白书记市上统管工作发言[范文模版]

第一篇：白书记市上统管工作发言[范文模版]

突出重点 认真履职

全力推动反腐倡廉建设深入开展

中共延安市宝塔区纪委 延安市宝塔区监察局

（2010年5月）

按照市纪委、监察局对全市派驻纪检监察机构统一管理工作的安排部署，我区于2009年4月完成了派驻机构统一管理工作。实行派驻机构统一管理以来，我区纪委同派驻机构、驻在部门之间初步形成了职责分明、各有侧重、管放适度、相互配合、齐抓共管工作体系，特别是各派驻机构能够突出工作重点，认真履行职责，有力地推动了驻在部门反腐倡廉建设深入开展。

一、建章立制，“四项制度”为派驻机构开展工作提供保障

为使派驻机构充分树立权威性，独立有效地开展工作，我们通过建章立制为派驻机构开展工作提供保障。一是制定了《党风廉政建设联络员制度》。明确各单位“党政一把手”是该单位党风廉政建设第一责任人，由其班子成员中的一名副职担任党风廉政建设联络员，从职责、权利、奖罚措施等进行了明确，具体承办该单位党风廉政建设和反腐败工作，负责与派驻机构的日常联

系与工作配合。《党风廉政建设联络员制度》的实施，夯实了驻在部门党风廉政建设责任，改变了过去形成的驻在部门党风廉政建设和纪检监察工作由纪检监察干部“一肩挑”的错误认识，填补了由于实行统一管理造成驻在部门党风廉政建设无人具体负责的空白，加强了派驻机构与驻在部门联系与协调。二是制定了《区纪委常委联系派出（驻）纪工委、监察室工作办法》，规范了运行机制。由区纪委五名常委分别联系五个纪工委、监察室的工作。各派驻机构在工作检查中发现违纪违法线索及其它工作中遇到问题要及时向所联系常委请示汇报，区纪委各科室向派出（驻）纪工委、监察室安排布置工作，一般要通过该派出（驻）纪工委、监察室所联系常委进行协调。建立常委联系纪工委制度以来，各纪工委都能积极主动向联系常委汇报工作，各分管常委也能积极协调、指导纪工委开展工作，并在办公电脑配置、经费上予以协调。农林水牧纪工委坚持每周向分管常委汇报一次工作，并在案件初核、监督检查等工作上，认真履行分管常委审批手续。同时，该纪工委分管常委坚持每月到纪工委检查、了解工作情况两次，并积极为该纪工委协调经费3万元。三是制定了《工作绩效考核办法》，强化了纪工委的职责意识，有利于纪工委创新

性地开展工作。今年，对工作表现突出的派驻机构和干部，在区纪委全委会上予以表彰奖励。四是为提高纪工委权威，保障纪工委实施监督，专门制定了《宝塔区党风廉政建设责任追究制度实施细则》，对违反《细则》规定，不接受派驻机构监督，视情况给予通报批评，警示训诫，党风廉政建设责任制目标考核“一票否决”及党政纪处分，保证派驻机构对驻在部门能有效监督。去年7月，区畜牧局在召开民主生活会时，未请农林水牧纪工委人员参加，区纪委给予警示提醒，区畜牧局重新召开了民主生活会，专程邀请了农林水牧纪工委有关人员参加会议，此举在各单位震动很大，提高了各派驻机构的权威性。

二、履职尽责，“三项重点”确保派驻机构监督工作取得实效

在工作中，我们要求派驻机构实施监督要突出“三项重点”。重点对象，就是要把驻在部门及其所属系统的主要领导和班子成员作为重点监督对象；重点内容，就是参与全区性重大会议（全委会、干部推荐等），并围绕驻在部门领导班子民主生活会，人财物及项目等进行监督；重点环节，就是要对各部门、各单位落实党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况，开展党风廉政建设

和反腐败工作情况，权力运行中的决策、执行、结果等重点环节实行监督。去年以来，我区派驻机构抓住“三项重点”，配合委局或独立开展了大量的工作。行政综合纪工委对财政局公开采购进行重点监督，涉及资金888.19万元，监督公务车辆购置72辆，拍卖处置14辆；政法纪工委派人考察政法系统干部并做廉政鉴定24人，做立功受奖廉政鉴定37人；农林水牧纪工委选择在新农村建设和涉农资金发放上全程监督，涉及资金4200多万元，确保了项目建设和资金运行安全，有效预防了干部“栽跟头”。

三、服务监督，“二者并重”推进驻在部门反腐倡廉建设

我们觉得纪工委开展工作要处理好服务与监督的关系。各派驻机构在开展工作时，要把服务与监督并重，服务好驻在部门抓党风廉政建设，并全力支持驻在部门业务工作，和派驻部门搞好关系，获得支持。同时，按照党风廉政建设目标责任和全年工作任务做好督促和监督检查。

在服务上，各纪工委主动深入各单位，指导驻在部门对党风廉政责任制任务进行了分解，协助驻在部门进行党风廉政建设档案资料整理完善，举办了廉政讲

座，进行了廉政法规、廉政准则培训与考试等，在协助派驻单位建立教育、预防上狠下功夫。科教文卫纪工委从业务配合入手，帮助区卫生局健全了卫生系统政风建设体系，协助教育局健全了教育系统党风廉政建设责任分解机制，在学校联合开展了廉洁清风进校园活动，受到师生家长好评，促进了驻在部门中心工作的顺利开展。党群及街道纪工委同各办事处协作开展了“创建人民满意社区”活动和廉政文化进社区活动。农林水牧纪工委建立了干部包抓派驻部门制度，派干部积极深入各单位按照区纪委党风廉政建设资料目录进行了检查并积极协助各单位开展了资料整理工作，为各单位党风廉政示范点的创建打下了基础。区司法局下属5个法律服务所，近年来存在服务意识差，乱收费等现象，群众意见很大，司法局也难以管理，很是头疼。政法纪工委得知后，主动和司法局联系，商量发挥纪检威力共同整顿，得到司法局的欢迎。政法纪工委先向司法局下发了整改提醒通知，派人和司法干部一起深入5个法律服务所开展了整顿工作，收到良好效果。

在监督上，主要是变全面监督为重点监督，打开工作局面。科教文卫纪工委针对医疗市场出现的问题，查处无证黑诊所26家，没收药品器械58件，查处药店

40家，整顿个体诊所、医务室38家；针对教育系统“两免一补”资金落实、教辅资料征订等问题，适时进行专项检查，处理违纪人员6人，清退不合理收费5.9万元；政法纪工委以个案跟踪监督为突破口，从法院立案、调查、调解、审理、宣判等全程进行监督，打开工作局面。共个案跟踪监督1700 件，纠错7件，进一步促进了公正判决和政风建设。行政综合纪工委从抓干部作风入手，坚持一个月对所属系统单位上下班进行检查，对查出的问题予以通报，收到了明显效果。

四、管放结合，“两个适度”调动派驻机构工作积极性

如何最大限度地增强派驻机构的独立性和权威性，使之在工作中“到位而不越位”；如何调动纪工委工作积极性等是我们工作中十分注意的问题。这些问题实质是如何处理好管理与放权的问题。在具体工作中，我们努力做到管放适度，觉得能放得就放，能管得坚决要管。如何管好，就是前面说的我们制定了许多制度，明确职权，以制度管人管事。比如，我们把案件初核权下放到纪工委，凡是涉及纪工委派驻部门线索均有纪工委进行初核，但是审理权在区纪委；再比如，我们给纪工委配备了5辆公务用车，平时由纪工委使用，但由区纪委办

公室统一管理，根据工作需要统一调配等。如何放权，我们采取了四项措施。一是区委、区纪委注重在日常工作中提高纪工委的权威。如区委明确，全区区级领导干部推荐大会、区委全委会等重要会议，纪工委书记、主任10人均须参加；在干部考察或评优树模等，涉及哪个纪工委负责的单位，派该纪工委人员一同参加考察，并明确必须先由纪工委出具廉政鉴定意见，最后由区纪委根据纪工委意见出具廉政鉴定。二是明确纪工委参与全区目标考核。在党风廉政建设目标责任制半年、年终考核中，专门安排纪工委对所负责单位进行考评，区纪委充分参考纪工委意见，给有关部门打分。三是区纪委各科室在日常工作中，注重依靠派出纪工委开展工作。如区纪委科室在全区性监督检查上，工作涉及哪个纪工委负责部门，就通知该纪工委派人一同监督检查。四是建立谈话谈心制度。在积极听取各驻在部门意见的基础上，我们经常对纪工委书记主任进行谈话谈心，了解工作开展情况，提醒他们要摆正位置，注重工作方式方法，一定要同派驻部门搞好关系，为开展工作创造良好的环境。政法纪工委负责政法委、法院、检察院等部门，涉及多个县级单位，部门特殊、人事复杂。在刚开始工作时，光想到了要搞好监督，派人对多个单位财务等进行

检查，并对工作提出了许多命令式要求，引起许多单位不满和反感，使工作开展遇到了很大的阻力。区纪委得知后，对该纪工委书记进行谈心谈话，肯定了纪工委书记想迅速打开局面的热情，同时从要注意工作方式方法上进行了要求。该纪工委书记认识到了自己的不足，迅速改变工作方法，从学习、服务入手到各派驻单位进行廉政宣传，虚心听取意见，共同探讨抓好党风廉政建设思路，重新获得派驻部门的信赖和欢迎，而且工作也获得新成绩。在派驻系统积极推行了“AB”岗工作制度，端正了政法干警的执法思想和服务意识，此项制度后经区纪委总结提炼成《主副岗制度》，在全区推广。

通过管放结合，充分调动了纪工委的工作积极性。党群及街道纪工委在开展工作时和办事处负责人深入社区和居民家中征求意见，大胆开展工作，共同在完善城市社区民主监督上进行了努力。借鉴村民监督委员会制度，制定出台了《社区居民监督委员会制度》，同时配套制订了《监督委员会联系制度》《社情发布会制度》《民主听证制度》《办事承诺制度》《专题审查制度》等五项制度，完善了社区民主监督的组织形式和工作机制，促进了党领导下的居民自治制度健康发展。农林水牧纪工委派人进驻桥沟镇文二村两个月，认真对举报案

件进行初核，协助纪委查处了涉及退耕还林兑现方面存在的问题，挽回经济损失46万元。一年来，5个纪工委共初核案件35件，了结26件，查清待结3件，结案6件，给予党政纪处分6人，警示训诫29人；共组织354人参加了任中廉政法规考试，2461人参加了《廉政准则》考试，157人进行了述责述廉述效。做好管放适度、推动统管工作，是一个长期的相互协作、相互努力、互谅互解的过程，还需我们在今后不断探索和磨合。

一年多来，我们在市纪委的领导下，同5个纪工委、监察室，各派驻部门一起，抓住工作重点，正确履行职责，为全力做好派驻机构统一管理和全区党风廉政建设工作做出了努力。当然，也有许多不尽人意的地方，我们将以这次会议为契机，全面贯彻会议精神，积极学习先进经验，在今后的工作中继续努力，不断加以完善，推动派驻机构工作健康有序开展。

第二篇：县纪工委统管工作情况汇报

**县纪检监察派驻机构统一管理工作

情 况 汇 报

尊敬的***书记：

在您的亲自关心、亲自指挥、亲自督促、亲自领导下，**县纪检监察系统统管工作得到有序、有效、顺利开展。目前人事考察、办公用房已全部落实，统管前期工作已全面完成。7月19日**县委常委会议专题研究**县纪检监察统管等工作，拟定7月28日在县大礼堂召开“**县纪检监察系统派出机构挂牌成立大会”。现将我县开展统管工作汇报如下：

一、纪检监察机关统一派驻机构工作情况

省州纪委召开全面启动县级纪检监察派驻机构实行统管工作会议后，我县严格按照省、州精神，做到早安排，早部署，早落实，根据“因地制宜、分类派驻、强化管理、推动工作”的思路，认真谋划，精心组织，积极争取县委、县政府领导的支持，加强与组织、人事、编制和财政等有关部门的沟通联系，积极协调解决统一管理过程中的有关问题，派驻机构统一管理工作有序推进。

（一）立足实际，派驻启动工作全面铺开。全州纪检监察派驻工作会议后，县纪委及时将会议情况向县委领导汇报，县委、县政府高度重视，立即成立了由县委书记任组长，县长、副书记、常务副县长、组织部长、纪委书记任副组长，县委办、政府办、纪委监察局、组织部、人社局、编办、财政局为成员单位，领导小组下设办公室，由纪委副书记任办公室主任。把加强纪检监察派驻机构统一管理工作摆到重要议事日程，并多次听取专题汇报。为确保派驻机构统一管理工作落实到位，县纪委先后10多次召开纪委书记办公会、常委会议专题研究派驻机构改革工作，组织成立专门工作班子，对县直各部门（单位）纪检监察机构设置和人员配备情况进行实地调研和摸底，全面掌握其机构设置、人员编制、工作运转等实际情况，并借鉴其他兄弟县区好的经验和做法，在多方了解情况，听取有关意见，吃透上情、了解下情、学习左右的基础上，4月29日开始，县纪委经过8次易稿，制定了符合实际、体现特色和可操作性强的《**县关于实行纪检监察机关派驻机构全面统一管理的实施方案》，于5月17日召开县委常委会，通过拟派驻工作方案并按照日程表有序推进,5月22日报州纪委景辉书记审定后由两办行文下发，同时，以县纪委、组织部抽调人员组成考察组于7月2日召开考察动员大会，开展了考察工作，考察结束后，纪委组织部2次召开了联合会议听取汇报，并于7月19日上报县委常委会议研究，目前正处于公示阶段。办公场所在景辉书记的亲自督促指导下全面落实，统管前期工作全面完成。

（二）结合县情，分类派驻，统一管理

1、按照“统一机构设置、统一工作安排、统一人员调度、统一编制管理、统一后勤保障”的原则，采取“集中统管”的形式对现有派驻纪检监察机构进行整合。纪工委（监察分局）成员保留派驻部门纪检组长（或专职纪检监察员）和党组成员身份，不参与部门业务分工。垂直管理部门和公、检、法、司、国土部门的纪检监察机构维持原有管理体制。目前，全县应纳入全面统 管范围内派驻纪检组长25名、监察室主任2名，占用行政编制24名，占用参公事业编制3名。纳入全面统一管理后，共使用行政编制32名，参公编制3名。其中：收回行政编制32名（含新增设纪检组长的单位行政编制8名：县人大办公室、县政协办公室、县委宣传部、县委统战部、县委政法委、县工业和特色产业局、县林业局、县扶贫开发办），收回参公编制3名。纪工委（监察分局）集中办公，工作安排、人员调度、工资关系、办公经费、后勤保障等由县纪委监察局负责。纪工委（监察分局）编制实行统管专用，在全县范围内形成“点、片、面相结合”的全面覆盖管理模式。

2、按照“统一选配、重点派驻、系统监督”的原则，组建6个纪工委（监察分局），机构名称为“中国共产党**县纪律检查委员会第X纪律检查工作委员会、**县监察局第X监察分局”，简称“**县第X纪工委（监察分局）”。纪工委、监察分局合署办公，实行一套机构、两块牌子，由县纪委监察局直接领导。对派驻机构人员实行“五统一”（即：统一组织设置、统一编制管理、统一经费预算、统一干部任用、统一干部考核），进一步整合资源、理顺关系、明晰责权、规范程序，切实增强纪检监察机关派驻机构的监督职能和实效。

（三）落实“四个到位”，保障派驻工作扎实推进 一是县委政府重视到位。县委多次召开常委会研究纪检监察机构实行派驻（出）统一管理相关问题。县政府对新组建纪工委的开办经费、办公用房、办公车辆按照保障运转的原则进行解决，落实经费150万元，现已到账100万元。

二是职能部门协调配合到位。多次召开协调会，就派驻机构 统一管理中机构设置、人员编制、工作经费保障等问题与县委组织部、县人事局、县编办、县财政局进行沟通协调，得到上述单位的全力配合和支持，确保了派驻工作稳步推进。

三是办公场地保障到位。为保障新成立的6个纪工委监察分局办公用房，县委常委会经过讨论研究作出决定，由县移民局、县民政局、县林业局、县发改局等四个单位提供办公用房，用作6个纪工委监察分局的办公场地，有力保障了新成立纪工委监察局分局的办公场地。

四是制度建设到位。结合实际制定了《 **县派出纪工委(监察分局)管理暂行办法》、《**县派出纪工委(监察分局)干部管理试行办法》及《**县派出纪工委(监察分局)后勤保障管理暂行办法》等制度办法。

（四）做到“四个统一”，全面规范派出机构管理 一是人事统一管理。我县明确规定纪工委监察分局为县纪委监察局的派出机构，由县纪委监察局直接领导，人员编制由县纪委监察局统一管理。

二是后勤统一保障。各纪工委监察分局的工资、津补贴、办公经费、及开办经费、办公用房、办公用车由县政府按照量力而行、保障运转的原则进行解决，工资、津补贴、办公经费、办案经费均列入县财政预算，在县纪委监察局单列，实行报账制，由县纪委监察局统一管理。

三是工作统一报告。县纪委监察局对派出纪工委监察分局实行直接领导、统一管理。派出纪工委监察分局直接向委局请示报告工作。县纪委监察局办公室负责派出纪工委监察分局的日常管理并协调其日常工作，要求其他业务室加强与派出纪工委监察分 局的业务联系和督促指导。

四是人员统一考核。县纪检监察派驻机构负责人履行职责和勤政廉政情况由县纪委监察局会同县委组织部共同考核，其他干部的考核和奖惩等工作由县纪委监察局统一管理，其履行职责和廉政勤政的情况与委局干部一同考核。

二、下步工作打算

按照省州纪委要求，注重在“管”上做文章、下功夫，真正建好、管好、用好、带好队伍。

（一）召开**县纪检监察系统派出机构挂牌成立大会 目的：思想再统一、认识再提高、纪律再严明、行为再规范。

7月19日县委常委会议研究决定，拟定于7月28日在县大礼堂召开。参会人员：在家副县级以上领导干部、部门党政领导干部主要负责人、乡镇党委书记及纪委书记、省州驻县纪检监察干部、各纪工委（监察分局）全体干部以及委局机关全体干部职工。会议内容：

1、县纪委张国志同志通报**县开展纪检监察系统统管工作情况；

2、县委组织部长李文胜宣读人事任免文件；

3、纪工委1名同志代表纪工委（监察分局）作工作任职发言；

4、县委书记余越前同志讲话；

5、邀请州纪委***书记到会指导并对全县领导干部作重要讲话。

（二）开展纪检监察系统保持党的纯洁性主题活动暨**县纪检监察系统干部岗位培训。

目的：按照中央省州对保持党员纯洁性的要求，贯彻落实胡锦涛总书记对克服“四个不足”和“四个危险”的要求，通过开展为期10天的全封闭军训、邀请省州县专家进行党的理论和 纪检业务知识授课、开展重温入党誓词、参观服刑场所、观看警示教育片等教育活动，集中对全县纪检监察干部进行作风整顿、岗位培训及开展保持党员纯洁性为主题的系列活动，从而进一步转变工作作风、提高业务综合能力、提供交流平台、强化团队协作能力。

拟定于8月10日至19日，地点在县职中，参加人员为全县纪检监察系统干部。目前相关工作已安排部署，正在紧张筹备中。

（三）简章立制，进一步理清工作关系。细化纪工委监察分局各项工作职责，建立健全财务、车辆管理等制度，做到照制度办事，用制度管人。

（四）组织开展好加强乡镇纪检监察组织建设工作。制定切实可行的实施方案、尽快配齐乡镇纪检监察干部。目前，我县17个乡镇共有纪委书记13名，副书记9名，缺纪委书记4名，副书记8名。已向县委常委会汇报，拟于9月底配齐乡镇纪委书记、副书记和监察室主任，在乡镇纪委加挂监察室牌子。

（五）成立机关、纪工委（监察分局）4个党支部，选举产生支部书记、委员。

（六）按照年初工作计划，抓好工作下半年工作。包括案件查办、执法纠风、信访案件、宣传教育等。

中共**县纪委 **县监察局

二0一二年七月二十日

第三篇：统管室工作职责

统管室工作职责

一、负责派出纪工委监察分局的管理、调度和后勤保障工作；

二、负责研究制定派出纪工委监察分局工作管理的规章制度，规范派出纪工委监察分局工作运行；

三、督促指导派出纪工委监察分局严格履行督促检查、案件查办、协助驻在部门开展反腐倡廉建设工作职责；

四、加强县纪委监察局与派出纪工委监察分局的协调、沟通、联系和服务；

五、统筹做好派出纪工委监察分局及其人员的日常教育、管理和工作考核；

六、协调配合县纪委监察局相关办公室做好派出纪工委监察分局党员管理和干部调配、培养选拔、工资福利等工作；

七、完成上级部门交办的其他事项。

第四篇：白书记动员讲话

克孜勒苏乡党的群众路线教育实践

活动动员部署会议上的讲话

白似雪

（2014年***月***日）

同志们：

根据自治区党委、地委、县委的统一部署，在做好充分的组织、思想、工作准备的基础上，经乡党委研究并报请县委同意，今天我们召开克孜勒苏乡党的群众路线教育实践活动动员部署会议。会议的主要任务是，认真贯彻中央、自治区党委、地委和县委安排部署，对我乡深入开展党的群众路线教育实践活动进行动员部署。

县委对我乡开展活动高度重视，3月1日，以县政协副主席吴进同志为组长的督导组进点开展工作，通过查阅资料、实地调研，列席常委会议、领导小组会议，和班子成员谈话，掌握情况、加强督导，提出了许多宝贵意见，做了大量扎实有效的工作，为我们开展好活动奠定了坚实基础。

下面，我讲几点意见。

一、充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，切实把思想和行动统一到自治区党委、地委、县委的决策部署上来。

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。总书记对开展党的群众路线教育实践活动作出一系列重要讲话，深刻阐述了开展教育实践活动的重大意义、指导思想、方针原则和目标要求。总书记的重要讲话思想深刻、内涵丰富，通篇贯穿了马克思主义的群众观，体现了党要管党、从严治党的坚定决心，为扎实开展教育实践活动提供了基本遵循。今年1月23日，张

既要毫不手软地打击暴恐犯罪活动，坚决与“三股势力”作斗争，更要做好群众工作，最大限度的团结群众、依靠群众、发动群众，发挥各族群众在反恐维稳斗争中的主力军作用，打一场反恐维稳的人民战争，坚决打掉“三股势力”的嚣张气焰，坚决维护社会大局稳定，坚决维护各族人民的根本利益。

(二)开展党的群众路线教育实践活动，是解决群众反映强烈的突出问题、密切党群干群关系的必然要求。总体上看，我乡干部基础、群众基础、社会基础是好的，主流是好的。但也必须看到，一些党员、干部的作风、能力与新形势新任务，与各族群众的要求还不相适应,“四风”问题不同程度地存在，严重影响了党员干部在人民群众心目中的形象，影响了党群干群关系，给克孜勒苏乡跨越式发展和长治久安进程造成了极大障碍。要实现跨越式发展和长治久安两大历史任务，必须坚定地贯彻党要管党、从严治党方针，着力解决发生在群众身边的腐败问题，认真解决损害群众利益的各类问题，切实维护人民群众合法权益，密切党群干群关系。必须始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。要把为民务实清廉的价值追求，深深植根于各族党员干部的思想和行动中，为保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位打下广泛、深厚、可靠的群众基础。

(三）开展党的群众路线教育实践活动，是实现“中国梦”的必然要求。实现“中国梦”任重道远，必须紧紧依靠全乡各族人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。我们要通过开展党的群众路线教育实践活动，充分发挥党密切联系群众的独特优势，始终坚持在任何时候任何情况下，与各族人民同呼吸共命运的立场不变，全心全意为人民服务的宗旨不忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不丢，始终坚持立党为公、执政为民，团结带领全乡各族群众，戮力同心、攻坚克难，奋力实现克孜勒苏乡跨越式发展和长治久安。

二、联系我乡实际，聚焦突出问题，确保教育实践活动取得实效。全乡各级党组织和党员干部要按照县委的要求，聚焦政治坚强和

哄上骗下；有的把制度挂在墙上，说在嘴上，没有落实到行动上。官僚主义方面主要表现在；有的官本位思想严重，脱离群众，颐指气使，觉得自己高人一等，说话打官腔、天马行空，做事装样子、善于作秀；有的容不下他人，一切都要自己说了算，听不得不同意见；有的工作安排多、检查落实少，对工作中的困难问题，不想办法帮助解决，不分青红皂白一味责骂；有的心思没有用在工作上，到处拉关系、打招呼、“搭天线”，跑官要官；有的把对上负责与对下负责对立起来，只看上级高兴不高兴，不看群众满意不满意；有的政策意识、法制观念不强，凭经验想问题、凭感觉定是非，当一届领导留一摊子“尾巴”；有的对群众安危冷暖漠不关心、麻木不仁，找上门来就“明天再来”，紧要问题“以后再说”的工作方法简单粗暴，对待群众态度恶劣，通不通三分钟，再不通“龙卷风”，一些执法单位和窗口服务部门办事环节多、程序繁琐，“四难”问题还不同程度地存在，口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾，甚至吃拿卡要、百般刁难。

享乐主义方面主要表现在：有的干部贪图享受，不思进取，不求上进，只图享受不讲奉献，只比待遇不比贡献，在位不在岗，在岗不尽责，安于现状守摊子、混日子，开会打瞌睡、剪指甲、玩手机，上班时间侃大山、聊QQ、玩游戏、逛淘宝、织十字绣，懒懒散散，迟到早退现象严重，甚至随意离开岗位，外出办私事；有的意志消沉、信念动摇，玩心很重，玩风很浓，吃喝玩乐，甚至上班时间去打球、钓鱼、游泳，乐此不疲；有的只图清闲，工作怕苦怕累，干工作讲困难、谈条件、搞攀比。

奢靡之风方面主要表现在：有的艰苦奋斗的意识淡化，大手大脚、铺张浪费巨贿的违反规定公车私用、私驾公车；有的搞迎来送往，大吃大喝，好面子、讲档次、喜排场，私人请客公家买单 ；有的不给好处不办事，给了好处乱办事，对来办事的群众雁过拔毛；有的只顾部门利益、小集体利益和个人利益，虚报冒领，隐瞒实情，挪用专项资金，骗取涉农补助，违规用地，侵害群众利益；有的凭关系、靠感情

和紧迫性，切实把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，统一到中央部署和自治区党委、地委、县委要求上来，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，联系实际，把自己摆进去，坚持领导带头，突出问题导向，认真查找政治不强和“四风”方面存在的突出问题，注重解决实际问题，解决群众身边的不正之风，以教育实践活动的良好成效取信于民。

三、扎实开展教育实践活动，努力取得人民群众满意的实效 要准确把握中央精神、自治区党委、地委和县委部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着力解决政治坚强和“四风”方面的突出问题，以严的标准、严的措施、严的纪律，坚持对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子，以补精神之钙、除“四风”之害、去行为之垢、立为民之制为重点，推动党员、干部政治进一步坚强，思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，只有努力才能改变、只要努力就能改变的思想观念进一步强化，凝聚全乡广大党员干部的强大合力，努力取得人民群众满意的实效。

（一）在解决政治坚强上狠下功夫。全乡党员干部要牢牢把握“暴力恐怖活动是影响新疆稳定的直接现实危害” “民族分裂主义和宗教极端思想是影响新疆社会稳定的最大危险”的科学判断，切实把维护社会稳定和长治久安作为第一任务和第一责任，全面履行维护社会稳定和长治久安的政治责任。在开展教育实践活动中，要更加突出政治标准，把政治坚强作为检验党员干部第一标准，把坚定不移地与民族分裂主义及其活动作坚决斗争作为第一要求，把遏制宗教极端主义渗透、坚决防止暴力恐怖案件发生、维护社会稳定作为第一责任。要对照地委提出的提高“一个认识”、处理好“三个关系”、解决“三个问题”、做到“三个心中有数”，树立“三个绝不能低估”、“四个宁可”思想的反恐维稳思路，看班子和个人是否做到了认识到位、责任到位、（三）在强化群众观念上狠下功夫。要始终站在群众的角度思考问题，尊重群众的主体地位，尊重群众意愿办事。要坚持领着群众实践，带着群众实干，群众在哪里党员干部就在哪里，哪里有群众哪里就有基层党组织；群众乐意干的事，党员干部一起干，基层组织创造条件让他们干，真正同群众打成一片。要做好教育疏导群众工作，严格把握政策界限和工作方法，对思想的问题，要用思想的方法去解决；对文化的问题，要用文化的方式去解决；对习俗的问题，要用尊重的态去对待；对宗教的问题，要按照宗教的规律来抓好工作，坚决防止简单化、扩大化和对立化。要正确处理好为了谁与依靠谁的关系，尊重群众意愿与发挥主体作用的关系，加强社会管理与服务群众的关系，在宗教事务管理中疏与堵的关系，村党支部与警务室的关系，信访矛盾化解中疏导与执法的关系，加强基层文化阵地建设与发挥其作用的关系，真心爱护干部与促其转变作风的关系。

（四)在发挥群众积极性上狠下功夫。教育实践活动在群众家门口开展，与群众更贴近、关系更直接，干部作风怎么样、存在哪些问题，群众看得最清楚、最有发言权。要以各级干部“访民情惠民生聚民心”活动为载体，坚持开门搞活动，充分调动群众积极性。一要请群众参与。教育实践活动中，要坚持乡领导干部每月与群众同吃、同住、同劳动不少于2天，直接深入基层、深入群众，做到接地气、知民情、解民忧。要坚持把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来找准找实突出问题。二要受群众监督。无论是查摆问题、剖析问题还是解决问题，都要让群众把脉、让群众监督。要向群众公示整改任务书和时间表，在一定范围公布整改方案和结果，让群众知道改什么、怎么改、改得怎么样。三要让群众评判。适时组织党员、群众对领导班子和党员领导干部解决问题、改进作风的情况进行民主评议，要及时对多数群众不满意的事项进行补课、返工，确保教育实践活动取得让群众看得见、让群众真满意的效果。

群众作出的整改承诺必须严格落实整改责任，明确整改时限，严格整改标准，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数满意，切实解决好联系群众、服务群众“最后一截路”、“最远一户人”问题，以实际成效取信于民、赢得人心。要着眼长远，标本兼治，建立健全规章制度，把制度的笼子扎紧，确保形成的制度行得通、指导力强、能长期管用，推动作风建设常态化、长效化。三是正风肃纪上要从严。执行党的纪律不能有任何含糊，凡是违反党章和党的纪律，特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为，都不能放过，更不能放纵，对存在一般性作风问题的，要立足于批评教育，促其改进；对群众意见大，不能认真查摆问题，没有明显改进的，要进行组织调整；对顶风违纪的，要严肃处理。要抓住典型案例开展警示教育，惩处一个，教育一片。对那些软弱涣散问题比较突出的村两委班子，要先进行组织整顿，再开展活动，切实把从严治党的要求落到实处。

(八)在分级分类指导上狠下功夫。我们必须坚持从实际出发，加强分级分类指导，针对不同领域、不同对象提出要求，找准需要解决的突出问题，明确具体任务和推进措施，不能大而化之，不能搞“一刀切”、“一锅煮”。要统一部署、梯次展开、压茬进行，以上率下、统筹推进。要在活动对象上分类指导。根据不同领域、不同部门、不同层级的情况，提出不同的目标要求和办法措施。要在解决问题上分类指导。要在环节方法上分类指导，规定动作要扎实到位，对三个环节的工作，一项一项认真研究、一件一件落到实处。自选动作要突出特色，把县委要求和我乡实际结合起来、与党员干部思想作风实际结合起来，掌握好时间进度和节奏，探索务实管用的具体载体。要注重发挥行业系统的指导作用，特别突出执法监管部门、窗口单位、服务行业这个着力点，在增强服务群众意识、提高服务能力上下功夫，针对具体矛盾和问题着力抓好整改，在服务群众中受教育、转作风。

四、认真谋划、精心组织，确保教育实践活动善始善终、善作善成

1合起来，与地区“真抓实干、扎实开局，改革创新、长治久安”系列活动结合起来，与学习贯彻自治区1 1号文件精神，开展“两个专项行动”结合起来，与春耕备耕生产等各项工作结合起来，做到“六个抓紧抓好”，即把遏制宗教极端主义作为维护稳定的重中之中抓紧抓好，把全面协调可持续地推进跨越式发展作为第一要务抓紧抓好，把就业和教育作为治本之策抓紧抓好，把加强文化建设作为精神支撑抓紧抓好，把加强基层建设作为全部工作的基础抓紧抓好，把加强干部队伍建设作为组织保障抓紧抓好。要统筹协调教育实践活动和稳定发展改革各方面工作的关系，合理安排活动每个环节的工作重点和进度，做到两手抓、两不误、两促进。全乡党员干部要把在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好各项工作“更上一层楼”的强大动力，以社会稳定和长治久安的新成果来检验教育实践活动的新成效。(四)抓好宣传引导。要高度重视宣传舆论工作，把握宣传导向，充分发挥广播、电视、报刊等主流媒体作用，以群众喜闻乐见的形式，大力宣传中央关于教育实践活动的重要精神和自治区党委、地委、县委的决策部署，宣传中央新疆工作座谈会以来伽师各项事业取得的新进展新突破新成效，宣传教育实践活动的工作进展和实际成效，宣传活动中的好经验、好做法，发现、挖掘一批群众公认的正面典型，用身边事教育身边人；同时，要抓住一些带有普遍性、群众反映强烈的反面典型，发挥好舆论监督的警示作用，正确引导 舆论，积聚推动教育实践活动的正能量。

同志们，搞好这次教育实践活动责任重大、使命光荣、任务艰巨。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在自治区党委、地委和县委的坚强领导下，在督导组的有力指导下，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把教育实践活动组织好、开展好，确保成为群众满意工程，为实现伽师跨越式发展和长治久安而努力奋斗！

第五篇：白眉村书记汇报材料

白眉村有关情况简介

白眉村位于长乐市鹤上镇东北地段，与漳港、文武砂两镇交界，辖有13个自然村，全村总户数1332户，总人口5223人，下设4个党支部，现有党员112人。

本村耕地总面积2231亩，人均收入9660元，先后引进了传福针织、纬兴针织厂、腾峰针织等多家上规模企业，为白眉村的经济发展做出巨大贡献。目前本村新建惠民工程山白公路，休闲公园，主干道绿化带和垃圾焚烧场，下一步计划美丽精品村建设。

白眉村党委深入学习贯彻落实科学发展观，始终将党员干部的管理教育放在重要位置。本村坚持“三向培养”，努力把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部，许多党员致富能手结合自身优势，发挥党员先锋模范作用，在解决群众就业问题的同时为本村经济发展做出突出贡献。无职党员设岗定责，建设了白眉文化中心、农家书屋，设立全民健身活动日、全民读书日活动、全民卫生整治日活动等，丰富了群众的文化生活。

村党委组织各党员开展为期一周的时间对《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、习近平关于党的群众路线教育实践活动系列讲话、厉行节约 反对浪费 ——重要论述摘编动系列讲话、各地联系服务群众经验做法选编、各地损害群众利益典型案例剖析等相关文件组织了集中学习和讨论。

由于白眉村外出流动党员数量较多，为了便于外出党员

集中学习。本村将学习材料汇编成册，通过快递及时送达党员手中，还利用节日团聚的机会，将流动党员集中起来学习。同时充分利用网络联系外出党员，将学习内容、参考资料等在网上公布，并把更新情况电话告知，使外出党员通过网络了解和参与教育活动，迅速掌握自己所需要的信息。设立党员联系岗，每个支部成员联系若干名外出流动党员，互动交流家乡与异地的发展情况，尤其向外出党员介绍家乡的发展情况，希望广大党员能够返乡工作，促进家乡经济发展，并及时反馈给支部，做到党员学习一个都不少。