创先争优活动集中点评的讲话稿

第一篇：创先争优活动集中点评的讲话稿

创先争优活动集中点评的讲话

宋宏平

同志们：

今天，农业系统场党总支组织2011年第二季度对各单位开展的活动情况进行点评，目的是统一思想，交流经验，查找问题，研究和部署下一步工作，推动良种场创先争优活动深入、扎实有效开展，进一步加强良种场党的基层组织建设，推动良种场科学发展上水平。刚才，良种场党总支将创先争优活动情况作了汇报，希望进一步促进全场创先争优活动的进一步开展。

下面，我就良种场开展创先争优活动总体情况作简要总结和集中点评，并结合三个多月来各单位创先争优开展的情况讲三点意见。

一、良种场创先争优活动主要做法及成效

本季度创先争优活动以来，良种场党总支、6个党支部94名党员参加了活动。目前，良种场及所属各级党组织已全面完成了公开承诺等工作，试点示范、领导点评等各项工作正在有序推进。

一是领导重视做好表率。良种场场党总支始终高度重视创先争优活动，成立了由良种场领导和相关股室负责人为成员的创先争优活动领导小组，所属各队厂也成立了由党（总支）支部第一责任人为组长的领导小组，构建党总支统一领导、各支部参与的工作机制，做到了层层有责任，级级抓落实。良种场领导带头深入联系点开展调研，对联系队厂学校的创先争优活动作点评，现场解决实际问题和困难，解决职工群众关心的热点、焦点和难点问题，为全场党员干部争优做好表率。

二是确定主题落实责任。场党总支结合良种场实际，认真总结，深入调研，认真制定了《实施方案》，按照叶创办字7号文件精神，进一步深入开展创先争优活动进行了专题讨论、安排和明确。各支部按照良种场场党总支的安排，及时制定实施方案，全面落实 “五好”、“五带头”量化目标责任。

三是迅速启动循序渐进。良种场各支部高度重视，结合自身实际制定了实施方案，在活动过程中，良种场始终坚持边学边查边改，注重总结经验，推广好的做法。真抓实干，敬业奉献，提升党员岗位奉献能力，提高党员的先锋模范作用，争当优秀共产党员。

四是融入中心抓好结合。良种场从一开始就将创先争优活动与当前的中心工作紧密结合起来，并以文件的形式进行安排和要求，同时，开展丰富多彩的主题实践活动，明确创先争优目标，带领广大党员立足本职，切实将创先争优活动与良种场实际工作紧密结合起来，按照“五带头”和“三比”的要求，在各自岗位上努力创造优异成绩。广泛开展创先争优活动。

五是突出重点狠抓落实。在活动过程中，良种场党总支按照党员发展33道程序，认真做好党员发展工作，5月份以来，良种场共集中在县党校统一组织下，培训入党积极分子6人，发展预备党员4名，转正党员6名。

六是公开承诺接受监督。良种场把公开承诺作为激发基层党组织和党员内在动力、推进创先争优活动取得实效的重要方式，制定了《公开承诺实施方案》，要求各党支部和广大党员认真调研、查找问题，结合当前的中心工作作出公开承诺。良种场党总支围绕落实 “五个好”要求，加强领导班子建设和干部队伍建设，推动生产经营工作和重点任务完成、健全完善工作制度和机制等方面作出了公开承诺；全场94名党员干部职工对自己从事的岗位工作作了公开承诺。

七是创新党建工作思路突出亮点。良种场党总支大力开展读书学习活动，倡导学习型组织创建工作目标的实现。按照领导干部开展“四个一”（“在工作之余每天学习一小时，每月读一本好书，每季集中学习一次，每年举办一次以上讲座”）。

八是强化宣传营造氛围。良种场多形式、全方位对创先争优活动进行宣传，开展创先争优活动以来，以板报、座谈会等形式营造了浓厚的活动氛围。

良种场创先争优活动由于领导重视，各党支部积极努力，全体党员的大力支持，广大职工群众的有不断关注，各项活动措施落实宣传到位，活动开展有序，取得了良好的效果。为今年生产任务的完成打下了良好的基础。

二、良种场创先争优活动和基层党组织建设存在的主要问题和困难

总的来看，经过良种场各级党组织和全体党员的共同努力，全场创先争优活动取得了一些初步成效，党的基层组织建设得到了更进一步的加强，组织基础、群众基础不断巩固。但是，我们也要清醒地看到，创先争优活动还存在一些不容忽视的问题和困难，基层党组织建设中的一些突出问题还没有得到妥善解决，主要表现在以下四个方面：

一是思想认识有差距，总体发展不平衡。从场机关党支部和5个支部来看，总体上不平衡，在各单位内部来看，各基层单位的活动发展也存在不平衡。由于基层党组织负责人素质参差不齐，加之对活动的认识和投入的精力不同，整个活动的开展没有做到齐头并进；在党的基层组织建设方面，有些支部已提前实现目标，但部分单位进展缓慢；部分单位党组织的威信不高，职工入党积极性不高；党员的积极性还没有完全调动起来，职工群众关注的广泛性还没有参进来，导致这些不平衡现象的原因，关键还在于个别支部领导干部对创先争优活动的重要性认识不到位，重视程度不够，内涵把握不准，目标定位偏低，采取的措施不力，工作不够扎实，仍存在重形式走过场轻实效的现象。

二是融入中心不紧密，推动发展不明显。各支部班子专题研究创先争优活动的时间和花在活动上的精力不够。个别党支部没有找准党建工作与单位生产经营中心工作的切入点和结合点，就搞活动而搞活动，与实际工作融入不好，结合不紧，推动作用不明显，没有做到统筹兼顾，实现两促进、两不误；个别基层党组织的公开承诺内容空泛不切合中心工作实际，承诺目标无法量化；个别没有按“四议两公开”要求明确承诺的责任、事项、时限和结果；个别创先争优无活动、无特点、无载体，对推动中心工作的实效不明显。

三是基层管理较薄弱，党务干部素质待提高。部分基层党支部工作开展不够规范，党支部活动无台帐、议事无规则等现象还较为突出。个别单位台帐重形式、轻内容，平时不整理，临近检查考核时再来“抱佛脚”，由于基层党支部负责人素质参差不齐，活动的开展难以做到齐头并进，还需要进一步指导帮助，同时，还需要加大对党务工作者的培训、培养力度。

这些问题，一定要引起各党总支的高度重视，认真分析原因，结合自身实际，采取有力措施，尽快加以改进。

三、下一步工作措施和要求

我就推动良种场创先争优活动深入扎实有效开展，进一步加强良种场党的基层组织建设，推动良种场科学发展上水平，再提几点要求。

（一）强认识，突重点，推动科学发展

创先争优活动能不能取得成效，关键要看良种场各项工作是否得到推动，得到发展。我们的创先争优活动必须要紧紧融入良种场中心工作大局这一出发点和立足点，以创先争优活动促进各项工作，用各项工作的实际成果检验活动成效。今年是十二五规划最重的一年，良种场所属各队厂支部一定要充分认清当前面临的形势，进一步提 高认识，统一思想，加强对创先争优活动的组织领导，切实解决存在的问题，着力解决基层党组织建设中存在的薄弱环节，组织广大党员在保各项业务工作的同时，把基层党组织的战斗力转化为推动各项工作的强大精神动力，把党组织的政治优势转化为发展优势，确保良种场年度各项责任目标的圆满完成。

一是把创先争优活动与良种繁育工作紧密结合，也是关系良种场发展的头等大事，要进一步采取有力措施，确保全县粮食种子的种植任务落到实处。

二是把创先争优活动与当前拆迁工作紧密结合，充分发挥党组织和党员先进性作用，及时化解存在的各类矛盾，为实现良种场跨越式发展长治久安打好坚实基础。

（一）抓基层、打基础，稳步推进基层党组织建设

开展创先争优活动，关键是支部要行动。只有党的基层组织都充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部都充分发挥骨干带头作用，全体党员都充分发挥先锋模范作用，才能为推动良种场各项事业科学发展，不断凝聚强大力量。

根据工作需要，为下一步党建工作特别是党员发展工作提供良好的组织保障。要按照场党总支的建设要求，做到有工作台帐、有学习书、有宣传栏、有党务公开栏、有活动记录，入党誓词、创先争优目标、党员权利和义务、组织机构、规章制度、重点工作流程和党员光荣榜要上墙。

（二）解决问题，服务群众，促进稳定和谐

我们要通过组织创先进，党员争优秀，使职工群众从中得到实惠。就是要认真贯彻党的群众路线，多为职工群众办好事办实事，解民困，分民忧，解决事关职工群众切身利益的突出问题，密切党群干群关系，促进稳定和谐。要从加强管理改善环境入手，调动广大干部职工农民群众积极性。及时解决职工群众关心的热点、焦点和难点问题，为他们办好事办实事，让他们安心工作。要以活动为载体，体现党的生命力，开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富一线职工的业余文化生活。

要从强化综治维稳责任入手，构建和社会。各单位要把创先争优活动与综治维稳工作紧密结合，全面落实综治维稳工作责任制，发挥基层党组织维护稳定第一道防线作用，加强教育和引导工作，及时排查矛盾纠纷，做好化解工作，开展社会主义核心价值体系教育，发挥党员在维护稳定中的作用。以“综治宣传月”、普法教育、反暴力宣传等活动，推进“平安单位”和“平安家庭”创建活动，党员要及时了解职工群众思想动态，带头遵纪守法，在急难险重任务和重大突发事件面前，迎难而上，敢于负责。

要深入总结基层党组织的一些好做法、好经验，重视挖掘基层的先进典型，让基层党组织和党员学习有方向、对照有标准，不断增添“创”的信心和“争”的勇气。

加强党的基层组织建设工作中，要重点树立一批立得起、叫得响、推得开的先进基层党组和典型个人，通过以点带面，努力实现“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。要进一步细化标准，明确主题，找准载体，强化措施，取得实效。各支部要切实加强领导、督促和检查，发现问题及时解决，发现亮点及时推广，确保创建工作取得实效。

同志们，创先争优活动是全党政治生活中的一件大事，下一阶段的工作任务更艰巨，要求更具体。我们一定要按照上级党委政府统一部署，进一步强化措施，注重结合，狠抓落实，确保活动取得实实在在的成效。各党支部和党员都要立足本职，充分发挥好战斗堡垒作用和模范带头作用，在困难面前要冲锋在前，吃苦在前，为确保良种场全年各项责任目标的完成做出积极的贡献。

第二篇：创先争优活动集中点评的讲话稿

创先争优活动集中点评的讲话稿

同志们：

今天，管理处党委组织2016年第三季度党委中心组学习，并对各单位开展的活动情况进行点评，目的是统一思想，交流经验，查找问题，研究和部署下一步工作，推动管理处创先争优活动深入、扎实有效开展，进一步加强管理处党的基层组织建设，推动管理处科学发展上水平。刚才，基层4个管理所党总支、党支部将创先争优活动情况作了汇报，希望各单位相互学习和借鉴，取长补短，促进全处创先争优活动的进一步开展。

下面，我就管理处开展创先争优活动总体情况作简要总结和集中点评，并结合三个多月来各单位创先争优开展的情况讲三点意见。

一、管理处创先争优活动主要做法及成效

自今年6月份启动创先争优活动以来，管理处所属2个党总支、10个党支部146名党员参加了活动。目前，管理处及所属各级党组织已全面完成了第一阶段的制定方案、动员部署、公开承诺等工作，试点示范、领导点评等各项工作正在有序推进。

一是领导重视做好表率。管理处党委始终高度重视创先争优活动，成立了由我为组长，管理处领导和相关处室负责人为成员的创先争优活动领导小组，下设办公室，由党群工作部具体负责活动的日常工作。管理处所属各单位也成立了由党支部第一责任人为组长的领导小组，构建党(总支)支部统一领导、相关部门参与的工作机制，做到了层层有责任，级级抓落实。管理处领导带头深入联系点开展调研，对联系单位的创先争优活动作点评，现场解决实际问题和困难，加快星级考核办法的实施步伐，全面开展优质文明服务水平，解决职工群众关心的热点、焦点和难点问题，为全处党员干部争优做好表率。

二是确定主题落实责任。党委结合管理处实际，认真总结，深入调研，认真制定了《实施方案》，并确定了“建功昆明东，奉献在岗位”的活动主题。按照实施方案，6月28日召开了创先争优活动动员会进行安排布置。8月6日，召开党支部书记会议，对进一步深入开展创先争优活动进行了专题讨论、安排和明确。各管理所党支部按照管理处党委的安排，及时制定实施方案，召开相关会议作了全面的安排布置。与所属5个党支部签订了2016《党建工作目标管理责任书》，全面落实 “五好”、“五带头”量化目标责任。

三是迅速启动循序渐进。管理处所属5个党支部高度重视，迅速成立了组织机构，结合自身实际制定了实施方案，在7月份完成了动员部署。为了实现管理处创先争优活动整体有序推进，在活

动过程中，管理处始终坚持边学边查边改，注重总结经验，推广好的做法。管理处所属4个管理所紧紧围绕“建功昆明东，奉献在岗位”的活动主题，以“四三三”活动载体为出发点，广泛动员和要求各级党组织切实融入管理处中心工作，开拓创先，建功立业，增强党组织的政治核心地位，提高党组织的战斗堡垒作用，创建先进基层党组织；广泛动员和要求全体共产党员立足岗位，真抓实干，敬业奉献，提升党员岗位奉献能力，提高党员的先锋模范作用，争当优秀共产党员。在全处党员中推行“党员挂牌上岗”，处所两级机关党员，办公桌上统一制作党员牌，亮牌上岗；一线征管职工在岗位上佩戴党徽，在站职工一览表上公示党员身份，亮徽上岗。在基层收费站点党支部开展“三必谈”工作，把基层组织工作以人性化的开展落实到职工群众当中，促进职工队伍稳定工作。6月底，基层4个管理所相互组织收费站站长和收费员代表、管理人员到4条线进行交

流学习；9月中旬，昆石营运中心还组织部分管理人员和收费站站长代表到文山管理处进行学习；8月、9月，管理处创先争优活动经验分别在大理、昆明两地公司开展的创先争优相关工作会议上进行交流。

四是融入中心抓好结合。管理处从一开始就将创先争优活动与当前的中心工作紧密结合起来，并以文件的形式进行安排和要求，同时，开展丰富多彩的主题实践活动，各级党组织围绕中心工作开展公开承诺，明确创先争优目标，带领广大党员立足本职，切实将创先争优活动与管理处运营、养护、征费、优质文明服务等实际工作紧密结合起来，在服务中心工作、推动科学发展上创先进、当优秀。以中心工作的完成检验创先争优活动成效，创“五好”先进党组织。要求广大党员牢固树立为发展服务、为大局服务的思想，立足本职，按照“五带头”和“三比”的要求，在各自岗位上努力创造优异成绩。举全处之力，集中有限

力量完成公司交办的各项重大任务，先后完成了玉元高速公路大修工程，昆嵩、曲胜高速公路大修工程，由工程养护科、征费稽查科牵头，以各管理所为主，初步完成了迎国检内业资料整理工作；由管理处分管领导率领，以嵩明管理所为主，机关各部门共同组织实施，顺利完成了昆嵩高速公路的移交和昆明北收费站的开通；由处党委统一布置，嵩明管理所负责，在昆明北收费站组织了五线联工作创先争优“共产党员先锋队”授旗仪式；曲靖、嵩明管理所分别组织了“共产党员先锋队”“青年志愿者先锋队”授旗仪式；曲靖管理所组织开展“共产党员责任区”、“共产党员示范岗”活动；玉溪管理所结合打击偷逃车辆通行费行为，党员领导干部和广大党员身先士卒，做了大量卓有成效的工作；小喜村收费站开通的“党员示范车道”和“党员示范岗”，将收费站党员和入党积极分子集中到一个车道，以优质文明服务为重点，制定活动方案，积极开展活动，在优质文明

服务中创先争优；劳动人事科和党群工作部着眼于不同层次和阶段的培训教育，在新招昆嵩线139收费人员培训工作中集创先争优、军训、业务知识及企业文化于一体，加强新员工综合素质的培养，编排的企业文化舞蹈，制作《我们是快乐的收费员》歌曲；征费稽查科和运营安全科加强了与各养护中心、维修中心的联系协调，完成了处属5条线的计重设备升级改造工作；综合办公室以承办公司会议为契机，全体工作人员奋力而为，为会议的顺利召开做了大量工作；资产财务科全力以赴配合公司审计工作，为审计工作的顺利进行做了努力；工会、共青团发挥群团组织的优势和作用，积极按照处党委的安排，认真开展创先争优，为运动会的召开、公司参演参赛节目的编排、管理处文明单位验收等工作做了很多卓有成效的工作；各收费站、隧道管理站、监控中心、拆分中心等单位，也纷纷结合各自工作特点，广泛开展创先争优活动。

共5页,当前第1页12345创先争优活动集中点评的讲话稿 相关文章:学生党员创先争优承诺书党员五带头创先争优承诺书党员创先争优承诺书学生党员创先争优承诺书大学生党员创先争优承诺书范文学生党员争先创优承诺书预备党员关于创先争优的承诺书大学生党员创先争优承诺书查看更多>> 创先争优学习专题

第三篇：创先争优活动领导集中点评小结

创先争优活动领导集中点评小结

为了进一步激发党支部和广大党员开展创先争优活动的积极性，切实把创先争优活动的各项工作要求真正落到实处，按照局党委创先争优活动领导小组办公室要求，市规划局天拓勘察测绘院下发了《深入开展创先争优活动切实做好四项重点工作实施办法》的通知，我院党支部同时结合院内实际按照通知要求深入开展了领导点评、群众评议活动，现将工作情况小结如下。

一、领导点评

实行领导点评是开展好创先争优活动的重要方法和落实领导责任的有力抓手，有利于掌握基层情况、规范活动程序、扎实推进活动，充分发挥好领导的组织引领作用和示范推动作用。按照局党委部署，结合测绘院工作实际，我们把领导点评活动与我院季度考评工作紧密结合，分管领导对各自分管部门的负责人及其成员每季度点评一次，支部书记对每一名党员每季度点评一次。季度考评实行量化考核把党支部工作实绩和每一名党员德、能、勤、绩、廉等内容，以百分制加以量化，点评主要看支部班子及其成员的凝聚力，班子建设，民主管理，党风廉政和取得的工作实绩，党员主要看是否模范履行了党员义务，是否充分发挥了党员的先锋模范作用，重点对工作思路，执行能力、效率业绩、廉洁从政和党员承诺践诺等情况作出了点评。点评时对点评对象逐一作了总体评价，明确指出了存在的问题和整改的方向。每个党员在点评前对践行承诺的情况认真进行了梳理，全面总结践行承诺的做法和取得的成效，分析存在的问题和不足，提出了改进的办法和措施。对领导提出的点评意见，党员都进行了认真研究，落实了整改措施，进行了整改落实。

二、群众评议

集中核查、公开承诺、领导点评三项活动完成后，测绘院党支部组织测绘院全体职工对各部门创建五个好，党员五带头的标准是否达到，公开承诺是否兑现，重点工作是否完成等方面进行了评议。评议采取召开座谈会，发放群众满意度测评表等形式，评议结果在各自职工大会上予以通报，接受群众的监督。通过四项活动的开展，有力促进了党组织各项能力的提高，促进了党员先锋模范作用的发挥。

在下一步的工作中，我院将更进一步地做好承诺事项落实和群众评议工作，努力创建先进党支部，争做优秀共产党员，不断把各项工作推向前进。

市城乡规划管理局天拓勘察测绘院党支部 2011年8月8日

第四篇：创先争优活动集中点评和评议工作汇报(党支部)

种子站党支部开展创先争优活动

集中点评和评议汇报

做好集中点评和评议工作，是督促基层党组织和党员践行公开承诺，推进创先争优活动深入开展的重要途径；是进一步强化党建责任，加强对创先争优活动的领导和指导的重要措施；是增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，激发基层党组织和党员的内在动力。下面将种子站党支部开展创先争优活动集中点评和评议工作汇报如下：

一、开展创先争优活动情况

（一）认真研究部署，充分做好创先争优活动的准备工作。创先争优是一项强基工程，是学习实践科学发展观活动的延续和深化，是基层党员干部提高政治素质和工作水平的必然要求，更是做好当前各项工作的出发点和落脚点。为全力推进种子站创先争优活动的开展，确保创先争优活动取得预期效果，我们做了以下工作。一是召开专题会议。专题召开了党小组、支部委员和全体党员会议，统一全站党员思想，充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，把创先争优活动纳入全站重要议事日程，努力形成自觉参与、积极参与的浓烈氛围，激发机关全体党员参与创先争优活动的积极性。二是建立组织网络。及时组建创先争优活动领导机构，由党支部书记任组长、副站长任副组长、其他党支部成员共同参与；结合分工，明确班子成员创先争优活动联系点；领导小组下设了办公室。同时明确行政办为责任科室，在党支部的统一领导下，具体负责创先争优活动相关组织工作的统筹协调。三是制定活动方案。为使创先争优活动的开展既有针对性，又有可操作性，既有实践性，又有实效性，在方案制定上，我们根据阶段序时要求，做到“规定动作”与“自选动作”相结合，制定了内容丰富详实、操作性强的创先争优活动实施方案下发各支部、科室，努力做到发动快、开局好。四是细化目标任务。围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠、发展上水平”的具体要求，我站结合部门实际，进一步细化创先争优的目标任务，提出“用创先争优的实际行动，强力推进种子产业科学发展，努力开创种子工作新局面”的创先争优目标任务，并以具体的指标来体现，引导全站党员干部进一步明确创先争优的方向，激发了创先争优的活力。

（二）深入宣传发动，积极营造创先争优的良好氛围。我站通过向开设创先争优专栏、学习园地、积极撰写信息、悬挂横幅、张贴标语等方式，围绕创先争优活动各个实施阶段重点，及时公开种子站活动开展情况，并把创先争优活动与全站中心工作的宣传结合起来，在接受活动监督的同时，增强宣传报道的针对性、实效性和吸引力、感染力，积极营造舆论氛围，确保创先争优活动起好步，见实效。一是大力宣传开展创先争优活动的重要意义，切实使广大党员在思想上重视、行动上落实。二是大力宣传中央和上级党组织创先争优理论知识，宣传各地、各部门在创先争优活动中的先进经验和创新举措，促进本站创先争优工作不断提升。三是大力宣传党支部开展活动的具体做法和成效，提高广大党员参与活动的积极性和主动性。四是大力宣传活动中涌现出来的先进典型，以点带面，发挥典型的引领示范作用，形成比学赶超的创争局面。五是大力宣传本站通过创先争优活动提升服务水平、推动中心工作开展、促进转型升级的举措和成效。

（三）采取有效措施，扎实开展学习

有针对性地制定了学习培训计划，领导干部带头学习，结合实际情况，学习采取集中培训与个人自学相结合。主要学习中央新疆座谈会精神、自治区七届九次全委（扩大）会议精神，认真学习领会党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会和自治区党委七届十次全委（扩大）会议和地区三级干部会议以及县委十届十六次全委（扩大）会议精神、《李源潮同志在县市区深入开展创先争优活动动员部署会议上的讲话》、《韩勇、白志杰同志在自治区深入开展创先争优活动动员部署会议上的讲话》、《韩勇同志在自治区创先争优活动领导小组第二次会议上的讲话》、《窦万贵同志在地委创先争优活动领导小组第一次会议上的讲话》、《李现周同志在沙雅县开展创先争优活动动员会上的讲话》和师延林等10为自治区先进模范人物及自治区农机系统先进模范人物尼加提〃热西丁同志先进事迹以及学习了中国网事〃感动2010人物阿里木〃哈里克先进事迹、烟台大学生村官张广秀和四川省南充市营山县城南镇党委书记文建明先进事迹。还深入开展形势教育，学习十二五规划，以“建功十二五”和“跨越发展我们怎么做”展开理论研讨活动。通过学习全体党员干部理论素质有了很大程度的提高，分析问题、处理问题、解决问题的能力也得到了提高。

（四）明确了争创目标，认真查摆问题

党支部召开了专题会议，结合种子工作实际，确定了种子站党支部创先、党员争优标准、条件，党支部和每名党员都签订了创先争优承诺书；为进一步加强党组织和党员、干部队伍建设，着力解决党员和干部队伍中的突出问题，确保创先争优活动取得实效，我站向广大党员干部发放征求意见表62份，回收60份，收回率100％。共征求意见、建议36条，在此基础上，又召开了党员大会进行讨论，确定了党支部整改事项，党支部依据存在的问题制定了整改提高方案，每名党员也认真制定了整改措施。

（五）认真开展 “回头看” 活动。集中一周时间，对前两个阶段组织一次“回头看”，重点开展“六查六看”：一是查活动主题，看是否贴近本单位、本行业、本领域特点，富有鲜明特色；二查活动方案，看是否符合本单位、本行业、本部门实际，有没有照抄、照搬、照转上级文件现象，党组织是否对方案进行了专题研究，活动方案是否切实可行；三查组织领导，看党组织是否重视，是否组建活动机构，党组织书记是否担任领导小组组长，是否配备了专职工作人员，有专门集中办公场所，活动是否在基层党员中全覆盖；四查活动启动，看是否及时召开了动员大会，进行统一部署，是否组织广大党员学习相关文件，是否有浓厚的活动氛围；五查活动目标，看是不是确立了党组织创先和党员争优的标准和条件，是否对“五个好”先进基层党组织和“五个争当”优秀共产党员的要求进行了具体化和量化，基层党组织和党员创先争优目标是否在一定范围内进行了公示；六查问题梳理，看基层党组织和党员是否进行征求意见，找准了存在的突出问题，并结合自身实际制定党组织创先整改提高方案和党员争优整改提高措施。

(六)开展公开承诺、践诺活动。在认真学习和查摆问题的基础上，结合自治区党委、地委部署及县委的实施意见，党支部针对创先整改提高方案和党员争优整改提高措施，采取公示栏张贴的方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。通过召开组织生活会和开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，从基层党组织和党员两个层面讨论承诺内容、确定承诺事项、明确承诺要求。

1、开展大规模“党性教育集中培训”活动。单位要结合党员“双育”工程，按照“分层培训、分级负责”的原则，有计划对全站党员进行一次集中全员党性教育培训。通过培训使广大党员能够真正在推动科学发展、促进社会和谐和创先争优活动中当标兵、作表率。

2、开展“岗位大练兵”活动。党支部组织广大党员，围绕本行业的中心任务，从各自岗位特点出发，组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，大力营造比知识、比干劲、比业务、比贡献的浓厚氛围。

3、开展“亮牌示范”活动。以“亮身份、明职责、树形象”为主题，开展党员亮牌示范活动。组织党员佩带党徽，引导党员把身份亮出来，发挥示范带动作用，全面提升服务水平和办事效率，树好形象、起好示范。

4、开展“对标定位”活动。党支部选择同行业的不同层面先进标杆，制定赶超方案，明确跟进、赶超措施，集中力量开展对标赶超，形成比、学、赶、超的生动局面。同时，党支部注重在内部培树先进党支部、优秀党员或业务能手作为标杆，发挥示范带动作用，引导基层党组织和身边党员对标定位学先进、找差距、明措施、促提升。

5、开展“服务基层、解难帮困”活动。围绕“党员活动日”、“百村帮扶、百企解困、千户送暖”等活动，集中开展一次“服务基层、解难帮困”活动，按照《沙雅县统筹城乡党组织共建工作实施意见》（沙党办[2010]87号）规定的相关要求与对口帮扶村党支部进行结对共建，科级党员领导干部，主动进驻对口帮扶村，为基层解难题、送温暖，帮助解决关系群众切身利益的实际问题。

6、开展“典型培树”活动。坚持把推广新典型与加强对老典型推陈出新相结合，发挥各类典型示范引导作用。要注意抓亮点、抓特色，认真总结活动中涌现出来的好经验好做法，有重点、有步骤地树立本单位的先进典型。

通过一系列扎实举措推进创先争优活动，全站党员干部思想得到进一步解放，能力得到进一步提升，作风得到进一步转变，创先争优工作取得了明显成效。强化了四种意识，党员干部素质进一步提升。一是强化了创新意识。通过深入开展专题讨论、创先争优大讨论，全面突破本本、条条的观念束缚，树立拼搏进取、开拓创新的观念，做到在实践中探索，在实践中创新。二是强化了服务意识。以强化机关作风与效能建设为抓手，结合“参谋、协调、服务”职能，多次组织政策解读、专题讲座、业务培训、反腐倡廉教育等系列活动，在机关内部着力解决了想不想服务、能不能服务、会不会服务的问题。三是强化了大局意识。提升综合协调、统筹兼顾的能力，才能建立起与创先争优相适应的服务机制。通过活动的开展，机关人员服务经济、服务基层、服务全局的意识得到普遍增强。四是强化了履职意识。创先争优是一项强基工程。我们要求每个科室、每位党员根据各自的具体职责和工作任务，尽心履职，主动开展工作、主动分析思考，对份内工作锲而不舍，一抓到底，付诸实践、见诸行动，目前全站已经形成了个人保科室、科室保全站、全站保全局的良好工作氛围。

二、深入学习实践科学发展观和“两讲一树”活动后续工作情况

按照县两讲一树活动领导小组要求，种子站领导班子高度重视此项工作，及时召开站领导班子会议研究，对两讲一树活动后续整改落实工作进行了安排和部署，种子站深入学习实践科学发展观和“两讲一树”活动后续整改落实工作进展非常顺利，我们确定的整改主要内容：一是改革创新意识不强；二是思想观念和工作作风需要进一步改进； 三是干部队伍建设和思想政治工作有待加强；四是继续加大对种子经营户的培训力度。对以上问题我们制定了整改落实目标、措施和时限、责任，目前所有问题已经全部整改完毕。但是在今后我们将以更加饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风，把各项工作抓紧抓好，确保整个活动真正取得实效，让各族人民群众满意。

三、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况

按照县创先争优活动领导小组的统一安排,我单位结合自身实际，采取多种措施，积极开展公开承诺践诺工作，并取得了阶段性成果：一是领导重视。根据县创先争优活动领导小组《关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺践诺的实施意见》的通知要求，我站领导班子高度重视，先后召开了2次党支部会议，专题研究、认真部署，明确了责任、目标，并提出了具体要求，促使公开承诺工作的顺利开展。二是目标明确。按照“五带头”、“五个好”的标准，紧紧围绕推动经济发展方式转变、服务党员群众、提高工作效能、推动科学发展方面的重要事项，把永葆党员先进性、创先争优的要求变成为民办实事、办好事、解难事的生动实践。三是针对性强。在公开承诺工作开展中，我单位重点针对思想作风不解放、学习作风不端正、工作作风不扎实、纪律作风不严明等客观存在的主要问题，坚持实事求是，因事制宜，从增强自身建设、实现工作目标、提供优质服务等方面作出承诺，党组和党员承诺的事项均实在具体，简明扼要，切实可行。四是措施多样。首先是建立完善制度。为了增强党员干部对公开承诺工作和职能工作的责任心，我单位进一步建立健全了首问负责制、限时办结制、责任追究制等一系列制度，对承诺事项实施全程指导和监督。其二归纳梳理意见。通过走访企业和群众、公布征求意见电话、设立意见箱、座谈等形式，广泛征求意见，寻找企业和群众反应的热点、难点问题。期间，组织本单位人员、有关企业召开了座谈会，对搜集到的意见和建议进行了认真归纳、梳理、汇总。通过认真查、找、揭、摆，找准了机关以及每个干部职工在思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题。其三提出承诺事项。在广泛征求意见的基础上，结合本单位和本科室工作目标，结合岗位职责和本人实际，提出承诺事项。其四认真审核把关。党组对单位和个人的承诺事项进行逐一审核、把关，重点审查承诺事项是否符合实际、是否切实可行。最后是公开承诺内容。通过召开由全体工作人员参加的党员承诺大会和张贴承诺书等方式，将党组和党员个人的承诺情况向群众作出承诺。

四、为群众办实事，解决热点难点问题情况

为扎实开展创先争优活动，加快推进以改善民生为重点的社会建设，我站紧紧围绕“党员活动日”、“党员暑期模范岗”、“基层党组织民主恳谈日”、机关干部走进农村、走进社区、走进企业“三走进”和“千村帮扶、千企解困、千户送暖”等活动，集中开展了一次“服务基层、解难帮困”活动，现将有关活动总结入下：

1、指导对口帮扶村党支部和党员承诺、践诺活动开展。要利用农民工返乡的有利时机，广泛开展送学上门活动，进一步深化基层组织和党员干部对开展创先争优活动的认识，突出实践特色，解决突出问题，理清科学发展思路，形成科学发展共识，确保活动取得实效。

2、上门走访慰问对口帮扶村的“三老人员”、贫困党员，力所能及地帮助解决实际困难。对于贫困党员党支部确定了专门的帮带联系人，采取一帮一的形式，制定切实可行的帮扶计划，采取一定资金的支持，助其尽快脱贫。

3、开展了一次谈心交心活动，交流思想、沟通工作，主动听取意见，解决工作和生活中的困难。探索建立“党组织负责人访谈日”、“党内互助”等制度，使党内关爱常态化。

4、开展调查研究活动。要针对对口帮扶村经济发展缓慢、产业结构不合理、农业产业化经营水平不高、农民增收困难等方面的问题，采取走访、召开座谈会等多种形式，广泛征求广大人民群众的意见建议，深入开展调查研究，撰写调研报告。

5、开展“三送五进”活动。深入对口帮扶村开展“送政策法规、送技术信息、送关爱温暖，干部进农户知民情、政策进农户释民惑、技术进农户解民难、信息进农户帮民富、情感进农户促民和”为主要内容的“三送五进”活动。

6、与当前的农业生产实际有机的结合起来，对7名党员干部划分了责任片区，开展的主要内容是对棉田田管工作进行技术指导以及院区卫生进行清洁和打扫。7名党员顶着高温酷暑，躬下身子持续作战4个小时，完成了棉田田管和院区卫生清洁工作，践行了“党员奉献日”活动主题“服务发展做表率、服务基层当先进、服务群众争先锋”。通过这项活动的开展，全体党员干部宗旨意识明显增强。

五、解决制约党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织情况

为不断提高班子的战斗力和凝聚力，着力打造素质优良、精干高效的干部队伍，我们积极创建“五个好”党支部，我们着重做了以下几个方面的工作。一是按时改选换届。经机关工委批准，已提前进行了换届改选，并按《条例》规定选好党支部书记，配强支部班子。二是抓思想，着力加强领导班子思想作风建设。我们着眼于如何加强班子的思想和作风建设，以良好的班风、学风和作风带动整个团队，开创种子管理工作的良好局面。班子成员从建立互信、互帮、互助、互补的工作关系入手，统一思想、团结进步、扎实进取，建立了决策、学习、教育、管理、监督、考评等一整套工作机制和规章制度。三是带团队，全力打造精干高效干部队伍。党支部把加强干部队伍建设作为工作的重点来抓，提出了“无情纪律、友情关怀、弹性管理”的工作理念，以教育提升素质，以情感凝聚人心，以制度规范行为，以业绩衡量干部。在党员干部的教育管理上，融入全新的教育理念，把理论政策学习、文化业务学习和启迪励志性教育学习结合起来，采取学习、教育、启发相结合的方式，既注重提高党员、干部的党性意识、纪律观念，又注重提高党员的综合素质和精神品位。对干部职工的生日、结婚纪念日，中心都要给予祝福，并送上一份礼物。适时举办文体、娱乐活动，丰富干部职工的文化生活。设立了“党员示范窗口”和“党员先锋岗”，对各个窗口实行“五星级”评比，从规范进驻、行为规范、工作效率、服务质量、廉洁自律五个方面进行评比。对工作人员实行“实绩考核”和出勤考核，设立了全勤奖、委屈奖和特别奖。同时严格执行中心各类规章制度，不因人而异、不因事而变。以人为本，宽严相济的管理理念，进一步调动和激发了工作人员的积极性、责任感和事业心，增强了宗旨意识、责任意识和服务意识。

六、班子建设、民主管理、党风廉政建设情况

一是坚持和健全民主集中制，自觉同党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。二是发挥好种子站党支部的领导核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不搞一言堂，不搞由一个人说了算。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。三是建立和完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，健全党内民主生活会制度，认真开好专题组织生活会和专题民主生活会，切实提高民主生活会质量。会上，党员干部勇于开展批评和自我批评，找准自己存在的问题，虚心听取其他同志的意见，相互交流沟通思想，达到了统一认识、增进团结的目的，形成了团结、进取、向上的领导集体。四是坚持从严治党的方针，领导班子及成员以身作则，带头做廉洁自律的表率。今年来，种子站领导干部无违规违纪违法行为发生。五是加强党性党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。

沙雅县种子管理站 二0一一年六月二十日

第五篇：环境保护局开展创先争优“集中点评月”活动实施方案[范文模版]

达坂城区环境保护局开展创先争优“集中点评月”活

动实施方案

为深入推动创先争优活动的开展，激发基层党组织和党员内在动力，确保创先争优活动取得实效，根据达坂城区创先争优活动领导办公室的达创组办„2011‟5号文件的要求，我局就做好领导点评工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七届五中全会精神指导，以“筑坚强堡垒，树先锋形象”为主线，以推动环保事业科学发展为中心，以注重解决实际问题为突破口，从实际出发，巩固拓展深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动成果，统筹推进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，改革创新，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

二、点评对象

本单位全体党员。

三、点评方式

领导点评采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式。集中点评，就是通过召开党员大会、支部委员会或基层党组织书记会议等方式，对基层党组织、党员进行点评；个别点评，就是各级党组织负责人通过面对面个别交流等方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评；现场点评，就是各级党员领导干部在深入基层调查研究、检查工作、走访慰问时，结合实际情况，即时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评；随机点评，就是根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象并进行点评。

四、点评的主要内容 结合学习贯彻党的十七届五中全会和市委九届十一次全委（扩大）会议、区委一届七次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务各族群众、增进民族团结、加强基层组织建设的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员以及履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩，指出问题，明确努力方向。

（一）对基层党组织点评内容。主要包括七个方面：

1、创先争优活动组织推进情况；

2、深入学习实践科学发展观，围绕全区发展大局，推动本单位业务工作和中心任务完成情况；

3、开展公开承诺和兑现公开承诺的情况；

4、促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题情况；

5、贯彻“党要管党”方针，履行党建职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况；

6、班子建设、民主管理、党风廉政建设情况；

7、促进民族团结工作情况；

8、存在问题及努力方向。

（二）对党员领导干部点评内容。主要包括七个方面：

1、积极投身创先争优活动，发挥模范带头作用，特别是完成急难险重任务的表现情况；

2、公开承诺事项兑现情况；

3、执行政策推动科学发展情况；

4、工作作风、效能建设、廉洁自律情况；

5、联系群众、服务群众情况；

6、分管（主管）工作情况；

7、促进民族团结工作情况；

8、存在问题及努力方向。

（三）对普通党员点评内容。主要包括七个方面：

1、积极投身创先争优活动，立足本职争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况；

2、公开承诺事项兑现情况；

3、履行岗位职责、发挥模范带头作用情况；

4、联系群众、服务群众情况；

5、工作作风情况；

6、工作业绩情况；

7、促进民族团结工作情况；

8、存在问题及努力方向。

五、点评的时间及步骤

（一）点评时间：2011年5月24日至6月24日

1、召开局党支部成员大会，专门研究创先争优活动领导点评工作。（时间：5月24日）

2、制定创先争优领导点评实施方案。（时间：5月25日-28日）

3、区级领导杨志明副区长对我局工作进行点评。（时间：5月29日-31日）

4、利用党员大会，局党支部书记郭强对支部成员进行集中点评。（时间：6月1日-3日）

5、局党支部书记郭强对局各部门负责人进行点评。（时间：6月6日-8日）

6、各部门负责人对党员兑现公开承诺情况进行点评。（时间：6月9日-14日）

7、局党支部书记郭强根据实际情况对单位党员进行个别点评和随机点评（时间：6月15日-17日）

8、局党支部将点评情况表进行公示，落实整改措施，收集整理相关资料上报区创先争优活动办公室。（时间：6月20日-24日）

（二）点评步骤：

1、汇报情况。点评时，基层党组织、党员要向点评人汇报创先争优活动情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前可以通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况。

2、实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层党组织创先争优活动领导点评表》或《党员创先争优活动领导点评表》（见附件）。

3、整理公开。点评结束后，各个党组织、各单位认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。

4、整改落实。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导

六、要求

1、注重推动工作。紧紧围绕单位中心工作任务、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作中、落实到实际行动上，推动上级党组织重大决策部署的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，防止创先争优活动和中心工作“两张皮”。

2、注重解决实际问题。联系实际，回应群众期盼，注重触及基层党组织在推动发展、促进和谐、服务群众和基层组织建设等方面存在的突出问题，指导基层党组织和党员制定具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动整改事项落实、解决基层党组织建设突出问题的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。

3、注重激发内在动力。坚持鼓励为主，积极引导，注重总结推介经验和涌现的先进典型，充分保护和调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性，点出动力，评出干劲，形成先进更先进，后进敢先进的浓厚氛围和良好格局。

达坂城区环境保护局 二零一一年五月二十六日

附件1 《基层党组织创先争优活动领导点评表》

附件2 《党员创先争优活动领导点评表》