第一篇:全面从严治党,加强五种能力建设
全面从严治党,加强五种能力建设
市委党校 韩雪
2016年9月6日柳鹏书记在中国共产党嘉峪关市第十一次代表大会上的报告中指出全面加强党的建设需要做到五个加强,全市各级党组织要坚持党要管党、从严治党,坚定不忘初心、继续前进的信心和决心,全面推进思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,着力提升党的建设科学化水平。这五种能力的建设可以说是我们党具有强大生命力的奥秘所在,也是我们党的生存发展之道。
一、加强思想理论武装。
持续深化思想理论建设,提振干事创业精气神。持续深入开展“两学一做”学习教育,打牢“学”的基础,补足精神之“钙”,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,真正做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。突出党性教育,更加注重对干部政治品质和道德品行的教育熏陶。加强和改进党委(党组)中心组学习,造浓崇学重学氛围。坚持请进来与走出去相结合,切实加强产业发展、园区经济、生态环保、精准扶贫等方面的常态化培训,提升各级干部创新思维、专业素养和综合能力。锲而不舍落实中央八项规定精神,大兴艰苦奋斗、求真务实之风。坚持一切从实际出发,树立正确政绩观,坚决反对浮夸,反对弄虚作假,不提不切实际的口号,不做花花哨哨的事、不做急功近利的事、不做劳民伤财的事。
二、加强领导班子和干部队伍建设。人才是转型跨越发展的第一资源,这是党代会凸显人才强国战略的重大举措。牢牢把握选人用人风向标,坚持德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤,事业为上、公道正派,让忠诚、干净、担当的人真正有机会,让想干事、会干事、干成事的人真正有地位,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,提高选人用人公信度,坚决防止选人用人上的不正之风。优化领导班子配备和干部队伍结构,促进各方面优秀干部充分涌现。完善政绩考核评价体系和奖惩机制,建立容错纠错机制,充分调动各级干部干事创业积极性、主动性和创造性。健全党管人才工作机制,实施更积极更开放更有效的人才引进政策,保障人才以知识、技能、管理等创新要素参与利益分配,强化对人才的物质和精神激励,以市场价值回报人才价值。
三、加强服务型党组织建设。党的十八大报告对新形势下全面提高党的建设科学化水平作出重要部署,要求建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,那么基层党建的重点就是服务型党组织建设。我市就需要切实推动基层组织全面进步、全面过硬,配优服务群众领头人。强化基层党组织整体功能,充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。认真落实“三会一课”制度,抓好基层、夯实基础,强化政治引领、强化服务功能。
四、加强作风建设。在“三比两促”活动中狠抓党风,在富民时间中落实作风。狠抓党风,就需要我市在制度建设上不断带动正本清源,重塑了党在人民心目中的形象;党风、作风的端正能够带动政风、民风好转,正气凛然上扬;人民群众从中看到了希望,发自内心地拥护党,就会为我市取得的累累硕果拍手称快,全体党员及领导干部就会更有信心把嘉峪关的事情办得更好。
五、加强党风廉政建设。严格落实“3783”主体责任体系,关键在于一个“严”字。“严”不仅体现着严厉,更包含着严密的概念。“严”要从细节做起。十八大后,中央出台八项规定。短短600多字的八项规定,被称作全面从严治党的第一把“手术刀”。总书记特别强调,既然作规定,就要朝严一点的标准去努力,就要来真格的。“严”贵在一视同仁、一以贯之,打“虎”无禁区是严,拍“蝇”无死角也是严。尽管反腐败已经取得明显成效,压倒性态势逐渐形成,中国共产党面对腐败零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松。今年以来在突出监督执纪“四种形态”的大背景下,更应锲而不舍落实中央八项规定和省委“双十条”规定精神,真正做到“严”不是一阵风,“严”永远在路上。
“圣人不期修古,不法常可,论世之事,因为之备。事因于世而备适于事。世异则事异,事异则备变。”实现“两个率先”,必须充分发挥党委的领导核心作用,最大限度激发和调动各方面的积极性、主动性和创造性。治理方法适合于社会实际,就能取得满意的效果。最终就会保证我市的转型跨越战略的成功。
第二篇:全面提升五种能力建设
全面提升五种能力建设 凝聚推动发展的正能量
摘要: 党的十八届三中全会明确了我国全面深化改革的总目标、总任务,对于实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要的里程碑意义;对于我们党团结带领全国各族人民加快建成小康社会和建设社会主义...党的十八届三中全会明确了我国全面深化改革的总目标、总任务,对于实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要的里程碑意义;对于我们党团结带领全国各族人民加快建成小康社会和建设社会主义现代化,开创中国特色社会主义新事业,必将产生重大而深远的影响。蓝图已绘就,奋进正当时。只有认真学习党的十八届三中全会精神,深刻领会精神实质,才能落实好、实践好党的新理论、新观点、新政策;只有全面提升五种能力,凝聚推动发展正能量,才能加快实现中华民族伟大复兴的中国梦。
一、提升精神凝聚力
凝聚力,是群体成员之间为实现共同目标而形成的吸引力、向心力。十八届三中全会描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标,汇集了全面深化改革的新思想、新论断、新举措,既是全面深化改革的动员会,又是未来一个时期改革发展的部署会。广大党员干部要充分认识到改革开放是党在新的时代条件下带领全国各族人民进行的新的伟大革命,要不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,要自觉地把思想和认识统一到十八届三中全会精神上来,把智慧和力量凝聚到全会明确的目标任务上来,把措施和行动汇聚到全面建成小康社会的方法路径上来,形成推动改革发展的强大合力。作为党员干部要在加强理论修养和作风建设上下功夫。加强思想政治建设,带头解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,用坚定的理想信念练就“金刚不坏之身”,不怕艰难困苦、不惧风浪考验,增强党员队伍的战斗力和凝聚力。加强和改进作风建设,扎实开展党的群众路线教育实践活动,贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以严的标准、严的纪律坚决反对“四风”,盯住作风问题不放松,从细小事改起,从具体事抓起,让群众看到实实在在的效果,赢得群众的拥护,增强党的吸引力和向心力。
二、提升基层创新力
创新力,就是创新能力。是一个民族进步的灵魂,也是国家兴旺发达的不竭动力。改革开放以来,党和政府始终高度重视社会管理,取得了重大成绩。当前,我国处于发展的重要机遇期,又处于社会矛盾凸现期,社会管理面临着新情况和新问题。因此,《决定》要求通过深化改革,实现从社会管理转向社会治理的创新。指出:创新有效预防和化解社会矛盾体制。最大限度地激发社会创造活力、最大限度地增加和谐因素和减少不和谐因素、最大限度地化消极因素为积极因素。作为司法行政机关,要加大对基层工作的指导力度,着力建立健全五大机制。一是建立矛盾纠纷排查机制。整合律师、公证员、人民调解员等力量,按照“调防结合,以防为主”的方针,积极开展民间纠纷集中排查治理活动,对民间纠纷坚持“抓早、抓小、抓苗头”,早发现、早调处、早解决,努力将纠纷消除在萌芽状态。二是建立协调联动工作机制。完善人民调解、行政调解、司法调解联运工作体系,探索建立“大调解中心”工作模式。村(居)调委会解决不了的纠纷,乡镇(街道)调委会调解;需要有关部门共同参与调解的,邀请有关部门参加调解,有效增强化解矛盾纠纷的能力。三是建立完善律师参与信访工作机制。健全信访联席会议制度,形成工作合力,及时有效解决群众合理诉求。完善律师参与涉法信访工作的值班、登记、报告、通报等制度,对律师参与信访工作的职责、任务、工作程序与方式等进行明确规定。通过一系列的制度建设,共同推动涉法信访工作尽快走上规范化、制度化、法制化轨道。四是建立健全重大决策社会稳定风险评估机制。凡是推进涉及人民群众切身利益的重大决策,都要把社会稳定风险评估作为前置程序,刚性门槛。建立法律顾问制度,聘请律师担任党委政府法律顾问,对完善规范性文件、重大决策合法性进行审查,规避法律风险。五是建立法律服务队伍定期培训机制。制定培训计划,通过各种形式逐级开展岗位培训工作,使广大法律服务工作者了解党和国家的方针政策,掌握一定的法律知识和调解技巧,推进基层工作创新。
三、提升工作执行力
执行力,就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。党的十八届三中全会指出,必须转变政府职能,深化行政体制改革,创新行政管理方式,增强政府公信力和执行力,建设法治政府和服务政府。随着改革开放的不断深入发展,人民群众的需求日趋多样化,当前国家已经把建立服务型政府当成了政治体制改革的重要目标。在新的形势、新的历史条件下,我们的工作将会面临更多复杂严峻的问题,群众对我们干部也提出了更高的要求。群众利益无小事。要把群众当成自己的家人对待,把群众的事当成自己的事来办。要不断创新服务形式,拓展服务内容,提升服务水平,积极为群众解难事、办实事、办好事。要把“群众满意”作为一切工作的出发点和落脚点,作为检验工作的唯一标准。历史的发展证明:真正把国家的惠农政策落实好,提高执行力是关键。提高执行力应该从自己做起,从自己的工作做起。一要认真学习,提高能力。真正理解和准确把握好上级的有关部署和要求精神,做到认识到位、行动自觉、贯彻有力。二要增强责任,敢于超越。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。三要注重细节,真抓实干。细节决定成败。要真正静下心来,从小事做起,从点滴做起,从细微处做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜。让群众真正享受到改革发展的成果。
四、提升发展推动力
推动力,就是能使事物前进,或者是能使工作展开的力量。在推动经济社会发展的大潮中,改革是动力,稳定是前提,发展是目的。只有坚定不移地推进改革,才能为经济和社会发展提供强大动力;只有坚定不移地维护稳定,才能不断为改革发展创造有利的条件。要坚持两手抓,一手抓改革,一手抓稳定。要切实抓好维护公民合法权益这个事关平安中国、法治中国建设的根本任务。党的十八届三中全会指出:推进法治中国建设,要健全社区矫正制度,完善法律援助制度,完善律师执业权利保障机制和违法违规执业惩戒制度,加强职业道德建设,发挥律师在依法维护公民和法人合法权益方面的重要作用。各级司法行政机关和广大法律服务工作者,要充分发挥法律服务、法律保障和法制宣传的职能作用,为推动科学发展、维护社会稳定,提供强大动力和优质服务。一要进一步推广适合农村和农民特点的服务方式,为农村改革发展提供全方位法律服务。扩大对农村的法律援助覆盖面,通过设立法律援助工作站、法律援助联络员等多种方式,方便农民群众寻求法律援助。充分发挥法制宣传职能作用,加大与农民群众生产生活密切相关的法律法规的宣传力度,积极开展“法律下乡”、“法律进万家”活动。深化农村基层依法治理,推动农村基层民主法制建设健康有序发展,为社会主义新农村建设营造良好法制环境。二要进一步健全完善“教育、管理、服务”三位一体社区矫正模式,促进社区矫正工作健康运行。推进“教育改造型、技能培训型、帮教安置型”公益劳动基地建设,实现社区服刑人员的再社会化。三要进一步加强律师队伍建设。积极推进律师执业中“三难”问题的解决,协调落实中办发〔2010〕30号文件赋予的律师权益。加强律师诚信执业,严格惩处违法违规行为,促进律师队伍的健康发展,有效发挥职能作用,更好地服务经济社会发展、维护社会和谐稳定。
五、提升队伍战斗力
战斗力,是完成任务、干好工作的能力,集中体现了一支队伍的整体素质。建设一支高素质的干部队伍是完成一切工作任务的基础。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对全面深化改革进行了顶层设计和整体谋划,强调需要有力的组织保证和人才支撑,对新时期的干部队伍建设工作指明了方向。在中央政法工作会议上,习近平同志对政法工作给予高度评价,强调要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求,努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。司法行政队伍是政法队伍的重要组成部分,队伍素质的高低直接体现战斗力的强弱,直接决定司法行政工作的成败,直接影响司法行政机关社会形象的好坏。因此,要按照总书记提出的好干部五个标准,政法队伍五个过硬,围绕为民务实清廉总要求,加强司法行政队伍建设。一要着力干部培养选拔。加强干部教育培养,坚持基层一线锻炼。破除选拔使用人才的弊端,优化选人用人方式,更加科学地选拔使用人才,确保人才有德有才、德才兼备。二要着力干部使用管理。促进干部交流,推进干部能上能下、能进能出。完善《违纪责任追究办法》、《绩效考核办法》等相关制度,坚持用制度管权管事管人,形成风清气正的干部发展环境。三要着力担当意识培养。敢于担当是干部应有的政治品质。党和人民赋予我们权力和职责,就必须尽心尽力、任劳任怨,主动担责、积极作为。四要着力和谐环境营造。坚持从严治警与从优待警相结合,时刻把干部职工的冷暖放在心上,为他们解决困难和问题,同时积极开展健康有益的文体活动,使大家能以饱满的精神状态投入到各项工作中去。
云厚者,雨必猛;弓劲者,箭必远。当前,我国发展进入新阶段,改革进入攻坚期和深水区,十八届三中全会吹响了全面深化改革的集结号,一场新一轮的大范围的改革即将开始。国家兴亡匹夫有责。需要凝聚全民智慧,汇聚全国力量,万众一心,众志成城,为全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出新的更大的贡献。
第三篇:全面从严治党 提升执政能力
全面从严治党 提升执政能力
新华社记者徐扬
办好中国的事情,关键在党要管党、从严治党。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出,全党要坚持不懈努力,共同营造风清气正的政治生态,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
续写发展奇迹,推进复兴伟业,中国如同一艘巨轮驶向广阔的未来。中国共产党就是这艘巨轮的掌舵人,肩负着引领伟大航程的历史使命。当前国际形势复杂多变,国内改革发展稳定任务艰巨,面临各种风险挑战。世界都在关注,中国巨轮能否抵御风险,破浪前行。
中国发展面临的考验,决定了必须全面从严治党,这是中华民族迈向伟大复兴的根本保证。一个坚强的领导核心,一个严于律己的执政党,才能永葆生机与活力,才能在海雨天风中劈波斩浪,引领着巨轮不断驶向新的航程。
全面从严治党,才能不断提高执政能力。要以自我革命的政治勇气和锲而不舍的恒心意志,从严管党、治党,实现自我净化、自我完善、自我提高,这是中国共产党能够挺立潮头,带领广大人民群众执政兴国的力量源泉所在。
世间事,作于细,成与严。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,以铁的纪律正风肃纪,兴利除弊,激浊扬清,将全面从严治党提升到战略高度,开创了治国理政的新局面。实践证明,党风清则政风清,治党严则国运兴。全面从严治党,为推进国家治理体系和治理能力现代化提供了重要保障。
全面从严治党,永远在路上——这是十八届六中全会向全党、全国各族人民作出的政治宣言,是带领13亿多中国人民奔向美好未来的坚强保障。面对新形势,要清醒不能麻木,要谦虚不能骄傲,始终保持忧患意识,将全面从严治党贯穿于治国理政各个领域,不断取得新成果,以出色的成绩迎接党的十九大胜利召开!
第四篇:炼钢的五种能力建设
炼钢的五种能力建设
在中国金属学会炼钢分会主办的的第十七届全国炼钢学术会议上,宝钢股份炼钢厂厂长郑贻裕发表的《以“五个炼钢”能力建设为抓手,协同推进炼钢发展》的报告,受到了与会代表的充分肯定。该报告结合宝钢股份炼钢厂近年来的生产实际,重点谈了协同推进炼钢发展问题,主要讲了五个方面:
一是“安全炼钢”能力建设。这主要包括安全文化、安全保障体系、员工安全管理意识,以提升员工安全技能、促进炼钢持续平安生产、实现“安全炼钢”为长期目标,创造社会认同、员工满意的安全生产环境。二是“精品炼钢”能力建设。这包括三部分:工艺能力提升,即以超纯净钢冶炼、成分窄窗口控制、板坯内部质量、表面质量项目为载体,提升过程控制及工艺技术能力。产品能力提升,即以汽车板、硅钢、厚板、镀锡板、模铸精品等品种为抓手,以合理的成本生产优质、高难度、高附加值、领先产品,进一步提升市场占有率和产品盈利能力。技术集成能力提升,即以纯净钢冶炼技术、滑板挡渣技术、RH精炼技术、连铸装备技术、无缺陷板坯工艺技术为代表,吸收、实践、创新和发展,形成自有技术。三是“高效炼钢”能力建设。这包括全产线自动化作业、过程稳定控制、生产效率高效,打造数据、信息、管理高效平台,实现管理的高效化和精细化。
四是“绿色炼钢”能力建设。这包括密切跟踪国内外先进技术,推进节能减排;持续提高除尘设备效能,保持技术领先,实现厂区整洁,无可视污染;成为环境经营、清洁生产、绿色制造的倡导者、实践者和引领者。五是“和谐炼钢”能力建设。这是指以绩效管理、效能监察和领导联系点工作完善为突破,强化与员工的沟通,把握员工心态;以形势任务教育集中轮训和专题教育为契机,讲形势、明任务,焕发员工激情;以强化班组建设和群众性创新制度的完善为载体,搭建岗位成才平台,促进员工提升,推进和谐炼钢工作。
第五篇:如何全面从严治党
十九、如何全面从严治党
1、坚持党要管党、从严治党;
2、坚持思想建党与制度建党相结合;
3、加强组织、纪律和作风建设;
4、加强党风廉政建设和反腐败斗争。
我国政党制度与西方多党制度的区别
一、我国的政党制度与资产阶级两党制或多党制所代表的阶级利益根本不同。中国共产党从诞生之日起,就制定了反映中国工人阶级和最广大劳动人民利益和意志的纲领。西方国家的两党制和多党制是在资本主义私有制的经济基础上和资产阶级议会民主的政治原则下建立、发展起来的,是资本主义制度和资产阶级根本利益的天然维护者。
二、我国各政党之间的根本利益与西方资产阶级各政党间的根本利益的情况不同 我国在消灭了剥削制度和剥削阶级、确立了社会主义制度以后,已不再存在根本利益对立的阶级和阶层,只是不同的阶级、阶层和利益集团还存在,他们仅在具体利益方面,存在着具体的差别。而西方国家各资产阶级政党之间则存在着主要利益冲突和激烈的政治斗争。
三、我国的多党合作是以中国共产党领导为前提的各政党之间的通力合作、互相监督,不存在反对党、在野党的问题。
在我国人民民主专政体系中,中国共产党是执政党,是领导力量,其他各民主党派在政治上都要接受共产党的领导,是中国共产党的亲密友党。这是我国政党制度的主要格局。西方国家实行的各主要政党轮流执政的制度,则在国家政权中,一党或几个党是执政党,另一个党或几个党就是反对党,在野党,因而存在着在朝党与在野党的根本利益纷争。
一、以党建为核心,抓好责任承担与落实。一是以抓重点、攻难点、促亮点为目标,狠抓党(工)委书记抓党建“20条标准”的落实。切实强化党委书记抓党建工作“第一责任人”意识,通过加强指导、严格考核,力争基层党建工作紧盯重点、突破难点、形成亮点。二是与党(工)委书记、机关党组书记签订目标责任书。坚持围绕中心服务大局,把党的建设和中心工作一起抓,抓具体、抓深入。
二、以党性为根本,抓好思想教育与引导。一是加强党性道德教育。在干部教育培训中,探索把更丰富、更有针对性的有关法治国家、法治政府,法治社会建设的课程内容纳入党校主体班教学,更好地提高党员干部的法治思维和依法办事能力。二是加强警示警醒教育。让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏,组织党员干部去监狱开展廉政警示教育。
三、以党风为主题,抓好作风改进与建制。一是坚持常抓严抓。作风建设要严抓、细抓、常抓,做到水滴石穿,要真抓、实抓、很抓,做到抓铁有痕、踏石留印。二是要建立长效机制。建立和完善党的有关作风建设的规定和规则,继续推行“三治三提”,使党的作风全面纯洁起来。
四、以干部为重点,抓好选拔任用与监督。一是加强干部选拔任用工作的管理。坚持选拔一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的优秀干部。二是加强干部监督工作。强化干部选拔任用责任追究,加大检查力度,及时发现和纠正存在的问题,严格执行组织人事纪律。
五、以落实为关键,抓好制度完善与执行。一是完善制度规定。对于对不适应形势发展需要的,脱离实际、内容模糊不清、滞后于实践的,该废止的坚决废止,该修订的及时修订,切实提高制度建设的质量。二是抓好制度执行。严格执行党员发展条例、干部选拔任用条例、干部干部选拔任用监督意见等规章制度,坚持做到执行制度不走样。