江西优秀工会积极分子-江西总工会

第一篇：江西优秀工会积极分子-江西总工会

附件2 江西省总工会拟命名江西省模范职工之家、江西省模范职工小家、江西省优秀工会工作者、江西省优秀工会积极分子、江西省优秀

工会之友名单

一、江西省模范职工之家（100个）

一、南昌（11个）

1.南昌县莲塘镇正荣大湖社区工会联合会 2.中国邮政银行工会南昌市分行委员会 3.南昌市东湖区扬子洲镇前洲村联合工会 4.江西百佳艾玛妇产医院有限公司工会委员会 5.南昌市青云谱区地方税务局工会委员会 6.南昌市新建区农业局工会委员会 7.南昌市纪律检查委员会机关工会委员会 8.南昌市湾里区地方税务局机关工会委员会 9.南昌娃哈哈食品有限公司工会委员会 10.中节能晶和照明有限公司工会委员会 11.南昌市政工程开发集团有限公司工会委员会 二、九江（9个）

1.九江市妇幼保健院工会委员会 2.九江市路桥工程处工会委员会 3.九江市浔阳区地方税务局工会委员会 4.庐山市国家税务局工会委员会

5.青岛啤酒（九江）有限公司工会委员会 6.九江礼涞生物科技有限公司工会委员会 7.国网湖口县供电分公司工会委员会 8.江西禾益化工股份有限公司工会委员会 9.江西理文化工有限公司工会委员会

三、景德镇（5个）

1.江西富祥药业股份有限公司工会委员会 2.北京通用航空江西直升机有限公司工会委员会 3.景德镇陶艺街景漂工会委员会 4.景德镇市国税局工会委员会

5.景德镇市珠山区新厂街道工会联合会

四、萍乡（(5）

1.安源区总工会机关工会委员会 2.中节能萍乡环保能源有限公司工会 3.芦溪强联电气工会委员会 4.江西鑫通机械制造有限公司工会 5.江西安源印务包装有限公司工会

五、新余（3个）

1.新余协讯电子有限公司工会委员会 2.分宜海螺水泥有限责任公司工会委员会 3.新余市总工会机关工会委员会

六、鹰潭（3个）

1.江西贵溪经济开发区总工会 2.江西三川集团有限公司工会委员会 3.余江县雕刻创业示范街工会联合会

七、赣州(12个)

1、江西潘峰家居有限公司工会委员会

2、安远县橙皇现代农业发展有限公司工会委员会

3、龙南县南裕稀土资源综合利用有限责任公司工会委员会

4、赣州明高科技股份有限公司工会委员会

5、兴国县地方税务局工会委员会

6、江西省森旺现代农业生态科技开发有限公司工会委员会

7、赢家时装（赣州）有限公司工会委员会

8、瑞金市地方税务局工会委员会

9、江西五丰食品有限公司工会委员会

10、江西铭鑫冶金设备有限公司工会委员会

11、信丰县第二中学工会委员会

12、邮储银行工会赣州市分行委员会

八、宜春（9个）

1、仁和（集团）发展有限公司工会委员会

2、江西东鹏陶瓷有限公司工会委员会

3、江西杰浩硬质合金工具有限公司工会委员会

4、江西宝源彩纺有限公司工会委员会

5、上高县工业园区工会联合会

6、高安市华林山镇工会联合会

7、宜丰县新昌镇工会联合会

8、远东福斯特工会委员会

9、江西丰矿集团有限公司新洛公司工会委员

九、上饶（9个）

1.江西远泉实业集团有限公司工会委员会 2.江西玉山万年青水泥有限公司工会委员会 3.上饶市公路管理局德兴分局工会委员会 4.江西省龙鼎企业管理有限公司工会委员会

5.江西铅山农村商业银行股份有限公司工会委员会 6.江西省横峰县供水公司工会委员会 7.江西鹏辉高科粮业有限公司工会委员会 8.万年县总工会机关工会委员会

9.江西耐普矿机新材料股份有限公司工会委员会

十、吉安（9个）

1.吉州区北门街道工会工作委员会 2.井冈山市国家税务局工会委员会 3.江西狼和医药器械有限公司工会委员会 4.吉水县人民医院工会委员会

5.国网江西泰和县供电有限责任公司工会委员会 6.中建五局赣州井冈山航电枢纽项目工会委员会 7.宝邦实业（江西）有限公司工会委员会 8.江西迈诺科电子有限公司工会委员会

9.永新县凯迪绿色能源开发有限公司工会委员会

十一、抚州（8个）

1.国网抚州供电公司工会委员会 2.东乡区凤凰社区工会联合会 3.江西省南城校具商会工会联合会

4.中国邮政储蓄银行工会金溪县支行委员会 5.江西海利科技有限公司工会委员会 6.宜黄县地方税务局工会委员会 7.江西省瑞云汽车零部件有限公司工会委员会

8、抚州市临川区市场和质量监督管理局机关工会委员会

十二、省产业（17个）

1、中国邮政集团工会永新县委员会

2、江西洪都国际机电有限责任公司工会委员会

3、中国联合网络通信集团工会宜春市委员会

4、中国铁路南昌局集团有限公司南昌通信段工会委员会

5、江西云山集团有限责任公司工会委员会

6、江西省人才流动中心工会委员会

7、南昌海关机关工会委员会

8、中国教育工会南昌大学委员会

9、南昌大学第二附属医院工会委员会

10、中国工商银行股份有限公司南昌北京西路支行工会委员会

11、江西省地质矿产勘查开发局物化探大队工会委员会

12、江西建工第一建筑有限责任公司工会委员会

13、中国烟草总公司江西省公司机关工会委员会

14、江西省高速集团赣粤高速昌泰高速公路有限公司工会委员会

15、中国铁塔股份有限公司工会江西省委员会

16、中国电信集团工会江西省上饶市委员会

17、江西铜业集团耶兹铜箔有限公司工会委员会

二、江西省模范职工小家(100个)

一、南昌（11个）

1、方大特钢公司工会炼铁厂高炉机械作业区工会小组

2、江西和诚洪奥汽车有限公司售后服务工会小组

3、江西煌上煌集团食品股份有限公司分工会

4、江西李渡酒业销售有限公司精细化进贤市场部工会小组

5、江西维雀乳业有限公司玻璃班组工会小组

6、江西银湾物业管理有限公司工会财务部工会小组

7、核工业二七Ο研究所岩土工程有限公司分工会

8、南昌市东湖区园林绿化管理所绿化养护队工会小组

9、南昌市新建区人民医院康复科工会小组

10、英博雪津（南昌）啤酒有限公司发酵车间工会小组

11、南昌海立电器有限公司压缩机装配部装配工场工会小组 二、九江（9个）

1、中铁四局五公司盾构分公司分工会

2、中国电信九江分公司向东支局工会小组

3、都昌金鼎钨钼矿业有限公司机关分工会

4、巨石集团九江有限公司行政安全部工会小组

5、上港集团九江港务有限公司三角线分工会

6、永修县国家税务局办税大厅工会小组

7、修水县办税服务厅工会小组

8、江西鑫鹰人防设备有限公司钢结构车间工会小组

9、江西德鑫纺织有限公司电器工段分工会

三、景德镇（5个）

1、景德镇恩达陶瓷有限公司彩绘车间工会小组

2、江西宏柏新材料股份有限公司硅粉车间工会小组

3、浮梁金氏正骨医院康复科工会小组

4、景德镇市地税局直属局分工会

5、昌河飞机工业（集团）有限责任公司工程技术部分工会

四、萍乡（5个）

1、江西八六三实业有限公司鸟巢车间工会小组

2、萍乡市辉煌填料有限公司陶瓷车间工会小组

3、江西泉新电气有限公司压机班组工会小组

4、中材萍乡水泥有限公司机关分工会

5、萍安钢铁公司安源炼钢厂烧结车间180看火班工会小组

五、新余（3个）

1、新钢集团公司第一动力厂张阳创新工作室工会小组

2、江西盛泰光学有限公司研发中心工会小组

3.国网江西省电力公司赣西供电分公司输电运维一班工会小组

六、鹰潭（3个）

1、江西省核工业地质局二六五大队地质调查院分工会

2、胜华金属股份有限公司SCR车间小组工会

3、鹰潭市双林水产工会委员会财务工会小组

七、赣州市（12个）

1、赣州澳丽尔化妆品有限公司行政工会小组

2、朝阳聚声泰（信丰）科技有限公司喇叭组分工会

3、大余县人民医院外三科工会小组

4、上犹县妇幼保健院护理部分工会

5、崇义县水务集团有限公司水务111工会小组

6、赣州海螺水泥有限责任公司龙南县分公司粉磨工段

工会小组

7、全南晶鑫环保材料有限公司水转班工会小组

8、兴国县不动产登记中心工会小组

9、寻乌县世纪陶瓷有限公司分检车间工会小组

10、赣州市国家税务局第一直属税务分局分工会

11、格特拉克（江西）传动系统有限公司赣州经济技术

开发区分公司磨工壳体分工会

12、中国电信集团工会江西省赣州市委员会前端政企分会 响应服务工会小组

八、宜春（9个）

1、樟树市供电有限责任公司虹原实业分工会

2、国网江西省电力有限公司靖安县供电分公司璪都供电所

工会小组

3、高安市精诚陶瓷有限公司检选车间工会小组

4、万载县城市管理局机关分工会

5、万载县第二中学语文教研组工会小组

6、中国移动通信集团江西宜春分公司靖安部门分工会

7、中国人民银行宜春市中心支行国库科工会小组

8、国网江西省电力有限公司宜春供电分公司电力调控中心

分工会

9、江西华伍制动器股份有限公司结构车间分工会

九、上饶市（9个）

1、中国移动通信集团江西有限公司万年县分公司部门工会

2、上饶市第三人民医院心理睡眠科工会小组

3、德兴市人民医院护理部工会小组

4、江西婺源红酒业有限公司生产部工会小组

5、江西东方豹实业有限公司复合衬套生产车间分工会

6、余干县人民医院外三科工会小组

7、江西晶科光伏材料有限公司铝边框工会小组

8、三清山华克山庄餐饮部工会小组

9、上饶市宇瞳光学有限公司设备组工会小组

十、吉安（9个）

1、恒安丽人堂（吉安）日化有限公司生产部工会小组

2、江西吉瑞节能科技股份有限公司绩效PK飞跃队工会小组

3、吉安新华南户外用品有限公司IE部工会小组

4、江西景旺精密电路有限公司生产部AOI工会小组

5、江西宜欣制药有限公司分工会

6、永丰县古县林场古县分场工会小组

7、万安县芙蓉镇城中社区工会小组

8、吉安市公路局永新分局莲洲养护中心工会小组

9、吉安市医保局窗口工会小组

十一、抚州（8个）

1、崇仁县巴山镇道南社区分工会

2、广昌县公安局旴江派出所分工会

3、江西诚成纺织科技有限公司力织车间工会小组

4、抚州市创世纪科技有限公司运维部19#-2工会小组

5、江西金品铜业科技有限公司板带车间工会小组

6、江西省华星陶瓷有限公司生产部工会小组

7、乐安县供电公司营业厅工会小组

8、资溪县人民医院内科工会小组

十二、省产业(17个)

1、赣州农商银行第十七工会小组（圩下支行工会小组）

2、江西洪都航空工业集团有限责任公司飞机部装二厂

分工会

3、中国铁路南昌局集团有限公司赣州工务段信丰线路

车间分工会

4、江西省送变电工程有限公司电缆施工分公司分工会

5、国网江西省电力有限公司柘林水电厂维护车间电气

一次班工会小组

6、国网江西省电力有限公司南昌供电公司党群工作部

工会小组

7、江西省地矿局九一二大队地勘院分工会

8、江西省地矿局赣东北大队江西江汇地质工程勘察院

分工会

9、枣潜高速公路第三标段中铁二十四局集团有限公司

项目经理部工会小组

10、江西省高速公路投资集团有限责任公司南昌西管理

中心九龙湖收费所工会小组

11、吉安市公路局新干分局金川道班工会小组

12、江西省高速公路投资集团有限责任公司抚州管理中心

杨家湖收费所工会小组

13、南昌理工学院美术与设计学院分工会

14、赣南医学院第一附属医院急诊科工会小组

15、江西铜业股份有限公司城门山铜矿选矿厂精尾工段 工会小组

16、江西机场集团公司宜春分公司分工会

17、中建二局第三建筑工程有限公司分工会

三、江西省优秀工会工作者(80个)

一、南昌（8个）

1、邓 琳 捷德（中国）信息科技有限公司工会副主席

2、黄 林 南昌市东湖区教育科技体育局工会主席

3、黄荣广 南昌市湾里区总工会副主席

4、刘健力 安义县总工会主席

5、王合明 江西省送变电工程有限公司工会主席

6、巍春兰 南昌市青山湖区湖坊镇湖坊村工会联合会主席

7、熊 稼 南昌市总工会职工服务中心办公室主任

8、张立卫 进贤县钟陵乡政府 党委副书记、工会主席 二、九江（7个）

1、王小艳 修水县人大副主任、县总工会主席

2、叶建勇 上港集团九江港务有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席

3、廖 健 永修县总工会常务副主席

4、张玉珍 九江市第一人民医院工会主席

5、袁满贵 都昌县总工会常务副主席

6、黄洪建 江西中船航海仪器有限公司纪委书记、工会主席

7、代仁良 九江经济技术开发区汽车工业园工会联合会 主席

三、景德镇（4个）

1.李汉贵 江西陶瓷工艺美术职业技术学院院长助理、工会副主席

2.季 敏 航空工业直升机所工会副主席、女工委主任

3、胡 妮 景德镇市第一人民医院工会主席 4.黄烜林 景德镇陶文旅集团陶邑文化发展有限公司

工会主席

四、萍乡（4个）

1.陈良明 安源区总工会组宣办、经济技术办主任 2.单 艳 湘东时代工艺工会主席 3.彭 磊 萍乡市总工会办公室主任

4.姚微娟 萍安钢铁公司党群工作部工会科科长

五、新余（3个）

1.黎茶花 渝水区新兴工业产业园工会主席

2.李子奇 新钢集团第一设备检修厂党委书记、工会主席 3.傅小艳 新余国泰特种化工有限责任公司工会主席

六、鹰潭（3个）

1.柯贻兵 鹰潭市教育工会副主席 2.陈利珍 鹰潭市地方税务局工会副主席 3.刘爱琴 鹰潭市信江新区建设房管局工会经审会主任

七、赣州（10个）

1.黎章跃 江西耀升钨业股份有限公司工会常务副主席 2.王珍华 大余县教育局县教育工会主席

3.王新宇 江西曼妮芬服装有限公司行政主管、工会主席 4.许永进 江西下垄钨业有限公司工会工会办公室主任 5.谢 欢 江西省佳惠宝实业有限公司工会主席 6.肖承红 谱赛科（江西）生物技术有限公司工会主席 7.陈秀华 赣州市公共交通总公司工会办副主任 8.郭金金 信丰县总工会互保办主任 9.赵淑贞 章贡区地方税务局工会主席 10.肖孔仁 赣州市总工会权益维护部部长

八、宜春（8个）

1、何 桦

上高县总工会主席

2、张宜红 江西绿环牧业有限公司工会副主席

3、任振根 奉新县总工会副科级干部

4、易 敏

宜春市总工会组宣部长

5、汪华萍

万载县交通运输局工会主席

6、刘伟刚

宜春职业技术学院工会干事

7、刘校文 宜丰县卫生和计划委员会机关工会主席

8、郑庆华 丰城市总工会副主席

九、上饶（7个）

1.冯文富 上饶汽运集团有限公司工会主席 2.付冬莲 信州区水南街道书院路社区工会干部 3.汪 英 中共上饶县委老干局机关工会主席 4.王晓东 婺源县总工会干部

5.苏 杭 铅山县永平镇工会联合会干部 6.毛卫忠 横峰县教体局副局长、县工会常委 7.江少华 余干县总工会干部

十、吉安（7个）

1.廖佳成 吉安市总工会常务副主席

2.付声波 国电万安水力发电厂工会副主席 3.黄忠友 江西浒坑钨业有限公司工会主席 4.刘黎萍 吉安市卫生和计划生育委员会工会副主席 5.万学军 江西航盛电子科技有限公司工会主席 6.邹 睿 峡江县金坪民族乡工会主席 7.王晟晟 井冈山市总工会组织宣教部部长

十一、抚州（6个）

1、胡松华 南丰县市场和质量监督管理局琴城分局

工会主席

2.全彩晖 临川区教育体育局党委委员、工会主席 3.阮子华 崇仁县畜牧水局党委委员、麻鸡行业协会 工会主席

4.吴慧红 资溪县人民检察院机关工会主席 5.杨英群 恒安（江西）家庭用品有限公司工会主席 6.张小华 乐安县总工会副主席

十二、省产业（13个）

1.王晓明 中国电信集团工会江西省委员会 2.江 锋 国网江西省电力有限公司

3、张敏恬 中国人民银行南昌中心支行工会办公室

主任兼机关工会主席

4.张 琼 九江农商银行党群工作部总经理兼工会

副主席

5.肖卫华 洪都公司制造工程部工会主席 6.张建荣 江西省气象局常务副主席

7、何烈成 江西省公安厅直属机关工会主席

8、黄晓宾 江西师范大学工会主席 9.田红敏 南昌工程学院工会主席 10.吴国荣 交通银行江西省分行工会办主任 11.王朝旭 江西江中制药湾里制造基地工会主席 12.杨 梅 中鼎国际工程有限责任公司工会办公室主任 13.谢智钢 江铜集团德兴铜矿工会主席

四、江西省优秀工会积极分子（80个）

一、南昌（8个）

1、张志勇 进贤县温圳镇党委副书记

2、舒 洋 西湖区总工会职工服务中心 副主任

3、李雅俊 南昌市湾里区地税局一分局分局长

4、邹达琴 南昌市地方税务局工会干部

5、涂金莲 南昌市新建区总工会组织宣传部部长

6、王伊萍 江西博微新技术有限公司副总经理

7、吴伟平南昌市直机关工委工会工委科员

8、马 琳 南昌市工人文化宫干部 二、九江（7个）

1.王 宾 江西省核工业地质局二六七大队纪委书记

2.黄文干 九江市柴桑区赤湖工业园管理局工会主席

3.柯 丹 瑞昌市总工会组宣部部长

4.余 丽 九江市公路管理局武宁分局工会干事

5.王全杏 九江昂泰胶囊有限公司工会主席

6.刘 健 彭泽县工业园区管理委员会办公室副主任

7.吴菊花 九江市公路管理局柴桑分局工会副主席

三、景德镇（4个）

1.王 聪 国网江西省电力有限公司赣东北供电分公司 工会委员

2.章长平江西昌河汽车有限责任公司工会副主席

3.钱向华 景德镇市高新区城管执法局工会主席

4、徐文琴 景德镇市三雄陶瓷有限公司工会主席

四、萍乡（4个）

1、林惠萍 芦溪宣风镇工会副主席

2、严珍恩 开发区甘源食品有限公司工会主席

3、汤 芳 安源工业园区党委副书记、工会主席

4、谭生文 武功山风景区万龙山乡工会主席

五、新余（3个）

1.张远远 万宝建工集团有限公司工会主席 2.况 克 新余水务集团有限公司工会主席 3.袁 伟 新余市人民医院护士长

六、鹰潭（3个）

1、李 灿 江西省核工地质局二六一大队工会干事

2、张拱良 江西六国化工有限责任公司热电车间主任、分工会主席

3、上官帆 江西花之韵旅游开发有限公司研学主管

七、赣州（10个）

1.商静伟 安远县电子商务办公室工会主席 2.陈天芙 赣州市南康区林业局工会主席 3.邱栋生 宁都县教育局工会主席

4.张 丽 国网江西省电力有限公司赣州供电分公司 工会副主席

5.王成军 信丰可立克科技有限公司工会主席 6.古剑平寻乌县第二中学工会主席

7.华海峰 于都县人民医院副主任、工会委员 8.廖伍泓 龙南县国土资源局工会主席

9.李 蕴 赣州水务集团有限责任公司工会干事 10.黄 健 江西榄菊日化实业有限公司工会副主席

八、宜春（7个）

1、蒋国庆 江西汇能电器科技有限公司工会主席

2、彭春梅

铜鼓县总工会副主席

3、刘尧君 奉新县总工会办公室主任

4、丁永丰 铜鼓县幼儿园教务处副主任

5、张春燕

中国移动靖安县分公司办公室主任

6、李文志

宜丰县教育局工会主席

7、柳文红 樟树市总工会副主席

九、上饶（7个）

1、徐 珺 江西水泥有限责任公司工会女职委干部

2、王少华 上饶市广丰区地税局工会委员

3、王云华 德兴市总工会干部

4、邱志清 铅山县总工会干部

5、汤文星 鄱阳县公安局工会委员会委员

6、黄云鹏 汉腾汽车有限公司总务专员

7、谌燕辉 江西省三清山风景名胜区工会干部

十、吉安（7个）

1、蔡志荣 江西昌泰高速公路有限责任公司工会干事

2、郭 菲 中国建设银行吉安市分行工会干事

3、刘江岚 中国移动通信集团江西有限公司吉安分

公司工会干事

4、喻 宙 华能井冈山电厂工会办公室主任

5、周 翔 庐陵新区总工会办公室主任

6、朱乐平江西省乌石山铁矿工会副主席

7、庄小兰 吉安市中心人民医院工会干事

十一、抚州（6个）

1.陈木根 乐安县教体局干部

2、邓智勇 临川区地方税务局党委副书记、副局长 3.饶红梅 广昌县地方税务局工会主席 4.黄兴发 南丰县总工会副主任科员

5.黎雕琴 江西洁美电子信息材料有限公司工会主席 6.刘庆华 抚州市总工会干部

十二、省产业（14个）

1.黄巧珏 江西建工第四建筑有限责任公司会计

2、鲁婷婷 共青农村商业银行三农事业部副总经理

3、罗夏梦 航空工业洪都机械加工厂数控设备维修岗

4、邱 捷 中国邮政集团工会江西省委员会工会干事

5、杨 帆 江西省机场集团地面服务公司员工

6、尹小飞 江西省气象台综合管理科（人秘科）科长

7、邓 云 警察学院工会女工委主任

8、龚英姿 江西电力职业技术学院工会女工委主任

9、李铁成 江西省大成国资公司工会委员会

10、胡小琼 江西工程高级技工学校工会办主任

11、朱晓毛 江西江中制药（集团）有限责任公司 运营经理

12、谢文星 江西省高速集团吉安管理中心工会干事

13、李金星 江西省高速公路吉安管理中心井冈山机场

收费所所长

14、应建贵 江西省吉安长运有限公司工会干事

五、江西省优秀工会之友(15)

南昌（1）

邱天高 江铃汽车集团公司党委书记、董事长 九江（1）

周珍妮 修水县上杭乡党委书记 景德镇（1个）

刘圣卿 中共乐平市委副书记 萍乡（1）

何 超 莲花县委副书记 新余（1个）

旺曙光 大唐新余发电公司党委书记 鹰潭（1个）

王碧龙 鹰潭市教育局局长 赣州（2个）

钟华荣 宁都县国家税务局党组书记、局长 危福军 瑞金市司法局法援中心主任 宜春（1个）高小平宜丰县委副书记 上饶（1个）

刘德年 中共万年县委副书记 吉安（1个）

李克坚 中共吉安县委书记

抚州（1个）

王建荣 抚州高新区党群工作部部长 省产业（3）

郭纪平省邮政集团景德镇分公司总经理 江文波 江铜集团武山铜矿矿长

黄良辉 宜春学院化学与生物工程学院党委书记

第二篇：江西天海集团工会委员会

江西天海集团工会委员会

2011年工会工作总结

2011年，在银鹿工业园区总工会的正确领导下，在集团行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我集团工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“双引双提”为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将2011年工作总结如下：

一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。

为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我集团工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《天海集团工会委员岗位责任制》、《天海集团工会会员代表大会制度》、《天海集团职工代表大会制度》及《天海集团厂务公开制度》。在此期间，工会委员以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我集团工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。

二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。

提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我集团工会不断推进的工作目标。2011年5月，我集团工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了天海集团第六届会员代表大会，会议通过了首届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过24名会员代表以无记名投票产生了第六届工会委员会，完善了我集团工会组织架构。

第六届工会成立后，按照德兴市总工会，银鹿工业园区总工会工作要求，积极组织工会干部加强学习。为了提升工会干部队伍的工作能力，我集团工会上半年期间共组织了两次学习培训，通过学习培训使我集团工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。

三、认真贯彻“双引双提”基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。

2011年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心。

“安全高于一切”是我集团始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是集团和工会齐抓共管的重点。在此期间，我集团工会积极与行政沟通，扩宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案95件；改善提案76件；新老员工座谈会2次；领导接待日13人次；构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。

通过工会与行政积极沟通，期间，公司出资84156元用于劳动保护用具的购买，并为一线现场购置了大功率水冷空调4台，通过改善有效的降低了高温岗位

温度。另外，根据职工提出的问题，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。

为了促进我集团工作安全生产意识的提高，2011年6月集团、工会联合开展了“2011年安全知识竞赛”活动，并结合集团属于药品行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项安全演习活动，参与活动人数人，参与率100%。在安全知识竞赛答题环节中，7个工会小组全员参加，参与覆盖率达100%。通过竞赛抢答形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全竞赛活动深入人心。

三、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。

开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我集团工会的一项重要工作。2011年，我集团工会投入资金，积极组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，创造综合素质提升机会。

我集团为了更好的服务于职工，工会积极协助集团开展员工生日旅游、“三八”节日旅游，公司旅游等集团活动，通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。

四、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。

2011年4月，在上级工会组织的重视和指导下，天海集团工会第六届女职委员会顺利完成换届工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设6个女工小组，女工会员104名，占职工总数的72%。女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效的维护女职工特殊权益。上半年工会做出专项预算6000元，用于全额支付保费为公司全体女职工购买保险。在签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。通过工作的扎实开展，为集团女职工提供了坚强保障。

发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是我集团工会工作的重中之重。2011年7月，德兴市自然灾害发生后，工会组织开展了“XXXXXXXX”募捐活动，共筹得善款10512。6元。

管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我就按工会的基本原则，2011年春节，“五一”劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金78600元，在“六一”节日工会还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计15400元。每当有员工生病住院工会都会派员前往进行慰问，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们的另一个家。

六、总结过去，展望未来。

通过2011年的各项工作开展，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级工会和全体职工要求还差有一段距离，同时，我集团工会也会在新的一年中不断提高组织工作能力，扩大组织作为，进一步提升了“企业职工之家”的形象，让工会组织在职工的心里生根发芽。2012年工作主要有几下几点：

1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规

范化。以集团经营生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会工作，不断开创工作新局面。

2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强集团厂务公开工作力度，使其真正成为“三公工程”，最大限度的维护广大职工的权益不受侵害；

3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强集团企业劳动保护、安全生产制度建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“第一道防线”，切实维护职工的生命安全和职业健康。

4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职工的业务技能，倡导集团企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于集团企业稳定发展活动。

5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。

6、发挥工会组织的桥梁与纽带租用，扩宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境；

7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特殊权益，做好女职工工作。情系职工，深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。

江西天海集团工会委员会

2011年12月20日

第三篇：江西高考优秀作文【2012】

2012江西高考满分作文：知足常乐

春去秋来，花开花落，岁月就这样流逝，不留痕迹。有人喜欢伤春悲秋，有人喜欢享受当下，而我们应该做的，就是珍惜现在的一切，明白知足方能常乐。

不知足常悲。有句俗语说得好：“人心不足蛇吞象”。蛇吞象，受苦的还是自己，就像人如果只看到自己没有的，只会令自己郁闷，自寻烦恼。追名逐利一直是很多人的梦想，他们原本是为了让自己更快乐，却在追寻的过程中丧失了原本的快乐，即使后来成功拥有了名和利，也是不快乐的，何苦呢？很多人为了名利放下亲情、友情，等到后来才明白这些才是人生最重要的，可是这些都已经消逝，再找不回来了，因此他们只能空悲叹。不知足常悲，因此我们不要不知足，否则只会令自己后悔。

知足常乐。多想一下自己拥有什么，你会学会知足，同时，你也会快乐起来。唐伯虎曾写下“不见五陵豪杰墓，无花无酒锄作田。”与仕途擦肩而过，唐伯虎没有悲伤，反而对自己的田园生活感到快乐。“赌书消得泼茶香，当时只道是寻常。”纳兰容若的恬适生活令他沉醉，他满足于这样的生活，所以他是快乐的。苏轼的“一蓑烟雨任平生”豁达乐观令世人感慨，虽仕途不顺，但他不过分悲叹自己，反而生出这样的大境界，如何能令人不敬佩？还记得那个“奉旨填词”的柳三变吗？“你且去浅斟低唱，何要浮名？”皇帝的一句话，即刻就断送了柳永的仕途。他悲伤过，低徊过，但他最后选择接受命运的安排，在勾栏瓦肆之地浅斟低唱，追寻自己的内心。朝廷只是少了一位小官，却成就了两宋的大词人，璀璨了两宋文坛，照亮了宋词的前程。不要老想着你没有什么，要想到你拥有什么，你就会快乐的。

人生就像一场梦，要做个好梦，就得带着微笑，多看看自己拥有的，比如亲情、友情。如果你懂得自己拥有多少珍贵的东西，怎么会不快乐呢？ 范文二：

要知足也要不满足

有人说，不要老想着你没有什么，而要想到你拥有什么；也有人说，不要去想着你拥有什么，要想到你没有什么。细细想来，确实如此。当你失去的时候，不要耿耿于怀，懊恼不已，不如享受自己已有的，也许会轻松许多。当你已拥有了自己渴望的东西，回顾一下，是否失去了什么，还欠缺什么，切忌不思进取。

面对苦难，知足让自己更加愉悦地去克服它。知足常乐，知足，苦难的止痛剂。

双腿瘫痪，终身只能与轮椅相伴，史铁生终究只是个普通的人。他不是神，有过迷惘，想过轻生，但他终究是战胜了自己。尽管自己不能像刘易斯那样在赛场上跨过鲜红的终点线，但自己还有头脑，还可以畅所欲言。他把自己的所

思所感，化作一泓沁人心脾的清泉，浸润着世人那干渴的心灵。正因为知足，他乐观地面对苦难，从容地面对死亡。如果当初他屈服于苦难，不懂知足，又何来今天。

“如果这一生不幸，我希望有来生，如果这一生是幸福的，我今生已是满足的了。”是啊，没有高官厚禄，但我有怡然自得、无拘无束，没有健全的身躯，但我有灵活的大脑。知足让自己活得更潇洒。然而，面对苦难要知足，却不代表凡事都安于现状，不思进取。锐意进取，不满足于一点小小成就，才可能绽放人生的光芒。

同样的起步，却有不同的终点，原因在于取得成绩时的态度，沾沾自喜终究止步不前。明确目标，更加不懈地为之奋斗，才可能达到成功的彼岸。

面对成绩，不满足让自己更加充满斗志。“不想当将军的士兵不是好士兵。”拿破仑的话告诉我们，不满足是成功的前提。爱迪生用智慧点亮世界，袁隆平用汗水使饥饿远离，贝多芬用血泪感动世界。是什么让他们取得如此辉煌的成绩？是不满足。不满足让爱迪生实验几千次仍不言弃；不满足让袁隆平田间挥汗，几十年如一日；不满足让贝多芬失聪后仍不舍不弃。知足，让伤痛化为力量；不满足，让平庸蜕变为伟大。知足却不满足，让人生的麦田收获迷人的黄金。

范文三：

知足，快乐之源

我非常认同，要常看看自己所拥有的，不要老去想自己这也没有，那也没有，似乎别人什么都有等等，老想自己没有什么，没有什么，就是痛苦的渊薮，而知足，才是快乐之源。

人的欲望是无止境的，多了还想多，有一百万了，就想有一千万、一万万„„正所谓欲壑难填、人心不足蛇吞象。总想如何让自己多起来，自然就要劳神费思、投机钻营、挖空心思，甚至会去不择手段等等，这样的话，人还会快乐么？还有快乐么？无论他得到了还是没有得到，都不会快乐，都只能是痛苦。

在我们这个社会里，这样的例子是举不胜举的。就在我们住的这个小区，有个富豪经常出入（大家猜，是出入其一个情人的住处），富豪表面看上去是光鲜的、排场的，可实际上，他痛苦不堪，为什么？听说，子女在你死我活地争夺他的财产、三个情人都要他天天陪伴、老婆这边又要想办法遮掩安抚、生意场上又明争暗斗„„这个富豪还不到六十岁，可是他全身的“零件”都基本上出现了毛病。如果说这个例子不典型，那么，再看看香港富豪们的家产**，先后有女富豪龚如心的家财争夺战，有富豪何鸿燊的家财争夺战，有郭炳江、郭炳联、郭炳湘兄弟的家财争夺战，甚至你别看李嘉诚表面上早早对家产作出分配安排，其实他的两个儿子也在暗地里争夺„„不能说以上这些富豪不富有，可是他们快乐么？

衡量快不快乐的标准，决不能只看财富只看拥有，而主要看观念。知足的人，往往就是快乐的人。

邻居刘大爷，鳏夫一个，穷困不堪。家里除了一台黑白电视剧外，基本上是家徒四壁。可是，刘大爷整天乐呵呵的，有说有笑，还经常帮助周围的人，有人开玩笑说：“刘大爷，你不觉得你活得窝囊么？”刘大爷却毫不掩饰地说：“我是穷，但我不偷不抢，我靠自己劳动吃饭，我满足，我开心，我有什么好窝囊的？”

是啊，知足的人，寡欲的人，什么明争暗斗呀、斤斤计较呀，患得患失呀„„统统都与他无关，他满足于自己的拥有，高高兴兴，快快乐乐，幸福赛神仙。

古人云：知足者贫贱亦乐,不知足者富贵亦忧。知足是天然的财富，奢侈是人为的贫困（希腊谚语）良田万顷，日食一升；广厦千间，夜眠七尺。一饱之需，何必八珍九鼎？七尺之躯，安用千门万户？知足常乐，快乐之源也。范文四：

不断追求，不断进取

“不要老想你拥有什么，要常想想自己没有什么”，我对此言特别有感触。我觉得，一个人，的确应该常常想想自己没有什么。

想自己没有什么，是侧重于学业或事业、精神或灵魂等等方面而言的。通俗地说就是，人要不断地追求，要不断地进取，才会越来越进步，越来越完美。

同样是人，为何会有差别，会有高低不等呢？主要是看人的自身努力、进修等如何。人，从娘肚子里生出来，基本上没有什么区别。但越长大区别就会越明显，为什么呢？因为后天的进修、学业、追求等情况不同。为什么有的人成为了贤人、伟人，而有的人却止步于凡夫俗子、芸芸众生呢？都是后天学不学习，努不努力，追不追求，进不进取使然。

常常想想自己没有什么，自然就会促使自己去不断地追求，不断地努力，不断地进取。曾子曰：“吾日三省吾身。”也可以说是多想想自己的短处，自己的不足方面。反省，才会进步；自满，永远是止步。

曹操说：“老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。”高尔基说：“一个人追求的目标越高，他的才力发展得越快。”雪莱说：“过去属于死神，未来属于你自己。”贝利一生共踢进了一千多个球，记者问他哪一个最精彩，他说：“下一个„„”

我平时最喜欢《周易》中的一句话：“天行健，君子以自强不息。”通俗地说就是，作为君子，应该有坚强的意志，永不止息的奋斗精神，努力加强自我修养，完成并发展自己的学业或事业，能这样做才体现了天的意志，不辜负宇

宙给予君子的职责和才能。我还喜欢另外一句“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”（《论语》）见到有人在某一方面有超过自己的长处和优点，就虚心请教，认真学习，想办法赶上他，和他达到同一水平；见有人存在某种缺点或不足，就要冷静反省，看自己是不是也有他那样的缺点或不足。

人只有在不断地追求中才会感到持久的幸福和满足。追求永远超过狭小生活圈子之外的更有用的东西。

没有追求的人，必然是怠慢的。让整个一生都在追求中度过吧，那么在这一生中必定会有许许多多顶顶美好的时刻。追求是一个人进行自我教育的最初的动力，而没有自我教育就不能想象会有完美的精神生活。

范文五：

知足云天淡，进取风雨行

经常想想自己拥有什么，这就是知足；而常常想想自己没有什么，这又是不知足，不满足，不知足不满足就会去进取、追求。人生就是行走于这两面之间的，一方面要知足，另外一方面又要不满足。何以言之？

知足是针对物质享受、生活待遇等方面而言的，是针对名利、私欲等方面而言的。而不满足则是针对理想、事业，精神境界、人格品位等方面而言的。人生这两方面的知足和不满足并不矛盾，而是相辅相成的。

先说说知足吧。人要知足，才会快乐、幸福。社会之大，财富多寡，是不可能均等的。任何社会均有贫富差别，不可能人人生而一样。如果一个人，他老是去往高处看，往上面去比，他必然产生烦恼，产生痛苦，他会总觉得自己处处不如别人。别人大鱼大肉，他只能粗茶淡饭；别人锦衣绣缎，他只能粗布短袄；别人宝马香车，他只能徒步而行„„攀比是痛苦的根源，欲望是人生的大敌。

不去攀比，去除欲望，在生活方面，在名利方面，淡定从容，清心寡欲，你才会感到天高云淡，莺歌燕舞、鸟语花香。知足，而且只有知足才能给你带来快乐、幸福。我们常常会看到这样一种现象：穷人往往快乐，富人却常常痛苦。为何？就是因为穷人容易知足，而富人很难知足。

再说说不满足或进取吧。人，毕竟是高等动物，除了吃穿住行这些物质方面的东西外，毕竟还有更高层次的追求：事业、理想，人格修养、精神境界等等。在这些方面，要永远地不满足，要永远地追求、进取。

人称“数学鬼才”的刘路从小就有自己的兴趣爱好，爱好数学，钻研数学，但又不一味地追求考试分数。他一如既往，矢志不移地追求、坚持自己的兴趣爱好，最终有所获——破解了“西塔潘猜想”——震惊世界，一举成名。他说他还要走得更远。

上演“草根传奇”的林书豪，开始只是个“板凳球员”，是他的不断进取，不断追求，永不言弃的坚持精神，打开了他通往“罗马”的大门。林书豪的追求、坚持几乎达到了极限，像他这样怀揣NBA梦想，不停辗转各球队试训，哪怕只为一个板凳上的末席名额的球员，在美国大有人在，其中绝大多数人都失败了，可林书豪没有满足，没有停步，他最终成功了，他表示，不管路途有多少风雨，都永不满足，去取得更好的战绩。

人生均如此，一方面要知足，知足才能常乐，知足才有幸福；一方面又要不满足，不满足才会去追求、进取，才能抵达人生中的一个个风景如画的高地。

—北大资源研修学院

第四篇：2013高考优秀作文-江西

2013江西高考优秀作文欣赏：我想和您同行

尊敬的鲁迅先生：

你好！

风停，雨静。穿过时光隧道，我终于见到了您。我真的想和您同行，我有很多话想跟您说，请容许我慢慢道来。

近来，中学生有三怕：一怕奥数，二怕英文，三怕周您。我就觉得很奇怪。他们怕奥数怕英文，我可以理解，但是我很困惑：他们为什么要怕您呢？莫非是因为您的文字太尖锐，他们不喜欢您直刺现实的文字？尖锐一点不好吗？我不懂，真的不懂。但是我清楚地知道：我很喜欢您，喜欢您冷峻的文字，喜欢您“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，我还喜欢您“真的猛士，敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血”……一语一词，铿锵有力。我喜欢您的率直与坦然。

如今的社会，敢说真话，敢于坚持真理的人似乎在减少，这个世界需要像你一样正直的人啊！我想和您同行，一起直面人生！我需要您做我坚强的后盾！

说到这，我突然想到了一件事，听说有些地方的教材禁止选您的文章。知道这个消息，我是多么愤怒啊。那么好的文章为什么不可以入选教材，难道是因为中学生怕您吗？您的文章有那么多的闪光点啊，也可以给学生传递“正能量”。不过呢，您也不要难过，其实您有很多“铁杆粉丝”的，比如我，嘻嘻……我没有骗您哦！还有呢，我们班也有好多同学喜欢您的作品呢！您的文字就像一座永恒的丰碑，永远地矗立在我们的心间。

还有啊，我十分敬佩您那种针砭时弊、勇于解剖的精神。您为了唤醒人们麻木的心灵，毅然放弃学医，走上了文学之路。我想当时肯定没有几个像您这样有勇气有魄力的人吧！不过，我坚信：您那尖锐冷峻的文字一定唤醒了不少国人。在那个昏暗的年代，有您真好！我愿与您同行，倚笔走天涯！

对了，偷偷告诉您一个小秘密哦。其实呢，我也很喜欢文学，我想长大以后成为一名作家，像您一样。我很喜欢文字，有事没事地写点东西。我都写了几千篇日记了，也是记录一些时事的。我想如果以后有机会的话，我要把它们编成书，您千万不要笑话哦！呀，糟了，快下课了。我得先遛了……拜拜。

此致

敬礼

您的“粉丝”

2013年6月7日

2013江西高考优秀作文欣赏：难易相生，怕与不怕相生

道学学派的鼻祖老子有言：“有无相生，难易相成，长短相形，高下相盈，音声相和，前后相随。”几千年前的老子就道出矛盾的对立统一性，怕与不怕是相依相赖而存在的，没有绝对的畏惧或喜欢，一切取决于你的态度。有时，怕与不怕就像天平的两端，你起他就落，你落他便起。

“中学生有三怕，奥数、英文、周树人”成了流行语，一定有其根源。

何为畏惧？英国心理学家理查德?怀斯曼说：“畏惧是当一个人没有能力解决某一事物时产生的恐惧、退缩的情绪。”

在此，我便暂且以“怕奥数”为例来说明吧！众所周知，奥数是一门十分难的学问，特别是文科生，更想对其敬而远之。我们可以把“奥数”理解为“深奥的数学”，对一般人而言，深奥的数学往往超出其承受范围，所以，同学们会对奥数产生畏惧感，怕触碰奥数；然而，俗话说“跳一跳，摸得到”，对于一些智商较高的同学，他们有能力去解决这一类的问题，于是乎，他们对于奥数的喜爱便胜于害怕。

由此，我们得出一个结论：一个人害怕与否，其能力的高低是关键因素。

然而，我们也不能完全说是如此，大多数的中学生智力相当，却还会出现害怕与不怕的区别。

林徽因说：“真正的平静，不是避开车马喧嚣，而是在心中修篱种菊。”而我要说：真正的不畏，不是避开难题，而是敢于直面问题。中国著名数学家华罗庚并不是一个数学天才，然而他有一颗强大的心，面对数学问题，他从不退缩、不逃避，反而选择直面难题、认真钻研，体味其中的乐趣。于是，他强了，畏惧便弱了，他对数学的喜爱也就多了一分。最终，他登上了数学的“高峰”。

徐志摩在《想飞》中说：“是人没有不想飞的，老是在这地面上爬着够多厌烦,不说别的。飞出这圈子,飞出这圈子……凌空去看一个明白——这才是做人的趣味，做人的权威，做人的交代。”怕与不怕，是相互依赖、相互依存的，只有当你鼓起勇气，鉴定你那颗追求向上的心，直面问题，你的喜爱便会战胜畏惧，你便会攀上高峰。

【名师点评】本文最大的特点就是善于引用。一开始就引用道家学派的鼻祖老子的名言，从对立统一的观点出发，指出“怕与不怕是相依相赖而存在的，没有绝对的畏惧或喜欢”，既巧妙地切入了所要论述的话题，又自然地引出中学生“三怕”的分析。在具体分析“三怕”时，先引用理查德?怀斯曼的名言，进而引出第一个层面的分析，指出“一个人害怕与否，其能力的高低是关键因素”。之后又化用林徽因的话，从第二个层面展开论述，指出“真正的不畏，不是避开难题，而是敢于直面问题”。两个层面各有侧重，前者侧重思维能力，后者侧重思想心态。最后又引用徐志摩的话巧妙地结束全篇。这些直接引用或化用的名言，既可以作为行文的线索衔接起论证的过程，同时也彰显了考生丰富的文化积淀。

2013江西高考优秀作文欣赏：在怕的背后

“奥数、英文、周树人”，大多数中学生谈之色变，我们因奥数难寻的解题方法而退缩，因英文脱离母语原则而不敢迈进，最后面对周树人艰深难懂的文字，我们彻底恐惧。这一系列的胆怯，有我们自己的原因，也有学校、国家的责任。

“怕”的背后，有你我的“惰性思维”。

我们所惧怕的“奥数、英文、周树人”恰恰是需要我们进行长时间、深度思考的。但如今的中学生早已被家庭、社会圈养成一个个只知享乐、不会思考的“沙发人”。现盛行的娱乐节目一步步地蚕食着青少年走向勇于探索的好奇心，一步步地引导者青少年走向仅仅满足于大脑皮层微量兴奋的深渊。想想古时“闻鸡起舞”的志士，“头悬梁，锥刺股”的学子，还有“凿壁偷光”的读书人，他们抛却惰性思维，勇于向课本中艰深难懂的知识发起挑战，终将难以降服的知识收入囊中。“奥数、英文、周树人”，确有难以接受之处，但如果我们能破除惰性思维，征服这一切自然不在话下。

“怕”的背后，有老师的引导不当。

“师者，所以传道授业解惑也。”韩愈一语点破老师的作用。著名英语专家俞敏洪在创立“新东方”初期，便坚持“新东方式教授方式”，并规定所有新进老师，必须经过培训才能上岗。这是因为俞敏洪知道，只有正确的教学之道，才能让学生真正爱上英语，只知道照着教辅念，不注重教学方法，无法让学生打开知识这扇大门，最终让学生对知识感到恐惧。“怕”的背后，有国家教育体制的不健全。

在德国，青少年不仅要学习科学文化知识，还需要将文化知识不断运用到生产实际中，也正因为这样，德国的青少年乐于接受知识，也乐于应用知识。相反，在我们国家，不健全的教育体制制造出一堆眼睛仅停留在书本上的扫描仪，而非真正四肢健全、头脑发达的知识分子。学习方式的单一化以及应试教育制度下学习目标的绝对化，让我们对一切与学习有关的东西产生不满、厌倦甚至恐惧的情绪。

在“怕”的背后，我们逐渐慵懒的思维宣告着对“难点”的让步；老师的不当引导尘封了我们探索新知识的热情；另外，教育体制存在的漏洞抹杀了我们探索的兴趣。“奥数、英文、周树人”并不可怕，真正可怕的是我们惰性的思维、学校和国家不完善的引导方式以及由此导致的整个社会的畸形的价值取向。

【名师点评】这是一篇规范的议论文，开头扣住材料中的“三怕”现象，提出全文的中心论点：“这一系列的胆怯，有我们自己的原因，也有学校、国家的责任”，观点明确，旗帜鲜明。紧接着从个人（自己）、学校（老师）、国家（教育体制）三个方面，设置了三个分论点（怕”的背后，有你我的“惰性思维”，“怕”的背后，有老师的引导不当，“怕”的背后，有国家教育体制的不健全），并逐一展开论证，思路清晰，说理透彻。最后又对这三个方面加以总结，结束全文，铿锵有力，引人深思。

全文按照“总——分——总”的结构，时时处处紧扣材料，既不旁逸斜出，也不拖泥带水，充分挖掘“三怕”背后的原因，深入思考学校教育的现状，既显示了考生善于思辨、精心布局的能力，也表现了中学生敢于直面现实、勇于揭露问题的胆略和勇气，确实是一篇立意深刻、结构严谨的考场佳作。

2013江西高考优秀作文欣赏：“树人”需要鲁迅

在当下，中学生有三怕，怕奥数、怕英文、怕鲁迅。对于前两者，我倒心有戚戚焉；对于后者，我不仅不怕，反而喜欢。

当今中国的中学生，目光盯着升学，压力山大。奥数、英文是两种特别的东西，它能帮助中学生走上升学的捷径，中学生总是怕学得不好，拿不到高分，而语文学科无论怎么考，分数既高不上去，也拉不下多少（这是中学生尤其是高中生的“共识”），且语文课程中的“鲁迅”更是难得如同蜀道，以致大部分同学都“仰天胁息坐长叹”。

先生的文章博大精深甚至晦涩难懂，确实并不浅显。但这能成为我们怕的理由吗？纵观先秦诸子散文、唐宋诗词、明清小说，又有哪一个是既浅显的？对于精华，唯有一字一句仔细琢磨，方得真滋味。“世上本没有路，走的人多了，也便成了路。”“当生活安逸了，人就被生活所累了。”“心事浩茫连广宇，于无声处听惊雷。”……字字珠玑，意味深长，发人深省，难道都让红尘掩盖了它们？

世事沧海桑田，思想却亘古不变。

“鲁迅”这个名词就其本质，已经不再是周树人的笔名，也不是一代文豪的代称，而是正义力量的象征。试看当今社会，孔乙己化身为教授，不是“窃书”，而是“抄书”；阿Q复活了，在网络炫富炫阔；祥林嫂复活了，在底层呻吟；乏走狗复活了，披着专家学者的镀金外衣，依然向着穷人狂吠；闰土复活了，失学打工，没有了美丽的家园……谁怕鲁迅？只有孔乙己、乏走狗、鲁四老爷之流。

中学生不应怕鲁迅，应当正视社会现实，不能只沉迷于书本。脱离社会的书本知识断然不能有助于中国的进步！

如果中学生只被奥数、英文统治头脑，只为分数而学，到头来，思想必定是一片废墟。急功近利的学习只能损毁我们的未来，未来中国一定需要思想深邃的学者。怕鲁迅，就必定不能“树人”。“人”树不起来，地平线上就不会升起复兴崛起的希望晨曦！

【名师点评】文章首先援引材料，概述了“三怕”的原因，随即迅速将话题重点转到“怕周树人”，表现出考生对材料的深切理解以及把握重点的写作能力，接下来驳斥鲁迅文章“晦涩难懂”的论调，并以古代文学作为反证，指出“对于精华，唯有一字一句仔细琢磨，方得真滋味”，并枚举了鲁迅的一些格言。尤为醒目的是，联系当前社会阴暗面，以鲁迅小说中的人物“复活”来表现作者对现实问题的深切关注，以及对正义的渴求。这样写文章，本身就有对鲁迅精神的传承。最后，文章站在国家繁荣富强的层面上论及“怕周树人”的后果，回应本文立论“„树人‟需要鲁迅”。文章首尾呼应，脉络清晰，论理有据，表现出了一种人文情怀。

2013江西高考优秀作文欣赏：急功与慢利

长期以来，“中学生有三怕：奥数、英文、周树人”成了校园流行语。同学们一说起这句话，都会心照不宣地摇头一笑：难啊，太难了！这些凌乱的数字和线条之间，有着什么神秘的联系？这些A、B、C、D排列组合之后，该用怎样的读音和语气？天啊，这篇课文的作者竟然又是鲁迅，必然有几个重点段落老师会要求大家狂背狂记！

头疼归头疼，可看看身边的同学，利用业余时间去参加各种奥数、英文补习班的绝不在少数。补习奥数的同学是崇拜陈景润教授，想证明1＋1=2？还是着迷于数理逻辑，想藉此探究宇宙的真谛？补习英文的同学是想要师夷长技以自强，将来能够实现中西文化的友好联系？还是打心眼里喜欢莎士比亚，想要看懂原文的真意？他们背着沉重的书包笑我迂腐：你说的未免太不切实际，奥数比赛一旦获奖，升学便可以享受加分待遇；英文说得流利，将来出国镀金根本不是难题！

我恍然大悟，“三怕”同样是怕，学好奥数、英文两科的益处唾手可得，即使恨得咬牙切齿也趋之若鹜，拧着眉头勤学苦练，希望自此走上一条捷径，凭借这两科的特长平步青云。而鲁迅先生的文章诘屈聱牙，何必下这个死力？能加分吗？能出国吗？顶多草草应付老师抄写几遍，便自认无愧于心，很对得起这位平头胡子伯伯了！

时下人心浮躁，事事言利，即使教育概莫能外，让人不免唏嘘。不少少年只看眼前是否得益，恨不得今日种苗明日便能吃瓜，否则绝不肯多花一丝一毫力气。北师大学者史杰鹏说鲁迅的文字“敲之铿然，触之也濡；望之俨然，即之也温。”白话文诞生的初期，他已能把文字使得出神入化，开启民智，余荫当今。鲁迅斗争的酷烈、文笔的华美、考证的精研，如能化入少年的灵魂中，则他们真正可以成为未来的栋梁，这是一笔不可多得的财富。可惜有几个耐得住这个年深日久、潜移默化的过程呢？

校园里依然流传着“三怕”，奥数、英文却越来越热门。鲁迅还是寂寞着，被一句轻慢的“太难了”掷到墙角，静静地等待。

第五篇：江西师大优秀简历

姓 名（英文名）

见习经理助理 南昌 江西师范大学联系方式邮箱求职意向

教育背景 厦门豪客来餐饮管理有限公司

2009.09-至今 江西师范大学英语（国际会计方向）管理学学士

主要课程:中级财务管理（84）成本会计（94）经济法实务（90）统计学（83）英语口语（85）南昌

2012.01 香港中文大学工商管理学院国际商业项目交换生(成绩：优，前20%）香港部分课程：资本市场，财务管理，管理实务，商业案例分析

实习经历

2012.01-2012.0

3

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

 美国万通金融集团 金融管理实习生 香港 ——财富500强公司，超158年风险及财务管理经验，全美5大互惠寿险公司，管理资产逾3630亿美元 接受资本市场、财富管理、风险管理、退休管理、投资理财、销售循环、财务策划等入职培训协助公司拓展内地市场业务，撰写证券投资基金行业报告，对比香港与内地基金业关键性指标（包 括可比财务指标、资产收益率等）并提出合理性建议，带领10人团队完成22页分析报告（英文版）深入研究分析国泰君安证券公司并撰写企业报告，运用SWOT和4P法分析其产品组合，竞争地位，完成25页分析报告（英文版），提交给公司高层用于了解内地市场 协助部门经理进行市场调研，通过问卷进行90名客户的调研与分析，完成任务质量在总排名前20%

英智传播 总经理助理 南昌

香港明星足球赛公益南昌行项目经理，负责线上、地面媒体、校园活动和策划、以及招商事宜

克里弗红酒对外招商项目经理，全面负责其网络媒体推广、以及400和B2C模式方案的执行

中信银行 客户经理助理 南昌

积极学习个人理财业务知识，协助客户经理完成指定的储蓄业绩金额达2000万余

在保护客户商业机密和个人隐私的法律前提下，对群体客户信息进行深层次，多视角的分析，对社

会金融机构的客观数据和结构性变化进行对比分析，一个月内共收集整理客户信息800余条

接受客户关于存贷业务的咨询，做好客户联系，取得客户信息反馈，客户好评率达到98% 2012.03-至今  2011.07-2011.10   

课外活动

2011.09-至今 全国“挑战杯”创业大赛 项目组组长 南昌

 带领9人团队，团队成员3名研究生6名本科生，耗时18天，运用会计报表分析，盈亏平衡分析，SWOT分析，波特五力分析法等分析方法编制完成87页创业计划书，并获重点立项

 通过“民声通道”使本项目可行性报告获江西省省委书记苏荣批字，并且登上人民日报2012年2月

1日第23216期第19版，并与江西省新建县农业局商谈获80亩试验田用地

2011.10-2011.12全国“自强杯”精英挑战赛 个人参赛选手北京

 获得职场激励奖，奖金10000元,该比赛历时三个月，涵盖全国百所重点高校（包括清华，北大）吸

引上万名大学生的持续关注，并得到优米网、开心网、腾讯教育、青海电视台、等媒体的大力支持

 江西省唯一一位成为全国20强非211高校学子（0.1%），经过海选简历，省赛，地区赛，全国

赛层层筛选，并在比赛期间两天内独立完成七项任务，包括餐饮业行业调查报告，个人参赛视频等

2011.10-2011.10 全国七城会赛事志愿者篮球馆志愿者南昌

负责U18篮球馆清洁球场工作，5个月的培训时间，三天工作日，每天工作时间长达10个小时，平

均每天两场比赛，拖地次数累计达80余次

 接待篮球界重要来宾，并获得省级领导肯定，好评率高达100%

2010.09-2011.06江西师范大学社团联合会 主席团成员南昌 



 管理全校校级社团81个，院级社团114个，帮助我校京剧团和蓝天环保社获全省优秀社团（0.1%）举办江西师范大学70周年校庆嘉年华文艺晚会，参与人数达1000余人

江西师范大学优秀个人和团干称号（奖励全校前0.5%的学生和团干）

全国七城会优秀志愿者（奖励全国前1%的志愿者）

全国行健无疆自强杯个人精英挑战赛全国三等奖“职场激励奖”

江西省统一老坛酸菜杯优胜奖

通过CET4,CET6会计从业资格证钢琴八级证书

熟练掌握 Microsoft Office(Excel, PowerPoint)

篮球、主持、钢琴、唱歌 荣誉及奖励 2011.062011.102011.12个人信息 专业资质计算机水平兴趣特长