精英峰会倡议书

第一篇：精英峰会倡议书

倡 议 书

尊敬的各位领导亲爱的伙伴们:

大家上午好!

2012年,第四季度的工作已经过半,再过一个月我们将迎来2013年开门红战役。今年来，在公司总的指挥下，银保部全体同仁在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展着业务，虽然工作条件比较艰苦,市场环境也很恶劣,但为完成公司下达的任务指标我们仍然努力着。

在当前各项政策影响下，银保业务展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对银保予以重视，并在外围环境经营上予以支持；再是建议公司领导多与业务员沟通、交流，在业务思路上予以指导与帮助。对于2012年的收官之战以及我们的主题为“XXXX”的四季度工作，我向全省银保部全体精英发出如下倡议：

1、坚信银保事业；在目前竞争激烈的社会环境下，银保是值得我们为之奋斗的一份工作；

2、熟习公司产品和投保规矩等知识内容；熟习同业产品及产品比拟,我们的产品是市场上最具竞争力的产品；

3、感谢困难，抓住机会――心态决定成败；

4、永远比别人多做1%,就比别人多1%的机会；

5、抓住网点重点柜员； 6、2013年精英峰会，我们还要一起参加。

第四季度是今年最后一个季度，也是承上启下的一个季度，银保市场的竞争将更加激烈，要想继续保持精英的优势，体现国寿将士的风采，我们必须突破自我，才能逐渐加大市场营销力度。在这段时间我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在公司上级的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们一定能够创造出更加辉煌的业绩。

最后我发自内心的呼吁大家：世界因我而存在，改变自己，就能改变世界。

倡议人：XX

2012年10月23日

第二篇：保险精英倡议书

倡 议 书

尊敬的各位领导亲爱的伙伴们: 大家下午好!2011年,第三季度的工作已经渐入尾声, 今年来，在公司总的指挥下，银保部全体同仁在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展着业务，虽然工作条件比较艰苦,市场环境也很恶劣,但为完成公司下达的任务指标我们仍然努力着。

在当前各项政策影响下，银保业务展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对银保予以重视，并在外围环境经营上予以支持；再是建议公司领导多与业务员沟通、交流，在业务思路上予以指导与帮助。在2011年的国庆节日以及我们的主题为“”的第四季度来临之际，向银保部全体伙伴发出如下倡议：

1、坚信银保事业；在目前竞争激烈的社会环境下，银保是值得我们为之奋斗的一份工作；

2、熟习公司产品和投保规矩等知识内容；熟习同业产品及产品比拟,我们的产品是市场上最具竞争力的产品；

3、感谢困难，抓住机会――心态决定成败；

4、永远比别人多做1%,就比别人多1%的机会；

5、抓住网点重点柜员；

6、根据实际情况，机动应用。

第四季度即将到来，银保市场的竞争将更加激烈，要想继续保持较好的发展态势，我们必须突破自我，才能逐渐加大市场营销力度。在这段时间我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在公司上级的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们一定能够创造出更加辉煌的业绩。

最后我发自内心的呼吁大家：世界因我而存在，改变自己，就能改变世界。

倡议人：xx 2011/9/30篇二：养老保险倡议书

关于公司《员工养老保险》提议

公司总部、各项目部全体员工：

随着公司不断扩大，公司业务的不断增加，随着公司员工年龄不断增大，为了引进人才、留住人才、增强公司的凝聚力、激发公司员工的工作积极性，解除员工的后顾之忧，经公司研究决定，拟2012年开始为公司员工做养老保险。具体细则如下：

1、缴纳保险费的年限最低15年，不足15年的补足15年，具体补交金额（见附表）。

2、男已满60周岁，女已满50周岁不可以再补交养老保险费。

3、公司员工到2011年交养老保险费不足15年的，自己补交完，2012年公司按比例缴纳。具体以2011年测算如下：

工资：上半年1583*6+下半年1761*6=20064 所交金额：20064*28%=5618 公司缴纳：5618*73%=4101 个人缴纳：5618*27%=1517

4、如公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司缴纳的养老保险费在员工工资中扣除。

5、缴纳养老保险15年的，参保人员在达到法定退休年龄后，按月领取基本养老保险约780每月，一直到老。

6、参保人员退休后每年的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。

7、无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。

8、劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。

9、提供资料，一寸近官照片2张，身份证正反面复印件一份。“人生自古谁没老，养老还是靠社保”全体员工如有兴趣的和公司联系。

联系人：瞿茂德

联系电话：*** 曹建平建议：

1、实习生实习满一年的，通过公司和个人的双向选择，留在公司继续工作的，公司开始为其缴纳养老保险金。

缴纳比例 公司缴纳 个人缴纳

第一年 30% 70% 第二年 50% 50% 第三年 73% 27% 公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司为其缴纳的当年的养老保险费在员工工资中扣除。

2、对于已经接近退休的老员工，由于多种原因不可以、不准备或者不愿交纳养老保险的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。

3、对于在公司工作多年，证件挂靠其他单位且有养老保险的员工，在可能的情况下，尽量将转到本单位。如由于多种原因不能转回来的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。篇三：浙江保险业诚信服务倡议书

浙江保险业诚信服务倡议书

浙江保险界全体同仁：

国以信为立，民以诚为本，业以誉为根。我们浙江物华天宝，人杰地灵，商贸繁盛，传统文化底蕴深厚，自古就有重信守义的优良传统。早在南宋时期，就形成了“以利和义，不以义抑利”的诚信思想为核心的永嘉文化并传承至今；历经百年而不衰的国药名店——胡庆余堂始终以“戒欺”二字为训，义利并举打造了“中华老字号”的金字招牌；浙江商帮凭借“人信不欺生”、“货真不二价”的精神，誉满商界，名冠华夏。无数的事实证明，诚实信用永远都是行业生存之本，不仅是保险业发展壮大的重要基石，更是保险企业在市场竞争中立于不败之地的制胜法宝。

作为保险从业人员，我们每一个人的职业道德和行为规范都直接关系到保险业的整体形象和行业发展。面对保险市场全面开放后日益激烈的国际化竞争，加强保险行业职业道德建设，提高从业人员整体素质，维护保险市场经营秩序，营造良好社会信用环境，显得尤为重要！现在，浙江保险业诚信建设已经全面启动，为此，我们郑重发出如下倡议：

一、遵纪守法，诚实守信，弘扬新风尚

我们要牢固树立科学发展观，严格遵守《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，认真执行保险监管部门制订的各项规章和制度，自觉履行各项行业自律公约和服务承诺，大力弘扬“讲求信用、一诺千金、严于自律、真诚相待、和谐共处”的行业风尚，自觉维护保险市场秩序，规范经营行为，实现个人、行业和社会的共同进步，推动浙江保险业快速、健康、协调、可持续发展。

二、坚持宗旨，忠诚服务，树立新形象

我们要牢固树立“以人为本，以诚为先，以信为基，以客为尊”的宗旨理念，坚持做到保户利益为先，客户需求至上，杜绝欺诈误导，接受社会监督，用自己的一举一动、一言一行来塑造良好的行业形象，努力使保险业成为最受公众信任和社会赞誉的信誉行业，把我省保险业建设成为“政府支持、公众需要、社会认同”的重要产业。

三、团结进取，发挥功能，做出新贡献

我们要充分发挥“服务大局、勇担责任、团结协作、为民分忧”的行业精神，热心公益，关爱民生，奉献社会，不辱使命，模范发挥保险的社会管理功能，努力使保险业改革发展的成果惠及更广大的人民群众，为浙江全面构建和谐社会、加快率先基本实现现代化作出新的贡献。

四、加强培训，完善机制，开展新探索

我们要培育保险诚信文化，加大职业道德教育投入和培训力度，开发出完善的培训课程，在学习实践活动中勤于思考，不断克服自身工作的缺点和不足，切实提高自身的职业道德水准和业务素质，把诚信建设变为自己的自觉行动，积极探索建立保险信用评价体系和失信惩戒机制，有效发挥法律和市场对失信行为的双重惩戒作用，严肃惩处市场主体的失信行为。

五、爱岗敬业，奉献社会，实现新价值

我们要适应社会不断改革、经济快速发展对我们提出的更新更高要求，爱岗敬业，努力维护被保险人的合法权益，自觉摆正客户、公司与个人的关系，树立团队意识，珍惜个人与集体荣誉，把个人事业与公司发展、行业进步有机结合起来，荣辱与共，风雨同舟，打造高品质的职业生涯，努力实现人生价值和行业价值的新飞跃。

保险业的发展已经进入了一个崭新时期，我们肩负的责任重大，使命光荣。让我们携手并进，诚信服务，从我做起，从今做起。篇四：保险建议书

湖北五洋新型建材有限公司

团体人身意外伤害保险

保

险

建

议

书

中国人民财产保险股份有限公司

五峰土家族自治县支公司

二o一三年九月九日(转载于:保险精英倡议书)保险建议书

尊敬的湖北五洋新型建材有限公司领导：

您们好！

首先在这里对您们来五峰民族工业园办企业，支持五峰经济发展深表感谢！同时衷心感谢您们长期对中国人保财险的信任与支持！

俗话说：“天有不测风云，人有旦夕祸福”，意外事故的发生不以人的意志为转移。例如我县2010年7月30日客车意外事故，还有傅家堰乡干部谭静意外事故以及前不久到园区指导安保培训的退休警察顾代全意外事故等等，谁都不愿它发生但还是发生了。意外事故不为人愿，事故处理需要保障，参加保险以防万一，参加保险利国利民。在您们为五峰经济发展挥洒汗水发挥智慧的同时，作为入住园区的保险服务部门，我们以专业的知识和优质的服务理念为您们精心设计和量身定制了意外保险方案，为您们最大限度防范风险、化解风险、解除后顾之忧提供服务，期待您的选择。

一、主要风险

贵公司员工所面对的意外伤害风险主要有以下三个方面不容忽视：

1、公司属机械设备生产企业，多数员工工作都与机械设备接触，遭受意外伤害的风险较高；

2、由于工业园区设在异地，公司员工家庭多半不在园区所在地，回家探亲路途远，乘坐各类交通工具的频率远比普通人高，遭受交通工具意外事故的风险较高；

3、日常普通意

外风险。风险无处不在，保险分担风险。

二、保险方案

三、适用条款

意外方案a/b/c主险适用：

《中国人民财产保险股份有限公司团体意外伤害保险条款（2009）版》

附加险适用：

《中国人民财产保险股份有限公司附加意外伤害保险条款（2009）版》

四、理赔服务

1、理赔程序

2、理赔所需材料

主险（意外身故、残疾、烧伤）：身份证、户口簿、死亡证明、户口注销证明、伤残鉴定书、受益人银行卡等其他所需材料。

附加险（意外医疗）：身份证、病历首页、诊断证明、出院小结、用药清单、医疗费发票（如医保报销后则需提供报销分割单原件）、本人银行卡等其他所需材料。

3、理赔时限保证

（1）、出险后及时查勘保证

我公司在接到出险通知后保证1小时内派员到达出险现场或者医院探望伤员，了解出险时间、地点、经过、原因及伤害情况，积极协助被保险人开展伤员救治。

（2）、限时赔付结案保证

保险责任明确、损失金额确定、资料收集齐全的赔案，保险双方达成赔偿协议后，保险人承诺结案赔付时限为：

服务没有最好只有更好，园区服务无小事，我们将弘扬“求实、诚信、拼搏、创新”的企业精神，秉承和光大中国人保财险“忠诚服务、笃守信誉”的经营宗旨，遵循“主动、及时、准确、合理”的理赔原则，竭诚为园区提供优质高效的保险服务。

人保财险五峰支公司

二0一三年九月九日篇五：保险建议书(简化版模板)1 保险建议书

（样本）

致 客 户 书

（前 言）

尊敬的 x x x ：

首先，我们真诚地感谢贵公司对中国人民财产保险股份有限公司的信任和支持。我公司非常珍惜这次为贵公司提供保险建议的机会，根据abc项目风险的特点和我公司在的保险经验，充分结合贵公司的实际情况，体现“以市场为导向，以客户为中心的经营理念”，本着以合理优惠的保险成本获得最大安全保障的宗旨，我们为贵公司度身定制了本保险建议书以供参考、讨论和审议。

我公司非常重视以贵公司建立长期良好的合作关系，希望以国内首屈一指的实力和经验，竭诚为贵公司提供全面、周到、优质、高效的保险和风险管理服务，与贵公司齐心协力、风雨同舟，携手共同为保障 项目的安全作出最大贡献。

第三篇：厦门市首届精英峰会 参会心得

廈門市首屆精英峰會 參會心得

參加了這次精英峰會,我見識了許多新的事物,也結識了一些朋友.整個峰會下來,雖然有的活動很辛苦,很累,但是還是我認為還是很有意義的.剛開始幾天連續的講座,沙龍等.讓我也對于精英的定義有了更深的理解.總結的來說,我認為這次精英峰會的優點是,讓我們有了更廣的知識面,使我們有機會與廈門市的各位高中及初中的精英有了一個良好的溝通平臺.對於成長中的規劃和人生目標也有了更明確的追求方法.令我印象深刻的活動是社交晚會和前往敬老院探望老人.這兩個活動不僅能夠鍛煉自我的溝通能力和語言組織能力,更讓我們在過程中結識了許多外校的朋友.在活動中鍛煉了我們的社交技巧和人際交往.由於這次的峰會聚集的是廈門市各校優秀學生,所以也算是人才輩出了.在每一個人身上都能找出值得自身學習借鑒的地方.比如,一中學生會會長高效率的組織能力.英中某同學字字珠璣的提問,還有北大清華學長們的經驗傳授等等…都是我收穫良多.這次峰會我認為美中不足的地方是,也許是首屆的緣故,并沒有太多的經驗.在于參會人員交流溝通的工作做得不是很好.例如人員安排的方面,可以將人員多的學校的人數分配到各個小組去,而不是只按人數分而忽略了來自的學校.如果將同一個學校的分散地去分組,這樣也許就會有更多大家互相認識的機會.還有關於具體活動和行程的安排也不是很細緻.活動的組織前期並沒有充分設想好方式和線路行程,在這些小細節上也浪費了一些時間.不過也看得出來,一中的學生會及各個社團都很盡力的配合,組織這次活動.付出了很多的努力.這次的峰會讓我充實了自己,收穫了新的友誼,期待下一屆精英峰會更加成功.

第四篇：超越梦想 赢领未来2010精英峰会记录

·“超越梦想 赢领未来” 紫光2010荣耀褒奖精英峰会专题

发布时间：2010-5-14 查看次数：110

2010年4月25日，万众瞩目的紫光古汉2010荣耀褒奖精英峰会在湖南国际影视会展中心拉开帷幕！峰会上政要、名流、精英云集，二千紫光全球经销商盛装出席，四方英豪聚集一堂，激情洋溢，一起见证紫光最辉煌的全球庆功盛典、聆听紫光最杰出人物的财富心得，感受紫光至尊荣誉的辉煌彰显，展望紫光古汉未来的宏伟蓝图！

年会现场领导人与嘉宾合影

紫光精英云集年会现场

这是紫光史无前例的一次盛会，是一场全体紫光人为之瞩目的盛典，此次参会嘉宾有：原国家工商总局公平交易局局长、著名书法家李必达先生；中国消费者协会副会长母建华先生；北京大学亚太教育中心与社会发展研究院教授、北京商业管理干部学院教授王义先生；湖南省工商局公平交易局局长袁文球先生，副局长王宇先生；湖南工商局经济检查总队队长毛爱伦先生，副队长肖向阳先生；香港圣邦出版集团董事长、中国健康导刊杂志社社长齐文华先生；世界直销商协会副主席、亚太直销协会副秘书长、晨讯传媒《新华商》杂志常务副主编李斌先生；卫生部健康管理专家、《健康管理师》职业评审小组成员、健康管理师、培训师杨春先生；中国妇女报战略合作理事会副理事长、中国妇女报美妆周刊主编、中华伉俪节组委会秘书长、中华女性大讲堂创办人谭伟女士。政府职能部门及社会团体领导能在百忙之中莅临会场，给紫光带来无限的荣耀与关怀，对紫光寄予更高的期待！

势如破竹 紫气东来

“无论是在国家国家工商总局任职期间，还是离职以后，我一直都不曾放弃一个梦想，我希望中国有大型的驰名中外的直销企业；希望我们能生产出低价位、全方位满足人民健康与美丽需求的高品质产品，我到了紫光公司后，我觉得，可以实现。”原国家工商总局公平交易局局长、著名书法家李必达先生在本次峰会上如是说。李先生对紫光古汉的“升级直销、兼容传统”的经营理念以及“与健康相伴、与美丽相约”的产品理念给予了高度评价。紫光古汉不仅给民众带来了健康，还带动了中国健康美丽产业的发展、培养了一批批营销精英，还为社会剩余劳动力的转移做出了巨大贡献。借此良机李先生特地为紫光古汉题字“风生水起新紫光、传承愿景佳吉美”，以表达对紫光的祝福与期望！

生产和消费是一对孪生兄弟，在市场经济中就从来不曾唱过独角戏。在消费导向的市场经济条件下，中消协副会长母建华先生肯定了紫光古汉在拉动内需、扩大有效的消费需求方面做出的卓越贡献，尤其高度赞扬了公司在诚信经营、保障消费者合法权益方面所做的努力。紫光公司实至名归的获得了“湖南省保护消费者权益示范单位”、“中国消费者满意名特优品牌”等荣誉称号。紫光公司的五大系列卓越产品便是依据世界卫生组织健康五大基石：“绿色的环境、适当的运动、均衡的营养、充足的睡眠、愉悦的心情”研发而成，赢得了广大消费者的支持与信赖。一流的企业携手一流的产品，在紫光古汉人辛勤的耕耘下，抢占世界最高点舍我其谁？

紫光雨露 洒播关爱

紫光以多元化、系统化、人性化、体验化、高性价比、高科技含量的产品优势，致力于打造健康美丽产业的超级民族品牌！与健康相伴、与美丽相约、与财富同行是紫光产品研发、生产、销售的宗旨；经过多年的努力，紫光已开发出净水产品、保健食品、保健器械、化妆品、美体内衣五大系列产品,成为中国健康美丽产业战线上最闪亮的明星！众多消费者得益于紫光古汉五大系列卓越产品，实现了人生健康、美丽的蜕变！姬新兰、田宗英等16名从全国各地严格选拔出来的紫光顾客荣获了本届峰会“明星顾客奖”。8位紫光古汉产品经销商荣获本届“明星专卖店奖”，他们在传递健康、美丽的同时实现了财富的升级！

明星专卖店领奖

感谢你对紫光的信任，感谢你对紫光的支持，感谢你对紫光的付出„„在这热血沸腾、激动人心的盛典里，紫光古汉除了感谢消费者、感谢经销商、感谢领导、感谢社会，依旧是将紫光古汉播撒四方的感谢坚持到底！随着舞蹈《感谢你》的落幕，由紫光副总经理梁经生发起了“情系玉树、紫光有爱”的募捐倡议活动！紫光以自己的实际行动履行着一个企业应付的社会责任和社会道义，以自己的实际行动践行着公司“博爱如己、思利达人”的深刻奥义。

拼搏进取 梦想成真

紫光的荣耀，离不开紫光团队的付出与拼搏，离不开紫光讲师的耕耘与进取，更离不开那些普普通通对紫光不离不弃的追谁者。只要大家对紫光多一份相信、多一份肯定、多一份付出，播种希望就一定能收获成功。

谁将成为2010紫光古汉荣耀褒奖精英峰会的闪耀新星？谁将在2010紫光古汉荣耀褒奖精英峰会实现海南甚至法国游的梦想？大家拭目以待。在主持人响彻云霄的呐喊声中，天缘团队和雄鹰团队激情澎湃的展现在大家的眼前，与大家一起分享他们的梦想传奇，并荣获了本届峰会“明星团队奖”。现场欢呼声、尖叫声把本次峰会推向了小高潮。一浪未平一浪又起，香港圣邦出版集团董事长、中国健康导刊杂志社社长齐文华先生以及紫光公司副总经理梁经生先生分别为30位“新秀讲师”获奖者颁发了奖杯、证书、鲜花，并合影留念。

年会的最亮点莫过于“汽车大奖”花落谁家。凌彬波、林爱玲等25人夺得了“朗逸超越大奖”，“奥迪尊贵大奖”分别被王飞、吴少卿等18人套牢，最后由公司陈立波董事长揭晓的“奔驰至尊大奖”飞抵到了刘美女士的身边！

奥迪尊贵车奖获得者携夫人上台领奖

无论是驰骋在全球市场的紫光团队，还是战斗在服务一线的紫光讲师，抑或是坚守在平凡岗位上执着而又充满活力的紫光员工，都在紫光古汉的大舞台上创造并演绎着自己的梦想，书写自己人生的辉煌篇章！共同捍卫起“只要你想，你就能”的诺言！

赢领未来 创造奇迹

“为更好地开拓国际市场，提升紫光的国际形象，成功注册紫光吉美(香港)集团有限公司，吹响了扩大国际市场的集结号。与此同时，长沙吉美科技园工程项目已经启动，正在紧锣密鼓地筹备建设中。今天的紫光正步入创造自主知识品牌、申请直销牌照、成功上市的阳光大道”，紫光董事长陈立波的致辞给大家展示了一个更加自信、更加激情、更加豪迈、更加大气的新紫光。

紫光的未来宏图已全面布局，打造直销沃尔玛的愿景已徐徐展开，自主品牌紫光吉美以全速起航，我们完全有理由、有依据、有信心为紫光昨天书写的辉煌骄傲，为紫光今天续写的篇章喝彩，为紫光明天创造的奇迹惊叫！

相信自己 不断超越

在全场大合唱《超越》中，紫光2010荣耀褒奖精英峰会缓缓落下帷幕，然而这并不是结束，而是一个崭新的开始!相信自己，相信紫光；超越自己，超越梦想！那么被铭记在紫光发展史上的便不是孤单英雄，而是一个个紫光团队的名字，是一种不可战胜的力量！

公司内团队与外团队共舞超越

后记：

分享成功 荣耀共享

从2005到2009，从衡阳到长沙，从古汉到吉美，紫光以开启二十一世纪中国直销新主流的恢弘气概为底蕴，以 “打造直销界沃尔玛”的宏伟愿景为梦想，紫光五年生聚、五年涅槃、五年成长、五年超越，完成了从经营模式创新到企业文化积累的全部积淀，完成了产业资源整合到全球事业扩张的全部准备！2009，以长沙为运总部，一举建立决策中心、文化中心、信息中心、生产力中心、服务中心、技术中心、人才中心“七大中心”。2009，南长沙、北郑州，两大商学院建立，紫光市场南北贯通，全国影响力日益壮大。2009，紫光胶原蛋白产品隆重上市，掀起第五波财富浪高峰；2009，香港吉美商标成功注册，以香港为全球战略中心，以俄罗斯、欧洲、中亚、东南亚为全球扩张重点的新一轮全球事业扩张扬帆起航！成功需要分享、成功需要加冕，此次峰会以“超越梦想，赢领未来”为主题，意在点燃紫光人不断超越创新的精神梦想，回顾过去，肯定今天，展望未来，共赢共会，畅想未来。此次峰会彰显了紫光强盛实力、它是一场令人回味无穷的精神饕餮盛宴，我们见证了荣誉同时被荣誉所铭记，我们分享梦想，燃烧激情，为紫光永续！

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第五篇：精英学术团队倡议书

亲爱的朋友，请允许我代表“团队”的名义，诚挚地邀请您加入“我们”。

尽管我们的个性、习惯、信仰、经历迥异，但是，我相信我们总能从彼此的身上汲取到生命中不可或缺的营养。正如孔子所云：“三人行，则必有我师焉。”在历史的和追求的多样性的环境里，我们总能从生命的本质中，从对生活的认知里，从对未来的希望中，找到共同的理想，共同的目标，以及共同奋进的方法学。

在生活、学习的道路上，任何奋进的年轻人都曾尝试从有限的现实生命中，憧憬或追求无限的未来幸福生活。然而，现实与理想的矛盾始终缠绵在我们前进的路上。对于年轻的我们来说，却总感到时间的短暂和空间的蹩脚。要么是明其理而未经其事，要么是经其事而未明其理。对此，哲人罗素曾探究幸福的本质为“追求幸福的参差多态”。基于此，合作与共享则无疑有助于跨越从有限到无限的“卡夫丁峡谷”，最大限度地实现幸福的目标。

我们的团队是在平等、尊重、真诚的基础上，建立起的共享、共进、共荣的平台。在这里我们可以，探讨生命本质，研究幸福来源，交换生命体验、分享智慧果实、切磋专业特长……

这里是我们的精神家园。

这里是我们奋进的梦工厂。

这里有我们友谊的常青树。

这里有我们年轻的梦想。

请加入我们，共创辉煌！

精英学术团队

发起人：gary