组织部职务职责表

第一篇：组织部职务职责表

2009校团委组织部职务职责表

一、部长（罗莉沙）：

组织部对外的最高领导层，负责一切对外事务的最高决策权。是组织部的形象代表和决策代表。主要负责组织部四项大型品牌活动的指导和决策：干部培训、团日设计大赛、党团知识竞赛、五四评优。职责：

1、做好部门内的大局统筹工作。

2、合理分配工作任务。

3、负责四项大型品牌活动的指导和决策。

4、与其他部门负责人做好沟通工作，建立部门间的友好关系。

5、参加每周的团委例会，并把会议内容和精神传达给部内所有人。

6、每周周日中午前以电子邮件形式发“每周计划”到秘书处邮箱。（包括上周总结和下周计划）

7、做好工作的计划和总结（包括每项活动的总结、每学年计划总结和年度计划总结）

二、常务副部长（陈璨）：

组织部对内的最高领导层，负责一切对内事务的最高决策权。主要负责组织部的五大常规工作：推优入党、目标管理、基层调研、团籍管理、考核培训，并及时向部长反应工作开展的情况。职责：

五大常规工作。

团结组织部系统：①.系统培训 ②.系统活动。内部考核方案的制定与执行。招新，与对新成员的培养。办公室和会议室卫生。

三、推优副部长（黎清）：

负责全校各院系团员推优入党工作的开展和监督。职责：

1、主动征求党领导的意见，认真落实党的要求。

2、创造性地开展工作，使推优工作程序化、规范化、制度化。

3、及时总结推优工作经验，广泛征求各方面对推优工作的意见建议。

四、管理副部长（谭倩滢）：

负责全校各院系目标管理方案的收集和评比，也是不断改进的目标管理方案政策的负责人。职责：

1、每个月进行目标管理方案的评比，颁发流动红旗。

2、加强与其他部门的沟通，如：秘书处、青协、网络部等。

3、不断改进目标管理方案，使之更加完善。

4、加强与院系相关负责人沟通。

5、协助常务副部长制定部门内部考核方案。

五、调研副部长（宗锐桦）：

负责各院系基层调研，及时向书记团委老师反映各院系的问题，做好总结。职责：

1、落实基层调研的最新方案。

2、根据调研需要，基本掌握其他板块工作。

3、参与并参考其他部门（例如学生会）的调研工作。

4、合理分配调研人员的调研工作。收集调研结果。做好每月调研总结

六、团籍副部长（黄素莹）：

负责全校的团籍的转入、转出和注册，和团费的收缴。职责：

1、与院系一同做好团籍的转出与转入,注册。

2、团务统计。（包括院系学生政治面貌统计和三会学生政治面貌统计）

七、考核副部长（谭艳婷）考核秘书（余昌怀）：

负责操作干部考核，包括ORT管理平台的监控在内的干部监督，筹备干部培训活动，协助常务副部长完成考核工作。职责：

归纳各部门负责人对上学期的考核试行实施方案的意见，完善方案。协助常务副部长制定部门内部考核方案。

3、学习并实施ORT日常管理制度。

4、完成各部门工作职责册子的制作

八、财务秘书（曾金玉）：

管理整个校团委的财务。日常的开销、活动的费用等各种资金的转出和转入。职责：

1、目标管理方案财务评分。

2、征订《黄金时代》《生力军》。

3、团委各部门统一购买日常用品及文具及各部门的报销工作。

4、负责同学购买团员证、团徽、入团志愿书等的财务收缴统计工作。

5、团费收缴

6、每月进行财务总结，公布校团委网站。

九、电脑秘书（仇智聪）：

负责组织部有关电脑的一切事务。包括活动的电脑软件处理和日常资料电子版的处理等。职责：

1、保证日常工作，并在活动中提供技术支援。

2、学习制作电子杂志或其他音频视频软件和PS等电脑软件

3、负责部门邮箱的整理工作

十、宣传秘书（麦杰恒、吴燕文）：

负责组织部的宣传工作，包括日常的海报制作和活动各方面的宣传工作等。职责：

通过横幅、喷画、广播、校报、信息天使等途径向全校师生宣传品牌活动。与相关的部门（包括宣传部、通讯社、摄影协会、广播站、校报记者团）的同事加强联系，以便更好地把工作做好。

同时要宣传部门的工作，让大家了解我们部门的工作。及时通知各个院系关于工作上的变动或者活动安排等。

5、学习设计喷画、海报

6、大型品牌活动邀请通讯社写稿发到团委网站上，其他小型活动由宣传秘书负责写稿发布。做到各项工作公开化，透明化。

十一、管理秘书（白皓多）：

负责目标管理方案、基层调研、推优入党、团籍管理四大基本工作的各个方面，协助各个副部长的完成组织部日常的工作。职责：

组织策划和协助做好各个品牌活动。

协助各个副部长完成组织部的各个版块工作。

第二篇：组织部职责

组织部部门职责

做好社联规章制度完善健全工作，寻找社联、社团发展的倪端，提出合理有效的解决方案。协助主席团综合性组织、策划与社联有关的各种学生活动。

提供成立新社团的咨询、指导与帮助。组织新换届的社团干部学习《西昌学院社团量化考核标准》和社团联合会的各项规章制度。定期开展各社团团支书、组织部会议，增加社团大家庭凝聚力。做好各社团干部组织结构、功能的健全完善工作。助协社联其他部门开展各类活动，完成主席团交付的其他任务。

负责与各协会会长保持长期联系，收取协会活动审批表以协助协会开展活动，并对相关活动进行综合考核、记录、评分。入驻协会会员群，寻找、收集社团发展端倪。

组织本部门干事进行策划书培训，以保证每位组织部干事都能独立写出较为优秀的活动策划书。定期开展部门例会，保证部门随时处于高效运行状态。

第三篇：组织部职责

组织部部门工作职责

1、根据党的路线、方针、政策和上级规定以及党委的指示和决定，研究提出公司党建工作和干部工作的意见和建议。制定贯彻上级文件、落实党委决定的具体措施，经党委审批后执行。

2、起草党建工作及干部工作计划，负责督促和检查执行情况。

3、负责党的基层组织建设。认真做好党总支、党支部的组建和换届选举工作。检查督促党总支和党支部坚持民主集中制，发挥集体领导作用和过好民主生活会，提高基层党组织的战斗力。

4、开展“创先争优”活动，具体组织党内评先工作。总结推广党建工作经验，提出改进工作的意见和措施。抓好党员教育，促进党内思想作风建设，提高党员思想素质。

5、负责党籍管理，接转组织关系。做好党费收缴、管理和使用工作。

6、根据党委决定，参与召开党代会的准备工作。

7、贯彻党的干部路线和政策，协助上级主管部门做好公司领导干部的考核、选拔、任免报批的具体工作。负责中层干部的管理，做好选拔、考核、任免、调配等具体工作，具体办理干部任免手续。

8、按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，建立三级后备干部名单，并认真做好选拔、考核、培养、管理等工作。

9、负责政审、干审和落实干部、知识分子政策工作，受理来信来访和党员、干部申诉。协同有关部门做好全国、省、市、区的党代表、人大代表和政协委员的推选工作。

10、负责党员、干部统计工作。

11、会同统战部做好党外干部的选拔、考核、培养和使用工作。

12、配合纪委开展党风党纪和反腐倡廉教育，纠正不正之风，处理不合格党员，密切党群关系。

13、负责干部、入党积极分子和党员培训工作。

14、承担党建研究会的日常事务工作。

15、加强党建和干部工作的研究和探索，不断总结新经验，提高新时期党建工作和干部工作的水平。

16、负责本部门文件资料归档管理工作。

第四篇：商会职务职责

会长行使下列职权：

1、负责商会全面工作，对理事会负责。

2、批准、召集和支持理事会、常务理事会、会长办公会。

3、负责会员代表大会、常务理事会、理事会决议的执行和落实。

4、提名新增副会长人选，交理事会或常务理事会讨论。

5、批准商会重大组织变动和重大人事安排。

6、代表本商会签署有关重要文件。

7、审核财务开支情况，并在有关凭证上签字。

8、特殊情况可委托常务副会长代行上述职权。

9、特殊情况可委托秘书长代行会长职权。

常务副会长行使下列职权：

1、维护商会形象，协助会长开展商会工作。

2、受会长和常务理事会委托，处理商会有关工作事项。

3、受商会理事会、常务理事会委托，分管有关部门和机构。

4、商讨，议定商会重大方针、发展目标及工作中的重大事项。

5、特殊情况，受会长或理事会委托，行使会长职权。

副会长行使下列职权：

1、服从分工，协助会长开展商会工作。

2、受商会常务理事会委托，负责商会有关部门工作。

3、监督商会的制度建设、队伍建设和商会工作的决策情况，积

极提出合理化的建议。

4、抓好商会基层组织建设和理事、会员的发展工作。

5、围绕商会中心工作，积极组织招商引资和企业维权工作。

6、紧密联系理事和会员单位，反馈基层企业信息和帮助他们解

决经营中遇到的实际困难。

7、做好与当地政府和部门的联络和协调工作，加强横向联系，积极开展市场调研和考察工作。

8、按规定参加会长会议和其他有关会议。

秘书长行使下列职权：

1、主持开展商会日常工作，组织实施工作计划。

2、协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作。

3、提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机

构主要负责人，提交理事会或会长办公会决议。

4、决定商会专职人员的聘用。

5、主管财务工作。

6、处理其他日常事务。

理事长行使下列职权：

1、组织召开理事大会并报告工作，执行理事会决议；

2、制订商会发展规划，提交会员大会审议。

3、组织开展会员培训和各种协作活动。

4、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建

议。

5、决定会员入会、退会、除名、奖励、处分等事项。

第五篇：组织部部长职责

组织部部长职责

一、明确党员发展程序明确申请入党阶段，入党积极分子的培养考察阶段以及预备党员的培养考察和转正阶段的各种事物，对各学生党支部发展党员的工作计划及执行情况进行监督。

二、收齐各支部发展对象的，新党员和预备党员转正的材料，并进行审查。

三、做好基层党组织建设工作，指导各学生党支部的换届选举工作。

四、管理好部门的干事，对其进行培训，指导，提高工作效率。

五、与其他部门加强沟通与交流，促进部门间的发展。