凝心聚力做好“两新”党建工作

第一篇：凝心聚力做好“两新”党建工作

凝心聚力做好“两新”党建工作

改革开放以来，尤其是党的十六大召开以后，随着党的经济政策不断放开，我国的新经济组织和新社会组织不断发展壮大，其在国民经济中的比重也越来越大，“两新”组织的从业人员也呈不断上升的趋势，其拉动就业的贡献不言而喻。随着“两新”组织的不断壮大，“两新”党建工作也逐渐引起了各级党组织的重视，从中央到地方，逐步认识到了做好“两新“党建”工作的重大意义，其工作力度不断加大，工作形式和方法也在不断的探索和创新，但不可否认，我们当前“两新”党建工作还面临着巨大的挑战，“两新”党建工作任重而道远。

当前，在开展“两新”党建工作中，面临的问题错综复杂，导致工作难以开展，归结起来，主要存在三个方面的问题：

1、党员干部对“两新”党建工作认识不到位。“两新”党建工作是一个新的课题，部分党员干部对“两新”党建工作缺乏正确的认识，认为“两新”党建工作可有可无，没有实际意义，所以对“两新”党建工作缺乏热情。当前，一些“两新”党组织只有党员而没有党员的组织关系，成了 “空壳”党支部，党员也成了挂名党员，而大部分挂名在“两新”党组织的党员，都不愿将组织关系转入“两新”党组织，究其原因，就是党员对于“两新”党建工作缺乏正确认识。

2、“两新”党建工作阵地建设滞后。党建工作离不开阵地建设，没有阵地，党建工作就没有着力点。当前，大部分“两新”党组织都没有基本的活动阵地，导致“两新”党建工作没有开展场所，着力点的缺失，严重的制约着工作开展与推进。

谈到阵地建设，我们不得不重视另外一个问题，就是“两新”党建管理体制。党建工作必须有充实的经费保障，我们各级党建工作大多依托于行政拨款，而“两新”党建工作的经费必须依托业主的支持，所以业主对于党建工作支持与否，成为了“两新”党建工作重要因素。基于这一点，理顺管理体制就成了做好“两新”党建工作的亟待解决的问题。今年年初，我县成立了新经济组织党工委，设立于工商局，笔者认为，这是一个积极的创举，必将为促进新经济组织党建工作起到巨大的推动作用，然而，乡镇对于“两新”组织业主的影响力和制约力都比较有限，所以，乡镇开展“两新”党建工作仍然面临着相当多的问题。

3、党建工作活力不强。党建工作活力不强是制约“两新”党建工作的关键因素。其实这个问题在党建工作中普遍存在，也是制约我们当前各项党建工作关键因素。当前，我们的党建工作不断推陈出新，随着“创先争优”、“人民好公仆”教育实践活动等党建重点深入推进，党建工作氛围不断浓厚，但是组织部门一家做党建工作的局面仍未得到改观。从政党角度来讲，党建工作应该是全体党员都应积极参与的工作，而从我国的国情来讲，党建工作则应该是全体党员和所有党政干部乃至是全民都参与的工作。然而，时至今日，尤其是在基层，是组织部门一家做党建工作，其他部门对党建工作参与活力不强，热情不高，导致党建工作压力越来越大，而是组织部门一家做党建工作在这样一种氛围下，其工作推进也是举步维艰。

基于以上几点，要切实做好“两新”党建工作，就必须不断创新工作方式方法，理顺管理体制，积极调动各方面因素参与党建工作。笔者认为，应该从以下几方面着手:

1、加强对党员干部的修养教育。党员队伍是加强基层组织建设的主力军，是贯彻执行党的路线方针极为重要的力量，是党建工作的宝贵财富，党建工作的成败与否，党员干部是关键因素，因此必须加强对党员干部的修养教育。当前，我们对党员干部的理论培训是比较到位的，但修养教育始终缺位，导致部分党员思想修养低，有工作的能力而不作为，不琢磨怎么干事，成天琢磨干事的人。所以，我们一定要在加强党员干部的思想修养上下工夫，让广大党员干部的心往一处想，劲往一处使，都能团结在党组织周围，为切实推动党建工作做出自己应有的贡献。

2、加强“两新”党建工作阵地建设。加大财政投入，整合资源，确保每个“两新”党组织都有功能齐全的活动阵地，为“两新”党建工作的开展提供坚强的保障。

3、理顺“两新”党建工作管理体制。建立新社会组织党工委，强化非公组织党工委的职能，“两新”党组织管理隶属工委直接管理，乡镇党委积极配合，充分利用行政资源，扎实推进“两新”党建工作。

4、切实强化党建工作责任制。中国共产党是中国的执政党，所以党建工作关系着党的执政地位和各项事业成败。为此，要切实强化党建工作责任制，着眼党员干部尤其是领导干部的工作业绩考核，特别是主要领导的考核，要实行党建工作“一票否决”制，充分调动各级各部门和党员干部多党建工作参与积极性，提升党建工作活力，实现党建工作在各级各部门、各行业、各党员干部的全覆盖，凝心聚力做好党建工作，“两新”党建工作所面临的各种问题也就迎刃而解了。

第二篇：凝心聚力做好两新党建工作

凝心聚力做好两新党建工作，努力开创社会管理新局面

XX镇“两新”党建工作紧紧围绕社会管理创新整体目标，认真贯彻党建工作精神，真抓实干，开拓创新，进一步夯实党建工作基础，推进两新组织建设，深化党员教育管理，积极引导党组织和广大党员立足本岗做贡献当先锋，将创先争优活动与推动“两新”组织生产经营活动紧密结合起来。现将今年以来主要工作汇报如下：

一、进展情况和主要做法

（一）加强领导，建立科学合理的管理体系

从去年开展“双强争先”活动以来，我们高度重视并及时充实了非公党建工作人员，今年为适应新型势下的非公党建工作，我们创新基层组织建设，将“非公企业党工委”调整为“新经济与新社会组织工作委员会”（以下简称“两新”组织党工委），服务和管理全镇范围内的两新组织党建工作，“两新”组织党工委除直接管理单独和联合建立的非公党支部外，还专门下设园区党员服务中心党支部，力求把党的工作延伸到各个企业。我们组织镇经发局干部、镇组织办干部全面开展企业调查摸底工作，着重对规模以上企业行业性质、规模、企业主和党员等情况进行详细调查，通过向企业发放“一函、一卡、一册、一表”，建立完备的“两新”组 1

织台帐。同时建立“两新”组织党建工作联络员制度，定期走访企业，指导党建工作。

（二）创新思路，着力扩大党建工作覆盖面

一是创新设置模式，扩大组织覆盖。根据“两新”组织中党员的流动性、分散性特点和党组织难组建的实际，按照“地域相邻、行业相近、方便工作”的原则，采取“单独组建、联合组建、纳入园区党员服务中心党支部”三种形式，做到哪里有党员，哪里就有党组织，加强党组织在“两新”组织的有效覆盖。二是创新管理模式，规范党员管理。采取属地管理、行业管理、园区统一管理等方式，形成条块结合、优势互补的党员管理网络体系，使组织生活正常化，理论学习经常化。今年以来，我镇固定职工80人以上的企业全部实现党组织覆盖，通过单独组建党支部的企业有5家，联合组建党支部的企业有6家，39家企业纳入园区党员服务中心，基本实现党建工作全覆盖。

（三）培育典型，积极发挥示范点的辐射带头作用

在“两新”党建工作的开展中，我们始终注重发挥先进典型的辐射作用，一是发挥先进党组织宣传引领功能。由“两新”组织党工委召集各企业党支部、园区党支部书记召开会议，学习党的方针、政策，监督、引导“两新”组织始终围绕发展抓党建，抓好党建促发展。同时，开展“内比外学”活动，即镇域内非公党支部互相比较，组织镇内的非公企业

党支书到XX、XX等地参观学习，进一步夯实非公党组织在服务发展、服务地方经济上的宣传引领功能。二是发挥先进党组织和党员带头表率作用。在“双强争先”活动中，XX公司党支部积极开展“红色先锋”系列活动，XX酒业公司开展“双带、双争、双培”活动，XX公司开展了“党员先锋岗”、“岗位技能竞赛”活动，这些企业党支部开展的活动都有效推动了企业经济发展，在“两新”组织中率先形成了“发展强、党建强”的浓厚氛围。目前，我镇这三家企业分获省、市、县三级“发展强、党建强”先进企业称号。三是发挥党组织文化建设功能。依托企业文化阵地，整合工会、团委、妇联等群团组织，开展各种文体活动，激励职工保持积极向上的精神状态，增强“两新”组织的向心力和凝聚力，增强“两新”组织的社会责任感。XX公司立足自身产品，积极培育“酒文化”，XX公司在生产经营过程中着力弘扬“竹文化”，怡瑞竹木制品有限公司则在“孝文化”上下功夫，企业软实力得到进一步提升。

二、下一步工作打算

（一）统一思想、形成合力

努力探索“两新”党建工作与“两新”组织经济发展的互动机制，积极做好与经济部门的工作对接，合力帮助企业发展，实现企业发展与企业党建同步。建全组织管理网络，形成“一联四”架构体系，即新经济与新社会组织工作委员

会---企业党支部、工会、团支部、妇代会紧密联系的工作网络，及时指导非公有制企业党组织开展党群工作。同时，在企业主和企业员工特别是管理层员工中做好党建知识普及与培训工作，做好“抓好党建促发展”的思想宣传工作，从而实现合力共振，共同推动两新组织党建工作与自身发展双赢局面。

（二）深化组建、有效覆盖

在今后的工作中，仍然把党的组织建设放在首位，以深化组建、有效覆盖作为工作目标，一方面加强党建工作联络员制度建设，全面加强对“两新”组织党建工作的指导和督查。同时，对于纳入园区党员服务中心的“两新”组织实施动态管理，定期调查排摸企业规模、隐性党员、企业主等情况，对于那些符合单独或联合组建党组织的“两新”组织要做到“成熟一个、组建一个”。

（三）强化队伍、切实服务

在“两新”党组织的组建过程中做好党组织书记、委员人选的考察工作，既要有服务“两新”组织自身发展的业务能力，也要有从事党务工作的专业知识。着重在企业主中培养党务工作者，培育一批“老板书记”，目前我镇“两新”组织中由业主担任支部书记的共有17人。同时切实为“两新”组织提供保障、做好服务工作，“两新”组织工作委员会接下来的工作重点一是深入企业，做好与企业主的沟通，争取企业主对党建工作的支持。二是形成培训机制，对“两新”组织中的入党积极分子进行培训，对“两新”党组织书记进行培训。三是加强对流动党员的管理，实施流入党员“安家”工程，依据《流动党员活动证》给予备案，建立融登记、核实、转接、服务于一体的管理机制，实现有序管理，使之成为“两新”党建的有效力量。

第三篇：凝心聚力

凝心聚力，再立全面深化改革新功

－党的十八届三中全会精神学习心得体会

潮平两岸阔，风正一帆悬。十八届三中会胜利闭幕了，它标志着“中国号”巨轮开始了新的征程，全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领，人民共和国的改革航船将沿着党的十一届三中全会所开辟的正确航道，又一次扬帆起航，神州大地再次唱响“春天的故事”

高安市委党校迅速组织全校干职工学习了十八届三中全会的会议精神。在这次的学习中我深刻认识到十八届三中全会对未来中国改革开放进程的重大推动作用，我深深地感受到全面深化改革的大幕已然开启。

今夕何夕？35年前的今天，勤劳勇敢的中国人民迈出了改革开放的坚实一步，正是这一步站世人真正理解了这35年来，一个始终未变的真理，那就是“果敢、坚忍、苦干、实干”－加强顶层设计与摸着石头过河。而历经35年改革开放，中国又到了抉择的时刻。深水区的改革，注定是一场深刻的革命、艰难的博弈。越是这个时候，越需要攻坚克难的决心、统筹兼顾的智慧，越需要心往一处想的共识、劲往一处想的行动。

改革开放永无止境，只有进行时没有完成时。连日来，总书记表示“中国坚持改革开放不动摇”、李克强总理用“壮士断腕”形容改革的决心、媒体热议的改革方案，诸多举措，汇集成一个清晰的信号：十八届三中全会，开启了全面深化改革的时代。

当前，无论是国内外学者政要，还是普通黎民百姓，对即将召开的十八届三中全会寄予厚望，表现在对中国即将挺进的深度改革讨论热情空前。十八届三中全会将对全面深化改革的总体部署，会后的中国将以怎样的智慧和勇气去“啃硬骨头”“涉险滩”，让经济社会发展的活力持续喷涌，“深化改革”的“红利”将长期保持中国经济平稳健康科学发展，世界和国人充满同样的期待。

改革，就是利益的调整。如果说改革开放之初普惠式的改革让所有人受益，如今的改革则需要打破固有利益格局。十八大以来，不论是中央领导同志的公开表态，还是陆续推出的改革措施，都让人们看到了中央坚定不移推进改革、打破固有利益格局的决心。“老虎和苍蝇一起打”的雷霆出击、“八项规定”“六项禁令”的铿锵有力、群众路线教育实践活动的求真务实，正是最大范围凝聚改革力量之举。

实践证明，没有改革开放就没有中国的今天；没有改革开放，也就没有中国的未来。十八届三中全会的号角已经吹起，让我们以更大的勇气去继续探索深化改革的道路与模式，以更坚定的信心去践行改革开放的理念，用新的姿态迎接全面深化改革的时代。

2013年11月20日

市委党校：汤洪亮

第四篇：凝心聚力谋发展

凝心聚力谋发展 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！

我叫，今天有幸能站在演讲台前演讲。我感到很骄傲，我们共同拥有一个响亮的名字——共产党员。穿越血与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，伟大的中国共产党即将迎来了她90岁的生日。今天我们欢聚一堂，共同为党我们共同的母亲祝福——生日快乐！

九十年风云巨变，道不完的伟业辉煌！在无数先烈们用鲜血染红的党旗上，翻卷着的是打倒日本帝国主义的怒涛，流淌着的是为保卫祖国而澎湃的血浪。九十年，是党带领我们斩关夺隘，历尽风险夺取胜利；九十年，是党带领我们艰苦奋斗，建设家园，奔向小康。“没有共产党，就没有新中国”，这支歌伴随我长大，并随着岁月的流逝，我越来越能理解其深刻的内涵。

一支乐队，需要全体成员的齐心协力才能呈现出余音绕梁的乐章；一朵玫瑰需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁需要桥墩的全力支撑，才能负载千车万人的流通。而一个企业，同样需要每一名员工的脚踏实地、真抓实干、爱岗敬业才能蓬勃发展。市场经济千变万化，在市场竞争日趋激烈的今天，我们要牢固树立团队观念，肩负起企业发展的使命，坦然面对。我们是一支和企业一同经历团结磨难的队伍，在任何时候，都能和企业同甘共苦。飞鸟过尽，唯有拼搏不曾止息；万里长城，唯有执着不会逊色。我们是最富有朝气，最富有创造性，最富有生命力的群体。我们是公司的未来和希望，让我们大家一起来努力吧！从我做起、立足本职、岗位奉献、降低成本、减少消耗，只要积少成多，就能够形成巨大的力量！

公司给我们提供了一个展现自我、施展才华的舞台，我们就应该拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，为公司的发展去拼搏、去创造、去开拓进取。作为一名共产党员，在我们伟大的党领导中华民族迎接着巨大的挑战，担负着历史重任的时刻，更有一种匹夫有责的使命感，从自身做起、从现在做起，身体力行，为建设资源节约型、环境友好型社会努力奋斗,身为瑞平公司一分子，我们要齐心协力，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使；树立敢为人先、争创一流的开拓观念，提高思想境界和业务技能，进一步增强主人翁精神和责任感，提高凝聚力和向心力，为建设和谐瑞平、效益瑞平贡献自己一份力。我们要全身心地投入到工作中，用我们勤劳的双手，为公司奉献，为实现集团千亿跨越努力奋斗。只要我们心往一处想，劲往一处使，我们一定能够勇往直前。只要我们坚定信心，以高度的责任心和使命感抱成一团，顽强拼搏，执着追求就一定能够取得胜利！我坚信，在矿党政和瑞平公司领导的正确带领下，我们共同努力，万众一心、众志成城，一定能够经受住考验，在市场的大潮中开拓进取，扬帆远航，为集团千亿跨越做出应有的贡献！

第五篇：凝心聚力 真抓实干

常州工学院2014年工作要点

2014年，全校要深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以立德树人为根本，以提高质量为核心，以改革创新为动力，全面贯彻党的教育方针，大力实施内涵建设和外延发展战略，全面推进素质教育，进一步改善办学条件，进一步加强能力建设，不断提高办学质量和效益，力促学校各项事业在新的起点迈上新的台阶，为建设特色鲜明的高水平应用型地方大学奠定坚实的基础。

重点工作：

1.精心组织召开学校第二次党代会。

根据上级部署和要求，精心筹备开好学校第二次党代会，以党的建设新成效引领学校新一轮发展。不断完善“两委”工作报告，认真总结前五年学校工作成绩和经验，全面谋划后五年学校发展目标、发展战略和发展举措。完成学校党政同步换届工作，为学校科学发展提供强有力的政治和组织保证。

2.深入推进管理改革。

进一步完善工作目标动态管理，认真落实部门工作目标责任书签订、过程监控与年终考核“三位一体”的工作目标管理机制。

继续推进校院二级管理体制改革，优化教学资源配置，明晰校院两级责权利关系。进一步下移教学、科研、学生工作、招生就业、岗位绩效考核等工作管理重心，进一步扩大二级学院办学自主权，提高办学积极性。

按照现代大学制度的要求，进一步完善校内管理体系，建立

工作要点：

一、推进教学建设和改革，提高人才培养质量。

1.做好高等学校本科教学工作审核评估的准备工作。学习宣传教育部高等学校本科教学工作审核评估的相关文件，成立组织机构，理清思路，做好进度安排，启动迎评的各项准备工作。

2.深化专业建设。

以项目建设为抓手，推动专业建设。推进国家级特色专业、国家级“综合改革试点”专业、国家及省级“卓越计划”专业、省级及校级重点专业等专业建设项目的实施，全面提升专业教学水平。以校企深度融合为突破口，扎实开展卓越工程师培养工作。组织开展有关专业的评估工作。

3.提高实践教学水平。

落实全省应用型人才培养会议精神，召开应用型人才培养研讨会。以提高学生实践能力为抓手，提升人才培养质量。召开以实践教学为主题的第八次教学工作会议，研究出台《关于进一步提高实践教学质量的实施意见》，制（修）订实践教学相关制度，完善实践教学体系。完成计算机实验教学中心、数字艺术综合实训中心的省级实验教学示范中心验收工作，并开展示范中心立项申报工作。开展国家、省、校级2014大学生创新创业项目申报工作，开展省、校级优秀毕业设计（论文）评选与推荐工作。

4.探索教学方法和模式改革。

倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，鼓励研究性教

探索建立与合作院校互派留学生的机制。

二、加强学科建设与科学研究，提高人才培养和社会服务水平。

8.提升学科建设水平。

加大对省级重点建设学科、校级重点学科及校级重点建设学科的支持力度，做好省级重点建设学科的验收准备工作，完成校级重点学科及校级重点建设学科的中期检查工作。加强学科平台建设，建成1-2个市级以上人文社科研究基地或中心，新建市级以上校企合作实验室1-2个。

9.推进联合培养研究生工作。

加强研究生教学团队建设，根据硕士点建设需要，建立一支覆盖各学科点的硕士生导师队伍。组织做好专业硕士学位点的建设工作，继续扩大联合培养硕士研究生学科范围和招生人数。做好与河海大学、吉林大学、哈尔滨工业大学联合培养工程硕士学位研究生的招生、教学和管理工作。进一步积累硕士生培养和管理经验，为将来独立培养硕士研究生奠定良好的基础。

10.加强科学研究和社会服务。

加强与国家、省、市等各级科研项目管理部门、科技协会、社科联等组织的联系，强化预审环节，提高项目申报的命中率。力争获批国家级科研项目（自然科学与社会科学）2项以上，省部级项目（自然科学与社会科学）10项以上。全年争取纵、横项项目到账科研经费超过4000万元。获得市级以上科研成果奖3项以上，同时在省级奖项上有更大的突破。申请国家发明专利突破50

13.加强学工队伍建设。

贯彻实施学校《进一步加强辅导员队伍建设的若干意见》和《班主任、学生导师实施意见》以及岗位聘任要求，进一步提高班主任（学生导师）和辅导员工作质量和水平。引导辅导员参加心理咨询师考级培训，选配辅导员参与心理课程教学。开展辅导员专题培训和辅导员沙龙，组建思想政治理论、入学教育、军事理论、心理健康、就业创业等辅导员工作站。

14.发挥学生社团、志愿服务和社会实践的育人功能。开展“与信仰对话”讲座活动、“青年道德讲堂”、专业技能大赛、大学生辩论赛等活动，着力打造品牌校园文化活动。以组织参加第四届江苏省大学生艺术展演活动为契机，举办社团文化节、社团巡礼和精品社团专场汇演等文化艺术活动。深入推进“青马工程”，依托校、院两级平台，初步建立“雏鹰-金鹰-飞鹰”学生骨干培养体系。加强对学生社团组织的指导和管理，开展学生社团星级评定工作。

建立健全志愿服务长效机制，加强志愿服务基地建设，继续做好大学生志愿服务工作。

完善社会实践平台，继续推进社会实践活动的课程化、项目化、品牌化建设。构建高层次的暑期实践体系，建立长期稳定的青年见习基地。

15.做好招生宣传工作。

完善招生宣传绩效考核措施，加强招生工作的规范化和制度化建设。科学编制并按时上报2014年招生计划。加强对专业系主任、专业招生宣传负责人的业务培训。通过各种媒体、各市招生

19.提升教职工素质。

修订、完善学校教职工培训管理条例，科学系统做好教职工培训工作。大力推进教师国（境）外研修培训工作，有计划地分类分层次选派骨干教师赴海（境）外专业研修和短期培训，提高教师教学技能，开阔国际化视野。加大“双师型”师资队伍建设力度，完善激励措施，鼓励教师到企事业单位从事工程实践活动，提升教师工程实践能力。

20.促进教师发展。

认真开展调研和论证，做好教师教学发展中心建设工作，增强与其他院校教师教学发展中心的交流和合作，丰富中心网站内容。依托教师教学发展中心，开展教师沙龙，做好名师公开课、名师大讲堂、青年教师公开课、青年教师论坛等系列教研活动。依托名师工作室，实施青年教师教学提升计划和教学卓越教师培养计划，组织开展讲课比赛，提高教师特别是中青年教师的教学能力和水平。

五、加强校内管理，促进学校各项事业协调发展。

21.完善落实绩效工资方案。

按照体现岗位绩效和分级分类管理的原则，修订并实施绩效工资方案，完成绩效工资结算工作。

22.加强财务计划和管理。

按照“保运转、促发展”的原则，合理编制2014年财务预算，并做好预算经费的内部跟踪审计及绩效评估工作。以“开源节流、增收节支”为重点，对内实行精细化管理，加强成本核算，提高

25.提升后勤服务能力。

创新后勤服务管理手段，逐步推行后勤信息化管理。进一步研究后勤服务付费标准，细化后勤服务合同条款，修订服务质量标准。强化校内市场监管，加强食堂管理，调研集中采购、成本核算办法。建立物业服务质量定期测评制度、反馈制度和考核制度。调研节约型校园节能监管平台建设，加强用电用水控制和管理。加强与市区卫生局的沟通，做好新校区卫生所建设方案的调研、拟定，争取拿到社区医院指标。调研、论证新校区后勤服务管理新模式。

26.加强图书情报和计算机信息工作。

总结提高学科馆员制度，提高二级学院、学科带头人参与图书馆的资源采购的力度，建立健全和完善文献资源建设的运作机制和模式，逐步建立与学校人才培养、科学研究相适应的文献资源结构。加强特色馆藏建设，积极构建适应人才培养和文化传承的常州文化特色资源。开展校园第十一届读书节活动，激发学生阅读兴趣。

充分利用现代教育技术，整合挖掘教学信息资源，开展现代教育技术应用培训，推进教学信息化建设。充分利用计算机网络手段，在巩固前期使用效果的基础上，进一步完善校园“一卡通”工程，推进数字化校园建设。

27.落实民主管理制度。

牢固树立以人为本的理念，进一步落实教代会制度、校务公开制度、校领导联系基层制度、校领导接待日制度、学生评议员议校制度等民主管理制度。组织召开八届五次教代会。做好第九

1专家，巩固与有关院士、名誉教授、“国家千人计划”兼职教授和“长江学者”特聘教授的合作关系。做好省“333工程”培养对象增选申报和市“831工程”对象的培养工作。

31.加强基层党组织建设。

贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及江苏省教育工委《关于贯彻<条例>若干意见》和《江苏省普通高等学校党支部工作暂行规定》精神，督促基层党组织认真落实党建工作目标，促进党建工作科学化、规范化和制度化。以校、院两级中心组学习为重点，推进学习型党组织建设。制定基层党组织生活指导意见。优化党组织设置模式，创设学生党员实践锻炼和服务群众的载体。落实大学生党员质量工程的各项要求，高度重视在教学科研一线的优秀中青年骨干教师、学科带头人中发展党员。

32.抓好师生思想政治教育。

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，结合学校实际，制定好实施意见。制定《常州工学院领导干部学习调研制度》、《创建学习型党组织建设示范点实施方案》。加强教职工思想政治工作，组织学习三部委《关于加强和改进高校青年教师思想政治教育工作的若干意见》，制定《常州工学院加强教职工思想政治教育工作意见》。扎实推进马克思主义大众化，开展好大学生马克思理论学习社团“秋白社”的学习实践活动。创新“道德讲堂”，深化“六五”普法工作，不断提升师生法律和道德素养。

组织申报和评选二级学院学生思想政治教育创新项目，积极

3组织基础，开展“三进四提高”为载体的共青团“能力建设年”活动。

35.抓好党风廉政建设。

认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，结合学校实际，制定好实施意见。认真执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，健全和完善廉政责任考核机制。深入推进惩治和预防腐败体系建设，继续加强和完善对干部人事、财务支出、基建工程、物资采购、科研经费、校办产业、招生、后勤服务等重点领域和关键环节的审计和监察工作，加强廉政风险防范和预防职务犯罪。加强新校区基建工程项目的监督，创建常州市“廉洁示范工程”。组织开展第八届“校园廉洁文化活动周”活动，营造风清气正的校园氛围。

二〇一四年二月二十二日