参加指导领导班子专题民主生活会主持讲话DOC

第一篇：参加指导领导班子专题民主生活会主持讲话DOC

市领导参加乡镇（街道）领导班子专题

民主生活会主持讲话参考提纲

开好专题民主生活会，是教育实践活动查摆问题、开展批评环节的关键步骤，是搞好教育实践活动的重中之重。按照市委的安排，由我参加并主持XX县XX乡镇领导班子专题民主生活会。

昨天下午，大家组织了专题学习，观看了总书记指导河北省委常委会和兰考县委常委会专题民主生活的纪录片；学习了总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话，并开展了讨论，交流了学习心得；XXX同志对XX乡领导班子专题民主生活会准备情况进行了通报；XXX同志就开好专题民主生活会提出具体要求。昨天会议的情况，在来之前我和我们县委挂点的XXX同志进行了沟通，XXX 同志（乡镇党委书记）也跟我作了介绍。

为开好今天的民主生活会，XXX县XX乡镇在会前做了充分的准备工作，功夫下得深，标准定得高。希望大家今天继续以认真的态度，以整风的精神，认真开展好批评与自我批评，使主题民主生活会真正开出好氛围、好效果。大家要打消顾虑、放下包袱，坚持党性、出以 公心，真正找准“四风”问题，真正触及灵魂深处，见事见人见思想。自我批评要抛开面子，抓住要害，敢于揭短；相互批评要动真格、有辣味，从而达到“团结—批评—团结”的目的。

现在，进行批评与自我批评环节。主要过程是：先请XXX同志代表XXX县XXX乡镇领导班子进行对照检查；随后按照“一个一个过”的方法，XXX同志（乡镇党委书记）带头进行个人对照检查，开展自我批评，然后其他班子成员对其进行批评，最后XXX同志（乡镇党委书记）对其他班子成员的批评意见作个表态。XXX同志（乡镇党委书记）的批评和自我批评结束后，乡长、副书记和其他班子成员按照上述方式依次发言。整个批评和自我批评结束后，先请县委督导组长XXX同志对会议情况进行点评；再请挂点联系了XXX乡镇的县委常委XXX同志点评；然后，我讲几点意见；最后，XXX同志（乡镇党委书记）代表乡镇领导班子，进行表态性发言。

下面，先请XXX同志（乡镇党委书记）代表XXX县XXX乡领导班子进行对照检查；

…………

下面，请XXX同志（乡镇党委书记）带头进行个人对照检查，开展自我批评；

………… 下面，请大家依次对XXX同志（乡镇党委书记）进行批评；

…………

下面，请XXX同志（乡镇党委书记）对其他班子成员的批评意见作个表态。

…………

下面，请XXX同志（乡镇长）带头进行个人对照检查，开展自我批评；

…………

下面，请大家依次对XXX同志（乡镇长）进行批评； …………

下面，请XXX同志（乡镇长）同志对其他班子成员的批评意见作个表态。

…………

（此后，依次开展批评和自我批评）（发言顺序依次是：…………）…………

今天上午的会议到此为止，下午3：00（根据时间情况确定）继续开会，下面休会。

同志们，开会了。…………

今天上午，大家自我批评见筋见骨，相互批评真刀 真枪，希望大家下午继续发扬这种精神，开展批评和自我批评。

下面，请XXX同志作对照检查。…………

（班子成员全部发言结束后）

县纪委、县委组织部、活动办的同志有什么意见？有意见请发表。

…………

几位群众代表有什么意见？有意见请发表。…………

下面，请XXX县委第Ｘ督导组组长XXX同志对会议召开情况进行点评。

…………

下面，请县委常委XXX同志对会议召开情况进行点评。

…………

刚才，XXX同志（县委督导组长）、XXX同志（挂点县委常委）对民主生活会情况进行了点评，讲的很好很到位，讲的内容我都赞成。这次XXX县XXX乡领导班子专题民主生活会开得扎扎实实，开得严肃认真，大家按照中央、省委和市委要求，聚焦“四风”突出问题，拿起批评和自我批评的武器，做到动真格，有辣味，在思 想交流交锋中深化了认识，凝聚了共识，进一步明确了今后努力方向和改进措施，有三个比较突出的特点：一是勇于自我批评。大家都能严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕会议主题，对照征求到的意见和查摆的问题，联系实际，认真开展党性分析和对照检查，敢于揭短亮丑，深挖思想根源，不遮掩问题、不回避矛盾。二是善于批评他人。在会前充分沟通、达成共识或基本共识的基础上，各位班子成员在会上开展了诚恳的相互批评，做到了既坚持原则、指出问题、动真碰硬，又实事求是、出于公心、与人为善，达到了真诚帮助、共同提高的目的。三是团结和谐氛围浓厚。大家都把增进团结作为批评的出发点和落脚点，通过批评和自我批评，既解决实际问题，又解决思想问题，既不一团和气，又不搞无原则纷争，真正形成了“团结—批评—团结”的氛围。

总之，会议是成功的，是真诚的，真正把批评与自我批评搞起来了，真正使班子成员受到了触动，真正增强了整改的自觉性和紧迫性，效果是明显的，是一次较高质量的专题民主生活会。

在看到成绩的同时，也应该看到这次专题民主生活会的一些不足。比如，〃〃〃〃，等。对于这些问题，大家在会后还要认真改进，完善提高。下面，我就如何深入贯彻中央和省委、市委精神，运用好这次民主生活会成果，进一步发挥领导班子带头作用，抓好整改落实，解决服务群众最后一公里问题，讲几点意见，供大家参考。

一、要进一步抓好领导班子建设。

乡镇领导班子是农村基层组织的“龙头”，是党联系群众的桥梁和纽带，是农村各项事业的领导核心。一个乡镇是否能经济发展、社会稳定，这与领导班子的思想作风建设，与领导班子的凝聚力、战斗力的强弱息息相关。加强乡镇领导班子建设，一要坚持合理分工、各司其职。要根据班子每个成员的个性、特长、工作经历进行合理分工，把指标任务分解落实到班子成员头上，人人肩上有担子，个个身上有压力。二要坚持相互理解、以诚相待。一方面是班子成员对班长必须信赖、尊重、支持，信赖而不依赖，主动而不超权，服从而不盲从，分工而不分家，互补而不拆台，成员之间要开诚布公，互相交流，取长补短。另一方面是班子成员之间要经常谈心，理解勾通，将心比心，换位思考，相互信任，相互尊重，相互学习，相互支持，相互谅解，同甘共苦，同舟共济。三是坚持团结协作、率先垂范。乡镇领导班子的“一把手”，要当好班长，而不当“家长”，班长必须抓方向目标，抓重大环节，抓决策、定盘子，不能事 无巨细，事必躬亲，必须放权给班子成员。决不能事无大小统统管，权无大小统统揽，这样只会揽散人心，揽散班子。

二、要进一步抓好整改落实。

查摆问题、开展批评，最终是为了解决问题。如果我们只是会上说得很激动、听了受感动，会后却看不到行动、见不到变化，群众就会对我们很失望、不信任。因此，无论对照检查材料写得多么诚恳、深刻，也不论民主生活上怎样红了脸、出了汗，最终还是看整改落实的效果。这次专题民主生活会只不过是开了个头，关键是抓好落实，群众更加期待“下回分解”。大家绝不能有“闯关”思想，绝不能认为民主生活会开完了，就万事大吉，就可以松下来，必须在抓实、抓细、抓长上下功夫，认认真真抓好问题整改，以实际行动兑现承诺、以实际成效取信于民。

三、要进一步抓好民生事项。

民生是发展之本，发展是改善民生之要。总书记指出：“保障和改善民生是一项长期工作，没有终点站，只有连续不断的新起点”。民生问题和作风问题一样，永远在路上。在这次教育实践活动中，前期征求到的意见，绝大部分都是民生问题。这些问题，背后折射的都是作风问题。解决民生问题并没有多么高深莫测，不是 想不到、做不到，主要的还是因为没去想、没去做，只要把想问题、办事情的视角放在群众的立场上，一切从群众的利益出发，很多民生问题都可以迎刃而解。因此，我们要经常性地深入到群众之中，对于每一个群众提出的合理诉求，都要认真对待，真正按照群众真实想法、切身诉求，审视工作、解决问题，做到立说立行、立行立改。

四、要进一步解决好服务群众“最后一公里“问题。“上面千条线，下面一针穿”，乡镇日常工作中联系群众更紧密、更直接，服务群众更靠前、更贴近，是上级政策措施的具体落实者、执行者，被形象地比喻为联系服务群众的“最后一公里”。乡镇领导干部作风的好坏，群众感触更直接、反映更强烈，从这个意义上讲，能否解决好联系服务群众“最后一公里”的问题，直接关系到整个教育实践活动的成效。因此，乡镇领导干部要牢记“全心全意为人们服务”的宗旨，把各项工作围绕实现人们利益上来；健全服务体系，下村入户宣传相关政策，让群众晓实情；融入基层，广泛开展调研，了解百姓的需求和愿望，真正把群众路线教育实践活动落到实处；践行结对帮扶机制，干部要真心关爱群众，为群众办好事、让群众好办事。

………… 我就讲这些，下面请XXX同志代表XXX县XXX乡镇班子，作表态性发言。

…………

会议就开到这里，散会。

第二篇：领导班子2020年专题民主生活会主持讲话

领导班子2020年专题民主生活会主持讲话

按照省委、XX市委《关于认真开好2020县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，经请示XX市委同意，今天我们召开党组班子民主生活会。市委组织部高度重视我们这次专题民主生活会，对生活会的方案、班子及班子成员的对照检查材料都进行了严格的审核把关，市委组织部XX同志和市纪委XX同志亲自到会指导，让我们对XX一行的到来表示热烈的欢迎！

这次会议共有五项议程：一是由我代表党组班子通报2019年民主生活会问题整改情况；二是由我代表党组班子作对照检查；叁是党组分别进行对照检查；四是请XX市委组织部领导讲话；五是由我对民主生活会情况进行总结。

——首先，进行会议第一项，由我代表党组班子通报2019年民主生活会问题整改情况。

…………………………………………………………………

——下面，进行会议第二项，由我代表党组班子作对照检查。

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——下面，进行会议第叁项，党组分别进行对照检查。

首先，由我作个人对照检查。

…………………………………………………………………

请大家对我提出批评意见

…………………………………………………………………

下面，请XX同志作对照检查。

（发言完毕：开展批评）

…………………………………………………………………

下面，请XX同志作对照检查。

（发言完毕：开展批评）

…………………………………………………………………

下面，请XX同志作对照检查。

（发言完毕：开展批评）

…………………………………………………………………

下面，请XX同志作对照检查。

（发言完毕：开展批评）

…………………………………………………………………

下面，请XX同志作对照检查。

（发言完毕：开展批评）

…………………………………………………………………

下面，请XX同志作对照检查。

（发言完毕：开展批评）

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——下面，进行会议第四项，请XX讲话，大家欢迎。

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刚才，XX讲话中对我们这次民主生活会给予了客观评价，肯定了成效，指出了不足，并对查摆问题的整改提出了具体要求，希望大家严格落实XX市委要求，查找不足，补齐短板，认真抓好问题整改。这次民主生活会从会前准备到会议召开，大家能结合上级要求和自身实际，开展严肃的批评和自我批评，达到了红脸出汗、咬耳扯袖的目的，主要体现四个特点：一是征求意见广泛。会前，各位班子成员紧密联系思想、工作和生活实际，主动进社区、进企业、进农户、进联系点和项目建设工地，采取面对面交流、背靠背谈心方式，广泛征求离煺休老干部、“两代表一委员”、群众代表等基层意见建议，倾听了基层声音。二是谈心谈话扎实。会前，班子主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管单位负责同志，以及本人组织关系所在党支部的党员代表多次真诚地交心谈心，做到深谈详谈。通过认真谈心谈话，发现了不足，消除了误解，增进了团结。叁是问题剖析深刻。大家开展自我批评时，认真揭短不怕丑，真正把自己摆进去，深挖问题根源，做到见人见事见思想。开展互相批评有理有据有辣味，做到真帮真批，达到了互相提醒、共同提高的目的。四是民主氛围浓厚。会议中，每位班子成员本着增进团结、促进工作的塬则，认真开展相互批评，营造浓厚的民主氛围。既不是“一团和气”，又不搞无塬则纷争，真正收到“团结—批评—团结”的成效。下面，我就班子成员班子如何进一步贯彻落实党的__精神、执行落实好《准则》和《条例》，不断加强自身建设，再强调几点意见：

一是树牢“四个意识”，坚定正确的政治方向。民主生活会结束了，但是思想政治建设必须坚持不懈，理论武装一刻也不能放松，学习上更不能出现断层空档。各位班子成员要发挥表率作用，坚持以上率下、以上示下，带头学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，真正做到学懂弄通做实。要将__精神融入市委中心组理论学习和日常学习的全过程，及时跟进学习了xxxxx最新讲话精神、学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》。要严守党的政治纪律和政治规矩，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，确保党中央决策部署在XX得到不折不扣贯彻落实。

二是树牢担当意识，勇做干事创业的表率。要在落实中央、省、市决策部署和抓好分管工作上勇于担当、敢于作为，聚焦“十四五”主要目标和2035年远景目标，继续弘扬求真务实的优良作风，正视短板不足，深挖优势潜力，推动经济社会高质量发展。对班子集体决策，每名班子成员都要坚决服从。对定下来的事情，要持之以恒抓好，一步一步推进，一点一点落实，直到抓出成效，使各项工作既为一域争光、又为全局添彩。要真正肩负起历史责任，拿出披荆斩棘的勇气、踏石留印的毅力和雷厉风行的作风，把该办、该管的事办好、管好。要紧跟省委和XX市委步伐，按照我市XX次党代会确定的各项目标任务，全面开创振兴发展新局面。

叁是树牢问题意识，持之以恒改进作风。问题整改是检验民主生活会成效的重要标尺。我们要对班子和个人查摆出的、相互提出的、XX点出的问题梳理汇总，与“两学一做”学习教育查摆出的问题有机结合起来，完善台账，细化措施，明确时限，努力形成长效机制，推动管党治党走向“严实硬”。要带头执行民主集中制，认真落实“叁重一大”制度，严格规范党内政治生活，带头参加党员领导干部组织生活。要继续抓好中央八项规定及其实施细则精神等制度落实，做到有一项改一项，改一项成一项，推动新老问题一并解决。作为班长，我一定以身作则，带头抓好整改。其他班子成员同志也要结合自己分管工作实际，在抓好党组班子和个人整改事项的同时，抓好分管系统的整改落实，特别是加强对重点部门和重要岗位干部的督促检查，层层传导压力，层层压实责任，确保问题整改到位。

四是树牢责任意识，全面落实从严治党。各位班子成员要继续带头深入贯彻落实__精神，准确把握全面从严治党的鲜明主题，全面实践“四种形态”。要始终保持清正廉洁的政治本色，注重家庭、家教、家风，加强对亲属子女和身边工作人员的教育管理。要自觉接受党内监督、党外监督、群众监督和舆论监督，带头严格落实党委主体责任、纪委监督责任，强化“第一责任人”和“一岗双责”责任，驰而不息反“四风”、转作风、树新风，把党要管党、从严治党各项要求落实到每名党员干部。

当前，春节将至，各方面工作要统筹安排好，大家要尽职尽责、尽心尽力，用严和实的精神确保各项工作有效落实，收到成效。

第三篇：民主生活会主持讲话

临泉二中党总支民主生活会主持词

同志们：

按照中央、省委、市委、县委要求，我们在此召开专题民主生活会。第三督导组的领导同志全程予以指导。前来参加会议的还有第三督导组的韦耿华、柳兆杰同志。让我们对各位领导莅临指导会议，表示热烈欢迎和衷心感谢！

高质量开好专题民主生活会，是搞好教育实践活动的关键举措，是第二环节工作的重中之重，对深入查摆问题、明确整改方向具有重要意义。为此，临泉二中党总支高度重视，在第三督导组的指导下，认真做好准备工作。一是抓好学习教育，打牢思想基础。多次召开临泉二中党总支理论学习（扩大）会议、深入开展“三严三实”集中学习月活动，认真学习党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，深入研读党章和中央规定书目，重温党的光辉历史和优良传统。特别是认真学习总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会时重要讲话精神，进一步提高思想认识，提升专题民主生活会的“标杆”。二是广泛听取意见，认真查找问题。从6月上旬开始，临泉二中党总支通过发放征求意见函、谈心谈话、召开座谈会、走访调研、专项调查等形式，广泛征求对班子及成员作风建设的意见建议。特别是对照“四面镜子”、“三严三实”、“三种精神”，找准

思想境界、责任担当、服务意识等方面的差距和不足，查摆“四风”问题46条。三是普遍开展谈心，努力形成共识。按照“四必谈”要求，精心组织开展广范围、有深度的谈心谈话活动，进一步征求意见建议，努力达成思想共识。各位党员同志在谈话中坚持问题导向，既主动谈自己存在的“四风”问题，也诚恳指出对方存在的“四风”问题，通过善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实，为开展批评和自我批评做好充分准备。四是认真撰写对照检查材料，深刻分析查摆。在广泛征求意见、普遍谈心谈话的基础上，认真撰写临泉二中党总支班子成员对照检查材料，并在规定的范围内征求意见，召开专题会研究讨论。按照中央和省委、市委、县委要求，对班子成员对照检查材料一一把关，确保见人见事见思想。经多轮审核和反复修改，班子及成员对照检查材料均能从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、“三严三实”要求等方面，查实政绩观、权力观、利益观、群众观上的偏差，深挖世界观、人生观、价值观上的根源，有针对性地提出务实管用的整改措施。

下面，我先代表临泉二中党总支作对照检查。

......（临泉二中党总支对照检查材料已经党总支议讨论通过，各位同志还有什么意见，请发表）

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下面，我作个人对照检查。

„„

（请各位同志提出批评）

„„

下面，请柳攀峰同志作个人对照检查。

„„

下面，请李兴志同志作个人对照检查。

„„

下面，请王 健同志作个人对照检查。

下面，请第三督导组柳兆杰、韦耿华同志作点评讲话，大家欢迎！

„„

同志们：

今天，临泉二中党总支围绕会议主题，认真开展批评和自我批评，基本达到了红红脸、出出汗的效果。这是一次难得的党内政治生活实践，对于提高临泉二中党总支的凝聚力创造力战斗力，必将起到有力的促进作用。刚才，柳兆杰和韦耿华两位领导作了重要讲话，充分肯定了会议成果，对巩固民主生活会成果、推动教育实践活动深入开展、确保活动善始善终、善作善成，提出了明确要求。他的讲话具有很强的针对性和指导性，充分体现了对临泉二中党总支的关心厚

爱，体现了对临泉二中工作的高度重视。我们一定要认真学习领会、深入贯彻落实，针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，切实抓好整改落实、建章立制环节工作。我们也将以这次民主生活会为新起点，高标准、高质量推进教育实践活动，坚定不移反对“四风”、改进作风，不断以作风建设的新成效树形象、聚民心、促发展。下面，我代表临泉二中党总支表个态，也作与各位同志共勉。

第一，加强学习提高能力。在今后的工作中，我们要坚持在学中干，干中学，把学习贯穿于工作的全过程，努力提高自身素质，利用所学的知道解决工作中存在的问题。

第二，增强党性，严格按照一个共产党员的标准要求自己。我们要不断加强自身党性修养，不断改造自己的世界观，价值观和人生观，增强工作责任意识，淡化权利意识，自我意识，用健康良好的人格魅力引导和带动身边的同志。

第三，要加大整改落实的工作力度。学校领导班子和我要在前期边整边改的基础上，下大力抓好集中整改。对这次民主生活会中提出的问题，要拿出切实可行的整改方案加强整改落实，无论是班子问题还是个人问题，都要立改立行，一项一项抓好落实，要明确整改落实的时间节点。对制定的整改措施，要以踏石留印、抓铁有痕的作风，一条一条兑现，决不能虎头蛇尾，决不能拖沓应付。要在整改落实中让群众

真切地感受到领导班子解决问题的信心和决心，感受到教育实践活动给党员领导干部作风建设带来的新变化。

这次民主生活会给临泉二中党总支班子成员创造了一个良好的学习和改进机会。希望大家真诚的批评和自我批评，能帮助我们改进工作，少犯错误，以良好的精神状态和工作状态，恪尽职守，奋发有为，为了临泉二中的发展壮大继续努力。

最后，让我们再次以热烈的掌声，对第三督导组的悉心指导和关心帮助，表示由衷的感谢！

第四篇：参加大学领导班子 专题民主生活会时的讲话

参加大学领导班子 专题民主生活会时的讲话

按照省委的安排，我联系郑州大学的教育实践活动并参加这次专题民主生活会。近期，我先后三次来到学校，召开座谈会听取师生员工意见，与永扣、炯天同志就活动开展交换看法。会前，我同清孟同志反复商量研究，请功勋同志专门介绍了督导工作开展情况，与永扣同志就民主生活会准备情况进行了沟通，和联络四组的同志一同审议了专题民主生活会的筹备方案，调阅了班子和班子成员的对照检查材料，查看了征求到的原汁原味意见和建议，了解了第一环节群众民主评议情况。昨天，又专门同领导班子成员逐一进行了谈心谈话。总的感觉，大家思想上很重视，态度上很认真，学习抓得比较紧，谈心谈话比较坦诚，剖析分析比较深入。特别是，坚持即知即改、立行立改，建立了“三学、四照、五抓”的工作机制，组织实施了“图书馆敞亮项目”、“平安校园建设项目”、“后勤管理水平提升项目”、“生活需求保障项目”、“青年教师成长项目”等五大项目，着力解决制约学校发展的瓶颈问题和师生员工反映的突出问题，受到了广大师生员工的肯定，教育实践活动取得了阶段性的成果。

这次郑州大学领导班子专题民主生活会用了三个半天的时间，开得很好，既严肃认真，又气氛热烈，体现了总书记 “真刀真枪、刺刀见红”和要有点“辣”味的要求，收到了团结—批评—团结的效果。刚才，功勋同志代表省委第16督导组对这次专题民主生活会给予了充分肯定，也指出了不足、提出了要求，我都同意。我感到这次专题民主生活会，主要有以下几个特点：一是准备充分。会前广泛征求意见，认真梳理意见建议，开展谈心交心，深刻剖析思想根源，反复修改对照检查材料，为开好专题民主生活会奠定了良好基础。二是态度端正。查找梳理班子和个人存在的问题，没有躲闪回避，基本符合班子和每位同志的实际。不为人际关系所累，敢于向好人主义说不，能够自觉地、认真地开展批评和自我批评，经受了一次严格的党内生活锻炼。三是主题突出。大家的对照检查材料也好，开展批评与自我批评也好，都能够围绕“四风”问题展开，体现了问题导向和整风精神，靶子找得准，问题摆得实，根源挖得深，做到了见事见人见思想。四是批评真诚。每位班子成员都进行了严肃认真的批评和自我批评。大家放下思想包袱、勇于晒问题、自我揭短亮丑，敢于点准麻骨、找准问题、切准要害开展批评，一些问题提得比较尖锐，普遍红了脸、出了汗。五是方向明确。班子明确了整改重点，每位同志谈了整改方向，提出了具体的整改措施，无论是班子还是个人，都体现了即知即改、立改立行、注重治本、建章立制，具有较强的针对性和可行性。总的来看，这次专题民主生活会，大家坚持高标准、严要求，认真学习借鉴了兰考县委常委班子专题民主生活会的经验做法，深入实在查摆问题，掏心窝子交心谈心，深刻进行自我剖析，动真格开展批评和自我批评，讲的都是真话、实话、心里话，体现着大家对党和事业的忠诚、对同志的真诚，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。

总书记在出席指导兰考县委常委班子专题民主生活会上强调指出，作风建设是永恒课题，要标本兼治，要在抓常、抓细、抓长上下功夫。开好专题民主生活会只是一个好的开端，要防止产生开了民主生活会就等于“闯关”成功、可以万事大吉的错误思想。活动越往后，越要强调坚持高标准，善始善终、善做善成。【参加大学领导班子 专题民主生活会时的讲话】参加大学领导班子 专题民主生活会时的讲话。要按照中央部署，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，切实落实省委“一学三促四抓”部署，深化和巩固专题民主生活会成果，扎实推进第二批教育实践活动的深入开展。为此，我就进一步开展好高校教育实践活动讲四点意见。

一、提升认识，不断增强活动的自觉性坚定性

思想是行动的先导，要想使教育实践活动取得好的成效，首先要解决好思想认识问题。从活动开展以来的情况看，高校各级领导班子、领导干部和广大师生党员对活动是重视的，参加教育实践活动的整体情况是好的，但也有个别党员干部对活动的重要意义、方针原则和具体要求认识还不够深刻，把握还不够准确，信心还不够足。这就需要进一步抓好深化思想认识问题。一要坚定决心。总书记多次强调，党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。当前，我们党脱离群众的危险比过去大大增加，没有危机感和紧迫感，看不到问题和症结所在，那离危险就不远了。全省各级党组织和党员干部都要站在党要管党、从严治党的政治高度，站在夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的战略高度，站在实现中原崛起、河南振兴、富民强省的全局高度，深刻认识开展好活动的重要性和紧迫性，不断增强必须搞好活动的决心。二要增强信心。从高校教育实践活动看，各单位都高度重视，但也存在个别同志信心不足，有随大流思想。在第一批活动中，也有类似这种怀疑态度、观望心态。但是，由于我们坚持领导带头，真抓实做，活动最终取得了明显成效，得到了中央和群众的认可。特别是，总书记把兰考县作为第二批教育实践活动的联系点，先后两次亲临兰考指导教育实践活动的开展，充分体现了党中央对教育实践活动的高度重视，也为我们搞好教育实践活动做了示范。我们一定要统一思想，坚定一抓到底、抓出成效的信心。三要持之以恒。教育实践活动开展以来，高校严格落实中央和省委要求，把学习弘扬焦裕禄精神作为主线，分层分类抓好学习，广开言路汇集民意，原汁原味反馈意见，立行立改抓了一批实事，受到了学校广大师生的肯定。要确保教育实践活动取得实效，必须持之以恒，狠抓落实，善始善终，善做善成。

二、标本兼治，持续抓好作风建设

总书记指出，作风建设只有进行时，没有完成时，绝不是权宜之计，而是永恒课题；作风建设不但要治标，更要治本。高校教育实践活动要在讲认真上下功夫，以严格的尺度来衡量，用坚定的决心来纠正，坚决杜绝用形式主义反对形式主义，不走形变味、做夹生饭。一要经常抓、见常态。风气的养成重在日常教化，作风建设贵在常抓不懈，要把作风建设时刻摆上位置、有机融入日常工作。各高校领导班子特别是主要负责同志要把作风建设紧紧抓在手上，列入重要议事日程，经常分#from 本文来自网http:// end#析党员干部和教师队伍作风状况，及时掌握苗头性、倾向性的问题，采取有针对性的措施。要把作风建设列入院系班子和教师责任目标考核体系，作为选拔任用、奖惩、岗位聘任的重要参考依据，努力把作风建设的各项要求落到实处。【参加大学领导班子 专题民主生活会时的讲话】文章参加大学领导班子 专题民主生活会时的讲话出自，此链接！。二要深入抓、见实招。作风建设，重在抓细节，必须环环抓。作风建设的成效不在于开了多少会、讲了多少话、发了多少文，而是看做了哪些事情、解决了什么问题。中央选择将抓景区会所、办公用房、公车配备、出差餐饮这些具体事情作为加强作风建设的突破口，就是要从细节处着手，养成习惯。我们要坚持正确的方法，从看似生活中的小事儿抓起，从师生员工和社会反映的具体问题抓起，一一回应、具体解决，积小胜为大胜,最终将“四风”这块硬骨头啃下来。三要持久抓、见长效。作风问题具有隐蔽性、顽固性,抓好作风建设非一日之功，必须抓长、长抓，扭住不放，持之以恒，久久为功。要认真落实作风建设各项制度，做到有章必循、违规必究，摒弃活动“刮一阵风就过去”的思想，打破作风建设“抓一抓就好一些，放一放就松下来”的怪圈,确保一抓到底、抓出成效。

三、坚持不懈，推动教育实践活动深入开展

目前来看，我省高校教育实践活动进展顺利，正处于查摆问题、开展批评环节。这个环节很重要，要坚持不懈抓紧抓好，推动教育实践活动扎实深入开展。一要进一步检查反思。随着专题民主生活会的召开，大家对“四风”问题的认识不断深化，对“四风”问题的具体表现和危害认识得越来越深刻。在今天的民主生活会上，郑大领导班子共查摆了19条遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和省委省政府若干意见、“四风”方面存在的突出问题。应当说，问题找得比较准，“影像”比较清晰。下一步，要结合群众民主评议情况和专题民主生活会情况，进一步检查反思，看看哪些问题还没有检查到位，哪些重要问题还检查得不够深刻，最大限度地利用好这次相互批评的积极成果，使自己真正受到教育，思想得到升华提高。二要抓好整改落实。总书记强调，征求意见也好，个人对照检查也好，根本目的是要解决存在的问题，把正确的认识落实到行动上。民主生活上查摆问题是前提、是好的起步，关键还在于整改。要紧紧扭住梳辫子、拉单子、建台账这个抓手，抓个性问题的立行立改；抓共性问题专项治理，把落实中央八项规定作为切入点，集中开展专项治理；抓广大师生期盼的实事，着力解决民生问题，量力而行，尽力而为；抓关系改革发展稳定的大事，深入研究，创新举措，推动学校健康快速可持续发展。通过“四抓”，着力解决发生在群众身边的“四风”问题，拉近与群众的距离，密切与人民群众的联系。三要抓好建章立制。制度建设是实现反对“四风”、改进作风制度化规范化常态化的根本保障。要结合实际，认真梳理，修订完善已有制度，建立健全新的制度，及时将教育实践活动中的好经验、好做法用制度形式固定下来，坚持下去。要围绕解决阻碍教育事业发展的突出问题、社会反映强烈的问题和服务师生员工迫切需要改进的问题，制定“管用”、“可持续”的规章制度，以制度建设固化作风建设成果，形成党的群众路线教育实践活动的长效机制。

四、求真务实，把生活会效果转换成实际行动

求真务实是党的思想路线的核心内容，也是践行党的群众路线的必然要求。总书记提出了“三严三实”的要求，强调我们要“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。开展教育实践活动，必须要按照“三严三实”的要求，突出求真务实，出真招、办实事，下真功、求实效。群众评价我们不是看修改了多少遍对照检查材料、查摆了多少问题，而是看反映的问题是否有回音、是否得到了解决。因此衡量活动的成效，不在于讲什么，关键在于做什么、怎么把民主生活的效果转化为推动高等教育事业发展的实际行动。一要坚定理想信念。高校领导班子建设，理想信念是关键。【参加大学领导班子 专题民主生活会时的讲话】民主生活会http:///article/minzhushenghuohui.html。没有领导班子和领导干部政治上的坚定，是一定做不好教书育人工作的。高校是培养人才的重要阵地，加强对青年教师和青年学生的理想信念教育，是高校思想政治工作的一项重要内容。必须牢牢把握党对高校意识形态领域的领导权和主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，以社会主义核心价值体系为引领，深入开展中国特色社会主义和“中国梦”的宣传教育，推动广大党员干部和青年学生进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。二要强化宗旨意识。“四风”问题产生的根源是宗旨意识的淡漠、群众观念的淡化。具体到高校，就是没有真正把师生的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要紧紧围绕“建设一所什么样的大学、怎样建设这样的大学”、“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”这两个根本问题，夯实基层党建工作，加强师德师风、教风学风建设，更好的服务广大师生、服务教育教学、服务经济社会发展，努力办好人民满意的高等教育。三要全面深化改革。要把开展教育实践活动作为推动学校改革发展的有力契机，全面深化高等教育改革创新，推动高等教育持续健康发展。要牢固树立“大学之大，非大楼之大，乃大师之大 ”的思想，用改革的思维破除“官本位”意识，淡化行政权力,强化学术权力,形成尊师重教的浓厚氛围。要加快大学章程建设，推进现代大学制度建设和依法治校工作，大力推进高校治理体系和治理能力现代化。要高扬改革创新旗帜，以协同创新为抓手，加快学校转型发展与内涵建设步伐，全面提高教育教学质量和办学水平。要不断深化学校内部管理体制改革，积极创新办学体制、管理体制、产学研合作机制和人才评价机制，以体制机制的创新激发活力，推动高校在服务全省经济社会发展中发挥更大作用。

最后，希望郑州大学以这次专题民主生活会为契机，解决好自身存在的问题，以更好的精神状态围绕中心、服务大局，不断改革创新，切实转变作风，把各项工作做得更好，为早日实现建设高水平大学的目标而努力奋斗。也希望全省高校在接下来的教育实践活动中，再接再厉，乘势而上，取得新的成绩，努力为实现中原崛起、河南振兴、富民强省作出新贡献。

第五篇：领导班子专题民主生活会讲话

民主生活会是在改革开放的新形势下，加强党员的思想作风建设，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行的重要措施。那么，今天小编为大家带来的是关于民主生活会发言稿的范文，希望对大家有所帮助!

【民主生活会发言稿】一

各位领导，同志们：

下面，我将自己个人在理想信念，党性修养等方面存在的突出问题汇报如下：

一、遵守党的政治纪律方面

一是政治敏锐性还有差距。比如，在学教活动开始时，曾经在不同场合听到有人在评论我们开展群众路线教育实践活动又是在搞形式主义时，自己没有旗帜鲜明及时制止，没有去作正面的宣传引导。

二是大局观念不强。主要表现在对自己分管外的工作，缺少主动过问、参与。如征地拆迁工作，除非要求集中全镇干部，实施保护性施工，自己才会跟着大家一起去，平时对征地拆迁工作自己很少过问。

二、落实中央“八项规定”方面

一是执行勤俭节约制度不坚决。如镇机关要求节约用水用电，虽然制定了相关规章制度，作为分管领导，首先是自己执行不到位，其次是平时督促检查少，制度未落到实处，对浪费水电、办公耗材、超标准接待等现象不加以制止，有时甚至视而不见，有听之任之现象。

二是自律意识不强。没有时刻把勤政廉政意识放在心上，放松了自我约束。比如，①有时候下到村里，借工作辛苦，放松压力为由，主动或被动接受过村一级超标准的宴请，错误地认为与村干部一起吃饭、喝酒也是为了工作。②逢年过节自己也曾经以盛情难却为由，收受过老同事、村干部送来的一些土特产。③有过公车私用现象。因自己的父母在乡下，有时在节假日，会用镇里的公车回家去看望家人或处理私事。

三、在形式主义方面

1.政治理论学习不到位。学习意识不强，对政治理论和业务知识的学习不系统、不深入。学习的自觉性、主动性差，存在实用主义，在实际工作中要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，如：对自己分管的计划生育工作有关的法律法规政策文件在学习的时间上、精力上多一点，而对其他方面的知识学习，不管是在时间上还是在精力上都用得更少。学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发挥理论联系实际的学风，学归学，用归用。对待理论学习，只满足于片面应用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。比如学了习总书记的“为人民服务是我们党的根本宗旨，也是各级政府的根本宗旨”的重要论述。自己只晓得在口头上喊，或在写材料时套用，而在自己平时的实际工作中，不能很好地领会吸收运用。

2.思想保守，工作缺乏创新意识。有时没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么，我就做什么，如在计划生育工作中，往往总是要等县里下了考核任务，自己才会组织干部开展工作，而且总是盯着要考核的几项指标;而对如何做好优质服务，关心已扎二女户、独生子女家庭等方面考虑很少，帮他们解决实际问题更少。思考问题、解决问题习惯于凭经验，沿袭传统方法，有时心里产生新想法也只是停留于心而无实际行动。导致工作无特色、缺亮点，不能与时俱进，经常使工作处于落后被动局面。

3.工作有时做表面文章。工作要求和标准不高，只求过得去，不求过得硬。比如在自己分管的计生工作中，主观上认为工作任务重、工作难度大，有时为了应付检查考核过关或进度不会落后，心存侥幸心理，授意或要求村(居)在资料、台帐上，做表面文章，玩数字游戏，甚至弄虚作假，以蒙混过关。

四、在官僚主义方面

1.工作作风不扎实、群众意识不强，对群众诉求解决不及时。平时除了要下去开展中心工作，自己主动下到村(居)深入群众少，为老百姓解决实际问题更少，即使是下去了，往往是在村(居)委会向村(居)干部了解一些情况，真正上门去和群众、服务对象交心谈心比较少，对老百姓的所思所盼所急也掌握的不多、不准，如柑橘黄龙病暴发后，自己作为石圳村的挂点领导，很少关心过问挂点村清除黄龙病树的果农如何调整产业结构，有没有遇到技术、资金等方面的困难。有时群众打电话过来，有矛盾纠纷要为他们调处，会认为他们无理取闹、多事，有意给自己添麻烦。对如何壮大村集体经济，缺少点子和措施。对“党员干部要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨”理解、落实不到位。

2.对自己所负责的工作，注重于会议布置，下发文件，平时下去督促落实少。比如在去年的柑橘黄龙病防控工作中，县里要求对各村果园进行全面普查登记，等到县里的考核方案下来后，自己只在村里开个工作布置会，把工作任务简单地分解到镇村组干部，总认为工作任务布置下去了，干部自己会想办法完成，而且已经明确了奖惩考核办法，完不成任务也是他们的事，对工作中出现的困难和问题不掌握。由于自己缺少亲力亲为、全面深入的工作作风和态度，对工作过于依赖村组干部，最后导致部分小组台帐资料一塌糊涂，数据信息严重失实，使得工作推倒重来，拖了全镇的后腿。

3.工作中主动与其他班子成员、镇村(居)干部交心通气少。比如在平时的工作中，很少和其他协管计划生育的班子成员、干部共同商量解决工作中遇到的节点、难点的办法。也很少过问、关心征地拆迁、老城区改造等不属于自己分管的工作。大局意识不强，总认为自己带了一工作片，完成好自己的任务就行了。存在“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的错误思想。

五、在享乐主义方面

1.工作缺乏激情，斗志松懈，苦干实干劲头减弱。一段时间以来，自己经常在想：认为自己在乡镇摸爬滚打了20年，尤其是到10年来，一直在同一岗位，又一直分管计划生育，无功劳也有苦劳，工作再苦，作风再实又能怎么样?

2.攻坚克难能力欠缺，对分管工作中遇到的节点难点存在畏难情绪，缺乏争先创优意识。因地处县城，服务对象居住复杂，人情关系复杂，流动性大，很多该参加环孕检的对象，该落实节育措施的对象不是找不到人，就是不配合我们的工作等等，这些问题严重制约了我镇计生工作上台阶、上水平，面对这些问题和困难，自己往往没有积极主动去分析原因，努力想办法去，而是强调客观原因，对困难和问题一筹莫展，束手无策，有时还怨声载道。对工作要求和标准定位不高，满足于一般，只求完成任务，不求名列先进。

3.缺乏担当精神，存在甘当老好人，怕得罪人的思想。首先是对干部的教育管理，对干部中存在的上班不准时，出工不出力，工作责任心不强的现象有时会睁一只眼闭一只眼，遮遮掩掩，甚至袒护干部，在主要领导面前找借口为其开脱。其次是在开展计划生育等工作过程中，有时原则性不强，如遇领导、熟人说情打电话，畏首畏尾，缩手缩脚，不敢大胆开展工作，影响了工作的正常开展。

六、在奢靡之风方面

1.请过吃，吃过请。八项规定出台之前，对吃请、请吃一直不认为是问题。有时候朋友来了、老同学从外地回来了，以联络感情为由有过公款安排招待。有时候以联系工作为由，或为了工作检查考核过关，讲面子，讲排场，有过用公款上烟酒上水果超标准安排招待有工作联系的同志。

2.节俭意识不强。抓工作只是想着如何把任务完成好，缺少对投入成本的考虑，产生铺张浪费现象。如在2012年的计划生育创新创特工作中，为了应付检查，仅“锦绣江东”小区一个点的宣传牌就花费了4万多元，而产生的实际效果并不明显。

以上是我个人已经查摆出来的“四风”问题，可能查得不全、不准，恳请大家予以批评指正。我将虚心接受，逐条逐项认真整改。

【民主生活会发言稿】二

尊敬的各位领导：

下面，我将本人在“四风”方面存在的突出问题汇报如下：

一、遵守党的政治纪律方面

一是科学发展的观念不强，先锋模范作用发挥不好。主要表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏科学的执行力，缺乏时不我待的使命感和危机感，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑指导工作，没有很好地贯彻落实科学发展观。从政治角度观察、分析问题的能力不强，认识事物看表面难以看清本质，对事物的理解不深刻、不全面。

二是政治敏锐性和创新能力不强。一是学习动力不足，理论功底不深。认为学习是主要领导的事，自己只要能完成工作任务和领导交办的事就行了，还学那么多理论干啥。总以工作忙、事务多为由，经常不参加学习，导致理论学习不够，理论功底不深。二是宗旨意识不强。坐镇机关时间多，深入村组少，有时面对群众的诉求缺乏热情和耐心，缺乏应有的政治敏感性和洞察力。三是创新意识不强。身为班子成员，本应创新思维、创新举措、求得工作新突破。但成天忙于职责范围内常规性的实际工作，处理一些“鸡毛算皮”的一些小事，却很少为领导出好点子，建好议、参好谋，未能高标准地为领导和群众服务。在工作中有时畏手畏脚，缺乏创新精神。四是标准要求不高，进取心不强。认为当上游辛苦，当下游受气，当中游适宜，做群众工作辛苦待遇低，累死不讨好，有时还受气，不如按部就班，尽量不要无事找事，避免领导批评，群众指责。存在只求过得去，不求过得硬的思想。

二、落实中央八项规定方面

一是自律意识较差。作为一名乡镇副职领导，有时在吃请、请吃问题上要求不严，存在有吃请现象。

二是在遵规守纪方面做得不够，存在有早退现象。

三、形式主义方面

一是政治理论学习和业务知识学习不扎实，运用理论指导实践有差距。一是学习的自觉性不高。长期以来，学习只局限于每周五下午镇机关组织的集中学习日，平时在家很少主动地学习，存在以会代学，以干代学的现象。特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学用结合的关系没有处理好。在理论把握上和指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导，导致理论学习与实际工作脱节。

二是开会布置多，具体落实督促跟踪问效少，对自己所分管工作和挂村工作重布置，轻落实。主要表现在以会议落实工作，局限于上级布置什么做什么。比如黄龙病台帐登记工作、党风廉政建设社会评价工作只局限于会议布置，安排挂村干部和村干部具体去抓落实，自己很少深入一线去指导、督促，导致工作效果不是很理想。

三是存在应付检查现象。工作不求过得硬，只求过得去。存在应付上级检查现象，比如计划生育工作上级来检查考核，上下动员、积极应付，连日连夜加班加点整理材料，查漏补缺，检查过后不能一如既往地抓落实。

四、官僚主义方面

一是群众意识不强，为民服务的宗旨不牢。一是深入群众的主动性不强，落实工作只浮在村组，很少深入到农户中去，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。比如自己联系的“三送”联系户，虽然时有走访联系，但也只是蜻蜓点水，一访而过，未能做到静下心来与联系户面对面亲切地交谈，也未能真正了解联系户的需求和诉求，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是深入基层村组调研，了解民情不够。三二五村是一个拥有4000多人口的大村，全部居住在老城区、地域广、情况复杂，危旧房多，矛盾纠纷多，作为一名挂村领导，自己很少深入一线去调查了解情况，未能直接深入到农户中去听取意见，平时掌握群众的诉求和民情，也不够全面、及时。虽然有时也会深入到矛盾多的地方解决一些问题，但也是避重就轻、泛泛而过，这些都是宗旨意识淡薄，服务群众意识差的表现。

二是工作作风不扎实，对群众诉求解决不及时到位，对群众需求考虑不多。柑橘、脐橙是我镇的支柱产业，是果农的钱袋子，是老百姓主要的经济来源，可是去年柑橘黄龙病爆发以来，作为三二五村的挂村领导，主要考虑的是如何防控黄龙病的传播和黄龙病树的砍除，未能考虑病树砍除后，如何引导果农的产业转型。

三是与村两委班子成员沟通交流少。作为挂村领导，平时下到村委会，更多的只是开会，布置落实工作，很少与村两委干部坐下来交心交谈，对村两委干部的家庭情况、思想状况以及生产生活情况了解的较少，对村干部的诉求和困难掌握的不够全面，关心干部、了解干部做的不到位。

四是工作中有急躁情绪。抓工作首先想到的是怎样尽快地完成而不是怎样做到最好，特别是工作任务重，压力大时会情绪急躁、不稳重。比如做计划生育对象工作时，在反复做工作，多次做工作做不通时，情绪急躁，态度生硬，脸色不好看，从而影响工作效果。再如，批评干部态度严厉、脸色不好、不顾场合、不顾干部的感受，从而挫伤了干部的积极性。

五、享乐主义方面

一是工作缺乏活力和激情，工作积极性和主动性差，有拈轻怕重的思想。随着年龄的增大，身体状况欠佳，工作激情和工作热情有所淡化，有安于现状和二线思想。来工作五年，一直挂点三二五村，该村人口多、地域广、情况复杂、矛盾纠纷多、工作压力大，责任也大，有时心里会想，在班子成员中年龄我最大，身体状况我最差，为什么把最大的农业村让我包而且一包就是几年，干嘛不让那些年轻有前途的班子成员包，有一种拈轻怕重的思想，特别是近两年，对自己的要求有所放松，对工作标准也不高，有小成即满的享乐主义思想。

二是亲力亲为抓落实的力度不够，工作执行力不强，抓工作落实的劲头不足。主要表现在黄龙病台账登记和党风廉政建设社会评价工作时，只下到村委会简单布置一下、强调一下，然后任由村组干部和挂村干部去抓落实，自己未能做到深入一线抓督促落实，也没有对挂村干部和村组干部进行跟踪问效。

六、奢靡之风方面

一是勤俭节约的意识差。存在浪费水电和办公用品现象，有时贪图方便，不关电脑电源，也没有真正做到人走灯熄。

二是自律意识差，在吃请、请吃上要求不严。在工作上本人认为不存在奢靡之风，但在年节时也会接受亲戚朋友的吃请，这虽属人之常情，但对照焦裕禄精神，作为一个共产党员对自己的标准和要求不严、不高，没有很好地保持艰苦朴素的优良传统。

以上就是本人在“四风”方面存在的突出问题，肯定还有查摆不到位、不准确、剖析不全面、认识不深刻的地方，恳请各位领导和同志们提出批评帮助，我将虚心接受，认真整改。

【民主生活会发言稿】三

各位领导，同志们：

下面，我就个人对照检查，先作一发言。

一、存在的主要问题

1、遵守党的政治纪律方面，主要有五个问题：

一是政治敏锐性不强。对上级决定决议的精神领会不深不透，工作中不善于站在政治高度想问题，做决策偏隅一方，有本位主义、实用主义倾向。对社会上的不良思潮、不良言论，没旗帜鲜明地反对和抵制。

二是党性锻炼不过硬。自己在党性方面存在的问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，缺乏学习的韧劲，开拓创新的精神及的批评和自我批评的勇气，没有经常廓清自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督，缺乏忧患意识和创新精神，因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。

三是民主集中制执行不好。过分注重党委书记的权威和威信，在一些重大事项决策过程中未能充分发扬民主，把“班长”变成家长，把集体决定变成个人说了算，错误地认为多讨论、多研究是慢作为、不敢作为，怕别人认为自己没有魄力，不敢拍板，不敢担当，不敢负责。如，党委议事决策时，坚持用制度规范运行做得不到位，有随意性、主观性决策现象。

四是党的基层基础建设抓得不实。在研究布置工作时，推动经济、城镇建设和农村危旧土坯房改造工作较多，对基层基础组织建设重视不够，村支部的战斗堡垒作用发挥不明显，在原工作单位留车仍有2个软弱涣散党支部。自己对党的基层组织建设的新问题、新矛盾、新特点把握不够，习惯用老办法、老经验推进村建工作，效果大打折扣。

五是履行党风廉政建设第一责任人的职责不到位。在工作中认为，钱靠上级拨，帐在上面管，乡镇决策权又没多少，对党风廉政建设重视不够，对制度建设和跟踪督查少，对履行“一岗双责”的意识不强，推动“三务公开”措施不力，对干部的管理教育失之于宽、失之于软，使党风廉政建设工作、党员干部的形象与上级要求和群众期盼有差距。

2、落实中央八项规定方面，主要有三个问题：

一是存在调查研究不深入、不全面、走过场，脱离群众、脱离实际情况;二是工作跟踪落实问效不深入、不具体;三是存在碍于情面，参加吃请、请吃现象;四是存在把尊重风俗、尊重习惯，参加婚丧嫁娶等人情往来活动。

3、形式主义方面，主要有三个问题：

一是学习不深入。主要表现在：组织学习潦草应付。只是按照上级要求对学习内容走形式地完成任务，对学习的内容未精研细琢，实际领会不透，理解不全，难说出所以然;学习的方式方法不对。有时以会议代替学习，使学习流于形式;学习的广度深度不够。往往只停留在一般的读报、读文章的形式，缺乏深层次的专研，导致不能用理论解决实际问题，不能很好地学以致用。

二是谋事不实在。存在以会议贯彻会议、以文件落实文件情况。过多注重“纸上文章，会上说唱”。往往镇里开会后，以“布置了工作”作为“完成了工作”了事，很少到村组跟踪落实。在做工作时有求形式、图热闹的问题。自己在平时过分注重领导重视、关注的事，热衷于塑典型、造示范点、抓看点，而忘了为群众办实事办好事的根本。喜欢自我宣传。喜欢借新闻宣传来造声势，生怕自己做了工作上级不知道。

三是落实不到位。重形式、轻内容，“华而不实”。有的工作做秀不做事，热衷于做表面文章，没有实质内容，只注重形式和数量，成了“华而不实、虚有图表”的工作。重布置，轻落实，“虎头蛇尾”。有的工作落实力度不够，往往以会议贯彻会议、以文件落实文件，重布置轻落实，虎头蛇尾，抓工作不能一抓到底。重制定，轻督导，“形同虚设”。制度制定的不少，但由于执行力度不够，或督导不力，执行过程中没有实现应有的效果，从而削弱了制度应有的作用，使一些制度形同虚设。

4、官僚主义方面，主要有三个问题：

一是存在脱离群众现象。群众观念不强。对村居和群众反映的问题重视与关心不够，没有及时解决或者向村居回复和解释，特别是一些事关群众切身利益的问题，没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流、心与心沟通做的不好。为民服务的宗旨意识薄弱。在想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，密切联系群众，实实在在为群众谋利益方面做得不够好。联系服务群众“最后一公里”未完全打通。政策始终“走在路上”，服务始终“停在嘴上”，实惠没有真正“落在身上”，服务意识不强，主动服务、热情服务的自觉性和主动性比较欠缺。指导基层不足。平时对村居、所站的指导传帮带不力。如，下村居、进所站时总是布置工作多，给任务、给压力，在教方法、出点子上做得少，存在不问过程，但等结果的现象。

二是有些决策脱离实际。缺少调查研究。有的习惯于听汇报，对基层一线以及服务对象的情况了解不深不透。如制定产业扶贫工作方案中，没有做到全面认真、细致地调研和充分听取群众意见，使方案不够科学、完善，没有做因户施策，精准扶贫。统筹安排不合理。自己抓工作的时候，缺少抓统筹、统筹抓的能力，有时工作眉毛胡子一把抓，不分轻重缓急，抓不住主要矛盾、抓不住主要问题，还会乱了阵脚、乱发指示、乱作要求，让同事无所适从，自己看似做得很辛苦，其实工作效果又不明显。工作脱离实际。对待工作有时急于求成、操之过急，导致与客观实际和群众意愿不完全相符，费了不少力，效果不明显，难以完成任务，达不到工作目标和效果。跟踪问效不够。如在落实工作的过程中，仅仅停留在会议开了、文件发了，就等同布置了、落实了，不跟踪、不督促、不追回音、不问结果。

三是自我修养欠缺。工作方法简单、态度生硬。官气重、脾气大、性子急，说话太直，工作中比较急躁，批评不注意方式方法;如在对工作上要求比较高、比较急，对下级单位和干部的体谅、理解、关心不到位，甚至有时不分时机、不顾场合指责干部，批评下属。有“家长”作风。有时过分注重党委书记的权威和威信，没有正确处理好民主和集中的关系，讨论问题、决策事情时，有时先发表意见定调子，影响了其他同志充分表达真实意见，无意中把“班长”变成家长，把集体决定变成个人说了算。

5、享乐主义方面，主要有三个问题：

一是吃苦耐劳的精神有松懈。虽然在工作和生活中能从严要求自己，但服务人民群众，奉献自己力量方面仍然做得不够，吃苦耐劳的工作精神有所松懈，有时也会有安于现状、小进即满、不思进取的思想。

二是创先争优意识不强。工作上有时会有“不求有功，但求无过”的思想，开拓创新精神不够,创先争优意识不强,对自己工作标准要求的不高，偶尔也存在着应付以求过关的想法，影响了工作效力。如调到镇后，经常向同事和干部问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。

三是表率作用发挥不明显。作为班长，在工作中有拈轻怕重的思想，不愿过多地亲临一线，亲临基层，对工作抓得不够严格，要求不高，模范作用发挥不明显。如来到镇的时间虽然不是很长，但是到目前为止，下村居的时间和次数很少，多数村居只在刚来之时去过一次，而且存在走马观花的现象，对情况掌握不实，若明若暗。

四是主动作为动力不足。回想主政留车过去几年，发展不快，变化不大。留车人口多，地域广，资源丰富，本来可以大有作为，完全有条件实现大发展、大跨越，因自己思想上创业不实，没有那种“功成不必在我”的定力，只顾眼前，不求长远，只专注于做一点可以看得见的显绩工程，但也只是小打小闹，修修补补，错失发展良机。

五是繁重工作有畏难情绪。乡镇工作、特别是征地拆迁工作是第一线面对群众的工作，面对的都是难事、琐事、操心的事，接触的都是特殊对象和群体。在繁重的工作任务前，存有畏难厌战情绪。如面对在征地拆迁工作中有许多节点、难点问题需要解决和，感到压力大、措手无策，特别是对肖木坑整体搬迁一事，群众要求高、诉求非理性、无底线，自己不能有效地说服、引导群众回归到政策的框架内商量解决，总是盼望县里出台更优惠的政策，更宽松条件的方案。

6、奢靡之风方面，主要有两个问题：

一是自律做得不够。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高，超规格接待。如在留车工作时，仍有超规接待超陪客人数等现象，职务消费、人情消费和舌尖上的浪费现象突出。

二是铺张浪费约束不力。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，在反“四风”之前，过于讲究形式，费用控制不严，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严，存在铺张浪费现象。如在接待一些上级部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子需要的关系，在陪同、迎送方面大手大脚，甚至过于做作。

二、产生问题的原因分析

在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向，究其根源，主要存在以下几个方面的原因：

一是党性修养有放松。作为一名受党培养教育多年的党员领导干部，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是自觉的，认识上是一贯的，立场也是坚定的。由于没有较好地自我净化、自我革新，因而也就缺乏了不断加强世界观、人生观、价值观改造的自觉性。

二是宗旨意识有淡化。在坚持群众路线思想上有所放松，立党为公、执政为民的理念模糊，宗旨意识有所淡泊，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少，为群众想得少、做得少。

三是创新意识有减弱。忽视了工作的主动性、积极性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待于进一步增强。

四是政治纪律有松懈。在坚持党性原则，在与各种不正之风作斗争方面，做得还很不到位，缺乏应有的大无畏精神。作为一名正科级领导干部，尽管在大事大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在一些具体事情上，对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。

三、今后努力方向及整改措施

今后，我将严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的总要求，坚决剔除自身存在的“四风”问题，牢记全心全意为人民服务的宗旨，提升自身素质，加强党性修养，提高服务基层群众能力，真正地为群众办实事。

1、加强理论学习，提升学以致用能力。一是注重学习的深度和广度。二是增强学习的主动性。三是注重学习的系统性。四是注重学以致用。

2、增强政治敏锐性，进一步保持清醒头脑。坚决防止和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风，持之以恒地加强党性锤炼，始终保持共产党人应有的政治敏锐性和政治鉴别力，在纷繁复杂的环境中站稳政治立场，自觉廓清思想迷雾，坚决抵制错误思想影响，进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚定地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，不折不扣地贯彻中央方针政策和决策部署。

3、牢固树立群众观点，站稳群众立场。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党和人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程，用群众工作统揽工作全局。

4、增进团结合作，营造良好氛围。坚持贯彻民主集中制，充分发扬民主，加强沟通协调，自觉按程序办事，按规则办事，按集体意志办事，坚持统揽全局、协调各方、抓好落实，充分调动和发挥方方面面的积极性、主动性、创造性，团结一切可以团结的力量，认真履行党委书记职责，讲大局、善协调、敢决策，把县委、县政府的交办的任务出色地完成好。5、保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。这是解决“四风”问题的关键所在，我将坚持从严律己，认真执行《廉政准则》，严格执行中央八项规定和省市县有关规定要求，把握大节，注重小节，时刻做到自重、自省、自警、自律。切实采取有力措施，下大力整改自己在“四风”方面存在的问题。反对形式主义，着重是解决有些工作抓得不实的问题，切实提高调研质量，不断改进文风会风，狠抓工作督促落实，敢于担当、勇于负责，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。反对官僚主义，密切联系人民群众，进一步提高决策质量和水平。反对享乐主义，着重是克服追求生活安逸的思想倾向，坚持慎重交友，净化交往圈子，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。反对奢糜之风，自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭办一切事情。做到言行一致、表里一致，清清白白做人，兢兢业业履职，干干净净干事。

以上自我批评，肯定还存在查摆不到位、剖析不全面、认识不深刻的地方，诚恳地请同志们本着提醒我、帮助我的态度提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。

【民主生活会发言稿】四

尊敬的各位领导、同志们：

下面将个人在思想信念、党性修养等方面的突出问题作自我批评，汇报如下：

一、存在的主要问题：

(一)遵守党的政治纪律方面，主要有2个问题：

一是政治理论学习不全面。对一些政治基本理论研究不透彻，对党的创新理论学习不扎实、不深入。如在学习相关政策规定和文件时，只注重看标题、抓重点，浅尝辄止，没有全面领会精神实质，导致执行上可能出现偏差。

二是政治敏锐性不强。对社会上的错误言行，有事不关己、高高挂起的思想。如处于媒体时代的当今，有时微信或QQ好友会转发一些传播负能量的文章，我虽不转发、不收藏，但也没有对此进行批评，认为只要自己不信谣、不传谣就行了。

(二)落实中央八项规定方面，主要有2个问题：

一是勤俭意识不够。中央出台八项规定之初，存在看风头、等着看别人怎么做的错误倾向，持观望思想，执行上偶尔会打小折扣。如没有去考虑压缩办公用品、耗材支出问题;对于用电、用水，没有去关注人走了灯是否还亮着、水龙头是否关紧等问题。

二是自律意识不强。在接待工作中，有时为了显示热情大方，会超标准点菜，践行“光盘”行动不彻底，造成一定浪费。如在公务接待方面，在吃工作餐中有时会考虑是否上点酒水。随着中央八项规定的不断推进、不断深入，才认真执行八项规定。

(三)形式主义方面，主要有3个问题：

1、政治理论学习和业务知识不扎实、不深入、不系统，存在学用脱节的现象。一是思想上不够重视学习，有以干代学的思想，学习深度有所欠缺，学习方法有待改进。学文件多，学理论知识少，联系实际学以致用做的不够;二是集中学习虽能按时参加，但作为班子的一员，平时学习的自觉性、主动性不强，自学不多，多半是为了组织学习才看有关文件及相应的材料;三是学习的内容基本上是学习上级指定的内容或支部学习计划中规定的内容，因此难以系统，难以真正全面的领会有关精神。特别是近几年来，一直参与县重点工程项目的征地拆迁，主观上放松了学习。

2、抓工作存在以会议落实会议的现象。为推进工作，有时会以会议调度的形式抓落实，喜欢口头交办，“当甩手掌柜”搞批发，如党风廉政建设社会评价宣传工作，只在会议上传达、布置，真正督促落实少，宣传工作全覆盖做得不够。

3、主动工作的意识不强。在实际工作中，对领导交办的任务想得多做得多，自己参谋助手作用发挥的不够好，且有时会凭经验做，只想按时按质按量完成任务，没有超前意识，主动思考不够。有时怕做错事，怕挨批评，不能大胆地放开手脚，没有充分发挥主观能动性，执行领导指示，有时不能很好地从实际出发。如黄岗山公园仍有部分住房困难户廉(公)租房至今没有得到解决。又如肖木坑整体搬迁项目还有部分基础设施没有完成。

(四)官僚主义方面，主要有4个问题：

1、深入调查研究少，深入村(居)少，到农户中了解情况少。在平时工作中，下村(居)少，有时下村(居)也是为工作而工作，为工作而找人;平时自己对调查研究重视不够，到村(居)一级调研掌握的信息不全面，不准确，有时以工作忙为借口坐阵指挥，如博豪中学至长举大桥项目，基本上是与园艺场干部职工交流多，到群众家里沟通交流少，没有真正了解他们想什么、盼什么，没有真正接地气。

2、工作作风不扎实，对群众诉求解决不及时、不到位，对群众的需求思考不多。在平时工作中对群众的实际困难关注不多，如环城西路一些拆迁安置户的房屋办证问题(虽然是以前的遗留问题)，报批程序较为复杂、繁琐，没有及时解决;又如在征地拆迁政策执行中，对个别群众的不理解、不支持，偶尔有简单粗暴的念头，有时会把他们视为“钉子户”、“刁民”，自己的执政为民理念不到位。

3、沟通协调有待加强。征地拆迁工作涉及面广，不仅与群众有十分密切的联系，而且与部门也有紧密的关联，在沟通协调上，与相关部门、单位负责同志的沟通不够，习惯于一次或几次沟通，对多次沟通特别是对同一问题的反复沟通有厌烦情绪，另外还习惯于工作上的沟通，对工作之外的交流重视不够，导致有的部门或人员不理解。如办证工作，涉及到城建、国土等相关部门，经常为同一件事情要跑几次，有时会有厌烦心理。

4、平时只注重工作安排，但对干部缺少关心。在日常工作中向领导汇报思想少，与同事沟通交流不够，对干部要求比较严格，面对没有完成的工作任务，有时心里会有急燥情绪，会批评人，且在批评中不注意方式方法，有时批评得偏激过重，一定程度上挫伤了干部的自尊心和积极性。在生活上对干部不够关心重视，对干部的思想动态掌握不全面，不深入，缺乏了解。如在土地房屋征收工作中，多年来，自己一直身为工作组长，与组员间座谈、谈心次数很少，未能激发全组干部的工作积极性。

(五)享乐主义方面，主要有4个问题：

1、开拓创新意识欠缺。思路不开、步子不大，思想不解放。思想上因循守旧、求稳怕乱，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强，遇到具体问题，习惯于用老办法、老经验去处置，遇到难度大、风险高，需要大胆决策的问题，习惯性采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，不敢大胆创新，习惯于机械执行。如黄岗山公园项目中还剩下的2户拆迁户，以前只知道用老方法去找他们做思想工作，没想过要跳出老思维，走依法征收工作程序，坚持思想工作与法制思维两条腿走路。

2、工作标准不高，只要求过得去。在具体工作事务中，对自已工作要求不高，往往只要求能过得去就行，缺乏要以高标准、严要求来严格要求自已。有时会有求稳怕乱的意识，在工作上，很多事情只局限于服从领导安排，看其他班子成员怎么做。如在抽调参与征地拆迁工作期间，认为完成好自已本组的工作任务就好，很少与其他工作组去沟通、去协调、去比对。

3、攻坚克难的力度欠缺。在工作上有时会有畏难情绪，认为不是自已分管征地拆迁工作，但安排给自已的又是一些一时难于解决的节点难点遗留问题，有时会拈轻怕重。如处理环城西路出让地问题和14.1亩拍卖地项目用地问题，怕出问题，怕追责，在工作中魄力不足，甚至有时会有回避矛盾，绕道走的思想。

4、朴实情怀不够。自已出生在农村，在农村长大，对农村也一直有很深的感情，但自已真正为民决策，为民办事做得不够，如在挂点晨光镇期间，在执行计划生育中也曾有过搬群众电视、推农户摩托车现象，在夏粮入库中也扒过群众粮仓，挑过农户的粮食。又如对群众反映现实生活中的问题和实际困难解决不到位，甚至工作中有时存在漠视群众、疏远群众的现象。

(六)奢靡之风方面，主要有3个问题：

1、在工作中存在铺张浪费现象。这主要表现在：考虑到征地拆迁工作的特殊性，涉及到与外部联系和协调的部门、单位较多，主观上是想把事情尽快办实、办好，好面子、讲排场，个别情况下有超标准接待的现象。

2、勤俭节约意识较差，存在浪费水、电和办公用品现象。如办公室的电脑、空调，没有严格执行离开办公室要随手关掉的要求。又如为自已办私事，偶尔会把身份证等证件拿到办公室去复印，总认为这是个小问题。

3、有过吃请现象。在八项规定出台之前，对朋友、同学，甚至服务对象之间的吃请、请吃一直不认为是什么大问题，平时虽能严格要求自己，但偶尔情况下，耐不住熟人劝说，放松了对自己的约束，有过吃请;也曾有过公款请征地对象吃饭现象，与共产党员的标准、焦裕禄精神还有差距。

二、产生问题原因分析

一是理想信念不坚定。二是宗旨意识有所淡化。三是党性修养不够。四是纪律意识不强。

三、今后的努力方向和整改措施

着力从四方面进行整改：一是加强政治理论学习，进一步提高思想素质。二是牢记宗旨，坚定信念。三是坚决抵制“四风”，切实转变工作作风。四是加强党性修养，搞好廉洁自律。

以上自我批评，可能查摆的不全面、不深刻、不到位，诚恳欢迎同志们提出宝贵的批评意见，我将虚心接受，认真整改。

【民主生活会发言稿】五

各位领导、同志们：

下面，我将个人在遵守党的政治纪律、落实中央八项规定、理想信念、党性修养等方面存在的突出问题汇报如下：

一、在遵守党的政治纪律方面有三项

一是政治敏锐性不强。对社会上的错误言行，有事不关己、高高挂起的思想。如，当今处于微信自媒体时代，有时微信好友会转发一些传播负能量的文章，我虽不转发、不收藏、不传播，但也没有对此进行批评，认为只要自己不信谣、不传谣就行了。二是政治理论学习不够。对一些政治基本理论研究不透彻，对党的创新理论学习不扎实、不深入。如在学习相关政策规定和文件时，只注重看标题、抓重点，浅尝辄止，没有全面领会精神实质，导致执行上可能出现偏差。三是大局观念不强。在镇工作期间，对一些涉及全局性的工作思考较少。对自己分管工作关注多，配合支持也不够。如遇不是自己分管的工作，会有“多一事不如少一事”、“多做多受批评”的想法，习惯于当“甩手掌柜”，甚至还会出现推诿扯皮的现象，以致工作不能形成合力，影响工作落实成效。

二、在贯彻执行中央八项规定方面有三项

一是有等待观望心理。认为八项规定是一阵风走过场，搞不了多久又会死灰复燃。二是执行还不彻底。中央出台八项规定之初，存在看风头、等着看别人怎么做的错误倾向，在负责接待工作时，有时为了显示大方，会超标准点菜，造成较大浪费，践行“光盘”行动不彻底。三是监督不到位。在镇工作期间，作为镇党委副书记、纪委书记，一般是在上级转办或在群众举报下开展监督工作，自己却很少主动出击，深挖线索，没有很好地监督查处、通报曝光典型案件，监督的职责还没有履行到位。

三、在形式主义方面有四项

1、学风不端正，存在学用脱节的现象。学文件多，学理论知识少，联系实际学以致用做的不够，平时学习自觉性和主动性不强，自己很少静下心来学习，总喜欢以工作忙，没时间为由淡化学习，总是蜻蜓点水，不着边际，学习停留在表面，效果不明显，与实际工作相结合不紧密。如在镇工作时，每周五下午为集中学习时间，自己总是借下村征地或其他工作为由，不主动参加学习，缺席较多，导致理论水平欠缺。

2、作风不够实，存在以会议落实会议的现象。为推进某项工作，工作不深入，习惯“当甩手掌柜”搞批发。如在肖木坑整体搬迁工作中，习惯安排本组干部去完成任务，特别是今年全县83个县直单位包干后，依赖包干单位去完成，自己深入农户家做工作次数大量减少，导致房屋征收工作进度缓慢。在平时工作中，习惯以会议贯彻会议，有些会议纯粹是为了应付检查而召开，任务不明，开了些无用的会，效果不明显，还耽误大家工作时间。如这次刚到菖蒲任职，也经常以会议的形式抓落实，没有深入一线了解实际、调度落实，造成有的工作存在滞后现象。

3、宣传造势多，存在图形式，轻实效现象。有些工作没有做到早宣传、早贯彻、早落实，而在即将迎接上级检查时，才通过临时制作展板、悬挂宣传标语等来大造声势，图个表面光鲜，导致在群众面前造成搞形式主义的负面影响，破坏了他们对党和政府的好印象，各项工作的宣传和落实也就成了“雷声大，雨点小”。如在2013年打造城北村“三送”服务站建设中，一味追求豪华大气，贪大求全，花费较大，但发挥作用不大。

4、压担子，下任务多，存在亲力亲为不够现象。担任镇党委副书记以来，由于分管工作较多，每回接到工作任务，喜欢给班子成员及干部交办任务，主动解决问题少，缺少亲力亲为。如在处理环城西路土地出让遗留问题时，因本人多年负责此宗地块，存在畏难情绪，不愿意自己去接触农户，总是以交办本组干部为主，自己却很少主动去想办法解决，造成问题久拖不决，至今环城西路主干道及部分支道未完全贯通，导致建房户以此为由长期不交清建房土地款。

四、在官僚主义方面有四项

1、深入一线调研少，对乡村情况掌握还不够详细。在平时工作中，对调查研究重视不够。下村少，即使下村也是为工作而工作，为工作而找人;调研少，下到村一级调研也是走马观花，听到的信息不全面，不准确，对村情了解还不够。尤其是本人刚到菖蒲后，虽然对全乡8个村的情况进行了调研了解，但仅仅是停留在面上，还不够深入，导致掌握情况不全、不实、不细，还没有真正了解当地老百姓想什么、盼什么、需要解决什么，没有真正接地气。如对当前如何优化农业产业结构、加快发展乡域经济上没有多想办法，多出点子。

2、服务群众意识不强，解决群众诉求不及时。对群众的实际困难关注不够，说得多做得少，部分群众意见较大，影响了干群关系。如，在镇任职六年时间，重点分管征地拆迁，但仍有146户拆迁安置户的房屋办证问题没有及时解决(包括上一任的遗留问题)。虽然存在报批程序较为复杂繁琐等客观因素，但也与自己的主动性不够有着很大关系。又如，今年在镇挂点城北村期间，有一白血病患者叫何艳萍，因家庭贫困，难于承受昂贵的医疗费用。其家属多次到镇政府及村委会寻求帮助，还直接向我本人反映过困难。我虽然动员镇、村两级干部捐款五千余元，但这点钱对于一名白血病患者来说只是杯水车薪，没有真正为患者解决实际困难。主要原因是对此没有高度重视，忙于其他杂务，想办法少、出点子没用上心。

3、有唯上心理。存在一些急功近利的思想，比较注重上级领导的评价，对领导盯的紧、易出成绩、易出亮点的工作，自己会花更多的心思和精力去抓“典型”、做“盆景”。如就分管的征地拆迁来说，对领导关注的县重点项目的征地拆迁所花时间精力多，对非重点项目的征地拆迁抓得更没那么紧、那么实。

4、与镇村干部沟通较少，工作有急躁情绪。2006年起，我先后在澄江镇、镇、菖蒲乡担任领导干部，平时工作中跟干部的沟通交流不够，有时对干部要求比较严格，爱批评人，且在批评中不注意方式方法，有时批评得偏激过重，一定程度上挫伤了干部的自尊心和积极性。如2006年在澄江工作期间，在北亭村大顶下抓新农村建设示范点时，因工作想得到上级的肯定，有急功近利的思想，在工作没有做好时，未能及时与镇村干部共同想办法、找原因，沟通不够，批评指责较多。

五、在享乐主义方面有三项

1、有老好人思想。对工作中碰到的社会上一些违反公平正义或违背社会公德的人或事，不敢大胆地站出来伸张正义，有怕得罪人的心理。如自己担任镇纪委书记期间，作为一名监督者，对村(居)存在的一些打“擦边球”的事情，认为都是为了工作，没有坚决地制止和大胆地提出批评。

2、开拓创新意识欠缺。思想上因循守旧、求稳怕乱，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强，遇到具体问题，习惯于用老办法、老经验去处置，遇到难度大、风险高，需要大胆决策的问题，习惯性采用保守策略。对政策上没有明确规定的事项，不敢大胆创新，习惯于机械执行。如黄岗山公园涉及国有土地上的房屋征收问题，多次上门做工作未果时，自己没有及时转换思路、想方设法、多种途径去解决，导致问题迟迟未得到解决，影响了工程进度。

3、缺乏刻苦钻研、攻坚克难精神。有些工作研究不深不细、大而化之。有时对一些新情况、新问题会凭老经验、老办法办事，刻苦钻研、攻坚克难还不够，有时会回避或不敢正视矛盾问题，存在拖、绕、等、靠的思想，下苦功夫解决实际问题不够。比如在镇分管征地拆迁工作期间，当遇到工作阻力时，会认为征地拆迁工作是全国老大难的工作，其他地方、更高级别的领导得解决不了，自己更没能力去突破，导致有些难点节点问题没有重到突破性进展。

六、在奢靡之风方面有三项

1、讲究排场，铺张浪费。如在镇工作期间，为了迎接上级检查，得到上级肯定或表扬，在打造城北村党建示范点以及计划生育等各类宣传牌时，有时为追求豪华大气的宣传效果而不计成本，造成不必要的资金浪费。

2、勤俭节约意识弱化。工作和生活上有攀比心理和奢侈浪费的现象，在思想上对艰苦奋斗的精神逐渐淡忘。如在接待客人时，有时为体现热情周到，避免小里小气，在很多场合上把关不严，招待规格超标，违反规定上烟酒，在一定程度上造成了较大的浪费。特别是八项规定出台之前，对吃请、请吃一直不认为是问题，习以为常、有请必到，甚至以自己人缘好而沾沾自喜，以工作需要给自己找理由。在公务活动中，也有公家不差钱的错误认识，花公家的钱不心痛，享公家的福心安理得。

3、存在公车私用现象。如在镇任职期间，有时为了方便，下雨时存在接送小孩上学及用公车回老家办私事的现象。

产生以上问题，追根溯源，深刻反思，主要在于理想信念不坚定，宗旨意识不牢靠，政治纪律有所松懈等原因。以上对照检查，可能查得不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，请各位领导、同事给予批评指正，我将虚心接受，认真整改落实，谢谢。