任

D.做好受伤人员的安抚和事故善后工作

25、现时对贵单位实现已制定安全目标的最大障碍是：E

A.设备落后

B.员工安全意识不足

C.制度不完善

D.决策层安全态度不正确

E.其他

26、贵单位在发生安全生产事故后，是否会启动员工援助计划？（即企业有否对伤者及家属或其他受事故影响的员工提供生活、心理健康等问题的帮助）A

A.会，做的很好

B.有这种计划，但不在此实施

C.不清楚

27、您认为总体而言贵单位及单位所在地区的安全生产环境如何B

A.很好

B.较好

C.一般

D.令人堪忧

28、您认为当前您所在的地区安全生产的薄弱环节和难点主要是：A

A.企业员工的安全生产意识不强

B.企业负责人的安全生产意识不强

C.监管者安全生产意识不强

D.安全生产设施建设、维护滞后，甚至失效

E.安全生产生产的违法行为屡禁不止

F.无证照经营企业的存在29、您认为哪些措施对做好安全生产工作是比较有效的办法A

A.进一步加强宣传力度，普及安全生产知识，增强安全生产意识，落实有效的管理模式，严格安全生产标准

B.完善管理网络，提高管理水平，抓好对重点岗位的监督管理

C.加强巡查，消除隐患

D.其他

30、您对贵单位及单位所在地区的安全生产工作有何意见和建议？

加大投入，专职专责。

文档内容仅供参考