2010年工作目标管理责任书(订正稿)

第一篇：2010年工作目标管理责任书(订正稿)

二0一0年镇远县人民医院工作目标管理

责

任

书

镇远县人民医院：

科 室 负 责 人：

二0一0年三月 为了进一步落实科主任负责制，明确目标责任，圆满完成上级下达的各项工作任务，促进医院持续发展，特制定镇远县人民医院二0一0年工作目标责任书。医院将根据各科室的相关工作内容制定考核方案组织考核。

一、行政管理

1、科室年初有工作安排计划、年中有检查小结、年终有工作总结。

2、加强科室环境卫生、安全生产、防火防盗工作。（明确专兼职人员负责，并制定相应应急措施）。

3、坚持每月四次的政治、业务、法律法规学习。

4、按时参加医院组织的各项会议并在科室及时传达

4、按时完成院方交办的各项工作任务和资料上报。

5、与科室人员签定计划生育、禁毒、信访维稳、防火责任书。

6、加强矛盾排查，及时上报信息，无违规上访情况。

7、加强安全生产管理工作，全年重大医疗差错事故，无人为原因所致医疗纠纷、无安全生产、交通事故发生。

8、及时积极参加公共卫生突发事件和应急事件的处置。

9、积极参与医院及县有关部门组织的各项社会公益活动。

10、积极参加上级有关部门组织的各项考核检查验收工作。

11、建立固定资产、设备物质台账，发生丢失由科室负责人及相关人员负责赔偿。

12、积极实施科主任负责制，完善科室管理、考核评价、绩效分配体制。

二、医疗工作

1、认真执行13项核心工作制度、坚持三级查房制、首问、首诊、首查制度。

2、每月召开一次医疗服务、医疗质量问题分析会。

3、按时完成出入院病人病历书写，甲级病历90%以上，无丙级病历；处方合格率100%。

4、病历、处方、交接班记录、疾病证明书等医护文件可辨认率100%。

5、积极收进新技术、推广新项目。

6、无人为原因医疗事故和医疗纠纷发生

7、办好健康教育宣传栏（每年四期）

8、业务收入比上年增加15%以上。在保证安全的前提下，药品收入比例控制在医院药事会规定的范围以内。

9、以医疗服务质量为核心，以业务增长为主导，以安全保障为准则，认真开展医疗质量管理持续改进工作，建立医疗质量持续改进长效机制，制定与医疗质量管理考核的奖罚激励机制。

10、组织好科室“三基”训练和考核考试，参加考试率、合格率100%。

11、认真执行《传染病防治法》，传染病知识培训合格率100%加强疫情管理和院感工作，不瞒报、不漏报、不迟报。

三、血液管理工作

1、认真执行《黔东南州血液工作管理办法》，严禁非法采供血液，严禁自采自供用于临床。

2、加强对临床用血的检查，确保临床用血的安全，不得将不符合国家规定的血液用于临床。

3、要求各临床科室成份用血不低于80%。

4、健全用血管理制度，防范用血差错。

5、检验记录、结果报告、贮藏、收发等记录完整，并按规定保存。

四、医德医风、人口与计划生育工作、禁毒工作 分别按照镇远县人民医院二0一0年《医德医风工作目标责任书》、《人口与计划生育工作目标责任状》、《禁毒工作目标责任状》所规定的内容执行。

五、平安创建综合治理工作

1、对入院患者要开展安全、防火、防盗、“整脏治乱”宣传。

2、认真做好本科室“整脏治乱”专项行动，为患者创造良好的内外部就医环境。

3、落实安全保卫措施，做好矛盾排查和维稳工作。

4、积极组织科室人员参加上级部门组织的各项政治理论学习、普及法律考试，合格率100%。

5、加强科室内部及科室之间的团结协作与交流沟通，禁止职工之间、医患之间发生争吵、恐吓、斗殴现象。

6、出现以下情况之一的，相关科室及当事人不得参加年度任何评优活动，并追究当事人及相关科室负责人责任。⑴、发生重大安全生产事故的。

⑵、出现违规越级上访、有吸毒、参与法轮功等违反国家综合治理政策的。

⑶、因违规违纪受有关部门通报批评及以上处罚的。⑷、“整脏治乱”工作经有关部门检查不合格的。⑸、因工作失误造成单位经济损失5000元以上的。⑹、私自收费被举报查实的。

⑺、违反国家人口和计划生育工作政策的。⑻、套用医保及新农合资金的。

六、治理商业贿赂工作

1、坚持合理检查、合理用药、合理使用抗生素。

2、要严格执行药品网上集中招标采购制度，根据临床需求制订药械采购计划，经药事委员会审批方能采购。

3、对器械设备、耗材、基建工程等按程序实行政府公开招投标采购。

4、严禁医务人员及科室直接向药械供应商采购药品、器械不接受药械经销商吃、请、回扣、有价证券、游玩等。

七、其它事项

年度奖项设置：综合目标考核先进集体3个；年度先进工作者15名；个人医德医风奖5名；团结协作集体奖2个；新技术开发推广应用奖若干名；

第二篇：班主任工作目标管理责任书

班主任工作目标管理责任书

班主任是班级和学生的组织者、领导者和教育者，是学校联系学生、家长以及社会的纽带和桥梁，是学校对学生实施教育和管理的主体和骨干力量。为了落实班级工作班主任负责制，增强班主任的服务意识、责任意识和管理意识，根据班主任职责，结合我校实际，特明确班主任责任如下：

一、热爱班主任工作，热爱全体学生，以高度负责精神和满腔热忱从德、智、体、美、劳等方面全面关心本班学生健康成长。

二、高度重视安全工作，加大对学生的安全教育力度，避免各类安全事故的发生，力争班级学生安全事故发生率为零。

三、注意培养学生良好的学习习惯，生活习惯和行为习惯，教育学生学习认真，着装整洁，行为举止文明礼貌。

四、教育和督导学生爱护校园环境，爱护公共财物。积极参加“绿色学校”创建活动。爱护学校花草树木、节约水电。

五、认真上好晨会，班队会课，积极组织学生开展课外体育锻炼。

六、不体罚和变相体罚学生。做好思想教育和心理疏导工作。

七、认真组织好课间操，升旗，文艺演出等大型活动。

八、主动做好家访工作，改善学校与家长的关系。力争家长对学校工作的投诉率为零。

九、积极营造良好的学习氛围。班级班风正，学风好。班级管理规范，能完成学校布置的各项工作。

第三篇：综治工作目标管理责任书

综治工作目

标管理责任书

为进一步加强企业内部治安综合治理工作，根据《浙江省社会治安综合治理工作条例》和上级有关精神，经村综治工作领导小组研究，决定与各企业负责人签订本责任书：

一、坚持“打防结合、预防为主”的综治工作方针。进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，并把创建《平安单位》，作为重要工作列入议事日程，使各项规章制度层层落实到各个岗位、每位员工。

二、加强企业内部治安管理。及时掌握信息，妥善调处内部各类矛盾纠纷，教育员工禁止参与赌、黄、毒等违法犯罪活动，并积极组织员工参与群防群治工作、努力为净化企业环境，抓好精神文明建设做贡献。

三、经常开展(消防)安全生产检查。每月定期开展检查，及时妥善整改各类不安全事故隐患，提出加固保护设施，落实防范措施。保证不发生重大(火灾)安全生产责任事故。

四、组织员工学习法律、法规、和有规章制度。经常性的开展“四防”教育，不断提高员工遵纪守法，以法治厂的自觉性。突出道路交通、消防安全知识教育提高员工交通安全意识，逐步消除无牌、无证、骑摩托车未戴头盔等“三无”现象，确保员工上下班途中的人身和财产安全。

五、加强对特殊人员的管理教育。对外来从业人员要督促办理《暂住证》，并积极协助公安机关，打击不法分子，使外来员工等特殊人员管理更具规范化。

六、本综治工作目标管理责任将纳入考核，并与年终奖惩直接挂钩，考核工作具体由村综治工作室组织实施。

七、本责任书一式二份，签订后双方各执一份。

八、本责任书由村综治工作室负责解释，有效期限自2009年1月1日至2009年12月31日。

甲方：乙方：

代表：代表：

2009年1月1日

第四篇：党建工作目标管理责任书

党建工作目标管理责任书

为切实加强党的基层组织建设，认真贯彻落实党建工作主体责任，建设高素质的党员干部队伍，促进教科系统各项工作又好又快的发展，经局党委研究决定，把党建工作纳入主要目标考核，特制定2017年党建工作目标管理责任书。

一.党建工作机制健全落实

1.结合实际，制定年初党建工作计划，有任务.有检查.有落实.有总结。

2.建立党支部书记抓党建工作责任制，实施“目标倒逼法”。3.注重调查研究，按时完成上级部门下达的相关材料，及时总结上报基层党组织工作中的新事迹.新经验。

4.认真分析本党支部建设的现状，找准薄弱环节，每年有重点地解决1至2个突出问题。

5.认真贯彻执行局党委的决议.指示，及时完成局党委安排的各项工作任务。

二.支部自身建设得到进一步加强

6.建立健全学习制度，年终工作实绩考核突出，群众满意率在90%以上。

7.支部认真贯彻民主集中制，健全和完善了民主议事规则和议事决策程序。在重大事项决策中，坚持“集体领导.民主集中.个别酝酿.会议决定”的原则，无重大决策失误。

8.支部工作制度健全，制定了支部工作责任制.会议制度.学习制度.议事表决制度.联系群众制度等，自身建设各项制度的软件资料完善，管理规范有序。

9.加强党风廉政建设。认真贯彻落实中央八项规定精神等.坚定反对“四风”问题的决心。

三.基层党组织建设成效显著

10.结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务。

11.全面深入开展“两学一做”学习教育，树立党员良好形象，并把当争当合格党员作为落实各项制度效果的重要标准。

12.深化党务公开工作。实行例行公开与点题公开相结合，规范党组织党内公开的内容.程序和范围;推行党务公开监督员制度和点题公开定时送达制度，党务公开各项工作落到实处。

13.集中走访基层听民意.化解矛盾纠纷促民和.多办实事好事解民难.建强基层组织聚民心，达到“四个进一步”目标要求，即：干部作风进一步转变，群众工作能力进一步增强，民生问题进一步解决，党群干群关系进一步密切。

14.扎实推进党内基层民主政治建设，强化党员先进性建设，保障党员执政参与权.教育发展权和生存关爱权，认真落实党员主体地位。

15.全面落实党内生活各项制度，“三会一课”.民主生活会.民主评议党员.创先争优等制度，支部党员大会每季度至少召开1次，党小组会.支委会每月不少于1次，党课每月至少上1次。

16.加强党支部规范化.标准化建设。统一规范各项花名册.流动党员台账.会议记录薄，有活动场所.有学习专栏.有规章制度.有工作计划。

17.建立完善直接联系服务群众制度。四.党员先锋模范作用发挥明显

18.严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，采取“先锋承诺+双票决”方式，认真做好入党积极分子的培养教育.预备党员的接收和预备党员的教育.考察和转正工作，制定和认真实施发展党员工作计划，建立健全发展党员档案，发展党员材料齐全，程序规范.记录准确。

19.接转党组织关系及时.准确，符合规定程序和权限。党员组织关系接转工作基础材料完善，接转存根及时存档。

20.建立申请入党人员花名册，重视在工作第一线.优秀青年和妇女中发展党员，不得3年未发展党员。

21.开展党员组织关系集中排查，将所属党员全部纳入组织管理，建立流动党员台帐，实行动态管理。

22.建立贫困党员花名册.贫困户花名册，确定重点帮扶对象，及时为困难党员提供救助。

23.建立健全党员激励机制。采取“绩效式考核十结构制评议”方式，建立党员实绩考核台帐，推行实绩公示公议制度，每评选一批优秀党员。

24.做好党费的收缴和管理工作。党员按标准每月交纳党费，每季度上缴一次党费，一年公布一次党费收缴情况，一年对所属党组织的党费收缴情况进行一次检查。

本责任书一式两份，局党委与各党支部各持一份。

中共武冈市教育科技局委员会(盖章)

局党委书记(签章)：

党支部(盖章)

党支部书记(签章)：

年 月 日

第五篇：2015党建工作目标管理责任书

2015党建工作目标管理责任书

（参考样本）

一、全面推进从严治党。巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实加强思想理论建设、党组织和党员队伍建设、作风建设和反腐倡廉建设，从严从实抓好党建工作。

二、认真落实责任制。党组（党委）建立和落实党建工作责任制，牢固树立“把抓党建工作作为最大政绩”理念;党组（党委）每季度至少听取1次党建工作情况汇报;制定贯彻落实《中共宣城市委关于全面推进从严治党的实施意见》方案。

三、加强思想理论建设。健全落实党支部理论学习制度。深入党员群众中开展形势政策宣讲。全面落实党员讲党课制度。围绕市委中心工作，开展好献言献策讨论活动。

四、大力提升干部素质。把党性修养和作风养成纳入党员干部理论学习内容，每年至少集中开展1次专题学习。每名党员领导干部每年至少研读3本经典原著，组织开展好学习交流。党员领导干部每年至少为普通党员干部讲1次专题党课。召开高质量的民主生活会和组织生活会。

五、进一步加强自身建设。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活等制度。深入开展“党员上岗戴党徽”活动。按季足额缴纳党费。按时换届。认真做好党员发展工作，落实好发展计划。组织一次以上的党员培训活动，时间不少于24学时。

六、开展争创共产党员先锋岗活动。按照“为民服务好、工作作风好、岗位业绩好、群众评价好”的要求进一步增强服务意识、规范报务标准、细化服务措施、延伸服务范围。

七、开展党员干部“连心”行动。在职党员到社区开展活动不少于2次。党员干部到包保帮扶贫困户调研帮扶不少于4次。城乡联合党组织开展活动不少于2次。

八、加强反腐倡廉建设。落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，严格执行廉政风险防控、三个不直接分管、干部日志等有关制度。实行党务、政务和各领域办事公开。建立“一案双查”制度。

九、强化工作保障。加大党建工作经费保障力度，党员教育经费列入单位的财政预算。有功能实用的学习活动场所。

中共宣城市直属

书记：机关工作委员会

2015年1月30日

XXXXX（党组织全称）

书记：