——保卫部实现双过半目标工作计划（模版）

第一篇：——保卫部实现双过半目标工作计划（模版）

誓保矿区治安秩序稳定和谐 力促我矿生产任务双过半的顺利实现

——保卫部实现双过半目标工作计划

为积极响应矿部、党委号召，坚决完成我矿单月黄金产量10236两的生产任务，顺利实现双过半的工作目标，保卫部迅速行动起来，展开了“誓保矿区治安秩序稳定和谐，力促生产任务双过半的顺利实现”的行动，具体方案如下：

一、指导思想与工作目标

以“严、高、细、准、实、快”工作方针为指导，誓保矿区治安秩序稳定和谐，全力为我矿黄金生产任务双过半的顺利实现保驾护航。

二、具体工作措施和工作方法

（一）紧盯生产推进过程，确保爆炸物品供应的安全、及时、到位。

1、经理助理王黎明、爆炸物品主管盛忠良要深入生产一线（对井下白班、夜班进行跟班监督检查，每周不少于2次），密切关注井下生产形势，及时与采矿车间、外委施工单位沟通，根据掘进工程量、爆炸物品的消耗量等因素，结合库存要求制定采购计划，合理保持库存量，保障生产所需。

2、加强爆炸物品库房管理，按时开气窗经常通风换气，定期检查消防设施、防盗设施，每天检查库房的干湿度，防止药品受潮变质，严禁在库房内存放其他物品，严格执行出入库检查、登记制度。对地表炸药库内的杂草进行一次大清除，彻底消除这一隐患。

3、严格执行爆炸物品的运输、发放、余药回收、手持机操作 等规定程序，确保爆炸物品安全管理制度的落实。

（二）门卫管理、治安巡逻管理，要突出主动管理、规范管理、文明管理、从严管理的原则。

保安中队长刘峰全面负责门卫管理、治安巡逻，在北大门、生产门实行白班时间站班执勤工作方式，实行定位、交替执勤，严格执行登记、检查制度，对允许通行的车辆、人员，严格进行逐车、逐人检查，把文明管理与从严管理有效相结合起来。同时按照领导要求加强矿区的治安巡逻，确保万无一失。

（三）治安主管王卫国、王寿松、王杰俊，全力抓好矿区治安管理、消防管理以及外来暂住人员的管理与控制。

在治安管理上继续强化“以防为主”的工作主线，严格落实各项防范措施，减少工作漏洞，积极开展蹲守（每周不少于3次）、清查工作（每周不少于1次），充分发挥治安耳目的作用（保持每周沟通1次），达到遏制违法犯罪的目的。

针对夏季消防工作特点，持续开展夏季消防安全检查工作，及时发现隐患，及时整改隐患，确保消防工作的绝对安全。

对在矿内居住的每一个外来人员，都要进行认真的登记、身份确认工作，并由管理单位集中统一办理《外来人员管理证》，对外来暂住人员居住区，不定期的组织进行治安清查（每周不少于1次），把治安隐患消灭在萌芽状态。

（四）其他各位主管认真履行岗位职责，积极配合相关人员为我们矿区的和谐与稳定齐心协力努力工作，刘春征要严格防范邪教组织对我矿生产可能造成的干扰破坏、加强宣传报道等工作，陈焕生、付春风加强生产区出入证发放工作的责任心及其他相关工作，刘建波要保障车辆、监控设施的完整好用等。

（五）坚决贯彻以“8110”为主线的治安管理方式。

1、值班人员当班，必须认真履行职责，严格执行值班工作制度，随时做好接处警工作，认真接受全矿广大员工的求助、报案，检举控告，有权调动、指挥相关力量（包括保卫部所有人员、保安队员）处理突发事件。

2、值班人员昼夜不少于6次（凌晨1-2时、5-6时，上午11-12时，下午3-4时、5-6时，晚上9-10时各一次）对各执勤岗位进行监督检查，对生产区、生活区、各重点要害部位进行巡逻检查（可带领保安巡逻人员一起进行巡逻任务），发现问题及时纠正、处理，不能处理的及时上报领导。

3、值班人员认真做好交接班工作，认真填写值班记录。

三、有关要求

1、全体保卫人员，要服从我矿当前生产工作大局，坚定信念、竭尽全力、全身心地投入到矿区治安保卫工作。

2、全体保卫人员，在做好各自的分工工作的同时，要服从领导的统一安排，做好整体保卫工作。

3、从本周开始到6月18日，全体保卫人员严格按照此方案开展工作，保卫部将严格执行内部考核管理规定，加大管理处罚力度，以此确保实现我们共同的美好愿望——矿山的和谐与稳定，为我矿黄金生产任务双过半的顺利实现保驾护航。

保卫部

二○一○年五月二十日

第二篇：我县上半年财政收入实现“双过半”

科学研判 精准施策 全县财政收入达9.6146亿元

我县上半年财政收入实现“双过半”

“现在桂黄公路灵川这一段修起好漂亮了！”近日，记者搭乘公共汽车时听到群众如是说。去年以来，我县加大对基础设施建设、环境改造等民生领域的投入，让县城居民感觉焕然一新。这些日新月异的变化得益于县财政的科学研判和精准施策，切实做到了“钱要花在刀刃”上，让人民群众从中获得了实惠。日前，记者从县财政部门了解到，今年上半年，我县已经实现公共财政预算收入“双过半”目标。

上半年，全县组织财政收入（96146万元）9.6146亿元，完成年初预算55.59%，同比增收（5639万元）0.5635亿元，增长6.23%，顺利实现了“时间过半、进度过半”的预期任务，增幅位于桂林市各县（区）前列，为全面完成财政收入目标任务打下坚实基础。全县公共财政预算支出（171658万元）17.1658亿元，完成全年预期目标56.38%，同比增长9.85%。

今年上半年我县的县域经济发展受到全区瞩目。7月18日，全区县域经济发展大会暨年中工作会议考察组到我县考察调研县域经济发展情况，以自治区党委书记彭清华为首的考察组成员对我县县域经济发展工作表示充分肯定。我县的重点项目建设、城区建设、城市道路建设改造等等都为拉动我县经济发展起到了至关重要的作用。我县县域经济发展位于全市前列，并且还在全市县域经济发展大会暨年中工作会议上作典型发言。这些成绩的取得都与我县科学有效精准的财政政策密不可分。

7月27日，在全县县域经济发展大会暨年中工作会议中，县委书记赵奇玲强调，要发挥得天独厚的交通区位优势，立足资源禀赋和特色特点，着力发展壮大县域经济；全力做好下半年各项工作，确保完成全年各项目标任务，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

面对机遇和优势，县财政部门以深化财税体制改革为动力，努力发挥财政“稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险”的重要作用，加大分析研判力度，积极培植财源税源，强化组织收入措施，整合各类资金、盘活存量资金、争取上级支持、加快债券支出等措施。使财政收支规模不断扩大，财政保障能力不断提高，为全县经济社会持续健康发展提供有力保障。

据了解，上半年，我县财政支出保持较快增长。一般公共预算支出上半年同口径增长了9.85%，其中一般公共服务、公共安全、教育、科技、社保、医疗、节能、城乡等八项支出完成14.3116亿元，同比增加1.32亿元，增长10.16%。惠民生促发展保障有力，上半年涉及教育、医疗和社会保障、扶贫民生等领域支出12.5亿元，让群众共享改革发展成果。

第三篇：保卫部工作计划

二零一二年春季学期院保卫部工作计划 新学期我部将继续秉承“发扬我部团队精神，共同创建学院良好学习生活环境”的宗旨，以“更高的定位，更强的凝聚，更深的融入，更实的作为”为目标，深入贯彻落实“安全第一，预防为主”的责任意识，旨在通过部门人员的团体合作下创建“安全、文明、有序、和谐”的校园学习生活氛围。现将我部门本学期的初步工作做以下汇报。

一、加强部门内部学生干部的思想道德建设 深入、贯彻、落实付老师的讲话精神，把培养学生干部的品行作为首要工作。“立世德居首，做人品为先”。作为一名学生干部没有良好的思想道德是不称职的，我部门将会在近期专门召开一次加强思想道德素养的会议，开展自我批评，积极寻找自身的不足，为本学期完善自我指明方向，并要求每位成员之间相互督促，努力将自身的道德素养提升到一个新的高度。

二、定期召开部门工作会议 我部门在这学期中，每周定期召开一次部门例会，总结工作中的问题，并将我和干事所长结合起来，把部门工作优化整理，以获得高效运转；强化我院的安全工作，提高同学们的安全防范意识。

三、同各院系保卫部门进行交流 与各院系保卫部门加强交流与沟通，相互借鉴建议，反馈同学们在日常学习和生活中存在的安全问题，提出解决问题的方法，力争将各种安全隐患消除在萌芽阶段。

四、完成部门换届的重大工作 本学期我们老干部因为实习的原因将不再在学生会担任职务，为了院学生会今后更好地发展，我将在我部门着重培养一批可以挑起学生会工作的干部，使他们在品行、能力两方面有突出的表现。

五、开展各种形式的安全教育活动 根据院的具体情况，通过校园广播、宣传栏、宣传单等媒介在全院学生中宣传校园中存在的安全问题，让全院学生认识到安全的重要性，使全院学生意识到保护生命财产安全的必要性。大力加强安全法制教育，进一步增强广大学

生的安全防护意识。广泛开展安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识。把学生知法、守法、用法化作学生的自觉行动。

六、组织校园安全巡逻小队 为了预防偷盗事件的发生，积极组织我部门成立校园安全巡逻小队，每天晚上在校园内巡视，让全院学生感觉到他们的人身安全得到了保障。

七、完成院的其他工作 对院举办的各种活动、给予大力的支持，进行秩序方面及安全等方面的援助。活动前安排好相关人员了解活动中必须注意的一些问题，并安排好相应的工作，并在活动举行完进行总结。本学期我部门将在院学工处、院团委会的正确领导下，牢固树立科学发展、和谐发展和安全稳定发展的观念，始终坚持以人为本，“安全第一，预防为主”的方针。紧紧围绕创建“安全文明校园”的目标，全面贯彻落实院学工处、院团委会的工作精神，维护校园的安全稳定，为全体师生创建良好的校园环境。

院保卫部部长：

2012年2月16日

第四篇：保卫部工作计划

2013年工作总结及2014年工作计划

单 位： 保卫部

负责人签字：

主管领导签字：

上报时间： 2013年11月1日

保卫部

2013年工作总结及2014年工作计划

2013年，保卫部紧紧围绕公司制定的目标，坚持“预防为主、防治结合”的原则，严格落实社会治安综合治理责任制，狠抓治安保卫各项工作，加强门禁管理，加大运煤车辆掺杂使假打击力度，规范运煤通道及液氨车辆进厂管理流程，有效维护了两厂（含150）生产、生活治安秩序的稳定。现将保卫部2013年主要工作及2014年工作计划汇报如下：

一、2013年工作回顾

（一）签订社会治安综合治理责任状，逐级落实责任制 保卫部及时制定了《国电河北龙山发电有限责任公司2013年社会治安综合治理责任状》，并于3月份同9个党支部签订了责任状，将责任落实了到部门、班组及个人。

（二）队伍建设

一年来，龙电保安大队队员更换较为频繁，新队员较多，整体素质亟待提高，为使新队员尽快进入工作状态，保卫部及时制定培训计划，对全体队员展开轮训，要求全体队员熟知龙山公司环境，人员结构，规章制度，突发事件应急方法，各岗位职责等相关制度，使每名队员都能做到文明执勤，按规定执勤。

（三）治安工作

1.门禁管理：严格落实出入人员、车辆检查登记制度。

1、2号岗全年共查验登记来访人员8224人次，车辆4532车

次，设备出门单490份，设备外出维修单292份。与物资部、监察审计部密切配合对废旧物资处理进行严格监督，同时要求门岗严格把关，共办理废旧物资出门单7份，其中废铁736.1吨，废油28.25吨，皮带13.59吨，圆满完成了废旧物资处置工作。

2.运输通道管理：全年共检查登记运煤、运灰、运渣等车辆33250车次。根据公司要求，保卫部协助物资、安监部门严格实施液氨车辆接送流程，确保液氨车辆顺利到达氨站，全年共接送液氨84车，均安全到达。

3.治安案件及打击运输车辆掺杂使假整治工作：全年共开展治安隐患排查22次，破获治安案件7起：2013年1月11日抓获一起偷煤案。2月6日查获、处置一起邯三建临工（赵苗，女，涉县井店镇台西村人）偷废铁案件。3月3日处置两名临工偷废钢球案件。3月9日，150值班人员贾亚军及申晓波抓获一起偷盗150广场铁栏杆案件。5月1日破获一起盗窃铁片案件。8月4日B标一名临工私拿工作提示牌。8月8日临工偷废铁案。

随着保卫部对运输车辆掺杂使假行为整治工作的深入开展，多次对运输沿线进行考查，全面掌握运输车辆等各种信息。全年保卫部组织人员到山西境内马家拐煤矿区域进行了8次路检，协助燃料管理部处理一起短倒煤车辆（11车）掺加石子案件。保卫部积极与当地群众建立协作关系，全方位搜集、获取相关信息，严厉打击掺杂使假行为，取得了可喜的成绩。8月23日，保卫部成功破获一起重大运输车辆换

煤案件，为公司挽回经济损失10万元。同时保卫部与涉县公安局巡特警大队形成联动机制，实现信息共享，充分得到当地警方的配合，有效打击了掺杂使假行为。

4.处置突发事件及应急预案演练：全年共处置突发事件4起。5月11日上午涉县巡警大队在联合打击煤车掺杂使假行动中，与山西境内下麻田一个小煤场发生人员冲突，保卫部迅速组织人员前往现场进行处理。6月3日、6月9日处置两起150电厂铁路专线倒垃圾事件，及时组织人员赶往现场进行阻止，并对现场情况进行拍照、录像，妥善配合总经部对事件协调处理。6月28日处置一起因强行闯岗与保安队员发生争执，当事人集结20余名社会青年对2#岗保安队员殴打，保卫部迅速赶往现场进行控制，后将当事人移交井店派出所做进一步处理。

为提高队员处置突发事件的能力，保卫部积极参与了公司6月27日组织的液氨事故演练，并分别于6月28日和10月29日，举行了两次治安突发事件应急预案演练，完成了公司应急预案演练任务。

5.安防视频监控系统维护：全面维护视频监控系统，对重点部位及可疑情况的监控资料进行定期保存。全年共对视频监控系统巡查12次（每月1次），发现设备缺陷10处，修复6处，其余4处正在积极与信息中心协调维修当中。

6.流动人口管理：全面清查外来务工人员情况，全年公司共有外来务工单位12个，公司临时用工部门6个，外来务工人员352名，公司派遣工125名，共计477名。尤其

在A修期间外委标段有43个，现场人员628人，高峰期现场曾达到了1138人，保卫部均做了详细登记，并保存备案。

7.150巡查：根据公司要求，从5月份开始，保卫部每周不定期对150治安情况进行一次巡查，截至目前共巡查30次，住户共有约44户（长住10户左右，流动34户），并建立了巡查档案。

8.安健环工作：一是对全体保安队员进行了安健环应知应会及液氨相关知识的培训，并进行了考核。二是对各岗点物品摆放情况进行了指导、检查。三是协调相关部门对6、7号岗内室墙壁进行了粉刷，线路进行了规范。四是保安系统接受安健环两次审查，12月份顺利通过安健环三星级评审工作，总体效果较好，但也存在不足，应继续完善安健环相关支持性资料，向保安系统管理规范化、科学化、合理化继续深入开展。

9.完成公司“两会”和2号机A修安保工作：这两项工作也是保卫部全年主要任务。首先，在“两会”期间（政协会3.3-3.12，人大会3.5-3.17），保卫部全体员工放弃休息日坚守岗位，严格落实门禁管理、治安管理和现场管理，圆满完成了“两会”安保工作。其次是A修，一是保卫部3月17日召开部门会议，部署了2号机A修安保工作，要求级别同2012年1号机A修安保，同时要求全体人员24小时在现场坚守，各司其职、协调配合，全力确保2号机A修期间的安全。二是为加强2号机A修期间现场安全，从涉县保安公司借调10名保安队员，充实安保力量。三是保卫部对出入

现场物资设备进行摄像、拍照240余份，期间共办理设备出门证187份，设备外出维修单60份，现场巡视400余人次。

10.其他工作：一是元旦、春节等节日期间安保工作，二是华北公司领导来我公司慰问、调研等执勤工作4次，三是治安警卫室建设圆满完成，并于8月14日一次性通过市局验收，四是7月份以来，协助总经理工作部完成与涉县制药厂关于3号岗外围墙有关事宜的协调工作，五是认真安排部署公司1号机C修安保工作，确保C修现场及设备的安全，六是积极协调150电厂3号凉水塔拆迁事宜，经保卫部多方联系、沟通，目前协调工作顺利开展。

（四）人防和武装工作

人防工作，6月底保卫部对防空警报系统进行了全面维护，保证了7月7日防空警报的正常试鸣。武装工作，7月30日，保卫部组织公司民兵及保安队员21人到涉县消防大队参观学习，提高了大家的国防意识和消防意识。完成了“八一”民兵整组、表彰先进民兵及复转军人慰问等系列工作。

（五）户籍和社区管理

户籍管理：全年共办理死亡注销、迁出、移出户口33人，新生婴儿落户4人，办理身份证15人，证明信56份，核实补充户口项目27人，户口项目变更打印户口页65人，户口咨询人数160余人，装订户口档案6册，为职工家属发放社会医疗保险52人次，为退休人员发放生日蛋糕卡263张。

二、形势分析

当前，保卫部面临的实际问题还是招聘保安队员困难，尤其年轻的男保安队员更是难招，为了能更好的将工作有效开展，建议招聘部分女保安队员，把监控室、5号岗（办公楼）队员替换、充实到其他岗点，以加强其他岗点的防范力量。

三、2014年工作计划

1.全面提高安保管理水平，严格落实各项制度，深入做好龙山公司和150生活区安全保卫工作，定期对150治安情况进行巡查，确保两厂不发生价值千元以上失窃案件。

2.坚持上路巡检，协调涉县警方提高联合执法力度，严厉打击运煤车辆掺杂使假行为，全力保障运煤质量，维护公司经济利益。

3.加强公司运煤路的管理，确保道路畅通。同时做好液氨车辆接送，预防事故的发生。

4.全面维护视频监控系统，对重点部位及可疑情况的监控资料进行定期保存。

5.加强外来务工人员的管理，及时清查外来人员身份，身份明确，底数清楚。

6.搞好地方关系，及时收集社会周边村不稳定信息，随时做好应对突发事件准备工作，按工作要求举行两次治安突发事件应急预案演练。

7.深入户籍管理和150社区工作，做到及时报送各类报表，努力使职工在公司范围内办理户籍等相关事宜，充分体现服务职工的良好态度。

8.继续抓好保安队伍建设，搞好相关制度、法律法规、消防知识和技能及岗位职责等内容的培训，全面提升队伍整体素质，使精益化管理工作更加深入。

四、工作建议

为了更好的维护公司治安秩序的稳定，进一步提升治安保卫工作管理水平，使“三防”能力持续增强，实现“平安龙电”的总体目标，保卫部提出如下几点建议：

（一）从安全防范角度来看，建议公司将铁栅栏围墙改为水泥栅栏，这样更加经久耐用，且美观大方。

（二）继续升级安保监控系统，提高技防水平，全面实现监控无盲区。

第五篇：2013保卫部工作计划

2013保卫部工作计划

为加强保卫部门管理，增强保安队员的岗位责任、安全意识，进一步提高保安队员的服务水平，全面做好公司的安全保卫工作，为公司安全生产保驾护航；全面总结2016年安全保卫工作薄弱环节和不足，制定2017工作计划。

一、治安保卫工作现状

(一)治安形势不容乐观。随着矿山进入深部开采阶段，外围施工单位陆续进矿，除了部分专业技术人员和管理人员，使用的大多是社会招聘的务工人员，文化素质不高、法制意识淡薄、工作流动性大、随意性强；各种设备也陆续开进矿山，各种机动车辆不断进出矿区，施工人员进入施工点，车辆繁多、人员混杂，存在一定的治安隐患，给治安管理工作带来很大难度。

(二)企业周边环境复杂。生产区、工地有多条小路直通矿区，企业周边存在几个废品收购站，这给违法盗窃分子提供了可利用的销赃渠道。穿过铁道就能到收购站。建设工地被盗情况时有发生，给我矿治安防范带来很大困难。

(三)保卫队伍文化参差不齐，综合素质偏低。保卫人员短缺，有一半人员都是从综采队借调的还有随时准备调动的人员，这些人员思想波动大，给保卫工作带了一定难度；部分人员敬业精神不足，责任心不强，职业技能水平低下，发现问题解决问题能力不强，一些岗位存在无效力量。

(四)治安防范意识有待进一步加强。队员收入偏低，主观能动性没有得到很好地发挥，防范意识淡薄。虽然技防设施投入不断加大，但是职工学习热情不高，使得技防设施不能很好地发挥效能。

(五)保卫部门人员配备不足，但承担着大量综合性的工作任务。一方面每天24小时保持力量对重点要害部门、部位、岗位进行看护，同时派出一定力量对各岗点进行治安巡逻；另一方面需要履行社会治安综合治理的管理职能，做好大量的综合治理基础调查工作；暂住人口工作管理、企业内部反邪教工作、对各单位综合治理工作的督促指导及检查考核工作、消防安全监督、消防安全教育及火警火灾的接出警工作，兼职矿山救护队管理工作；还要参与信访问题处理工作、矛盾纠纷排查调解工作、大型活动演出及公益活动的治安秩序维护工作；负责掌握各种突发事件苗头、配合公司总指挥部组织人员完成应急演练。同时保卫人员还承担着一定的风险，在配合公安机关打击处理盗窃案件时被骚扰恐吓的事时有发生，在处理突发事件时随时都有可能受伤，甚至有可能危及生命安全。

二、工作目标

（一）认真学习领会和全面贯彻落实公司管理工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务。完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。

（二）做好与公司其他部门在各项工作中的沟通、协调、协助。

三、主要工作计划措施

（一）保卫部结合公司实际情况做好冶安管理工作

（1）做好门卫管理，对进出公司的人员、车辆进行严格排查，认真登记，防止社会闲杂人员进入公司，严防违法犯罪事件的发生；严格审查出矿物资，出门证不全者一律不得出矿，严防物资外流；负责全公司停车位的管理，画好车位，引导车辆到达指定位置；对办公楼前面停车要加强管理，值班人员把车辆指挥摆放整齐；自行车、摩托车、电动车设置专用停车位，确保公司交通秩序的良好进行，坚决维护公司的良好形象。

（2）坚持“谁主管、谁负责”的原则督促各部门人员对本部门财物、物资和私人贵重物品妥善保管，严防出现偷盗事故。对各部门库房、外放物资加强检查、监督。对不符合安全管理规定的，令其立即整改，预期不改的将按照我公司《社会治安综合治理方案》、《物资管理办法》等相关制度进行处罚。

（3）做好巡查工作，特别是对井口、机房、库房、油库、车库等五管要害部位的巡查，夜班要加强巡查力度。工人上井时派巡查人员到井口进行检查，防止井下物资丢失。

（4）对五管要害部门指导和备案，建立健全五管要害部位档案，按照集团公司的要求，认真办好各种手续，完善各种资料。

（5）做好治安管理地面监控系统的维护和保密工作，对各个地方的探头经常检查是否运行完好、是否有人挪动，线路是否完好；监控系统要有专人管理，定期维护，确保监控系统正常运行。

（6）加强本暂住人口的管理。积极配合公安机关，做好对我公司暂住人口的登记和暂住证的办理、发放工作，年初完成暂住人员的登记、备案工作；责令各队组及施工单位建立《社会治安综合治理》管理专档专案，建立暂住人口登记册；各单位人员如有变更，必须3日内带上相应资料到保卫部备案；保卫部将对外来暂住人员进行不定期检查，对不符合规定的责任人及责任单位，将根据我公司《综合治理管理方案》、《暂住人口管理办法》等相关规定进行处罚。

（7）做好治安突发事件的处置、预案工作。一旦发生重大突发事件、群体事件等重要事件时，要保持清醒头脑，做到遇事不乱、处事不惊，做好本职工作；及时向上及领导汇报，坚决服从领导指挥，积极配合有关部门做好处置工作。

（8）加强各值班室的管理。值班人员要严格要求、严格管理，包括物品的摆放、清洁、管理工作；有关制度要上墙，由专人负责进行全面设计，因地制宜、美观大方，计划在6月份以前完成。

（二）、把好本部门的用人关，搞好队伍建设。

打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司综合治理工作正常运行。全面总结2012年工作薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动队员的工作积极性和主动性；增强工作意识，责任感，使全体队员全身心地投入到工作中。

（1）每周两次的车辆指挥、队列训练、消防知识、物资管理、五管要害部位巡查等专业知识的培训，通过讲解、培训使保安人员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强队伍的工作能力。

（2）每班接班前召开班前会，班长负责传达上级精神，布置当班任务，提出要求，准时交接班。不定时检查队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题，对检查出来的问题及时纠正；尽而提高队员的服务意识、礼貌待客，尊重领导，团结员工打下坚实基础。

（3）每天早上召开班组长会议，由部长组织实施，传达公司调度会议精神及上级文件，总结前一天工作，对工作中发现的不足提出要求，制定整改方案，及时纠正工作中发现的问题，布置当天工作。

（三）、消防安全管理

消防安全直接关系到公司职工生命、财产安全，也是保卫部全年工作重中之重。全年以来，保卫部一直以“预防为主，防消结合”方针为指导思想。

（1）、2月份制定完善的地面火灾事故应急预案，组织队员根据应急预案进行演练实行消防安全责任制，（2）、每天不定期的对各各区域进行一次日常巡查，及时消除消防安全隐患。

（3）、4月份与各相关单位签订安全消防责任书，每周组织人员进行一次消防安全检查。

（4）、清明节前后间要对矿区周边加强巡查，防止村民上坟烧纸、烧香等原因引起的火灾。

（5）、计划在七月上旬要把所有的土建工程图纸根据消防大队审核要求，将所有的资料完善，并带到消防队进行一次消防备案。

（6）、计划在9月份前将消防器材维修完毕，并配备到位，不会让井下或地面出现因为时间到期的原因让灭火器失效。

（7）、要在11月1日开始准备全国“11.9”消防宣传日活动的一些准备工作：

1、宣传条幅；

2、宣传单；

3、宣传黑板报；

4、宣传彩带；

5、消防知识竞赛；

6、宣传日当天消防演练所要使用的东西。

（8）、做好今冬明春的防火工作： 1、11月底以前加大对用火用电的管理；

2、做好消防器材、设施的维护和保养，确保消防器才完整好用。

3、重点要害部位要加强巡查力度。

4、元旦、春节期间，各单位不得在库房等场所存放烟花炮竹，不得在生产区、室内、走廊、草坪和易燃易爆物品附近燃放。

（四）、兼职矿山救护队的建设管理工作

为了强化和规范兼职矿山救护队伍建设，全面提高兼职矿山救护队伍素质，提升煤矿安全生产应急保障能力。根据《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》和《兼职矿山救护队建设基本标准》做好以下工作：

（1）、2月份已编制完成事故应急预案，3月份与晋中矿山救护大队签订协议。

（2）、技术装备的管理

按集团公司技术装备配备最低限度集体装备、个人装备表执行配备。

（3）、完善《灾害预防和处理计划》、《应急预案》、各种矿图，技术装备资料等。矿图要定期更新，随时了解掌握井下各生产区域的生产进度和生产变化情况。

（4）、做好工作计划、记录与总结

1、、季度、月度工作计划，培训、复训计划，学习，训练、演习计划，设备、配件购置计划，逐日值班安排表、学习训练安排表等。

2、做好工作记录。工作日志、技术装备维护保养记录、学习训练记录、仪器设备操作记录、预防检查记录、事故处理记录、战后总结评比记录、安全技术工作记录、会议记录、事故电话记录、竞赛评比记录、个人档案等。

3、总结。兼职矿山救护队按照各项工作计划，进行实施后，要认真回顾梳理，写出月度、季度、工作总结，技术比武、事故处理、重要活动等书面总结。

（5）、管理制度

建立健全和完善各种管理制度。如：岗位责任制度、值班工作制度、技术装备维护保养检查制度、学习与训练制度、预防检查制度、内务卫生管理制度、材料装备库房管理制度、会议制度、检查评比制度、奖惩制度等。

（6）、学习与训练

结合自身实际情况，在按规定参加培训、复训的基础上，每月组织一次业务学习或仪器设备操作训练。每月进行一次佩用氧气呼吸器单项学习训练（如耐力训练）。每季度进行一次综合性学习训练（结合本矿灾害预防和处理计划、救护预案要求，进行训练）。每半年进行一次综合考核。每年进行一次总结评比。

（五）、民用爆炸物品的管理

严格遵守民用爆炸物品安全管理条例，加强火药库管理。巡守员必须做到对火药库周围进出人员、车辆严格排查，一问到底，特别是对无关人员一律不能靠近火药库，每班来回巡查不少于十次，巡查必须到位，不留死角。持证上岗，虽然人员不足，三个岗位两个人干，但肩负的责任重大，不准脱岗，并填写好巡查记录和火工品日报表。

（六）摩托车车库的管理

摩托车库看护必须做到摩托车挂牌、发号跟踪服务，谁上岗，谁负责，做好交接班记录，责任明确，随时随刻掌握可疑人员进出情况，防止被盗，如出现丢失，责任自负，与公司无关。

（七）、裕民生活区的管理

裕民生活区是外围队组人员集中居住的地方，只有一个门卫二十四小时值班，责任重，工作难度大。对外来人员、车辆、财产做好登记，对各宿舍不定时进行检查，防止发生火灾事故、聚众闹事、打架斗殴、嫖娼赌博，晚上加强巡查，保证给职工一个平安、快乐、和谐的生活环境。