2010年东胜区纪委办公室工作安排

第一篇：2010年东胜区纪委办公室工作安排

2010年东胜区纪委办公室工作安排

办公室作为机关核心机构,协调服务工作是最基本的职责。2010年为充分发挥办公室总揽全局、协调各方的核心作用，重点做好以下几项工作：

一是抓协调服务工作，增强服务的主动性和前瞻性，积极为机关建设建言献策。重点做好三个层面的协调服务工作。以提升业务水平为目的，认真抓好与上级纪委及其有关部门和单位的沟通和协调工作，及时为领导进行更系统、更宏观的决策提供依据。以提高政务能力为目的，认真做好机关内部科室之间的沟通和协调工作。及时反馈工作当中发现的各种问题，及时交流互通工作经验，并进行总结、创新。及时互补机关科室工作当中出现的缺位，使整体工作呈良性互动、信息共享局面。以提高服务水平为目的，抓好与区直其他部门和单位之间的沟通和协调工作。通过分片联系工作法及时准确地了解掌握部门工作动态，及时挖掘工作亮点，为领导进行整体工作部署提供有价值的信息。

同时，还要立足本职工作，提高办文、办会、办事能力。突出抓好文字工作。文字材料是办公室综合协调职能的具体体现，是实现上传下达、下情上报的有效途径。以强化理论素质水平为目标，采取有效措施，促进公文写作水平不断提高。在会议筹备工作中，办公室要形成规范的工作程序，做-1-

到“三个提前”。即：提前完成会议各类材料的起草、打印和装订工作；提前完成会场的布置工作；提前安排好会议的后勤保障工作，确保会议的顺利召开。

二是抓机关自身建设，系统学习纪检监察有关知识，定期组织，并形成长效机制。不断提高干部的政策理论水平和业务素质。办公室要把机关学习作为一项基本业务，专人负责，仔细落实，认真部署，留有学习笔记，不定期组织测试，做到学用结合。努力把办公室打造成会学习、能学习、善学习、争学习的学习型机关。修订《分片联系工作法考核细则》，分片联系组实行定题调研，加强调研工作和对基层纪委的督查指导力度。

三是抓信息工作，确保信息工作上新台阶。机关信息工作要本着准确、全面、及时、务实的原则，进一步强化信息工作。办公室主要负责信息工作的收集、整理、编辑和报送工作。同时认真抓好以下三项重点：一是抓信息稿源。严格执行信息报送和奖惩制度，从制度上保证信息稿源。二是抓信息质量。在确保稿源的前提下，集中精力抓信息质量，多出精品信息。

四是抓量化考核工作。机关考评管理实行委局领导和科室主任值周制度，在值周期内，认真记录干部出勤情况，工作情况，并负责督查、汇总。针对量化考核中存在的问题，及时反映，以便进一步修改、细化《考核细则》。在具体考核当中，严格执行综合量化考评办法计分。以办公室牵头，不定期组织考核督查领导小组执行量化考核、考勤、信息等制度情况，并进行内部通报。同时，继续加强对派驻机构的考核，修订《派驻机构考核细则》和《考核办法》。

五是抓好常规工作。第一：规范行文制度。严格按照纪委监察局行文要求履行签批手续，实行网上公文办理和批阅，没有按要求履行手续的，坚决不予行文。进一步规范文件收发和登记工作，每天上午和下午工作期间至少查收两次文件，当天收到的文件，必须进行登记、流转。办公室要及时督查各项业务工作的落实和执行情况。对领导批注的意见办公室要及时进行传达、落实。第二：规范纪检监察业务管理。各项工作做到分工明确，责任到人。进一步规范业务受理流程，协助其他业务科室规范纪检监察业务受理，做到来访人有接，来信有人管，形成各负其责，各展所长，共同推进的良好有序的工作氛围。第三：规范机关财产管理。机关财物室要加强对机关财物的使用管理。确保公用财物的使用质量。对各办公室所有财产进行登记造册，机关所需办公用品必须由办公室年初统一计划、统一购进、统一领用、统一管理。公务车辆的管理。燃料按照书记局长办公会议决定的执行管理。车辆的保险、维修纳入办公室统一管理。第四：

规范公务接待管理。公务接待要本着节俭、大方的原则认真接待。认真执行机关公务接待制度。规范公务接待的签批程。

附：每月进度安排

第二篇：纪委监察局办公室工作总结及下一步工作安排(定稿)

2008年办公室工作总结及下一步工作安排

2008年，办公室工作在领导和同志们的大力支持配合下，紧紧围绕全委中心工作，统筹协调，规范管理，严谨细致，为全委各项工作的顺利开展提供了有力的服务保障。

一、基础工作扎实细致，服务水平得到新提升

一年来，我们始终坚持以严谨细致、务实负责的工作作风去做事，从每一件具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，力求把事办扎实、办圆满、办出最好的效果。主要体现在以下几个方面：

一是办会接待严谨细致。从会议通知的草拟，会标的设计，桌牌、材料的摆放，音响的调试，会场的确定、布置，会场秩序，会议签到及用车用餐的安排、新闻报道等各个方面都要周密考虑，提前安排，使各个环节做到规范有序、衔接顺畅，把服务工作规范化、精细化、严密化的要求贯穿于整个会务组织、服务保障的过程中。一年来，组织各类会议次，其中区属会议次，机关全体会议次，常委会次，书记办公会次，务虚会次，纪委全会次。

二是文件机要严格规范。截止到11月底，收发处理的各类文件1000余件，其中，接收纪委监察局邮寄文件件，接收内网下发文件件，接收传真文件余件，接收机要室、文件余件，涉密文件47件。向市纪委上报信息材料180余件，为各室发送机要、平信共66件，清退区委机要室、政府机要室涉密文件17件。传递领导文信55件。以区纪委监察局名义上报或下发文件75件，其中区纪委文件50件，监察局文件17件，与 其他部门联合发文8件。为领导传阅文件600余件，在文件传阅归档中，做到来文有登记，传阅有期限，批示有落实，归档有分类，报送下发有签字，有审核，使文件管理规范、有序。

三是车辆管理灵活高效。自5月19日起，按照区委办的要求，对我委的公车用油实行了定车辆人、定油站、定油品、定频率的“四定”改革，并为全委9辆公车办理了高速公路ETC速通卡业务。在按照市委、市政府对公务用车先后实行单双号限行、根据尾号停驶等多项禁行、限行措施的同时，办公室统一协调，灵活安排，凡到市纪委监察局办事的科室合并用车，提高效率，节约资源。在各位领导的大力支持帮助下，在车辆少工作多的情况下，有效保证了工作用车，并做到了安全行车，全年无事故。

同时，完成了机关干部工资晋级套改，机关干部考核，机关调出调入、职务变动同志的工资调动，退休老干部体检，领导干部公开选拔、人事局检查等各项工作。今年，为机关各室新添置了办公椅，为信访室添置了录音电话，为审理室和组教室分别购买了电脑和打印机，及时满足了各室办公用品需求，改善了办公环境。

二、重点工作成效明显，服务能力取得新突破

一是督查工作落到实处。紧紧围绕区委区政府和区纪委的重大决策和重要工作部署，结合全委折子工程和领导批示中反映出的热点、难点问题，确定督查工作立项表，将国有企业监管、农村基层党风廉政建设等作为重点，有针对性的进行督查督办。建立了督查工作台账，做到督办件有批示、有记录、有承办、有结果，使领导的批示精神和工作决策真正落到实处。二是保密密码工作有新突破。一方面，加强学习，提高认识。先后4次召开常委会和机关全体干部会，专门学习市纪委下发的《2008年纪检监察保密、密码工作要点》、信息安全保密宣传教育资料、区保密局印发的《关于加强计算机信息系统保密管理意见》、《计算机及移动存储介质保密管理通知》等文件精神，确立了“保密密码工作无小事”的工作理念，始终坚持“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的工作原则，为切实做好保密密码工作提供了思想保证。另一方面，完善制度，责任明确。根据工作需要，逐步制定完善了《区纪委监察局使用计算机和手机的“十不得”规定》、《区纪委监察局关于信息安全保密工作的有关规定》、《密码设备管理制度》、《密码工作人员保密制度》、《密码工作责任事故追究制度》等多项制度，明确了密码设备的管理以及涉密计算机各项操作，涉密专用机上机操作、机密要件下载等具体要求，并严格执行登记制度。与机关各室签订了《密码设备、涉密计算机、涉密介质管理责任书》，从文件资料保密、计算机保密、辅助设备保密（软盘、U盘、移动硬盘、光盘、笔记本电脑）、办案工作保密和涉密载体销毁等几个方面都做了具体规定。第三，加强防范，提高技术管理水平。为机关现有 台电脑安装调试了最新版本的卡巴斯基杀毒软件并进行了重新统计，明确 台涉密电脑，3台纪检监察专网系统专机，全部贴上涉密机标识，明确涉密电脑和其他电脑的区别。建立了区纪委监察局计算机管理台账和移动存储介质管理台账，对所有计算机、移动存储介质的使用部门、使用人、型号、编号、IP地址、物理地址、杀毒软件序列号、处理信息属性逐一登记造册，特别是对3台纪检监察专网系统 专机，实行了专人负责制，做好文件接收、下载、传输、定期更换开机密码等工作，严格要求不得擅自与互联网连接，不得安装与工作无关的软件，保证对计算机系统进行有效监控，做到规范管理。并特别规定，各室的移动介质，如有损坏不能使用，一律交回办公室进行登记备案，统一销毁。同时，对各室计算机进行统一维修，文件报刊统一销毁，全方位、多角度做好保密工作，做到了制度到位、培训到位、责任到位、督查到位。

三、加强机关作风建设，干部队伍呈现新气象

今年，机关干部队伍在领导们的关心关爱和大力支持下，呈现出“二新二多”的良好局面。一是新活力。首先，我们办公室调入了同志，注入了新的力量，使我们通过统筹兼顾、合理分工，更好的为大家服好务。同时，领导们招贤纳士，在我区村官中精心挑选了等五位佼佼者加入到纪检监察干部队伍中，为我们的队伍注入了新鲜血液，带来了新思路、展现了新观点，呈现了新风貌。二是新气象。今年以来，等7位同志的岗位和职级分别进行了调整，使我们这支队伍的凝聚力和战斗力不断增强。在在四川汶川抗震救灾捐款活动中，全体机关干部包括退休的老干部们，积极参与，主动提高捐款数额，慷慨解囊，共捐款和交纳特殊党费合计62000元。三是活动多。今年以来，机关支部结合市纪委各项活动，使机关干部在活动中凝聚力量，在活动中强身健体，在活动中争取荣誉。在市纪委组织的机关运动会上，我区团体和个人都取得了令人瞩目的好成绩，既展现了善合作、重团结的团队精神，又展现了蓬勃进取、团结协作的精神风貌。四是荣誉多。今年以来，我委共取 得了集体荣誉18项、机关干部个人荣誉26项之多（包含2007年评选2008年颁奖）。主要有

回顾一年来的工作，我们认为还存在很多不足，亟需在今后的工作中不断改进提高。一是工作中还存在着衔接不紧密出现差错的现象，没有做到视野无盲点，对接无缝隙。虽然这只是个别现象，但我们要引以为戒，查找工作中容易出现问题的环节，在今后的工作中及时加以完善。二是我们的工作能力和水平还不能完全满足当前工作要求和领导需要，机关制度还需完善。三是学习力、创新力以及在协调方法、技巧上还需要进一步提高，整合资源，提高工作效率。

尤其是在活多、活急、活杂时候，需要通过协调调动各方面的积极性，提高工作效率，完成工作任务。

现在距年底还有不到一个月的时间，各项工作都面临着收尾，办公室在继续做好各项日常工作的同时，要着重完成好以下几项工作：

一是按时完成《中国纪检监察报》、《中国监察》和《党风廉政建设》等刊物的征订。

二是筹办好知识竞赛、基层纪检监察干部座谈会、年底总结表彰等几个大型会议，为总结好全年各项工作和部署明年任务提供保障。

三是做好“一助一”村的春节扶助慰问工作以及退休干部年底座谈会和慰问工作，完成好区委及本机关春节联欢活动。

四是完成好各室全年机关文件存档、移交以及领导交办的临时性工作。

第三篇：乡纪委工作安排

︶︹﹀﹀ 爆爸︽贬爸︽彪搬︽惭稗︽嫡办︽扳档敌︽佰爸︽恫敌︽翟罢︽柏﹀ 中共知钦乡委文件 知委[2011]25号

★ 2011年乡知钦乡纪委工作安排

乡各单位、牧委会：

2011年是国民经济发展“十二五”规划开局之年，也是全面落实县纪委关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》关键一年。做好今年的党风廉政建设和反腐败工作，对于保证乡域经济社会平稳较快发展意义重大。

一、风廉政建设和反腐败工作指导思想和总的要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局、务实创新、锐意进取，不断以党风廉政建设和反腐败斗争新成效为贯彻实施“十二五”规划、促进乡域“四个发展”提供有力保证。

二、2011年党风廉政建设和反腐败工作任务

1、围绕中心，服务大局，加强对乡委、政府各项重大决策部署的监督监查，全面贯彻落实中纪委六次全会及省纪委十一届五次、州纪委十届六次全会精神，按照县委十二届七次全委会的要求，乡纪委要坚决履行协助乡委抓党风的职责，加强党风廉政建设责任制。围绕乡委、政府重点决策的贯彻执行，加快经济方式转变，推进“四个发展”这条主线开展监督检查。加强对维护民族团结和社会稳定决策部署贯彻落实情况的监督检查。加强对政治纪律执行情况的监督检查。

2、以保持党同人民群众的血肉联系为重点推进作风建设。

继续开展以密切联系群众为重点的“抓作风建设、促工作落实”主题实施活动。以“顺气、解结、纳言、化怨”为切入点密切党同人民群众的血肉联系，大力弘扬玉树抗震救灾精神，树立团结干事、激情干事、踏实干事的工作环境，优化党员干部的工作作风。从政治思想教育、廉政教育、职业道德教育入手强化思想道德建设，加强和改进党员干部思想作风。以加强监督检查、加大问责力度为手段，强化执行意识，提高执行能力，及时发现和纠正干部身上存在的作风方面的突出问题，克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等问题着力改变领导作风和生活作风。坚持和完善民主生活会制度。进一步深化效能建设、强化制度执行力，切实改变扯皮、作风散漫、效率不高、主动性不强、思路不宽、办法不多和不想干、不会干、干不成事的工作现状，规范行政行为、治理庸懒现象，使党员干部树立密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风。

3、加强廉洁从政教育和党员干部廉洁自律工作。以党性、党风、党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育，深入开展示范教育，警示教育，岗位廉政教育。以廉政宣传教育月活动为载体，通过举办喜闻乐见的宣传宣传活动，推进反腐倡廉“大宣教”格局；推进廉政文化建设“六进”活动；继续深入学习贯彻落实《廉政准则》，遵从干部廉洁从政各项规定，规范干部从政行为；把反腐倡廉教育作为干部教育培训的重要内容，列入培训计划；把廉政教育与干部的培养选拔、管理、使用有机结合起来，拓展廉政文化建设的覆盖面和影响力。要积极创新载体，开展廉政文化宣传活动，在全乡营造崇尚廉洁的良好氛围。认真贯彻执行党风监督条例，落实领导干部报告个人有关事项等制度，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、任前谈话等制度，推进干部廉洁自律工作。

4、坚持从严治党、严肃查处违纪违法案件。进一步畅通信访举报渠道，不断加强和改进查力案件工作，上级交办或批示要结果的信访以及实名举报的信访件必须做到件件有结果，进步提高初访的首办效率、信访举报初核的按期办结率。要严肃查办发生在机关和干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件；严肃查办严重侵害群众利益、群众性事件和重大责任事故背后的腐败案件；充分发挥乡纪委反腐败协调工作职能。

5、坚持以人为本，坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚决纠正群众反映强烈、矛盾突出的热点、难点问题，配合县纪委、县相关部门加强监督检查，重点解决生态环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁等方面群众反映情况强烈的问题，协调县相关部门加强对扶贫、社保、医保资金的专项检查，加强审计和财政监督。查处侵害农牧民利益问题。继续巩固治理公中“三乱“工作成果。认真落实纠纷工作责任制，坚决纠正损害群众利益的不正之风，加强乡机关和各单位行风建设，做好民主评议政风行风工作。

6、深入开展专项治理工作，不断扩大治理成果。坚持惩处和规范相结合，不断巩固和扩大治理成果。深化“小金库”专项治理。巩固治理成果，加强整改落实，推进完善防治“小金库”长效机制。纠正乡公务用车换车、借车及公车私用等问题。认真执行党政机关公务接待管理规定，严格公务接待经费预算管理，确保厉行节约有关规定落到实处。

7、严明换届工作纪律，积极推进党内监督工作。今年乡、村集中换届，要深入抓好思想政治和组织纪律教育，引导党员干部讲党性、顾大局、守纪律，正确行使民主权利，坚决服从组织决定，经受住进退留转的考验。要严明换届纪律，认真落实中央纪委、中央组织部《关于严有换届纪律保证换届风清气正的通知》，加强对选人用人情况的监督，切实防止换届中拉票贿选、跑官要官等现象的发生，严肃查处干扰破坏换届选举工人的行为，确保换届工作风清气正。要坚持党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督相结合，重视发挥各个方面的监督作用，切实加强对重点人员、重点岗位、重点职能、重点事项的监督，拓宽监督渠道、增强监督合力、提高监督成效。

8、深入推进乡村党委公开，狠抓基层党风廉政建设。认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，以落实群众知情权为重点，进一步完善公开制度，规范公开内容、公开程序和公开方式。以党务公开为抓手，切实推进基层党风廉政建设。加强乡纪委建设，切实落实乡、村党风廉政建设责任制，推进基层党风廉政建设示范村建设工作，推行村级两委干部向乡党委述职述廉工作。认真落实岗位责任制、首问责任制、管理和监督，注重解决基层干部作风不扎实、行为不廉洁、解决实际问题能力不强等问题，严肃查处少数基层干部滥用职权、与民争利、侵吞国家和集体财产等行为。深入开展民主评议基层站所工作。做好群众来信来访荼，维护群众的合法权益。

二、认真发行人职责，抓好落实工作

乡纪委以科学发展观为统领，以履行职责为要求，以改革创新为动力，以落实党风廉政建设责任制为抓手，坚持解放思想，求真务实，大胆实践，锐意进取，确保反腐倡廉各项任务落到实处。

1、结合实际，研究制定贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的工作计划和具体措施。乡党委班子要对责任范围内的党风廉政建设负全面领导责任，正职要履行第一责任人的职责，端正态度，亲自挂帅，抓好本部门、系统、单位党风廉政建设责任制的落实。

2、增强工作责任感，推进惩治和预防腐败体系建设。要从政治和全局的高度，充分认识加快推进惩防体系建设的重要性，坚持改革创新、求真务实，落实以人为本、执政为民的要求，抓住重点、突破难题，不断提升惩防体系建设的综合效能和科学化水平。要对照反腐倡廉工作，认真梳理盘点任务进展情况，加快工作进度，严把工作质量。对以完成的工作要不断巩固和提高，对未完成的工作要认真分析原因，提出改进措施，抓紧推进，确保惩防体系建设阶段性任务顺利完成。

3、发挥乡纪委监察工作职能，切实增强监督的有效性。乡纪委在加强党的纪律检查的同时，要严格执行新修订的监察法，紧紧围绕中心工作，抓住监督和制约行政权力这个关键，以制度保障和推进政府系统廉政勤政、依法行政。进一步加强和改进执法监察工作，强化对国家行政机关遵守和执行法律、法规和政府的决定、命令情况的检查，防止和纠正行政有作为、乱作为行为；进一步加强和改进廉政监察工作，以强化对权力的制约和监督为重点，严肃行政纪律，坚决查外以权谋私、严重损害国家和人民利益的行为；

4、加强乡纪委自身建设，为执纪工作提供保障。要高度重视乡、村两委换届工作，在乡委的领导下，及早谋划、精心组织、周官安排，以优化人员、增强整体功能为重点，切实把乡纪委建设成为求真务实、开拓创新、团结协作、奋发有为的坚强领导集体，为继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，实现“十二五”规划，推进乡域和谐发展提供坚强保证。继续贯彻落实中纪发9号、10号和青纪发16号文件精神，抓紧整改存在的问题，促进乡纪委建设。同时进一步加强乡纪委思想建设、业务建设和作风建设，进一步强化中心意识，切实改进工作作风，不断提高工作水平。努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，强化乡纪委职能，提高基层纪检工作能力和为人民服务的能力。

中共知钦乡纪律检查委员会

二○一一年四月十五日 报：县纪委

2011年知钦乡纪委工作要点

乡各单位、牧委会：

2011年是继续深入学习实践科学发展观的关键一年，也是推进惩治和预防腐败体系建设的重要一年。做好反腐倡廉工作，对于推进建设富裕文明和谐新知钦具有十分重要的意义。

我乡纪委工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大会议及省、州、县纪委全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，为全面构建和谐知钦供强有力的政治和组织保证，为实现我乡“十二五”规划良好开局提供有力的纪律保证，根据以上要求，特确立2011年知钦乡纪委工作要点。

一、执行党的纪律、维护党章、加强监督检查

（1）积极履行监督检查职能，通过监督检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，维护党的团结统一，维护党的纪律，确保政令畅通。

（2）认真贯彻《实施纲要》，严格执行“三严禁五不准”，开展乡领导干部公务失范行为的调研和查处，加强党员、干部工作以外活动的监管。

（3）巩固提高党风廉政建设责任制建立、延伸、考核工作水平，半年小结、年终总结、考核，把党风廉政建设责任制考核与实绩考核结合起来。

二、坚持纠建并举，综合治理，切实纠正损害群众利益的不正之风

（1）继续解决在牧区因施工征用草山、林地，拖欠农民工工资等问题。

（2）巩固和规范牧民群众各项补助制度和国家惠民政策措施。

（3）抓好减轻牧民负担的跟踪、监管工作。

（4）继续开展行风评议和“回头查”活动。

三、加大反腐倡廉教育力度，坚持“三公开”，增强党员干部廉洁从政自觉性

（1）把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大政治任务抓紧抓好，督促广大党员严格遵守党章，坚持用党章规范自己的言行，自觉接受党的纪律约束，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

（2）扎实有效地在全乡推进廉政文化建设。

（3）继续实行政务公开、村务公开工作，分别于六月、十一月进行全面检查。

（4）加大责任事故调查处理力度，开展安全生产工作监督检查。

（5）协助乡政府抓好财政结算工作。巩固村级财务管理会计兼管制成果，巩固村财务由乡监管工作。

四、严肃查处违反党的纪律的案件

（1）拓宽案源，充分发挥信访的主渠道作用，加强与县各执纪执法机关和县各部门的联系，从专项检查中发现案件线索。

（2）加大查办违纪违法案件力度，严肃查办损害群众利益的案件。

（3）严肃查处今年在我乡各项工作中的违纪违法行为。

五、全面贯彻落实《实施纲要》，切实推进源头治腐工作

（1）学习贯彻好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，积极构筑党员干部不想腐败、不能腐败的防线。

（2）完善“四大机制”：一是自律机制，二是防范机制，三是惩治机制，四是保障机制。

（3）认真抓好纪律教育学习活动。重点开展好以“认真学习贯彻党章、增强拒腐防变能力”为主题的纪律教育学习活动。

（4）进一步加强党员廉政建设宣传力度。

六、切实加强乡纪委干部队伍建设

适应新形势、新任务的要求，着力提高乡纪委干部工作能力。加强和改进工作方式、工作方法，严格执行工作纪律，特别是监督纪律，正人先正己，经受住腐蚀与反腐败的严峻考验，维护乡纪委干部的良好形象。

中共知钦乡纪律检查委员会

二○一一年五月二十五日 报：县纪委

知钦乡纪委工作计划

今年知钦乡纪委将继续在上级纪委的正确领导下，紧密结合党政中心工作，以教育、制度、监督三位一体的惩治和预防腐败体系为主线，针对去年工作出现的新问题和薄弱环节，改变纪委被动应付局面，主动出击解决问题，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务得到全面落实。

围绕上述工作思路，主要抓好以下几方面工作：

（一）、进一步构建反腐倡廉“大宣教”格局，充分发挥教育在惩治和预防腐败体系中的基础性作用。加强反腐倡廉教育工作，必须切实抓好以下几方面的工作：

1、建立领导机构。要把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，成立以党委负总责，纪委组织协调，宣传、组织等部门相互配合的工作机制，明确各部门共同抓党员干部教育的责任，形成反腐倡廉教育的合力。

2、突出教育的计划性。根据农村牧区先进性教育实际，制订教育计划。围绕“一章一纲三条例”（《党章》、《实施纲要》、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》和《党纪处分条例》）这个主题开展教育活动，开展以学习一次有关廉洁自律文件精神、听一次反面警示教育党课、参加一次党纪知识测试、观看一部廉政电影等为主要内容的“四个一”活动。

3、继续积极推进廉政文化建设。开展廉政文化“六进”活动，以廉政文化进社区、进学校为重点，开展了“一乡一品”和诚信故事大赛活动。进一步做好廉政文化建设，主要抓好以下几方面工作：一是加大硬件设施投入，着力改善社区文化氛围；二是深入挖掘有有文化功底和创新精神的创作人才，发挥文艺骨干的以点带面作用。三是继续探索廉政文化进农村牧区的有效载体。

（二）、不断加强制度建设，推进反腐倡廉工作制度化、规范化，充分发挥制度在惩防体系中的保障作用。要抓紧制定以下几个制度：

1、纪委谈话制度。针对今年农村牧区村两委换届选举出现的新问题、新情况，乡纪委或乡党委委员与村负责人建立谈话机制。谈话涉及干部廉政谈话、任前谈话、诫勉谈话等述职述廉等方面内容；谈话形式可以是个别谈话，也可以是集体谈话；谈话人就本单位部门的党风廉政建设或个人廉洁自律情况向纪委作汇报。建立村主要干部重大事项报告制度。

2、纪委信访工作制度。针对今年农村牧区村两委换届以来出现的反映村党员干部的信访工作，乡纪委要在改变过去被动接待信访群众的工作方法，对苗头性问题及早介入，及早化解；要进一步健全廉情预情网络建设，实行信访督办卡制度。努力避免集体访、越级访。

（三）、继续完善监督制约机制，充分发挥制度在惩防体系中的关键作用。目前，监督机制存在的突出问题是上级不易监督，同级不愿监督，下级不敢监督，群众不能监督，体制不利监督。当前我们要做好五个方面的工作：

1、要把党内监督与党外监督结合起来。要加强监督力度，全面贯彻落实党内监督条例，形成乡乡和部门、基层二级监督网络；综合运用人大监督、群众监督、舆论监督和党风义务监督等形式，为加强乡乡党风廉政建设发挥积极作用。

2、加强对领导机关和领导干部的内部监督。要进一步健全保障民主集中制的贯彻落实，对“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用）问题都要经过集体讨论决定。

3、开展专项监督。明年纪委要组织协调各部门有计划的开展对重要制度执行情况的专项检查，主要包括涉及双“四条”禁令监督、车改政策落实情况的监督、招投标制度的程序合法性监督、联村干部下基层了解社情民意的考核监督。针对明年乡政府新办公大楼的投入使用，加强对机关效能建设的效能监督，规范窗口工作人员的行为规范。

4、强化审计监督。明年纪委要针对东部大规模开发建设有可能出现的新问题，突出对重点工程、重点项目、重点村和村干部经济责任的审计。同时要督促开发村主要村干部树立大局观，通盘考虑开发建设利弊，做好开发建设这项工作。在审计形式上，以定期审计与专项审计相结合：定期审计以审计村干部报酬发放、招待费支出为重点；专项审计以工程项目审计、土地征用款审计为重点。在审计人员配置上，以乡审计小组为主辅以专门审计机构和村民代表参与。对2003年两乡合关以来情况比较复杂、投资金额在30万元以上的5个村级工程项目由乡纪委出资，请区纪委协调联系一家有专门村级工程审计经验的审计机构参与审计。

5、加强对政务、村务、财务公开的监督。政务公开重点抓好与群众关系密切的事，发救灾救济款的发放、工程建设、招待费支出、社会救助等。村务、财务公开要加强对每季公开的检查。

（四）、坚持党风廉政建设责任制，充分发挥责任制在惩防体系中的龙头作用。党风廉政建设责任制是加强党的领导，深入推进反腐倡廉工作的重要制度保证。从以往几年的落实情况来看，责任制流于形式的多，落到实处的少。为此，乡党委在今年年初就提出了要提高党风廉政建设责任制的实际效果，不但班子成员要承担责任，乡机关干部在责任制中也要明确任务。根据乡党委的要求，乡纪委进行了充分调研，广泛听取了机关干部和农村党员干部的意见，使今年的党风廉政建设和反腐败工作责任制体现了以下三个特点：一是党政一把手与其他党政成员签订了廉政责任书，以责任书形式来约束领导干部的从政行为；二是强化了乡纪委的协调监督作用，乡里的一些重点工作都纳入乡纪委的监督之下；三是把农村的党风廉政建设和反腐败工作纳入联村干部的考核范围。明年乡纪委将继续转变角色从单纯以文件落实文件、会议落实会议为更为有效的协调监督作用。做好以下二方面工作：一是细化党风廉政责任制，确保责任制落到实处。进一步明确责任人、责任部门和责任内容，通过制定责任目标、划分责任区、签订责任书，重点抓好科级以上干部责任的落实。二是加强对责任制检查考核工作。既要注重考核结果更要重视过程，重点强化过程监督，增强责任落实的效果。对违反制度的既要追究当事人的责任，又要追究责任人的责任，真正体现责任制的权威性。

（五）、坚决查办违法违纪案件，充分发挥查办案件在惩防体系中的重要作用。查办案件既是维护社会稳定的需要，也是纪检部门自身的需要。从今年查办案件中反映的问题看，纪委存在精力不够等现象。因此明年乡纪委要进一步加大工作力度，通过财务审计、信访投诉挖掘案件线索，提高办案效率。

1、突出办案重点。一要查办严重影响社会稳定案件。特别是党员干部参与集体访事件更要成为明年纪委办案的重中之重。；二要查处滥用权力、谋取私利，贪污、受贿、挪用公款等经济案件；三要查处大规模开发建设和重点工程建设中的不正之风和违法违纪案件。

2、提高办案质量。要把严格依纪依法办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节，进一步提高办案质量和水平。在案件检查中，逐步推行办案责任人制度、案件审理制度。通过查办有一定影响力的案件提高乡纪委工作人员独立办案、主动办案的能力。

3、注重办案效果。一要做到查处案件“回头看”，完善查案中发现的制度所存在的问题，做到查缺补漏；二要建立典型案件警示教育制度。通过违纪人员错误事实的现身说法，起到警示和教育作用.

第四篇：纪委办公室工作要点

纪委办公室工作要点

纪委办公室工作要点

根据中共中央、国务院关于海南省党政机构改革方案的通知(中委[2001)36号)，设置中共海南省纪律检查委员会机关和海南省监察厅。中共海南省纪律检查委员会机关是主管全省党的纪律检查工作的机构。海南省监察厅是主管全省行政监察工作的省政府组成部门。中共海南省纪律检查委员会机

关与海南省监察厅合署办公，实行一套工作机构、两个机关名称体制，履行党的纪律检查和行政监察两种职能。

一、主要职责

(一)负责党的纪律检查工作。贯彻执行党中央和省委有关党风廉政建设的方针政策；维护党的章程和其他党内规章；检查党的路线、方针、政策和决议执行情况。

(二)负责全省行政监察工作。贯彻执行党和国家有关行政监察工作的方针政策、法律法规规章，监督检查省政府各部门及其工作人员、各市县人民政府及其负责人、国家行政机关任命的省属企事业单位主要负责人执行法律法规规章的情况。

(三)负责检查并处理省直各部门、各市县党的组织和省管党员领导干部违反党的章程及其他党内规章的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；协助或直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内比较重要或复杂的案件。

(四)负责调查处理省政府各部门及其工作人员、各市县政府及其负责人、国家行政机关任命的省属企事业单位主要领导违反有关法律法规规章以及违反政纪的行为，并根据责任人所犯错误的情节轻重，作出行政处分(对涉及选举产生的领导干部按法定程序办理)；受理监察对象不服政纪处分的申诉，受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。

(五)负责作出维护党纪政纪的决定，制定党纪、政纪教育规划，配合有关部门做好党的纪律检查和行政监察工作方针政策和法律法规规章的宣传工作，教育党员和国家工作人员遵纪守法、为政清廉。

(六)对党的纪律检查工作和行政监察工作进行调查研究，拟定党纪政纪条规和政策规定。

(七)会同省直机关各部门党组(党委)以及各市县党委和政府做好纪检、监察干部的管理工作，审核省直各部门、省属企事业单位党组(党委)纪检组(纪委)和各市县纪委、监察局领导班子人选。

(八)负责返驻省直有关部门纪检组、纪检监察组的管理。协助有关部门党组搞好党风廉政建设；监督检查部门及其所属单位执行党风廉政建设责任制的情况。

(九)组织和指导全省纪检、监察系统干部的培训工作。

(十)负责对所属企事业单位贯彻执行党和国家方针政策、法律法规规章的检查监督，协同有关部门监管其非经营性国有资产。

(十一)承办中央纪委、监察部和省委、省政府交办的工作，检查指导各市县纪检、监察工作。

二、内设机构工作职责

(一)办公厅

负责综合、分析全省纪检监察工作情况，组织起草全省纪检监察工作计划、报告、总结、领导讲话和有关文件；负责省纪委常委会、书记办公会、全委会及有关会议的会务工作；负责机关公文运转、机要通讯、文书档案、编发信息和微机网络管理等工作；负责案件综合管理和保密工作；负责机关行政管理、财务、保卫、后勤服务、接待工作；协调机关各室、组的有关工作；负责培训中心的管理工作。

1、秘书处

负责起草省纪委领导讲话、重要工作报告和审核综合性文稿；负责综合、分析全省纪检监察工作情况；负责秘书事务、信息综合、文电处理、文书档案管理和机要保密等项工作；负责省纪委常委会、书记办公会、全委会及有关会议的秘书工作，撰写省纪委常委会议纪要；负责案件管理的日常工作。

2、行政处

负责有关会议的会务工作；负责机关行政管理、财务管理、车辆管理和后勤服务、保卫、接待工作；负责办公现代化管理工作。

(二)监察综合室

负责起草省监察厅领导讲话、综合全省行政监察工作情况；负责日常行政监察业务；负责以省监察厅的名义与监察部、省政府各部门和市县政府的联络工作；负责省监察厅厅长办公会议会务、省监察厅特邀监察员工作；负责联系省监察学会工作；负责协调、督促反腐败抓源头有关工作。

(三)政策法规调研室

负责纪检、监察工作和党风廉政建设有关理论和政策问题的调查研究；拟订纪检、监察条规和政策规定；配合有关部门拟定地方性法规、规章草案；负责纪检监察条规和政策规定的解释、咨询工作；监督检查全省纪检监察系统执行有好范文版权所有关法律、法规、规章的情况；负责全省纪检监察系统的普法工作；负责对全省纪检监察系统政策法规、调查研究工作的业务指导。

(四)执法监察室

第五篇：办公室工作安排

历史与社会学院学生会办公室 2011-2012学

第一学期工作计划

新学期的到来，历史与社会学院学生会办公室新一届的成员将以全新的面貌迎接新的挑战。在过去的日子里，办公室作为学院学生会的秘书机构，顺利完成了各项工作。本学期，办公室将继续在全院师生的共同关爱下，本着“团结、务实、高效、创新”的原则，尽职尽责做好本职工作，真正发挥“上传下达”的纽带作用，使学生会成为学院与学生、主席团与各部门沟通了解的桥梁。因此，办公室对于本学期工作做了如下计划：

一、具体工作

（一）物资采购及管理工作

1、对学院办公室现有物资进行清点归类；

2、制作物资采购表及物资借用登记表；

3、统计本学期各部门所需物资，切实做好相关物资的购买工作；

4、物资购入时需填写《物资购入清单》，以便于部门内部及各部门随时查阅。各部门在领取所需物品是认真填写好《物资领取登记表》，同时，办公室值班人员也应认真如实填写相关表格；

5、各部门借用物资时需在《物资借用登记表》上注明借用人及归还日期，借用物资原则上应在使用完毕后立即归还，若到期未归还，经手人应督促其归还。若借用物资出现不明损失，由借用人负责赔偿，若借用人不明，则由借出时的经手人负责赔偿；

6、办公室每月定期对物资进行清点，并在《物资借用登记表》上做好登记。

（二）迎新工作

9月11—12日，2011 级新生即将入校，为使新生在能尽快适应新的环境，同时保障迎新工作能顺利有秩序的进行，学生会办公室将与院学生会其他各部门紧密合作，共同配合学校和学校做好迎新工作。因此，办公室迎新工作前计划安排如下：

1、提前准备迎新工作所需物品；

2、分配人员进行做好迎新工作各个环节的准备；

3、衔接学院及学校迎新期间的其他工作。

（三）招新工作

为了使我们的日常工作能够顺利开展，我们将在2011级新生中招收新干事。为使招新工作能够顺利进行，我们的具体工作安排如下：

1、制作重庆师范大学历史与社会学院团学干事应聘报名表；

2、购买招新工作所需相应物资（签字笔和稿笺纸）；

3、申请各部门招新所需教室；

4、向各部门分发报名表及工作证；

5、整理、收集各部门新干事名单；

6、做好物资的回收及各教室的清洁卫生；

7、统计、审核新干事名单，并及时公布。

二、日常工作

（一）财务管理

1、确立相关财务制度，使之科学化、规范化；

2、根据学生会具体情况，做好本学期的经费预算工作；

3、制作帐目表，建立相应帐目的清单，具体经费使用报告情况，坚持以“真实、准确、合理”为准则，做到公正化、透明化。

（二）档案管理

1、清点档案，补上缺损的档案资料；

2、收集各部门活动档案，并将其归类存档；

3、为了便于查阅，将档案分类装置，具体细则如下：

①学生会各职能部门档案：包括各部门的工作计划、各项活动的工作总结、重要的“红头”文件；

②学生会常用表格档案：工作中使用的各类表格，包括物资借用登记表、办公室值班考勤表、干事应聘报名表、办公室干事值班签到表、会议记录表以及各部门重要活动记录表等；

③学生会各种制度档案：学生会各部门的章程； ④学生会其他各种档案：活动照片及海报回收等。办公室每月定期对各种档案进行清查，使之规范、整洁、科学、合理。

（三）人事管理

认真做好办公室内部成员及学生会内部成员的协调管理工作，加强沟通，理解互助，牢固树立团结协作的意识，提高办事效率。因此，人事管理办公室应做好以下工作：

1、建立干事档案，定期对干事进行培训考核；

2、协调各部门的相互关系；

3、安排办公室干事值班表。

（三）工作简报

1、成立《工作简报》专门编辑小组；

2、密切与院学生会各部门联系，收集工作简报所需的材料和图片；

3、关注学生会报刊杂志，为工作简报收集材料；

4、汇总选择修改材料，制作《工作简报》。

（四）其他日常工作

1、协助主席团对各部门及各院学生会的工作情况进行考察鉴定，定期向学生相关职能部门和单位反馈情况；

2、做好外联工作和来访接待工作；

3、协助其他部门开展工作。

重庆师范大学历史与社会学院学生会 办公室 2011年9月