组织部工作职责

第一篇：组织部工作职责

组织部工作职责

组织部是党委领导下主管组织、干部工作的职能部门，具体职责是：

一、根据党的路线、方针、政策和党委的指示、决定，调查研究党的组织工作方面的情况，制定组织工作计划，提出完成党的组织工作任务的具体措施。

二、抓好基层党组织建设。做好党总支、直属党支部换届选举工作，检查督促各党总支、党支部贯彻执行民主集中制，坚持集体领导，建立健全党的民主生活制度。

三、协助党委做好干部工作。抓好干部的学习、培训工作，不断提高干部队伍的素质，加强干部的管理，做好对干部的考核、选拔、推荐工作，为党委选拔使用干部当好助手和参谋。

四、贯彻落实党的知识分子政策，并协同有关部门做好知识分子和老干部工作。

五、搞好党员的教育和管理工作。加强党员的理论学习和党的路线、党的基本知识的教育，严格执行组织生活和民主生活制度，不断提高党员的思想政治素质，认真抓好党内评优工作，充分发挥党员在教学、科研和其他各项工作中的先锋模范作用。

六、拟订党员发展计划，协助党委审查办理吸收新党员和预备党员转正工作。

七、协助党委办好党校，做好党的干部、党员和要求入党积极分子的培训工作。

八、受理党员、干部申诉，做好党员、干部来信来访工作。

九、做好全校党员党费的收缴工作，负责党员的党籍管理、接转党员组织关系，接待、办理外调工作。

十、做好精神文明建设工作。做好部内同志的思想工作和学习安排及计生、离退人员、档案、信息、保密、治安等工作。

十一、代表学校处理校内外业务范围内的有关事宜。

十二、完成上级组织部门和校党委交办的其他工作。

第二篇：组织部工作职责

团委组织部工作职责

团委组织部是校团委下设的负责全校共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。团委组织部主要职能有三方面，即团学干部的培训管理考核﹑基层团组织的建设以及团员信息档案的注册管理。

1、负责团费收缴工作，做到收缴有制度，日常有记录，年终有报告。

2、负责团员证的颁发、组织关系的接转；经办青年入团的审批、考察工作；对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。

3、做好团员证的注册，团员档案的归档；掌握全校共青团组织的情况(团支部数量及人员构成，专兼职团干部的数量、比例等)，及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作。

4、负责学生干部档案的管理和工作业绩的考核、鉴定。

5、加强与各班团支部的联系，经常了解团支部的组织建设情况，对各团支部的组织生活、团日主题活动开展进行指导、监督、检查与帮助。

6、加强团员意识教育，认真组织好每的团员教育评议工作。

7、制定落实团校培训计划，抓好入团积极分子和团学干部培训工作。

8、开展达标创优活动，评选“优秀团总支”、“优秀团支部”、“优秀团员”，并进行组织考核。

9、对违纪团员的团纪处分进行备案、归档，对未及时给予团纪处分的支部进行及时处理。

10、做好推优入党工作，积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年作党的发展对象。做好事前、事中、事后的帮助和监督。

11、完成团委和领导交办的其它工作。

第三篇：组织部工作职责

组织部工作职责

党委组织部是党委组织工作方面的主管部门，党校办公室挂靠组织部。其主要职责如下：

一、根据党的路线、方针、政策和上级规定以及党委的指示和决定，研究提出学校党建工作和干部工作的意见和建议。制定贯彻上级文件、落实党委决定的具体措施，经党委审批后执行。

二、起草党建工作及干部工作计划，负责督促和检查执行情况。

三、负责党的基层组织建设。认真做好党总支、党支部的组建和换届选举工作。检查督促党总支和党支部坚持民主集中制，发挥集体领导作用和过好民主生活会，提高基层党组织的战斗力。

四、开展“创先争优”活动，具体组织党内评先工作。总结推广党建工作经验，提出改进工作的意见和措施。抓好党员教育，促进党内思想作风建设，提高党员思想素质。

五、负责党籍管理，接转组织关系。做好党费收缴、管理和使用工作。

六、根据党委决定，参与召开党代会的准备工作。

七、贯彻党的干部路线和政策，协助上级主管部门做好校级领导干部的考核、选拔、任免报批的具体工作。负责中层干部的管理，做好选拔、考核、任免、调配等具体工作，具体办理干部任免手续。

八、按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，建立校、系（部）级后备干部名单，并认真做好选拔、考核、培养、管理等工作。

九、负责政审、干审和落实干部、知识分子政策工作，受理来信来访和党员、干部申诉。协同有关部门做好全国、省、市、区的党代表、人大代表和政协委员的推选工作。

十、负责党员、干部统计工作。

十一、会同统战部做好党外干部的选拔、考核、培养和使用工作。

十二、配合纪委开展党风党纪和反腐倡廉教育，纠正不正之风，处理不合格党员，密切党群关系。

十三、负责干部、入党积极分子和党员培训工作。

十四、承担党建研究会的日常事务工作。

十五、加强党建和干部工作的研究和探索，不断总结新经验，提高新时期党建工作和干部工作的水平。

十六、负责本部门文件资料归档、网页建设及管理工作。

十七、校党委、领导交办的其他任务。完成上级、

第四篇：组织部副部长工作职责

组织部副部长工作职责

根据分工，协助部长主抓全校学生党建工作：

1、学生党组织的构建和换届工作；

2、学生党员的发展和转正工作；

3、党校培训和党员教育工作；

4、学生党员和院系学生党建的考核讲评工作；

5、学生党建的理论研究及其他方面的相关工作；

第五篇：团委组织部工作职责2011

组织部工作制度

一、工作职责

1、执行团委例会制度，定期召开组织部、系团委组织部门会议，传达学院党委和团委的文件精神，布置落实组织工作。

2、制定每学期团的组织生活计划，指导各级团组织过好团的组织生活，做好考核并及时组织交流总结。

3、负责对院团委、分团委主要团干的考核与管理，加强对全院各级团干部的培养、指导和考察，定期办好团干培训班（团校），提高基层团干部及院级学生干部的政治素质和工作能力。

4、抓好团内奖惩工作，及时掌握团员中的先进典型并做好评优表彰工作；对违纪团员及时进行批评教育及处理，受理团员申诉。

5、全面掌握学院共青团组织的情况，定期做好发展新团员工作，及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作。

6、参与研究和制定团的组织建设方面的规章制度，收缴团费，接转团组织关系，协助做好团籍档案管理工作。

7、加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部理论学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助；

8、定期开展团员青年思想建设和基层团组织建设情况调研，及时向党总支院团委汇报、反馈。

9、负责团委、学生会、义工联联等部门的改选及任免文件的拟定、打印、下发工作。

10、按有关规定和院党委要求，负责优秀团组织、优秀团干部、优秀团员的评选表彰工作以及推优入党工作。

11、协助团委书记做好团员代表大会的组织工作，协助做好暑期社会实践等团的相关活动。

12、协助团委老师处理团委办公室的日常事务，完成院党委、学生处、院团委交办的其它工作。

二、团员管理

团组织关系，团档案： 学院新团员，必须于报到开学后，由各团总支集中团员证到团委组织部办公室，办理组织关系转接手续。组织部可在开学初例会上确定时间统一办理，过期不予补办。

（一）团籍注册，团员证：

1、团籍每学期注册一次，由团总支自行办理。

2、团员证是团员身份证明，如有遗失，可于学期初统一到组织部补办。

（二）团员的发展：

1、每学期团总支可发展一批团员。

2、首先由适龄学生写出书面申请，通过团总支上报院团委。然后，由所在班的团支部讨论表决通过后，报组织部备案及办理相关手续。超龄离团。超过28周岁的在校团员，除在团内担任重要职务外，必须离团。团委组织部将注明其离团时间，加盖公章。

3、自行脱团。团员无正当理由，连续6个月不交团费，不参与团组织生活；或连续6个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。由支部大会决定除名，收回团员证。并上报团委组织部备案，全校通报。

4、退团。少数热情消退坚持要求离团者，可向支部递交书面报告，由支部大会通过后，宣布除名，收回团员证。并上报团委组织部备案，全校通报。

三、团费的收缴、使用和管理

按期缴纳团费是共青团员必须具备的一项基本条件，也是团员应尽的义务。团员按期缴纳团费，不仅在经济上支持了团组织，而且还是团员和团组织联系的一种必要的形式，也体现了一个团员应有的组织观念。

1．团员缴纳团费标准：凡在高等院校读书的团员，即学院团员每月交纳团费1.5元，每学期开学时统一缴纳，每位团员应缴纳一年团费18元整。

2．收缴团费的时间：学院组织部定在开学前4周内收缴团费。

3．团费的使用：主要用于团的活动和团员教育方面的必要开支，如编印、购买团员学习政治理论、文化科学知识所必须的材料或书籍；订阅团的报刊；团员、团干培训的费用以及“五四”表彰等。

4．“五四”评优时优秀团员、团干等名额以学院实际上缴团费的团员人数为基数来确定。

四、例会

团委组织部定于每星期三（中午12点半）召开各院组织部，系组织部部长会议，各院系组织部部长务必参加。如有特殊情况，会议时间另行通知。

五、团委组织部工作制度

为保证组织部工作高效而有序地开展，树立起牢固的组织纪律观念和良好的工作作风，从而进一步提高学生干部队伍自身建设和管理水平；同时，也为了加强组织部的凝聚力和号召力，增强组织部工作的透明度，特制定本制度。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、财务制度、保密制度以及监督与考核标准六部分，适用于组织部所有成员，办公组负责对本制度执行情况进行监督检查。

六、考勤制度

1、学期内考勤无故缺席一次者作出口头检查；

2、无故缺席两次者作出书面检查，并在例会上给予通报批评；

3、无故缺席三次者，作出书面检讨并在院团委各部室进行通报批评，取消该评优资格。

4、四次以上者，给予清除团委学生干部队伍处分；

5、迟到、早退两次者，作出口头检查，无故迟到、早退三次者作出书面检查，并在例会上给予通报批评；

6、无故迟到、早退四次者，作出书面检讨并在院团委各部室进行通报批评，取消该评优资格；

7、病假、事假累计不得超过三次。

七、值班制度

团委组织部办公室（14号楼四楼院团委档案室）是组织部办公的场所，为加强办公室的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，树立组织部良好形象，特制定本制度。

1、按时到达值班地点，不迟到，不早退。到达后如实签到，他人不得代签。

2、有特殊情况不能按时值班者，须提前一天向组织部部长请假，以便做临时调整。

3、值班期间不得大声喧哗，不得从事与值班内容无关的活动。

4、认真履行值班职责，严格按照备忘录要求完成值班工作。对值班期间须解决的问题，要及时处理，并在值班本上作详细记录。

5、如遇特殊情况无法独立处理时，应及时向团委书记求助或致电有关责任同学，不得擅自处理。

6、值班人员须保持办公室的整洁美观，置物有序，做到节俭用电，人走熄灯关窗，注意安全。

所有值班人员须严格遵守以上规定。如有违反，将按照《团委组织部监督与考核标准》给予适当处理。

八、文件制度

1、本制度由组织部制定，适用于组织部所有成员。组织部组织处负责对本制度执行情况进行监督检查。

2、部门成员每月末须将本月的工作总结及下月工作计划递交至组织部办公组存档。

3、院团委组织部负责为组织部各成员设立个人档案，作为组织部史料及个人考评的依据。

4、所有递交的文件及档案必须字迹工整，整齐划一；工作计划及工作总结应详细具体，不得空洞无物，套话连篇，尤其是涉及具体事项时，必须详细叙述。

九、保密制度

组织部是共青团委员会直属重要部门，所从事工作具有很强的政治性，严肃性，为保证本部门正常运作，提高工作效率，发扬严谨的工作作风，保持组织部良好形象，特制定本制度:

1、涉及全校各院系团组织单位利益关系的通知、决议，在未经院团委正式批准，下发文件通知之前不得向外透露。

2、组织部人事任免与变更，在未经团委下发正式文件通知前不得向外透露。

3、组织部内部考评结果尚未公开前，任何负责考评人员不得将有关考评情况向外透露。

十、监督与考核标准

（一）、建档

组织部组织处负责为组织部所有成员建立个人档案，并将个人档案及工作记录、活动记录作为组织部内部资料加以保存。组织部负责不定期召开会议，依据工作量、工作成绩等对各个组、各个成员进行短期内综合考评。

（二）、活动监督

为了进一步强化组织部工作的严谨性、系统性，组织部将对院团及基层工作指导中心开展的各项活动进行监督考评，具体考评工作。具体如下：

1、对于本部门组织的每次活动，组织部干事分别做出客观详尽的活动记录。

2、组织部负责对各次的活动记录统一存档。

3、活动记录将作为学期考评时评价部门工作情况的重要参与。组织将邀请团委书记参与例会，提出意见或建议，以督促自身改进不足。

三、奖惩制度

（一）奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。由于本部门各组的工作内容及工作要求不尽相同，故本制度的制定与实施由各个组酌情掌握。以下内容可供参考：组织部全体成员在考核期间都有评定基本分80分。由本部门办公组根据其工作情况进行相应的加分或扣分，具体规定如下：

1、惩处规定

（1）例会、值班无故迟到，5分钟内给予口头批评。5～10分钟内扣2分并给予批评，10分钟以上折扣5分并给予批评。

（2）无故缺席扣5分。

（3）部门的工作总结及工作计划，如未主动上交到本部门办公组相关负责人扣5分。组织布置工作不积极按时完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。

（4）破坏组织部团结，影响团委形象者酌情扣5～15分。

（5）其他情况酌情扣分。

2、奖励规定

(1)对组织部工作提出合理化建议并被采纳者，加5分。

(2)期末获优秀个人档案者，加5分。

(3)按时并非常出色的完成本职工作，加2分。

(4)超额提前完成工作的加5分。

(5)在完成本职工作的基础上，义务帮助其他部门工作，加3分。

(6)个人突出表现者，加5分。

（二）公示阶段 本着工作透明化、公开化的原则，组织处负责于每月月初将上一月本部门汇总的奖惩情况、每次考评会后将考评结果以及学期末汇总出的个人考评总分告知部门成员，并于组织部予以公示，接受组织部全体成员的监督。

院团委组织部