2010重点整治工作计划[大全]

第一篇：2010重点整治工作计划[大全]

马综治办发〔2010〕第2号

2010年重点治安地区 整治专项行动工作计划与措施

各社区居委会：

根据区综治办（2009）5号《 大同市矿区社会治安综合治理委员会关于深入开展排查整治治安混乱地区和突出治安问题 》要求，我街道特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神和区综治办严打工作会议精神为指导，全面贯彻“严打”方针，全民动员，全力以赴，依法严厉打击“两抢一盗”犯罪，加强和改进社会管理，促进社会治安形势持续好转，进一步提高人民群众的安全感和满意度，为实现我街道社会治安又好又快发展营造良好的社会环境。

二、整治时间：2010年4月—2010年12月。

三、目标任务

通过整治，使我街道辖区内的“两抢一盗” 治安问题，社区内赌博问题、矛调排查、流出流进人员及出租屋、网吧及学校周边消防，交通、饮食等问题得到有效遏制和防范措施。社会治安得到明显改善，群众安全感明显增强。

四、为保障此次“重点整治”的顺利完成，特成立“重点整治 ”领导组： 组长：陶飞 副组长：曹元宝 成员：马永红 郝丽萍 袁建伟 段淑玲 郝新春 王翠梅 何志明 李栓柱 于富强 王 如 徐海忠 等

五、总体部署和要求

1、细化目标任务。两个社区要根据自己的工作任务，认真分析研究制定本辖区的工作方案和阶段性任务，明确人员，落实责任。把严打“两抢一盗”专项行动与治安问题重点整治工作有机结合起来，进一步统一思想，提高认识。力争达到整治一个，影响一片，稳定一方的效果。

2、推进综合治理。街道综治办及各驻街单位要充分发挥职能作用，形成齐抓共管的工作局面。要对辖区内出租房屋、流入、流出人员进行摸底排查和登记，登记率达到100%。保持信息畅通，动员群众积极举报“两抢一盗”违法犯罪行为。

3、强化基础工作。加大警力，把警力最大限度地分布到每片一警，社区“两会一队”和义务巡逻结合起来，形成合力，加大巡逻力度。

4、完善防范机制。要加强群防群治组织建设，充分发挥治安巡逻队员和社区综治工作者的作用，严格管理，规范使用。加强对各类群防群治队伍的统一组织指挥，形成统一高效、相互协作、相互补充的群防群治网络。加强居民住宅区的治安防范 以“小区零发案、社区低发案”为目标，促进社会治安稳定，号召广大人民群众积极参加专项行动，检举、揭发犯罪分子，增强自防意识。

5、建立严打机制。始终保持严打高压态势，坚持集中统一行动和滚动打击相结合，自2010年4月起，建立每月一集中、每日一滚动的长效打击机制。及时掌握不同地域、不同时段的社会治安状况，增强打击预防的针对性和时效性；落实警情提示、播报和刑事案件有奖举报等制度，增强人民群众的防范意识，调动群众同违法犯罪行为作斗争的积极性。

6、组织开展基层平安创建活动。街综治办协同派出所积极开展对学校周边地区的餐饮、网吧进行排查整治以创建“平安校园”，整合社会资源，提高防范的整体水平。

7、组织社区工作人员加强对吸毒人员及刑释解教人员的帮教工作，达到每季度帮教一次，努力帮助他们重新融入社会，密切注意其动项向，不定时回访，及早有效地预防他们重新走上犯罪道路。

主题词

重点整治

实施意见

马脊梁街道综治办

2010年4月13日

第二篇：重点整治总结

2010年重点整治工作总结

2010年，在区综治办的正确领导下，我街重点整治领导小组按照《红桥区社会治安重点地区排查整治工作实施意见》的要求，认真贯彻落市区委会议精神，加大对重点地区的专项整治，下大力量解决各类影响治安秩序的突出问题，落实常态化管理措施，完善长效工作机制，下面就我街重点整治工作，简要汇报如下：

一、建立工作组织，制定治理方案。

今年我街的第一批整治对象有西站重点工程周边秩序（市级）和西站长途客运站门前秩序（区级）。街领导班子十分重视重点整治工作，将其纳入街道整体工作，成立了由办事处主任为组长，各责任单位为成员的重点整治领导小组，定期召开专题会议，协调各成员单位负责人，制定整治方案，明确责任。建立和完善了重点整治工作两个例会制度，即每月一次整治工作领导小组会议，分析研究工作落实情况。每半月一次街道——居委会会议，布置整治工作具体任务，及时了解整治工作情况，职责明确和机制的完善，使重点整治工作有了一个良好的开端。

街综治办每周及时汇总各方面排查结果和信息动态，建立台账，跟踪反馈。同时在重点整治工作中，加大推进力度，通过认真梳理，深入分析，协调推进。并狠抓安全检查，切实整治隐患。结合当前重点，切实增强责任意识，大局意识，狠抓社会治安突出问题。

二、加强协调配合，落实工作责任。

街重点整治领导小组协调配合西站交通大队、西站治安派出所、综合执法大队、西站长途站等单位共同进行重点治理。我街定期每月两次与属地派出所核实情况，研究制定工作安排，组织

人员与相关单位进行联系，有问题及时沟通、解决。西站交通大队成立了西站地区移动清理组，全天候管控，加强站前出租车管理，严厉打击非法揽客等违法行为，并对乱停乱放、乱摆乱卖违规现象进行集中清整，缓解重要路段的交通压力。西站治安所加强警力，对西站及客运站门前秩序进行日常管理，区分时间段加强巡逻控制，与此同时广泛宣传发动群众，在群众中建立公共安全信息员。综合执法队派专人保证每天在主干道路整治，对西站周边开展环境卫生专项治理，并坚持大队每日检查制度。街道结合重大节庆重大活动，利用综治宣传月、创建“平安工地”、流动人口管理等活动载体将各项工作有机结合起来，积极发动居委会和志愿者搞好宣传，张贴标语，书写宣传栏，提高群众知晓率，营造舆论氛围。落实群防群治，发动居委会主任、平安志愿者和积极党员一日三次巡逻，做好巡逻记录，及时发现隐患及时报告。

三、建立长效机制，巩固治理成效。

通过多方努力，集中清整，西站工程周边地区的社会治安管理、交通秩序、市容环境、居民拆迁等系列工作都在平稳进行中。西站长途客运站门前道路交通状况、社会治安状况及环境面貌都有了较为明显的改善，各类突出问题得到了有效控制。

四、下一阶段工作计划

1．加强领导，建章立制，并把专项整治工作列入年终社会治安目标管理责任制考核内容。

2.建立群众举报制度，设立举报电话，动员群众提供线索及配合查处，奖励和保护举报人。营造打击声势，最大限度地发动广大群众自觉参与。

3.建立健全长效管理机制，对重点整治地区进行每周一次的定期清查行动与不定期清查相结合，以巩固现有成果。

第三篇：开展社会治安重点地区排查整治工作计划

开展社会治安重点地区排查整治工作计划

为进一步加强马厂村社会治安重点地区排查整治工作，结合本辖区实际情况，特制定如下工作计划。

一、目标要求

以突出治安问题为重点，深入开展矛盾纠纷排查调处和治安问题排查整治活动，积极消除影响社会治安和社会稳定的各种问题和隐患，建立健全常态化管理制度，逐步完善社会治安和安全隐患的长效工作机制。

二、工作任务

（一）深入开展大排查活动。根据辖区实际情况，围绕当前工作任务，重点排查和化解、整治以下问题：

1、排查化解婚姻家庭、邻里纠纷、债务纠纷等各类民间矛盾，防止重大“民转刑”案件发生。

2、排查化解涉法涉诉、教育医疗、环境保护等各类矛盾纠纷，防止发生群体性事件和集体上访事件。

3、对社会闲散人员、刑释解教人员、社区矫正人员、“法轮功”等邪教分子以及其他对社会不满、容易造成现实危害的重点人员进行全面排查，强化管理、教育、稳控措施，防止发生影响社会治安的重大问题。

（二）集中开展大整治行动。对排查出的社会治安重点问题，认真进行梳理分析，深入查找问题产生的原因和工作中存在的薄弱环节，有针对性地研究提出整治措施，明确责任单位、协办单位、责任人。

三、工作步骤，排查整治工作分四个阶段进行：

（一）宣传发动和排查摸底阶段（3月15日－3月31日）

利用广播、板报、、发放宣传单、召开动员会等形式，广泛开展宣传动员工作，增强群众参与排查整治工作的自觉性和积极性，营造排查整治的浓厚社会氛围。制定切实可行的实施方案，组织全方位、拉网式滚动排查，摸清底数。

（二）挂牌督办和整治攻坚阶段（4月1日至6月30日）

根据排查情况，进一步明确重点案件、重点地区，集中时间、明确责任、合力攻坚，确保达到预期的整治效果。

（三）巩固提高和整章建制阶段（7月1日至9月30日）

在严打整治的基础上，认真总结排查整治工作中好的经验做法，查找存在的问题和不足，从源头上进一步健全完善社会治安重点地区和治安问题排查整治工作的长效机制，巩固排查整治成果。

（四）检查验收和评比表彰阶段（10月份）

切实做好随机暗访、实地抽查等方式，对村组排查整治工作进行检查验收的工作。

四、工作措施

（一）提高认识加强组织领导。全力维护社会治安和社会稳定，是村必须完成的重大政治任务。要充分认清目前所面临的严峻形势，进一步增强忧患意识，立足维护辖区内的社会稳定，认真落实综治和维稳工作责任。成立社会治安重点地区排查整治领导小组，负责具体组织推动。要按照“谁主管谁负责”的原则，各司其职、形成齐抓共管的工作合力。

（二）深入排查，切实解决问题。充分发挥“三位一体”调解中心组织协调、联合调解和检查督导等职能作用，积极化解各类重大矛盾纠纷，把问题解决在基层和萌芽状态。

（三）落实责任，加强督导推动。一要坚持重要时期的日排查、周汇总、月分析、季报告制度。每日组织辖区企事业单位开展矛盾纠纷和治安问题排查，每周汇总情况向街道综治办报告。二要进一步落实对重大问题挂牌督办制度。要通过排查对重大矛盾纠纷和突出治安问题、社会治安重点地区进行挂牌督办，限期解决。三要落实督导检查制度。通过明查暗访，对排查和化解、整治工作进行督导检查，指导工作。四要落实问责制度。对工作不重视，未能按时完成任务或发生影响稳定问题的，将对有关责任人和责任领导进行责任追查。五要严格考核制度。将组织考核组，对排查整治工作进行检查验收。督导检查结果按季度进行通报并列入年终考核成绩，实行动态化管理。

（四）完善措施，建立长效机制。一是健全完善社会治安防控体系，提高动态环境下预防和控制违法犯罪的能力。二是加强基层组织建设。三是加强群防群治队伍建设。四是加强社会服务和管理工作。五是积极探索建立长效机制。2011年3月18日

第四篇：开展社会治安重点地区排查整治工作计划

开展社会治安重点地区排查整治工作计划

为进一步加强马厂村社会治安重点地区排查整治工作，结合本辖区实际情况，特制定如下工作计划。

一、目标要求

以突出治安问题为重点，深入开展矛盾纠纷排查调处和治安问题排查整治活动，积极消除影响社会治安和社会稳定的各种问题和隐患，建立健全常态化管理制度，逐步完善社会治安和安全隐患的长效工作机制。

二、工作任务

（一）深入开展大排查活动。根据辖区实际情况，围绕当前工作任务，重点排查和化解、整治以下问题：

1、排查化解婚姻家庭、邻里纠纷、债务纠纷等各类民间矛盾，防止重大“民转刑”案件发生。

2、排查化解涉法涉诉、教育医疗、环境保护等各类矛盾纠纷，防止发生群体性事件和集体上访事件。

3、对社会闲散人员、刑释解教人员、社区矫正人员、“法轮功”等邪教分子以及其他对社会不满、容易造成现实危害的重点人员进行全面排查，强化管理、教育、稳控措施，防止发生影响社会治安的重大问题。

（二）集中开展大整治行动。对排查出的社会治安重点问题，认真进行梳理分析，深入查找问题产生的原因和工作中存在的薄弱环节，有针对性地研究提出整治措施，明确责

任单位、协办单位、责任人。

三、工作步骤，排查整治工作分四个阶段进行：

（一）宣传发动和排查摸底阶段（3月15日－3月31日）利用广播、板报、、发放宣传单、召开动员会等形式，广泛开展宣传动员工作，增强群众参与排查整治工作的自觉性和积极性，营造排查整治的浓厚社会氛围。制定切实可行的实施方案，组织全方位、拉网式滚动排查，摸清底数。

（二）挂牌督办和整治攻坚阶段（4月1日至6月30日）根据排查情况，进一步明确重点案件、重点地区，集中时间、明确责任、合力攻坚，确保达到预期的整治效果。

（三）巩固提高和整章建制阶段（7月1日至9月30日）在严打整治的基础上，认真总结排查整治工作中好的经验做法，查找存在的问题和不足，从源头上进一步健全完善社会治安重点地区和治安问题排查整治工作的长效机制，巩固排查整治成果。

（四）检查验收和评比表彰阶段（10月份）

切实做好随机暗访、实地抽查等方式，对村组排查整治工作进行检查验收的工作。

四、工作措施

（一）提高认识加强组织领导。全力维护社会治安和社会稳定，是村必须完成的重大政治任务。要充分认清目前所面临的严峻形势，进一步增强忧患意识，立足维护辖区内的社会稳定，认真落实综治和维稳工作责任。成立社会治安重

点地区排查整治领导小组，负责具体组织推动。要按照“谁主管谁负责”的原则，各司其职、形成齐抓共管的工作合力。

（二）深入排查，切实解决问题。充分发挥“三位一体”调解中心组织协调、联合调解和检查督导等职能作用，积极化解各类重大矛盾纠纷，把问题解决在基层和萌芽状态。

（三）落实责任，加强督导推动。一要坚持重要时期的日排查、周汇总、月分析、季报告制度。每日组织辖区企事业单位开展矛盾纠纷和治安问题排查，每周汇总情况向街道综治办报告。二要进一步落实对重大问题挂牌督办制度。要通过排查对重大矛盾纠纷和突出治安问题、社会治安重点地区进行挂牌督办，限期解决。三要落实督导检查制度。通过明查暗访，对排查和化解、整治工作进行督导检查，指导工作。四要落实问责制度。对工作不重视，未能按时完成任务或发生影响稳定问题的，将对有关责任人和责任领导进行责任追查。五要严格考核制度。将组织考核组，对排查整治工作进行检查验收。督导检查结果按季度进行通报并列入年终考核成绩，实行动态化管理。

（四）完善措施，建立长效机制。一是健全完善社会治安防控体系，提高动态环境下预防和控制违法犯罪的能力。二是加强基层组织建设。三是加强群防群治队伍建设。四是加强社会服务和管理工作。五是积极探索建立长效机制。2011年3月18日

第五篇：2015重点工作计划

XXX县建设工程质量监督站

2015年重点工作

2015年，我站将在区、市业务主管部门的强力督导下，在县委、政府，局党委的正确领导下，认真贯彻中共十八届三中、四中全会精神，坚守建设工程质量安全红线，创新监管方式，优化建设程序，落实企业安全生产主体责任，扎实推进工程质量治理两年行动，构筑建设工程质量安全监管新常态，不断促进我县建筑业健康稳步发展。

一、夯实基础，推进依法行政新常态。一是加强机关作风建设，围绕“为民务实清廉”主题，严把建设工程质量、安全生产两条红线，重点解决无章可循、有章不依、守章不严、违章不究的执法问题，实现“科学监督、公正执法，优化管理、注重实效”的工作目标。二是1月底编制完成《XXX建设工程质量监督站工作指导手册》，致力基层党支部建设、明细工作职能、岗位职责，理清法律法规、技术标准，优化工作流程，提高工作效能。三是改进监管模式，促进监督人员“权责一致、各尽其能、各履其职、各负其责”，完善各项工作的透明性、规范性、科学性、统一性，提升解决问题的综合能力，树立良好的监督卫士新形象。

二、扎实推进工程质量治理两年行动。

（一）落实五方主体项目负责人质量终身责任

按照《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》规定，工程在开工建设前，建设、勘察、设计、施工、监理单位法定代表人应当签署授权书，明确本单位项目负责人。项目负责人在办理工程质量监督手续前签署质量终身责任承诺书，连同法定代表人授权书，报我站备案。建筑工程竣工验收合格后，建设单位应当在建筑物的明显部位设置永久性标牌，载明建设、勘察、设计、施工、监理单位名称和项目负责人姓名。

（二）打击建筑施工转包违法分包行为

按照《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法》（建质„2014‟118号）和《全区查处建筑工程施工转包违法分包挂靠等违法行为监督执法检查工作方案》（宁建（建）发„2014‟96号）规定，从人员管理、质量安全管理、材料采购、设备租赁、资金管理等方面准确认定建筑施工违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为。

（三）治理工程质量安全违法违规行为，进一步发挥监理作用

按照《建设工程质量管理条例》、《建筑施工项目经理质量安全责任十项管理规定（试行）》（建质„2014‟123号）和《宁夏回族自治区建筑施工企业项目经理及关键岗位人员管理若干规定》、《关于加强全区建设工程监理工作若干管理规定》、《关于开展落实建筑业企业安全生产主体责任年活动工作实施方案》等系列文件，强化人员履职，消除住宅开间尺寸不够、墙体裂缝、外墙（窗）渗水、剪力墙、框架衔与填充墙不同材料衔接处裂缝等反复出现的工程质量常见问题，充分发挥现场监理人员作用，严防死守，防微杜渐，着实提高我县建筑质量安全水平。

（四）提高从业人员素质，强化我县建筑施工队伍 按照《关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》（建质„2014‟112号）要求，建立劳务人员分类培训制度，实行实名制管理、全员培训、持证上岗。实施两个层次的从业劳务人员的素质教育。一是鼓励企业资质二级以上建筑施工企业加强校企合作，以行业需求为导向，以职业技术院校为依托，聘请区级各类建筑专家（教授）对自有的相对固定劳务人员开展定向质量安全技术教育，大力引进新技术、专业技术人才的培养力度；二是坚持总承包单位承建建筑面积3000平米以上的建筑施工企业要设立农民工夜校，将从业人员三级教育、岗前教育、技术交底等常态化管理，同时，建筑施工企业要对自有劳务人员的施工现场用工管理、持证上岗作业和工资发放承担直接责任。

（五）加快建筑市场诚信体系建设

严格执行《宁夏建筑业诚信管理办法》，为实现全区建筑市场“数据一个库、监管一张网、管理一条线”的信息化监管目标。我站将在今年底完成我县建设企业、注册人员、工程项目、诚信信息等基础数据库建设和工程质量安全监管一体化工作建设平台的相关事宜，及时将我县发生的各种违法违规行为上报全区诚信信息平台。始终保持“打非治违”的高压态势，整合资源，不断完善措施，确保工程质量专项治理行动取得实效。

三、防患未然，确保安全生产。

1、强化培训，夯实基础。一是持续推进企业安全生产主体责任年活动，加大三类人员考核和特种作业人员的初培和复审工作力度，落实岗前安全生产教育培训。严格持证上岗制度，真正将安全生产责任落实到关键人和关键岗位。二是督促企业健全安全生产管理体系和责任体系，引导“政府抓安全”向“企业要安全”转变。营造人人抓安全，安全人人享的良好氛围。

2、突出重点，精细管理。一是紧盯施工进度变化，突出深基坑坍塌、临时用电、脚手架、塔机、吊篮、物料提升机、高空坠落、物体打击、临边防护、工地通勤车辆、临建消防、冬施等关键环节，严把专项方案、应急救援预案编制、审批和现场执行程度。二是动真碰硬，坚决限制使用Q315塔机，淘汰物料提升机，推行塔机停用三个月必须复检和全面安装塔机监控设备；大力推广区住建厅公示目录安全网；实行高空作业吊篮备案制；三是加强元旦、春节、清明、五

一、端午、开斋、十一等节假日期间的安全专项检查和领导带班生产制，落实企业自控、社会监理、政府监督的层级安全生产责任体制，有效预防和遏制建设领域各类安全事故发生。

3、狠抓标化工地创建，确保平安建设。一是全力推进质量安全标准化工地创建工作，要求施工企业必须按照宁夏安全文明标准示范图集组织施工，实现安全防护标准化、规范化、工具化、定型化。二是对施工大门、七牌三图、围墙进行美化；对办公区、入口道路进行硬化、增设出入车辆冲洗设备，办公区进行绿化，针对文明施工程度较差的项目实施反复的文明施工达标工作。三是规范劳务用工模式，从源头上遏制工资拖欠行为。凡是新报建项目须到县人社局交一定数额的农民工工资保证金，推行劳务用工实名制和工资发放公示制，推行农民工工资银行卡直接支付，杜绝年底讨薪，确保平安建设。