第一篇：开鲁县总工会会议纪要
开鲁县总工会会议纪要
[2009]1号
全县工会工作调度会议纪要
7月14日和16日，县总工会分别组织召开各镇场、开鲁街道、东风新区和系统工会工作调度会议，县总工会主席苏玉杰主持会议，会议的主要议题是分析总结上半年工会工作开展情况和研究部署下半年工会重点工作，现将会议内容纪要如下：
一、2009年上半年基层工会工作情况
1、进一步加大基层工会组建力度，发展壮大工会组织。2009年上半年全县各镇场共组建村级工会126个，发展农民工会员4000余人，全县217个嘎查村全部建立了工会组织。小街基镇成立镇区域性工会联合会，涵盖26家企业和个体商家，会员72人，昶辉生物和东风新区的昊天公司、钰丰公司和瑞德公司三家企业建立工会组织。麦新镇工会在本镇外出务工比较集中的黑龙江省大庆市和新疆维吾尔自治区克拉玛依市建立了分工会组织，外出务工人员能够通过工会组织与务工地工会和本镇工会保持沟通和联络，实现外出务工农民权益的近距离维护。按着市总工会的要求，积极推进基层工会组织建设“二次覆盖攻坚行动”，经委系统所属的鑫东山水泥、北国羊绒、银鹤呜地毯、洪源糖业等企业工会，大榆树镇的绿茄协会工会、东风镇的红干椒协会工会，东风新区所属亨通商贸、有银食品、鸿基有色等企业工会，商贸系统所属汇通物流等企业工会正在筹建中。
2、多措并举，创新基层工会工作。各镇场、开鲁街道、东风新区和各系统在组织指导基层工会工作中，进行了积极的探索和尝试，创新工作形式，做了大量工作。建华镇工会利用外出农民工两节返乡时机，召开座谈会和外出务工能手交流会，宣传《工会法》《劳动法》等相关法律，为农民工发放《务工指南》，提高农民工依法维权意识，为进一步加大镇党委和政府对工会工作的领导和支持力度，镇党委书记和政府镇长担任镇工会名誉主席，体现了党委政府对工会工作的高度重视，有效地推动了全镇工会工作的开展。小街基镇、义和塔拉镇、黑龙坝镇工会对村工会主席进行了培训，提高他们对工会工作的认识，明确了村级工会组织的作用，为村工会开展工作提供前题和保证，小街基镇还在中心村、兴隆村和前河村重点抓了村工会软硬件规范建设。吉日嘎郎吐镇、东来镇工会为各村工会统一制作了工会门牌和工会工作图版，有些村还建设了农民工之家、图书室和活动室。开鲁街道工会采取“党支部+工会+协会”的工作模式，发展食用菌产业，利用庭院进行食用菌栽培，现在食用菌协会会员达到210名，种植户69户，有大棚79座，解决了300余名居民的就业问题，年创效益200余万元。交通系统工会在职工技术创新活动中，组织了国家公路段和地方公路段公路养护对抗赛，有效地提高了养路工的技能和公路养护质量。建设系统工会的“一线工作法”，促进了建筑业农民工工资保障机制的形成，为农民工追讨拖欠工资58000元，切实维护了职工的合法权益。经委系统工会组织的“五小竞赛”活动，通过小建议、小发明、小计策、小革新、小开发等形式，给企业带来了巨大效益，仅上半年就增收降耗100多万元。农牧系统工会多方筹措资金，为5户困难职工每户盖了三间瓦房，解决了困难职工的住房问题，同时组织了农牧系统的“一条龙、一根线、一站式”为农牧民服务的“三个一”系列活动。文广电系统工会组织了有线电视台和电影公司全体职工参与的岗位练兵、技术比武活动，提高了技术工人的安装、接线、电子电路、接片、机械维修等方面的技术水平和实际操作能力。卫生系统工会组织开展了“三讲三比”活动，并首次开展了全县“十佳医生”、“十佳护士”评选活动，进一步加强卫生系统职工的精神文明建设、人才队伍建设和行风建设，激发广大医护人员爱岗敬业、无私奉献、全心全意为患者服务的热情。水务系统将工会工作与水务重点工作有机结合，互相促进。水务职工对设施农业膜下滴灌技术进行改造，在自治区示范和推广，为我县的节水灌溉工作作出了积极贡献。教体系统工会的“教职工健康工程”和“爱心成就未来基金会”对贫困学生的救助工作也已全面启动。农电局工会在“职工之家”创建工作中成绩显著，开展了以“敬业、求知、关爱、和谐”为主题的建家活动，进一步加强了“职工书屋”、文体活动场所等基础设施建设，今年5月份，市、县总工会推荐农电局工会评选自治区级“模范职工之家”。
3、积极开展职业技能培训，促进就业再就业。今年上半年，受金融危机的影响，就业形势严峻，为使农民工和下岗职工掌握一技之长，更好的实现就业再就业，各镇场、街道、系统工会积极协调有关部门组织开展了形式多样的技能培训，目前全县已完成培训2000余人次。吉日嘎郎吐镇开展了计算机操作、砌筑工和焊工培训班，培训农民工208人，经考试有201人获得专业技术证书。开鲁街道与就业部门联合开展下岗失业人员创业培训班，共培训居民150人，结合辖区理发、宾馆从业人员较多的情况，开展了理发技术、宾馆服务员职业技能培训班，现已培训125人，并有72人实现就业。保安农场开展电焊和园艺培训班，培训职工192人，辽河农场协同农业技术部门举办二三产业技术培训班三期，培训职工595人次。麦新镇工会采取请进来、走出去相结合，全面提升农民工综合素质，镇工会以新农民职业技能培训学校为依托，先后举办驾驶员、电焊工、电子、建筑、家政服务和设施 农业培训班，经培训输出农民工500余人，并组织部分农民工会员到赤峰元宝山区、辽宁北镇参观学习蔬菜种植及温室建设知识和技能，建华镇培训农民工310人，其中240人获得专业技能培训证书。开鲁镇各村工会建立农民工便民服务站，帮助农民工解决实际困难，为农民工提供就业创业信息。乾坤烟花发挥本企业职工技能培训学校的作用，对本公司60余名行政管理人员、车间主任、班组长及生产骨干，举办为期10天的首期管理人员培训班，促进了企业科学管理水平和管理层人员素质提高。百年酒业聘请深圳中道文化有限责任公司教授，为企业车间副主任以上管理人员授课，就如何提高管理人员的卓越执行力进行了专题讲座。
2009年上半年各基层工会作了大量工作，但也存在一些问题，从各基层工会工作汇报情况看，工作开展不平衡，有的基层工会工作有思路、有创新、有典型、有亮点，值得借鉴，也有的基层工会，按部就班，缺乏活力，作用发挥不明显，甚至很少开展工作。
二、研究部署下半年工作
张求明副主席就当前和下半年重点工作提出了有关要求：今年下半年工会工作任务比较繁重，我们将完成困难职工帮扶中心建设，健全、完善困难职工档案，并实施规范化管理；组织相关企业职工技能比赛活动；组织“第二届全县职工乒乓球比赛”和迊60年大庆“企业职工读书知识竞赛”；组织全县工会专兼职工会干部工会业务知识和相关法律法规知识培训； 2010年两节期间困难职工走访慰问工作；完成市总工会下达的各项目标任务。以上各项工作都需要各基层工会的积极配合、参与，认真做好各种活动的前期准备工作，确保每项工作任务高标准、高质量完成。上级工会年末检查的相关统计资料、报表较多，下发后要认真组织填写，及时上报。
苏玉杰主席作了总结讲话，提出各镇场、开鲁街道、东风新区和各系统工会在以下三个方面做好工作，推动全县工会工作创 新发展：
一是抓领导、领导抓。工会工作离不开党委、政府的支持，工会主席对工会重要工作要及时向主要领导汇报，同时要注重将工会工作与党委政府中心工作相结合，才能更好地发挥工会组织作用，得到领导的对工会工作的重视，帮助抓工会工作。
二是抓规范、规范抓。在下半年的工作中各基层工会要有所侧重，规范各项工会工作，各级工会要按时召开职工代表大会，发挥职代会作用，深入抓好权益维护工作，为下岗、失业人员和留守老人、儿童做好服务，让他们充分认识到工会组织的作用。要经常深入机关、企事业单位工会，组织和指导基层工会规范化建设。
三是抓典型、抓精品。各镇场、开鲁街道、东风新区和各系统工会都要树立2—3个基层工会典型，所树立的典型，原则上是县总工会以前未检查过或者是没有作为上级示范点代表开鲁县接受上级检查验收的机关、事业、企业和村级工会，建立和健全组织机构、基础档案材料、各种规章制度，有效地发挥作用，通过典型带动作用全面推进基层工会规范化、标准化建设。此项工作作为今年的重点工作，按《基层工会工作考核办法》的要求，年底进行检查验收。
出席人员：各镇、场工会主席，东风新区、开鲁街道工会主席，各系统工会主席，开鲁县总工会机关全体工作人员。
主 送：各镇、场工会，开鲁街道、东风新区工会，各系统工会，驻县中区市直单位工会，重点企业工会。抄 送：市总工会，张华副书记，李凤文副县长，廉淑云副主任，康勇副主席，县委办，人大办，政府办，政协办。开鲁县总工会 二00九年七月二十日 打 字：张 娟 校 对：张求明 共印50份
第二篇：开鲁县总工会会议纪要
开鲁县总工会会议纪要
[2009]1号
全县工会工作调度会议纪要
7月14日和16日，县总工会分别组织召开各镇场、开鲁街道、东风新区和系统工会工作调度会议，县总工会主席苏玉杰主持会议，会议的主要议题是分析总结上半年工会工作开展情况和研究部署下半年工会重点工作，现将会议内容纪要如下：
一、2009年上半年基层工会工作情况
1、进一步加大基层工会组建力度，发展壮大工会组织。2009年上半年全县各镇场共组建村级工会126个，发展农民工会员4000余人，全县217个嘎查村全部建立了工会组织。小街基镇成立镇区域性工会联合会，涵盖26家企业和个体商家，会员72人，昶辉生物和东风新区的昊天公司、钰丰公司和瑞德公司三家企业建立工会组织。麦新镇工会在本镇外出务工比较集中的黑龙江省大庆市和新疆维吾尔自治区克拉玛依市建立了分工会组织，外出务工人员能够通过工会组织与务工地工会和本镇工会保持沟通和联络，实现外出务工农民权益的近距离维护。按着市总工会的要求，积极推进基层工会组织建设“二次覆盖攻坚行动”，经委系统所属的鑫东山水泥、北国羊绒、银鹤呜地毯、洪源糖业等企业工会，大榆树镇的绿茄协会工会、东风镇的红干椒协会工会，东
风新区所属亨通商贸、有银食品、鸿基有色等企业工会，商贸系统所属汇通物流等企业工会正在筹建中。
2、多措并举，创新基层工会工作。各镇场、开鲁街道、东风新区和各系统在组织指导基层工会工作中，进行了积极的探索和尝试，创新工作形式，做了大量工作。建华镇工会利用外出农民工两节返乡时机，召开座谈会和外出务工能手交流会，宣传《工会法》《劳动法》等相关法律，为农民工发放《务工指南》，提高农民工依法维权意识，为进一步加大镇党委和政府对工会工作的领导和支持力度，镇党委书记和政府镇长担任镇工会名誉主席，体现了党委政府对工会工作的高度重视，有效地推动了全镇工会工作的开展。小街基镇、义和塔拉镇、黑龙坝镇工会对村工会主席进行了培训，提高他们对工会工作的认识，明确了村级工会组织的作用，为村工会开展工作提供前题和保证，小街基镇还在中心村、兴隆村和前河村重点抓了村工会软硬件规范建设。吉日嘎郎吐镇、东来镇工会为各村工会统一制作了工会门牌和工会工作图版，有些村还建设了农民工之家、图书室和活动室。开鲁街道工会采取“党支部+工会+协会”的工作模式，发展食用菌产业，利用庭院进行食用菌栽培，现在食用菌协会会员达到210名，种植户69户，有大棚79座，解决了300余名居民的就业问题，年创效益200余万元。交通系统工会在职工技术创新活动中，组织了国家公路段和地方公路段公路养护对抗赛，有效地提高了养路工的技能和公路养护质量。建设系统工会的“一线工作法”，促进了建筑业农民工工资保障机制的形成，为农民工追讨拖欠工资58000元，切实维护了职工的合法权益。经委系统工会组织的“五小竞赛”活动，通过小建议、小发明、小计策、小革新、小开发等形式，给企业带来了巨大效益，仅上半年就增收降耗100多万元。农牧系统工会多方筹措资金，为5户困难职工每户盖了三间瓦房，解决了困难职工的住房问题，同时组织了农牧系统的“一条龙、一根线、一站式”为农牧民服务的“三个一”系列活动。
文广电系统工会组织了有线电视台和电影公司全体职工参与的岗位练兵、技术比武活动，提高了技术工人的安装、接线、电子电路、接片、机械维修等方面的技术水平和实际操作能力。卫生系统工会组织开展了“三讲三比”活动，并首次开展了全县“十佳医生”、“十佳护士”评选活动，进一步加强卫生系统职工的精神文明建设、人才队伍建设和行风建设，激发广大医护人员爱岗敬业、无私奉献、全心全意为患者服务的热情。水务系统将工会工作与水务重点工作有机结合，互相促进。水务职工对设施农业膜下滴灌技术进行改造，在自治区示范和推广，为我县的节水灌溉工作作出了积极贡献。教体系统工会的“教职工健康工程”和“爱心成就未来基金会”对贫困学生的救助工作也已全面启动。农电局工会在“职工之家”创建工作中成绩显著，开展了以“敬业、求知、关爱、和谐”为主题的建家活动，进一步加强了“职工书屋”、文体活动场所等基础设施建设，今年5月份，市、县总工会推荐农电局工会评选自治区级“模范职工之家”。
3、积极开展职业技能培训，促进就业再就业。今年上半年，受金融危机的影响，就业形势严峻，为使农民工和下岗职工掌握一技之长，更好的实现就业再就业，各镇场、街道、系统工会积极协调有关部门组织开展了形式多样的技能培训，目前全县已完成培训2000余人次。吉日嘎郎吐镇开展了计算机操作、砌筑工和焊工培训班，培训农民工208人，经考试有201人获得专业技术证书。开鲁街道与就业部门联合开展下岗失业人员创业培训班，共培训居民150人，结合辖区理发、宾馆从业人员较多的情况，开展了理发技术、宾馆服务员职业技能培训班，现已培训125人，并有72人实现就业。保安农场开展电焊和园艺培训班，培训职工192人，辽河农场协同农业技术部门举办二三产业技术培训班三期，培训职工595人次。麦新镇工会采取请进来、走出去相结合，全面提升农民工综合素质，镇工会以新农民职业技能培训学校为依托，先后举办驾驶员、电焊工、电子、建筑、家政服务和设施
农业培训班，经培训输出农民工500余人，并组织部分农民工会员到赤峰元宝山区、辽宁北镇参观学习蔬菜种植及温室建设知识和技能，建华镇培训农民工310人，其中240人获得专业技能培训证书。开鲁镇各村工会建立农民工便民服务站，帮助农民工解决实际困难，为农民工提供就业创业信息。乾坤烟花发挥本企业职工技能培训学校的作用，对本公司60余名行政管理人员、车间主任、班组长及生产骨干，举办为期10天的首期管理人员培训班，促进了企业科学管理水平和管理层人员素质提高。百年酒业聘请深圳中道文化有限责任公司教授，为企业车间副主任以上管理人员授课，就如何提高管理人员的卓越执行力进行了专题讲座。
2009年上半年各基层工会作了大量工作，但也存在一些问题，从各基层工会工作汇报情况看，工作开展不平衡，有的基层工会工作有思路、有创新、有典型、有亮点，值得借鉴，也有的基层工会，按部就班，缺乏活力，作用发挥不明显，甚至很少开展工作。
二、研究部署下半年工作
张求明副主席就当前和下半年重点工作提出了有关要求：今年下半年工会工作任务比较繁重，我们将完成困难职工帮扶中心建设，健全、完善困难职工档案，并实施规范化管理；组织相关企业职工技能比赛活动；组织“第二届全县职工乒乓球比赛”和迊60年大庆“企业职工读书知识竞赛”；组织全县工会专兼职工会干部工会业务知识和相关法律法规知识培训； 2010年两节期间困难职工走访慰问工作；完成市总工会下达的各项目标任务。以上各项工作都需要各基层工会的积极配合、参与，认真做好各种活动的前期准备工作，确保每项工作任务高标准、高质量完成。上级工会年末检查的相关统计资料、报表较多，下发后要认真组织填写，及时上报。
苏玉杰主席作了总结讲话，提出各镇场、开鲁街道、东风新区和各系统工会在以下三个方面做好工作，推动全县工会工作创
新发展：
一是抓领导、领导抓。工会工作离不开党委、政府的支持，工会主席对工会重要工作要及时向主要领导汇报，同时要注重将工会工作与党委政府中心工作相结合，才能更好地发挥工会组织作用，得到领导的对工会工作的重视，帮助抓工会工作。
二是抓规范、规范抓。在下半年的工作中各基层工会要有所侧重，规范各项工会工作，各级工会要按时召开职工代表大会，发挥职代会作用，深入抓好权益维护工作，为下岗、失业人员和留守老人、儿童做好服务，让他们充分认识到工会组织的作用。要经常深入机关、企事业单位工会，组织和指导基层工会规范化建设。
三是抓典型、抓精品。各镇场、开鲁街道、东风新区和各系统工会都要树立2—3个基层工会典型，所树立的典型，原则上是县总工会以前未检查过或者是没有作为上级示范点代表开鲁县接受上级检查验收的机关、事业、企业和村级工会，建立和健全组织机构、基础档案材料、各种规章制度，有效地发挥作用，通过典型带动作用全面推进基层工会规范化、标准化建设。此项工作作为今年的重点工作，按《基层工会工作考核办法》的要求，年底进行检查验收。
出席人员：各镇、场工会主席，东风新区、开鲁街道工会主席，各系统工会主席，开鲁县总工会机关全体工作人员。
主送：各镇、场工会，开鲁街道、东风新区工会，各系统工会，驻县中区市直单位工会，重点企业工会。抄送：市总工会，张华副书记，李凤文副县长，廉淑云副主任，康勇副主席，县委办，人大办，政府办，政协办。开鲁县总工会二00九年七月二十日 打字：张娟校对：张求明共印50份
第三篇：开鲁街道党工委
开鲁街道党工委、办事处2014年工作思路
2014年，街道党工委、办事处将深入贯彻中央、区市有关会议精神，认真落实县十一届三次党代会确定的目标任务，结合街道社区工作实际，超前谋化、把握主动、抢抓机遇、狠抓落实。总体工作思路概括为“围绕一个主题、推进三项建设、开展六项工作、实现两个提高”。既围绕幸福社区建设这一主题，推进社区服务体系、社会保障体系和社区基础设施三项建设，大力开展好招商引资、社会治理、居民就业、平安创建、扶贫攻坚和党建精神文明六项重点工作，不断提高居民收入和居民素质。具体工作中要打造“双十”工程，即为社区办十事实事，为居民办十件实事。为完成工作目标，重点做好以下六项工作。
一是加大招商引资和立项争资工作力度，完善社区基础设施建设。结合全市幸福社区建设项目，重点解决胜利社区、城北社区办公用房，争取胜利社区改扩建800平方米，城北社区新建1000平方米，达到上级要求标准。新建胜利、城北两个标准日间照料中心，添置床位40张，方便老年人休闲和娱乐，加大社区养老服务力度，完善社会养老体系建设。通过招商引资、立项争资、社会融资等途径，完善六个社区的居民活动场所建设，购置群众文体活动设施，适时延长居民活动时间，满足居民不断增长的文化活动需求。进一步改善社区办公条件，为每个社区安装移动光纤，逐步实现
1办公网络化、自动化。
二是构建三级服务网络，实现社区治理创新。深化“一委一居一站多格”治理服务模式，进一步理顺社区党组织、居委会和服务管理站相互间的关系，完善街道社会管理平台及社区管理平台，与社会管理创新办平台进行有效对接，构建以服务大厅、社区服务中心、网格服务代办点为依托，街道、社区、网格三级服务网络的服务管理机制，提高服务管理的效能和质量，实现社区管理的精细化、高效化和社区服务的全覆盖、全天候、零距离，夯实社区管理基础。壮大社区服务志愿者队伍，动员社会力量，整合社会资源，参与社区建设，通过组织化、专业化、制度化的方式反映不同群体的诉求，开展公益性、互助性和自律性活动，协调不同利益群体的关系，实现社会调节、居民自治的良性互动，在社区管理上实现新的突破点。
三是落实就业各项政策，缓解居民就业压力。强化社区基础信息库建设，开展入户“大走访”活动，全面掌握社区居民的就业情况。与企业建立有效的对接机制，组织社区服务人员定期到企业搜集用工信息，建立企业用工信息库，定期在居民中发布，服务企业用工和居民就业。积极与县就业局协调联系，举办用工招聘会，向社区居民输送用工信息、提供就业岗位。通过自办、联办的方式加大居民技能培训力度，大力发展户域经济，扶持壮大食用菌合作社和务工协会，帮助居民、特别“4050”等困难群体实现就业。
四是完善调解体系建设，开展平安社区创建。以稳定为基础，优化社区发展环境，不断加大矛盾纠纷排查调处力度，进一步发挥“社会矛盾纠纷调处信访代理中心”作用，严格落实信访责任制，完善信访工作网络，加大社会矛盾纠纷排查化解力度，把矛盾纠纷化解在社区，化解在内部和萌芽状态。加强治安防控体系建设，化解不安定因素，维护辖区的和谐稳定。进一步落实安全生产责任制，加大监管整治力度，坚决防止消防、安全生产、食品药品等事故发生。深入开展“平安社区、平安小区、平安家庭”三级联创活动，通过小区、家庭的小平安，促进街道社区的大平安。
五是实施扶贫攻坚工程，帮助特困户逐步脱贫。结合党的群众路线教育实践活动的开展，全面了解社区居民的所需所盼，兜住底线，切实解决好民生工作中的困难和问题，突出扶贫工作的精准性和有效性，从今年开始，结合城区居民大病至贫、无劳动能力至贫的特点，通过社区申请上报、办事处调查走访、班子集体研究的方式确定100户城区居民特困户，统一建立特困档案，全程进行跟踪帮扶，通过协调驻社区单位、企业、在职党员干部包联及社会养老保险、最低生活保障、医疗保险、大病救助、住房补贴、社会救助等社会保障工作，力争在三年内实现特困户的脱贫。
六是狠抓干部素质提升，强化党建及精神文明建设。坚
持正确的问题导向，认真贯彻落实县委的重大决策，紧紧围绕街道各项工作任务，在探索规律、加强调研、推进创新上下功夫，在工作实践中锻炼和提高班子成员团结合作、开拓创新、化解难题以及服务群众的能力。不断加大对社区干部培训力度，创新培训方式、丰富培训内容，提升干部队伍的整体素质，使社区干部在密切联系群众中，增强破解难题的能力，提高为民服务的本领。按照地缘、业缘、趣缘原则建立文化型、服务型、志愿型、就业型、管理型等特色社区党委，实现社区党组织全覆盖，提升社区党组织领导核心作用。完善“三会三报告一评议”社区工作机制，全面推行“643”服务工作机制，引导街居干部树立“六零”服务理念，打造四项服务载体，推行三种服务方式。扎实开展党组织服务党员“八必访”、党员服务居民“八上门”、居民讲坛等载体活动和激情广场大家唱、月光舞会、社区大舞台、趣味运动会等群众文体活动。
第四篇：西安市总工会
西安市总工会
关于印发史南征同志在市总工会 十三届二次全会上的工作报告的通知
各区、县总工会，各产业工会，各开发区工会，市总机关各部门、各直属单位：
在西安市总工会十三届二次全委会上，市人大常委会副主任、市总工会主席史南征作了题为《坚定信心、迎接挑战，在保持经济平稳较快发展中充分发挥工人阶级主力军作用》的工作报告，现印发给你们，请认真组织学习，结合实际贯彻落实。
请各单位将贯彻落实情况，于2月15日前书面报市总工会办公室。
西安市总工会
2009年1月20日
坚定信心 迎接挑战 在保持经济平稳较快发展中 充分发挥工人阶级主力军作用
——在市总工会十三届二次全委会议上的工作报告
2009年1月12日
史南征
各位委员，同志们：
这次会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，传达贯彻全总十五届二次执委会议、市委十一届五次全会和省总工会十二届二次全委会议精神，回顾总结2008年的工作，研究确定今年的主要任务。
下面，我受市总工会常委会委托，向大会作报告，请审议。
一、2008年的主要工作
2008年尤其是市工会十三大以来，我市各级工会组织在市委和上级工会的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，创新发展思路，完善工作机制，强化落实措施，团结动员全市职工在我市加快科学发展、实现率先发展中发挥了重要作用。
一是成功召开西安市工会第十三次代表大会，选举产生新一届领导集体，确立了“建西部强会、创全国一流”的奋斗目标。2 2008年4月22日至24日，我市工会第十三次代表大会隆重召开，选举产生了新一届市总工会领导集体，确立了“建西部强会、创全国一流”的奋斗目标。实践证明，这一目标符合建设人文西安、活力西安、和谐西安的工作大局，符合我市工会工作创新发展的客观实际，是立足我市、面向西部、走向全国的科学定位和重大谋略，充分体现了全市广大工会干部务实创新、争创一流的精神和气魄。“建西部强会、创全国一流”，已经成为全市各级工会干部的共识和自觉行动，成为全市工会今后五年工作的行动纲领。
二是扎实开展职工经济技术创新活动，突出重点立足创新，推动了我市经济发展。广泛开展了创建“工人先锋号”活动，首批命名了50个 “工人先锋号”，表彰了10名职工技术创新标兵和20项职工节能减排优秀成果，聘任了28名职业技能带头人，极大地调动了广大职工建功立业的积极性。以“依法节能、全民行动”为主题，深入开展了“我为节能减排作贡献”活动，广泛宣传节能政策法规，展示节能减排优秀成果，我市职工荣获8项全总节能减排优秀合理化建议奖，市总工会被评为先进组织单位。扎实推进建设学习型企（事）业工作，加强职工书屋建设，组织职工开展迎奥运、迎残奥系列活动，提高了职工队伍的整体素质。大力弘扬劳模精神，历时半年时间，在全市广泛开展了改革开放30年最具影响力劳动模范评选活动，有40万市民通过网络、短信和电话等方式踊跃参与，经市委审定，评选出了10名我市改革开放30年最具影响力劳动模范，20名劳动模范获得了提名奖，并进行了表彰，不但在全社会产生了良好的影响，而且在全市掀起了学赶劳模、争做贡献的新热潮。
三是切实维护职工合法权益，健全完善维权机制，促进了劳动关系的和谐稳定。参与修改了《陕西省法律援助条例》、《西安市促进改革创新条例》和《劳动合同法实施条例》，从源头上维护了职工的合法权益。积极开展创建劳动关系和谐企业活动，评选了一批西安市劳动关系和谐企业。大力宣传、贯彻落实《劳动合同法》，全市劳动合同签订率达到93.8%，集体合同签订率达到61.6%，其中非公企业集体合同签订率达到60%。加强职工民主管理工作，全市国有集体及其控股企业职代会和厂务公开建制率达到90%以上。全程参与市政府唐华集团政策性破产，扎实做好宣传维稳各项工作，有效地维护了职工的合法权益，推动了破产工作平稳顺利进行，发挥了工会组织在企业破产中的重要作用。积极参与我市解决拖欠农民工工资联合行动，共为2140名农民工追讨欠薪1116万元，市总工会被全总评为“全国工会维护农民工合法权益工作先进集体”。制定了西安市职工突发事件紧急预案和劳动争议调解规程，把矛盾化解在了基层和萌芽状态，全年职工来信来访办结率达98.9%，上级交办案件办结率达100%。
四是深入开展帮扶救助工作，积极为地震灾区捐款捐物，解决了困难职工的一大批实际问题。举办了促进就业再就业大型免费招聘洽谈会，提供就业岗位8000个，有4350人现场签订用工协议，2230人达成了用工意向。开展了职工创业明星评选活动，4 评选表彰了10名我市首届职工创业明星。深入开展送温暖活动，市、区县两级工会送温暖资金达到1005万元，慰问困难企业职工1005户、困难职工23774人，基本实现了向困难职工送温暖的全覆盖。加强帮扶中心建设，设立帮扶中心建设专项资金290万元，在6个区县建设标准化示范困难职工援助中心。建立和完善了2万多名困难职工电子档案，全年共接待来访困难职工2030人次，发放救助金79.83万元，市总工会困难职工援助中心被评为“全总帮扶工作先进集体”。发扬一方有难、八方支援的社会主义互助精神，在市总工会带头向成都市总工会捐款20万元基础上，动员全市工会系统为四川地震灾区捐款4554.08万元，我市6支医疗队、防疫队荣获全总“抗震救灾重建家园工人先锋号”。在宝鸡地震灾区举办了就业招聘洽谈会暨金秋助学金发放仪式，为灾区提供就业岗位2000个，为50名考入我市高校的受灾职工子女每人发放助学金2000元。
五是全面加强工会自身建设，大胆改革创新，为工会组织发展注入新的活力。认真落实“工会组织建设年”的各项任务，大力开展世界500强企业建会集中行动，不断加强组织员队伍建设，有力推动了建会入会工作，全市工会会员达到119.3万人，累计建立基层工会14144个，涵盖基层单位22197家。全年新增工会会员14.27万人，新增工会组织2369个。全市街道（乡镇）、社区（村）工会组织建设也有了一定的进步和发展。与市委组织部联合下发了《关于做好区县总工会换届工作有关问题的意见》，顺 利完成了区县总工会换届工作。深入开展建设职工之家活动，增强了基层工会的吸引力和凝聚力。坚持实行工会经费委托地税代收、财政划拨和工会自收“三管齐下”，经费收缴较上年大幅增长。加大财务管理和经费审计监督工作力度，努力做到科学理财、合理用财。按照市委提出的总体要求，对市总直属文化宫从机构重组、资产剥离、事业统管等方面进行了内部改革，文化宫功能定位、发展思路更加明晰，公益性事业和经营性产业联动发展的格局基本形成。顺应事业发展的要求，对机关中层干部进行了调整，选拔和任用了一批德才兼备、干事创业的干部。扎实开展了集中教育整顿活动，机关作风面貌发生显著变化，能吃苦、肯奉献的工作氛围逐步形成。市总工会领导班子精诚团结、务实高效，共召开16次党组会、16次主席办公会，讨论研究了129个议题，充分发挥了班子坚强领导、总揽全局的核心作用。
除此之外，调查研究、信息督查、老干部、女职工以及产业工会和开发区工会工作等，都取得了较大的进展，这些都为我们做好今年工作打下了坚实基础。这些成绩的取得，是全市广大工会干部和工会积极分子辛勤工作、艰苦努力的结果。在此，我代表市总工会向同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！
二、2009年的主要任务
今年是落实中央保增长、扩内需、调结构，促进经济平稳较快发展政策措施的重要一年，是我市加快科学发展、实现率先发展的关键一年，也是我市工会“建西部强会、创全国一流”的关6 键之年。去年下半年以来，受国际金融危机影响，我国经济运行的困难增加，经济下行压力加大，企业经营困难增加。就我市而言，金融危机给部分行业和职工生活的影响已经逐步显现。能否在应对国际金融危机给我市经济发展的严峻考验中充分发挥作用，是对我市职工和工会组织的重大考验。保持全市经济平稳较快发展，是包括广大职工在内的全市人民的首要任务和根本利益所在。在充分认识工会工作面临挑战的同时，我们更要看到已经到来的发展机遇。前不久，中央政治局委员、全国人大副委员长、全国总工会主席王兆国在省市委、省市政府主要领导的陪同下，视察市总工会困难职工援助中心工作，对我市工会替党政分忧、为职工解难，扎实做好工会工作给予了充分肯定。中央领导的视察，极大地鼓舞了全会上下的士气，激发了全会上下的热情，增强了全会上下“建西部强会、创全国一流”的信心和决心。面对新的形势和难得的发展机遇，我们一定要引导广大职工和工会干部把思想和行动统一到中央对当前国内外经济形势的分析判断上来，统一到中央和市委的各项重大决策部署上来，变挑战为机遇，变压力为动力，以中央领导视察为新的契机，团结带领广大职工在推动经济平稳较快发展中充分发挥工人阶级主力军作用。
根据形势和任务的要求，今年工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道 路，按照市委十一届五次全会的总体部署，以团结动员职工推动经济平稳较快发展为首要任务，以维护职工权益、大力帮扶救助、夯实基层基础、促进规范建设为重点内容，以深入学习实践科学发展观活动、提高服务职工能力为根本保证，全力推进“建西部强会、创全国一流”进程，团结动员全市职工坚定信心、迎难而上，振奋精神、共克时艰，为加快人文西安、活力西安、和谐西安建设作出新贡献。
按照这一总体要求，今年的主要任务是：
（一）全面贯彻中国工会十五大精神，全力推进“建西部强会、创全国一流”进程
中国工会十五大深刻阐述了坚持走中国特色社会主义工会发展道路、建设中国特色社会主义工会的重大时代课题，明确提出了今后五年工会的主要任务，全面体现了科学发展观和党中央对工会工作的新要求，充分反映了广大职工群众对工会工作的新期待。胡锦涛总书记在中国工会十五大上的重要讲话和习近平同志代表党中央的祝词，系统反映了党中央关于工人阶级和工会工作的一系列新思想、新观点、新论断，对工人阶级在新的历史时期充分发挥主力军作用提出了新的更高的要求，具有很强的思想性、理论性、指导性、针对性，是指导我国工人运动和工会工作不断创新发展的纲领性文献。学习贯彻中国工会十五大精神，特别是学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话和党中央的祝词精神，是当前和今后一个时期全市工会组织的一项重要政治任务。全面贯彻十五大精神，就是要紧紧扭住“建西部强会、创全国一流” 的奋斗目标，按照大力实施“五项工程”、着力建设“五型工会”的具体部署，振奋精神、真抓实干，心往一处想，劲往一处使，敢想敢干敢为人先；积极瞄准同类城市工会的好思路好经验，大力推广基层工会的好做法好典型，以更高的工作标准和更严的工作要求，推动工会工作创新发展；科学制定符合实际的工作机制和活动载体，精心谋划实现“五型工会”的详细规划和落实措施，深入调查研究、摸清基层实情，在狠抓落实和提高执行力上出新招、务实效，以创新的思路、扎实的措施、饱满的精神，全力推进“建西部强会、创全国一流”进程。
（二）团结带领全市职工充分发挥主力军作用，为保增长促发展建功立业
广泛开展建功立业活动。紧紧围绕我市中心工作，以组织职工大力开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动为重要抓手，继续开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造活动。围绕投资规模大、就业岗位多、对经济拉动作用强的基础设施建设和重点项目建设，积极开展企业挖潜增效和“我为节能减排作贡献”竞赛活动和省总“双增双节年”的各项活动，提高企业经济效益，推动经济平稳较快发展。以创建“工人先锋号”活动为主要载体，把推动解决企业发展的重点、难点和关键问题作为切入点，完善和创新建功立业活动的工作机制和活动方式，提升建功立业活动的水平。适时召开创建工人先锋号活动经验交 流会，命名100个工人先锋号。
着力提高职工整体素质。加强形势政策教育，引导职工正确认识当前形势，充分理解、坚决支持中央和市委的决策部署，形成共克时艰的强大合力。继续推进职业技能带头人制度，认真做好高技能人才技能大赛的各项工作，激励职工争当“技术能手”和“创新标兵”。充分发挥工会“大学校”作用，积极开展“共铸理想信念、共促科学发展”主题教育，用社会主义核心价值体系凝聚职工。继续推动建设学习型企（事）业工作，加强职工书屋建设，组织丰富多彩的职工文体活动，带动更多职工参加到健康有益的活动中来。加强工会文化阵地建设，重塑文化宫品牌，使文化宫真正成为职工群众的学校和乐园。充分发挥市总工会“一报一刊一网一中心”的作用，扩大工会工作的社会影响。举办庆祝新中国成立60周年职工艺术节，凝聚职工力量，展现职工风采。
大力弘扬劳模精神。积极宣传劳动模范为革命、建设和改革作出的突出贡献，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会风尚。切实关心劳模的学习、生活和健康，认真听取他们的意见和建议，为劳模提供实实在在的帮助和支持，为劳模全面发展、健康成长、贡献智慧创造良好的环境和条件。
（三）坚持主动依法科学维权，努力维护职工队伍和社会政治稳定
加强源头参与，从宏观上维护职工的合法权益。坚持定期向同级党委汇报制度、与政府的联席会议制度，准确掌握职工的思10 想动态和生产生活状况，及时反映职工的意愿和工会的主张。联合市劳动和社会保障局在全市开展“企业不裁员承诺活动”，大力倡导企业不裁员，最大限度地减少金融危机对职工就业带来的影响。针对当前欠薪比较突出的问题，推动政府有关部门依法督促企业履行社会责任，避免出现恶意关闭企业、欠薪逃逸等现象。积极参与《社会保险法》、《社会救助法》等法律、法规的制定和实施，促进社会保险制度覆盖全体职工，逐步提高保障水平。
健全维权机制，从微观上维护职工的具体利益。以开展“共同约定行动”为抓手，以协调劳动关系三方机制为依托，大力开展创建劳动关系和谐企业活动，不断提高劳动合同、集体合同签订的覆盖面，推动形成企业关爱职工、职工关心企业、共谋企业发展和职工权益实现的良好氛围。继续加强职代会和厂务公开制度建设，以非公企业和中小型企业集中地区为重点，深入推行厂务公开制度，建立区域（行业）职代会制度，提高机关事业单位职代会建制率，最大限度地落实职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。加强劳动安全卫生工作，继续在企业开展“安康杯”竞赛活动并向农民工聚集的行业和区域延伸，加强劳动保护监督检查员队伍建设，联合有关部门对高危行业特别是中小型企业的劳动安全卫生、女职工劳动保护进行监督检查。
加大劳动关系矛盾调处力度，全力维护职工队伍稳定。各区县、产业工会要以困难企业为重点，建立健全工会劳动关系矛盾预警监测、信息通报和应急处理制度，对职工中存在的不稳定问 题早发现、早介入、早报告，为党委、政府决策提供依据。发挥市总工会农民工维权工作办公室的宏观协调作用，从稳定就业、强化培训、兑现工资、困难帮扶等方面全面开展工作，切实维护农民工的合法权益，努力让农民工感受到工会是与他们同呼吸共命运、名副其实的职工之家，感受到作为工人阶级成员的主人翁地位。加强与政府、企业的协调配合，充分发挥工会调解在劳动争议处理中“第一道防线”的作用。加强正面宣传，做好心理疏导，引导广大职工正确对待利益关系的调整和遇到的暂时困难，以理性合法方式表达利益诉求，自觉维护职工队伍和社会政治稳定。
（四）精心做好帮扶救助工作，切实为困难职工和农民工排忧解难
全面加强各级工会困难职工援助中心建设。市总本级困难职工援助中心要在加强工作机制和硬件建设上下功夫，努力为困难职工提供全方位的服务。召开第一批试点区县援助中心建设现场会，积极帮助区县工会落实政府配套的帮扶专项资金，全面加强区县工会援助中心建设。加强援助中心网络信息化建设，促进市和区县帮扶服务信息共享，努力为困难职工提供更加便捷的帮助和服务。强化与政府和有关部门的联系，推动工会援助与政府救助的有机衔接。
大力促进就业和再就业工作。推动落实积极的就业政策，以稳定就业和提高就业质量为目标，以技能培训、职业介绍和创业12 指导为途径，重点做好返乡农民工、零就业家庭、困难职工家庭的就业援助工作。继续办好工会大型促进就业洽谈会，全年完成就业培训5000人、实现再就业8000人的目标任务。积极扶持失业职工自主创业，从政策、项目等方面提供服务，全年实现自主创业500人的目标任务。抓好大学毕业生创业培训工作，在政府的支持下，逐步建立促进大学毕业生创业培训、项目推荐、企业训练、跟踪扶持的创业培训服务体系，以创业促进就业。
切实加强帮扶救助工作。加强与政府部门及社会各界的协调与合作，争取更多的社会资源和手段用于送温暖等帮扶活动。依托各级工会特别是基层工会全面走访困难企业和职工，重点对受金融危机冲击严重的行业和企业的困难职工群体、因特殊原因导致生活特别困难的职工和农民工群体进行走访慰问，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到广大职工的心坎上。加大对困难农民工的帮扶力度，协助政府做好农民工社会救助工作，落实农民工的相关救济政策，进一步叫响做实“农民工有困难、要维权找工会”。继续深入开展社会助学活动，精心策划社会助学十周年庆典活动，发动更多的热心人士加入助学行列。
（五）大力加强工会自身建设，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力
夯实工会组织基础。今年为基层工会组织规范建设年。要以激发基层活力为目标，深入贯彻《企业工会工作条例》，修订下发《西安市企业工会规范化建设活动达标标准》，突出抓好基层工会 的规范化建设，促进已建工会组织切实发挥作用。以发展农民工入会和出租车行业组建工会工作为突破口，毫不松懈地抓好工会组建和发展会员工作，确保完成省总下达的建会入会任务。加强区县、产业、开发区工会建设，认真贯彻落实全国产业工会工作会议精神和省总《关于进一步加强县区工会工作的意见》，切实帮助他们解决工作中的突出问题。加强分层分类指导，召开单项工作现场会，推动区县、产业工会工作实现较大进展。加强街道（乡镇）、社区（村）工会建设，壮大工会组织员队伍，提高基层工会工作整体水平。继续开展建设“职工之家”、“双爱双评”和“会员评家”等活动，增强基层工会活力。重视工会干部培训工作，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。
筑牢工会经济基础。全面推行地税代收工会经费工作，协助区县工会做好财政划拨工会经费工作，推动工会经费收入再上新台阶。加快市总工会直属企（事）业单位改革发展步伐，出台《市总工会直属企（事）业单位资产管理暂行规定》，研究制定文化宫中长期发展规划，提高工会企（事）业经营性资产的运营效益，为建设实力工会奠定坚实基础。加强工会财务管理和经费审计监督工作，切实做到科学理财、合理用财，保证工会资产的保值增值。
按照中央安排，今年我市将开展深入学习实践科学发展观活动。我们要坚持以解放思想为先导，以改革创新为动力，努力解14 决当前各级工会干部在思想、作风、能力、素质等方面与科学发展观的要求和“建西部强会、创全国一流”目标不相符合、不相适应的问题，不断提高工会组织服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。
同志们，今年的任务繁重而艰巨，工会组织的使命神圣而光荣。让我们紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，振奋精神、真抓实干，同心同德、勤奋工作，迈出“建西部强会、创全国一流”的坚实一步，团结动员全市职工为加快人文西安、活力西安、和谐西安建设作出新的更大贡献。
主题词：领导讲话
史南征
通知
抄送：市委、省总工会。
西安市总工会办公室
2009年1月20日印发
共印1000份
第五篇：总工会工作计划
新区总工会将继续围绕年初制定的工作目标，以重点工作带动一般工作、以工作典型带动面上工作、以面上活动带动基层活跃，在“两个普遍”、职工素质工程、机关作风建设等工作上，及时总结经验，继续深入探索，确保全面完成今年的工作任务，不断提高工会做好新时期群众工作的水平。
一、深入推进普遍维权工作
一是强化
集体协商工作。组织召开新区党政工领导参加的集体协商推进大会，上下联动、形成合力，进一步推动工资集体协商、集体合同的签订；加强对重点区域、重点企业的工作指导，帮助破解难题；加强对区域性、行业性集体协商的大力探索，总结推广基层在这方面的经验成果，扩大协商覆盖面；加强基层工会组织协商能力培训，提高操作能力；加强对基层经验的总结提炼，发挥示范引领作用。二是继续加大厂务公开民主管理工作推进力度。专门研究制定针对外民私企业的职代会操作指南，加强职代会建制推进指导；做好一年一度的厂务公开民主管理工作调研检查，针对发现的问题，开展整改，推进落实。三是牢牢树立底线意识，确保劳资关系稳定。配合劳动部门开展欠薪、欠保、不签订劳动合同、过度加班加点等突出问题的检查，督促有问题的企业整改，消除不稳定因素；结合《社会保险法》的实施，加强劳动争议调解员培训；及时开展劳动关系总体情况排摸调研，为领导提供一手信息和决策参考。
二、重点推进普遍建会工作
一是重点抓好世界500强企业建会突破。对一些有一定影响又迟迟未建会的世界500强企业、台资企业，进行深入地分析研究，集中力量抓好推进。二是探索区域性行业工会、楼宇工会、商业街工会、产业园区工会等不同形式、不同层面的工会组织体，最大限度地把那些体量小、职工人数少、经营状况变化大的中小型和微型民营企业覆盖到工会组织中来、不断完善“条块结合、交叉覆盖”的组建格局。三是完成集装箱运输企业工会组建。在综保区、三高地区和合庆、川沙等地，以“点、面、线”的组织模式和“组织管理属地、行业服务在条”的管理架构，建立新区集装箱企业工会工作委员会，并以现场会的形式进行推广。四是要推进劳务派遣企业建会，在全区调查摸底的基础上，与劳动监管部门协作，首先突破规模型企业建会，探索劳务派出单位与用人单位条块结合的建会模式，并深入研究解决非正规劳务派遣用工的建会问题。五是要继续探索开发区工会组织体制，推广综保区试点经验，结合其他开发区自身特点，推进开发区工会工作创新发展。
三、全面推进职工素质工程
一是全面开展促进区域发展全国示范性劳动竞赛。建立由区总工
会、市总经济工作部、市金融工会、区建交委等十多家成员单位组成的联席会议；以“岗位建功、职工创新、技能登高、节能减排、劳动保护、团队创先”等六大行动为主要内容，分别在金融、航运、重大工程、城市管理、商业服务5个行业和全区开展职工科技创新六大立功竞赛活动；组织全国示范性劳动竞赛浦东赛区誓师大会，广泛发动各行各业职工为浦东“十二五”发展建功立业；制定五大分赛区和一个主题竞赛的五年规划，持续推动全国示范性劳动竞赛浦东赛区这一平台发挥作用；培育选树立功竞赛中涌现出来的先进集体和个人，并给予表彰奖励，运用典型引路，发挥示范效应。二是开展各项职工技能登高活动。联合新区相关部门，组织物业、绿化工等职工技能比武竞赛活动，加快职工技能队伍的建设；开展“名师带高徒”推广活动，认真总结金桥开发区试点经验，以现场会形式重点在非公企业中予以推进，促使更多企业进行自我人才的培养；建立五个“首席技师”工作室，定期开展交流、培训、论坛等活动，加强人才的积聚效应。三是继续推进职工科技创新工作，组织专家对本科技创新成果进行终评，并推进优秀项目参与市级评选；开展第五批科技创新基地推荐评比工作和基地工作研讨会，进一步发挥基地示范作用。四是进一步推进职工思想文化素质建设。全面开展“创建学习型企业、争当知识型职工”活动；启动职工教育、职工书屋、职工文化和学习型企业等四类示范点的创建工作；完成初级工商管理课程（eba）的培训目标；深入开展新区“十佳职工职业道德楷模”和“十佳职工职业道德建设先进单位”评比选树工作，以典型先进精神引领广大职工。
四、持续推进机关和干部建设
一是抓好机关作风建设。深入推进“两个普遍”分片联系制度和“走千听万”活动，深化“指导工作在一线、服务基层在一线、解决问题在一线、成效体现在一线”的工作作风；抓好各项内部管理制度的学习、执行和监督，切实保证各项制度充分发挥作用，促进机关有序高效运转；加强学习型机关建设，明确以“加强学习型组织建设争做工会知识型个人”为目标，构建“多层次、全方位、立体化”的学习的平台，促进机关干部学理论、学政策、学业务、学经典；继续开展“塑造浦东工会新精神，共
攀工会工作新高峰”主题活动，提炼总结浦东工会新文化和新精神，形成和谐奋进的机关氛围。
二是抓好干部队伍建设。落实工会干部协管要求，配齐配强各级工会干部，结合街、镇换届，协助区委组织部做好社区、镇总工会主席、副主席的配备工作；探索工会干部社会化、职业化建设，扩大党群工作者队伍，进一步充实基层工会干部队伍；加强工会干部的培训工作，按照分级、分类的原则，以提高依法维权能力为重点，为基层工会培训提供菜单式服务和师资保障，切实加强对基层工会干部的形势教育、工作实务培训和能力素质提升；优化完善基层工会工作绩效评估机制，充分调动基层工会组织和工会干部的积极性，推动重点工作目标任务的有效完成和其它各项工作的全面落实。
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