长春大学旅游学院团委纳新动员大会策划书。大全

第一篇：长春大学旅游学院团委纳新动员大会策划书。大全

长春大学旅游学院

第十届校团委纳新动员大会

策

划

书

长春大学旅游学院团委 2011年9月15日

长春大学旅游学院

第十届校团委纳新动员大会策划书

金秋的长大旅院校园，又迎来了一批满怀期待与梦想的2011届新生学子们。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我校团委的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！

一、活动主题

校团委始终本着“面向全校师生服务”为原则，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，不断加强自身队伍建设。同时，独立自主、富有特色的广泛开展思想道德教育、学风建设、校园文化等多方面的活动，充分发挥学生工作的优势。为使我校学团工作顺利开展, 丰富校园文化和大学生活，给2011届新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向2011届全体新生招聘长春大学旅游学院第十届校团委新干事。

二、目的及意义

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，校团委组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

三、活动时间及地点

2011年9月22日 11：40 教学楼211教室

四、组织单位

长春大学旅游学院团委

五、活动对象

2011届新生学子们

六、纳新条件与要求

（一）、纳新原则：公开、公平、公正、择优。

凡是本校2011届学生均可报名参加校团委各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段。

（二）、主要要求

1、有较强的进取精神，学习成绩较好。

2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。

3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳

4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。

七、纳新部门及人数

1、纳新部门

秘书部、组织部、宣传部、社会实践部、素质拓展部、网络部、外联部、文体部、女工部。

2、纳新人数

除宣传部人数不限外、其余8个部门人数在15人之内。

八、纳新形式

在纳新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经各部部长批准方可进入校团委工作。

九、纳新活动内容

1、届时纳新大会将由校团委全体成员共同参与。

2、纳新大会将以播放校团委历届工作情况PPT拉开帷幕。

3、会场主持人宣布大会开始并宣读校团委的章程及组织结构。

4、长春大学旅游学院团委副书记郝爽讲话。

5、各部部长依次讲话、并动员新生加入。出场顺序：秘书部、组织部、宣传部、社会实践部、素质拓展部、网络部、外联部、文体部、女工部。

6、主持人宣布大会结束，引导入场的同学组织退场。

十、宣传方式

1、展板及海报：在团委的展板及校园宣传窗展示此次纳新动员大会的海报，对宣传的持久性有很好的帮助。

2、校园广播：邀请旅游之音校园广播，插播此次动员大会的消息。

十一、活动安排

（一）、座位安排

所有到场新生从第三排开始入座，按照部门顺序，在每一排靠过道的座位旁做标记。

（二）、人员分工

1、大会主持人：秘书部 负责人：王 洋、胡欣悦

2、现场拍照：网络部负责 负责人：魏晓丹

内 容：在大会期间对发言人及整个会场进行拍照，记录大会的程序。

3、PPT制作：网络部负责 负责人：林梦霞

内 容：每一张幻灯片对应一个环节，有需要可以插入照片。

4、现场音响设备监管：网络部 负责人：金 豪

内 容：播放PPT，提前确认音响和麦克风等设备能够正常工作，并准备好多余的麦克风，以防大会期间出现故障。

5、海报制作：宣传部负责 负责人：邵梦晨、王天姣

内 容：绘制多幅海报，张贴在教学楼、各公寓楼。

6、场地布置（主席台座位牌等）：秘书部、文体部负责 负责人：温莹莹、梁其俊

内 容：用彩带、气球装饰会场门口及舞台周围。

7、现场迎宾：女工部、组织部负责 负责人：陈 洋、程睿宁

内 容：现场迎宾人员要求身着正装，并佩戴团委工作证。

8、秩序维护：社会实践部、外联部负责 负责人：李 根、李海鹏

内 容：基本秩序要求安静，并在宣布大会开始、动员完毕时鼓掌。

9、会前培训：素质拓展部负责 负责人：张凯旋

内 容：将动员大会流程及注意事项打印在A4纸上，发到每个工作人员手上，工作人员在大会之前必须了解大会流程，且每个人都须分配好自己的任务。

10、通知参会人员：秘书部负责 负责人：宝晓瑜

内 容：确认要到会的所有人，要在大会前一天内通知到位。

11、场地清理：团委负责

2011年9月14日 长春大学旅游学院团委

第二篇：长春大学旅游学院团委纳新动员大会策划书。

长春大学旅游学院

第十届校团委纳新动员大会

策

划

书

长春大学旅游学院团委

2011年9月15日

长春大学旅游学院

第十届校团委纳新动员大会策划书

金秋的长大旅院校园，又迎来了一批满怀期待与梦想的2011届新生学子们。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我校团委的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！

一、活动主题

校团委始终本着“面向全校师生服务”为原则，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，不断加强自身队伍建设。同时，独立自主、富有特色的广泛开展思想道德教育、学风建设、校园文化等多方面的活动，充分发挥学生工作的优势。为使我校学团工作顺利开展, 丰富校园文化和大学生活，给2011届新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向2011届全体新生招聘长春大学旅游学院第十届校团委新干事。

二、目的及意义

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，校团委组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

三、活动时间及地点

2011年9月22日 11：40教学楼211教室

四、组织单位

长春大学旅游学院团委

五、活动对象

2011届新生学子们

六、纳新条件与要求

（一）、纳新原则：公开、公平、公正、择优。

凡是本校2011届学生均可报名参加校团委各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段。

（二）、主要要求

1、有较强的进取精神，学习成绩较好。

2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。

3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳

4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。

七、纳新部门及人数

1、纳新部门

秘书部、组织部、宣传部、社会实践部、素质拓展部、网络部、外联部、文体部、女工部。

2、纳新人数

除宣传部人数不限外、其余8个部门人数在15人之内。

八、纳新形式

在纳新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经各部部长批准方可进入校团委工作。

九、纳新活动内容

1、届时纳新大会将由校团委全体成员共同参与。

2、纳新大会将以播放校团委历届工作情况PPT拉开帷幕。

3、会场主持人宣布大会开始并宣读校团委的章程及组织结构。

4、长春大学旅游学院团委副书记郝爽讲话。

5、各部部长依次讲话、并动员新生加入。出场顺序：秘书部、组织部、宣传部、社会实践部、素质拓展部、网络部、外联部、文体部、女工部。

6、主持人宣布大会结束，引导入场的同学组织退场。

十、宣传方式

1、展板及海报：在团委的展板及校园宣传窗展示此次纳新动员大会的海报，对宣传的持久性有很好的帮助。

2、校园广播：邀请旅游之音校园广播，插播此次动员大会的消息。

十一、活动安排

（一）、座位安排

所有到场新生从第三排开始入座，按照部门顺序，在每一排靠过道的座位旁做标记。

（二）、人员分工

1、大会主持人：秘书部

负责人：王洋、胡欣悦

2、现场拍照：网络部负责

负责人：魏晓丹

内容：在大会期间对发言人及整个会场进行拍照，记录大会的程序。

3、PPT制作：网络部负责

负责人：林梦霞

内容：每一张幻灯片对应一个环节，有需要可以插入照片。

4、现场音响设备监管：网络部

负责人：金豪

内容：播放PPT，提前确认音响和麦克风等设备能够正常工作，并准备好多余的麦克风，以防大会期间出现故障。

5、海报制作：宣传部负责

负责人：邵梦晨、王天姣

内容：绘制多幅海报，张贴在教学楼、各公寓楼。

6、场地布置（主席台座位牌等）：秘书部、文体部负责

负责人：温莹莹、梁其俊

内容：用彩带、气球装饰会场门口及舞台周围。

7、现场迎宾：女工部、组织部负责

负责人：陈洋、程睿宁

内容：现场迎宾人员要求身着正装，并佩戴团委工作证。

8、秩序维护：社会实践部、外联部负责

负责人：李根、李海鹏

内容：基本秩序要求安静，并在宣布大会开始、动员完毕时鼓掌。

9、会前培训：素质拓展部负责

负责人：张凯旋

内容：将动员大会流程及注意事项打印在A4纸上，发到每个工作人员手上，工作人员在大会之前必须了解大会流程，且每个人都须分配好自己的任务。

10、通知参会人员：秘书部负责

负责人：宝晓瑜

内容：确认要到会的所有人，要在大会前一天内通知到位。

11、场地清理：团委负责

2011年9月14日 长春大学旅游学院团委

第三篇：长春大学旅游学院团委2010学年工作总结

长春大学旅游学院团委

2010-2010学年

工 作 总结

长春大学旅游学院团委

2010年12月

长春大学旅游学院团委2010-2010学年

工作总结

本学期长春大学旅游学院团委继续贯彻党的教育方针和团的精神，紧密团结在党组织的周围，服从领导，听从分配，坚决完成了上级党、团组织交给的各项任务，充分发挥党的助手和后备军作用。

在上级团委和学校党委的领导下，以素质教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，认真细致的开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合我院学生的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青年学生服务，使他们更主动的靠拢团组织，力争开创共青团工作的新局面。

现将一年以来的工作总结如下：

一、切实加强团组织建设，提高了团员的思想道德素养

1、建立建全学院团委和各班团支部工作。开学后我们在第一时间成立了新生班团支部，协同各老生辅导员调换了部分班级团支部书记把一些品学兼优有一定工作能力的团员选做团支部书记。

2、进一步完善团委、分团委以及团支部各项管理制度，其中包括章程、例会制度、管理条例、考核制度等。切实完成在校共青团员的统计工作，归集好新生团员的团籍整理工作，认真学习有关知识。

其次，参照学校教育教学行事历，结合团支部工作特点，督促各班制定出切实可行的团支部工作计划，做到事前有计划，事后有总结。并将各种活

动纳入班级考核当中，其中主要是团日活动的正常有序的开张，保障了团支部工作的切实顺利开展。

3、学期初团委、分团委便积极地投入到新成员的招收工作中。首先组织学生干部到新生班级进行宣传并且派发相关资料,解答同学们的提问，让同学们对团委有初步的了解，然后由宣传部负责宣传海报，最后在团委老师的指导下招收新成员。招收当天同学们都积极响，此次团委招纳新达到预期效果。

招收新成员结束后，团委便组织新生进行面试，本次面试团委打破了以往的面试结构，效仿企业招聘的模式对新生进行考核，初步选拔出符合学生干部的10级新成员。

二、开展多彩的校园活动丰富团员校园生活

1、在开学初便积极宣传“校文明杯”的思想，大力开展“树文明新风，建和谐校园的主题活动，使学生意识到时代需要文明和谐。同时我院团委与蕊志愿者协会一起开展了“三下乡”，“敬老”等活动，这些活动不仅树立了我院良好的社会形象同时还提高了同学们的良好意识及社会实践能力。

2、9月10日，团委组织部号召个分团委及各团支部开展了“尊师爱校”主题团日活动。

3、十月，针对新一届学生干部的特点，团委素质拓展部组织进行了10级校级学生干部培训大会，目的是为了提高学生干部的整体素质，更好的促进学校发展

4、在十月初，在团委的组织下，在校领导的关心和各部门鼎力支持下，各分院相继开展了文艺晚会，来欢迎10级新生，让新生能感受到家的温暖。

5、在深入践行科学发展观，我院举办了第二节寝室文化节。在为期一个月的文化节中，通过摄影，宣传各公寓优秀寝室的方式展现了在校大学生的寝室生活，同时不同的寝室装扮风格也体现了丰富多彩的寝室文化，同学们充分发挥创造性，团结协作，将各自的寝室都装扮成了一个个温馨的小家园。

6、在10月中旬，团委社会实践部组织开展了“远离烟草，亲近健康”活动。这次活动在全校师生中反映良好。活动后，学生在寝室抽烟现象明显改善，校园的烟蒂也明显减少。

7、10月24日，团委宣传部组织进进行了“校园风采”书法、绘画大赛。本次大赛中全校师生尤其是10级新生的积极参与。大赛结束后对优胜者进行了优胜公示。

8、宣传、组织学生参与本校“瓦萨冰雪天使”的选拔大赛，产生2位优胜者，代表我校去参与了吉林省的选拔赛。

9、为了纪念“一二．九运动”，2010年12月9日我院团委举行了纪念“一二.九运动”活动。活动内容紧扣“一二．九运动”活动主题，富有号召力及教育意义，也将我院精神文明建设推向一个新的台阶。

10、12月15日，团委网络部组织进行“圣诞的挽歌” 网页制作大赛。这次活动充分挖掘了我校学生的能力，体现了我校重视学生的全面发展。

三、严格规范日常活动、促良好习惯养成培养学生的良好行为习惯，配合学生处做好“文明示范月”的活动，倡导全校师生“做文明人”。

对全校学生进行了个人仪表检查评比，对新生加强了校纪校规的学习，使他们尽快了解了学校的各项规章制度。加大检查力度，进一步规范了全校

学生的行为，使同学们的自律、自治、自强能力得以加强，逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。在此次文明示范月中，各分院的学生干部，共青团员很好的发挥了带头作用，明天坚守文明示范岗，不仅体现了当代大学生应有的素质，同时也带动了全院的学风、德风的建设。

四、团委工作的制度化

在以前摸索基础上，本学期团委针对学校常规管理的实际情况，继续调整了团委的工作思路。团委工作的正常开展极大的增强了学校常规管理的力量，进一步完善了学校对于学生的管理机制，使学校的管理工作有效的向学生自主管理、自我监督的方向转变。

五、继续施“大学生素质拓展计划”，创立大学生见习基地

大学生素质拓展计划是高校积极适应社会发展要求，顺应学生成长成才需要，是深入推进高校素质教育的重要依托。实施“大学生素质拓展计划”，有利于形成大学生自觉参与素质教育的积极导向，有利于增强我院大学生自主创业就业的意识和能力，有利于整合校内外资源，促进我校学生全面健康发展。

为此,各分院积极响应院团委号召，开展了扎实而富有成效的大学生文化科技卫生“三下乡”实践活动，受到当地群众的称赞和好评。同时联合我院就业办公室，积极联系企事业单位，为建立一个可以为我院应届毕业生提供一个良好就业创业平台而积极筹划。

六、今后目标

通过对团委本学年的工作总结，和对团委的内部问题的总结，我们在以后的工作中一定会不断的努力与探索，扬长避短，使团委的各项工作在稳定

中创新，在创新中不断前进，逐步走向完善，从幼稚走向成熟。并且下学期我们将严格按照学生干部管理制度对团委成员进行管理。相信合理的管理加上我们不懈地努力团委一定会创造出更辉煌的明天。

第四篇：长春大学旅游学院团委2011_2012学年工作计划

长春大学旅游学院团委

学年第一学期

工作

计

划

长春大学旅游学院团委

2011年9月 2011-2012

长春大学旅游学院团委

2011—2012学年第一学期工作计划

在上级领导的支持和关怀下，以校团委为首，广大学生干部团结一致，积极进取，努力创新，在工作中取得了良好成绩，得到学院领导、老师和广大同学的认可。在新的学期，我们将沿袭我校团委的优良传统，总结工作经验，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。2011年第十届团委将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学院，一切为了学生”为主的2011年团委工作计划。

一、指导思想

以培养高素质技能型人才为目标、以学风建设为中心、以校园文化建设为重点、以素质拓展计划为统领，开展学生思想政治教育，提升校园文化氛围。遵循校园活动 “三化”原则，即大型活动校级化，特色活动分院化，常规活动班级化。

二、活动安排

（一）深入开展思想政治教育，奠定全面发展的思想根基。

启动大学生“三爱”（即爱校、爱业、爱已）教育工程，在全校范围内分阶段组织实施。使之成为我校大学生思想政治教育持久的主题，形成适合我校人才培养的良好氛围。继续一月一主题地开展校园文化活动。

将9月份定为新生教育月，10月份定为建国62周年爱国主义教育宣传月，11月份定为社会实践活动月，12月份定为辞旧迎新月，1月份定为总结提高月。

（二）加强团干部队伍建设，全面提高团工作能力与整体素质。

举办部长及新干事培训与素质拓展训练，定期召开工作例会与专题讨论会，拓宽工作思路。组织团员统计、收缴团费、团员教育评议评优，组织优秀团总支、优秀团干部、优秀团员评选，在学生中树立优秀典型。

（三）加强校园文化建设，提升校园文化水平。

举办富有我校特色的校园文化娱乐活动，为广大同学提供创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。

团委组织交流会，加强与各组织的交流与合作，以便更好的传达上级各项精神，开展校园文化生活，支持和帮助各部门及学校开展的各类丰富同学生活、富有教育意义的活动。具体活动内容如下：

1、9月份，新生教育月。

（1）、《新生生活手册》的分发活动。

（2）、迎接新生，并设立“迎接新生之星”表彰在迎接新生活动中最卖 力的部门，以此激励。

（3）、在新生军训期间，开展纳新咨询大会。

（4）、举办纳新大会及学生干部日常工作及思想道德培训。

2、10月份，建国62周年爱国主义教育宣传月。

（1）、开展“祖国在我心中”主题征文比赛。

（2）、爱国主义电影放映周。

（3）、举办“祖国江山美”书画作品展览。

（4）、开展“唱红歌，颂国情”大合唱比赛。

3、11月份，社会实践活动月。

（1）、通过各个途径和渠道大力宣传社会实践理念,努力营造支持和参

与社会实践的浓厚社会氛围。搭建平台,组织开展形式多样的社会实践活 动。

（2）、精心策划“我为母校做一事”大型公益活动，千人签名，以“旅 院人和旅院情”为主题，展示旅院人爱校、荣校的情怀。

（3）、举办职业规划暨模拟招聘大赛。

（4）、开展分院各种体现专业特色和品牌文化的系列活动。主持人大赛 及专业技能大赛。

（5）、梳理校园文化活动，完善社会实践计划。学生根据自己的实际选 择不同的活动平台锻炼自己。对参加社会实践活动的学生及所有获奖的 学生进行登记，在学期末发放社会实践证书。

（6）、开展第六届长春净月潭瓦萨国际滑雪节“冰雪天使”选拔活动。

（7）、配合院党委做好学生党员发展工作。

4、12月份，辞旧迎新月。

（1）、学院学习经验交流。

（2）、组织编排文艺晚会。

（3）、开展“一二·九”爱国主义专题教育。

5、1月份，总结提高月。

（1）、开展严肃考风考纪倡议活动。

（2）、召开团委工作总结大会。

（3）、宣传安全文明离校。

三、继续贯彻落实分工负责制度

1、副书记从总体上负责全面工作和部门工作计划。由秘书部起草各类文件并及时通知到学生干部。

2、秘书长协助副书记的日常工作，并具体分管各部的工作。不定期进行思想工作交流，加强组织紧密性。

3、在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。

4、各部部长负责本部及各部相关联的工作，部门内部也实行具体分工负责制。副部长落实好基本工作，做到严格要求，追求效率和质量。

5、网络部及时更新团委网站，让同学们学习、生活、活动，与大家分享。

长春大学旅游学院团委

2011年9月

第五篇：长春大学旅游学院团委《新生指南手册》计划书

2011—2012学年长春大学旅游学院

《新生指南手册》制作活动工作计划

一、创刊背景

金秋九月，长春大学旅游学院将迎来千名朝气蓬勃的大学新生。挥别了岁月流火的六月，带着成功与自信迈入憧憬的大学殿堂，每一位新生对自己的大学生活都有一份蓝图。然而生活从来不是尽善尽美的，新生们将面临相对独立的生活，理想与现实的落差，在生活、学习等方面将受到前所未有的考验。让新生们在我们的指南的带领下游遍整个旅院，让他们慢慢融入我们的世界。

二、创刊目的及意义

首先，大学相对自由的生活与紧张的高中生活形成反差，致使大部分新生对所面临的大学生活感到迷惘。同时，习惯了父母面面俱到的安排，也使他们对完全自理的生活感到无所适从。作为长春大学旅游学院的青年组织，我们有责任给新生提供帮助，为他们指引方向，于是我们的《新生指南手册》应运而生。

我们旨在帮助每一位新生克服从高中到大学过程中理想与现实的落差，拨开眼前迷雾走进大学生活。提高新生对学校的认识，提升学校在新生中的形象，逐渐消除陌生感，找出两点之间的直线。并树立校团委在广大同学们心中良好的形象，降低校团委在印刷宣传材料上的费用，达到多方的共赢是本手册的宗旨。

三、创刊可行性

1、初入大学，新生对于大学里的生活感到陌生，帮助新生们尽快适应大

学生活，减少迷茫。

2、手册内容贴近学生生活，涉及全面，实用性强。

3、校园里现在还没有一本涉及全面的学生手册。

4、面向 2011 级新生，需求量空前之大。本次计划按分院寝室为单位发现2—4本/寝室，基本覆盖所有新生人群，其影响力不可小觑，是一个不可或缺的宣传平台。

四、发行时间：接待新生入校时

五、组织单位

主办单位：长春大学旅游学院团委

赞助单位：

六、《新生指南手册》项目简介

长春大学旅游学院《新生指南手册》项目由校团委推出。《新生指南手册》是为迎接从全国各地考入本校的新生量身打造的的一本实用性生活指南，是帮助刚刚踏入一个新环境的学生，了解学校信息并快速融入大学生活的一个强大的指导工具。其内容包括寄语篇、学校简介篇、成长篇、地图篇、校团委篇、出行篇、生活篇、美食篇、纳新篇。对于初到长大旅院的新生来说，此刊对他们的各种行为具有极大的引导作用。

此手册计划编写32开本，共21页，印数2000册，全免费发放；内容由如下部分组成：

（一）、封面及前言

封面由专业美工设计，目的在于突出本书全心为高校新生服务的宗旨。前言由校团委寄语与目录组成，校团委寄语主要是欢迎新生的到来；目录介

绍刊物的板块内容及具体页码。

（二）、正文

总体分为：学校简介篇、成长篇、地图篇、校团委篇、出行篇、生活篇、美食篇、纳新篇八大篇章。

具体安排如下：

1、学校简介篇。欢迎来到长春大学旅游学院，2、成长篇。学校各办公室电话。

3、地图篇。学校平面图及校园风光。

4、校团委篇。组织简介，内部框架，让2011级新生学子们更了解这个先进青年组织。

5、出行篇。交通指南，出行旅院。

6、生活篇。打印室、眼镜店、生活用品店、维修店等校园商家介绍。

7、美食篇。旅院三大食堂及校园饭店美食推荐。

8、纳新篇。校团委纳新公告，欢迎新生加入校团委这个和睦融洽的大家庭。

七、《新生指南手册》广告安排

本次新生手册，赞助或广告商家可以采取的广告投放模式。

1、直接的广告投放。

包括封底，封面广告，插页广告，半版或1/3版广告，页眉页脚广告等。

2、软文广告。

将商家的广告以手册正文的形式插入相关版面的文章中，基本上看不出来广告的痕迹，但是在不经意间将商家的信息透露给学生。获得更好的广告

宣传效果。

3、插页广告。

即商家的广告或者彩页传单并不与我们的手册装订在一起，只是夹在我们的新生手册中，与手册一起发放。主要是利用新生手册的权威性带动传单彩页的可信度和发放。

4、代金券或者打折券的形式。

商家可以根据自己的产品或者服务，将自己的相关商品信息或者其他的东西以打折券或者代金券的形式发放给大学生，通过这样的形式使商家的信息与消费者进行互动，获得一个更加有效的宣传效果。

5、会员卡或者打折卡等形式。

商家可以将自己的服务中的会员卡，贴到我们的新生手册中，与新生手册一起发放，作为商家办卡的一个重要手段。

6、其他的合作方式。

由商家提出更加有创新性的广告方式，经过双方沟通后，建立合作。

八、前期准备

1、副书记：领导项目工作，对各部门进行指导。

2、秘书部：负责项目的初步策划；手册的具体内容收集、整理。

3、宣传部：负责项目的宣传工作，以及手册版面的设计等。

4、外联部：主持外部的招商活动的开展，联系商家，募集项目资金。

5、素质拓展部：负责人员的培训、管理、考核与激励。

6、组织部：对成本进行控制和监督，负责资金出纳工作，对项目有关工程建设等进行审计监督。

7、社会实践部：负责各个部门之间的协调工作，对项目的实施和进程进行监督。

九、经费预算

（纸张单页费用X页数X总印刷量=总费用）

长春大学旅院学院团委

2011年8月4日