安监局责任书

第一篇：安监局责任书

安 全 生 产 目 标 责 任 书（煤矿企业）（总分100分）

安全生产监督管理局制

为认真贯彻执行中央及省、州、县有关安全生产的方针、政策、法律、法规，进一步抓好煤矿安全生产工作，使煤矿安全生产步入规范化管理轨道，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，确保社会稳定和人民生命财产安全，促进我县经济持续稳定发展。根据县政府下达的安全生产控管目标，结合我县煤矿安全生产工作实际，特签订以下责任书：

一、伤亡事故控制部分（共30分）

全年未发生伤亡事故得分，发生一次一般事故的，每死1人扣20分（产生负数时从总分中扣除）；发生两次一般事故或较大以上事故的，不参加评比，定为末等次；发生事故迟报的一次扣15分，隐患不报的该项不得分。

二、规章制度建设部分（共6分）

建设健全安全生产规章制度（1、安全办公会议制度

2、安全目标管理制度

3、安全投入保障制度

4、安全质量标准化管理制度

5、安全教育与培训制度

6、事故隐患排查与整改制度

7、安全监督检查制度

8、安全技术审批制度

9、矿用设备器材使用管理制度

10、矿井主要灾难预防制度

11、事故应急救援制度

12、入井人员管理制度

13、安全举报制度

14、管理人员下井及带班制度

15、安全操作管理制度

16、瓦斯检查制度等）。

制度建全，并按制度执行的得分，制度建立不全的，每缺一项0.5扣分；有制度未按规定执行的，每项扣1分。

三、现场管理（12分）

1、矿领导入井带班。（2分）

日常监管中，发现一次无矿领导入井带班，此项不得分。

2、严格按作业规程或安全技术措施支护和管理顶板。（2分）日常监管中，发现一次空顶作业，此项不得分。

支护质量达不到作业规程或安全技术措施要求的，发现一次扣1分。

3、提升运输管理（2分）完善提升声光信号装置。（1分）无提升声光信号或不全的扣0.5分。

完善跑车防护装置和防跑车装置不全或未正常使用的，出现一次扣0.5分。

4、隐患排查治理。（3分）

严格、认真开展隐患排查治理的得分。

矿领导入井带班及煤矿开展定期安全检查排查、治理隐患与监管部门所查隐患和问题背离较远，存在明显避重就轻及走过场现象的，发现一次，此项不得分。

5、通风管理（3分）

日常监管中发现无风、微风作业一次，此项不得分。存在违法规定的串联通风，此项不得分。按规定安设通风设施，质量符合要求。（1分）未按规定按设通风设施或通风设施质量差，扣1分。通风系统稳定可靠。（2分）通风系统稳定可靠，否则不得分。

四、安全生产保障（35分）

1、煤矿企业必须建立健全安全生产管理机构，配齐安全生产管理人员；按要求配足特种作业人员，并持证上岗。（5分）

出现无安全、生产、机电矿长和技术负责人的现象。每缺少1分扣2分，特种作业人员配备不足的（根据矿井安全生产要求），每缺1分扣1分（扣完5分止）。

2、煤矿企业必须建立健全安全生产责任制，责任状必须从法人到矿长、分

管矿长、各科室负责人、班组长及工人逐级签订。（2分）

少一项责任制，扣0.2分，未落实一项责任制扣0.5分。

3、煤矿必须按规定留足矿界、隔水等煤柱。（3分）

越界开采的，该项不得分；未按规定留设煤柱的，该项不得分。

4、煤矿企业必须与就近矿山救护队签订协议并按规定缴纳救护费用。（1分）未签订协议和缴纳救护费用的，该项不得分。

5、煤矿企业必须为井下作业人员办理意外伤害保险和工伤社会保险，并为员工缴纳保险费。

未办理保险和缴纳保险费的该项不得分。

6、严禁将煤矿企业承包给不具备资质的单位或个人组织生产或建设。（2分）将煤矿企业承包给不具备资质的单位或个组织生产或建设的，该项不得分。

7、按规定足额交纳风险抵押金。（1分）按规定交足的，得分，未交足的不得分。

8、设立安全专项费用、维简费提取账户，并按规定提取、使用。（2分）设立专项账户的得0.5分；按规定提取、使用的得1.5分。

9、瓦斯管理。（7分）

根据专篇要求及矿井瓦斯实际情况，安装瓦斯抽放系统。（3分）安全的得分，未安装的不得分。抽采、利用达标。（2分）抽采达标1分，否则不得分。利用量达标1分，否则不得分。

(注：不需安装抽放系统的矿井，根据日常矿井瓦斯管理情况而定）配足瓦斯检测仪器仪表。(2分）

未配足的不得分；未按规定调校的存在一次扣1分。瓦斯超限，有处理记录和措施。（2分）无处理记录或措施的，发现一次不得分。

10、水害防治。（6分）编制年度防治水计划。(1分）

编制年度防治水计划的得分，否则不得分。配备专用探放水设备。（1分）未配足专用探放水设备，不得分。制定探放水措施及设计（1分）

制定探放水措施及探放水设计并满足要求得分。否则不得分。水灾水害调查（1分）

进行水灾水害调查且内容满足要求得分，否则不得分。执行水害防治“十六字”方针。（2分）年度内有一次未执行的不得分。

11、安全教育培训。（2分）制定年度培训计划。（0.5分）

制定有年度培训计划，培训计划规范。否则不得分。员工培训学时达到要求。（1分）培训学习达不到要求的，不得分。培训内容

（0.5分）培训内容单一的，不得分。12、2011年底前煤矿企业必须安装人员定位系统。（2分）安装的得分，未安装的不得分。

五、安全监测监控系统管理（7分）

1、煤矿企业必须配备3名以上能熟练掌握系统操作、维护人员。（1分)无操作、维护人员的，该项不得分，少1人扣0.5分。

2、必须建立健全安全监测监控系统管理制度，有专人值班，有瓦斯超限处理记录，有超限原因分析和处理措施，矿长和技术负责人必须签字。（2分）

无管理制度，扣0.5分；无矿长和技术负责人审签的，一次扣0.5分；无瓦斯超限处理措施和处理记录的，该项不得分。

3、安全监测监控系统必须实行实时监控，严禁随意开停，系统要保证正常运转。（2分）

无备用主机或UPS电源不能正常使用的扣1分；人为关停监控系统或无UPS电源的该项不得分。

4、按规定定期调校各类传感器。(1分）未按规定定期调校各类传感器，该项不得分。

5、按要求安设、吊挂各类传感器，并能正常使用。（1分）否则、该项不得分。

六、安全质量标准化建设（10分）

按《贵州省煤矿安全质量标准化达标规划》及《贵州省煤矿安全质量标准化及考核评级办法》开展质量标准化工作。（10分）

1、建立质量标准化工作奖惩制度。（1分）未建立制度的，不得分。

2、建立质量标准化专项经费提取账户。（1分）未建立的不得分。

3、专款专用、按规定提取费用。（2分）

否则不得分。

4、安全质量标准化评级。（6分）

2011年底前生产矿井和已进入试运转的矿井必须达到三级质量标准化及以上等级，未达到的不得分。联合试运转未批复的建设矿井，根据矿井安全管理及基础条件而定。

七、其它

1、完善驻矿监查员的办公条件和装备。未完善的扣2分。

2、按规定上报季度交换图，未按规定上报的1次扣1分。

3、严格执行监管指令，对下达的整改指令，到期未申请复查，一次扣2分；对提出隐患两次复查未通过的，扣2分。

4、及时领取文件，未及时领取文件，一次扣1分。

5、阻碍、拒绝上级部门或驻矿监查员开展工作，发生一次，扣4分。

6、按时参加县政府及部门组织召开的各种会议，缺席一次，扣2分。

7、超期建设扣3分。

8、非法生产、被相关部门责令停产（建）整改（顿）或违法违规被处罚的扣2分。

八、考核办法

由县安监局组织对该目标责任书进行年终考核总评，全年未进行生产或建设的煤矿企业，不参与考核。

九、奖惩办法

1、根据目标责任书考核结果，评出先进的前6名和后进的末6名，评定分数相等的煤矿，名次并列，奖励由安监局党组研究报县政府决定，分别给予目标管理责任书考核奖牌和黄牌。

2、各煤矿企业在一季度前必须交10万元安全生产保证金到指定账户（从2010年起算，连续两年发生安全生产事故的煤矿企业，安全生产保证金为20万，至2011年底连续两年发生安全生产事故的煤矿企业还须补交10万元安全生产保证金），年末未发生事故的，全部返还。发生事故的，预交的安全生产保证金不返还，事故死亡人数总数超1人的（包括一起或多起事故），按每死亡1人追加10万元，用于奖励年终考核在前6名的先进煤矿企业和对全县安全工作有突出贡献的个人。

十、责任书一式两份，县安监局、责任单位个持一份。

安全生产监督管理局（盖章）

责任单位（盖章）：

责任人签字：

责任人签字：

二0一一年

月

日

二0一一年

月

日

第二篇：安监局专题

2011年12月18日，在初冬暮色的日子里，娄星区安监局在“香山红叶”楼盘举行了隆重的乔迁庆典仪式。在整个庆典仪式中，嘉宾不但了解了香山红叶，而且对“香山红叶”楼盘也有了详细充分的了解，同时，大家欢聚一堂，畅谈娄底房地产的发展前景，当天，香山红叶布置得分外的喜庆，彩旗飘飘、鼓声阵阵、汇聚成一片欢庆的海洋。现场气氛十分热烈！上午09：58，庆典在锣鼓声中拉开帏幕，有关单位的领导和香山红叶企业负责人参加了庆典仪式。

总经理、客户代表、开放商代表、政府领导、董事长分别致词，并一同参与剪彩仪式并预祝乔迁之喜，明天更美好。当天安监局员工与嘉宾朋友以及香山红叶的同仁一同见证了这个美好的时刻。

娄星区区长在仪式上说到：“安监局组建以来，面对基础差、底子薄的状况，全体干部职工克服等、靠、要思想，坚持以正确的思路谋发展、以出色的工作争地位，发扬自力更生、艰苦创业精神。现在又拥有了自己良好的办公场所。办公大楼在香山红叶的落成将进一步改善安监局工作条件，方便企业和群众业务办理。”

娄星区安监局局长在致辞中表示，安监局作为政府服务社会的一个重要职能部门，入驻“香山红叶”将一如既往贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、平安是福、安全责任重于泰山”的理念，发扬安监局团结、务实、创新、勤政、廉洁、高效的团队精神，以服务基层、服务企业、服务发展、服务社会为己任，确保全区安全生产形势大局稳定，积极为打造平安娄底做贡献。

娄底市阳光房地产开发有限公司是娄底市大中型房地产开发公司之一，开发的楼盘“香山红叶”位于娄底市湘阳东街（原市棉纺厂对面）。而湘阳路，也是市政主干道核心路段。优越的地理位置、便捷的交通出行、配套的生活设施、合理的户型设计受到众多业主的青睐。阳光香山红叶是大型低密度精致多层、高层社区，超越传统人居模式，秉承“运动•生态•健康”三重理念，精心打造一个由14栋建筑围合而成的花园式健康型社区，开创以人为本的智能生态人居典范。随着娄星区安监局的迁入必将给娄底城东带来更高品质的人居环境和居住感受，升值潜力无可限量！

第三篇：安监局

泸溪县安全生产监督管理局

检 查 意 见 书

泸安（监）检安【2013】第58号

泸溪县大同船舶修造厂 ：

根据你单位的安全生产申请报告我管理局于2013年5月 15 日派员对你单位生产设备及生产条件进行了检查，检查意见如下：

生产场地符合安全生产要求，同意投入生产经营。

为确保生产安全，防止发生事故，须继续做好人员的安全生产培训工作并配置足够的安全保护措施。

泸溪县安全生产监督管理局

二○一三年五月十五日

第四篇：市安监局“谁执法谁普法”责任书

市安监局“谁执法谁普法”责任书

为贯彻落实党的十八届四中全会精神和市委四届三次全会精神，推进“谁执法谁普法”普法责任制有效落实，积极发挥领导小组成员单位在法治宣传中的职能作用，市法治宣传教育工作领导小组与 市安监局 签订本责任书。

1.把法治宣传教育工作列入本系统、本部门、本单位重要工作，制定工作计划，并报送市法治宣传教育工作领导小组办公室（以下简称市法宣办）备案。

2.切实履行市法治宣传教育工作领导小组成员单位职责，努力完成法治宣传工作任务。

3.深化“法律六进”活动，抓好“法律六进”示范点创建工作。认真指导、协调和督促本系统、本行业的法治建设和法治宣传教育工作。坚持党委（党组）中心组集体学法制度，建立党政机关法治讲座制度、领导干部任前考法制度、领导干部述法制度等，实行领导干部和公务员宪法法律知识考试制度。

4.积极向管理对象、执法对象、服务对象以及社会公众开展法治宣传教育。扎实开展“江淮普法行”、“12〃4”国家宪法日系列宣传活动，并根据职能特点与工作要求，利用相关法律法规颁布日、活动日等，开展与履行职能、职责相关的法律法规宣传活动。

5.利用本单位门户网站开设法治宣传教育栏目，利用微博、微信、移动客户端等新媒体开展普法教育。司法、行政执法机关建立以案释法工作长效机制，面向社会公众建立司法、行政执法典型案例发布制度。

6.加强本系统、本部门、本单位法治宣传教育工作领导机构及其办公室建设，建立健全工作责任制，将法治宣传教育各项任务落实到职能部门和个人，年终进行考核，考核结果作为奖惩的重要依据。

7.开展安全生产法律法规的宣传教育；依法行使安全生产综合监督管理职权，研究、协调和依法解决安全生产中的重大问题，督促、指导落实安全生产责任制和安全生产责任追究制；监督配合有关部门深入开展安全生产专项整治，依法查处安全生产违法生产经营行为。经常性开展安全生产法律法规进企业宣传活动。

8.加强与市法宣办沟通协调，及时将普法工作信息、动态报送至市法宣办，每年报送普法信息不少于4篇；认真做好普法工作总结，每半年向市法宣办书面报告工作。

本责任书一式两份，市法宣领导组与责任单位各执一份。责任书的具体要求不因本单位责任人的变更而改变。

市法治宣传教育工作领导小组： 责任单位：

年 月 日

第五篇：安监局2012各股室工作目标责任书(职业卫生股)

县安全生产监督管理局

2012年安全生产工作目标管理责任书

（职业卫生股）

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，使2012年全局安全监管工作标准化和规范化，确保地、县下达给我局的各项工作任务优质、高效、按期完成，同时，进一步明确职业卫生股的工作职责，进一步提高全局工作水平，杜绝较大以上安全事故发生，根据地、县2012年安全生产工作目标，结合职业卫生股的工作职责，制定本责任书。职业卫生股必须以此为工作指导与执行监管工作的依据。

一、安全管理目标

认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强对作业场所职业危害进行监督检查，实现监管领域事故死亡率为0。

二、工作责任

1、严格执行安监局各项工作规章制度，并结合地、县2012年工作目标，建立、健全本股室具有可操作性的安全监管制度。

2、认真组织开展职业安全健康调查研究，全面掌握全县职业病防治工作的现状和问题，进一步完善职业病防治工作的短期和中长期规划。

3、认真做好职业危害企业职业健康标准化试点工作。

4、认真做好职业危害企业建设项目职业卫生“三同时”管理工作。

5、认真做好职业危害企业作业场所职业危害检测工作。

6、深入开展作业场所粉尘与高毒物质专项治理，把治理与普查登记、教育培训相结合，整体推进职业病防治工作。

7、按照事故报送的有关规章制度的要求，及时、准确报告安全事故，配合局机关做好安全事故调查，并督促落实处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

三、奖惩

1、依据谁管谁负责的奖惩原则，层层落实，责任到人。

2、安监局2012年工作目标考核领导小组办公室（设在局办公室，负责局考核领导小组日常工作）对各股室工作目标完成情况进行监督管理考核，并做好各种日常工作管理台帐，作为局党组年终对各股室进行考核的依据，3、执行安全监管日常工作一票否决制。对督促隐患整改不及时、资料报送不及时甚至缺报、瞒报，或弄虚作假的股室负责人，年终取消评先资格，对直接责任人，根据上级有关规定，结合安监局有关工作规章制度给予严肃处理。

四、本责任书自签字之日起生效。

五、本责任书一式三份，局分管领导和职业卫生股股长各持一份，局办公室存档一份。

分管领导（副局长）（签字）：

职业卫生股股长（签字）：

二○一二年一月二十日