2010年中心城区基础设施项目建设工作情况简报第九期

第一篇：2010年中心城区基础设施项目建设工作情况简报第九期

2010年中心城区基础设施项目建设工作情况简报第九期

郴州市城区基础设施建设协调领导小组办公室

2010年7月9日

（动态简报）

★7月6日上午，我市召开强力推进市中心城区基础设施项目建设誓师大会。市委书记戴道晋，市委副书记、市长向力力在会上强调，郴州的城市建设进度要加快、品位要提升、合力要汇聚、督查要严格，抢时间、抢工期、抢进度，打一场中心城区基础设施项目建设的攻坚战，提前全面完成“百亿城建计划”。

戴道晋强调，进度要加快，必须“快”字当头，质量为重，超常规推进，跟时间赛跑，把耽误的工期补回来，把损失的时间夺回来。品质要提升，彰显特色，营造个性，积淀文化，书写历史，多留遗产不留遗憾，突出林邑主题，既要有标志性的建筑、标志性景观，又要在细节上下工夫，打造精品工程。合力要汇聚，越是大攻坚，越需要众志成城，越是逆流而上，越需要合力划大桨、开大船，各级领导、全体建设者和广大市民要把加快市城区基础设施建设当做关系郴州发展、事关自己的大事，到现场去、到工地去、到一线去，齐心协力推进城市建设。

向力力指出，要排除万难，强力推进城区基础设施项目建设。要千方百计抓实基础工作，千方百计加快施工进度，千方百计筹措建设资金。加快施工进度是贯穿全市项目建设的一条主线和主旋律，要快点、再快点、争时间、抢工期、保进度。要求在国庆节前和12月底前完工的项目，要把施工任务细化到每一天、每一个班次。要根据施工任务场地能够容纳的最大限量，增加施工人员和施工设备的数量；要大幅度增加施工时间，确保每天24小时满负荷施工。

向力力强调，要争分夺秒办好报批手续、搞好征地拆迁、抓好管（杆）线搬迁、确定投资主体、确保工程质量、减少施工影响。要继续以“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”、“好+快”的精神和毅力，攻坚克难，奋力拼搏，在确保工程质量的基础上，坚持一切工作围绕加快进度来安排，一切力量围绕加快进度来调度，一切资源围绕加快进度来配置，坚决打好城区基础设施项目建设攻坚战，给全市人民交上一份满意的答卷。市委常委、常务副市长毕华主持会议。市委常委、副市长陈社招宣读了《关于进一步加快市城区基础设施项目建设的通知》。

市直相关部门、项目业主、施工单位、监理单位代表负责人和苏仙、北湖两区负责人在会上作了表态发言，有关责任单位向市政府递交了责任状。

市级领导钟本强、李荐国、彭仕安、雷纯勇、张成城出席会议。

★根据7月6日市政府召开的“强力推进市中心城区基础设施项目建设誓师大会”精神，为进一步加强城区基础设施项目督查调度工作，强力推进项目建设进度，确保项目按时或提前完成建设任务，7月7日下午，由市基础设施办主任卢少林在市建设局407会议室组织召开会议，专题部署城区基础设施建设国庆节前完工项目督查调度工作，市基础设施办全体工作人员参加会议。根据市长向力力的明确指示，我办对城区基础设施项目建设国庆节前完工项目制定了一周一调度，一周一通报的工作机制。并要求东、西片区调度组要进一步加大对国庆前完工项目的督查调度力度，要站在当好市委、市政府主要领导参谋的高度上对项目建设存在的问题认真梳理，逐个解决，并真实、准确、快捷的地向领导汇报情况，以便领导作出决策。会议还就其他它项目的督查调度工作作了安排部署。★为加快城区主次干道改造进度，确保道路改造任务按时、保质完成。7月9日，市政府秘书长张扬平组织市政府督查室、市基础设施办、市规划局、市建设局、市城管和行政执法局、北湖区政府、苏仙区政府、经济开发区管委会等相关单位分管负责人及项目业主单位负责人到城区主次干道改造项目施工现场调研。对城区主次干道改造施工过程中存在的问题，张扬平秘书长作了一一现场调度。最后，还就目前城区主次干道改造提出了几个具体的要求。一是城区道路改造项目要按要求倒排工期，并增加施工设备、施工人员，二十四小时满负荷施工作业，尽快形成项目建设高潮；二是各项目业主单位负责人要靠前指挥，要到施工现场发现问题并及时解决问题；三是各单位各部门要加强协调，形成合力；四是要强化施工现场管理，确保工程质量和施工安全。

第二篇：加强机关作风建设工作简报第九期

加 强 机 关 作 风 建 设 工 作 简 报

第九期

中共四川大学机关委员会二OO七年九月二十九日

深化机关作风建设

着力打造服务型、维权型工会

今年以来，校工会党支部按照学校党委和机关党委的要求，积极配合与协助工会领导班子，紧紧围绕一个中心（学校工作中心）、服务一个大局（学校改革、发展和稳定大局）、坚持一个主体（以教职工为主体），着力打造两型工会组织（服务型、维权型），不断加强和深化工会干部队伍作风建设，切实做到勤政为民，努力提升工会形象。

一、坚持学习、深化认识，从思想上高度重视工会作风建设

1．始终坚持理论学习与研讨，不断增强工会干部对机关作风建设重要性的认识。我们除了认真坚持间周一次的政治理论学习、组织生活和间周一次的工会理论与业务学习外，还坚持举办每年一次的校院两级工会干部理论学习与工作经验交流会。同时，我们还组织学习了胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观、“6.25”、“8.31”讲话以及有关共建共享和谐等的重要讲话精神。通过学习，用理论武装与指导工会工作实践，不断提高工会干部的履职能力与工作服务水平。

2．始终坚持开展丰富多彩的各项活动，不断强化工会干部的6个意识（政治意识、大局意识、群众意识、责任意识、公仆意识、服务意识）。如：组织了庆“七.一”主题党日活动，举办了践行社会主义荣辱观工会干部学习心得交流活动，激发了工会干部加强自身作风建设的主动性和自觉性。

3．始终坚持开展了“服务教工我热心、维护权益我尽心”和党员亮身份、干部亮岗位的主题活动，主动接受全校教职工对每个工会干部工作作风的监督。这项活动从保先教育开始至今一直坚持较好。

二、规范管理，完善程序，从制度上强化工会作风建设

1．制定了《工会服务承诺》、《工会事务公开实施办法》、《工会加强作风建设的具体规定》，修改完善了《工会工作首问责任制和限时办结制的规定》。

2．细化和规范了工会各项工作的10个服务流程，不断简化办事程序，力求做到方便服务和快捷服务，努力提高办事效率与服务质量。3．突出岗位和制度化管理，健全了各科室、各岗位工作职责，健全与完善了工会工作及内部各项管理制度与规章共41个，已印发至各部门工会。基本实现了领导班子到科室到岗位的三级职责明确、运作规范的格局。

4．坚持每周一上午的部门办公例会制度和每月一次的工会专兼职主席联席工作会制度以及部门工会主席的定期工作会议等制度，及时做到上情下达、下情上达，公布通报校情和工会事务，交流信息、研定工作，不断提高工会工作运转的机制与活力，积极构建和谐工作氛围。

5．严格工作考核，制定了《校工会内部管理考核办法》和《科室目标责任管理办法》、《工会职工考核办法》，并将执行情况与科室、个人的考核奖惩直接挂钩，从制度上保障了工会作风建设相关规定的切实执行与落实到位。

三、热心服务、尽心维权，从措施上深化工会作风建设

1．严格劳动纪律，坚持实行职工上下班打卡考勤，将职工出勤率与年终业绩奖酬结合，努力打造机关工作作风形象与精神风貌。

2．强化文明礼貌用语和工作服务用语，努力做到7个一点：为教职工服务嘴甜一点、微笑多一点、说话温柔一点、服务及时一点、办事耐心一点、为教职工工作时腿跑快一点，让办事的教职工满意一点。

3．认真落实工会八项服务承诺和工作限时办结制、工作首问责任制，尽可能做到即办即结，对不能即办的做到限时办理并告知。

4．深入开展“三贴近”（贴近基层、教职工和会员）活动，坚持实行校工会专兼职主席与专职工会干部分组分片联系各部门工会的工作制度，规定每位工会干部每学期至少应有5次以上联系基层工作的记录。

5．精简工会会议、文件，力求做到少开会、开短会，尽量减少工会各类数字的统计和要求部门工会上报的各种文字材料。

6．坚持开展丰富多彩的教职工文娱体育活动，如举办学术讲坛、名师传技活动、健康流动课堂、师德讲演比赛、护理及烹饪技能比赛、健骨操比赛、教授杯网球赛、建功杯乒乓球赛等活动，同时坚持定时开放华西和望江校区的工会活动室、阅览室、棋牌室、健身房等，积极方便教职工开展读书学习和健身活动。

7．积极畅通教职工诉求渠道，及时化解各类矛盾，努力构建和谐川大。如，坚持做好校长接待日，及时更换校务公开栏公开校务，做好双代会代表提案的落实督办，开通主席信箱，认真做好教职工来信来访工作（上半年达184人次），及时受理与调处化解各类纠纷矛盾（上半年已受理19人次）；积极配合学校解决处理好教职工关注的热点事项，如行政办公楼部分搬迁、国际学术交流中心修建、文星花园建设问题、川大花园和江安花园产权证办理、教职工子女升学等问题。上半年召开各类专题调研和座谈会、听取意见会、情况通报会等达10次以上。针对以上工作，工会做了大量的配合协调，使上述工作得以顺利进行。8．坚持开展送温暖、帮扶助困活动，为162名困难教职工申请发放了困难补助，为7名临时发生困难的教职工办理了临时困补，协助为6名下岗职工解决了重新上岗等问题。

第三篇：学习型党组织建设工作简报第九期

莱钢学习型党组织建设

简

报

主办：莱钢集团党委宣传部 2011年第5期（总第9期）

2011-4-20

目 录

【上层吹风】

中央党校：把创先争优与建设学习型党组织紧密结合起来 【工作推进】

股份炼铁厂党委：开展品牌示范活动 深化学习型党组织建设

品质保证部党委：以提升“五力”为抓手推进学习型党支部创建

【上层吹风】

把创先争优与建设学习型党组织紧密结合起来

中央党校中国特色社会主义理论体系研究中心

（《求是》2011年第六期）

当前，创先争优活动和学习型党组织建设正在全党深入开展。如何把创先争优活动与学习型党组织建设紧密结合起来，使两者相互融合、相互促进，是各级党组织和广大党员干部需要解决好的一个重要问题。

一、创先争优是建设学习型党组织的强大动力

建设学习型党组织作为党的建设的一项长期战略任务，必须经过全党各基层党组织和广大党员干部长期坚持不懈的努力，方能取得实效。在这个过程中，如何形成持续推进党的基层组织和党员干部认真学习的动力机制，是关系学习能否持之以恒的必要条件。学习的动力，包括各个方面促进学习的条件，如关于学习的考核、评比、奖惩等方面的制度，关于干部提拔选任的导向效应、关于群众对党组织和党员的学习评议制度，等等。然而，说到底，学习要靠自觉，只有使学习成为党组织和党员的自觉行为，从“要我学”转变为“我要学”，才能真正学出实效。所有制度都是通过外在力量转化为内在动力来发挥 作用的。党组织和党员自身的内在的需要，对促进学习才是一种最根本、最有效、也最能调动党组织和党员学习自主性的动力。我们说创先争优是建设学习型党组织的强大动力，正是从这个角度讲的。

创先争优是对党的基层组织和广大共产党员一种全方位的工作要求。基层党组织是否先进，共产党员是否优秀，都需要在工作中体现，其中包括党的基层组织和党员的工作责任、工作作风、工作方法、工作能力、工作绩效、工作影响，等等。从一定意义上说，工作的要求就是学习的要求，只有加强学习，才能适应和胜任工作。一方面，要努力提高理论素养，牢固确立理想信念，确立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，形成合乎时代要求和实践需要的先进的工作理念，这就需要加强马克思主义理论、党的路线方针政策、党的知识和党的历史、法律法规等方面的学习；另一方面，要努力增强工作能力，提高工作水平，掌握科学的工作方法，熟悉并掌握本职工作需要的业务知识和技能，这就需要加强业务知识、实际工作本领等方面的学习。

学习的途径很多，不仅有课堂上和书本里的学习，也有实践中和工作中的学习；不仅有个人学习，也有向他人学习。只有通过各种途径的学习，党的组织和党员才能不断适应工作要求，表现出自己的先进性和优秀特质。创先争优作为一种学习的动力，既在客观上提出了学习的要求，推动和促进着基层党组织和广大党员的学习，又在实际中表现为党的基层组织和广大共产党员学习的态度和精神。那些勇于推进党的基层工作创新、在党的基层组织建设中走在前面，工作取得重大成效并得到群众赞扬的基层党组织，那些很好地发挥了模范带头 作用，素质高、作风好、热心为群众服务，为群众拥戴的共产党员，都有一个共同点，那就是重视学习。由此可见，学习对于创建一个先进基层党组织和做一个优秀共产党员，具有何等重要的意义。与其他外在的要求相比，工作本身的要求更能成为建设学习型党组织持久的和内在的动力。

二、建设学习型党组织是创先争优的基础工程

创先争优既是以促进党的先进性建设为主旨的活动，又是党的自身建设的一种常态化要求。党的基层组织的先进性和共产党员的先锋模范作用，是中国共产党性质和内在特征的体现，与中国共产党的存在和发展相伴始终。我们要通过开展党的先进性教育、党内创先争优活动等，探索新形势下党的基层组织保持先进性和广大党员发挥模范带头作用的新途径和新形式，形成保持和发展党的先进性的长效机制。而形成这种长效机制的一个基本条件，就是要不断学习，使党的基层组织成为学习型党组织。

学习型党组织与先进党组织、学习型党员与优秀共产党员有着内在的联系。从一定意义上说，学习型党组织本身就具备了先进党组织的基本条件，学习型党员本身就具备了优秀共产党员的基本条件。

首先，学习型党组织通过有组织、有目标、有方向的学习，强化了党组织内部的向心力和凝聚力，增强了党组织的战斗力和创造力，从而提高了党组织为实现既定目标所需要的整体能力和工作效率，使党组织的先进性得以更好地体现和发挥。其次，学习型党组织内部浓厚的学习热情和创新意识，党组织成员之间相互交流、相互切磋、相互竞赛、比学赶帮的氛围，不仅对每个党员都具有很强的激励和促进 作用，而且为每个党员在工作中不断提高自身素质与能力提供了十分有利的客观环境，使每个党员都能够表现得更为出色，更能发挥模范带头作用。再次，学习型党组织所坚持的解放思想、勇于创新、敢于超越、追求先进的品格，正是党的基层工作创新所需要的，是探索党的基层组织在新的社会环境和历史条件下保持先进性的新途径、广大共产党员在新的社会环境和历史条件下发挥模范带头作用所必须具备的主观条件。第四，学习型党组织对党员共同的理想信念教育，增强了党员为共同目标努力奋斗的决心和信心，强化了党组织整体和每个党员克服各种阻力、战胜各种困难的能力和精神，使党的组织和广大党员能够始终坚持不懈地为党的目标而奋斗。第五，学习型党组织注重理论联系实际，学以致用、勇于实践的精神，能够保证党的组织及其成员始终不脱离鲜活的实际生活与实际工作，始终不脱离人民群众，了解实际中的各种问题，了解群众的喜怒哀乐、甜酸苦辣，保持与人民群众的密切联系，通过自己的实际努力，为广大人民群众谋利益。如此等等，都说明建设学习型党组织对于推进创先争优活动的深入开展，对于党的基层组织永葆先进性、广大共产党员始终发挥模范带头作用，具有十分重要的意义。

作为一项基础工程，我们也可以说，建设学习型党组织是创先争优活动的一种表现形式和一项重要内容。建设学习型党组织对基层党组织和共产党员的要求，同时也就是创先争优活动对基层党组织和共产党员在这些方面的要求，是先进基层党组织和优秀共产党员必须具备的主要条件。只有把创先争优活动和建设学习型党组织紧密结合起来，两者相互借力，相互促进，才能取得更好效果。

三、坚持创先争优活动和建设学习型党组织在实践中的统一

把创先争优活动与建设学习型党组织有机统一于党的基层组织和广大党员的实际工作中，是扎实有效地开展创先争优活动和推进学习型党组织建设的必然要求和现实需要，既能够为学习型党组织建设提供有力的动力支持，也能够为创先争优活动奠定坚实持久的基础，从而收到事半功倍的效果。

把创先争优活动和建设学习型党组织紧密结合起来，是对基层党的建设的一种更高要求。首先，它要求基层党组织在实际工作中实现创先争优活动和建设学习型党组织在内容上的统一。所谓内容上的统一，就是要把建设学习型党组织的各项具体要求作为先进基层党组织和优秀共产党员的基本条件，绝不能使两者在实际工作中出现互不搭界的现象，以免产生不必要的歧义。其次，它要求基层党组织在实际工作中实现创先争优活动和建设学习型党组织在形式上的统一。各领域的基层党组织和广大党员在创先争优活动和建设学习型党组织中，探索形成了很多既生动活泼又行之有效的形式，这些形式虽然各具特色，但从本质上说是一致的。如果简单地把两者分开，或者各搞一套，就会使党员对活动目标的认识变得模糊，把本来清晰的东西变得复杂化。当然我们所说的形式统一，是指同一个基层党组织通过统一的活动形式来实现本来一致的目标，避免为活动而活动的形式主义，而不是说不同的基层党组织开展创先争优活动和建设学习型党组织要遵行同样的活动形式。再次，它要求基层党组织在实际工作中实现创先争优活动和建设学习型党组织目标上的统一。从根本上说，这两者都是为了促进基层党组织更好地体现先进性和促进共产党员更好地发 挥模范带头作用，这种一致性要求我们在活动内容和方式的设计、活动效果的评价和考核、各种长效机制的建设等方面，紧紧围绕整体目标来进行，而不可忽视目标本身去追求活动的多样性。否则，不但会增加活动的成本，还会在党员中引起不良反应，影响目标的实现。第四，它要求基层党组织在实际工作中实现创先争优活动和建设学习型党组织领导上的统一。由于创先争优活动在具体实施中偏重于党的组织建设工作，建设学习型党组织在具体实施中偏重于党的思想建设工作，所以，在基层的实施中领导工作应当有比较明确的分工。两者在本质上的一致性，要求我们必须坚持分工不分家的原则，对两方面工作进行统一部署、统一筹划、统一推进，不可政出多门，各行其是。否则，就会分散力量，事倍功半，难以收到良好效果。

坚持创先争优活动和建设学习型党组织在实践中的统一，要把阶段性目标与长远性目标统一起来，从党的建设新的伟大工程全局的高度，从党在改革开放和社会主义市场经济条件下长期执政的视角，认识与开展创先争优活动和学习型党组织建设工作，下大力气建设关乎党的基层工作长远发展和党员队伍素质整体提高的长效机制，使遍布于各行各业各领域的基层党组织和广大共产党员在实践中创造的好经验及时得到认真总结和理论概括，好做法及时上升到规范化、制度化的高度，使创先争优真正成为党的建设的常态化要求，使党的基层组织和党员保持一种恒久的创先争优激情，为保证我们党在长期执政过程中始终走在时代前列，始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党，打下更为牢固的组织基础。

（执笔：戴焰军）

【工作推进】

股份炼铁厂党委：

开展品牌示范活动 深化学习型党组织建设

股份炼铁厂党委注重创新实践，做好结合文章，以深入开展支部品牌示范活动为载体推进学习型党组织建设，形成了“一个支部一个品牌”的基层党建格局，做深做实做活了基层党建工作。

一、支部品牌示范活动的整体框架

支部品牌示范活动的主要目的。将支部品牌示范活动作为深化推进学习型党组织建设的重要实践，组织发动基层党支部塑造有创新、有特色、有实效的工作品牌，不断提高基层党支部的自主创新、自主发展能力，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用，持续提升基层党建科学化水平，保持先进性，推动企业科学发展和谐发展。

支部品牌示范活动的基本原则。遵循“项目化申请、过程化管理、规范化建设”的原则，推行项目管理模式，把特点做成特色，把优势做成品牌。项目化申请就是各支部围绕中心工作，结合自身特点，挖掘优势资源，策划设计具有本单位特色的党建工作品牌，提出支部品牌示范活动立项申请。过程化管理就是通过立项评审、项目实施、跟踪监督等环节，对支部品牌示范活动运行实施进行全过程管控。规范化建设就是完善落实支部品牌示范活动的运行机制和考评机制，做到运行制度化、考评标准化。支部品牌示范活动的重点内容。深化“四强”党组织创建，增强凝聚力、战斗力，发挥好党支部的战斗堡垒作用；深化“四好”领导班子创建，提升执行力、领导力，发挥好班子的领头带动作用；争创“四优”党员，提高党性意识、素质能力，发挥好党员的先锋模范作用；创新服务中心工作的载体,发动党员创新创效、创先争优；拓展服务职工群众的渠道，构建党员干部联系和服务职工群众工作体系。

二、支部品牌示范活动的运行

申报立项。基层党支部拟定活动主题，广泛听取党员意见建议，形成活动方案，确定活动名称、目标、措施，按照项目化申请的原则，填报支部品牌示范活动立项申请表。全厂各科室、车间38个党支部向厂党委提出立项申请。

立项评审。由政工科牵头组织基层党支部书记、相关专业技术人员对支部品牌示范活动立项申请进行讨论评审，确定立项项目。对于不符实际、缺乏特色、措施不当的立项反复研究，推倒重来。先后组织立项评审3次，确立活动项目38项。

项目实施。各党支部按照评审确定的项目及方案、措施，有计划地组织实施，抓好每个环节，确保活动取得实效。政工科按照过程化管理原则跟踪督导各党支部活动实施情况。

项目总结。由各党支部总结活动实施情况，分析查找存 在的不足，制定改进提升措施，循序推进。

项目评比。由政工科牵头组织基层党支部书记、相关专 业技术人员对各支部活动进行总结评价。对有创新、有特色、有实效的品牌活动由厂党委表彰奖励。

成果共享。由政工科组织召开支部品牌示范活动成果展示会，推广做法，交流经验，共享成果，学习运用，借鉴提升。

三、支部品牌示范活动的运行效果

支部品牌示范活动从策划设计、立项评审、组织实施到总结评价，始终坚持党的建设发展与企业发展、党员发展相统一，融入中心、服务生产，倾注亲情、服务职工，保持先进、模范带动。活动运行实施一年来，在深化基层党建、推动企业发展方面取得了积极的成效。

提升效益促进了企业发展。围绕科学冶炼、绿色发展根本任务，将支部品牌示范活动与主题系列活动有机融合。引导党员干部职工围绕一个中心（生产经济高效运行），树立“五种意识”（差距、大局、责任、创新、争先），争当“五个先锋”（成本效益提升、经济技术指标提升、绿色发展品质提升、现场管理提升、卓越绩效提升），着力“四大突破”（结构调整、管理绩效、技术经济指标、绿色发展），在深化推进“转方式，调结构，创新超越，系统提升”活动和“系统优化降成本，深度挖潜增效益”活动中真抓实干、创新创效。“一个党员两课题”品牌示范活动，发动党员结合个人素质和岗位绩效提升开展思想理论和岗位业务两个课题研究，在工作中学理论、强素质，找差距、破难题，创效益、促发展。

改进作风促进了党员发展。围绕加强和改进党员领导干部作风建设，将支部品牌示范活动与学习实践交流活动有机融合。把端正态度、抓实细节、打造完美执行力作为重要着力点，增强领导干部的责任意识、忠诚意识、大局意识，激发主观能动性和自主创新性，在其位谋其政，尽职尽责、尽善尽美地做好分内的工作，培养学习型、执行型、创新型领导干部队伍。把学习交流作为统一思想认识、增强素质能力、巩固发展成果、提升管理绩效的有效手段，深入落实两级领导班子、党群人员基层联系点和中层干部学习交流制度，决策部署与组织管理统一，党建思想政治工作与生产经营建设统一。“360度满 意精品维修”品牌示范活动，促进了党员领导干部工作作风的改进和工作质量的提升，实现了业务素质和服务水平“双提高”。

影响带动促进了职工发展。围绕影响和带动职工群众发展，将支部品牌示范活动与创先争优活动有机融合。立足“职工群众期盼什么、党组织和党员能干什么”，在党组织和党员中开展“承诺、践诺、评诺”活动，通过“三审”定诺、“三公开”示诺、“三定”践诺、“三级”评诺，结合党员与职工“1+X”联手帮带和“双明星”评选活动，用党员的先进性带动职工群众的积极性。推进落实“走动式”管理，党员领导干部深入一线、深入职工，抓生产、带队伍，摸实情、办实事，解民忧、顺民意。“党员和谐圈”品牌示范活动，主动发挥党员辐射作用，带动帮扶职工工作上尽责尽善、学习上进步发展、生活上健康温暖。“三双”（双培、双助、双带）品牌示范活动，组织发动职工群众以“四优”党员为榜样，讲学习、讲政治，比业务、比贡献，争先进、树形象，献爱心、促和谐。

品质保证部党委：

以提升“五力”为抓手推进学习型党支部创建

今年以来，品质保证部党委根据公司党委要求，结合质检实际，以落实“一五四”愿景目标支撑体系，提升“五力”为抓手，深入推进学习型党支部创建，夯实学习型党组织建设基础。

部党委将学习型党支部创建工作为学习型党组织建设重点，提出了“一五四”愿景目标支撑体系。即：将“一五四”愿景目标（夯实一个基础——学习践行社会主义核心价值体系，夯实信仰基础；实 现五力提升——学习力、执行力、创新力、服务力、和谐力的提升；达到四和目标——上下和心、内外和谐、职工和道、家庭和睦的目标）作为各基层支部创建工作的共同目标，并对“五力”要求进行细化：学用致精，带一支高素质职工队伍；日新又新，工作中每天都有新发现；消除借口，每一个环节都力求完美；数据准确，让客户满意促生产顺利；展明明德，有一颗为他人着想的心。“一五四”愿景目标支撑体系体现了规定动作（共同目标、愿景）与自选动作（支部目标、措施载体）相结合。围绕“五力”提升，18个党支部结合自身实际制定目标、措施360多项（条）。为方便各基层党支部对照体系开展工作，部党委为各党支部统一制作了愿景目标支撑体系图板，悬挂在各党支部党员活动室墙上。

部党委注重加强对各基层党支部落实情况的过程督导和考核，积极帮助基层开展工作，认真总结推广经验，力求使每个支部在“五力”提升方面各有不同的建树和特色。部党委组织各党支部就提升“五力”进行专题交流，达到了相互学习、相互促进的目的。同时，以专题党课教育推动提升“五力”实践活动。年初，部党委专门下发了《关于做好2011年党课和职工形势任务教育的通知》，将提升“学习力”、“创新力”、“执行力”、“服务力”、“和谐力”作为党课教育的主要内容，增强党支部提升“五力”的意识和能力。目前，已组织完成了“学习力”专题党课教育。

此材料发送范围：公司党委领导、各单位党委领导、公司机关部室负责人、各单位政工（宣传）科长。

第四篇：“双创”工作简报(第九期)

第9期

西南街道创建全国文明城市编制 和国家生态区办公室2011年2月22日

查处“四乱”，落实“门前三包”迎“国检”

春节刚过，西南街道争创全国文明城市工作进一步加紧。2月21日上午，西南街道召开“门前三包”责任工作会议，向辖区内各临街商户、住户及企事业单位发放“门前三包”倡议书，并将启动市容专项整治行动，以迎接“国检”。

近年来，西南街道大力推进城市建设、市容市貌建设。2008年“创卫”工作顺利完成，投入资金7000多万元，成功创建133条新农村建设示范村，2010年全省新农村建设通过验收172条村中，西南街道占了其中60条。街道辖区内自然村基本完成创建省卫生村。2010年启动了“三旧”改造前期工程，同时进一步优化城乡环境，开展“见缝插绿”、“绿色长廊”、“一村一树（花）”和“一村一站”等工程并创造性实行农村统一保洁和-1-

垃圾集中转运。这些工作为“双创”工作打下坚实的基础，但离创建工作仍存在一定距离。今年8月，西南街道将迎来“国检”，借此契机，这次“门前三包”专项行动，是在西南市政建设原有的基础上，落实“门前三包”责任制，进一步提升西南街道市容环境卫生水平。有关职能部门将与有关店铺、商户签订责任书，加大对乱扔垃圾、乱堆倒、乱摆卖、乱张挂等“四乱”行为处罚力度。同时，表彰先进典型，引导市民养成“讲文明、爱卫生”的良好习惯。

区委常委、西南街道党工委书记区柱明在会议上指出，西南近年的市政建设受到各级的肯定，“一村一站”、“一村一树（花）”工程基本完成，今年要结合创建全国文明城市工作，进一步提升西南城市建设。“门前三包”是今年“双创”工作的重点，要加强属地管理，加大执法力度，发现一家关闭一家，大力优化城乡环境，力争以整洁、优美的市容环境迎接“国检”。

抄送：卢立湃书记、刘东豪区长、区人大钱三珠常务副主任、区柱明常委、何国辉常委、陈浩明副区长、区政务委员翁良、区政协副主席卢世江、区委办区府办、区委宣传部、挂钩西南的部门、街道党、政、人大、纪工委领导、机关各大办（局）、各村（居）委

第五篇：中心城区建设工作思路

服务大城建 要有新作为

市委、市政府提出“十一五”期间“建设１００万人口中心城市，完善１００平方公里的城市功能，培育支撑１００万人口的产业”的奋斗目标，区作为市的中心城区，要在廓清思路中定向，在主动服务中定位，在属地管理中定责，为构筑百万中心城市打下良好的功能、产业和环境基础。

更新理念，在完善百万人口城市功能设施上有所作为

１、强化属地意识。按照全市总体规划的要求，牢固树立城市功能设施建设属地化理念，不断增强属地政府在推动城市建设、完善城区功能等方面的责任感和紧迫感，做到立思立行、立说立为，调动一切资源，聚合一切力量，运用一切手段，全力推进城市大建设进程。

２、强化服务意识。属地政府应当在强化服务上下功夫，在主动服务上做文章，在优质服务上出成效，建立健全项目领导负责制、现场办公制、督查跟踪制和责任追究制，为项目在启动前、动工中和建成后提供全方位的协调服务，促进城建项目的早规划、早建设、早竣工、早受益。

３、强化经营意识。树立经营城市的长远眼光和战略思维，以盘活城市资源，完善百万人口城市功能为目标，着力提升城市化水平。放宽城区功能设施建设的参与范围，发挥政策导向作用，按照“谁建设谁受益”的原则，大力吸引民间资本和社会投资参与城市功能设施建设。建立城市建设和经济发展“规划同定、任务同向、工作同步、成果同享”的工作机制，实现城市建设和经济发展的互动双赢。

扬优成势，在构建百万人口城市产业支撑上有所作为

１、做强商贸物流。在明确中心城区功能定位的基础上，合理规划发展布局，充分运用城市资源和政策手段，着力发展资源消耗少、产出效益高的楼宇经济、物流经济、旅游经济等现代都市商贸产业。充分发掘和利用现有商贸市场资源，积极跟进南湖商务广场、烟水亭商务广场、人民路商务广场等重大项目建设，打造中心城区中央商务发展“轴心”。大力推进“农改超”工程，加快京九批发市场的升级改造，发挥联盛广场、信华广场的聚集效应，打造天马建材城、花鸟大市场等强势品牌，提升产业档次。

２、做优沿江工业。充分利用东郊工业基础、水陆岸线和土地资源，挖掘潜能，联大引强，借势发展。依托石化总厂的产业优势，以石化关联产业为核心，精心包装项目，盘活土地资源，引进大型企业入驻，发展石化下游产业和都市工业。以中心城区工业企业“退二进三”为契机，引导城区工业企业向东郊聚集，努力实现工业发展“从无到有、从小到大、从弱到强、从蓄到兴”，突破发展瓶颈，伸长发展“短腿”，增强发展后劲。

３、做大民营经济。要坚持“发展领域多元化、生产经营规模化、科技创新产业化、社会贡献多样化”，着力推动民营经济发展。加大民营招商选资力度，尤其要在“百名重点客商、百家重点企业、百万税收大户”上有所突破。要大力破除民营经济发展过程中的政策性、体制性障碍，实现内商、外商同等重视，内资、外资同样待遇，内力、外力同时集聚。要着力培育创业文化，在全民创业的热潮中加速民营经济的大发展。

提升品位，在营造百万人口城市和谐环境上有所作为

１、塑造靓丽的市容环境。“用文明装点城市”，全面提升城市管理和服务水平。按照全市统一部署，大力开展以“彬彬有礼过马路”为主题的道路交通大整治，全面推行“交通整治、环卫保洁、秩序管理、美化亮化”和“文明创建”“４＋１”的城市管理新机制，逐步形成“条块结合、共驻共建，全民参与、整体联动、综合治理、标本兼治”的城市管理新格局，为百万人口城市营造良好的市容环境。

２、打造温馨的人文环境。在巩固深化社区党建“三三四”模式成果的基础上，大力实施“社区特色”工程，着力打造环境友好型、人际和谐型、教育先导型、科普示范型、文化娱乐型、党建服务型等新型社区。着力完善以扶贫帮困为主题的“雪中送炭”板块和以便民服务为主题的“锦上添花”板块，办好“爱心超市”。

３、构筑稳定的社会环境。积极建立“投入最大、品味最高、功能最强、全市最好”的城区社会治安监控系统，健全和完善流动人口“四式”管理模式，大力推进“平安浔阳”、“样板街道”、“无毒社区”的创建活动，建立社会矛盾调处中心，努力实现纠纷排查经常化、矛盾调解前置化、监控手段数字化、管理措施人性化，确保城区社会安全、公共安全。