离退休老干部思想政治工作调研报告

第一篇：离退休老干部思想政治工作调研报告

离退休老干部思想政治工作调研报告

姜

威

为了深入学习实践科学发展观，正确认识和把握离退休干部工作的特点和规律，研究探索在全新的历史条件下离退休干部思想政治工作建设的新思路、新方法，现对所管理的离退休干部队伍的现状及存在问题进行了认真调研，对加强和改进离退休干部思想政治工作形成了初步的意见和建议。

一、离退休老干部思想政治现状

多年来，我市老干部工作在市委、政府的正确领导和省老干部局的有力指导下，认真贯彻执行党中央、国务院和市委、政府关于老干部工作的方针、政策和规定，严格落实老干部的政治、生活待遇，丰富老干部的精神文化生活，协调组织老干部在构建和谐社会中发挥作用，加强老干部党支部建设、做好思想政治工作，使广大离退休老干部能够安度晚年、颐养天年、益寿延年。

（一）老干部心情愉快，精神乐观占主流。

近年来，从中央到地方，各级党委政府非常重视老干部工作，市委、政府更是把老干部工作列入经常过问、经常讨论的重要内容。多年来，对老干部的政治待遇、生活保障、文体活动、医疗保健等方面制定了多项优惠政策和措施，并逐一推进和落实、促进了老干部管理工作日臻完善。保证了广大老干部有尊严、有待遇、有社会地位、心平气顺的安享晚年。离退休干部特别是离休干部离开工作岗位已多年，但仍然对我市的改革、经济发展比较关心和关注。根据老干部自身特点，老干部局通过邀请市委、政府领导做政治经济报告、组织老干部到基层参观考察、定期召开支部会议等方式让老干部来了解关注党和国家以及省、市经济发展形势。老干部对当前社会的发展现状比较满意，并能够体谅和理解在改革和经济发展进程中遇到的困难和问题，能积极地支持市委、政府的工作，并用亲身经历影响和做好身边子女的思想、维稳工作，真心的感谢党和国家为他们离退休后的生活和两项待遇的落实所做的工作和照顾。

（二）对政治待遇的落实比较满意。

近几年，我市老干部局认真落实离退休干部的政治待遇，定期组织学习、阅读和解读文件，向老干部通报全市政治、经济发展和重点工作，组织参加重要会议和重大活动。市委、政府定期主动征求老干部的意见建议，特别是对老干部活动的氛围上、规格上、都予以最大照顾，重大节日安排走访慰问，极大地满足了老干部的精神需求。

（三）对生活待遇的落实较为关注。

几年来，我市加大并从优落实“两费”机制，按照上级政策和文件要求及时提高离休干部护理费标准、交通费和遗属生活困难补助费标准，让老干部更好地分享改革发展成果，为做好老干部工作奠定了物质基础。老干部对市委、政府落实一系列老干部政策非常满意，对离退休管理部门多层次、全方位落实老干部生活待遇表示感谢。

部分老干部有发挥余热、体现自身价值的良好愿望。离退休干部虽然从工作岗位上退了下来，但他们同在职干部一样，仍然有完善自我、展示才干、全面发展的迫切愿望和满足更高层次的需要和追求。部分老干部，通过参加关工委和各种老年协会组织，充分满足的这部分老干部的愿望，也为我市的社会事业做出了贡献。

（五）存在的突出问题：

离退休老干部队伍总体上还是比较稳定的，但是随着社会角色的转变，在和离退休老干部的接触中感到主要存在以下几方面突出问题。

1、在情绪方面，一是个别老干部心理焦虑、失落、不平衡。离退休干部队伍由于高龄、多病，不仅生理变化大，而且心理变化也大，他们不同程度地存在焦虑感、自悲感。二是有的老干部情绪易波动。老干部离退休后情绪变化较大，在职时对周围许多事看得比较淡，一般不会引起他们的思想波动。离退休后就显得敏感，生活中为一件小事甚至一句话就会感到受刺激，产生不满，生闷气、发脾气。三是主体变客体，有抵触情绪。有些离退休干部在职时是领导干部，长期教育别人，现在变成“老百姓”，对接受别人的教育往往比较消极，甚至心理上有抵触情绪。

2、在生活方面，目前看，大部分离退休干部生活比较宽裕，但有一小部分年龄大的离退休干部生活仍然比较困难。主要体现在：一是离退休时间较早，离退休金较低且子女偏多，过去生活压力大，配偶没有工作，虽然其子女早已成家立业，但为子女成家花光了积蓄，导致家庭生活困难。二是老伴身体不好，看病就医不方便每年需要大笔医药费用，导致家庭生活困难。三是子女下岗失业的占一定比例，子女年龄普遍较大，不具备适合现代用人单位需求的技术条件，求职就业普遍较难，“啃老”情况必然存在，导致家庭生活困难。

3、部分老干部住房年久失修，存在老干部租房居住现象，这些老干部住房达到标准化在经济条件上还存在一定困难。

4、部分老干部子女在外地，身边缺少人照顾，生活空间小，孤独感强烈，精神抚慰上出现困难。

5、在社会保障体系方面，中国即将或已经进入老龄化社会，老干部队伍的状况，将对中国的发展和稳定有着重要的影响。近年来，虽然各级党委和政府，为离退休老干部的精神、文化、物质生活，提供了服务和保障，但是，和日益增加的老年人的各种需求相比，还差得很远。现如今，独生子女“80后”的父母都陆续进入老年期，空巢的老年人数占很大比例，他们的经济收入、健康状况、心理需求、社会保障等等都关系到社会的发展和稳定。急需出台一系列老年人保障措施，来满足和保证老年人各方面的需求。

二、离退休干部今后的思想政治工作重点

做好新形势下离退休干部的思想政治工作，一个重要的思路是要紧密结合离退休干部工作的实际。而离退休干部工作的基本任务是落实好离退休干部的政治、生活待遇。认真落实离退休干部政治、生活待遇，其实就是贯彻了科学发展观，就是加强了党的执政能力建设和先进性建设，就是在构建社会主义和谐社会。因此，要围绕落实离退休干部政治、生活待遇做好离退休干部的思想政治工作。

（一）认真落实离退休干部的政治待遇，更好地从政治上关心离退休干部。

干部离退休后基本政治待遇不变，是党中央、国务院规定的一项基本原则。落实好离退休干部各项政治待遇，不仅是离退休干部工作的重点，也是离退休干部思想政治工作的重要内容和重要任务。一是要加强党支部建设。从实际出发，本着有利于把离退休干部党员组织起来参加活动、有利于教育管理和有利于发挥作用的原则，优化组织设臵，健全工作制度，选好支部班子。对推选上来的支部班子要搞好培训，对他们的实际困难和工作中需要解决的问题要及时有效地帮助解决，对他们当中表现突出者要及时予以宣传和表彰。并根据离退休干部活动、学习的需要，制定长远规划，健全组织机构，加强基础设施建设，保障活动经费，规范各项工作，提高管理效能。坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来，组织开展丰富多彩、积极向上的政治、文体活动，把离退休干部思想政治工作不断推向新的水平。二是加强制度建设。要巩固完善通报情况，听取意见，走访慰问，按规定组织传达、阅读文件，请离退休干部参加重大会议和重要活动，就近参观考察等制度，认真研究解决新形势下离退休干部思想政治工作面临的新情况新问题，不断增强离退休干部思想政治工作的针对性和时效性。要广泛而密切地联系离退休干部，及时而准确地把握他们的思想脉搏、心理状况，面对面听取他们的意见和建议，认真而满腔热情地接待好来信来访，做到件件有着落，事事有回音。对改革开放过程中涉及离退休干部切身利益的问题，要多做释疑解惑工作，引导他们增强大局意识，自觉树立科学发展观，理解、支持改革开放的伟大事业，始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。同时，要尊重离退休干部对党对人民事业的政治责任感和社会责任感，尊重他们在有生之年继续做一些力所能及工作的真诚愿望，为他们发挥政治优势、经验和威望优势创造条件。还要进一步加大对离退休干部工作的宣传力度，努力营造全社会重视支持离退休干部工作，关心爱护离退休干部的舆论氛围，切实落实好离退休干部的政治待遇，从政治上关心离退休干部。

（二）要带着感情认真落实离退休干部生活待遇，更好地从生活上照顾离退休干部。

做好离退休干部思想政治工作最直接、最有效的方法就是动真情，办实事，帮助离退休干部解决晚年生活的各种困难。虽然如今已经建立了离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，但是还需要不断研究新情况，解决新问题，以确保离休干部生活待遇的落实。同时，在离休金的领取、医药费管理方面要更加科学化、人性化，让离休干部处处感受到温暖，感受到党和政府的关怀。离休干部普遍进入高龄期、高发病期，晚年生活难事很多，特别需要进行个性化、亲情化服务。对退休干部，也有一个排忧解难的问题。如果我们带着感情去做工作，急他们之所急，想他们之所想，就会取得他们的信任，为做好他们的思想政治工作打下一个好的感情基础。

（三）树立正确健康观念，安享高质量的幸福晚年。教育和鼓励离退休老干部自强、自立，学会自我保健，提高生命质量。经济的富足、老伴的照料、儿女的孝心，都不能代替一个强健的身体，有健康，生活才有质量。

（四）宏扬民族文化，营造一个“孝”的社会环境。百善孝为先，“孝”文化应该在中华大地上发扬光大。孝能化解家庭矛盾，能使老人幸福，能让生活美好，能带动团队进步，能促进社会和谐。子女人人都是孝子，老人各个才能安康。

第二篇：浅谈如何做好离退休老干部的思想政治工作

浅谈如何做好离退休老干部的思想政治工作

离退休老干部是党和国家的宝贵财富,是人民的功臣,他们经历了中国革命建设和改革开放等一系列重要历史时期,有的长期担任过领导,有的是业务骨干,具有极其丰富的社会阅历、工作经验以及较高的政治理论水平，是我们社会主义社会的宝贵财富。他们虽然已经从工作岗位上退了下来，但仍然心系大局，关心着国家大事，关心着本单位的改革、发展和稳定。只有从政治上关心、生活上照顾老干部，发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为对党对社会和企业工作的关心和支持，转化为推动各项工作的精神动力。因此，做好离退休老干部的思想政治工作,是加强离退休职工队伍思想建设的基础，对社会稳定、经济发展、维系大局具有重要的作用。

一、离退休老干部的思想状况

1、精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展和本企业的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，关心自己下一代的成长，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极地支持在职领导的工作。并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。同时，多数老干部有老有所为的愿望，政治上严格要求自己。

2、对政治待遇的落实基本满意。单位积极从各方面认真落实老干部政治待遇，老干部们基本满意。比如，让老干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；及时通报本单位的改革、经营管理、施工生产情况；诚恳地征求老干部对企业重大决策和事务的意见；加强离退休

党支部建设，让老同志过好组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部精神食粮的需要。

3、对生活待遇的落实越来越关注。随着社会主义市场经济的建立，老干部的价值观念有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和重视，他们虽然对党和国家制定的一系列从优政策非常赞成，但是有的老干部对分享改革与经济发展的成果有片面理解，在攀比心理的影响下，对本单位的生活待遇落实情况却感到不太满意。有的老干部对社会上存在着收入差距过大和分配不公感到不理解或不满意。所以，关系离退休老干部切身利益的生活待遇落实问题是老干部主要思想状况之一。

4、更加关心自己的身体健康状况。老干部共同的愿望是能够健康长寿，安度晚年。随着年纪越来越大，发病越来越多，因此，老干部对有病能否及时治疗，医疗费能否给予及时据实报销非常关心。

5、对某些不良社会现象存有不满情绪。随着改革开放的不断深化，必然会出现一些这样或那样的经济问题和社会问题。不少老干部由于过去的思维方式，往往对一些暂时的不良现象看不惯，流露出不满情绪。尤其对腐败现象、行业不正之风、社会治安秩序不稳、思想道德败坏问题等，反映更加强烈。

6、受消极因素的影响，有少数老干部忽视了政治理论学习，放松了严格要求自己。表现在组织纪律性观念淡薄，思想空虚，意志衰退，只要求组织关心照顾，不要求再为社会贡献余热。有的甚至成为错误思想的俘虏，在迷信和消极行为中寻找精神寄托。

二、加强老干部思想政治工作的思路和对策

老干部虽然受党的教育时间长，觉悟高，但是，他们离退休后不是生活在真空里，社会上的一些矛盾现象也必然会反映到他们的头脑中来，使他们产生这样或那样的想法和认识。因此，不断加强老干部思想政治工作，应注重做好以下四个方面的工作：

1、思想政治工作要注意工作方法和效果。做思想工作，只有经常深入广大离退休干部之中，虚心听取老同志的意见，才能掌握大量的第一手材料，真正把握老干部的思想状况、特点和规律，为做好老干部的思想工作奠定良好的基础。要坚持实效性，切忌形式主义，多做得人心、暖人心、稳定人心的工作。对老干部反映的问题，要认真研究，及时提出处理意见，并回告来信来访人，做到事事有结果，件件有着落。要严格执行党的有关政策，对老干部反映的问题，能够解决的不能拖拉，不能解决的要说明情况，做好解释工作。要求不合理的，也要做好疏导说明工作。不能采取粗暴的态度和简单的方法，激化矛盾。要妥善处理离休干部参与群体性事件，对可能引发离休干部不稳定的因素，要及时做好工作，把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。

2、思想政治工作应与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来。落实好老干部的政治待遇和生活待遇，这是我们党的一贯政策，也是最实际的思想政治工作。要使思想政治工作与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来，应必须坚持两个原则：一是保证老干部生活待遇略为从优的原则。如忘记了这一点或淡化了物质是基础的原则，老干部思想政治工作就不能顺利开展，也难以奏效。在生活无保障的情况下，你讲得再多，说得再动听，老干部也不会相信你是在真正地在关心和

照顾他们。因为老干部是把自己的幸福生活同党的领导和社会制度联系起来，同各级组织的工作联系起来，所以，把解决思想问题同解决实际生活相结合，是开展老干部思想政治工作的基础。二是政治上关心尊重的原则。老干部要求全社会在承认他们所做贡献的同时，在政治上要给予尊重。在当前的社会条件下，衡量尊重的标准是看老干部在社会上所占的政治地位，就是看在思想和工作上把老干部摆在什么位臵。中央明确规定：“老干部离退休后基本政治待遇不变”。这个规定不仅是完善离退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位。所以，在实际落实老干部政治待遇工作中，应该既要抓好老干部的学习、指导，又要抓好对在职干部特别是做老干部工作同志的教育。

3、加强离退休支部建设是做好思想政治工作的组织保证。老干部退下来以后，所处的社会、工作、生活环境都发生了变化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任务”到“软要求”，这些变化使一些老干部产生了失落感。因此，离退休党支部开展好工作，不仅可以解决老干部分散教育的难题，又为老干部开展自我教育，自我管理，创造了良好的环境，并为开展老干部思想政治工作提供了强有力的组织保证。要抓好“三个到位”：一是思想认识到位。二是组织领导到位。三是措施制度到位。

4、思想政治工作应与时俱进。要使老干部的思想适应新形势，就必须要组织老干部不断学习，不断更新知识，不断用新科学、新理论、新思想、新技术充实自己，把开展思想政治工作与老干部“老有所学”紧密结合起来，坚持从长期教育入手，提高老干部的政治理论

水平，使老干部理论知识、法律知识、生活常识更加充实，思想观念进一步更新，坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致。

三、加强队伍建设是新时期做好老干部思想政治工作的保证严格执行政策，增强服务意识，提高服务能力，是做好老干部工作的必要条件。加强老干部思想政治工作，对管理干部队伍的素质提出了更高的要求。

1、不断提高老干部工作者的政治意识。离退休干部管理工作是一项政治性强、政策性很强的工作，这就需要我们努力学习班和掌握马列主义基本原理，有坚定正确的政治方向，能够正确理解和执行党和国家的政策、规定，正确分析处理工作中的实际问题，政治上始终同党中央保持一致。

2、要有较强的事业心和责任感。每个老干部工作者都是老干部的公仆，要热爱本职工作，当好服务员的角色，要动真情，办实事，那种“迎来的是老人，看望的是病人，送走的是死人”的消极心理应当排除。按照“工作不等待，事多不厌烦，遇事不躲避，受屈不发火”的要求来约束自己。真正做到：一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相待，一席知心话相谈。

3、要有较好的文化修养和艺术情趣。很多离退休老干部文化层次较高，知识面广，因此，离退休管理工作人员知识面相对要宽，要多了解一些老年心理学、社会学、医学、管理学等，以适应工作多方面的需要。有较广泛的文学情趣，对于开展丰富多彩的文体活动是十分有意义的。

4、要有工作的全局意识。老干部工作虽然不是中心，但却影响中心，虽不是大局，却牵动大局，做好这项工作需要有全局观念，需要从改革、开放、稳定的大局出发，以对党和人民高度负责的精神开展工作。老干部工作不显山、不露水，容易被忽视，需要老干部工作者默默无闻的工作，这也是心中装着全局、行动服从大局的体现。

第三篇：离退休老干部的思想政治工作的探索

离退休老干部的思想政治工作的探索

[摘要]一批广大的离退休干部，他们在我国的改革建设中已经发挥了积极的贡献。对国家来说，这一批人员是国家的宝贵财富。离退休老干部是我们党的干部工作和组织工作中的重要组成部分，是我们积极建设和谐的社会的一份不可多得的力量。但是，对离退休老干部的思想政治工作又是伴随着他们工作的始终。当前，对离退休老干部应如何展开思想政治工作？本文就围绕这一主题，积极地展开深入探讨。重点从正确认识新形势下老干部思想政治工作的特点，拓展老干部思想政治工作的具体要求，这两个层次进行深入阐述，旨在提高离退休老干部的思想政治工作的工作效率。

[关键词]离退休老干部 新时期 思想政治 工作方法

[中图分类号]D261 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2015）07-0021-02

在十八大上，习主席明确地指出，我们的离退休老干部由于是长期地接受着中国共产党的教育，在思想上具有较强的工作能力和较高的政治思想觉悟水平，他们都有一颗特别强烈的为人民服务的强大的意识和责任感，他们关心国家大是大非，关心集体，关心他人的疾苦。尽管他们已经从工作岗位的第一线退居了工作岗位的后一线，但是他们仍然关心着自己曾经工作过的岗位，关心着自己曾经工作过的单位的发展、改革、稳定。所以，对于这样的一批老干部，我们应该从生活上和政治上确实地照顾好他们，同时有效地调动起他们的生活和工作的积极性，将他们的智慧和经验充分地转化为对政府工作对党的支持和关心，推动我国的各项事业高速的发展。所以，对这一批老干部，我们有必要理解和掌握他们的思想政治的特点，目的在于促进我国各项事业的飞速发展。

一、对离退休老干部的思想政治工作特点的认识

（一）在新形势下老干部的不适应性认识

我们知道，世间的万事万物都在运动都在变化，每一个事物都不可能处于一成不变的状态里，都在变化发展。而这个发展就其本质来说，实际上就是新事物逐步取代旧事物的过程。在这一过程里，新事物兴起，旧事物灭亡。当前，在改革开放的大好形势下，我国的社会市场经济正在逐渐完善。而中国的道德教育方式和计划经济在老干部的意识形态中根深蒂固，这种思想观念不可能在短时期内获得深入的转变。再加上这一批老干部退休后，闲居独处，没有得到及时的学习，一些人对社会主义市场经济领域中的知识接触不多，理解不够，依旧采用固有的观念来认识世界，来评价社会，这样一来必然对许多问题的看法出现了绝对化和片面性的状况，他们在瞬息万变的现代社会里显得有一些不适应。常常，他们会感觉到自己跟时代已经是格格不入了，有一种脱离社会的心理感。

（二）老干部个体存在严重的差异性

不可否认，在老干部的群体中，每一个个体存在着严重的差异性。造成这一问题的根源在于老年干部的生活环境和学习状态。在未退休之前，他们的这一个性差异就已经形成。再加上长期的工作和学习之后，这一差距逐步被放大。而当这些差距被放大以后，老干部的个体差异就严重起来。

二、离退休老干部的思想政治工作的要求

（一）充分地将老干部“两项待遇”和思想政治工作有机地结合起来

作为老干部，他们不仅在精神上、物质层面上想要得到充分的满足，他们更希望在政治层面上得到有效的尊敬和关心。所以，在工作中有必要坚持两个原则，一是保证老干部们的生活待遇，应该略为从优，充分地满足他们生活中的一些物质层面上的需求。当前，从中央到地方都已经制定了系列的法规和政策，其目的在于保证老干部工资的准时发放。同时为他们及时地报销干部医疗费。解决他们在生活中的各种各样的困难，有效地为老年干部们的生活提供强有力的保障。第二，我们必须在政治上本着尊重和关心他们的原则。在政治层面，让这一批老干部感受到他们自己在社会中是存在的，社会是需要他们的。当然这些老干部已经脱离了自己原有的工作岗位，脱离了他们原有的政治生活，但是这些老干部对政治的热情依然存在，他们都希望自己的政治地位得到后一辈人的尊重。所以我们有必要尊重这一批老干部，重视他们，促进他们发挥积极的作用。

（二）积极地将老干部党支部建设思想政治工作有机地统一起来

随着我国经济社会的飞速发展，老干部所处的生活环境和社会环境都发生了特别明显的变化。这一批老年干部，在内心深处必然产生了巨大的落差。因此，我们在老干部党支部建设和思想政治工作中，应该做到以下几点。

第一点，在思想认识层面，认识到老干部党支部建设是我们基层党建工作中特别重要的一个有机组成部分。从这一点来说，我们应该将退休老干部的党支部建设充分地做好。

第二点，在组织领导层面上组织必须到位。作为各级的领导部门，应该在组织领导这一项工作中充分地发挥出领导部门的强大的核心作用。各级的领导部门应该充分地带好头，将各项工作落到实处，将党的责任制落到实处。在担任支部成员人员的选拔上，应该挑选政治素质比较高，且有驾驭和指挥全局的能力，有想做好老干部工作的一颗炽热的事业心的人，让他们担任支部成员。在此基础上开办好培训班，用于提高支部成员的思想素质。同时对他们进行及时的帮助和有效的指导，让老干部在党的建设之中发挥出积极的作用。

第三点，思想政治工作应该检查到位。为了达到政治工作的目的，各级部门应该加大监督和检查的力度。其目的是为相关工作的有序开展提供保障。与此同时，我们还对党建工作规范进行积极的健全和完善，及时地指导老干部党支部研究和制定出支部工作的具体的职责。将“三会一课”制度进行落实，积极地开展评优活动。在本部门里，真正做到年头有详细的部署，年中有积极的检查，年底有全面深入的总结，充分地将老干部党支部建设跟思想政治工作合理地统一起来，进而促使老干部的思想政治工作提升到一个全新的高度。在这一系列工作中，我们应该加强老干部的党支部建设，充分地发挥出他们在老年干部群体中的纽带和桥梁作用。

（三）应将“老有所学”和思想政治工作有机地结合起来

在生活中，活到老和学到老，这是千古不变的哲理。我们的老干部虽然是退休了，但是他们是我们生活中的一员，我们的社会不可能抛弃他们，也不可离开他们。但是反过来说，我们的老干部同样是离不开社会的。所以，老干部应该将终身学习充分确实地落到实处。用理论知识不断地武装自己的头脑，用理论知识不断地指导自己的行动，进而促使自己在思想层面上不断地得到升华提高，进而坚定自己的理想和信念，牢固地树立价值观、人生观、世界观，永远做到积极地为人民服务。当前，我们的时代要求人们终身去学习，因为不学习将会跟不上这个时代的变化速度。只有这样，我们才能够认识到外部世界的瞬息万变的变化，所以，老年离退休干部也不例外，也要积极地进行终身性学习。

四、结束语

综上所述，在新时期里，离退休老干部的思想工作呈现出一种多元化的趋势，我们必须积极、充分地领悟这项工作的特性，在具体的问题上进行具体的分析处理，充分地将老干部“两项待遇”和思想政治工作有机地结合起来，积极地将老干部党支部建设思想政治工作有机地统一起来，应将“老有所学”和思想政治工作有机地结合起来，相信能够有效地达到强化离退休老干部的思想政治工作之目的。

【参考文献】

[1]陈伟峰.加强离退休老干部思想政治工作探析[J].福建理论学习，2012（09）：38-39.[2]王萍.新形势下如何做好离退休老干部的思想政治工作[J].党史博采（理论），2008（03）：40+45.[3]张俊.新时期如何强化离退休老干部的思想政治工作[J].东方企业文化，2014（05）：80.责任编辑：杨柳

第四篇：刍议加强和改进新时期离退休老干部思想政治工作

刍议加强和改进新时期离退休老干部思想政治工作

切实加强离退休干部思想政治建设，充分发挥离退休干部在党员队伍、干部队伍建设中的传帮带作用，是全面做好离退休老干部工作的一个重要方面，是离退休老干部两项建设的一项重要内容，也是离退休老干部门在学习践行科学发展观中要着力解决的一个重要问题。

一、找准离退休老干部思想政治工作的切入点和着力点

新的历史时期，新的形势下，离退休老干部的思想政治建设和思想政治工作确实存在许多新情况、新问题。一是艰巨性。随着市场经济体制的逐步完善和改革开放的不断深入，离退休老干部对市场经济的概念理解不够，对经济和社会问题以及一些不良现象看不惯，产生了怨气和不满情绪，尤其是对党内和社会上存在的消极腐败现象、行业不正之风、治安秩序混乱、思想道德败坏等问题，反映尤为强烈，甚至理想信念发生了动摇，出现信仰危机。同时，离退休老干部离开工作岗位后都闲居在家，离开了繁忙的工作环境，人生节奏突然变慢，使有的离退休老干部感到有话无处说，产生了失落感，甚至出现思想消极和意志消沉。这些都为思想政治工作的有效开展带来了困难。二是差异性。首先，离退休老干部在年龄、文化层次、工作经历、身体状况等方面情况不同，具有差异性。其次，从行业待遇来看，离退休老干部中有的原来是企业领导，有的是一般干部，有的则是基层职工，在政治、生活待遇落实方面都具有很大的差异性。这些差异也造成了离退休老干部的思想特色。

二、丰富思想政治建设的形式和内涵

1、加强离退休老干部党支部建设。开展好主题教育，加强离退休老干部思想政治建设，要有一个很好的载体和平台，而离退休老干部党支部是一个重要载体和平台，也是一个极其重要的组织形式。因为全市性的离退休老干部主题教育，要靠各老干党支部组织实施，本单位的主题教育要靠各支部组织策划。因此，老干党支部在深化离退休老干部主题教育中起着举足轻重的作用，而开展好主题教育，支部书记的认识和工作首先要到位，我们一方面要选配一批对离退休老干部有感情、责任心强的在职干部担任支部书记；另一方面，应把支部书记的能力建设放在突出位置。要在抓好离退休老干部党支部书记培训的同时，可定期安排他们与各级党校中青年干部座谈，与党校教师交流抓好政治教育的体会。还应注意安排离退休老干部党支部书记参加各级党委和各部门单位召开的工作通报会，让他们了解经济社会发展情况，便于他们把握全局，更有针对性地做好离退休老干部的思想教育工作。

2、改进思想政治教育方式。对离退休老干部的教育，若采取“填鸭式”、“灌输式”的教育方法，难以取得很好的效果。因此，要改进方法，可以坚持“走出去、请进来”开展自我教育。组织离退休老干部参观企业成果展，看巨变、话今昔、谈感受，引导离退休老干部饮水思源，还邀请社区普通居民与离退休老干部畅谈。针对离退休老干部思想上的各种问题，通过开展“温馨沙龙――有话直说”的思想座谈活动，通过网页请领导、专家答题，开展焦点评析，组织撰写《理论热点面对面》心得体会等，形成问题大家摆，答案大家找，在相互启发中拉直“问号”，消除疑虑，从而达到使老同志更加坚定理想信念的目的。

3、创新思想政治工作的活动载体及内涵。要针对离退休老干部在思想上出现的新问题、新情况，坚持主题教育的系列化。即每隔一个时段，设计一个着力解决突出问题的活动，既紧扣主题，又切合实际，以体现针对性和实效性，如结合开展的群众路线教育实践活动，和谐文明社区建设和创先争优活动，组织在职干部和离退休老干部开展“双理解、双支持、双奉献”活动，即在职干部理解离退休老干部的特殊心态和需求，支持离退休老干部的正当要求和愿望，使离退休老干部理解在职干部的难处和压力，千方百计奉献余热。

三、彰显思想政治建设的效果和活力

当今，世界多极化、经济一体化趋势日益明显，经济和社会生活当中，各种思潮相互激荡，利益格局调整不断深化，在这种形势下，离退休老干部在思想认识上也面临着严峻的考验，如何加强新形势下的离退休老干部思想政治工作，笔者以为，必须做到“四个结合，增强四性”。

一是思想政治工作与落实老干部政治待遇相结合，增强思想政治工作的针对性。首先是以解决信仰危机问题为核心，加强理想信念教育。加强离退休老干部思想政治工作必须以理想信念教育为核心，组织广大离退休老干部深入贯彻落实科学发展观，用党的最新成果来武装离退休老干部的头脑，坚定他们对马克思主义的信仰、对共产主义理想不懈追求的坚定信念。其次是以消除不满情绪为着力点，做好释疑解惑工作。当今社会处于急剧变动状态，出现了大量的热点、难点问题，这都是离退休老干部普遍关心的焦点，也是离退休老干部思想认识转变的关键点。为此，要紧紧围绕离退休老干部普遍关心的这些热点难点问题，围绕离退休老干部因此产生的新的困惑和新的疑虑针对性的做好释疑解惑、理顺情绪工作，要使讲出的道理令离退休老干部信服，做出的解释让离退休老干部认同。再次是要以经常性工作为主，落实好离退休老干部基本政治待遇。坚持定期把党和国家的路线、方针、政策和重大决策告诉离退休老干部，坚持落实和完善定期通报工作情况、阅读文件等制度，认真听取离退休老干部对党委和政府的意见和建议。同时，要组织离退休老干部到经济建设一线参观考察，参观考察高科技企业、新型城市、社会主义新农村等，让他们亲身感受改革开放带来的新变化、新气象和新的巨大成就，增强他们对改革开放和现代化建设的信心，增加他们对党委和政府的信任和支持，使他们正确看待新问题，处理新矛盾，不断奋发进取，真正把思想统一到党的路线、方针、政策上来，把作用和力量凝聚到落实党的中心工作上来；

二是思想政治工作与落实老干部生活待遇相结合，增强思想政治工作的实效性。离退休老干部产生的思想问题，往往同自身实际困难有关，其实际困难则集中表现在生活待遇的落实和共享改革发展成果上，保证离退休老干部的生活水平和质量，这不仅是离退休老干部晚年的生活保障，也是开展离退休老干部思想政治工作的基础。胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上强调：“要加强有说服力的思想政治工作”，也强调的是这一点。因此，必须把离退休老干部思想政治工作与解决离退休老干部的实际困难紧密结合起来，在解决思想问题的同时解决好实际问题。只有这样，思想政治工作才能入情入理，才会出实效，才有说服力。各级党政领导和离退休老干部所在单位都应当认真按照党的十七大关于全面做好离退休干部工作的新要求，把落实离退休老干部的生活待遇作为一项政治任务，着力推出一些具体措施和解决一些实际问题，重点帮助贫困地区、困难企业以及有特殊困难的离退休老干部，办一些看得见、摸得着的实事，并要特事特办，急事急办，真正把实事办好，把好事办实，把党和政府的温暖送到离退休老干部心坎上；

三是做到离退休老干部思想政治工作与“两个阵地”建设相结合，努力增强思想政治工作的持续性。首先是要加强离退休老干部活动的阵地建设。要以创建“离退休老干部之家”、“敬老文明号”活动为主线，在活动方向上突出政治性，把政治建家同思想建家结合起来，在开展活动上要体现老同志的特点，把提高活动质量同丰富活动内容结合起来，不断延伸范围，创新活动形式和方法，吸引更多的离退休老干部参加活动。要通过离退休老干部活动中心（室）积极组织离退休老干部开展唱歌跳舞、下棋打牌、书画比赛、演讲比赛、歌咏比赛、老年时装表演等形式多样的健康的文娱活动，把思想政治工作寓于科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中，帮助离退休老干部增进身心健康，增添生活情趣。其次是要加强老年大学建设。要适应新形势下老年教育深入发展的要求，积极筹办老年大学，有计划、有步骤地改善老年大学办学设施条件，提高老年大学办学质量，探索办学规律，规范办学教材。同时，要把开展思想政治工作与离退休老干部“老有所学”紧密结合起来，坚持从离退休老干部终身教育着眼，从长期教育入手，持续用新科学、新理论、新思想、新技术充实离退休老干部思想，提高离退休老干部的政治理论水平，使离退休老干部的思想不断适应新形势、新时代要求，并自觉地、坚定地同党中央在政治上和思想上保持高度一致。

第五篇：如何做好离退休党员老干部思想政治工作

如何做好离退休党员老干部思想政治工作

离退休老干部是中国革命和建设的功臣，半个多世纪以来，他们把个人的命运与党和国家的命运联系在一起，曾为共和国的昨天前赴后继、浴血奋战，又为新中国的建设呕心沥血付出了艰辛的劳动。他们是建功立业、无私奉献的一代，是为社会主义现代化建设奠基铺路的一代，为党的建设流血牺牲的一代。如何做好离退休党支部思想政治工作。结合近年来的工作经验谈谈我的看法。

离退休党支部老干部工作是一项政治性强、政策性强的工作，同时也是一份需要热心、诚心、细心、爱心尽心尽职的工作，也是一份对五千年民族精神的传承及对我党优良传统的继承和发扬的工作。

一、用心用情关爱老同志，为老同志办实事解难事。

切实做好离退休党员组织活动。根据离退休党员的自身情况采取不同方式开展党员活动，对能够参加组织活动的我们集中组织学习，对身体原因不能组织生活的，我们采取送资料上门。另外根据特殊需求建立第三党支部微信群，充分运用党员微信群、开展“微党课”、“微讨论”，激发离退休党员队伍活力。

切实做好离退休老同志信访稳定工作。主动热情接待老同志的来信来访，耐心倾听老同志的意见、建议，认真对待他们提出的问题，及时向组织反映，与相关部门沟通，帮助协调、解决老同志遇到的各种困难和问题。

切实做好离休老同志的医疗保健工作。组织好离休老同志进行健康体检。做好医疗结余的清算工作。

切实做好离退休党员生活待遇工作：老干部中能够参加组织活动的的同志少了，意味着家访慰问的频率高，这点在离休老干部中尤其突出，今年丢离休证、医保卡、特约医疗证的事情频频发放，这就需要我们以最快的速度办好并送上门。将老干部日常生活中的不便减少到最小。

切实做好新退休党员组织关系的调转和党费收缴工作，做好党费补交的宣传工作一

二、脚踏实际，为老干部服务

百善孝为先。要树立尊老、敬老、养老、世亲行孝的观念。

2、要从小事做起，从点滴做起，从身边的亲人做起，让身边的每位老人能在爱与温暖中度过安详和谐的晚年。

3、注重对身边同事的感化，用自己关爱老人的心态去影响身边的人。

无私奉献、淡泊名利。老干部工作的中心任务就是服务；老干部工作人员就是老干部的一名“勤务员”，服务不仅包括生活上的关心照顾，更包括政治上的关心爱护和精神上的安慰。特别是老干部已进入高龄期和高发病期，加之改革不断深化，新情况、新问题不断涌现，更需要“勤务员”对他们多加关心、爱护和帮助。紧跟发展形势从健康、生动、丰富、多彩的文化活动中寻求乐趣的需求，不断充实、丰富老干部工作的内容。

求真务实、不怕辛苦。，老干部工作的具体内容主要是物资文化生活保障工作，医、食、住、行、学、乐、健、为，每一项工作都很具体、很实际，都需要实打实地做。老干部工作者要有他是的工作作风，不急辛苦，深入到老干部中间去，“走百家门、问千家事、解万家难”，带着感情做事，身体力行“四心”、“四个一”的服务承诺。“四心”即：对老干部热心，服务过程细心，解答问题耐心，落实待遇尽心；“四个一”即：送上一个微笑，主动搀扶一把，给一个明确答复，办好每一件事。

任劳任怨、雷厉风行。老干部工作是一项非常辛苦的工作，工作量大，标准要求高，做好这项工作，没有任劳任怨的精神是不行的。特别是在老干部工作人员少、经费紧张的特定条件下，老干部居住地分散，完成好各项老干部工作任务，必须具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的思想品质。老干部已整体进入高龄期、高发病期和重病高发期阶段，这就要求我们在对待老干部们反映的困难和问题，不能用“研究研究”、“商量商量”的拖拉作风去应付，更不能找这样那样的借口，使本来很容易办的事久拖不决。要雷厉风行，急事急办，特事特办，做到平时有人问、节日有人访、难时有人帮、病时有人探。凡是自己和本部门能够解决的，要立即采取措施，尽快给予解决；凡是需要上级解决的，要抓紧向上级汇报请示；对于一时解决不了的，也要及时给老同志解释清楚，并积极创造条件，力求尽早得到解决。切不可推诿扯皮，磨蹭拖延。

开拓创新、提高自身修养。要想做好一名优秀的老干部工作者，要具备开拓创新的工作热情，也要虚心好学的的学习心态，不能因循守旧、墨守成规，不能坐等“红头文件”，光指望上级政策、给办法，而要充分发挥主观能动性，加强调查研究，大胆探索，开拓奋进，不断总结新经验，创造新办法，解决新问题。另外不能因为有经验、论资历放弃加强自身修养，提高综合素质的学习能力。通过学习解决新问题总结新经验，做好老干部服?展ぷ鳌?

总之，通过我的努力工作，使老干部充分体验到尽管已经离退休了，但党和人民以及他们工作过的单位部门并没有忘记和冷落他们，他们仍然受到爱戴和尊重。

三、立足实际为离退休老党员，保驾护航。

坚持立足实际，做好离退休党支部工作。离退休党支部的设立本身就是为了照顾老同志的特点，坚持立足实际，找准支部工作的侧重点，突出发挥离退休老党员的作用，与《党童》规定总体原则保持一致。宣传和执行党的基本路线、方针政策，宣传和执行党中央及各级党组织的决议、组织和引导；离退休党员发挥好先锋模范带头作用；深入学习、贯彻落实党的方针政策和总书记系列讲话精神。

总之，加强离退休党支部建设，是新形势下党的基层组织建设和老干部工作的重要课题，在今后的工作中我支部将采取多元化的工作方式为离退休老干部做好服务，请党总支放心。