第一篇：26、森林防火制度
森林防火管理制度
第一章总则
第一条 为加强xxxxxxxx项目部森林防火安全工作，明确各单位干部职工应履行的森林防火安全职责，预防和减少森林火灾危害，根据《中华人民共和国森林法》、《黑龙江省实施〈森林防火条例〉办法》、《铁路消防管理办法》等法规，制定本制度。
第二条 森林防火安全工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针，将防火安全工作纳入项目部安全责任目标管理体系，使森林防火安全工作与项目部的安全保障体系相适应。
第三条 项目部森林防火安全工作按照“谁主管、谁负责”和“项目部自管、隐患自查、责任自负”的原则，实行项目部领导下的逐级防火安全责任制和岗位责任制。
第四条 项目部管理的各单位和个人，都有维护森林防火安全、保护消防设施、制止违反防火法律法规和本制度的行为，预防森林火灾、报告火警和参加有组织灭火工作的义务。
第五条 项目部建设项目的单位和个人，必须严格遵守本制度，自觉维护森林防火安全。
第二章 森林防火安全工作领导小组
第六条 项目部成立森林防火安全工作领导小组
组长：XXXX 副组长：XXXXX 成员：XXXXXX 领导小组下设森林防火办公室：办公室设在安质部，由安质部负责管理。日常工作由安质部掌握，在出现火情时及时通知有关人员，由组长和全体成员赶赴现场负责组织、协调、调动各方面的力量，指挥现场的灭火扑救工作。各单位相应成立义务森林火灾扑救突击队，负责各自的森林火灾扑救工作；健全森林火灾扑救责任制；根据实际情况，配备灭火器、铁锹等灭火消防工具。
与佳木斯林业公安局消防队取得联系，利用消防队的专业队伍及消防设备，在发生火情时及时沟通，迅速扑救。
第三章 防火职责
第七条 森林防火安全领导小组职责
1、组织制定和修改防火责任制，并督促实施；
2、加强防火宣传教育，组织开展防火活动；
3、领导专（兼）职、义务消防组织，给予必要的工作和生活条件的保证；
4、组织防火安全检查，主持研究隐患整改方案的实施，做到“预防为主”；
5、指导对防火设备的配备、维修、更换、管理；
6、一旦发生火灾事故，负责迅速上报、组织扑救并查明原因，明确责任，提出改进措施和处理意见。
第八条 森林防火安全领导小组组长职责
1、贯彻执行森林防火法规，保障项目部森林防火安全符合规定，掌握本项目部的防火安全情况；
2、将防火工作与本项目部的生产经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度防火工作计划；
3、为本单位的防火安全提供必要的经费和组织保障；
4、确定逐级防火安全责任，批准实施防火安全制度和保障防火安全的操作规程；
5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及防火安全的重大问题；
6、根据森林防火法规的规定建立专职消防队、义务消防队；
7、组织制定符合本项目部实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。
第九条 森林防火安全管理人主要职责
1、在项目部防火领导小组的领导下，全面负责监督、检查、管理工区的防火工作;
2、定期向项目部防火领导小组汇报本架子队的防火工作情况，提出防火工作实施计划；
3、加强对职工〈包括新职工、外来务工人员〉进行防火安全知识教育与普及；
4、经常组织安全检查，查出的隐患及时填写整改通知单，并对整改情况负责复查验收，对重点禁火部位动火实施监护；
5、对重大火险隐患及时向项目部领导报告，并督促本架子队有关人员釆取临时紧急措施，防止事故发生。
6、一旦发生火灾，应及时赶赴现场组织扑救，做好善后处理工作，调查情况，分析原因，明确责任。
7、对防火工作中成绩显著的个人提出表扬和奖励。对违反防火安全制度，造成火灾事故的责任者，按情节轻重提出处理意见。
第十条 森林防火专兼职管理人员职责
1、在架子队的领导下，具体负责本项目的消防安全工作;
2、严格执行《中华人民共和国森林法》、《黑龙江省实施〈森林防火条例〉办法》、《铁路消防管理办法》等法规以及项目部的消防安全管理制度；
3、钴研防火业务知识，积极开展防火宣传，在职工中普及防火知识；
4、组织开展本项目检查、宣传、整改等防火安全管理工作，做好器材建卡、立帐、资料归档工作；
5、切实管好电源、火源和化学危险物品，落实各项防火安全措施；
6、负责管理本项目义务消防队和义务安全员的工作，指导业务训练和灭火演练，提高自救能力；
7、定期与不定期的开展防火安全检查，发现火险隐患及时整改，重大隐患及时上报；
8、发生火灾事故及时上报，査明原因，分清责任，吸取教训，做到“三不放过”。
第四章 相关职责
第十一条 办公场所防火安全职责
1、办公室内不准使用火、电炉和其它电器加热取暖，特殊情况须经项目部领导同意后方可使用；
2、不得将易燃、易爆物品带入办公室；
3、办公室内不得燃烧纸屑等物品；
4、吸烟时烟头应丢入烟缸内，严禁乱丢；
5、下班前切断电源，检查火种，消除隐患，确保万无一失；
6、办公室人员有义务和责任配合监督管理项目部、架子队的防火安全工作。
第十二条 配电室防火安全职责
1、项目部、架子队从事配电室工作人员必须经过专业培训持证上岗；
2、严格遵守操作规程和防火制度，值班人员不得擅离职守，无关人员不准入内，设立出入登记；
3、配电室内应保持整洁，不得存放易燃品和食物，设备上不悬挂或覆盖衣物；
4、配电室纱门窗进出关闭，预防小动物进入而发生设备火灾事故；
5、经常检查配电设备及电气线路，发现故障及时查明原因，予以排除，并及时向有关部门报告；
6、遇有特殊情况如火灾，水灾等灾害事故，配电室工作人员可根据领导决定而停止供电或恢复供电；
7、工作人员必须懂得电气火灾的扑救和灭火器材的使用。
第十三条 锅炉房防火安全职责
1、锅炉检验等必须符合《蒸气锅炉安全技术监察规程》及《热水锅炉安全技术监察规程》的规定；
2、操作人员必须经过专门培训，经考试合格，持证上岗，不具备者，不得进锅炉房操作，严禁无证上岗。值班人员应必须尽职尽责，遵守有关锅炉安全运行的各项制度;
3、操作人员应懂得本岗位的火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救方法，会使用灭火器材，会处理险情，会报警；
4、经常检查锅炉水质表，压力表，安全阀等安全附件。压力表、安全阀在检测周期内使用，确保安全、可靠、运行正常；
5、禁止在锅炉房堆放易燃易爆物品，不准在锅炉本体和蒸气管道上烘烤任何物品;
6、禁止在锅炉内焚烧废纸、废木材、废油毡等，以防造成烟囱飞火，引燃周围可燃物。
第十四条 汽车库防火安全职责
1、汽车库内不得存放易燃易爆物品；
2、汽车进入库区应服从管理，按序停车；
3、汽车应按明显标记出入，严禁倒向行驶；
4、汽车库内严禁吸烟和动用明火；
5、汽车库内严禁进行电焊、气焊操作，工作人员应经常检查汽车是否有漏油现象，并及时处置；
6、装有危险品的车辆严禁停放过夜；
7、汽车库工作人员要掌握灭火器材的使用方法。
第十五条 职工食堂防火安全职责
1、粮食、油料、食品储存处严禁烟火；
2、开油锅时思想集中，不准离人，并要掌握油温防止燃烧和外溢烫伤，结束时回收剩油；
3、炉灶周围不准堆放过量燃料，工作结束时必须清除残渣；
4、炉灶周围不准烘烤衣物和存放易燃易爆物品；
5、厨房、灶房内无关人员不得进入；
6、使用柴油、煤或液化气应严格按照操作规程进行。
第十六条 电工防火安全职责
1、从事电工工作人员必须经过专业培训，持证上岗，熟练技术，掌握用电防火安全知识，否则不准独立操作；
2、严格遵守操作规程，对不符合电气安全规定的供用电设施电工有权拒绝安装并予以取缔；
3、安装电气设备必须符合安全要求，不准乱拉乱接电源或任意增大容量。新线接通，旧线必须拆除，铺设线路必须穿管；
4、经常检查电气设备和线路的安全状况，并建立巡查制，发现隐患及时维修更换,防止由于短路、过负荷、接触电阻、电火花和电弧所引起的火灾事故；
5、加强对电炉、电烘箱大功率等电热设备的安全管理，对违反制度不听劝阻的有权采取断电措施；
6、认真履行职责，严格遵守防火制度，人人会使用灭火器。
第十七条 电、气焊工防火安全职责
1、焊工必须经过专门的技术培训，持有焊工操作证，熟知各项安全操作规程；
2、重点部位动火，必须办理用火、用电审批。动火前清除周围易燃物品，有专人监护，确保安全的情况下方可动火烧焊作业，大风天室外不得动火烧焊，动火现场配置消防器材；
3、氧气瓶必须安全附件齐全（防震圈、安全帽〕。氧气瓶放置应有防倒固定措施，使用结束后及时收回，严禁乱丢乱放，夏季严禁暴晒；
4、氧气瓶、乙炔瓶与明火应保持10米以上距离，乙炔瓶使用时严禁卧放，氧气管、乙炔管按标准不得使用同一管线；
5、氧气瓶、乙炔瓶冬季冻冰时严禁用火烘烤，只能用温水解冻，严禁将氧气作为喷漆、充气的气源；
6、动火结束后应对焊接场地进行检查，确保万无一失。
第十八条 木工房防火安全职责
1、工作场地严禁吸烟和明火作业，并有醒目的防火警示标志；
2、木工机械的电机加防护罩，防止木屑粉尘侵入，并及时清除电气箱柜设备上的粉尘及周围可燃物。禁止电器线路乱拉乱接，检查电气线路，发现隐患及时修理更换；
3、工作范围内的木屑、刨花每天清除。堆放到指定地点，工件堆放不得影响通道;
4、管理和保养好消防器材，人人会使用。
第五章 各项防火制度
第十九条 森林防火期防火制度
黑龙江省森林防火期春季为三月十五日至六月十五日，秋季为九月十五日至十一月十五日。其中：森林防火戒严期，春季为四月二十日至五月二十日；秋季，九月二十五日至十月三十日。在森林防火期内，应严格遵守下列规定：
1、禁止携带火种入山，禁止在室外吸烟；
2、经批准生产用火的，应当采取防范措施，并通知毗邻单位；
3、经批准在野外烧水、做饭、取暖等生活用火的，应当在靠近河流、道路等地带进行，并在周围打好隔离带，备好扑火工具，用火后，彻底息灭余火；
在森林防火戒严期内，应严格遵守下列规定：
1、五级以及以上大风天，禁止野外用火；
2、经批准进入林区施工，必须在批准的区域内活动并按当地县级人民政府森林防火指挥部的规定，做好预防和扑救森林火灾工作，承担其森林防火责任；
3、在林区使用各种机械进行野外作业的人员，必须严格遵守操作规程并配备灭火机具。
第二十条 消防安全重点部位的安全管理制度
1、根据消防安全重点部位的不同性质、规模配备消防器材和安全设施；
2、消防安全重点部位的工作人员严格执行考核、录用、管理的规定。人员须经培训合格后持证上岗，并由管理人备案。工作人员应保持相对稳定，不宜随意调动；
3、消防安全重点部位的防火安全工作必须专人负责，制订行之有效的安全制度，并严格执行；
4、消防安全重点部位的防火责任人应经常性地进行安全商查、自纠工作，消除不安全隐患；
5、防火安全职能部门会同消防安全重点部位所属部门加强防火安全检查和督导，并进行严格的考核，提出奖罚意见。
第二十一条 架子队防火安全管理制度
1、各架子队必须贯彻“预防为主、防消结合”的方针，认真执行项目部制订的消防安全管理制度，自觉服从项目部防火安全管理，正确处理好安全与经营的关系，确保有一个安全经营的良好环境；
2、严格遵守项目部与架子队签订的安全经营目标管理责任书的条款，各架子队的签约责任人即为各架子队的消防安全责任人，对本架子队的安全经营切实负起责任。对本架子队的职工经常进行防火安全教育，严格遵守安全操作规程，对本架子队职工的安全教育每月不得少于一次，并结合本架子队的实际，负责制订并落实安全管理制度，将安全经营的责任落实到人；
3、切实做好本架子队的防火工作，确保本架子队无火灾隐患，无火灾事故。自觉做到不挤占消防通道，防火卷帘下严禁堆放商品及其它物品。灭火器材落实专人维护、管理，确保处于完好状态。职工要掌握防火、灭火的基本知识，人人会使用消防器材；
4、加强防火工作，严格对火种的管理。教育、督促厨房间从业人员在操作时要掌握火候，人离灶台时必须关闭煤气灶。必须每半年对油烟管道彻底清洗一次，确保不积油污，以消除火灾隐患；
5、各单位严禁在禁烟区吸烟，不得乱拉乱接电源，不得擅自使用电热器材；
6、严格对固体酒精等易燃物品的管理。要集中保管，要设有专门仓库储存，专人负责。使用液化气要严格按照液化气的使用规定和操作规程；
7、经常对租赁房屋进行安全检查，发现隐患及时整改，一时解决不了的，及时报告单位安全管理人员。对单位安全管理人员发出的隐患整改通知单，必须认真对待并限时整改，确保万无一失。
第二十二条 职工消防安全教育培训制度
1、对职工必须按规定每半年进行一次防火安全教育，培训内容应当包括：
⑴有关防火法规、防火安全制度和消防安全的操作规程；
⑵本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；
⑶有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；
⑷火灾报警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；（5)组织、引导人员安全疏散的知识和技能。
2、各项目部根据本工种的特点需进行有针对性的安全教育；
3、对特殊工种如锅炉、电、气焊等工人需进行专门的培训，并取得上岗证方可上岗
4、外来施工人员需经登记并经安全教育合格后方可施工；
5、每年在安全生产月、119消防宣传周，百日安全竞赛等专项活动时，进行专项宣传和安全教育;
6、平时采取宣传栏、放录像、标语、展览等多种形式进行安全防火宣传，以提高全体职工的安全意识。
第二十三条 防火安全检查制度
1、项目部每月进行两次消防安全检查，重大节日和重要任务前对各重要部位进行有针对性的重点检查；
2、每月消防安全检查由项目部组织，安质部等部门负责人参加；
3、检查内容主要包括：
(1)对上次检查中提出的隐患整改情况以及防范措施的落实情况进行复查；
(2)安全疏散通道，疏散指示标志，应急照明和安全出口的情况；(3)防火通道，消防水源的情况；(4)灭火器材的配置及有效情况；(5)用火用电有无违章情况；
(6)重点工种人员以及其他职工消防知识的掌握情况；(7)消防安全重点部位的管理情况；
(8)易燃易爆危险品的场所防火防爆的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；
(9)防火安全台账记录情况；
(10)防火安全标志的设置情况和完好有效情况。
4、防火检查应当填写检查记录，检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名；
5、对检查发现的问题及时填发《隐患整改通知书》，并按隐患整改制度落实整改。
第二十四条 用火、用电安全管理制度
1、严禁任何人在本单位范围内擅自焚烧废物、树叶、垃圾等物品；
2、施工工程中确需动用明火时，必须到有关部门办理动用明火 申请审批手续并遵守以下要求方可动火施工； ⑴禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；
⑵因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，动火班组和人员应当按照单位的用火管理制度办理审批手续；
⑶落实现场监护人，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工；
⑷动火施工人员应当持有操作证，遵守防火安全规定，并落实相应的防火安全措施;(5)对施工区和使用区进行防火分隔，清除动火区域的易燃、可燃物，配置消防器材，专人监护，保证施工及使用范围的消防安全；
3、厨房、餐厅、锅炉等用火，必须专人值班，做好防火监护工作，按安全操作规程正确操作；
4、如因违反规定酿成火灾事故者，将给予赔偿经济损失、罚款及行政处罚直至依法追究法律责任。
第二十五条 火灾隐患整改制度
1、对存在的火灾隐患，应当及时予以消除；
2、对于检查要求当场整改的就要立即整改。下列行为应当场改正：
⑴用火、用电有无违章情况；
⑵安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
⑶防火设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；
⑷常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；
(5)防火安全重点部位的人员在岗情况。
3、对不能当场整改的，由防火管理归口部门开具整改通知，报告防火安全责任人或防火安全管理人，提出整改方案并由被检查部门责任人签字。被检查部门责任人应当确定整改措施，限期，并负责落实整改；
4、隐患消除之前应当落实防范措施，保障消防安全；
5、隐患整改完毕，负责整改的部门或人员应当将整改情况函告防火管理归口部门，提出复査。由安全检查人员复查合格后并由防火安全责任人或防火安全管理人签字确认后存档；
6、对公安防火机构责令限期整改的火灾隐患由单位在限期内整改。整改后由单位管理人员向公安防火机构报告整改情况，申请复查。
第二十六条 仓库防火安全管理制度
1、必须懂得储存物品的性能，危险性和灭火方法，做到分类储存，堆放整齐，留有通道，不得超过储存量；
2、加强对火种、电源的管理，库内严禁吸烟、严禁乱拉乱接临时线路，严禁使用电热器具，严禁擅自动用明火；
3、库内保持干燥，通风防潮，保持整洁；
4、库内物品堆垛必须保持“五距”：即柱距、墙距、顶距、间距、灯距，保证通道畅通；
5、库内电气线路严禁乱拉乱接，严禁使用碘钨灯。
第二十七条 防火器材设施维护管理制度
1、按照要求对灭火器材建立档案资料，记明配置类型、数量、位置、检查维修单位、更换药剂的时间等基本情况；
2、每年需对各项目部的防火设施全面维修、检查一次；
3、消防器材由项目部管理员进行管理，以确保防火器材的完好和充足；
4、各工区、各岗位的消防器材由所在班组负责保养，保证消防器材的整洁、完好;
5、管理员定期对消防器材进行检查，发现问题立即整改；
6、各岗位职工应关心、爱护消防器材，发现问题及时汇报。第二十八条 火工品管理制度
1、现场爆破施工人员必须持有县级以上公安机关颁发的爆破员证书方可上岗；
2、所有参加爆破施工的人员上岗前都要经过培训，包括专业知识培训和思想教育培训，施工人员思想一定要过硬；
3、爆破器材临时存放仓库的设置：库房要与居民区、工厂、公共建筑保持安全距离，必须符合防爆、防雷、防潮、防火、防鼠、防盗等要求，具有良好的通风和防爆照明设备，要设置必要的灭火器、砂等必耍的消防器材，炸药和雷管要分库房存储，距离不小于30㎝；
4、爆破器材入库要严格检查验收，履行出入库手续和清点核对交接制度。对同品种、同规格的爆破器材要遵循发零存整、发旧存新，即先进先出的原则。实行双人双锁制度。收存、发放按制度在爆炸物品登记簿上进行登记、签字，做到帐目清楚，手续齐备，帐目相符。进入库区不应穿带带钉鞋和易产生静电衣服，不得使用能产生火花的工具开启炸药、雷管箱；
5、运输爆炸品的车辆，必须在排气管口装防火罩，按指定路线限速行驶；炸药和雷管应分别在两辆专车内运送，两车间距大于50米，并派专人护送，运行中显示红旗或红灯。雷管装载量不准超过车辆额定载重的三分之二，其它爆炸品的装载量，不准超过车辆的额定重量。装运爆炸、剧毒等危险物品的车辆必须加棚加锁或使用集装箱运输。不准他人乘坐；
6、爆破器材和其他货物不应混装。雷管等起爆器材不得与炸药在同时同地进行装卸。爆破器材的运输过程中，要高度重视雷雨天气的防范。雷电将临时，立即停止所有炸药运输和短程搬运，所有人员立即撤至安全地点，并迅速将雷电来临和雷电已过的信息，通知爆破作业区人员；
7、爆破器材要轻拿轻放，防止摔落受震，也不准拖拉和滚动，雨天要有防雨、防滑措施。人工搬运爆破器材时，不得一人同时携带雷管和炸药；雷管和炸药应分别放在专用背包或木箱内。手推车运输爆破器材时，载重量不得超过300公斤，运输过程中应采取防滑、防摩擦和防止产生火花等安全措施；
8、当日所领取的爆炸物品如果未使用完，必须及时返回库房，做好交接记录；
9、库存量不准超过公安机关批准的容量，爆炸物品堆码应垫高200〜300皿，置放雷管时必须铺设胶质皮垫。炸药储存点周边设置围墙，无关人员不得在其周围逗留，库区应昼夜警卫；
10、发现火工品丢失、被盗，必须马上报告项目部专门负责人及时处理。火工品变质、受潮、失效的，应报告项目部专门负责人，统一组织销毁，并填制《产品丢失、损坏、变质记录表》。
第二十九条 防火安全奖惩制度
奖励：凡模范执行项目部的各项防火安全制度，热心于防火安全工作，并在防火安全工作中做出显著成绩，有下列表现之一的，视情给予奖励和表扬。
1、及时发现、防止事故发生的；
2、勇于同不良行为作斗争，检举他人违反防火安全制度有显著成缋的；
3、严格执行防火安全制度，及时发现、排除重大隐患，使财产免受损失的；
4、在扑灭火灾事故中，奋力扑救，作出显著贡献的；
5、在防火安全活动中成绩优异的。惩罚：凡违反防火法规和各项防火安全制度，有下列行为之一的，将给予批评教育、经济处罚、行政处分，直至追究法律责任。
1、违反安全防火规定，造成严重后果的；
2、对不安全因素未及时整改而发生事故的；
3、拒绝执行隐患整改要求的；
4、因工作失职而发生火灾事故的；
5、违反防火安全制度，在禁区内吸烟的；
6、违反明火使用规定，擅自动用明火的；
7、损坏和擅自动用防火器材及消防设备的；
8、违反安全操作规程及制度，发生事故的；
9、非重点要害部位人员，擅自进入重点要害部位的；
第六章 工地安全防火要点
第三十条 火灾源头
1、临时用火多。地点变化频繁且环境复杂，建设工地多为钢筋混凝土结构或钢结构，建筑功能多。因此，在整个建筑工程施工中，均离不开电、气焊割、喷灯等临时用火。特别到了冬季，施工工地还要增设锅炉、火炉等生产生活用火设施。因此，若对这些临时用火疏于管理极易引起火灾。
2、用电量大。临时用电线路多，加之临时照明，用电量大，线路多，若在接头、插座以及线路截面与负载等方面处理不当，极易引起火灾事故。
3、施工现场内易燃、可燃材料多。在施工现场内，到处可以看到易燃、可燃材料。若对易燃可燃材料管理不当，不有效地控制易燃可燃物及施工用火，一旦发生火灾，极易蔓延成灾。
4、施工人员流动性大，交叉作业多。建设工程一般都要经过基础、结构、安装等阶段。因此、各个工种施工人员常处于分散流动状态，尤其在结构和设备安装两个阶段，工种交叉作业多，若不加强施工人员的防火教育，统一指挥，极易发生火灾事故。
5、施工现场缺少消防水源和通道。施工现场往往只有临时消防水源，管径细，并受季节变化影响，一到冬季结冰，不能保证消防给水。同时，施工现场常常进出材料和挖掘沟道，消防道路时常处在阻、断、通的动态中，一旦在道路阻断的情况下发生火灾，消防车难十接近起火部位，直接影响火灾的扑救。
第三十一条 成火要因
1、电气线路短路或接触电阻过大引起易燃、可燃材料起火。主要是施工人员随意乱拉线路，在其接头部位处理不当或施工人员在油漆作业区内碰触或启闭电源打火，引燃油漆稀料挥发气体爆炸、燃烧，形成火灾。
2、使用喷灯、电炉作业不慎引起火灾，电工、油毡工在预热或热熔材料时，往往因加热时间过长或违反操作程序，引燃热熔材料而起火。
3、焊割时溅出的高温火花及跌落的灼热物体，掉在易燃、可燃材料上引起火灾。
4、因吸烟不慎、木屑自然、粉尘放电起火等原因而引起火灾。
5、发电机油箱敞口，油气遇热雾化爆燃起火。
第三十二条 防火要求
1、架子队要确定一名施工现场的行政领导为防火负责人，全面负责施工现场的消防安全工作，组织制定和审查消防保卫方案及措施，落实责任，组织消防宣传教育和安全检查。
2、施工现场应根据工程的规模和火灾危险性配备专兼职消防人员，负责日常的消防监督检查工作，协助防火负责人抓好现场防火工作，重点工程和规模较大的工程，要成立施工现场保卫组，配备数名专职消防干部，组织培训义务消防队，制定各个阶段具体的消防应急预案。
3、明确划分用火作业区，材料堆放区，仓库区及生活办公区，废品集中站等区域，各区域之间的防火间距要符合下列要求：
⑴锅炉房、厨房及其它固定用火作业区，距易燃材料堆放场或仓库不得小于25米,距生活区不得小于15米。
⑵氧气、乙炔气瓶库，压力容器（钢瓶〉距废品集中站应不小于30米。
⑶可燃材料堆放区距施工区、生活区及废品集中站不得小子25米。
⑷在建工程内禁止设仓库存放物品。
(5)禁止使用石油液化气代替乙炔，氧气瓶与乙炔瓶应分库存储，施焊作业点、乙炔瓶、氧气瓶应保持规定距离。
(6)施工现场道路宽度不应小于3.5米，应呈环形保持畅通并设夜间照明。
(7)施工现场应有足够的消防水源。
(8)施工现场要根据施工工程的实际情况，按消防条例配置一定数量的灭火器。
(9)施工现场内禁止吸烟、弄火。(10)电、气焊作业要有防火措施。第三十三条 临时设施的要求
1、在高压架空线下面禁止搭建临时建筑和堆放易燃、可燃材料。
2、城区内禁止支搭木板房。若需支搭时，必须经消防监督机关审批，且木板房之间的防火间距城区应不小于5米，郊区应不小于7米，在林地搭建宿舍、工棚四周应不小子20米宽的防火隔离带。
3、在独立场地上搭建办公、宿舍时，应分组布置，每组不应超过10幢，组与组之间的防火间距不应小于15米。同时，幢与幢之间的防火间距与木板房间距相同。彩钢刚体结构应安设接地保护和避雷设备。
4、临时建筑内净高不应低于2.5米，并保持通风良好。每幢宿舍内居住人数不宜超过30人，并且按15人要设一个可以直接出入的门，门的宽度不小于1.2米，并向外开设。
5、采用模板等可燃材料支搭的临时建筑，在接近火炉、烟囱的部位，需用铁板、石棉瓦等非燃材料隔断，在林区采用模板等可燃材料支搭的临时建筑，作为宿舍用途的不准使用明火取暖。
6、作为餐厅、会议室等大型临时建筑，门的宽度要按每百人2.7米的标准设置，且向外开设。
7、临时建筑内的电气照明，要按国家和本地区的标准《用电规范》安装。
第七章 附则
1、本制度适用于xxxxxxxx项目各单位及每个职工（包括其他临时务工人员）。
2、本制度解释权归项目部森林防火安全领导小组。
3、本制度自公布之日起施行。本制度如果与上级规定有相抵之处，按上级规定执行。
第二篇：森林防火制度
富禄乡森林防火工作制度
随到。各防火岗位认真做好交接班，详细记录工作日志。
1、值班制度。进入防火期，场防火办负责安排防火岗位和防火值班。防火岗位：防火办值班室、防火了望楼和林区防火应急分队。实行24小时值班，所有参加防火同志必须保持24小时通讯畅通，随叫
2、考勤制度。场防火办负责各防火岗位的值班考勤，并做详实记录，每周一公布。场领导、场防火领导组负责同志对防火在岗在位情况进行随机抽查，结果记入考勤。
3、请销假制度。森林防火期，参加防火工作人员原则上不准请假。因故确需请假的，必须经防火办书面上报场主要负责同志批准后方可离岗。假期结束后，请假人必须按时返岗并主动销假。
4、防火补助制度。按照上级有关文件精神和林场实际，比照兄弟单位做法，防火期内，对不同防火岗位的人员在节假日、双休日及夜间值班、通讯、扑救、误餐、洗理、燃油等方面据实给予适当补助。
5、报告制度。场防火办每天将防火整体情况（包括值班考勤、火情、火灾主要问题、案件查处等）向场主要领导、防火领导组主要负责同志日报告，得到认可后再向县防火办执行零报告。重大问题必须随发现随报告。所有火情、火灾情况必须查实后按程序报告，不得谎报、瞒报、错报和越级上报。
6、责任制和责任追究制。参与防火工作的同志实行全员岗位责任制，防火任务分解到每个岗位，防火责任落实到每位同志。
张杰清同志：场森林防火领导组组长，负责林场森林防火全面工作，是场森林防火第一责任人；
廖愿周同志：场森林防火领导组办公室主任，负责林场森林防火工作的具体组实施。主要抓好值班考勤、人员培训、物资管理、巡查安排、扑救组织、灾情核查、报告、责任界定等工作。
吴积远同志：森林防火工作队长，对全乡林区森林防火工作负主要责任；
潘梅昌、何明志、杨农科、陈胜荣、梅甲、潘富强、代南根、白群
九、滚志华九位同志为森林防火工作队员，参与对河林区森林防火工作，具体工作分工由罗德明安排；
廖声环、滚鑫林、滚美朝、滚梅昌、石交荣、赖诗豪五位同志参与公路沿线林区森林防火工作，具体工作分工由覃海如具体安排；
吴建能同志：协助森林防火领导组组长工作，负责后勤保障和综合协调工作。
各位防火人员必须认真履行职责，坚守岗位，服从安排，听从指挥。对脱岗、空岗3次/月以下（含3次），或旷工2天/月（含2天），或接知扑火不到1次/月，或经常联系不上者，给予批评教育，写出书面检查；对屡教不改，严重脱岗、空岗（3次/月以上），或严重旷工（2天/月以上），或接知扑火1次/月以上不到者，扣除当月各项防火补助（包括请假3天/月者），并给予停职待岗处理。待岗期间只发给基本生活费；对工作不力、失职、渎职造成损失的，坚决追究有关责任人的责任，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
对防火工作成绩突出者，给予一定的物质和精神鼓励，并优先参加评先评优和晋职晋级。防火工作表现作为年终考核确定等次和将来国有林场改革人员去留的重要依据之一。
第三篇：森林防火期值班制度
森林防火期值班制度
一、森林防火期，坚持二十四小时值班制度，森林防火戒严期，坚持领导带班制度。
二、值班人员要认真做好工作记录及火情报告，迅速准确地进行上传下达，下情上传，不得贻误时间。
三、值班期间不准饮酒，不准做与森林防火工作无关的事情，值班人员要按时交接班。
林场森林防火值班制度
为了搞好森林防火工作，必须加强日常的防火值班、值宿，具体要求如下：
一、各林区在森林防火期，必须每天有领导值班，随时联络，及时传递信息，并做好各种记录。
二、值班人员如有特殊情况需要请假，可由值班领导指派他人代替值班，但决不允许空岗和随意替班。
三、值班人员保证做到二十四小时不离岗，电话随响随接，随叫随到并负责处理好当日值班的承上启下的一切正常工作。
四、值班人员在值班期间接到森林火警报告时，除做好有关记录外，要立即把情况报告值班领导。
五、值班领导和专业人员在值班期间不准饮酒、打麻将。并按时碰头交接，清点通讯器材和备品，双方签字，以示负责。
森林火灾报告及处理制度
一、发生火灾时值班员问清发生时间、地点等情况，作好记录，立即报告给防火领导，并随时掌握火势情况。
二、防火主管领导接到报告后，立即上报，同时做好扑火准备工作。
三、总指挥或副总指挥接到报告后，会同有关人员根据扑火预案，提出扑火方案，并带队到扑火现场指挥扑救，同时做好后勤保障。
四、林火扑灭后，要做好善后处理，防止死灰复燃，组织派出所和有关科室人员搞好调查，查清火因，依法惩治肇事者，并追究有关责任人的责任。
森林防火了望员职责
一、了望观测人员认真学习研究业务，精心爱护设备，努力提高观测了望报警的水平。
二、严格遵守各项制度，按时上岗执勤，不准漏报谎报火情，每日上午8时至下午5时为守台了望时间，特殊情况延续了望。
三、熟悉掌握了望观测范围内的地形、地物、林相、道路、火险、区域，掌握识图、用图基础知识和爱护使用望远镜、通讯电台、交通工具。
四、每天收听天气预报，掌握火险等级，按规定时间通讯联络，及时准确保证电台通话畅通，做好专机专用，不准干拢他台。
五、发现火情时：
1、严密观察，发现起火点。
2、测报起火点的方位角和位置。
3、保证通讯的良好状态。
4、与有关人员密切协作。
5、向主台（县防火指挥部）报告情况，传递火情及其他有关情况。
6、通过观察烟火的变化，分析火情，通报火情。
7、当林火被控制扑灭后，要严密监视有否复燃的迹象。
六、了望值班时严禁饮酒，不准搞副业，不准做与本职无关的其他活动，确保人身安全和设备安全。
森林火险观测及报告制度
一、火险观测了望人员必须坚守岗位，坚持上塔了望，延长在塔上的时间。
二、火险观测了望人员要加强了望，发现火情，立即报告，并要测报好起火点的方位角和地理位置。
三、火险观测了望人员发现火情之后，要严密观察烟火的变化，及时通报火情及其他有关情况。
四、当林火控制扑灭后，要严密观察是否有复燃的现象，发现异常，及时报告。
森林防火护林员职责森林防火护林员职责
一、坚持执行《森林法》、《森林防火条例》、《吉林省防火条例实施办法》，执行党和国家林业建设的方针政策、法规。积极宣传森林防火的有关规定。
二、加强政治业务学习，熟悉森林防火条例，熟悉各管辖点、片的社会自然条件，做到心中有数。
三、加强巡护杜绝火源，看护好火险区，要害部位，严格检查一切入山人员和车辆，防止火情火灾的发生。
四、坚持请示汇报，做好各项记录。发现火情立即向主管部门和单位领导报告并采取积极措施及时扑救。
五、对于违反森林防火条例和各项林业政策法规的，要积极协助上级部门认真处理发生的案件。
六、加强责任区巡护，清除非法入山人员，没收火种，从严教育，消除火灾隐患。
森林防火设施设备维修制度
一、防火期之前必须对设施进行一次全面检查维修，保证齐全完好。
二、对设施设备的使用应该谁用谁保管的原则，完好率达到95%以上，利用率达到100%。
三、各种扑火工具规定专人使用、专人保管、专人保养、严禁挪作他用。
森林防火领导值班制度
为加强对森林防火工作的领导，强化森林防火调度指挥，在森林防火期内，领导轮流坐台值班制度具体规定如下：
一、在森林防火期内，每日必须有一名副场级以上领导担任，负责全天的森林防火日常工作。
二、值班领导不准离岗，因事外出可由其它领导代值或向防火办值班人员说明去向，便于及时联系。
三、值班领导要熟悉和掌握全市森林防火动态和防火设施，扑火预案，兵力部署情况，并根据实际情况，下达各项指令。
四、值班领导要及时向上级主管部门请示和汇报工作，并坚持每天签到制度。
五、值班领导对防火工作要高度重视、高度警惕、高度防范，一旦发生火灾，要当机立断，就近动员，坐台指挥。
第四篇：森林防火值班制度
青磁窑乡森林防火值班制度
为严格执行防火值班工作纪律，切实做好全乡森林防火安全值班工作，特作如下规定：
一、实行领导带班制度。每天有一名领导带班，负责防火安全值班工作的领导，办公室主任协助带班领导做好安全值班的日常管理工作。
二、值班室实行24小时全天候安全值班。值班人员要按照值班时限要求坚守岗位，不允许脱岗、空岗或随意替岗。
三、值班人员要严格遵守值班工作纪律，认真履行职责。值班期间要定时或不定时调度，抽查各值班点人员在位及安全工作情况，并按要求认真填写值班记录，值班纪录要求详实、规范，字迹工整。
四、认真执行交接班制度和请销假制度。交接班时，交班人员要向接班人员通报值班情况，并按要求填写交接班记录。
五、建立请示报告制度。值班人员要及时向带班领导汇报安全工作情况，带班领导要督察值班人员在岗在位情况，并根据安全情况调度安排当日安全工作，遇有紧急情况要立即向主要领导汇报。
六、值班人员应熟练掌握使用各类通讯器材和联络方法，熟悉辖区内的地理位置、道路交通及防火力量的配置情况，掌握防火预案并具备根据预案要求采取相应措施的能力。
七、值班人员负责保持值班室的清洁卫生，禁止在值班室内聚餐、打牌、下棋等娱乐活动，禁止闲杂人员随意出入。值班室电话系安全专用电话，禁止无关人员随意使用。
八、凡在上岗期间，值班人员擅离职守，造成空岗、脱岗的给予一定的经济处罚。因上述原因造成报警、出警不及时或不能及时、准确传达上级指示，酿成损失的加重处罚，并视情给予纪律处分。
第五篇：森林防火值班制度
森林防火值班制度
一、在森林防火期（每年十月一日至翌年五月三十一日）县护林防火指挥部、乡（镇）护林防火委员会和国有林场（苗圃）要设立护林防火值班室，固定专人，坚持二十四小时昼夜值班，保证通讯联络畅通无阻。
二、值班人员要坚守岗位，不得在值班期间擅离职守，走亲访友，饮酒误事。
三、值班人员要认真做好值班记录，详细记载值班期间的森林防火信息和发生的事情，并要按日记载天气情况。
四、要严格交接班手续，只有交接班人员签字后，原值班人员方可离开值班室，严禁交接班手续不齐，留有空档。
五、值班人员要做好上下工作之间的协调，做到上情下传，下情上达，定期与有关单位取得联系，保证防火工作的顺利进行。六、一旦发生重大事情或森林火情、值班人员要立即向值班领导汇报，迅速做好应急准备。
森林火灾报告制度
一、任何单位和个人一旦发现森林火情、必须立即扑救，并及时向当地人民政府或者森林防火指挥部、林业主管部门报告。
二、接到火情报告的单位，必须迅速组织人力扑救，同时将火灾情况要立即上报县护林防火指挥部办公室。
三、县级护林防火指挥部接到火情报告后，要迅速报告地区护林防火指挥部。
四、报告火情要力求时间、地点、火势准确，在林火尚未完全扑灭前，要随时逐级报告，为统一指挥、统一调度、制定扑救方案提供依据。
五、森林火灾发生后，要将损失情况及处理结果及时逐级统计上报，不得越级上报，不得隐瞒火情，不得大火小报。
不当行政行为的查处纠正制度
为保障当事人合法权益不受侵害，及时纠正林业行政执法部门和执法人员的不正当具体行政行为，杜绝违法行为的发生，依据《中华人民共和国行政处罚法》，制定本制度。
一、在林业行政执法过程中，执法部门或执法人员的下列行为是不当行政行为：
1、证据不足、事实不清而给予行政处罚的。
2、没有法定处罚依据而给予行政处罚的。
3、适用法律法规错误或超过法定的种类、幅度给予行政处罚的。
4、违反法定行政处罚程序的。
5、不使用统一制定的罚没单据而收缴罚没款物的。
6、违反委托处罚规定的。
7、违法自行收缴罚款的。
8、作出的处罚决定明显不当或有错误的。
9、违法实行检查措施或执行措施的。
10、徇私舞弊，玩忽职守，索贿受贿，包庇违法行为的。
11、擅自使用或损毁扣押财物的。
二、执法部门、执法人员一旦发现作出的行政行为不适当时，要立即予纠正，撤销或者重新作出决定。
三、上级执法监督部门、内容执法监督部门认为作出的具体行为不适当或不合法，作出具体行为的执法部门和执法人员应主动自行纠正、撤销或重新作出，并将纠正情况书面回复监督部门。
四、公、法人或其他组织申诉、检举、控告执法部门和执法人员有不当行政行为的，要正确对待。认真审查根据下管一级的原则，查清事实，作出维持、纠正或变更决定。
五、因执法部门、执法人员的不当行政行为，造成错案及执法过错责任的，依据“错案及执法过错追究制度”予以处罚。
林业行政执法错案及执法过错追究制度
为保障林业法律法规的正确实施，保护当事人的合法权益不受侵害，规范林业行政执法，纠正林业行政执法工作中存在的有法不依、执法不严以及材料不齐全、事实不清楚、证据不确凿、依据不充分等现象、推动依法行政、依法治林工作有序进行，依据《中华人民共和国行政处罚法》、《林业行政处罚程序规定》、《林业行政执法监督办法》，制定本制度。
一、县林业局是全县林业行政执法的主管部门，受委托的林业行政执法部门分别管理本单位、本部门的林业行政执法工作，以林业局的名义实施林政处罚，向林业局负责。
二、林业行政执法遵循以事实为依据，以法律为准绳，有法必依、执法必严、违法必究和合法、及时、准确、有效的原则。
三、追究错案及执法过错责任，坚持实事求是，法律、纪律面前人人平等以及责任自负、罚当其过，处罚与教育相结合的原则。
四、错案及执法过错的认定办法有：
1、当事人申请行政复议或提起行政诉讼，经上级行政主管部门（复议机关）或人民法庭审理，判决撤销、变更或者责令重新作出具体行政行为的；
2、县林业局进行林业行政支付内部监督，发现受委托的单位或者执法人员进行的林业行政执法不合适或不适当，要求限期改正而没有改正的。
3、上级行政执法监督部门进行执法监督，发现进行的林政执法或作出的林政处罚决定不适当或不合法，经林业局审核，情况属实的。
五、违反法规规定，有下列情形之一的，受委托的林政执法部门应自行纠正、撤销或重新作出决定，主管人员或执法人员有责任的，应主动改正并给予相应的行政处分。
1、执法人员与案件当事人有利害关系，应当回避而没有回避的；
2、主要事实不清、证据不足的；
3、案件材料未经内部执法管理机构审核而作出处罚决定的；
4、违反法定的处罚程序的；
5、执法部门与执法人员违法自行首缴罚款的；
6、行政处罚材料不齐全的；
7、给予较重的行政处罚，未按规定进行集体讨论决定的；
8、违反委托处罚规定、越权办案的；
9、不使用法定统一处罚单据的；
10、作出的具体行政行为不适当或者不合法的；
11、以行政处罚代替刑事处罚的；
12、作出的行政处罚无法定依据的；
13、对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止和处罚的；
六、有下列情形之一的，执法部门应依法予以赔偿，并责令有故意和重大过失的执法人员承担部分和全部赔偿费用；
1、擅自使用或者损毁扣押的财务，对当事人造成损失的；
二、林业行政执法遵循以事实为依据，以法律为准绳，有法必依、执法必严、违法必究和合法、及时、准确、有效的原则；
三、追究错案及执法过错责任，坚持实事求是。法律、纪律面前人人平等以及责任自负，罚当其过，处罚与教育相结合的原则。
四、错案及执法过错的认定办法有：
1、当事人申请行政复议或提起行政诉讼，经上级行政主管部门（复议机关）或人民法庭审理，判决撤销、变更或者责令重新作出具体行政行为的；
2、县林业局进行林业行政执法内部监督，发现受委托的单位或者执法人员进行的林业行政执法不合法或不适当，要求限期改正而没有改正的。
3、上级行政执法监督部门进行执法监督，发现进行的林政执法或作出的林政处罚决定不要适当或不合法，经林业局审核，情况属实的。
五、违反法规规定，有下列情形之一的，受委托的林政执法部门应自行纠正、撤销或重新作出决定。主管人员或执法人员有责任的，应注定改正并给予相应的行政处分。
1、执法人员与案件当事人有利害关系，应当回避而没有回避的；
2、主要事实不清、证据不足的；
3、案件材料未经内部执法管理机构审核而作出处罚决定的；
4、违反法定的处罚程序的；
5、执法部门与执法人员违法自行收缴罚款的；
6、行政处罚材料不齐全的；
7、给予较重的行政处罚，未按规定进行集体讨论决定的；
8、违反委托处罚规定、越权办案的；
9、不使用法定统一的处罚单据的；
10、作出的具体行政行为不适当或者不合法的；
11、以行政处罚代替刑事处罚的；
12、作出的行政处罚无法定依据的；
13、对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止和处罚的；
六、有下列情形之一的，执法部门应依法予以赔偿，并责令有故意和重大过失的执法人员承担部分和全部赔偿费用；
1、擅自使用或者损毁扣押的财务，对当事人造成损失的；
2、违反实施检查措施或者执行措施，对公民或者财产造成损害，给法人或其他组织造成损失的。
七、行政执法人员有下列行为之一的，情节轻微，不构成犯罪的，应责令其作出书面检查，停止上岗执法或给予行政处分。
1、滥用职权、；滥施处罚的；
2、使用法律、法规错误、严重侵犯当事人合法权益的；
3、阻止行政执法监督人员依法实施监督的；
4、徇私枉法、索贿受贿或者截留、私分罚款、违法所得、非法财物的；
5、打击报复控告、检举、申请行政复议及提起行政诉讼的公民、法人或其他组织的；
6、徇私舞弊、包庇纵容违法行为的；
7、有其他违法行为，经督查不改正的。
八、受委托的执法部门及其执法人员违反行政处罚规定，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除，给予执法人员行政处分，必须依法报有关部门决定或备案。
十、对承担错案及过错及执法过错责任的执法部门和执法人员，依法给予处理决定，应做到事实清楚，证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
十一、执法部门或执法人员认为作出的处理决定不合法或不适当，有权向上级林业行政主管部门提出改正建议。
林政执法人员学习培训制度
为督促林政执法人员认真学习党的路线、方针政策和法律、法规知识，提高林政执法水平和办案质量，提高胜任林政执法工作的能力，制定本制度。
一、林政执法人员要认真学习党的的路线、方针和政策，在思想上、行动上时刻同上级部门保持一致。
二、林政执法人员要认真学习科学文化知识、加强自身素质建设，提高工作能力和办事效率。
三、林政执法人员要认真学习宪法、刑法、行政处罚法等公共法律知识，自觉为推进法制建设，促进经济发展，维护社会稳定发挥积极作用。
四、林政执法人要熟练掌握《森林法》、《野生动物保护法》等林业法律法规和党的林业方针政策，努力提高胜任森林资源保护、林业行政执法工作的政策理论水平和法制工作能力。
五、各林场（苗圃）要高度重视林业行政执法工作，本着学用结合的原则，把林政执法人员的业务培训摆上议事日程，抓好执法人员的思想教育和法制教育工作，每年至少对执法人员普遍培训一次。
六、林政执法人员每年学习法律法规要达到12部以上，并有学习笔记。
重大案件集体讨论制度
为维护法律的严肃性、公正性、保证林政处罚案件公开、公正，做到罚当其过，防止错案及执法过错责任的发生，依据《中华人民共和国行政处罚法》、《林业行政处罚程序规定》，制定本制度。
一、本制度使用于除依据《林业行政处罚程序规定》第二十一条可，当场作出的行政处罚外的所有林业行政处罚案件。
二、属于护林站等基层工作部门管辖的林政案件，由保护站长召集有关人员讨论处罚意见，经委托执法部门的执法管理机构审查，呈领导审批决定。
三、属于派出所或者委托的执法部门管辖的林政案件，由派出所长或部门负责人召集有关人员讨论处理意见，经执法管理部门审查，呈领导审批决定。
四、凡给予当事人一千元以上罚款的林政案件，由委托执法部门提出处理意见，报林业局经局长召集有关人员讨论决定。
五、案情复杂的林政案件的讨论同前款规定。
六、集体讨论要认真做好讨论笔录，经参加人员签字后立卷归档，否则视为程序违法。
林政执法人员廉洁守则
依照《森林法》，《行政处罚法》等法律法规，严厉打击破坏森林资源的违法行为，不姑息迁就，不畏难手软。
二、热情服务，严格执法，全心全意为人民服务。
三、依法行政，依法治林，做到有法必依，违法必究，执法必严。
四、遵纪守法、文明执法、不滥用职权、不执法犯法。
五、不徇私舞弊，不玩忽职守，不索贿受贿，不偏袒，不包庇，不说情走后门，不办人情案。
六、勤政廉洁、秉公办事，不贪赃枉法，不以权谋私，不滥用职权。
森林资源管护制度
为加强天然林资源保护工程管理，提高工程建设质量，确保建设任务的全面完成，特制定本制度。
一、强化天保工程执行能力建设，做到管护人员、地块、责任、奖罚“四到位”
二、积极开展自然保护区法律法规、天保工程意义、护林防火等宣传教育活动。
三、加强森林、林木、林地权树管理，对确需采伐林木、占用林地的，严格审查，按程序办理有关手续。
四、严格野生动物管理，坚决制止乱捕滥猎和非法收购、出售、运输野生动物及其产品的行为。
五、认真执行巡山查林制度，熟知“三情”，做到月巡护天数不少于20天，规范填写巡山查林记录，有月巡护报告。
六、强化林政执法力度，严格依法治林，规范执法程序，严厉打击各种破坏森林的违法行为。
七、及时更新森林资源档案，做到数据准确无误，分析报告符合实际，内容详实。
八、加强护林防火综合治理，预防森林火灾发生。
九、加强森林病虫害预测预报和综合治理。
十、严格执行天保资金财务纪律和有关规定，规范管理。
扑火安全守则
一、残疾人员、孕妇和儿童不准参加扑火工作。
二、扑火队员必须经过扑火安全培训，熟练使用各种扑火机具和工具。
三、遵守火场纪律，服从统一调度和指挥，以队、班、组形式执行任务，严禁单独行动。
四、时刻保持畅通的通讯联络。
五、扑火队员需配备必要的扑火转用服装和扑火机具，灭火机不准漏油，护网和被带完好。
六、密切注意火场天气变化，尤其是午后天气情况。
七、密切注意观察火场可燃物种类及易燃程度，避免进入易燃区。
八、注意火场地形情况，不可进入危险地段直接扑打火头。
九、事先选择好避火安全区和撤退路线，以防不测，一旦陷入危险环境，要头脑清醒，设法自救，扑救地下火时，首先要查清火场范围，进行标注，以免误入火区。
十、扑火队员体力消耗大，要适时修整，火场指挥部和扑火队要配置卫生医护人员和必备的药品。
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