解放思想赶超跨越大讨论活动整改落实方案（小编整理）

第一篇：解放思想赶超跨越大讨论活动整改落实方案

市糖业局

“解放思想、赶超跨越”大讨论整改落实方案

按照市委关于开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的总体部署以及市大讨论活动领导小组办公室的具体要求，我局在认真学习和深入调研的基础上，通过广泛征求意见和充分发扬民主、集思广益的讨论，对照上级的一系列文件精神和市委、市政府的相关部署，结合本局实际情况，重点围绕制约我市蔗糖业科学发展的思想观念、工作机制、政策措施、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题进行查摆，对梳理出来的几方面问题的原因进行认真分析，并形成了整改意见。为促进这些整改意见得到全面落实，确保我局大讨论活动取得预期效果，特制定本整改落实方案。

一、学习方面

存在问题：政治理论学习和业务知识学习的时间安排抓得不够紧，学习内容不够系统，与“政治理论深学、政策法规通学、本职业务精学“的要求还有一定的差距，导致干部职工理论水平和业务素质没有持续提升。

整改措施：

（一）进一步完善学习制度。领导班子和领导干部要带头学习，做执行学习制度的表率，激发干部职工的学习积极性。当前要继续参照222市统一印发的《政策选编》学习

制定和执行上，凸显严肃问责和奖惩并举的原则，在全局范围内进一步树立“按质按量完成工作任务”的理念，进一步营造对市委、市政府的相关决策部署、对局里的具体工作布置的执行上雷厉风行、苦干实干的良好局面。

整改时限：2012年10月 主要责任人：33

三、甘蔗生产方面

存在问题：由于遭受罕见的春季阴冷和夏季干旱严重影响，加上种性已退化的新台糖16号仍作为主栽品种，2011/2012年榨季，我市甘蔗单产和总产持续下降，直接影响农民收入、财政收入和制糖企业效益的增长。

整改措施：今年以来，我们切实按照市委、市政府的部署和要求，与制糖企业、各乡镇及相关部门团结协作，积极采取各种有效措施，尽力扭转我市甘蔗生产的被动局面。一是切实抓好甘蔗扩种。今年全市完成甘蔗扩种4.37万亩，其中净增1.4万亩，种蔗总面积达46.8万亩。在甘蔗扩种工作中，我们着力运用已出台的优惠扶持政府，鼓励农民群众尽量用好田好地来扩种甘蔗，全市共调整了1.23万亩水田来种植甘蔗，相当于去年的两倍。二是全力推广甘蔗新优品种。今年以来，我们大力引导农民群众种植近几年来引进并经实践证明适宜我市推广的桂糖系列和桂柳系列新优品种，使全市今年甘蔗新优品种种植面积达到16.47万亩,占总面积的35.35%，上升了7个百分点，

第二篇：解放思想赶超跨越大讨论心得体会

解放思想赶超跨越大讨论心得体会

新时期基层工作具有鲜明的时代特征，我们只有坚持解放思想不动摇，赶超跨越不松劲，才能更好地适应新形势、把握新要求、实现新跨越。当前我们的主要任务就是坚持以解放思想、赶超跨越为主线，顺应形势和任务的要求，深入贯彻落实科学发展观，以思想的大解放促进基层工作赶超跨越。

解放思想、赶超跨越，需要开放的思维。解放思想、赶超跨越是对传统思想和观念的扬弃，需要一种宽广的眼界、一种开放的思维。要打破思维定势，从传统的、经验的思维方式中跳出来，综合运用战略思维、系统思维、超前思维、发展思维、逆向思维等多种方式，积极探索基层工作新规律、新办法，着力构建科学、开放、高效的基层工作新格局。要提升思维层次，注重从经济社会发展的大局中审视基层工作，站在全局的高度和时代的前沿，在更大范围、更广领域、更高层次上找准工作的职能定位，对工作中的一些重大问题、难点问题和热点问题，注重全面的辩证的认识，多角度、多层次的思考，系统的加以解决。要拓展思维空间，密切关注服务对象的需求，主动开门纳谏、接受监督，自觉确立以人为本、科学发展、效率至上的工作理念，真正让乡镇干部的工作适应改革发展的新要求和人民群众的新期待。解放思想、赶超跨越，需要务实的作风。解放思想、赶超跨越不是天马行空，而是更好地遵循规律、坚持真理；不是率性而为，而是更好地实事求是、求真务实；不是丢掉传统，而是更好地革故鼎新、与时俱进。我们解放思想、赶超跨越，必须贯彻落实科学发展观，坚持从经济社会发展的大局出发，紧紧围绕中心任务，切实找准经常性工作与中心工作的结合点，高度对接、深度融合，在服务和推动中心工作、不断破题解难中创新工作方法。要紧密联系工作实际，科学认识、正确把握当前形势，在认清目标、明确任务中解放思想、赶超跨越，在对比先进、查找差距中解放思想、赶超跨越，在解放思想、赶超跨越中真抓实干，在转变观念中破解难题，真正把解放思想、赶超跨越体现在具体工作中、落实到解决问题上。通过

解放思想、赶超跨越，推动事业发展，使基层工作更加科学规范、更加开放透明、更加高效运转，真正做到让党放心、让人民满意。

解放思想、赶超跨越，需要宽容的胸襟。宽容失误、尊重失败者，应是解放思想、赶超跨越的题中之义。积极营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围，引导干部自觉坚持锐意改革、奋勇创新。解放思想、赶超跨越、改革创新需要打破固定模式，走出经验误区，需要允许失误，宽容失败，只有这样才能形成鼓励探索、激励创新，务实进取、大胆开拓的良好导向。要大力营造一种“鼓励成功，宽容失败”的宽松氛围，旗帜鲜明地支持改革创新。

第三篇：解放思想赶超跨越大讨论活动方案(终稿)

关于印发《中房南宁公司党委开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动实施方案》的通知

公司各党支部、监管企业党组织：

经研究，决定将《中房南宁公司党委开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共中房集团南宁房地产开发公司委员会

2012年5月2日 中房南宁公司党委开展“解放思想、赶超跨越”

大讨论活动实施方案

为全面贯彻落实自治区第十次党代会和市第十一次党代会的重大决策部署，全力推动公司经济新跨越，根据《中共南宁市委关于在全市开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的实施意见》（南发［2012］9号）和《南宁市国资委党委开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动实施方案》（南国资委党委[2012]12号）的精神，公司党委就在全公司开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动（以下简称“大讨论活动”），提出如下实施方案：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕自治区第十次党代会和市第十一次党代会提出的奋斗目标、战略部署和对国企发展目标要求，紧密结合公司改革发展的工作实际，坚持以解放思想为先导，以科学发展观为统领，以改革发展为主线，着力克服制约公司科学发展、跨越发展的思想障碍和体制机制障碍，努力在继续解放思想上迈出新步伐，在研究政策和运用政策上有新成效，在领导科学发展能力、保持良好精神状态上有新提升，在践行宗旨意识、转变工作作风上呈现出新面貌，进一步解放思想、更新观念，凝心聚力，开创公司赶超跨越发展新局面，为加快构建区域性国际城市和广西“首善之区”，努力实现首府现代化建设新跨越做出贡献。

二、目标任务

开展大讨论活动，必须紧紧围绕市委十一届三次全会提出的工作 目标和具体部署，重点解决制约科学发展、赶超跨越的思想观念、体制机制、政策措施、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题，努力在促进跨越发展上取得新成效。要把开展大讨论活动，与深入学习党的十七大精神和胡锦涛等中央领导同志对广西工作的一系列重要指示精神结合起来，与全面贯彻落实《国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》和国家、自治区出台的其他支持南宁发展的政策结合起来，与提高党的建设科学化水平结合起来，与大力弘扬广西精神、南宁精神结合起来，与公司党委书记、总经理严武明在2012年公司经济工作会议上的讲话精神结合起来。增强解放思想的针对性、实效性，进一步把构建区域性国际城市和广西“首善之区”、实现首府现代化建设新跨越的新任务、新思路、新举措落到实处。

开展大讨论活动，必须从我公司的基本情况出发，紧密联系广大党员群众的思想实际和工作实践，着力解决不愿解放思想、不敢解放思想、不会解放思想的问题，解决不认真研究政策、不善于运用政策的问题，解决精神状态不佳、领导科学发展能力不强的问题，解决宗旨意识淡薄、工作作风不实的问题，进一步统一思想、振奋精神、鼓舞斗志、凝聚力量，为推动我公司经济又好又快发展提供强大的精神动力。

三、活动内容

（一）推动新一轮思想大解放。以公司领导班子成员和中层管理人员为重点，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习宣传和贯彻落实自治区第十次党代会、市第十一次党代会和市委十一届三次全会精神，增强进一步解放思想的紧迫感和自觉性，围绕我公司企业改制、集团管控、项目管理、成本控制、品质保障、绩效考核管理、标准化管理、营销攻坚等重大实际问题，研究推动公司科学发展、赶超跨越的新举措新办法，建立健全鼓励解放思想、支持探索创新、推动科学发展的长效机制，促使全体党员和广大群众克服因循守旧思想、强化改革创新意识，克服本本主义思想、强化勇于实践意识，克服不思进取思想、强化创先争优意识，克服畏难懒散思想、强化勇于担当意识，克服虚浮蛮干思想、强化科学实干意识，克服狭隘封闭思想、强化服务大局意识，在全公司上下形成敢干事、敢负责、敢闯新路、敢做善成的良好风尚。

（二）开展“领导联企”活动。组织党员领导管理人员深入企业生产一线，向职工群众宣讲自治区第十次党代会精神、市第十一次党代会和市委十一届三次全会精神，宣传中央、自治区和南宁市关于推进国有经济科学发展和谐发展的各项方针和政策措施，调查研究推进国有企业改革发展需要进一步解决的问题，了解当前企业一线职工的所思所想、所忧所盼，切实帮助基层职工解决工作生活中存在的实际困难，健全完善党员管理人员密切联系群众、帮扶困难群体的各项制度，达到增强党员领导管理人员的宗旨意识、服务意识，进一步密切党群关系，促进经济发展、社会稳定的目的。

（三）开展“学用政策抓落实、强化执行促跨越”行动。组织广大党员认真学习领会中央、自治区及我市制定出台的重大方针政策，重点是学习研究有关促进我区经济社会发展的政策和西部大开发的政策措施，学习领会和贯彻落实自治区党委、政府关于全区经济社会发展的重大政策，进一步贯彻落实严武明在公司2012年经济工作会议上的讲话精神。建立学文件、用政策的长效机制，提高广大党员学习文 件、运用政策、依法办事、落实工作和服务群众的能力，把政策优势转化为发展优势，推动公司跨越式发展。

（四）大力弘扬广西精神和南宁精神。向全体党员和广大群众广泛宣传“团结和谐，爱国奉献，开放包容，创新争先”的广西精神及“能帮就帮、敢做善成”的南宁精神，使之家喻户晓，深入人心，进一步增强全公司党员群众的自豪感和自信心。广大党员要率先弘扬广西精神及南宁精神，坚持把群众呼声作为第一信号，把为民解困作为第一要求，把群众满意作为第一标准，认真做好事关群众切身利益的每项工作，以实实在在的行动实现群众的愿望、满足群众的需要、维护群众的利益，推动形成和谐的党群关系，凝聚推动公司现代化建设的强大力量。

（五）结合大讨论活动抓好实际工作。以“解放思想、赶超跨越”大讨论活动激发广大党员干事创业的激情与活力，突出抓好企业改制、品质保障、全员营销等工作，狠抓各项工作落实，确保完成今年经济目标任务。

四、大讨论活动的时间安排及方法步骤

本次大讨论活动，分三个阶段进行。

第一阶段：学习调研阶段（2012年4月至5月）。

主要任务是抓好组织发动，加强学习和宣传，营造解放思想、学用政策、弘扬广西精神和南宁精神、促进赶超跨越的良好氛围，为活动的顺利开展奠定思想基础。重点把握好三个环节：

一是充分动员。各党支部要召开动员部署会，支部所辖单位主要领导作动员讲话，阐明活动的重大意义，对大讨论活动的开展进行总体部署。同时要充分利用企业简报、宣传板报、标语横幅等宣传媒体，大力加强对活动的宣传，形成良好的舆论氛围，增强广大党员群众参加本次活动的自觉性和主动性。

二是组织学习。各党支部要开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动专题学习，重点学习重要会议、重要政策文件精神等，帮助党员理解和掌握政策，认清形势，开拓视野，找准发展关键环节，理清发展思路。个人理论学习要有笔记、有体会、有心得。

三是深入调研。各党支部要通过组织座谈会、专题讨论会、发放征求意见表等多种形式，广泛征求党员群众对公司改革发展工作的意见和建议，引导广大党员特别是党员领导管理人员对照先进找差距，联系实际找差距，发动群众找差距，结合具体事例找差距，切实找出思想和工作实际中的差距和问题，充分调动各方面参与大讨论的积极性，增强大讨论活动的针对性和实效性。

第二阶段：分析检查（2012年6月至7月）

主要任务是在前一阶段学习和深入调研的基础上，围绕在解放思想、作风建设、学用政策、弘扬广西精神及南宁精神等方面存在的主要问题进行广泛讨论，查摆问题，分析梳理，着重把握好两个环节：

一是认真梳理，深刻分析。在前一阶段学习调研的基础上，对征求到的意见认真进行梳理，重点围绕在解放思想、作风建设、学用政策、弘扬广西精神及南宁精神等方面存在的主要问题进行分析梳理，开展自查自纠，切实找准问题、找出差距，对存在问题的原因进行深刻分析、形成整改意见。

二是对照检查。通过对照上级系列文件精神，对本部室、本单位、本人的实际情况进行查摆，找出自身在思想观念、工作作风、实际工作中存在的问题与不足，并对形成原因进行深入分析，推动党员管理 人员带头解放思想，带头转变作风，带头学习研究、用足用活政策，带头弘扬广西精神和南宁精神，以新思想新理念新作风把政策优势转化为发展优势，推动各项工作的新突破新跨越。

第三阶段：整改落实阶段（2012年8月至10月）

主要任务是集中研究加强和改进工作的意见，制定解决问题、指导改革发展的整改措施，推动各项工作落实。重点把握好三个环节：

一是制定整改方案，解决问题。要针对分析检查阶段查找出来的问题与差距，制定具体的对策措施和整改方案，提出限时整改的内容和要求，并向群众公布整改情况，以形成推动公司科学发展、跨越发展的办法、措施、制度。

二是加强督查，落实任务。要结合“深入查摆问题”活动，加强督促检查，确保大讨论活动的成果转化为解决问题、促进工作的实际行动，把今年的各项工作任务落到实处，以优异成绩迎接党的十八大。

三是总结经验，树立典型。要认真总结开展大讨论活动的成功做法和经验，培育和推出先进典型，强化示范带动作用，形成总结性报告，并出理论成果。深入推进解放思想的长效工作机制，并将活动开展情况上报公司人力资源部。

五、相关要求

各党支部要进一步增强政治责任感，把大讨论活动作为一项重要工作，精心组织，周密安排，整体推进，加快推进公司科学发展、跨越发展。

（一）加强组织领导

公司党委成立活动领导小组，负责对大讨论活动的组织协调和检查指导，领导小组下设办公室，具体负责大讨论活动各项工作的组织 实施。各党支部要认真落实好公司党委的有关要求，努力做好每个环节和步骤的工作，确保不走过场，真正把活动抓紧抓好，抓出实效。

（二）营造浓厚氛围

充分发挥公司翡翠园网站、《南宁中房》内刊、宣传橱窗、横幅标语、板报等宣传媒体的舆论引导和监督作用，充分利用各种宣传手段，对大讨论活动进行全方位的宣传报道，全面展示各党支部在开展大讨论活动中的新思路、新举措、新进展、新成效，生动展现各党支部广大党员群众推动公司现代化建设新跨越的饱满热情和促进公司科学发展的崭新风貌，形成强大声势，营造浓厚氛围，在公司上下形成解放思想、赶超跨越的生动局面。

（三）强化督导检查

各党支部要切实加强对所辖部室、单位开展大讨论活动的指导和检查，及时掌握进展情况，督促各项工作的落实。公司党委将适时派出督查组对活动开展情况进行督查，检查了解活动开展情况，及时发现问题，督促解决问题，防止形式主义和走过场。在督查中，要总结推广先进经验，用先进典型带动活动深入开展。

附件：

1、中房南宁公司党委“解放思想、赶超跨越”大讨论活动领导小组成员名单 2、2012年中房南宁公司“解放思想、赶超跨越”大讨论活动安排表 中房南宁公司党委“解放思想、赶超跨越”大讨论活动领导小组成员名单

组 长：严武明 公司党委书记、总经理

副组长：肖利荣 公司党委副书记、纪委书记

方穗宁 公司党委副书记、副总经理

成 员：陆炳良 公司党委委员、副总经理

杨 高 公司党委委员、副总经理

陆劲忠 副总经理、总工程师

雷宇红 总会计师

夏培雄 工会主席

领导小组下设办公室、办公室设在公司人力资源部，办公室主任由方穗宁兼任，副主任由人力资源部李敏担任，办公室成员为孔淑媛、文晓华、李健、王乔兵、裘燕君、孙会举、艾国、马为孺、李文浩、蔡晓东、覃文汉、王慧敏、阮民健、关雪芬、贝为全。

第四篇：解放思想赶超跨越大讨论活动会议主持

根据XX办发〔2012〕8号《关于做好召开“解放思想、赶超跨越”大讨论活动第二阶段有关工作的通知》精神，经充分准备，我会党组于今天下午召开分析检查评议会，我们有幸地邀请到指导检查组的宁组长、等领导参加我们的会议，让我们以热烈的掌声对各位领导的到会指导表示热烈的欢迎和衷心地感谢！按照会议要求我们还邀请了县水厂的XX主席、XX集团XX主席、电力公司XX主席、发电分公司XX主席等基层工会领导及部分非党人士参加会议。今天会议的议程有：

1.通报我会领导班子查摆问题、征求意见建议的情况；

2.通报我会班子成员查摆问题、征求意见建议的情况；

3.班子作剖析；

4.班子成员作剖析；

5.与会人员围绕主题作交流发言；

6.总结发言；

7.县指导组领导作讲话；

8.发放评议表，与会人员开展分析评议。

下面，逐项进行：请县总工会党组书记、副主席周帮清同志代表我会党组通报我会领导班子和成员查摆问题、征求意见建议的情况及代表领导班子作剖析，请大家鼓掌欢迎！

………

下面，进行第四项：班子成员作剖析。

………

下面，进行第五项：与会人员围绕主题作交流发言。

………

下面，进行第六项：请县总工会党组书记、副主席周帮清同志代表我会党组作会议总结发言。请大家鼓掌欢迎！

………

县委指导组领导对我们召开这次评议会十分重视，在百忙工作当中抽出时间到会指导工作，下面让我们以热烈的掌声有请指导组宁组长作讲话！

请………

第八项：发放评议表，请与会人员开展分析评议。

会议到此结束，散会！

第五篇：解放思想赶超跨越大讨论活动自我剖析材料

“解放思想、赶超跨越”大讨论活动

自我剖析材料

根据局里工作安排，我就本人在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，现就存在的一些问题作如下剖析：

一、存在问题

1、理论学习的自觉性不够高。主要表现在：一是对政治理论学习的重要性认识不足。觉得自己日常工作较为繁忙，需要考虑、解决的问题也比较多，学习缺乏主动，都是任务式地完成，工作忙时，政治理论学习就先放一放。其结果就是政治思想水平和理论水平不能提高，对邓小平理论和“三个代表”的重要思想就无法深刻地认识。二是对本职业务工作学习的较多，对财政其他业务知识尤其是对几项国库重大财政改革学习的不够，了解的较少，不利于工作间的协调、沟通，不利于对外的宣传解释。

2、理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性。

3、大局意识不强。表现在二个方面：一是对本股室、本岗位业务工作关注的较多，对全区经济建设大局、财政中心工作问的不多、想的不多，存有一种“事不关已，高高挂

起”的思想。二是工作中存有“中梗阻”现象，科室之间、科室内部的协调不够，仅限于站好自己的岗，做好自己的事，对需要协调配合的工作相互推诿，没有能够站在全局的角度思考问题、解决问题，缺乏“全局一盘棋”的思想。

4、对业务知识钻研不够。不重视对业务知识的深入学习和掌握，认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作就行了，对于工作中出现的新情况、新问题办法不多，无法应对。

5、工作作风不够扎实。主要表现在：一对工作有时抱应付的态度，存在“多做多错、少做少错、不做不错”的态度，除了自己必须完成的工作任务以外，能不做的就不做，缺少脚踏实地的工作作风和敬业精神。二是调研能力不强，不善于发现工作中的问题，不善于调查研究解决问题，更多的是等领导指示办，按领导要求做，有实际参考价值、能指导实际工作的调研成果不多，破解财政改革发展难题的办法不多。三是工作缺乏热情，满足现状，习惯于老思路、老经验、老做法，凡事翻规定、走程序、讲困难。

二、产生问题的原因

通过剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底主要是：

1、放松了自身学习。思想滑坡与学习放松有关，能力弱化与学习不够有关。在知识经济时代和信息网络社会，应

当比以往任何时候都要更加重视学习。自己作为一名国家工作人员，忽视了坚持学习的重要性，没有从战略的高度充分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维，对于干部在正确处理当前改革、发展和稳定中遇到的各类深层次矛盾上有着极其重要的意义。

2、淡化了理想信念和宗旨意识。在责任心上存在差距，主人翁精神不强，没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感，一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪。在勤于进取、建功立业上存在差距。对以人为本的工作方法虽有认识，但看待问题限于部门职能，没有突破部门工作的思维方式。

3、放松了党性锻炼和自身修养。总觉得平时要求自己挺严格，自我感觉良好，放松了党性锻炼和自身修养，没有自觉地去提升思想境界。

4、不注重业务知识的学习。没有深刻认识业务水平的高低对工作效率和质量起决定性的作用，认为学习了一些业务知识就够用了，工作起点不高，要求不严，不注重学习钻研和知识的积累。另一方面在实际工作中常常得过且过，缺乏积极主动的精神。

三、整改措施

1、加强理论学习，努力提高理论修养。树立党员意识，坚定理想信念，不断加强共产主义道德修养，特别要始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、顾大局，在思想上、政治

上、行动上与胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。善于从政治上认识问题、处理问题，在事关方向、事关原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。注重从实际出发，遵循客观规律，创造性开展工作。

2、努力做好本职工作，把本次转方式、正风气、提效能教育的成果落实在行动上。要抓住这次活动的契机，进一步提高认识，向先进典型和先模人物看齐，从现在做起，使自己思想有大的提高，作风有大的转变。

3、要以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作。把做好本单位和个人本职工作，作为贯彻党的路线方针政策的必要步骤和环节，进一步密切联系群众和工作对象，切实改进工作作风。求同存异，化解矛盾，凝聚人心，尽量为基层排忧解难。处理好工作中与人民群众的关系，维护好财政部门的形象，主动加强与各单位的联系沟通，及时掌握信息，对自己的工作要做到心中有数，积极主动地做好协调沟通工作。另一方面也要摆正位置，把握好分寸，不能把本部分的事推到其他单位，努力在改进工作作风上下功夫。

总之，通过这次 “解放思想、赶超跨越”活动，对我的触动很大，在今后的工作中我将努力改正工作的不足和缺点，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的党员干部。