李淑莉校长在全体党员支部大会上的讲话

第一篇：李淑莉校长在全体党员支部大会上的讲话

李淑莉校长在全体党员民主生活会上的讲话

党员，是当今社会进步的“主流”成分、是支撑社会事业发展的核心。我相信成为一名中共党员，曾是我们在坐每一个人梦寐以求的向往和憧憬。人，总要有一种信仰支撑我们的内心大厦。加强党性修养，不断自我学习、自我提高、自我完善，提高政治思想素质。终身牢记组织，入党只有一次，但在思想和行为上入党却是一生。我认为要做一名合格的党员就必须有坚定的理想和信念；就必须时刻不忘履行自己入党时的铮铮誓言；就必须时刻保持共产党员先进性的本色；就必须不断加强自己的学习，守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑。

一、讲政治、讲学习、讲正气。

1、讲政治。共产党员必须讲政治，不讲政治就不会保持清醒的头脑，就会迷失政治方向。服从领导，服从管理，加大课改教学的研究，努力提升教学质量、管理水平、专业素养，能示范、敢领先，发挥党员模范效应，这就是讲政治。党员心地要善良，形象要宏大，言说要谦和，举止要大气，学识要渊博，技艺要精湛，这些都是讲政治的具体体现。党员要“能吃苦、肯干事、敢创新”，在现实生活中的做到“见困难就上，见荣誉就让”、“把方便让给别人，将困难留给自己”、“吃苦在前，享受在后”、“先公后私，大公无私”。在任何场合，党员就是楷模，是群众学习效仿的榜样，在群众中享有真正高的信誉。

2、讲学习。学习是工作之本，学习能不断更新知识，充实自己，不学习只会停留在原有的水平上、就会落后、淘汰。对党员教师讲学习，一能提高思想境界，二能提高工作的本领。党员教师讲学习，具体要做到：加强理论学习，多听课评议，多看书摘记，做学习的能者，做实践的行家，成为满腹教改经纶、颇具涵养修行的教师。要先人一步抓学习，高人一筹干工作。做到：思想上高素质、业务上高技能、人格上高信誉。无论是从事教育教学工作，还是从事管理服务工作，都要做到精通业务，优质高效，追求做得最好，业绩一流。对党员干部讲学习：一是要有好人品，二是要有好本领。这样，才能适应形势的发展、工作的需要。所有党员教师在政治上要成熟，要按党员的标准要求自己，不断地学习，不要吃老本，不能放松对自己的要求，要接受新事物、新观念，要与时俱进。党员教师应当在业务上，还要发挥“传、帮、带”的作用，积极主动帮助其他同志共同进步。每名党员都要成为大家信得过的贴心人，以自身的人格魅力感召群众、感动群众，在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。

3、讲正气。人人都要讲正气，党员更要讲正气。只有一身正气，才能办事公道。这就要求：党员干部不得搞小团体，不得耍阴谋，不得阳奉阴违，不得乱发牢骚，追求光明磊落，倡导批评与自我批评。

我们每个人都有自己的工作经历，当一个单位充满正气，单位的同志就心情舒畅，工作氛围就浓，人心就顺，工作效果就好；如果一个单位没有正气，都是乌烟瘴气，那就人心不顺，一盘散沙。只有讲正气，才能经受住权、钱、色的考验。干什么事都要讲正气，讲正气的结果就是公平公正的结果，有正气的人想的是工作，无正气的人想的是私事。所以干什么事必须讲正气。树立正气，我们还要扬善戒劣，扬“善人文化”，办“善人之教”。学校下一步将提出“与人为乐、成人之美、助人为乐”的善行理念，向全体师生倡导“三善”：①做一个善良的人，把善良作为人生发展的底色。②做一个善学的人，把善学作为人生进步的阶梯。③做一个完善的人，把完善作为人生追求的最高境界。“树善良之心，行善良之事，做善良之人”作为我们为人处世之道。

二、带好人、管好事、成样板。

1、每个党员一定要带好2～3名青年骨干教师。中层以上干部要选准一名党外教师，引导、带进组织，不断向组织输入新鲜血液，保持学校发展源源不竭动力。优秀中青年教师在学校的改革和发展中担负着承前启后、继往开来的重任。积极做好优秀中青年教师的入党工作，这样，有利于优化党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质。

首先，要做到早选苗，早培养。我们要积极主动开展工作，克服“坐等上门”的思想，尤其要在学校中青年骨干教师中选好苗子，要通过查阅档案、个别谈心，及早发现和掌握一批培养苗子。同时，向他们宣传党的方针政策，关心他们的工作、学习、生活，做他们的知心朋友，解决一些生活中的实际困难，激发他们向党组织靠拢的热情。

其次，要实行责任制，落实培养人。要把中青年骨干教师的建党工作落实到每个党员干部，鼓励那些基础好，后劲足的中青年骨干教师在业务上冒尖的同时，政治上积极要求进步。经常性地与他们联系和谈心，考察了解他们的思想、学习和工作情况，指出他们的缺点和不足，指明他们的努力方向。促使他们在政治上、思想上逐渐成熟起来，从而不断扩大群众基础，壮大入党积极分子队伍。

再次，要依靠党员力量，群策群力。学校党支部要充分发挥党员骨干教师的力量，让他们在做好中青年骨干教师教学、科研引路人的同时，也能做好育人工作，从政治上关心中青年骨干教师的成长进步，使他们逐步走向成熟。

老师们，我们以“办群众满意的教育”为目标，以“课堂教学改革”为突破口，以“全面推进素质教育”为着力点，以“特色校园文化建设”为抓手，从严治校，狠抓落实，注重调研，推进民主建设，在做细做实上下功夫。把我们现在的六小真正办成“德江小学教育的第一窗口，德江素质教育的第一样板，德江特色教育的第一亮点”。最后，希望每位党员珍惜荣誉、永远牢记入党的神圣时刻，永不褪色，为党旗争光添彩。

德江县第六小学

2014年9月22日

第二篇：校长在全体教职工大会上的讲话材料

校长在全体教职工开学工作会议上的讲话

老师们：

下午好！

轻松的暑假就要结束了，新的学年即将开始。相信全体教职工在充分的休整之后，会以更加饱满的激情，投入到本学期的工作中去。

回顾过去的一个学年，在社会各界的大力支持下，全体教职员工爱岗敬业、拼搏实干，学校各方面工作都取得了较为显著的成绩。

具体表现在以下几个方面：

办学水平稳步提高。近年来，老师们积极参与教育教研活动，大胆进行教学创新，不断优化教学方法，取得了明显的成效。孟庆标老师获得了全国讲课比赛一等奖，这是继杨明老师之后我校又一全国讲课比赛一等奖，此外，高振伟老师、王超老师都获得市级讲课比赛一等奖。

教学教研的有效开展，促进了教学成绩的不断提高。连续两年的高考，我校一本、二本进线人数都远远超过优质生源比，都有县状元脱颖而出，特别今年的茅淑怡同学，以祼分663分的优异成绩，夺得了全市文科第一名，全省文科第二名，被香港中文大学录取，并享受全额奖学金。高一期末全县统考，全县前500名，我校进线51人，远远超过入校时的32人。

学校管理日益规范。一年来，在学校管理方面，学校不断创新工作方法，完善管理制度，规范学生行为，学生整体精神面貌积极、健康、向上。特别在宿舍管理方面，学校做了有益的尝试，实行了“宿舍五查制”，明确检查内容和工作职责，及时通报检查结果，限期进 1

行整改。通过一段时间的检查，学生宿舍的内外卫生、午晚休纪律都有了明显的好转，得到了全校师生以及社会各界的广泛认可。对于这一措施，我们将长期坚持，不断完善。

为了进一步加强管理，学校在硬件上不断加大投入。今年学校投入近10万元，更换、增添了多个安全监控摄像头，对重点区域，宿舍、食堂、校门、教学楼、行政楼进行二十四小时监控、录像，并连接上网，学校领导可以随时上网检查监控情况，处理突发事件。学校保卫科安放监控显示屏，保卫人员可以随时对全校进行监控。

办学条件不断改善。为了改善办学条件，提升教学质量。学校在为教室配备多媒体设备之后，又投入近200万元，配齐了各功能教室，购置了微机、图书及体育器材，顺利通过省规范化学校复评验收。上学期，学校克服种种困难，争取一切条件，共投入近400万元，铺设塑胶运动场地，修建阶梯看台。本学期，高标准塑胶场地的投入使用，可以为全校近5千名师生提供宽阔舒适的跑操、课间操、体育课、集会和运动会的场地。

班主任素质继续提升。一个好班主任就是一个好班级。为了提高班主任的管理水平与整体素质，一年来，我们除了开展班会观摩课、班主任经验交流会之外，还多次组织班主任外出学习取经。今年3月17、18日，校长带领全体班主任参加了中国教育学会在临沂三中举办的“新时期德育创新与师生交往艺术”班主任专题研修班。培训期间，班主任们认真聆听了三位专家的报告。三位专家以很多精彩的案例，从理论和实践的角度阐述了班级管理的艺术，每个报告都给大家以心灵的升华，在班级管理方面具有重要的指导意义。6月22日，戴校长带领所有高三班主任，用两天的时间，赴江苏省南通市参观了三所学校，学习先进的管理经验。通过外出学习，我们找到了差距，也找到了努力的方向。

素质教育成效显著。学校在提高高考升学率的同时，注重加强素质教育，培养德智体美综合发展的人才。在今年的临沂市田径联赛中，我校田径队，获得了女子组第二名、男子组第四名、团体第三名的优异成绩。在临沂市篮球联赛中，我校篮球队获得了第五名的优异成绩。今年高考，有近50名普体及高水平运动员考入本科院校，其中胡盛华考入西南交大，张涵考入郑州大学，马泉考入上海理工大学。美术专业所有考生的专业科全部过关，其中黄荣宝通过鲁迅美术学院专业考试。音乐专业的6名同学，全部考入本科院校。李炎同学代表郯城县参加了临沂市中小学歌手大奖赛。在科技创新大赛中，杨彤彤同学获得县一等奖，市二等奖。

一年来，学校涌现出了许多敬业爱岗、甘于奉献的优秀教职工，多数老师耐得住清贫，守得住寂寞，你们是美澳的脊梁，是大家学习的榜样，你们为学校的发展作出了积极的贡献，为学校赢得了荣誉。今年的全县行风评议，我们学校在县城所有学校中排名第一，荣获全县“行风评议工作先进单位”称号。学校还顺利通过了临沂市“健康校园”评估。我校的招生工作也顺利完成，不到半天时间，副榜生就已招满。这些成绩，都可以看出社会对我们学校的认可。

在此，我代表学校领导班子向为了学校发展而辛勤工作的老师、不辞劳苦的班主任、默默无闻的职员同志们表示最衷心的感谢并致以最崇高的敬意！

回顾过去是为了更好地面向未来，我们在看到过去的成绩和总结经验的同时，更要看到我们面临的严峻形势，看到存在的问题，要有强烈的忧患意识和时不我待的紧迫感。

为了把下一学年的工作做好，结合我们还存在的一些问题，对新学年的工作，我强调以下两个方面：

讲正气，树新风。温家宝总理曾说，学校应该是充满正气和阳光的地方。作为教师，我们有责任，有义务弘扬校园正气，抵制歪风邪气。不能让歪风邪气肆无忌惮的蔓延、侵蚀学校这块净土。评价一个人，我们不能凭个人好恶，而应当看这个人的思想上是否进步，工作上是否认真，工作态度是否端正，工作成绩是否突出，是否具有团结协作的精神。对人对事，我们应当有一颗公心，我们应当顾大局，识大体，明大义，为人师表，光明磊落。在推荐提拔、评先树优、工作安排等方面，我们要有正确的态度，出于公心，多看别人的长处，多看自己的短处，客观地评价别人与自己，对别人负责，对自己负责，也对学校负责。不要有那种极端的利己主义思想，一切以自己为中心，稍不如意，就牢骚满腹，怪话连篇。这种消极的情绪，对自己的成长和进步，不会有任何的帮助，只能在同事们面前降低自己人格，也丧失了职业幸福感。

讲师德，比奉献。作为一名教师，起码的师德要求就是要有事业心和责任心，要履好职，尽到责。“当自己的日子过，当自己的孩子教”，这句话就是要求我们将心比心，爱自己的学校，爱自己的学生。不能只把这句话当作口号，喊得响当当的，实际上却工作马虎，敷衍了事，自由散漫，眼高手低，想来就来，想走就走，见好处就上，见

工作就让，别人说不得，自我感觉良好。更有甚者，唯利是图，眼睛里只有钱。有的把学生当成生财的工具，摊派资料，违规办班，搞有偿家教；有的把工作当成了副业，全身心地去搞第二职业，做生意，干私活，为了达到目的，请假装病，不择手段。这些不良现象，在社会上造成了很坏的影响，严重损害教师的形象。我们应当对照反省，多讲责任，多讲奉献。

实际上，我们应当学会珍惜和感恩。现在，大学生就业已经成为一个社会难题。我们能够有个职位，能够有工作做，去实现教书育人的理想，这本身就很让人羡慕。我们应当用心把自己的工作做好，不要好高骛远，怨天尤人。教育局已经下定决心，职称工资挂钩后，无故不在一线工作的，要把挂钩工资拿下来，更严重的，还要影响到工资、职称和编制。

老师们，回顾过去一年的工作，我们倍感欣喜与自豪，展望学校未来的发展，我们更是信心百倍，但是，发展与困难同在，机遇与挑战并存。只要我们始终信守既定的办学理念和办学目标，发挥集体的智慧，凝心聚力，敢于创造，勇于创新，就一定能够完满完成新学年的工作，就会不断地铸就郯城美澳的新辉煌！

最后，祝老师们在新的学年里工作顺利、身体健康、家庭幸福！谢谢大家！

2012年8月30日

第三篇：李元元校长在科技大会上讲话

李元元在学校科技大会上的讲话

(2011年12月15日)

尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、同学们、同志们：

学校今天召开的科技大会，是继2006年之后的又一次非常重要的科技工作会议。这次会议的主题很明确，就是要贯彻落实国家教育、科技、人才发展规划纲要，发挥学校在国家和区域创新体系中的作用，推动协同创新，促进学校发展与经济社会进步更加紧密地结合，为学校“十二五”科技工作创造更多的发展机遇，争取更多的发展资源，以高水平的科学研究支撑高质量的高等教育，加快我校建设高水平研究型大学的步伐。

刚才，赵继常务副校长代表学校做了科技工作报告，回顾了学校“十一五”科技工作的情况，展示了我校近几年来科技工作取得的巨大成绩，分析了学校当前面临的科技发展形势，阐述了我校“十二五”科技发展的战略思路，提出了明确的任务和措施，我完全同意。会后，请学校各部门、各单位认真组织学习并贯彻落实。化学学院、汽车工程学院、地球科学学院分别介绍了他们的工作成绩和经验体会。学校这些成绩来之不易、振奋人心、鼓舞士气，是全校科技工作者在学校党委领导下，同心协力、勇于开拓、奋力拼搏、扎实工作的结果，是教育部、科技部、国家自然科学基金委等国家各部委，以及吉林省和长春市等各级领导大力支持的结果。借此机会，我代表学校，代表陈德文书记和学校的党政班子，对多年来关心和支持吉林大学发展的各级领导表示诚挚的谢意！向今天受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！向长期奋斗在科技一线的广大师生和科技管理人员表示崇高的敬意！

当前，学校正处于改革和发展的关键时期，深化高校体制改革，提高高等教育质量，促进科学研究与人才培养紧密结合，提高自主创新能力和社会服务水平，是高校面临的新挑战和新任务。最近，学校制订了《吉林大学中长期改革与发展规划纲要（2011-2020年）》，提出学校在下一个发展阶段，要以邓小平理论和三个代表思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以学术建设为主线，以提高质量为核心，以改革创新为动力，深入实施“学术立校、人才强校、创新兴校、文化荣校”四大战略，以高水平的学科群、高层次的人才队伍、高起点的创新基地、高素质的创新人才培养和高水准的国际交流合作“五位一体”建设为抓手，探索具有吉林大学特色的发展道路，全面提升学校的办学质量和核心竞争力，不断开创高水平研究型大学建设的新局面，为全面建设小康社会和创新型国家做出更大的贡献。因此，在“十二五”的开局之年，我们必须对学校的科技工作在未来国家教育和科技体系中的定位进行深度的探讨，进一步明确发展目标，建立发展的新模式和新机制，使我校的科技工作再上一个新台阶。

下面，围绕学校发展目标，结合学校实际，就今后在推进学校科技工作中应注意处理好的几个关系，谈几点初步的认识，供大家参考：

一、要处理好学校科技工作与学校总体发展目标之间的关系

人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新是大学的重要使命，科研水平与创新能力是研究型大学区别于其他高校的显著特征。高等学校，特别是研究型大学，既是高层次创新人才培养的重要基地，又是基础研究和高技术领域创新成果的重要源泉。《吉林大学中长期改革与发展规划纲要（2011-2020年）》明确提出，到2020年，要把我校建设成国内一流、1 国际知名的高水平研究型大学，成为让学生全面发展、让教职工引以自豪、让社会高度赞誉、让世界广泛认同的大学。到2046年建校100周年时，把吉林大学基本建设成为世界一流大学。

为实现上述目标，学校对科技工作提出了更高的要求。一些重要的量化指标，例如国家级科研平台数量、国际合作科研机构数量、科研经费总量、重大科技项目数量、高水平论文数量、发明专利数量、国家级奖励数量等数据已作为主要发展指标列入学校中长期改革与发展规划纲要，这些指标是目前国内外官方和民间对大学做出学术评价的主要依据。这些指标能否实现，不但关系到学校对国家经济、社会发展的贡献力，而且更直接关系到学校发展的总体目标能否实现，关系到学校的核心竞争力和综合实力，关系到学校在国内外高等教育中的地位。因此，我们必须从全局性、战略性的高度，提高对学校科技工作重要性的认识，下定决心，以超常规的气魄和努力推动学校科技工作又好又快地发展。以高水平的科技工作支撑高质量的教学工作，促进高质量的人才培养，推动高水平的学科建设，打造高层次的师资队伍，产生卓越的学术成果，实现更好的社会服务，从而确保学校办学目标的实现。

二、要处理好人才培养与科学研究的关系

高水平研究型大学必须以人才培养为根本，以教学工作为中心，以科技工作为重点。人才培养的质量不但由教学工作的水平决定，而且由学校的科技创新能力和科技育人的水平决定。推动科技创新与教育结合，提升科技自主创新能力，能够有效地促进创新型人才的培养。教学与科研相辅相成、互相促进，是大学学术持续发展的两翼。

学校不仅要向学生传授现有的知识，实现知识的传承和积累，更重要的是在知识创造过程中培养学生的创新精神和实践能力。教师通过科学研究可以带领学生进入到学术前沿地带，激发学生的求知欲和创新精神，训练学生的研究方法、研究习惯和研究能力，培养学生的创新品质。科研与教学相结合的探索式研究型学习，不仅可以改变教学方式和教学内容，而且可以改变传统的师生关系，使教师主导的课堂成为师生共同探究的场所，教师成为学生学习的引领者、合作者，学生既能学到知识，又能训练创新性思维，培养研究能力和创新能力。

下一步学校的科技工作应注重结合国家经济和社会发展对创新人才培养的需要，创新教育教学方法，融汇最新科研成果入课堂、入书本、入教材。要推动产学研合作教育模式的深入开展。要鼓励科技领军人物和学术带头人更多地承担起培养拔尖创新人才的重任。要让更多的科技创新资源，包括国家级、省部级的重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心等，向包括本科生在内的学生开放，同时吸纳一部分学生直接参与科技创新研究与实践。从而建立起科学研究与人才培养密切结合的有效机制，充分发挥学校巨大的人才优势和创新潜力，以高水平的科学研究支撑高质量的教育和教学。

三、要处理好“顶天”与“立地”的关系

“顶天”是指瞄准国家战略需求或科学发展前沿，开展重大科学课题或关键技术的研究，创造居于国内外一流水平的成果，支撑和引领创新型国家建设。“立地”，是指面向国民经济和社会发展主战场，切实解决各地区、各行业经济社会发展实践中大量的科技问题。“顶天”和“立地”是辩证的关系，科学前沿的突破，可以带来整个产业链的巨大变化，极大地促进生产力的解放。反过来，当科技成果在服务国家和区域发展中创造了大量的社会财富时，也支撑了科技工作者继续从事前沿的研究。

目前，我校在围绕学科前沿、瞄准国家目标组织承担国家级重大项目的能力上有了很大程度的提高，并积累了一定的经验。但是，从全校来说，我们在为地方经济建设服务方面还有很大的空间。学校下一步科技工作的方向，就是既要“顶天”，又要“立地”。一方面，要继续鼓励和组织一部分学术领军人才和科研团队，瞄准国家重大需求，全力争取国家重大科技专项、“973”计划、“863”计划、国家支撑计划重大项目、国家自然科学基金重大项目、国际合作重大项目、重大军工项目等，努力解决国家在发展战略性新兴产业、高新技术产业和国防军工中的重大科学理论和关键技术问题，争取获得更多的国家级科技奖励，真正起到“顶天”的作用，进一步提高我校在国家创新体系中的地位；另一个方面，要组织和动员大部分科技力量主动进入国民经济和社会发展主战场，研发新技术，解决行业、企业的技术难题，促进科技成果的工程化和产业化，真正起到“立地”的作用，进一步提高我校在区域创新体系中的地位。

四、要处理好数量和质量的关系

在过去较长的一段时间内，全国大部分高校都把科技成果（包括项目、经费、论文、获奖、专利等）数量的增长作为优先目标。在官方和民间的统计资料中，数量的排序也往往决定一个学校的位置。但是，随着科学发展观在科教领域中的进一步贯彻落实，一些高校已开始转向更加重视对质量指标的追求。对于我们吉林大学来说，今后要把对科技工作的评价放在数量和质量并重上，逐步建立以质量为导向的学术评价体系。目前，我们吉林大学的科技成果，无论是哪种表现形式，在同类高校当中数量和质量都不占有特别的优势。而且，无论是官方还是民间的一些评价，对数量还是很重视，所以我们不能说，现在数量已经足够，可以只管质量，不用管数量了，这一点将来也许有一天会做到，但是目前做不到。我们整个评价体系要逐步从数量与质量并重，逐步转向更加重视质量。无论是论文，还是申请的专利，或是争取的成果，都要追求更高的质量。我们要通过加快数量的积累为质量的提升打下基础，将数量的优势尽快转化为质量的优势。在承担科技项目方面，既要力争科技经费总量的快速增长，更要重视所承担项目的类别和质量，重视项目成果转化的影响力有多大；在科研基地的建设方面，既要争取新基地数量的增长，更要高度重视现有国家级基地的建设工作，并充分发挥它的作用。目前，吉林大学的国家级基地，在基础研究方面总的来说，数量还是比较可观的。但是我们在工程应用方面，国家级基地无论是数量还是质量差距都比较大。像我们同类型的学校，国家工程技术研究中心或者工程实验室这些工程类的国家级基地，一般的情况下都会有5-10个。所以下一步我们一方面要重视数量的增长，另一方面要在争取新基地的同时发挥好现有基地的作用，使它在学科建设、产出重大科技成果、人才培养特别是吸引和培养拔尖人才方面起到领头作用。在争取科技奖励、发表论文、申请专利方面，要鼓励教师申报高等级的奖励，在权威的刊物发表论文，在申请专利的时候尽可能申请发明专利，特别是能够构成核心技术的发明专利。我们要进一步改革学术评价制度，着力建立数量和质量兼顾而更加注重质量的考核评价体系，在持续关注科技经费总量和获得成果数量的基础上，加大对重大项目和重大成果的扶植政策倾斜度。

五、要处理好基础研究与应用开发的关系

基础研究是科技创新的起点，任何科技创新成果的取得，必然要以基础研究的突破为先导，基础研究在注重新发现和揭示事物内在规律的同时，应尽可能地关注研究成果现实或潜在的应用前景。这一点对我们吉林大学的基础研究来说也是适用的。吉大的基础研究有传统，有优势，我们要继续发扬我们的优势，坚持我们的传统，同时我们要关注基础研究的应用前景，因为这是我们基础研究在服务创新型国家建设方面发挥更大作用的一个体现。应用开发 3 着眼于解决行业和企业发展中的实际科技问题，应用开发必须尽可能地运用基础研究的最新成果，提高技术创新能力。对于我们吉林大学这样一所综合性研究型大学来说，就现阶段，基础研究和应用开发都不可或缺，都具有同等重要的地位。要发挥学校基础研究的优势，加强原始创新，着眼于科学前沿，把握国家基础研究重要研究方向，选择具有一定的基础和优势、对国家发展具有全局和长远影响的关键领域，有效组织力量开展基础研究的攻关，力争在科学上取得原创性突破。要鼓励支持和培养造就一批创新能力强、潜心基础研究的优秀人才队伍。进一步完善评价体系，为从事基础和前沿研究的科研人员营造一个能充分发挥自主性、创造性、长期潜心研究的环境。吉林大学在基础研究方面曾创造过辉煌。在唐敖庆院士的带领下，我们两次拿到自然科学一等奖。就从这点来说，吉大在全国的影响，任何人都为之感到骄傲，对吉大特别尊敬，学校在这方面要好好地总结经验。近几年，我们看到一些很好的苗头，连续两次获得国家自然科学二等奖，这预示着我们在自然科学的基础研究方面有很好的基础。因此学校在这方面要制定好的政策，鼓励一部分人长期潜心研究及从事基础研究。这不但是为了大学的荣誉，也是为了人类的文明和进步，因为基础研究的成果，往往就是知识创新的重要成果。所以，这一点我们任何时候都要坚持。同时，要着重加强应用研究和应用开发，积极承担国家和地方重大科技攻关计划，强化科技成果转化，着力提升学校的关键技术、共性技术和重大技术装备的有效供给能力，服务和支撑国家和地方产业结构的调整、发展方式转变、战略性新兴产业和高新技术产业的培育和发展。要发挥学校在地方科技产业发展中的引领和示范带头作用，促进高校知识和技术转移。这点非常重要，在振兴东北老工业基地方面，或者说在发展吉林省经济方面，要起到重要的支撑作用。以前我们虽然有这方面的例子，但是毕竟还很少。前面三个学院讲到了这几年的快速发展对它所在的行业产生了巨大影响，起到了很好的促进作用。但是我们目前还不敢胸有成竹地说，或者是非常自豪地说，吉林的发展或者东北工业基地的发展，离开了我们吉林大学就不行，我们的底气还不是很足。应用开发方面我们还要加强，要把我们的潜力发挥出来，主动地面向主战场，主动地深入到行业、企业当中，发现问题，提出科技攻关目标，提出相关课题。这一点在现阶段一定要引起吉大科技工作者的高度关注。我们希望经过一段时间的努力，学校的应用研究和应用开发水平，能够像基础研究的水平一样在全国特别是在我们东北地区，尤其是在吉林省产生更大的影响。学校的发展是与地方、区域的发展紧密相连的，我们有一个概念叫“跳出教育看教育，适应变化谋变化，融入发展促发展”，只要我们进一步提高对地方发展的贡献力，促进了地方的发展，我们就可以更多地从地方的发展中获得我们自己发展的资源，获得对学校发展更大的支持。从这点来说，科技工作的作用和力量都是非常大的，也是服务社会的一个主要形式。

六、要处理好重点发展与统筹兼顾的关系

均衡发展、协调发展是学校发展的理想方式。然而，由于学校的资源有限，国家不同时期对不同的领域和学科支持力度不同，校内各学科发展水平也不一致，特别是对于我们学科门类齐全、学科分布面广的综合性大学来说，要想各个学科都同步发展很难实现。因此在某个时期、某个方面会形成相对的重点领域。这些重点领域会获得国家、社会、学校更多的支持，其中既有主观努力因素，又有国家发展的客观原因。学校在下一步发展过程中，一定要根据国家发展形势，集中精力做大事，扶优、扶强、扶新，使得各项工作安排得主次有别、缓急有序。要紧紧围绕学校发展的主要目标，提出对应的发展对策，并提出各方面的（包括人力、物力、财力）使用方案和配套政策。实现协调发展是学校科学发展的一个方式，我们要努力实现。但就吉林大学目前的情况来说，由于资源有限，再加上无论是国家还是地方，经济社会发展的每个时期，都有它的重点，因此与国家和区域发展比较一致的相关学科领域的发展机会肯定会多一些，所以要紧紧抓住这些机会。从校内布局来说，我们要扶持一些强 4 势学科、优势学科优先发展，扶持多学科交叉的新兴学科优先发展，通过这些学科的优先发展来带动相关学科乃至更多学科的发展。所以我们要按科学发展观要求，有目标，保重点，通过部分学科、部分学院的优先发展，带动其他学科其他学院的发展，在科技工作当中必须注意这种问题。

我们学校在“十一五”期间有了很大发展，特别是“十一五”的后期，显示出很大的加速度。我希望“十二五”能保持这样一种比较大的加速度，因为不加速，真的会被淘汰。科研经费总量能够反映一个学校的综合实力，我们的科研经费为什么总量还不够大？实际上我们还有很大的优势没有发挥出来。我们纵向的科研项目，特别是自然科学基金，应该说还是不少的，在全国并不落后。但是学科间发展不平衡。从全校来说，我们在医学、生命科学方面的研究还有巨大的潜力，同类型学校，这一块的经费往往占到全部经费的40%甚至超过50%，而我校医学、生命科学方面的科研经费仅占20%左右，所以我们还有巨大的潜力。还有横向经费，对于综合性大学来说，一般情况下，应用开发、应用研究为主的横向经费可以占到科研经费的30%以上甚至更多，有些将近50%。而我们的横向经费只占总经费约20%，所以我们有很大的发展空间。现在全校无论是教师还是研究生，都对加快学校科技发展鼓足了劲，下一步，除了动员大家继续投入到科研工作中去以外，还要从政策方面，包括对教师、研究生和导师评价的政策、人事制度政策等各个方面，构建有利于大家发展的政策体系。鼓励大家根据自己的特长，形成不同的发展方向。能做基础研究的做一流的基础研究，能在应用研究和应用开发方面显示自己特长的继续在这方面努力，包括工程化和产业化方面，我们都要高度重视。

此外，我们这么大的一所大学，目前还没有一家上市公司，或者以应用我们吉大技术为主的上市公司，这方面也要努力。我们要加大服务地方经济建设和社会发展的力度，产出一批有显示度的成果，支持地方发展，争取获得地方政府更大的支持。总之，我校底蕴深厚，潜力很大，只要我们树立信心、鼓足干劲、努力奋斗，学校一定会有更大的飞跃和发展。

围绕学校已确定的发展战略，科技工作应做好五个方面的重点工作：一是瞄准国家目标，组织承担更多的国家级重大项目；二是依托大项目组织大团队，产出代表国家最高水平的标志性成果；三是建立集知识创新、技术创新、知识转移、科技管理、制度体系为一体的科技创新体系，引领地方创新体系建设；四是面向行业需求，加强成果转化，服务行业发展，在经济保增长、调结构的过程中做出更大的贡献；五是扩大开放力度，加强与国家部委、地方政府以及企事业单位的合作，广渠道、多层次、全方位服务国家和区域发展。

同志们，回顾过去，我们创造了不平凡的业绩，展望未来，我们对学校的发展充满信心！让我们抓住机遇、应对挑战、开拓进取、团结奋斗，以科学发展为主题，以学术建设为主线，以提高质量为核心，以改革创新为动力，深入实施“学术立校、人才强校、创新兴校、文化荣校”战略，全面提升学校办学质量和核心竞争力，不断开创高水平研究型大学建设新局面！

谢谢大家！

第四篇：校长在全体教职工大会上的讲话摘要

校长在全体教职工大会上的讲话摘要

教职员工同志们：大家好！

在董事会的正确领导下，在全体XX同仁的共同努力下，过去的一年各部门工作实现了预定目标，可圈可点的一是中考又创佳绩；二是一年级新生爆满，仅小学部就扩了四个班，很好地解决了低年级生源入口问题；三是插班生数量猛增，不仅超过了在校生数预期目标，而且优化了生源结构，上述几个重要成果的取得为实现XX新一轮飞跃和可持续发展奠定了基础。

家长对我们寄予了厚望，社会在关注XX。孩子的进步就是家长的口碑，让更多的孩子实现重点高中的梦想才能被社会认可。因此，我们要狠抓教学质量。小学部要重视养成教育，在“保特色”的前提下“出成绩”，中学部要树立良好学风，完善现有的教学模式，既然家长和社会关注中考，我们只能不负众望。实践证明，XX有一支特别能战斗、有着丰富经验的中考备考教师团队。

素质教育是当下教育的热门话题，学生身心健康是实施素质教育的基石。学生身体素质要从体育课抓起，要保证学生每天一小时运动。这一点小学部已经实现，中学部可能跟其他学校一样被中考压顶挤占了学生运动时间，身体是孩子的本钱，要调整作息及运动时间，把每天运动一小时落到实处。XX教师的工作压力大是事实，但再忙也要抽出半小时锻炼身体，学生课间操或绳操要与学生一起动起来，自觉组织类似学生第二课堂的多项运动小组，磨刀不误砍柴工，身体好是工作效率高的前提。

学生心理健康更重要，仅办好心理咨询室是远远不够的，要开展好知心师生结对互动，还要把心理健康有效渗透到课堂与德育活动之中。心理不健康其实是人格的缺陷，因此，我们要始终坚持把德育工作放在首位，让学生品行好首先要师德正，《礼记》有“建国君民，教学为先”，这里的教学是指教人觉悟，中间若加上四个字“修身为本”就更完整了，我们要以培养学生“阳光思想，健全人格”为目标，走德育立校之路。

当今社会伦理颓丧、道德滑坡事件频繁发生，如是人们开始呼唤“国学”。不言孔子不及中华传统文化，今天德育内容离不开“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”，是做人的根本，所谓“人生八德”，本是儒家思想的精髓。复旦历史教授在第三届新东方家庭教育高峰论坛上曾表示，有人问他这几年讲国学、讲《弟子规》《三字经》，你觉得最大的难处在哪里？他认为，最大的困难是如果按照《弟子规》《三字经》的标准培养出来的孩子，到社会上90%是吃亏的。“你把孩子按照《弟子规》那样培养成忠诚、守信、孝悌、守规矩的孩子，到社会上混混看，马上被人摆平，社会出了大问题”。

我们到底培养什么样的人？我们总不能因为怕吃亏而培养不忠不孝不守规矩的“牛鬼蛇神”吧，我们总不能因为怕被人摆平而让孩子丧失良知吧，要坚信社会的主流是好的，存在的问题也是暂时的，相信遵循“人生八德”者终有好报！这就是因果关系。

至于《弟子规》《三字经》等国学经典中带有迷信、陈腐的东西我认为让孩子知道其时代背景就行了。年初争论的山东省教育厅明文规定对其进行删减以“存留精华，去其糟粕”，我认为其做法无所谓对错。“经世致用”的思想明末清初思想家王船山先生早就倡导过。民主人士胡适先生年轻时极力否定中华文化，要求全面西化，晚年也意识到自己的过激认识的错误，提出了“改造国学，重塑国学，去其陈腐，适应时代”的口号。

我校仍要坚持经典诵读，并准备以歌谣的形式陶冶学生情操，让我们的孩子带着现代思想欣赏国学，自觉接受其精神引领。

《中国人为什么不高兴》是由著名出版家、犹太文化研究专家，南开大学文学院教授贺雄飞著，书中收集了十几位当代学者对中华复兴时代的文化主张。

很早以前我对犹太人认识不足，是一组数据不仅改变了我对犹太人的看法，反而由衷敬意之。

美国1/3的富翁是犹太人，《福布斯》杂志的美国四百大富豪排行榜中，最富有的四十大富豪有45%是犹太人。在收入超过5万美元的美国家庭中，犹太人的比率是非犹太人的两倍；美国大学中，20%的教授是犹太人；获诺贝尔奖的美国人当中，有31%是犹太人，全球犹太人总数约1600万，在美国，犹太人的总共约600万，仅占美国总人口的2%，足见犹太人在美国的成功。

很多人都在探索犹太人的智慧，归纳其原因种种，我认为犹太人的成功最重要的在两方面，一是这个民族有信仰，二是犹太人的优秀根在教育。

中国人不相信上帝，孩子也不可能接受儒、佛、道教，当然就不知道我们的祖先圣人孔夫子了。而犹太人重视孩子的启蒙教育，当孩子第一次接触《圣经》时，父母会将《圣经》上涂抹蜂蜜，书香沁人肺腑，让孩子体会读书是一件甜蜜的事。而我们却始终在告诉孩子读书的“苦”，什么“学海无涯苦作舟”什么“十年寒窗无人问”等等。犹太人的《圣经》是传世之宝，继而又有了《塔木德》等。而中国从秦始皇焚书坑儒开始传统文化几经磨难。近代而言，五四反帝反封建新文化运动以及十年文化大革命，无疑对中国传统文化是致命的摧残与扼杀。“寺庙”可以不拜没有了孝道，“孔庙”被摧毁没有了师道，一切皆平等，孩子心目中非但没有信仰，就连崇拜者与偶像也在变味。我在深圳工作时对高中学生做过《写出你心目中最崇拜的人》的问卷调查，要求依次写六位。统计结果表明，基本不见父母、伟人、老师的踪影，其和仅占约百分之二十，而崇拜歌星、影星、球星者居多，甚至名不见经传的所谓网络红人也有份。在活动总结大会上我说过这样一段话：“你们的学费再不要找父母了，找贝克汉姆要去；你们搞不懂的知识再不要问老师了，问李宇春去。”众学子低头笑之。

当然，崇拜明星也不是什么错，也不能说这些孩子的思想都出了问题。然而，盲目崇拜，心目中的“精神领袖”引领不正还真是个大问题，问题孩子问题出在哪里？“天不怕地不怕”是最大的问题。不怕父母，只怕老师，这样的孩子是可以教育的。怕就怕孩子在家里没人管得了，在学校根本把老师不放在眼里，这就是“天不怕地不怕”。

有专家认为，没有惩戒的教育是不完整的教育。体罚学生是XX的高压线，而惩戒与体罚又没有严格的界线，这就要把握好一个度。XX校园文化“学生是儿女，家长是朋友，XX一家亲”，如果你惩戒学生却引起家长的不满，家长甚至投诉到我这里来，足以证明你平时与家长缺乏沟通；如果家长把你当朋友，朋友惩戒了自己的孩子，是替自己教育孩子，我看家长不但不会生气反而会感激你。

然而，溺爱孩子的父母从不承认自己在对孩子溺爱，直到孩子长大一发不可收拾才有所醒悟，也有个别父母当孩子走上邪路仍然把责任归咎于他人。部分家长的教育观念需要我们正确引导，因此，学校准备做两件事，一是在XX校园网开辟“家长学校”，让家长读到教育孩子的好文章，听听教育专家的讲座，自己教育孩子的心得体会也可以借助网络平台进行交流。二是建《家庭教育与孩子成长跟踪档案》，记载、评价家庭教育方式，记录父母亲个性、素养与孩子成长、变化的过程，这个档案将跟踪学生一辈子，我们将作为一个很有价值的研究课题来完成。

教职员工们，新学年我们总体目标是“促发展”。要从三个方面做文章：实现目标管理，完善考核机制；重视常规工作，规范教学行为；加强校际交流，拓宽教师视野。

XX以对家长对社会高度负责的态度，以办人民满意教育为宗旨，不骄不躁，再接再厉，向着更高目标攀登。

谢谢大家！

第五篇：校长在全体教职工开学大会上的讲话

老师们： 大家好！离别了平和愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假休整，我们伴随着早春的步伐，迎来了新的学期。在此，我谨代表学校向全体教师致以新春的问候和美好的祝贺：祝贺大家在新学期里：身体健康、工作愉快、万事如意。过去的一学期，通过全体老师的勤奋工作，共同努力，学校各项工作都取得了长足的进步，特别是我们的各项比赛成绩均得到了上级领导及社会各界的广泛赞誉。在看到成绩的同时，我们还要苏醒地熟悉到：我们面临的困难依然很多，存在的题目依然很多：部份教师参与教学研究的积极性还不够高，教学中情意识还不够强，还存在参加集备、参加评课流于情势等现象；个别教师工作消极，责任心差，没有时间观念，存在迟到早退现象，乃至无故旷工，不知去向，更有甚者，不顾大局，不讲大体，工作一点不能多干，便宜一点不能少占，只讲报酬，不谈奉献；有的个别同道工作不专心，业务不精，成绩不高，也有个别同道还存在惯性思惟和惯性做法，不能与时俱进等，这些题目的存在严重制约了学校的快速发展，在今后的工作中要努力克服，解决题目。新的学期，新的开始，带来了新的挑战，也孕育了新的希望。在新的一个学期里，学校仍将以办人民满意的教育为宗旨，牢牢围绕安全、质量、特点、出色四大主题，加快教师成长，增进学生发展，全面进步办学质量，构建***校园，打造特点品牌。下面，我讲以下几个方面的题目：

一、把平常的小事做好老师们，记得我曾跟老师们谈过关于教育、教师、学校的话题，我之所以谈这些话题，目的只有一个，就是希望大家在教育教学这条道路上行走了这么远，千万别忘记了当初我们动身的目的。我以为教育需要安静，需要大家静下心来做一些实实在在的事情。李镇西曾说过，我们所做的一切，都应当回到教育朴素的原点，遵守教育常识，坚守教育知己。老师们想想，我们现在不就是在日复一日的做着平常琐碎的事吗？备课、上课、批改作业、找孩子谈心、组织活动除这些还有甚么呢？但是，请在坐的各位反思一下，我们是否是做到了认真、负责、专心？我们是否是把这些琐碎的平常事做到尽善尽美?我们是否是善待每个日子，庇护每个孩子？希望大家记住一句话：工作不养闲人，团队不养懒人。

二、要突出教学中心肠位 新学期，学校将进一步突出教学中心肠位。教学工作会议放在开学初进行目的就在于此。上学期，我校的各个方面的工作都走在了全市的前列，很好的实现了我们的目标。本学期，大家要用教学质量再次证明我们。希望大家做好以下几点：1.规范教学行为。上课应怎样去做，这是陈词滥调的题目，不说大家也清楚。最最少有3点大家必须做到，如：上课不能迟到，上课不能坐着，上课不能带手机等等。现在我们有的学科，有的班级还在后面徘徊。希望有关老师不要把责任往外推出去，要寻觅自己的缘由，有的老师老抱怨班级不好，实在你在抱怨的进程中，把班越带越差。特别是年轻教师要认真研究教材，要备好课、上好课，向40分钟要质量，努力进步本学科成绩，刚才表扬的几位老师就是我们学校榜样。老师们，成绩是硬指标，没有成绩，不但学生不满意，家长不满意，更重要的是会影响自己将来的发展。