新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作

第一篇：新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作

新形势下如何做好医院

离退休老干部的思想政治工作

离退休老干部是新中国的奠基人，是社会主义现代化建设事业的开拓者，是党和人民事业的功臣，是我们社会主义社会的宝贵财富。德国有句古老的谚语：“一个老年智力者，等于一座图书馆”，这形象而生动的道出了老年人才的巨大潜力和社会价值。老干部这一特殊的社会群体，生活阅历广泛，经验丰富，德高望重，对两个文明建设和社会稳定具有不可忽视的推动作用。只有从政治上关心、生活上照顾好老干部，发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为推动各项工作的精神动力。新形势赋予老干部思想政治工作的新的内容。尤其是当前我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，同时，老干部进入“双高期”等都给开展老干部思想政治工作带来大量的新情况新问题。因此，为发挥老干部的政治优势，维护好社会稳定大局、促进经济持续发展的局面，就必须改进和加强老干部在新形势下的思想政治工作。在目前新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作，是老干部管理工作者必须思考和研究的问题。

一、老干部思想状况的主要表现

1、精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展、本系统的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时苦难，积极地支持在职领导的工作。同时，多数老干部有老有所为的愿望，从政治上严格要求自己。

2、对政治待遇落实比较满意。由于各单位按照上级要求，不断探索和总结出一套落实老干部政治待遇的有效方法及措施，积极从各方面认真落实老干部政治待遇。比如，让老干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；对及时通报本系统和本单位的工作状况，对单位在工作中的重大决策和事物，诚恳地征求老干部意见；加强老干部党支部建设，让老同志过好组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部精神食粮的需要。

3、对生活待遇的落实越来越关注。随着社会主义市场经济的建立，老干部的价值观念有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和重视，他们虽然对党和国家制定的一系列从优政策非常赞成，但是对本单位的落实情况却感到不太满意。有的老干部对分享改革与经济发展的成果有片面理解，普遍存在攀比心理。有的老干部对国家的机关、事业单位存在的多种分配制度和分配方法感到不理解或不满意。所以，关系离退休老干部切身利益的生活待遇落实问题是老干部主要思想状况之一。

4、更加关心自己的身体健康状况。老干部共同的愿望是能

够健康长寿，安度晚年。随着年纪越来越大，发病越来越多，因此，老干部对有病能否及时治疗，医疗费能否给予及时据实报销非常关心。

5对某些不良社会现象存在不满情绪。过去长期的计划经济模式和思想道德教育方式，在老干部的思想中根深蒂固。随着改革开放的不断深入，必然会出现一些这样或那样的经济问题和社会问题。不少老干部由于过去的思维，往往对一些暂时的不良现象看不惯，流露出不满情绪。尤其对腐败现象、行业不正之风、社会治安秩序不稳，思想道德败坏问题等，反映更加强烈。

二、做好医院老干部的思想政治工作应注重以下四个紧密结合1、与落实老干部“两项待遇”紧密结合。落实好老干部的政治待遇和生活待遇，这是我们党的一贯政策，也是最实际的思想政治工作。要使思想政治工作与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来，应必须坚持两个原则：一是保证老干部生活，从中央到地方都制定了一系列的政策和规定，切实保证“两费”的落实。这不仅是老干部晚年的生活保障，而且也是开展老干部思想政治工作的基础。二是政治上关系尊重的原则。老干部要求全社会在承认他们所做贡献的同时，在政治上给予尊重。中央明确规定：“老干部离退休后基本政治待遇不变”。这个规定不仅是完善离退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位，为我们落实老干部的政治待遇指明了方向。

2、与老干部党支部建设紧密结合起来。老干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分，是新时期加强老干部思想政治工作的重要组织保证。老干部退下来以后，所处的社会、工作、生活环境都发生了变化，有集中到分散，由工作到休息，有“硬任务”到“软要求”，这些变化不仅使老干部产生了失落感，而且也使不少单位淡薄了管理教育的责任。因此，在老干部队伍中建立党支部，既可以解决单位分散教育的难题，又为老干部开展自我教育，自我管理，创造了良好的环境，并为开展老干部思想政治工作提供了强有力的组织保证。

3、与“老有所学”紧密结合。在新的历史时期，老干部在思想认识上面临着考验。要使老干部的思想适应新形势，新时代的要求，就必须组织老干部不断学习，不断更新知识，不断用新知识充实自己，充分发挥老干部活动中心的作用，坚持长期教育入手，提高老干部的政治理论水平，是老干部理论知识、法律知识、生活常识更加充实，思想观念进一步更新，坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致。

4、与加强老干部服务部门自身建设紧密结合。在开展思想政治工作过程中要解决好感情问题，带着感情是做好老干部工作的前提和基础。这要求我们要对老干部要常抱敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心。这不仅是对老干部工作者的基本要求，也是我们全社会应该树立的基本道德准则。无论是从党和国家对老干部工作重视的角度，还是我们应当尽的义务，我们没有理由

埋怨我们所从事的工作而只能是用极大地热情和爱心，把老干部工作当作一项事业努力完成。

第二篇：浅谈如何做好离退休老干部的思想政治工作

浅谈如何做好离退休老干部的思想政治工作

离退休老干部是党和国家的宝贵财富,是人民的功臣,他们经历了中国革命建设和改革开放等一系列重要历史时期,有的长期担任过领导,有的是业务骨干,具有极其丰富的社会阅历、工作经验以及较高的政治理论水平，是我们社会主义社会的宝贵财富。他们虽然已经从工作岗位上退了下来，但仍然心系大局，关心着国家大事，关心着本单位的改革、发展和稳定。只有从政治上关心、生活上照顾老干部，发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为对党对社会和企业工作的关心和支持，转化为推动各项工作的精神动力。因此，做好离退休老干部的思想政治工作,是加强离退休职工队伍思想建设的基础，对社会稳定、经济发展、维系大局具有重要的作用。

一、离退休老干部的思想状况

1、精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展和本企业的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，关心自己下一代的成长，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极地支持在职领导的工作。并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。同时，多数老干部有老有所为的愿望，政治上严格要求自己。

2、对政治待遇的落实基本满意。单位积极从各方面认真落实老干部政治待遇，老干部们基本满意。比如，让老干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；及时通报本单位的改革、经营管理、施工生产情况；诚恳地征求老干部对企业重大决策和事务的意见；加强离退休

党支部建设，让老同志过好组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部精神食粮的需要。

3、对生活待遇的落实越来越关注。随着社会主义市场经济的建立，老干部的价值观念有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和重视，他们虽然对党和国家制定的一系列从优政策非常赞成，但是有的老干部对分享改革与经济发展的成果有片面理解，在攀比心理的影响下，对本单位的生活待遇落实情况却感到不太满意。有的老干部对社会上存在着收入差距过大和分配不公感到不理解或不满意。所以，关系离退休老干部切身利益的生活待遇落实问题是老干部主要思想状况之一。

4、更加关心自己的身体健康状况。老干部共同的愿望是能够健康长寿，安度晚年。随着年纪越来越大，发病越来越多，因此，老干部对有病能否及时治疗，医疗费能否给予及时据实报销非常关心。

5、对某些不良社会现象存有不满情绪。随着改革开放的不断深化，必然会出现一些这样或那样的经济问题和社会问题。不少老干部由于过去的思维方式，往往对一些暂时的不良现象看不惯，流露出不满情绪。尤其对腐败现象、行业不正之风、社会治安秩序不稳、思想道德败坏问题等，反映更加强烈。

6、受消极因素的影响，有少数老干部忽视了政治理论学习，放松了严格要求自己。表现在组织纪律性观念淡薄，思想空虚，意志衰退，只要求组织关心照顾，不要求再为社会贡献余热。有的甚至成为错误思想的俘虏，在迷信和消极行为中寻找精神寄托。

二、加强老干部思想政治工作的思路和对策

老干部虽然受党的教育时间长，觉悟高，但是，他们离退休后不是生活在真空里，社会上的一些矛盾现象也必然会反映到他们的头脑中来，使他们产生这样或那样的想法和认识。因此，不断加强老干部思想政治工作，应注重做好以下四个方面的工作：

1、思想政治工作要注意工作方法和效果。做思想工作，只有经常深入广大离退休干部之中，虚心听取老同志的意见，才能掌握大量的第一手材料，真正把握老干部的思想状况、特点和规律，为做好老干部的思想工作奠定良好的基础。要坚持实效性，切忌形式主义，多做得人心、暖人心、稳定人心的工作。对老干部反映的问题，要认真研究，及时提出处理意见，并回告来信来访人，做到事事有结果，件件有着落。要严格执行党的有关政策，对老干部反映的问题，能够解决的不能拖拉，不能解决的要说明情况，做好解释工作。要求不合理的，也要做好疏导说明工作。不能采取粗暴的态度和简单的方法，激化矛盾。要妥善处理离休干部参与群体性事件，对可能引发离休干部不稳定的因素，要及时做好工作，把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。

2、思想政治工作应与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来。落实好老干部的政治待遇和生活待遇，这是我们党的一贯政策，也是最实际的思想政治工作。要使思想政治工作与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来，应必须坚持两个原则：一是保证老干部生活待遇略为从优的原则。如忘记了这一点或淡化了物质是基础的原则，老干部思想政治工作就不能顺利开展，也难以奏效。在生活无保障的情况下，你讲得再多，说得再动听，老干部也不会相信你是在真正地在关心和

照顾他们。因为老干部是把自己的幸福生活同党的领导和社会制度联系起来，同各级组织的工作联系起来，所以，把解决思想问题同解决实际生活相结合，是开展老干部思想政治工作的基础。二是政治上关心尊重的原则。老干部要求全社会在承认他们所做贡献的同时，在政治上要给予尊重。在当前的社会条件下，衡量尊重的标准是看老干部在社会上所占的政治地位，就是看在思想和工作上把老干部摆在什么位臵。中央明确规定：“老干部离退休后基本政治待遇不变”。这个规定不仅是完善离退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位。所以，在实际落实老干部政治待遇工作中，应该既要抓好老干部的学习、指导，又要抓好对在职干部特别是做老干部工作同志的教育。

3、加强离退休支部建设是做好思想政治工作的组织保证。老干部退下来以后，所处的社会、工作、生活环境都发生了变化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任务”到“软要求”，这些变化使一些老干部产生了失落感。因此，离退休党支部开展好工作，不仅可以解决老干部分散教育的难题，又为老干部开展自我教育，自我管理，创造了良好的环境，并为开展老干部思想政治工作提供了强有力的组织保证。要抓好“三个到位”：一是思想认识到位。二是组织领导到位。三是措施制度到位。

4、思想政治工作应与时俱进。要使老干部的思想适应新形势，就必须要组织老干部不断学习，不断更新知识，不断用新科学、新理论、新思想、新技术充实自己，把开展思想政治工作与老干部“老有所学”紧密结合起来，坚持从长期教育入手，提高老干部的政治理论

水平，使老干部理论知识、法律知识、生活常识更加充实，思想观念进一步更新，坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致。

三、加强队伍建设是新时期做好老干部思想政治工作的保证严格执行政策，增强服务意识，提高服务能力，是做好老干部工作的必要条件。加强老干部思想政治工作，对管理干部队伍的素质提出了更高的要求。

1、不断提高老干部工作者的政治意识。离退休干部管理工作是一项政治性强、政策性很强的工作，这就需要我们努力学习班和掌握马列主义基本原理，有坚定正确的政治方向，能够正确理解和执行党和国家的政策、规定，正确分析处理工作中的实际问题，政治上始终同党中央保持一致。

2、要有较强的事业心和责任感。每个老干部工作者都是老干部的公仆，要热爱本职工作，当好服务员的角色，要动真情，办实事，那种“迎来的是老人，看望的是病人，送走的是死人”的消极心理应当排除。按照“工作不等待，事多不厌烦，遇事不躲避，受屈不发火”的要求来约束自己。真正做到：一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相待，一席知心话相谈。

3、要有较好的文化修养和艺术情趣。很多离退休老干部文化层次较高，知识面广，因此，离退休管理工作人员知识面相对要宽，要多了解一些老年心理学、社会学、医学、管理学等，以适应工作多方面的需要。有较广泛的文学情趣，对于开展丰富多彩的文体活动是十分有意义的。

4、要有工作的全局意识。老干部工作虽然不是中心，但却影响中心，虽不是大局，却牵动大局，做好这项工作需要有全局观念，需要从改革、开放、稳定的大局出发，以对党和人民高度负责的精神开展工作。老干部工作不显山、不露水，容易被忽视，需要老干部工作者默默无闻的工作，这也是心中装着全局、行动服从大局的体现。

第三篇：在新形势下如何做好离退休老干部的思想政治工作

在新形势下如何做好离退休老干部的思想政治工作作者：董宁离退休老干部是新中国的奠基人，是社会主义现代化建设事业的开拓者，是党和人民事业的功臣，是我们社会主义社会的宝贵财富。老干部长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。他们虽然已经从工作岗位上退了下来，但仍然心系大局，情系人民，关心着国家大事，关心着

本单位的改革、发展和稳定。只有从政治上关心、生活上照顾老干部，发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为对党和政府工作的关心和支持，转化为推动各项工作的精神动力。因此，为发挥老干部的政治优势，维护好社会稳定大局、促进经济持续发展的局面，就必须改进和加强老干部在新形势下的思想政治工作。

一、目前老干部的思想状况在深化机构改革、扩大对外开放，加快建设社会主义市场经济体制的形势下，广大离退休老干部所思、所需、所急的主要有以下表现：

1、精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展、本系统的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极的支持在职领导的工作。并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。同时，多数老干部有老有所为的愿望、从政治上严格要求自己的要求。

2、对政治待遇的落实比较满意。由于各单位按照上级的要求，不断探索和总结出一套落实老干部政策待遇的有效方法及措施，积极从各方面认真落实老干部政治待遇。比如，让老干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；对老干部及时通报本系统和本单位的工作、生产、建设、发展的情况，对单位在工作中的重大决策和事务，诚恳地征求老干部意见；加强老干部党支部建设，让老同志过好组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部精神食粮的需要。

3、对生活待遇的落实越来越关注。随着社会主义市场经济的建立，老干部的价值观念有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和重视，他们虽然对党和国家制定的一系列从优政策非常赞成，但是对本单位的落实情况却感到不太满意。有的老干部对分享改革与经济发展的成果有片面理解，普遍存在攀比心理。有的老干部对国家的机关、事业单位存在的多种分配制度和分配方法感到不理解或不满意。所以，关系离退休老干部切身利益的生活待遇落实问题是老干部主要思想状况之一。

4、更加关心自己的身体健康状况。老干部共同的愿望是能够健康长寿，安度晚年。随着年纪越来越大，发病越来越多，因此，老干部对有病能否及时治疗，医疗费能否给予及时据实报销非常关心。

5、对某些不良社会现象存有不满情绪。过去长期的计划经济模式和思想道德教育方式，在老干部的思想中根深蒂固。随着改革开放的不断深化，必然会出现一些这样或那样的经济问题和社会问题。不少老干部由于过去的思维方式，往往对一些暂时的不良现象看不惯，流露出不满情绪。尤其对腐败现象、行业不正之风、社会治安秩序不稳，思想道德败坏问题等，反映更加强烈。综上所述，本人认为，目前反映出来的老干部思想状况的五个特点，从中不难看出，老干部工作中，开展思想政治工作和党组织建设等工作的力度相对较弱，在思想上重视不够，具体措施不多，致使少数老干部忽视了政治理论学习，放松了严格要求自己，组织纪律性观念淡薄，思想空虚，意志衰退，只要求组织关心照顾，不要求再为社会贡献余热。有的甚至成为错误思想的俘虏，在迷信和消极行为中寻找精神寄托。这些情况必须引起各级领导和做老干部工作者的高度重视。

二、加强老干部思想政治工作的思路和对策老干部虽然受党的教育时间长，觉悟高，但是，他们离退休后不是生活在真空里，社会上的一些矛盾现象也必然会反映到他们的头脑中来，使他们产生这样或那样的想法和认识。因此，本人认为，对老干部也应不断加强思想政治工作，尤其应注重做好以下四个结合工作：

1、思想政治工作应与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来。落实好老干部的政治待遇和生活待遇，这是我们党的一贯政策，也是最实际的思想政治工作。要使思想政治工作与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来，应必须坚持两个原则：一是保证老干部生活待遇略为从优的原则。为保证老干部生活，从中央到地方都制定了一系列的政策和规定，切实保证按时发放工资，及时据实报销医疗费，这不仅是老干部晚年的生活保障，而且也是开展老干部思想政治工作的基础。如忘记了这一点或淡化了物质是基础的原则，老干部思想政治工作就不能顺利开展，也难以奏效。在生活无保障的情况下，你讲得再多，说得再动听，老干部也不会相信你是在真正地关心和照顾他们。因为老干部是把自己的幸福生活同党的领导和社会制度联系起来，同各级组织的工作联系起来，所以，把解决思想问题同解决实际生活相结合，是开展老干部思想政治工作的基础。二是政治上关心尊重的原则。老干部要求全社会在承认他们所做贡献的同时，在政治上给予尊重。在当前的社会条件下，衡量尊重的标准是看

第四篇：在新形势下如何做好离退休老干部的思想政治工作

在新形势下如何做好离退休老干部的思想政治工作

离退休老干部是新中国的奠基人，是社会主义现代化建设事业的开拓者，是党和人民事业的功臣，是我们社会主义社会的宝贵财富。老干部长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。他们虽然已经从工作岗位上退了下来，但仍然心系大局，情系人民，关心着国家大事，关心着本单位的改革、发展和稳定。只有从政治上关心、生活上照顾老干部，发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为对党和政府工作的关心和支持，转化为推动各项工作的精神动力。因此，为发挥老干部的政治优势，维护好社会稳定大局、促进经济持续发展的局面，就必须改进和加强老干部在新形势下的思想政治工作。

一、目前老干部的思想状况

在深化机构改革、扩大对外开放，加快建设社会主义市场经济体制的形势下，广大离退休老干部所思、所需、所急的主要有以下表现：

1、精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。

老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展、本系统的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极的支持在职领导的工作。并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。同时，多数老干部有老有所为的愿望、从政治上严格要求自己的要求。

2、对政治待遇的落实比较满意。

由于各单位按照上级的要求，不断探索和总结出一套落实老干部政策待遇的有效方法及措施，积极从各方面认真落实老干部政治待遇。比如，让老干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；对老干部及时通报本系统和本单位的工作、生产、建设、发展的情况，对单位在工作中的重大决策和事务，诚恳地征求老干部意见；加强老干部党支部建设，让老同志过好组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部精神食粮的需要。

3、对生活待遇的落实越来越关注。

随着社会主义市场经济的建立，老干部的价值观念有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和重视，他们虽然对党和国家制定的一系列从优政策非常赞成，但是对本单位的落实情况却感到不太满意。有的老干部对分享改革与经济发展的成果有片面理解，普遍存在攀比心理。有的老干部对国家的机关、事业单位存在的多种分配制度和分配方法感到不理解或不满意。所以，关系离退休老干部切身利益的生活待遇落实问题是老干部主要思想状况之一。

4、更加关心自己的身体健康状况。

老干部共同的愿望是能够健康长寿，安度晚年。随着年纪越来越大，发病越来越多，因此，老干部对有病能否及时治疗，医疗费能否给予及时据实报销非常关心。

5、对某些不良社会现象存有不满情绪。

过去长期的计划经济模式和思想道德教育方式，在老干部的思想中根深蒂固。随着改革开放的不断深化，必然会出现一些这样或那样的经济问题和社会问题。不少老干部由于过去的思维方式，往往对一些暂时的不良现象看不惯，流露出不满情绪。尤其对腐败现象、行业不正之风、社会治安秩序不稳，思想道德败坏问题等，反映更加强烈。

综上所述，本人认为，目前反映出来的老干部思想状况的五个特点，从中不难看出，老干部工作中，开展思想政治工作和党组织建设等工作的力度相对较弱，在思想上重视不够，具体措施不多，致使少数老干部忽视了政治理论学习，放松了严格要求自己，组织纪律性观念淡薄，思想空虚，意志衰退，只要求组织关心照顾，不要求再为社会贡献余热。有的甚至成为错误思想的俘虏，在迷信和消极行为中寻找精神寄托。这些情况必须引起各级领导和做老干部工作者的高度重视。

二、加强老干部思想政治工作的思路和对策

老干部虽然受党的教育时间长，觉悟高，但是，他们离退休后不是生活在真空里，社会上的一些矛盾现象也必然会反映到他们的头脑中来，使他们产生这样或那样的想法和认识。因此，本人认为，对老干部也应不断加强思想政治工作，尤其应注重做好以下四个结合工作：

1、思想政治工作应与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来。

落实好老干部的政治待遇和生活待遇，这是我们党的一贯政策，也是最实际的思想政治工作。要使思想政治工作与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来，应必须坚持两个原则：一是保证老干部生活待遇略为从优的原则。为保证老干部生活，从中央到地方都制定了一系列的政策和规定，切实保证按时发放工资，及时据实报销医疗费，这不仅是老干部晚年的生活保障，而且也是开展老干部思想政治工作的基础。如忘记了这一点或淡化了物质是基础的原则，老干部思想政治工作就不能顺利开展，也难以奏效。在生活无保障的情况下，你讲得再多，说得再动听，老干部也不会相信你是在真正地关心和照顾他们。因为老干部是把自己的幸福生活同党的领导和社会制度联系起来，同各级组织的工作联系起来，所以，把解决思想问题同解决实际生活相结合，是开展老干部思想政治工作的基础。二是政治上关心尊重的原则。老干部要求全社会在承认他们所做贡献的同时，在政治上给予尊重。在当前的社会条件下，衡量尊重的标准是看老干部在社会上所占的政治地位，就是看在思想和工作上把老干部摆在什么位置。中央明确规定：“老干部离退休后基本政治待遇不变”。这个规定不仅是完善离退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位，为我们落实老干部的政治待遇指明了方向。所以，在实际落实老干部政治待遇工作中，我们应该既要抓好老干部的学习，又要抓好对在职干部特别是做老干部工作同志的教育。同时，既要抓好对老干部学习的组织，又要抓好对老干部学习的指导。

2、思想政治工作应与老干部党支部建设紧密结合起来。

老干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分，是新时期加强老干部党员队伍建设的必然要求，也是做好老干部思想政治工作的重要组织保证。因此，老干部思想政治工作必然要与加强老干部党支部建设紧密结合，同步进行。老干部退下来以后，所处的社会、工作、生活环境都发生了变化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任务”到“软要求”，这些变化不仅使老干部产生了失落感，而且也使不少单位淡薄了管理教育的责任。因此，在老干部队伍中建立党支部，既可以解决各个单位分散教育的难题，又为老干部开展自我教育，自我管理，创造了良好的环境，并为开展老干部思想政治工作提供了强有力的组织保证。但是，为确保老干部思想政治工作与党组织建设紧密结合起来，就要抓好“三个到位”：一是思想认识到位。老干部党支部建设是基层党建工作的重要组成部分，不是软任务，可抓可不抓，而是要自觉按照党建工作的要求，按照新时期，新任务的需要和老干部的实际，把加强思想政治工作列入基层党建工作的组成部分，认真抓紧抓好，切实抓出成效。二是组织领导到位。“凡有三人以上党员老干部单位，都应建立老干部党支部”。实行单位党委、老干部党支部、党小组，新老联动，上下联动，一级抓一级，一级带一级的党建工作责任制。根据党章要求和老同志人员的多少，以及工作量的大小，配备党支部成员的职数，通常由2—5人组成。在支部成员的选配上，应坚持挑选政治素质高，有做好老干部工作事业心，有驾驭和指挥全局能力，有一定资历和知识面，最好是由有党务工作经验的、有较好身体条件的老同志担任支部成员。为提高支部成员的素质，应定期举办培训班，对他们进行帮助指导，以保证其与所担负的工作任务相适应。三是措施制度到位。在健全完善党建工作规范上下功夫，指导老干部党支部研究制定支部工作职责，学习、“三会一课”、党小组活动日等制度。并要做到有部署，有检查，有总结。

3、思想政治工作应与宣传先进典型紧密结合起来。

榜样的力量是无穷的，一个正面的典型就是一面旗帜。在开展思想政治工作中，树起一个典型，让典型深入人心，比起“空口说教”式的思想政治工作来能起到事半功倍的作用。因此，在开展思想政治工作过程中，要始终把树立、宣传的正面典型抓在手上，用典型事迹教育人、打动人。同时，在充分发挥典型的作用、榜样的力量时，还应必须做好各类典型的发现培养和宣传工作，使总结典型经验与指导面上的工作结合起来，表彰与转化后进结合起来，保证老干部思想政治工作持续、健康发展。

4、思想政治工作应与“老有所学”紧密结合起来。

在新的历史时期，老干部在思想认识上面临着考验。使老干部保持一种对共产主义理想不懈追求的信念，发扬优良传统，不断奋发进取，正确处理新问题、新矛盾，把思想统一到党的路线、方针、政策上来，把作用和力量凝聚到落实党的中心工作上来，这是做好老干部思想政治工作的一个新课题。要使老干部的思想适应新形势，新时代的要求，就必须要组织老干部不断学习，不断更新知识，不断用新科学、新理论、新思想、新技术充实自己，把开展思想政治工作与老干部“老有所学”紧密结合起来，充分发挥老年大学的作用，坚持从长期教育入手，提高老干部的政治理论水平，使老干部理论知识、法律知识、生活常识更加充实，思想观念进一步更新，坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致。

第五篇：如何做好离退休党员老干部思想政治工作

如何做好离退休党员老干部思想政治工作

离退休老干部是中国革命和建设的功臣，半个多世纪以来，他们把个人的命运与党和国家的命运联系在一起，曾为共和国的昨天前赴后继、浴血奋战，又为新中国的建设呕心沥血付出了艰辛的劳动。他们是建功立业、无私奉献的一代，是为社会主义现代化建设奠基铺路的一代，为党的建设流血牺牲的一代。如何做好离退休党支部思想政治工作。结合近年来的工作经验谈谈我的看法。

离退休党支部老干部工作是一项政治性强、政策性强的工作，同时也是一份需要热心、诚心、细心、爱心尽心尽职的工作，也是一份对五千年民族精神的传承及对我党优良传统的继承和发扬的工作。

一、用心用情关爱老同志，为老同志办实事解难事。

切实做好离退休党员组织活动。根据离退休党员的自身情况采取不同方式开展党员活动，对能够参加组织活动的我们集中组织学习，对身体原因不能组织生活的，我们采取送资料上门。另外根据特殊需求建立第三党支部微信群，充分运用党员微信群、开展“微党课”、“微讨论”，激发离退休党员队伍活力。

切实做好离退休老同志信访稳定工作。主动热情接待老同志的来信来访，耐心倾听老同志的意见、建议，认真对待他们提出的问题，及时向组织反映，与相关部门沟通，帮助协调、解决老同志遇到的各种困难和问题。

切实做好离休老同志的医疗保健工作。组织好离休老同志进行健康体检。做好医疗结余的清算工作。

切实做好离退休党员生活待遇工作：老干部中能够参加组织活动的的同志少了，意味着家访慰问的频率高，这点在离休老干部中尤其突出，今年丢离休证、医保卡、特约医疗证的事情频频发放，这就需要我们以最快的速度办好并送上门。将老干部日常生活中的不便减少到最小。

切实做好新退休党员组织关系的调转和党费收缴工作，做好党费补交的宣传工作一

二、脚踏实际，为老干部服务

百善孝为先。要树立尊老、敬老、养老、世亲行孝的观念。

2、要从小事做起，从点滴做起，从身边的亲人做起，让身边的每位老人能在爱与温暖中度过安详和谐的晚年。

3、注重对身边同事的感化，用自己关爱老人的心态去影响身边的人。

无私奉献、淡泊名利。老干部工作的中心任务就是服务；老干部工作人员就是老干部的一名“勤务员”，服务不仅包括生活上的关心照顾，更包括政治上的关心爱护和精神上的安慰。特别是老干部已进入高龄期和高发病期，加之改革不断深化，新情况、新问题不断涌现，更需要“勤务员”对他们多加关心、爱护和帮助。紧跟发展形势从健康、生动、丰富、多彩的文化活动中寻求乐趣的需求，不断充实、丰富老干部工作的内容。

求真务实、不怕辛苦。，老干部工作的具体内容主要是物资文化生活保障工作，医、食、住、行、学、乐、健、为，每一项工作都很具体、很实际，都需要实打实地做。老干部工作者要有他是的工作作风，不急辛苦，深入到老干部中间去，“走百家门、问千家事、解万家难”，带着感情做事，身体力行“四心”、“四个一”的服务承诺。“四心”即：对老干部热心，服务过程细心，解答问题耐心，落实待遇尽心；“四个一”即：送上一个微笑，主动搀扶一把，给一个明确答复，办好每一件事。

任劳任怨、雷厉风行。老干部工作是一项非常辛苦的工作，工作量大，标准要求高，做好这项工作，没有任劳任怨的精神是不行的。特别是在老干部工作人员少、经费紧张的特定条件下，老干部居住地分散，完成好各项老干部工作任务，必须具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的思想品质。老干部已整体进入高龄期、高发病期和重病高发期阶段，这就要求我们在对待老干部们反映的困难和问题，不能用“研究研究”、“商量商量”的拖拉作风去应付，更不能找这样那样的借口，使本来很容易办的事久拖不决。要雷厉风行，急事急办，特事特办，做到平时有人问、节日有人访、难时有人帮、病时有人探。凡是自己和本部门能够解决的，要立即采取措施，尽快给予解决；凡是需要上级解决的，要抓紧向上级汇报请示；对于一时解决不了的，也要及时给老同志解释清楚，并积极创造条件，力求尽早得到解决。切不可推诿扯皮，磨蹭拖延。

开拓创新、提高自身修养。要想做好一名优秀的老干部工作者，要具备开拓创新的工作热情，也要虚心好学的的学习心态，不能因循守旧、墨守成规，不能坐等“红头文件”，光指望上级政策、给办法，而要充分发挥主观能动性，加强调查研究，大胆探索，开拓奋进，不断总结新经验，创造新办法，解决新问题。另外不能因为有经验、论资历放弃加强自身修养，提高综合素质的学习能力。通过学习解决新问题总结新经验，做好老干部服?展ぷ鳌?

总之，通过我的努力工作，使老干部充分体验到尽管已经离退休了，但党和人民以及他们工作过的单位部门并没有忘记和冷落他们，他们仍然受到爱戴和尊重。

三、立足实际为离退休老党员，保驾护航。

坚持立足实际，做好离退休党支部工作。离退休党支部的设立本身就是为了照顾老同志的特点，坚持立足实际，找准支部工作的侧重点，突出发挥离退休老党员的作用，与《党童》规定总体原则保持一致。宣传和执行党的基本路线、方针政策，宣传和执行党中央及各级党组织的决议、组织和引导；离退休党员发挥好先锋模范带头作用；深入学习、贯彻落实党的方针政策和总书记系列讲话精神。

总之，加强离退休党支部建设，是新形势下党的基层组织建设和老干部工作的重要课题，在今后的工作中我支部将采取多元化的工作方式为离退休老干部做好服务，请党总支放心。