县纪委监察局学习中纪委七次全会精神暨2012年工作安排部署会上讲话（大全）

第一篇：县纪委监察局学习中纪委七次全会精神暨2012年工作安排部署会上讲话（大全）

在委局学习中纪委七次全会精神暨2012年

工作安排部署会议上的讲话

（2012年2月9日）

同志们：

新年伊始，万象更新。县纪委常委会议研究决定，今天召开2012年度委局机关全体干部职工会议，这也是去年换届以来新一届纪委班子召开的第一次全体干部职工会议，借此机会，我首先给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康，阖家幸福！刚才，现场评选并表彰奖励了先进个人、优秀信息员。我代表委局班子向在工作中涌现出的***名先进个人、4名优秀信息员表示热烈的祝贺！并对大家一年来的辛勤工作致以最崇高的敬意和衷心的感谢！

下面，我讲三点意见供大家参考。

一、总结经验，发扬成绩，力求在做好纪检监察本职工作上有新认识

刚才听了各室的述职，我总体感受是大家总结去年工作成绩实事求是，各有亮点。如宣传教育工作，以全市实施工“红色廉政”建设工程为契机，结合我县实际，开展了“五个一”活动（命名一个红色廉政教育基地，创建一批新的廉政文化示范单位、示范点，编辑一本廉政知识读本，举办一次红色廉政文化书画展，开展一次校园廉政文化专题活动）等。专项教育活动，在全县部署开展了“讲规矩、守纪律、转作风、抓落实”专项教育活动，做了大量的工作（如抽调工作组几次专项督查），不断创新载体，使教育活动搞的有声有色，达到县上在换届时期开展此项活动预期目的，也引起了省市关注，省纪委信息专刊发了活动内容，市纪委在年终考核中将此项活动作为一项创新性工作予以肯定。廉政风险防控工作，我们虽然开展时间较短，但是全面完成了各项工作任务，顺利通过市上验收。信访工作，信访室两位女同志能够很快进入工作角色，对信访工作抓的比较实。特别对于张俊芳等缠访户进行耐心接访解释，最近一段时间本人没有再到委局上访。案件监察、审理工作，克服县乡换届对查办案件工作影响，初核35件，立案8件，结案8件，处理党员干部19人，成绩来之不易。

多年来我们办案同志能够严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、量纪适当、程序合法、手续完备”的要求查处案件，没有发生一起申诉案件。去年市纪委对2006年以来党政纪处分落实情况专项检查通报中，我县存在的问题最少，这也从一个侧面肯定了我们案件查办工作，说明我们的工作经得起检验。党风廉政、纠风工作，开展了优质服务乡镇行政服务中心、党风廉政建设群众满意基层站所及党风廉政建设示范村“三个创建” 活动；举办了“庆阳政风行风热线——走进环县”直通基层栏目，现场解答、反馈答复和跟踪督办群众提问；在4个系统、3个乡镇11个具有行政执法职能的部门进行了民主评议，这也是多年来民主评议单位最多、力度最大、工作最扎实的一次。执法监察工作，开展本单位安排工程领域等监督检查工作，同时对于环保、国土等部门开展的执法监察工作掌握的比较清楚，从一个侧面说明了我们工作主动性。办公室工作，克服人手少困难，经常加班加点，牺牲节假日休息，起草各类文件材料，充分发挥了参谋助手作用；筹办了纪委六次全会、纪委换届、专项教育活动等会议；统筹协调、接待服务、后勤保障等综合性工作上安排的井井有条，没有

出现大的失误等等，办公室工作的同志付出了大量的心血和汗水。信息及调研工作，刚才通报去年共报送各类信息273条，调研文章10篇，被省纪检监察信息采用6条、信息网采用7条，省纪委采用全市专刊3期，其中全文采用环县2期；市纪检监察信息采用23条；《中国纪检监察报》《廉政大视野》《陇东报》及市级以上网络采用123篇（条）；被市级以上采用调研文章4篇。某同志也受到《中国纪检监察报》报社表彰奖励。我平时在报刊网络上也经常看到大家发表的消息内容，有的虽然文字不多，但反映了我们的具体工作。最近，市上通报2011年度全市信息考核结果，我县名列第一，我对此项工作非常满意。由于时间关系，我仅仅是以室为单位对大家的工作进行了简单点评。大部分同志在做好本职工作的同时，顾全大局，把主要精力和时间用在了单位统一安排的其他工作上，如查办案件、监督检查、专项教育活动等等，我们分工不分家，有些室的工作成绩也凝聚着其他同志的努力和付出；尽管日常工作是王局长和其他常委安排，但我也是知道的。任何一项工作有付出就有回报。我们所做的工作得到市、县领导充分肯定，市、县相关会议没有召开，根据考核反馈结

果，我县在2011年全市党风廉政建设目标管理考核位于前三名之列，委局工作也获得全县目标管理工作考核二等奖，这些成绩的取得，饱含了委局全体干部职工的辛勤工作，是在座的大家真抓实干、共同拼搏的结果。希望大家会后对于我们特色亮点工作，好做法、好传统进行再总结、再提炼，进一步发扬成绩，争取在新的一年里各项工作再上台阶，再创佳绩，再铸辉煌。

二、正视问题，查找不足，力求在纪检监察干部队伍执纪能力和水平上有新提高

在回顾肯定成绩的同时，我们更应该清醒地看到自己在工作、生活和纪律方面存在的差距和不足，诸如普遍不善于学习，学风不浓，思想老化，缺乏创新，工作没有前瞻性，没有预见性，撰写质量层次较高材料（如调研文章、综合性材料等）的人才很少，去年全市红色廉政文化征文活动，委局机关仅仅报送了几篇文章；有的同志身在其位不谋其政，没有能力承担本职工作，出勤不出力，得过且过，工作没有重点，更没有亮点；大家普遍对网络舆情关注、研判、分析不够，有些网上发贴内容市上都在过问，而我们还不知道，致使工作很被动；有的同志纪律松散，迟到早退现象屡禁不止；有的同志忙自己的事情，对单位的工作应付差事，常请假，甚至不请假；极少数同志无组织，无纪律，我行我素，自由散漫，单位上班时经常找不到人等等。希望大家对这些问题高度重视，认真剖析问题存在的原因，正确地去对待，有则改则，无则加勉。在这里我对新一届委局班子及全体干部职工提五点要求：一要坚持理论联系实际，做勤于学习的表率。学习是一个永无止境的话题，随着纪委工作范围的不断扩大，监管要求的不断提高，我们纪委的每一位干部，特别是各常委和室主任，要强化学习立身、终生学习的意识，积极主动地去学习。不但要学好本职业务工作，还要涉猎哲学、政治、经济、金融、财务、法律等各个方面领域；不但要学懂，还要学精，学深，学透；不但要有较高的政策理论水平，还要大力弘扬理论联系实际的优良学风，把从书本上和群众中学习到的知识，转化成做好实际工作、解决具体问题的能力，真正做到学为所用，学有所成，学以致用。如果每个人都是善于学习的人，我们机关就是一个“学习型”机关，就是一支“学习型”干部队伍。二要坚持党委统一领导，做服从大局的表率。县纪委班子成员要带头遵守政治

纪律，坚定不移地同县委保持一致，不折不扣地落实县委和上级纪委的各项决策部署。要始终坚持党委统一领导，主动向县委、县政府汇报，善于把我们的建议变成县委、县政府的决策部署。全体干部职工要顾全大局，服从委局统一领导，积极主动做好本职工作。三要坚持团结协作，做和谐共事的表率。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。县纪委全体干部都要认真贯彻执行民主集中制，自觉遵守党内各项规章制度，相互补台，积极配合，团结共事，形成强大的工作合力。班子内部要加强思想交流，开展批评与自我批评，提高班子解决自身问题的能力。常委与常委之间，常委与同事之间，同事与同事之间，都要相互尊重，相互信任，相互谅解，相互支持，大事讲党性、讲原则、讲大局，小事讲风格、讲谅解、讲友谊，共同维护常委会的统一领导。四要坚持真抓实干，做开拓创新的表率。在去年10月份召开的县第十六次党代会上，我们结合县委的战略部署，提出了今后五年反腐倡廉的工作思路、工作目标和工作任务。要把这些目标任务落到实处，在座的各位至关重要。大家一定要以实为本、以干为先，以身作则、率先垂范、创新工作，敢于负责、勇于突

破、敢抓敢管，深入一线、改进方法、力求实效，忠实履行好职责，认真抓好任务落实，力求各项工作有特色、上水平、出成果。五要坚持廉洁自律，做勤政廉政的表率。常言道：正人先正已。纪检监察岗位特殊、职责特殊，作为党的纪律执行者，更应讲操守、重品行、树形象。县纪委全体干部要带头遵守《廉政准则》各项规定，带头加强党性修养，以自重铸品德，以自省管小节，以自警慎言行，以自励持操守，始终保持清廉、务实、为民的公仆本色，任何时候、任何情况下都要稳得住心神，抗得住诱惑，经得住考验，干干净净干事，清清白白做人，自觉接受组织和群众的监督。净化自己八小时之外“生活圈”、“交际圈”，咱们的言谈举止要注意分清场合地点，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该吃的饭坚决不吃，时时刻刻对己做到自省、自警、自励。总之一句话，我们要以中纪委七次全会提出的“建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪纪检监察干部队伍”要求为总目标，增强使命感、责任感、荣誉感，严明纪律，扎实工作，不断提高驾驭工作的能力和水平，用实际行动树立起我们县纪委机关良好形象。

三、结合实际，超前谋划，力求在本年度各项工作上有新亮点

新年新气象，新人新作为。今年，是新一届纪委班子开展工作第一年，也是落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》最后一年。各项工作时间紧迫，任务繁重。大家都知道，近年来各县区常规性纪检监察工作都搞的非常好，市上年终考核看的就是创新性工作、特色工作和亮点工作，所以各位常委把分管具体工作抓在手上，各室的工作不仅要干好，关键要有特色和亮点。刚才，我们集体学习了中纪委七次全会精神，会后每位同志要进行认真学习，要把思想认识统一到全会精神上来，尽管目前省、市纪委全会还没有召开，但我们要结合实际，超前谋划好各项工作。如宣教工作，如何抓好红色廉政文化工作；纠风工作，今年在哪些部门开展行风评议；案件查办，历年来是我们工作的重头戏，进一步挖掘案源，能否突破一些大要案件？信访室、监察室、审理室的同志要认真考虑，在查办案件的方法方式上多做动一些脑筋；目前省市已下发基层党务公开目录，如何抓好落实；中央已提出加强党的作风建设，保持和维护党的纯洁性，去年我们开展

了“讲规矩、守纪律、转作风、抓落实”专项教育活动，今年以什么样载体去落实；去年已对乡镇纪委书记、派驻县直单位纪检组人员落实办案补贴，如何进行考核，使其发挥作用；办公室要在发挥好枢纽、参谋、助手作用，抓好政务、协调、服务等各项工作。今年初步打算在纪检监察系统开展“案件质量提升年”主题实践活动，再提炼一下看有没有其他更好的活动载体。会后请大家对各自的工作思路再进行认真完善，交办公室负责统一汇总，将一些好做法、好建议纳入委局总体工作部署，起草好十六届县纪委二次全会工作报告。

我要讲得就这些。有不对之处，请批评指正。

第二篇：学习中纪委七次全会精神心得体会

近日认真学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上重要讲话，关于加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面作风建设，树立八个方面良好风气的要求完全符合当前和今后一个时期反腐倡廉工作实际。加强领导干部作风建设对做好新形势下反腐倡廉工作、推进反～斗争具有很强的针对性和指导性。加强领导干部作风建设需要做的工作很多，需要解决的问题也很多。但有一点在党内、党员中，尤其是党员领导干部、特别是高级领导干部应当从我做起，从头做起，从现在做起，即敢说真话、实话和心里话。如果在党内党员领导干部中互相之间就连真话都不敢说，彼此之间当面或在会上和公开场合总是说套话、空话、大话、假话，恐怕其他任何问题都难以解决，也解决不了。因此，领导干部要真心、真能转变作风，不妨先从一点一滴做起，一时一事行动，就从说真话开始。如果连真话都不敢说，还指望能解决什么问题？

会不会说真话，能不能说真话，敢不敢说真话，决不是小事情、小问题！它不只是一个人的性格问题，兴趣问题，品德问题，而且是严肃政治问题，根本原则问题，甚至有关党生死存亡、兴旺发达大问题。翻翻有关苏联解体、东欧剧变的分析文章或专著，看看《居安思危――苏共亡党的历史教训》电教专题片等，就会深刻认识到在党内，在领导干部中不说真话的严重危害性和极其危险性。例如1964年10月14日，在苏共中央主席团会议上，即将被赶下台的赫鲁晓夫发表了他的“最后的政治演说”他流着泪说：“在座的各位，从来没有公开地、诚实地指出我的任何缺点和错误，总是随声附和，对我的所有的建议都表示支持，你们也缺乏原则性和勇气。”赫鲁晓夫的话从一个侧面，真实地反映出当时苏～内作风存在严重问题。赫鲁晓夫时代，理论脱离实际、干部脱离群众的官僚主义习气在党内日益蔓延起来，夸夸其谈、不务实事、互相吹捧、阿谀奉承的庸俗之风抬头。赫鲁晓夫集党政大权于一身，高高在上，独断专行，随心所欲，只准颂扬，不准批评，听不进来自党内外群众的声音，更感受不到党内外对他的不满和批评。

说真话，说心里话，说老实话，办老实事、做老实人，是我们党一贯倡导的优良传统和作风。毛泽东同志曾指出：“老实人，敢讲真话的人，归根到底，于人民事业有利，于自己也不吃亏。爱讲假话的人，一害人民，二害自己，总是吃亏。”邓小平同志明确提出：“要敢讲真话，反对说假话，不务虚名，多做实事。”江泽民同志反复强调，“共产党员在政治上要光明磊落，讲真话，办实事，言行一致，表里如一，反对当面一套、背面一套。”党的十六大以后，以胡锦涛为总书记的党中央，大兴求真务实之风，反对弄虚作假、虚报浮夸。党的十六届四中全会《决定》明确指出，“鼓励和保护党员讲真话、讲心里话”。～年11月13日中央电视台报道，中共中央政治局常委、xx总理温家宝向参加全国文联、作协代表大会的代表作经济形势报告对文艺工作提出几点要求，其中第一条就是要提倡讲真话，反映真实的社会情况，鼓励人们去追求真理，追求和弘扬真善美。但不可否认，在少数地方和部门，不愿或不敢讲真话的现象依然存在，有的还比较严重。如果任其发展下去，势必损害党员干部形象，领导干部威信，削弱党组织的凝聚力和战斗力，影响党群关系、干群关系，影响党的执政能力建设。如果党风、学风出了问题，文风就会显示出某种病态，同时思想作风和社会风气也会出现不良倾向。

为什么说真话难，说实话难，说心里话难？～年12月3日，中纪委中组部巡视组组长任克礼在《人民日报》上撰文指出地方上的“一些干部对巡视组不讲真话的现象比较普遍”后，在社会上引起了很大反响。现实生活中时常听到“实话实说难”、“求真务实难”、“实事求是难”的感叹。近一个时期以来，我们大力倡导求真务实的作风应该说有了一定的成效，但对成绩也的确不能高估。巡视组的“遭遇”就能充分说明这一点。～年11月9日《南方周末》刊登中央组织部前部长张全景的记者专访。在谈到组织部门对干部考察工作时感叹说，现在考察一个副省长，一般找厅局干部谈，而当地关系也复杂，敢说真话的人少了，考察工作进行起来很困难。他坦言，组织部门考察干部，即使自己亲自去，也很了解到真实情况，想去下面“蹲点”根本无法实现。一下基层，省、市都来接待人。实践证明，对干部的考察方式需要改革。据《中国青年报》～年11月20日报道，新任国家统计局局长谢伏瞻说：“尽管我是统计战线的新兵，但我知道，几年前朱镕基总理视察国家统计局时曾留下四个字‘不出假数’。这四个字让他觉得身上的担子不轻，做好统计工作不易。”“能否做到‘不出假数’是对国家是否忠诚最简单的判别。统计人员要对国爱忠诚，对人民负责，一就是一，二就是二，在数字面前产能丧失原则。”

讲真话，说实话，说心里话是当官做人最基本素质。据报道，中科院院士、英国诺丁汉大学校长杨福家曾在母校格致中学对同学们说，“不讲真话，社会很难前进，不能坚持讲真话，人也很难真正成才。”特别在知识经济时代，“讲真话”的重要性显得尤为重要。“没有尊重知识的道德氛围，就不可能出现比尔?盖茨。可以想象，如果他发明的软件一出来就被盗版，他怎么可能成为世界首富？”“美国一所大学发生的一件事给我留下了深刻印象，一位教授上课时引用别人的一段话作为结束语，刚说完，下课铃声响了，他来不及说明出处，结果被听课的学生‘投诉’，不久教授解职而去。”杨福家说：这种“较真”放在国内学术界几乎“不可理喻”，然而，这可能正是中国科学与世界一流相比所差的最重要的“一口气”。（《解放日报》～年2月10日）最近清华大学教授孙立平撰文说，当前在我们的社会上中出现了一种很值得注意的现象，即人们惧怕因为讲真话而招惹是非。（《北京日报》～年11月13日）据有关方面的数据，目前我国种类诉讼案件中证人出庭率平均不超过10%。由于证人不肯出庭作证，案情就难以确定，当事人欲哭无泪，法官也爱莫能助。有关专家指出，这已经成为我国司法界的一大难题。大家为什么不愿意出庭作证？据中央电视台《～》的调查，要求回答“如果你不会出庭作证主要原因是什么？的问题时，79%的人选择 “担心受到打击报复”，30%的人选择“不想卷入官司”，19%的人选择“不愿得罪人”。

不讲真话，不说实话，不说心里话，竟说假话、大话、空话和官话是当前党风、学风、文风和作风的一大症结。闻名海内外的“中国当代经济学家之父”陈翰笙活了108岁。有一位学者写了一篇怀念文章，讲了陈翰笙生前的一段往事，让人感慨不已。北大100周年校庆时，人们请陈翰老为校庆讲几句话，陈翰笙老先生半天没有言语，身边的工作人员对他说，你就说，祝北大越办越好。谁知，陈老却大声说道：“祝北大办得像过去那样好！”陈老为人处世，襟怀坦白，作风朴实，正直不阿，一身正气，对于不正之风，当面批评，毫不留情。学界上下无不公认他为我们留下了一座丰碑。（中国青年报～年4月4日）想一想，从老祖宗时起“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的千年古训口口相传，心心相印。然而，时下的风气，如今的时尚，过多的强调是“表扬和自我表扬”。中国共产党人克敌制胜的三大法宝之一“批评与自我批评”几乎丧尽。

特别每年各级领导班子及领导干部召开民主生活会，年复一年，循规蹈矩，不论在内容上，还是形式上都存在许多不符合民主生活会涵意的问题。一是在民主生活会上谈具体工作多，真正开展批评与自我批评少；二是～、表扬和相互表扬多，同志之间互相交心通气少，三是讲套话、空话、假话多，讲真话实话心里话少；四是只说学习不够，性格不好多，坚持原则、触及实质问题少。这种“四多”、“四少”现象，使民主生活会流于形式，根本达不到实际效果。民主生活会是党内开展监督的重要方式。开好民主生活会，特别是领导班子民主生活会既是党内开展监督的需要，也是党内同志沟通感情，增进团结，统一思想，凝成合力需要。

不讲真话就不能得到真实的情况，就会失信于民，而没有真实的情况就可能导致决策的失误，就会对党和政府的形象造成更多更大的损害。这是人人都知的道理。可为什么却始终难以解决这类问题，以至于我们不得不反复强调要说实话、办实事、求实效呢？不论是实事求是还是求真务实，在我们的实际生活中，最难的并不是表现在“认识把握、分析研究、探索规律、探求真理”方面，而是表现在简单易行的应该直接反映真实现象的“讲真话、说实话”上。而如果处于连真话、实话都不能说的境地，那办实事、求实效、实事求是、求真务实等等各种要求都不可能得到贯彻落实。说真话我认为包括三个方面:一是对现有事实的直接的客观反映。即平常所要求的讲实情。有一说一，有二说二，是什么就说什么；二是自身观察分析现实社会的认识和体会的真实反映.即平常我们所讲的实话实说；三是通过对现实的系统思考研究，得到了并全面反映出与原有的认识和结论不同甚至是相反的观点。

说真话、实话、心里话，陈云同志特有的风格和气度，为我们树立了光辉榜样，是我们学习的楷模。陈云同志从革命战争年代到社会主义建设阶段和改革开放新时期一直强调、反复告诫、再三叮嘱：要听不同声音，听反面意见，开展批评与自我批评，不要怕揭短，怕挨骂，怕批评。早在1938年9月，当时担任中共中央组织部部长的陈云同志在延安抗大一次讲演中说：“对于干部不要‘抬桥子’，只说他的好处。如果对于下面干部只说他好，掩饰他的缺点，以致养成他自高自大，工作不求实际，这样只会害干部，而不是帮助干部。”“干部中间也有些人喜欢别人说他的好话，说他好就感到舒服，不然他就生气，很不乐意。其实光说好话的人都是拍马屁的，拍马屁决不是件好事；不客气批评别人的人，才是好人，才够得上是革命同志。”陈云同志说：“我们既要听正面意见，又要听反面意见。”即使“天天挨骂，可以改进工作，对革命事业大有好处。”“挨骂有不好的一面，但也有好的一面。一有错就有人骂，容易改正。如果人家天天喊万岁，一出错就是大错。”“我们有了缺点错误，天天批评倒还好些。平时不批评，总有一天会来个大批评。”“有了错误，加以改正，就可以不断进步。”“发扬民主，经常开展批评与自我批评，都是我们党的老传统，只是这几年把这个传统丢了，现在要把它恢复起来。”“如果共产党不能进行批评与自我批评，大家见面都是哈哈哈，我看人们就不会参加革命了，也不会愿意当这样的共产党员了。”“要鼓励大家发表不同的意见。在我们党内，在政府机关内，有不同的意见是好事，可以使我们看问题比较全面，避免片面性，少犯错误。”“听听不同意见，这对暴露缺点、改进工作，很有好处。见面打‘官腔’，不互相交心，这种情况继续下去，革命是会失败的。我们干革命的人，应该讲真话，有问题就提出，有意见就发表，认真地进行讨论。”“党的任何一级组织，允许不同意见存在，我看这不是坏事。有不同意见，大家可以谨慎一些，把事情办得更合理一些。允许有不同意见的辩论，这样可以少犯错误”。“能够听到不同的声音，决不是坏事。”“总而言之，如果下级敢说话，有话就讲，这就是好的现象，就证明了你们领导得好，因为他们觉得说错了话也不紧。”“只有这样，才能提～部的积极性，使干部很安心地工作。假使你说一他就一，你说二他就二，那他就等于电话机，不能发挥他的才能。”

人以诚信为本，事以落实为要。话不一定说得多么动听，事不一定定得多么宏大，关键是讲真话、做实事，言必信、行必果，说到做到，言行相符，言出厉行。特别在树立良好的党风、政风和民风中最可贵的莫过于实事求是，言行一致。这与立党为公，执政为民，构建和谐社会息息相关。

第三篇：学习中纪委七次全会精神心得体会

近日认真学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上重要讲话，关于加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面作风建设，树立八个方面良好风气的要求完全符合当前和今后一个时期反腐倡廉工作实际。加强领导干部作风建设对做好新形势下反腐倡廉工作、推进反腐败斗争具有很强的针对性和指导性。加强领导干部作风建设需要做的工作很多，需要解决的问题也很多。但有一点在党内、党员中，尤其是党员领导干部、特别是高级领导干部应当从我做起，从头做起，从现在做起，即敢说真话、实话和心里话。如果在党内党员领导干部中互相之间就连真话都不敢说，彼此之间当面或在会上和公开场合总是说套话、空话、大话、假话，恐怕其他任何问题都难以解决，也解决不了。因此，领导干部要真心、真能转变作风，不妨先从一点一滴做起，一时一事行动，就从说真话开始。如果连真话都不敢说，还指望能解决什么问题？

会不会说真话，能不能说真话，敢不敢说真话，决不是小事情、小问题！它不只是一个人的性格问题，兴趣问题，品德问题，而且是严肃政治问题，根本原则问题，甚至有关党生死存亡、兴旺发达大问题。翻翻有关苏联解体、东欧剧变的分析文章或专著，看看《居安思危――苏共亡党的历史教训》电教专题片等，就会深刻认识到在党内，在领导干部中不说真话的严重危害性和极其危险性。例如1964年10月14日，在苏共中央主席团会议上，即将被赶下台的赫鲁晓夫发表了他的“最后的政治演说”他流着泪说：“在座的各位，从来没有公开地、诚实地指出我的任何缺点和错误，总是随声附和，对我的所有的建议都表示支持，你们也缺乏原则性和勇气。”赫鲁晓夫的话从一个侧面，真实地反映出当时苏共党内作风存在严重问题。赫鲁晓夫时代，理论脱离实际、干部脱离群众的官僚主义习气在党内日益蔓延起来，夸夸其谈、不务实事、互相吹捧、阿谀奉承的庸俗之风抬头。赫鲁晓夫集党政大权于一身，高高在上，独断专行，随心所欲，只准颂扬，不准批评，听不进来自党内外群众的声音，更感受不到党内外对他的不满和批评。

说真话，说心里话，说老实话，办老实事、做老实人，是我们党一贯倡导的优良传统和作风。毛泽东同志曾指出：“老实人，敢讲真话的人，归根到底，于人民事业有利，于自己也不吃亏。爱讲假话的人，一害人民，二害自己，总是吃亏。”邓小平同志明确提出：“要敢讲真话，反对说假话，不务虚名，多做实事。”江泽民同志反复强调，“共产党员在政治上要光明磊落，讲真话，办实事，言行一致，表里如一，反对当面一套、背面一套。”党的十六大以后，以胡锦涛为总书记的党中央，大兴求真务实之风，反对弄虚作假、虚报浮夸。党的十六届四中全会《决定》明确指出，“鼓励和保护党员讲真话、讲心里话”。XX年11月13日中央电视台报道，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝向参加全国文联、作协代表大会的代表作经济形势报告对文艺工作提出几点要求，其中第一条就是要提倡讲真话，反映真实的社会情况，鼓励人们去追求真理，追求和弘扬真善美。但不可否认，在少数地方和部门，不愿或不敢讲真话的现象依然存在，有的还比较严重。如果任其发展下去，势必损害党员干部形象，领导干部威信，削弱党组织的凝聚力和战斗力，影响党群关系、干群关系，影响党的执政能力建设。如果党风、学风出了问题，文风就会显示出某种病态，同时思想作风和社会风气也会出现不良倾向。

为什么说真话难，说实话难，说心里话难？XX年12月3日，中纪委中组部巡视组组长任克礼在《人民日报》上撰文指出地方上的“一些干部对巡视组不讲真话的现象比较普遍”后，在社会上引起了很大反响。现实生活中时常听到“实话实说难”、“求真务实难”、“实事求是难”的感叹。近一个时期以来，我们大力倡导求真务实的作风应该说有了一定的成效，但对成绩也的确不能高估。巡视组的“遭遇”就能充分说明这一点。XX年11月9日《南方周末》刊登中央组织部前部长张全景的记者专访。在谈到组织部门对干部考察工作时感叹说，现在考察一个副省长，一般找厅局干部谈，而当地关系也复杂，敢说真话的人少了，考察工作进行起来很困难。他坦言，组织部门考察干部，即使自己亲自去，也很了解到真实情况，想去下面“蹲点”根本无法实现。一下基层，省、市都来接待人。实践证明，对干部的考察方式需要改革。据《中国青年报》XX年11月20日报道，新任国家统计局局长谢伏瞻说：“尽管我是统计战线的新兵，但我知道，几年前朱镕基总理视察国家统计局时曾留下四个字‘不出假数’。这四个字让他觉得身上的担子不轻，做好统计工作不易。”“能否做到‘不出假数’是对国家是否忠诚最简单的判别。统计人员要对国爱忠诚，对人民负责，一就是一，二就是二，在数字面前产能丧失原则。”

讲真话，说实话，说心里话是当官做人最基本素质。据报道，中科院院士、英国诺丁汉大学校长杨福家曾在母校格致中学对同学们说，“不讲真话，社会很难前进，不能坚持讲真话，人也很难真正成才。”特别在知识经济时代，“讲真话”的重要性显得尤为重要。“没有尊重知识的道德氛围，就不可能出现比尔?盖茨。可以想象，如果他发明的软件一出来就被盗版，他怎么可能成为世界首富？”“美国一所大学发生的一件事给我留下了深刻印象，一位教授上课时引用别人的一段话作为结束语，刚说完，下课铃声响了，他来不及说明出处，结果被听课的学生‘投诉’，不久教授解职而去。”杨福家说：这种“较真”放在国内学术界几乎“不可理喻”，然而，这可能正是中国科学与世界一流相比所差的最重要的“一口气”。（《解放日报》XX年2月10日）最近清华大学教授孙立平撰文说，当前在我们的社会上中出现了一种很值得注意的现象，即人们惧怕因为讲真话而招惹是非。（《北京日报》XX年11月13日）据有关方面的数据，目前我国种类诉讼案件中证人出庭率平均不超过10%。由于证人不肯出庭作证，案情就难以确定，当事人欲哭无泪，法官也爱莫能助。有关专家指出，这已经成为我国司法界的一大难题。大家为什么不愿意出庭作证？据中央电视台《东方时空》的调查，要求回答“如果你不会出庭作证主要原因是什么？的问题时，79%的人选择 “担心受到打击报复”，30%的人选择“不想卷入官司”，19%的人选择“不愿得罪人”。

不讲真话，不说实话，不说心里话，竟说假话、大话、空话和官话是当前党风、学风、文风和作风的一大症结。闻名海内外的“中国当代经济学家之父”陈翰笙活了108岁。有一位学者写了一篇怀念文章，讲了陈翰笙生前的一段往事，让人感慨不已。北大100周年校庆时，人们请陈翰老为校庆讲几句话，陈翰笙老先生半天没有言语，身边的工作人员对他说，你就说，祝北大越办越好。谁知，陈老却大声说道：“祝北大办得像过去那样好！”陈老为人处世，襟怀坦白，作风朴实，正直不阿，一身正气，对于不正之风，当面批评，毫不留情。学界上下无不公认他为我们留下了一座丰碑。（中国青年报XX年4月4日）想一想，从老祖宗时起“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的千年古训口口相传，心心相印。然而，时下的风气，如今的时尚，过多的强调是“表扬和自我表扬”。中国共产党人克敌制胜的三大法宝之一“批评与自我批评”几乎丧尽。

特别每年各级领导班子及领导干部召开民主生活会，年复一年，循规蹈矩，不论在内容上，还是形式上都存在许多不符合民主生活会涵意的问题。一是在民主生活会上谈具体工作多，真正开展批评与自我批评少；二是歌功颂德、表扬和相互表扬多，同志之间互相交心通气少，三是讲套话、空话、假话多，讲真话实话心里话少；四是只说“学习不够”，“性格不好”多，坚持原则、触及实质问题少。这种“四多”、“四少”现象，使民主生活会流于形式，根本达不到实际效果。民主生活会是党内开展监督的重要方式。开好民主生活会，特别是领导班子民主生活会既是党内开展监督的需要，也是党内同志沟通感情，增进团结，统一思想，凝成合力需要。

不讲真话就不能得到真实的情况，就会失信于民，而没有真实的情况就可能导致决策的失误，就会对党和政府的形象造成更多更大的损害。这是人人都知的道理。可为什么却始终难以解决这类问题，以至于我们不得不反复强调要说实话、办实事、求实效呢？不论是实事求是还是求真务实，在我们的实际生活中，最难的并不是表现在“认识把握、分析研究、探索规律、探求真理”方面，而是表现在简单易行的应该直接反映真实现象的“讲真话、说实话”上。而如果处于连真话、实话都不能说的境地，那办实事、求实效、实事求是、求真务实等等各种要求都不可能得到贯彻落实。说真话我认为包括三个方面:一是对现有事实的直接的客观反映。即平常所要求的讲实情。有一说一，有二说二，是什么就说什么；二是自身观察分析现实社会的认识和体会的真实反映.即平常我们所讲的实话实说；三是通过对现实的系统思考研究，得到了并全面反映出与原有的认识和结论不同甚至是相反的观点。

说真话、实话、心里话，陈云同志特有的风格和气度，为我们树立了光辉榜样，是我们学习的楷模。陈云同志从革命战争年代到社会主义建设阶段和改革开放新时期一直强调、反复告诫、再三叮嘱：要听不同声音，听反面意见，开展批评与自我批评，不要怕揭短，怕挨骂，怕批评。早在1938年9月，当时担任中共中央组织部部长的陈云同志在延安抗大一次讲演中说：“对于干部不要‘抬桥子’，只说他的好处。如果对于下面干部只说他好，掩饰他的缺点，以致养成他自高自大，工作不求实际，这样只会害干部，而不是帮助干部。”“干部中间也有些人喜欢别人说他的好话，说他好就感到舒服，不然他就生气，很不乐意。其实光说好话的人都是拍马屁的，拍马屁决不是件好事；不客气批评别人的人，才是好人，才够得上是革命同志。”陈云同志说：“我们既要听正面意见，又要听反面意见。”即使“天天挨骂，可以改进工作，对革命事业大有好处。”“挨骂有不好的一面，但也有好的一面。一有错就有人骂，容易改正。如果人家天天喊万岁，一出错就是大错。”“我们有了缺点错误，天天批评倒还好些。平时不批评，总有一天会来个大批评。”“有了错误，加以改正，就可以不断进步。”“发扬民主，经常开展批评与自我批评，都是我们党的老传统，只是这几年把这个传统丢了，现在要把它恢复起来。”“如果共产党不能进行批评与自我批评，大家见面都是哈哈哈，我看人们就不会参加革命了，也不会愿意当这样的共产党员了。”“要鼓励大家发表不同的意见。在我们党内，在政府机关内，有不同的意见是好事，可以使我们看问题比较全面，避免片面性，少犯错误。”“听听不同意见，这对暴露缺点、改进工作，很有好处。见面打‘官腔’，不互相交心，这种情况继续下去，革命是会失败的。我们干革命的人，应该讲真话，有问题就提出，有意见就发表，认真地进行讨论。”“党的任何一级组织，允许不同意见存在，我看这不是坏事。有不同意见，大家可以谨慎一些，把事情办得更合理一些。允许有不同意见的辩论，这样可以少犯错误”。“能够听到不同de声音，决不是坏事。”“总而言之，如果下级敢说话，有话就讲，这就是好的现象，就证明了你们领导得好，因为他们觉得说错了话也不紧。”“只有这样，才能提高干部的积极性，使干部很安心地工作。假使你说一他就一，你说二他就二，那他就等于电话机，不能发挥他的才能。”

人以诚信为本，事以落实为要。话不一定说得多么动听，事不一定定得多么宏大，关键是讲真话、做实事，言必信、行必果，说到做到，言行相符，言出厉行。特别在树立良好的党风、政风和民风中最可贵的莫过于实事求是，言行一致。这与立党为公，执政为民，构建和谐社会息息相关

第四篇：学习中纪委七次全会精神心得体会

学习中纪委七次全会精神心得体会

近日认真学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上重要讲话，关于加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面作风建设，树立八个方面良好风气的要求完全符合当前和今后一个时期反腐倡廉工作实际。加强领导干部作风建设对做好新形势下反腐倡廉工作、推进反腐败斗争具有很强的针对性和指导性。加强领导干部作风建设需要做的工作很多，需要解决的问题也很多。但有一点在党内、党员中，尤其是党员领导干部、特别是高级领导干部应当从我做起，从头做起，从现在做起，即敢说真话、实话和心里话。如果在党内党员领导干部中互相之间就连真话都不敢说，彼此之间当面或在会上和公开场合总是说套话、空话、大话、假话，恐怕其他任何问题都难以解决，也解决不了。因此，领导干部要真心、真能转变作风，不妨先从一点一滴做起，一时一事行动，就从说真话开始。如果连真话都不敢说，还指望能解决什么问题？

会不会说真话，能不能说真话，敢不敢说真话，决不是小事情、小问题！它不只是一个人的性格问题，兴趣问题，品德问题，而且是严肃政治问题，根本原则问题，甚至有关党生死存亡、兴旺发达大问题。说真话，说心里话，说老实话，办老实事、做老实人，是我们党一贯倡导的优良传统和作风。毛泽东同志曾指出：“老实人，敢讲真话的人，归根到底，于人民事业有利，于自己也不吃亏。爱讲假话的人，一害人民，二害自己，总是吃亏。”邓小平同志明确提出：“要敢讲真话，反对说假话，不务虚名，多做实事。”江泽民同志反复强调，“共产党员在政治上要光明磊落，讲真话，办实事，言行一致，表里如一，反对当面一套、背面一套。”党的十六大以后，以胡锦涛为总书记的党中央，大兴求真务实之风，反对弄虚作假、虚报浮夸。党的十六届四中全会《决定》明确指出，“鼓励和保护党员讲真话、讲心里话”。2006年11月13日中央电视台报道，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝向参加全国文联、作协代表大会的代表作经济形势报告对文艺工作提出几点要求，其中第一条就是要提倡讲真话，反映真实的社会情况，鼓励人们去追求真理，追求和弘扬真善美。但不可否认，在少数地方和部门，不愿或不敢讲真话的现象依然存在，有的还比较严重。如果任其发展下去，势必损害党员干部形象，领导干部威信，削弱党组织的凝聚力和战斗力，影响党群关系、干群关系，影响党的执政能力建设。如果党风、学风出了问题，文风就会显示出某种病态，同时思想作风和社会风气也会出现不良倾向。

为什么说真话难，说实话难，说心里话难？2005年12月3日，中纪委中组部巡视组组长任克礼在《人民日报》上撰文指出地方上的“一些干部对巡视组不讲真话的现象比较普遍”后，在社会上引起了很大反响。现实生活中时常听到“实话实说难”、“求真务实难”、“实事求是难”的感叹。近一个时期以来，我们大力倡导求真务实的作风应该说有了一定的成效，但对成绩也的确不能高估。巡视组的“遭遇”就能充分说明这一点。2006年11月9日《南方周末》刊登中央组织部前部长张全景的记者专访。在谈到组织部门对干部考察工作时感叹说，现在考察一个副省长，一般找厅局干部谈，而当地关系也复杂，敢说真话的人少了，考察工作进行起来很困难。他坦言，组织部门考察干部，即使自己亲自去，也很了解到真实情况，想去下面“蹲点”根本无法实现。一下基层，省、市都来接待人。实践证明，对干部的考察方式需要改革。据《中国青年报》2006年11月20日报道，新任国家统计局局长谢伏瞻说：“尽管我是统计战线的新兵，但我知道，几年前朱镕基总理视察国家统计局时曾留下四个字‘不出假数’。这四个字让他觉得身上的担子不轻，做好统计工作不易。”“能否做到‘不出假数’是对国家是否忠诚最简单的判别。统计人员要对国爱忠诚，对人民负责，一就是一，二就是二，在数字面前产能丧失原则。”

讲真话，说实话，说心里话是当官做人最基本素质。据报道，中科院院士、英国诺丁汉大学校长杨福家曾在母校格致中学对同学们说，“不讲真话，社会很难前进，不能坚持讲真话，人也很难真正成才。”特别在知识经济时代，“讲真话”的重要性显得尤为重要。“没有尊重知识的道德氛围，就不可能出现比尔?盖茨。可以想象，如果他发明的软件一出来就被盗版，他怎么可能成为世界首富？”“美国一所大学发生的一件事给我留下了深刻印象，一位教授上课时引用别人的一段话作为结束语，刚说完，下课铃声响了，他来不及说明出处，结果被听课的学生‘投诉’，不久教授解职而去。”杨福家说：这种“较真”放在国内学术界几乎“不可理喻”，然而，这可能正是中国科学与世界一流相比所差的最重要的“一口气”。（《解放日报》2004年2月10日）最近清华大学教授孙立平撰文说，当前在我们的社会上中出现了一种很值得注意的现象，即人们惧怕因为讲真话而招惹是非。（《北京日报》2006年11月13日）据有关方面的数据，目前我国种类诉讼案件中证人出庭率平均不超过10%。由于证人不肯出庭作证，案情就难以确定，当事人欲哭无泪，法官也爱莫能助。有关专家指出，这已经成为我国司法界的一大难题。大家为什么不愿意出庭作证？据中央电视台《东方时空》的调查，要求回答“如果你不会出庭作证主要原因是什么？的问题时，79%的人选择 “担心受到打击报复”，30%的人选择“不想卷入官司”，19%的人选择“不愿得罪人”。

不讲真话，不说实话，不说心里话，竟说假话、大话、空话和官话是当前党风、学风、文风和作风的一大症结。闻名海内外的“中国当代经济学家之父”陈翰笙活了108岁。有一位学者写了一篇怀念文章，讲了陈翰笙生前的一段往事，让人感慨不已。北大100周年校庆时，人们请陈翰老为校庆讲几句话，陈翰笙老先生半天没有言语，身边的工作人员对他说，你就说，祝北大越办越好。谁知，陈老却大声说道：“祝北大办得像过去那样好！”陈老为人处世，襟怀坦白，作风朴实，正直不阿，一身正气，对于不正之风，当面批评，毫不留情。学界上下无不公认他为我们留下了一座丰碑。（中国青年报2004年4月4日）想一想，从老祖宗时起“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的千年古训口口相传，心心相印。然而，时下的风气，如今的时尚，过多的强调是“表扬和自我表扬”。中国共产党人克敌制胜的三大法宝之一“批评与自我批评”几乎丧尽。

特别每年各级领导班子及领导干部召开民主生活会，年复一年，循规蹈矩，不论在内容上，还是形式上都存在许多不符合民主生活会涵意的问题。一是在民主生活会上谈具体工作多，真正开展批评与自我批评少；二是歌功颂德、表扬和相互表扬多，同志之间互相交心通气少，三是讲套话、空话、假话多，讲真话实话心里话少；四是只说学习不够，性格不好多，坚持原则、触及实质问题少。这种“四多”、“四少”现象，使民主生活会流于形式，根本达不到实际效果。民主生活会是党内开展监督的重要方式。开好民主生活会，特别是领导班子民主生活会既是党内开展监督的需要，也是党内同志沟通感情，增进团结，统一思想，凝成合力需要。

不讲真话就不能得到真实的情况，就会失信于民，而没有真实的情况就可能导致决策的失误，就会对党和政府的形象造成更多更大的损害。这是人人都知的道理。可为什么却始终难以解决这类问题，以至于我们不得不反复强调要说实话、办实事、求实效呢？不论是实事求是还是求真务实，在我们的实际生活中，最难的并不是表现在“认识把握、分析研究、探索规律、探求真理”方面，而是表现在简单易行的应该直接反映真实现象的“讲真话、说实话”上。而如果处于连真话、实话都不能说的境地，那办实事、求实效、实事求是、求真务实等等各种要求都不可能得到贯彻落实。说真话我认为包括三个方面:一是对现有事实的直接的客观反映。即平常所要求的讲实情。有一说一，有二说二，是什么就说什么；二是自身观察分析现实社会的认识和体会的真实反映.即平常我们所讲的实话实说；三是通过对现实的系统思考研究，得到了并全面反映出与原有的认识和结论不同甚至是相反的观点。

说真话、实话、心里话，陈云同志特有的风格和气度，为我们树立了光辉榜样，是我们学习的楷模。陈云同志从革命战争年代到社会主义建设阶段和改革开放新时期一直强调、反复告诫、再三叮嘱：要听不同声音，听反面意见，开展批评与自我批评，不要怕揭短，怕挨骂，怕批评。早在1938年9月，当时担任中共中央组织部部长的陈云同志在延安抗大一次讲演中说：“对于干部不要‘抬桥子’，只说他的好处。如果对于下面干部只说他好，掩饰他的缺点，以致养成他自高自大，工作不求实际，这样只会害干部，而不是帮助干部。”“干部中间也有些人喜欢别人说他的好话，说他好就感到舒服，不然他就生气，很不乐意。其实光说好话的人都是拍马屁的，拍马屁决不是件好事；不客气批评别人的人，才是好人，才够得上是革命同志。”陈云同志说：“我们既要听正面意见，又要听反面意见。”即使“天天挨骂，可以改进工作，对革命事业大有好处。”“挨骂有不好的一面，但也有好的一面。一有错就有人骂，容易改正。如果人家天天喊万岁，一出错就是大错。”“我们有了缺点错误，天天批评倒还好些。平时不批评，总有一天会来个大批评。”“有了错误，加以改正，就可以不断进步。”“发扬民主，经常开展批评与自我批评，都是我们党的老传统，只是这几年把这个传统丢了，现在要把它恢复起来。”“如果共产党不能进行批评与自我批评，大家见面都是哈哈哈，我看人们就不会参加革命了，也不会愿意当这样的共产党员了。”“要鼓励大家发表不同的意见。在我们党内，在政府机关内，有不同的意见是好事，可以使我们看问题比较全面，避免片面性，少犯错误。”“听听不同意见，这对暴露缺点、改进工作，很有好处。见面打‘官腔’，不互相交心，这种情况继续下去，革命是会失败的。我们干革命的人，应该讲真话，有问题就提出，有意见就发表，认真地进行讨论。”“党的任何一级组织，允许不同意见存在，我看这不是坏事。有不同意见，大家可以谨慎一些，把事情办得更合理一些。允许有不同意见的辩论，这样可以少犯错误”。“能够听到不同的声音，决不是坏事。”“总而言之，如果下级敢说话，有话就讲，这就是好的现象，就证明了你们领导得好，因为他们觉得说错了话也不紧。”“只有这样，才能提高干部的积极性，使干部很安心地工作。假使你说一他就一，你说二他就二，那他就等于电话机，不能发挥他的才能。”

人以诚信为本，事以落实为要。话不一定说得多么动听，事不一定定得多么宏大，关键是讲真话、做实事，言必信、行必果，说到做到，言行相符，言出厉行。特别在树立良好的党风、政风和民风中最可贵的莫过于实事求是，言行一致。这与立党为公，执政为民，构建和谐社会息息相关。

第五篇：学习中纪委七次全会精神心得体会

学习中纪委七次全会精神心得体会

中央纪委第七次全会在部署今年工作时强调，要认真执行党内监督条例，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。

领导干部是中国特色社会主义事业的骨干和中坚力量，肩负着带领广大人民群众贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的历史使命，是我们事业取得胜利的根本保证。

加强对领导干部的监督，让贪腐之心时刻受到震慑。是执政和改革开放条件下加强党的建设需要认真解决的一个重大课题，是党要管党、从严治党的必然要求，也是关乎反腐倡廉工作全局的重大任务.近年来，国务院各部门、地方各级政府按照党中央关于全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的要求，通过减权限权、严管公共资金等措施，努力消除寻租腐败机会，从源头上防止围绕“权”和“钱”滋生的腐败。同时以零容忍的态度严肃查处各种腐败问题，对腐败分子形成强大震慑，同时持续加强督查落实、行政监察和审计监督，增强政府执行力和公信力，确保政令畅通。这种种举措让贪腐之心时刻受到震慑。

加强对领导干部的监督，给群众监督提供了保证。

全面从严治党永远在路上，党风廉政建设和反腐败工作必须持之以恒、常抓不懈。这是党中央在反腐倡廉建设中非常鲜明的态度，在这一坚定的态度下，给群众监督提供了保证，群众就生活在领导干部周围，个别干部以权谋私，贪腐行为必然会被群众发现，会接受纪检部门的监察，这就使贪腐干部既没了保护伞又多了监督的眼睛，真正是让贪腐分子不敢腐。

加强对领导干部的监督，也体现了组织对党员干部的关心爱护，领导干部必须正确对待监督。一名领导干部的成长很不容易，既离不开自身修养和实践磨练，也离不开组织的严格要求和关心爱护。

领导干部要切实增强接受监督的意识，严格遵守宪法、法律和党的纪律，正确对待来自各方面的监督，做自觉接受监督的表率。