关于联城镇低保扩面中存在的问题及对策意见

第一篇：关于联城镇低保扩面中存在的问题及对策意见

关于联城镇低保扩面中存在的问题及对策建议

农村群众最低生活保障制度是社会救助体系的重要组成部分。去年下半年莲都区召开了低保扩面会议，提出扩大范围，提高标准、加强管理，实现“应保尽保”的工作思路，对于有效保障农村困难群众的基本生活，促进农村社会的稳定和发展都起到了积极作用。但同时，在基层实际操作低保扩面工作存在诸多问题。

一、当前农村低保扩面中存在的问题

（一）政策宣传不到位。不少村民甚至村干部对如何算符合低保标准的条件不了解，对低保对象的界定难以把握，仅仅单纯地依靠印象来做工作，存在较大的随意性。

（二）扩面的重点不明确。此次的扩面重点应该在于一、二级重度残疾人或者原先符合低保条件而没有保的困难农户，而不是在原一户保1人或2人的基础上简单地增加人数。

（三）低保扩面催生“终生”制、“养懒汉”说。目前，有些村庄的部分村民认为享受低保就像工作人员领工资，可以一辈子享受；有的单身懒汉领到低保金后生活有了保障，不愿意辛勤劳动获得收入，就靠低保金过日子。

二、改进低保工作的对策建议

（一）严把政策宣传关。不光要对镇各住村干部进行低保相关政策的宣传，还要在各村制作宣传栏和政策公示栏，向群众公开低保申请条件、审批程序、结果等。要通过发放宣传资料、民政助理员进村入户等多种渠道，进行政策讲解。

（二）规范评议制度、抓好公示关。严格按照低保标准评定对象，对一些收入难以核实的家庭，应该召开村民代表大会进行讨论，然后在村里公示结果，接受群众监督，这样能有效地杜绝“人情户”“关系户”的产生。

（三）不能盲目扩面低保，应当坚持应保尽保，不该保的坚决不保的原则。对一些因病、灾等临时原因导致短期困难的农户，更适合采取临时性的救助方式，要鼓励农民靠自身的辛勤劳动摆脱贫困，绝不能让低保变成养懒汉的助推器。针对很多农民年老仍不得不参加繁重的劳动维持生计的现状，建议分流一部分低保资金给老年人发养老金，这比低保更易于操作，并且对于弘扬尊老家庭美德、稳定农村也有很重要的意义。

单位：联城镇 单遥 4月14日

第二篇：社会保险扩面征缴工作中存在的问题与对策

近年来，党中央、xx明确提出扩大内需的方针。但是，消费对经济拉动的能力仍然偏低，消费率已经降到改革开放25年以来的最低点。职工工资增长缓慢，尤其是农民工群体收入偏低，收入得不到保障，是消费率持续走低的重要因素。我国完善的社会保障体系尚未建立起来，人们对未来生活保障信心不足，重储蓄，轻消费，成为消费率持续走低的又一因素。我市今年7月1日将提高最低工资标准，由540元提高到620元，通过出台政策法规，保障职工的利益，提高了他们收入，有利于拉动消费。另一方面，还要稳步推进社会保障体系的改革，早日建立起全社会人员参加的社会保障体系，使百姓老有所养，病有所医，居有其屋。届时，百姓将不再辛苦攒钱，敢于把钱用于消费。建立完善的社会保障体系，一项 重 要 的 内 容 就 是 加强 社 会 保险征缴工作。自去年全市开展社会保险扩面征缴工作以来，建邺区共检查用人单位3010户，新增参保单位824 户，检查人数4万余人，完成扩面人数12034人，完成征收金额903万元，但存在的问题也不容忽视。

一、当前社保扩面工作中存在的问题目前在社会保险扩面征缴工作中存在的问题主要表现在：一是认识不足。由于一些用人单位负责人对社会保险重要意义认识的不足，导致劳动者应保未保、已保未缴、已缴停缴等现象屡见不鲜。在劳动保障执法人员上门做工作要求其为劳动者办理参保手续时，他们总会采取“游击战”等种种方法来应付劳动保障执法人员。常常是今天去老板不在，明天去会计不在。即使老板在也只谈他的业务，把执法人员晾在一边不理不睬，常使得执法人员十分尴尬。二是用人单位法律意识不强。实行市场经济后，用人单位按照市场 经济的模式运行，实行自主经营、自负盈亏，有些用人单位负责人只注重经济效益，不重视维护劳动者的合法权益。诸如，用工事前事后不办理录用备案手续，不与职工签订劳动合同，不为职工缴纳社会保险费等，管理上采取家长制、一言堂、老板一人说了算，劳动者谁提出合法要求，谁就随时会被辞退走人的可能。三是用人单位漏报、瞒报缴费基数。在稽查中，许多单位未能真正做到工资收入与社会保险缴费基数的对应关系，理解偏差较大。如以现金形式发放的岗位营养费、保健费等，单位普遍认为那是对职工的福利，应作为福利费不计人社会保险缴费基数，而社会保险定义的福利费应是单位以实物形式发放的福利费用开支。另外，不少企业改制实行了股份制，企业职工以持有的内部职工股份的多少年终分红，而不作为社会保险缴费基数。四是劳务人员的参保有盲区。近年来，外省市劳务输出人员越来越多，但由于该部分人员的社会保险费已由用人单位汇至劳务输出单位，致使用人单位拒绝为劳务人员参保，而该部分人员的社会保险关系也无法核实。因此，对劳务人员的参保办法应尽快制订，避免参保人员及基金的流失。五是制约措施不力。尽管《劳动法》和《劳动保障监察条例》早已明确规定，对不按规定参保或履行缴费义务的单位和责任人可处罚款，而在实践工作中，可操作空间太小，加上方方面面关系网等诸多干扰因素的存在，处罚措施难以完全落实到位。六是宣传力度不够。有些用人单位法人和劳动者对参保政策了解甚少，造成不愿办理参保手续。随着企业改制不断深入，民营企业日益增多，已撑起区域经济的半壁江山。广大民营企业、私营业主、个体工商户及其从业人员成为当今社会保险扩面的重点，这些企业用人大都是外来人员，有的老板认为自己就是下岗失业人员，自谋职业不容易，为谋求利益的最大化，不愿给被雇用的劳动者参保。有的企业老板虽然愿给劳动者参保，但有的外来劳动者则不愿参保，认为打工不固定，只愿眼前每月拿几百元现钱放进自己的日袋才放心。这些现象较普遍地存在着。七是相关部门缺乏配合协调。众所周知，社会保险扩面征缴工作是加快建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的一项基础工作，扩面征缴工作应是全社会的义务。而从近两年的实际工作来看，相关部门缺乏有机配合，整体联动难度大，从而形成劳动保障部门唱独角戏的局面。八是配套政策有待完善。在实际工作中常常遇到一些用人单位以不具备法人主体资格为由拒绝参保，如有些食品业、酒业、医药、化妆品、电器类等使用的促销员，事业单位使用的临时工，季节工等非正规就业人员。还有的小企业老板东躲～不见面，不提供账号、地税登记号，对执法人员下达询问通知书、新闻媒体的报道等全然不顾，做出一副“死猪不怕开水烫”的架势。对以上这些行为，政策上没有明确的规范，劳动执法过程中，可操作性不强。九是稽查人员的素质有待提高。稽查人员在稽查工作中，人为主观因素较多，如对熟悉的单位稽查尺度不严，原始数据采集不全，对困难企业抱有查了也是白查的态度等等，造成稽查口径不统一。另外，稽查人员的专业知识有待提高。

二、做好扩面征缴工作的对策针对目前存在的种种问题，为适应新形势发展的需要，努力做好社会保险扩面征缴工作，仍应充分发挥社保征缴经办机构和劳动保障监察机构的龙头作用并采取相应的必要措施：一是加强组织领导，搞好相应部门配合。政府要建立社会保险扩面征缴领导小组，采取首长负责制，要开展实质性工作，定时“议事制度”等。因社会保险扩面征缴工作涉及面广、难度大，要加强税务、工商、财政、审计、体改等部门协调配合，各司其职，整体作战，形成齐抓共管的局面。二是加大宣传力度，营造社会保险扩面征缴工作的强势氛围。通过广播、电视、报刊等进行社会保险政策宣传，营造参加社会保险利国利民的浓厚氛围，做到家喻户晓，人人皆知，切实解决用人单位和从业人员认识上的不足和观念上的误区。强化用人单位和劳动者依法缴纳社会

保险费的意识。三 是加强依法征缴力度，实现社会保险的强制性。社会保险经办机构要严格按照xx《社会保险费征缴暂行条例》和省、市有关文件规定做好征缴范围内各用人单位的社会保险登记和征缴工作。要充分利用社会保险费征缴的稽查手段，定期、不定期的有重点稽查用人单位申报的基数、比例、工资总额及员工工资发放情况等，强化基金征缴力度。对违反《条例》规定的行为要坚决予以制止，并采取相应处罚措施，做到处罚一户教育一片的目的。四是加大劳动保障执法检查力度，扩大劳动保障监察工作的覆盖面。首先增加劳动保障监察人员，加强劳动保障业务培训，建立一支政治素质好、业务技术精、能吃苦、肯干事的劳动保障监察队伍，做到机构人 员到位，经费投入到位、组织保障到位。这样，有利于依法加大劳动保障监察力度，有利于扩大劳动保障监察工作的覆盖面。按照科学化、规范化、制度化的运行机制进行全面的长效管理，使用人单位养成据实缴纳社会保险费的自觉性。确保做到应保尽保、应收尽收。

第三篇：社会保险扩面征缴工作中存在的问题与对策

近年来，党中央、国务院明确提出扩大内需的方针。但是，消费对经济拉动的能力仍然偏低，消费率已经降到改革开放25年以来的最低点。职工工资增长缓慢，尤其是农民工群体收入偏低，收入得不到保障，是消费率持续走低的重要因素。我国完善的社会保障体系尚未建立起来，人们对未来生活保障信心不足，重储蓄，轻消费，成为消费率持续走低的又一因素。我市今年7月1日将提高最低工资标准，由540元提高到620元，通过出台政策法规，保障职工的利益，提高了他们收入，有利于拉动消费。另一方面，还要稳步推进社会保障体系的改革，早日建立起全社会人员参加的社会保障体系，使百姓老有所养，病有所医，居有其屋。届时，百姓将不再辛苦攒钱，敢于把钱用于消费。建立完善的社会保障体系，一项 重 要 的 内 容 就 是 加强 社 会 保险征缴工作。自去年全市开展社会保险扩面征缴工作以来，建邺区共检查用人单位3010户，新增参保单位824 户，检查人数4万余人，完成扩面人数12034人，完成征收金额903万元，但存在的问题也不容忽视。

一、当前社保扩面工作中存在的问题目前在社会保险扩面征缴工作中存在的问题主要表现在：一是认识不足。由于一些用人单位负责人对社会保险重要意义认识的不足，导致劳动者应保未保、已保未缴、已缴停缴等现象屡见不鲜。在劳动保障执法人员上门做工作要求其为劳动者办理参保手续时，他们总会采取“游击战”等种种方法来应付劳动保障执法人员。常常是今天去老板不在，明天去会计不在。即使老板在也只谈他的业务，把执法人员晾在一边不理不睬，常使得执法人员十分尴尬。二是用人单位法律意识不强。实行市场经济后，用人单位按照市场 经济的模式运行，实行自主经营、自负盈亏，有些用人单位负责人只注重经济效益，不重视维护劳动者的合法权益。诸如，用工事前事后不办理录用备案手续，不与职工签订劳动合同，不为职工缴纳社会保险费等，管理上采取家长制、一言堂、老板一人说了算，劳动者谁提出合法要求，谁就随时会被辞退走人的可能。三是用人单位漏报、瞒报缴费基数。在稽查中，许多单位未能真正做到工资收入与社会保险缴费基数的对应关系，理解偏差较大。如以现金形式发放的岗位营养费、保健费等，单位普遍认为那是对职工的福利，应作为福利费不计人社会保险缴费基数，而社会保险定义的福利费应是单位以实物形式发放的福利费用开支。另外，不少企业改制实行了股份制，企业职工以持有的内部职工股份的多少年终分红，而不作为社会保险缴费基数。四是劳务人员的参保有盲区。近年来，外省市劳务输出人员越来越多，但由于该部分人员的社会保险费已由用人单位汇至劳务输出单位，致使用人单位拒绝为劳务人员参保，而该部分人员的社会保险关系也无法核实。因此，对劳务人员的参保办法应尽快制订，避免参保人员及基金的流失。五是制约措施不力。尽管《劳动法》和《劳动保障监察条例》早已明确规定，对不按规定参保或履行缴费义务的单位和责任人可处罚款，而在实践工作中，可操作空间太小，加上方方面面关系网等诸多干扰因素的存在，处罚措施难以完全落实到位。六是宣传力度不够。有些用人单位法人和劳动者对参保政策了解甚少，造成不愿办理参保手续。随着企业改制不断深入，民营企业日益增多，已撑起区域经济的半壁江山。广大民营企业、私营业主、个体工商户及其从业人员成为当今社会保险扩面的重点，这些企业用人大都是外来人员，有的老板认为自己就是下岗失业人员，自谋职业不容易，为谋求利益的最大化，不愿给被雇用的劳动者参保。有的企业老板虽然愿给劳动者参保，但有的外来劳动者则不愿参保，认为打工不固定，只愿眼前每月拿几百元现钱放进自己的日袋才放心。这些现象较普遍地存在着。七是相关部门缺乏配合协调。众所周知，社会保险扩面征缴工作是加快建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的一项基础工作，扩面征缴工作应是全社会的义务。而从近两年的实际工作来看，相关部门缺乏有机配合，整体联动难度大，从而形成劳动保障部门唱独角戏的局面。八是配套政策有待完善。在实际工作中常常遇到一些用人单位以不具备法人主体资格为由拒绝参保，如有些食品业、酒业、医药、化妆品、电器类等使用的促销员，事业单位使用的临时工，季节工等非正规就业人员。还有的小企业老板东躲西藏不见面，不提供账号、地税登记号，对执法人员下达询问通知书、新闻媒体的报道等全然不顾，做出一副“死猪不怕开水烫”的架势。对以上这些行为，政策上没有明确的规范，劳动执法过程中，可操作性不强。九是稽查人员的素质有待提高。稽查人员在稽查工作中，人为主观因素较多，如对熟悉的单位稽查尺度不严，原始数据采集不全，对困难企业抱有查了也是白查的态度等等，造成稽查口径不统一。另外，稽查人员的专业知识有待提高。

二、做好扩面征缴工作的对策针对目前存在的种种问题，为适应新形势发展的需要，努力做好社会保险扩面征缴工作，仍应充分发挥社保征缴经办机构和劳动保障监察机构的龙头作用并采取相应的必要措施：&

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第四篇：浅谈农村低保存在的问题及对策

浅谈农村低保存在的问题及对策

农村居民最低生活保障制度（以下简称“农村低保”）是社会救助体系的一个重要组成部分，是传统的救济制度的改革与发展，按最低生活保障标准给予救助农村困难群众的新型社会救助制，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会以及以人为本的必然要求，是解决农村贫困人口生活问题的重大举措。其根本目的是保障农村困难居民的基本生活。农村低保制度的实施以来，较好地保障了农村困难居民的基本生活，保障了老年人、农村贫困户、在生产和生活上得到了改善；对多子女不孝老人的老年人得到地帮助。有力地促进了社会的和谐与稳定。但是，在农村低保制度具体的实施过程中和规范农村低保工作中也存在着一些问题，需要进一步加强改进和完善。

一、当前农村低保存在的主要问题

（一）低保对象界定难把握。根据农村低保制度的规定，保障对象即是家庭纯收入低于当地最低生活保障标准的农村困难居民。目前，各地民政部门普遍采用的是“农民人均纯收入”的办法来确定入门资格，但在实际工作中，“农民人均纯收入”的测算核定难以操作，从而很难把好低保对象入口关。与城市低保对象家庭收入测算核定相比，农村居民收入测算核定显得更为复杂。第一，收入的项目繁多。农村居民的家庭收入，除务工等货币收入外，其主要的收入的组成部分种植业、养殖业以山林等实物收入。第二，实物收入评估核定繁杂。由于种植、养殖等具体项目品种不同，产值、投入及价格也不一样，这些收入的测算核定缺乏一种较为合理的衡量标准。第三，抚（扶）、赡养费以及隐形收入更难核定。另外，还有基层工作人员因人情关系等原因，没有按照低保标准认真核定核实，草率估算，随意填报，导致了一些不符低保条件的对象纳入了保障；少数地方为了平衡关系，但又受保障经费的限制，存在着人为的“拆户保”现象。第四，享受低保对象不能分配比例，因地区之间、贫困之间有所区别，要本着因地制宜。

（二）工作程序繁杂。农村低保工作程序是参照城市低保工作程序而确定的，实行的是“三级调查、三级评议、三榜公示”。与城市低保工作相比，低保工作重心都是落在村（居）委会；与城市低保不同的是，居委会的工作人员是全脱产的，而村委会干部是半脱产的，他们还有自己的份“责任田”。因此，有些工作程序难以按部就班落实到位。

（三）基层工作力量薄弱。基层低保工作人员的严重不足，影响了农村低保工作的正常开展。就目前的乡镇社保所来看，大部分只有一人，他们不但承担大量社保工作，还要积极参与乡镇其他中心工作。实际上，农村低保乡镇级的调查、评议也只是流于形式。

（四）助长了四种不正之风。一是助长了懒惰之风。个别困难户是因懒生贫，家里穷得一无所有却成天游手好闲，然而政府还要养着他，许多农民看不惯也很反感。二是助长了赌博风。经常是穷得无米下锅，还去长期赌博。村干部和评议团的人看到他的妻儿可怜还是给他家评上了低保。误认为：吃上低保不出力、不流汗就有钱拿，觉得沾沾自喜，于是不思进取成天等着拿低保金，等、靠、要思想还根植于他们的脑中。三是助长了人情风。少数低保户是社、村、乡镇、县级层层打招呼吃上低保；有少数村社为了本届安定，为了照顾情绪，让历届退职村社干部吃上低保，有个别的已享受了民政部门的各项补助也在吃低保。而特困群体中个别身患绝症和无经济来源的人却未吃上低保。四是助长不孝风，特别是多子女家庭不孝敬父母的现象时有发生，基层为了达到社会和谐让这部分老年人吃上低保，少数家庭双老因病残而子女不闻不问，只靠低保来维持生活。

二、农村低保对策

（一）加大宣传，明确意义。要进一步加大对农村低保政策的宣传教育力度，明确国家实施这项政策的目的和意义。各地应进一步加大宣传力度，让广大困难群众充分了解国家实施农村低保这项制度的目的、意义和办事程序。同时要通过培训，提高基层干部对农村低保工作业务素质和政策水平，提高办事效率。让广大群众充分了解农村低保的范围、条件、程序和诉求渠道。通过宣传教育让群众懂法明理，知谦让廉耻，从思想意识上根除等、靠、要的想法。

（二）严格程序，加强监督。群众收入来源的复杂多样要评议小组来评议，并坚持三榜公示：即村级收入调查和民主评议情况要公示；乡镇政府对低保制度收入的核查情况要公示；县级民政部门对于低保对象的审批结果要公示，通过公开来达到公平、公正。同时要加强对农村低保资金的监管。

（三）完善机构，保证力量。目前，农村低保主要是乡镇社保所人员具体抓，而乡镇社保所普遍只有一至二名工作人员且身兼多职，工作中他们往往感到力不从心。因此必须加强社保组织的建设力度，抓好人员配备、业务培训等工作。各乡镇要在不突破原有编制总数的前提下，充实人员到社保队伍中，配强配足乡镇专职人员，同时将社保所人员由事业编制纳入行政编制，稳定社保队伍。各级财政要解决乡镇农村低保工作的必要经费，并列入各级财政预算。

（四）加强领导，狠抓实施。各级各部门要廉洁从政，以身作责，不给基层施加压力，确保农村低保顺利实施。一是认真贯彻农村低保实施办法。农村低保是对农村特困群体的最低生活保障，体现的是社会主义制度的优越性，是坚持以人为本的科学发展观的具体体现，不是对赌博者、懒惰者、子女不孝敬老人的照顾，对这三类低保户要坚决取缔，真正解决民生问题，以树农村正气。二是扎实落实老、伤、残、绝症人员的农村低保。这部分人员既丧失了劳动能力，又无经济来源，更有甚者生活都不能自理，因此，要重点解决他们的最低生活保障，真正把我国的惠民政策落到实处。三是加强监督，确保实施。各级财政、民政部门对上报的农村低保户要认真进行核对，并到村、社实地调查和了解情况，采取定期或不定期进行抽查，纪检、监察部门要加大监督力度，对查出有循私舞弊的，必须追究有关人员的责任。

第五篇：浅谈农村低保中存在的问题及其对策

浅谈农村低保中存在的问题及其对策

“农村低保”是国家保障体系中的的重要组织部分，是保障贫困居民生活，维护基层社会稳定的一个“重要抓手”。然而，在一些地方低保政策却成了少数人谋取私利的工具，出现了“开着小车领低保”，“住着洋楼吃低保”的不正常现象，群众对此意见很大。针对这些问题，笔者深入村镇及一些低保户中进行了调查走访。

一、农村低保中存在的问题及原因分析

实际操作过程中，主要存在的四个方面的问题。

1、低保管理工作程序倒置，县级统筹不到位。农村低保属行政给付，根据行政法学理论，属依申请的具体行政行为。根据《湖南省农村最低生活保障办法》（以下简称《办法》）规定，农村低保由户主本人提出申请后，先后由村民委员会初审、乡镇复核、县级民政部门审查。但在实际操作过程中，申请审查程序却出现倒臵，由县级民政部门给乡镇下达低保指标，再由乡镇下达低保指标到村，最后由村委会根据指标数来确定低保户数。而在下达指标过程中，并没有严格统一的标准，基本上按当地总人数的百分比进行确定，低保管理由县级统筹变成了村级统筹，导致低保没有真正落到最贫困的人群当中。

2、村级初审过于集权且不公开透明。《办法》第十六条

规定，村民委员会应当对申请人的家庭成员劳动力状况、经济收入状况和实际生活水平进行调查核实后，召开村民代表会议或者评议小组会议进行民主评议，并将情况进行公示，接受村民监督。但在实际操作过程中，许多村民委会员在初审时，均由村委会或村支部进行决定，并没有按照规定召开相关会议讨论决定；少数地方甚至就是村支委主要负责人个人决定。对于初审的低保对象，亦没有公开，相反还百般遮掩。部分村支书记认为，召开村民代表大会过于麻烦。事实上，据笔者了解，几乎所有大小村级事务，均由村委会决定，很少召开村民代表大会。同时，许多村没有评议小组的机构和人员，不可能召开评议小组会议。由于村级初审的集权且不公开透明，一些村干部则乘机暗箱操作，优先将本人亲属、朋友或向其贿赂的人初审为低保对象，少数村干部甚至变相将自己列入低保初审名单，而将应当纳入低保的对象排除在外。

3、乡镇和县级民政部门审查不严、监管不力。根据《办法》规定，乡镇和县级民政部分对于报送的申请人有关进行要分别进行复核和审查，将复核和审查情况向社会公示，赋予了乡镇和县级民政部门审查和监督的权力和职责。但在实际操作中，乡镇和县级民政部门的审查却只是对报送材料书面的、形式上的审查，并没有走村入户，对初审名单的实际情况实地进行调查；对于复核和审查的情况，亦没有向社会

公示。对此，一些民政工作人员认为，《办法》虽赋予其审查的职责，但对于审查属实地调查还是书面审查没有明确规定，因此，他们一般均采用书面审查为主。由于对村委会初审工作审查不严、监管不力，导致低保工作过分倚靠村委会，客观上助长了人情保、关系保的出现。

4、农村低保对象界定主观化。对农村低保对象资格认定主要的依据是计算其家庭年人均纯收入。与城市居民相比，村民收入又有其自身特点，如果没有统一的精细测算标准，则难以计算和核查农村家庭纯收入。一是农民收入中实物收入占相当比例，价值转化过程中存在较大的随意性，难以货币化；二是收入受自然灾害及季节等因素影响较大，加之外出务工人员的增多，增加了收入的不稳定性。因此，在实际工作中，农村低保对象的家庭纯收入主要由审查人员根据自己的主观判断来确定，导致审查人员的自由裁量权过分扩大，容易出现人情保、关系保等问题。

5、动态监管不到位。《国务院关于建立农村最低生活保障制度》规定对农村低保实行动态管理。《办法》也要求建立农村低保对象年审制度，也就是说每年要对低保对象进行一次审查。但在实际工作中，职能部门并没有对低保对象进行年审，低保对象确认容易取消难，一些低保对象低保对象通过自身努力，家庭经济状况明显好转，已不符合低保要求，却仍在继续享受低保。

6、低保资金筹集难，低保工作力量薄弱。根据有关规定，低保资金筹集以县级财政为主，省、市级给予适当补助。由于目前县级财政普遍偏紧，很难拿出足够的资金来将所有符合低保条件的对象纳入保障范围，目前的低保，还不是全覆盖的低保，仍只是局面低保。同时，县级民政部门和乡镇的低保工作人员相对较少，加上少数人员职责意识淡薄，导致低保的审核和管理工作中出现了以上诸多漏洞。

二、规范农村低保工作的建议

针对低保工作执行过程中存在的问题，主要的是健全规范低保的审核和管理制度，强化工作责任，形成各负其责，相互监管、公开透明的工作机制和管理体制。

1、科学界定农村低保标准，实现低保的全覆盖和公平公正。县级以上地方人民政府应当全面掌握本地方农村贫困人口的情况，并根据当地农村经济社会发展水平和财力状况，科学合理界定本地区农村低保标准。通过科学合理的农村低保标准，将本地区符合条件的农村贫困人口全部纳入保障范围。要改变《办法》所规定的“低标准起步、窄范围施救、逐步拓展”的原则，实行“全范围救济，低标准起步，逐步提高”的原则。对财力相对薄弱的县级政府，低保救济标准可以适当降低，再根据财政状况逐步提高；力争解决群众反映强烈的“同等条件下部分救济”的不公正现象，实现低保救济的公平公正。

2、制订统一的农村收入量化标准，细化低保审核条件。由县级人民政府参照市场价格制订出种植业和养殖业等收入的统一的量化标准，出台统一的家庭纯收入测量方式，实现对低保对象的界定的客观、统一、公平、透明。同时，要进一步细化低保审核条件，精准确定困难群众。对有正常劳动能力、因病或其他非人为祸患、造成家庭年人均收入低于当地农村低保标准而家中有一定的款物积蓄、能够自行维持基本生活的，经常赌博、吸毒、出入娱乐场所消费造成家庭生活困难且尚未改正的，有责任田且有劳动能力但不耕种的，以及子女在义务教育期间到高价收费学校就读等致贫的，均不得享受低保。按照“重点对象重点补、一般对象一般补”的原则分类施保，将丧失和严重缺乏劳动能力的大病重残者且无生活来源、其法定赡养人、扶养人没有赡养、扶养能力的家庭列为一类施保对象，实行重点救助，真正把低保资金用到最困难、最需要救助的人身上。

3、要进一步完善申报审查程序，建立各尽其责、相互监督、公开透明的工作机制。建立“村级初审、乡镇复核、县市审核”操作规程，层层落实责任，层层把关，将真正的贫困人口纳入低保范围。一是要改革村级初审方式。第一，在初审中，免去召开村民代表会议或评议小组进行民主评议的程序。因为村委会初审是根据乡镇委托所从事的行政管理行为，村民代表大会作为群众自我管理、自我监管的自治组

织无权也不应当对低保申请者进行民主评议；再者，根据《办法》规定，村委会初审期限为20天，对每名低保申请者如果均召开村民代表大会进行民主评议成本过高，不具有操作性。第二，建立家庭经济状况证明制度。对每名低保申请者，由两名本村非近亲属的村民对其家庭经济头部予以证实，并在申请表上签字。二是完善乡镇复核方式。实行全面调查式复核方法，乡镇对于村委会报送的初审名单，应当逐户进行实地调查，对村委会对初审名单者的家庭纯收入测算情况进行复查，凡发现不符合低保条件者，取消其资格。三是健全县级民政部门审核方式。实现全面书面审查与抽查式实地调查审查相结合的审核方法。对乡镇报送的复核名单，根据具体情况按一比例进行抽查，凡抽查不合格率达30%以上的，可要求乡镇进行全面重新复核。四是严格执行公示制度。对村、乡镇和县级民政部门三级的审查情况，一律应当严格按《办法》要求予以公示。凡未按要求公示的，一律视为失职行为追究相关责任人员的相关责任。对于公示有异议的，乡镇或县级民政部门应当及时组织调查处理，将处理情况告之异议者并向村民公示。五是强化行政监察。县级行政监察机关应当加强对农村低保工作的监督，适时开展明查暗访。向社会公布举报电话和举报信箱，对群众反映的问题从快调查处理。凡发现在农村低保工作中出现违纪违法情况的，要严格追究其责任。

4、进一步加强动态监管力度，建立能进能退的低保管理体制。实施严格动态管理，做到低保对象能进能退，在一定时期内其家庭共同生活的成员年人均纯收入低于户籍所在地农村低保标准的，应按程序纳入农村低保范围；对于家庭经济好转、年人均纯收入超出了农村低保标准的低保户，户主本人应主动申请，经村委会初审报乡镇人民政府后予以取消，并报县级民政部门备案。在低保档案方面，实行县、乡镇两级管理，做到一乡一柜、一户一档；由县级民政部门建立农村低保对象基础信息数据库。要严格执行农村低保人员年审制度，每年定期对低保者进行审查。年审参照审批程序进行，由村级进行全面初审，乡镇和县级民政部门进行抽查式复核，初审和复核情况予以公示，接受社会监督。

5、进一步加大财政投入力度，完善低保工作网络。中央和省应当进一步重视农村低保工作，逐步加大对农村低保资金的投入力度，将农村低保资金由县级人民政府投入为主改由中央投入为主，省、市、县三级配套，不断入大低保覆盖范围，逐步提高低保补助标准。同时进一步完善低保工作网络。健全乡镇工作机构，适当增加工作人员。村级确定一名低保信息员，根据工作量的大小，由县级财政部门每年给予一定的劳动报酬。