五种能力学习心得

第一篇：五种能力学习心得

提升五种能力推进作风转变

2013年10月14日10:41

武建军

来源：金融时报

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开展党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重大举措，充分体现了我们党正视和解决自身问题的政治勇气，充分体现了我们党加强作风建设、密切联系群众的坚定决心。

经过一段时间的学习，自身对教育实践活动的认识也在不断深化，特别是在提升自身践行群众路线的能力、全面推进工作作风转变上进行了深入的思考。下面着重从五个方面谈谈体会。

提升联系群众的能力

有理论专家指出，群众路线是中国共产党最大的“软实力”。对于基层央行来说，走内涵式发展道路，不断提升履职能力，同样离不开群众路线“软实力”。水之积也不厚，其负大舟也无力。任何一级组织要开展好工作，都要取得广泛的群众基础。只有把群众的积极性充分调动起来并合理地发挥出去，我们的各项工作才能顺利开展，工作的结果才能更为群众所认可。这就要求班子成员、各级领导干部学会如何与群众打交道，苦练做好群众工作的基本功。

党员领导干部首先在态度上要坚持请进来、走出去，要开门干工作，从群众中来，到群众中去。特别是要虚心听取群众意见，善于接受群众批评，倾听群众心声。为群众办事应利用好行务公开、政务公开的平台，在办事、决策的过程中可以适当引入群众参与，一方面使群众知道办实事、办好事的难处，争取理解与体谅，融洽干群关系；另一方面有利于增强群众的主人翁意识和责任感。其次是要在与群众的交往中提高做思想政治工作的本领。要想靠人民，首先为人民。做好思想政治工作不能单纯的拘泥于“围绕中心”，更要注重抓好那些群众关心的、群众受益的、群众要求解决的实际问题，群众看到大干有利于自己，贡献是为了收获，就会乐于参与，勇于出力，心甘情愿地奉献。

提升调查研究的能力

重视调查研究，历来是我们党的优良传统，是党保持同人民群众密切联系的重要渠道，也是我们党的一项基本工作方法和领导制度。没有调查研究就没有发言权，没有调查研究更没有决策权。

人民银行履行制定货币政策、维护金融稳定等职责离不开高水平的调查研究。特别是在国内外经济环境十分复杂的情况下，基层央行肩负着及时反馈政策执行情况、提出政策建议的重大责任，提升调查研究的能力更是各级班子、职能部门的职责所在。从今年上半年情况看，沈阳分行营管部大力加强调研工作，对沈阳地区经济金融形势的分析和风险状况的把握水平不断提高。但也应当看到，我们的调研工作仍存在弊端：相当一部分调研，还存在闭门造车的现象，依靠分析纸面上的数据、材料，做出判断、提出建议。一些调研报告中，带着观点、带着倾向开展调研的现象依然存在。还有一些调研报告，虽然对形势、问题的分析判断比较准确，但是由于缺乏甚至没有对金融机构、企业、个人等经济主体进行实际走访、调查，提出的对策、建议往往流于形式、务虚较多、实策较少，这些都容易使我们的决策出现偏差。提升调研能力的关键就在于抛开官僚习气和形式主义，摒弃事先踩点、设计路线、确定方案，然后按部就班地“坐在车上转一转、隔着玻璃看一看、座谈会上谈一谈”的“通行做法”，要真正“伸只脚到群众中去调查调查”。

提升办实事求实效的能力

工作作风的转变，直观地表现在党员干部在群众中的威信上。党员干部要让群众信服，要在工作中树立威信，就要尽心竭力为群众办实事，做到言必行、行必果。“威”更多的是组织上给的，“信”更多是的通过自己的工作争取来的。我们每一名党员干部，每天的工作，一言一行，是为自己的威信加分还是减分，都是靠自己的行为体现出来的。李瑞环同志曾经说过这样一句话：人民群众那样拥护共产党，是因为看到共产党真心实意地为他们谋利益、办实事甚至不惜流血牺牲，没有这一条，说得再好听，人民也不会跟我们走。

办实事求实效还要实实在在地表现在教育实践活动对党员思想、作风的触动上，摒弃“不求有功，但求无过”思维。各级党组织的负责人要坚决贯彻党要管党、从严治党的要求，形成勇于负责、敢于碰硬、敢抓敢管的好风气，不做“好好先生”。在本次教育实践活动中，各级领导干部既是活动的参与者，也是活动的组织者、推进者、监督者，在以普通党员身份把自己摆进去，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹的同时，切忌查摆问题见事不见人、对己不对人、避重就轻、一团和气、“明哲保身”。要以整风精神，抛开面子、动真碰硬、触动灵魂。只有经过这样的锤炼，我们的各级组织才能成为具有较强凝聚力、战斗力的组织。

提升创新的能力

提升创新能力要做到“集思广益”。从群众中来，到群众中去，是我们提升创新能力的根本保证。群众是社会实践的主体，他们最聪明、最有智慧。实践证明，开展工作、搞创新，靠少数人坐在屋子里冥思苦想，往往一筹莫展；而迈开双脚到群众中去求谋问计，就会豁然开朗。我们要想在加强内部管理方面出台新举措，就应发动职工献计献策；我们要想在履行基层央行职责方面有所创新，就不仅要向本单位职工征求意见，还要在工作对象中开展调查、对话、座谈，把群众中的分散意见集中起来，发现新思路，总结新经验。

提升创新能力还应坚持实事求是的优良作风。如果书上讲的、政策规定的、过去实行的、别人干的与我们的实际工作情况不符合，就要敢于突破。提升创新能力要强化责任意识。只有具备较强的责任意识，才会有奉献精神、创新精神，做到主动解决问题，主动攻坚克难，主动迎接挑战。领导干部要通过转变作风，继续振奋精神，自我加压，防止懈怠。每个干部要根据形势发展的需要，不断对工作提出新目标，行为提出新标准，抓调研、抓重点、抓结合，抓思路、抓方法、抓内容，不断增强创新工作的实效性。

提升自我净化的能力

本次教育实践活动，要按照加强党的先进性和纯洁性建设的要求，以思想纯洁、政治纯洁、作风纯洁、行动纯洁为目标，不断提升自我净化的能力，以贯彻落实中央八项规定为切入点，对不好的作风与行为来一次大排查、大检修、大扫除，把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中。

党员领导干部要带头参加中心组学习和支部学习，深入开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论，明确新时期坚持党的根本宗旨和群众路线的标准要求，照镜子，正衣冠，解决世界观、人生观、价值观的根本问题。对于查找突出问题要按照洗洗澡、治治病的要求，做到不回避、不粉饰，认真剖析，不拖不靠，切实解决，争取主动，获得群众认可。

党员干部要带头落实党风廉政建设责任制，提倡艰苦奋斗，弘扬艰苦朴素的作风，勤俭办一切事情，把心思放在工作上，把精力放在全心全意为人民服务上。自觉接受群众监督，经常深入到群众中去，倾听群众对自己的意见，真正做到堂堂正正做人,清清白白做事，赢得党组织和职工群众的信任与支持。

第二篇：关于提高领导干部五种能力学习心得

在学习实践科学发展观活动的过程中，深深感到实现科学发展是一场观念、利益、制度、能力的深刻革命。实现科学发展，关键在人。各级领导干部肩负着引领科学发展的重任，必须在新的历史起点上率先完成自身能力素质的革命，特别是要提高以下五种能力。

一、与时俱进的学习力

增强学习力，实质上就是提升领导科学发展的能力。学习科学发展观，重要的是善于运用马克思主义的基本原理、方法，以历史眼光、世界视野，全面准确地去“解读”科学发展观，深入领会它的时代背景、丰富内涵和本质要求，在学习中思考和解决好“为什么要发展”、“什么是发展”、“怎样发展”、“如何评价发展”等基本问题，在思想上产生强烈的共识，从而把理论层面的东西内化为执政的理念，转化为行动的准则，运用到工作实践中。

学习科学发展观，也使我们迫切地感到，必须适应新形势的要求不断补充新的科技、经济、文化知识，否则就有可能成为新时代的“文盲”。发展循环经济、实施节能环保，以及发展金融、知识经济、虚拟经济等各种新的经济形态，都需要具备一定的专业知识。同时，作为领导干部，还要注意引领或影响一个地区、一个单位不断提高学习力，建立学习型社会、学习型团队，形成推动科学发展的强大精神动力。

二、辩证统筹的思维力

恩格斯曾称赞人类思维是“地球上最美丽的花朵”。树立和落实科学发展观，首先要确立与之相适应的新的思维方式。思维方式是把理论转化为实践的桥梁，它决定人们的价值取向和行为选择。

增强思维力，很重要的一点，就是进一步提高辩证、统筹思维的能力。科学发展观的基本内涵和要求鲜明地体现着马克思主义的唯物辩证法思想，必须辩证地理解和思考，才能掌握其要旨，更好地指导实践。

增强思维力，还应以开阔的视野观察形势，进行战略思维。世界多极化、经济全球化和市场经济的发展，已经把一隅一地的发展同全国乃至世界紧密地联系在一起，这次全球金融风暴又给我们上了生动的一课。善于在发展变化中，把握好“天下大势”，随势而动，趋利避害，才能把握自身发展机遇，制定正确的“战略战术”。

三、科学民主的决策力

增强领导干部的决策力，就必须树立科学的精神和民主的作风。树立科学精神，最重要的就是深入实际、调查研究、把握规律。增强决策力，必须树立民主的作风。在重大决策中更好地尊重民意、发扬民主，是贯彻落实科学发展观、坚持以人为本的政治要求，也是决策本身的“正当性”所在。应更加科学地设计和完善重大决策的规则、程序，把各种决策咨询机制和公众的民主参与纳入法制轨道，同时，运用现代科技手段拓展民意表达渠道，广泛而便捷地听取民意、集中民智。

四、敢为人先的创造力

科学发展观揭示了发展的普遍规律，为我们提供了推进经济社会又好又快发展的世界观和方法论。要把这一科学创新的理论成果变为现实实践，需要有很强的创造力。

要有捕捉发展机遇的眼光。机遇随时可能都会有，关键是能够敏锐地发现它。在推动科学发展的进程中，我们应进一步增强机遇意识。要善于从形势的发展变化中、从经济社会自身发展规律中捕捉机遇，善于从各种政策、信息中捕捉机遇，善于在逆境中发现和培育有利因素。善于发现机遇是创造力的最高境界。

要有敢闯敢试的胆识。落实科学发展观，没有现成可循的实践形式，将来也不可能只有一种或几种模式，而只能是从不同地方、不同领域的实际出发，以创新的胆识和气魄，大胆地试验，科学地论证，形成适合自己的发展思路、模式和路径，这样才有在科学发展的道路上实现“跨越”和“突破”的可能。

要有制度创新的智慧。落实科学发展观，必然要有制度层面的政策、机制为支撑，形成一整套有利于科学发展的经济社会发展评价机制、干部实绩考核机制、财税分配机制、产业导向机制、资源配置机制、环保约束机制等制度体系。这是确保经济社会走上科学发展轨道的长效措施和“风向标”。

五、攻坚克难的执行力

提高执行力，就应以对党和人民事业的强烈责任心，锤炼自己的意志，增强克服困难的勇气，敢于担当、敢于攻坚，不达目标誓不罢休。这是共产党人党性原则的重要体现。没有这样一种精神和锐气，再好的决策部署也会成为“美丽的神话”，科学发展就会成为空谈。

增强执行力，要注意改进工作的方式方法。执行，不是像机器一样被动地运转，更不是简单粗暴地执法，而是要发挥人的能动作用，积极主动、创造性地履行职责。要善于改进和创新工作方法，运用经济的、法律的、行政的综合手段解决问题。

增强执行力，要树立崇尚实干的政策导向。在干部的考核、选用中，要把执行力作为检验干部的能力、意志、品行和党性修养的重要标准，不仅看谋事的能力，更要看成事的本领。在落实科学发展观这个大考场上，努力培养和选拔一大批崇尚实干的优秀干部，形成鲜明的政策导向和激励机制。

第三篇：“五种意识”学习心得

“五种意识”学习心得

基建办---李浩 强化五种意识，以实际行动践行科学发展观

公司决定，从今年9月开始，在全公司开展深入学习实践科学发展观活动，我虽然不是中共党员，但是在大学期间已经参加过党校并顺利结业。作为一名入党积极分子，我也积极参加到这次学习实践科学发展观活动中。

在培训学习期间，根据机关支部学习实践科学发展观活动时间表的要求，通过集体学习、自学、谈论等多种形式，我认真学习了“五种意识”读本，通过学习我对科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求有了较为深刻的认识。

科学发展观是在世情、国情、党情发生深刻变化的条件下形成的马克思主义中国化最新成果，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的伟大实践中，科学发展观越来越显示出强大的真理力量，越来越成为全社会的基本共识和自觉行动，越来越得到全党全国人民的衷心拥护。

学习实践科学发展观活动科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。按照科学发展观的要求，我对自己进行了深刻的剖析，针对自己的本职工作，强化了五种意识。

一是政治意识。从一定意义上说，政治素质的高低是鉴定一名党政办人员是否合格的重要标志。要发挥好办公室参谋助手的作用，工作人员就必须要时刻保持清醒的头脑，善于从政治上把握方向，善于从政治上观察和处理问题。在政治上、思想上、行动上要和党始终保持高度一致，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，提高政治觉悟，熟悉党的方针，通晓单位的“上下情”，掌握领导与职工共同关注的焦点、难点、热点问题，为领导科学决策提供参考，做到献策不决策、服从不盲从、用权不越权。

二是学习意识。处处留心皆学问。党政办人员不仅要熟练掌握办公室文秘基本知识，更重要的是要树立学习意识。如，办文办会、办公礼仪等都要处处留心，养成随时随地学习的习惯，做个有心人。平时工作中发现某份文件写的很精炼，某篇领导讲话稿写得很精辟，都应该及时复印收藏，便于随后学习参考。在会务接待中，要及时学习哪些细节方面做得好，使领导有宾至如归的感觉，哪些细节做到还不够，下次要得到改进等等。要经常地站在领导的角度和层面上，多思考、多学习，从而不断提升自己的眼界和格局。

三是效率意识。当前，新思想、新问题、新事物层出不穷。党政办人员只有牢固树立效率意识，才能够适应工作节奏，提高办事效率。提高效率意识。要创新工作机制，改进工作方法，善于在工作中发现苗头性、倾向性、规律性的问题，善于把表面现象上升为本质规律进行把握，善于在复杂情况下挖掘问题的本质，做到见事早，主动出击，抢占先机。在职责范围内，能当场解决的问题当场解决，不能当场解决的要讲明给予答复的时间，做事不拖泥带水，提高工作效率。

四是责任意识。党政办人员应当树立强烈的责任意识，坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟，严谨慎微，从而出色完成本职工作。具体在做一件事情时，从过问到结束要有头有尾，不能只有上文，不见下文。比如召开会议，如果不能直接通知参会本人，需要通过他人代转告时，就应该多次联系过问，不能够将此事已交转他人而没了下文，以至延误了会议，制造了矛盾。再如重要材料的发送时，必要亲自送到本人，或通过有效途径发送，切不可随便转交他人，以免误事。办公室事无小事。虽然大量工作是服务性的，但政治性、政策性都很强，稍有不慎就会出现重大失误。如装订会议材料，尽管事情简单，但工作量大，稍有疏忽一份材料装错，而此份材料正好又落在主要领导手中，开会时就会造成大的差错，使整个会议不能圆满。因此党政办人员要充分认识到这份工作的特殊性和重要性，必须要有强烈的事业心和责任感，以高度的责任性严格要求自己，不能出现半点草率、马虎和大意。

五是服务意识。服务是办公室的天职。党政办人员要树立工作一流、服务一流的意识，自我加压，开拓进取，在心中要树立“今天的工作比昨天做得更好”的服务意识，自觉地把具体工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、热心干事、用心干事，努力提高服务质量。

通过学习培训活动的开展，通过强化五种意识，我逐步转变了不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，把思想和行到统一到了“加快推进科学重建、加快推进科学发展”上来。在后续的学习实践活动中，我要以认真负责的态度，更加努力的工作，为公司又好又快发展发展做出自己的一份贡献，以实际行动践行科学发展观。

第四篇：五种观念,五种作风,五种能力

纪检监察干部解放思想要增强五种观念

http://www.xiexiebang.com 2008年10月07日10:54 红网

解放思想就是要“破”中有“立”，在破除陈旧思想观念束缚的同时，树立正确的思想观念。作为纪检监察干部，在解放思想中要不断增强以下五种观念：

一是增强大局观念。发展需要形成合力，大家都心往一处想、劲往一处使，才会凝聚推动科学发展的强大动力。纪检监察干部要带头服务于大局，以大局为重，增强大局观念，把大局工作放在首位，正确处理部门和全局、当前和长远的关系，真正树立起让小利得大利、让眼前利益得长远利益、让局部利益得整体利益的观念，努力营造“人人心系大局、人人支持发展”的浓厚氛围。就当前来说，就是要重点做好承接产业转移工作，为产业转移开绿灯，自觉服从于经济建设大局。我们解放思想就是要牢固树立大局意识，始终不渝地为大局服务。因此，看一个干部要看大局、看主流，只要大局是好的、主流是好的，就不要求全责备、吹毛求疵。

二是增强法制观念。解放思想既不是胡思乱想，也不单纯是循规蹈矩，而是在遵纪守法的前提下科学发展。一方面，规章制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，对于推进科学发展起着基础性、决定性的支撑作用。近年来，我们按照中央和省市的要求，积极推进制度创新，建立健全了一系列的规章制度，促进了各项工作顺利开展。因此，遵纪守法，依法依纪办事，依法行政，这是我们思想行动必须做到的，党的干部特别是纪检监察干部更应该做到遵纪守法。另一方面，我们要为科学发展保驾护航。法律没有具体规定的不能做的、政策没有明确规定不能做的，只要对经济发展有利，纪检监察干部就要努力去维护它、爱护它、发展它。即使在发展过程中，存在一些小问题和不足，也应采取教育的办法予以纠正。党员干部绝对不能与民争利，不能利用职务上的便利谋取不正当利益。必须增强法制观念，真正把各项工作逐步纳入科学化、程序化、规范化、制度化的轨道。

三是增强创新观念。解放思想就是要扫除障碍，不断创新。没有创新就没有发展，没有发展就没有出路。要创新就必须认真贯彻落实科学发展观，坚持用科学发展观指导思想解放，通过解放思想来落实科学发展观。过来我们常讲，“方法总比困难多”。但在实践中，有的同志由于思想保守、因循守旧，推动工作常常是老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用，致使许多障碍发展的难题得不到有效解决，许多工作始终在困境中徘徊。但无论多么困难的问题，只要真正肯于动脑筋想办法，也没有解决不了的，关键要打破传统思维，善于创新思想，大胆探索，开拓创新，积极寻找解决问题的新方法、新思路。如果没有思想的解放、观念的转变，就不能有观念上的创新和工作上的突破。因此，我们要创新思想创新方法，创新机制创新改革，通过创新来解决发展中的诸多难题，拓宽发展的空间和水平。

四是增强效能观念。环境是形象，是经济发展的第一竞争点。近年来，各级政府不断健全完善优化环境各项制度措施，加大效能监察力度，有力促进了发展环境的优化，受到群众好评。但从群众来信来访看，发展环境问题还有很多，比如有的单位创优服务的措施只停留在嘴上、挂在墙上，说的一套，做的一套，对企业明放暗卡，上面绿灯、下面红灯，口惠而实不至；有的办事人员作风疲沓，办事拖拉，效率低下，推诿扯皮，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事；还有的单位领导该放权的没放权，该简化的手续没有简化，本来能在行政服务中心办好的事，非要让群众到单位盖章、请示领导，本该来一次就能办成的事，非要让群众跑几趟，失信于商、失信于民等。这种服务和环境，浪费的是时间，损坏的是对外形象，流失的是项目投资，丧失的是发展机遇，影响的是发展大局，换来的是老百姓的怨言。因此，我们解放思想必须增强效能观念，抓好效能监察，优化经济环境。在这个问题上，我们的态度向来十分明确，谁破坏环境，谁干扰发展，就坚决处理谁，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究主要领导的责任，坚决用铁的纪律、硬的手段把环境这条经济发展的生命线维护好。

五是增强群众观念。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，造福百姓是我们一切工作的出发点和落脚点。我们广大纪检监察干部要鼓足干劲，发奋图强，积极谋发展、干事业，在解放思想上不落后，做到带头解放思想，抓好自身建设，做党的忠诚卫士，当好群众的贴心人。实践证明：只要一心为了群众，就会得到群众的拥护和支持。对待群众的态度问题，是政治立场问题，也是关系科学发展的根本问题。我们一定要坚决破除高高在上、漠视群众的思想，牢固树立以人为本、以民为先的观念，时刻摆正与人民群众的位置，在任何时候、任何情况下，都要在决策上关注民生，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，坚持不懈地为群众办实事、做好事。

纪检监察干部要着力提高五种能力

http://www.xiexiebang.com 2006年09月06日11:02 人民网

“十一五”规划强调，要坚持反腐倡廉战略方针，建立健全惩防腐败体系，坚决纠正损害群众利益的不正之风，为经济社会发展和社会稳定创造良好环境。纪检监察工作要服从服务于经济社会发展大局，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，关键在于加强纪检监察干部队伍建设。全面加强纪检监察干部队伍建设，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合“十一五”时期经济社会发展要求和反腐倡廉实践，站在全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，着力提高纪检监察干部队伍五个

方面的能力。

政治鉴别能力。纪检监察工作是思想性、政治性、政策性很强的工作。政治上的清醒与坚定是做好纪检监察工作的前提与基础。要始终坚持正确的政治方向、政治信念和政治立场，坚定地同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻上级党组织的战略部署和工作意图，善于从政治上观察、分析和处理问题，做到大事面前不糊涂、原则问题不含糊、方向问题不动摇。要不断加强理论学习和党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，努力提高政治鉴别能力，在复杂斗争和突发事件中站稳政治立场，经得起各种风浪的考验。

服务大局能力。纪检监察工作是党的事业的重要组成部分，围绕中心、服务大局是纪检监察机关开展工作的根本原则。纪检监察干部的眼光不能仅限于自己所做的具体工作，而应该立足本职，胸怀大局。有没有大局意识，善不善于把握大局，是衡量纪检监察干部素质高低、能力强弱的重要标准。要自觉在大局下考虑问题，谋划工作，更好地发挥纪检监察机关为全局工作服务的功能与作用。要正确处理改革发展稳定和反腐倡廉工作的关系。发展是我们党执政兴国的第一要务。我们常讲，小发展大问题，大发展小问题，不发展全是问题。反腐倡廉工作必须从促进改革发展稳定出发，改革发展稳定必须有反腐倡廉工作做保证。任何把二者对立起来或割裂开来的思想和行为都是错误的。纪检监察机关制定的各项制度、规定和措施，都要有利于维护和促进改革发展稳定的大局，要把改革发展成果作为检验反腐倡廉工作的重要标准，把加强反腐倡廉工作作为贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的重要手段。

运用政策能力。严格按党的政策办事是纪检监察工作的基本要求。纪检监察干部既要正确把握各项政策规定，又要从实际出发把掌握政策与运用政策有机结合起来，找准结合点，充分发挥政策规定在解决问题、推动工作中的作用。要正确处理从严治党与宽严相济的关系。对人的处理既要严格依纪依法，又要综合考虑社会、政治效果，坚持惩前毖后、治病救人，能教育挽救的要尽量教育挽救，化消极因素为积极因素。对历史遗留问题的处理，要考虑到当时的社会环境与政策规定，不能简单地以现在的法纪法规去处理当时的问题，也不能放过那些蓄意钻政策空子、谋取非法利益的腐败分子。

开拓创新能力。党风廉政建设和反腐败工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性。要不断培养创新意识，勇于冲破那些不合时宜的思想观念束缚，主动学习新知识、接受新观念、形成新思维，要按照“三个代表”重要思想的要求，坚持用科学发展观统揽反腐倡廉工作全局，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用改革创新的办法分析新形势、研究新情况、探索新办法、处理新问题。要处理好巩固成果与开拓创新的关系。一方面，要坚持已形成的行之有效的工作制度和工作方法，进一步发扬和巩固已取得的经验和成果；另一方面，要妥善处理改革中出现的新问题，对改革中带有探索性的问题不要轻易下结论，不能把代表改革方向的新生事物当作查办对象，但也绝对不允许钻改革的空子，打着改革的旗号，以权谋私，中饱私囊。要大力支持改革者、教育帮助失误者、热情鼓励创新者、严厉惩治腐败者。

拒腐防变能力。提高拒腐防变能力是对纪检监察干部最根本、最重要的要求。我们的工作就是反腐败，就是协助党委抓好党风廉政建设。能否保持清正廉洁，直接关系到纪检监察机关的形象和声誉，也直接影响党在人民群众中的威信和地位。在新的形势下，随着我们党反腐败工作力度的不断加大，纪检监察干部日益成为腐败分子拉拢腐蚀的重点，有些干部因为经不起考验而陷入腐败的泥坑，贻误了党的事业，也葬送了自己的前途。对此，我们必须保持高度的警觉和清醒的头脑，按照“三个代表”重要思想、“两个务必”、“八荣八耻”的要求，进一步增强党章意识和纪律观念，以对党、对国家、对组织、对家人高度负责的精神，牢固树立拒腐防变的思想道德防线，提高拒腐防变能力，努力成为忠于党、忠于人民、忠于纪检监察事业的政治上合格的干部。

广南县纪检监察干部转变“五种作风” 争做“五种表率”学习实践科学发展观

本站讯（陈开国 报道）学习实践活动启动以来，全县纪检监察干部按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，转变“五种作风”，争做“五种表率”，认真学习实践科学发展观。一是转变学习作风，争做勤奋学习的表率。学习实践活动启动以来，认真组织纪检监察干部学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》以及省、州、县有关学习实践活动的重要文件和一系列重要讲话精神，树立纪检监察干部终身学习的理念，改进学习作风，真正把学习作为一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待，大力发扬理论联系实际的学风，以达到学有所获、学有所成、学有所用。通过刻苦学习，勤奋学习，使每个纪检监察干部都能适应实践创新和科学发展的要求，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，不断增强创新意识，克服“因循守旧”、“循规蹈矩”等影响科学发展的落后陈腐观念。

二是转变思想作风，争做求真务实的表率。在学习实践活动中，要求纪检监察干部想问题和做事情要克服唯书唯上不唯实的主观主义，弄虚作假、做表面文章的形式主义，高高在上、脱离群众的官僚主义，把上级指示和精神同本单位实际相结合，把一般号召同个别指导相结合，把对上负责、对领导负责同对下负责、对广大人民群众负责统一起来，把考虑眼前利益、局部利益同谋划长远发展、全局利益统筹起来，切实转变思想作风，不说华而不实的话，不做形式主义的事，不当无所事事的太平官，不搞劳民伤财的假政绩，才能求得“真”，务到“实”，才能实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。三是转变工作作风，争做调查研究的表率。在学习实践活动的调研阶段，纪检监察干部带着问题，深入乡镇、企业、部门开展调查研究，破解制约科学发展难题。同时，要求纪检监察干部深入基层调研要务实，不能走马观花，应付了事。只有大兴调查研究之风，做调查研究的表率，才能找准完成党和政府的各项工作与实现人民利益的最佳结合点；只有通过调查研究，才能发现和总结突出的典型和新鲜的经验，更好地推动工作。要牢固树立“调查研究就是解决问题”的思想，真正把调查研究提上重要议事日程，从群众最想、最盼、最急、最忧、最愁的问题入手，从影响改革、发展、稳定大局的热点、难点问题入手，在广泛深入的调查研究中，掌握群众所思所想，体察群众所忧所虑，服务群众所急所盼，解决群众的实际问题。

四是转变领导作风，争做情系百姓的表率。在学习实践活动中，要求纪检监察干部要树立权力就是责任、权力就是服务、权力就是奉献的观念，个人价值和威信不体现在职位的高低、权力的大小，而是体现在对老百姓的感情上，要心里时刻装着群众，要增加对人民群众的感情，缩短与人民群众的距离。对群众生产生活中遇到的困难和反映的突出问题，工作要细一点，感情要深一点，热情要高一点，办事要实一点。要善于集中民智，爱惜民力，多为群众办实事、办好事，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，既要坚持发展是硬道理，又要做到量力而行，尽职尽责，坚持科学决策、民主决策、正确决策，最大限度地减少决策失误，避免给国家和人民造成损失。

五是转变生活作风，争做艰苦奋斗的表率。开展学习实践活动以来，要求纪检监察干部要树立艰苦奋斗的生活作风，做到吃苦在前、享受在后，办事情要遵循勤俭节约、艰苦奋斗的原则，树立过紧日子、苦日子的思想，量力而行，精打细算，讲求实效，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，以共产党员的高风亮节和纪检监察干部的坚苦朴素、清正廉洁的优良作风影响和带动群众。要始终与人民群众同甘共苦，以艰苦奋斗、勤俭节约为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻，保持良好的生活作风，为全县党员干部和人民群众做出榜样。要切实加强党性锻炼，政治上追求忠诚至上，思想上追求奉献至上，道德上追求正气至上，工作上追求事业至上，做人上追求诚信至上，生活上追求俭朴至上。

第五篇：五种能力实践报告

齐齐 五种能力实践报告班级：电气自动化某班姓名：小溪哈尔职业学

院

五种能力总结

通过这两个月的实习我们受益匪浅，这次实习不仅让我们学习到了各个方面的知识，还让我们的动手能力得到了提高。让我们认识到了课堂上学好理论知识的重要性，而且这次实习也增强了我们的个人综合素质。在实习中，我们也同时领悟到了学院提出的“五种”能力的含义。

我国是一个社会主义国家，社会主义经济基础决定了社会主义的道德观，核心全心全意为人民服务。职业道德实际是人们的一种信仰，是人们用来衡量从事各种行业人员的一种道德标准。

在实习过程中让我们知道自己的知识和个人能力太缺乏了，以前总是以为把书本上的知识牢记就能运用自如，可是当实习开始没几天就知道，光看书本是不行的。在工作中有很多东西是重来没有学习过的，当接触这些东西的时候才发现光努力看书是不够的，只有多动手，实践与理论相结合才是最重要的，一个网络工程人员连最基本的工具都不会使用，一些机器都不会安装，还怎么能成为一名合格的网络工程师。在以后的时间里，我要利用更多时间去学习和应用各种知识，理论与实践相互结合。才能使自己更加优秀。

我们在1号主要的学习的是书本知识等，按照书上写的我们一点一点的了解一点一点的掌握，当书本上的知识都掌握到了之后我们才能更好的去工作，如果连书本上的都看不明白我们还怎么走入社会，还怎么去公司应聘。

在实习中，我们4人经常开经验交流，在交流中，我们各抒几见，同学们把自己总结的经验知识都毫无保留大告诉大家，有的时候还开展讨论，大家从多角度地看问题，都集思广益，结论也就更加全面，合理准确，通过讨论能使我们立刻纠错，提高个人认识，在这个过程中，倾听，思考，分析评价这一系列的活动，使我们小组的每一个成员都受到了锻炼，同时这也是一个取长补短的过程，弥补自身知识上的不足，从而不断提高自己的水平。

在实习中，我的实践动手能力也有了很大提高，也提高了自己解决问题的能力，再这过程中主要也锻炼了我与同学们的关系，我们共同探讨，共同前进。

当我有什么不明白的地方，我的同学即使正忙于思考，也会停下来帮助我，细心的为我讲解为我消除盲点。让我深深的感受到了同学之间友谊的真挚。

在实习中，我的写作能力也有了很大提高，我们每周都会写一篇600多字的实习周记，写下我们每周的工作和收获，刘老师会认真的为我们写上评语，每次看到老师鼓励我们要更加努力的评语，心里就有一种说不出的喜悦。

实习是每一个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上学不到的知识，也打开了我们的视野，长了见识，为我们以后进一不走向社会打下坚实的基础；在实习中感触最深的便是实践联系理论的重要性，我认为实习就是让我们把学到的理论知识应用在实践中的一种尝试。这两个月的实习不但让我做事的心态得到了磨练，也改掉了很多不良的习惯。实习是今后工作的垫脚石，是实习让我燃起了对网络技术专业的热情。我会更加努力学习理论知识，增加实践动手能力。

第三学期，我进一步领悟了学院提出的“五种能力”的内涵。并且在实

践中努力锻炼了自己的五种能力和五小能力，再真实的实习实践环境中提高了自己的综合素质。通过第三学期的实习，使我看到了自己的不足，还不能更好的做到理论和实践更好的结合，我也了解了真实职业环境中自身素质与社会所需的差距，同时也使我看到了自己的优点，增强了我的人际交往能力，实践动手能力，计算机操作能力和身心承受能力，这对我今后的学习和工作将产生积极的影响。，虽然两个月的实习时间很短暂，但却给我以后道路指出了一条明路树力正确的就业观，完成高职数控专业岗位定向，基本掌握本专业所需技能领悟了诚信、认真等优秀品质在职业生涯中的重要意义。

第三学期结束了，失败和成功同样伴随着汗水和喜悦，我们坚信，我们一定会是一名合格的，有着职业道德的电气工作者。我们的未来的天空需要我们自己撑起。