2017科技扶贫脱困工作实施方案（5篇可选）

第一篇：2017科技扶贫脱困工作实施方案

关于印发《黑河市老科协2017年科技扶贫脱贫工作实施方案》的通知

各县（市、区）老科协：

现将《黑河市老科协2017年科技扶贫脱贫工作实施方案》印发给你们，望认真贯彻落实。

联 系 人：李荫普 联系电话：0456—8286768 电子邮箱：hhlkx2006@163.com

附：《黑河市老科协2017年科技扶贫脱贫工作实施方案》

2016年11月1日

主题词：扶贫脱贫

方案

通知 抄

报：省老科协

市科协

校

对：张雨鹏

共印：12份

县（市、区）老科协制定科技培训和科学报告工作计划时，要优先安排贫困村、贫困户的培训和宣讲，确保他们的实际需要。在科技和智力方面扶好贫，为他们提供适用致富信息，增强脱贫信心，激发自身活力。

4、要深入贫困村、贫困户开展调研和建言献策活动。通过调研，摸清情况，分析贫困原因，提出脱贫致富建议，为当地党委、政府扶贫脱贫工作当好参谋助手。

三、保障措施

1、加强领导。科技扶贫脱贫工作是老科协的重点工作之一，各县（市、区）老科协会长负全责，确定一名副会长或秘书长抓好具体工作。

2、制定方案。各县（市、区）老科协要结合本地实际制定科技扶贫脱贫工作方案，确定工作目标和任务。方案务于3月10日前报市老科协。

3、建立制度。各地要结合实际建立科技扶贫脱贫工作制度，用制度约束工作落实。帮扶单位和帮扶老科技专家要树立强烈的责任意识，科学的工作方法，经常深入贫困户，掌握帮扶进展情况，解决疑难问题。

4、搞好总结。要抓好帮扶典型，总结经验，及时向全市推广。科技扶贫脱贫工作年终总结要有情况、有问题、有典型和经验等内容。文字材料务于2017年11月5日前报市老科协。

第二篇：XX教育局解困脱困工作实施方案

墨江哈尼族自治县教育局关于进一步做好困难职工解困脱困工作实施方案

为深入贯彻落实《普洱市人民政府办公室《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》(普政办发(2017)194号)和《墨江哈尼族自治县人民政府办公室关于印发墨江县关于进一步做好困难职工解困脱困工作实施方案的通知》(墨政办发(2017)130号)精神，结合教育工作实际，制定本方案。

一、总体要求

党中央把扶贫开发工作纳入“四个全面”战略布局，作为实现第一个百年奋斗目标的重点工作，摆在更加突出的位置，大力实施精准扶贫，全面推进扶贫开发，使发展成果更多更公平地惠及全体人民。全国省、市总工会提出将困难职工解困脱困工作作为工会工作重大专项，融入国家脱贫攻坚大局。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实坚决打赢脱贫攻坚战的要求，把“精准”贯穿困难职工解困脱困工作全过程。通过健全帮扶机制、完善帮扶方式、拓展帮扶范围、提高帮扶水平，帮助困难职工实现解困脱困，全面确保我县困难职工子女就学有保障。

二、工作任务

全面实施就学帮扶，全力解决全县困难职工子女就学困难问题，不因家庭困难而失学，确保困难职工子女“学有所助”。

三、工作措施

（一）健全政策保障机制。

不断完善就学帮扶工作措施。积极联合责任部门落实好教育帮扶，在推动政策帮扶、制度保障中，区分不同对象，采取不同措施。配合县总工会实施“金秋助学”计划，大力引导社会公益助学资金向困难职工家庭就学子女倾斜，确保困难职工子女上得起学，顺利完成学业。

（二）突出日常应急帮扶。

对教育体育系统的干部职工遇到天灾人祸等特殊困难的职工家庭，采取有力措施，给予应急特殊救助，减轻他们的生活压力。开展党员干部与困难职工家庭结对帮扶活动，组织帮扶志愿服务活动，帮助制定针对性、操作性强的帮扶措施，坚持一帮到底，不达目标不脱钩。探索向市场购买服务的方式，引进专业力量提高帮扶效果。

（三）加强帮扶数据精准。按照规模控制、分级负责、精准识别、动态管理的原则，选准对象、找准原因、定准类别，开展全覆盖的摸排清查，做到底数清、情况明。完善困难职工子女信息化管理，确保学生信息精准，实现精准资助、精准帮扶。

（四）严格落实资助政策。

以“学段全覆盖、对象无遗漏”为目标，足额预算、及时发放学生资助资金。认真落实“奖、贷、助、补、减”各项教育惠民政策，确保困难职工子女学生不因贫辍学、失学。

四、组织保障

（一）提高思想认识。

把困难职工解困脱困工作纳入教育工作整体布局，努力争取部门、社会各方面的支持，形成推进工作合力。坚持“分类帮扶，精准施策”，实施好就学帮扶。主动加强与县财政局、民政等部门协作、形成工作合力，为困难职工提供多样化、全方位服务。

（二）强化监督检查。

加强帮扶资金使用管理情况的监督检查，严格财务制度，遵守财经纪律，确保专款专用。广大工会干部要牢固树立为职工服务的思想，真情关爱困难职工，切实改进作风，采取多种措施，不断提高服务水平。

（二）营造良好氛围。

加大困难职工解困脱困工作的宣传力度，大力宣传党和政府对困难职工家庭的关心关爱，宣传各基层工会在帮扶工作中取得的成效。深入基层，发现培育工作典型，总结推广先进经验。动员鼓励社会カ量参与困难职工解困脱困工作，扩大工会组织影响力，增强职工群众的认同感。

第三篇：2019年全县科技扶贫工作情况汇报

2019年全县科技扶贫工作情况汇报

2019年全县科技扶贫工作情况汇报

2019年我县科技扶贫工作在省市科技主管部门的关心指导下，在县委、县政府的高度重视下，紧紧围绕全县脱贫攻坚工作大局，突出重点，超前谋划，主动作为，扎实抓好各项科技扶贫政策措施的落实，较好地完成了科技扶贫工作任务。现将情况汇报如下：

一、高度重视，强化组织领导。县科技局高度重视科技扶贫工作，把科技扶贫作为全局工作的重中之重，摆上议程，常抓常议。成立了由局长任组长的科技扶贫工作领导组，下设办公室，抽派三名工作人员具体办公，具体承担全县科技扶贫各项工作的安排、指导和督查，并建立了相关制度，为全县科技扶贫工作的有序开展提供了保证。

二、联系实际，制定考评方案。在充分调研和广泛征求意见的基础上，结合实际制定了xx县科技扶贫工作考评方案，将考评内容细化为组织领导、科技培训、科技特派员选派、科技示范带动、科技扶贫项目实施等五个方面。考评方案具体明了，贴近实际，具有较强的针对性和可操作性，有效地指导了基层开展科技扶贫工作。

三、突出重点，大力实施科技特派员创业行动。把选派科技特派员作为抓好科技扶贫工程的牛鼻子，紧抓不放，我局以霍科【2019】9号文件下发了《关于做好2019年全县科技特派员选派工作的通知》，明确了选派目的、选派条件、选派方式和选派数量，要求每个乡镇选派科技特派员不少于5人，其中重点贫困村要保证1人以上，通过村推荐、乡把关、县审核，2019年全县共选派县级科技特派员152名，特别优秀的择优推荐为市级科技特派员，做到了86个贫困村科技特派员全覆盖。目前，全县共选派科技特派员988名，共创办领办实体400多个，带动6000多户贫困户实现产业脱贫。

四、立足提升，开展贫困村创业致富带头人培训。抓住特色产业，依托农业产业化龙头企业，从安徽农业大学、省农科院等科研院所聘请专家，先后在长集、石店、花园、三流等乡镇开展了果蔬栽培与储藏保鲜、麻黄鸡饲养管理与疫病防治、朗德鹅饲养与填食技术、稻田龙虾养殖模式推广专题培训。与此同时，根据《关于组织开展科技特派员与贫困村结对服务工作的通知》（皖科农【2019】19号）文件精神，在摸清贫困村创业致富带头人底数的基础上，与县扶贫局联手，在金寨县职业技术学院开展了2期贫困村创业致富带头人培训班，共培训贫困村致富带头人347人，培训内容涉及到产业扶贫、就业扶贫、电商扶贫等内容，受到社会的一致好评。

五、注重投入，抓好农业科技项目及平台建设。对科技扶贫项目的遴选，坚持把产业扶贫、就业扶贫作为重点，严格按照程序，层层筛选把关，力争好中选优。今年以来推荐签订“三区”人才协议15份，引进并吸纳高校“三区”人才专家15名，涉及到畜牧、水产等农村经济多个领域。共申报备案科技扶贫项目11个，投放科技扶贫资金114.3万元，项目实施单位与贫困户签订帮扶协议110份。同时，抓好农业科技服务平台建设，提升产业示范带动能力，今年以来分别推荐市级农业科技园、市级科技特派员创业链工作站、面上专家大院各1家，贫困村专家大院6家，培育院士工作站1个。据统计，2019年各级投入科技扶贫资金近800万元。

六、强化监督，确保各项措施落到实处。对科技扶贫工作的开展，在明确专抓班子的同时，把责任压到股室，任务细化、量化到乡镇和承担科技扶贫项目的单位，在开展面上督促检查的同时，结合科技特派员选派，贫困村科技培训，组织力量，对乡镇（开发区）科技扶贫工作的开展情况进行了重点督查，对督查中发现的问题，责令乡镇和项目实施单位限期整改，推动了科技扶贫各项措施的落实，为全年科技扶贫工作任务的顺利完成提供了保证。

第四篇：健康扶贫工作实施方案

健康扶贫工作实施方案

为了深入贯彻落实全省精准扶贫精准脱贫工作会议精神，实现全县贫困村当年整村脱贫的目标，努力提高贫困村人民群众健康水平，根据《省卫生计生委、省扶贫办关于精准扶贫卫生扶贫支持计划的实施方案》，紧紧围绕解决“因病致贫、因病返贫”问题，结合我乡实际，制定本方案。

一、目标任务

到2019年底完成12个贫困村卫生室建设任务，实现贫困村标准化村卫生室全覆盖。提高乡村医生待遇，强化乡村医生培训。新型农村合作医疗参合率稳定在95%以上;到2020年，贫困村群众获得的公共卫生和基本医疗服务更加均等，服务水平进一步提高，低生育水平持续稳定，逐步实现人口均衡发展。

二、工作重点

(一)加强因病致贫主动干预。

根据全县贫困人口患病情况，准确分析致贫的主要病种和致病原因，安排乡医务人员结对帮扶贫困患病农户，负责落实健康教育、健康咨询及疾病防治等健康服务。乡卫生院、村卫生室组建3个乡村签约服务团队，每个团队6人，专门签约服务贫困人口，上门提供面对面公共卫生服务，教会群众自我保健、自我预防的方法，确保贫困人口少得病。对白血病、终末期肾病、糖尿病、高血压、高血脂症等5种大病进行干预，及早干预和防范重大疾病的发生和发展，减少贫困群众发病率，有效减少因病致贫、因病返贫人口数量。

(二)加强贫困村卫生室标准化建设。

按照省村卫生室标准化建设要求，加大贫困村卫生室建设力度，实现贫困村卫生室标准化建设全覆盖。原则上按照每个村卫生室建设面积不少于60平方米、建成诊断室、观察室、治疗室、药房“四室分开”、布局合理、流程科学的村卫生室。为辖区村民提供健康服务，保障居民基本医疗和公共卫生服务等健康需求。

(三)加强贫困村卫生室诊疗设备配备。

统筹安排基层医疗机构公共卫生项目资金和县上整合资金，按照缺什么配什么的要求，为每个贫困村卫生室配备2万元的“10小件”基本诊疗设备(出诊急救箱、清创缝合包、身高体重计、便携式高压消毒锅、治疗盘、疫苗冷藏小冰箱、药品柜、资料柜、检查床、观察床)，提高贫困村卫生室诊疗水平。

(四)加快贫困村卫生服务能力建设。

从房屋建设、设备配备、队伍建设、综合管理、业务服务、院园文化、医德医风等方面全面落实标准化建设要求，帮助乡村两级医疗机构在诊疗业务、人才培养、公共卫生和健康教育等方面提升服务能力。

(五)提高贫困村乡村医生待遇。

对于贫困村乡村医生提供的基本医疗服务，按照全省统一政策，收取一般诊疗费进行间接补助。在全面落实省级财政给予贫困村乡村医生基本药物“零差率”销售和基本公共卫生服务等，并根据乡村医生工作绩效考核发放，提高贫困村乡村医生工作积极性，(六)强化乡村医生培训。

加强后备人才培养，做好贫困村卫生室人员选配工作，力争为每个村卫生室至少配备1名具备乡村医生执业资格以上的医生;加强在岗村医培训，分批安排贫困村乡村医生进修，进一步提高业务技能。落实乡村医生每周到乡卫生院工作2天制度，乡卫生院每月组织乡村医生至少参加1次业务培训，县卫生计生委每年组织乡村医生至少参加1次短期业务培训，重点加强乡村医生基本公共卫生项目实施、健康管理促进模式改革、健康教育、中医适宜技术应用等方面的培训，不断提高乡村医生的专业技能和服务能力。

(七)免费为群众提供基本公共卫生服务。

对贫困村群众进行健康档案管理，为建档立卡贫困白内障患者免费实施复明手术，为农村妇女免费进行宫颈癌和乳腺癌检查。为贫困村15岁以下人群补种乙肝疫苗，为农村孕产妇进行住院分娩补助。全面落实免费计划生育基本技术服务项目。大力推进出生缺陷综合防治，继续实施国家免费孕前优生健康检查、农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷、新生儿疾病筛查等项目。继续做好村级卫生三件事，强化健康教育，着力提升贫困村人民健康素养。

(十八)加强县级医院重点专科建设。

根据省卫生计生委安排部署，积极组织实施全省贫困县县级医院重点专科建设，争取省级专项资金，规范设置县人民医院重症医学科和新生儿重症监护病房等紧缺专科，完善诊疗设备、科室设置等硬件设施，邀请省市医院专科人员通过多点执业进行技术指导，加强技术骨干和专科人员业务培训，提高重大疾病保障能力。

三、保障措施

1.加强组织领导。成立精准扶贫工作领导小组，具体负责卫生计生精准扶贫工作的组织协调和督查指导，督促推进重点任务落实。各单位要把抓好精准扶贫作为扶贫攻坚的重中之重，牢固树立攻坚意识、精准意识，切实把心思和精力集中到精准扶贫上，措施和力量聚焦到精准扶贫上，做到组织领导、时间安排、决策部署、脱贫效果体现精准扶贫要求，全力抓好精准扶贫各项工作任务的落实。

2.严格责任落实。切实做好贫困村卫生室建设配套资金落实、建设计划执行、项目竣工验收等工作。全程跟踪督导建设进度，加强项目建设资金管理。积极与县扶贫办沟通配合，审查复核建档立卡户基本信息，在省新农合平台中备案建档立卡贫困参合人员信息、录入优惠补偿政策。各医疗卫生、计生单位要按照各自工作职责做好相应工作任务的落实，确保各项政策落实到位。同时，对卫生计生精准扶贫工作实行目标责任制管理，靠实工作责任，落实工作任务，采取定期和不定期检查、适时抽查和跟踪检查相结合的方式，督促工作落实，确保各项卫生计生精准扶贫任务正常顺利开展。

3.强化行业联动。积极组织县级医疗机构充分发挥专业技术优势，认真落实城乡医疗机构对口帮扶、医师多点执业等制度，着力提升乡、村医疗服务能力。乡卫生院要进一步发挥枢纽功能，认真牵头组织开展本辖区重点贫困村卫生扶贫工作，围绕基本医疗和公共卫生服务，安排全科医生和公共卫生人员，带领指导村卫生室共同落实各项工作任务。大力支持重点贫困村卫生室认真履行“病有所医”网底职能，不断加强硬件设施和软件配套，提高防病、治病能力，实现“小病不出村”的工作目标。

4.加大宣传引导。坚持以正面宣传为主，通过设置宣传栏、发放宣传手册等方式，加强贫困村精准扶贫工作的宣传和引导服务工作，广泛宣传贫困人口在防病治病、基本公共卫生、新农合优惠、计生利益导向等卫生计生政策，突出宣传卫生扶贫工作的新政策、新经验、新亮点、新举措和新典型，让农村贫困人口全面了解各项保障政策和保障措施，营造凝心聚力、共奔小康的浓厚氛围，确保卫生计生精准扶贫各项工作任务全面完成。

健康扶贫工作实施方案

核桃庄乡卫生院

2019年3月

第五篇：扶贫助学工作实施方案

扶贫助学工作实施方案

国家素质取决于人的素质，而人的素质主要在于学校的教育。为深入贯彻党的教育方针，进一步巩固“无因贫辍学”成果，全面落实《义务教育法》，根据省、市、区有关要求和我区教育工作实际，为可能流失的贫困生能顺利完成学业，学校建立和完善扶贫机制，做到不让一名学生流失，不让一名贫困生因贫辍学。

一、建立扶贫助学工作领导小组

组长：张凤江

副组长：廖影斌杨作山

组员：韩晶耿文波徐晓晶李艳炎各班班主任 监督员：贫困生家长

二、调查摸底，确定真正的贫困生

1、班主任推荐

2、家长提出

3、实地家访调查认定贫困生

4、统计名单，建立档案

三、措施

1、积极参加上级相关部门组织的会议，及时传达会议精神，切实开展贫困学生摸底排查工作，做好贫困生登记工作。

2、利用宣传媒体拉动外援，寻求社会力量爱心助学，扶助贫困生。

通过媒体宣传和上级相关部门的协调帮助和牵线搭桥力争为更

多贫困学生提供帮助。继续做好与长春山水旅行社的帮扶贫困学生的对接工作，做好排查、筛选，尽可能使最需要的孩子得到帮助。学校要设立扶贫助学资金库，集中管理，保证孩子的这笔钱用在刀刃上。

3、学校组织爱心援助大行动，让爱心永驻。

（1）领导班子率先垂范

校级领导每人有固定的帮扶对子，定期进行家访，定期找孩子谈心，并对孩子进行学习和思想上的辅导。定期给孩子买学习用品和财务上的帮助。学校有专门的记录。

（2）人人伸援手，师生捐助不断

每学期学校组织召开捐赠仪式，号召广大师生向贫困生捐款，并把资金存入基金会。用来解决贫困生的燃眉之急。

（3）师生结对子，共谱爱心交响曲

学校的每一位教师结交一位贫困生，从学习上、生活上、思想上给与帮助和扶持。每位教师要有自己的帮扶记录和措施。

扶助有限，爱心无限。相信在区教育局的正确领导下，在全体有爱心人士的帮助下，扶贫助学工作会深入、持久、实效的开展下去，遍地开花，结出让百姓满意的丰硕果实。

扶贫助学工作实施方案

朝阳区永春镇中心校

2009.3