第一篇：“三合一”火灾隐患的处置规定
关于“三合一”火灾隐患的处置规定
一、“三合一”的含义
《中华人民共和国消防法》第十五条和《上海市消防条例》第三十六条分别规定：“在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍“。此规定内容上只有“住宿”与“厂库房”，即“二合一”，而实际上有人员住宿的场所往往要烧饭，这样就变成了“吃、住和厂库房”混合，也就是我们俗称的“三合一”。立法的本意是将住宿与仓库、车间分开。因为混在一起一旦发生火灾，厂、库房可燃物多，人与物在同一空间内，火势蔓延快、烟气大，极易造成群死群伤，因此，必须控制此类场所的存在。
二、“三合一”的界定
根据有关规定，界定“三合一”有三个条件：一是在同一空间内；二是商业（商铺、市场等）、服务性行业（发廊等）、厂库房、废品回收站等场所；三是住宿3人（含本数，下同）以上。这三个条件应当同时存在，缺一不可。
同一空间是指没有采取实体墙分隔的同一房间、厂库房。如住宿与其他房间、厂库房采用实体墙分隔到顶或不处于同一层面，且有独立的、符合国家规范规定的出入口，则虽然同处一个场所或同一建筑，也不属于“三合一”现象。
三、“三合一”的检查
（一）“三合一”的检查方法
针对“三合一”现象，各街道（镇）、派出所（警署）要联合工商、税务、安监等有关职能部门协同整治，发现“三合一”以后，可以采用以下几个方法予以查处：
1、撤离住宿人员法
外地人员有暂住证的，由派出所（警署）收回暂住证，限期将人员撤离；无暂住证的，由派出所（警署）当即处理、撤离人员。本市人员也应由派出所（警署）责令限期撤离。
2、实体墙分隔法
有相当数量的“三合一”是商铺加阁楼，但如果采取实体墙分隔是可以达到防火安全要求的。要注意的是防火墙必须使用不燃材料（必须用砖块砌墙，并用水泥密实粉刷；采用石棉板防火材料分隔达不到规定的防火极限，不能作为防火墙），且砌至楼板底或屋顶，分隔后，各防火分区必须有独立的安全出口或门。
3、改变使用性质法
有些商铺面积不大，商铺内布局采取前店后住宿加仓库，当采用实体墙分隔有困难，无第二安全出口（后门）、可燃物多，无法整改情况下，须改变使用性质。
（二）住宿值班人员的条件
由于“三合一”隐患的存在，一旦发生火灾，直接威胁到人的生命安全问题，所以，商铺或各类场所如需住宿值班人员（限1-2人）的，应至少做到以下几点：
1、必须是独立的一个防火分区；
2、任何出口宽度应满足逃生的需要，并不得使用卷帘门或在安全出口上设铁栅栏，必须设第二逃 生出口，但可以是门、窗等容易逃生的出口；
3、不得住宿在阁楼、袋形走道、密闭房间或只有一个逃生出口的场所内；
4、不得在该场所内使用液化石油气等危险品和明火；
5、可燃物较少；
6、电气敷设、使用符合规范要求；
7、消防设施、灭火器材配备合理，完整好用；
8、不是施工现场；
9、基本没有其他火灾隐患。
（三）检查时应注意的几个问题
1、注意“三合一”与公寓式办公的区分。公寓式办公是指办公与住宿合为一体的建筑，一般一套建筑面积200平方米左右，3至5间房间，住宿人员3至5人左右，这是规范允许的。但有些公寓房业主，自己或出租给他人用作服装加工、仓库等场所，而且还住宿3人以上，此种类型属“三合一”。
2、注意“三合一”中的员工。《中华人民共和国消防法》和《上海市消防条例》规定是员工集体宿舍，但检查时往往发现一家三口等形式的家庭人员住宿，并非员工。我们要把握立法的本意是控制、减少3人以上的群死群伤，故无论是否员工，还是家庭人员，只要是住宿3人以上即视作“三合一”。
3、注意“三合一”以外的问题。检查“三合一”时，应首要解决人员住宿问题，然后还要检查电器线路、建筑耐火等级、消防通道、消防设施、规章制度等是否符合要求。而不是把人一撤离，误以为火灾隐患就消除了。
4、注意“三合一”长效管理。物业、房产商把住出租关是基础，派出所（警署）把住核发外来人员暂住证这道关是关键，消防机构、街道（镇）、派出所（警署）坚持不间断执法是保证。各部门要以公安部“61号令”有关规定及三级管理工作要求，各司其职，建立和完善群防群治机制，落实长效管理。
四、“三合一”的处理
（一）在设有车间或者仓库的建筑物内设置员工集体宿舍的，可直接依据《上海市消防条例》第六十条第三款的有关规定处理。例如在1月1日发现甲单位存在此类火灾隐患，发《责令限期整改通知书》要求其1月5日前整改完毕，1月6日复查发现该单位未整改完毕的，对该单位责令停产停业，可以酌情并处罚款，并对直接责任人员处以罚款。对该单位的处罚幅度为二千元以上二十万元以下，对直接责任人处罚幅度为五十元以上二万元以下。
（二）在营业性场所内设置住宿场所且不符合以上规定的，可依据《上海市消防条例》第六十条第二款第（一）项以营业性场所对火灾隐患不及时消除的规定进行处理。例如在1月1日发现乙单位存在此类火灾隐患，发《责令限期整改通知书》要求其1月5日前整改完毕，1月6日复查发现该单位未整改完毕的，对该单位责令停产停业，可以酌情并处罚款，并对直接责任人员处以罚款。对单位的处罚幅度为二千元以上二十万元以下，对直接责任人处罚幅度为五十元 以上二万元以下。
（三）对非营业性场所内设置住宿场所且不符合以上规定的，可依据《上海市消防条例》第六十四条第（一）项的规定，在先对其发出《重大火灾隐患限期整改通知书》的基础上按照重大火灾隐患逾期不改进行处理。例如在1月1日发现丙单位存在此类火灾隐患，发《重大火灾隐患限期整改通知书》要求其1月5日前整改完毕，1月6日复查发现该单位未整改完毕的，处警告或罚款，并对直接责任人员处以警告或罚款。对该单位的处罚幅度为二千元以上二十万元以下，对直接责任人处罚幅度为五十元以上一万元以下。
四、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第八条规定：实行承包、租赁或者委托经营、管理时，产权单位应当提供符合消防安全的建筑，当事人在订立的合同中依照有关规定明确各方消防安全责任。根据“谁建设谁负责、谁管理谁负责、谁使用谁负责”的原则，建设单位、管理单位、使用单位在自己的职责范围内对消防工作负责。
对建设单位将未经消防验收合格或不符合消防安全要求的场所交付管理或使用而造成“三合一“的，可依据《上海市消防条例》第五十八条第二款规定进行处理。例如在1月1日检查发现丁单位将未经消防验收合格或不符合消防安全要求的场所出租给他人使用并存在此类火灾隐患，发《责令限期整改通知书》要求其1月5日前整改完毕，1月6日复查发现该单位未整改完毕的，对该单位责令停产停业或者 停止使用，可以酌情并处罚款，并对直接责任人员处警告或者罚款。对该单位的处罚幅度为二千元以上二十万元以下，对直接责任人处罚幅度为五十元以上一万元以下。
对管理单位未能履行维护管理职责、消除管理范围内的火灾隐患，造成“三合一”情况的，可依据《上海市消防条例》第六十条第一款的规定进行处理。例如在1月1日检查发现戊单位管理的场所内存在此类火灾隐患，发《责令限期整改通知书》要求其1月5日前整改完毕，1月6日复查发现该单位未整改完毕的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者警告。
对房东出租的场所内存在“三合一”情况的，也可依据《上海市消防条例》第六十四条第（一）项的规定，在先对其发出《重大火灾隐患限期整改通知书》的基础上按照重大火灾隐患逾期不改进行处理。例如在1月1日发现已单位存在此类火灾隐患，发《重大火灾隐患限期整改通知书》要求其1月5日前整改完毕，1月6日复查发现该单位未整改完毕的，处警告或罚款，并对直接责任人员处以警告或罚款。对单位的处罚幅度为二千元以上二十万元以下，对直接责任人处罚幅度为五十元以上一万元以下。
本规定自2003年3月1日起执行，由区防火安全委员会负责解释。
长宁区防火监督处 二○○三年二月二十七日
第二篇：“三合一”火灾隐患知识汇总
“三合一”火灾隐患知识汇总
一、概述
“三合一”场所是指住宿与生产、仓储、经营一种或一种以上使用功能违章混合设置在同一空间内的建筑。该同一建筑空间可以是独立建筑或建筑中的一部分，且住宿与其他使用功能之间未设置有效的防火分割。其主要形态有：
1、设有员工集体宿舍的工业场所
2、作坊式生产加工场所
3、从业人员住宿的经营性场所
4、区域性“三合一”场所。主要集中在城乡结合部、“城中村”、棚户区和广大农村地区，连片生产、经营和住宿。
二、“三合一”的含义
《中华人民共和国消防法》第十五条和《上海市消防条例》第三十六条分别规定：“在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍“。此规定内容上只有“住宿”与“厂库房”，即“二合一”，而实际上有人员住宿的场所往往要烧饭，这样就变成了“吃、住和厂库房”混合，也就是我们俗称的“三合一”。立法的本意是将住宿与仓库、车间分开。因为混在一起一旦发生火灾，厂、库房可燃物多，人与物在同一空间内，火势蔓延快、烟气大，极易造成群死群伤，因此，必须控制此类场所的存在。
三、“三合一”的界定
根据有关规定，界定“三合一”有三个条件：一是在同一空间内；二是商业（商铺、市场等）、服务性行业（发廊等）、厂库房、废品回收站等场所；三是住宿3人（含本数，下同）以上。这三个条件应当同时存在，缺一不可。
同一空间是指没有采取实体墙分隔的同一房间、厂库房。如住宿与其他房间、厂库房采用实体墙分隔到顶或不处于同一层面，且有独立的、符合国家规范规定的出入口，则虽然同处一个场所或同一建筑，也不属于“三合一”现象。
四、“三合一”场所存在的主要消防安全问题
1、安全疏散方面的问题十分突出。绝大多数“三合一”场所只有一个安全出口且安装卷帘门、防盗铁栅栏现象较普遍。一旦住宿外部分发生火灾，住宿人员难以逃生。
2、经营、储存与住宿场所无防火分隔，建筑及装修材料耐火等级低。据火灾事故调查发现，多数“三合一”场所经营、储存与住宿部分未进行防火分隔。“三合一”场所中采用可燃材料分隔吊顶，甚至在简易阁楼和木夹层内住宿的现象也经常发生。
3、居住人员复杂，弱势群体居多且易发生纵火案件。“三合一”场所主要是以家庭住宿和以外来人员为主的员工集体宿舍。人员复杂，人员之间的矛盾冲突时有发生，发生纵火案件的机率较一般建筑火灾要高。
4、业主、住宿和从业人员消防安全意识淡薄，且场所消防设施、器材缺乏。住宿人员往往缺乏正确的逃生知识，发生火灾后往往采用错误的逃生方法，直接导致火灾伤亡严重。
5、消防安全疏散管理不善。在安全疏散通道内堆放易燃可燃物品，安全出口上锁或封堵等情况比较普遍，也是造成人员伤亡的一个重要因素。
五、“三合一”的检查
（一）“三合一”的检查方法
针对“三合一”现象，各街道（镇）、派出所（警署）要联合工商、税务、安监等有关职能部门协同整治，发现“三合一”以后，可以采用以下几个方法予以查处：
1、撤离住宿人员法
外地人员有暂住证的，由派出所（警署）收回暂住证，限期将人员撤离；无暂住证的，由派出所（警署）当即处理、撤离人员。本市人员也应由派出所（警署）责令限期撤离。
2、实体墙分隔法
有相当数量的“三合一”是商铺加阁楼，但如果采取实体墙分隔
是可以达到防火安全要求的。要注意的是防火墙必须使用不燃材料（必须用砖块砌墙，并用水泥密实粉刷；采用石棉板防火材料分隔达不到规定的防火极限，不能作为防火墙），且砌至楼板底或屋顶，分隔后，各防火分区必须有独立的安全出口或门。
3、改变使用性质法
有些商铺面积不大，商铺内布局采取前店后住宿加仓库，当采用实体墙分隔有困难，无第二安全出口（后门）、可燃物多，无法整改情况下，须改变使用性质。
（二）住宿值班人员的条件
由于“三合一”隐患的存在，一旦发生火灾，直接威胁到人的生命安全问题，所以，商铺或各类场所如需住宿值班人员（限1-2人）的，应至少做到以下几点：
1、必须是独立的一个防火分区；
2、任何出口宽度应满足逃生的需要，并不得使用卷帘门或在安全出口上设铁栅栏，必须设第二逃生出口，但可以是门、窗等容易逃生的出口；
3、不得住宿在阁楼、袋形走道、密闭房间或只有一个逃生出口的场所内；
4、不得在该场所内使用液化石油气等危险品和明火；
5、可燃物较少；
6、电气敷设、使用符合规范要求；
7、消防设施、灭火器材配备合理，完整好用；
8、不是施工现场；
9、基本没有其他火灾隐患。
（三）检查时应注意的几个问题
1、注意“三合一”与公寓式办公的区分。公寓式办公是指办公与住宿合为一体的建筑，一般一套建筑面积200平方米左右，3至5间房间，住宿人员3至5人左右，这是规范允许的。但有些公寓房业主，自己或出租给他人用作服装加工、仓库等场所，而且还住宿3人以上，此种类型属“三合一”。
2、注意“三合一”中的员工。《中华人民共和国消防法》和《上海市消防条例》规定是员工集体宿舍，但检查时往往发现一家三口等形式的家庭人员住宿，并非员工。我们要把握立法的本意是控制、减少3人以上的群死群伤，故无论是否员工，还是家庭人员，只要是住宿3人以上即视作“三合一”。
3、注意“三合一”以外的问题。检查“三合一”时，应首
要解决人员住宿问题，然后还要检查电器线路、建筑耐火等级、消防通道、消防设施、规章制度等是否符合要求。而不是把人一撤离，误以为火灾隐患就消除了。
4、注意“三合一”长效管理。物业、房产商把住出租关是基础，派出所（警署）把住核发外来人员暂住证这道关是关键，消防机构、街道（镇）、派出所（警署）坚持不间断执法是保证。各部门要以公安部“61号令”有关规定及三级管理工作要求，各司其职，建立和完善群防群治机制，落实长效管理。
六、“三合一”的处理
（一）在设有车间或者仓库的建筑物内设置员工集体宿舍的，可直接依据《上海市消防条例》第六十条第三款的有关规定处理。例如在1月1日发现甲单位存在此类火灾隐患，发《责令限期整改通知书》要求其1月5日前整改完毕，1月6日复查发现该单位未整改完毕的，对该单位责令停产停业，可以酌情并处罚款，并对直接责任人员处以罚款。对该单位的处罚幅度为二千元以上二十万元以下，对直接责任人处罚幅度为五十元以上二万元以下。
（二）在营业性场所内设置住宿场所且不符合以上规定的，可依据《上海市消防条例》第六十条第二款第（一）项以营业性场所对火灾隐患不及时消除的规定进行处理。例如在1月1日发现乙单位存在此类火灾隐患，发《责令限期整改通知书》要求其1月5日前整改完毕，1月6日复查发现该单位未整改完毕的，对该单位责令停产停业，可以酌情并处罚款，并对直接责任人员处以罚款。对单位的处罚幅度为二千元以上二十万元以下，对直接责任人处罚幅度为五十元以上二万元以下。
（三）对非营业性场所内设置住宿场所且不符合以上规定的，可依据《上海市消防条例》第六十四条第（一）项的规定，在先对其发出《重大火灾隐患限期整改通知书》的基础上按照重大火灾隐患逾期不改进行处理。例如在1月1日发现丙单位存在此类火灾隐患，发《重大火灾隐患限期整改通知书》要求其1月
5日前整改完毕，1月6日复查发现该单位未整改完毕的，处警告或罚款，并对直接责任人员处以警告或罚款。对该单位的处罚幅度为二千元以上二十万元以下，对直接责任人处罚幅度为五十元以上一万元以下。
《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第八条规定：实行承包、租赁或者委托经营、管理时，产权单位应当提供符合消防安全的建筑，当事人在订立的合同中依照有关规定明确各方消防安全责任。根据“谁建设谁负责、谁管理谁负责、谁使用谁负责”的原则，建设单位、管理单位、使用单位在自己的职责范围内对消防工作负责。
对建设单位将未经消防验收合格或不符合消防安全要求的场所交付管理或使用而造成“三合一“的，可依据《上海市消防条例》第五十八条第二款规定进行处理。例如在1月1日检查发现丁单位将未经消防验收合格或不符合消防安全要求的场所出租给他人使用并存在此类火灾隐患，发《责令限期整改通知书》要求其1月5日前整改完毕，1月6日复查发现该单位未整改完毕的，对该单位责令停产停业或者停止使用，可以酌情并处罚款，并对直接责任人员处警告或者罚款。对该单位的处罚幅度为二千元以上二十万元以下，对直接责任人处罚幅度为五十元以上一万元以下。
对管理单位未能履行维护管理职责、消除管理范围内的火灾隐患，造成“三合一”情况的，可依据《上海市消防条例》第六十条第一款的规定进行处理。例如在1月1日检查发现戊单位管理的场所内存在此类火灾隐患，发《责令限期整改通知书》要求其1月5日前整改完毕，1月6日复查发现该单位未整改完毕的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者警告。
对房东出租的场所内存在“三合一”情况的，也可依据《上海市消防条例》第六十四条第（一）项的规定，在先对其发出《重大火灾隐患限期整改通知书》的基础上按照重大火灾隐患逾期不改进行处理。例如在1月1日发现已单位存在此类火灾隐患，发
《重大火灾隐患限期整改通知书》要求其1月5日前整改完毕，1月6日复查发现该单位未整改完毕的，处警告或罚款，并对直接责任人员处以警告或罚款。对单位的处罚幅度为二千元以上二十万元以下，对直接责任人处罚幅度为五十元以上一万元以下。
七、怎样避免“三合一”场所悲剧的发生
1、要全面提高“三合一”场所业主、从业人员和住宿人员及广大社会群众的消防安全素质。首先是思想上要重视，深刻认识到“三合一”场所的危害性，切实理解；其次是从行动上要社会各界群众明白了“三合一”对家庭、社会的危害后，发现此类场所要主动向当地公安消防机构举报。
2、要严格按照消防安全技术要求，解决“三合一”场所的“先天不足”。（1）设置在火灾危险性较大的生产、储存等场所的住宿，要将住宿人员全部搬出；（2）设置在一般火灾危险性生产、储存等场所的住宿，应当设置独立防火分区和安全出口；（3）对经营性“三合一”建筑应当将经营、仓储和住宿部分进行防火分隔，并分别设立独立的安全出口。对于层数不超过3层、每个防火单元建筑面积不超过300平方米的“三合一”建筑（场所）分别设立安全出口有困难的，可综合采取以下整改措施后共用安全出口：住宿总人数不得超过6人；建筑物耐火等级不宜低于二级，内部装修材料选用非燃材料，不得储存易燃易爆危险物品；结合经营和加工的特点，设置简易喷淋系统、消防卷盘、火灾自动报警系统或独立式火灾报警装置中一种或几种措施，合理配置灭火器材；楼梯间必须具备自然排烟条件；人员居住部分推广应用内开式防盗窗、配置消防救生梯、救生绳等逃生自救设备，方便人员安全疏散；对于底部经营，上部居住的商业门面房，可在首层分别设置直通室外的安全出口或在二层设置公共走道和公共楼梯，有利于上部居住人员的安全疏散；设置通向上人平屋顶的出口和独立的疏散楼梯（含室外楼）。
对防火间距不符合规范要求的应采用实体砖墙分隔，如因采光需开窗时应错开设置并保证两窗之间的水平距离；疏散楼梯应
采用封闭楼梯；有些建筑如只有一部疏散楼梯，且整改难度大的应配备安全可靠、便于疏散的消防救生软梯；通向室外、楼梯或平屋面的门需要锁闭的，应采用推闩式门锁或安全控制与报警逃生门锁；疏散通道、紧急逃生出口、疏散楼梯处应设置室内消防设施、器材，火灾事故照明和疏散指示标志，有条件的住宿场所应设置火灾自动报警系统。
第三篇：“三合一” 场所火灾隐患整改告知书
“三合一” 场所火灾隐患整改告知书
“三合一”场所，指的是集住宿与生产、仓储或经营等使用功能
为一体的建筑。比如，在设有车间或仓库的建筑内设有员工集体宿舍的建筑，或住宿与生产、储存、经营等一种或多种用途混合设置在同
一连通空间内的场所。
“三合一”场所存在安全出口少、无防火分隔和消防设施不足等
先天性隐患。一旦发生火灾，极易造成人员伤亡。近期，北京大兴区
旧宫镇南小街一栋四层三合一楼房发生火灾，造成18人死亡、24人
受伤；江门台山市台城一“三合一”糖水店发生火灾，造成6人死亡。
针对“三合一”场所特殊的火灾危害性，《中华人员共和国消防
法》、《福建省消防条例》等法律法规对此类场所的消防监督和行政处
罚作了严格规定。公安部公共安全标准《住宿与生产储存经营合用场
所消防安全技术要求》对此类场所火灾隐患整治与管理提出了严格的要求。“三合一”场所火灾隐患整治的基本方法有以下几方面：一是
彻底将住宿人员从“三合一”场所搬离；二是采取严格的防火分隔措
施确保住宿与场所的其他部分相对独立；三是设置独立的安全疏散设
施，保证火灾时人员能迅速疏散；四是加强日常管理，减少诱发火灾的因素；五是加强消防技能培训学习，提高住宿人员自防自救的能力。
“三合一”场所经整改应达到员工宿舍与车间、仓库、营业场所彻底
分离，人员疏散通道、安全出口畅通，设置必备的消防设施。
“三合一”火灾隐患整治是一项涉及到火灾形势能否稳定，消防
安全条件能否根本改善的一件大事。近期，市、区政府相继发出通知，对“三合一”场所火灾隐患开展集中整治。各场所要高度重视，积极
配合，主动整改。凡被发现存在三合一的隐患单位，消防部门将依照
《中华人民共和国消防法》第六十一条第二款规定，对“三合一”场
所依法责令停产停业，并处五千以上五万元以下罚款。
漳州市龙文区公安消防大队
第四篇：火灾隐患整改规定（定稿）
火灾隐患整改规定
为对火灾隐患及时进行整改，确保学校的消防安全，特制定本规定。
一、火灾隐患整改的范围
（一）违章进入使用、储存易燃易爆危险物品场所的；
（二）违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；
（三）将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；
（四）消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；
（五）常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品，影响使用的；
（六）消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；
（七）违章关闭消防设施、切断消防电源的；
（八）其他可以当场改正的行为。
违反规定的情况以及改正情况要有记录并存档备查。
二、整改办法
（一）对不能当场改正的火灾隐患，有关职能部门或者专兼职消防管理人员应当根据本单位的管理分工，及时将存在的火灾隐患向单位的消防安全管理人或者消防安全责任人报告，提出整改方案。消防安全管理人或者消防安全责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。
（二）在火灾隐患未消除之前，单位应当落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位停产停业整改。
（三）对确无能力解决的重大火灾隐患，单位应当提出解决方案并及时向学校报告。
（四）火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查。
（五）对保卫处或者公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，有关单位应当在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报送保卫处和公安消防机构。
第五篇：火灾隐患整改制度及火灾事故处置制度
火灾隐患整改制度
一、因违反或不符合消防法规而导致的各类潜在不安全因素，应认定为火灾隐患。
二、巡查、检查中发现可当场整改的火灾隐患，应立即填写《单位火灾隐患当场整改通知单》，并当场改正；不能立即改正的，填写《单位火灾隐患限期整改通知单》，并逐级报告消防安全管理人采取措施整改。
三、消防安全管理人或部门消防安全责任人应组织对报告的火灾隐患进行认定，明确火灾隐患整改责任部门、责任人、整改的期限和所需经费来源。
四、在火灾隐患整改期间，应采取相应措施，保障安全。
五、消防安全管理人或部门消防安全责任人应对火灾隐患整改完毕的进行复查确认，填写《单位火灾隐患整改复查单》。
六、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患和重大火灾隐患，应在规定的期限内改正，并将火灾隐患整改复函送达公安消防机构。
七、重大火灾隐患不能立即整改的，应自行将危险部位停产停业整改。
八、对于涉及城市规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患，应提出解决方案并及时向其上级主管部门或当地人民政府报告。
火灾事故处置制度
一、确认火灾发生后，应立即启动灭火和应急疏散预案，通知建筑内所有人员立即疏散，实施初期火灾扑救，并报火警。
二、火灾发生后，应保护火灾现场。公安消防机构划定的警戒范围是火灾现场保护范围；尚未划定时，应将火灾过火范围以及与发生火灾有关的部位划定为火灾现场保护范围。
三、未经公安消防机构允许，任何人不得擅自进入火灾现场保护范围内，不得擅自移动火场中的任何物品。
四、未经公安消防机构同意，任何人不得擅自清理火灾现场。
五、应接受事故调查，如实提供火灾事故情况，查找有关人员，协助火灾调查。
六、应做好火灾伤亡人员及其亲属的安排、善后事宜。
七、火灾调查结束后，应及时分析事故原因，总结事故教训，及时改进消防安全管理工作，预防火灾事故再次发生，并将事故情况记入防火档案。
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