叶国明书记在作风纪律整顿会议上的讲话

第一篇：叶国明书记在作风纪律整顿会议上的讲话

在全县严肃纪律转变作风会议上的讲话

叶 国 明（2011年2月 日）

同志们：

今天的会议主题非常明确，就是严肃纪律、转变作风。目的就是要通过刹风整纪、转变作风，激发广大党员干部以更加饱满的创业激情、以更加昂扬的进取斗志、以更加扎实的工作作风，肩负起“十二五”富民强县、转型发展，再造一个新渑池的历史使命。按照县委安排，下面，我就加强作风建设讲三点意见：

一、提高认识，正视问题，切实增强作风建设的紧迫感和责任感

作风问题至关重要，关系党的生死存亡、关系事业的兴衰成败、关系民心向背。在前不久召开的十七届中央纪委六次全会上，胡锦涛总书记明确提出：要着力加强基层干部队伍作风建设，教育引导基层干部加强党性修养，继承和发扬党的优良传统和作风。中纪委书记贺国强在报告中指出：要以保持党同人民群众血肉联系为重点，扎实推进党的作风建设。大力弘扬密切联系群众的优良作风，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良作风，大力弘扬批评和自我批评的优良作风。省委书记卢展工在省纪委八届六次全会上强调指出：要弘扬正气，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，大力弘扬“三平”精神，形成良好的社会风尚。省纪委 书记尹晋华在报告中指出：要加强基层党风建设，加强对基层干部的教育、管理、监督，以治理庸懒散问题为突破口强化作风建设。市纪委书记申黎明在市纪委五届六次全会报告中指出：要坚持重在为民要领，推进干部作风转变，始终保持党同人民群众的血肉联系。加强作风建设是各级党委、纪委始终不渝抓的一项重要工作。在加强作风建设上，各地采取了一些行之有效的做法，取得了较好的成效。山西省纪委出台“五不准”规定，对玩乐干部就地免职。铜川王益区对两次迟到早退者，给予停职或者免职。洛阳三名官员因上班时间外出赌博被撤职。我县也加大了对机关作风的明察暗访力度，成立行政效能监察中心，开展专项治理，对乡镇夜间值班、县直单位迟到早退、上班期间到茶舍打牌娱乐、脱岗缺岗、玩电脑游戏等现象进行了严肃查处，有力地促进了机关作风转变、效能提升。

虽然我县在机关效能和干部作风上取得了一定的成效，但还存在着许多不容忽视的问题，从查办的案件看，有些问题已经到了不整不行的地步。突出表现在以下六个方面：一是大局意识不强。本位主义严重，部门利益至上，缺乏大局观念，对县委县政府重大决策部署执行不力，推诿扯皮，甚至搞“上有政策，下有对策”。二是责任意识不强。心态浮躁，工作浮漂，忙于接待应酬。工作责任不清，目标不明，标准不高、敷衍塞责，甚至弄虚作假，搞形式主义，做表面文章。三是纪律意识不强。机关管理不严，纪律涣散，迟到早退，在岗不在状态，出勤不出力，上班 时间玩游戏、看电影、打扑克，虚度光阴，无所事事，甚至长期脱岗。四是服务意识不强。门难进、脸难看、事难办，态度冷漠，语言生硬。高高在上，脱离群众，甚至吃拿卡要，以权谋私。五是效率意识不强。衙门习气重，办事拖拉，效率低下，贻误时机，甚至故意刁难，顶拖不办，严重损害机关形象。六是自律意识不强。贪图安逸，讲排场、比阔气，讲实惠、比待遇。吹吹捧捧，拉拉扯扯，吃吃喝喝。甚至不给好处不办事、给了好处乱办事。

上述现象和问题，虽然发生在少数部门、个别干部身上，但严重影响了我县的经济发展，挫伤了企业和基层群众的感情，损害了机关形象。今年是十二五的开局之年，机遇和挑战并存，完成今年的工作任务，必须以过硬的作风、严明的纪律、高效的节奏、优良的环境作保障。全县各级各部门必须从大局出发，充分认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性，扎实开展好作风建设活动，以明显的成效取信于民、惠及于民。

二、突出重点，强化措施，深入开展作风建设活动 加强机关作风建设，就是要针对干部队伍中存在的突出问题，有的放矢，大打一场转变作风、严肃纪律的攻坚战。当前，要强化六种意识，突出三个抓手，开展两项活动。

第一，强化六种意识。广大党员干部都是党的路线方针政策的贯彻者和执行者，作风如何直接影响着一个单位、一个地方、一个部门的风气问题。转变工作作风的关键和核心就是各级领导干部思想观念的转变。开展作风纪律整顿，首先要整顿思想，整 顿认识。一要强化大局意识。认真落实县委、县政府的工作部署，把工作置于全县工作大局中，站在全县经济社会发展的高度，审时度势，因势利导地推进工作；要善于把上级要求与本地、本部门的实际结合起来，创造性地、卓有成效地开展工作；要正确把握和处理好部门利益和全局利益、短期利益和长远利益的关系，从全县改革发展的大局去考虑和处理问题，自觉为全县大局服务。二要强化服务意识。各级各部门要把为经济发展服务作为自己的基本职能，旗帜鲜明地树立权力就是责任，管理就是服务的观念。政府所有部门都是服务部门，所有岗位都是服务岗位，所有公务员都是投资者和人民群众的服务员。坚持把为企业、为群众服务作为工作的出发点、落脚点，拓宽服务领域，延伸服务范围，改进服务方式，自觉将工作精力集中到为企业、为群众办实事、解决困难、提供优质服务上来。三要强化效率意识。市场经济的竞争就是经济发展速度的竞争，也是政府行政效率的竞争。我们一定要克服办事拖拉的不良习气，作风要大转变，效率要大提升，切实做到难题在第一时间解决，工作在第一时间落实。广大党员干部要从我做起，从工作的每个环节做起，切实提高行政效率，该决策的要果断决策，该落实的要尽快落实，能今天办完的决不拖到明天，能简化的决不人为复杂。四要强化责任意识。责任是一种态度，责任是一种品质，责任是一种追求。面对当前发展机遇前所未有，困难挑战前所未有，党员领导干部要树立敢于负责、敢挑重担的责任意识，在其位、谋其政、履其职、尽其 责，主动承担急难险重任务，积极化解各种矛盾纠纷，常怀爱民之心，常思为民之责，常谋利民之策，常办亲民之事。五要强化纪律意识。严明的纪律是事业成功的保证。法令行则国治国兴，法令弛则国乱国衰。党员领导干部要严格按照县委、县政府改进干部作风的“十二条规定”，做到令行禁止，带头执行工作纪律、财经纪律，严格落实重大事项报告制、请销假制度、会议制度等，真正做到按规矩办事、按原则做事，切不可拿政治生命作赌注，拿工作岗位开玩笑。六要强化自律意识。严格遵守《廉政准则》，模范执行廉洁自律规定，自觉约束自己的言行，始终做到“自重、自省、自警、自励”，筑牢思想防线、坚守道德底线、不越制度红线，自觉抵制各种歪风邪气，清白做人，踏实做事。要深知，别人能去的地方我们不一定能去，别人能说的话我们不一定能说，别人能做的事我们不一定能做，要让别人从我们身上看到作风建设的真正成效。

第二，突出制度建设、案件查办、效能评议三个抓手。一要加强机关效能制度建设。没有规矩，难成方圆，制度是抓好作风建设的根本保障。各单位、各部门在加强作风建设上，也都制定有许多好的制度规定，但还存在“订得全，做不到”、“订得多，做得少”的现象。有些制度不合理、不科学，缺乏针对性和可操作性。还有少数单位制订制度是为了应付检查，有了制度就等于完成了任务，以制度代落实。极少数领导干部自己不带头遵守制度，更有甚者还“带头”违反制度。有的单位对对违反制度的人 和事不想抓、不去抓，等下属出了问题，又怕“家丑外扬”，往往大事化小、小事化了。制定的制度形同虚设，往往是“停在口上，写在纸上，挂在墙上，没有真正落实到实际行动上”。因此，各单位、各部门要对制定的制度进行认真的梳理，对行之有效的制度没有得到认真执行的，要加强执行力；对制度本身不够完善的，要按照整体推进、系统配套的思路进一步完善；对缺乏制度保障的，要认真研究并制定相关制度。当前，要重点建立完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制等机关效能建设十项制度，并切实抓好制度落实，真正做到以制度提升管理水平，以制度管人管事，以制度巩固作风建设成效。县纪委监察局将加强对制度执行情况的监督检查，看哪些部门制度还没有建立、哪些部门执行的不到位，哪些领导不遵守制度。通过检查、抽查去发现问题，不断督促完善，监督制度落实。坚持做到凡是定下来的规矩和制度，必须不折不扣的执行，必须不折不扣的落实，不搞迁就照顾，不搞下不为例。二要加大案件查办力度。查办案件是促进作风转变的重要手段。没有查办案件这一手，我们的教育就难以服人，制度就难以落实，作风就难以好转。刚才，我们通报了前一段时间查处的一些案件，也许有些人会认为，这些都是小事，不过是迟到早退，在电脑上玩玩游戏、聊聊天而已，没有什么大不了的。但要知道，这些小事耽误的是工作，损害的是形象，损失的是民心。小和大从来都是密切相关的，小会变大，小也能发展成大，不良行为随着时间的累加就会成为一种恶习。因此，广大党员干部一定要做到有令就行，有禁就止，有错就纠，有问题就整改。当前，要严查影响效能提升、损害机关形象的行为，集中开展“治庸治懒治奢”专项行动，县优化办、效能监察中心要向社会大力宣传效能投诉方式，公开举报网址、举报邮箱和举报电话，建立一支懂监督、会监督、敢监督的特约效能监督员队伍，加强机关效能监督。要不定期开展明察暗访，每月组织一次专项行动，每季度开展一次专项监察，重点查处公职人员高消费娱乐，上班时间打牌赌博、炒股、上网聊天、看电影、玩游戏等问题。要通过查办一批、处理一批、曝光一批有影响的案件，切实解决工作拖拉、纪律散漫和不作为、慢作为、乱作为等突出问题，以铁的纪律打造硬的作风，以硬的作风提升机关效能，树立良好形象。三要深化效能评议。民主评议，作为政府工作透明化的表现，作为提升机关效能的有效载体，对加强干部作风建设、促进依法行政有着十分重要的意义。我县的效能评议已经形成制度，得到了企业、群众的支持与好评。下一步，还要在评议的范围、评议的规模、评议的形式上下功夫，不断地改进评议办法，侧重机关效能评议，评议范围逐步向乡镇和窗口科室延伸。坚持集中评议与日常督查相结合，定性评议与定量考核相结合，阶段评与年终评相结合。注重评议结果运用，加强对评议整改情况的跟踪检查，真正把没有落实到底的事、没有处理到底的案件、没有追究到底的责任一抓到底，确保评议工作取得实效。各单位、各部门要把评议作为查找问题的过程、改进作风的过程，把工作 重心放在解决实际问题上，把成效体现在为企业和群众服务上，以求真务实的作风取信于民。

第三，集中开展“纠风治乱年”和“效能提速年”两项活动。迅速掀起“纠风治乱”风暴。从领导干部抓起、从不落实的事抓起、不落实的人抓起，狠刹超标准购车之风；狠刹婚丧大操大办之风；狠刹高消费娱乐、铺张浪费之风；狠刹公路“三乱”和医疗卫生、中介组织、公共服务行业乱收费歪风；狠刹涉企“四乱”和吃拿卡要歪风。严格公务消费，出台《公务费用管理办法》，规范公务消费行为，组织对各单位公务开支情况进行一次全面检查；完善《公务用车管理办法》，建立公务车辆登记制度，加强对公务车辆的监管；完善纠风三级网络，深化评议基层站所、窗口部门活动，开播政风行风和效能热线，拓宽监督渠道，及时解答基层群众合理诉求；清理收费项目，对近年来已取消、调整的涉企收费项目进行清理清查，编制涉企政府性基金和行政事业性收费项目目录，规范中介组织、社团组织及公共服务行业收费，列出项目、标准、范围和依据，在政府和部门网站上公布，并严格后续管理和跟踪问效；建立重大行政处罚会审会商制度，成立由优化办、行政效能监察中心、法制办、纠风办、财政局、发改委、工信局等单位参加的涉企收费罚款集中审核领导小组，对执法依据和收费项目、标准、执行数额的合法性与合理性进行集中审核，坚决制止随意处罚、违规处罚行为发生，切实维护企业和群众的合法权益。开展“效能提速年”活动。紧紧围绕全县重点 工作、项目审批和建设、方便企业和群众办事、机关阳光运转提速，结合责任目标落实提速，制定效能提速工作方案，明确效能提速工作重点，着力解决本部门本单位在履行职能和服务社会、企业、基层等方面存在的突出问题。要转变服务职能，开展服务承诺，各单位“一把手”要通过电视向社会进行公开承诺。要推进权力公开透明运行，全面梳理职能、优化流程、明确时限、扩大公开。要通过设立公开栏、公开板、编印小册子，或运用电子屏幕和触摸屏、部门网站等载体，将本单位、本部门的工作职责、办事流程、收费项目等内容向社会全面公开，方便群众和企业办事。要公开投诉方式，在行政执法车辆张贴监督投诉电话，告知执法对象监督方式，接受群众监督。要运用科技手段，建立办事效率和服务质量实时评价体系。面向群众的办事大厅和窗口要建成实时评价信息平台，设置实时电子评价器，接受办事群众现场评价。要通过“纠风治乱”和“效能提速”活动，切实解决一批基层和群众反映强烈的突出问题，在全县迅速掀起比服务、比奉献、比效率、比落实、比成效的热潮，形成工作措施抓创新、目标任务抓落实的良好局面，全面推进效能型、服务型政府建设。

三、加强领导，严明纪律，确保作风建设取得实实在在效果

作风建设是一项长期性工作，也是一项系统工程。各单位各部门要立足当前，着眼长远，持之以恒，坚持不懈的抓，要常抓常新，务求抓出实效。

一要加强组织领导。各级各部门要切实提高认识，把作风建 设摆上突出位置，按照县委要求，结合单位实际，制定针对性的活动方案，精心组织实施。各单位一把手要切实担负起抓作风建设的领导责任，从严带好队伍，从严管好干部，从严抓好作风。要把作风建设与中心工作相结合，与反腐倡廉建设相结合，与干部队伍管理相结合，定期研究部署、带头查摆问题，带头检查落实。班子成员要结合分工，各负其责，齐抓共管。要明确一名副职具体抓，建立作风建设检查组，加强内部监督。要通过一级抓一级，一级带一级，形成机关作风建设的强大合力。

二要加强舆论宣传。各单位各部门要召开会议进行动员，利用简报、标语、组织活动等形式，大力宣传作风建设的重要意义，在机关营造作风建设的浓厚氛围。新闻宣传部门要在广播、电视等媒体开设专栏，通过领导访谈、典型事迹报道、问题曝光等方式，组织开展有声势、有力度的机关作风建设专题报道活动，坚持正面宣传和反面警示相结合，注意抓好正反两个方面的典型，尤其是要做好重大问题的深度报道和群众关注热点问题的追踪报道。县行政效能监察中心要通过召开现场会、座谈会等形式，树立典型，表先促后，对机关作风问题严重、群众意见大的单位和部门，坚决给予曝光，以此推进作风建设的深入开展。

三要加强监督检查。推进作风建设，只有盯得紧，才能有进度；只有督得严，才能有力度；只有查得实，才能有实效。各单位各部门要加强对机关作风建设开展情况、行政效能情况、公开承诺践诺情况经常进行监督检查，加大对重要科室、关键岗位、纠而复发问题的检查力度，从严查处违规违纪行为。要通过聘请监督员、设置监督台等形式，广泛接受社会监督。效能监察中心要加大专项效能监察力度，采取明察暗访和突击检查等方式，直接深入到单位和基层站所，加强作风纪律检查，做到检查经常化、通报经常化、问责经常化。对那些有令不行、有禁不止、顶风违纪的，对当事人、分管领导和单位“一把手”实施责任追究。

同志们，加强作风建设，是渑池发展的需要，是人民群众的期盼。新的一年已经开始，新年当有新气象，开篇当有新局面，各级领导干部一定要珍惜时光，振奋精神，严肃纪律，转变作风，以作风建设的新成效，为加快渑池经济社会健康发展提供强有力的保障！

第二篇：书记在机关干部作风整顿会议上的讲话

* * 书 记

在全镇机关干部会议上的讲话

（2011年12月）

同志们：

我们利用今天的时间，召开全镇党政机关思想作风整顿动员会，此次整顿，我们将对干部队伍中存在的作风问题和薄弱环节切实加以整改，在整顿作风中锤炼作风，在整饬纪律中严明纪律，进一步统一思想，达成共识、凝聚合力，切实把党员干部的思想统一到全镇跨越发展的整体思路和工作部署上来，在全镇上下形成齐心协力干事业，众志成城谋发展的良好局面，为推动各项工作提供有力保障。希望全体党员、干部特别是领导干部，一定要充分认识这次纪律整顿的重要意义，以饱满的热情和认真负责的工作态度，积极贯彻这次会议精神。下面，我就开展这次活动讲以下几点意见：

一、充分认识干部作风整顿的重要性和必要性。这次机关干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后、在全年工作即将收尾、明年工作即将铺开的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结一致，扎实进取，实现了镇域经济又好又快发展，一批大项目、好项目相继落地，全镇综合实力显著增强，城乡面貌日新月异，社会事业蓬勃发展，群众生活日益改善，都显示了我们**镇党员干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们 的工作仍然有很多不尽人意的地方，特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达达到领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。这次大会，既是机关作风整顿工作部署会，还是一次加油鼓劲会。为此，希望全镇党员干部尤其是各单位的一把手，一定要正确理解、充分认识这次纪律作风整顿的重要意义，以活动为动力，通过转变作风，提升素质，进一步打造良好的发展环境，强力推进招商引资和项目建设，促进我镇经济社会各项事业转型跨越发展，打造**新形象新品牌。

二、当前我镇党员干部作风中存在的问题

从机关工作的现状来看，今年在全镇广大干部群众的共同努力下，各项工作都取得了一定成绩。这是各部门单位围绕大局、服务中心，认真履行职能，扎实稳妥干好本职工作的结果，这也说明了我们全体机关干部的整体素质是高的，机关作风的主流是好的。但是也要看到，我们的机关工作还有很多不尽如人意的地方，我们的干部队伍中还存在着工作作风不实，责任意识不强，群众观念淡薄，纪律松懈松弛等诸多方面的问题。总的来说，突出表现在以下六个方面：

一是大局意识不强。表现在个别干部对镇党委、政府的决策部署，执行不力，见好就上，无利就让，不搞好团结，互相拆台不补台，内耗严重，缺乏大局意识和长远意识，为了个人的蝇头小利，臵全镇大局和全镇人民的长远利益于不顾，私下搞小动作，甚至拉帮结派，煽风点火，制造障碍。

二是思想观念陈旧，素质不高。有部分干部学风不浓，玩风太盛，学习缺乏自觉性，导致知识结构不尽合理，缺乏岗位所需的法律、科技、经济等基本理论知识，缺乏应有的引导群众致富的基本本领，主要表现在：驾驭市场经济的能力不强，不能为群众提供迫切需要的信息、技术、项目、市场和销售等方面的服务；依法行政的能力依然偏低，面对农村工作中出现的新情况、新矛盾，力不从心；开拓创新能力不足，习惯用老办法、凭老经验来思考解决问题，在工作上只会照搬照套，缺乏新思路、新举措，不深入思考问题，不知道如何创造性开展工作，对项目建设等复杂问题，存在“等、靠、要”的思想，无所作为，拿不出应对措施，对如何发展，应该怎样发展心中无底，信心不足。

三是工作作风不实，落实不力。主要表现在工作作风漂浮，深入基层进村入户不够，调查研究不深。有个别镇机关干部呆在镇上的时间多，深入村社的时间少，有的甚至用电话代替下村，三天两头不在单位，当和尚不撞钟或当一天和尚撞一天钟，对工作应付差事，即使下村后，与村干部交往多，与群众沟通少；传达精神多，抓工作落实少；有的热衷于吹嘘造势，搞形式，摆“花架子”，作表面文章。

四是责任意识不强。表现在个别干部对自己的职责认识不清，定位不准，不知道自己应该做什么，不应该做什么，对本职工作不研究，不思考，自己的业务一问三不知，工作敷衍了事，不推不动，推了才动，甚至推了也不动，因循守旧，不思进取。有的干部对工作缺乏强烈的事业心和责任感，在发生上访等群体性事件时，不认真做群众思想工作，不疏导群众情绪，不把问题解决在萌芽状态。有的“搞上有政策，下有对策”，对组织上安排部署的工作打折扣、掺“水份”，贯彻执行不力。一些镇直单位领导本位主义思想严重，以我为主，以上级主管部门为主，不配合镇党委、政府的工作，对自己有利的事就办，对自己无利的事就拖，能拖多久就拖多久，想方设法找理由顶着不办。

五是思想松懈，精神萎靡不振。一些干部在相互比较中放松了对自己的要求，政治意识弱化，群众观念淡化。有的镇干部由于长期在本镇工作，认为提拔无望，级别难明，进城难调，“到点”思想严重，渴望退休，在工作上安于现状，消极应付，不求有功，但求无过。一些干部得过且过，混天度日，面对项目建设、新农村建设等问题和矛盾，束手无策，把问题和矛盾向上交，“等”“靠”思想严重。

六是自我要求不严。部分干部纪律松弛，组织观念淡薄，有令不行，有禁不止，造成镇党委、政府的政令不畅。个别干部臵单位的规章制度于不顾，迟到早退现象严重，外出不请假，上班时间不干本职工作，“走读”现象严重，不听从分管领导的安排，狂妄自大，还有个别干部不但自身工作不努力，还阳奉阴违，说三道四，影响其他人的工作。有的工作日午间饮酒影响工作，开会想来就来，想走就走；还有的

单位管理松散，本属其职责范围内的事，不愿管，不敢管，遇事推诿，出了问题不从主观上去努力，而是强调客观困难，想方设法推脱责任。

尽管这些问题发生在部分人身上，但影响极坏，如放任不管，将会贻害无穷，直接影响我镇各项工作任务的落实，直接影响党委、政府在人民群众中的形象，直接影响我镇干部队伍素质的提高。因此，我们一定要痛下决心，用硬手段、硬措施割除这些“毒瘤”，去浮气，打邪气，扶正气，树新风，为推动全镇经济转型跨越发展提供坚强保证。

三、强化“三种意识”，突出“四个重点”，集中解决纪律作风方面的主要问题

此次纪律作风整顿，目的在认真解决党员干部在思想、作风以及工作方面存在的突出问题，达到“思想明显进步，作风明显转变，纪律明显加强，能力明显提高，工作明显突破，形象明显改观”的效果。关于本次作风整顿工作的推进，我们要强化“三种意识”、突出“四个重点”的内容，希望同志们认真贯彻落实：

一是要强化责任意识，牢固树立强镇富民的执政理念 全镇上下要紧紧结合各自的实际，通过作风整顿活动的开展，把全体干部的思想凝聚到转型跨越发展时代主题上，把全体党员干部的行动统一到富民强镇中心任务上，把全体党员干部的精力集中到本职工作中，按照县委、县政府的统一部署和要求，结合我镇实际，把精力用在全力以赴推进重点工作上，用在为企业为项目搞好服务上，用在真心真意为

老百姓服务上，切切实实谋发展，真真正正抓落实，以扎扎实实的工作作风，以良好的精神状态推动各项工作的落实。要强化责任意识，创新工作方法，工作头绪多、压力大，但要统筹协调，协调落实，决不能顾此失彼，实现各项工作整体推进。

二是强化敬业意识，迅速形成真抓实干的良好氛围 没有一种争创一流，负重赶超的敬业精神，实现跨越发展就是一句空话。这次整顿活动的目的就是为了整出干劲、整出工作业绩，形成真抓实干的浓厚氛围。我们要把活动开展的成效体现在落实县委、县政府的各项工作部署上，体现在转变发展方式、调整经济结构上，体现在推动经济社会跨越式发展上，体现在完成本单位的工作任务上，体现在推进基层党组织和党员队伍建设上，体现在保障改善民生、维护社会稳定上，体现在实现工业新型化、农业现代化、三产规模化、农村城镇化上，体现在完成县委、县政府下达的各项目标任务考核上，用各项工作的实际成果来检验纪律作风整顿活动的成效。

三是要强化纪律考核意识，切实解决影响发展的不良风气

对一个集体而言，纪律是维护团结统一的保证，一个集体有没有战斗力，关键看它的组织性和纪律性。严明的纪律对党政机关就显得尤为重要。以前，我们心存善心，嘴上吼得厉害，而实际兑现时显得心慈手软，使得有相当部分干部认为有机可乘，越来越放肆，上班时间外出办私事的有之，上班时间窜岗聊天的有之，不请假擅自脱岗的情况有之，迟到、早退、旷工的情况有之，严重损害了机关干部的形象。为改变这种现状，改掉机关工作人员慵懒散漫的工作作风，打造风清气正、积极奋进、和谐团结的机关干部队伍，为此，我们重点做好以下几个方面：

1、改变“粗放型”的考核方式。我们过去的考核方式比较落后，粗放式的考核模式已经严重制约了机关工作的开展，全镇工作严重拖后腿。为调动全体机关工作人员的工作积极性，我们将改变以往的考核方式，学习先进的考核模式，充分利用指纹机等高科技考核设备，细化考核方案，真正做到考核覆盖每个人。

2、建立健全考核机制。俗话说“没有规矩，不成方圆”，健全的考核机制，才能保证机关的高效运行。为此，我们将逐步建立健全考核机制，研究制定了《**镇机关人员日常管理工作制度》。新的机关管理制度对考勤制度、会议制度、请销假制度、出发单制度、卫生制度、工作制度等进行了调整和完善，同时配合**镇车辆管理制度、派餐制度和学习制度，形成一整套完整的机关行为准则。今后各项工作将按照管理制度和目标责任制，严格考核奖惩，确保各项制度和工作落到实处。

3、加大考核力度。壮大考核考察队伍，成立高素质、有能力、有责任的考核办队伍。镇考核办不但要加强日常考勤，还要加大抽查考核力度，并形成常态化管理，确保各项

制度和工作落到实处，做到件件有回音、事事有着落，不折不扣地完成党委政府安排的工作任务。

4、奖优罚劣。在考核的基础上我们就要真正做到奖优罚劣，树典型、立标杆，罚不足、促后进，奖的同志们眼红，罚的受罚者心疼，彻底改变吃“大锅饭”的现状，打破“干与不干、干好干不好都一样”的现状，促进党委政府工作的高效运行。

党政班子成员要以身作则、率先垂范，树立“向我看，跟我干”的意识，要求别人做到的，自己首先要做好，不准别人做的，自己首先不做，以自身的行动带动别人。各部门、单位要认真执行机关规章制度，认真梳理检查各方面的问题，对存在的漏洞和没有落到实处的，抓紧落实。

“四个重点”：一是加强学习，提高素质。要坚持以人为本，把工作着力点放在抓队伍素质上。今后每周六下午组织全体人员集中学习，通报近阶段工作，安排下一阶段计划，并学习科学发展观、党的十七大和十七届四中、五中全会精神，县委、县政府有关文件、讲话，以及有关业务知识，进一步提高广大干部的思想政治素质和业务素质。二是依法行政，开拓创新。要进一步提高法律素养，增强依法行政的观念和能力，规范具体的行政行为，要注重做好上级指示精神和本单位实际相结合的文章，切实做到出台政策、制定文件，落实工作目标任务都符合法律、法规的规定，并努力推动思想观念、业务工作、机关管理的创新，想干新事，敢干难事，能干大事，善于变通，在创新中打开新局面，创造新

业绩。三是廉洁奉公，警钟长鸣。古人云：欲求木之长者，必固其本；欲求流之远者，必浚其源。要切实增强廉洁意识、自律意识，加大监督力度，建立经常性的长效监督机制，保证广大干部坚定理想信念，坚持服务人民群众的宗旨意识，勤政为民，廉洁奉公，不断提高为群众服务的素质、能力和水平。四是增进团结，凝聚合力。要重点加强领导班子团结，认真落实民主集中制原则，形成各负其责、同心同德、和衷共济的工作局面，把领导班子建设成坚强的战斗堡垒。要全面加强干部队伍的团结，损害团结的事不做，损害团结的话不说，凡闹不团结造成一定影响的坚决扣分处罚，大力倡树合作共事、团结奋斗的良好作风，积极发扬团队精神，不断提高干部队伍的凝聚力和战斗力。

同志们，大家能在一起工作是一种缘分，共同做出一番事业更是我们共同的目标。根据组织要求，我非常荣幸来到**，与在座的各位一起共事，同时，作为新任的“班长”，我也深感责任重大。近年来，我们**镇在县委、县政府的正确领导下，在历届班子和全镇人民的艰苦奋斗、共同努力下，成绩是有目共睹的，这些都是大家共同努力的结果，也得到了各级领导和全镇干部群众的肯定。现在，历史的责任落到我们的头上，加快和推动**镇发展的接力棒传到了我们手中，希望大家今后继续发扬**人能干事、肯干事、干成事、干大事的优良传统，取得更大的成绩。今天，只是一个开始，以后我还会有很多机会与同志们交流，我相信随着接触的增加，了解的深入，我们以后都会成为很好的朋友，我更相信，有县委、县政府的坚强领导，有历届领导班子打下的坚实基础，有在座各位同志的精诚团结、相互配合，有拼搏创新、艰苦创业、争先进位精神的6万人民，一定会团结一致向前看，众志成城创伟业，以优异的成绩向县委县府和全县人民交出一份满意的答卷。

第三篇：在作风纪律整顿会议上的讲话

我们今天召开这个会议，目的是为了促进全局各单位加强作风纪律建设，强化管理，规范职工行为，严格遵守各项规章制度，团结一心，共同努力，全面完成今年的各项工作任务。

总结过去，正视现在，思考未来，这是我们当前的一项重要工作。总结过去就是要我们在座的各位认真回忆总结去年应该汲取的教训，从教训中找到作好今年各项工作的钥匙；正视现在就是要大家认清当前的工作局势，对照去年的工作和教训，深入检查，防患补漏，努力完成今年的各项工作任务；思考未来就是要我们每一位管理人员都要理清思路，开拓眼界，不但要作好当前各项工作，更要思考明天、下周乃至下月的工作，作到超前计划，超前管理。确切地说，就是要求大家汲取教训，深刻对照检查，努力克服各种困难，彻底杜绝各种不安全因素，消除各种安全隐患，严格管理，规范职工行为，保证2003年全年安全生产各项工作任务的完成，确保一个安全年。

下面我就今年的各项工作情况和今年收尾工作讲几点意见。

一、总结过去，正确认识存在的问题和缺点。

大家都不会忘记我们去年“12·26”事故的惨痛教训吧。就在我们顺利完成“双达标”创建工作任务，完成生产营销任务，欢欢喜喜地准备盘点劳动成果，过一个高高兴兴的元旦之前的12月26日，一个震惊全局的特大事故不幸发生了，离全年结束只有仅仅4天时间，由于我们的过分自信和过度疏忽，终于酿成了这个不幸事故的发生，前后仅仅几十分钟时间，就使我们的一名职工失去了年轻的生命，也彻底否定了我局一年来的所有工作成绩，使我们原本非常有利的工作局面立即急转直下，陷入了十分不利的境地。分析事故原因，既有我们对安全管理重视不够的原因，也有职工安全意识和自我防范意识不强的原因，最主要的还是我们认为已到年终，放松了对各项工作的严格要求，安全管理工作漂浮粗放，没有认真落实安全管理制度和规程，没有落实安全措施，从而导致了“12·26”事故的发生。

今年以来，我们以“12·26”事故为教训，狠抓了安全生产工作，从完善制度，落实责任入手，基本上扭转了安全生产不利局面。但是，从各单位目前的情况来看，还存在着以下问题：

1、安全生产形势依然十分严峻。安全生产管理上紧下松，职工安全意识和自我防范意识薄弱，职工业务技能和安全技术素质不高一直是我局安全生产中存在的严重问题。尤其是目前随着年关将近，职工的安全防范意识又有所放松，总认为年关已近，工作任务已经完成，可以放松放松了，于是，职工行为逐渐出轨，将组织纪律置于脑后，平时无故喝酒的多了，违反安全规程的多了，抄表收费时喝的晕晕忽忽，骑着摩托车左右乱闯，不管天气和路面情况，强行驾车。工作现场安全措施落实、危险点分析预控在有的单位变成了形式，假、空、飘、粗现象又有所抬头。这一切，都给我局的安全生产工作埋下了十分危险的隐患，稍有不慎，就会酿成大祸。这一点大家都要有非常清醒的认识。

2、作风纪律需要继续加强。没有规矩，不成方圆，有铁的纪律，才能组织出一支钢的队伍。从去年以来，我们出台了许多规章制度，包括安全管理、组织纪律等，但是我们的职工队伍却是良莠不齐，根本谈不上是什么钢铁队伍。原因在哪里？就在职工的作风纪律问题，就在职工的自我约束和自我超越意识。我们有的同志，始终以局为家，把自己的行为放在组织纪律的约束之内，踏实做事，清白做人，时时处处严格要求自己，把所有的心思都放在工作上，为电力局的发展建设做出了应有的贡献。而我们有那么一小部分同志，却是恰恰相反，他们不以单位的利益为重，凡事我行我素，置单位的组织纪律于不顾，天马行空，自由散漫，老子天下第一，工作不干，利益不让，甚至我们今天在座的个别中层管理人员都是如此，不仅不为职工做出表率，反而带头违反纪律，说风话，搅混水，今天在这个领导面前说他，明天在他面前说你，不负责任地散布一些流言碎语，在职工中造成许多不良影响，工作中汇报的一套，下去做的是另一套，严重影响了部分职工的工作积极性和上进心，造成职工作风纪律意识淡薄，助长了各种歪风邪气的滋生蔓延，危害之大，令人不敢细思。这样下去，怎么能建设一支作风过硬、业务精良的职工队伍？这是需要我们认真思考的第二个问题。

3、学习风气亟待提高。陇南地区第二届农村电工知识和岗位技能竞赛在我局举行，我局虽然取得了团体一等奖和个人全能第一名的好成绩，但是从竞赛情况来看，我们职工对技术知识和岗位技能的掌握还不够协调，不够全面。从我们已经改造了的几个变电站和东江变电站的运行情况来看，我们的职工对计算机等高新技术的掌握都十分生疏，远远不能适应即将全面实施的变电站微机化管理工作，连最基础的知识都不掌握，我们的工作还怎么干。我们的职工连最起码的危机感都没有，连一点起码的学习意识都没有，得过且过，当一天和尚撞一天钟，男职工有空就聚在一起喝酒赌博，女同志东家长西家短闲聊，根本不想工作、不想学习，不想想自己今后的前途和命运，不想想单位的前途和命运，没有一点工作责任性和主人翁责任感。这里面既有职工自己的问题，还有我们各单位管理人员管理和引导不当的原因，造成职工学习意识淡薄，单位学习风气不正，导致单位专业技术人才严重缺乏，面临青黄不接的危险，这样下去，我们的企业将会因为专业人才的缺乏而无法发展。

4、制度落实和各项管理仍然存在漂浮粗放的问题。制度的落实和管理工作粗放已经是老生常谈了。每当提起这个话题，我就感到非常困惑，是我们没有制度吗？不是，我们的制度很全；是管理人员不尽职尽责吗？好象也不是，我们的基层管理人员责任心都很强。那为什么我们的管理就是上不去，因为管理原因出现的问题屡屡发生，归根结底，是管理艺术和管理方法的问题。管理工作既要有超前性和计划性，关键的是还要有持久性，只有彻底改变当前管理工作“抓一抓，紧一紧；放一放，松一松”的不良现象，彻底杜绝摆样子，走过场，为应付检查而管理的思想意识，才能使我们的工作走上规范化的轨道。这次陇南电力局农电科对我局部分供电所的工作进行了突击检查，有表扬，更有批评。两水供电所这次受到了批评，职工不穿工作服，不佩戴上岗牌，营业室人员上班期间不在工作岗位，坐在宿舍里，营业室既脏又乱，不知道打扫。这就是管理工作没有到位，没有持久性的原因。两水供电所的工作是我们一直肯定和认可的，可是这次出了问题，是什么原因？就是管理制度不落实，管理工作没有持久性的原因。其他各所都不同程度的存在着类似的问题，有的所甚至非常严重，庙小妖风大，乱七八糟的事情层出不穷，这都是管理工作没有做好的原因。不按制度办事，不以制度管人，凭自己的喜好和心情行事，缺乏公平、公正的管理作风和行为，有的所长自己想进城就进城，不打招呼不请假，这些都是致使管理制度不落实和管理工作一塌糊涂的原因，是导致职工作风纪律松弛和安全管理工作形势严峻的原因。确切地说，这些问题的存在，我们在座的所有人员有着不可推卸的责任。因而，彻底消除这些不良现象，确保全年安全生产各项工作任务的顺利完成，是我们大家目前必须全力以赴做好的重要工作。

二、正视现在，认真做好今年最后一个多月的安全生产工作，确保全年安全生产各项工作任务圆满完成。

今天已经是11月号，离全年结束还有短短天时间，这天的时间，是我们圆满完成今年各项工作的关键阶段，为了做好这天的工作，顺利完成今年各项工作任务，为明年各项工作的顺利开展奠定坚实的基础，结合目前存在的问题，我们应该做好以下几个方面的工作。

1、全力以赴抓好安全管理工作。这是当前工作的重中之重，是全局的中心工作，是我们圆满完成今年各项工作任务的关键和基础。作为机关安全管理部门负责人和各所的所长书记，都要把工作重点放到安全管理上来，以“如临深渊，如履薄冰”的安全意识，认真贯彻“安全第一，预防为主”的原则，重点做好施工现场的安全管理，认真落实安全责任制和工作现场安全措施，宁可不干，也要使各项工作都做到可控、在控，彻底杜绝人身伤亡和倒杆断线事故。要加强职工安全教育，提高职工的安全防范意识和安全监督意识，杜绝各种习惯性违章，杜绝侥幸心理和经验性作业等不良习惯；庞磨供电所从现在开始，一律停止所有外线工作，其他各所要密切注意天气情况，雨雪天气下一律停止所有外线工作。同时要加强车辆管理，尤其是各所的生产用摩托车，更要严格管理，雨雪天气绝对不准出车，严禁酒后驾车，对违反者要严肃处理。确保今年的安全工作划上一个圆满的句号。

2、认真做好“双达标”创建工作。“双达标”创建工作是一项我们已经奋斗了两年的重要工作，这项工作的顺利完成，对于我们的各项工作走上规范化、制度化、科学化和现代化的轨道有着巨大的推动作用，对于我们企业当前乃至今后的发展建设有着十分重要的意义。陇南电力局将在11月底对我们的“双达标”工作进行初检，省电力公司在12月份进行正式验收。从现在开始，各单位都要抓紧时间，尽快完善各种档案材料和记录台帐，规范营业和安全工作，争取完成“双达标”创建工作。

3、做好供电营销和优质服务工作。供电营销工作是我们电力企业的中心工作，只有供电营销工作做好了，我们才有饭吃，企业才能发展。我们狠抓安全生产和职工管理，都是为更好地作好供电营销工作服务。今年各所的生产指标都是经过严格考核后下达的，要严格按照经济指标合同兑现，各所要在最后的天里，扎实工作，加大电费回收力度，确保电费回收结零，全面完成今年的生产任务。

优质服务是我们营造良好的供电营销环境、促进供电营销工作的有效措施。今年来，为了配合抄表到户工作，我们在安化、城关、东江等所增设了营业网点，并且在城关开始了微机开票，赢得了城区用电客户的好评。各所要一如既往地作好优质服务工作，认真处理好用电客户的投诉，耐心细致地作好用电客户的说服解释工作，彻底杜绝各种引起客户投诉的问题出现。同时要认真建立完善的用电客户的档案资料，为下一步在全局开展微机开票打好基础。

4、落实制度，加强管理，努力造就一支作风过硬，纪律严明，业务精良，技术全面的职工队伍。这是一项长期的，持之以恒的工作，需要我们管理人员的正确引导和率先垂范，要把严格管理和作好耐心细致的思想政治工作紧密结合起来，认真落实各项规章制度，提高职工的组织纪律观念，采取各种有效措施狠刹酗酒赌博等不良习气，从现在起全局禁酒。同时要努力营造浓厚的学习风气，教育职工正确认识当前所面临的形势，认真学习业务知识和计算机技术，以适应不断发展的企业需要。

三、思考未来，认真作好2004年各项准备工作，为2004年工作再上新台阶奠定良好的基础。

作好今年的工作，这仅仅只是我们企业发展的一小步，更长的路还在后面，更艰巨的挑战还在后面，如果(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)仅仅为完成了今年的工作就骄傲自满，那是目光短浅的表现。我们还要抬起头来，把目光放远一点，把心思想远一点，在现在就要想到明年，要认真总结今年的工作，正确认识到自身的长处和短处，针对武都电力的现状和本单位的安全生产、供电营销、经营管理、农网改造工作的实际情况，积极研究政策，有创造性摸索、探讨和拟订来年的工作计划，为明年各项工作的顺利开展作好准备。

同志们，时近年关，在这短短的几十天里，我们还有大量的工作要做。让我们团结一心，以高度的工作责任心和主人翁责任感，认真贯彻落实这次会议精神，严格管理，扎实工作，圆满完成今年的安全生产等各项工作任务，为明年各项工作再上新台阶而努力奋斗！

第四篇：书记在全市党风廉政会议上的讲话

书记在全市党风廉政会议上的讲话

同志们：

今天会议的主要任务是，深入贯彻落实在十九届中央纪委三次全会精神，围绕全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，总结近期我市党风廉政建设和反复腐败工作，按照省委要求查摆问题，对今后工作进行再推进、再落实。刚才X同志传达了省委重要指示，分析了当前X市党风廉政建设和反腐败工作存在的问题，制定了整改措施。大家必须高度重视，结合实际抓好落实。下面我讲3点意见。

一、以“五个必须”为遵循，要对全面从严治党的规律有深刻认识

习近平总书记提出的“五个必须”，是我们在新时代深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的根本遵循。我们必须站在全新高度，进一步深化对全面从严治党的规律性认识。

第一，要从抓住根本上，深刻认识坚决做到“两个维护”。“两个维护”是党的十八大以来我们党的重大政治成果和宝贵经验。党的十八大以来，党和国家各项事业发生历史性变革、取得历史性成就，归根结底在于有习近平总书记掌舵领航，有党中央权威和集中统一领导。这是我们一切工作的根本保障。坚决做到“两个维护”不是空洞的口号，我们必须做到思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚定不移地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，按照一个方向、一个声音、一个调子推动各项工作落实。

第二，要从贯彻方针上，深刻认识“坚持治国必先治党、治党务必从严”。打铁必须自身硬，从严治党是我们党一以贯之的坚定方针。我们必须以永远在路上的坚韧和执着，同一切损害党的先进性和纯洁性的问题作斗争，始终坚持问题导向，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的问题，努力推动管党治党从宽松软走向严紧硬，使党这一中流砥柱更具吸引力、凝聚力、战斗力、创新力，为X高质量发展提供坚强的政治保证。

第三，要从牢记宗旨上，深刻认识“坚持以人民为中心”。

总书记强调：“我们党从人民中走来，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。”我们必须牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，增强群众观念和群众感情，凡是群众反映强烈的问题都要严肃对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。今年我们还要继续开展“X”大调研行动，特别是今年的“民生工程”项目和“助企扶企”政策一定要宣传到位，还要认真听取群众、企业的意见和建议，及时调整，加快落实，让民生工程真惠民，帮扶政策真扶企，真正做到民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所为。

第四，要从继承传统上，深刻认识“坚持改革创新、艰苦奋斗作风”。艰苦奋斗是我们党在长期的革命、建设过程中形成的优良传统和作风。近年来，我们严格落实中央八项规定精神及实施细则，驰而不息反“四风”，持之以恒转作风树新风，继承艰苦奋斗的优良传统，作风建设出了新气象，取得新进展。但是在改革创新方面，领导干部还存在创新创业意识不足、能力较差的短板。今年我们还要深化“X”大讨论活动，着重把讨论结果转化为实践成果。

第五，要从生死存亡上，深刻认识“坚决同消极腐败现象作斗争”。反腐败关系“人心向背和党的生死存亡”。习总书记掷地有声地强调：“不得罪成百上千的腐败分子，就要得罪十三亿人民。”近年来，我们坚持力度不减、节奏不变，强化从严惩腐高压震慑，有力减少了腐败存量、遏制了增量。但我们还要深化自我革命的认识，按照总书记提出的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高要求，以刮骨疗毒的决心和意志解决自身存在的问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败压倒性胜利。

二、以“六项任务”为重点，要把全面从严治党持续引向纵深发展

习近平总书记对当前和今后一个时期全面从严治党提出6项任务，针对解决党的十九大以来发现的重点难点问题，提出了明确要求。我们要按照总书记提出的任务和要求，结合X市实际，明确重心，精准施策，加大力度，创新举措，在6个方面下功夫，把我市全面从严治党持续引向深入。

第一，要在加强党的政治建设上下功夫。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。全市党员干部领导必须把讲政治作为第一位的标准。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断强化思想武装，提高政治站位，不折不扣地贯彻落实好党中央各项决策部署。二是要深入学习贯彻习近平总书记关于X的重要指示精神，落实好我市“X”系列方案，落实好市委X届X次全会的具体安排部署，强化监督检查，切实做到上级重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保有令则行、有禁则止；三是加强党的思想政治工作，保持高度的政治敏感性和政治鉴别力，涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩，让党员干部接受经常性政治体检，确保我们的一言一行和每项工作在政治上不出任何偏差和漏洞。

第二，要在强化作风建设上下功夫。从我市目前情况看，作风建设领域比较突出的问题还是精神状态的问题，主要表现为：墨守成规讲“惯例”、因小失大格局低、本末倒置服务差等方面。这些问题今年要着力解决。一是集中开展“X”专项行动。重点整治漠视企业不作为、疏远企业慢作为、干扰企业乱作为等现象。纪检监察部门从查处案件入手，通过公开曝光一批破坏营商环境案件，推动营商环境建设取得新进展。二是大力整治官僚主义、形式主义作风。总书记深刻指出:“目前党内存形式主义、官僚主义是党内存在的突出矛盾和问题，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌，必须从讲政治的高度来审视。”从我市来看，形式主义、官僚主义也不同程度地存在，具体表现为：“事难办”还未彻底解决，“新官不理旧账”时有发生，重显绩不重潜绩，重流痕不重实效。这些问题也要摆进“X”专项行动，集中整治一批突出问题，拉出来几个反面典型，警示提醒党员干部整体扭转精神状态、整体提升作风能力，引导党员干部当好先锋、打好头阵，用党员干部的“好样子”带领广大群众创造出X振兴发展的“新样子”；三是坚持把刹住“四风”作为巩固党心民心的重要途径。对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，对“四风”隐形变异新动向要时刻防范，坚持打早打小，做到打苗头打倾向，坚决防止“疲劳综合征”，坚决防止死灰复燃，坚决防止旧疾未愈、新病又生。

第三，要在巩固发展反腐败斗争压例性胜利上下功夫。

刚才X同志通报了我市目前查处腐败案件，说明全市反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。我们要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。一是坚持行贿受贿一起查，坚决减存量、遏增量，持续向权力寻租、“围猎”被“围猎”等问题发力；二是深挖细查、严惩不贷在党的十九大后仍然不知敬畏、胆大妄为者，绝不姑息养奸；三是紧盯重大项目、重点领城、重要岗位，扎紧扎牢制度的笼子，加强“三重一大”事项的监督，形成有效管用的体制机制；四是开展好主题教育以案倡廉、以案为鉴、以案说法，举一反三抓好典型案例警示教育，保证每名党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，提高自身免疫力。

第四，要在进一步健全完善监督体系上下功夫。信任不能代替监督。邓小平同志反复强调制度建设是最关键的，不好的制度可能使好人变成坏人，好的制度可以使坏人做不了坏事。广大党员领导干部要端正心态，加强监督本身就是爱护和保护。一要加快推进纪律检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察机构改革，着力形成纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督四个全覆盖的权力监督格局，营造监督与接受监督的浓厚氛围；二要运用好监督执纪“四种形态”，使监督常在、形成常态。逐步健全完善市、县巡察体制机制，采取提级巡察、交叉巡察的方式，把巡察的重点向村居党组织延伸，不断提高监督实效；三要加强对党员干部的经常性监督和全方位管理，真正把权力关进制度的笼子，防止公权力异化、变质、滥用。

第五，要在坚决整治群众身边不正之风和腐败问题上下功夫。我们要紧盯与群众联系密切、权力集中的基层岗位人员，强化基层党风廉政建设，推动全面从严治党向基层延伸。一是持续开展扫黑除恶专项斗争。深挖彻查“关系网”“保护伞”，发现一起查处一起，彻底铲除黑愚势力滋生的土壤；二是集中整治脱贫攻坚、营商环境等领域腐败、微腐败问题。各级纪检监察部门要站在我市全面建成小康社会、打造全省营商环境品牌城市的高度，把整治群众、企业反映强烈的腐败和作风问题放在突出位置，绝不能不能让不正之风啃食群众的获得感，绝不能让腐败分子挥霍群众对党的信任，绝不能让政府公信力丧失一分一毫；三是聚焦群众痛点、难点、焦点问题，解决教育医疗、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益问题，把这项工作作为补齐拉长民生领域短板的有力抓手，让群众直接感受到正风反腐的成效和变化，厚植党执政的政治基础。

第六，要在加强纪检监察干部队伍建设上下功夫。“已不正焉能正人”。全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要带头加强党的政治建设，真正做到忠诚于党、忠于人民。一是严格执行监督执纪工作规则，把执纪执法权力关进制度笼子，坚决防止“灯下黑”。纪检监察机关要整合规范各项工作流程，确保每一项权力都按照流程规范运行。二是抓好对干部的培训教育，使纪检监察干部经得起磨砺、顶得住压力、担得起重任、打得好硬仗，不能渎职泄密，跑风漏气，也不能对其他部门岗位同志颐指气使。三是各级党组织和主要负责同志要重视纪检监察队伍建设，关心纪检监察干部成长，着力打造立场坚定、意志坚强、行动坚决的纪检监察干部队伍。

三、以“三个表率”为标准，要确保党中央重大决策部署落地生根

习近平总书记强调，要从知行合一的角度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定坚决贯彻党中央的决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化，保持清正廉洁。各级领导干部要深刻领会、认真贯彻，以坚强党性和高尚品格带好头、作表率。

（一）强化思想武装，做践行“两个维护”的表率。

一是带头加强学习，运用好《学习强国》平台。全体党员干部必须高度重视，特别是各地区、各部门“一把手”要发挥头雁效应，带头使用、主动使用、积极使用，在广大党员同志中形成比学赶超的良好氛围。通过运用这一学习的平台，理解和把握好党的理论和路线方针政策，真正起到坚决服从大局，坚决贯彻落实党中央各项决策部署的表率作用；二是牢牢把握“核心只有党中央的核心，看齐只能向党中央看齐”的意识，不能层层讲“核心”、层层喊“看齐”；三是用知行合一检验否真正做到“两个维护”。不能看说得多好、叫得多响，不能仅仅停留在口头上、会议上、表面上，关键是要真正铭记在头脑里、全面落实在行动上、时时刻刻体现在工作中，坚决抵制“低级红”“高级黑”。

（二）强化主体责任，做贯彻执行民主集中制的表率。

一是落实好主体责任、监督责任和“一岗双责”。

各级党组织要切实扛起全面从严治党政治责任，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，使管党治党的“螺丝”越拧越紧，确保党中央重大决策部署和省委、市委工作要求落地生根。各级纪检监察机关要积极协助党委推进全面从严治党，切实加强对党员干部的经常性监督和全方位管理，真正把权力关进制度的笼子，坚决把“两个维护”贯穿于监督工作之中；二是严格履行民主集中制。我们要深刻吸取“X”等案教训，全面掌握民主集中制的基本要求，对应该怎么做、不应该怎么做了如指掌，决不能在这个问题上犯糊涂。三是严格执行领导班子议事决策规则，完善并落实“三重一大”决策监督机制。实行集体领导和个人分工负责相结合，服从组织决定和组织分工，按照党中央精神和集体决策在职责范围内履行职责，真正把民主集中制的优势转化为政治优势、组织优势、制度优势、工作优势。

（三）强化廉洁自律，做严肃党内政治生活的表率。

一是严守政治纪律和政治规矩的红线。各级领导干部在重大原则问题和大是大非面前要立场坚定、旗帜鲜明，在涉及重大问题、重要事项时，要按规定向组织请示报告，如实向党组织报告个人有关事项，切实做到心怀戒惧、行有所止、言有所畏，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦；二是坚持廉洁自律底线。各级领导干部要持续纠正“四风”问题，严格执行中央八项规定精神及省委市委实施细则，坚决反对特权思想，自觉抵制特权现象，做到人前人后一个样、台上台下一个样、上班下班一个样，管严管好身边人；三是坚决不碰党纪高压线。各级领导干部要坚决抵制和反对庸俗腐朽的政治文化。特别是要坚决反对“圈子文化”，这方面我们是有深刻教训的，尽管现在我市的政治生态向好修复，但不能“好了伤疤忘了疼”。要继续抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，真正形成清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系。

同志们，全面从严治党永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，拼搏进取、奋发有为，以全面从严治党的新成效为实现X振兴发展提供坚强保证，以优异成绩为中华人民共和国成立70周年献礼。

第五篇：书记在全县领导干部会议上的讲话

**书记在全县领导干部会议上的讲话

（2011年11月23日）

同志们：

这次全县领导干部会议，主要是按照全市领导班子换届工作的总体部署，宣布市委对我县领导班子主要成员的调整任免决定。刚才，市委组织部朱主任宣读了市委的决定，何部长对**县委、县政府的工作给予了高度评价，对**领导班子建设和今后一个时期的工作提出了殷切期望。我完全赞同拥护市委决定和何部长的讲话精神，并以实际行动坚决贯彻落实到位。

市委决定**书记担任**市委书记，**同志担任**县委副书记、县长，体现了对两位同志的高度信任，也是对**工作的充分肯定。市委决定由我接任县委书记，深感责任重大、使命神圣，我一定在市委的坚强领导下，紧紧依靠县委一班人的集体智慧和力量，依靠县几大班子的密切配合，依靠全县广大干部群众的倾力支持，尽职尽责，尽心尽力，加倍努力做好工作，决不辜负市委的信任，决不辜负党和人民的重托。

刚才，**书记的讲话情真意切，语重心长，既充分表达了对**的眷恋与不舍，又对**下步发展提出了很多好的期望和建议，使我们深为感动，倍受鼓舞。**书记自2009年初主持**县委工作以来，政治坚定，立场鲜明，境界高远，以非凡的胆略和气魄，科学谋划发展全局，有效聚集各类要素，带领我们坚持不懈地解放思想，持续不断地改革创新，全力全速推进“五大板块”、“七大产业”和重点民生工程建设，推动**连年实现大的突破，从末位徘徊一举跨入全市中游，成为欠发达县的排头兵，群众满意度和安全感位居全市前列。在推进**跨越发展的历史进程中，**书记既做了大量卓有成效的工作，又与同志们结下了深厚友谊，为**留下了珍贵财富。**书记是一位好领导、好班长、好带头人，**广大干部和人民群众是永远不会忘记的。在即将分别之际，回首在**书记带领下风雨同舟、携手并肩、拼搏苦干的日日夜夜，心中充满了深深的眷恋。衷心祝愿**书记在新的领导岗位上取得更大的成绩，也恳请**书记一如既往地关心支持**的发展，经常回来对**的工作给予具体指导。

市委决定**同志任**县委副书记、政府县长，充分体现了对**的关怀和重视，我们对此表示坚决拥护和衷心欢迎。董冰同志长期在市委工作，政治素质高，思想敏锐，观念超前，富有朝气，对上级政策和发展大势把握的准确透彻，有着强烈的事业心和责任感。我对与董冰同志搭班子一起做好**的工作充满信心。希望大家全力支持好董冰同志的工作，齐心协力推动**又好又快发展。

当前，**正值乘势而上、大干大上的关键时期，肩负重大政治责任，面临艰巨繁重任务。推进**跨越赶超、加速崛起，无论是对县委领导班子还是对我个人，都是一个全新的考验。下步工作中，我们一定要接过**同志交给的“接力棒”，在保持工作连续性、稳定性的前提下，牢固树立赶超跨越的坚定信念，充分挖掘比较优势，全力打造后发优势，聚力突破重点板块、重大项目和重要产业，加快推进工业新型化、农业有机化、服务业现代化、城乡一体化、环境生态化和公共服务均等化，一年一个新突破，两年一个大台阶，三年到五年力争冲刺全市经济发展第一方阵，努力把我县建设成为全市新的增长极、鲁西南加速崛起的新亮点和鲁苏豫皖边区县域发展新高地。在这里我代表新一届县委郑重表态，我和县委一班人将努力做到以下几点：

一、坚决服从大局。自觉加强党性锻炼，切实增强政治敏锐性，在思想上、行动上始终与中央和省市委保持高度一致，确保上级各项决策部署在**不折不扣贯彻执行到位。

二、勇于开拓创新。更加勤于学习、善于学习，做到视野宽、思路宽、胸襟宽。注重对规律和方向的研究，科学谋划全局思路和单个领域的突破措施，善于用创新的理念、胆识和办法解决发展中的问题，创造性地推进工作。

三、崇尚实干兴业。始终保持一种时不我待、只争朝夕的责任感、紧迫感，勤恳工作，踏实做事，敢抓敢管，敢为敢当，注重抓好事关全局性、战略性、前瞻性的大事，干好打基础、利长远的实事，带头处理好急难险重的问题，不推诿下卸责任，形成让同志们放心干事、大胆干事的良好氛围和工作环境。

四、牢记勤政为民。坚持尽力而为、量力而行，说到做到，做就做好，多办让百姓得益受惠的好事实事，着力解决群众最关心、最现实的困难和问题，不断提升群众的生活质量和水平，创造经得起实践、历史和群众检验的政绩。

五、注重团结协作。坚持党的民主集中制原则，确保科学决策、民主决策、依法决策。抓好班子，带好队伍；淡化过程，强调结果；总揽全局，协调各方，集中全县智慧，凝聚各方力量，分级分层推进决策实施，切实形成心齐、气顺、劲足，万众一心干事创业的生动局面。

六、争做廉政典范。牢记“两个务必”，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，清白做人、坦荡为政，带头执行廉洁自律的各项制度规定，自觉接受各方监督，真正为全县人民掌好权、用好权，以公生明，以廉树威，努力建设清正廉洁、严于律己的领导班子。

同志们，市委对**寄予厚望，人民群众对我们充满期待。我坚信，有市委、市政府的正确领导，有历届县委打下的好基础，有全县人民群众的鼎力支持，我们一定会开创**美好的未来！