公司规范劳务用工、项目管理研讨会会议纪要（精选五篇）

第一篇：公司规范劳务用工、项目管理研讨会会议纪要

中铁电气化局集团第一工程有限公司

会议纪要

中铁电气化局集团一公司办公室 二○一四年十一月十四日

公司规范劳务用工、项目管理研讨会

会议纪要

签发人：张立志

2014年11月14日，公司在北京召开规范劳务用工、项目管理专题研讨会。公司领导，副处级项目经理（书记），公司所属一、二、五、建筑、租赁、曙光、北京轨道交通、天津维管、接触网分公司经理、书记，接触网一、三、四、五、六、九段段长、书记，上海维管项目部负责人，公司机关相关部室负责人参加了会议。公司副总经理毕志峰主持会议。

会议期间，公司人力资源部分别对《集团公司规范劳务用工实施方案》、《公司规范劳务用工推进计划》、《公司作业层实体实施办法》进行了解读。听取了公司各二级单位关于规范劳务用工、项目管理、队伍建设基本情况的汇报以及有关具体意见和建议。

会议就公司规范劳务用工工作、实施作业层实体、项目管理、队伍建设等重点工作进行了集中研究和部署，现将有关事项纪要如下：

一、会议强调公司规范劳务用工工作的重要意义：一是适应国家政策法规的强制要求。依据人社部第22号《劳务派遣暂行规定》“在2015年3月底前劳务用工比例不能超过用工总量的10%。”等相关要求。公司必须依法合规遵照执行，积极构建企业与员工间和谐关系。二是企业改革发展的需要。随着未来新一轮既有铁路现代化改造项目将集中、全面铺开，其大密度、高风险、高强度、高难度的特点，对公司劳务作业层人员素质提出更迫切、更严格的需求。三是工程项目精细化管理的需要。全面推行工程项目精细化管理，需要一支规范化、标准化的高技能作业团队。四是集团公司文件要求。10月20日，集团公司电人[2014]542号文中明确要求我们严格执行国家法律法规及国资委、股份公司相关规定，按照“清理一批、改造一批、培养一批”的工作要求，尽快启动相关工作，深化用工制度改革，创新企业用工机制，务必按照节点要求规范劳务用工行为，为企业又好又快发展奠定坚实基础。

二、会议通过集思广益、充分探讨，形成一致共识：

（一）、会议强调，面对公司规范劳务用工、作业层实体工作中面临的实际问题，必须采取主动、灵活的方式方法进行应对解决。一方面保留企业核心施工队伍，实现由“大而全”向“精而强”转变，努力提高企业竞争力；另一方面，借助劳务分包或劳务用工解决人力不足问题，实现由员工“为我所有”向“为我所用”转变，最大限度降低人力资源利用成本和风险。

（二）、会议确定了公司规范劳务用工按照“改造一批”的要求，拟在2015年3月底前，帮助指导河北兴冀劳务派遣公司注册成立劳务分包公司后，优先将不受专业限制的劳务派遣员工转入劳务分包公司管理，由公司派驻相关管理人员负责实施薪酬等理工作。对包括如轨行车辆司乘、工业产品加工、医疗卫生等具有专业限制的劳务派遣人员由所属单位与长期合作、有规模、讲诚信的的劳务派遣企业进行改造，在其具备劳务分包资质后，进行转入管理。劳务派遣人员进行划转过程中，公司法律事务部统一出台规范的劳务分包合同文本；各单位、项目部按照统一格式与兴冀公司签订劳务分包合同；劳务分包人员的管理和培养工作仍由各单位、项目部负责，并及时支付相应薪酬。具体按照公司人力资源部编制出台的《公司规范劳务用工实施细则》执行。

（三）、会议确定了五分公司为组建作业层实体的试点单位。五分公司要扎实做好作业层试点设计和各项推行工作，并及时总结经验进行推广。

（四）、会议要求公司石家庄办事处及所属各单位机关要在年底前对使用劳务派遣人员进行清理。可采取内部挖潜、岗位调整或充分利用社会资源对辅助业务进行业务外包，降低企业用工风险。

三、规范劳务用工、项目管理的重点工作

（一）公司总经理张立志对规范劳务用工重点工作要求做出了部署和安排：

一是加强组织领导，确保工作目标按期实现。各单位要继续认真学习贯彻国家法律法规及上级单位关于规范劳务用工的有关要求，深刻理解集团公司、公司规范劳务用工的工作目标和措施，正确认识规范劳务用工工作是“党政一把手”工程，各单位主要领导要亲自上手，按照会议确定的方式和节点进行落实，确保规范劳务用工工作预期目标按时实现。

二是加强人力资源管理和劳务合同规范管理。持续精炼用工结构，提升员工素质综合质量，提高用工效率。健全完善相关制度，实现培训、考核、聘用、待遇一体化发展，建立适应企业发展相匹配的人力资源管理新机制。有计划、分步骤地将符合企业要求的一线关键岗位优秀劳务人员转录为合同制员工。通过考试和考核的方式对排名靠后的现有部分劳务派遣人员予以清理。

三是加强职能部门之间沟通合作，精心组织。按照统筹策划，分步实施，做好方案设计和宣传解释，征得各方面理解、支持和配合，积极消除、化解人力资源管理方面存在的潜在风险。劳务派遣人员用工协议未到期的，各单位要协同劳务派遣公司耐心细致地做好解释工作，在不降低待遇前提下，解除与原派遣公司劳动合同，纳入劳务分包公司管理。对其他从业人员劳动合同期满后愿意转入劳务分包公司的，也要保证其相关待遇。对不愿转换用工形式的人员要做好善后处理，避免劳资纠纷，确保此项工作有序推进。

四是要加强宣传培训，维护企业和谐稳定。各单位要认真做好《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的宣传和培训工作，通过举办专题培训等方式，组织分管领导、业务主管和项目经理等人员认真学习，准确把握法律条款，依法用工，有效规避企业劳务用工法律风险，维护企业和谐稳定。认真做好广大劳务派遣员工的思想工作、安抚工作。决不能因此影响企业施工生产，影响企业战斗力，同时要向他们承诺：已缴纳的社保等待遇会一如既往，继续按照原政策执行，确保其自身利益不受损害。

五是强化作业队伍建设能力。尽管劳动关系发生了转变，但抓好抓实培训教育，不断提升员工队伍素质不能有丝毫减弱、降低，队伍建设的理念不能减弱。各专业要不断完善段、队、班组的三级架构建设，针对作业生产专业性强的特点，采取多种行之有效的方式方法，注重实绩，克服工学矛盾，抓好培训教育，做到培训一批见效一批、使用一批。六是积极探索规范劳务用工和作业层实体用工新方式。按照“培养一批”的部署要求，借鉴汲取内外部单位成熟经验，公司在有目的地将有实力、守信用、长期合作的劳务分包企业通过升级、改造、任务扶植、战略合作等方式，吸收部分劳务派遣人员的同时。鼓励有条件的员工与本企业解除劳动合同，或辞去企业职务(可保留企业身份)后组建劳务分包公司，吸收部分具有较强专业技能的劳务派遣人员，公司将积极给予适当政策性支持。

（二）关于项目管理和队伍建设，总经理张立志提出七点要求：

一是加大作业层队伍建设力度。相对传统的“一三三”队伍模式，现阶段各分公司、接触网段存在段、队、班三级发展不均衡的情况。各分公司、接触网段可根据自身施工任务状况和发展需要，配备人力资源状况，公司不做强制性要求，但要控制好作业队的规模，根据施工任务情况，确定作业队人员配备。要加大员工绩效激励力度，并向项目人员倾斜。根据公司专业承包的激励制度，各单位也可将责任成本目标向作业层推进，把经济责任目标层层分解，奖优罚劣，提升作业层人员成本意识，激励员工为项目盈利多做贡献。

二是关于项目组织形式。新组建的项目，实行管理层和作业层分离，各专业管理人员集中办公，有利于项目的及时沟通，节约成本。要不断深入探讨公司、二级单位、项目部的管理责任分工，优化项目组织形式。

三是关于项目利润的分配。工程项目实现盈利后，在足额上缴公司核定的利润目标后，可以按照指标给各单位、项目部分劈一部分利润，为日后各单位的发展壮大留一部分资金，但是在费用的使用上大家一定要慎重，各种花销要经得住内外部审计，规避风险。

四是关于工程项目精细化管理工作。工程项目精细化管理的精髓是如何把控成本，实现盈利。按照股份公司“全员、全过程、全覆盖”的总体要求，工程经济部要继续组织深入学习，全员深入领会精细化管理的精神实质。

五是关于关于绩效考核工作。结合集团相关要求，尽快制定绩效考核详细实施方案。

六是关于经济责任分解问题。尚未与公司签订经济目标责任书的项目部和单位必须抓紧时间签订，此为考验项目管控能力和管理能力的硬指标，必须无条件执行。在项目实施过程中，确实有困难的，拿出充分正当理由进行沟通。各项目部、各单位也要向逐级进行分解，促进全员形成管控成本的意识。

七是人才队伍建设培养工作。要为优秀的大中专毕业生提供施展才华的平台，并加大培养使用力度，加快培养进程，缩短培养周期，使其迅速成才，提高企业的发展后劲和实力。

（三）公司党委书记、执行董事安智勇对公司相关工作提出五点要求：

一是规范劳务用工，推进依法治企。把法律作为企业进行生产经营活动的基本依据和最高权威，依法治企就是要运用法律的手段维护企业和员工的权益，目前的规范用工实施方案和复建劳务作业层实体就是为了有效的规避企业劳务用工的法律风险，维护促进企业和谐发展。

二是确保按期完成相关工作。按照集团公司规范劳务用工制度的要求，力争2014年底确保2015年3月底前劳务派遣用工依法合规。各单位要做好政策宣讲工作，让大家消除顾虑，保证队伍稳定，使劳务分包工作平稳过渡。

三是做好作业层实体试点工作。五分公司作为试点单位要充分探讨和论证，稳步推进各项工作，在总结经验之后在进行推广。

四是采取措施，坚决遏制人才流失。现在人力资源部做出薪酬体系改革方案，在项目上，优秀的员工一定要有一定的平台，要帮助员工设计好职业生涯，让员工感到有发展，当前在工期紧张的情况下，要想办法促进、解决人才流失问题。

五是做好精细化管理和队伍稳定工作。队伍的稳定是巨大的挑战，由于股份公司重组工作，公司失去了一些市场，明年的施工任务十分繁重，希望大家注意基层员工的思想动向，稳定队伍，团结一致，把公司的各项工作做好。公司副总经理毕志峰对公司规范劳务用工工作和项目管理基本情况进行了说明。总经济师宋爱辰对工程项目精细化管理工作进展情况进行了通报。

会议号召公司上下要以此次会议为契机，以抓铁留痕、踏石有印的力度去推进执行，齐心协力、克服困难，为确保公司持续稳定、健康发展，再上新水平做出新的更大贡献！主 持：毕志峰

出 席：安智勇

张立志

李

华

宋爱辰

高

驰

邢志勇

白新宇

田

宇

李宝录

刘德生

宋文华

郑

平

吴建德

陈国华

张

洪 王文功

张云杰

胡继海

李朝臻

燕

君

王星文

王

龙

林

勇

杨宝钢

兰雪峰

任增堂

高胜军

杨

易

李来民

温国峰

张立超

任

军

王

亮

朱永军

刘海彬

李占英

杨海河

吕宝祥

王鹤鸣

朱

凯

张立涛

常立召

许洪刚

李凤祥

贾立辰

赵福田

张胜民

石

跃

李彦凯

杜志波

宫济杰 颜中伟

唐庆涛

庄启明

马晓寅

王冠男

记

录： 冯浩伟

主题词：政务工作 研讨会 纪要

分

送：公司领导，副处级项目经理，安全总监，公司所属各单位、项目部党政负责人，公司党政各部门负责人，公司纪委、工会、团委、机关党委。

第二篇：劳务用工管理

报告

德化县城乡与住房规划建设局:

根据建部和省住建厅的要求，我公司现将嘉盛花苑项目部的劳务用工情况报告如下:

1、无将劳务分包给劳务分包企业。

2、我公司直接雇用的劳务人员总数（平均）86人。

3、2011年我公司（嘉盛花苑项目部）劳务用工数量为:120人。4、2012年的劳务用工预测将达到150人。

5、我公司（嘉盛花苑项目部）在2012年计划对用工人员培训80人次。

6、我公司（嘉盛花苑项目部）在对劳务用工上采取对劳务用工人员进行登记造册，对每一个用工人员的基本情况（身份证、家庭住址、年龄、工种、联系电话）进行登记。便于随时与劳务人员取得联系。对于进场的人员我项目部均对其进行教育培训，并进行考试，凡有经过培训并考试合格的人员方录用，不合格人员一律不参与工程施工。

鑫泰建设集团有限公司

嘉盛花苑项目部

2012年5月3日

第三篇：项目劳务用工协议书

项目劳务用工协议书

编号：

甲方： 苏州国际教育园（北区）核心区 项目部

乙方：苏州弘业劳务有限公司

丙方：王武劳务班组承包人

由甲方承建的苏州国际教育园（北区）核心区项目，经甲、乙双方认

可将其中的木工工种劳务承包给丙方施工。为明确各方的职责、权

利和义务，保证所承建的工程顺利施工，同时确保工程质量、安全和工期要求，协议三方根据《劳动合同法》、《建筑法》及相应的法律、法规，遵循自愿、平

等原则，达成如下协议：

一、分部分工程名称：模板工程

二、工程地址：宝带西路与科锐路交处

三、承包工作内容：排架搭设、模板安装拆除

四、承包方式：由乙方派出并经由甲方认可的丙方组织劳务人员按甲方的具体要求进行劳务施工，甲、乙双方指定丙方为劳务班组承包人，丙方所有劳

务人员必须是已与乙方签订劳务派遣合同并办理了备案登记的熟练技术工和身

体健康的普工，年龄在18至56岁之间。

五、施工期限：（暂定）自2009 年 10月 30 日至 2012 年 5 月 10 日

（以劳务承包项目完成为限）

六、结算方式：

1.丙方同意本项劳务工程的结算办法：按实结算（模板展开面）

本价已包含甲方支付的丙方所有人员工资，现场所需要的各项安全用品、安全技

术培训费、交通费等相关费用。

2.丙方同意本项劳务工程的工程款支付办法：

（1）、甲方在丙方进场施工一个月后，向丙方班组人员发放不低于800 元/月/

人的生活费，以后每工作一个月后准时依照发放。

（2）、本劳务工程全部完工并经验收合格后，三个月内甲方支付丙方结算后的剩

余工程款。

（3）、按照上述（2）约定支付丙方款项时，应扣除以下费用：

a、丙方委托甲方代购的各种物品费用；

b、丙方不遵守现场规章制度造成的赔偿罚款等一切费用；

c、对设备和材料的使用或防护不当造成损坏予赔偿的费用；

d、由于丙方原因造成工期延误而引发的业主罚款和赔偿费用；

e、其他按照约定或者法律规定丙方应承担的费用。

七、其他：

1、甲方负责在报建时对丙方班组所有进场人员办理民工工伤保险程和建筑工程

团体意外伤害险，并对工人进行安全、技术交底；如发生意外，甲方承担丙方工

伤、医疗等相关费用。乙方负责对丙方进行本合同的交底，同时协助甲方对丙方

进场人员进行各项教育。

2、丙方作为负责人确保无特殊情况不离开施工现场，随时保持与甲方的技术协

调、安全、管理等工作，乙方配合甲方对丙方共同管理；

3、由于不可抗拒的因素或业主造成的工程延期，经业主现场负责人同意，工期

可相应调整，如丙方工期和实际进度有明显差距时，发包方要求项目部赶工，丙

方接到甲方赶工通知五天内无明显改变，甲方可以增派其他班组进行施工，费用

从丙方工程款中扣回，丙方必须无条件服从。

4、在工程施工过程中如甲方提出更改或增加工作内容，则由甲方书面通知丙方，丙方应配合工作，根据书面通知予以更变或增加，甲方及时给予签证，其工作量

转入丙方结算范围；如由于丙方原因造成的更改则不予以签证，同时要赔偿由此

引起的一切损失。

5、丙方负责其班组施工人员的作业安全，确保遵守施工现场安全作业的规定以

及签署的相关安全协议进行施工作业，若因丙方工人违反安全操作规定而发生工

伤事故，产生的费用除工伤保险范围内的由保险公司赔付外，其余费用在丙方承

包款中扣除，不足部分由甲方向丙方追偿。

6、乙方向甲方收取劳务管理费为甲方工程合同的或万元，甲方和丙方各付一半或者甲方先支付后在同丙方结算时扣除。

7、本协议一式三份，协议方各执一份。自三方签字盖章之日起生效。其他未尽

事项由双方友好协商解决，协商不成，可向有关部门申请仲裁。

8、丙方班组劳务人员进场后须与甲方签订安全协议，同时将身份证复印件一并

缴来存档。

甲方：乙方：丙方：

日期：日期：日期：

项目劳务用工协议书

编号：

甲方： 苏州国际教育园（北区）核心区 项目部

乙方：苏州弘业劳务有限公司

丙方：鲁权元劳务班组承包人

由甲方承建的苏州国际教育园（北区）核心区项目，经甲、乙双方认

可将其中的瓦工工种劳务承包给丙方施工。为明确各方的职责、权利

和义务，保证所承建的工程顺利施工，同时确保工程质量、安全和工期要求，协议三方根据《劳动合同法》、《建筑法》及相应的法律、法规，遵循自愿、平

等原则，达成如下协议：

七、分部分工程名称：混凝土施工

八、工程地址：宝带西路与科锐路交处

九、承包工作内容：砼浇筑

十、承包方式：由乙方派出并经由甲方认可的丙方组织劳务人员按甲方的具体要求进行劳务施工，甲、乙双方指定丙方为劳务班组承包人，丙方所有劳

务人员必须是已与乙方签订劳务派遣合同并办理了备案登记的熟练技术工和身

体健康的普工，年龄在18至56岁之间。

十一、施工期限：（暂定）自2009 年 10月 30 日至 2012 年 5 月 10 日（以劳务承包项目完成为限）

十二、结算方式：

3.丙方同意本项劳务工程的结算办法：按实结算

本价已包含甲方支付的丙方所有人员工资，现场所需要的各项安全用品、安全技

术培训费、交通费等相关费用。

4.丙方同意本项劳务工程的工程款支付办法：

（1）、甲方在丙方进场施工一个月后，向丙方班组人员发放不低于800 元/月/

人的生活费，以后每工作一个月后准时依照发放。

（2）、本劳务工程全部完工并经验收合格后，三个月内甲方支付丙方结算后的剩

余工程款。

（3）、按照上述（2）约定支付丙方款项时，应扣除以下费用：

a、丙方委托甲方代购的各种物品费用；

b、丙方不遵守现场规章制度造成的赔偿罚款等一切费用；

c、对设备和材料的使用或防护不当造成损坏予赔偿的费用；

d、由于丙方原因造成工期延误而引发的业主罚款和赔偿费用；

e、其他按照约定或者法律规定丙方应承担的费用。

七、其他：

1、甲方负责在报建时对丙方班组所有进场人员办理民工工伤保险程和建筑工程

团体意外伤害险，并对工人进行安全、技术交底；如发生意外，甲方承担丙方工

伤、医疗等相关费用。乙方负责对丙方进行本合同的交底，同时协助甲方对丙方

进场人员进行各项教育。

2、丙方作为负责人确保无特殊情况不离开施工现场，随时保持与甲方的技术协

调、安全、管理等工作，乙方配合甲方对丙方共同管理；

3、由于不可抗拒的因素或业主造成的工程延期，经业主现场负责人同意，工期

可相应调整，如丙方工期和实际进度有明显差距时，发包方要求项目部赶工，丙

方接到甲方赶工通知五天内无明显改变，甲方可以增派其他班组进行施工，费用

从丙方工程款中扣回，丙方必须无条件服从。

4、在工程施工过程中如甲方提出更改或增加工作内容，则由甲方书面通知丙方，丙方应配合工作，根据书面通知予以更变或增加，甲方及时给予签证，其工作量

转入丙方结算范围；如由于丙方原因造成的更改则不予以签证，同时要赔偿由此

引起的一切损失。

5、丙方负责其班组施工人员的作业安全，确保遵守施工现场安全作业的规定以

及签署的相关安全协议进行施工作业，若因丙方工人违反安全操作规定而发生工

伤事故，产生的费用除工伤保险范围内的由保险公司赔付外，其余费用在丙方承

包款中扣除，不足部分由甲方向丙方追偿。

6、乙方向甲方收取劳务管理费为甲方工程合同的或万元，甲方和丙方各付一半或者甲方先支付后在同丙方结算时扣除。

7、本协议一式三份，协议方各执一份。自三方签字盖章之日起生效。其他未尽

事项由双方友好协商解决，协商不成，可向有关部门申请仲裁。

8、丙方班组劳务人员进场后须与甲方签订安全协议，同时将身份证复印件一并

缴来存档。

甲方：乙方：丙方：

日期：日期：日期：

项目劳务用工协议书

编号：

甲方： 苏州国际教育园（北区）核心区 项目部

乙方：苏州弘业劳务有限公司

丙方：周丰劳务班组承包人

由甲方承建的苏州国际教育园（北区）核心区项目，经甲、乙双方认

可将其中的钢筋工种劳务承包给丙方施工。为明确各方的职责、权利

和义务，保证所承建的工程顺利施工，同时确保工程质量、安全和工期要求，协议三方根据《劳动合同法》、《建筑法》及相应的法律、法规，遵循自愿、平

等原则，达成如下协议：十三、十四、十五、十六、方 分部分工程名称：钢筋工程地址：宝带西路与科锐路交处承包工作内容：钢筋的加工和绑扎承包方式：由乙方派出并经由甲方认可的丙方组织劳务人员按甲的具体要求进行劳务施工，甲、乙双方指定丙方为劳务班组承包人，丙方所有劳

务人员必须是已与乙方签订劳务派遣合同并办理了备案登记的熟练技术工和身

体健康的普工，年龄在18至56岁之间。

十七、施工期限：（暂定）自2009 年 10月 30 日至 2012 年 5 月 10 日（以劳务承包项目完成为限）

十八、结算方式：

5.丙方同意本项劳务工程的结算办法：按实结算

本价已包含甲方支付的丙方所有人员工资，现场所需要的各项安全用品、安全技

术培训费、交通费等相关费用。

6.丙方同意本项劳务工程的工程款支付办法：

（1）、甲方在丙方进场施工一个月后，向丙方班组人员发放不低于800 元/月/

人的生活费，以后每工作一个月后准时依照发放。

（2）、本劳务工程全部完工并经验收合格后，三个月内甲方支付丙方结算后的剩

余工程款。

（3）、按照上述（2）约定支付丙方款项时，应扣除以下费用：

a、丙方委托甲方代购的各种物品费用；

b、丙方不遵守现场规章制度造成的赔偿罚款等一切费用；

c、对设备和材料的使用或防护不当造成损坏予赔偿的费用；

d、由于丙方原因造成工期延误而引发的业主罚款和赔偿费用；

e、其他按照约定或者法律规定丙方应承担的费用。

七、其他：

1、甲方负责在报建时对丙方班组所有进场人员办理民工工伤保险程和建筑工程团体意外伤害险，并对工人进行安全、技术交底；如发生意外，甲方承担丙方工伤、医疗等相关费用。乙方负责对丙方进行本合同的交底，同时协助甲方对丙方进场人员进行各项教育。

2、丙方作为负责人确保无特殊情况不离开施工现场，随时保持与甲方的技术协调、安全、管理等工作，乙方配合甲方对丙方共同管理；

3、由于不可抗拒的因素或业主造成的工程延期，经业主现场负责人同意，工期可相应调整，如丙方工期和实际进度有明显差距时，发包方要求项目部赶工，丙方接到甲方赶工通知五天内无明显改变，甲方可以增派其他班组进行施工，费用从丙方工程款中扣回，丙方必须无条件服从。

4、在工程施工过程中如甲方提出更改或增加工作内容，则由甲方书面通知丙方，丙方应配合工作，根据书面通知予以更变或增加，甲方及时给予签证，其工作量转入丙方结算范围；如由于丙方原因造成的更改则不予以签证，同时要赔偿由此引起的一切损失。

5、丙方负责其班组施工人员的作业安全，确保遵守施工现场安全作业的规定以及签署的相关安全协议进行施工作业，若因丙方工人违反安全操作规定而发生工伤事故，产生的费用除工伤保险范围内的由保险公司赔付外，其余费用在丙方承包款中扣除，不足部分由甲方向丙方追偿。

6、乙方向甲方收取劳务管理费为甲方工程合同的或万元，甲方和丙方各付一半或者甲方先支付后在同丙方结算时扣除。

7、本协议一式三份，协议方各执一份。自三方签字盖章之日起生效。其他未尽事项由双方友好协商解决，协商不成，可向有关部门申请仲裁。

8、丙方班组劳务人员进场后须与甲方签订安全协议，同时将身份证复印件一并缴来存档。

甲方：乙方：丙方：

日期：日期：日期：

第四篇：劳务公司用工协议书

用工协议书

甲方： 南京中尧劳务有限公司

乙方： 身份证号码：

甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。

一、协议期限：有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容: 甲方安排乙方在 岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排，四、劳动报酬：

基本工资标准为 元/月（含社会保险等所有费用），并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。

五、劳动纪律：

（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。

（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

（三）、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘；给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

六、协议的终止、变更和解除: 本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

七、其他约定：

为进一步加强公司的管理，规范劳动用工秩序，维护企业和职工的合法权益，促进企业生产发展，稳定员工队伍与构建和谐企业的管理目标，制定本约定。

（一）、为使本公司乙方的管理有所遵循，特制定本协议。本公司乙方的管理, 除遵照国家有关法律、法规外, 皆依本协议办理。

（二）、乙方报到时，应向公司提交下列资料：1.居民身份证、学历证件原件、复印本；2.最后工作单位离职证明；3.担保书；4.其他人事资料。乙方应保证所缴验、填写资料真实无误，若发现上述信息有任何虚假，乙方承担全部责任。

（三）、乙方先行试用三个月, 期满考核合格者, 方可聘用。乙方因品行不良或工作成绩欠佳或无故旷工者, 随时停止试用, 予以辞退。

（四）、甲方为乙方提供专项培训费用每年￥10000元（壹万元整），对其进行专业技术培训，双方约定服务期八年，时间从签订合同日期计算。乙方违反服务期约定的，应当按照甲方提供的专项培训费用金额（包含上岗培训、岗位适应性培训、日常岗位培训、技能等级培训、专业技术继续教育等专业技术培训在教育培训经费列支的费用，以及培训期间的工资、奖金、学习补助费、住宿费等因培训产生的其他直接费用）为违约金支付标准。乙方若在服务期内离职的，应支付专项培训费用每年￥10000元。

（五）、乙方应一律办理担保手续。

1、工。

2、担保人从乙方签订劳动合同起，即承担担保责任。担保乙方须有担保人，担保人的资格为本公司工作的正式员期限至乙方服务期满为止。

3、乙方有下列情形之一, 担保人应负赔偿及追徼的责任∶（1）.乙方在服务期自动离职的；（2）.由于个人原因致使本公司蒙受损失的；（3）.其他危害公司行为的发生。

4、担保人不得中途退保, 服务期满后即解除担保责任。

八、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

九、本协议三方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。

甲方:中建安装工程公司 甲方代表签字：

签订日期: 年 月 日

乙 方: 担保人：

担保说明

公司实行谁推荐谁担保的原则，在签订《劳动合同书》后3日内乙方担保人一次性向公司财务部缴纳10000元（壹万元整）担保金。

甲方与乙方（姓名）

约定服务期限为自

年

月

日至

年

月

日至。乙方履行完约定服务期后，经公司相关部门审核后，即符合退款条件，担保人凭收据单原件至公司财务部领取本金及银行活期利息。如乙方在服务期内主动离职、或因个人原因被公司辞退等造成乙方未履行完双方约定服务期，公司将不退回该担保金。

中建安装工程公司（盖章）

担保人签字：

****年**月**日

第五篇：公司用工劳务合同

公司用工劳务合同1

甲方：__________________

乙方：__________________

西安市经济技术开区玉霞日用品经销部(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方，身份证号为：________)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：

一、合同期限：

双方合同期为___年，从______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，从____年___月___日起至____年____月___日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

二、乙方工资及福利待遇：

基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月____元(大写：___________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

三、甲方基本权利和义务：

1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

四、乙方基本职责：

1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的`规章制度和劳动纪律。

2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。

4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

六、有下列情况之一，甲方不得解除合同：

1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。

2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的。

3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;

2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的。

4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。

十二、乙方享有规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。

十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。

十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。

十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。

十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司用工劳务合同2

甲方：

住所：

法定代表人：

主要负责人(委托代表人)：

联系电话：

乙方：

身份证号：

住所：

联系电话：

甲方因劳务用工的需要，根据《中华人民共和国合同法》的规定，雇佣乙方从事劳务活动，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。

第一条合同期限

合同期限自___年___月____日起至___年___月____日止。协议到期前____个月，双方根据合作的效果决定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。

第二条劳务内容及要求

1、乙方同意在本合同期限内，根据甲方需要，乙方承担的劳务内容为。

2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并达到规定的质量标准。

3、甲方招用乙方，安排乙方进行工作;

工作地点为市，乙方同意甲方可根据具体情况对工作地点进行调整;

工作时段：，乙方同意配合甲方的工作时间调配。

第三条双方的权利义务

1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升工作业绩。乙方必须按照甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内容负责，因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

3、乙方应妥善保管并维护甲方财物，不得擅自使用或挪用甲方财物，如造成损失的应承担责任。

4、乙方应保守接触到的甲方的商业秘密(包括但不限于甲方的财务资料、新业务品种、客户资料等)，如有泄露和私自使用，给甲方造成损失，应予以赔偿。

5、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

第四条劳务报酬及支付方式与时间

2、甲方支付报酬的时间：每月日，乙方认可，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整。

1、甲方按乙方实际工作按工时结算报酬，经双方协商后确定乙方的报酬为元(人民币)/小时，按月结算支付给乙方。

3、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬，双方确认加班费用按照当地最低工资作为计算基数。

第五条劳动保护和条件

甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，如有需要的，发放必要的保护用品，加强职业危害防护。

第六条确认与声明

1、乙方确认作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本合同中约定的'福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利、待遇、医社保在内的其它福利均不适用于乙方。

2、乙方确认已认真阅读、理解甲方的工作安排与要求。且乙方不得在公司通过任何渠道、方式传播负面消息。

3、乙方提供劳务期间应注意确保自身人身财产安全，如发生人身或财产损害，应由乙方自行承担责任，甲方不承担任何赔偿责任。

4、甲方与乙方之间不建立劳动关系，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法规。乙方不得向甲方主张劳动法上的任何权利、待遇、赔偿，如因服务需要乙方需配带甲方标志、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。

5、乙方不得私自以甲方名义从事或参与未经甲方同意的任何活动。乙方在本合同有效期内，不得从事或参与有损甲方利益(包括但不限于竞争关系的)的任何活动。

6、乙方应确保自己的健康状况，能依据本合同约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

7、乙方持有合法证件，保证持证上岗，且操作需规范。乙方提供劳务期间应注意自身安全，禁止违章操作。

第七条合同的解除及终止

1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止，双方应及时办理交接手续。

2、甲方有权视业务需要及乙方业绩、健康情况等随时提前30日通知乙方解除本合同。除应当按乙方实际劳动支出支付劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿或赔偿。

3、乙方需要提前解除本合同，应提前30日通知甲方并征得甲方同意后方可解除。

4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第八条违约责任

1、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，应对造成的损失向甲方全额赔偿(以实际估价为准)。

2、乙方提供虚假、伪造的证件及资料或存在其他欺骗行为的，或者有严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害达1000元等情形，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付20xx元作为违约金，且有权要求乙方赔偿损失。

第九条其他

1、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。

3、本合同依法订立，自甲方盖章、乙方签字后生效，双方必须严格履行。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

乙方确认已认真阅读、理解甲方制定的工作要求，并同意遵守执行。

甲方(盖章)：

乙方(签字捺印)：

日期：

公司用工劳务合同3

甲方：__________地址：_______________

乙方：__________地址：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：

一、工作内容：

________________

二、工作要求

1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参与工作;用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的`实际情况确定。

2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。

3、乙方人员需服从甲方的管理，保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。

4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

三、劳动报酬及支付方式

1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行;

2、支付方式：________________

四、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。

3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。

5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。

五、争议解决

双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决;如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

六、本合同自双方签字盖章之日起生效。

七、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方：__________(盖章)

乙方：__________(盖章)

__________年_____月_____日

公司用工劳务合同4

甲方：______________

乙方：______________

经甲、乙双方共同协商，甲方决定将香格里拉大酒店装修工程委托乙方施工，现就有关装修事项签订本装修装修用工合同，具体条款如下：

一、工程名称：香格里拉大酒店承包方式半包。

二、工期天完工。______年______月______日至______年______月______日止。

三、工程质量标准

按甲方的.规定要求为准。

四、安全责任

(1)乙方在施工期间，施工人员安全事故，由乙方全权承担一切费用，甲方不负任何责任。

(2)乙方在施工期间，施工人员造成甲方的利益损失，由乙方赔偿给甲方。

五、付款方式

装修用工合同生效后，进场施工15天后，甲方预付给乙方工程款20X0元整(人民币)。

六、其他具体规定

(1)因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场。

(2)施工期间，甲方提供房门钥匙给乙方保管，造成的损失由乙方赔偿。

七、附则

(1)本装修用工合同由甲、乙双方直接签订，装修用工合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。本装修用工合同经甲、乙双方签字、盖章(手印)后生效。

(2)附件同样具有装修用工合同法律效力。

(3)装修用工合同履行完后自动终止，签订后期服务协议。

甲方(签字)：______________

甲方签章(手印)：______________

乙方(签字)：______________

乙方签章(手印)：______________

签约地点：_____________

甲方联系方式：______________

乙方联系方式：______________

______年______月______日

公司用工劳务合同5

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本用工合同。

第一条

首次聘任聘期为_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期满双方同意可以续聘。

第二条乙方享有如下权利

1.聘期实行固定工资制，即年薪_________元币，按月发放；

2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方

3.法律法规规定的其他权利。

第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）

_______________________________。

乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

第四条

乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。

第五条

有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方

1.乙方不能胜任工作；

2.乙方严重违反甲方单位的`规章制度；

3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；

4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。

第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件

本合同一式两份，甲方、乙方各一份。

本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。

甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

________年____月____日_________年____月____日

公司用工劳务合同6

甲方：_________(聘方)

乙方：_________(受聘方)

因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。

一、聘用期

以_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。(试用期两个月)

二、报酬

甲方每月付给乙方报酬元，在甲方发放职工工资时同时发放。

三、甲方的权利和义务

1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务;

2、监督检查乙方工作情况。

3、为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。

四、乙方的'权利和义务

1、依法履行会计职务。

2、对甲方的管理工作提出建议。

3、享受甲方差旅费报销。

4、遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排。

5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据;严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。

6、自行承担人身安全责任。

五、合同的解除

1、双方有一方不满意时均可提出。

2、因其他原因不宜继续履行职务时

3、因国家政策或上级政策发生变化时。

合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。

六、附则

本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。

七、其他

如有未尽事宜，双方可以商协解决。

八、生效

本合同自签订之日起生效。(附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件)

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

公司用工劳务合同7

甲方(劳务派遣企业)全称：_____

单位类型：___________________

法定代表人(或负责人)_______

乙方(职工)姓名：_____________

性别：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合

同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限

本合同期限采用下列方式确定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。

2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

五、劳动报酬

乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

七、劳动纪律

1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。

3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的'_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

九、双方需要约定的事项：

____________________________________________________________

十、违约资任

1.甲方的违约责任：

(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。

(2)其他：_______________________________________________

2.乙方的违约责任：_______________________________________

十一、劳动争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：(盖章)_____________乙方：(盖章)_____________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

公司用工劳务合同8

甲方：

住所：

法定代表人：

主要负责人（委托代表人）：

联系电话：

乙方：

身份证号：

住所：

联系电话：

甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为______个月。

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳务保护和劳务条件：

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。

六、劳务报酬：

1、甲方的.工资分配应遵循按劳分配的原则。

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资______元。

七、保险福利：

甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。

3、不服从分配，有违法、违纪行为者。

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。

6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。

2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

法定代表人：

_______年______月_____日

乙方：

_______年______月_____日