关于进一步加强州级基层党建示范点

第一篇：关于进一步加强州级基层党建示范点

关于进一步加强州级基层党建示范点 创建工作的通知

各乡镇党委，县直机关工委，县级国家机关各党委：

为深入实施“云岭先锋”工程，巩固发展先进性教育活动成果，进一步推进全州基层党建工作主题实践活动，州委决定在全州农村、机关、社区、学校、窗口服务行业和卫生系统创建100个州级基层党建工作示范点，我县马鞍山村党总支等6个基层党组织被列为州级基层党建工作示范点。按照《中共红河州委办公室关于创建100个州级基层党建工作示范点的意见》要求，现就进一步加强我县州级基层党建示范点创建工作提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为核心，不断巩固和扩大先进性教育活动成果，深入实施“云岭先锋”工程，深化基层党建工作主题实践活动，结合实际，进一步探索农村、机关、社区、学校、窗口服务行业和卫生系统等基层组织党建工作规律，不断总结新经验，探索新方法，努力创建一批具有较强示范带动作用的基层党建工作典型，以创建促规范，以示范带全盘，全面提高基层党建工作整体水平，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

二、工作目标

创建州级基层党建工作示范点，要按照“典型带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，坚持分层分类创建原则，力争用两年左右的时间创建一批时代特色鲜明、示范带动作用强、党员群众公认的州级基层党建工作示范点，充分发挥先进典型的示范带动作用。

1、组织坚强有力。党组织达到“五个好”要求，做到组织健全、设置合理、制度完善、班子团结、执行有力、活动有序，无软弱涣散党组织和党员空白村民小组，在凝聚民心、推动发展、促进和谐的实践中充分发挥领导核心和战斗堡垒作用。

2、党员作用突出。党员达到“五带头”要求，理想信念坚定、宗旨观念牢固，党员意识进一步强化，党员素质进一步提高，在各自岗位和学习、工作中充分体现党员先进性，先锋模范作用发挥突出。

3、工作成效明显。党的路线方针政策得到全面贯彻落实，能够严格按照党建工作要求和各项党建工作制度开展工作，各项工作走在各自领域的前列。

4、示范效应显著。示范点创造的做法和经验可学、可用、可推广，有代表性、先进性和时代性，对所在领域基层党建工作能够产生重要影响，推动全局工作效果明显。

5、人民群众公认。示范点工作能充分体现群众意愿，组织群众、发动群众、宣传群众和服务群众富有成效，群众反映的突出问题得到及时解决，党群干群关系融洽，工作业绩得到群众公认。

三、创建要求

州级基层党建示范点，在达到“五好五带头”标准的基础上，党建工作要更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全县基层党建工作先进水平，党建工作领导体制和工作机制健全规范，基础设施完善配套，业务工作在本系统、本行业走在前列，党群、干群关系和谐融洽，人民群众满意。

1、党组织设置合理。按照业务相近、地域相连、规模适度、分类管理的原则积极创新基层党组织设置模式，在党员超过3名的村民小组单独设立党支部，或由几个村民小组联合设立党支部；在有条件的产业链、行业协会、专业合作社、“合心组”上建立党组织或划分党小组，探索“村村联建”、“村企联建”等方式，着力构建以村党组织为主体、产业党支部为骨干、专业党小组为基础的新型农村党组织体系；在机关、学校、医院等事业单位，探索设立联合党支部方式，改变按行政单位设立党支部的单一做法；在“两新”组织和流动党员集中的地方，采取独立建、社区与企业联建等方式，灵活设置党组织，使党组织设置更加合理，更能发挥基层党组织作用。

2、领导班子配齐配强。进一步选好配强党组织领导班子，配齐配强村级八大组织，全面集中整顿软弱涣散的基层党组织，切实增强班子的整体功能，消除软、散、懒现象，领导班子团结务实，廉洁自律；在农村和社区，重点把“双带”能力强、威信高的党员作为后备干部进行培养；在“两新”组织和党建工作薄弱的地方要下派党建工作指导员，加强班子建设。

3、党员作用发挥较好。严格按照发展党员“十六字”方针和“三培养”目标，坚持共青团“推优”制度，重点在生产一线、致富能手、知识青年、少数民族和妇女中发展党员，消除党员空白村民小组和从业人员50人以上的“两新”组织无党员现象，逐步改善农村党员队伍结构，解决部分基层党组织后继乏人的问题；全面推行发展党员责任制、公示制、票决制，严把党员“入口关”，确保党员数量和质量的协调发展；加大党员培训力度，按照分级负责原则，用5年左右时间把农村党员轮训一遍；不断创新党员教育培训方式，拓宽党员教育培训渠道，充分利用农村党员干部现代远程教育网络、党校、农函大、农广校等有效载体，采取集中讲授、讨论交流、实地观摩、现场实践、外出观光、“党员夜校”等灵活多样的形式，切实增强党员教育培训的针对性、系统性和实效性，通过培养、发展和教育，使55岁以下农村党员95%以上能够熟练掌握2门以上实用技术，15%以上成为科技示范户或致富能手，年龄在55岁以下、具有初中以上学历的农村党员取得绿色证书，不断提高党员的整体素质，增强服务本领，充分发挥党员示范带头作用；加强流动党员服务中心（站）建设和对流动党员的管理，设立流动党员台帐。

4、党员活动室建设标准化。一是设施齐全。党组织要有固定的活动室，能够满足党员学习活动的需要，活动室外要有明显的标志牌，活动室内有黑板、桌椅，电教设备完整，有电视机、影碟机、党员电教片，报刊阅览架整洁，有党报、党刊，墙上有统一格式的党旗、誓词，有党员形象栏，室内布置整洁、摆设规范、内容全面。二是制度完善。党员活动、教育、管理制度规范齐全，《党总支（支部）工作制度》、《党总支（支部）书记工作职责》、《党员目标管理制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》、《民主生活会制度》、《党员联系群众制度》、《发展党员制度》、《外出党员管理制度》、《党务公开制度》、《党员电化教育管理制度》、《农村党员和村民代表民主议事制度》、《农村流动党员管理制度》、《农村无职党员设岗定责制度》等相关制度建立健全，统一装框上墙，并能够严格贯彻执行。三是活动正常。定期开展党员活动和播放党员电教片，明确固定播放人员和“三簿一册”（放像登记簿、讨论记录簿、信息反馈簿和点名册）记录。活动的形式丰富多样，有组织学习、谈心交心、汇报思想工作、党员电化教育、义务奉献、党内关怀行动和文体活动等，并做到有活动、有记录。四是效果明显。通过开展活动，使党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到加强，党在群众中的影响力和吸引力不断延伸和拓展，党组织领导核心作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，有效促进社会主义新农村建设；乡镇、机关、企业、学校、医疗卫生单位党组织有固定的活动室，活动室内外有明显的党组织标识，相关工作制度、规章制度统一装框上墙。

5、各项工作规范化。党组织有固定办公地点，有明显标识，办公室摆设整洁有序，大方得体，工作制度、工作职责装框上墙；有三年发展规划，有计划地发展党员；能够严格按照党建工作要求和各项党建工作制度开展工作；机关、企事业单位、学校和服务行业等部门，要全面推行党员挂牌上岗，设立党员先锋岗，展现党员风采，树立党员良好形象；各项工作程序规范，方便群众办事，党务工作手册填写规范，各种台帐齐全、记录详实。

6、主题实践活动成效显著。积极组织开展党员承诺、无职党员设岗定责、党员户“星级”挂牌管理、“十户一体”联户帮带及“搭建平台，技能支撑，促进发展”、“三帮五带、促企业发展”、“强素质、树形象、创业绩、做表率”、“办学为民，育人为本”、“构建和谐医患关系，打造诚信医疗机构”等主题实践活动，并创造性地开展工作，按照活动要求，切实加强领导，认真制定活动方案，不断丰富活动内容和形式，扩大党员参与面，做到相互结合、相互促进，各项主题活动有序开展。农村55岁以下的无职党员95%以上参与设岗定责活动，参加党员承诺制的党员达到60岁以下党员的60%以上，参加党员户“星级”挂牌管理活动的党员达到60%以上，参与“十户一体”活动的党员达到60岁以下党员的三分之一以上；积极探索“党员中心户+合心组”发展模式，积极引导、鼓励农村党员创办龙头企业、专业合作社经济组织，带动群众发展生产，增加收入；扎实开展“城乡联动，支部共建”活动，建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制；坚持党务、政务、村务公开和民主管理，建立健全“一事一议”制度和村民会议、村民代表会议制度，保障农村党员的民主权利，推进农村基层民主建设。机关、企事业单位和窗口服务行业围绕主题实践活动全面推行首问首办责任制、公开承诺、民情恳谈等便民利民活动和其它形式多样的志愿服务活动、公益事业活动，拓展服务群众的渠道和方法，方便群众办事。

四、创建方法

1、领导挂钩联系。认真落实“建立党员领导干部联系点”的要求，由州级党员领导干部挂钩联系州级基层党建工作示范点，形成领导干部指导，组织部门推动，示范点基层党组织落实的工作格局。

2、加强分类指导。结合党建工作的要求，根据示范点所在地区、所属领域实际，明确创建工作的目标任务，找准着力点和切入点，制定科学可行工作规划和年度计划，扎实推进示范点建设。

3、创造工作条件。按照《红河州基层党建工作示范点基本标准》明确的软硬件要求，加大投入，高标准、高质量地抓好创建工作，在班子配备、硬件设施、活动经费、工作指导上给予大力支持。

4、勇于开拓创新。及时发现新情况、新问题，大胆探索新的工作方式方法，为推动所属领域基层党建工作提供经验借鉴。

5、强化规划管理。加强制度建设，把所创造并经实践检验证明的好经验和做法及时以制度形式固定下来，把各项工作规范化、日常化，提升示范点的党建工作水平。

6、及时推广应用。及时掌握示范点的工作情况，总结提炼行之有效的做法经验，积极宣传，组织推广，发挥示范点的辐射带动效应。

五、组织领导

1、建立健全组织领导机制。各级党组织要高度重视州级基层党建工作示范点创建工作，进一步增强抓好党建示范点建设的自觉性和主动性，切实加强对创建工作的组织领导，明确各示范点上级党委书记为第一责任人，示范点党组织书记为直接责任人，抓好示范点创建工作和日常工作，形成县委统一领导，组织部门牵头，相关部门密切配合，示范点党组织具体落实的组织领导机制，把创建工作同当前正在开展的基层党建五项主题实践活动结合起来，通过扎实有效的工作，提高示范点党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动所属领域基层党建工作提供经验。

2、建立健全督促检查机制。为进一步加强对州级基层党建示范点建设工作的领导，州级挂钩联系领导每年将深入挂钩联系点调研指导和督促检查，县委组织部将切实加强对示范点创建工作的具体指导和督查，积极帮助创建单位深化工作内涵，完善工作机制，激励和促使创建单位出实招、创特色、显成效。

3、建立健全考核评价机制。县委组织部对示范点建设工作实行一年一考核，对创建工作成效明显的，给予表彰奖励；对示范点带动作用不突出的，限期进行整改，整改成效不好的，将取消示范点资格。

附：红河州州级基层党建工作示范点名单

中共石屏县委办公室

2008年11月12日

第二篇：罗甸县州级农村基层党建示范点工作总结

罗甸县州级农村基层党建示范点

工作总结

大井村位于乡政府东北部，距乡政府所在地3公里，距县城23公里，下辖8个村民组，全村总户数349户，总人口1339人，人均耕地0.6亩，布依族人口占总人口的95%以上，是一个典型的少数民族聚居区。辖区内旅游资源丰富，有省级风景名胜区—大小井风景名胜区，曾被法国地质专家喻为“东方洞穴博物馆”，具有极高的旅游开发价值和科考价值。

全村共有党员28名，其中35岁以下5名，女党员2名；初中20名，小学以下文化程度6名，高中以上文化程度2名。

2011年1月换届以来，乡党委选好配强了新一届党支部领导班子，党支部的战斗力、号召力、凝聚力不断得到加强和发挥，带民富、为民富的思想意识得到体现，全村各项事业得到健康发展。

近年来，大井村党支部在乡党委、政府的正确领导下，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以县党建办提出的“十项工程”、“八十项任务”和“五好”基层党组织为目标，村党支部从抓党建工作入手，以班子建设为基础，以队伍建设为依托，以经济发展为主线，以提高村民收入为出发点和落脚点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，带领党员和群众在发展经济、助农增收上取得了一定成绩。2011年9月

被评为“贵州30个最具魅力民族村寨”称号。现将示范村创建工

作作如下总结：

一、通过开展实践科学发展观活动，党支部班子认识到，只有加强学习，思想才能解放，工作的目标才能明确，村级发展思路才能清晰，班子的思想才能统一。村党支部按照科学发展观统揽全局，加强政治理论和业务知识的学习，运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，构建社会主义和谐社会，始终把群众的利益放在首位。工作力求做到程序化、规范化、制度化。班子成员团结、思想统一，民主意识和战斗力得到明显增强。

二、村党支部的工作直接关系到群众利益和基层组织的形象，由于农村工作的特殊性、繁杂性和无规律性，鉴于此情况，村党支部作了合理的分工，明确职责，制定了村两委工作一系列制度，有效地规范村干部的行为，增加了村干部的责任感和使命感，切实转变了工作作风，同时也增强了班了的凝聚力和战斗力，逐步形成了团结的整体，工作中班子之间团结协作，为群众服务的意识明显增强，积极为群众办实事办好事。共为群众办了一定的好事和实事。2011年，通过村民“一事一议”制度，协调水泥30吨，帮助上井、中井、下井三个组硬化道路

平方米。毛坪、平况两个组居住在深山中，交通不便、水电不通，生存条件恶劣，群众出行和生产生活困难，村民反映强烈，村“两委”集体研究，多次向乡、县提出易地搬迁申请，在乡党委政府的关心下，争取到毛坪、平况两个组易地搬迁项目，目前

户

人已实施搬迁，水电设施已到位，涉及

平方

米的道路硬化项目拟在今年“一事一议”中给予解决。通过帮助群众改善生产生活条件，村党支部与群众基础更加密切，村级组织的作用得到发挥，党员的模范作用得到体现。

三、目前全村共有党员28名，平均年龄45岁，文化程度偏低，根据此现状，我村党支部制定党员发展计划，对发展党员作了明确要求，注重将农村中的致富能手、退伍军人，返乡大中专毕业学生及农村中热心公益事业青年吸收到党组织中来，为党组织输入新新鲜血液，2010年发展了一名村委会副主任、一名年龄在30岁以上、一名热心公益事业的群众加入党组织，此三人的文化程度均为初中，2011年5月经支委会讨论，又将两名42岁以下、具有初中文化程度，积极支持村里工作的两名群众作为发展对象培养，从而保证了党员的年龄结构和文化素质得到了一定的提高。

四、认真贯彻落实党和国家的各项惠农政策，让符合条件的群众享受党的惠民政策带来的好处，为构建和谐社会奠定基础。工作中坚持党务、政务、财务公开制度，努力提高工作的透明度。近年来，在低保审核、危房改造、民政救济、农村合作医疗等工作中没有出现非正常情况发生。

五、稳定是发展基础，村“两委”对排查纠纷非常重视，将调处工作作为已任，树立了调处好一件矛盾纠纷看作为群众办一件好事的思想，每遇纠纷及时调解，而且成功率达95%以上，没有恶性案件的发生。

六、积极拓展增收渠道，在粮食生产方面，在地势比较平

缓的河谷地段，每年种植优质水稻250亩以上。在蔬菜种植方面，一是在大小井风景区的石牌，大井寨脚，小井寨脚等田块发展50亩常年菜地；二是在大井寨脚和小井寨脚田坝区和董当至大井河道两旁的田块推广“菜—稻—菜”的种植模式，每年发展早菜250亩，秋延晚蔬菜200亩。在经果林开发方面，根据土壤、地势等自然条件发展经果林1336亩，主要种植油桃、梨、杨梅等品种。在特色养殖方面，在生态条件较好的草山坡或林间果园饲养土杂鸡（或火鸡），拟示范养殖1000只，带动规模养殖6000只，示范农户35户以上。在旅游开发方面，认真开展“党员创业带富工程”、“干部返乡带富”工程，依托大井得天独厚的旅游资源，积极发展“农家乐”、“竹筏游”等，增加收入。全村现有竹筏协会一个，农家乐7家（其中“党员创业带富”农家乐、“干部返乡带富”农家乐各一家）。

总之，在去年的创建工作中，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定差距，在今后工作的工作中，我们将紧紧围绕党建工作方针，继续抓好大井村的各项工作，促进大井村的新农村建设步伐，使大井村的明天更美好。

第三篇：基层党建示范点工作总结

临党发[2011]104号

关于呈报《2011年党建示范点工作总结》的报 告

县委：

现将我乡《2011年党建示范点创建工作总结》随文报来，请审阅。

2011年12月13日

主题词：基层党建 工作总结 报告

抄送：县委组织部 中共临江铺乡委员会 2011年12月13日

存档（2）共印15份

临江铺乡基层党建示范点工作总结

为了深入贯彻党的十七大五中、六中会议精神，全面贯彻落实科学发展观，加强党的基层组织建设，按照县委组织部的要求，我乡在白杨坝村党支部开展创建基层党建示范点工作。为切实加强我乡党的工作规范化、制度化建设，扎实有效的做好基层党建示范点工作，提高各级党组织的战斗力和凝聚力，对照县委组织部创建基层党建示范点工作要求，现将党建示范点工作总结如下：

一、基本情况：白杨坝村位于宕昌县城以东12公里，距乡政府所在地以西3公里处国道212线上，属岷江流域。有199户984人，耕地1313亩，人均耕地1.3亩，林地4716亩。境内海拔1600-2600米，年平均气温18摄氏度，无霜期180天，全村山高地陡，土地瘠薄，灾害频繁，粮食产量低而不稳，主产小麦、玉麦、洋芋等粮食作物，大蒜、大豆、油料、红芪、花椒、核桃、苹果等经济作物。2010年人均纯收入1680元，人均占有粮350公斤。截至目前，白杨坝党支部有党员37名，预备党员2名，入党积极分子6名。

二、主要做法：

开展创建基层党建示范点工作，是巩固先进性教育成果，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力，坚持与时俱

进，解放思想、更新观念，创新工作思路和工作方法，团结和凝聚广大党员和群众推进政治文明、物质文明和精神文明建设，形成新的工作格局。

（一）加强基层组织建设，发展队伍结构。

乡党委根据新形势下党建工作的要求，不断加强基层组织建设。一是抓好班子建设，提高执政能力，组织示范点班子成员集中学习，着力提高领导班子执政为民能力，不断深化“三级联创”，巩固和深化先进性教育成果。二是继续实施 “双强”工程，抓好党员发展和配强两委班子工作。三是加强党组织的管理，扩大党组织的覆盖面。

（二）加强党员队伍管理，提高致富能力。

工作中，始终围绕强化班子建设，加强党员队伍管理，提升党员素质为目标，致力于党员队伍建设，一是严把党员队伍的进口关，增强党员队伍的活力。二是加强党员培训，提高党员素质。对党员进行“三个代表”重要思想、十七大精神、贯彻落实科学发展观、农村实用技术、市场经济知识、法律法规政策教育，解放思想、更新观念。三是开创党建示范点活动，发挥“双带”作用。把党建活动作为党员发挥“双带”作用的重要途径，继续在党员中开展“创先争优”活动。

（三）加强干部作风建设，改善干群关系。一是开展作风整顿。针对少数党员干部中存在的“不学、不干、不廉、不和、不正、不畅”等问题，乡党委采取集中学习、民主测

评等方式，深入开展创“三个文明”建设活动，彻底整顿作风，干部队伍中务实的风气得到提高。广大党员干部认真实践“三个代表”重要思想，认真学习，强化执政能力，为民兴办实事。二是实行阳光行政，完善政务公开，实行党务政务公开。

（四）解放思想、更新观念、锐意创新。在创建党建示范点的过程中，指导村党支部书记，自始至终要把解放思想、更新观念、大胆创新作为党建示范点的出发点，始终结合经济发展抓党建，把党建活动的开展作为经济发展的坚强后盾。把握创建机遇，抓紧发展目标，进一步统一全村上下思想认识，营造一个一心一意谋发展，异口同声说发展，凝心聚力抓发展，比学赶超争发展的浓厚氛围，同时在领导上强化责任，在工作上形成制度，营造出更好地发展氛围，有效地形成了围绕发展抓创建，抓好创建促发展的良好运行机制。

（五）优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用。建立健全乡村组“三级联创”工作网络，形成党委牵头抓，村具体抓，小组抓落实的工作格局。健全基层党组织文化、计生、卫生、综治、维稳等组织机构，建立协调机制，在基层党组织与村委会、联系村领导、驻村干部中建立协调机制，在认真做好民情民意的调查，听取村民意见，抓住村民最关心的急需解决的问题上，定期不定期召开联席会议，会后把

决定公之于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建水平的目的。

（六）优化基层党员管理机制，发挥党员先锋模范作用。以保持党员学习十七大六中会议精神、胡总书记“七一”讲话和市县党代会精神活动为锲机，积极探索新时期基层党员管理的新思路和新方法。建立健全基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”、民主生活会、无职党员“设岗定责”、“双承诺”、流动党员教育管理、“十星级”文明户评选等制度。

（七）优化基层硬件建设，发挥基层阵地作用。按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施建设力度。为方便村民办事，便于基层管理，根据自身实际，积极争取上级单位的争取，建立完善基层组织活动阵地。

三、取得初步成效

（一）基层党建工作进一步科学化合理规范化。基层党务工作水平得到提高，基层党组织的战斗力得到增强。

（二）资源得到整合。通过创新组织设臵模式，进一步增强基层组织建设和管理，群团组织作用发挥明显，丰富活跃了村民文化活动。形成健康向上、文明和谐的基层文化氛围。

（三）阵地作用发挥明显。一是发挥了宣传阵地作用。利用活动阵地对村民骨干和村民代表进行培训教育，抓好社

会公德、家庭美德教育和科学知识、遵纪守法教育，邻里纠纷减少。二是充分发挥文化阵地作用。有效利用远程教育、农民文化学校、广播、墙报和宣传栏，加强科学、健康、文明的文化宣传工作，积极开展考核评比活动，党员的创建意识和公德意识得到提高，积极参与创建活动。

四、存在的问题和下一步的打算

经过努力，我乡的基层党建示范点的创建工作在基层组织设臵、工作队伍配臵、党员发展及教育管理等方面取得了一定的成绩，但还存在着基层党组织的基层干部队伍工作水平不高、服务功能与社会的发展不相适应，基层建设的投入不足，基层的领导体制、管理方式、服务功能还不完善等问题。在下一步工作我们将围绕以下三个方面来开展：

（一）加强队伍建设，提高服务水平。一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，采取多种形式，建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作队伍。二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训，提高他们的分析问题、解决问题、有效开展工作的能力和素质，适应基层大党建工作的需要。

（二）拓展基层服务，满足村民需求。充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络，向社会提供与群众密切相关的各种服务。

（三）建立和完善基层建设激励机制。实行基层建设量化目标考核制度，统一协作，杜绝多头考核，增加基层工作负担。乡党委每年对基层党建设示范活动进行一次考核验收，对达标的党支部及时进行表彰奖励。

第四篇：创建基层党建示范点材料

基层党建示范点材料

（2012年6月2日）

xx村位于xx市xx镇西部，全村现有410户，1378人，村党支部有党员46名，下设5个党小组。近年来，村党支部把握深入开展创先争优活动和创建“22336”基层党建示范点的有利契机，以争当“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）基层党组织，促进各项工作全面提升为目标，抓班子，带队伍，建制度，促落实，有效地发挥了村党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用。今年4月，村党支部被南平市委组织部授予“基层党建示范点”荣誉称号。

一、加强两委班子建设，努力实现领导班子好。以2009年村级组织换届为契机，选优配强村“两委”班子，特别是把致富能人推选为村党支部书记，发挥好“领头雁”作用。完善村“两委”班子议事规则，明确“两委”班子议事的程序、方法以及执行决议的原则。结合推行“168”工作机制和落实“两委”班子成员分工负责制，探索推行精细化管理，将工作目标、任务、职责细化分解，精细到人头、到岗位，努力实现“两委”班子抓工作的科学化、规范化水平。建立“两委”班子成员经常性交心通气制度，每月召开班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，促进“两委”班子成员的和谐。

二、坚持教育管理并重，努力实现党员队伍好。积极发挥基层党员干部现代远程教育终端接收站点等培训阵地作用，在深入开展向xx同志学习活动，坚持不懈地抓好党员思想政治教育的同时，加大创业致富技能培训力度，通过定期组织观看电教片，邀请农技专家、乡土人才进行烟叶种植等技术培训，提高党员的带头致富本领。积极推行党员设岗定责，服务承诺，全村46名党员在发展生产、乡风文明、计划生育等7个方面做出150 多项承诺，建立党员生产示范户26户，带动143户农民发展烟叶、苗木、食用菌等产业。

三、健全完善各项制度，努力实现工作机制好。坚持用制度管人管事，全面推行“168”基层党建工作机制、“四议两公开”工作法、“五要”工程、村集体“三资”监管、村财一月一公开、村两委履职承诺、基层党务公开等制度措施，促进村务党务的规范化管理。结合创建基层党建示范点，进一步对各项制度措施进行梳理和完善，抓好落实。比如，在落实公开制度方面，村级党务、村务、财务“三公开”率达到100%。

四、立足村情狠抓发展，努力实现工作业绩好。立足村位优势，把握发展机遇，突出“一村一品”，大力推进烟叶生产，投资480万元建立育苗烘烤基地，投资110万元推进烟基工程提升生产效益，2011年全村种植烟叶780余亩，实现产值266万元，为农民增收150余万元，村里被命名为全国现代烟草农业示范基地。努力对接xx品牌，引进xx茶叶有限公司，建立1000亩茶叶基地，促进百姓的就业和增收。2011年，全

村实现农业总产值2117万元，村财收入26万余元，农民人均纯收入从2009年的5070元，逐年递增至2010年的6457元，2011年的8360元，增长达64.89%，平均每年增长28.42%。

五、积极办实事解难事，努力实现群众反映好。村“两委”一班子着眼于改善村民生产生活条件，在积极争取项目资金，充分发挥党员干部模范带头作用上下功夫，全面推进社会主义新农村建设。完成电力城乡联网，降低用电成本；推进农村道路硬化，实现村村通公路；完成全村电缆架设，有线电视普及率达到100%；努力改善村居环境，落实“造福工程”，首批43栋住房全部落实到户，预计明年年初全部搬进新居。扎实开展“我和百姓拉家常”活动，全面推行为民办事全程代理制，积极帮助群众解决生产生活中的困难和问题，为民服务办结率达到100%，群众对村“两委”满意率达到100%。三年来，村里没有发生刑事案件和群体性上访事件。

第五篇：百佳基层党建示范点2012

[百佳基层党建示范点汇报材料]近年来，我校党委在上级党委的正确领导下，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做好学校的各项工作提供了有力的思想和组织保证。

一、党组织的团结力进一步增强

校长作为一名普通的共产党员，始终心系职教发展，勤勉工作，廉洁自律，把“三个代表”重要思想、科学发展观努力落实到教育教学的每个时段和环节，处处体现了共产党员的本色和风采，始终保持了一个共产党员所应有的先进性。

校党委从政治学习、团结协作、工作作风、组织纪律、廉洁自律和群众监督等方面，不断加强班子队伍建设。在班子内部组织开展创建活动，逐步形成了讲党性、讲大局、讲原则、讲团结的良好风气。班子成员廉洁自律，务实创新，分工明确，团结有力，时时事事为教职工做表率，得到了广大教职员工的支持、拥护。2010、2011年，学校党建工作取得了全市119个市直党工委第五名和第十名的较好成绩。在市委组织部考核中，学校班子连续被评为优秀等次。

二、党组织的战斗力进一步增强

学校重点加强学习型党组织建设，带动和促进领导干部自觉加强修养、提高个人素质特别是思想政治素质。按照市委的统一部署和《党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，精心组织，周密安排，认真开展创先争优、学习各行业模范党员先进事迹等一系列活动。在全体教职工中开展全员培训、现代教育技术培训、远程教育培训、技能培

近年来，学校大力加强硬件设施建设，校党委通过积极争取上级财政支持、企业赞助和学校自筹等，三年累计投入设备购置资金达1510万元，现有实训设备总价值2565万元。学校教学基本能力居山东省前列。

学校还加强与我市企业的联系，大力提高育人质量，为我市企业培养了大批实用型技能人才。一是先后与我市盛瑞传动、华丰动力、汶瑞机械、长安铁塔、恒安散热器、景酒集团、信川机械、柠檬酸公司、鑫易电子、欧信电子、汇川电子、安丘山水水泥公司、鲁安药业、玉成生化等50余家大中型企业建立合作关系。主要合作方式有设立订单班，进企业生产实习3-4个月，学校老师、工厂师傅校企双挂，输送优秀毕业生等多种方式。二是充分利用硬件资源和人才智力优势，为本地企事业单位开展多种形式的职业技能培训，主要开展企业员工上岗培训、建筑资质培训、会计从业资格培训、学前教育培训、残疾人职业技能培训、复退军人培训等各种层次和形式的培训，年均开展职业能力培训5320人次，2011年达到9100多人次。学校被省住建厅确定为省建筑资质培训中心，被潍坊市人社局确定为职业技能定点培训机构。学校多次为潍坊市职业教育校企合作会议提供现场。三是与企业开展来料加工业务，为华丰动力生产柴油机排气管，为电机一厂生产电机壳、电机轴等，每年为企业加工零部件2万余套。

四、党组织的影响力进一步增强

学校着重加强制度建设，通过制度建设着力解决工作中存在的突出问题，探索建立长效机制。对照制度建设体系，按照“统一规划、民主审议、集中通过”的原则对现有制度进行全面梳理、修订。同时，结合潍坊市教育局和安丘市教育局的文件精神制定了《师德考核评议

办学以来，学校先后被授予全国科教兴农先进单位、中等职业教育德育工作实验基地、全国文明风采大赛优秀组织单位、山东省最受企业欢迎的职业技术院校、山东省教书育人工作先进单位、山东省教学示范学校、山东省德育工作先进单位、省级文明单位、山东省教学工作先进单位、潍坊市职业院校技能大赛十强学校、潍坊市先进基层工会、潍坊市校务公开民主管理工作先进单位等荣誉称号。

近年来，学校党委认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以育人育才为重点，建设好班子，带领好队伍，培育好人才，创造好局面，为全面加强和改进学校党建工作，突出办学特色，丰富文化内涵，提供了坚实的思想基础和组织保证，为建设富强、秀美、幸福新安丘做出了积极贡献。