第六组检查汇报情况

第一篇：第六组检查汇报情况

2009年国庆节前安全生产督查情况汇报

为保证国庆期间全区安全生产情势稳定，坚决遏制重特大事故发生，确保全区人民度过一个欢乐祥和节日，9月31日，由区委常委、区政府常务副区长黄华和区政协副主席李和坤带队，区安监局副局长钱拥军担任组长一行分别到长青街办事处、将军路街办事处开展节前督查。其间，听取了各个街道办事处领导的工作报告，现将情况汇报如下：

首先，督察组一行来到了长青街办事处听取了办事处主任夏贤国，安办主任钟作为、张学书的工作报告。夏主任谈到，该办事处高度重视、积极完善国庆节前安全检查的各项工作，对辖区内所有生产经营的企事业单位、高危行业、交通安全、烟花爆竹经营储存、工矿商贸企业、危旧房集中地区、拆迁、在建工程、各社区大队生产加工经营的小作坊、三合一、多合一场所及“九小”企业及人员密集场所等进行了细致负责的督察工作。

之后，督察组来到了将军路街办事处听取了办事处分管领导、副主任黄清华，安办主任樊云、王汉清的工作汇报。黄主任就辖区内的莱特市场、所辖危化企业情况几个方面进行了汇报。对部分经营单位和企业安全生产隐患排查不力、安全生产作业不规范、安全生产培训不到位提出了重点的说明。在此基础上并重申在以后的安全生产监管工作当中加强监管，加大力度。

最后，督察组对各个街办事处致以节日的问候，并同时强调在建国60周年大庆之际更要大力发挥主观能动性，抓好隐患排、落实防范措施、确保国庆平安。

第五督察组

二○○九年九月三十日

第二篇：2010年公共机构节能检查汇报材料(第六组)

2010年赣州市公共机构节能检查情况汇报材料

（第六检查小组）

根据赣州市公共机构节能领导小组《关于开展全市公共机构节能工作考核评价的通知》（赣市公节字[2010] 21号）的文件要求，我们第六检查小组于2011年1月6日—10日分别对南康市、章贡区、开发区、市文广局、市财政局、市园林局、市国土局等七个单位2010年公共机构节能工作情况进行了专项检查。

一、检查的情况

从检查情况看，所检查的七个单位均能严格按照国务院《公共机构节能条例》、《江西省公共机构节能管理办法》、赣州市公共机构节能领导小组的要求做好本单位公共机构节能工作，各单位领导高度重视公共机构节能工作，均成立了公共机构节能领导小组并有专（兼）职人员负责公共机构节能工作；积极推广节能新产品、新材料、新技术。具体检查情况如下：

1、南康市

①一是资料比较完善，全部装订成册；

二是在南康市机关事务管理局增设节能科并增加财政全额拨款事业编制3名，增拨工作经费2万元，全年共落实各项节能经费和奖励基金65万元，有专人负责公共机构节能工作；

三是建立日常节能检查工作，每月开展督查工作；对下属单位进行公共机构节能考评；

四是节能宣传工作做得比较到位。通过给市民发节能宣传单让全市人民积极参与到公共机构节能减排工作中来；出动6台宣传车宣传《公共机构节能条例》，印发节能倡议书；

五是南康市政府领导高度重视公共机构节能工作，2010年多次召开公共机构节能专题工作会议；

六是大力推广节能新产品。在节水方面，推广感应式水龙头，在绿地养护方面推广喷灌、滴灌技术；在节电方面，将机关办公大楼照明灯具均更换为节能灯，广场路灯更换为太阳能灯，并且对办公大楼电梯进行改造。

②检查了南康市一个下属单位—南康三中。南康三中成立了公共机构节能领导小组。

一是从2010年2月份至12月份，南康三中每月确定一个主题开展公共机构节能工作；

二是节能宣传工作做得比较到位，通过书画比赛、手抄报、黑板报、班会等形式宣传节能减排的重要性；

三是在节约用水、节约用电、节约纸张等方面也做得比较好，如南康三中将多媒体教室的日光灯全部更换为40w节能灯、学生自己动手制作节约用水、节约用电标识，教科书如信息技术、美术、音乐、体育等教材实行循环使用制度，大量的节约了纸张。

2、章贡区

一是资料装订成册，比较系统全面；

二是章贡区积极推广节能新产品、新材料，如章贡区政府办公大楼全部采用节能环保型材料，在水西基地3.6公里长的道路上投资300多万元安装了太阳能路灯，并且控制太阳能路灯的开启时间；

三是在节约用水、用电方面严格按照要求执行，如电梯的使用上做到了1－3层不驻停，在空调的使用上严格控制空调的温度；

四是在节约燃油方面章贡区实行部分公务用车货币化制度。

3、开发区

一是日常节能检查方面做得比较到位。每个月对各单位用水、用电情况进行检查，如发现有办公室人走未关灯或未关闭用

电设备的，发现一次扣除本单位负责人500元；

二是大力推广节能新产品。开发区将广场原有的高压钠灯全部更换为LED节能灯，尽管在照明效果上略逊于高压钠灯，但降低了投资成本，同时节约了用电量；在开发区工业园区的道路上安装太阳能路灯；

三是宣传培训方面：每周日组织全体领导学习公共机构节能相关知识；

四是节约用电方面：电梯使用上1－3层不驻停，各公共区域张贴节约用电标识；为了控制空调的使用，下班后关闭总闸。

4、市文广局

建立了“一卡一车”的车辆管理制度，控制车辆的行车里程，走长途不开公务车，改为乘坐火车等交通工具；

不足：职责不明确，不能及时上报报表。

5、市财政局

一是制定考评机制，将公共机构节能工作列入机关考评； 二是日常节能检查工作做得比较好。每周开展一次用能情况排查工作，发现浪费能源现象的，则给予通报批评；

三是积极推广节能新产品。市财政局将机关及院内的公共照明全部更换为节能灯具；

四是经费保障方面：2010年市财政局拨出公共机构节能工作经费5万元，公共机构节能项目建设经费近千万元；

五是节能宣传方面：在机关大楼及住宅小区悬挂宣传标语、印发宣传资料200余份，制作宣传栏2期。

6、市园林局

一是建立日常节能检查制度，每月定期巡查用水、用电情况； 二是加强宣传教育：通过公共邮箱、黑板报、张贴节能标识等形式开展公共机构节能宣传工作；

三是节约用水方面：1.实施节水设备改造，绿化用水采用喷灌、滴灌等节水技术；2.实行绿地管理承包责任制，如出现跑、冒、滴、漏等现象追究承包人责任；

四是建设生态停车场。据调查，生态停车场与水泥地面停车场相比，夏季将车辆停放在生态停车场车内温度37℃左右，而将车辆停放在水泥路面车内温度则达到48℃左右，由此可见，生态停车场能起到较好的节能降耗效果。

7、市国土局

一是开展日常节能检查工作。从2010年5月－2010年12月，每月对用水、用电情况进行检查，如检查发现浪费资源现象的则给予通报批评；

二是节约燃油方面：市国土局给通讯员配备摩托车以便到公文交换站收发文件，有利于地降低了油耗；

三是节能宣传方面：除悬挂节能宣传标语、印发节能宣传单外，还在国土局内部网站上开展公共机构节能宣传工作，进一步增强了广大干部职工的节能意识；

四是强化公共机构节能教育培训工作。市国土局全年召开3次局全体领导节能工作培训会议，进一步增强领导干部对公共机构节能工作重要性的认识。

二、检查中存在的不足

1.职责不明确。如市文广局不能按时上报报表，不能与市公共机构节能工作的进度保持一致；

2.节能投入力度不够。在所检查的各单位建筑、大型设备等节能空间很大，应进一步加大资金、技术等方面投入，促进节能目标落实；

3.节能专业知识培训有待加强。目前各单位节能管理岗、节能联络员等专业技术人员的业务能力参差不齐，需进一步加强节

能工作培训；

4.业务水平有待提高。有个别单位如赣县公共机构节能联络员不能熟练操作公共机构能耗统计网络编报系统，导致报表不能按时上报。

总之，希望通过此次公共机构节能工作专项检查，所检查的各单位更加重视此项工作，并在“十二五”期间将公共机构节能工作做得更好。

第三篇：整理精品第六组督导检查工作汇报5

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第六组督导检查工作汇报

一、基本情况：

根据卫生局《“调研督导月”活动方案》安排，第六工作组在在林慧芳局长的带领下，以深化医药卫生体制改革调研督导为主题，结合卫生工作重点，于2010年5月7日至12日，深入到晋州市、高邑县、平山县和新华区开展了“调研督导”工作。现将本次调研督导工作报告如下：

5月4日，局党委对“调研督导月”活动部署后，我组连夜组织三位处长、主任研究制订了《第六工作组调研督导工作计划》，5月5日召开了调研督导准备会，把小组的10名工作人员分成了5个具体工作小组，对督导重点工作任务进行了分解，要求各小组按督导内容，熟悉相关政策要求，提前设计督导提纲，制定具体的检查范围、检查流程和检查标准。并安排专人把需要被督导单位提前准备的资料、表格进行汇总，按计划确定的督导时间提前通知被督导单位做好迎查准备。

5月7日到12日，我们第六工作组全体工作人员用四天时间分别对晋州市、高邑县、平山县、新华区四个县市区进行了督导。每到一个县（市）区，我们首先听取当地卫生局主要领导的汇报；其次对当地卫生局领导班子成员和县医院、中医院、妇幼保健院 1 的一把手进行医药卫生体制改革相关知识考试；再对县医院、县疾控中心、县妇幼保健院、乡镇卫生院、卫生监督分所、村卫生室和幼儿园的机构进行现场督导检查，通过走访村民、孕产妇、服务对象和查阅相关资料，对各县市区整体卫生工作开展情况进行了督导。在分组进行现场督导检查的同时，林局长还与当地主管县(市)区长进行了访谈。督导结束前，各具体工作小组对督导情况进行了反馈，制作了督导检查表，并根据各处室制定的督导考核标准，对各项工作完成情况进行了打分考核。

二、目前状况：

（一）医改重点工作进展情况：

晋州、平山已经按照冀机编„2010‟2号文件进行了核编，等待编制部门审批；高邑县乡镇卫生院编制数是按照2009年5月县编委下发的1号文件执行的。目前三个县的岗位设置工作都已开展，均上报人事局，等待审批。新华区尚未对社区卫生服务机构进行核编。高邑县实行全员聘用制，5个乡镇卫生院院长全部实行竞争上岗，制定了任期目标责任制。晋州市作为我市最早的门诊统筹试点县，自2008年7月1日开展门诊统筹工作，以乡村两级医疗机构的门诊服务为主体，满足参合农民常见病、多发病的诊治需求，实行药品集中采购、统一配送、统一价格，使之持平或低于药店药价。做到看病有登记、取药有处方、收费有票据，补偿有记录。3个农村县（市）均未执行（省级）基本药物制度零差率销售。主要是由于在实际执行中，现有中标配送单位存在配送不及时、品种不全、价格高于原采购价2-3倍等问题，影响机构 2

药品使用。但晋州市作为药品零差率销售试点县（市），制定了本县（市）相关实施方案以及乡镇卫生院、村卫生室基本药物零差率考核补贴办法，已经开始按本市方案执行药品零差率销售、配送工作。

（二）基层医疗卫生机构基础设施建设情况：

各县（市）区对这项工作都非常重视，政府及卫生局都印发了相关文件。2008年、2009年国债项目，高邑县全部投入使用；晋州市6个项目除桃园中心卫生院外全部投入使用；平山县9个中项目已投入使用7个，平山镇卫生院和南甸中心卫生院未完工，岗南中心卫生院投入使用未验收完毕。各县（市）区均建立了试点乡镇，对标准化、规范化卫生院建设、一村一所集体办村卫生室建设、乡村卫生服务一体化管理等工作进行试点运行，根据试点情况全部铺开。同时对各项工作的督导都很重视，平山县由主管副局长带队对全县80%的村卫生室进行了走访。

（三）疾病预防控制工作：

手足口病防控措施落实到位，工作扎实开展。各县（市）区卫生局均成立了手足口病防控组织领导机构，制定了手足口病防控工作方案，与教育部门联合下发手足口病防控文件，并共同召开了手足口病防控动员会。各县（市）区疾控中心对乡、村级防疫医生、托幼小学保健医生进行了手足口病防控知识和措施的培训，为辖区有5岁以下儿童家庭发放了“手足口病明白纸”，做到每天对辖区手足口病发病情况进行分析研判，及时对辖区聚集性手足口病疫情进行调查处置，有效防止了疫情蔓延。针对5岁以 3

下儿童高发的现实，各县(市)区加大了对幼儿园的监管力度。幼儿园在醒目位置张贴了手足口病宣传画，加强了晨检、消毒和通风工作，有效防止了手足口病的传播。

对创建卫生应急示范县（市）区活动都比较重视，晋州、平山、新华制定了本辖区创建卫生应急示范县（市）区工作方案，启动了创建活动。高邑召开有关会议进行了研究部署，方案正在制定中。肠道门诊工作进展顺利，各县（市）区医院5月1日肠道门诊全部开诊，做到了专人、专室、专设备，设立了预检分诊点，各项工作有序展开。

（四）卫生监督执法情况：

卫生监督网络及监督分所建设方面，4个县（市）区均配备了卫生监督员、协管员，开展了卫生监督协管员、信息员的培训。实行卫生网上许可方面，无违规发证现象，建立了卫生许可档案管理制度，卫生许可档案齐全、规范。各县（市）区均制定了打击非法行医实施方案，有专项整治行动，其中晋州市行政处罚案件26起，处罚金额5.6万元；高邑县行政处罚5起，处罚金额1.8万元；平山县政处罚案件38起，处罚金额2.44万元；新华区行政处罚5起，处罚金额0.3万元。各县（市）区均有取得资质的职业健康体检机构，职业卫生监督实行综合执法，未单独设立职业卫生监督科，只有高邑县有行政处罚案件3起，罚款金额2800元，其他县（市）区均无行政处罚案卷。放射卫生方面，辖区内有放射装置的医疗机构的，晋州市13家，高邑县7家，平山县35家，新华区36家，除平山县有行政处罚2000元外，其他县(市)4

区均无行政处罚案卷。

（五）医疗安全工作情况：

医疗核心制度落实情况、医院感染管理以及手术室和麻醉安全管理比较正规，县级医院核心制度基本落实，管理措施基本到位；医院感染管理落实医疗质量与安全责任追究制，健全了感染管理责任制，认真落实医院感染管理的规章制度和工作规范，执行有关技术操作规程和工作标准，具备了良好的预警能力，监督、检查、指导到位，能做到早发现，早控制，早指导，早汇报，有效预防和控制了医源性医院感染的发生。对二级生物实验室管理工作也都比较重视，并制定了《实验室人员准入》、《员工健康管理》、《生物安全管理及实验室人员培训考核》、《毒种或样本等感染性材料管理》等相关工作制度。

（六）妇幼卫生工作情况：

督导的四个县（市）区卫生局对妇幼工作都非常重视，均明确有关领导和科室分管妇幼卫生工作，晋州市还成立了妇幼科；均对今年的妇幼卫生工作进行了部署，3个县（市）召开了妇幼卫生工作会；四个县（市）区均明确了乡、村两级妇幼队伍建设，并按要求派乡级专职妇幼医生参加了市级培训。

重大公共卫生项目妇幼项目工作（新华区是非项目县），三个县均成立了项目组织机构，制定了项目方案，并得到了审批核准。住院分娩补助项目开展较为顺利，各县市宣传力度大，宣传效果好，走访村民，住院分娩补助政策知晓率为100％；住院分娩补助定点医院进行了审核，执行了定点医院限价政策，补助流程合理，5

资料齐全，资金运行安全措施有效，无挤占挪用现象。

出生缺陷防治工作得到重视，新华区最早承诺免费婚检，免费妇女儿童保健服务；平山县今年也将免费婚检列入当地政府为民办的实事之一，写入政府工作报告；晋州市也将免费婚检提上议事日程，准备近日研究。新筛工作各县均在85％以上，新华区、高邑县在90％以上。各县（市）区都安排了本地“两个规划”落实的自查工作，除5岁以下儿童营养不良因2000年基层数据不准确外，其他指标均完成2010年终期目标。

（七）人才队伍建设状况：

晋州、平山、高邑三个县共40个乡镇卫生院，正式人员779人，其中卫技人员613人。普遍存在从业人员整体素质不高的问题，主要体现在：一是不具备执业资格的医护人员比例较高，占卫技人员总数的25%，个别卫生院还存在没有执业医师、执业护士的现象。二是职称偏低，副高职称及以上人员只有3名，初级职称人员占卫技总数的73%。三是学历偏低，具有本科学历的人员只有29人，占卫技人员总数的5%，中专及以下学历人员384人，占卫技人员总数的63%。四是公卫专业医师数量较少，40个乡镇卫生院公卫医师只有5人。五是管理人员整体水平偏低，乡镇卫生院负责人多数只具备初级职称。好在四个县（市）区卫生局都能正视这个现实，因而对基层培训工作都比较重视，县级和乡镇卫生院每年都选派卫生技术人员到上一级医院进修学习，并制定了人才引进计划。对乡镇卫生院适用技术推广、全科医学知识培训以及乡村卫生人员培训都加强了管理，制定了学习培训计划，取 6

得了较好的效果，参训率均达到85%以上，合格率均达到95%以上。高邑县从去年开始启动了“乡村医生教育培训计划”，用两年时间将全县所有乡镇卫生院医生全部在县医院轮训一遍，创出了较好的培训工作经验。各县（市）区均安装了继续医学教育管理系统，实现了计算机网络直报。

（八）爱国卫生工作：

4县（市）区政府重视爱国卫生工作，政府主管领导兼任爱卫会主任，除高邑县与卫生局合署办公外，其它3县市区爱卫办无有专职爱卫办主任，办公、人员编制独立，有专项经费，爱国卫生各项工作正常开展。通过春秋两季大规模灭鼠等病媒生物防制活动开展，病媒生物得到有效控制，鼠传疾病等明显减少，新华区依法行政，加大执法力度，逐步使病媒生物防制经常化、法制化。通过“创建”和爱卫月活动开展，城乡环境卫生面貌得到了较大改善。2009年，4县（市）区共创建卫生单位51个，卫生居民区43个，卫生村18个，卫生乡镇（办事处）8个。农村改厕进程加快，政府投入逐年增加，3县（市）09、10年，共争取国债资金460万元，政府配套60多万，改厕任务12000座。广泛开展健康教育，利用广播、讲课培训等多种形式的健康教育活动，广大农民群众的健康知识知晓率和健康行为形成率有了很大提高。

（九）党建工作情况

基层医疗卫生单位党组织隶属关系调整为隶属县（市）区卫生局党委的情况：高邑县已调整隶属，晋州市、平山县、新华区正在与组织部门进行沟通，但均未完成调整工作。乡镇卫生院、7

社区卫生服务中心及民营医疗机构独立建立党组织情况：晋州市乡镇卫生院14个，独立党支部12个，民营医疗机构3家，无独立党组织；高邑县乡镇卫生院5家，民营医疗机构1家，均无独立的党组织；平山县乡镇卫生院23个，独立党组织4个，民营医疗机构2个，独立党组织1个；新华区乡镇卫生院4家，独立党组织3家，社区卫生服务中心11家，独立党组织7家，民营医疗机构8家，独立党组织1家。

三、存在问题：

一是卫生应急专项经费短缺;卫生应急管理人员素质需要提高。应将卫生应急专项经费列入预算，建立稳定的投入渠道，学习外地创建经验，强化卫生应急培训工作二是个别肠道门诊无腹泻病人就诊专用登记本，登记不规范；观察床偏少，达不到4张。三是县级卫生监督分所因经费缺乏等问题，不能按照规定正常运转，办公及取证设备不齐全，虽有卫生监督档案，实际为空架子。四是医院感染管理没有严格到位，手卫生设施多数不符合要求，医疗垃圾和生活垃圾未分开分放，临床用血血袋未回收，毒麻精药品入库单填写不及时。五是一村一所工作开展相对缓慢，村卫生室集体化难度较大。有的县虽印发了相关文件，但对文件的执行情况并无督导检查不够。六是目前乡镇卫生院大都仍处于自收自支状态，工资收入水平较低，人才流失严重。虽有所重视，但还需要在基层人才队伍建设机制方面做进一步探索。七是少数县（市）区领导对爱国卫生工作认识不到位，政府投入资金严重不足；一些农民群众卫生知识匮乏,卫生习惯仍未养成；一些爱卫 8

办工作人员对医改政策掌握较少，造成爱卫工作与医改目标形式上脱节现象。

建议：针对性解决上述存在的问题，推进各项卫生工作快速科学发展。

第四篇：政史地组作业检查汇报

政史地组2014-2015第一学期期中作业检查总结

根据我校教研处工作安排，为了掌握任课教师的批改情况以及学生作业完成情况，我和唐致义，石光炬，侯玉春老师对全校政史地组教师作业进行检查 现将检查情况汇报如下：

一、本次检查发现的优点

1、大多数教师都能及时上交作业，并且大多数作业本数量与学生数相符而且作业保存无破损现象。

2、大多数任课教师能根据自己学科特点来布置作业，作业类型以材料题，回答题为主，克服了以往选择题居多的现状。高一地理作业学科特点突出。

3、有部分教师在评价中能根据学生基础和特点采用评语或简笔画评价和激励学生，且以作业本作为平台与学生进行情感交流。

4个别教师超前完成作业任务，八年级地理，七年级政治，高二政治，历史。

二、存在的不足

1、个别学科作业次数不足，未完成作业任务，高三地理，政治。高一政治，历史配套试卷均未完成。

2、学生作业书写潦草的现象较严重，教师重视不到位。对好学生的批阅较认真，对差生的批阅较粗，重视不够。

政史地教研组 2014年10月30日

第五篇：第六组教育教学常规管理检查情况汇报

第六小组关于对全县中小学教育常规管理

检查的汇报

根据局里安排，对照《教育常规管理工作检查方案》，我们第六检查组从11月4日至13日，利用8天时间对五中、七中、八中、太极学区7所完全小学、2个教学点、3所幼儿园、岘塬学区4所完全小学、2个教学点、三塬学区8所完全小学、2各教学点1所民办幼儿园进行了检查。检查组每到一所学校采取“看、查、听、问”的方式进行了认真细致的检查。现将检查情况汇报如下：

一、教师队伍建设

各中小学教师队伍建设中的各项规章制度诸如教师考勤制度、教育教学质量考评制度、绩效工资制度等建立健全，在教学中不仅加强业务学习，而且能经常性地开展思想政治学习，学校领导认真负责，能及时传达学习有关教育工作会议精神。同时，在学校管理中跟部分学校跟教师签订了目标责任书，绝大部分都能逐一落实，如五中、光辉小学等每学期兑现奖罚一次，更有效地激励了教与学的积极性。在师资配备上，川塬区学校教师不均衡，如四沟学校在校学生84人，教师23人；三联小学4名老师带5个年级。另外，部分学科教师短缺，如七中地理缺2人，生物、体育、美术各缺1人，五中物理、生物、地理各缺2人、八中缺英语教师，几乎所有小学都缺英语、信息和音美体教师，岘塬学区各小学都缺教师。所有学校大部分教师到岗较好，严格履行考勤管理制度，但部分学校如大川小学孔令泽停薪留职，其中孔振涛长期有病（精神方面）未

到岗；金党小学教师刘明义开学至今一直未到岗，直接影响学校的教学工作。

二、教育教学常规工作

各校教育教学常规落实较好，在教学教研上大部分学校有更明细的计划和实施细则，并能按学校各种计划和安排有序的开展工作，基本做到了开齐开全课程、开足课时，教学常规管理严谨，教学各项工作正常进行。如中庄小学在学区内规定了作业批阅符号，致使作业批阅规范细致。上古小学、尤塬小学、七中、刘塬小学等各种制度、资料的收集、整理和归档工作细致规范。尤其是七中利用课余、双休日组织住校生进行太极岛观光，梦想中心看爱国影片、唱歌等活动新颖别致。所有学校重视了单元检测、期中考试，特别是包括单元检测质量分析，召开质量分析会，也有部分学校制定了跟进措施，重视了整改这一环节，想方设法进一步提高教学质量。五中、七中、中庄小学、刘塬小学和岘塬学区大部分小学课外活动除安排文体活动外，还组建了美术、音乐、体育以及有关学科的兴趣活动小组，培养学生的多种兴趣，活跃了校园文化生活。七中、中庄小学、三合小学、八中等教研工作扎实有效，教研计划明细具体，并能通过形式多样的教研活动有力促进了教师成长。五中、七中采取对学困生每周一次的专题讲座，八中、三联等学校面批作业，有力促进了学困生成绩的提高。但也发现还存在有很多不足：除中心小学外，其他小学都没有设臵信息技术课，个别小学还存在音、美、体学科少排课、无教案和上课不规范的现象；部分学校课外活动无具体安排，学生自由玩耍，学生安全和健康均存在隐患。个别学校不重视资料的收集、整理和归档工作，虽按制定的工作计划开展了

工作，但无活动记录。个别教师中，还存在教案粗略，出现随意从网上下载授课的现象。

三、校园环境和图书、实验仪器管理、财务财产管理 大部分学校校园环境较好，文化氛围浓。中庄中心、刘家塬和姬川3所小学在校园内张贴了名人名言、画像，书写了标语并且设臵了橱窗、报栏、展板、校园广播等，营造了良好的文化氛围。其余各校校园文化氛围比较欠缺。会议室内就学习园地、岗位台、成绩统计图等进行了简单布臵，但多数岗位台更换不及时。卫生方面除四沟、新建、塬中等个别学校教学楼走廊和楼梯间墙面落满尘土外，其它方面都比较干净整洁，门窗玻璃基本完好。(四沟小学教学楼走廊1块，尤塬小学仓库5块)。在检查过程中，重点对五中、七中、八中3所寄宿制学校的食堂、餐厅、宿舍进行认真检查，首先查阅了有关制度和证件，尤其是安全方面，如电、炉子，购臵的调料等进行了要求，全面确保师生安全。各校都有图书、实验仪器、电教设备账本。中学和中心小学自行购臵了一些电教设备，但上账不及时。图书、仪器管理员基本能按照规定管理和保护图书、实验仪器、电教设备。三联小学没有图书借阅登记，塬中小学2010年登记只有4人次，多数学校虽然由教师统一借领和归还，但借阅率并不高。三联和新建两所学校没有实验记录，其余学校虽然有记录，但真正上实验课的次数还是很少，建议各校多安排些阅读和实验课，让图书、仪器宁可用坏，不要放坏。公用经费在教师培训和购臵电教设备方面，达不到要求，建议教育局采取有效措施，保证学校公用经费在教师培训和电教设备上的投入。在学校财务财产管理方面，中学和学区会计的财务帐务都比较规范，可大部分小学报账员的账

务不规范，有的虽然记流水账，但没有把原始票据复印后作为记账凭证,有的只用学区会计开具的收据上疙瘩帐，在学校财务公开方面做的不细。另外，各校虽然都建立了财产帐，但对上面配发的专用设备和学校自己购臵的数额较大的教学设备没有及时上账，账、卡、物不符。各学校公用经费使用方面，如在教师培训、电教设备购臵列支方面没有严格按照义务教育阶段公用经费的使用要求进行。在财务公开方面如五中、七中、八中和下古小学有财务公开记录本，其他学校把财务公开情况，有的记在会议记录上，有的记在校务日志上，甚至个别学校根本没有记录。在改善办学条件方面，五中自08年9月以来利用公用经费在硬化校园、车棚、办公用品和学生桌凳、校园监控系统、电路改造、围墙、电教设备等方面的投入达45万元。七中对教学楼的阳台进行了封闭，硬化了校园，投资10多万元。其他学校等、靠、要的思想比较严重。

四、学校档案资料建设和安全教育及卫生健康教育

七中、八中、太极和三塬学区历年的“两基”档案齐全，数据在展板上得以反映，但2010-2011年的“两基”档案还未延续，目前正在摸底登记阶段。适龄儿童少年失辍学现象不存在，只有四沟小学6名学生转至刘化学校就读。五中在开学初与学生家长和新生签订了《新生入学安全管理目标责任书》，明确了学生在不同时段和地点学生家长和学校的不同职责，进一步细化了安全教育管理。八中邀请当地派出所定期在学校宿舍开展管制刀具的清缴活动，并利用校园广播每周开展安全、法制、卫生健康方面的宣传教育。七中由于布局调整将坪沟和青和初中部学生整合，增加了住宿生数，在学生床头和宿舍门上贴上了学生信息卡，为了全面监管，在楼道安

装了报警器、探头，加强了寄宿生动态管理，特别是针对坪沟住宿生离家远、学生情绪不稳定、双休日不回家的特殊情况，学校专门安排超编教师组织学生在附近游玩、开展兴趣活动小区、卡拉OK比赛等形式，既丰富了坪沟住宿生的双休日的生活，又稳定了学生情绪。加强了住宿生双休日安全管理。七中和八中在学生取暖时采取电褥取暖，在用电上采取集中供电和不同时段限电的管理模式，确保宿舍的用电安全。建议进一步加大门卫保卫值班制度的落实，并对专职保安配备保安服、橡皮棍、强光手电、喊话器等常用器械。三塬学区的各小学在安全制度的落实中，学区与各小学、各小学与任课教师之间层层签订了《安全责任书》，将安全制度的落实细化到每一位任课教师中，做到责任到人。对教室内的用电采取集中管理，防止学生触电。由于各学区小学没有专职保安值班，只有值周教师兼任该校的门卫和夜间及双休日24小时得值班。除3所中心小学外，各小学只有值班安排表，没有值周日志。部分学校只在楼道中张贴了宣传标语，没有醒目的安全警示标语，在教学楼周围两米处设臵禁戒线，防止瓷砖掉落伤及师生的生命安全。如大川小学教学楼为四层戴帽，檐口四周为琉璃瓦，瓦片时有掉落现象，学校虽然及时采取了防护措施，但安全隐患极大。金党小学操场无围墙，又地处公路沿线和黄河边，在体育课和课外活动时间要教师特别要加强安全教育。中庄中心小学、尤塬小学、新建小学等学校围墙倾斜并出现裂缝，学校仅仅采取了简单的措施，并设臵了隔离带。3所中心小学对开展的法制、安全、卫生健康、地震、火灾等教育活动和演练记录，利用黑板报墙报等多种形式开展法制安全教育，有影像资料，如刘家塬中心小学将开展的地震演练活动借助网络及时报道。

部分学校在校务日志中对活动开展有记载，但个别学校校长只是口头汇报已开展，无任何资料可查。

4所民办幼儿园，学生收费不一，如中庄幼儿园每学期收费标准355元，包括杂费、取暖费、保险费、作业本费等，三塬小博士幼儿园每学期收费390元，包括幼儿的接送费和午餐费。在接送管理上都采取家长接送和幼儿园专车接送，但幼儿园专车接送人数不等，有超载现象。特别是4所民办幼儿园的办学条件相对较差，设施不足，达不到办园标准，教师数和学生数变化大，因聘请的教师大多是未就业的大专生，由于学生数的变化、工资待遇和教师考试等因素，教师队伍不稳定，几乎每学期更换教师，甚至随时更换教师。学生也呈现出夏季由于农村家长忙，学生特别多，冬天由于天气冷，家长闲不送幼儿园幼儿急剧减少的现状，如三塬小博士幼儿园夏季幼儿园人数达100多人，教师4人，而冬天在校幼儿只有20多人，1名教师的局面。

五、存在的困难和问题

1.川塬区教师配备不均衡，部分学科教师短缺。如七中地理缺2人，生物、体育、美术各缺1人，五中物理、生物、地理各缺2人八中缺英语教师，三联小学 4名教师带五个班，几乎所有小学都缺英语、信息技术和音美体教师，岘塬学区教师数量缺额较大等。

2.部分学校办学经费严重不足。如五中装电子白板、教室门窗更换等欠账达20多万元；七中校舍维修改造欠账5万多元；刘家塬中心小学粉刷校舍欠账12万元；三联等小学因学生少而经费相当缺，冬季取暖、饮水等困难较大。

3.部分学校校舍、围墙出现安全问题，如大川、姬川小学等教

学楼楼屋面渗水严重，特别是大川小学教学楼所有落水管全部掉落，檐口四周琉璃瓦脱落，塬中小学教学楼女儿墙出现裂缝，更为严重的是教学楼一楼过道悬梁出现裂缝。孔寺小学围墙（280米）碱化严重，面临倒塌，需及时排危。

4、辖区内的民办幼儿园校舍、师资、场地等达不到办园标准，不尽直接影响学龄前儿童的健康成长，而且也加重了家长的负担。

5、各校图书借阅率和仪器使用率不高，没有很好地发挥其作用，借阅无登记，实验无记录，仅仅闲臵于书架和柜子当中，无法拓展师生的知识面。

6、各学校虽然在新课程理念的指导下，取得了一些成绩，但仍然走不出应试教育的阴影，教学理念不新颖，方式方法单一，学校虽然制定了教学教研计划，但落实不够，仅仅是为了应付检查，一般注重统考科目，对音、美、体、信息技术等可上可不上，直接影响了学生的全面发展。

永 靖 县 教 育 局

二〇一〇年十一月十五日