张建飞老师解析2016内蒙古面试真题19

第一篇：张建飞老师解析2016内蒙古面试真题19

张建飞老师解析2016内蒙古面试真题（19）

张建飞老师全面解析2016内蒙古面试真题，方便广大考生一次成“公” 张建飞老师解析：6月25日上午内蒙古公务员面试题：

第一题：新型政商关系应注重亲和清，谈谈看法。

总书记用亲和清来定位政商关系，揭示了新型政商关系的本质。自古有云，官有官德，商有商道。商人天然趋利，而官员理应以加强治理、服务人民、维护社会公平正义为重。以亲、清来作为两者之间的友好相处的规范。“亲”就是亲近，强调双方真诚交流；清就是清白，要求光明磊落，双方在内心都要有清正单纯的动机。

“对领导干部而言，所谓‘亲’，就是要坦荡真诚同民营企业接触交往，特别是在民营企业遇到困难和问题情况下更要积极作为、靠前服务，对非公有制经济人士多关注、多谈心、多引导，帮助解决实际困难”。

对领导干部而言的“清”，“就是同民营企业家的关系要清白、纯洁，不能有贪心私心，不能以权谋私，不能搞权钱交易”；对民营企业家而言的“清”，“就是要洁身自好、走正道，做到遵纪守法办企业、光明正大搞经营”。政商双方都用这一标准来规范自己的行为，就能隔断资本势力和公共权力的不正当结合，既能防止公共权力设租寻租而破坏政治清明，又能防止资本势力控制权力运作而破坏社会公平。

“亲”与“清”既是内涵各异、彼此不同的，更是相辅相成、互为补充的。我们的政府管理者首先要“坦荡真诚同民营企业接触交往”，热心帮助他们解决实际困难，体现好党和政府对民营企业家的“亲”；同时又要有原则、有底线，绝不能官商勾结、以权谋私。建设新型政商关系，必须反对“亲而不清”和“清而不亲”两种倾向，切实促进双方亲清结合、公私分明、各司其职、共同发展。总之，我认为总书记讲的“亲”“清”二字，是对新的历史条件下政商关系的生动诠释和形象概括，体现了二者之间既相处“亲密”又不失“分寸”的最佳状态和内在关系。

第二篇：0205 内蒙古 面试 真题

2009年6月11日上午内蒙古公务员考试面试真题

1．今年84万考生放弃高考，大多数为农村考生，“读书无用论”抬头，你怎么看？ 2．公务员职业道德和个人品质无关，你怎么看？

2009年6月11日下午内蒙古公务员考试面试真题

1．谈谈对啃老族的看法。

2．温家宝在廉正建设会议上说，“吏不畏我严而畏我廉，民不求我能而求我公”。综合公务员的行为规范，谈谈你的看法？

2009年6月12日上午内蒙古公务员考试面试真题

1．现在很多人喜欢过洋节如圣诞节、情人节，你怎么看？

2．人生的理想是成功，可是有些人把“干大事、做大官、赚大钱”作为成功的目标，对此你有何看法？

2009年6月12日下午内蒙古公务员考试面试真题

1．谈谈你对家电下乡的看法？

2．结合具体的工作，谈谈对“有容德乃大”的看法？

2009年6月13日上午内蒙古公务员考试面试真题

1．湖北命令本地官员必须抽本地出产的烟，抽不够标准不行，谈谈你的看法？ 2．大学生穿名牌、用名牌，对此谈谈你的看法？

2009年6月13日下午内蒙古公务员考试面试真题

1．关于公务员阳光工资你怎么看？

2．你认为大学生创业是创意重要还是资金重要？

2009年6月14日上午内蒙古公务员考试面试真题

1．呼和浩特市“蒙O”牌照一直以来有很多“特权”，老百姓普遍反映不满，对此，呼市公安局决定取消“蒙O”牌照，引起社会热议，对此你有什么看法？

2．央视有句广告语“劳动创造美好未来”，请你从社会和个人角度谈谈你的观点？

2009年6月14日下午内蒙古公务员考试面试真题

1．面对金融危机，信心比金钱更重要，谈谈你对这句话的看法？ 2．有钱就是幸福，谈谈你的看法？

2009年6月15日上午内蒙古公务员考试面试真题

1．结合2003“非典”与今年甲型H1NI流感中国的反应，谈谈你对“灾难也是一种成长”的看法？。

2．有人说，公务员应该“情商高”，也有人说公务员应该“法商好”，你怎么看？ 2009年6月15日下午内蒙古公务员考试面试真题

1．中小企业在面对查、罚之类的问题时，是选择花点小钱免事还是花大钱通过法律解决？谈谈你的看法。

2．管理学中有“细节决定成败”和“选择决定成败”的论说，你是如何看的？

2009年6月16日上午内蒙古公务员考试面试真题

1．有人说企业运营需要成本，政府管理不需要成本，你怎么看？

2．很多高官落马，海内外媒体说他们昨天是英雄而今天是罪犯，结合公务员的公权力谈谈你的看法？

2009年6月16日下午内蒙古公务员考试面试真题

1．现在网上评论、问卷调查、座谈等民众参政议政的方式越来越多，谈谈你的看法。2．有人说，人生来充满竞争；也有人说人应当合作，谈谈你的看法？

2008年12月10日上午内蒙古公务员面试题

1． 我国政府针对近期征收燃油税、医疗改革等行政措施召开了民意听证会，你对这一做法有何看法？

2．你对工作中老好人的现象怎么看？

2008年12月11日上午内蒙古公务员（警察类）面试题

1．北大招生办公室主任在记者采访时说2009年北大自主招生将不招收生活中不孝敬父母的学生。你怎么看？

2．“人生像解方程，有好多解。但最后总会找到一个解”怎么看？

2008年12月11日上午内蒙古公务员（法检类）面试题

1．你认为过程和结果哪个更重要？ 2．谈谈你对高校自主招生的看法.2008年12月11日下午内蒙古面试题

1．很多大学生在毕业后选择擦皮鞋，养猪等等，你对大学生择业有什么看法? 2．人都有利己性，也有利他性，你是怎么看? 3.我国政府针对近期征收燃油税、医疗改革等行政措施召开了民意听证会，你对这一做法有何看法？

2008年12月12日上午内蒙古公务员录用考试面试真题

1．现在群众对国家机关有意见，主要就是党群关系，你怎么看? 2．“只你想成功，你就能成功”谈谈你对这句话的看法？

2008年12月12日下午内蒙古公务员录用考试面试真题 1．分蛋糕有二种方法，一种由一个人负责分配，分配者先拿蛋糕；另一种是分配者最后拿蛋糕。你认为何种方式好，为什么？

2．你对志愿者现象怎么看？

2008年12月13日上午内蒙古公务员录用考试面试真题

1．请你谈谈建设节约型社会与扩大内需、刺激消费的关系？ 2．有人说：“心态决定人生。”谈谈你的看法？

2008年12月13日下午内蒙古公务员录用考试面试真题

1．国家年年增加奖学金、助学金的投入，以显示教育公平，谈谈你的认识和看法？ 2．沟通与协作作为成功的重要因素，谈谈你的认识？

2008年12月14日上午内蒙古公务员录用考试面试真题

1．公正是用眼睛看得见，你怎么看待这个说法？ 2．做事要有“胆”有“识”，谈谈你的看法？

2008年12月14日下午内蒙古公务员录用考试面试真题

1．顾炎武说＂天下兴亡，匹夫有责＂，现在有人说＂匹夫兴亡，天下有责＂，你对后一句话怎么看？

2．有人说，现在的年轻人要有一颗感恩的心，你对此有什么看法？

2008年12月15日上午内蒙古公务员录用考试面试真题

1．谈谈你对“诚信”的理解。

2．“山高人为峰，路远脚更长”，谈谈你的看法？

2008年12月15日下午内蒙古公务员录用考试面试真题

1．你认为居民在公共场合吸烟，政府有无必要干涉？ 2．谈谈你对理想和现实的关系的理解。

2008年12月16日上午内蒙古公务员录用考试面试真题

1．谈谈对“执政为民”的理解。

2．讲讲对“前事不忘，后事之师”的理解？

根据招警面试真题补充：

2009年9月24日上午内蒙古政法干警面试真题

1.现在很多人说读书没用，建议早点儿找工作，就此谈谈你的看法？ 2.人的手有五指，有的长，有的短，就此谈谈你的观点。2009年9月24日下午内蒙古政法干警面试真题

1.有人认为竞争在，社会才能和谐。只有消除竞争，社会才算和谐，针对这个观点谈谈你的看法。

2.有钱什么事情都可以做，对此有什么看法。

2009年9月25日上午内蒙古政法干警面试真题

1.成功对人有益，失败对人有益，对此你怎么看待？ 2.四川地震中出现的范跑跑现象，你怎么看？

2009年9月25日下午内蒙古政法干警面试真题

1.对于高薪养职，就是公务员涨工资的事情，你怎么看？

2.天下兴亡，匹夫有责。天塌下来有高个子顶着，这种现象你怎么看？

2009年9月26日上午内蒙古政法干警面试真题

1.国庆节马上就要到了，针对出现的红歌问题谈谈你的想法

2.有人说成都掌握在自己手里，有人说成功掌握在他人手里，针对此现象谈谈你的看法。

2009年9月26日下午内蒙古政法干警的面试真题

1．对于“知足常乐”谈谈你的看法 2．对于“后悔有已，后悔无已”你怎么看？

2009年9月27日上午内蒙古政法干警面试真题

关于政府在网络上调查民权民意，你怎么看？

2009年9月27日下午内蒙古政法干警面试真题

1．对于高考符合加分的有一百九十项，对于高考加分你是怎么看待的？ 2．现在这个社会竞争很激烈，你是怎么看待的？

第三篇：2010内蒙古政法干警面试真题解析二

2010内蒙古政法干警面试真题解析二

9月16日面试真题

第一题：做大池中的小鱼，还是小池中的大鱼，你选择哪个？理由是什么？

中公教育专家权威解析：

【试题分析】这是一道综合分析题。本题主要考查考生的综合分析能力、逻辑思维能力及语言表达能力。本题意在通过一对看似矛盾的观点来考察考生的思辨能力，看考生能充分论证二者的关系，提出自己的论点，从而考察其全面认识问题的能力和水平。

【解题思路】首先，说明此题的隐含义，即影射大学生就业问题，当然也可以分析成一代农民工二代农民工问题等，只要能自圆其说即可；其次，分别说明理由；最后提出自己的观点。

【参考答案】这形象的反映出来大学生就业的问题，做小池中的大鱼，就像有些大学生在一线城市上学之后去二三线城市工作，回到自己的家乡工作。而作大池中的小鱼，就像有的大学生在中小城市上学，毕业后去大型城市工作“宁当鸡头，不当凤尾”。

每个地方发展都有当地的特色，回家乡发展对于大学毕业生来说可能是一种较为合适的选择。首先，大学毕业生对家乡的文化有着极为熟悉的了解，能够更快的融入工作环境，因地制宜的给企业提供建设性的意见，有利于企业在当地的进一步发展；其次，企业方面也更愿意招聘当地的人才，方便于企业的本土化；再者，政府也希望更多毕业生回来参与当地发展，这样一来企业也愿意长期留在当地，更好地融入本地文化。而对于父母来说，也希望自己的孩子能离自己近一点。以前家乡周围经济发展比较滞后，所提供的机会也比较少，父母都希望孩子们能走出去；而现在家乡的经济日新月异，所能提供给个人的机遇以及发展前景与大部分沿海城市无异，大学生回来家乡也意味着父母能更多的与他们接触，让他们有家的感觉。

大学生纷纷到大城市就业，主要看中的是企业多，就业机会多。能够充分运用大学期间的所学，充分发挥自己的光和热。就像小鱼能长多大还要看池的大小。要想长的大，就要选一个大的池，大池中很多制度、思想、理念、方法、资源是小池不具备的，有压力才有动力，在大池中生存是需要高超的技能的，大池中藏龙卧虎，大池中的小鱼比小池中的大鱼见世面广，面对的困难和锻炼的机会也多，也许一开始大池中的小鱼会显得很平凡，但等到小鱼长成大鱼的时候就不一样了，做小鱼很快就可以学全停滞，做大鱼才会学无止境。

所以做大池中的小鱼，还是小池中的大鱼，都是可以的。只要把握好度，最终都能实现自己的人生价值。

第二题，假如你是一名交警，在遇到一名违章司机，在处理时遭到粗暴抗法，并且引起群众围观，你会怎么做?

中公教育专家权威解析：

通辽人事考试信息网：http://tongliao.offcn.com/

【试题分析】这是一道情景应变题，本题主要考查考生的应急应变能力、逻辑思维能力及语言表达能力。本题意在通过一个交通事故来考察考生的解决问题的能力，看考生能否及时解决问题，从而考察其全面解决问题的能力和水平。

【解题思路】第一，破题表态，说明交通警察的职责；第二，对粗暴抗法的行为进行及时解决；第三，自我反思，第四，提出对策，进行总结。

本题的关键点是要及时的去解决问题，而不是自我反思。要身临其境才能更好的解决问题。

【参考答案】交通警察的首要任务，是做好各种车辆的管理工作，制止和纠正一切违反交通规则的现象，采取切实可行的手段维护交通的畅通与安全。

遇到违章司机进行处理的行为是正当的公务行为，而遇到暴力执法，第一，安抚司机的情绪，第二，详细热情的向司机说明交通法规，让司机认识到自己的行为是触犯法律的，第三，说明违章会危害自己和广大人民群众的人身安全，产生极其恶劣的社会影响。如果全国人民都违章的话，交通环境将混乱不堪。如果违章的话，对司机本人的家人来说，也是一种潜在的威胁，美好的家庭需要所有的人的努力，请司机遵守交通规则，谨慎驾驶。

相信我们的司机很明事理，能支持我的工作。对于群众的围观我们会引起高度重视，对群众进行耐心的沟通和交流，通过大家的共同努力，群众也一定能理解我们的工作的。如果此次事件解决的好的话，严格遵守交通法规的信念也会深入人心。

在执法中出现暴力抗法，我们的交警同志也有不可推卸的责任，可能办公时的态度上有问题，或者讲解的交通法规并不详细等，在以后的工作中，我一定会改进以上问题，更好的为人们提供优质的公务服务。

通过此次事故，说明我们的政府的工作还可以进一步完善。第一，加大交通法规宣传力度，使广大人民群众从思想上认识到违章的危害。第二，加强立法，出台相关的法律法规，杜绝违章行为。第三，加强监督，加大处罚力度，交通处罚一般都比较轻，导致司机对待违章并不重视。

我们的政府和广大的人民群众同时树立起遵守交通规则的意识，和谐社会的实现也指日可待。

第三题：在单位中，一位同事和你有矛盾，正好有人找他，你会怎么做？

中公教育专家权威解析：

【试题分析】人际关系题，考察考生如何处理与同事，群众的关系。

【解题思路】弱化自己与同事的矛盾，对于群众找同事可能存在的几种情况分类讨论，发挥自己的主观能动性，化解与群众的矛盾，处理好群众要解决的问题。积极心态，相信问题一定能获得处理，关系一定能够缓和。

【参考答案】同事之间在工作上存在某些误会，这都是可以理解的，可能是由于自己在工作中沟通不到位，也可能是在工作的方式方法上不同，也可能存在某些误会等原因造成的，但并不是不可逾越的，也不会影响我们的团队合作关系，我积极协助同事，解决群众的问题。

我首先会请这位群众到接待室，做好茶水工作。如果是该群众是同事的亲朋好友，那么我会让他稍事等待，并尽快通知同事来接待，让我们的亲人朋友没有被冷落的感觉；如果群众是为公事而来的，我会尽量与同事取得联系，通知他来处理；如果同事实在是公务脱不开身，我会将群众反映的事情详细的做好记录，等同事回来以后交给他，在紧急的情况下请其他同事协助，在做好本职工作基础上，积极的协助同事做好工作，把群众的事情办好。通过我的细心认真帮忙，与同事的沟通的增多，同事和我之间存在的误解一定会化解，同时我也相信在我和同事以及公务员队伍中的每个成员的的共同努力下，群众一定能够获得最满意的服务。

在以后的工作中，要加强与同事的沟通交流，在工作之内互相学习，在工作之外多加帮助，一定能够成为工作的好伙伴，生活中的好朋友。并齐心协力解决群众的问题。

【专家点睛】这道人际关系是在考察考生的人际关系的处理能力与技巧，同时更是对公务员的道德素质的侧面考察，考生一定不要脱离这两个关键点答题。

第四篇：2015内蒙古事业单位面试备考：面试真题解析(169)

中公教育 给人改变未来的力量

2015内蒙古事业单位面试备考：面试真题解析（169）

你是一名新报到的大学生村官，你正在组织一个村民会议，现场有2名村民由于个人恩怨争吵了起来，造成场面一片混乱，对此，你该怎么办? 【中公教育解析】

在村民会议现场出现村民争吵将直接影响会议的正常进行，因此，作为会议的组织者，应立即采取有效措施化解现场的尴尬局面，确保会议顺利开展。具体将采取如下措施予以解决：

首先，沉着冷静，积极面对。不会因此局面而自乱阵脚，手足无措，反而会马上平复好自身的情绪，立即通过扩音器告知与会村民会议暂停10分钟，之后将继续进行，并安排村委会其他工作人员通过设置人流分隔带等方式维护好现场的秩序，避免出现踩踏事故。

其次，立即与工作人员一起赶往事发现场，拉开争吵的村民并安抚双方的情绪，倾听双方的利益诉求，了解争吵的原因。如果事情起因比较简单，能够立即得到解决，那么我会马上协调相关资源消除矛盾，确保不耽误接下来的会议进程;如果判断事情起因较为复杂，一时半会解决不了，那么我会请求两位村民能够暂时搁置争议，以大局为重，待会后我将与村委会其他工作人员一起为双方解除矛盾，一定让双方满意。

再次，将此事处理好后，立即赶往主席台继续本次会议内容，并强调会议纪律，避免再次出现意外状况影响会议的正常进行。会议结束后，将进一步与之前那两位村民沟通，根据双方利益诉求，通过合理合法的途径予以解决，直至双方满意，彻底消除矛盾。

最后，经过此次事件，说明我的群众工作做得还不够扎实，掌控能力有待进一步加强。因此，在日后的工作中将多与村民沟通，了解村民的所思所想，及时协调解决村民之间的纠纷，从而营造一个和谐的村民关系。

第五篇：公务员面试真题解析

许多农民反映，当地结婚费用居高不下。动辄几十万元的天价花费成为不少农村家庭的沉重负担，部分农民直呼“娶不起”，有些家庭甚至因婚致贫。对此你怎么看?

这是一道典型的智能型问题，考察大家的综合分析能力，同时这道题又密切和当前农村的社会现状相关，所以需要大家了解一定的背景知识才能分析透彻，提出相应的对策，农村地区结婚费用高是一种不正确婚嫁观念和婚嫁风俗的体现。这种高花销不仅让很多农村家庭背上承重的经济负担，甚至是高额的债务;还影响了新成立家庭未来的生活质量，也直接导致不良社会风气的传播，我们一起来探究一下农村地区结婚费用居高不下的原因;一是在计划生育大背景下，重男轻女的传统观念导致一些农村地区人口性别比失衡，二是近年来农村青年大量进城，相比男青年，女青年留城较为容易，更加剧了农村适婚青年性别结构失衡。三是攀比心理也是导致农村结婚费用飞涨的重要原因。随着城乡交流加速，农村青年结婚花费有向城市青年看齐的倾向。一些农村富裕家庭结婚大操大办也引发其他村民竞相攀比，很多人都是打肿脸充胖子。

“天价”婚娶现象也暴露出农村社会治理存在短板。表面上看，这是一个农村风气问题。深层次上讲，则是由农村治理缺陷导致的农民行为缺乏引导和约束。

要引导农村婚嫁回归理性：

首先要严格执行相关政策措施。随着国家“单独二孩”政策的落实，农村地区男女性别比失衡问题会得以缓解。各地在农村地区尤其要加强宣传，倡导正确的生育观，严禁选择性生育。

其次，在“八项规定”精神的影响下，公务人员婚丧嫁娶大操大办的现象已得到有效遏制。要以此为契机，不断形成良好的示范作用，在全社会扭转奢靡之风。

再次，是加强农村文化建设，开展新形势下的移风易俗，教育群众形成理性的婚嫁观。过去移风易俗集中在农村本地旧传统，现在要开展新形势下的移风易俗，教育群众树立正确观念，积极倡导婚事新办、婚事俭办，形成文明、健康的新婚俗。

最后是加快培育农村社会组织，发挥农民自我教育和管理的作用。“自组织”对群众人情消费具有约束和教化作用。在农村地区应加快培育类似红白理事会这样的社会组织，通过“自组织”的力量，加强村规民约等制度建设，约束村民行为，强化农村社会治理。

【冒泡】王明燕(1404696285)20:18:20

部分党政机关工作作风仍然存在的问题：

办事效率低、服务不到位、态度冷漠、形式主义、官僚主义、铺张浪费、作风飘浮，以及方法简单、作风粗暴、与民争利、侵害群众利益等现象。

解决这些问题的措施：

1、深入学习新形势下加强作风建设的重要论述，将其内化成想事办事的自觉意识，外化为自觉执行的习惯。

2、必须当好转变作风的表率、执行规定的先锋，通过一级抓一级、一级带一级，自上而下逐级形成榜样。

3、把规定执行好不好、自身作风硬不硬作为干部考评和单位考核的一条重要原则，培养和造就大批作风好、要求严、群众赞的干部。

4、追加对各级领导违规行为的责任追究条款，通过精细化、具体化堵住规避制约、变通执行的漏洞，让规定无懈可击、无空可钻。

5、加强监督，依据规定定期展开检查，逐条逐项进行自查自纠，开展批评和自我批评，切实找准问题和差距。

6、完善和用好领导问责和巡视等制度，落实党委书记抓作风建设的第一责任，确保各级党员领导干部时刻处于制度机制约束之中。