2014年厦门事业单位招聘考试时政热点：“最牛车补”敲响国企车改警钟

第一篇：2014年厦门事业单位招聘考试时政热点：“最牛车补”敲响国企车改警钟

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2014年厦门事业单位招聘考试时政热点

“最牛车补”敲响国企车改警钟

国企薪酬改革刚刚启动，旧有的固化利益尚未割除，一些高管又以车改的名义为自己变相加薪。逆潮流而动的“最牛车补”应当立即叫停，有关部门应该为国企车改制定可操作的刚性标准，避免车改成为利益固化的新道具。

总经理每月6800元，副总经理每月4800元，部门正职与副职每月分别为3600元、3200元„„这并不是企业工资单，而是深圳一家国企近日出台的公车改革补贴方案。该方案远高于政府部门司局级车补标准，被网友戏称为“最牛车补”。较高的自由裁量权使得部分国企从“公车浪费”走向“滥发车补”，由此可能引发的问题亟须警惕。（相关报道见A19版）车轮上的浪费、腐败是长期存在于社会的巨大“疮疤”，公众对推进公车改革愿望强烈，呼声很高。今年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》，我国公车制度改革再迈实质性步伐，取消副部级以下领导干部用车和一般公务用车，普通公务出行将由公务人员自行选择社会化的方式，同时适度发放交通补贴。本轮车改已在中央和国家机关率先推进，公务交通补贴标准为：司局级每月1300元、处级800元、科级及以下500元。中央和国家机关车改预计将在今年年底前基本完成。

此次被媒体曝光的深圳国企，其总经理每月车补竟达到中央单位司局级的5倍多。如此高规格的补贴，是否违背了中央车改方案的规定？中央机关改革方案中的车补标准，主要是针对党委、人大、政府、政协、法院、检察院等权力机关，其中也要求事业单位、国有企业和国有金融企业有序推进车改，不过没有特别明确，国企车改补贴是否要参照中央单位的补贴标准。从这一点看，深圳某国企的高补贴似乎没有和中央车改方案的规定发生直接抵触。

但是，深圳这家国企的“最牛车补”与此次车改厉行节约、反对浪费的精神，明显是背道而驰的，同时更是违背了目前已启动的国企薪酬改革的基本原则。今年8月，中央全面深化改革领导小组提出有关国企高管的薪酬改革方案，剑指国企高管收入过高、职务消费不规范等利益固化问题。根据国资委的调查结果，2011年央企负责人薪酬平均水平已达72万元，电力、通信、烟草等部门高管收入更公职类考试辅导首选品牌 一直被模仿，从未被超越

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是畸高。国企高管拿着企业家的薪资，却又保留着相应行政级别和福利。一些国企管理层不仅薪酬远高于普通职员，“职务消费”也是花样多多，吃、穿、住、体检等花费统统可以报销。

每月车补6800元，按年计算就是8.16万元，深圳某国企高管的这笔收入，恐怕要超过很多员工的全年工资。这种“车补”无疑将继续拉大国企高管与员工之间本已不小的薪酬差距。国企高管借车改变相加薪不是个别现象，去年西安某国企被曝出正处级干部每月车补5300元，为当地最低工资标准的5倍。目前的国企车改，缺乏明确的政策指导，也没有有效的外部审批和合理的内部约束机制。这让国企车改很容易沦为一些高管合法“自肥”的工具。

一些国企高管借车改为自身谋福利，这些个案再次表明，目前存在于国企的利益固化问题有多严重，触动利益又有多难。国企薪酬改革刚刚启动，旧有的固化利益尚未割除，现在一些国企高管又以车改的名义为自己变相加薪，这种逆潮流而动的“最牛车补”，敲响了国企车改的警钟。超高的、离谱的车补应立即叫停，同时，有关部门应该为国企车改制定出可操作的刚性标准，避免车改成为利益固化的新道具。

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第二篇：2014年厦门事业单位招聘考试时政热点：简历注水

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时政热点:简历注水

夸大其词就是硬伤

有点职场经验的人都知道，现如今求职简历上的夸大其词比比皆是。不管是大学生找实习单位还是有职业经验的人想跳槽，这个问题一直都存在。很多人觉得，把自己的经历写得金光闪闪就能顺利入职，入职之后也不会有人追究简历的措辞，其实这么做都是在给自己挖坑——这个坑今天自己挖，明天就要自己填。

前几年，我想招个新人，招聘启事发出去之后，很快收上来100多份简历。我大概看了一下，几乎每个人都是班长或者学生会干部，看上去，各个大学里的精英都在我手上了。但后来面试的时候我发现，他们当中，有些人是高中时期当的班长，有些人在学生会混过几天，有些人只是在社团里帮帮忙，但是他们都敢给自己安上“干部”的头衔。

其实是不是干部无所谓，我更在意的是应聘者此前都做过什么，有什么能力，以及有什么特别的地方。但80%的人都在简历里把自己描绘成重要人物，无论是实习还是社会实践，自己都是能独立完成项目的领导者，甚至还为公司作出了卓越的贡献。但我仔细一追问，他们当中最好的，也就是在实习之后完成一份报告。我想找个会photoshop软件的人，问过的人都说自己会，但面试中实际操作的时候，有人甚至不知道photoshop的图标是哪一个。

从那之后，我对简历上的文字都会打对折来看待。虽然听起来不太公平，但终归是没办法的事情。

如果说大学生是因为无法准确地给自己定位，才会在简历上夸大其词的话，那么有过几年职场经验的人出现同样的问题就是另有原因了。

一个朋友这几天托我找工作，给我传来一份简历。简历写得很专业很漂亮，乍一看没有任何硬伤，但仔细看，我总觉得有点儿奇怪。我们很相熟，工作年限和经历也都差不多，因此我对他曾经做过的事情都非常了解。我看到，简历中的他比实际中的他高了好几个段位。因为这件事于我无关，我也不好说什么，只是把他的简历提交给招工的同事。半个月之后，我去找同事打听结果时被告知，我公职类考试辅导首选品牌 一直被模仿，从未被超越

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这个朋友面试时的表现与简历中所呈现出的有很大差距，很多地方说不清楚，因此没有被录用。

事实上，夸大其词的注水简历，不仅浪费了用人单位的时间，也同样让应聘者的品格大打折扣。有人说，这年头不夸张点儿都是傻子，实诚的根本找不到好工作，只有就着用人单位的要求来写简历，才能在竞争激烈的社会里获得机会。可换个角度想想，如果你是招聘方，拿着一沓这样的简历，又会怎么想呢? 招聘者到底想看些什么

说到底，每个招聘者只是想找到合适的人，能够符合空缺岗位的人，夸大其词的应聘者即便被录用了，对他们自己来说也并不是什么好事。

归纳起来，招聘者从简历中想看到的，无非是以下几个方面： 首先，你做过什么。

招聘者首先想要知道的就是，你是否有与招聘岗位相关的工作经验。这个工作经历不一定是多耀眼或者多有难度，但一定要你每个细节都会做。比如要求“能带团队和项目，完成客户的项目”，那么就需要应聘者有过带团队的经验，能够独立带领团队完成客户所下达的项目要求，并能将客户的要求转化为团队战斗力。因此在简历中，你需要突出的是与此相关的经验，并且确保写下来的每一个字都有相关的经验做支撑。

其次，你有什么样的能力。

还是上面的例子，通过相应的工作经验，表现出来的能力应该包括领导力、团队执行能力、客户服务能力、沟通能力等。因此在简历里，在描述完相关经验之后，你需要归纳一下每个项目都体现了你哪方面的能力。如果有客户的表扬信也要一起附上，可以增加说服力。

最后，你是否能适应并接受应聘公司的环境。

经验和能力都有了，剩下的就是软实力。招聘者关心的是，求职者是否能适应公司的企业文化和环境，是否适应公司的人际关系与客户关系? 真实、客观、可感地呈现你的状态

了解了以上三点，我们不难看出，撰写一个恰如其分的简历所需要具备的几点基本要求：

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第一，优点一定要大胆写清楚，但不要夸大其词。做过的事情尽可能写到细节，用数字说话更好，否则一旦对方有兴趣多问几句，你很可能露馅儿。即便在面试的时候能够蒙混过去，未来的实际工作也会存在很大的风险，并承担极大的压力。

第二，如果有不擅长的地方，一定要提出来，因为有时候会出现调岗的情况，或者在入职后有其他安排临时调配。比如，你若是个不擅言谈的人，那可能不适合说话多的岗位，比如客服、销售、协调岗位。因此你要清晰明白地告知对方，自己可以做什么，不可以做什么。

第三，技能方面，关于技术的能力水平一定要交代清楚，比如使用设计软件，是可以修一修照片，还是可以做简单的海报，或者能做高级设计。如果你应聘的岗位与技术能力极为相关，务必要写得非常清楚，因为技术能力水平的高低是怎么也混不过去的。

第四，不需要写特别明确的薪资要求，如果是应届毕业生，建议完全不要写。因为一般毕业生都会过高估计自己的身价，比如你想要6000元，但用人单位的起薪就是3000元，那么当用人单位看到你报出的数字，根本不会再往下看、再找你谈了，除非你是特别特殊的人才。如果你有一些工作经验，可以提前了解一下自己应聘的岗位的薪资范围，如果与你的预期差距很大，那就干脆不要申请了;如果范围大体符合，可以在简历上写一个你期待的数字。

第五，简历格式要整洁。虽然这似乎是最不需要提及的一点，但是也必须要说，毕竟，简历的整洁度是你给人的第一印象。

除去基本能力和经验以外，你还可以写一些自己的附加值。招聘说白了也像买卖商品，谁都想要附加值最高的那个。比如你会跳舞、会唱歌、会组织娱乐活动，对娱乐资源有兴趣等，都是非常好的附加资源。公司就是一个小社会，除了基本工作，还会有同事间的沟通与娱乐，也会有工作以外的需求，倘若你有这样那样的资源能为公司和团队作出更好的贡献，那一定是会获得加分的。

简历，从来都是一个职场人的门面。简历好不好，可以影响到一个人的职场生涯。因此，一份优秀的简历，让它能真实、客观、可感地呈现你这个人的状态，是非常重要的。除去书面的整洁利落，表达清晰之外，在遣词造句与行文逻辑上，既要表达出客观真实的自己，也要让招聘方能够感受到你细节化、个性化的表现。公职类考试辅导首选品牌 一直被模仿，从未被超越

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一份好的简历，不仅要彰显工作表现，更是人品的体现。踏踏实实写一份真实客观的简历，踏踏实实地交给招聘方，你的每一次面试就都可以底气十足，多少个问题都问不倒，遇到任何的细节都不慌张。

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第三篇：2014年厦门事业单位招聘考试时政热点：谁是毛泽东的顶头上司？

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谁是毛泽东的顶头上司？

名满天下的钱锺书有“文化昆仑”、“民国第一才子”之美誉，是现代史上当之无愧的国宝级人物。那么，是谁第一个将钱锺书誉为“国宝”的呢? 答案是张申府。张申府是中国共产党主要创始人之一，张国焘由他介绍进入北京共产主义小组。他还是周恩来的入党介绍人，后又与周恩来一起介绍朱德加入中国共产党。他在北大图书馆工作时，曾是当时在北大图书馆做助理员的毛泽东的“顶头上司”。

张申府也是黄埔军校首位共产党人，1924年5月，孙中山任命张申府为黄埔军校政治部副主任，后为代理主任。周恩来当黄埔军校政治部主任就是接他的班。

壹

最早将钱锺书高度评价于报刊，并誉为“国宝”

正是这个在现代史上颇具传奇色彩的张申府，最早将钱锺书高度评价于报刊，并誉其为“国宝”。与钱锺书同年考入清华大学外国语言文学系的常风，在其著作《和钱锺书同学的日子》中说：张申府先生经常买来新的西文书，他看了之后要写篇文章介绍。这些文章写好后总是请锺书代他送给《清华周刊》。当时在清华教授中，知道和了解钱锺书的人除了本系的两三位先生以外就是张先生。大约在1934年，张先生编《大公报》之副刊“世界思潮”，在一篇文章中，他说：“钱锺书和我的兄弟张岱年并为国宝。”

当时，钱锺书才刚刚24岁，就获得了如此之盛誉。后来钱锺书和张岱年都成为全国乃至全世界的著名学者，足见张申府在识人方面的先见之明。

贰

曾是毛泽东的“顶头上司”

研究“五四”以来的中国史时，张申府绝对是一个无法绕过的重量级人物。尽管历史几乎将他遗忘，以至于现在的许多人对他很陌生。

1917年毕业于北大的张申府，与毛泽东同年出生(1893年)，并曾与毛泽东在北大图书馆共事。新中国成立初期，在一次闲谈中，章士钊向毛泽东提及张申公职类考试辅导首选品牌 一直被模仿，从未被超越

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府的工作安排问题，毛泽东说：“那是我的顶头上司啊„„”由此才牵出这段鲜为人知的故事。

张申府在北大时担任了新文化运动兴起的标志、中国现代最伟大的杂志之一《新青年》的编委，早期革命家郑超麟曾经回忆说，自己之所以成为马克思主义者，很大程度是因为看了张申府先生在《新青年》的文章。

1918年冬，陈独秀、李大钊、张申府三人联手创办了新文学运动旗帜之一的《每周评论》，由张申府负责编辑，当时在国内产生了广泛的影响。

叁

中国共产党主要创始人之

一、周恩来和朱德的入党介绍人

张申府在当时首次向国人介绍了罗素、罗曼·罗兰等西方进步思想家，先后在《新青年》等杂志上翻译了罗素的多篇文章，年仅25岁时，就成为闻名遐迩的罗素专家。“罗素”二字的翻译定名就是出自张申府之手。罗素曾在给一位法国友人的信中说：“中国的张申府先生，比我还了解我的著作。”

1920年8月中旬，陈独秀筹备建党，为了确定组织名称，在上海的陈独秀在给李大钊和张申府的信中说：创党之事“只有你(指张申府)与守常(李大钊)可以谈”。建党之初时张申府的重要性，由此可见一斑。他与李大钊是当时北京共产主义小组的两位创始人，张国焘是由他介绍才进入北京共产主义小组的。张申府还是周恩来加入中国共产党的介绍人。他又与周恩来一起介绍朱德加入了中国共产党。

肆

黄埔军校中的第一个共产党人

1924年2月，刚从欧洲归来的张申府来到中国革命的大本营广州，因有李大钊和陈独秀的推荐，加上当时广州留学生很少，改组后的国民党迫切需要人才，张申府受到廖仲恺等人格外热情的欢迎。时值国民党筹办黄埔军校，参与筹建军校的还有孙中山邀请的几名苏联军事顾问，他们中有的人会讲英语、德语。通晓英语、德语的张申府很快成为校长蒋介石的翻译，参加了黄埔军校的筹建工作。

1924年5月，孙中山任命张申府为黄埔军校政治部副主任，是当时中共在黄埔军校中的第一人。

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当时的政治部主任是国民党元老戴季陶，在他离开时张申府多次任政治部代主任。黄埔军校开办后，特别需要政治工作干部，党代表廖仲恺和政治部主任戴季陶多次叫张申府为军校推荐人才，张申府开出15人名单，第一个就是周恩来，张还为周恩来解决了从欧洲回来的经费，全力将他推上黄埔军校政治部主任的位子，也将他推上了政治舞台。

1924年6月下旬，张申府因与蒋介石难于共事，辞去政治部副主任职务。伍

中国罗素研究第一人

1925年1月，中国共产党第四次全国代表大会在上海召开，张申府列席了会议，会上因讨论党的纲领时反对与国民党结盟而与蔡和森、张太雷等人发生争执，而后负气提出退党。

退党之后，张申府以教学和翻译著述为生，先后在暨南大学、大陆大学、大夏大学、中国大学、北京大学、清华大学等校任教，所教的都是罗素哲学或逻辑。当时的哲学界：杜威实验主义哲学的主要介绍者是留美的胡适，柏格森生命哲学主要介绍者是留德的张君劢，黑格尔哲学的主要介绍者是留美留德的贺麟，罗素新实在论哲学的主要介绍者是留法的张申府。

1931年，张申府被清华大学聘为哲学教授，讲授逻辑与西洋哲学史。当时，清华大学哲学系还有冯友兰、金岳霖、邓以蛰三位教授。几人颇相契合(冯友兰的堂妹后来还嫁给张申府的弟弟张岱年)，几位大师级的教授齐聚清华大学哲学系并称“四大金刚”，其阵容之豪华，综合实力之强，令人叹为观止。

陆

领导“一二·九” 运动被清华解聘，与蒋介石矛盾日深

1935年冬，张申府与刘清扬、姚克广(姚依林)、孙荪荃(时任女一中校长，后来嫁给了另一位传奇人物中共的创党元老谭平山)等共同发动和领导了北平的“一二·九”**，张申府是游行总指挥之一。当时的政府于1936年2月将张申府、刘清扬同时逮捕，将他们关在安定门内的陆军监狱。两个月后，才由冯玉祥保释出狱。出狱之后，张申府又讲了几个月的课，到暑假时，清华大学囿于当局压力把张申府解聘了。

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1936年1月，北平文化界救国会(民盟的前身，救国会另几位主要领导人是沈钧儒、章乃器、邹韬奋)成立，张申府被推选为大会主席团成员和救国会的执行委员，后又担任华北各界救国会的负责人，是爱国进步教授中一位活跃的较有影响的代表。

张申府离开共产党之后还追随邓演达。为继续贯彻孙中山“联俄、联共、扶助农工”的三大政策，他与邓演达、章伯钧、黄琪翔共同在上海创建了中国国民党临时行动委员会(今日我国八个民主党派之一的中国农工民主党之前身)，人称第三党。

1938年7月，国民党在汉口召开了国民参政会一届一次大会，张申府与“救国会”的沈钧儒等6人被聘为第一届参政员。张申府为参政员，与蒋介石矛盾日深，蒋介石有一次当面骂他，说他“反对政府”，“你不但写文章反对政府，还在防空洞里反对政府!”并表示是有人在防空洞里亲耳听到的。

张申府气愤地说，自己根本不认识这个人，纯属无中生有。

张申府因为平白无故挨了蒋介石的一通骂，怒气难平，就提出要离开重庆去打游击。政治部长张治中听说后，跑来一再慰留，他才留下了。自然，参政员是无法再当下去了。

柒

最后悔的两件事

1948年，张申府在储安平主编的《观察》上发表了一篇《呼吁和平》的文章，正是因为这篇文章，改变了他后来的人生。11月15日，在香港召开的民盟总部第四次扩大会议，以“张申府之言行已走上反人民反民主的道路”为由，开除了曾是创始人的张申府的盟籍。12月16日，《人民日报》发表文章，“痛斥叛徒张申府的卖身投靠”!10天后，已进入东北解放区的张申府的夫人、最早的女共产党员之

一、著名政治活动家刘清扬在《人民日报》刊登离婚启事，标题为“张申府背叛民主为虎作伥，刘清扬严予指责”。并宣布与张申府从此一刀两断。

建国后，张申府在北京图书馆当了研究员，负责选书，采集古籍，并专心于文史资料的整理研究。因他掌握英、法、德多国文字，还负责引进外文典籍。1957年，他被划成右派，在“文革”中受到了巨大的冲击，直到1979年才获彻底平公职类考试辅导首选品牌 一直被模仿，从未被超越

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反。后任第五、六届全国政协委员。1986年，张申府辞世，享年93岁。《人民日报》发表讣告称他为“著名的爱国民主人士”，“是中国共产党的老朋友”。

张申府晚年曾回忆起自己的一生，坦言自己最后悔的事情有两件：第一件就是1925年他退出了自己参与创建的中国共产党，另外一件事情则是1948年因为在共产党连连击败国民党、胜利在望时发表了《呼吁和平》一文被民盟开除。

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第四篇：2014年厦门事业单位招聘考试时政热点：车轮上的中国

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车轮上的中国

金秋九月，投资1200多亿元的京沈高铁在广袤的辽河平原上加紧施工。5年后，坐火车从北京到沈阳只需要两个半小时。而100年前，这段旅程要花21个小时以上;65年前，坐在密不透风的闷罐车里的旅客，恐怕做梦也无法想象时空可以如此改变。

数据显示，到去年底，中国高铁总营业里程达到11028公里，在建高铁规模1.2万公里，中国成为世界上高速铁路投产运营里程最长、在建规模最大的国家。

改革开放之初，当邓小平坐在日本新干线上时，用一贯简单明快的语言强调：我们现在很需要跑。

铁路是国民经济的命脉。车轮上的中国跑得越来越快，正是中国变化的一面镜子。

新中国第一位女火车司机：坐上动车组，感觉好极了

田桂英是新中国第一位女火车司机，走过了蒸汽、内燃、电力三代铁路的发展轨迹。

如今，85岁的田桂英在家中经常端详自己的一幅照片：那时的她20岁，英姿飒爽，手握火车栏杆，头戴铁路大檐帽，脖子上围着白毛巾，亮闪闪的大眼睛眺望着远方。

“最苦的是练习投炭。”田桂英讲起往事口齿清楚，记忆牢固，“刚解放时火车全是蒸汽机车，靠烧煤运行。10多斤重的平板锹，每3秒一锹煤，15分钟280锹，一个小时下来腰酸背疼，两天下来就累得站不起来。”

靠着超乎寻常的毅力，田桂英成为大连机务段驾驶蒸汽机车的能手，作为全国劳模多次受到毛主席的接见，成为全中国妇女的偶像。

半个多世纪过去了，田桂英心里还放不下火车。当年她是驾驶蒸汽火车的女司机，如今她是高铁列车的乘客。

全身银白的动车组列车首次上线时，田桂英买票坐了一趟。“安静、舒适，每小时能开300公里。”她说，刚解放时火车条件简陋，冬天冷夏天热，驾驶室连速度表都没有，完全靠经验。“‘老铁路’坐上新火车，感觉好极了。”

65周年国庆就要到了，田桂英因为去年的一次骨折已不怎么出门了。“听见铁路的好消息就高兴啊。”她说，“如果腿脚能好利索，想从沈阳坐高铁去趟大连，看看当年的老机车。”

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一座陈列馆：百年铁路发展史

“田桂英驾驶的机车，即使留到今天，在我们馆也算是年轻的。”新中国成立65周年之际，沈阳铁路陈列馆馆长郭宝权说，从100多岁的蒸汽机车到时速350公里的动车组，陈列馆以实物再现了中国铁路百年来的沧桑巨变，记录了一代又一代铁路人的梦想与成功。

在400米长的陈列馆大厅，共有机车、客车、货车和工电设备800台件，全部为真品展示。从1907年从外国引进的达波1型和颇勒型蒸汽机车，到新中国成立60周年时自行制造的和谐3型动车组，按照“年纪”大小依次排列，就像等待检阅的士兵。

“这是今年新进馆的车体。”郭宝权带记者走到一台客车车厢前说，“这是上世纪二三十年代生产的一种动车，是日本在中国殖民统治的产物，是很先进的一种车型。而那时的中国根本没有能力生产这样的火车。”

火红的车轮、笔直的铁轨、伟岸的身躯，身临其中似乎历史的车轮从身边呼啸而过，每走几步就会跨越一个时代。

展览中一幅幅图片记载着一个个时间节点：2000年，中国修建第一条客运专线秦沈客运专线，为高铁发展积累了重要经验;2002年，最后一批蒸汽机车下线，瓦特创造的蒸汽时代退出了历史舞台;2008年，京沪高铁开工建设。

走进陈列馆巨大的沙盘演示区，是世界上首条穿越高寒地区的高速铁路哈大高铁。模型列车在沙盘上急速穿梭，就像贴地飞行一样，让人无不惊叹。

两代人的铁路情：一张火车票的家国记忆

沈阳收藏家詹洪阁正忙着张罗自己的“新中国成立65周年展览”。其中包括一件特殊的展品，是自己和父亲乘坐哈大高铁的首发车票。

2012年12月1日，哈大高铁开通。当天，从沈阳北至大连北的D5008次列车7号车厢里坐着一对父子乘客，他们与铁路有着特别的情缘。

儿子詹洪阁搀扶着父亲詹宝俊坐了下来。詹宝俊舒坦地半躺在座位上，好奇地看看车厢里的座椅、显示屏、逃生锤，怎么都看不够。50多年前的冬天，詹宝俊也是从沈阳登上了开往大连的闷罐车，开始了他军旅生涯。

回想当年经历，詹宝俊仍能记得挤得连脚都没处放的一车人，以及摇摇摆摆的车厢。“不到400公里的路程，晚上上车，早上才能到，开到大连要将近10个小时，多希望能有快一点的火车，少受点折腾。”

詹洪阁从20年前开始搜集有关东北的铁路史料，包括铁路年刊、图书、火车画册、铁路线地图、纪念章，甚至铁路工人的皮带扣、袖章、列车时刻表，至今公职类考试辅导首选品牌 一直被模仿，从未被超越

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已收藏1000多件。

詹洪阁说，这些藏品无声地记录着铁路的发展历史，也是一段中华民族的工业奋斗史。20世纪初，沙俄为掠夺和侵略中国，在我国东北修建了中东铁路，以哈尔滨为中心，西至满洲里，东至绥芬河，南至大连。日俄战争后，长春至大连段为日本所占，称南满铁路。

抗战胜利后，中国收回南满铁路。几十年来，中国东北的铁路主干线都是沿用的沙俄、日本设计修建的这条铁路。

“哈大高铁是我国自主研发、修建的铁路，我们终于扬眉吐气了!”作为铁路半个世纪发展历程的见证者，詹宝俊用力挥了挥手臂。

当时，詹洪阁把两人的火车票放在钱包里留了下来。“这两张车票将在展览中与观众见面，这是一家人的记忆，也是国家从衰落走向复兴的见证。”他说。

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第五篇：2014年厦门事业单位招聘考试时政热点：巡视组才是最强“反腐挖掘机”

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巡视组才是最强“反腐挖掘机”

巡视组才是最强“反腐挖掘机”:“整改清单”中不能不说的细节 新华网北京10月12日电 据新华社“新华视点”微信报道，这几天，接受今年首轮中央巡视的地方和部门纷纷晒出“整改清单”，动辄上万字。视点君仔细研读了这些“整改清单”，发现巡视组简直堪称最强“反腐挖掘机”，“整改清单”有料、有数据、有案例，内容丰富。在这里，视点君为大家总结出了三个看似平常却值得一提的小细节。

细节一：开篇先表态，整改是常态

翻开“整改清单”，视点君发现开篇往往都是先表态，先讲认识问题。“高度重视中央巡视组指出的问题和意见”、“把整改工作作为重大政治任务抓实抓好”„„这样的话是一定要有的。说明什么呢?说明整改不是可有可无的，整改是必须的。

党的十八大以来，中央巡视工作风生水起、如火如荼，至今已经开展了4轮。与此同时，也有很多人担心，巡视成为一阵风，刮过之后问题依旧。对此，中央也十分重视，多次强调，要运用好巡视成果。

中央纪委书记王岐山就说过，要用好巡视成果，分类处置，做到件件有着落。被巡视单位党组织要狠抓整改落实，对整改不彻底、措施不到位的，要严肃问责。

对于整改工作，中央是指定专门机构盯着的。

中央巡视工作领导小组办公室负责跟踪了解、督查督办整改工作，包括：促请被巡视党组织及其主要负责人按时报送整改情况，并配合巡视组进行认真审核，对整改事项不完整、措施不到位、效果不明显的，也会提出进一步整改要求。中央巡视工作领导小组办公室有时还会组建专项检查小组，配合中央巡视组进行专项检查，检查的内容之一就是巡视成果运用情况，看反馈、移交是否及时规范，整改工作是否到位。

不按要求整改，是要问责的。中央明确提出，如果不按要求整改，特别是因落实不认真、成果运用不到位又发生重大问题的，要严肃追究责任。

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细节二：整改清单要公布，群众和媒体来监督

除了表态，各家“整改清单”开头几乎都有这么一句：“按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。”然后呢，“整改清单”最后一般还有这么一句：“整改情况在党内通报的同时向社会公布，接受党内、群众和媒体的监督。”

这几句话的潜台词是，整改完了还不算完，要向社会公布、接受各界监督，整改是不是到位了要由群众说了算。所以，“整改清单”都会留下联系方式，包括电话、邮政信箱、电子邮箱等。

依靠干部群众的支持和参与，是巡视工作的一项重要原则。中央巡视组进驻后，都会通过当地主要媒体公布联系方式等信息，方便干部群众与巡视组取得联系，接受群众举报。中央巡视组在巡视后向被巡视地方部门反馈的意见，也主要是当地干部群众反映的问题。那么，整改报告出来后，自然也应该给群众一个交待。

按照有关要求，被巡视地区、单位要在中央巡视组反馈巡视意见后2个月内向中央巡视工作领导小组报送整改情况。整改情况在党内通报的同时向社会公布，接受党内、群众和媒体的监督。

看到这里，问题来了：如果对整改工作提出不同意见会不会有风险?中央说了：“我们一贯重视保护反映真实情况特别是反映了重要、敏感问题的同志。”

细节三：“专项巡视”前所未有，“巡视整改”出新招

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这次公布“整改清单”的，既有北京、天津、辽宁等地方党委，也有科技部、中粮集团、复旦大学这样的单位党组。两者之间不是没有区别的，前者接受的是常规巡视，后者接受的是专项巡视。

根据中央统一部署，今年3月至5月，中央巡视组对北京、天津、辽宁、福建、山东、河南、海南、甘肃、宁夏、新疆、新疆生产建设兵团开展了常规巡视，同时对科技部、中粮集团、复旦大学开展了专项巡视。开展专项巡视，这在前两轮巡视中是没有的，是中央巡视工作的一项新的探索。

什么是专项巡视呢?与常规巡视不同的是，专项巡视可以针对任何一个地方、部门或企事业单位的任何一个方面、任何一个领域存在的突出问题，重点更突出、程序更简便、时间更紧凑，具有机动灵活、出其不意、短平快的特点，被称为腐败分子头上“高悬的达摩克利斯之剑”。

这次选择科技部、复旦大学、中粮集团开展专项巡视试点，涵盖科技、教育、农业这些涉及国计民生的重要领域，并非偶然。而从巡视结果和整改情况看，也确实做到了以小见大、由点及面，通过剥茧抽丝，把许多问题挖了出来。

没有常规巡视那般兴师动众，哪里有风吹草动，专项巡视就到哪里，将来有问题的人恐难心存侥幸，腐败分子也将难有立足之地。

最后，视点君提醒：所有的“整改清单”，都可以在中央纪委监察部网站上找到全文来研读。感兴趣的话，就去看看巡视组是如何做好最强“反腐挖掘机”的吧。

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