申报自治区级文明单位的函

第一篇：申报自治区级文明单位的函

关于推荐内蒙古电力工程技术研究院

申报自治区级文明单位的函

内蒙古自治区文明办：

内蒙古电力工程技术研究院是根据内国资企改字[2006]170号文件《关于组建内蒙古能源发电投资有限公司有关问题的通知》和蒙电投人资[2006]4号文件《关于成立内蒙古电力工程技术研究院的通知》精神，在内蒙古电力科学研究院调试所的基础上，整建制划出53名专业技术骨干人员设立的，隶属于内蒙古能源发电投资有限公司，以分公司运作的单位。经过企业工商注册、税务登记等工作，工程院于2006年9月26日正式成立，与内蒙古电力科学研究院性质相同，且资源和业绩共享，是为发电企业的生产、基建提供技术服务和技术支持的电力工程技术服务型单位。

工程院成立以来，在能源公司的指导下，不断努力，为公司的“三个文明”建设做出了突出的贡献。在生产调试和技术服务方面，工程院排除人力、资金、设备等诸多困难，积极面对挑战，迎难而上，圆满完成了能源发电公司下达的各项任务，取得了突出的成绩。在经营管理、精神文明建设、企业文化建设等方面，工程院重视工作的实效性，全面完善制度，取得了很大的成绩，多次受到能源发电公司的表彰。

自组建以来，工程院党委高度重视院内精神文明建设，积极开展各项“文明单位”的创建活动。院内成立了精神文明建设委员会，按照能源发电公司定员标准配备专职政工人员，并全力保障精神文明建设资金的投入。在思想道德教育方面，工程院全体干部职工热心参与社会公益事业，在能源公司组织为灾区捐款的几次活动中都热烈响应，主动捐款；在文体活动方面，工程院积极参与能源公司组织的征文、知识竞赛、技术比武等各类活动。还在院内开展丰富多彩的文体娱乐活动，极大地丰富职工的文化生活，使“文明单位”的创建工作落到了实处。

工程院按照院党委精神文明建设的总体规划，一切从来零开始，重新起步，逐级进行“文明单位”的申报，扎实推进“文明单位”创建工作。经过不断地努力，已于2007年通过了赛罕区文明办的检查验收，被评为“赛罕区文明单位”，在2008年通过时呼和浩特市文明办检查验收，成为了“呼和浩特市文明单位”。2009年我院再接再厉，在已取得的文明成果上，进一步完善了各项制度，巩固、加强工作建设，全面提升工作水平，加大了建设的步伐，取得了新的进步。现申报自治区级“文明单位”，望自治区文明办给予支持。

二00八年七月二十三日

第二篇：申报自治区级文明单位创建工作总结

以文明单位创建为载体，建设“畅通、平安、文明、和谐”的麻扎公路段

2000年6月，麻扎公路段被喀什地区党委、政府命名为“地区级文明单位”。创建工作开展8年来，我段广大干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以文明创建为载体，艰苦创业，励精图治，与时俱进，积极探索新形势下开展思想政治工作的新思路、新方法，抓基础促巩固，为推进公路文化建设注入了新的文明内涵，提升了文明品位，增强了创建成效，实现了两个文明建设同步发展。为促进麻扎公路段公路段各项事业又快又好的发展，进一步提高各族职工的积极性，不断巩固成果，创造新成绩，麻扎公路党政领导班子着眼于未来，在被命名为“地区级文明单位”的基础上申请“自治区级文明单位”。现将麻扎公路段精神文明建设工作和申报自治区文明单位工作情况汇报如下：

一、麻扎公路段简介

麻扎公路段隶属于新疆维吾尔自治区交通厅公路管理局叶城公路总段，为正科级单位。段部驻地位于新藏公路公路K160+100公里处，沿线下设1个养护站(库地养护站)。全段在职职工86人，由维吾尔族、汉族、塔吉克族、蒙古族等四个民族组成。麻扎公路段设有党支部1个、党小组1个，现共有党员19名。设团支部1个、团小组1个，工会委员会1个、工会小组2个，共有会员86人，入会率达100%。我段担负着新藏公路K150—K315全长165公里的养护任务。该路是 新疆通往西藏的唯一公路，是一条连接西藏阿里的生命线，也是维护我国边疆巩固稳定的军民友谊线，因其海拔高、气候多变、环境恶劣被人们称为“天路”。道上雄关重叠，地势险要，特别是我段养护的麻扎达坂和黑卡孜达坂海拔都接近5000米，空气中的含氧量不足平原的50%，高寒缺氧，气候恶劣，常年积雪，全线90%都属于生命禁区。就是在这样艰苦的条件下，麻扎公路段全体职工以顽强的斗志，强烈的责任心，克服高山反应带来的种种影响，圆满完成了上级下达的各项养护任务，为人民群众提供了安全、畅通的通行环境。

在做好公路养护工作的同时，麻扎公路段积极扎实推进文明创建工作。自2008年以来，在叶城公路总段党政、叶城县委和叶城县人民政府的正确领导和大力支持下，在各级文明办的指导下，我段结合本单位实际，努力实践科学发展观，强力打造新形势下公路部门新形象，积极探索新形势下开展思想政治工作的新思路、新方法，抓基础促巩固，一步一个脚印，有力推动了各项创建工作开展。我段2000年6月，麻扎公路段被喀什地区党委、政府命名为“地区级文明单位”。2008年荣获新疆维吾尔自治区总工会“模范职工小家”称号。2008-2010年，被评为叶城公路总段“创建文明行业先进集体”。2009年荣获叶城县“妇女工作先进集体”。2008-2009年连续两年荣获喀什地区“青年文明号”称号。2010年5月麻扎公路段272道班区荣获自治区级“青年文明号”称号。2010年荣获自治区公路管理局“抗雪灾保交通先进集体”称号，阿布力米提〃阿塔吾拉荣获抗“雪灾保交通先进个人” 称号。2010年麻扎公路段K272道班荣获公路管理局先进班组称号。2010年麻扎公路段团支部先后被评为自治区公路局“先进团支部”和喀什地区“五〃四”红旗团支部。新疆交通厅“五〃四”红旗团支部。2010年，荣获叶城县“民族团结、军民共建先进集体”称号。

二、加强领导、精心组织，着力夯实创建基础。1．领导重视，创建组织健全。多年来，我段党政领导班子坚持把创建文明单位工作作为“一把手工程”来抓，段党支部结合本单位实际，切实抓好党风、政风和行风建设，努力营造文明环境。建立由党支部书记为组长、段长为副组长的创建工作领导小组，完善“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、干部职工齐抓共创”的创建工作机制。文明创建领导小组明确创建目标，及时制订深化创建工作计划和实施意见，全面落实文明创建各项工作任务。并把创建工作纳入到段重要工作责任制中予以落实，确保创建工作深入开展。

2．人人参与，创建氛围浓厚。创建文明单位是一项长期而具体的任务，需要每一位职工共同参与、共同努力。我段牢固树立“以人为本、重在建设、重在过程、重在实效”的创建理念，每年召开文明创建大会，段主要领导在会上部署深化文明单位创建工作，提出创建目标和措施，分解落实各项具体任务。各班组都认真制订创建文明工作计划，设计创建载体，将创建活动向班组、向职工延伸。创建工作领导小组定期认真做好督查工作，对一些不良现象和薄弱环节，及时督促改正，务求实效。定期发布创建动态，及时交流工 作经验。逐步形成“自上而下、自下而上"的人人讲文明、人人创文明的浓厚氛围。

3．注重延伸，行业文明良好。我们在认真抓好单位文明创建工作的同时，注重交通行业文明创建，进一步深化创建内涵，拓展创建领域。近年来，深入开展以“三文明一提高”为主题的行业文明创建活动，呈现良好的发展态势，树立良好的行业形象。先后涌现了阿不力米提〃阿塔吾拉、阿不都热合曼〃阿不都热西提等一批先进人物典型。同时还涌现出K272道班等先进班组。

我们还根据《新疆维吾尔自治区文明单位测评体系》的要求及公路总段党委的统一部署，研究制定了麻扎公路段创建文明单位规划，根据规划合理安排、科学实施，切实加强对创建工作的规划指导，把创建文明单位活动贯穿于公路养护工作的各个环节，使文明创建各项工作稳步推进，效果显著。

三、深入学习、强化教育，切实加强思想建设。

1、发挥好段党支部理论学习中心组的龙头作用，坚持抓好理论学习。首先，认真组织和安排段党支部理论学习中心组的学习，把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及党的十六大、十七大精神，《党章》、胡锦涛总书记一系列重要讲话作为头等大事来抓。做到学习有计划、有内容、有要求、有考核、有记录。近两年来，段党支部理论学习中心组共安排集中学习20余次，计26天。中心组成员的出席率和每位成员的年出席率均达到95％以上。在理论 学习的基础上，每位成员结合本职工作实际，认真撰写学习体会。段党支部中心组成员共在《新藏公路信息》发表文章40余篇。其次，抓好党员干部的理论学习。段党支部坚持每周一学习制度，结合业务工作部署，及时组织学习政治理论和时事政策，将学习活动搞的既轰轰烈烈、又扎扎实实。同时，段党支部严格执行“三会一课”制度、创先争优制度等，有的放矢地搞好党员教育工作。

2、努力打造学习型党组织。段党支部建立创建学习型党组织领导小组，制订开展学习型党组织活动的实施意见，深入开展领导干部“五带头”活动，坚持干部每周学习日和每月两次的“夜学”制度，形成健康、浓厚的学习氛围。坚持以理论武装为根本，结合工作实际，坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等一系列重要讲话武装党员于部，深入学习科学发展观、和谐社会建设理论，深入开展科学执政、民主执政和依法执政教育活动，深入开展正确政绩观和牢固群众观教育活动，使广大党员干部树立良好的执政理念。同时，不断创新学习方式，开展课题调研活动，从工作实际出发，带着任务和问题去学习，力争把学习渗透到各个工作环节，学以致用，把工作做得更好。

3、深入开展专题学习教育活动。一是搞好教育活动“回头看”。对群众提出的问题及征求到的群众意见，分门别类进行答复和抓好整改。同时，建立健全学习教育的长效机制。进一步建立健全党建工作责任制、党员学习教育工作制度、党员管理监督工作机制、联系基层服务群众工作制度和党员 “一帮一”工作制度等，不断推进党建工作规范化、制度化。二是深入开展“作风建设年”活动，夯实队伍形象。在领导干部中组织开展以“科学发展创新业、为民办事树新风”为主要内容的主题实践活动，开展倾听民意、公开政务、提升服务的“阳光行动”。通过“作风建设年”活动，进一步提高广大党员、干部、职工的思想认识，促进机关职能的有效转变，形成干净干事的新气象，使我段各方面工作都迈上了新台阶。三是以领导班子思想建设为重点，深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动。按照“服务创业、再增感情，推动创新、再破难题”的要求，以破解难题、推进创业创新为主线，采取组合式设计、滚动式推进，致力于破解影响新藏公路发展的的关键问题、创业创新的制约问题，将主题实践活动与推动各项中心工作相统一，取得了良好的成效。

4、加强基层基础工作，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。我们结合段党支部换届工作，进一步理顺党支部的工作关系，确保党支部抓好日常工作。认真贯彻上级文件精神，深入开展党支部建设目标管理活动，进一步规范党支部组织生活，建立健全党支部目标管理和激励机制，充分发挥党支部在抓好党员教育、严格组织管理、切实改进作风等方面的作用。注重抓好对党员干部和入党积极分子的培训工作。通过教育培训，切实增强和全面提高党员干部的理论素质和业务水平。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把在生产、工作一线和青年中发展党员作为工作重点，积极选送入党积极分子参加县委党校举办 的培训班，注重在技术能手、优秀团员中发展党员，党员发展工作取得显著成绩。2008-2010年8月，段党支部共推荐12人参加培训，培训合格率100%。三年来我段共发展党员5名，预备党员转正2名。

四、加强道德建设和制度建设，全面提高队伍素质。在创建活动中，我段以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬和培育民族精神，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则，广泛开展道德实践活动，促进我段各族干部职工的道德素质以及文明程度不断提高，建设诚信公路。

1、以交通文化建设为根本，着力加强思想道德建设 按照重在行动、重在创新、重在持之以恒的要求，我段不断探索教育和活动的新途径，努力宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，把积极贯彻落实科学发展观与宣传思想工作结合起来，与群众性精神文明建设结合起来，与麻扎公路段交通文化建设结合起来。按照总段党委关于交通文化建设的要求，着力加强思想道德建设，促进四个文明的协调发展。

2、结合实际、突出重点，加大公民道德建设宣传教育力度

以构建和谐新疆、和谐公路、和谐单位为目标，大力开展诚信宣传教育活动，引导干部职工自觉树立诚信意识，主动遵循诚信规范。我段充分利用板报、宣传栏等大力宣传基本道德规范，宣传社会公德、职业道德和家庭美德。利用支部学习、知识竞赛和单位内部专题宣传等形式，引导职工自 觉把道德原则、道德规范、道德要求转化为规范自己言行的实际行动，在社会做一个好公民、在单位做一个好建设者、在家庭做一个好成员。在宣传教育过程中，抓住两个重点：一是道德教育进班组。各班组把公民道德特别是职业道德作为宣传教育的重点，培养诚信敬业精神，规范服务标准，优化便民措施，提高服务质量，更好地服务人民、奉献社会。二是道德教育进小区。我段运用多种形式和手段，在单位小区大力宣传公民道德的基本要求、宣传道德规范和文明礼仪，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结、助人为乐、文明礼貌、遵纪守法等传统美德。通过座谈会、知识竞赛、文艺演出、图片展览等多种形式，深入开展学习贯彻党的十七大精神、科学发展观、新中国成立60周年、自治区交通厅成立60周年等宣传教育活动，巩固各族干部群众共同团结奋斗的思想基础。大力弘扬社会主义荣辱观，推动形成与社会主义核心价值体系相适应的良好社会风尚与和谐的人际关系。大力弘扬中华民族的传统美德，积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民基本道德规范，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。组织开展形式多样的爱国主义宣传教育活动，在全段唱响共产党好、社会主义好、伟大祖国好、改革开放好、民族团结好、人民军队好的时代主旋律。

3、以创新活动为载体，深化公民道德实践活动，打造和谐公路 我段以构建和谐新疆、和谐公路为目标，广泛开展“知荣辱、讲道德、铸诚信”为主题的公民道德实践活动，以诚信建设为重点，加强服务诚信，使诚信理念家喻户晓、人人皆知，引导职工自觉树立诚信意识，主动遵循诚信规范，切实为我段不断的发展营造良好的发展环境。积极开展送温暖、献爱心、助学助残、扶贫济困、保护环境、美化家园等多形式的志愿者服务活动，推动志愿服务取得新进展。组织开展好“文明诚信单位”、“文明诚信职工”、“文明诚信家庭”等评比活动。紧紧围绕关心和帮助困难群体，广泛开展“送温暖献爱心”、“扶残助残、敬老助老”等多种形式的扶贫济困活动，切实解决困难职工生产生活中的实际问题。2010年上半年，我段为西合休乡中学和库地希望小学的贫困学生赠送了价值3300元的学习用品。在阿勒泰地区发生雪灾时，组织青年团员为受灾群众捐款900元。在青海玉树发生地震时，职工踊跃为受灾害群众捐款2100元。在“扶贫帮困送温暖”工作中，2010年元月前，为本段领取抚恤金的32户人家每户发放煤炭1吨，春节期间给每户送去价值95元共2945元的慰问品。以上活动的开展充分体现了党组织的关心和社会主义大家庭的温暖。

在日常工作中，我段广泛开展向胡曼等先进典型学习活动，在全段掀起“学精神、树英雄、抓落实”活动热潮。通过向先进人物的学习，利用模范的引导作用，进一步推动了我段干部职工道德建设水平的提高。

五、加强公路文化建设，提高服务水平麻扎公路段通过加强“四个”长效机制建设，全面推进单位公路文化建设，逐步提升了行业“软实力”，树立起良好的社会形象。

一是加强服务机制建设，树立公路文化核心价值体系。面对新形势和新任务，麻扎公路段着重加强党员干部的政治思想教育，通过定期组织党员开展学习活动，利用黑板报、横幅等多种形式开展十七大和十七届四中全会精神和理想信念教育，进一步弘扬公路人的“铺路石”精神，积极引导全段干部职工立足本职岗位，全身心投入到“建设大交通，打造五型路”的总体目标和要求上来，奋力推进新藏公路事业跨越式发展，进一步加快和谐公路建设的步伐。

二是加强保障机制建设，提升制度文化品位，促进单位发展。随着形势的发展变化，单位的有些制度和工作规范已经不能适应新形势下管理的需要，通过对现行制度的梳理，进一步完善各项制度和工作规范，逐步建立起一整套适合本单位科学发展的内部制度体系和文明服务标准。使各项制度转化为职工自觉遵循的行为准则。加强管理力度，使单位各项管理工作逐步迈向规范化、制度化的轨道。

三是加强管理机制建设，提升物质文化品位，树行业品牌形象。我们通过精细化养护和规范化管理来突出公路服务设施中的文化品位，积极营造功能完善、整洁美观、舒适畅通的服务环境。按照上级要求，结合单位实际，做好麻扎公路段库地段部统一形象标识工作，不断改善工作环境和工作条件。严格执行职工着装规定和养护车辆标识的管理，向社 会展示公路行业良好的形象。

四是加强工作机制建设，培育公路特色文化，促行业文化发展。积极开展“文明科室（班组）”、“文明职工”、“青年文明号”、“文明公路”等创建活动，努力形成具有浓厚公路行业特点、体现行业精神内涵和符合时代发展要求的养路文化、廉政文化、安全文化等文化建设。积极引导干部职工对公路文化产品的创作。积极开展系列公路文化研究，鼓励职工参与公路文艺作品和文化作品的创作。建立荣誉室等全面反映本单位发展的历史的馆室，进一步增强干部职工的荣誉感和责任感。广泛开展公路文化体育活动，丰富广大干部职工的精神文化生活，促进干部职工的“德、能、勤、绩、廉”全面发展。

六、做好综合治理工作，打造平安公路

多年来，我段社会治安综合治理工作按照推进科学发展，打造平安公路为主线，以解决职工诉求、化解社会矛盾为重心，全面提升治安防控水平，不断推进我段社会治安综合治理创新与发展，为我段公路发展营造了和谐稳定的社会环境。

1、健全集中宣传与经常性宣传相结合的宣传工作机制，大力开展平安建设宣传。在所辖麻扎居民小区和管养路段沿线认真做好重大活动、重要节日期间的法制、综治集中宣传教育活动，切实做好日常性综治、平安宣传活动。三年来共举办了6次由职工和家属参加的消防安全知识培训和现场消防演习。为杜绝非法宗教活动，我段与小区435户人家签订了宗教事务管理目标责任书，共进行了365人次宗教事务管 理相关文件学习宣传，提高广大职工和家属对宗教事务管理工作的认识，从根源上杜绝非法宗教活动的发生。通过开展演讲比赛、知识竞赛、文艺晚会及发放传单、板报各种丰富多采、群众喜闻乐见的宣传活动，加强基层民主法制宣传教育工作，提高平安建设和知晓率。大力宣传见义勇为先进典型，弘扬社会正气。

2、切实加强矛盾纠纷排查化解工作，着力维护群众利益和社会稳定。坚持“内紧外松”的原则，坚决做好重要敏感时期安全稳定工作，把矛盾纠纷的预防工作提到更加突出的位置，建立健全社会稳定风险评估机制，在制定和出台政策、措施之前，充分考虑群众利益，认真听取群众意见，认真分析可能出现的问题，及时做好相关准备，坚决防止决策不当损害群众利益，坚决防止因工作不当，引发不稳定问题。把矛盾纠纷解决在基层，化解在初始段消除在萌芽之中。

3、切实加强和改进社会管理，着力解决社会治安综合治理工作中突出问题。在我段辖区内切实加强对易燃易爆、有毒有害物品、特种设备的管理，为每家每户免费配备了灭火器，并加大对违法违规行为的查处力度，预防和减少重大事故特别是群死群伤事故的发生。不定期开展多部门联合执法的公路环境整治行动，对公路沿线的砂石冲洗点、过磅点、洗车点、乱搭乱建、私设平交道口、非公路标志牌、摆摊设点等公路违法行为进行整治，公路环境得到大为改观，专项治理水平得到提高。对我段管辖的麻扎居民小区，突出抓好流动人口治安管理与服务各项措施的落实。强化以出租房屋 为重点的流动人口落脚点的管理，完善出租房屋管理协作机制；加强预防和控制青少年违法犯罪，深入贯彻落实新修订的《未成年人保护法》，大力开展“未成年人保护行动”，严厉打击幕后控制、教唆未成年人犯罪的行为，深化“未成年人零犯罪社区”等创建活动。深入开展公路平安建设，把公路平安建设纳处全段建设总体规划，大力开展“富民政策、法律道德、科技文化、纠纷化解、治安防控、扶贫济困、文明新风、平安创建”入户活动，深化联谊、联防、联调、联治、联建工作，共建平安麻扎；抓好“平安公路示范路段”创建活动，维护公路大平安、畅通；做好周边治安综合治理工作；抓好基层单位、职工家庭平安创建，积小安大安，不断扩大平安创建覆盖面，提升平安创建的层次和水平。

七、做好民族团结和军民共建，构建和谐公路 麻扎公路段围绕“畅通、平安、文明、和谐”的工作目标，在搞好公路养护工作的同时，狠抓精神文明建设，与沿线广大军民同心协力，朝夕相处，结下了浓厚的情谊，谱写了许许多多军民共建、民族团结的光辉篇章。

2009年8月28日，兰州军区某部官兵在国道219线K249附近执行测绘任务，在过河过程中，因河水湍急，测绘队的2台车辆和8名成员被困在了河中央，进退不得，河中水流湍急，一不小心人就有被河水冲走的危险，如果不能及时脱困，后果不堪设想！得知情况后，麻扎公路段马上组织人员和机械实施救援，经过努力，被困的军车和官兵安全脱困，测绘仪器安然无恙。部队领导给叶城公路总段送来一面写有“军民 鱼水一家亲，互助团结民族情”的锦旗，代表兰州军区某部感谢麻扎公路段。部队首长表示，G219线山高路险、环境恶劣，50多年来，各族养路职工在保障公路畅通和抢险救援中付出了很大牺牲，做出了很大贡献，表现出了强大的祖国意识、国防意识和奉献意识，我们深表敬意和感谢。希望今后加强联系，并肩携手，共同为巩固边防和新疆经济社会的发展做贡献。

2010年5月，为进一步巩固军政军民团结，密切军民关系，麻扎公路段党支部以第29个民族团结月为契机，加强军民共建，民族团结教育，与库地兵站驻地官兵一起，围绕“热爱伟大祖国、建设美好新疆”这一主题，开展了丰富多彩的联谊活动，共同把民族团结教育活动不断引向深入。多年来，每当部队车队在道班附近休整时，麻扎公路段道班职工主动为他们端茶倒水，热情服务，部队官兵也视职工如亲兄弟一样，互相排忧解难。多年来，每逢重大节日，或看望、慰问官兵，或与部队共联欢，已成为麻扎公路段的一项传统。通过以上活动，使军民共建气氛更加热烈。

军地共建是麻扎公路段精神文明建设的重要组成部分，同时也是该段继承和发扬拥政爱民、拥军优属的光荣传统。双方以定期联系、定期学习、定期活动为工作制度，通过互学、互动、互办等活动内容，推动军地双方全面建设、促进地方经济和部队战斗力的共同提高。“军爱民，民拥军，军民情谊鱼水深”的军民亲情，在新时期的军民共建文明运输线活动中得到了更加充分的体现。麻扎公路段在养好公路，保障畅通的同时，把加强民族团结做为工作的重要部分，养路工人们牢固树立“三个离不开”的思想，坚持不懈地学习党的民族政策，积极参加段里组织的专题培训班、民族团结联谊会、民族团结知识竞赛、电视专题片展播等形式多样的民族团结教育活动，在职工中牢固树立“共同团结奋斗，共同繁荣发展”团结理念。各族职工在工作、生活中互帮互助，互敬互爱，共同进步，形成亲如兄弟姊妹的亲情和携手并进的民族情。职工阿不都〃吾普尔家庭困难，他的弟弟在公路段党支部的帮助下，在库地村开了一个集餐饮、住宿的服务部，公路段的生活服务车还经常为他捎带蔬菜和材料，让他在这雪域高原上当起了“小老板”，每月的收入都在4000多元；公路段党支部还组织各族青年团员们制作了“爱心卡”，发放给段里的32户遗属家中，青年志愿者们全天侯地为需要帮助的人提供爱心服务，使他们感受到了社会大家庭的温暖。麻扎公路段开展民族团结工作注重细节。每逢春节、古尔邦节、肉孜节等重大节日，民汉同志都要到离退休干部家走访。为深化民族团结的内容，公路段又出台了职工生日慰问和生病职工慰问探望制度。这虽是一些小事，却极大地温暖了各族职工的心。麻扎公路段倾情帮助沿途遇困司机，在G219线传为民族团结的美谈。2009年7月11日，车号为新A-68114的运输车在距离K271+500处抛锚，两名汉族司乘人员饮食全无，处境十分危险。麻扎公路段公路段职工闻讯后，积极伸出援手，将司乘人员接到道班房，热情地提供给他们饮食，并安排他们住在 道班房休息，第二天又帮助他们搭乘其它车辆前往县城购买修复车辆所需配件，维族兄弟的热情无私的帮助让这两位司机很是感动，2009年7月22日，汉族司机张兴明特意送来了“维汉一家亲，遇困伸援手”的锦旗。真心感谢麻扎公路段对他们的无私帮助。2010年5月18日21时左右，在国道219线（新藏公路）K168公里处，车号为新Q—29885大货车由于不熟悉路况，操作失误，致使所驾驶货车驶下了路基。由于发生事故的地方地理环境特殊，来往车辆稀少，司机既缺乏人力又缺少救援工具，无法将事故车辆拖出，此时天色已黑，司机处境危险。此时恰逢麻扎公路段库地养护职工下班途径此地，见此情形立即实施救援，大家的共同努力下，终于把大货车成功救出。后来汉族司机陈飞林专门写了感谢信：“没有想到新藏线的少数民族同胞这么好……”。这样的例子举不胜举，全段干部职工热情帮助沿线群众和司机，使他们感受到了兄弟般的情谊和关爱；麻扎公路段库地段部的职工们多次在下班后推着手翻斗车、拿着铁锹扫把走上街头主动清理、疏通街道排水沟、打扫街道卫生，使库地的卫生状况大为改观，得到了当地牧民的交口称赞。和驻地周围的村、镇、乡搞好“一帮一”工作，帮扶贫困农牧民走上致富之路，扎扎实实为少数民族同胞办实事、办好事，深受当地群众好评。如今的麻扎公路段把民族团结工作进一步引向路地共建、互利双赢、共建和谐公路、构建社会主义和谐社会上来，努力为公路事业的发展和地方经济的发展，维护民族团结进步事业开拓出一条新路，为叶城县社会稳定大局作出了公路人的积 极贡献。

八、建立优美环境，提高管理水平，是搞好创建活动的一个重要方面

几年来，我们把搞好机关和小区绿化、美化作为创建文明单位的一个组成部分。为了搞好卫生绿化工作，我们专门成立了卫生工作领导小组，划分了卫生责任区，建立健全了卫生制度以及卫生检查评比办法等。我们把卫生管理工作写入目标责任书，作为年终评先的一个重要依据。我段近几年来，注重硬件建设，加大了投资力度，在库地段部，投资20余万元，对库地养护站、段部办公区和职工宿舍的外墙进行了重新粉刷，对办公楼进行了改造和装修，建设了漂亮的高原蔬菜大棚，并对办公区周围的林地、草地进行了维护和补种。绿地面积达6000平方米；种植花草4000余株。我们在搞好环境卫生的同时，也十分注意室内布置。要求办公场所必须做到：地面整洁，图表上墙，窗明几净，井然有条。为干部职工创造了优美舒适的工作生活环境。对麻扎居民小区，加大了硬件投资，建设硬环境。非常注重加强环境建设和保护，精心种植了各种花木近千株，近几年来，又投资几十万元在小区修砌花池，种植草皮，花木品种达50余种，绿地覆盖率达60.0%，春夏之季绿树成阴、鸟语花香。花园式的05院小区群众家属津津乐道，我段正逐步将05号家属院向园林化方向建设，为全段职工家属提供一个舒适的工作、生活环境。

总之，近几年来，我们在深化文明单位创建、争创自治 区级文明单位方面做了大量工作，取得了一些成绩。我们有决心和信心，在上级党委和政府的正确领导和各级文明办的指导和帮助下，坚持不懈地抓好文明单位创建工作，以单位文明创建带动行业文明创建，努力提高交通行业文明创建的整体水平，为推进交通事业又好又快发展提供重要保障。

二〇一〇年九月十六日 18

第三篇：申报文明单位

铜房担保[2006]026号

关于申报2005~2006市级文明单位的请示

铜陵市文明委：

铜陵市住房置业担保中心在市委、市政府和市文明委的正确领导下，市局文明办的帮助指导下，“中心”上下高举邓小平理论伟大旗帜，坚持“三个代表”重要思想，全面贯彻落实社会主义荣辱观和科学发展观，认真学习中共中央关于加强社会主义精神文明建设方面的相关文件精神，紧紧围绕“率先崛起，跨越发展”这一主题，始终将文明创建工作摆在重要突出位置上，真正把文明单位创建工作与其他各项工作紧密结合起来，促进了单位的和谐、可持续发展。现申报2005~2006铜陵市“文明单位”。

请批复。

附件：

1、铜陵市2005~2006文明单位申报表2、2005、2006铜陵市住房置业担保中心文明创建汇报。

抄报：市文明办、市房地产管理局二00六年十二月三十日

第四篇：申报文明单位材料

申报文明单位材料五篇

【篇一】

**区市容园林委党委积极推进各项文明创建活动，培养了一支思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流的市容队伍，为建设美丽**作出了积极贡献。

一、加强领导，夯实基础，精神文明创建取得新进展。

党委中心组积极开展集中学习、专题研讨、调查研究，切实增强理论武装的带动力，我委1人被评为**年十佳基层宣讲员。坚持选树先进典型，“最美环卫人”、“环卫文明班组”等品牌荣获区“精神文明建设最佳品牌项目”，机扫队组建的志愿服务队被评为**市优秀志愿服务团队。三年来，有2人获区“十大为民杰出人物”及提名奖；5人获区“五好楷模”；11人被评为“最美**人”；11人被推荐为“**好人”。**年在全委开展争做“讲政治

善作为

勇担当的市容人”主题实践活动。

二、丰富载体，突出特色，文明创建实现新突破。

深入推进社会主义核心价值观建设，积极参加**区“向党汇报”主题演讲比赛，连续三年获得1个一等奖3个二等奖3个三等奖；深入进行公益广告宣传，分别在公园设立梦娃、核心价值观大型公益广告牌60余个、刀旗200余幅，传递城市文明正能量。与站区办联合开展志愿服务活动，对贫困地区学生进行捐助，圆其上学梦。开展“扮靓津城，义务奉献”活动，对社区、拆迁片、城乡结合部等脏乱地区进行大清整。

三、紧跟形势，持续推进，文明创建获得新成效。

对迎全运重点道路建筑立面进行全面整治，对8条道路实施沿线建筑整修。**年全委深入开展不作为不担当问题自查自纠，进一步在打造**市容环境新形象上有作为出成效。连续四次开展集中大清整活动，全体干部职工参与清整3300余人次，清理脏乱点位百余处，清理垃圾杂物1.3万余吨；对8条道路、4个社区、3个公园进行绿化提升；积极推进道路沿街建筑立面整修、海河堤岸设施维修及夜景灯光提升。在今年迎庆“十九大”和全运会召开期间，坚持高标准、高水平、高质量实施市容环境综合整治工程，切实改善区域市容环境面貌，为美丽**建设做出了应有贡献。

【篇二】

**市**区国税局坐落在**市的发祥地——大直沽。我局现设有30个行政职能科室，在职人员共256人，离退休人员77人。在职人员中，男同志150人，女同志106人，共产党员155人，大专以上学历人员比例达99%，有7人取得“三师”（即注册税务师、注册会计师、注册律师）资格证书。

近年来，我局在**市国税局和**区区委、区政府的领导下，求实进取、开拓创新，开展丰富的精神文化活动，提振精神风貌，激发干事创业热情，推动各项工作顺利开展。

一、立足本职工作，坚持文明服务。

国税局的日常工作，便是直接为成千上万户纳税人提供纳税服务，我局大力加强窗口标准化建设，着装标准、态度标准、操作标准、问答标准，塑造良好的机关服务形象；在日常执法管理中，我局秉持“公正执法，文明行政”

理念，积极转职能、转方式、转作风，简化审批流程，提高服务效率，创新方式方法，提升服务质量。

二、打造志愿团队，开展公益活动。

我局积极践行社会主义核心价值观，结合“两学一做”学习教育常态化制度化建设,发挥党员带头作用，打造“春风携税”志愿服务队，拉起一支肯于吃苦、甘于奉献的团队。服务队定期开展“学雷锋”志愿服务活动和社区环境清理活动，模范履行社会职责，为困难群众送温暖、为和谐社区添光彩，是争做合格党员的先锋队，也是我局党建工作的一面旗帜。

三、弘扬传统文化，丰富业余生活。

我局积极组织多种形式文体活动，为员工提供娱乐休闲和自我提升的平台，干部业余生活丰富多彩；在道德文明建设上，我局邀请领导、学者讲授文明礼仪，结合传统节日开展文化学习活动，传承中华文明，引领文明节庆新风尚。

文明和谐的机关文化，健康活跃的集体氛围，多姿多彩的业余活动，充实了广大干部的内心世界，也带动了工作质效的不断提高。国税局以组织税收收入为天职，我局税收收入连年增长，**年截至8月底共组织收入194630万元，较去年同期增长53.3%，预计年底至少将达260900万元。收入的增长，为国家和地方的财政收入提供了有力支撑，确保了各项事业的顺利开展。

【篇三】

该处是**海关最大的派驻机构和最大的加贸、企管和稽查业务现场。其中加工贸易、通关、稽查、企管、保税仓库等监管业务辖区覆盖**区等市内六区、西青区、津南区及滨海高新区；企业备案、非贸审批等业务覆盖全市。目前辖区共有5000余家外向型企业。**年实征税收4.33亿元，备案及核销结案加工贸易电子化手册3319份，稽查补税940万元人民币，新增企业注册备案894家，出具减免税证明1908票，减免税款5785万元。

2015年以来，该处认真落实中央、市、区三级文明委和海关系统精神文明创建工作的部署，积极培育和践行社会主义核心价值观，内强素质，外树形象，在强化监管和优化服务的基础上，全力打造符合海关“四好”要求、引领系统和区域道德精神风尚的一流海关。

一是成立创建工作领导小组，2015年以来共出台关于核心价

值观和理想信念教育、思想道德建设、党建及党风廉政等方面的实

施方案、考核办法、文明守则等52篇，近8万字；编辑各类图文并茂的活动简报129篇，编辑印制党建和精神文明学习口袋书16种，让精神文明建设规范有序、深入人心。

二是全面开展三严三实、两学一做专题教育活动，通过支部建在科上和基层科室双化管理，设置党员示范岗，做到一个党员一面旗；

政务信息化和政务公开水平在全市窗口单位中处于领先水平。**年**海关政风行风评比中，该处总分位列11个基层单位第一。

三是建设精神文明教育基地“两室一堂一长廊”，即党员活动室、历史文化展室、道德讲堂和党建知识长廊，同时打造出思想教育平台“知新学苑”，深入开展社会主义核心价值观教育，成为海关系统和所在区域内经验交流和对外开放的品牌。

四是46名国家公务员注册成为学雷锋志愿者，组建服务队，连续4年深入贫困社区开展“精准帮扶”活动，受到街道政府和人民群众的交口称赞。

**年，全体干部职工通过市残疾人福利基金会向**区启智学校捐赠了价值10万元的各类图书3000余册。

【篇四】

**区建设管理委员会是负责全区城市建设的政府工作部门,主管全区城市建设、市政建设、建筑工程质量安全监督管理等工作。下设城建、市政管理等10个职能科室及9个事业单位。目前党员145人（含退休62人），在职人员144人。

一、强化职责，机关带头，全员参与争创文。

成立了创建工作领导小组，细化任务，主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、职能科室具体抓、党政工青妇合力抓、全委协调一致、上下联动、干部人人参与，形成了良好的精神文明建设工作机制。在工作中，坚持“三个文明”一起抓，始终把精神文明建设放到重要议事日程上，做到有部署、有检查、有落实，抓紧、抓好、抓出成效。广泛开展学习型机关建设活动，通过理论读书会、研讨班等活动，认真学习党的十八大精神，着力提高干部职工的文化业务素质。举办道德讲堂、“好书荐读”活动，形成了自觉学习的良好风尚。

二、载体创新，广泛宣传，打牢基础促创文。

利用“**新建闻”等新媒体平台，开展以互联网为载体的宣传教育及线上线下志愿服务活动，丰富文明建设的载体。积极开展文体活动，丰富干部职工精神生活。多次荣获市区级文明单位和五一劳动奖章先进单位等荣誉。培养了多名全区先进工作者、五一劳动模范。把社会主义核心价值观融入“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”为主题的教育实践活动。逐步形成了重视学习、重视人才、重视基层的良好风气。

三、建管一体，打造亮点，群众满意促创文。

注重在城建业务工作中加强精神文明建设。严把工程质量的同时，注重引导文明施工，利用工地围档，悬挂文明宣传广告80余块。每年养护130余条道路，4.6万延米排水管道及上千口雨、污井，确保百姓出行安全。加强窗口工作，不断推动窗口工作再上新水平。积极推进无障碍设施建设活动，目前**区成为全国无障碍设施示范区。积极推动落实“大雁排队”行动，打造礼让、文明、有序的公共场所秩序。始终把群众满意不满意作为城建管理工作的出发点和落脚点，实现群众意见和社会效果的统一。形成走基层、知民情、解难题活动工作机制，每年2次深入社区，了解居民需求，解决群众困难。积极开展双万双服活动，解决企业难题。收到各单位群众感谢信、锦旗10余次。

【篇五】

**区民政局主要承担优抚安置、双拥共建、基层政权建设、社会救助、婚姻收养登记、殡葬管理、社团登记管理、为老服务等职能，在业务方面做到了：打造社区建设亮点“不守旧”，创新社区治理和服务举措，提升居民参与意识，让居民共建共享社区建设成果；编牢社会救助安全网“不断线”，创新社会救助工作理念，使困难群体心里有温暖，生活有奔头；落实双拥优抚政策“不打折”，创新工作方式，用心、用情、用力做好军队退役人员服务保障工作，维护社会和谐稳定；深化为老服务“不停歇”，创新为老服务模式，让夕阳之光在**更加绚丽多彩；加强社会管理与服务“不松懈”，创新社会治理，充分发挥社会组织孵化中心功能，带动社会组织驶入发展“快车道”。

局党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕党的十八大提出的奋斗目标，深化了文明单位创建活动，促进了履行民政

职能与服务民政对象的紧密结合，在理想信念教育、社会主义核心价值观宣传教育、思想道德建设、党组织建设和党风廉政建设、文明优质服务、学雷锋志愿服务、诚信建设、文明风尚行动、家庭文明建设、法治建设、文化体育活动、优美环境建设、帮扶共建活动、保障员工权益、创建工作机制等方面有了新进展、新成效。

在创建文明单位活动实践中，我们始终做到了三条：

一是创建工作与民政工作紧密结合。

用创建动力推动民政工作，用民政工作成效检验创建成果。使创建工作与民政工作协调共进，民政工作与创建工作相辅相成。

二是创建工作从抓队伍建设入手。

突出人本理念，尊重人、关心人、激发人，自觉做到人人为民政事业发展甘愿吃苦，乐于奉献，形成人性化管理新模式。

三是创建工作以活动为载体。

在文化建设上下功夫，形成民政文化理念，做到以文化人，外化于形，内化于心，达到引导人、约束人、激励人的目的，提升了民政队伍的人文精神，形成了民政事业的凝聚力、向心力和战斗力。

第五篇：申报文明单位材料

申报精神文明单位材料

近年来,我局一直把创建文明单位作为精神文明建设的重要工作和努力的目标，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的各项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现将我局创建文明单位工作情况介绍如下：

一、健全机制，加强领导，加强文明创建工作的组织领导

我局党总支坚持两手抓,两手都要硬的方针,切实加强了对文明创建活动的组织领导：

1、健全机构，狠抓落实。

为保障创建工作的顺利开展，我局成立了文明创建领导小组，负责创建活动的具体工作。并明确了各科室的责任，形成了一把手亲自抓，副组长具体抓、各部门配合抓，各群团组织积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。

2、完善机制，全员参与。

一是制定工作计划。文明创建领导小组结合我局的总体发展规划和工作目标，研究制定了创建文明单位工作计划。二是把建设工作纳入全局工作的重要议事日程，狠抓督促检查。将建设工作纳入平时的各项工作之中，围绕全局的精神文明建设，将涉及文明创建的重大项目、重大活动所需资金列入局经费预算。并根据争创工作的要求，加大了对办公场所面貌的整治、环境的绿化、文化体育设施等硬件项目建设的投入。形成了“党政工团齐抓共管，文明建设人人有责”的共识。

二、建设队伍，完善措施，构建文明创建工作的组织保障文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，需要全体干部职工思想和行为的高度统一，齐心协力、共同参与，才能保障文明创建工作顺利开展。

1、抓好领导班子建设。我局领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断巩固建设学习型、创新型党组织，不断强化内部管理，坚持以高标准要求自我，高质量完成各项工作，积极营造和谐单位氛围，促进工作作风的转变。

2、抓好干部队伍建设。我局党员干部坚持以马克思主义、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻各级重大会议精神，学习党风廉政建设有关规定、国家法律法规等内容。重视干部职工教育培训工作，积极安排相关人员参加各类培训活动，举办党政干部培训班，提高干部职工的综合素质，增强干部职工凝聚力和战斗力，激发工作的积极性。

3、抓好党支部建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，每年召开一次民主生活会，每周三下午开展政治学习，对全体党员干部进行了政治理论和业务专题培训。切实加强党性党风教育，规范每个党员干部的一言一行，做到廉洁自律。号召全体职工树立奉献意识，不计较个人名利和得失，坚持实事求是的工作作风，进行宗旨教育、信仰教育、爱国主义教育，促进了内部自身建设。

三、选好载体，精心组织，推动文明创建工纵深发展

1、规范各项规章制度，实行文明管理。为了使管理规范化、制度化、经常化，我局结合单位实际，在原有制度的基础上，有针对性地制定修订出版了《规章制度汇编》，严格工作程序，严格组织计划，狠抓制度的规范落实；真正做到用制度管人、用制度管事、用制度规范单位的每一项工作。

2、抓好文化建设。我局坚持把文化发展列入了发展规划，做到资金有保障，活动有场地，宣传文化活动有阵地，认真开展创建“学习型机关，学习型组织”活动，举办职工迎春联欢会、迎“五一”篮球邀请赛、建党90周年征文比赛，组织人员参加红歌演唱和党史知识竞赛等特色活动，切实加大文化建设力度，引领广大干部职工以更加奋发有为的姿态投身单位改革发展事

业。积极开展丰富多彩、形式多样的教育活动，活跃职工气氛，提高广大干部职工的文明素养，使我局形成了良好的文化氛围。

3、加强信息宣传工作。为使职工及时、全面掌握单位发展状况，鼓励职工积极向局网站投稿，提升了我局外部形象。

4、重视工会、共青团的桥梁纽带作用。我局高度重视工会、共青团工作，关心基层职工生产生活，不断改善管理所段工作生活条件，积极开展送温暖活动，增强了职工的凝聚力和归属感；建立健全共青团组织，召开青年职工座谈会，开展青年活动，促进了团员青年的成才成长。

经全局干部职工的共同努力，我局的文明单位创建工作成效显著，形成了干部职工团结敬业，廉洁自律，务实创新，奋发有为的单位面貌。我局决心借此次申报的机会，进一步巩固基础工作建设，扎实开展各项文明创建措施，营造良好的文明创建氛围，以新的、更高、更先进的要求为标准，促进文明创建工作圆满完成，为建设和谐社会做出积极的贡献。