信用村组、乡镇申报操作

第一篇：信用村组、乡镇申报操作

信用村（组）、信用乡(镇)申报操作

村（组）及乡（镇）达到相关申报条件后应按联社计划进行信用村（组）、信用乡（镇）申报操作。具体申报操作程序如下：

信用村（组）申报

一、信用村申报需满足如下条件

1、拟创信用村农户数小于100户（含）或村民小组数小于5(含)的可直接创建信用村。

2、拟创信用村农户数大于100户或村民小组数大于5的则需先创建信用组，且信用组占比不得低于80%。

3、辖区内农户建档面达100%（应建档/已建档），应建档农户为剔出超龄、长期外出、五保户及其他不能参加建档评级农户。

4、辖区内农户评级面达95%以上（评级户数/应建档农户数）

5、信用农户占应建档农户90%以上（此处信用农户为评级农户内剔除等外级）说明：所以不能参与评级条件的可尽量填写到未建档评级清册，防止等外级过高影响信用农户占比。

6、年检面达100%（应年检/已年检）应年检户数为：上年度已发生信贷业务的信用农户数以及上年末仍有贷款余额的信用农户数。

7、按四级分类农户不良贷款面5%以下，或按五级分类农户不良贷款面10%以下。

8、各项贷款不良率按四级分类占比5%以下，或按五级分类占比10%以下。

9、村（组）干部无不良贷款（四级、五级）。

10、农户对农村信用社金融服务满意度达到90%以上。

二、资料填写

1、信用村（组）申报套表共有9张（我社在省联社基础上新增2-2信用组验收表），其中只需填列1-2-1贵州省农村信用社村民组农户建档评级清册、1-2-2贵州省农村信用社村民组农户未建档评级清册、1-4贵州省农村信用社村组干部名册及贷款情况表、村年度情况表（相关数据可找政府获取）共4张表。其他表全部自动生成。

2、在表格填列过程中，要特别注意表头，统一贷款数据时点（取数时点为上月末数据），清楚填列申报社、申报村、申报时点、数据单位等。表头中以分隔符区分（如:特优/优秀/较好/一般/等外，有/无,是/否，五保户/长期外出/其他）的，只能根据实际情况填列其中某一项。

3、表格填写完成后，分别以其他表比较，看看是否因数据格式，输入等原因存在有数据错误统计的形式，务必做到数据衔接清楚、准确。

4、文字材料的申报要仔细审核，要以表内数据准确一致，村简介要有尽量做到有特色、有说明。

5、其中当以组为单位进行申报时，需以组为单位打印信用组审查验收表，撰写信用组验收请示，并分别放置在农户建档评级清册前。（在申报资料目录内准确添加目录）。

三、审查签字

1、资料完成后通过内网送交农村业务部，农村业务部审核无误后进村对金融服务满意度等外部情况进行调查。

2、调查无误后给以通过，由申报社打印材料汇总后联系政府分管领导（XX乡镇信用工程领导小组组长）对信用村申报验收资料签字申报，相关部门完成签字盖章后留存该信用社。

信用乡（镇）申报

一、信用乡（镇）申报条件

1、辖内信用村达70%以上。

2、信用村年检面达100%。

3、原则上农户贷款面50%以上或金融服务满意度80%以上。说明：农户贷款面=（当年该乡（镇）已发生信贷业务的农户数+申报时点仍有贷款余额的农户数）÷该乡（镇）应建档农户×100%≥50%。其中，当年该乡（镇）已发生信贷业务农户数=年初到申报时点前发生过贷款往来但无贷款余额农户数。金融服务满意度以向农户问卷调查计算确定。

4、信用农户贷款面90%以上。

说明：信用农户贷款面=（当年该乡（镇）已发生信贷业务的信用农户数+申报时点仍有贷款余额的信用农户数）÷（当年该乡（镇）发生信贷业务农户数+申报时点仍有贷款余额的农户数）×100%≥90%。其中，当年已发生信贷业务信用农户数=该乡（镇）年初有贷款余额但申报时点无余额的信用农户数+当年新发放贷款且申报时点无余额的信用农户数。

5、信用农户年检面100%。

6、按四级分类全乡（镇）农户不良贷款面5%以下或按五级分类农户不良贷款面10%以下。

7、按四级分类不良贷款率5%以下，或按五级分类不良贷款率10%以下，原则上不良贷款零增长。

8、按五级分类乡（镇）所属单位、干部及所属村（组）干部无不良贷款；

9、乡（镇）政府所属单位在信用社开立存款账户并长期往来。

二、资料填写

1、资料填写由申报社明确专人负责、农村业务部协助指导。

2、全表共9张分别为： 3-1信用乡（镇）评定验收表 3-2信用乡镇评定指标汇总表 3-3乡镇农户贷款情况汇总表

3-4乡镇单位存贷款、干部贷款及村（组）干部贷款汇总表 3-4-1乡（镇）所属单位名册及存款、贷款情况统计表 3-4-2乡镇单位职工名册及贷款情况统计表 3-5信用乡镇年检表 3-5-1信用乡镇年检汇总表

3-5-2乡（镇）单位、职工及村（组）干部贷款年检情况统计表

3、填列过程中须注意统一申报时点（申报时点数为上月末数据），认真检查有贷款余额或发生过贷款业务的，信贷档案、年检资料是否齐备。

4、文字材料另行模板，比对相关数据后进行整理。

三、审查签字

1、农村部与申报社核对相关数据无误后，打印材料装订、并送乡（镇）信用工程建设领导小组签字盖章。

2、乡（镇）领导小组签字盖章后，由农村部逐层送达县级信用工程领导小组签字盖章。

3、向办事处提交资料，办事处初审验收后，向省联社申请评定验收。

以上即为信用村（组）、乡（镇）申报相关必要条件、流程步骤，请各社在具体工作中认真执行。

农村业务部

2012年5月10日

第二篇：信用乡镇、信用村组创建工作基本流程（写写帮整理）

信用乡镇、信用村组创建工作基本流程

信用工程建设是我们沿河农村信用社巩固和发展农村市场，进一步占领农村市场的发展战略，是责任，而非任务。其中信用乡镇、信用村（组）创建是信用工程建设的基础工作，其工作难点是不良贷款指标和宣传工作。在开展信用乡镇、信用村（组）创建过程中，提供以下几点建议：

一、准备工作

开展工作之前组织学习《贵州省农村信用社农户小额信

用贷款管理指引》（黔农信办发„2010‟321号）、《贵州省农村信用社信用乡（镇）信用村（组）评定及管理暂行办法》（黔农信办发„2010‟151号）、《省联社关于福泉市联社调整信用工程建设相关指标的批复》、《省联社关于黔东南办事处调整信用乡（镇）和信用村评定相关指标考核的批复》。充分掌握整个流程，明白资信调查表如何填写（可参考农户评级管理电子表1.21中的内容，其中蓝色部分可选择填写内容，文件中有农户评级管理电子表使用说明），评级授信表根据资信调查表自动生成信用等级和授信金额。（特别注意，评级授信表是由农户评级管理电子表1.21自动生成信用等级和授信金额，信用社评定小组再评级授信，信用等级和授信金额只能小于或等于机评信用等级和金额，因此资信调查表调查内容一定要真实有效）。

二、宣传工作

开展信用工程建设、信用乡镇、信用村组，农户小额信用贷款的宣传。1.要让农户知道信用社开展农户建档评级资信调查；2.要让农户知道信用社农户小额信用贷款的流程；3.要让农户知晓信用村组、信用乡镇创建成功后的优惠条件；4.完善阳光放贷机制（一定要建立阳光放贷机制，公布小额信贷操作流程，公布农户评级授信程序和标准，公示农户评级授信结果，建立农户凭贷款证、身份证办贷的柜面机制，明确信贷员和内勤人员均可放贷）。

三、基础资料的收集

（一）收集农户照片（创建信用乡镇的信用社尽量将乡镇全部农户照片均收集、其他信用社可根据自身拟创信用村组收集），可以通过终端贵州农信-联网核查，根据农户的姓名和身份证号码，用单笔信息查询农户，然后核查出农户照片，按村（组)建立文件夹，然后再以农户姓名命名，此项工作是为了将照片自动录入农户评级管理电子表1.21中的准备工作。经查询无农户照片的，可进村入户工作人员给农户照相收集（硬盘备份按村组以农户命名永久保存电子文档照片和资产照片）。

（二）收集农户资产照片时，可以采用2009年创建新景信用乡工作时，拿粉笔等工具写在工作板上照相，避免资产照片的收集不会出错。

（三）根据政府部门提供的户籍情况，按村组名单清理出在各社已有的身份证和存折资料、结婚证等基础资料，这部分农户的身份证和存折等基础资料不用再收集（减少资信调查过程中的工作量）；

（四）收集全乡镇，各村的当地农民家庭平均净收入水平，村组农户户数等基础数据，以正式文件形式，成立乡镇农村信用工程建设领导小组。领导小组成员建议由乡镇政府分管领导、村支“两委”主要领导、信用社负责人组成，并建议乡（镇）政府分管领导任组长、信用社主任任副组长。领导小组下设办公室，信用社负责人任办公室主任。信用社成立农户信用等级评定工作小组。农户信用等级评定工作小组以行政村为单位成立，评定工作小组由信用社主任任组长、村委会主要领导任副组长，信贷员等为成员组成。乡镇府要和村主要领导签订不良贷款清收责任书（文件夹中不良贷款清收责任书，根据各社实际情况修改制定）。

四、建档评级、公示、发证工作

（一）进村入户资信调查的工作要求。可以进入一个村召集村民开动员大会，同时收集创建信用乡镇、信用村（组）过程中的相关宣传解释照片。同时收集农户的资产照片（注意要按村组以农户名字命名永久保存资产照片和农户照片的电子版）。根据资信调查录入农户评级管理表1.21后自动生成信用等级和授信金额打印资信调查表和评级授信表，使用前首先在打开农户评级管理电子表1.21选择启用宏，然后在工具栏选择宏将安全性调整至中后才能使用，同时查询农户只能通过农户编号查询，将农户照片和资产照片按农户编号命名保存在照片和资产文件夹中，农户照片和资产照片自动生成）；

（二）资信调查表的填写。根据资信调查表，调查填写农户实际情况，授信额度=（农户上家庭收入-农户上家庭必要支出）×授信有效期×信用等级权重系数。其中净收入直接决定授信限额高低，因此调查一定要真实有效。净资产、信用记录等决定信用等级，影响信用权重系数。授信额不得突破该信用等级最高额。可参考农户评级管理电子表1.21的内容填写，蓝色部分可以选择项目；

（三）开展资信调查的工作要求。以农户小额信用贷款为基础，采取逐村逐户评级授信，整村推进的方式。完成一个村的工作就先公示一个村的评级授信。不需建档的农户：1.五保户；2.长期外出（全家人长期外出,此处是针对全家长期外出,比如几年一直在外面的,临时外出应建档和授信）；3.高龄户（夫妻双方超过建档年龄且无子女共同居住）；4.有不良行为的农户。

五、申报信用村（组）、信用乡镇

（一）资信调查表、评级授信表、信用村组申报表及其他

相关资料等凡涉及信用工程建设的资料，信用社工作人员、乡镇党委政府干部、村组干部均只能签字确认，不能用章代替。

（二）认真填写《贵州省农村信用社信用村（组）评定验收表》，详细填写参阅文件信用乡镇创建中P38-60页。

（三）信用村（组）由县信用工程建设小组验收，信用乡镇由省联社对信用乡镇进行验收，因此认真做好信用村组的基础创建工作是信用乡镇创建的基础；现在若拟创信用村农户数大于

100户（不含）或村民小组数大于5(不含)需要从信用组开始创建工作。信用组比例需达到80%以上才能创建信用村。单独申报信用组：流程及申报材料按照151号文件进行操作。整村的80%以上村民组一起申报的：可将所有资料装订为一本申报，其中对信用组进行评定的会议纪要可以多个小组同在一次会议中评定，使用同一个会议纪要。但信用组评定审批表需单独填写签字。评定申请、验收报告、评定报告、信用组批复等都可将多个组信息放到一起。信用乡镇申报材料按照321号文件第十五条要求。

（四）不良贷款面和不良贷款率达到信用乡镇评定的条件尽量争取积极申报信用乡镇。（不良率评定条件是四级不良率小于5%，验收小组重点考察四级不良率），贷款数据实际逾期情况应保持手工账、终端机和五级分类台账一致，不一致的检查展期手续（有无展期申请和展期协议）。同时展期期限一年以内（含）的农户小额信用贷款，展期期限累计不得超过原贷款期限；一年以上的农户小额信用贷款，展期期限累计与原贷款期限相加，不得超过本联社规定的农户小额信用贷款的最长贷款期限。

请各位领导和同事及时指出以上内容中的问题和不足，同

时在创建工作中遇到的问题，请及时交流，同时也请在创建信用乡镇、村（组）过程中掌握到先进工作方法和经验领导和同事及时交流学习。

第三篇：乡镇村组干部管理办法

**乡村组干部管理办法

（试行）

第一章 总则

第一条 为加强和规范村组干部管理，激励、稳定村组干部队伍，促进农村经济、政治、文化、社会建设和党的建设全面、协调、可持续发展，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《四川省村民委员会选举条例》等有关规定，制定本办法。

第二条 本办法所称村组干部是指村党组织书记、副书记、委员，村民委员会主任、副主任、委员，妇女主任，团支部书记，民兵连长，文书（会计），党小组长，村民小组长等。

第三条 按照精干高效、宜兼则兼的原则，每个村的干部人数，原则上1500人以下的村不超过5人；1500人以上的村不超过7人。具体职数由乡党委根据人口、工作量提出初步意见。每个村民小组设置1职，即村民小组长。提倡村党组织和村民委员会（以下简称“村两委”）班子成员按法定程序相互兼职，提倡没有兼任村主任的村党组织书记经过村民代表会议推选担任村民代表会（执行）主席，提倡村干部或党小组长通过法定程序兼任村民小组长。第二章 选拔任用

第四条 村组干部的选拔任用，必须坚持党管干部、德才兼备、群众公认、公开平等、竞争择优、依法办事的原则。

第五条 村组干部应当具备以下条件：

(1)认真实践“三个代表”重要思想，积极贯彻执行党的基本路线 和各项方针、政策，立志农村改革发展稳定。

(2)有较强的事业心和责任感，有一定的政策理论水平和工作经验，有较强的组织协调能力和处理基层矛盾的能力，有较强带头致富和带领群众致富的能力，有胜任工作的文化水平和业务知识。

(3)能正确行使党员、村民赋予的权力，依法办事，密切联系群众，热心为村民服务，善于为群众办实事、办好事，品行端正，自觉接受上一级组织和群众的批评和监督，廉洁奉公。

(4)与时俱进，勇于创新，能够把党的方针、政策同本村、本组的实际相结合，较好地开展工作。

(5)具有能正常履职的身体条件。

第六条 有下列情形之一的，不应担任村组干部：

（1）政治素质差，思想觉悟低，对党的路线方针政策不拥护、不执行、甚至对抗的;（2）三年内受过拘留、劳动教养等行政或刑事处罚的，或正在执行处罚的，或有犯罪嫌疑，正被司法机关采取刑事拘留、监视居住、取保候审等强制措施的，已经批捕、尚未接受审判或正在接受审判的，有“黄、赌、毒”、涉黑涉恶等违法违纪行为的;（3）受党内严重警告以上处分未满两年的;（4）三年内曾违反计划生育、宅基地政策和村规民约，造成不良影响的;（5）参与组织封建迷信活动或参与“法轮功”等邪教组织的;（6）不依法履行公民义务的;（7）道德品质差、不遵守社会公德，私心严重，甚至拉帮结派，打架斗殴，造成较坏影响的;（8）年老体弱，身体有病，不能正常履行职责的；（9）连续6个月不履行职责的;（10）参与和组织群体性事件、阻工事件、越级上访事件的；（11）届末考核、民主测评不合格的。第七条 村级班子应符合下列结构要求：

(1)村两委班子成员以40岁左右的干部为主体。其中，应有1名35岁以下的干部和1名妇女干部。原则上，新任村党组织书记、村委会主任一般不超过45岁；连选连任村两委班子成员的，男一般不超过60岁，女一般不超过55岁。年满60岁的，不再担任村、组干部。

(2)新任村两委班子成员应具有高中以上文化。(3)村党组织书记一般应具有一年以上党龄。

（4）村两委班子成员之间不得是配偶和直系亲属关系。第八条 村组干部选拔方式：

(1)村党组织领导班子成员的选拔，采取“两推一选”的办法进行。届中出现村党组织班子成员缺额时，可以进行补选或任命。

(2)村委会班子成员和村民小组长的选举，要把握好任职资格条件，按照有关法律法规和要求，进行选举。

(3)村级其他组织干部的选拔任用，在乡党委的领导下，由村党组织和村委会按照相关规定进行，原则上在当选的符合条件的村两委班子成员中产生。

（4）本村没有符合党组织负责人人选的，原则上从下派干部、大学生村干部、企事业单位、外村等优秀党员中选派。

第九条 不符合村组干部任职资格条件而当选的村组干部，乡党 委应指出当选人的问题，劝其辞职，对拒不辞职的，则按有关法律法规进行处理。第三章 教育管理

第十条 按照分级负责、分级管理的原则，村组干部由乡党委、政府负责管理。

第十一条 村组干部任期内自愿辞去现任职务的，乡、村组织应在接到书面申请后及时召开党员大会、村民会议（村民代表会议）或村民小组会议讨论决定，并向乡党委报告。

第十二条 实行村干部坐班访户制。每周要确保1-2天在村活动室进行集中办公，有条件的村每天至少有一名村干部办公，并公布办公时间。村干部要定期不定期走访农户，帮助解决实际问题。每周下载一次远程教育节目，每月组织集中学习远程教育1-2次。

第十三条 坚持分级负责的原则对村组干部进行培训。乡党委、政府将定期分批对村党组织书记、村委会主任进行3－5天的培训，必要时可以扩大到村文书、会计和部分村民小组长；要提高培训质量，突出实效性，增强内容的针对性和方法的灵活性。同时，继续开办农村基层干部党校大专班学历教育，鼓励、支持农村基层干部到大专院校或农函大、农广校参加学习。

第十四条 实行目标责任制。乡党委、政府要根据换届选举时村干部竞选时作出的承诺与村干部签定任期目标责任书，每年年初要与村两委签定目标责任书，各村与村民小组长签订目标责任书。每半年检查一次目标任务完成情况。

第十五条 全面推行民主评议村组干部制度。每年都要对村组干部进行民主评议，参加民主评议的人员范围是：村、组干部，全体党 员和村民代表，驻村的各级党代表、人大代表、政协委员，乡包村干部，市、县机关下派干部，大学生村干部，人数不少于30人。民主评议由乡党委组织，村干部述职，参会人员对村干部履职情况进行测评。

第十六条 全面推行绩效考核制度。应按照村组干部绩效考核原则、考核内容、考核方法的有关规定，认真组织对村组干部的全面考核，并根据考核结果，确定绩效报酬。考核为优秀的，全额发给绩效报酬，并给予表彰奖励；考核为称职的，全额发给绩效报酬；考核为基本称职的，村干部发给绩效报酬的60%，组干部发给绩效报酬的40%，并实行诫勉；考核为不称职的，不发给绩效报酬，并在3个月内整改。

第十七条 实行民主决策制度。涉及村民利益的事项，由村党组织、村民委员会、村集体经济组织、1/10以上的村民联名或1/5以上村民代表联名提出议案；由村党组织统一受理议案，并召集村党组织和村民委员会联系会议，研究提出具体意见或建议；由村民委员会召集村民会议或村民代表会议讨论决定；由村党组织、村民委员会办理实施村民民主决策事项。

第十八条 实行村组财务“四签字一会章”制度。村上重大财务开支，由村两委联席会议提出意见，提交村民会议或村民代表会议讨论决定，村民主理财小组监督执行。村级财务开支，实行“四签字一会章”制度，即由经办人注明用途并签字，村民主理财小组审核签字，村委会主任、党组织书记共同审批签字，村委会盖章；村民小组财务开支，由经办人提出，组民主理财小组审核，村民小组长审批，村会计人员审核记账。村组财务结算必须使用专门凭证，严禁“白条”记帐。村组财务开支情况要每季度向村民公开。

第十九条 建立健全村组财务监管制度。完善村账乡代理制度。乡党委、政府要加强对村组财务开支情况的监管，定期对村组账务进行监督检查；对村、组干部进行经济责任和离任财务审计，审计结果要及时公开。审计中发现的问题要及时查处；对情节严重、构成犯罪的，移交司法机关依法追究当事人的刑事责任。

第二十条 严格实行村务公开制度。一般的村务事项至少每季度公开一次，涉及村民利益的重大问题以及群众关心的事项要及时公开。财务往来较多的应每月公布一次。村务公开内容由村委会按照有关法规和政策提出，村务公开监督小组审查、补充、完善后，提交村两委联席会议讨论确定，书记、主任签字，村委会通过村务公开栏等形式及时公布。村集体经济组织、一定数量的村民或村民代表联名书面提出，可查阅村务公开档案。第四章 村干部待遇

第二十一条 实行村组干部误工补贴制度。享受误工补贴的村书记、村主任、村文书（会计）各算一职，其他村干部合算一职。每个村民小组按一职核定，即村民小组长一职。每一职的误工补贴标准按有关政策确定，实行兼职兼薪。

第二十二条 实行离职“村三职”干部生活补助制度。离职村干部因违纪违法、违反相关规定或不支持甚至反对乡党委、政府重大工作受到查处的，从被查处当年起取消其离职生活补助待遇。

第二十三条 建立和落实定期表彰村组干部制度。乡党委、政府将定期评选表彰优秀村党支部书记、村主任，每年评选表彰一次优秀村组干部。第五章 组织处理

第二十四条 对村组干部违反相关规定的处理分为：诫勉、停职、自动辞职、引咎辞职、劝其辞职、依法罢免、免职。对受到处理的，相应扣发或终止发给绩效报酬、停发基础报酬。

第二十五条 村组干部有下列情况之一，经批评教育仍不改正的，应予以诫勉。

(一)法律政策观念不强，缺乏事业心、责任感，在履行职责时违背党的政策，造成一定损失或较恶劣影响的；

(二)不能按时完成上级党委、政府按照有关政策法律下达的重要工作任务的；

(三)对群众反映强烈、能够解决的正当要求，属于本职工作而久拖不决，使集体和群众利益受到严重侵害或造成群众越级集体上访的；

(四)宗派思想严重，闹无原则纠纷，影响班子团结或村内工作正常开展的；

(五)财务清理中发现有需要提醒、告诫、纠正等问题的；

(六)在考核中，被评为基本称职的，或民主测评不称职票超过四分之

一、且经组织认定确属村组干部个人原因造成的；

(七)不能严格要求自己，工作方法简单粗暴，造成一定不良后果的；

(八)其他情形需要诫勉的。

诫勉对象由乡党委集体研究确定，指派专人与其谈话，并将《诫勉通知书》送达本人和所在村党组织。《诫勉通知书》的内容包括村（组）干部存在的主要问题、诫勉事项、整改时间等。村党组织接到 《诫勉通知书》以后，要在村两委会议上予以通报。诫勉对象要在5日内写出整改计划，制定整改措施，书面报乡党委和村党组织。诫勉期限为3个月。诫勉期满后，乡党委对诫勉对象在诫勉期内的表现进行考核和民主评议，确已改正的，解除诫勉；仍不改正的，是党员的按有关程序给予必要的组织处理或纪律处分。

对村委会成员的诫勉，应将《诫勉通知书》送达本人及所在村民代表会议。诫勉期满后，乡政府也应派员向村民代表会议通报其在诫勉期内的表现（通报时本人应在场）。对诫勉期内表现不好的，乡党委、政府和人大主席团应提请村民委员会依法启动罢免程序，无正当理由的，村民委员会应当在三个月之内召开村民会议投票表决。受到诫勉的干部，年内不能评为任何先进，取消各种奖励。

第二十六条 村组干部有下列情况之一的，应对其停职(一)被纪检监察机关、人民法院、人民检察院、公安机关立案调查或侦察的；

（二）巧立名目借机敛财的；

（三）私分、贪污、挪用公款或集体财物的；(四)利用公款大吃大喝或旅游观光的；(五)在村(组)报销应由个人支付的开支；

(六)向企业强行承包工程，乱集资、乱摊派或索要钱物；(七)参与或支持“黄、赌、毒”、迷信或邪教等违法违纪行为的；(八)支持、组织、参与群体性事件和越级上访的。

村党组织成员由乡党委对其停职；村委会成员由乡党委按有关规定，通过相关程序对其停职或及时启动罢免程序。停职期间相应停发基础报酬、绩效报酬等。第二十七条 无正当理由，连续6个月以上不在岗、不履职的村组干部，按自动辞职处理。

第二十八条 村组干部有下列情况之一的，应向党员大会、村民会议（村民代表会议）或村民小组会议引咎辞职，并报乡党委备案。

(一)工作严重失职或失误造成重大损失或恶劣影响的；(二)考核为不称职又到期不改正的；(三)民主测评不称职票超过三分之一的；

(四)煽动、支持或组织村民集体上访闹事，阻挡项目施工，干扰正常社会经济秩序的；

(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令的。

第二十九条 应当引咎辞职而拒不辞职的村组干部，由上一级党组织劝其辞职。被劝其辞职的村组干部仍拒绝辞职的，村党支部成员可由乡党委予以撤职或免职，村委会成员和村民小组长可由乡党委予以停薪，并提请村民委员会启动罢免程序。

第三十条 村委会成员有下列情况之一的，乡党委、人民政府或者乡人民代表大会主席团可以向村委会提出书面罢免建议，村委会应当在三个月内召开村民会议进行投票表决。

（一）违反国家法律、法规被行政拘留、劳动教养和追究刑事责任的；

（二）不履行职责造成不良后果的；

（三）本村五分之一以上有选举权的村民联名要求罢免的；

（四）对经诫勉无明显变化又拒绝辞职的。第七章 附则

第三十一条 本办法由中共**乡委员会负责解释。

第四篇：信用村组挂牌讲话稿（写写帮推荐）

各位领导、乡亲父老们：

非常荣幸参加者楼镇高寨村信用村的挂牌仪式，这次挂牌是者楼镇2010年评定的信用村，下面，我想借此机会向大家谈几点信用村的看法：

首先，感谢者楼镇党委政府、村支两委及各位乡亲一直以来对者楼信用社的帮助和支持，也希望各位在以后也能一如既住的支持者楼信用社的工作，银、政、农共同合作，实现共同发展，致力于促进者楼镇经济发展，提高农民收入；

其次，我想向大家说一下“信用村”这个名称的源由，信用村并不是由信用自己杜撰的一个名目，此次评高寨村为信用村是由册亨县信用工程建设领导小组评定的，而信用工程建设领导小组的组长是册亨县吴玉方副县长，应该说信用工程建设是由县委县政府为创造诚信社会环境，由农村信用社主导实施的一项信用工程，2010者楼镇仅高寨一个村被评定为信用村，应该说，高寨村被评定为信用村是者楼镇的荣誉，望大家珍惜这份来之来易的荣誉。

再次，被评为信用村的好处：

一、利率优惠，拿10000元一年贷款来比较，信用村较好级入股农户的利息914.95元,同等条件下非信用村农户的贷款利息978.05元,需要多支付利息63.1元;

二、手续方便，凡是经过者楼社评级授信的农户，授信金额就像存款一样，想什么时候用就什么时候用，只要拿身分证和申请书到者楼社办理就行了，不再需要调查了解，一次就可以办理贷款，避免农户来回多次贷不到款的情况；

最后，我想谈谈几点希望：

1、各位要树立诚信意识，打造诚信环境，诚信是我们的财富，我们要经营好自己的诚信财富，才能在社会上树立良好的口碑。

2、各位转变思想观念，大力发展生产，不要怕贷款，只要真正做实事、守信用的，我们信用都将大力支持，同时，只要你守信用，授信的额度将允许你在68岁以前一直周转使用，也就是说，从现在算起，你至少可以使用这个资金几十年，但前提是好借好还，再借不难，贷款到期后及时归还贷款，然后再贷款。

3、希望各位能继续保持良好的信用记录，按“信用工程建设回头看”的工作要求，并不是挂上信用村后就一直都是信用村，如果不良贷款增加，或农户不守信用，就会被摘牌，用我们话讲，那个是门面，不能丢的。

4、希望乡镇党委政府、村支两委协助清收不良贷款，把不良贷款纳入业绩考核，共同努力建设册亨县诚信环境。

第五篇：信用乡镇讲话

各位领导、同志们：

近两年来，我镇在中共区委、区政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“xxxx”重要思想，深入贯彻党的xx大、xx大精神，坚持开创性、坚韧性、操作性相统一，经济建设和社会各项事业得到进一步发展，党的建设和精神文明建设得到进一步加强，人民生活水平得到进一步提高。xx年，全镇完成社会总产值76.8亿元；国内生产总值完成14亿元，人均国内生产总值8000美元；社会总产值和国内生产总值近几年来均以20%以上的速度递增；财税收入增幅较大，xx年完成3亿元，实现财政收入1.6亿元。至xx年底，全镇农民人均年收入已超8000元。

今年1-6月份，全镇完成社会总产值56.45亿元，完成年计划59.3%，比上年同期增加18.2亿元，增长47.6%。工业产值实现35.18亿元，完成年计划55.3%，同比增长33.9%。国内生产总值实现10亿元，完成年计划57.14%，同比增长45.3%。财税收入形势喜人，完成税收2.01亿元，同比增长28.95%。镇财政收入实现1.07亿元，同比增长26.3%。招商引资步伐明显加快，批准外资新项目14个，增资9个，总投资16000万美元。引进内资企业48个，总投资1.8亿元。近年来，我们镇先后获得上海市“六好”镇党委、**市文明镇、**市社会保障工作先进集体、**市社会治安综合治理先进集体、**市拥军优属先进集体等称号。

我镇近几年的发展，是我们坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的路线方针政策的结果；是我们坚持发挥党委的领导核心作用，深化创建活动，充分调动全镇广大党员干部群众积极性的结果；是区委、区政府、及各职能部门大力支持的结果。