市委书记在2016年全市基层党建培训班上的讲话

第一篇：市委书记在2016年全市基层党建培训班上的讲话

强化责任担当 不断开创基层党建工作新局面 ——在全市基层党建培训班上的讲话 2016年5月6日

同志们：

这次培训班办得很好，像这样的增强基层党建管理能力、提升组工干部专业化水平的培训，以后还要多开展。各区县（市）也要结合实际开展这样的培训。希望大家结合这次培训，深入思考，谋划好、组织好辖区内的党建工作。下面，我从形势分析、工作重点、措施保障三个方面，就强化基层党建工作与大家做一个交流。

一、把握形势，增强做好基层党建工作的责任感、紧迫感

毫无疑问，党建工作就是书记抓在手上的主业。这份主业既是书记的“责任田”，也是书记的“最大政绩”。说是“责任田”，因为党组织书记是管党治党的领头人，是党建工作的第一责任人。只有党组织书记的第一责任落实好了，班子成员和广大干部的责任才能落实。各位书记要理直气壮，当好“主角”，搞好“主演”，种好这块“责任田”。当然，主抓主演，不是独抓独演。书记作为班长，工作的一部分就是做好部署安排，把任务分解下去，与副书记、组织部长、副部长、组织委员一道，统筹力量，抓好党建工作。现在，有的党组织书记还存在一些模糊认识，重发展、轻党建，重眼前、轻长远，有的部门党组织书记忘了自己在党内的职务，没有从事关党的执政地位的高度看党建、抓党建，这是十分危险的。要始终树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念。试问，一个基层党组织书记不抓党建工作，那还叫书记？既是党组织书记，就要切实担起责来，毫不含糊抓好党建工作。各级党组织书记必须把抓党建作为份内之事、应尽之责，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。说是“最大的政绩”，因为党建工作不仅是着眼现实的战略选择，更是一个价值排序的基本问题。各级领导干部应该认识到，发展绩效并不必然转化为政治认同。经济发展了，但是腐败更严重了，这只会增强人民群众的相对剥夺感；技术进步了，但是党员干部与群众距离更远了，这只会削弱长期执政的群众基础。“皮之不存，毛将焉附？”党建不抓，作风不改，党心散了，人心伤了，再大的成就，不过是过眼云烟，再多的繁华，不过是水月镜花。因此，在党言党、在党忧党、在党为党，首先就是党要管党；爱党、忧党、兴党、护党，首先就要从严治党。个别乡镇专职副书记把基层党建工作当成副业来抓，组织委员没有专职专岗。大部分乡镇没有设置党建工作站，党建专干没有按要求配备到位，人员出现空位后没有及时调整补充，有些乡镇即便配足了党建专干，也没有真正“专”起来。三是党建业务不熟的问题。部分党务工作者对基层党建业务不熟悉，缺乏业务指导的能力和水平。部分区县（市）、乡镇组织培训不够，导致基层党建抓什么、怎么抓的能力不足，尤其是部分村级党组织抓基层党建的业务不熟、水平不高，对发展党员程序、“三会一课”等组织生活基本制度了解不全面，工作难以落实到位。尤其是党员档案管理工作相对薄弱。市委组织部暗访组反映，在第1期基层党建工作督查中，每个乡镇随机抽取了5份党员档案进行检查，8个乡镇的40份党员档案基本不符合要求，没有一个乡镇设置了专门的党员档案室，党组织关系集中排查和党员档案清理仍未落到实处。四是组织管理不严的问题。农村基层干部教育管理“失之于宽、失之于软”，没有管到点上、严到份上。“四位一体”、“四法一承诺”、材务财务公开、村干部坐班值班、乡镇干部住乡联村等制度没有得到严格落实，有的制度“写在纸上”、“挂在墙上”。五是保障水平较低的问题。村均运转经费虽然达到了9.16万，但扣除村干部工资，真正用于村级运转和党建工作的经费很少。村（社区）党组织书记的基本报酬，大部分没有达到省定的最低标准。据统计，村党组织书记人均15904元，按2014年全市农村居民人均可支配收入11304元的1.7倍落实，还差3000多元。中心城区社区工作者平均报酬待遇为每人每月2476元，离社会平均工资水平3546元还有较大差距。个别区县（市）惠民项目资金存在拨付不及时的情况，群众工作经费也还没有纳入财政预算。村级集体经济发展不平衡，总体比较滞后，要求300个村消灭“空白”，但大部分村还是原地踏步。

（三）坚定工作决心。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是保证党的各项政策能够惠及群众的“毛细血管”，是联系党和人民群众的“桥梁和纽带”，是将党的温暖传递给群众的“末梢神经”。当前，随着经济社会和利益格局调整步伐的加快，城乡发展不平衡加剧，各类矛盾急剧增多，教育卫生问题、创业就业问题、社会保障问题等一系列矛盾交织叠加，给我们做好新形势下的群众工作带来了严峻挑战，也给我们开展基层党组织建设提出了新的更高要求。我们经常会听到一些干部感慨“现在群众工作越来越难做了！干部觉得群众越来越不听话，群众觉得干部越来越不像话。”在某些方面，干部和群众之间已经隔起了一道无形的墙。党的十八大提出，要以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设；党的十八届三中全会强调，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为全面深化改革作出积极贡献；总书记在中外记者见面会上也强调指出：人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。如何加快基层党组织职能由“管理型”向“服务型”转变，已经成为我们党面临的一个重大课题，也是我们必须完成的一项重要政治任务。一要从巩固党的执政地位上坚定决心。“基础不牢，地动山摇。”基层组织战斗力强不强，执政水平高不高，直接关系党的执政基础。当前，我们正处于经济转型、社会转轨的关键时期，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益明显，经济发展受资源环境等要素制约不断加深，与群众切身利益密切相关的民生建设任务更加繁重，维护社会稳定更为艰巨，等等。要适应这样新情况，应对这些新问题，我们必须解放思想、与时俱进、开拓创新地推进党建工作，使党的建设更富有活力、更具有实际成效、更符合群众意愿，切实提高党的执政能力，巩固党的执政地位。二要从助推益阳加快发展上坚定决心。近年来，在全市广大干部群众的共同努力下，益阳经济社会取得较快发展。但不可回避的是，我们的发展基础依然薄弱，经济总量依然不大，综合实力同先进地区相比还有不小差距。要在新一轮发展中加快赶超，加强党的建设是根本保障。我们必须通过加强党的建设，充分发挥党组织的领导核心和堡垒攻坚作用，更好地承担引领发展升级的组织领导责任；必须通过加强党的建设，进一步统一全市上下思想，坚定发展信心，凝聚加快发展的强大精神动力；必须通过加强党的建设，切实转变工作作风，提高办事效率，进一步树立勤政廉政形象，创造有利于发展升级的党风政风环境。三要从狠抓各项工作落实上坚定决心。要推进市委市政府各项工作落实到位，关键是要提高各级党组织的执行力和党员干部的整体素质。应当说，我市各级党组织和党员干部队伍总体上是好的。但也有个别单位领导班子和部分基层组织战斗力不够强，有的干部事业心不强、工作缺乏激情、工作不扎实，等等。我们一定要正视这些差距和不足，着力解决好这些突出问题，使各级党组织和广大党员干部转变观念、提高素质，增强能力、改进作风，以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加扎实的措施、更加求实的作风，自觉地把思想和行动统一到加快发展上来，统一到市委的要求上来，推动当前和今后的各项工作落到实处。

二、抓住重点，深入推进基层党建工作“五个一”行动 基层党建工作点多、线长、面广，必须学会“弹钢琴”，抓住重点，以重点突破带动全面发展。结合益阳实际，当前，要以“五个一”行动为统领，扎实做好全市基层党建工作。

（一）配强“一个支书”。党组织书记是基层党组织的带头人，是基层党组织发挥领导核心作用的关键。农村的党建工作，抓住了支部书记，就抓住了基层党建的核心。加强支部书记队伍建设，主要是抓住“落实支部书记配备、落实支部书记考核、落实支部书记待遇”三个落实。

一是落实支部书记配备。简言之就是要“配强”。要注重把素质过硬、群众公认的优秀分子选拔到基层党组织书记岗位上来，以并村、“三资”清理等工作为契机，把一批素质不高、能力偏弱，不适应工作需要的村支部书记调整下去。要以配强村支两委班子为目的，抓好村级后备干部的培养，每村配备1至2名后备干部。要拓宽选拔范围，着力从本村现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡人员和大学生村官等优秀党员干部中选拔。

二是落实支部书记考核。村党组织书记要结合实际开展岗位承诺，根据工作职责，在充分征求群众意见的基础上，科学提出任期目标、年度目标和每年要办的实事，向党员和群众公开作出承诺。要扎实推进“双述双评”，让全体支部书记自然增压，杜绝支部书记“双述双评”工作落实不均衡、形式化严重的现象，将“双述”与“双评”相结合，将每一个环节、每一个细节落实到位。要建立“小微权力”清单，在村级重大事项决策，招投标事项管理、财务管理、集体资产资源处置等方面，明确村党组织书记职权“边界”。同时，要加强“第一书记”管理考核，突出抓好选派到党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村的“第一书记”队伍的建设与管理，适时组织开展对“第一书记”的考勤考核。

三是落实支部书记待遇。支部书记责任重大，担负着保一方平安、促一方发展的重要职责。要落实支部书记待遇，使其安心工作、尽心履职。一方面要落实经济待遇。要严格按照标准落实村（社区）党组织书记等人员基本报酬待遇，村党组织书记基本报酬按照不低于上年度当地农民人均纯收入水平的2倍确定，按月打卡发放到位；社区专职工作人员基本报酬不低于上年度当地社会平均工资水平。另一方面要落实政治待遇。每年从优秀村（社区）党组织书记中定向选拔乡镇领导干部、考录公务员、招聘事业编制人员；要适时组织表彰一批优秀村、社区党组织书记；积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村（社区）党组织书记作为各级“两代表一委员”人选；在乡镇党委换届中选拔一批优秀村（社区）党组织书记进乡镇领导班子。

（二）建好“一支队伍”。党的全部执政基础，就在于我们每个党员的先锋模范作用是否能够发挥；怎样发挥每个党员的先锋模范作用，就在于党员。建设好党员队伍，要把好“三关”。一要把好“进口关”。落实“群众推优”入党制度，将发展党员的“关口”前移，打牢发展党员的群众基础，真正把那些政治立场坚定、思想品德优良、具有开拓创新意识的优秀分子推荐出来。

第二篇：市委书记在党性锻炼培训班上的讲话

同志们：

今天下午是开训的第一堂课，也是一堂大课，四个主体班的全体学员都参加了听课，这堂大题要给大家讲的题目是：党性锻炼讲座。党性锻炼讲座是堂专题课，这堂专题课大而言之，是我们党校培训干部必讲的一课。小而言之，是参训学员必修的一课。同时，它还是咱们党员干部的一个永恒课题。

党性是共产党员立身之本，没有党性的人不会是一个真正的共产党员，党性不强、不纯的人不可能成为一名好党员、好干部。同样，咱们来党校培训学习，如果党性不强、不纯在学习培训期间又不加强党性锻炼，也不可能成为一个好学员。要达到学有所知，学有所悟，学有所获，学有所用，更是一句空话。那么，怎样锻炼和增强自己的党性，从理论上讲，这既是一个大课题，又是一个实课题，同志们在党校学习期间我们有好几个老师讲的课题涉及到这方面，我给大家讲的还有一个大课，也都是侧重于党性教育这一方面的，所以，在这里我就不从理论上和大家多讲了。今天我要侧重于现实这个层面，也就是说，同志们在党校学习期间怎样加强党性锻炼？同志们在党校学习中怎样加强党性锻炼，我想从三个层面分别给大家作个交流，谈些见解，并与同志们共勉。哪三个层面？为了便于大家好记，也叫“三、二、一”，哪“三、二、一”？

讲“三”，就是要走出三大认识误区。走出哪三大认识误区？

一要走出来党校是工学兼顾而不是脱产学习的认识误区。当前，不少学员对来党校学习认识不够，有的学员认为，党校学习下午时间相对宽松，就可以回单位工作，并美其名曰“工作学习两不误”，这种现象在市直单位表现得尤为突出；也有的学员说，我并不想回去，但领导要我回去处理工作事务，我也没办法，结果导致请假现象严重，影响了整个培训的正常开展。事实上，关于党校培训，从中央到省、市下发的党校工作条例中，都明确规定了，党员干部每五年必须进党校脱产培训轮训一次。同志们，文件中明确讲的是“脱产学习”而不是“半工半读”，既然组织上安排我们来党校培训学习，我们就必须要安心、静心、用心地学习，自觉做到入耳、入脑、入心，用所学的理论知识武装自己的头脑，增强自己的政治素养，以便在回到岗位上后，卓有成效地开展好工作，而不是要我们“心系两头，两脚悬空”，更不是“身在曹富心在汉”。的确，平心而论，相对与普通高校而言，党校的专题课主要是集中在上午，这主要基于成人教育规律所要求的。我们需要留出一定的时间供同志们自学和思考，学习上有一句很有哲理的名言叫做“学而不思等于食而不化”这话很有道理，所以拿出一定的时间供同志们消化与吸收是很有必要的。这样才能真正将所学知识转化成自己的能力。怎么能认为下午没有事做呢？与此同时，我们的下午时间也还安排了不少的学习活动和文体活动，如，讨论、电脑课、演讲赛、辩论赛、篮球比赛、卡拉ok赛、拔河比赛等等，这些都是要求同志们参与的。因此，那种以学习安排宽松为借口而放松学习，是毫无道理的，来党校学习，不是工作学习两头兼顾，而是与工作脱钩，安心在校学习。这一点请同志们一定要弄明白。

二要走出来党校学习是片面要求老师提供解决具体问题的具体方法而忽视理性思维训练的认识误区。来党校学些什么，也许是同志们最关心的。我们经常讲要“理论联系实际”，并且我们党校教员也一直在朝这方面努力，近几年来我们加大了对本市经济社会发展问题的研究和教学，收到了一定的效果，但仍与学员的要求存有一定差距。我们有的学员单纯地认为来党校学习，老师就得能够提供自己工作中碰到的具体问题的具体解决方案。比如说，调整农业产业结构，调什么品种就要我们一一的点到，这能行吗？肯定不行。又比如说，正确处理人民内部矛盾，对那些打架斗殴的人和事，用什么具体办法和方式来处理都要我们一一指点出来，这有可能吗？肯定不可能。因为，这些问题是错综复杂、千差万别，我们只能讲到对这些问题的处理要因地、因事、因人之宜来妥善解决。然而，一旦达不到这方面的要求，就认为来党校学习理论是“空中楼阁”没有什么用处。的确，在教学中，由于工作性质和工作条件的制约，我们的教师实践经验不足，在联系实际上显得有所欠缺。但是，我们也应该看到，来党校培训学习的单位部门，可以说是五花八门，各自所涉及到的具体问题可以说是千差万别，一两堂课、一两个专题讲座，怎么可能全部解决呢？咱们来党校学习1—2个月就想把自己的理论水平提得高高的，这能现实吗？既不现实，也不可能，能破解理论上一些难点，把握理论上的要点，做到在从政道路上不迷失方向，就很不错了。因此，中央对干部培训工作总体布局为“一个重点，三方教育”。一个重点：就是以提高干部队伍领导科学发展和解决复杂问题能力为重点。三方教育：①理论教育；②知识教育；③党性教育。这三个方面的教育，其中，并明确了：理论教育是根本，知识教育是基础，党性教育是关键。按这个总体布局开设的是“三基本”和

第三篇：在场景党建培训班上的讲话

在场景式党建培训班上的讲话

党委委员、纪委书记、副总经理、工会主席

王德忠

(2018年8月23日)同志们：

根据年初党建培训工作计划，经公司党委研究决定，今天，我们在这里举办场景式党建培训班。本次培训班通过“情景模拟”形式，进一步深化党务工作者对“三会一课”、组织生活相关党内知识内容的理解和把握，通过培训不断提升党务工作者的学习力、理解力、贯彻力和实际操作能力。

长期以来，在座各位奋战在基层一线，带领广大党员和群众，立足岗位，牢记使命，团结拼搏，开拓进取，推改革、保稳定，为基层党组织建设做了大量卓成有效的工作，为公司转型发展作出了积极贡献，在此，我代表公司党委，向大家表示衷心的感谢和亲切的问候！

抓好基层党支部书记和党务工作者培训工作十分重要。这是公司党委贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，也是落实全面从严治党主体责任的具体办法，建立高素质基层党务工作队伍，是推动企业健康发展重要保证和迫切需要。借此机会，我讲几点意见。

一是要坚持问题导向，带着问题学。公司在当前发展任务非常繁重的情况下，专门安排大家来参加培 训，足以证明党委对这项工作的重视，希望大家一定要以正确的态度来对待这次培训，认真学习，做好消化吸收，真正做到学有所思，学有所获，学有所得。在学习培训过程中，大家相互之间多沟通、多交流、多探讨，拓宽知识面，达到互相促进，共同提高的目的。同时，要理论联系实际，注重学以致用。我们学习的目的，是为了更好地指导实践，更好地开展工作。因此，要善于把所学的知识融会贯通，注重和当前的实践相结合，联系我们的思想实际和工作实际，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，加强党性锻炼，学习和理解党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习“两学一做”学习教育常态化制度化，学习做好基层党建工作的业务知识，提高履行本职工作的岗位技能、综合素质和政策水平。通过自身素质的提高，促进支部工作改进方式、提高质量、凝聚人心、增强战斗力，更好地为职工群众服务，更好地服务于企业发展大局。

二是要坚持务求实效，结合实际做。当前，公司各党支部队伍素质能力参差不齐，不想干、不会干、不敢干的问题还是比较突出；责任不清、作风不硬、创新不力的现象仍然存在。这些都与当前企业发展形势和要求不相适应，与从严治党管党的新常态格格不入，与选优配强书记目标不相协调，要解决这些问题，加强队伍培训是重要而有效的手段，我们大家一定要 好好珍惜这次培训机会，切实增强危机意识、牢固树立看齐意识，自我加压，增强学习自觉性，遵守学习纪律，认真组织脚本方案，通过现场模拟，真正地将党组织生活相关工作学懂弄通。今天，我们也很荣幸地邀请到了市委组织部组织一科赵雪峰科长为我们点评指导，大家一定要务求实效，学有所成。

三是要坚持学以致用，从严从实管。每位学员学习之前，一定要认真梳理自己日常工作实践中遇到的问题和困惑，带着问题学，带着思考学，要不耻下问，强化交流，坚持学以致用、学则能用。党组织学习就是要一切从严要求。党支部书记更要展示良好过硬的素质形象，自觉接受党性锻炼，严格要求自己，遵守课堂纪律，处处体现“书记风范”。党委办公室的同志要大胆管理，严格考勤，坚持原则，正风肃纪，党委要抽查教学和考勤情况。

总之，大家要通过学习，明白自己岗位职责和素质要求，明白党支部书记“该干啥”、“要干啥”、“怎么干”，提升自身政治觉悟，提升驾驭实际工作的能力，强化“四铁”干部修养，带头成为干净、忠诚、担当的好干部、好支书。

最后，预祝大家学习愉快，预祝此次培训班取得圆满成功！

谢谢大家！

第四篇：在基层党支部书记培训班上的讲话

在基层党支部书记培训班上的讲话

同志们：根据年初的工作安排，XX年基层党支部书记培训班今天开班了。学员主要是各单位的党支部书记、党务工作者，目的是全面总结和交流前一阶段的党建工作，系统学习党的基层工作理论，以便更好地指导今后的工作，促进和提高基层党组织的服务能力和工作水平，推动生产建设的进一步发展。

长期以来，在座各位带领广大党员和群众，立足岗位，努力拼搏，勤奋工作，特别是为基层党组织的建设，做了大量卓成有效的工作，为**公司的发展作出了积极贡献。在此，我代表公司党委，向大家的辛勤劳动表示衷心的感谢！

过去的几年里，公司在党组织建设上，做了大量的工作，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验。随着公司的发展，特别是“123”发展战略的提出和建设亿吨大矿区目标的逐步实现，以及稳定和谐矿区的建设，需要一大批懂政策、有理想、党性强、觉悟高、业务精的基层党务工作者，充分发挥基层党组织支持、参与、配合、服务、保证、监督等积极作用，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，团结带领广大党员干部，为完成我们的既定目标而努力工作。面对快速发展的形势，我们在思想观念、工作方法、工作思路等许多方面明显存在不足。这就需要我们各级党务工作者特别是基层党支部书记，不断加强学习，努力改进工作方法，提高分析问题、解决新问题的能力，适应时代发展的需要，更好地开展工作。这次为期三天的党支部书记培训班，特别邀请了省委党校的教授，对大家进行系统的理论培训。这对大家提高政治觉悟和理论修养，更好地指导实践工作，是一个难得的机会。希望大家能够珍惜这次机会，自觉加强学习，努力提高自身素质，推动公司党建工作的进一步发展。

借此机会，我讲几点意见：一、深刻认识党支部“战斗堡垒”的重要作用《党章》明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。而党支部是最基层的一级组织。

也就是说，党支部就是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。我认为，主要应该从三个方面来认识：

1、基层党支部是全党组织体系的重要基础之一，是党执政的组织基础。我们党通过许许多多的基层组织把党员组织起来，使党的活动有了坚实的组织基础。通过基层支部工作把党的路线、方针、政策贯彻到广大职工群众中去，使党在领导活动中有勃勃生机，从而打开现代化建设和改革开放的新局面。如果没有党支部这样的基层组织，党和广大工人阶级就割断了联系，党的领导机关只能是“空中楼阁”，党必将成为无源之水，无本之木，同时也失去了维系党的工人阶级先锋队性质的阶级基础，全党就会没有稳固的根基。

2、基层党支部是党联系职工群众的桥梁和纽带。党的十六届四中、五中全会提出了构建社会主义和谐社会，要求社会方方面面达到和谐，作为党建工作的重要性被提到了相当重要的位置。党建工作是做人的工作，人的思想通了，什么问题都好解决。党靠什么与广大职工群众取得最广泛最密切的联系呢？从政治上讲靠正确的、代表职工群众利益的路线；从组织上讲则主要靠党的基层组织的桥梁和纽带作用。因为党支部一个最基本的特点是建立在最基层的一级单位、公司、企业之上。深深地植根于职工群众之中，身在基层党支部的每一个党员都具有双重角色，他们既是先锋队的一员，又在基层生产和工作中承担一定的任务。常年与职工朝夕相处，生产和工作在一起，和职工共同体验着生产的艰辛，生活的冷暖，工作的欢快和忧虑。因此，他们能及时地把握职工的脉搏，反映职工的心声，更易于使党组织做到尊重职工的意愿，维护职工正当的权益，关心和帮助职工生活，做好思想工作。同时，党的有关精神通过支部也能很好贯彻到职工群众中去，将精神化为职工的自觉行动。

3、党支部是党率领职工群众进行现代化建设的政治核心和战斗堡垒。基层党支部是在工人阶级最集中的地方建立的，不但要为实现党的政治任务而展开工作和活动，还要成为党最坚强的战斗堡垒，这是由它所处的重要地位决定的。这就要求基层党支部搞好自身建设，充分发挥党员的先锋模范作用，带领职工群众不折不扣地执行各项任务。历史证明，基层党支部在过去各个时期起到了坚强的战斗堡垒作用。今天，我们基层党支部又处在现代化建设及改革的前沿阵地，更应充分发挥战斗堡垒作用。

党支部是党在社会基层单位中的直接领导、参与、服务行政工作和经济工作的坚强核心。就我们公司来说，党支部是直接领导和参与生产一线的民主管理、民主决策，发挥共产党员的模范带头作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。在新的形势下，只有不断加强党支部建设，努力提高党务工作者的整体素质，党组织的凝聚力和战斗力才能得以不断增强，党对基层单位部门的领导才能落到实处，也只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用，公司才能顺利完成生产、经营等各项工作任务，实现既定的各项目标。因此，我们在座的各位支部书记，一定要充分认识搞好党支部工作的重要意义，特别是在当前公司快速发展的时候，更要认清搞好党支部工作的特殊意义和重要作用，要进一步明确肩负的历史责任，以实际行动为发挥党组织的政治核心作用多做贡献。

二、主动工作，积极进取，做一名合格的支部书记

基层党支部书记是我们党组织中最原始的单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，作为“班长”的党支部书记起着至关重要的作用。我认为，当好基层党支部书记必须从以下几个方面做起。

一要明确“班长”责任，发挥好“三个”的作用。

1、组织落实的作用。抓工作的组织落实，这是“班长”的基本工作。

我们经常讲，单位的所有任务，组织不好，落实不好，那么你这个班长就不称职。同样，我们也要把党支部的工作筹划好、落实好，否则就是我们最大的失职。“班长”发挥好组织落实作用，我认为需要把握三个方面：一是要吃透“上情”。吃透“上情”，就是要对党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神反复学习，深刻领会。上级的东西虽然看起来离基层远，但却是管全局的、把方向的。不吃透“上情”，就容易偏离方向，偏离重点。二是要明了“己情”。明了“己情”，就是要注重调查研究，掌握本单位、本支部实情，对职工的动态做到深知、亲知和真知。“己情”是行动的出发点，不明了己情，不结合本单位的实际，工作就无法落到实处。有的同志，对了解单位和支部班子情况不以为然，总感到“身在此山中”，哪能“不识真面目”？这是工作缺乏针对性和有效性的根本原因。

作为“班长”，必须要学会全面、系统、辩证地观察和看待班子建设的优势和劣势，把问题和薄弱环节找实、找准，抓住主要矛盾，这样才能把工作落实好。三是要搞好结合。抓上下两头，更要注意把它们结合起来，通过上下的比较、结合、平衡，形成符合本单位实际的工作重点和思路，认清形势，明确方向，着眼特点，抓住关键，创造性地开展工作。

2、凝聚带动的作用。依靠党支部的集体领导，是党支部书记对基层工作和政治工作实施正确领导的重要保证。作为“班长”，必须要通过耐心细致的思想工作和组织工作，统一支部成员思想和行动，把“一班人”捏成强有力的“拳头”。为此，平时要注意经常同“一班人”谈心交心，以便思想上形成共识；要及时把上级指示、本单位的思想动态和个人的工作意见提交支部委员会讨论，充分发挥集体领导的作用；要充分发挥党员的先锋模范作用；要密切联系群众，做好经常性思想工作，调动职工的积极性和创造性。还要善于充分发挥共青团等群众组织的积极作用，依靠他们广泛开展群众性思想工作，使公司的意图迅速变成全体人员的实际行动，从而保证各项任务顺利完成。

3、检查监督的作用。党支部书记发挥检查监督作用，是加强党支部自身建设的一项重要内容。支部书记对每名党员执行支部决议、遵纪守法、联系群众以及平时的思想、作风、道德品质等情况，负有检查监督的责任。

做到这一点，要搞好思想教育和疏导，启发党员执纪的自觉性。更重要的是要严格落实党支部各项组织生活制度。一些党支部书记总感到落实组织生活制度难，不能做到经常化。这既有思想上的问题，也有工作方法的问题。首先，要重视组织生活制度。只有思想上重视了，才能把落实组织生活制度，摆上支部的议事日程，做到经常分析研究情况，有人抓有人管。其次，要制订具体落实计划。党支部书记要根据上级党组织的有关要求，制定好年、季、月组织生活制度，让大家心中有数。再次，要精心组织。党支部书记是党支部日常工作的主持者，是组织生活制度的实施者，是管理和监督党员的组织者，要认真履行好自己的职责，扎扎实实抓好落实。

二要立足岗位要求，提升“五种”能力。

支部书记在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作中，并不是说发挥好以上几中作用就能够得心应手，马到成功，还要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：1、提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

2、提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，切中肯綮，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。

3、提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误。

作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

4、提高社会交往能力。党支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各界发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。

5、提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要是本部门、本行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的笑话，假若如此，同志们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能相得益彰，才能称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

三要发挥自身作用，强化“四种”意识。

作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作，不断学习、不断进取、不断提高的过程中，着重强化以下四种意识：1、要强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位的“服务”位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。

2、要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部例会，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。

3、要强化协调意识。一个支部就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，营造团结协作的局面。

4、要强化预见意识。基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到行政领导的工作，要在活动安排之前互相取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与行政工作安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进具体工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。

三、认真对待培训，加强自身学习，确保培训工作取得实效

公司党委在目前工作非常繁重的情况下，专门抽出时间举办基层党支部书记培训班，可见对这项工作的重视，希望大家一定要以正确的态度来对待这次培训，认真学习，做好消化吸收，真正做到学有所思，学有所获，学有所得，善始善终的完成学习任务。特别是由于大家工作经历、所在岗位以及年龄、文化程度等都不尽相同，学习过程中对知识的消化程度，对问题的理解程度等也都各不相同，因此希望大家要相互之间多沟通、多交流、多探讨，拓宽知识面，达到互相促进，共同提高的目的。同时要理论联系实际，做好结合文章，认真履行好自身职责。我们学习的目的，是为了更好地指导实践，更好的开展工作。因此要善于把所学的知识融合贯通，注重和当前的实践相结合，联系我们的思想实际和工作实际，以企业的改革发展建设为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，来学习和理解“科学发展观”、“和谐社会”等观点，准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精髓，提高运用马列主义的立场、观点、方法来观察、分析和解决现实问题的能力，提高履行本职工作的业务素质和政策水平，通过自身素质的提高促进支部工作改进方式、提高质量、凝聚人心、增强战斗力，更好的服务于企业改革发展稳定的大局。当前最主要的是要紧紧围绕完成全年生产经营任务这一压倒一切的中心，认真履行党支部书记的自身职责，抓好对干部职工几个方面的教育。一是思想教育。要充分发挥思想政治工作的优势，坚持解决思想问题和解决实际问题相结合的原则，从职工群众最关心的具体事情抓起，真心实意地为职工群众办实事，办好事，确保把各项工作做到职工群众的心坎上，牢牢把握职工思想脉搏变化，把握工作的主动权，最大限度的调动和激发他们的工作积极性和创造性，为实现全年目标提供可靠的思想保证。二是要做好稳定教育工作。要充分认识“稳定压倒一切”的重要性，严格落实信访稳定工作责任制，按照抓早抓小抓苗头的原则，紧紧围绕改革和生产经营中的重点、难点和职工群众思想认识上的疑点问题，认真排查本单位的矛盾纠纷和不稳定因素，对职工群众的思想动态特别是一些不稳定的因素，做到及时掌握，及时分析，及时引导帮教，理顺情绪，化解矛盾，把广大干部职工的思想和行动统一到全年工作任务上来，创造一个良好的外部环境，确保实现“无责任事故，无治安案件，无群众上访”的目标要求。三是要抓好廉洁自律教育和法制教育。当前，公司的各项工作都进入关键时期，越是关键时期，越要发挥党组织和党员的积极作用。在座的同志作为本单位党风廉政建设工作的第一责任人，一定要认清形势，提高认识，明确责任，强化措施，加大对本单位干部职工的教育管理力度，切实做到严格教育，严格监督，严格管理，特别是要注重抓好对厂队收入分配等职工群众关心的热点、难点问题的管理，切实做到对普遍性的问题早定制度，约束在前；对倾向性的问题早定措施，防范在前；对苗头性的问题早打招呼，教育在前，从而把各种不良思想倾向和苗头性问题消灭在萌芽状态，解决在初发阶段，保证公司健康稳定发展。

总之，每个党支部都是一个堡垒，每个党员都是一面旗帜。我们要利用这次机会，全面回顾自己在党支部书记岗位上的工作，联系这次学习的内容，总结经验，找出差距，理顺思路，努力把自己塑造成政治强、作风好、业务精的优秀党务工作者，不断改进和优化党支部工作，以党建工作的健康发展驾驭和促进**的经济建设和发展。同时，大家要认真学习党的十七大精神，深刻领会党中央的战略决策，明确方向，大力宣传，做到家喻户晓，深入人心，这是我们的政治任务。

最后，预祝这次培训班取得圆满成功！

谢谢大家！

第五篇：在基层党支部书记培训班上的讲话

同志们：

根据年初的工作安排，2007年基层党支部书记培训班今天开班了。学员主要是各单位的党支部书记、党务工作者，目的是全面总结和交流前一阶段的党建工作，系统学习党的基层工作理论，以便更好地指导今后的工作，促进和提高基层党组织的服务能力和工作水平，推动生产建设的进一步发展。

长期以来，在座各位带领广大

党员和群众，立足岗位，努力拼搏，勤奋工作，特别是为基层党组织的建设，做了大量卓成有效的工作，为**公司的发展作出了积极贡献。在此，我代表公司党委，向大家的辛勤劳动表示衷心的感谢！

过去的几年里，公司在党组织建设上，做了大量的工作，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验。随着公司的发展，特别是“123”发展战略的提出和建设亿吨大矿区目标的逐步实现，以及稳定和谐矿区的建设，需要一大批懂政策、有理想、党性强、觉悟高、业务精的基层党务工作者，充分发挥基层党组织支持、参与、配合、服务、保证、监督等积极作用，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，团结带领广大党员干部，为完成我们的既定目标而努力工作。面对快速发展的形势，我们在思想观念、工作方法、工作思路等许多方面明显存在不足。这就需要我们各级党务工作者特别是基层党支部书记，不断加强学习，努力改进工作方法，提高分析问题、解决新问题的能力，适应时代发展的需要，更好地开展工作。这次为期三天的党支部书记培训班，特别邀请了省委党校的教授，对大家进行系统的理论培训。这对大家提高政治觉悟和理论修养，更好地指导实践工作，是一个难得的机会。希望大家能够珍惜这次机会，自觉加强学习，努力提高自身素质，推动公司党建工作的进一步发展。

借此机会，我讲几点意见：

一、深刻认识党支部“战斗堡垒”的重要作用

《党章》明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。而党支部是最基层的一级组织。也就是说，党支部就是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。我认为，主要应该从三个方面来认识：

1、基层党支部是全党组织体系的重要基础之一，是党执政的组织基础。我们党通过许许多多的基层组织把党员组织起来，使党的活动有了坚实的组织基础。通过基层支部工作把党的路线、方针、政策贯彻到广大职工群众中去，使党在领导活动中有勃勃生机，从而打开现代化建设和改革开放的新局面。如果没有党支部这样的基层组织，党和广大工人阶级就割断了联系，党的领导机关只能是“空中楼阁”，党必将成为无源之水，无本之木，同时也失去了维系党的工人阶级先锋队性质的阶级基础，全党就会没有稳固的根基。

2、基层党支部是党联系职工群众的桥梁和纽带。党的十六届四中、五中全会提出了构建社会主义和谐社会，要求社会方方面面达到和谐，作为党建工作的重要性被提到了相当重要的位置。党建工作是做人的工作，人的思想通了，什么问题都好解决。党靠什么与广大职工群众取得最广泛最密切的联系呢？从政治上讲靠正确的、代表职工群众利益的路线；从组织上讲则主要靠党的基层组织的桥梁和纽带作用。因为党支部一个最基本的特点是建立在最基层的一级单位、公司、企业之上。深深地植根于职工群众之中，身在基层党支部的每一个党员都具有双重角色，他们既是先锋队的一员，又在基层生产和工作中承担一定的任务。常年与职工朝夕相处，生产和工作在一起，和职工共同体验着生产的艰辛，生活的冷暖，工作的欢快和忧虑。因此，他们能及时地把握职工的脉搏，反映职工的心声，更易于使党组织做到尊重职工的意愿，维护职工正当的权益，关心和帮助职工生活，做好思想工作。同时，党的有关精神通过支部也能很好贯彻到职工群众中去，将精神化为职工的自觉行动。

3、党支部是党率领职工群众进行现代化建设的政治核心和战斗堡垒。基层党支部是在工人阶级最集中的地方建立的，不但要为实现党的政治任务而展开工作和活动，还要成为党最坚强的战斗堡垒，这是由它所处的重要地位决定的。这就要求基层党支部搞好自身建设，充分发挥党员的先锋模范作用，带领职工群众不折不扣地执行各项任务。历史证明，基层党支部在过去各个时期起到了坚强的战斗堡垒作用。今天，我们基层党支部又处在现代化建设及改革的前沿阵地，更应充分发挥战斗堡垒作用。

党支部是党在社会基层单位中的直接领导、参与、服务行政工作和经济工作的坚强核心。就我们公司来说，党支部是直接领导和参与生产一线的民主管理、民主决策，发挥共产党员的模范带头作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。在新的形势下，只有不断加强党支部建设，努力提高党务工作者的整体素质，党组织的凝聚力和战斗力才能得以不断增强，党对基层单位部门的领导才能落到实处，也只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用，公司才能顺利完成生产、经