全省脱贫攻坚帮扶工作推进会议发言稿：示范引领统筹协调全力落实脱贫攻坚帮扶工作任务

第一篇：全省脱贫攻坚帮扶工作推进会议发言稿：示范引领统筹协调全力落实脱贫攻坚帮扶工作任务

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章 来 全省脱贫攻坚帮扶工作推进会议发言稿：示范引领统筹协调 全力落实脱贫攻坚帮扶工作任务

省旅游发展委员会全面贯彻落实中央和省委省政府脱贫攻坚的各项决策部署，作为帮扶平凉市崆峒区省直组长单位，充分发挥示范引领、统筹协调作用，以帮扶助推脱贫攻坚，为崆峒区去年整体摘帽作出了应有贡献。

一是提高政治站位，凝聚帮扶共识。省旅发委切实扛起牵头责任，委党组先后召开10余次党组会、委务会专题研究谋划做好组长单位职责的思路举措，对全委帮扶工作进行安排部署。积极协调“上下左右”，督促各成员单位和崆峒区严格落实省委省政府安排部署和联系崆峒区省级领导的指示要求，扎实推动帮扶工作各项任务在全区落地见效。

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二是统筹协调各方，形成帮扶合力。主动加强与联系包抓省级领导、区委区政府及各帮扶单位的沟通衔接，建立健全“资源共享、项目统筹、公益合办、互学互促”工作机制，适时组织召开了2次帮扶崆峒区省直及中央驻甘单位联席会议，督促落实好帮扶责任、措施和任务，统筹发挥各自优势，凝聚各方帮扶力量。与兰州大学共同组织开展健康扶贫行动，协调兰州大学附属医院专家深入联系乡村开展义诊活动，诊治3000多人次；筹集15万元与各级帮扶单位共同组织举办了崆峒区乡村旅游扶贫骨干及从业人员培训班，重点对全区105个贫困村“两委”班子和驻村工作队长进行了培训，增强了全区发展乡村旅游、推进旅游扶贫的动力。

三是发挥行业优势，服务扶贫大局。切实发挥组长单位的职责作用和优势特长，把旅游扶贫作为主责主业，扎实推进乡村旅游扶贫。牵头制定了《省旅发委推进深度贫困地区旅游扶贫实施方案》和《2018年旅游扶贫工作计划》《甘肃省推动乡村旅游提质升级行动方案(2018年)》等一系列具体措施，统筹安排3亿元旅游扶贫资金，以“两州一县”和18个省定深度贫困县为重点，计划分3年在深度贫困地区扶持262个村开展乡村旅游，新建农(牧)家乐4000户。全省累计建成旅游专业村x个，农家乐x户，打造中国乡村旅游创客示范基地2个，培育具有典型引领作用的中国乡村旅游模范村27个、“双带双加”旅游扶贫先进典型12个。

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四是聚焦产业增收，强化示范引领。倾力帮扶崆峒区麻武乡的6个贫困村，选派有基层工作经历和专业特长的6名干部担任驻村工作队长并兼任村党支部第一书记，确定76名干部联系帮扶麻武村158户贫困户，全委13个处室党支部与6个帮扶村基层组织结对共建，累计投入各类帮扶资金291万多元。全力落实“一户一策”，筹措21万元对所联系的未脱贫户和巩固提升户进行了一对一产业扶持；设立95万元产业扶贫发展基金，采取“投牛还本”、折股分红、品种改良、合建基地等措施，全力扶持贫困户产业脱贫；统筹帮扶资源，筹措60万元建立贫困户产业扶持菜单，对种养业进行差异化扶持，特别是对缺劳动能力、产业发展基础薄弱的部分贫困户，采取“1+1”联户代养、入股合作社分红等办法，确保户户有稳定增收渠道；推进“三变”改革，筹集40万元实施乡村旅游扶贫农特产品开发项目，探索“支部+公司+合作社+扶贫车间+农户”的产业扶贫模式，实现“村村入企、户户入社、人人持股”，增强了农村发展活力，促进了“一户一策”计划落实；筹集3.9万元，对当年脱贫户进行奖励，激发贫困群众“我要脱贫”的信心和动力。k j.oM文 章 来

第二篇：2020脱贫攻坚帮扶工作推进会议讲话稿

2020脱贫攻坚帮扶工作推进会议讲话稿

同志们：

在脱贫攻坚决胜收官的最后冲刺阶段，今天上午，省、市相继召开脱贫攻坚帮扶工作推进会议，将参会范围扩大到乡村，就进一步做好脱贫攻坚帮扶工作作出新部署、提出新要求，各乡镇、各部门要认真抓好贯彻落实。为精简会议、提高效率，现在我们紧接着召开全县脱贫攻坚帮扶工作推进会议，主要目的是第一时间贯彻落实省、市脱贫攻坚帮扶工作推进会议精神，狠下决心整改帮扶工作方面的突出问题，进一步统筹动员全县各级帮扶资源和力量，以更加踏实的作风、更加务实的举措、更加扎实的工作，确保高质量打赢脱贫攻坚收官战。下面，我就做好全县脱贫攻坚帮扶工作讲四点意见。

认清严峻形势，坚决扛起脱贫攻坚帮扶工作的政治责任

脱贫攻坚战打响以来，全县各级帮扶单位和帮扶干部认真贯彻中央和省、市、县委部署要求，踊跃投入脱贫攻坚一线，担当尽责、攻坚克难、超常奉献，发挥了独特的作用和优势，有力保障了脱贫攻坚工作有力有序深入推进。成绩值得肯定，但从中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、国家和省上脱贫攻坚成效考核、中央纪委国家监委调研督导反馈意见来看，全县帮扶工作仍然存在一些不容忽视的问题。从领导干部看，一些县级领导下乡调研只注重脱贫攻坚具体任务，对帮扶工作督促指导不够;个别县级领导只注重点对点抓帮扶村和作战村工作，对联系乡镇的其他村没有完全做到统筹兼顾。

从帮扶单位看，一些帮扶组长单位履行统筹协调职责不到位，没有针对帮扶乡镇存在的短板弱项，定期组织帮扶单位集体研判，统一步调、统筹资源开展帮扶，致使一些帮扶单位各行其是，工作一盘散沙，没有形成合力。一些帮扶单位对帮扶工作不重视，借口单位财力紧张，帮扶工作空喊口号，没有动真格办实事;而有的帮扶单位则片面认为帮扶工作就是“送钱送物”，不愿动脑筋为帮扶村谋思路、定措施、解决实际困难和问题;有的帮扶单位对派出的帮扶干部关心支持和监督管理都不到位，致使帮扶干部底气不足，干工作畏首畏尾、放不开手脚，根源在于单位主要领导对这项工作认识不够到位，认为帮扶干部可去可不去。

从乡村两级看，有的乡镇党委落实属地管理职责不到位，一些驻村工作队成员脱岗溜号，存在“走读”现象。有的乡镇对县以上机关派驻的帮扶干部碍于情面，不愿管、不敢管，放任自流。有的乡镇总队长基本没有发挥作用。有的驻村帮扶工作队思想观念还没有彻底转变过来，抓工作依靠乡村干部，没有扛起直接责任。

从帮扶干部看，部分帮扶责任人思想认识有偏差，认为脱贫攻坚主体责任在乡镇，事不关己、高高挂起，游离于脱贫攻坚大局之外。大部分帮扶干部特别是驻村帮扶工作队不善于研究运用政策，开展帮扶心中无数、手中无方，工作重点没有聚焦到解决“两不愁、三保障”等关键问题。一些帮扶责任人不愿与群众接触也不会做群众工作，工作仅仅停留在问情况、拉家常、做样子，没有想方设法真心实意帮助帮扶户解决实际困难。之所以出现这些问题，归根结底是各级帮扶干部还没有真心实意投入到帮扶工作中来。习近平总书记强调“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”。

当前，脱贫攻坚进入全面收官扫尾阶段，我县作为全国51个、全省8个、全市2个未摘帽县之一，社会各界高度关注，群众期望越来越高，填平补齐的任务越来越重。全县各级帮扶单位要坚决扛起帮扶工作政治责任，把做好脱贫攻坚帮扶工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，切实把思想和行动统一到中央和省、市、县委决策部署上来，各级帮扶干部要主动担责、认真履职，沉下去与群众打成一片，用心用情用力做好帮扶工作，用真情关爱群众，用真心换取民心，全力打好脱贫攻坚决胜收官战。

主动对照自查，整改帮扶工作突出问题

前一阶段，县委印发了《XX县中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019国家脱贫攻坚成效考核反馈意见整改工作实施方案》，梳理认领中央巡视“回头看”和国家成效考核反馈问题9方面35项51个、中央纪委国家监委调研督导反馈问题6方面19项21个，其中帮扶工作方面的问题有8个，主要有驻村帮扶干部管理不够到位，个别干部帮扶工作不扎实，帮扶责任不落实，县直部门派出的驻村工作队长一问三不知等，涉及帮扶工作的方方面面。

审视这些问题，有些是我们工作中确实存在的，有些是整改到位后又反弹的，有些是需要对照改进和重点防范的。全县各级各部门必须对这些问题引起高度重视，主动认领、照单全收，认真梳理分析帮扶工作中尤其是驻村帮扶工作中存在的问题，细化整改方案和台账，建立问题、措施、责任、时限、要求“五个清单”，采取务实管用的整改措施，倒排工期、挂图作战，坚决把责任扛起来，把任务落下去，把措施硬起来，即知即改、立行立改，建章立制、严防反弹，确保所有问题按期保质保量清零销号。省委巡视组今天正式进驻

XX，开展为期7-10天的专项巡视，这是一次全面的“政治体检”，全县各级帮扶单位和帮扶干部要以高度的政治自觉和行动自觉诚恳接受省委巡视监督，实事求是整改突出问题，决不能有丝毫松懈和侥幸心理，确保省委巡视组巡视期间不出任何问题。

紧盯帮扶清单，各项帮扶任务落实

去年以来，我们不断调整配强帮扶力量，制定了《XX县脱贫攻坚帮扶工作责任清单》《县直及省市驻通单位帮扶工作成效考核评价办法(修订)》，对各级各方面帮扶职责、问责情形、考核管理都作了明确规定，构建起了科学完备的帮扶责任体系;同时，x个县直帮扶组长单位、x个县直帮扶单位就履行帮扶职责、落实帮扶工作向县委县政府进行了承诺，现在关键是抓落实。全县各级各部门必须要扛起责任、挂牌作战，聚焦贫困群众稳定增收、“3+1”冲刺清零后续行动、“5+1”巩固提升专项行动等脱贫攻坚重点任务，认认真真抓帮扶、用情用力办实事，推动帮扶工作取得实效。县级联系乡镇领导要切实发挥示范引领作用，严格落实脱贫攻坚挂牌作战机制，扛牢压实作战责任,重点做好未脱贫人口、已脱贫监测人口、边缘人口和未退出贫困村、贫困发生率高于5%的非建档立卡贫困村的挂牌作战工作，聚焦重点任务进村入户、一线指挥、定期调度，每季度在联系乡镇至少召开1次脱贫攻坚推进会议，掌握工作进展，研究任务落实，及时协调解决工作中的重大问题。

每月至少到联系乡镇调研指导工作1次，年内对联系乡镇所有贫困村走访1遍，指导县直组长单位做好考核工作。县直帮扶组长单位要协助联系乡镇县级领导做好联系乡镇脱贫攻坚帮扶工作，准确掌握帮扶工作总体进展，不定期向县级联系乡镇领导汇报，及时分析研判联系乡镇脱贫攻坚形势，提出推动帮扶工作的意见建议。每半年至少在联系乡镇召开1次县直帮扶单位协调推进会或现场推进会，认真负责做好平时督查和考核工作，有针对性的提出改进措施和办法，及时调度督促，形成帮扶合力。县直各帮扶单位要认真发挥各自职能优势，将最强力量和最优资源下沉脱贫攻坚一线，为帮扶村协调落实与贫困人口脱贫、贫困村退出、帮扶成果巩固等相关联的项目资金和政策措施，与乡村两级一道补短板、强弱项，共同解决影响脱贫的根本问题。

要深入开展单位包村、班子成员包社、干部包户访民情的“三包一访”活动，单位党组织每年研究部署帮扶工作不少于4次;单位主要负责同志要以“白天当村长、晚上当局长”的奉献精神，及时到村到户开展走访帮扶工作，亲自研究解决帮扶村工作短板和困难问题，督促帮扶工作队员心无旁骛、尽责尽力做好驻村帮扶工作。指导帮扶责任人把帮扶焦点转移到解决贫困群众实际问题上，及时进村入户对接，重点掌握贫困群众收入、“两不愁三保障”以及到户扶持政策落实情况，跟进完善“一户一策”，年内至少帮办1件实事好事，减少简单的送钱送物，用实际行动增进与群众的感情、得到群众的认可和满意。各乡镇党委政府要落实主体责任，与各派出单位密切配合，统筹用好各方帮扶力量，推动扶贫政策落地见效。

要加强对选派干部的日常管理，严格落实考勤和请销假制度，每月至少召开1次驻村帮扶工作队长工作例会，听取汇报、解决问题、安排工作，确保驻村帮扶干部每年驻村时间在220天以上，在村工作时间在160天以上，对此，县委组织部要严格考核，凡发现对驻村帮扶工作队管理不到位的，首先追究乡党委主体责任。要严格落实“四个一”管理制度，坚决杜绝选派单位和县乡党委“两不管”、选派单位“随意抽回”、帮扶干部“走读”“两头跑”等现象。

驻村帮扶工作队要吃住在村、工作到户，与乡村干部并肩作战，深入走访吃透村情户情，认真履行驻村帮扶十项主要任务，充分发挥驻村帮扶工作队“宣传员、信息员、战斗员、监督员、服务员、指导员”生力军作用，帮助解决稳定持续增收和“两不愁三保障”突出问题，协助落实产业扶贫、就业扶贫等政策措施，积极配合乡镇党委政府开展工作，确保贫困群众持续增收、稳定脱贫，以高度的责任心努力完成党和人民赋予的神圣使命。

凝聚帮扶合力，坚决高质量打赢脱贫攻坚收官战役

一要抓实教育培训提本领。全县各级各部门要坚持分级负责、全员培训原则，加强脱贫攻坚政策理论学习，不断提升帮扶干部的政策理解和运用能力;县委组织部、县扶贫办要定期组织开展教育培训工作，持续提升帮扶干部能力素质。各乡镇党委要督促驻村帮扶工作队成员每天集中学习1小时以上、交流学习1次以上，每月开展闭卷测试，全面提升帮扶干部能力和水平。

二要全面落实待遇强保障。各级帮扶单位要强化驻村帮扶工作的硬件、待遇和激励保障，严格落实驻村帮扶工作队和第一书记专项工作经费，及时足额拨付每年x万元的贫困村帮扶队工作经费和x万元的第一书记工作经费，为选派干部办理不少于x元的人身意外伤害保险并安排开展健康体检，保障驻村帮扶干部身心健康，让广大驻村帮扶干部驻得安心、干得尽心。

三要加大激励宣传树导向。要始终以正向激励调动帮扶干部积极性，把脱贫攻坚一线作为培养选拔干部的主渠道，不断加大在驻村帮扶工作中考察识别、提拔使用干部力度，对能担当攻坚重任、群众满意度高的优秀帮扶工作队长及队员进行重点管理、跟踪培养，对帮扶实绩突出的大力提拔重用。要大力宣传驻村帮扶工作的好经验、好方法，切实树立先进获奖励、优秀得表扬的鲜明导向。

四要严肃督查问效转作风。县委组织部、县扶贫办要每月对帮扶干部到岗履职情况明察暗访1次、电话抽查1次，定期通报、督导落实;要坚持好县乡总队长“月调度”和乡镇“日调度、周报告”机制，督促帮扶工作队认真履职。要把平时督查、群众评价和工作实效作为考核评价的重要内容，对年内省、市、县督查反馈问题并通报的帮扶工作队、队长、队员一律取消评优选先资格，对驻村不住村、在岗不作为、作风不务实、群众不满意、成效不明显的及时进行组织处理。

第三篇：脱贫攻坚帮扶工作总结

今年来，我院认真贯彻落实中央和省、市关于脱贫攻坚帮扶工作决策部署，以开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，学习宣传贯彻省十三次党代会和十九大精神，立足帮扶村实际和群众所需，发挥活动的实践作用和多元效应，深入推动精准扶贫工作健康有序开展。

一、基本情况

XXX位于XXX北部，辖6个社，375户，总人口1610人，耕地面积8890亩，人均耕地面积5.5亩。现有中共党员73人，村党支部成员5人，村委会成员５人。全村以蔬菜种植、玉米制种、舍饲养殖为主导产业。福利院在职职工17名，帮扶户17户。

二、主要做法和工作开展情况

(一)加强组织领导，扎实安排部署。为深入推进精准扶贫工作开展，我院把精准扶贫作为“一把手”工程，由党支部书记主抓，责任到人。及时传达学习省、市精准扶贫工作会议和文件精神，学习相关政策法规，理清工作思路。研究制定了2017年精准扶贫工作方案、计划，明确了主要目标和任务，提出了具体要求，加强保障措施，确保工作落到实处。

（二）深入调查研究，确定帮扶计划。联合党支部深入帮扶村组和农户，发挥党支部战斗堡垒作用。结合帮扶村、户实际情况，与村委会一道分析产业发展现状，掌握当前发展的短板、瓶颈，协商沟通确定了4个方面（日光温棚、田间道路建设、劳务输出和玉米制种）、2项重点（日光温棚、田间道路建设）工作任务。其次，及时组织干部职工进村入户掌握帮扶户基本情况，签订目标责任书，建立联系工作台账，因户施策制定帮扶计划。今年以来先后4次，共计50人次进村入户，同时严格遵守中央“八项规定”、省委“双十条”、双联行动“三个防止”、“八个不准”等纪律要求，有力地保证了帮扶工作的有效开展。

（三）认真组织学习，广泛开展宣传。一是始终坚持把学习宣传党的政策作为帮扶工作的首要任务，严格落实学习制度，坚持每月组织开展一次政策法规学习教育活动。及时组织全体干部职工传达学习上级文件会议精神，统一思想认识、明确工作思路。二是组织干部职工分期分批驻村入户，采取发放资料、进户讲解、召开会议等方式，广泛、全面、深入地宣传省十三次党代会和十九大精神及各项惠民政策，让群众能熟悉政策、掌握政策、运用政策。大力宣传与民政社会救助工作相关的政策，使村民知道社会救助的基本程序和申请办法等，使有需要的困难家庭得到救治，为其减轻负担。

（四）联系单位实际，认真办好实事。一是开展政策宣讲活动，宣传各项强农惠农政策，引导农户调整种植、养殖结构，积极引进改良基础母羊420多只、猪仔、鸡苗8000多只，为发展联系村畜牧养殖奠定坚实基础；协调落实精准扶贫小额贷款和妇女创业小额担保贷款等，鼓励联系村和联系户发展致富产业。二是积极开展送温暖活动，组织干部职工深入农户家中、田间地头，了解春耕备耕、夏季管护和秋季收割情况，为每户联系户送去200元春耕帮扶资金（共3400元），并向村委会捐助价值8600元的水泥，用于文化活动场地硬化；对家庭经济困难，生活艰辛的贫困户开展走访慰问，送去清油17桶，大米17袋，及500慰问金（共计8500元）。三是为村上行动不便的农户送去，拐杖1对，尽可能的解决联系户的实际困难。四是组织干部职工分批次进村入户开展摸底调查，共调查走访157户，平均每名职工调查走访9户，了解农户家庭困难情况，重点调查走访空巢老人、留守儿童、留守妇女及特殊困难群体，详细填写了“帮扶计划清单”并发放了“连心卡”。五是对联系村老人和孤残儿童进行摸底调查，特别是了解到部分家庭有脑瘫、肢体残疾的孩子，残障程度较严重，治疗花费巨大但效果都不尽如人意。根据摸排情况，结合工作实际，我院先后3次组织专业人员10余人对残疾儿童家庭进行康复指导，减轻残疾儿童家庭困难。六是加快推进农村劳动力转移和创业，多渠道增加农民收入。利用农闲时间，组织并积极鼓励农村富余劳动力走出去，以就地打工为主导，提高非农业收入水平，劳务输转超过800人次。

三、存在的不足及下一步打算

一是宣传方针政策还不够。二是部分帮扶户由于灾害、疾病、老龄化等诸多因素导致贫困，干部职工的帮扶水平和帮扶能力难以满足联系户脱贫致富的需求。下一步，我院将紧紧围绕省、市重大决策部署，有计划、有安排、创造性地开展工作，力争使此项工作取得更大成效。

1、积极宣传党的方针政策，定期组织学习帮扶工作文件会议精神、政策法规，帮助干部职工进一步提高思想认识，克服畏难情绪，积极主动的开展工作。

2、把发展特色产业作为带动帮扶村脱贫致富的支柱性产业，全力配合村社干部和联系户搞好特色产业经营管理，力争实现小康生活。

3、结合农时季节，深入田间地头，加强种植、养殖等现代农业技术的培训；加强对贫困户的劳动技能培训，帮助帮扶村培养种植、养殖大户和致富能手，不断提高科技增效意识。

4、开展帮扶村富余人员就业技能培训，积极搭建桥梁，拓展就业渠道，输转劳务，增加帮扶户收入。

5、继续开展党组织共建活动，通过联合党支部经常性的活动，加强基层党组织建设。通过党员结对互助，帮助解决贫困党员的实际困难，切实发挥好党员的模范带头作用。

第四篇：脱贫攻坚帮扶工作报告

脱贫攻坚帮扶工作报告

在县委、县政府的领导下，在县脱领办的精心指导下，在镇、村两级的大力支持配合下，招商局驻村工作队及全体帮扶责任人按照《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》《全州脱贫攻坚帮扶工作责任清单》等文件要求，扎实开展脱贫攻坚帮扶重点工作，取得了阶段性成效，现将脱贫攻坚帮扶工作开展情况报告如下：

一、驻村工作队派驻及帮扶责任人情况

我单位帮扶河南镇庄头村，选派驻村工作队及帮扶干部10名(其中2名责任人在苏集镇丰台村、虎关乡关丰村帮扶)，马翔任驻村工作队长、第一书记，唐少宗、马小平任驻村队员。另外，县税务局抽调10名干部参与庄头村帮扶工作。我单位根据工作需要，及时调整驻村工作队长及帮扶人员，充实和强化了帮扶工作队力量，驻村工作队完全脱离单位工作，帮扶责任人未安排业务工作一心帮扶，确保帮扶工作高质量开展。疫情期间，驻村工作队队长担任网格员，与村干部、包村干部一起进行疫情防控。2月8日，单位班子成员与驻村工作队队长，为帮扶村疫情防控值勤人员送去了价值500余元的慰问品。

二、驻村工作队履职尽责情况

选派驻村帮扶工作队贯彻落实“六大员”职责，认真驻村开展工作，长期坚持吃住在村，每天至少有一名工作队人员值班值守，确保日常工作的运转。2019年，驻村队队长参加了州扶贫办在州党校举办的精准扶贫业务技能培训，督促队长和队员利用晚上和闲暇时间，坚持不懈地学习相关应知应会知识。平时，严格按照考勤制度签到考勤。自钉钉打卡以来，督促各队员按时打卡，有急事确需请假者，严格执行向镇党委书记请假，并报县扶贫办和钉钉系统备案制度。单位为村上制作牌子、资料，解决帮扶责任人部分资料印制费用，购买资料袋、台账等入户所需品。为驻村队长和2名队员购买了保险，合计费用700元;缴纳体检等费用1439.7元;足额发放了驻村队长、队员每人1万元的驻村补助费用。2019年，报销驻村补助35530元。截至2020年1月，为驻村人员发放补助4600元。同时，按时为帮扶责任人报销了下村补助。2019年，报销下村补助38250元。截至4月初，为帮扶责任人报销下村补助2100元。

三、帮扶责任人开展工作情况

我单位针对每个贫困户的具体情况确定帮扶责任人，在村两委的帮助下，对贫困户进行精准复核。全体帮扶责任人基本熟悉各项扶贫政策，并经常性入户宣传政策，搞好扶贫政策对接。帮扶责任人多次进村入户，深入地头，走访联系户，摸清贫困群众所急、所需、所盼，掌握帮扶户基本情况，与派驻工作队、村干部因户施策、因人施策，共同制定帮扶计划。扎实开展“两不愁、三保障”摸底调查、“3+1+1”冲刺清零、户籍清理规范、安全住房改造、义务教育阶段学生控辍保学、两金收缴、产业发展奖补、一拆四改两化、环境卫生整治、旱厕摸底等工作。目前，我单位帮扶责任人联系的建档立卡户均已按照实际情况完善了“一户一策”帮扶计划，新的上墙表也到户上墙。

四、资料台账完善及存在的问题情况

我单位按照省州县要求，对驻村工作队资料台账情况进行了梳理，整理规范了“两个盒子七个夹子”所需资料，所有资料基本上具备。但也存在以下问题：一是资料更新不及时，对部分资料没有随工作要求进行更新完善;二是资料整理较凌乱，部分资料摆放比较散乱;三是部分资料需完善，如走访记录等需按要求完善。针对以上问题，派驻工作队将按照县上要求和时限抓紧完成整改落实。

五、问题整改反馈情况

针对中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、2019年国家脱贫攻坚成效考核、2019年脱贫攻坚“回头看”重点突出问题排查、贫困县摘帽退出验收等发现并反馈的问题，我单位组织帮扶责任人入户掌握实情，不断完善建档立卡户户级资料;驻村工作队组织帮扶责任人，配合村两委、包村干部做好政策宣传，疏解矛盾纠纷，加强与县脱领办、镇精准站衔接，畅通工作渠道，做好上情下达;按要求更新完善帮扶单位和驻村工作队帮扶资料，协助完善了村级资料。

第五篇：2017脱贫攻坚帮扶工作总结

2017脱贫攻坚帮扶工作总结

帮扶人：穆永利

一年来，在镇党委、政府的正确领导下，我认真贯彻落实扶贫帮困各项政策，坚持以党的十八大精神为指导，坚持科学发展观，密切联系贫困户，因户识策，科学识别，进一步解放思想，改进作风，完成了脱贫攻坚工作各项任务。

一、主要做法

（一）思想高度重视。抓好脱贫攻坚工作是决胜全面建成小康社会的政治任务，是新时期党员干部作风建设的试金石。严格按照上级领导重要讲话精神和有关文件要求，落实各项工作责任。从贫困户的“两不愁、三保障”方面入手，按照每月入户不少于2次的工作要求，努力克服路程遥远，工作开展难度大等困难，入户调查研究，掌握情况，为贫困户送政策、送温暖，帮助他们树立脱贫致富的生活信心和勇气。

（二）坚持深入实际。深入开展调查研究工作，是做好贫困户脱贫的重要基础性工作。及时掌握第一手资料，为贫困户建档立卡，提供重要数据参考。为贫困户因户施策，制订切实可行的帮扶计划提供重要依据。全面掌握贫困户的家庭情况，存在困难和帮扶需求，为贫困户建立贫困户档案。

（三）因户施策帮扶。通过大量的走访调研和了解，贫困户李元家，因缺技术导致家庭贫困。针对此情况，给出的帮扶对策是：

1、产业扶持上：（1）定期组织参加县镇农业科技培训，提高贫困户农业技能素质。（2）为他们免费提供农业生产物质资料。例如，化肥、籽种等。（3）为贫困户分发产业扶持资金和企业入股分红。（4）产业扶持保护补贴每亩59元。

2、健康扶贫政策：（1）缴纳农村合疗费用全免，买药费、住院费用几乎全额报销。

3、社会兜底政策：（1）家庭所有人享受国家低保政策每人每月190元。

4、优先享受国家其他政策。例如，申请贫困户李元成为天保护林员，按照管护面积每亩补助1元。贫困户张春兰家，因自身发展动力不足致贫。给出的帮扶对策是：

1、产业扶持上：（1）为他们免费提供农业生产物质资料。（2）产业扶持保护补贴每亩59元。（3）为贫困户分发产业扶持资金和企业入股分红。

2、健康扶贫政策：（1）缴纳农村合疗费用全免，买药费、住院费用几乎全额报销。

3、是社会兜底政策：（1）家庭所有人享受国家五保政策每人每月489元。

4、其他政策：（1）享受高龄补贴发放资金每人每月50元；（2）贫困户主享受残疾补助资金每月180元。贫困户的医疗、就业、民生保障等方面不断得到有效解决，各项政策向贫困户倾斜，推动贫困户的生活不断好转。

（四）做到不怕吃苦。我所帮扶这两户贫困户，一户家住转角村王桥，一户家住转角村郭家湾，道路交通虽然便利，但相距遥远，并且贫困户居住零散、偏辟。为了将党的好政策传递到贫困户家里，有时，搭车不便，有时，刮风下雨，有时，入户贫困户却不在家里，更大的问题是，与群众感情不深，群众对工作认识和支持不到位，这些情况，是开展工作常要遇到的情况，正因为远、正因为辛苦，所以我总攒一把劲，总想一次性将工作做到位，但常常只是一厢情愿，总是事与愿违。但群众工作却无小事，在近一年来的走访入户当中，不仅打通了与群众“最后一公里”的距离，经过辛苦的努力，各项工作都得到了贫困户的认可和积极支持，这来之不易的信任，是经过无数次的耐力、毅力和恒心得来的。

二、存在的问题

以上几方面就是我脱贫攻坚工作当中的主要做法，虽然经过努力，贫困户的生产生活有所改善，但在工作开展当中，我也发现了许多不足。

（一）政策把握不全面。在向贫困户宣传一些政策时，有些惠民政策已经发生了变化，自己却仍然宣传旧政策，违背了政策传达的时效性和准确性。例如：低保金2016年10月以前，发放是一般户150元一月，但是2017年政策宣传时，仍然以此政策为宣传依据。

（二）工作开展不认真。主要体现在填写“四书一簿”当中，数据不认真核实，“四书一簿”内容填写不规范，在认真做好群众工作的同时，未及时做好书面上的工作。例如，贫困户家里张贴的明白卡与“四书一簿”一些内容上不一致，未能及时核实确认。比如，识别不准确。

（三）与群众联系不够。作为一名党员，一名帮扶干部，在一些方面未能严格以党章标准严格要求自己，尤其表现在与贫困户打交道过程中，存在不耐烦情绪和急躁心理，与贫困户沟通有时不畅，影响了干群关系。另一方面，也存在与贫困户促膝交流少，贫困户对脱贫攻坚工作认识不到位，认为脱贫工作是形式主义，也影响了工作开展。

上述三方面问题，是我今后改进脱贫攻坚工作方法的主要努力方向。跨入新年，我将综合上述各方面问题，努力找差距，补短板，认真分析贫困户家庭情况，制订新年贫困户帮扶计划，保证贫困户在脱贫致富的阳光大道上越走越宽敞。一年来的工作，虽然通过各种形式的努力，贫困户的生活有所好转，但是离走向脱贫致富道路还很遥远。还需要我付出更多艰辛的努力，想出更多办法，拿出更多措施。我相信，在党的光辉政策的照耀之下，在各级政府的共同努力之下，贫困户尽快脱贫致富日子不会是遥远的梦想。