大姚县人民医院党支部党建工作开展情况

第一篇：大姚县人民医院党支部党建工作开展情况

大姚县人民医院党支部党建工作开展情况

大姚县人民医院是一所由政府举办的非营利性公立医疗机构，是全县的医疗急救和医疗技术指导中心。现有在职职工302人，实际开放病床302张，共有党员90人，其中在职党员59人，占职工总数的19.6%。多年来，在县委、政府和县卫生局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，医院党支部在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的健康蓬勃发展。

一、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用

（一）党支部在卫生局党委的领导下，领导班子健全、分工明确、职责清楚，党支部书记具体分管党建及纪检监察工作。有专职党务工作人员及办事机构，每年定期研究党建工作，党建工作经费能得到充分保证。

（二）认真贯彻执行民主集中制原则，坚持建设工程项目、干部任免、设备采购等重大问题、重大支出集

强，充分发挥了党员先锋模范作用。

（三）党员干部廉洁自律，以身垂范，自重、自省、自警、自励，用党章、国家法律和《廉政准则》规范行为，党员领导干部无任何违规违纪的行为发生。

（四）强化党员干部知识的更新和业务技能培训，开展“五个一”学习活动；注重入党积极分子的教育培养，坚持标准发展党员。

三、结合医院工作实际，狠抓各项党建工作的落实

（一）抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置。医院党支部一直高度重视党建工作，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，全面落实党建工作责任制。一是成立了党建工作领导小组，由支部书记任组长，切实履行党建工作“第一责任人”的职责，全面加强了对基层党建工作的领导。二是建立健全了支部书记亲自抓，支部班子集体抓的党建工作责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。三是为适应新形势、新任务对党建工作的要求，每年年初都认真分析现状，结合实际，制定年度党建工作计划，并对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，把党建工作纳入重要议事日程。

续深入开展“廉政文化进医院”活动和“医院管理年”活动相结合，全面扎实推进创先争优活动开展。一是开展党性教育活动，通过领导讲党课及邀请县纪委领导作专场廉政建设形式报告等形式，对党员普遍进行党性教育。二是通过开展“三基三严全员岗位技能大练兵”学习培训活动，加大党员干部的培养力度，突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，不断提高党员队伍履职尽责能力，努力打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。三是开展党员关爱和党建结对共建活动。组织、倡议全院职工向身患绝症的困难党员李学顺捐款献爱心，共捐款31216元；向困难群众“送温暖、献爱心”捐款4815元；组织全体党员向农村困难老党员捐款和缴纳特殊党费，共捐款4212元；组织上海东方医院对口支援我院专家医疗队和本院部分专家到赵家店乡黄羊岭村进行党建结对共建暨专家义诊活动，向赵家店乡黄羊岭村捐助党建资金6000元，为群众免费测血压、测血糖及义诊约110余人次，免费发放药品价值约1500元。四是认真开展了“优质护理示范病区”创建活动；五是制定了本院开展“党员亮身份，公开践承诺”主题实践活动实施方案，党支部和党员结合年度工作目标、岗位

“我心中的白衣天使”征文作品。八是在“示范岗位创建活动”中，评选出优质服务示范科室3个，优质护理示范病区1个。优质服务标兵19名。发挥典型示范作用，以点带面，推动创先争优活动扎实开展。

（四）创新活动载体，突出特色亮点。在深入开展“创先争优”活动中，从工作实际出发,把创先争优活动与各项业务工作紧密结合，创新活动载体、丰富活动内容、增强活动实效。针对少数科室及个别职工中存在的为民服务意识不强，服务态度不能让群众满意，服务质量不高等突出问题，为切实转变工作作风，进一步强化服务意识，改善服务态度，提升服务质量，构建和谐医患关系，更好地满足人民群众的卫生服务需求，在全院深入开展了“增强服务意识、改善服务态度、提升服务质量、构建和谐医患关系”专项教育活动。

专项教育活动结束后，各科室共查找出科室工作中存在的问题47条，制定出有针对性的整改措施56条，拟实施便民措施15项。目前，专项教育活动已暂告一段落，医院及各科室正在抓紧做好各项查找出来的问题和便民措施的整改落实，总结本实施阶段工作，安排部署下一实施阶段工作。

（五）对离退休党员的管理有待进一步加强。

五、下步工作计划

医院党建工作是一项必须长期坚持的基础性工作。下步工作中，将继续按照各级党委和卫生主管部门的安排部署，结合医院工作实际，创新工作机制，努力克服困难，开展好各项工作。尤其针对重点岗位和薄弱环节，查缺补漏，加大力度，稳步实施，力求实效，把党支部的党建工作提高到一个新的水平。

大姚县人民医院党支部

二○一一年三月十六日

第二篇：环县人民医院党支部党建工作简介

环县人民医院党建工作简介

一、基本情况

环县人民医院党支部成立于1961年，设专职党支部书记1名，支委会成员6名，现有党员38人，其中在职党员29人，退休党员9人，入党积极分子3名，下设三个党小组。多年来，医院党支部始终贯彻党的路线、方针和政策，努力探索医院改革，落实科学发展观，认真抓好党建工作，使领导班子凝聚力、战斗力得到增强，职工政治素质和业务素质得到提高，全院上下齐心协力，坚持以病人为中心，以质量为宗旨，在加强医院管理、改善就医条件、提高服务质量等方面取得了显著成绩，社会效益和经济效益同步增长，环县人民医院党支部步入了先进行列。

二、具体做法和成效

（一）抓好党员队伍建设，保持和增强党员的先进性。按照“三个代表”要求，把党员队伍的先进性体现好、保持好，是新时期推进党建工作的根本任务。医院党支部平时注重对党员的管理、教育和培训，严格执行发展党员工作制度。一是加强制度建设，为使每个党员都处于党支部的有效管理和监督之下，保持党组织的活力。党支部认真执行三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度。二是加强党支部组织建设，规范支部组织生活制度。医院支部定期召开支部工作会议，及时了解党员、职工思想状况，积极探讨医院发展、行风建设和支部工作新路子。三是弘扬党员先进性。支部经常采取上党课和先进典型人物教育的形式，用科学的理论武装党员头脑，以先进事迹教育、激励党员，牢固树立共产主义理想信念，增强党性观念，牢记党的宗旨，自觉经受住各种考验，保持党员本色。在保持共产党员先进性教育活动中，党支部要求党员承诺争当“十颗带头星”（即学习提高带头星、业务技能带头星、服务群众带头星、遵章守法带头星、弘扬正气带头星、志愿奉献带头星、履职尽责带头星、廉洁奉公带头星、扶弱济困带头星、强化党性带头星）。同时精心组织全体党员集中学习和参加各种活动，开展了“践行群众路线，关爱孤寡老人”、“群众路线为群众，义诊活动保健康”等主题实践活动，利用节假日休息时间，组织党员志愿者服务队先后在福利院、社区、乡镇进行义诊，共接诊病人2311人次。同时设立了6名党员先锋示范岗，在纠正行业作风，提高服务质量，解决群众看病难、看病贵的问题起到模范带头作用。活动期间，支部发动职工为一名白血病患儿捐款3万余元。

（二）加强班子建设，增强班子凝聚力和战斗力。根据医院工作实际，在重要事项决策上，严格按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，集体研究讨论。在抓落实上，对支部班子成员责任分工进行了重新调整，细化目标，靠实责任，确保了工作正常开展。结合党的群众路线教育实践活动，一是认真落实了学习制度，规定每周不少于3个学时的学习时间，重点加强对政策、法规和专业技术的学习，提高认识，培养班子成员工作能力和依法办事的实际能力。二是加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。坚持深入基层，调查了解，倾听群众意见，帮助科室解决工作中的实际问题，自群众路线教育实践活动以来，共整改落实了21条问题；坚持党的民主集中制原则，规定凡医院的重要事项都由班子集体研究 决定，不搞一人说了算，特别在药品购销和器械采购等敏感和热点问题，坚持做到公开、透明，规范进购渠道，严把质量关。三是认真开展批评与自我批评，定期组织召开党内民主生活会，经常开展谈心活动，相互交换意见，统一班子成员思想，保证各自分管的工作有思路、有措施、有结果。

（三）加强对工会等群众组织的领导和指导,充分发挥战斗堡垒作用。

一是认真做好院内外宣传工作，把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过电子显示屏、医院网站、微信和楼道院落及走廊等途径进行宣传，不断增强医院的信誉度和知名度，促进医院精神文明建设。二是医院党支部不定期召开社会各界人士座谈会，认真听取群众和病患者提出的建议和意见，共同探讨医院发展方向，逐步改善了就医环境。三是支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支部领导工会认真召开职代会，充分体现职工当家作主，集中群众智慧，参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会举办各种文艺、体育活动，每年“三〃八”节和“5.12”国际护士节组织和举办文艺活动，活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设。四是支部牵头工会组织落实“五必访”制度，即困难职工必访、职工的婚丧嫁娶必访、职工有病必访、节假日必访、离退休干部必访，关心职工生活，解决生活中存在的困难。

（四）紧紧围绕医院中心任务，加强思想政治工作。多年来，党支部以务实、求效的工作思路、围绕改革、发展、稳定和医院中心任务开展思想政治工作。

1、以围绕改革、发展的新形势，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，积极营造一个健康向上的工作氛围。教育引导职工树立有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。号召职工讲诚信、讲廉耻，增强干好本职工作的责任感。

2、围绕提质量、抓管理、求满意、树形象的活动主题，着力抓好职业道德建设。教育引导职工转变观念，改善服务态度、改进服务流程、提高服务质量，树立以“救人为本、质量为根、诚信待患、和谐发展”的服务理念。

3、以加强行风建设为切入点，认真开展优质医疗、诚信服务活动。在增强综合服务能力的同时，加强行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明建设，认真组织，加强领导，党员带头签订廉洁承诺责任书，号召全院职工积极投入到活动中去，积极开展“优秀医师、优秀护士”评选、“满意窗口”评选、“党员示范岗”和“争当人民满意白衣天使”等主题活动。各病区设置意见箱、安装运行了满意度测评机和触摸屏查询系统，为患者提供直接、便捷、多方位的满意度评价渠道，随时查询住院花费情况，促进了服务态度的好转，塑造了医院良好形象。

医院党支部在多年工作实践中，不断总结经验，改进工作方法，如和风细雨般，为医院发展做出巨大贡献，曾先后多次被评为“优秀基层党组织”、“精神文明建设先进集体”等光荣称号。

第三篇：XXX公司党支部党建工作开展

XXX公司党支部开展“关于XXXX开展‘讲党性、守纪律、作表率、求实效’为主题的作风建设教育活动”心得体会

2010年9月15日，XXX旅游区组织开展了“讲党性、守纪律、作表率、求实效”为主题作风建设教育活动动员大会。我公司党支部积极响应号召，配合党工委制定的实施方案。于2010年9月18日，我公司党支部在白水台召集公司全体党员职工对“讲党性、守纪律、作表率、求实效”为主题的作风建设进行了深入的学习，并贯彻落实。在学习和实施过程中，我们发现了很多存在的问题和不足，并通过学习，不断完善公司支部党建，不断提高和完善自我。

在深入开展“讲党性、守纪律、作表率、求实效”为主题作风建设教育活动中，我公司在雪山旅游区党工委的正确领导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科发展观，全面加强和改进新形势下党员作风建设。并联系了我公司党建刚起步，总体文化素质偏低，党员少的实际问题，认真去解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题。并努力提高党员的党性意识，通过各种方式，带动学习的风气，努力为推动旅游区的经济社会和谐发展做贡献。

活动中，我公司按照建设马克思主义学习型政党的要求，完善着学习制度，创新学习方法，丰富学习内容，抓好职工学习生活。党员们认真学习政治理论，系统学习中国特色社会主义理论体系，在真学真用上下功夫，坚持用科学发展观武装头脑，进一步提高党性修养，坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，培养高尚情操，脱离低级趣味，树立正确的人生观、价值观和世界观。广泛征求意见，认真查找不足，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、守纪律、作表率、求实效要求的突出问题。在旅游区完善过程中，重点根据形势任务的发展变化和雪山党工会新部署、新要求，深化拓展活动内容和形式，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施。对活动开展整体上，对我公司自身党建查漏补缺，巩固成果，总结经验，建立和完善支部自身建设的长效机制。

通过开展这项活动，将会不断增强我公司党支部贯彻落实科学发展观的自觉性，全面提高组织工作服务发展的能力，着力解决突出问题，明显提升旅游景区满意度，切实加强完整的党建建设，使党员们在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，树立党员们忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。

在通过对党章的学习中，结合对党的路线、方针、政策以及玉龙雪山旅游区开展的“讲党性、守纪律、作表率、求实效”为主题的作风建设的学习、领会，更加深刻地认识到了中国共产党是社会主义事业的领导核心。只有中国共产党具有强有力的组织领导能力和强大的凝聚力。它与群众保持密切联系，由此制定的路线、方针、政策等符合国情，代表民意，能够最大限度地调动人民群众的积极性和创造性，它通过细致的思想政治工作，不断地提高了广大群众对社会主义现代化事业奋力拼搏的自觉性，它通过共产党的自身基层组织和党员的带头模范作用，能够把人民群众带动起来，组织起来，共同为实现社会主义现代化建设的宏伟目标而奋斗。

伴随着私营经济的快速发展，涌入私营企业的党员不断增多，私营企业党的建设工作已经成为摆在各级党组织面前的一个十分紧迫的课题。许多新情况、新问题值得我们研究和思考，这是加强和改进私营企业党建工作之必须。

私营企业党的组织不健全，党的力量薄弱问题比较突出，严重滞后于私营企业的发展。基于我公司整个大家庭的多数成员都来自山区、半山区，文化水平还较低，因此在思想觉悟等一些方面的培养和党政知识的充电显得有些艰难，只能循序渐进，在一些培训和活动中慢慢学习，逐步提高，能够真正推动旅游区经济社会的和谐发展。

在学习中让我们认识到私营企业党组织是党的基层组织的一部分，是党的建设的建设的一个新领域，我们要坚定不移地贯彻执行这条指导方针，要为党的基本路线服务，这个领域尽管有其特殊性，但作为党的基层组织的一部分，仍必须遵循党的建设的一般规律。我们私营企业党组织只有认真贯彻这一指导思想，才能正确认识和处理党的建设与经济建设的关系。既有效防止脱离生产经营，就党建抓党建的倾向，又可以避免以生产经营代替党建工作，使企业党的工作走偏方向。私营企业党组织围绕生产经营开展工作，首先要保证监督党和国家各项方针政策在本企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向；其次要引导和帮助私营企业主经营，主动为生产经营排尤解难，把生产经营工作中的难点作为党的工作重点，通过发挥党组织的战斗堡垒作用，保证生产经营任务的完成；第三是围绕企业生产经营，开展各项活动。

私营企业党的工作必须针对私营经济的特点，以改革的精神，研究新情况，解决新问题，坚持用建设有中国特色社会主义理论来统一私营企业党员群众的思想和行动，改善和加强思想政治工作，调动员工的积极性、主动性、创造性，这样才能为企业健康发展提供可靠的组织保证。据已有的成功经验，在私营企业开展党的活动，要贴近企业的生产经营和职工的思想实际，把原则性与灵活性结合起来，把思想教育同加强管理结合起来，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。采取与市场相适应的灵活有效、多种多样的活动方式，坚持以业余为主。要把党的活动与工会、共青团等群众组织的活动结合起来，调动各方面的力量，共同为搞好私营企业党的工作而努力，为促进玉龙雪山旅游区经济社会和谐发展努力。

XXX公司党支部

2010年9月20日

创新活动载体 优化工作方式

切实推进创先争优工作扎实高效开展

——扬子江置业公司党支部开展“创先争优”活动

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党建的一项重要的经常性工作。开展“创先争优”活动的两年，正是商城商圈项目攻坚克难、奠定基础的两年，对于扬子江置业支部的全体党员和集团房地产从业人员而言，充满考验和挑战。在“创先争优”活动中，我们始终坚持以人为本，以服务群众、满意群众为核心，以党员干部队伍作风建设为重点内容，以加强基层组织战斗力为目标，并努力将创先争优活动与建设学习型企业、学习型党组织有机结合，有计划地统筹推进，确保活动扎实有效，以促进公司党建工作与经营生产管理活动的和谐共进。

一、健全组织

公司党支部在收到集团党委《在集团企业党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案的通知》后，及时召开支委会，成立了由支部书记为组长的创先争优领导小组，要求各支委根据公司的实际情况，在制度建设、党员管理、创新工作机制、支部工作目标及改进方案等方面根据工作分工提出具体意见，同时，支部在学习、细化集团党委实施方案的基础上及时拟定了公司“创先争优”活动方案。为在时间上保证活动的开展，公司支部以行政工作为对应关系，按行政财务、项目管理、营销客服三个职能块面重新划分了党小组并任命了新一任的党小组组长，明确要求全体党员要在活动开展中体现主体作用，强化各党小组长的工作责任，体现组织领导作用。

二、小组竞赛

1、标准评比

公司的“创先争优”方案在党员大会上讨论审议通过后，为切实推进本次活动，9月初支部要求全体党员联系工作实际、公司十二五规划以及商城商圈具体开发任务，从“支部创先、党员争优”两个层次、“发展与服务、贡献与境界”四个方面，提出“创先争优”活动的评比标准，以党小组为单位上报公司支部进行评比。同时，要求各党小组结合评比标准，提出“岗位奉献、服务群众、组织创新”三个主题活动的活动建议，制定出本小组的工作计划。公司支部在此基础上提出了支部建设意见，并根据征集的意见形成评比标准：

先进党支部评优标准：支部、发展、服务三促进 学习、发展、收入齐头并进； 建设、招商、销售统筹推进； 文化、制度、流程立体跟进。

优秀党员评优标准：一亮二比三带头 亮牌上岗记身份，带头服务群众构和谐； 爱岗敬业比贡献，带头学习提高争佳绩； 奉献社会比境界，带头遵纪守法扬正气。

2、读书评比

支部经过认真的选择，选取了《热点问题面对面—七个怎么看》下发到党员手中，要求各位党员形成书面的学习成果。10月15日，支部组织全体党员召开专题学习成果交流会，以无记名投票的方式，对学习成果进行了评比，按得分高低设置个人优秀奖与小组优胜奖两个奖项。党员们普遍感受到这本书架起了科学理论与人民群众联系的桥梁，文风朴实，深入浅出，有针对性；引领思想，引领文化，引领国家建设指明了方向。既讲“怎么看”，又讲“怎么办”，体现了真心、决心、信心的统一，使人民群众认识到国家发展和成就来之不易，同时也看到了政府解决这些问题的决心和方法。党支部书记周翔在交流会上畅谈了对“七个怎么看”的理解，并要求全体党员把握主流，结合商城商圈项目的开发，把具体工作与宏观经济结合起来，坚定不移地走创新驱动之路，解放思想，从技术创新、管理创新、营销创新等方面考虑，做好当前工作，引领公司实现新的大跨跃。

3、党群结对

密切联系群众是党员的义务，也是建立党员管理长效机制的重要保证。公司党支部要求每位党员联系1名群众，由党员与结对对象按照联系群众、服务群众的主旨，共同制订活动计划。并由支委会对各党员提交的结对计划以党小组为单位进行专项评比。

为提高结对的质量，支部集思广义，形成了规范文本，制订出了《党员联系群众结对计划表》，明确了结对的共性计划和个性计划两方面，并在全体党员大会上做了专题宣讲。同时将计划表与结对活动记录一并纳入党员管理手册，要求各党小组长认真履行职能，按月及时检查与推进结对情况，并以书面形式向支委会汇报。

三、主题实践

1、亮牌示范

创先争优活动实施后，支部专门为每一位党员设置了《党员责任岗》铭牌，以“党员责任岗”深化党员岗位承诺，打造党员品牌岗位，以此增强创先争优活动的针对性和实效性。

支部要求每位党员将党员示范牌放置在办公桌的显著位置，在铭牌上载明党员承诺，每位党员面对承诺时刻提醒与激励自己，在工作中以党员的标准严格要求自己，以“五带头、四学四提升、二比二做”为载体，自觉提高工作质量，自觉接受员工监督，自觉发挥先锋模范作用。并通过党群结对活动和先进的表率与导向作用全面提升全体员工的业务水平和职业素养，从而培育一流的业务技能、一流的工作作风，锻造一支战斗力强、执行力优的一流团队，为实现企业的经营目标提供有力保障。

2、岗位竞赛

党支部结合“创百佳、劳动竞赛”等活动，鼓励广大党员干部从项目推进、营销推广、制度建设、共赢发展等方面开展业务练兵、技能竞赛、岗位创新、岗位创优、岗位创效等竞赛活动。

全体党员在创先争优活动中争做学习型、创新型、高效型、服务型、廉洁型共产党员。带头创新思路，为推进企业管理水平的提升做出新的贡献。带头攻坚克难，为企业保持持续竞争力注入新的动力；带头爱岗敬业，在本职岗位创造出一流的工作业绩。

各党小组结合各自的业务块面，分别提出了岗位竞赛计划并付诸实施。行政小组提出了“服务质量提升月”活动，项目小组提出“项目推进月”活动、营销小组提出了“营销抢抓 月”活动。各小组提交了竞赛活动的方案，支委会根据小组提交的方案进行了及时的跟进与指导。通过岗位竞赛活动的开展，公司整体服务质量得到进一步提升，党群的干劲得到进一步突显，四季度在商城商圈项目的开发上取了突破性的进展，在集团的大力支持下，公司上下一致努力，克服多方困难，一组团基坑工程顺利于12月20日实现开工，商城商圈项目正式启动。

四、加强学习

公司中心组成员主要是由公司经营层组成，是领导公司发展的核心力量。加强中心组成员的政治素质和领导能力建设，是公司进一步发展壮大的动力源。公司支部按“五好”党支部的标准，认真组织好中心组的学习，并根据学习内容的需要适时扩大到中层以上干部、全体支委和工会委员。10月22日，中心组、支部委员、中层干部和工会委员一起学习了中共中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》。支部纪检委员俞晓春做了题为《在现代企业制度下如何贯彻执行“三重一大”制度》的专题宣讲。俞总结合中央对“三重一大”事项的要求，根据公司实际情况，从民主决策中各个环节注意的问题、制度保障、国有企业管理体制及监督和自我约束机制等方面进行了详细的解读。支部书记周翔强调：学习“三重一大”，不仅是公司党风廉政建设的需要，同时对指导公司的工作实践及民主决策具有重要意义。

11月26日，支部书记周翔同志主持中心组学习会议，专题学习了王燕文书记在市公开选拔领导干部任前集体谈话会上《牢记为民，勤政为民》的讲话。周书记强调公司中心组成员要认真领会王书记的讲话精神：第一要自觉加强党性修养，坚定理想信念；第二要严格要求自己，把员工的发展做为未来几年来最为关心的问题；第三要把决队伍建设作为最重要的问题，从队伍作风建设入手，要坚持求真务实的作风，勇于担当，不断进取，做好工作的分解与衔接，提前谋划各项准备工作，做到思想到位、措施到位，要把创新驱动作为商城商圈项目开展的核心战略；第四要进行系统性学习，要做到政治理论学习与业务知识学习并重，把学习作为终身追求，学以明智、学以致用、学以强身，要结合本职工作，找准开展工作的着力点和切入点，树立起强烈的目标意识、执行意识、责任意识，一步一个脚印，扎扎实实地做好每一件事。第五，要坚持廉政建设常抓不懈，继续完善好制度建设。

五、制度建设

支部根据创先争优活动与创建学习型党组织、学习型企业的要求，在原支部工作制度中增加了“支部学习制度”、“中心组学习制度”、“支部委员工作职责”、“公司宣传报道、网站及汇报与交流管理制度”、“创建学习型企业、学习型党组织的实施方案”、“青年后备干部培养、选拔办法”以及制度化的《支部工作手册》、《党员管理手册》等，这些制度进一步明晰了党支部的工作任务、目标以及支部大会与支部委员会、支部委员的主要工作职能，为支部开展工作提供了方向指引和制度保障。支部通过加强对党员、干部、工会的领导，发挥党员干部的先锋模范作用，以党群组对活动为载体，动员全体员工更加广泛、积极地参与到企业经营管理中去，为实现国有资产保值增值，促进企业又好有快发展，提供了有力的政治保证、思想保证和组织保证。

在整个活动的实施中，我们将持续不断地借鉴兄弟单位的成功做法，努力处理好创先争优活动与做好当前各项工作的关系，做到围绕中心、服务大局、联系实际、科学安排，最终把创先争优活动的成果转化为推动企业发展的强大动力。

第四篇：党支部推荐党建工作

第三党支部大力推进党建工作

2017年是跨向新时代的一年，我们西南石油局第三党支部不忘初心，谨遵总书记等新一代领导人的教诲，团结一致跟党走。今年，第三党支部按照上级党组织的工作部署，紧密结合单位实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。党组织通过总结完善，持续提升，党建工作形成了各自的特色做法和亮点。

一、党支部开创文化理论学习与实践活动相结合的学习方式

在党建的开展工作上，我们通过专项攻关研究制定了分类施策的办法。采取个人学与集体学相结合、线上学与线下学相结合、辅导与研讨交流相结合等方式解决各类问题，增强学习的趣味性和感染力。这种工作方法通过实践，也取得了很好的效果，得到大家的肯定。同时为了增加党组织的凝聚力，并检验党支部党建工作的成果。2017年1日，西南石油局党组织举行了参观西北石油局文化教育基地的活动举以及举行庆元旦“两学一做”知识竞赛和猜谜语等活动。在活动过程，每一位同志都能相互取长补短、互相提高，找差距、互促进，找短板、互借鉴，从而解决部分党支部阵地不能满足需要、活动开展氛围不好等问题。以实践带动学习，以实践检验学习成果。今年党支部在党建的学习工作中着重研究学习方法，以充满去趣味性的实践活动代替以前传统的课堂学习方式，增加了同志们的学习积极性。

在着重抓学习趣味性的同时，党支部依然认真执行党委中心组学习、党支部“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等制度，切实把党员教育管理抓在日常、严在经常。文化制度学习与实践活动的学习方式相结合，是今年我党支部党建学习工作上的重大成果，也是我党支部学习工作的一大特色。

西南石油局坚持以“优势转化”“心气文化”“基础强化”“民生实化”四大主体工程为抓手，而党支部正是结合西南石油局的工作特点，加强了党建工作与石油局中心工作深度融合。将党建工作融入中心工作，通过党建互帮互助，一切听党指挥，跟党走的精神，切实解决基层和员工实际困难，增强了基层工作队伍的凝聚力和战斗力。一方面，西南石油局以中心任务完成情况来检验、让职工群众来检验学习的实际成效，用党员的学习教育带动整体队伍建设。推动全局上下党旗挂出来、党徽戴起来、党员做出来、群众跟上来，努力形成向组织靠拢、向党员靠近、向优良党风出发的良好氛围。另一方面，通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高领导班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。第三党支部始终与中国共产党的步调相一致。十九大报告提出，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。今年第三党支部通过建立党员活动室，并利用互联网及时传递党建信息、分享党员学习资料、传播先进典型事迹、倾听群众意见和建议，让组织的声音、党员的交流学习和管理工作融入到了党员的日常生活当中。除此之外，西南石油局党组还通过组织党员观看《巡视利剑》、《将改革进行到底》《十九大》等并进行了讨论，撰写心得体会，进一步密切了党群关系，使党组织的凝聚力不断增强，促进党建工作的深入开展，推动党的创新理论深入人心。

二、加强党组织队伍建设，成立临时党小组。2017年，西南石油局第三党支部提高了对支部建设的认识，加强党组织队伍建设，并成立了临时党小组。第三党支部深刻认识到自身能力的局限性和力量的薄弱，无法将党建工作，党组织思想深刻的安排并、传播到石油局的每一个角落，每一位员工。在党建工作紧张时期，尤其是十九大会议召开时期，为了能更深入的传达大会的思想，党支部成立了若干个临时党小组，并由职工中党员代表担任小组长，完成上传下达的任务，并组织各党员小组参与党支部举办的各项党建活动。另外，在党小组中不断推进支部工作方法、内容和考评机制创新，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着，感觉得到的事情。

三、沟通思想，时刻关注职工思想动态。2017年，西南石油局党组通过建立支委党员联系党员制度，每季度支委和党员进行谈话、谈心，沟通思想，接受监督，及时反映和帮助解决党员切身利益的问题。在一些地处偏远的地区，尤其是新疆地区，加强关注职工的思想动态，每季度开展一次员工思想动态分析，加强反恐防暴的宣传，并传达党对关于新疆少数民族以及新疆、西藏恐怖势力的政策与打击力度，加强宣传党的民族政策等，稳定偏远地区职工的思想。党员定期向党组织汇报自己思想、工作情况，以密切党员同党组织关系。

四、创建党员示范岗，树立党员先锋形象。2017年，西南石油局党组通过划分党员责任区，创建党员示范岗，制定“优秀党员责任区”实施办法，进一步强化党员目标责任管理，充分发挥党员先锋模范作用。更好地引导了每一名党员成为经营管理、发展稳定的中坚力量，成为安全运行、优质服务的模范。紧紧围绕“给权利、给任务、给舞台、给客观评价”，培养造就一支能打“硬仗”的党员队伍。党支部在宣传党员思想，在进行党建工作时，都时刻以身作则，树立优秀的党员先锋形象，党支部的每一个成员就是对外宣传党组织思想的窗口。

随着党十九大的成功落幕，第三党支部也得到思想的升华。今年对于第三党支部来说，是成长最快的一年。第三党支部在学习方式与党建宣传方式上都有了进一步的突破，并得到了西南石油局广大党员与职工们的肯定与支持，各项党建工作都能有条不稳的进行。在深刻学习总书记的十九大发言后，第三党支部的各位成员也更有信心完成明年的党建工作。我也相信通过党支部的努力，党的光辉一定能照耀西南石油局的每一个角落，温暖每一个职工的心。

第五篇：关于党支部开展党建工作亮点情况汇报

关于党支部开展党建工作亮点情况汇报范文

根据机关党委要求，现将党建工作亮点情况汇报如下：

（一）抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

坚持制定党支部及纪检监察重点工作清单，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，责任到人，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，坚持做到明确目标、方法步骤、工作重点、教育目的，明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，坚持做到有学习计划、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，坚持采取自学、集中学习、书记讲党课、大讨论等灵活多样的形式，并定期发放自编自印的党员学习材料，确保学习效果。

（二）抓组织建设，增强引领发展能力

精心组织，扎实开展党建活动各项工作。一是按照局党组、局机关党委的要求开展活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥；二是坚持建立和完善党员访谈制度。积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力，把党支部建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。尤其是在特殊敏感时期，充分发挥阵地堡垒作用，确保单位平安稳定，杜绝了单位职工信访，把隐患消灭在萌芽状态，进一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念；三是坚持建立学习型党支部，理论联系实际，把学习习近平总书记系列重要讲话精神，同研究解决改革发展的突出问题相结合，围绕中心后勤服务保障职能，建立“首问负责”、“微笑服务”、“挂牌上岗”，提质星级精细化服务管理等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了党支部的把关定向作用。

（三）抓制度完善，切实提高党建工作水平

按照民主集中制原则，逐步建立和完善了各项制度，目前共制定了各类规章制度xx个。同时，注重做好制度执行情况的监督检查，坚持每年召开一次民主生活会，总结各项规章制度落实情况。广泛征求大家意见，推行党务公开，实行公开承诺制度，规范内部管理，确保工作高效、服务优良。

（四）抓党风廉政建设，树立中心良好形象

严格落实党风廉政责任制，不断加强思想、作风和制度建设，增强预防腐败的能力。在元旦、春节、清明等关键节点，及时下发加强节日期间作风建设的通知，开展谈心谈话、发放倡议书、廉政短信提醒等方式，做好宣传监督，杜绝铺张浪费、公款吃喝等违规行为。

（五）抓精神文明单位创建，为党建工作奠定坚实基础

在省级精神文明单位创建中，党支部以务求实效的态度，把为职工解决实际问题作为工作的出发点和落脚点，积极投入环境美化工作，参加主题文明传播、道德宣讲等“文明大行动”，成立了中心学雷锋服务队，开展志愿服务，组织开展主题征文、演讲比赛、图片展览、合唱竞赛等以及庆祝中国共产党成立96周年、喜迎党的十九大等专题活动，唱响爱党爱国爱社会主义爱岗敬业主旋律，使精神文明建设和日常工作相得益彰。