纪委监察局办公室工作总结及下一步工作安排(定稿)

第一篇：纪委监察局办公室工作总结及下一步工作安排(定稿)

2008年办公室工作总结及下一步工作安排

2008年，办公室工作在领导和同志们的大力支持配合下，紧紧围绕全委中心工作，统筹协调，规范管理，严谨细致，为全委各项工作的顺利开展提供了有力的服务保障。

一、基础工作扎实细致，服务水平得到新提升

一年来，我们始终坚持以严谨细致、务实负责的工作作风去做事，从每一件具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，力求把事办扎实、办圆满、办出最好的效果。主要体现在以下几个方面：

一是办会接待严谨细致。从会议通知的草拟，会标的设计，桌牌、材料的摆放，音响的调试，会场的确定、布置，会场秩序，会议签到及用车用餐的安排、新闻报道等各个方面都要周密考虑，提前安排，使各个环节做到规范有序、衔接顺畅，把服务工作规范化、精细化、严密化的要求贯穿于整个会务组织、服务保障的过程中。一年来，组织各类会议次，其中区属会议次，机关全体会议次，常委会次，书记办公会次，务虚会次，纪委全会次。

二是文件机要严格规范。截止到11月底，收发处理的各类文件1000余件，其中，接收纪委监察局邮寄文件件，接收内网下发文件件，接收传真文件余件，接收机要室、文件余件，涉密文件47件。向市纪委上报信息材料180余件，为各室发送机要、平信共66件，清退区委机要室、政府机要室涉密文件17件。传递领导文信55件。以区纪委监察局名义上报或下发文件75件，其中区纪委文件50件，监察局文件17件，与 其他部门联合发文8件。为领导传阅文件600余件，在文件传阅归档中，做到来文有登记，传阅有期限，批示有落实，归档有分类，报送下发有签字，有审核，使文件管理规范、有序。

三是车辆管理灵活高效。自5月19日起，按照区委办的要求，对我委的公车用油实行了定车辆人、定油站、定油品、定频率的“四定”改革，并为全委9辆公车办理了高速公路ETC速通卡业务。在按照市委、市政府对公务用车先后实行单双号限行、根据尾号停驶等多项禁行、限行措施的同时，办公室统一协调，灵活安排，凡到市纪委监察局办事的科室合并用车，提高效率，节约资源。在各位领导的大力支持帮助下，在车辆少工作多的情况下，有效保证了工作用车，并做到了安全行车，全年无事故。

同时，完成了机关干部工资晋级套改，机关干部年度考核，机关调出调入、职务变动同志的工资调动，退休老干部体检，领导干部公开选拔、人事局检查等各项工作。今年，为机关各室新添置了办公椅，为信访室添置了录音电话，为审理室和组教室分别购买了电脑和打印机，及时满足了各室办公用品需求，改善了办公环境。

二、重点工作成效明显，服务能力取得新突破

一是督查工作落到实处。紧紧围绕区委区政府和区纪委的重大决策和重要工作部署，结合全委折子工程和领导批示中反映出的热点、难点问题，确定督查工作立项表，将国有企业监管、农村基层党风廉政建设等作为重点，有针对性的进行督查督办。建立了督查工作台账，做到督办件有批示、有记录、有承办、有结果，使领导的批示精神和工作决策真正落到实处。二是保密密码工作有新突破。一方面，加强学习，提高认识。先后4次召开常委会和机关全体干部会，专门学习市纪委下发的《2008年纪检监察保密、密码工作要点》、信息安全保密宣传教育资料、区保密局印发的《关于加强计算机信息系统保密管理意见》、《计算机及移动存储介质保密管理通知》等文件精神，确立了“保密密码工作无小事”的工作理念，始终坚持“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的工作原则，为切实做好保密密码工作提供了思想保证。另一方面，完善制度，责任明确。根据工作需要，逐步制定完善了《区纪委监察局使用计算机和手机的“十不得”规定》、《区纪委监察局关于信息安全保密工作的有关规定》、《密码设备管理制度》、《密码工作人员保密制度》、《密码工作责任事故追究制度》等多项制度，明确了密码设备的管理以及涉密计算机各项操作，涉密专用机上机操作、机密要件下载等具体要求，并严格执行登记制度。与机关各室签订了《密码设备、涉密计算机、涉密介质管理责任书》，从文件资料保密、计算机保密、辅助设备保密（软盘、U盘、移动硬盘、光盘、笔记本电脑）、办案工作保密和涉密载体销毁等几个方面都做了具体规定。第三，加强防范，提高技术管理水平。为机关现有 台电脑安装调试了最新版本的卡巴斯基杀毒软件并进行了重新统计，明确 台涉密电脑，3台纪检监察专网系统专机，全部贴上涉密机标识，明确涉密电脑和其他电脑的区别。建立了区纪委监察局计算机管理台账和移动存储介质管理台账，对所有计算机、移动存储介质的使用部门、使用人、型号、编号、IP地址、物理地址、杀毒软件序列号、处理信息属性逐一登记造册，特别是对3台纪检监察专网系统 专机，实行了专人负责制，做好文件接收、下载、传输、定期更换开机密码等工作，严格要求不得擅自与互联网连接，不得安装与工作无关的软件，保证对计算机系统进行有效监控，做到规范管理。并特别规定，各室的移动介质，如有损坏不能使用，一律交回办公室进行登记备案，统一销毁。同时，对各室计算机进行统一维修，文件报刊统一销毁，全方位、多角度做好保密工作，做到了制度到位、培训到位、责任到位、督查到位。

三、加强机关作风建设，干部队伍呈现新气象

今年，机关干部队伍在领导们的关心关爱和大力支持下，呈现出“二新二多”的良好局面。一是新活力。首先，我们办公室调入了同志，注入了新的力量，使我们通过统筹兼顾、合理分工，更好的为大家服好务。同时，领导们招贤纳士，在我区村官中精心挑选了等五位佼佼者加入到纪检监察干部队伍中，为我们的队伍注入了新鲜血液，带来了新思路、展现了新观点，呈现了新风貌。二是新气象。今年以来，等7位同志的岗位和职级分别进行了调整，使我们这支队伍的凝聚力和战斗力不断增强。在在四川汶川抗震救灾捐款活动中，全体机关干部包括退休的老干部们，积极参与，主动提高捐款数额，慷慨解囊，共捐款和交纳特殊党费合计62000元。三是活动多。今年以来，机关支部结合市纪委各项活动，使机关干部在活动中凝聚力量，在活动中强身健体，在活动中争取荣誉。在市纪委组织的机关运动会上，我区团体和个人都取得了令人瞩目的好成绩，既展现了善合作、重团结的团队精神，又展现了蓬勃进取、团结协作的精神风貌。四是荣誉多。今年以来，我委共取 得了集体荣誉18项、机关干部个人荣誉26项之多（包含2007年评选2008年颁奖）。主要有

回顾一年来的工作，我们认为还存在很多不足，亟需在今后的工作中不断改进提高。一是工作中还存在着衔接不紧密出现差错的现象，没有做到视野无盲点，对接无缝隙。虽然这只是个别现象，但我们要引以为戒，查找工作中容易出现问题的环节，在今后的工作中及时加以完善。二是我们的工作能力和水平还不能完全满足当前工作要求和领导需要，机关制度还需完善。三是学习力、创新力以及在协调方法、技巧上还需要进一步提高，整合资源，提高工作效率。

尤其是在活多、活急、活杂时候，需要通过协调调动各方面的积极性，提高工作效率，完成工作任务。

现在距年底还有不到一个月的时间，各项工作都面临着收尾，办公室在继续做好各项日常工作的同时，要着重完成好以下几项工作：

一是按时完成《中国纪检监察报》、《中国监察》和《党风廉政建设》等刊物的征订。

二是筹办好知识竞赛、基层纪检监察干部座谈会、年底总结表彰等几个大型会议，为总结好全年各项工作和部署明年任务提供保障。

三是做好“一助一”村的春节扶助慰问工作以及退休干部年底座谈会和慰问工作，完成好区委及本机关春节联欢活动。

四是完成好各室全年机关文件存档、移交以及领导交办的临时性工作。

第二篇：纪委监察局7月工作总结及8月份工作安排[推荐]

纪委监察局7月工作总结及8月份工作安排

一、7月份工作总结

1、对区直各单位、各乡镇落实党风廉政建设责任制开展了半年自查和检查。

2、对各单位“三费”（小车费、招待费、办公经费）开展了清理。

3、联合区财政、审计部门开展了“小金库”清理核查。

4、制定下发了《xx区政府投资项目及财政专项资金监督管理办法》。

5、制定下发了改进作风促进科学发展的意见。

6、制定下发了《“小金库”治理工作举报奖励办法》。

二、8月份工作安排

1、对相关职能部门收费情况进行一次重点检查。

2、对2008年区直各单位、各乡镇“三费”支出情况进行公示。

3、对暑期教育“三乱”情况进行监督检查。

4、继续开展好科学发展观整改落实阶段学习活动。

5、继续做好信访件调查和案件查处工作。

6、全面启动对政府投资及财政专项资金的监督管理。

第三篇：纪委监察局关于2011精神文明创建工作安排

关于2011精神文明创建工作安排

安阳县纪委监察局关于2011精神文明创建工作安排

委局各室：

为进一步推动我委系统“三个文明”建设，加强机关和委属单位的管理，切实改进工作作风，提高工作效率，增强服务意识，按照《安阳市文明单位管理办法》和《安阳市市直文明机关（处室）管理办法》的要求，今年，将在我委系统大力开展创建文明单位活动。为扎实有效地开展好此项活动，现结合工作实际，制订本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，认真践行科学发展观，以“创一流业绩，建一流队伍”为目标，以创建文明单位和文明处室活动为载体，组织和引导广大党员干部围绕中心，服务中心，积极开展自我教育、自我服务、自我管理、自我提高，不断提高我委整体文明程度，努力建立一支廉洁、高效、务实、文明的干部职工队伍，为圆满完成市委、市政府下达的各项任务提出有力的思想和组织保障。

二、创建目标

以构建“学习型、服务型、落实型、创新型、和谐型”机关为目标，在提高我委系统干部职工文明意识、健全完善各项制度上有新进步，在全委形成“人人是窗口、个个是形象”的文明创建氛围；以“绿、洁、美”为目标，重点抓好环境卫生治理工作，创造整洁优美的工作环境；创建工作要坚持突出重点，整体推进，上下互动，搞好结合，在巩固中提高，在求实中创新，大力提高精神文

明创建工作整体水平。今年，委机关力争通过市级文明机关复审；1个处室力争被命名为市直文明处室；在全委各处室进一步深化文明处室创建活动。委局各室也要结合实际，积极开展创建文明单位（科室）活动。

三、创建重点

1、深入开展创建“五个好”领导班子活动。要以提高素质，改进作风和增强团结为重点，积极争创“五好”（学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好）领导班子，通过召开民主生活会、中心组学习等多种有效形式，把领导班子建设成为坚持贯彻科学发展观的坚强领导集体；建设成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范；建设成为勇于实践、锐意创新的模范；建设成为坚持“三个文明”建设一起抓，重视精神文明建设投入，扎实开展创建活动的模范；建设成为团结协作，廉洁勤政，作风民主，联系群众，全心全意为人民服务的模范。不断提高领导班子的科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力。

2、加强干部职工队伍的思想政治教育。以创建学习型党组织和学习型干部为抓手，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想、科学发展观的理论时政教育，鼓励和提倡干部职工积极学习现代科技、市场经济、法律法规等知识，使干部职工树立起有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到政治合格，思想敏锐，为人正派，能力过硬，道德高尚，胜任本职工作。

3、加大社会主义核心价值体系教育力度。认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主

义为原则，以诚实守信为重点，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部职工在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励干部职工在社会上做一个好公民；大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励干部职工在工作中做一个好公仆；大力倡导以尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励干部职工在家庭里做一个好成员；深入进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，把优秀文化、优良传统、革命传统同时代精神结合起来，教育培养干部职工树立起解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神；树立起顾全大局、团结协作、一方有难、八方支援的精神；树立起艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，树立起扶危济困、见义勇为、尊老爱幼、邻里互助的精神，把伟大的民族精神转化为激励广大干部职工群众奋发进取、扎实工作、创一流业绩的强大精神力量。

4、加强党风廉政和机关作风建设。通过组织党员干部认真学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》，制作廉政宣传栏、组织廉政教育专题辅导、观看廉政教育录像、影片等，扎实推进机关廉政文化建设活动，增强廉政教育的渗透力，提高廉政教育的有效性。认真落实党风廉政建设责任制，通过签订廉政建设目标责任书，抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和反腐倡廉各项制度的落实，加强制度执行情况的监督检查。广泛开展调查研究，促进机关作风不断适应贯彻落实科学发展观的要求。积极营造“讲追求，执

著进取；树正气，严于律己；谋发展，一心一意；干事业，务实创新；创一流，争先恐后”的氛围，不断增强党员干部“服务大局、服务经济、服务企业”的意识，努力塑造“科学、务实、创新、高效”的机关良好形象。

5、加强机关环境建设。重视对机关办公环境秩序治理，努力改善办公条件，实现机关办公环境管理优化、环境优美、秩序优良、服务优质，净化、绿化、亮化、美化。做好机关维稳和安全、节能等工作，建设节约型机关，实现无重大责任事故。

四、方法与步骤

精神文明创建活动贯穿全年各项工作之中，与业务工作同布置、同检查、同考核，纳入我委综合目标责任考评工作之中。主要分为三个阶段。一是动员部署阶段。年初召开文明创建动员会议，制订文明创建工作计划；二是组织实施阶段。对照《安阳市文明单位管理办法》和《安阳市市直文明机关（处室）管理办法》，组织实施创建文明单位、文明处室活动，及时整改自查中存在的问题。三是总结报评阶段。按照上级的要求，在委内检查考核、总结表彰的基础上，向市直机关工委报送参评材料，参加评选。

创建的载体与形式：一是通过举办培训班、报告会、心得体会交流会、座谈会及电化教育等形式，对干部职工积极进行爱国主义、集体主义、社会主义、民主与法制、公民道德、形势政策、科学技术、专业知识的教育培训，提高干部职工的思想及科学文化素质。党组织活动及其集中学习活动每月至少各举行一次。二是利用重要节日、纪念日、党和国家政治生活中的重要大事，组织知识竞赛、文艺演出、外出参观等活动，进行生动活泼的思想、道德、法制、纪律宣传教育。三是在机关制作、悬挂宣传普及社会公德、职

业道德和文明创建活动的宣传栏，使文明创建活动深入人心。四是积极组织开展文体活动，如球类、棋牌、登山等活动，营造一种有利于提高文化素养和精神境界的氛围。五是修订完善机关的各项规章制度，促进机关各项工作的制度化、规范化。六是开展扶贫济困送温暖献爱心活动。

五、组织领导

为加强对精神文明创建活动的领导，纪委成立文明创建工作领导小组，孙爱国同志任组长，刘庆勇、孙瑞峰同志为副组长，委领导和各处室负责人为领导小组成员。由办公室、组织人事处、机关党委负责创建活动的具体实施工作。

六、工作要求

1、统一思想，提高认识。精神文明创建活动是提高行政效能工作健康发展的一项基础性工作，是改进工作作风、提高工作效率的有力抓手。全为上下都要高度重视此项工作，从具体工作做起，从小处做起，常抓不懈。

2、精心组织，层层落实。委局各室要将创建工作与业务工作结合起来，与机关（单位）建设结合起来，将创建工作摆到重要位置。各级党组织、工会组织、团组织要充分发挥各自在精神文明创建活动中的积极作用。

3、突出重点，讲求实效。委局各室要结合自身实际，有计划、有步骤的开展创建活动，把重点放在改进工作作风，增强服务意识，提高工作效能上。通过扎实有效的创建工作，建设“学习型、服务型、落实型、创新型、和谐型”机关。

安阳县纪委监察局办公室

2011年1月11日

第四篇：2011纪委监察局工作总结

中共XXX纪委 XXX监察局 2011年工作总结

今年以来，在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，XXX纪委监察局坚持围绕中心，服务大局，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，努力探索改革创新途径，不断完善工作运行机制，有力地促进了全市党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为全市经济社会又好又快发展提供了强有力的政治和纪律保证。

一、以优化发展环境为切入点，坚持围绕中心、服务大局

1、强化督导协调，确保全市重大项目有序推进。首先是围绕“天纶”老厂区拆迁工程，严格督办招投标恶性群殴事件。工作过程中不等不靠、主动出击，及时查清事实，第一时间向公安、国土等部门下达督办函，对事件后期调查处理过程予以跟踪督办，为拆迁、招投标工作排除了障碍。其次是围绕西环建设工程，对五龙堂加油站和附近门市房建设情况进行深入调查，并充分调动各相关职能部门工作主动性，促使西环工程得以顺利推进。再次是围绕新世纪花园三期、胜利街拆迁工作加强效能督查，对拆迁户阻挠对抗拆迁工作，公安部门出警不及时、处理不得力问题及时介入，迅速化解矛盾，推动拆迁工作和谐开展。

2、加强对干部作风建设的监督检查。成立了作风建设监督检查协调小组，制定了《工作规则》，明确了督导检查重点。建立了工作例会、沟通协调、情况通报等3项制度。以开展“干部作风建设年活动”为契机，重点围绕“四个专项治理”以及落实省“十个严禁”、沧市“32条规定”组织了6次明查暗访，对发现的违规问题进行了严肃处理并予以全市通报。

3、扎实做好行政审批制度改革工作。一是清理规范。严格按照上级要求，对国务院和省政府决定取消的项目坚决取消，严禁无故拖延或变相审批。经过清理规范，目前我市保留的行政许可审批项目140项，非行政许可审批事项27项，减少141项。另外，为充分激发特定区域科学发展活力，进一步提高行政审批效率，下放了100项行政审批事项，并切实做到应放必放。二是 “三类事项”办理。组织全市各职能部门110余名工作人员，召开全市“三类事项”办理工作培训会，邀请XX市纪委有关负责同志进行了专题授课。对全市34个职能部门“三类事项”办理情况进行检查，发现案卷不规范、超时限办理等问题6个，全部要求限期整改。开展了“三类事项”办理效能评优活动，目前正在对各部门进行全面检查。三是严格规范行政处罚和罚没财务管理行为。协调市法制办、市财政局，整合力量，协调联动，对工作进行了部署和分工。在监督检查过程中，对发现的执法文书制作不规范、执法程序不规范、以罚代管等问题，责令限时作出整改。

4、强化工作实效，确保全市重大任务的圆满完成。一是加强对党委换届情况的监督检查。加强对学习宣传的监督，对上级会议精神传达学习、“5个严禁、17个不准和5个一律”宣传等进行全面监督，营造良好的换届环境和氛围；狠抓组织落实的督查，对换届过程的每项工作特别是重点程序进行跟踪检查；认真进行核查，公布监督举报电话，及时了解换届工作开展情况，走访党员、群众，进行“一对一”交流，及时核查群众来信来访，确保换届工作顺利进行。二是顺利通过省委检查组对贯彻执行《廉政准则》情况的专项检查。全市贯彻执行《廉政准则》工作以谋化超前、措施有力、实效性强赢得了省委检查组的较高评价。三是强化转变经济发展方式监督检查。制订了《XXX转变经济发展方式监督检查工作实施方案》，成立了转变经济发展方式监督检查工作领导小组，并扎实抓好工作落实。10月份，接受了省委转变经济发展方式监督检查工作领导小组的检查，受到好评。四是圆满完成了协助接待省委巡视组驻泊巡视的重大任务。省委巡视组驻泊巡视期间，委局全力做好协调组织和服务保障等工作，树立了纪检监察机关自身良好形象，赢得了巡视组好评。

二、以推进惩防体系建设为核心，进一步规范领导干部从政行为

1、加强廉政教育。依托市委党校，开展《廉政准则》集中学习培训，共组织3批600余名科级干部进行了专题培训，教育引导党员干部特别是党员领导干部，用《廉政准则》 3

来严格约束自己，真正把“8条禁止、52个不准”内化于心、外践于形。8月份，组织副科级以上党员干部270余人开展了以贯彻落实《廉政准则》为主题的“庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛”活动，检验了主题教育成果。我们的做法得到了XX市纪委相关领导的批示肯定。同时，采取发送廉政短信、制作廉政桌牌、赠送廉政台历和廉政贺卡等灵活多样的教育形式，将廉政教育工作渗透到党员干部日常工作和生活中。还进行了拟提拔党员干部党纪政纪法规知识测试，会同市委组织部对全市76名新提拔科级干部进行了任前廉政考试。强力推进廉政文化示范点建设，我市供电有限责任公司作为先进示范点在XX市廉政文化建设工作经验交流会上作了典型发言。

2、狠抓责任制落实。结合我市领导班子变动情况，及时调整了党风廉政建设责任制领导小组，细化责任分解，明确分工，责任到人。加大协调督办力度，以汇报会、调度会、督办卡等形式，督促各级各部门深入抓好落实，并强化责任追究，今年对1名党员领导干部进行了责任追究。

3、深入治理和纠正党风方面存在的突出问题。制发了《重大节假日期间封存党政机关公用车辆制度》，并公布了举报电话，重要节假日期间，对各单位公车封存情况进行了2次检查。进行了全市党政机关公务用车情况调查摸底，并组织开展了专项检查，共清理出违规车辆20台。针对奢侈浪费问题，对各单位的招待费使用和审批、公务外出、津贴发放等都做了明确规定，坚决堵塞监管漏洞。进一步巩固“小金 4

库”治理工作成果，健全完善了防治“小金库”长效机制。

三、以查办案件为抓手，继续保持惩治腐败强劲势头

1、不断加大案件查处力度。今年，共立案查处各类违法违纪案件XX件，处分党员干部XX人，其中科级以上党员干部XX人，一般党员干部XX人，农村党员干部XX人。在案件查办过程中，实施了“四个创新”。一是创新案件线索“挖源”制度。注重从纪检机关业务中、其它行政执法部门业务工作中、新闻媒体和网络曝光的问题中分析获取案件线索并在办案中注意深挖“窝案”、“串案”、“案中案”。二是创新案件查办制度。规范办案程序，制定了《市纪委办案工作暂行规定》等制度，对办案流程进行明确和规范；搞好协调查办，制定了《反腐败协调小组例会制度》、《执纪执法机关查办案件联席会议制度》等，组织各部门定期通报案情、分析形势、联合办案，形成办案合力。三是创新案件安全制度。通过案件询查、责任追究和案件回访等举措确保所办案件经得起实践和历史检验。四是创新案件治本制度。制发了《警示教育制度》、《一案三报告制度》等相关制度，进一步提升了查办案件的社会、政治和法纪效果。我市加强制度建设提升案件工作水平的做法，得到省委常委、省纪委书记臧胜业同志的充分肯定。

2、加强信访举报工作。加强市、乡、村“三级”信访网络建设，强化对信访案件线索的统一管理和查处。今年，共受理各类来信来访、电话举报XX件次，其中直接受理XX件，上级转来XX件，重件XX件。在此基础上，从提高乡镇 5

纪委、纪工委独立办案和解决信访问题的能力角度出发，今年共批转乡镇、纪工委要结果案件XX件，已全部结案。针对情节轻微的信访线索，通过采取谈话、函询、通报和民主生活会4种形式，实行信访监督。就信访监督工作制发了专件，制定了细则，实际工作中收到较好效果。

3、努力提高案件审理质量。具体工作中，严格按照“24字”办案方针，坚持重事实、重证据、重程序、重规范的原则，在坚持独立审查的基础上，全面推进权利告知、申诉听证、协审、合议等制度，全面提升案件审理结果的客观性、公正性和科学性。今年以来，没有发生一起申诉复议案件。在执行落实上，坚持做到送达到位、宣布到位、执行到位、反馈到位和责任到位，并且对单位落实情况定期进行检查，对故意隐瞒、拖延、不入档等行为，进行严肃处理。

四、以治理群众反映强烈的突出问题为重点，进一步纠正损害群众利益的不正之风

1、加强专项治理。一是深入治理教育乱收费。对全市中小学收费进行检查，特别是针对容易滋生乱收费问题的学校和领域提前介入，强化预防。今年共查处乱征订、乱收费案件X件，党政纪处分X人。针对上级通报问题，进行了认真整改。二是进一步治理公路三乱。健全快速反应机制，加大明察暗访工作力度，今年以来，共接听电话举报XX次，其中涉及咨询类XX次，反映问题XX次，赶赴现场解决问题XX次。三是三项重点工作扎实推进。严肃查处了民政系统乱收费案件X起，清退违规收费XX万元；协调解决修路集资 6

纠纷，消除了X起群众信访隐患。四是严肃查处损害群众利益案件。今年共初核涉及面向农民的乱收费、乱摊派、违规办理低保、征地拆迁等各种损害农民利益案件X件，其中立案X件，党政纪处分X人。

2、深化民主评议。深入抓好民主评议工作，努力拓展民主评议平台。在全市范围内，公开选聘了100名政风行风监督员。针对民主评议中群众反映的问题，制订科学合理的整改方案，与责任主体签订责任状，督促限期整改，目前5大类11项问题全部整改完毕。积极筹备网上评议问卷测评工作，制定了工作实施方案，并按比例建立了4500人的代表库，做好技术培训，确保评议工作有序开展。

五、以强化权力监控为主线，深入开展治本抓源头工作

1、健全行政权力公开透明运行监控机制。一是制定了《XXX2011年政务公开暨行政权力公开透明运行工作方案》，深入推行各部门行政办理事项在政务网实时公开，并在XX政务网站建立了动态公开专栏。二是对全市乡镇“两个服务中心”建设及运行情况进行了督导检查，解决问题X个。三是强化廉政风险点检查。明确廉政风险种类、细查廉政风险点、设定廉政风险等级，共查找出廉政风险点XX个，清理权力数量XX个，签定廉政风险防范承诺书XX份，制定防控措施XX条。今年对部分廉政风险点进行了检查，通过检查，发现并解决隐患问题X个。

2、扎实推进工程建设领域突出问题治理。2011年是开展工程建设领域突出问题专项治理工作的关键一年，我们紧 7

紧围绕利用中央投资和政府投资项目，不断加大监督检查工作力度，重点检查了招投标、资金使用、规划落实、项目质量等环节。对农村饮水安全项目、新开街道路工程等5个项目存在的问题，责成项目单位和相关责任部门限期进行认真整改。

3、推进专项资金综合治理。纪委监察局、财政局、审计局组成联合检查小组，对2008-2010义务教育保障经费使用情况进行检查；对2010安排实施的企业养老保险、政府重点投资建设项目资金、就业再就业资金、环保资金等4类专项资金进行了重点审计；对公交公司燃油补贴发放情况进行调查；还参与了教育系统 “普九”清欠以及卫生医疗机构清欠工作。对检查发现的问题均作出了相应处理。

4、加强商业贿赂专项治理。按照《实施方案》要求，扎实有效地开展工作。今年共进行督查2次，检查督导相关单位33个，初核了电信公司行贿案件。

六、以提高科学化水平为目标，扎实推进党务公开工作 今年，XXX作为基层党组织党务公开试点县市，充分发挥自身主观能动性，积极做好公开机制的探索与实践。研制了《党务公开目录》，公开内容涉及各层面6大类15大项64小项，统一制定了《党务公开基本流程图》，确定了以收集资料、审定签发、多载体公开等为主要内容的“六步操作法”。在公开方式上，做到了党内会议、文件通知、工作通报、党员活动室宣传栏、党务公开栏、电子显示屏、新闻 8

媒体、互联网网站等多渠道公开。在此基础上，充分整合公开资源，把党务公开与政务公开、村务公开等进行统筹考虑，既充分利用各项公开的软硬件设施，又借鉴各项公开的良好工作机制，达到协调运转、互相促进的效果。在公开时限上，坚持固定性工作长期公开、常规性工作定期公开、阶段性工作及时公开、临时性工作随时公开。会同组织、宣传等相关部门，采取不定期形式对党务公开工作开展经常性的监督检查，并把党务公开纳入党风廉政建设责任制，与其他工作一起部署，一起检查，一起考核。此项工作得到了省委常委、省纪委书记臧胜业同志的批示肯定。在XX市提高反腐倡廉建设科学化水平工作座谈会上，我市以《让党务“沐浴”在阳光下》为题作了典型发言。

七、以提高履职能力为核心，加强纪检监察干部队伍建设

一是加强班子建设。新一届纪委班子认真贯彻执行民主集中制，在干部任用、案件处理、重要工作部署等方面，都由纪委常委会集体研究决定。坚持集体领导与个人分工负责相结合，充分调动每一位班子成员的积极性、创造性，形成了相互信任、融洽共事、互相补台、密切配合的良好氛围，凝聚力和战斗力进一步提高。二是加强业务学习。扎实开展学习教育活动，通过坚持集中学习制度，全面提升纪检监察干部综合素质、业务能力和工作水平。今年，共组织集中学习10次，全体干部出勤率达到100%。还邀请省纪委副秘书长XXX同志，就反腐倡廉面临的新形势和如何加强纪检监察 9

干部自身建设为全体干部上了生动的一课。三是不断提升纪检干部履职能力。今年，积极组织委局室主任以上干部参加了XX市纪检干部业务知识培训。特别加强了对乡镇新任纪检书记培训，通过专题培训、工作调度等形式，着力提高其履职能力。市纪委主要领导先后主持召开了市纪委常委会和室主任工作调度汇报会，就进一步抓班子带队伍、强素质树形象提出明确要求，通过以会代训，全体纪检监察干部勤奋学习、努力工作、进取敬业，为全市党风廉政建设和反腐败工作注入了新的生机与活力。

今年以来，我市的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效，但还存在着一些问题和不足，主要表现为：一些领导干部廉洁自律规定落实得不够好，特别是群众对少数领导干部婚丧事大操大办、收受礼金和有价证券等问题仍有反映；一些损害群众利益的突出问题还没有从根本上得到解决，已经纠正的问题有出现反弹的倾向；少数基层党员干部存在办事不公、吃拿卡要、与民争利的行为；有的单位主要领导干部对反腐倡廉工作认识不高，重视不够，执行党风廉政建设责任制不到位；一些反腐倡廉制度措施在落实上还存在缺位现象；基层纪检监察组织尤其是乡镇纪委在查办案件中的作用还有待进一步发挥等。

第五篇：新华区纪委监察局2011年安排

新华区纪委监察局2011年工作安排发布时间： 2010-12-6 10:37:04

把学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神作为我们当前重要的政治任务，用五中全会精神指导党风廉政建设工作，为实现“十二五”时期奋斗目标提供有力保障。突出重点、热点、难点、亮点，围绕工作的大局，努力解决新情况、新问题，科学创新，积极履职。

2011年，全区党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以十七大精神为指针，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉工作贯穿于社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设各个领域，体现在党的建设各个方面。推进惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上防治腐败的工作领域，突出重点，推进我区党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

一、以落实《实施纲要》为统领，建立有效的监督制约机制。按照胡锦涛总书记关于“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的指示精神，着力构建惩防体系。

一要继续深入落实《实施纲要》和《党内监督条例》，积极实施《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划的实施方案》，重点完善集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等监督制度，强化对民主集中制执行情况的监督，对区直部门执行民主集中制情况进行专项检查。加强对重要决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度等“三重一大”资金使用情况的监督检查。二要进一步加大对干部选拔任用工作的监督，积极推进干部人事制度改革，严格监督民主推荐、民主选举和集体决策程序的执行，防止用人腐败。三要强化对党的路线、方针、政策以及和政府决定、命令执行情况的监督，保证政令畅通，坚持制止和纠正“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止的行为，维护团结稳定的大局。四要发挥预防腐败机构的职能作用，把惩防体系建设工作纳入党风廉政建设责任制，加强考核，加快推进惩防体系建设，增强教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩处的威慑力和改革创新的推动力。确保2012年我区按期建成惩防体系基本框架。

二、围绕中心、服务大局，加强对区委、区政府各项重大决策部署的监督检查。

深入贯彻党的十七届五中全会精神，把推动贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，正确处理和把握反腐倡廉工作与科学发展的关系，始终把服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展作为纪检监察工作的重要任务，教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立科学发展观，增强用科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性。一是加强对中央扩大内需项目建设的监督检查，促进项目建设进度。二是加强对市场价格调控政策执行情况的检查，维护正常的市场经营秩序。三是加强对节能减排工作落实情况的检查，严肃处理违反国家能源管理和环境保护法律法规的问题。四是加强对固定资产投资政策执行情况的检查。五是加强对工程建设领域突出问题进行专项检查。

三、切实加强党员干部的作风建设。

继续严格控制各种名目的节庆、达标评比活动，精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定。加强监督检查，坚决制止公款出国（境）旅游，严格控制党政机关修建楼堂馆所，切实纠正违规新建和装修办公用房等行为。全面清理和纠正超编制、超标准配备使用小汽车问题。要严肃组织人事工作纪律，坚决反对和纠正用人上的不正之风。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，加强对干部选拔任用工作全过程的监督，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题。

四、深入开展专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚决纠治群众反映强烈、矛盾突出的热点、难点问题。

一是配合有关部门加强监督检查，重点解决生态环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁等方面群众反映强烈的问题。协调有关部门加强对捐赠抗震救灾款物的专项检查，加强审计和财政监督。认真开展对中央和省、市支农惠农政策以及农村综合改革措施落实情况的监督检查。二是继续大力开展民主评

议工作，认真落实纠风工作责任制，继续办好政风行风热线，并把评议工作向基层延伸，开展评议学校、评议站所活动。继续深入落实我区关于优化经济发展环境的实施意见和实施方案，为“和谐新华”创造良好的内外环境。三是以整顿机关作风和机关纪律为重点，继续深入开展效能监察，提高机关的服务质量和效率。四是加强对工程建设领域突出问题的监督检查，促进工程建设健康发展。

五、依法依纪办案，坚决惩治腐败。

重点查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职等案件，查办官商勾结、钱权交易和严重侵害群众利益的案件。进一步规范办案程序，加强对办案工作的管理和监督，各科室的案件线索要定期向案管室报告。加大办案力度，建立有效机制，扭转案件少的局面。进一步提高初信初访的首办率、信访举报初核率和立案件的按期办结率，继续执行“乡案区审”和案件月报告制度。加强与司法机关、行政执法机关的协调配合，相互移送案件线索，扩大案源；继续加强案件检查室办案人员力量，加强业务培训，“以案代训”提升基层办案人员的素质，弥补区办案力量不足，提高成案率；在严格保密的基础上，建立纪检案件信息员制度，争取全年办案总量上一个新台阶。继续做好治理商业贿赂工作，严肃查办重点领域和重点方面的商业贿赂案件。

六、探索建立从源头上治理和预防腐败的机制。

一是加强调查研究，探索遏制“一把手”违法违纪的方法和理论，探索规范权利、制衡权利的运行机制。二是努力健全现有的源头治理措施。深化财政管理制度改革，完善部门预算、集中支付、收支两条线管理，清纠“小金库”，规范和扩大政府采购，保证财政资金使用的规范性、安全性和有效性。加大对司法体制改革的监督力度，继续探索建立以单位纪检监察组织为中心的内部监督制约机制，进一步完善司法机关的内部监督，有效防止司法腐败问题。三是认真监督贯彻《干部选拔任用条例》和《公务员法》，积极参与公开招考、招聘的监督检查，防止公务员登记工作和招聘、招考中的不正之风。四是认真排查权力运行的关键部位和重点环节，查找存在问题和薄弱环节。研究腐败问题易发多发的深层次原因，建立健全内控制度体系，使制度设计更加科学，贯彻执行更加有力，责任追究更加到位，形成比较完善的拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。推进网上行政服务中心建设，进一步规范行政服务行为，对全区行政权力进行网上审批和监控，更好地方便群众办事，更便捷地对权力运行情况进行监督。

七、加强宣传教育，提高党员干部拒腐防变的能力。

一是切实加强机关党风廉政教育工作。突出机关窗口单位中层干部这个重点，坚持科学发展观教育这一主线，认真开展理想信念、社会主义荣辱观、从政道德、党政纪条规、法律法规教育，挖掘身边的廉政教育素材，引导党员干部加强思想改造，加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，形成奋发向上的精神力量，不断提高思想政治素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是对重大典型案件进行剖析和通报，利用召开案件发布会和警示教育会的形式对党员干部进行警示教育。三是广泛开展廉政文化教育活动，突出廉政文化示范点的积极作用，坚持“以点带面”的工作策略，运用丰富多彩的宣教方式，增强教育效果。

八、加强自身建设，提高纪检监察干部队伍素质。

继续深入开展好“思想、纪律、作风”教育活动，把“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”作为纪检监察机关自身建设长期坚持的目标要求，加强思想建设、业务建设和作风建设，进一步强化中心意识，切实改进工作作风，不断提高工作水平，全面履行党章赋予纪委的职责和任务，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，为全区经济社会全面发展，构建和谐社会做出积极的贡献。在纪检监察队伍建设上要有新突破。明确纪委委员职责，健全纪委委员充分履职的制度保障。开展“纪检监察组织是我家”建家活动，打造一支“真管、敢管、能管、善管”的纪检监察队伍。

要进一步加强机关建设，突出内部制度的完善和落实。明年计划出台《乡（街道）纪委工作量化考核

办法》、《纪工委、监察分局管理办法》和《案件工作管理办法》等制度，做到用制度管人，靠制度做事，建立科学、规范的管理制度。充分调动全体纪检监察干部的主动性和积极性，形成合力，把新华区纪委监察局建设成“人员精干、运行高效、团结和谐、形象良好”的新型机关，推动党风廉政建设和反腐败工作的纵深开展。