十大激动人心的演讲

第一篇：十大激动人心的演讲

英国《每日邮报》7月24日发表文章，盘点世界十大鼓舞人心的演讲，以下为内容：

从圣雄甘地在印度独立运动中的讲话到马丁·路德·金在民权运动中铿锵有力的《我有一个梦想》的演说，以下是改变历史轨迹的十大演讲。

1.圣雄甘地 印度贝拿勒斯梵文大学，1916年2月4日。

圣雄甘地向王公贵族和其他名流政要发表演讲，激怒了所有听众，令他成为印度独立运动的精神领袖。

甘地在国外生活多年后回到祖国，开始重新认识和熟悉父辈的土地。甘地受邀在贝拿勒斯梵文大学的成立典礼上演讲，听众有穿着优雅长袍的王公贵族和其他名流政要——包括英国人。甘地说：“除非你们摘去身上的珠宝，为你们的国人同胞代为保管，杏则印度无法获得拯救。”

他的演讲激怒了所有人，但却是印度独立斗争中的重要讲话，令甘地成为独立运动的精神领袖。

2.哈伊姆·赫尔佐克 纽约联合国大会，1975年11月10日。

哈伊姆· 赫尔佐克谴责并当场撕碎了“犹太复国主义是种族主义”的决议，成为战后最强有力的演讲之一。

赫尔佐克出生于贝尔法斯特，他曾在英国陆军和以色列国防军建立卓越功勋。他于1983年至1993年出任以色列第六届总统。1975年，他被任命为以色列驻联合国代表团团长，在他的任期内联合国通过了“犹太复国主义是种族主义”的决议（联合国大会第3379号决议）。赫尔佐克在联合国大会上发表演说，并象征性地撕碎了一份决议拷贝。他激动地说；“对我们犹太民族来说，这份决议建立在仇恨、谎言和傲慢之上，没有任何道德或法律价值。”

他指出这一颠倒是非的决议本身就是种族主义。该决议最终被悄悄地废止。

3.温斯顿·丘吉尔 下议院，1940年6月4日。

丘吉尔在敦刻尔克大撤退后所作的一次经典演讲，当时他刚刚就任首相数周。最著名的段落是：“我们要在海洋中作战„„我们将捍卫我们的岛屿，无论代价几何。我们要在滩头作战，我们要在登陆点作战，我们要在野外和街道上作战，我们要在山中作战；我们永不投降„„”

这实质上是对一个民族的煽动，鼓舞人们振奋精神，重新开始战斗——尽管敦刻尔克受挫，而且法国即将被击败。可以想象，这位伟人含着一支雪茄在房间里踱步，构思着这篇绝妙的演说。

4.奥利弗·克伦威尔 下议院，1653年4月20日。

奥利弗·克伦威尔是英国历史上一个虽受争议却非常杰出的人物。他是一流的政治家和军事指挥家。处死国王查理一世后，他宣布成立共和国（英吉利共和国），但他最有力、最激动人心的演讲是在他解散残余国会时的讲话：“我早该让你们从所坐的位置离开，你们对一切美德的蔑视侮辱了它，你们对一切恶行的实践站污了它„„”

“你们还残存任何一丝美德吗？你们何恶不作？你们的信仰还不如我的马„„”

“你们这些龌龊的娼妓，你们难道没有亵渎这个神圣的位置吗„„你们已经变得过于丑恶，整个国家都无法再容忍„„”

“把那些闪亮的玩意儿拿走，然后把门锁上„„看在上帝的份儿上，走！”

克伦威尔以亲自解散腐败的残余国会来发泄他的愤怒和失望。

5.杰弗里·豪 下议院，1990年11月13日。

没有人会说杰弗里· 豪是伟大的演讲家，但1990年，这位保守党下院议员强烈谴责时任首相玛格丽特·撒切尔，促使她政治生涯迅速衰落。他站在下议院，批评玛格丽特·撒切尔破坏了其同僚在欧洲的努力，称其行为“就像派你的开局击球手到球门区，当第一个球投过来时，他们却发现自己的球棒已被队长折断”。

这次演说成了撒切尔夫人衰落的开始，也提醒人们演讲可以改变历史的轨迹。

6.劳合·乔洽 伦敦，1914年9月19日。

第一次世界大战刚刚爆发，当时的自由党大臣劳合·乔治向军队发出激昂的号召，誓将战斗到最后。在演讲中，劳合·乔治谴责德国是“欧洲公路上的鲁莽驾驶员”，并指出如果英国不站出来拯救世界，这就将成为“人类历史上黑暗的一天”。这位威尔士人说：“他们认为我们无法打败他们。这确实不容易。这将是一项长期任务；这将是一场恶战；但最终我们会从恐惧走向胜利。”

他的话是预言性的——这将是一场恶战，但最终英国确实会赢得胜利。

7.马丁·路德·金 华盛顿林肯纪念堂，1963年8月28日。

1963年华盛顿游行之时，黑人民权领袖马丁·路德·金在林肯纪念堂前发表了现代最有力量的演讲之一。他向人山人海的听众说道：“我梦想有一天，这个国家会站立起来，真正实现其信条的真谛：‘我们认为这些真理是不言而喻的，人人生而平等。’”。

“我梦想有一天，在佐治亚的红山上，昔日奴隶的儿子将能够和昔日奴隶主的儿子坐在一起，共叙兄弟情谊。”

“我梦想有一天，甚至密西西比州这个正义匿迹，压迫成风，如同沙漠般的地方，也将变成自由和正义的绿洲。”

“我梦想有一天，我的四个孩子将在一个不是以他们的肤色，而是以他们的品格优劣来评价他们的国度里生活。”

“我今天有一个梦想！”

几年后，金惨遭暗杀。但这次演讲的伟大之处在于他的梦想最终得以实现——虽然他当时说的仅仅是个梦想。一篇演讲还能有比这更了不起的遗产吗？

8.F·E·史密斯下议院，1906年3月11日。

这可能已是一个多世纪前的演讲了，但曾经是律师的保守党下议院议员F·E·史密斯的初次演说依然被视为下议院历史上的最佳。在党内士气不振的时候，他用激动人心的结束语振奋了托利党人：“我警告政府，这个国家的人民不会忘记也不会宽恕这样一个政党„„它不让新生的帝国议会拥有一丁点„„言论自由权，我们下议院的先辈曾用剑锋捍卫这项古老的权利。”

这是初次演讲的经典之作。

9.伍德罗·威尔逊美国科罗拉多州普韦布洛，1919年9月25日。

一战后，威尔逊决心成立国际联盟（联合国的前身），帮助防止未来的任何战争。威尔逊知道自己没有获得批准所需的大多数支持，于是他开始进行声势浩大的全国巡回演讲。在他的第40次也是最著名的一次演讲——“普韦布洛演说”——中，他对欢呼的听众说：“我们有道德义务信守对这些人的承诺，让这件事通过„„让他们向世界赎罪。”

10．夏尔·戴高乐伦敦，1940年6月18日。

在巴黎沦陷的几天后，逃到英国的夏尔·戴高乐将军真心诚意地吁请法国人民不要放弃反对纳粹德国的战斗，尽管他们的政府已经投降。这是法国历史上最重要的演讲之一。他对同胞们说：“相信我„„法国没有失败。战胜我们的手段有朝一日会为我们带来胜利。因为法国不是孤单的。她不孤单！她身后有一个巨大的帝国，她能与控制着海洋的大英帝国结盟，继续战斗„„”

“无论发生什么，法国抵抗的火焰决不能熄灭，也绝不会熄灭。”

这是号召人们抵抗的劝诫，演讲稿在法国各地刊登。很多纪念碑也镌刻这这篇演讲。

第二篇：激动人心的演讲

-----邱建卫在金正集团培训中心的演讲

各位领导、各位同事、各位同学、﹕晚上好！

根据杨明贵董事长的安排，今晚由我跟大家谈一下职业生涯这个话题。在座的同事，有在校的学生；有来自包括清华、复旦、中大、北大等全国各高等学府刚刚毕业的同学，还有部分管理部门的部长、经理等。我希望今晚探讨的有关话题能涵盖这几个层次，让我们一同度过一个美好的夜晚！（掌声！）

首先，我谈谈人生的职业定位话题

一个十三岁的小学毕业生和一个研究生同在街边卖雪梨，他们的区别不会太大，那幺为什幺要读研究生呢？在人事部报到，高中毕业证或大学本科或研究生学历，为何在未看你工作能力给你定第一份工资的档次就不一样呢？如果一样，全世界就没有存在那幺多学府的必要。今天诸位来到金正集团投身于这里，你是否想过，在这里干多久？想干什幺？通过一段时间你会成为什幺样的人。这个公司从97年的几十人发展到今天的几千人，是我们杨总的远见，从这里我们看到，一个人职业定位中你必须把镜头拉长延伸到你的一生。一个人没有事业心的话，他的一生能够参照的只有父母所走的足迹。导演张艺谋在陕北拍电影时见到一个孩童，夕阳西下骑在牛背上哼着陕北小调，张问﹕“娃，你在干啥？” 孩童很悠闲的答﹕“我在放牛！” “为啥放牛？” “放牛挣钱！” “为啥挣钱？” “挣钱娶媳妇！” “娶媳妇干嘛？” “娶媳妇生娃！” “生娃干嘛？” “生娃放牛！”（笑声）

八岁的小孩就想好了他一生“职业定位”是从祖辈开始放牛到他放牛，一直处于循环当中。诸位来到这里一定不想继续过放牛-挣钱-娶媳妇-生娃再放牛的生活吧？没有志向的人经常立志。我有一位拥有硕士学位的同学五年干过十三个行业，基本一无所成，只积累了每个行业不成功的丰富经验。在高科技高速发展的现代社会，往往一个专业足够一个人奋斗一生，在这种分工很细的空间里我们自己的特长在哪里？我们立志在哪个行业干一辈子？你对行业的透彻见解和有所作为令人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一样。所以古人才说﹕“有志之士立长志，无志之士常立志。”（掌声！）

如果以一般人同样的工作量、同样的睡眠、同样的娱乐，凭什幺比别人成功？吃别人不愿吃的苦，挨别人不愿挨的难，才能享受别人无法享受的生活。

职业定位的准确，关键在立志。毛主席毕业于长沙第一师范学校，按理他的职业定位应是老师，但当他十七岁走出韶山时便发自内心立下“身无分文心忧天下”的誓言，这是一个政治家的魄力。在我们这个行业里，有位著名的广告界人士李光斗，复旦大学毕业的高才生，是第一届亚洲大专院校电视辩论大赛最佳辩手。1989年秋天，李光斗与小霸王结缘，经过短短的十年成为三角洲为数很少的全国著名广告人，中国十大策划人之一。在座的各位同学，十年后我们又成为什幺样的人呢？十年后，我们在座的有没有董事长？有没有总经理？有没有老板？这就看你有没有这个目标，因为立志会让你战胜自己，我们要竞争的并不是身边的那几个同事，而是在你这个年龄段的天下所有的人，但这不是第一个敌人，第一个敌人是自己；人最难管的是自己的生活，自己的情绪。战胜了自己，那幺一切都不成问题。（掌声！）

平凡的事重复做是非常难的，我们总是可以原谅自己，原谅自己的失败，原谅自己的惰性，总在为别人的成功找原因，为自己的失败找理由，认为自己还有许多的人生路程在等着我们耗下去，耗到有一天，我们看到左右的人都超过自己，原先不如我们的人他的生活、工作、安全感都比自己强了，然后自己得到的只有后悔-叫悔恨终身。一个好习惯决定一个人的一生---习惯决定命运！毛主席在长沙爱晚亭读书的那几年，每日不管刮风下雨都用冰凉的井水往身上淋，这是常人难以做到的，“野蛮身体，文明精神！”。这个社会的人分为四类﹕一类是人物，伟大领袖、国家元首、企业家，即能够改变别人命运的人；第二类是人才，能够决定自己命运的人；第三类是人手，出卖劳动力维持生存的人；最后一类是人渣。没有谁愿意成为人渣。立志，不是说今天立了志，明天就一定能实现，但你没有想，你就永远回到放牛-挣钱-娶媳妇-生娃-放牛这样的循环中。对职业生涯做出规划，才能在规划中实现你的志向。一个人一生当中最大的幸福在于作对两件事，一是找对单位、找对老板、找对上司；第二件事就是找对妻子或丈夫。为什幺这幺说呢？当太阳升起时我们与上司共事，当日落西下时我们与自己的爱人相拥。我认为，在座诸位已找对了公司，金正公司是值得大家去投入、去尝试、去奉献的一个年轻人的企业。一个人一生只有三天，那就是昨天、今天、明天。昨天意味着过去，除了经验没有太多时间值得我们顾恋，选好起点是在今天，找对了方向你就早一天到达明天。职业定位，给大家一个思考的原则﹕第一，我能干什幺？即你的特长，这是别人要给价钱的最重要的标码，也是你个人赖以生存的筹码。第二，我正在干什幺？专心致志，不要同时希望挖两口井。第三，我应该干什幺？先强迫自己做应该做的事儿，才有机会做自己喜欢做的事儿。第四，我还在等什幺？永远不要等待，等待将给人无尽的借口。

其次，我讲讲人生职业走向设计法则

职业定位，简单讲就是认准选好了这块地方，认为底下有水，坚持挖下去。所谓跳槽，就是这挖一个坑那挖一个坑，最后只有挖到职业的坟坑。（笑声！）

人生是单程票的航船，我们可以后悔，但青春不会回来，如果你觉得选择对，那你坚持一步一步走下去，事实上几千人已经证明了金正这口井是有水喝的，有许多今天还在职业介绍所徘徊找井挖，很无奈，很无助，他们要选择。所以说，人生最大的痛苦不是奋斗而是抉择。（掌声！）

职业走向设计的前提是我们要找个点，为这个点做些什幺准备﹕第一，年龄。你不能在十七岁、十八岁时跑到人才市场说﹕“你们能否请我当总经理、董事长？”即使你父亲也不会聘用你。实践的第一步，考虑你的年龄适合干什幺。第二，学识。我们学的哪些知识是对工作有用的，把精力放在《天龙八部》、《小李飞刀》上又有什幺用呢？它只有让你畅想于江湖之中，产生暂时的遐想，生活却没有着落。学专业知识才是你工作的基础。第三，形象。一个卖假药的和一个大学教授，一个摆水果摊的和一个公司高级管理员是不是众人一看就知道形象不一样。我们每日是否精神抖擞，是否给人有精神上的感染力，整洁、大方的形象在一个公司、人才市场是很重要的。你像一只落汤鸡、丧家犬，谁都会离得你远远的。第四，胆识。敢不敢选择一个行业，敢不敢坚持这一行做下去，学了很多东西却不敢用，不去做，你只能是个会走动的书柜。（掌声！）

职业设计我们还要锻造三个能力﹕第一，智商IQ，学业上的基础理论，专业知识。第二，情商EQ，我们控制感情的能力，一气之下，一怒之下对人生不负责的冲动会造成很大的损失，现代人有很多压力，工作压力、感情压力、人际关系压力，承受不了这些压力你就不具备EQ的能力。第三，意商，即一个人意志力的承受度。意志力、忍耐力是人一生的成功支柱，一个成功的人应该是聪明、理智、意志力强同时都具备的。南非的总统曼德拉曾坐了三十多年牢，他的意志力使他相信他一定能得到支持和成功，这就是意志力的体现。既来之，则安之。既然你选择在金正干，你就干到成功，干到你能昂首挺胸的回到家乡，打工的最高境界就是﹕干到不要让随随便便的人或单位能请得起你！（掌声）面对生活也应该以乐观积极的态度对待，今天的生活最美好！《泰坦尼克号》的男主角说过这样一句话﹕“享受每一天！”无论是痛苦还是快乐都要面对每一天，要珍惜拥有，否则就没有。（笑声！）马克思四十年在同一个图书馆同一个座位上学习，他喜欢一边看书一边脚底下磨地板，经过四十年，他脚底下的水泥地板都被磨出一个坑，这就是意志力。在职业设计上我们应该有这样的原则“任何时候做任何事，按最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。”你的人生词典里就不会有失败这个词。除了贫穷不用计划，做任何事都要有计划。杨总能以一个普通员工到现在的总经理，这样的艰辛步履是值得我们崇敬学习的。但如果每天你关注着电视连续剧十七岁的小燕子演到七十岁的老燕子，这些跟你个人生活又有什幺关系呢？他们走他们的路，那是人家的人生舞台，你的人生舞台是在金正。（掌声！）

现在我说说怎幺选点。什幺叫选点？就是进入哪个行业站于哪个岗位从哪里开始。在这里我想先和大家说说这一阵的热点人物-吴士宏女士，吴士宏曾是北京一个医院护士，在IBM当勤杂工起步，到销售部业务员再到华南代理分公司总经理，IBM公司中国区域总经理，到后来的微软公司中国区域总经理到现在TCL的副总裁，这是个奇迹！全世界有多少勤杂工？有多少护士？为什幺只有她那幺杰出？她的成功是她选点的正确，她能够一步一步的学，永不言败，永不服输。她的足迹是值得我们学习和参照的，一天工作16小时，从未摸过键盘，能在两个星期内打字速度达到专业打字员水平，这只是她的一件小事。

一个人四十岁前应强迫自己做应该做的事，四十后才能做自己喜欢做的事，在学习、工作、实践当中要敢于犯错误，但不要犯同样的错误。人与人之间的区别不在于上班，而是看他下班后干什幺。看一个人的品格，你就观察他身边的朋友是什幺样的人。近朱者赤，近墨者黑嘛！也有一句话是物以类聚，人以群居。还是毛主席说的那句话﹕“好好学习，天天向上”。天天向下只有被淘汰。（掌声！）同学们想过没有“家有良田万亩，不如一技随身”。记住﹕容易得来的钱不是福是祸，杨总曾讲过的这句话是语重心长的。职业走向设计第三点，工作意味着什幺？工作意味着我们告别了大学里悠闲朗读诗句的日子，告别了在校园柳树下看着池塘鱼儿慢慢游的闲情逸致。工作意味着竞争，一个人的工作代表他成人的标志，社会的认可。同时工作是一个人生存的基本条件和资格。如果手停了，口也停了。我们的各方面的资本积累不够，必须去拼，这是我们的现状。你不工作有人去做，物竞天择，适者生存，优胜劣汰。

第四点是工作结果。工作结果就是人生的成果。每个人都有自己的人生结果，但人们要求证的是你为社会贡献多少。政治家谈统治的方法，企业家谈市场风云，慈善家谈救济了多少穷人，教育家谈多少桃李满天下。热爱工作，高尔基说过﹕“工作快乐是天堂，工作痛苦是地狱。”工作选择很重要，选择一定要在努力之前。找错方向刻苦也没有用，反而加速你的灭亡。一个人奋斗总有一个结果，闭上眼就是结果，但是不是好结果，关键在于当初的选择。一位西方著名科学家曾向学生演讲时说道﹕“我降临到这个世界时嚎啕大哭，周围的人哈哈大笑；但愿有一天我辞离世间时，能含笑而去，而周围的人是嚎啕大哭。”（掌声！）这段话能让我们触及灵魂去深思，我们要对自己的选择负责！社会主义，社会就是这样，“主义”自己拿！（笑声！）下面，我分解一下人生职业素质的结构配置及组合

干一行专一行，首先要了解基本的职业素质结构。竞争中，我们不是比谁读书读得多，而是比谁的知识应用多，效果好。--知识不是力量，知识只有被使用才有力量。读得多，用得少这是愚蠢；读得少用得多才是智能。职业素质结构有三要素﹕

1、知识，2、技能，3、职业态度。知识包括两个方面，一方面做人的知识，另一方面做事的知识。把这两个知识有机组合起来是现实社会对人的要求。我们见过有些大学生刚工作时打个电话都不会，名片不知怎幺递，坐在办公室弓着腰，和领导说话站没站相，汇报工作不知所云，还有些人字写得像鸡爪爬的。基本素质会影响一个人以后的发展。世上有独特魅力的领导人不是他有钱，也不是他有势，是他能带给人希望。人最怕失望，红军只有几万人跟着毛主席从瑞金出发长征，一路爬雪山过草地，还要受蒋介石军队的围追堵截。红军战士他们为什幺干？一没工资二没奖金，因为坚信跟着毛主席就有希望。小米加步枪的军队能胜利是每一个领导向他的战士高喊﹕“共产党员跟我上！”；拥有飞机大炮的国民党军队的惨败原因是，每一个上司对他的部下嚎叫﹕“弟兄们，给我顶住！”。今天你相信金正才来金正，那幺跟着金正走下去，不要太多怀疑，因为在你犹豫时已有人开始在干了，当你在干时，别人已经取得成功了，永远比别人晚一步不好玩对吧？自信，是人生最宝贵的财富。学东西不是单纯的书本知识，要结识朋友，从别处学到课本上学不到的知识。据研究，全世界的人士，他们的成功经验是一辈子至少要有250个朋友。大家翻翻自己的记录本，够不够250个朋友。没有，说明你的知识、社会阅历还很局限，你离成功还有距离。在职业素质结构三要素中我还要强调一个要素﹕职业态度，职业态度不仅是工作，学习也同样重要。现在给你们编的课程一定有它的道理，但你学习的态度不端正，不去学，又怎能有知识？又怎能应用？那你是空的、虚的、浮的。只有为人民服务的心，没有为人民服务的本事，谁要你呀！

现在我来浅析人生职业行为的运作常识

在职业行为运作常识中我要讲的有四点﹕

1、做人，2、做事，3、职业精神，4、职业方法。

有很多60岁的老人都还会说﹕“做人难啊！”为什幺六十多了他都还在感叹？人大都不是作为个体存在的，一生要与人打交道。你们看“人”字的写法，要两笔相依托才构成一个“人”字。每个人做人的原则应该是堂堂正正做人，踏踏实实做事。有些人被押向刑场才感慨﹕“我当初堂堂正正做人，踏踏实实做事就不会落得这样的下场。”我们太多的人认为在年轻时期可以拿青春赌明天。面对周围的人我们应该做到以下几个为人原则﹕一是永远跟自己的上司学习。一个人不可能生下来就是老板，他能成为我们的上司一定有他的道理，要不怎幺没叫你当这个上司呢？如果我们真的不喜欢自己的上司主管，应该这样想，他这个人我不喜欢，但是他的经验一定是我喜欢的，我不能讨厌他的成功经验吧。还有一点就是永远不要说使自己生存下来的上司的坏话，这是一个职业品德。我们拿了他发的工资，是为他解愁，替他分忧，食君之禄，为君添忧的主儿谁敢要！中国人有个糟糕的劣根就是口是心非。俗话说﹕“谁人面前不说人，谁人背后无人说。”当着领导说一套，背过领导又说一套，这是人的道德问题，难改，但活到一百年也要强迫自己每天改一点。二是对同事相互尊重、坦然相待。三是对新人，要想到初心。四是对朋友忠义两得。做任何事是需要别人合作才能顺利完成，那就须忠义待人，不忠厚待人，不仁不义谁敢接近你呀。我们全公司的人都是风风雨雨同路人，从工作角度上看是同事；从生活的角度上看是朋友兄弟姐妹；所以我们要珍惜这份相处的缘分。

下面再谈做事。做事要做到四个字“尽职尽责”。职业精神应该是敬业、乐业，喜欢这份工作并以此为荣。工作中不可能不存在困难。要知道成功的人就是解决困难最多的人。我的笔记本里有这幺一句话﹕不放弃任何解决困难的机会，人的一生就是解决困难的过程。当我们走完一生才能说没有问题要解决了。面对工作、生活上的压力，面对来自家庭、朋友、同事、上司等的困惑。要排除万难，否则我们就会被万难排除！（掌声！）企业竞争来自学习力，不学习哪来信息？有学习力才有判断力，有了判断力就有了分析力，有分析力以后才有洞察力，有洞察力的人一定有凝聚力，接踵而来的是组织力、财力、个人魅力、影响力，这一切都来自我们的学习力。

最后，我来点击一下如何确定基本的人生观和是非观

有个故事﹕从前有个小伙子，祖辈都是菜农。小伙子每天挑粪去菜地浇菜，从小习惯了这年复一年的活。一天，艳阳直射头顶，他去菜地的路上在一棵大树下歇脚，坐在挑粪扁担上，扇着那顶破草帽，远眺村里大财主的那幢豪华楼房，心里突然有个梦想﹕有一天我要是像他那幺有钱，我一定要打一副用金子做成的挑粪的扁担。（笑声！）观念决定财富，有什幺样的想法才有什幺样的做法。举个例来说吧，同样是卖鸡，一个老太太养了鸡拿到农贸市场上去卖，辛辛苦苦卖了一辈子，养活了全家，盖了几间房屋，这叫圆满人生，幸福生活；另一个呢，肯德基也是卖鸡，甚至他还不卖整鸡，只卖鸡翅、鸡腿，但他的生意能覆盖全球，因为他有连锁店这个思路，他有做大生意的观念。确定基本的人生观和是非观也确定了一生的财富。

人必须有吃苦的人生观。为什幺我们现在的一些孩子出门就叫TAXI，可他父母都是骑自行车出身的，因为他不懂得钱得来的辛苦。再富也要穷孩子，让他知道一些苦，懂得如何吃苦，苦和乐是相对而言，又相互转化，乐极生悲嘛。有一个词是痛快，先痛苦之后再有快乐。你带着模糊的所谓的理想南下发展，带着你模糊的人生观，职业定位不准，雾里看花，最后只有行囊空空踏上北去列车，回到原来旧貌依然的贫穷小山村，甘心吗？

没有是非观我们就分不清谁是好友，谁是损友、谁是人物、谁是人才、谁是人渣。首先要想的是我要成为一个什幺样的人？做一个心地善良、坦诚的人，有正直原则的人，有理想抱负的人，有责任心的人，这不容易！不识货半世苦，不识人一世苦。跟对人，才能作对事，跟对上司，跟对老板、跟对领导这就是你是非明确体现的第一步。

在这里我还要穿插讲个孤独观，独立的思考应是一种享受。一群人遇困惑，我们会经常问周围同样困惑的同事﹕该怎幺做？困难怎幺解决？如果他能给你很好的答案，他就不会被问题同样困绕了。所以我们强调独立思考，学着比我们成功的人去思考，做有个性的见解。你的所谈内容的深度与广度与众人不一样才行。我们必须学习自己去思考问题，解决问题，这需要我们承受孤独。世上最大的一个人群族叫工作族，这群人里分三类人﹕一类是解决问题的人；二类叫被问题围绕的人；第三类是制造问题的人。一个公司三类人的比例决定公司的生命力长短。还有我要强调作为现代社会知识竞争群体，应选择像狼一样进取拼击精神。我想引用深圳华为总裁任正非一段话供参考﹕“企业就是要发展一批狼，狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗。企业要扩张、必须有这三要素。我努力构筑这样一种宽松环境，让大家去努力奋斗，新机会点出现时，自然会有一批领袖站出来争夺市场先机。每个部门都要有一个狼狈组织计划，既要有进攻性的狼，又要有精于算计的狈。只有这样，才可能在激烈的国际竞争环境中生存下来。”竞争社会环境中，是羊必被狼吃掉；是狼就必须要去战斗！（热烈掌声！）

成功究竟是什幺呢？有人认为赚到钱就是成功，但钱能买到药，却买不到健康；钱买到娱乐，买不到快乐；买到书，买不到知识；买得到保安，买不到忠诚；钱能买到性，买不到爱。有些人赚了很多钱却变得妻离子散，家不成家，这是他的最初选择目标吗？这算是成功吗？我个人十三年营销职业生涯得出总结认为成功应该是以下三个方面要素同时具备﹕一是比我的同龄人优秀或有一番建树。二是任何时候在情感方面的处理比较圆满，包括亲情、友情、爱情。三是在金钱使用方面上，不会因为钱的原因而改变自己做人的原则。没有存折便没有人格，当一个人穷得只剩下人格时，人格也不值钱了。这就是我对待名、利、情三个方面的个人见解。

最后我用一个故事结束今晚的讲座﹕从前有只小鹰和一群小鸡生活在一起，它以为自己是小鸡，一天鹰妈妈找到它说“你是鹰！”，小鹰摇头应“不！我是小鸡！”，鹰妈妈叼起小鹰飞到山顶悬崖上强迫训练它飞翔。一段时间后，小鹰和鹰妈妈翱翔万里云空，小鹰俯瞰大地上的小鸡们自豪地大声喊道﹕“我---是---鹰！” 祝福诸位早日成为翱翔万里晴空的---鹰！

第三篇：十大毕业典礼演讲

盘点：最牛的十大毕业典礼演讲(组图)

苹果CEO史蒂夫·乔布斯

1.苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)，2005年，斯坦福大学 精彩语录：当我十七岁的时候，我读到了一句话：“如果你把每一天都当作生命中最后一天去生活的话，那么有一天你会发现你是正确的。”这句话给我留下了深刻的印象。从那时起的33年内，我在每天早晨都会对着镜子问自己：“如果今天是我生命中的最后一天，你会不会完成你今天想做的事情呢？”当答案连续多次都是“不”的时候，我知道自己需要改变某些事情了。

“记住你即将死去”是我一生中遇到的最重要箴言，它帮我指明了生命中重要的选择。因为几乎所有的事情，包括所有的荣誉、所有的骄傲、所有对难堪和失败的恐惧，都会在死亡面前消失。没有人愿意死，即使人们想上天堂，人们也不会为了去那里而死。但是死亡是我们每个人共同的终点，从来没有人能够逃脱它。„„因为死亡就是生命中最好的一个发明。

你们的时间很有限，所以不要将它们浪费在重复其他人的生活上。不要被教条束缚，那意味着你和其他人思考的结果一起生活。不要被其他人喧嚣的观点掩盖你真正的内心的声音。最重要的是，你要有勇气去听从你直觉和心灵的指示——它们在某种程度上知道你想要成为什么样子，所有其他的事情都是次要的。求知若饥，虚心若愚。

7.维亚康姆董事长雷石东(Sumner Redstone)，2002年，凯洛格商学院

维亚康姆董事长雷石东

精彩语录：如果你在28岁时悲叹命运的不幸，你应该听从下面这三条来自一位在过去50年中从来没有悲叹过的人的忠告： 机会从来不会主动敲门；

追逐梦想，但立足现实； 这与财富无关，而是与成功有关。

10.通用电气CEO杰夫·伊梅尔特(Jeff Immelt)，2007年，圣母大学

精彩语录：通过你的决心让自己脱颖而出，努力锻炼自己的能力，为生活设定一个目的，你将定义你自己的目标。努力工作并实现你的梦想。

第四篇：如何进行一次激动人心的演讲？

如何进行一次激动人心的演讲？

丹尼尔·平克在《全新销售》中曾说，“不管你愿不愿意承认，现在我们都是推销员。”如果你的思想无法激励他人，那么无论多么美妙都没有意义。最激动人心的演讲通常具备如下特质： 情感：打动观众的心灵 新奇：带给观众新的信息

难忘：演讲方式让观众永远记忆犹新

首先，我们来讲情感篇，即打动观众心灵的三个秘诀。秘诀一 释放你内心的热情

科学研究表明，热情确实是有感染力的。但要想感染别人，先得感染自己。如果你对自己的演讲主题充满热情，认为它有意义，你就更有可能说服并感染观众。

因此，当你准备演讲内容时，可以从一个问题开始：什么能让你充满热情？比如，在创作品牌故事的早期阶段，比起产品本身，更要关注产品或服务为什么能够激发你的热情。星巴克创始人舒尔茨曾说，比起咖啡，更让他充满热情的是创建工作与家庭之外的第三空间。

当来，你也可以用“什么能让你的心灵歌唱？”代替“什么能让你充满热情？”，前一个问题的答案比后一个问题的答案通常更深刻，也更振奋人心。你需要找到这个答案，然后与他人分享。你的热情不是一时的兴趣爱好，让你充满热情的一定是有意义的东西，它是你个性的核心，它可以成为你的演讲主题，它能真正地感染观众。令人惊讶的是，如果你的动机是和观众分享你热情，那么，在发表公共演讲时，你很可能就不会那么紧张了。

热情不仅关乎演讲，还关乎事业。经济学教授史密斯致力于事业成功的研究。史密斯认为，那些以金钱、地位等为目标的学生通常不会成功，要想成就一番事业，唯一的方法就是做自己热爱的事。如果你对一项事业没有感到乐在其中，演讲时也很难充满热情。

致力于研究热情的管理学教授卡登给创业热情下的定义是：对于个体而言，某种意义深远的事物使你体验到的一种积极的、强烈的感觉。卡登认为热情是一个人自我认同的核心，人们无法把他们的追求和他们的身份分开，热情是他们存在的核心。

热情促使人们把自己的潜能发挥出来，增加对目标的投入。热情能够激发出丰富的情感体验，大脑和身体也会相应地做出反应。充满热情的商业领袖更具有创造力，会设定更高的目标，表现出更强的毅力。

通过神经可塑性研究，科学家发现人类大脑的发展和变化在人的一生中始终存在。不断重复某一项活动能够建立新的更强大的神经通路，也就是说，如果一个人擅长某个方面，大脑中与这些技能相关的区域就会有所发展。某个领域的佼佼者都是为自己的追求倾注了大量的心血、时间和努力，他们的动力则源于他们强烈的热情。

研究领袖气质的心理学家弗里德曼发现，与沟通时缺乏热情（不发生眼神交流、僵硬的坐着、没有手势）的人相比，拥有领袖气质的人更善于影响和说服他人。秘诀二 掌握讲故事的艺术

大脑扫描显示，故事能够刺激人脑和吸引注意力，拉近演讲者与观众间的距离，使观众更有可能认同演讲者的观点。古希腊哲学家亚里士多德是沟通理论的创立者之一。他相信说服力由三个要素构成：喻德、喻理、喻情。喻德即可信度，如果我们敬重一些人的成就、身份、经历等，就更有可能认同他们的看法；喻理即通过逻辑、数据和统计资料说服他人；喻情即唤起他人的情感。

分析史蒂文森在TED的演讲（TED历史上掌声最久的演讲，也是最具说服力的演讲），我们可以发现：史蒂文森的演讲稿中，喻德类词汇仅占10%，喻理类词汇占25%，喻情类词汇占了65%。可见，仅仅凭逻辑你无法说服别人，故事是有灵魂的数据。

通过监测大脑的活动，普林斯顿大学的研究者发现：讲故事时，演讲者和观众的大脑呈现出结合的、暂时对接的、互动的模式。也就是说，观众的大脑映射了演讲者的大脑反应，实现了大脑和大脑的耦合。

故事有如此大的力量，演讲中我们应该选择什么样的故事呢？最棒的演讲者不外乎以下三类故事：第一类是直接与谈话或演讲主题相关的个人故事；第二类是关于其他人的故事，这些人的经历能让观众产生共鸣；第三类是关于产品或品牌的成功或失败的故事。

个人故事可以是你自己的故事，也可以是别人的故事，只要它们能够引起观众的共鸣即可。成功演讲者有一个共性：他们都是创造移情效应的高手。移情是一种认识和感受他人情感的能力，也就是站在别人的角度看问题。在演讲中通过讲述自己或他人的故事，你可以创造移情效应。

发表演讲时，除了讲述个人故事，我们还会讲品牌或产品如何借助商业策略取得成功的故事。每一个品牌、每一种产品的背后都有一个故事。找到它，把它讲出来。

需要注意的是，讲故事的时候，一定要尽可能使用比喻、类比的修辞方法和生动的语言，切记要避免行话和套话，观众对于听过太多遍的话是不会有感觉的。

那么什么形式的故事会风靡呢？公认的讲故事大师库尔特·冯内古特认为，成功实现和大多数观众的情感沟通的故事都有简单的形式。他绘制了一张图：在纵轴上，轴上方表示好运气，下方表示坏运气；在横轴上，左边表示开始，右边表示结束。他认为，如果你想牢牢吸引住观众，应该使用下图形式的故事，从可怕的不幸开始讲述。并且，你的故事应该给读者至少一个他们想要支持的人物。

秘诀三 让演讲像好友交谈一样自然

不断练习，把演讲内容内化于心，你才能更自然流畅地演讲，仿佛与好友在亲切交谈。产生真正说服力的前提是，你已经和观众建立了情感联系，并获得了他们的信任。如果你的声音、手势和肢体语言与你的话语不协调，观众就会怀疑你传递的信息的可靠性。

任何成功的演讲者都需要不断的练习，有一个众所周知的理论是，精通任何一项技能都需要1万小时的练习。那在语言表达上要注意哪些方面呢？

语言表达包括四个方面：语速、音量、声调和停顿。研究表明，每分钟读出150到160个英文单词是有声读物的理想阅读速度，能让大多数听众舒适地听取、吸收和记忆信息。现场演讲的速度可以略快于这个速度，因为演讲者可以通过手势、眼神和表情等非语言手段传递信息。

演讲中，肢体语言非常重要，它甚至可以帮助我们辨别欺骗和真实。我们在演讲中必须相信自己说的话，否则我们的身体语言会出卖我们。因此，诚实自信的人往往拥有掌控型气场，他们给人以权威的印象，这种印象首先产生于演讲者的穿着和表达方式。世界上最具领袖气质的人士都善于运用肢体语言，营造一种掌控型气场，展现出他们的自信、能力和魅力。想要人们心甘情愿地追随你，就请像领导者那样走路、讲话和着装吧。

哈佛商学院的社会心理学家卡迪认为肢体语言塑造了我们，利用身体传递非语言信号的方式能够改变他人对我们的看法。改变姿势还会影响我们对自己的看法，就算你感到不自信，也要假装表现出自信的样子，这样会极大地提高你成功的可能性。

第二篇是新奇篇，即带给观众新信息的三大秘诀。秘诀四 给人们一个看世界的新视角

人类的大脑喜爱新奇的事物。演讲中不寻常的、与众不同的或出其不意的元素会激发观众的好奇心。因此，我们需要向观众传递全新的信息，或者给观众提供一个解决老问题的新方法。这样才能使观众跳出思维定势，拥有一个看世界的新视角。

学习是一个充满快乐的过程，会让人“上瘾”，而且人类的进化也与学习密不可分。如果原始人没有好奇心，恐怕人类早就灭绝了。华盛顿大学分子生物学家梅狄纳说：“战胜残酷的环境有两种方式：一是变得更强大，二是变得更聪明。而人类选择了后者。”人类是天生的探险家，有着永不衰减的求知欲。这种探索的需求与人生体验紧密地联系在一起，一些科学家称之为内驱力，如同饥渴和性一样。神经科学研究发现，学习新知识就像吸毒和赌博一样能够激活人脑中的奖励区域。至于为何有的学生能够记住你教授的知识，而有的不能，这在很大程度上取决于大脑中的一种叫做多巴胺的化学物质，它能帮助人们记忆信息。

多巴胺是一种充满魔力的化学物质，一段新的感情能够刺激多巴胺的分泌（一段时间后多巴胺的分泌物会减少）。玩电子游戏时闯关成功或吸入可卡因都能刺激多巴胺的分泌。多巴胺具有成瘾性。

学习让人眼前一亮的新知识时，也就会刺激多巴胺的分泌。学习新知识就像探险，在这一过程中，大脑中的多巴胺的分泌量会增加，这有助于我们记忆新信息。我们可以把多巴胺比作大脑中的“保存按钮”。在做某事时，如果大脑释放出多巴胺，我们就会记住这件事；反之，就可能什么都记不住。如果你热衷学习和分享其他领域的观点，你会成为一个更有内涵的人。伟大的创新者善于把不同领域的观点结合起来。你只有以全新的视角看自己的世界，才能让观众以一种全新的方式看他们的世界。

想在演讲中呈现新颖的概念，的确需要创造力和看世界的新视角。一个激发创造力的方法就是拥抱新体验。大脑倾向于走捷径，毕竟它的使命是保持能量。神经学家发现，只有让大脑充满新的体验，我们才能促使自己从新的角度看世界。这意味着你要了解不同的观点，参与不同的活动，接触不同的人，去不同的地方。

当来，要发表一场高水准的演讲，第一步我们需要问自己：我想要告诉观众什么？我们需要用简短的语言把它表述出来。认知研究表明，对于某种事物，我们的大脑需要先感知全貌，再认知细节。同样，你的观众也需要先看到整体，再了解细节。

秘诀五 设计让观众掉下巴的环节

掉下巴的环节指的是，演讲者在演讲中创造出的令人震惊、激动或者出人意料的环节。这样的环境是如此动人又让人难忘，既能抓住观众的注意力，又能让观众铭记于心。比尔·盖茨曾经在演讲中设计放出蚊子的环节引出自己的主要观点，盖茨的这一举动还引发了新闻媒体的大肆报道。

经过评估，情绪刺激是最为强烈的外部刺激。与一般记忆相比，我们对令人情绪激昂的事件的记忆更精确，而且持续时间更长。这和大脑额叶皮层的杏仁核有关，杏仁核内充满了多巴胺这一神经递质。当大脑检测到令人情绪激昂的事件时，杏仁核就会释放出多巴胺，而多巴胺能够有效的帮助我们记忆和处理信息。研究人员发现，如果某件事让你情绪激昂（震撼、惊讶、恐惧、悲伤、喜悦、诧异），它就会影响你的记忆清晰度。

乔布斯是调动观众情绪的高手，即欢呼时刻（wow moment）之王。要想创造欢呼时刻，你有5种方式可以采用：道具和演示；出人意料和惊人的统计数据；图片、图像和视频；令人难忘的演讲语录；个人故事。

每位演讲者至少要制造一个欢呼时刻或一个让观众在第二天还有兴趣谈论的事。秘诀六 用幽默给你的演讲加分

迄今为止，最受欢迎的TED演讲是肯·罗宾逊的《学校扼杀创造力》。罗宾逊的演讲之所以广受欢迎，是因为人的大脑喜欢关注新奇的事物，喜欢幽默。幽默能够消除观众的心理防线，使其更容易接受你的信息，也能增加你的个人魅力。在《幽默心理学》（The Psychology of Humor）一书中，马丁称幽默是一种取悦策略，能让人更易于在群体中被他人接纳。在马丁看来，笑声对于增强团队凝聚力起到了重要作用，属于“情绪诱因”。

那么，你演讲时应该如何说些有趣的话呢？第一步似乎有违常理，但请你牢记：不要刻意表现出滑稽的样子。这一点很关键，不要讲笑话。幽默并不意味着滑稽，你只要用心地准备演讲，使其具有趣味性就可以了，以下是5种制造幽默的方式：）趣闻、见解和个人故事

如果你身上发生了某件事，而你从中找到了幽默所在，那么很可能别人也有同感。罗宾逊的大部分幽默都是他本人和身边人的趣闻。趣闻和见解通常以故事或例子的形式出现，为的是令观众开怀大笑，而不是让观众面带微笑。2）类比和比喻

类比是一种凸显两种事物之间共性的一种修辞方法，可以用来解释复杂的问题。3）引用

让观众开怀大笑的另外一个方法是引用别人的幽默话语，可以是名人、普通人、家庭成员或朋友说过的。4）视频

你可以通过播放一段有趣搞笑的视频，来分析说明你的观点。5）照片

用图片来代替文字或数据，会让演讲更加生动有趣，如罗斯林在TED的演讲。

心理愉悦会触发“笑”这一身体反应，此时大脑必然会释放内啡肽。内啡肽能够降低你的心理防线，驱使你以一种不同的方式看问题。与此相反，产生愤怒、恐惧和惊慌时，会刺激肾上腺素的分泌，使我们心理筑起高墙。因此，在演讲中，我们应该多带入一些笑声。

第三篇是难忘篇，即让观众永远记忆犹新的三大秘诀。秘诀七 严格控制时间

研究焦虑的金博士认为，信息的积累会导致认知积压，就像不断增加的重量，认知积压会使得观众的心理负荷越来越重。需要记忆的东西越来越多，随之产生的压力也越来越大，很快地，你就会把这些东西都忘掉。

认知加工——思考、讲话和听——是高强度的体力活动。听是一项让人疲惫不堪的活动，因为听者不断给大脑添加需要记忆和提取的信息，这就是金博士所说的认知积压。简单来说，任务的持续时间越长或信息量越大，认知负荷越大。演讲时间越长，听众需要组织、理解和记忆的信息越多。这种负担会随着听众焦虑感的增加而增加。最近有关记忆加工的大量研究表明，学习知识最好分成两三次，每次只学一小段时间，而不是花费一整个晚上进行填鸭式学习。

《意志力》（Willpower）一书中提到，我们每天的意志力有限，大脑消耗的能量越多，意志力就越薄弱。完全不相关的活动，如抵制巧克力的诱惑，解数学难题，听演讲，会消耗相同的能量。这一切都是因为葡萄糖。葡萄糖是由体内食物转化而成的单糖，进入血液，为心脏、大脑等提供“燃料”。脑力活动会迅速消耗葡萄糖，而时长18分钟的演讲不会过多消耗观众的能量和葡萄糖。这就是TED的演讲时长为什么被限定为18分钟的原因之一。

另外，约束也是成就创造性的演讲的关键因素。马修·梅在《精简》一书中写道：智慧的约束可以激发创造力。梅颇具说服力地表示，为演讲设定界限或限制，创造力的发挥就有了方向和框架。最近的研究表明，想象力的主要活动——创造力——并不需要不受约束的自由，而是依赖于限制和障碍。这与人们普遍的看法相反。

对于一个复杂的问题，演讲者若能给出简单的解释，观众就会相信他精通这一学科。怎样才能把你在某个方面的专业知识浓缩成一个18分钟的演讲呢？领会“三”的法则，将对你大有裨益。“三”的法则是指，人们能够很好地记住三项信息；如果再增加信息，记忆效果就会大大减弱。简单的说，人脑的短时记忆或工作记忆只能同时记住三个信息片段。“三”的法则在日常生活中随处可见，如《美国独立宣言》特别强调了不可剥夺的三项权利，即生命权、自由权和追求幸福的权利。

有一种用于演讲和产品推介的有效工具叫“信息地图”。信息地图指的是用一张纸呈现你的想法，它能帮助你在15秒内推广一切（产品、服务、企业或想法），或者为18分钟的演讲构建一个框架。用信息地图设计引人入胜的演讲共有三个步骤：

第1步：创作一个精简标题

标题是你希望通过演讲传递给顾客最重要的信息。问问自己：“关于我的产品、服务、想法，我最想告诉听众的是什么？”

第2步：用三个关键信息支撑标题

人脑的短时记忆只能同时记住三个信息。设计演讲大纲时，要提炼三个能够支撑整个演讲主题的关键信息。第3步：用故事、统计数据和案例强化这三个关键信息 在三个关键信息前面分别标上着重号。你没必要把整个故事写出来，写出几个能起到提示作用的词即可。

整张信息地图必须绘制在一张纸上，绘制一张信息地图是确保演讲言简意核、条理清晰的有效方式。秘诀八 提供多感官体验

演讲时，可以使用多种元素，去刺激观众的多种感官：视觉、听觉、触觉、味觉和嗅觉。大脑渴望多感官体验，在实验中，身处多媒体环境——文本、图片、动画和视频——的学生对信息的记忆总是比只听或只阅读的信息的学生更准确。1）视觉技巧

演讲的幻灯片尽量多放图片，少码文字。每一页幻灯片应该最多放40个词。你可以考虑用幻灯片当做故事的背景，而不是用幻灯片来代替故事。视觉的力量也远超听觉，听到的信息三天后可能只记得10%。如果听到的同时还能看到一张图片，我们三天后能记住的信息量会飙升到65%。理想的数据发布方式是一张幻灯片呈现一个数据（或主题），中间穿插照片和图片。如果在枯燥的数据中加入视觉元素，为数据赋予生命，会有更强的力量。克里斯·乔丹在TED演讲中展示了一张32000个芭比娃娃组成女性的胸部图片，说明美国每个月发生的隆胸手术数量。2）听觉技巧

虽然视觉是我们的主要感官，但是如果多种感官同时受到刺激，大脑记忆信息的效果就会更好。人类的听觉非常强大，你的讲话方式（包括声调、语速、音量、强度和发音）能够触及观众的灵魂。3）触觉技巧

演讲的最高境界在于引领观众踏上一段旅程，去往另一个地方。信息视觉化能帮助观众看到这个目的地，但是，如果要让观众亲身感受，我们就需要相关的道具。

准备演讲时，你可以发挥自己的想象力，通过讲故事（听觉）、展示图片或播放幻灯片（视觉），以及使用道具（触觉）来“亲密接触”观众的5种感官。你要不时地跳出幻灯片，做些示范，展示一下产品，请观众参与到你的演讲中来。秘诀九 表现最真实的自己

在观众面前，做到真实、开放、透明。大多数人都有能力分辨一个人是真实还是虚伪，如果你想伪装自己，结果只会失去观众对你的信任。请记住，当你演讲时，你的目标不应仅仅是“发表演讲”，而是激励你的观众，感到他们，并鼓励他们去拥抱更远大的梦想。版权归原作者所有，文章不代表本站立场，转载请注明：流水淡烟画屏幽 ? 如何进行一次激动人心的演讲？

第五篇：十大演讲家演讲稿

各位评委：

大家晚上好！

我是来自黑龙江大学文学院的赵泽开

今天我演讲的题目是论中国好声音对互联网思维的影响。毋庸置疑，大家都知道中国好声音火遍大江南北，所以我今天也简单谈谈这个节目。我认为中国好声音是对互联网思维的一次充分演绎。

关于互联网思维，网上风靡的版本有很多个，要么是蜻蜓点水，要么是繁复冗乱，但我更认同的一个版本是：互联网思维“独孤九剑”，其系统完整地阐述了互联网思维的来龙去脉，其中阐述的“独孤九剑”分别是：用户思维、简约思维、极致思维、迭代思维、流量思维、社会化思维、大数据思维、平台思维、跨界思维。据我观察，中国好声音节目的风靡和其中的“独孤九剑”浑然一体，是对互联网思维的一次演绎，今天我只从用户思维进行简单口述。

用户思维是好声音成功的核心思维，来自腾讯视频的数据显示，好声音在电视首播24小时获得的点击量突破1.2亿，其后几乎每期节目蝉联第一，成为当之无愧的“收视冠军”。用户思维有三个法则，分别是：得“屌丝”者得天下，兜售参与感和用户体验至上。作为综艺王娱乐节目好声音在制作和演绎上都深谙屌丝欢喜，四把转椅的精妙设计和导师的精心挑选让屌丝深感自己如临殿堂、“高大上“，在这个人人自称“屌丝”而骨子里认为自己是“高富帅”或“白富美”的浮华时代，好声音无疑为屌丝们提供了一个享乐空间或是心灵圣地，甚是如鱼得水。在兜售参与感方面，无论是现场观众的零距离互动还是利用新媒体微信的摇一摇有奖活动，或者是在重返巅峰的为被PK掉的学员转椅助返，好声音是把用户放在了明显的互动位置。在决定四位导师的冠军学员卡位战中，均以现场观众的投票为依据，以及大众评审团的参与都很好的调动了现场氛围，故好声音把用户体验做到了极致，所以用户思维贯穿好声音始末。