第一篇：“回头看”材料
2011年度垅坝村班子换届“回头看”工作情况汇报
2011年我村在上级党委政府的正确领导，在各部门的大力支持和广大群众及村干部的共同努力下，依法履行职责，抓好各项工作的落实，较好的完成了上级下达的各项任务及年初制定的工作目标。为了进一步提高我村两委班子执政能力水平，根据镇党委政府对换届后的村级新班子进行一次“回头看”的工作要求。我村新届领导班子团结一致，统一思想。在镇党委、政府的正确领导下，立足实际，村级经济社会得到健康、协调发展，党的建设全面推进，三个文明建设共同进步，全村的各项工作也呈现良好局面。主要表现在： 一． 班子建设有序进行，合作日益默契
垅坝村新班子成立至今，各项工作分工有序，“两委”关系协调，班子成员之间团结协作。班子成员在工作上思路清晰，方法对路，形成了一定的凝聚力和战斗力。并且班子成员经常进行工作反思，会议讨论，来理清当前的工作思路，确定行之有效的工作方法，同时也积极进行配套组织的建设，使工作能够顺利。村班子建设之所以能够很好的进行，党员同志充分发挥其先锋模范作用，带动了村级经济的发展，推进党的建设全面。村党支部书记“第一责任人”能够很好的引导工作，职责履行到位。二． 班子工作积极主动，成绩显著优异
垅坝村新班子成立后，一直致力于美丽乡村提升和整村整治建设，党员同志也都能发挥其先锋模范作用，各项工作开展顺利。在硬件上按照2011年工作规划七件实事：
一、截止2011年10月5日已完成蚕桑产业提升农业观光园园区建设；
二、全面实施新生林场旅游、度假、休闲项目基础建设，规划二年完成，现已完成一期工程项目建设的50%；
三、已完成美丽乡村提升精品村工程建设的90%工作量；
四、根据上级政府规划全面实施整村整治，全村搬迁项目，已圆满完成前期评估工作；
五、完成村内渠道整治2500米三面光渠道工程建设；
六、新建机埠四座，老河道整治1500米以及完成全村农业电网改造规划、设计、招标、定价，工程已进入实施；
七、已开工建设定胜河埂、丁西—兰田村主干道联网公路建设。
在软件上，村班子积极完成上级党委政府下达的各项工作任务：
一、“创先争优”活动顺利开展；
二、三星级老年协会创建全面展开；
三、扎实开展蚕培训课程；
四、积极完成老年人健康调查。三． 班子制度规范认真，执行落实到位
垅坝村新班子成立后，非常重视各项职责和制度的完善，村班子日常工作和廉政制度、党支部工作职责、村民委员会工作制度、村经济联合社工作职责、村务监督委员会工作职责、妇代会和计划生育协会工作职责、团支部工作职责、村民代表工作制度、党员工作职责、村民小组长工作职责、党小组长、小组工作职责、社监会工作职责、理财小组人员工作职责、财务管理制度等各项规章制度的落实到位，每季度的各项事务都能做到公开公正，不仅做到制度在墙，更做到制度在心，制度在身边。并且大小事务都能和村民进行协商，得到村民支持后，然后才开展工作。
四． 班子成员认真履职，作风廉政公正
垅坝村新班子成员在班子成立后，都积极主动学习各项方针政策，希望能够更好的开展工作，并且积极学习党的新思想，新思路，保证自己的积极性和先进性。在思想作风和工作作风行为端正，时时注意自己的言行，做到勤政廉政。
五． 群众反映热烈积极，工作及时满意
垅坝村新班子成立后，一直致力于为广大老百姓办实事办好事，十分注重村里的财务工作以及和群众切身利益相关的一切工作，绝不做损害群众利益，违反群众意愿的行为，积极解决群众困难，帮助群众，对群众反映热点难点问题及时妥善解决。
垅坝村党支部
2011年10月11日
第二篇：回头看
“回头看”检查内容
一、校车：1、2、3、4、5、二、校园安全：1、2、3、三、食品安全；
1、从业人员健康证；
2、食品留样；
3、购物索票索证情况及台账；
4、消毒柜、冰箱使用情况；
5、就餐幼儿名单；
6、食品管理制度。安全工作领导组； 各类安全预案和制度； 校园安全隐患排查情况； 驾驶员个人信息及有效证件
乘车路线及幼儿姓名，跟车教师姓名； 与驾驶员签订责任书； 接送幼儿交接手续； 校车管理制度；
第三篇：“回头看”个人自查报告
“回头看”个人自查报告
党的群众路线教育活动进入学习“回头看”阶段，主要是认真查摆问题，开展批评和自我批评。作为一名研究生党员，现将“回头看”阶段的自查情况汇报如下：
在回头看阶段，我认真学习了总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话，通过学习深刻认识到，党的群众路线是党的生命线和根本工作路线。开展群众路线教育活动，要把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和学习、工作相结合，直面自身在工作上、学习上存在的问题。按照群众路线教育实践活动的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，从反对“四风”入手，对自己存在的问题进行查找分析:
政治理论学习不够深入，政治理论修养需要继续提高。党的理论博大精深，需要认真学学习，并结合实际运用和理解。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不深入的表现。在研究生的学习期间，具体表现出学习的系统性不强，学习效果不佳，以及缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
思想作风和工作作风方面，存在安于现状的思想、进取意识不强，精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作虽有热情但遇到困难有时会产生畏难情绪，攻坚克难精神需要提高。学习生活中不够严谨，缺乏创新精神。理论方面和实践方面不够扎实，一些新知识、新理论不能很好的理解。缺乏群众工作经验，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识理解不深不透，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性的认识需要进一步提高，全心全意为人民服务的意识需要不断加强。只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片。
今后改进措施与努力方向：一是要进一步加强理论学习，增强理论修养。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习党的十八届三中全会的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身运用群众路线解决实际问题的能力。二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要以反对“四风”为重点，改进自己的学习作风。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，认真践行群众路线；三是要坚定不移的反对“四风”，提高自己的思想境界和党性修养。四是要进一步提高自己创新的意识和能力。
我将在群众路线教育实践活动中，认真学习党的理论，努力践行党的群众路线，积极开展批评和自我批评，进一步提高思想认识，转变工作作风，努力出色的完成研究生期间的各项工作和任务。
报告人：
时间：
第四篇：班子回头看总结
教育实践活动整改落实“回头看”工作总结
桓台交警大队起凤中队
根据上级《做好学习实践活动整改落实“回头看”工作有关问题的通知》精神，在大队党组的精心指导下，起凤中队以开展“回头看”活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、严格执法这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效显著，达到了预期目标。现将我中队学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下： 一．整改落实进展情况。
（一）召开专题工作会议学习贯彻。
大队及中队多次召开会议认真学习传达了市局支队关于开展“回头看”的文件精神，要求全体民警认真领会文件精神和要求，充分认识此次活动的重要意义。必须统一思想，提高认识，把回头看活动与交通管理业务活动有机结合起来，进行严格自查和整改。不折不扣开展好教育实践活动整改落实“回头看”工作，务必取得实效。
（二）制定工作方案确保有序推进。
根据上级整改落实回头看的部署和要求，结合中队实际，准确把握“回头看”的主要内容、方法步骤和有关要求，细化措施，明确了责任和工作任务，规定了工作要求，为确保工作做实做到位提供了保障。
（三）突出重点开展交通执法自查。
在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路，着重从现场执法、窗口服务、接处警三个方面开展自查，对民警执法工作过程中依法行政、公正执法、文明执法、廉洁自律等方面征求行政相对人的意见和要求。对反馈回来的意见和问题虚心接受，立即整改。通过“回头看”，进一步促进辖区内交通管理事业的发展。二．整改取得的成效。
以执法规范化规范中队队伍建设，全力推进创先争优。中队坚持政治建警，夯实队伍思想基础。特别是开展党的群众路线教育实践活动以来，突出作风建设，贯彻整风精神，带头反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严格执行“八项规定”、“三项纪律”、“五条禁令”等党纪、政纪条规，严己自律，严格要求，牢固树立公正廉洁的工作理念，防微杜渐，自觉抵制不正之风。提高做好新形势下群众工作能力，进一步密切党同人民群众的血肉联系，以实际行动示范带动和推进桓台大队的教育实践活动。民警通过参加“为何从警、如何做警、为谁用警”专题大讨论活动，树立群众观点、践行群众路线。坚持抓好党风廉政建设，坚持干警思想状况分析制度，谈心制度，经常性思想教育制度，正规化建设考核制度。大队党组班子成员与中队人员逐一谈心，帮助查找存在的问题并分析原因，有针对性地制定整改措施。撰写对照材料，定期分析队伍现状，对存在问题不护短，靠上抓，对倾向性、苗头性问题深入分析和研究，结合大队组织的各项教育活动，进一步提高了队伍政治思想素质，增强了党员的党性观念，有效提高了民警的执法廉政意识和公正执法意识。同时认真开展大练兵活动，不断提高干警执勤形象和执法服务水平的提升。组织民警集中学习政治理论、法律法规、网络安全、号牌识别、道路查缉等业务知识，进一步提高了民警道路执法实战能力和科技应用水平；进一步促进了民警执勤执法行为的规范化；对执勤干警进行了应知应会知识培训，进一步增强了民警执法办案水平和能力。全年，中队先后参加支队组织的勤务、法制、车管大比武活动，实现了“全员受培训，全员得提高”的初步目标。全市执勤执法规范化工作开展后，中队将主题教育实践活动开展与执勤执法规范化工作紧密结合，严格落实支队服务承诺，进一步完善便民服务设施，改善服务态度，创新工作方法，提升工作效率。
三．整改落实存在的问题。
我中队的学习实践活动虽然取得了一定成效，但与市局、支队要求以及群众的期望相比还有一定差距，当前还存在以下问题。
（一）工作流于形式的问题依然存在，工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。个别民警在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
（二）深入调查研究、深入群众不够。联系群众、为民服务的意识不够。作为执法工作人员，虽然在官僚主义上不存在重要大问题，但通过意见征求、群众座谈，梳理分析，查找对比，在细些上还存在一定的官僚主义形式的表现。一是密切联系群众少。对单位同事关心工作多，思想、生活上关心少，同事提出的需帮助解决问题少。二是服务基层的水平弱。因当前小农水从上到下，无论机构的设立，还是基层人员配备都与小农水发展存在一定的矛盾，在建设、管理中存在许多问题，在加强对区、县（市）工作指导方面能力不足，同时，未能在工作过程及时开展调查研究，提出有效的解决思路和方案。三是自已亲自动手少，指挥动作多。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入一线、深入基层，深入群众。习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。
四．今后整改措施和工作打算。
（一）整改措施。一是严格落实工作制度，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。个人与个人、科室与科室之间加大协调力度，难以解决的问题，要及时汇报，提出工作建议。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。
二是加强理论学习教育，树立服务意识。进一步加强对理论的学习，通过学习教育使党员干部牢固树立为民服务的宗旨意识，切实端正思想认识，增强我们一心为公、一心为民的信念，廉洁奉公，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。
（二）下一步工作打算。
在全队干警的共同努力下，2014年的工作取得了一定的成绩，也存在诸多不足。2015年我们将继续加大党的群众路线教育力度不放松，围绕工作重点，在大队的坚强领导下，立足辖区交通管理工作实际，不断强化完善各项工作措施，促进各项交通管理工作再上新水平。现将2015年工作打算总结如下: 一是明确工作主线，强化队伍建设。以“保畅通、树形象”为主线，加强队伍建设，从严治警，以制管警，树立全队勤务工作一盘棋的大勤务观念，建设创造和谐的道路交通环境。
二是健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪，进一步建立健全分局相关的规章制度。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，严格遵守中央“八项规定”和省委“六条意见”和市委“十一条禁令”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行民主集中制各项制度规定，带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。
三是做好树形象工作。中队将组织岗位练兵，强化督察，完善制度，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，不断提升桓台交警的良好形象。
第五篇：“回头看”工作总结
“回头看”工作总结
一、开展“回头看”活动
我局作风建设办组织督察组，采取不打招呼、不发通知、明察暗访等方式，深入各国土所、机关各股室开展机关作风建设 “回头看”活动。“回头看”活动的主要内容是通过“六查”
一查通过第一阶段的征求意见、自查自纠，广大群众反映的突出问题、热点、难点问题，查看整改措施是否到位；
二查整改方案是否有利于转变干部作风，进一步增强干部的公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识。
三查各资源所、股室结合本单位实际制定落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制、缺席默认制、超时默认制” “五项制度”建设落实情况。
四查是否建立健全机关绩效考评办法，是否把考评结果作为评价干部和职工工作实绩的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩，有效促进机关行政效能建设。
五查机关干部的素质和作风建设是否得到进一步提高。是否存在不按时上下班、不遵守工作考勤制度、不坚守工作岗位、乡镇国土所干部是否有走读现象，以及上班时间有无玩电脑游戏、打扑克、网上炒股等影响机关效能等方面的问题。
六查机关工作人员在服务意识、服务态度、便民服务措施、办事效率等方面，是否存在推诿、拖拉、扯皮等现象。
通过“回头看”，全县国土资源系统作风已大有好转，但仍存一些纪律松散、工作效率不高等问题。为此我局针对存在的问题，本着有什么问题解决什么问题，缺什么补什么的原则，切实落实整改措施，并再次强调将进一步加大督查力度，对违纪违规行为严肃处理，确保机关作风效能建设长期有效地发挥作用。
二、制定整改措施
在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，重点围绕思想作风、学风、工作作风、廉洁自律四个方面存在的问题，制定整改措施，确保作风建设年活动的工作落到实处。
1、进一步完善学习制度。加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高局机关党员干部的整体素质和工作水平。坚持和完善相关学习制度，改进学习方法，不断更新学习内容，加强对党的新方针政策和国土资源法律法规的学习，对工作中的问题进行深层次的分析和思考，不断提高机关干部适应新形势、解决新问题的能力。进一步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习记录。联系实际，学以致用，结合业务工作，加强调查研究，努力把学习的成果转化为工作成果。
2、进一步转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。一是多深入基层，多搞调查研究，认真研究外贸政策，深入调查研究，积极开展有针对性的专题调研，为领导决策提供服务，当好参谋。二是继续转变工作作风，变被动服务为主动服务，变等着服务为主动上门服务，方便服务对象，提高工作效率。三是督促检查，发现问题，及时解决问题。以踏实有为的工作作风、求真务实的工作举措，做到抓国土资源工作的氛围不淡、力度不减、政策更优，千方百计破难题，矢志不渝求发展，确保全面完成工作任务。
3、进一步解放思想，更新观念。以作风建设年活动为契机，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，结合当前××经济发展趋势和本局的工作实际，积极投身于“激发活力、创新工作”大讨论大实践活动中。紧紧围绕年初既定的经济发展的总体目标，统一思想、攻坚破难，以“项目推进”、“服务企业”为主要抓手，进一步解放思想，开拓进取、增强创新意识，为更好地推动全县国土资源工作服务全县经济社会发展大局，在“加快科学发展、构建和谐社会、建设全面小康、实现平稳较快发展”发挥应有作用。
4、进一步提高廉洁从政意识。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好工作。认真落实党风廉政责任制，牢固树立为政清廉，廉洁从政意识。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。开展节约型机关建设，制定各项管理制度，切实压缩行政费用开支。
三、抓好整改落实
通过狠抓整改落实，机关作风建设在全系统树立了良好的党风、政风和行风，调动了广大党员干部的积极性，有效的保证了全局上下思想统一、精神集中，各项业务工作顺利开展。机关作风建设是一个老问题，同时又是一个不断发展中的新课题，是一项长期的任务。县国土局虚心听取并接受广大群众及社会各界对国土资源管理工作的建议、意见，认真抓好整改和落实，主要目标是
一是继续把思想建设摆在首位。组织全体干部职工进一步学习“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，围绕机关作风建设，深入开展“学习型机关”、“服务型机关”创建活动，提高广大党员干部和职工的思想觉悟，提高队伍的整体素。
二是继续抓好机关效能监察工作。组织党风行风监督员定期或不定期地对全系统党风、行风、政风建设情况进行明查暗访，对存在的问题及时采取措施，督促整改。对整改不到位的股室和个人给予通报批评，并责成限期整改。重点将抓好责任追究这个重要的环节，严肃查处严重影响机关效能建设的人和事，并将追究结果列入机关效能考核内容。三是继续推进优质服务的措施。抓好国土干部培训工作，不断提高国土干部“五种能力”，即为经济社会协调发展提供保障的能力；依法行政的能力；维护农民合法权益和社会稳定的能力；协调沟通和推进工作的能力；清正廉洁和自我约束的能力。通过五种能力的提高，促使机关工作人员转变作风，创新工作制度，不断提高服务质量和办事效率。
四、建立长效机制
（一）加强组织领导，坚持从健全机制上推进国土系统机关作风建设
一是建立工作机构。根据县委办、政府办关于加强机关作风建设的要求，我局成立机关作风建设领导小组，由局长任组长，副局长为副组长，有关业务股室负责人为成员。形成了一把手负总责，领导小组指导协调，各股室具体负责，全局干部职工共同参与的领导机制和工作机制。又制定下发了《××县国土资源系统机关作风建设工作方案》，把机关作风建设作为日常工作来安排，进行长效管理。
二是突出工作重点。我局把增强服务观念、提高办事效率作为机关作风建设的重点。确定了以优化发展环境、规范行政行为、改进工作作风、提高服务质量为总目标，把解决土地征收征用、土地出让、土地租赁和土地审批过程中损害群众利益的突出问题作为机关作风建设的重点。严肃查处在审批权、执法权、人事权行使过程中出现的违法违纪案件。
三是领导带头示范。局领导按照“干在实处、走在前列”的要求，带头接受教育、带头遵守制度、带头服务群众。局领导以身作则、积极参加，主动接受教育。在制度执行上，特别是涉及到人事权、财权、事权等问题，都做到严格依法、依规办理。在服务企业、服务群众上，局领导带队深入企业、基层搞调研，今年上半年走访27家企业，实地听意见、找问题，千方百计为企业排忧解难。
（二）加强思想教育，坚持从提高素质上推进国土系统机关作风建设 一是开展理想信念和宗旨教育，增强党员干部和职工的奉献意识。以权力观教育为重点，认真学习“三个代表”重要思想，加强理想信念教育和宗旨观教育。通过“访贫思廉”、捐款捐物等形式，帮助贫困村、困难群众和困难学生解决生活上的困难，使广大党员干部受到了深刻的教育，增强了社会的责任感，增强了执政为民的意识，激发了工作热情。
二是开展法律法规和党纪条规教育，增强党员干部和职工的法纪意识。把贯彻《党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》、执行国土部“行政为民十项措施”和“五条禁令”、以及省国土厅“六项禁令”，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，发到每个工作人员手中。利用周一晚组织全体党员集中学习两个《条例》，并进行测试。另外，还组织全局干部职工学习《行政许可法》、《物权法》，参加《宪法和宪法修正案辅导读本》的考试，提高党员干部遵纪守法的自觉性。
三是开展正反典型教育，增强党员干部和职工的自律意识。精选一些案例，剖析案件情况与教训，使每个干部为之震憾。开展以案论纪、借案说法的教育，也收到了较好的效果。
四是开展塑造党员干部良好形象主题教育，增强党员干部和职工的保廉意识。认真开展法律法规和党纪条规的学习，正反面典型教育，开展“廉洁国土”大讨论等活动，进一步坚定党员干部理想信念，自觉筑牢拒腐防变的思想和道德防线。
五是开展形式多样的专题教育，增强党员干部和职工的服务意识。全县国土系统深入开展了“文明国土所”创建活动和以“创一流服务质量、创一流执法水平、创一流办事效率”为主要内容的“三创”活动，做到有部署、有目标、有内容、有检查。开办了基层国土所长培训班，加强对基层国土所干部职工的素质教育和业务培训。开展了 “把心思倾注于本职、把服务奉献于他人、把作风求实于工作”为主题的“三把”教育，认真开展了“爱岗敬业大讨论”、“深入调研强谋划”、“下村进厂送服务”为主要内容的主题教育。上述这些活动，有力地促进了作风建设，收到了较好的效果。
（三）加强制度建设，坚持从规范管理上推进国土系统机关作风建设
一是实施重大事项集体决策制度。凡是人事安排、大额财务安排、物资采购、土地指标分配、地价确定、土地违法案件处理、重要政策出台等重大事项全部由集体研究决定，县国土局今年上半年涉及土地重大事项集体讨论决策就有6次，计18个事项。
二是严格实行干部岗位交流制度。县局行政股长任期达到五年的一律轮岗。同时，实行岗位交流制度，中层干部三年轮岗、一般干部五年轮岗的制度，也较好地调动了干部的积极性。
三是严格执行土地招拍挂制度。经营性土地出让全部实行招拍挂，公开出让率达100％。工业性用地一律按政府确定的地价统一出让，国土部门在土地整理工程发包时都不参与招投标工作，只负责项目立项、质量监督、检查验收、资金拨付。不但防止了暗箱操作，而且有效地预防了腐败行为的发生。
四是健全和完善财务监管制度。严格执行“收支两条线”规定，建立了“预算严格、收支合理、操作规范、监督严密”的财务管理和监督体系。按照《国有土地使用权出让金征收管理暂行办法》，出让金收入直接进入财政专户管理，进一步加强了收支监管。局内部建立了财务审计制度，每季度对独立核算单位搞一次内审。各国土所一律实行财务报帐制。近年来，省、市级审计等部门对国土局财务管理使用情况进行监督检查，均没有违法违规行为，得到了肯定
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