公司党支部开展党建活动汇报材料

第一篇：公司党支部开展党建活动汇报材料

公司党支部开展党建活动汇报材料

抓党建 凝人心 促发展

——xx公司党支部开展系列党建活动，获得上级表彰

公司党支部在2012年及2013年上半年工作中，充分发挥党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，在2012年度遵义市首次县域公交现场会及2013年筹备迎接交通部及贵州省主要领导的过程中，表现突出。

2013年7月1日，公司党支部荣获中共遵义市委授予的2012年度“基层党组织建设示范点”荣誉称号，是xx县唯一一家获此殊荣的企业党组织；同日，公司党支部书记胡元洪表现优秀，被xx县委授予“红星党员”荣誉称号。

为更好的加强党员教育，让党员充分感受祖国的大好河山，在公司工作中更加努力的发挥党员先锋模范作用，发挥主人翁精神，带动公司更好更快的发展。7月6日，公司党支部组织公司19名党员干部及优秀员工、部分入党积极分子参观了位于遵义县三渡镇的国家AAAA级旅游景区---xx，收获颇丰。

尽管道路崎岖颠簸，丝毫没有减少大家出行的热情。xx景区层次分明，规模宏大，空气清新，气候宜人，游人可饱览山水之奇，共亭人间仙景的灵韵。

公司党支部一行人乘船观赏了三江交汇于囤下的自然景观，在世界最大的水路天生桥景区，沿途青峰如屏倒影江中，景色奇幻多姿，尤其是气势如虹的天门洞奇观，让人真正体会到大自然的鬼斧神工及神奇魅力；在如丝如画的十里湄江画廊，观两岸峡谷风貌，赏峻岭、峰林、幽峡、峭壁、悬棺、森林、飞瀑、碧水等，真是美不胜收。在这里，象征美丽纯洁爱情的爱情鸟---鸳鸯，不时地出没其间，让人体会到只羡鸳鸯不羡仙的生活；在牛角塘森林公园，蹬天梯、观天眼、看一线天感受大自然的巧夺天工。

在风景如画的xx，大家观三江汇流，碧波荡漾，绿树环湖，浮桥画舫，山水相依，苍翠尽染的自然美景，置身其间，只觉天地广阔，心旷神怡，似置身仙境。

通过组织党员参观学习，不断提高党员素质、增强党性。本次活动迸发了全体人员对祖国大好河山的赞美及热爱，激发了全体员工的工作热情。在参观返程中，党员干部们乘坐车上一个个争相发表感想：“在今后的工作中，将结合本身工作岗位，紧密团结在党支部及公司领导周围，充分发挥党员在公司的模范带头作用，带动和促进公司经济效益和社会效益的提高。”

第二篇：XXX公司党支部党建工作开展

XXX公司党支部开展“关于XXXX开展‘讲党性、守纪律、作表率、求实效’为主题的作风建设教育活动”心得体会

2010年9月15日，XXX旅游区组织开展了“讲党性、守纪律、作表率、求实效”为主题作风建设教育活动动员大会。我公司党支部积极响应号召，配合党工委制定的实施方案。于2010年9月18日，我公司党支部在白水台召集公司全体党员职工对“讲党性、守纪律、作表率、求实效”为主题的作风建设进行了深入的学习，并贯彻落实。在学习和实施过程中，我们发现了很多存在的问题和不足，并通过学习，不断完善公司支部党建，不断提高和完善自我。

在深入开展“讲党性、守纪律、作表率、求实效”为主题作风建设教育活动中，我公司在雪山旅游区党工委的正确领导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科发展观，全面加强和改进新形势下党员作风建设。并联系了我公司党建刚起步，总体文化素质偏低，党员少的实际问题，认真去解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题。并努力提高党员的党性意识，通过各种方式，带动学习的风气，努力为推动旅游区的经济社会和谐发展做贡献。

活动中，我公司按照建设马克思主义学习型政党的要求，完善着学习制度，创新学习方法，丰富学习内容，抓好职工学习生活。党员们认真学习政治理论，系统学习中国特色社会主义理论体系，在真学真用上下功夫，坚持用科学发展观武装头脑，进一步提高党性修养，坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，培养高尚情操，脱离低级趣味，树立正确的人生观、价值观和世界观。广泛征求意见，认真查找不足，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、守纪律、作表率、求实效要求的突出问题。在旅游区完善过程中，重点根据形势任务的发展变化和雪山党工会新部署、新要求，深化拓展活动内容和形式，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施。对活动开展整体上，对我公司自身党建查漏补缺，巩固成果，总结经验，建立和完善支部自身建设的长效机制。

通过开展这项活动，将会不断增强我公司党支部贯彻落实科学发展观的自觉性，全面提高组织工作服务发展的能力，着力解决突出问题，明显提升旅游景区满意度，切实加强完整的党建建设，使党员们在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，树立党员们忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。

在通过对党章的学习中，结合对党的路线、方针、政策以及玉龙雪山旅游区开展的“讲党性、守纪律、作表率、求实效”为主题的作风建设的学习、领会，更加深刻地认识到了中国共产党是社会主义事业的领导核心。只有中国共产党具有强有力的组织领导能力和强大的凝聚力。它与群众保持密切联系，由此制定的路线、方针、政策等符合国情，代表民意，能够最大限度地调动人民群众的积极性和创造性，它通过细致的思想政治工作，不断地提高了广大群众对社会主义现代化事业奋力拼搏的自觉性，它通过共产党的自身基层组织和党员的带头模范作用，能够把人民群众带动起来，组织起来，共同为实现社会主义现代化建设的宏伟目标而奋斗。

伴随着私营经济的快速发展，涌入私营企业的党员不断增多，私营企业党的建设工作已经成为摆在各级党组织面前的一个十分紧迫的课题。许多新情况、新问题值得我们研究和思考，这是加强和改进私营企业党建工作之必须。

私营企业党的组织不健全，党的力量薄弱问题比较突出，严重滞后于私营企业的发展。基于我公司整个大家庭的多数成员都来自山区、半山区，文化水平还较低，因此在思想觉悟等一些方面的培养和党政知识的充电显得有些艰难，只能循序渐进，在一些培训和活动中慢慢学习，逐步提高，能够真正推动旅游区经济社会的和谐发展。

在学习中让我们认识到私营企业党组织是党的基层组织的一部分，是党的建设的建设的一个新领域，我们要坚定不移地贯彻执行这条指导方针，要为党的基本路线服务，这个领域尽管有其特殊性，但作为党的基层组织的一部分，仍必须遵循党的建设的一般规律。我们私营企业党组织只有认真贯彻这一指导思想，才能正确认识和处理党的建设与经济建设的关系。既有效防止脱离生产经营，就党建抓党建的倾向，又可以避免以生产经营代替党建工作，使企业党的工作走偏方向。私营企业党组织围绕生产经营开展工作，首先要保证监督党和国家各项方针政策在本企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向；其次要引导和帮助私营企业主经营，主动为生产经营排尤解难，把生产经营工作中的难点作为党的工作重点，通过发挥党组织的战斗堡垒作用，保证生产经营任务的完成；第三是围绕企业生产经营，开展各项活动。

私营企业党的工作必须针对私营经济的特点，以改革的精神，研究新情况，解决新问题，坚持用建设有中国特色社会主义理论来统一私营企业党员群众的思想和行动，改善和加强思想政治工作，调动员工的积极性、主动性、创造性，这样才能为企业健康发展提供可靠的组织保证。据已有的成功经验，在私营企业开展党的活动，要贴近企业的生产经营和职工的思想实际，把原则性与灵活性结合起来，把思想教育同加强管理结合起来，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。采取与市场相适应的灵活有效、多种多样的活动方式，坚持以业余为主。要把党的活动与工会、共青团等群众组织的活动结合起来，调动各方面的力量，共同为搞好私营企业党的工作而努力，为促进玉龙雪山旅游区经济社会和谐发展努力。

XXX公司党支部

2010年9月20日

创新活动载体 优化工作方式

切实推进创先争优工作扎实高效开展

——扬子江置业公司党支部开展“创先争优”活动

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党建的一项重要的经常性工作。开展“创先争优”活动的两年，正是商城商圈项目攻坚克难、奠定基础的两年，对于扬子江置业支部的全体党员和集团房地产从业人员而言，充满考验和挑战。在“创先争优”活动中，我们始终坚持以人为本，以服务群众、满意群众为核心，以党员干部队伍作风建设为重点内容，以加强基层组织战斗力为目标，并努力将创先争优活动与建设学习型企业、学习型党组织有机结合，有计划地统筹推进，确保活动扎实有效，以促进公司党建工作与经营生产管理活动的和谐共进。

一、健全组织

公司党支部在收到集团党委《在集团企业党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案的通知》后，及时召开支委会，成立了由支部书记为组长的创先争优领导小组，要求各支委根据公司的实际情况，在制度建设、党员管理、创新工作机制、支部工作目标及改进方案等方面根据工作分工提出具体意见，同时，支部在学习、细化集团党委实施方案的基础上及时拟定了公司“创先争优”活动方案。为在时间上保证活动的开展，公司支部以行政工作为对应关系，按行政财务、项目管理、营销客服三个职能块面重新划分了党小组并任命了新一任的党小组组长，明确要求全体党员要在活动开展中体现主体作用，强化各党小组长的工作责任，体现组织领导作用。

二、小组竞赛

1、标准评比

公司的“创先争优”方案在党员大会上讨论审议通过后，为切实推进本次活动，9月初支部要求全体党员联系工作实际、公司十二五规划以及商城商圈具体开发任务，从“支部创先、党员争优”两个层次、“发展与服务、贡献与境界”四个方面，提出“创先争优”活动的评比标准，以党小组为单位上报公司支部进行评比。同时，要求各党小组结合评比标准，提出“岗位奉献、服务群众、组织创新”三个主题活动的活动建议，制定出本小组的工作计划。公司支部在此基础上提出了支部建设意见，并根据征集的意见形成评比标准：

先进党支部评优标准：支部、发展、服务三促进 学习、发展、收入齐头并进； 建设、招商、销售统筹推进； 文化、制度、流程立体跟进。

优秀党员评优标准：一亮二比三带头 亮牌上岗记身份，带头服务群众构和谐； 爱岗敬业比贡献，带头学习提高争佳绩； 奉献社会比境界，带头遵纪守法扬正气。

2、读书评比

支部经过认真的选择，选取了《热点问题面对面—七个怎么看》下发到党员手中，要求各位党员形成书面的学习成果。10月15日，支部组织全体党员召开专题学习成果交流会，以无记名投票的方式，对学习成果进行了评比，按得分高低设置个人优秀奖与小组优胜奖两个奖项。党员们普遍感受到这本书架起了科学理论与人民群众联系的桥梁，文风朴实，深入浅出，有针对性；引领思想，引领文化，引领国家建设指明了方向。既讲“怎么看”，又讲“怎么办”，体现了真心、决心、信心的统一，使人民群众认识到国家发展和成就来之不易，同时也看到了政府解决这些问题的决心和方法。党支部书记周翔在交流会上畅谈了对“七个怎么看”的理解，并要求全体党员把握主流，结合商城商圈项目的开发，把具体工作与宏观经济结合起来，坚定不移地走创新驱动之路，解放思想，从技术创新、管理创新、营销创新等方面考虑，做好当前工作，引领公司实现新的大跨跃。

3、党群结对

密切联系群众是党员的义务，也是建立党员管理长效机制的重要保证。公司党支部要求每位党员联系1名群众，由党员与结对对象按照联系群众、服务群众的主旨，共同制订活动计划。并由支委会对各党员提交的结对计划以党小组为单位进行专项评比。

为提高结对的质量，支部集思广义，形成了规范文本，制订出了《党员联系群众结对计划表》，明确了结对的共性计划和个性计划两方面，并在全体党员大会上做了专题宣讲。同时将计划表与结对活动记录一并纳入党员管理手册，要求各党小组长认真履行职能，按月及时检查与推进结对情况，并以书面形式向支委会汇报。

三、主题实践

1、亮牌示范

创先争优活动实施后，支部专门为每一位党员设置了《党员责任岗》铭牌，以“党员责任岗”深化党员岗位承诺，打造党员品牌岗位，以此增强创先争优活动的针对性和实效性。

支部要求每位党员将党员示范牌放置在办公桌的显著位置，在铭牌上载明党员承诺，每位党员面对承诺时刻提醒与激励自己，在工作中以党员的标准严格要求自己，以“五带头、四学四提升、二比二做”为载体，自觉提高工作质量，自觉接受员工监督，自觉发挥先锋模范作用。并通过党群结对活动和先进的表率与导向作用全面提升全体员工的业务水平和职业素养，从而培育一流的业务技能、一流的工作作风，锻造一支战斗力强、执行力优的一流团队，为实现企业的经营目标提供有力保障。

2、岗位竞赛

党支部结合“创百佳、劳动竞赛”等活动，鼓励广大党员干部从项目推进、营销推广、制度建设、共赢发展等方面开展业务练兵、技能竞赛、岗位创新、岗位创优、岗位创效等竞赛活动。

全体党员在创先争优活动中争做学习型、创新型、高效型、服务型、廉洁型共产党员。带头创新思路，为推进企业管理水平的提升做出新的贡献。带头攻坚克难，为企业保持持续竞争力注入新的动力；带头爱岗敬业，在本职岗位创造出一流的工作业绩。

各党小组结合各自的业务块面，分别提出了岗位竞赛计划并付诸实施。行政小组提出了“服务质量提升月”活动，项目小组提出“项目推进月”活动、营销小组提出了“营销抢抓 月”活动。各小组提交了竞赛活动的方案，支委会根据小组提交的方案进行了及时的跟进与指导。通过岗位竞赛活动的开展，公司整体服务质量得到进一步提升，党群的干劲得到进一步突显，四季度在商城商圈项目的开发上取了突破性的进展，在集团的大力支持下，公司上下一致努力，克服多方困难，一组团基坑工程顺利于12月20日实现开工，商城商圈项目正式启动。

四、加强学习

公司中心组成员主要是由公司经营层组成，是领导公司发展的核心力量。加强中心组成员的政治素质和领导能力建设，是公司进一步发展壮大的动力源。公司支部按“五好”党支部的标准，认真组织好中心组的学习，并根据学习内容的需要适时扩大到中层以上干部、全体支委和工会委员。10月22日，中心组、支部委员、中层干部和工会委员一起学习了中共中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》。支部纪检委员俞晓春做了题为《在现代企业制度下如何贯彻执行“三重一大”制度》的专题宣讲。俞总结合中央对“三重一大”事项的要求，根据公司实际情况，从民主决策中各个环节注意的问题、制度保障、国有企业管理体制及监督和自我约束机制等方面进行了详细的解读。支部书记周翔强调：学习“三重一大”，不仅是公司党风廉政建设的需要，同时对指导公司的工作实践及民主决策具有重要意义。

11月26日，支部书记周翔同志主持中心组学习会议，专题学习了王燕文书记在市公开选拔领导干部任前集体谈话会上《牢记为民，勤政为民》的讲话。周书记强调公司中心组成员要认真领会王书记的讲话精神：第一要自觉加强党性修养，坚定理想信念；第二要严格要求自己，把员工的发展做为未来几年来最为关心的问题；第三要把决队伍建设作为最重要的问题，从队伍作风建设入手，要坚持求真务实的作风，勇于担当，不断进取，做好工作的分解与衔接，提前谋划各项准备工作，做到思想到位、措施到位，要把创新驱动作为商城商圈项目开展的核心战略；第四要进行系统性学习，要做到政治理论学习与业务知识学习并重，把学习作为终身追求，学以明智、学以致用、学以强身，要结合本职工作，找准开展工作的着力点和切入点，树立起强烈的目标意识、执行意识、责任意识，一步一个脚印，扎扎实实地做好每一件事。第五，要坚持廉政建设常抓不懈，继续完善好制度建设。

五、制度建设

支部根据创先争优活动与创建学习型党组织、学习型企业的要求，在原支部工作制度中增加了“支部学习制度”、“中心组学习制度”、“支部委员工作职责”、“公司宣传报道、网站及汇报与交流管理制度”、“创建学习型企业、学习型党组织的实施方案”、“青年后备干部培养、选拔办法”以及制度化的《支部工作手册》、《党员管理手册》等，这些制度进一步明晰了党支部的工作任务、目标以及支部大会与支部委员会、支部委员的主要工作职能，为支部开展工作提供了方向指引和制度保障。支部通过加强对党员、干部、工会的领导，发挥党员干部的先锋模范作用，以党群组对活动为载体，动员全体员工更加广泛、积极地参与到企业经营管理中去，为实现国有资产保值增值，促进企业又好有快发展，提供了有力的政治保证、思想保证和组织保证。

在整个活动的实施中，我们将持续不断地借鉴兄弟单位的成功做法，努力处理好创先争优活动与做好当前各项工作的关系，做到围绕中心、服务大局、联系实际、科学安排，最终把创先争优活动的成果转化为推动企业发展的强大动力。

第三篇：公司党支部汇报材料

***分公司党支部汇报材料

一、党的组织情况

1、**分公司党支部委员会由书记**、纪检委员***、组织委员***、宣传委员***、生活委员***组成，共有党员**人，（其中**男、**女，平均年龄37岁），入党积极分子1人。

2、**分公司党支部切实加强落实党委主体责任思想教育，充分发挥企业基层党组织的教育、监督作用，组织全体党员、干部职工学习省、市党风廉政建设工作会议精神，重点学习《党风廉政建设责任制宣贯视频》，通过集中学习、一把手上党课、开展专题讨论等方式提高领导班子成员及全体党员、干部职工履行党风廉政建设责任主体的责任意识；制定《**分公司落实“两个责任”建立嵌入式”廉洁风险防控机制推进方案》，各个岗位根据工作职能和岗位职责，排查确定廉政风险点，并制定相应的防控措施。通过完善制度，降低廉政风险，提高管理水平，努力形成廉政风险防控的有效机制。

二、党员和的党员领导干部执纪状况

1、公司纪委对本公司党风廉政建设责任制落实情况履行监督职责，但作为县级分公司来说只有一名纪检委员，监督力度相对薄弱，为强化对本公司党风廉政建设责任制落实情况的监督职责，我公司成立了纪检监督小组，组长为纪检委员***，成员选拔了4名作风优良的党员及群众担任。纪检小组对公司的各项重大事项进行监督，重点对公司党员干部廉洁自律、作风建设情况进行检查，促使其廉洁高效、干净干事。

2、**分公司到目前没有发现过违法违纪情况，也未发生过信访案件。

3、十八大以来，党支部委员进一步加强《廉政准则》的学习，对照“八项规定”、“7个有之”、坚决反对“四风”，强化监督，加强班子自身和全公司党员干部的廉洁自律工作。同时，加强对子女亲属、身边工作人员的教育和管理，切实根除个人身上及班子存在的“四风”问题，在人民群众中树立起清正廉洁的良好形象。

三、党组织工作状况

1、十八大之后，**分公司党支部开展工作情况

春节前夕，**分公司党支部组织党员干部学习了“中央八项规定”、《廉洁从政若干准则》、《廉洁从业若干规定》及作风建设有关规定；观看《拒腐防变每月一课》光盘，向全公司中层及以上管理人员、重要岗位人员发送“廉洁短信”，把预防“节日病”作为党风廉政建设的一项重要内容抓好抓实，党员干部时刻崩紧廉政这根弦，没有违反八项规定的情况发生，真正把廉政建设各项规定落到实处。

制定了2015党员学习计划，对学习内容和学习时间、学习形式做了具体要求，通过学习，切实提高党员的思想政治素质和业务水平，在群众中充分发挥模范带头作用，形成良好的学习风气。

认真开展民主生活会，前期班子成员分别组织召开征求意见座谈会，班子成员之间开展谈心活动，征求单位广大干部、员工对领导班子及领导干部在工作中突出问题的反映，个人撰写对照检查材料，深刻剖析自身存在的问题，在民主生活会上严肃认真地开展批评与自我批评，会上发言针对性强，勇于剖析自己，相互批评时能够一针见血，直指问题，接受批评时能够端正态度，虚心接受，达到了统一思想、增进团结、形成合力的良好效果。

2、“党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的现象”

十八大以前，我党支部存在重企业发展轻党建工作的现象，县公司工作指标任务重、涉及地方性的工作面宽量大，成天忙于事务，就造成以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，党建学习不够深入，满足于面上不出问题，在遵守廉政纪律方面存在着自觉性、主动性差的情况，日常工作中存在业务招待次数多、偶尔超标等现象，下基层检查工作时存在着与当地乡政府或当地代理商吃吃喝喝的现象，对于一些单位或个人的宴请不能自觉、主动的抵制。

3、十八大以来，**分公司党支部专题研究制定了2015党员学习计划，决心切实通过学习，提高党员的思想政治素质和业务水平，在群众中充分发挥模范带头作用，形成良好的学习风气。制定《**分公司落实“两个责任”建立嵌入式”廉洁风险防控机制推进方案》，明确各个岗位根据工作职能和岗位职责，排查确定廉政风险点，并制定相应的防控措施。通过完善制度，降低廉政风险，提高管理水平，努力形成廉政风险防控的有效机制。

4、党支部换届选举情况

**分公司党支部于20**年*月4日召开党支部大会进行了换届选举。**名有选举权的党员中，应到会**名，实到会**名，占党员总数的**%，*人因事缺席。我党支部根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，采用无记名投票方式进行了选举。选举结果：**、**、**、**、**5人当选为新一届支部委员。随后召开第一次党支部委员会议，进行书记选举，结果：**当选为党支部书记；分工：**为纪检委员，**为组织委员，**为宣传委员，***生活委员。

十八大以来，**分公司领导人员人员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设放在首要位置来抓，把反腐倡廉工作融入日常工作中，制定了《**分公司落实“两个责任”建立嵌入式”廉洁风险防控机制推进方案》，个人填写《岗位廉洁风险排查防控登记表》，将工作职责、党风廉政职责、岗位上的廉洁风险点明明白白的列出来，对外公布，自觉主动的接受监督。

5、《党建工作评价细则》的建立初步解决了基层党建工作“考什么、怎么考、谁来考”的问题，真正实现了基层党建工作由“软任务”向“硬指标”转变、由“虚功”向“实做”转变，全面提升了基层党建工作科学化、系统化、制度化、规范化水平。但在实际的实施中，只有考核标准没有奖惩制度，缺少考评结果的权威性。应把评价结果作为干部实绩评价和选拔任用的重要依据，通过建立健全奖惩结合的激励约束机制，彰显党建评价机制的严肃性和权威性，才能有效调动基层党组织抓基层党建工作的积极性和主动性。

6、党员干部思想状况

当前我支部党员思想政治状况主流积极向上，在协作精神，学习专业知识、业务能力以及职业道德、社会公益事业等方面都有较高或较强的能力。他们积极进取，敬业爱岗，在工作岗位上发挥着骨干作用，18名党员中，有4名经理、3名主任、2名班长、5名主管。

**分公司党支部扎实开展教育培训活动，提高党员队伍整体素质。每月组织党员学习，全面提高党员干部的思想政治素质；建立党员交流微信群，用流行的方式开展党建宣传，可随时随地学习，更加贴近年轻党员的学习习惯；通过开展道德讲堂，树立道德模范，提高广大党员干部群众的素质；开展健康有益、积极向上的文体活动，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，组织党员干部开展“交通文

明志愿服务”、“消防安全进社区宣传”、“清理小广告”“清理积雪”“义务植树”等公益活动，已连续*界荣获“省级文明单位”荣誉称号。

7、党支部在开展工作方面的困难：目前的党建教育方式单一，只有书面学习、授课学习方式，缺少实地教育方式。

建议：为基层党组织配备党建经费，用于组织开展党员活动，并指导基层党组织开展多种党建活动，加大对基层党务工作者和党员队伍的培训教育管理力度。

第四篇：联合党支部党建汇报

联合党支部创先争优工作汇报

联合党支部在公司党委的正确领导下，在管理处党总支部的具体安排和指导下，以公司职代会、党委党群宣传工作会议精神为指导，紧密结合党支部的实际，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，注重落实公司党委和管理处党总支的工作部署，围绕中心工作，开展了各项活动，加强了基层党组织建设和党风廉政建设，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，团结协作，务实创新，勤勉尽责，各项工作取得了较好成绩。现汇报如下：

一、党支部基本情况

联合党支部现有党员7名，分别工作2个不同的站队，其中站3名，维抢修中心4名。

二、按照上级党组织的要求，积极做好党群的各项工作

（一）加强党员政治和理论学习

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四、五中全会精神，重点围绕学习实践科学发展观、十二五规划学习解读等。我支部根据上级党组织的部署，认真做好学习安排和组织落实工作。重点抓好基层党员和管理人员的学习，每周开展一次党员小组学习，根据工作及时政，组织党员及管理人员学习，及时了解国家大政方针以及公司的发展形势，并结合学习精神协同团、工会组织开展一次有意义的活动，更好起到员工带头人的作用。

（二）积极开展党员民主生活

为增强党的凝聚力、号召力，积极组织党员开展各种活动。党支部每半年召开一次民主生活会，每3个月召开一次党员大会，支部委员、各党小组每周召开一次会议，重点要求党员做思想汇报、开展自我批评、站队管理献计献策等，充分发挥党员的先锋模范作用。

（三）积极稳妥做好培优工作

党支部对老党员通过 “一对一”的谈话方式，详细分析党员的优缺点、面临的工作困难和发展形势，中肯地对他们提出建议和意见，争取每位党员都提早改正自己的不足和差距。

党支部也有计划地全面做好培优工作，重视将生产和工作一线的优秀员工纳入入党积极分子中，使他们早日成为合格的共产党员，使党员队伍富有朝气和战斗力。主动保护好他们的入党申请书，每名积极分子指派1名党员负责培养，通过开展谈心和思想交流等活动，不断提高其对党的认识，端正入党动机，将入党热情引导到搞好本职工作、做出优异成绩上来。今年我支部共吸收新党员1名，发展党员1名，入党积极分子2名。同时每位党员同志都在思想觉悟上开拓进取，以身作则，带头服务群众，团结互助，积极参加公司扶贫帮困献爱心捐款活动，用自己的实际行动与大家共同进步，为党争光增彩，同时为构建和谐站队，提供了坚实的组织保证。

（四）发挥好党员监督作用

联合党支部为了发挥好党员监督作用，扎实开展 “六个一”创建和“五带头”活动，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。支部每位党员配合党支部书记对于管理处下发的党内活动文 件进行传达，并指导员工学习贯彻，及时收集党员和员工学习建议及意见，反馈给管理处党支部进行参考。为了做好本支部的廉洁从业和作用发挥工作，组织开展“扶贫帮困捐款”活动，给玉树、舟曲受灾人民进行捐款活动。深入了解身边党员、同事的工作生活情况，团结互助，对于有困难的同事和党员同志，做好帮扶工作。

（五）积极开展“七一”党建活动

根据党员分散、岗位离不开的特点，党支部利用”七一”这个特殊的日子，将党支部党员召集到联合党支部，开展了“新时期党员如何发挥模范带头作用”大讨论，每位党员都根据自己的体会及岗位特点发表了自己的看法。讨论会上大家踊跃发言，知无不言、言无不尽。支部书记侯俊就新时期党员如何发挥基层模范带头作用提出四点个人看法：1.党员要有高姿态，2.党员要起表率作用，3.党员要做最优秀的员工，4.党员要勤于学习。

会后组织全体党员集体参观瞻仰了铁人王进喜纪念馆，缅怀老一代石油人、共产党员的丰功伟绩及他们的奉献精神、爱民思想。教育广大党员要以员工的利益为己任，吃苦在前，享受在后，要做员工的榜样，给党旗添彩。本次活动在公司网页上进行了宣传报道。

（六）积极开展党员承诺活动

根据公司党委工作部署，党支部党员积极响应号召，就本职工作和岗位特点，向组织和群众做出庄严承诺，并以此做为以后工作和生活的标尺，时刻对照承诺，查漏补缺、矫正不足，切实维护党员形象。活动中我们还将每位党员的承诺书公布于众，接受广大员工监督，确 保起到实效。

（七）积极为公司领导班子民主生活会征集员工的意见和建议 作为基层党组织，向上级反映基层群众的呼声是我们基层党组织重要职责，是给公司决策提供重要的信息来源和依据的重要渠道。为此我们积极宣传到每位员工，鼓励他们献计献策，提合理的意见和建议，增强主人翁的责任感。

三、发挥党员的先锋模范作用，较好地完成了安全平稳输气的工作任务

联合党支部通过各种学习、活动的开展，党员思想觉悟得到提高，在各项工作，都能见到党员的身影，充分发挥了党员先锋模范带头作用，党员已成为日常工作的中坚骨干力量。

（一）完成各项维抢修任务

为确保安全生产，起到了中流砥柱的作用，党员同志一马当先、身先士卒，常年累月奔波在工作岗位上，哪里有问题、哪里有困难、哪里有风险，哪里就有他们的身影。设备维护保养、春秋检、压缩机一级二级保养、设备维修、事故抢修、线路及附属设施光缆抢修等等。通过这些工作，使辖区内站场、阀室设备运行可靠性和完好率大幅提升，达到了员工在工作的历练中快速提升技能的目的。

（二）保线路安全

在今年管道线路工作中，党员在线路管理工作中起到举足轻重的作用。为实现管道安全，大干60天，抓巡线工管理，抓沟渠风险点的综合治理，党员克服了恶劣天气、疲劳疾病等困难，放弃了休息、休假时间，起早贪黑，忘我地工作，顺利地完成了沟渠风险浅埋点的治理，建立起信息网系统，有效预控住第三方施工，所辖线路没有发生光缆被挖断事件，有效保证了管道的安全运行。

总之，联合党支部在有利于保障安全生产的前提下党群方面虽然作了一些工作，但是离公司党委的要求还存在着不足之处，希望陈总对我们的工作给予点评，帮助我们提高认识，改进不足，使联合党支部的工作开展的更加扎实有效。

联合党支部

第五篇：公司党支部党建品牌活动实施方案

公司党支部党建品牌活动实施方案

一、指导思想

为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质，持续开展“我为群众办实事”实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。

二、活动形式与原则

（一）活动形式

此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。

（二）活动原则

1.互帮互助的原则。

2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。

3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。

三、活动内容

党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：

（一）带思想，共同进步

1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办1期专题读书班，把跟进学习习近平总书记重要讲话作为第一议题，增强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。

2.做好迎接宣传贯彻党的二十大工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎党的二十大的浓厚氛围。

3.巩固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推进党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。

（二）带技能，共强素质

1.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。

2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推进科研项目再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。

3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。

4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。

（三）带作风，共树形象

1.紧抓中央八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项具体措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。

2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量，开展1次基层党组织党内政治生活制度落实情况督查，杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。

（四）带效益，共促发展

1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。

2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各项工作要求，提质增效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设提供支撑。

3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推进精益管理工作深入开展。

四、实施步骤

1、深入研究，精细创建。（2022年x月-2022年x月）

各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。

2、严格标准，加强督查。（2022年x月-2022年x月）

建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条，签订帮带协议书。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。

3、验收评比，示范表彰（2022年7月）

2022年七一期间，对已经取得良好成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，4、注重宣传，营造氛围。（2022年x月-2022年x月）

各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来，营造良好的创建氛围。宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。

五、活动要求

一是高度重视，精心组织。

要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标。

二是建立机制，闭环管理。

党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。

三是树立典型，营造氛围。

党支部要加强对党员“一带一”活动的宣传，动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来，使“一带一”活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。