迎接“教育强县、强乡镇”检查验收（本站推荐）

第一篇：迎接“教育强县、强乡镇”检查验收（本站推荐）

迎接教育强县检查验收

汇报材料

兴平中学是一所服务于民族乡镇的农村寄宿制的初级中学，地处西吉县城西南20公里处的滥泥河上游北岸，建校于1971年，几十年来，兴平乡丰厚的人文积淀似涓涓不息的滥泥河，滋润和壮大着兴平中学的发展。下面，现就我校在各方面工作开展情况汇报如下：

学校总面积10700平方米，生均占地面积13.3平方米；建筑面积4249平方米，生均建筑面积5.28平方米。学校共有13个教学班，在校学生698人。学校现有教职工36人，其中在编教师26人，特岗教师10名，本科学历20人，专科16人，教师合格率与任职资格率均达到95.6%和100%。学校有高级教师4名，一级教师8名，中青年教师占85%以上。高素质的教师队伍，为学校的“科研兴校、科研兴教”战略奠定了坚实的基础。

校园布局合理，环境优美。学校装备了1个微机室、1个多媒体教室、2个体育活动室、1个展览室、1座水房，教师食堂1个，学生食堂2各，1个图书室，图书5000余册，工具书、教学参考书、音像资料、计算机教学软件的数量和种类基本满足教学需要。

在上级教育主管部门和当地政府的大力支持下，学校实现了跨越式发展。教学质量是教育工作的生命线，是学校工作的主题。衡量这一标准的关键所在就是学生的成绩，令人欣慰的是，在2008年的中考中，我校的中考成绩取得了全县第九、各乡级中学第五的好成绩；而在2009年的中考中，我校又取得了可喜的成绩，特别是我校的张浩同学以675分的优异成绩位居全县第五名，是我县乡级中学唯一一名进入全县前十强的学生。2011年的中考中，我校有5名同学分别被六盘、育才等自治区级重点高中录取。2008年至今，我校先后荣获固原市“校风示范学校”、固原市“家长示范学校县级”、县“示范学校”、“师德先进集体”、“法律进校园四星级学校”、信息报送“先进集体”等。

为了更好的调动起教师的积极性，形成教师立足本职岗位，爱岗敬业，教书育人，学校成立了以校长为组长、各教研组为成员的小组，举行公开课、示范课、优质课评比，积极进行课程改革，力求建立富有特色的课程体系，并鼓励其他教师走进课堂多听多学习；学校也根据实际，多次派骨干教师参加由教育局组织的各学科新课改培训，在校内多次组织了培训；各教研组也经常进行校本教研活动充分利用本土资源和校本资源，开展各项校本教研活动，学校给师生创设各类交流条件，如各教研组组织教师经常在一起讨论学习教育教学新理念，中青年教师发挥“传帮带”作用，向新教师传授教学经验，新教师手把手的帮老教师学习现代教育技术设备的应用。各教研组在单周星期三进行集体教研活动，同班级、同年级的教师也每两周进行一次交流，对学生的学习态度、学习方法及学风进行相互反馈、协商。让学生积极地参与到学习中去，从而形成以学促教、以教促学的良好学习风气。

为迎接今年的“教育强县、强乡镇”的检查，我校严格按照全县的总体要求，确定明确目标，制定详细计划，先后分成多个小组，分工实施，扎实工作，圆满完成各项指标任务。

我校“五化”建设起点高、亮点突出、成绩显著。1.富有特色的校园文化及班级文化建设，校园北面围墙的文化长廊，内容横跨五千年间的、具有突出贡献的历史人物和事件，内容丰富，文化底蕴深厚。同时，教师宿舍外面的后墙上还悬挂着我校的48名品学兼优的学生台照，上面有他们的个人（或喜欢的）名言、特长、兴趣及获奖情况，这极大地激发了学生争做德才兼备、品学兼优的社会主义的建设者和接班人的积极性。当然，主题鲜明、形式多样、内容丰富的班级文化也期望大家参观指导。2.师生宿舍、食堂的管理，科学而有特色。学校住房经过装修，面貌现已发生很大的改变，学校统一配发床单、被罩、门帘、窗帘等，食堂还聘请厨师给师生每日三餐，确保师生的健康。3.净化成绩显著。学校加强班级卫生量化考核，使学生逐渐养成保持和爱护班级、环境及个人卫生的良好的习惯。4.美化校园更是不可缺。近年来，我校不断从外面引进各种花草树木，使我校变得非常漂亮，且每棵树承包到班、到人。5.校园硬化已达100%。

兴平中学发展到今天，从它发展历史的时间上，还处于花季年少的季节，而从教育教学效果和办学效益上以及学校规模上，已经是风华正茂了。这除了各级政府、教育行政部门的高度重视和关心以及全体教职工的艰苦奋斗外，还应该感谢社会各界和人民群众的大力支持。今后我们将借各级领导来校检查指导工作这股强劲的东风，以更加务实的态度勤勉工作，为我校教育迈向现代化做不懈的努力，用我们的汗水去开创新的辉煌。

第二篇：迎接市教育强镇验收汇报材料

迎接市教育强镇验收汇报材料

商南县水沟镇人民政府

市政府教育督导组各位领导、专家：

首先，我代表水沟镇党委、政府对各位领导莅临水沟检查指导工作表示热烈的欢迎。

几年来，我们一直在努力争取成为商洛市教育强镇。今年，我们把争创商洛市教育强镇工作列为党委政府工作的重中之重，成立了争创工作领导小组，切实有效地开展工作，做到目标明确，宣传到位，措施得力，紧抓不懈。我们已对照《商洛市教育强镇镇评估细则》，进行了自查自评，认为达到了商洛市教育强镇各项评估指标。现主要汇报如下：

一、目前的教育现状

我镇现有九年制学校1所，村级小学6所，标准幼儿园1所，其中，初中学生159人，小学生320人，在园幼儿35人，幼儿入园率、小学入学率、初中入学率均为100%。17周岁完成率100%；中小学在职教师55人，中学专任教师25人，其中本科学历20人。学历达标率100%。尊师重教已成为我镇人民的共识，义务教育普及率高，社会的文明程度也在不断提高，全镇最好的房子是学校，最宏伟的建筑也是学校，教育的发展满足了山区农民子女求学的愿望和要求，并超前于经济、社会的发展。

二、评估标准达标情况

我们经过认真地自查自评，在申报省教育强镇30项具体标准中，达标28项，基本达标2项，认为达到了市教育强镇的要求。

三、发展教育事业的主要成绩和经验

1、坚持“依法治校”、“教育优先”的战略观

镇党委政府领导班子认真学习邓小平教育发展理论，坚持正确的教育方向，执行党的教育方针，遵守国家有关的教育法规、政策，依法治教的局面已基本形成，水沟九年制学校曾经被评为县级依法治校示范校，现正在申请市级依法治校示范校。深刻理解江泽民同志关于“要切实把教育摆在优先发展战略地位”的精神，充分认识到发展教育是人类文明进步的象征，也是社会文明进步的动力，更是社会经济可持续发展的保证。本着这一认识，镇党委政府始终把发展教育摆在优先的战略地位，建立健全了重教兴学的领导机制。由镇党人大主席田忠文分管全镇的教育工作，在争创省教育强镇工作中，专门成立了镇“争创”工作领导小组，镇长任组长，下设办公室，并设规划组、宣传组和资料组，把工作能力强、业务精通的干部充实到队伍中来，大力发扬“开拓创新，负重拼搏，迎难而上”的艰苦奋斗精神，“争创”工作分阶段定重点，充分调动各方面的积极性，形成“争创”合力，努力营造“党以重教为先，政以兴教为本，民以支教为荣”的工作氛围。事实证明：只要认识到位，领导重视，把教育放在心上，工作做到家，教育事业就会不断发展。

2、集中教育资源，创建和完善九年制学校

近几年来，针对我镇一所九年制学校校园空旷、班级不多、学生较少，校舍陈旧、学生拥挤、教育资源相对分散的现状，镇党委政府一致认识到，低、小、散的办学规模已成为严重制约我镇教育事业持续健康发展的重要因素。随着广大群众对享受优质教育的愿望的日益迫切，新世纪对教育要求的不断提高，必须对校点进行合理布局。为此，我们在充分调研论证的基础上，统一思想，坚定信念，克服种种困难和阻力，通过耐心细致的思想工作，并投入100多万元，兴建了千家坪小学教学楼、宿舍楼，修复了八里坡小学的学校围墙和操场。办学理念不断更新，办学特色逐步凸显。教育资源得到最大限度地整合、重组、优化、共享，降低了学校运作成本，大大提高了办学效益。

3、校园环境得到综合整治

在校点撤并过程中，群众、家长反映最多的是学校的安全和校风问题。对此，镇党委政府高度重视，成立了校园环境综合整治工作领导小组，并联合派出所重权出击，对干扰学校正常教学秩序的人和事进行严厉查处，确保学校安全有序畅通；成立了法制学校，从湘河法庭聘请法制副校长，在学校定期举办法制讲座，广泛开展青少年法制教育，营造了学法懂法守法用法的良好氛围；重点整治安全隐患，普及交通安全知识，形成交通伤亡事故零发生率，得到了干部群众的普遍认可。

4、各类教育协调发展

知识改变命运，教育决定兴衰。为全面落实“科教兴镇”战

略和省政府提出的“普及十五年基础教育”的各项措施，镇成人文化技术学校围绕“做实大产业，实施大培训，实现大转移”的战略，通过举办农业科技、就业知识、职业技能等培训，给农民朋友们创造了一个终身学习和改变命运的机会。今年又通过校舍修建、引进师资、加强管理、打响品牌等措施，增加培训内容、拓宽培训对象、提高培训含金量，使更多的农民享受到更丰富、更优质的培训，走上创业富民的道路，推进了我镇小康社会、和谐社会的建设步伐。同时在义务教育的基础上，我们又更多地关注学前教育，建成了中心幼儿园，3—5周岁幼儿入园率逐年提高，目前已达到89%以上。

5、师资结构不断优化，师德建设取得新成效

近几年来，年轻教师不断充实，学历水平不断提升，队伍结构更趋合理，教师的精神面貌焕然一新，状态良好，以教为乐，寓乐于教，扎根山区。广大教师具有高度的事业心和责任心，热爱学生，保护学生，塑造学生，担负起岗位责任、社会责任、国家责任，做到教学五认真，掌握新课标的新理念，发扬“敬业爱岗，奉献山区”的精神。教师在职进修，参加继续教育，热情高涨。教学常规管理健全，校务公开全面推进，师德行风建设得到加强，办学水平和教育质量稳步提高。广大教师在教书育人的岗位上，呕心沥血，默默耕耘，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了全社会的普遍尊重和一致好评。

6、不断深化教育内部管理体制改革

全镇严格实行校长负责制和教职工聘任制，校长和教职工都持证上岗。领导班子分工明确，职责到人，管理到位，整个领导班子焕发出较强的凝聚力和战斗力。建立了一整套学校管理制度，教导处、团委、总务处三处通力合作、步调一致，党支部发扬了先锋模范作用，全体党员发挥了带头示范作用，管理水平不断提高，极大地调动和激发了广大教师教书育人的积极性。

7、办学条件不断改善

由于我们地处山区，经济条件十分差，为了整合教育资源，使原水沟中学闲置校产得以充分利用，建起了多媒体教室、电脑教室、学校运动场、两个标准的实验室，添置了仪器和图书，操场硬化，校园文化建设，及教职工宿办楼兴建等，现已基本满足教学需要。

四、存在问题

我们水沟镇的教育事业,特别是经过最近几年的努力,取得了快速的发展.但与教育现代化的要求还有较大的距离,主要体现在:

1、学校内部管理尚需进一步规范。针对九年制学校的特点，不断探索和实践，虚心学习其他学校的成功经验，加强领导班子建设和教师队伍建设，进一步规范学校内部管理，努力提高学校管理水平，使我镇的教育教学更上一个台阶。

2、努力加强和探索对留守儿童的管理。由于近几年人口的城市集聚化，和山区经济发展的不平衡，我镇学生外流情况相当严

重，在本地就读的学生大多是留守儿童，一个人独自在家或者是由爷爷奶奶“托管”，这个问题已是我们学校面临的一大难题。我们必须探索新思路，寻找新途径，加强这方面的管理。

3、师资队伍建设有待进一步加强。殛待优秀人才支援山区教育，共享优质教育资源。

五 整改意见

1、农村教育费附加取消后，义务教育的投入问题是农村教育发展的关键问题，镇政府在有限的财力下，继续加大投入力度显得有点力不从心，我们将拓宽筹资渠道，在县教育局和有关部门的支持下，保证我镇教育事业健康稳步发展，对教学配套设施建设经费以及体音美劳卫生等器材的配备我们会想方设法帮助解决。

2、实施教师素质培训工程，加强师德行风建设。立足山区实际，充分调动教师积极性，为教师参加继续教育争取机会，努力培养科学带头人和骨干教师；坚持以人为本，为了教师的发展和学生的成长创造宽松的支持性环境；加强与外界先进学校的交流合作，更新教育理念。

3、把争创市教育强镇的过程，变为镇领导接受尊师重教思想熏陶的进程，变为学校自我完善，自我发展的过程，变为教师转变教育理念，乐为山区教育服务的认识过程。

4、要立足山区，从实际出发，充分调动教师积极性，为教师参加现代教育技术应用能力培训争取机会，同时加强校本培训。

在学校管理中要以人为本，为了教师的发展和学生的成长要创造宽松和谐的环境。

第三篇：迎接全国文明城市检查验收实施方案

创建全国文明城市是加快城市现代化建设与管理的内在要求，是促进经济社会各项事业全面发展的有效途径，是落实科学发展观和构建和谐社会的具体体现。按照自治区党委、政府和文明委的要求，为贯彻落实市委十四届三次全委（扩大）会议精神，扎实做好迎接全国文明城市检查验收的各项工作，确保我市2010年进入全国文明城市行列，特制定此方案。

一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和构建和谐社会两大战略思想，紧紧围绕创建全国文明城市这一中心工作，以“让城市更美好，让群众得实惠”为宗旨，促进观念更新，推动发展创新，着力实施我市“十一五”规划的战略部署，促进人与社会和自然的和谐发展，加快建设富裕、文明、和谐的新满洲里的步伐，实现进入全国文明城市的行列。

二、工作原则 坚持以人为本原则。创建全国文明城市要以群众满意为标准，坚持科学发展观，把人的全面发展作为创建文明城市、构建和谐新满洲里的动力，把满足人的需要作为创建工作的出发点和归宿点，使创建文明城市、构建和谐社会成为人民群众实现自身发展的事业。坚持群众主体原则。创建全国文明城市要以提高人的素质为核心，始终让人民群众成为创建主体，把每一项创建工作都作为陶冶人、教育人、提高人的过程，使广大人民群众在参与创建中增强社会责任感和使命感。坚持讲求实效原则。创建全国文明城市要以求真务实为根本，讲求工作实效，力戒形式主义，为广大群众多办好事、实事，确保抓一件、成一件、巩固一件。要注意把文明城市创建同部门工作有机地联系起来，并不断丰富其内涵，把创建工作转变为推进各项事业发展的内在动力。

三、迎检步骤 第一阶段：再发动、再动员、再提高阶段（3月—4月）

（一）成立迎检指挥部。组长由市委书记吴浩峰同志担任，副组长由市四大班子领导担任，成员由各重点责任部门负责人组成。指挥部负责统一指挥迎检的各项工作，同时成立六个迎检工作推进组，负责所承担的创建工作。

1、政务环境推进组 组 长：凌 力（市委常委、市纪委书记）副组长：郭锦明（市政府副市长）周世明（市政协副主席、地税局局长）联络员：白 岩、赵长利 重点责任部门：市委办公厅、市人大办公厅、市政府办公厅、市纪检委、市委组织部、市委宣传部、市监察局、市委党校、市人事局、市信访局、市信息化办公室、市广电局、满洲里报社、市安监局、市检验检疫局、市国税局、市地税局、市盐务局、市农牧局、市检察院。主要任务：一是加强理论中心组学习；二是加强干部教育工作；三是加强科学民主决策制度；四是加强政务公开工作；五是加强依法行政工作；六是加强行政监督力度；七是抓好勤政廉政建设，确保勤政廉政工作的满意度大于90%。（详见工作目标责任状）

2、法治环境推进组 组 长：田学敏（市委常委、政法委书记）副组长：宋朝晖（市人大副主任）闫 敏（市政府副市长）联络员：倪 玉 重点责任部门：市委组织部、市文明办、市直机关工委、市公安局、市司法局、市建设局、市劳动局、市民政局、市文化局、市法院、市卫生局、市教育局、市妇联、市残联、市总工会、市工商联、团市委、公安特勤消防大队、东山办事处、南区办事处、兴华办事处、北区办事处 主要任务：一是加强法制宣传教育工作；二是加强法律援助与服务工作；三是确保市民对政府保障人民基本文化权益的满意度高于85%；四是做好维护劳动者合法权益工作；五是做好维护男女平等工作；六是健全未成年人、老年人权益保护网络；七是保障进城务工人员权益；八是保障残疾人合法权益；九是加强基层党、团组织建设；十是加强社区居委会的民主建设与管理工作；十一是加强公共安全保障工作；十二是完善突发公共事件应急处理机制；十三是抓好扫除黄赌毒和除黑打恶工作；十四是深入开展“平安满洲里”创建活动，群众安全感大于85%。（详见工作目标责任状）

3、市场环境推进组 组 长：刘桂清（市委常委、组织部部长）副组长：冯志斌（市人大副主任）梁宝源（市政府副市长）联络员：高原栋、路志坚 重点责任部门：市政府办公厅、市纪委、市供电局、市住房公积金管理中心、铁路车站、光明热电、市口岸办、市外事处、市气象局、市法制办、市文明办、市工商局、市商务局、满洲里海关、市质量技术监督局、市卫生局、市药品监督管理局、市烟草专卖局、市工商联。主要任务：一是抓好政府诚信建设；二是加强信用体系建设；三是开展好“百城万店无假货”示范街创建活动；四是加强打击走私贩私工作；五是加强维护企业合法权益工作；六是抓好“窗口”行业规范化服务。（详见工作目标责任状）

4、人文环境推进组 组 长：吴铁城（市委常委、宣传部部长、市政府副市长）副组长：石忠杰（市人大副主任）白晓娟（市政府副市长）王之光（市政协副主席）联络员：郭俊友、李松铎 重点责任部门：市委宣传部、市综治办、市文明办、市扶贫办、市财政局、市教育局、市建设局、市旅游局、市文化局、市卫生局、市广电局、满洲里报社、市公安局、市科技局、市劳动局、市林业局、市交通局、市档案局、市体育局、市城市管理综合执法局、市民政局、满洲里边检、市文联、人武部、市安全局、市委党校、市大活办、市爱卫办、市红十字会、市总工会、团市委、市妇联、市信息化办公室、东山办事处、南区办事处、兴华办事处、北区办事处、网通公司、邮政局。主要任务：一是加强理论宣传与研究工作；二是加强社会道德建设；三是加强形势政策与国情教育工作；四是加强市民教育工作；五是加强未成年人思想道德教育工作；六是加强学习宣传先进典型工作；七是确保人均教育经费支出大于400元；八是加强义务教育的均衡发展；九是加强学校管理工作；十是确保每年大型广场活动大于6次；十一是确保经常参加文体活动人数的比例大于50%；十二是加快公共图书馆、档案馆建设；十三是加快群众艺术馆和文化馆建设；十四是加大文体设施建设；十五是加强出版物管理工作；十六是加强网络建设与管理；十七是加强文化遗产保护工作；十八是加强科普设施和科普队伍建设；十九是加强科普宣传，广泛开展科普活动；二十是加大整顿公共场所秩序力度；二十一是加大交通秩序教育和管理；二十二是加强公共设施维护工作；二十三是强化人际互助工作；二十四是加强见义勇为宣传教育工作；二十五是广泛开展慈善捐助活动；二十六是加强志愿者组织建设与管理；二十七是加强社会公益事业工作；二十八是建立和谐人际关系；二十九是树立广泛认同的道德模范。（详见工作目标责任状）

5、生活和生态环境推进组 组 长：张天喜（市委常委、市政府副市长）副组长：齐翠萍（市人大副主任）闫 敏（市政府副市长）丁 昊（市政协副主席、财政局局长）联络员：王立芳、郝玉胜、李松铎 重点责任部门：市文明办、市统计局、市科技局、市财政局、市环保局、市规划局、市建设局、市卫生局、市交通局、市计生局、市劳动局、市民政局、市公安局、市城投公司、网通公司、电信公司、移动公司、铁通公司、联通公司、内蒙古有线电视满洲里分公司、市残联、市城市管理行政执法局、市质量技术监督局、市发改委、市林业局、市经济局 主要任务：一是加快推动经济发展；二是加快无障碍设施建设；三是做好道路名称与公共图形标志工作；四是加快街巷基础设施建设；五是抓好公共设施与公共交通设施建设，市民对交通便捷程度的满意率大于60%；六是抓好公共场所秩序；七是抓好医疗与公共卫生事业建设，居民对社区卫生服务中心（站）的满意率大于80%；八是加大食品卫生的监管力度；九是加强饮用水卫生监测和管理；十是抓好人口与生活质量提高工作；十一是抓好社会保障工作；十二是抓好城市绿化和管理；十三是加快废弃物处理厂建设；十四是抓好环境保护和监督，提高环境质量。（详见工作目标责任状）

6、创建活动推进组 组 长：郭承民（市委副书记）副组长：王晓明（市人大秘书长）刘存珠（市政府秘书长）李 毅（市政协秘书长）王春鹏（市委副秘书长、市委办公厅主任）联络员：刘福锁 重点责任部门：市委办公厅、市人大办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅、市委组织部、市委宣传部、市文明办、市编办、扎区、合作区、互贸区、东湖区、市科技局、市教育局、市司法局、市财政局、市卫生局、市妇联、市经济局、市广电局、满洲里报社、市文化局、市体育局、市城市管理行政执法局、市大活办、东山办事处、南区办事处、兴华办事处、北区办事处。主要任务：一是加强创建工作的组织领导；二是健全高效运转的创建工作机制，创建全国文明城市工作的知晓率和支持率要大于80%；三是抓好文明城区、文明社区、文明行业、文明单位的创建活动，“六进社区”活动覆盖面大于80%，市级以上文明社区要大于80%，窗口行业、执法部门创建文明行业的覆盖面达到100%；四是抓好四区联动和地企、军地、地方与关检外事单位结对共建工作；五是抓好创建工作氛围营造和创建管理工作；六是巩固提高单项创建工作水平，推进六城联创；七是认真实施新的城市建设发展规划，形成建筑布局合理、市容环境整洁美观、市民精神面貌好、社会和谐的文明城市。（详见工作目标责任状）

（二）召开全市创建全国文明城市迎检动员大会。制定会议方案，做好会议筹备、材料起草、组织协调、工作目标责任状等各项工作。

第四篇：迎接文明单位检查验收接待方案

迎接市文明单位检查验收接待方案

一、检查步骤及工作分工

第一步：迎接市文明单位检查验收组到公司。

公司领导班子成员、机关部分人员到公司门前迎接。负责人：毛兰

第二步：召开汇报会、座谈会、组织考试。

1、召开汇报会

地点：一楼会议室。

参加人员：公司领导班子成员和中层领导。（20人）会议形式：听取汇报材料、了解公司文明创建基本情况 会场总负责：许海江

会场准备：会务准备：总经部：

桌牌、饮料（小瓶农夫山泉、胡萝卜汁、苏打水。切记不可摆放水果。）

参会人员的通知：毛兰

汇报材料和PPT：杜存存。

会场纪律：

1、领导班子和机关成员在门口迎接检查组人员时，中层领导必须就位。检查组一行达到会议时候，全部微笑起立，待检查组就座后方可坐下。

2、参会人员手机全部关闭或调整成静音状态。与会期间不得接听电话、随意走动，此乃文明礼仪的重要表现。

2、座谈会

参加人员：中层领导

会议形式：检查组一行会随机抽问应知应会相关知识以及征求意见，参加人员应熟悉公司精神建设情况和应知应会的内容，主动积极回答检查组人员的提问

会场负责：许海江

提前发放精神文明建设应知应会材料（项静）

会议纪律：参会人员手机全部关闭或调整成静音状态。与会期间不得接听电话、随意走动

3、组织员工考试

地点：政工部会议室。

参加人员：不少于15人：

考试形式：开卷。主要内容《精神文明建设应知应会》。考场负责：项静

提前组织好考试人员就做等待，并将应知应会答案发放至每个人手中。

第三步：查看基础材料和实地考察

1、查看基础材料：

地点：试验中心旁会议室。

场地负责：杜存存

配合人员：项静、郭鹏

2、实地考察和问卷调查

活动场地查看负责：晏春

主要考察公司的环境卫生、活动场所等，在员工中进行问卷调查。

要制定查看线路，做好引导工作，协助检查验收人员做好问卷调查表的发放和回收。该项工作由毛兰、晏春负责。

第四步：观看道德讲堂

地点：三楼会议室

总负责：谢芳

配合人员：郭鹏

参加人员：不少于30人

背景制作氛围、宣讲人、断片、PPT制作、歌曲选定、诵经典的选定、回答问题人员选定、书签贺卡选定

三、环境卫生和迎检氛围的营造

1、环境卫生。一是做好卫生死角的清除工作。二是做好保洁工作。负责人：毛兰、薛洪胜

2、迎检氛围的营造。制作展板、悬挂标语、宣传栏。负责人：毛兰、项静

四、有关工作要求

1、市文明单位是综合反映一个单位的科学发展水平和文明程度的荣誉称号。各部门、各中心要高度重视市检查验收工作，动员公司员工以良好的精神面貌迎接市检查验收组的到来，并主动配合公司做好检查验收工作。

2、这次市文明单位检查验收各项工作都有具体工作部门和责任人。有关部门和负责人要切实负起责任，将工作做实，确保我公司顺利通过市文明单位检查验收。

3、这次市文明单位检查验收既要召开座谈会，还要组织开卷考试。公司安排参加座谈会和考试的人员，要提前熟悉有关情况和知识，按时到场，认真回答问题和答卷，不得以任何借口缺席。

4、从今天起各部门、中心要进行卫生大扫除（公司院

内、劳务公司、办公室）

第五篇：迎接自治区文明单位检查验收方案

迎接自治区文明单位检查验收接待方案

经过一个时期的精心准备，我校迎接自治区文明单位检查验收工作取得了较好的效果。根据上级通知，近期自治区文明单位检查组将对我校创建自治区文明单位进行检查验收（时间大概在6月22日左右）。为做好有关工作，现制定自治区文明单位检查验收接待方案。

一、总体要求

根据自治区文明单位检查验收的步骤和要求，本着科学组织、热情大方和实事求是的原则，真实反映我校文明单位建设所取得成效，展示师生员工精神面貌，展示我校改革发展和“四个文明” 建设的成果。

二、检查步骤及工作分工

第一步：迎接自治区文明单位检查验收组到学校。

学校领导班子成员、党政办和宣传统战部的领导到学校门前迎接。负责人：刘勇

第二步：召开汇报会和组织教职工考试。

1、召开汇报会

地点：行政楼三楼会议室。

参加人员：学校领导班子成员和有关部门领导。

会务和参会人员的通知由党政办负责，汇报材料和PPT 1

由宣传统战部负责。

2、组织教职工考试

地点：学术报告厅。

参加人员：学校200余名教职工（全校教职工的三分之

一）。

考试形式：开卷。主要内容《精神文明建设指导手册》。考场由后勤管理处负责。人员组织和考务工作由组织人事部负责。

第三步：召开座谈会、查看基础材料和实地考察

1、召开座谈会

地点：行政楼三楼会议室。

参加人员：刘勇、朱继军、姚惠琴、王毅科、夏中元、梁杰安、张华、马澜、叶雷伟、王红、张存生、吐尔洪·尼亚孜、伊斯坎代尔、荣炳新、程彦荣。

参加人员应熟悉学校精神建设情况和应知应会的内容，主动积极回答检查组人员的提问。座谈会的组织工作由宣传统战部朱继军负责。

2、查看基础材料

地点：行政楼四楼会议室。

参加人员：李良华、高虎、黄晓红、潘慧。

查看基础材料由宣传统战部李良华负责。

3、实地考察和问卷调查

主要考察学校的环境卫生、活动场所等，在师生员工中进行问卷调查。

参加人员：张秋菊、冯宏丽、翟伟、宋晓龙。

要制定查看线路，做好引导工作，协助检查验收人员做好问卷调查表的发放和回收。该项工作由党政办张秋菊负责。

三、环境卫生和迎检氛围的营造

1、环境卫生。一是做好卫生死角的清除工作。二是做好保洁工作。负责人：张秋菊、程彦荣、马澜。

2、迎检氛围的营造。制作展板、悬挂横幅、更换灯箱和宣传栏。负责人：李良华。

3、广播宣传。近期校园广播站要加大迎接自治区文明单位检查验收的宣传工作，形成人人关心自治区文明单位建设局面。负责人：叶雷伟。

四、有关工作要求

1、自治区文明单位是综合反映一个单位的科学发展水平和文明程度的荣誉称号。各部门、各单位要高度重视自治区检查验收工作，动员师生员工以良好的精神面貌迎接自治区检查验收组的到来，并主动配合学校做好检查验收工作。

2、这次自治区文明单位检查验收由学校党委副书记马瑞丰负责，各项工作都具体工作部门和责任人。有关部门和负责人要切实负起责任，将工作做实，确保我校顺利通过自

治区文明单位检查验收。

3、这次自治区文明单位检查验收既要召开座谈会，还要组织开卷考试。学校安排参加座谈会和考试的人员，要提前熟悉有关情况和知识，按时到场，认真回答问题和答卷，不得以任何借口缺席。

4、从今天起各部门、各教学院系（包括西校区、青年路校区）要进行卫生大扫除，后勤管理处、家委会要组织人员对食堂、家属院、地下室的公共卫生进行清扫。6月22日全校进行卫生大检查。