乡镇粮食局年度惩防工作总结

第一篇：乡镇粮食局年度惩防工作总结

乡镇粮食局年度惩防工作总结

根据县委惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室关于推进惩治和预防腐败体系建设的要求，结合我局《建立健全惩治和预防腐败体系2015年实施细则》，认真抓好惩防体系建设，使全局工作进展顺利，风清气正，全局和谐，主要表现在：

一、领导重视，惩防体系建设取得明显成效

今年以来，粮食局党委在县委、县政府的正确领导下，按照县纪委的总体工作部署，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》，严格执行“一岗双责”的工作责任，将党风廉政建设工作贯穿于全县粮食工作的全过程，取得了明显的成效。

（一）强化领导，明确责任。为确保党风廉政建设工作落到实处，粮食局党委把党风廉政建设和惩防体系建设工作纳入了改革发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导机制和工作机制。在原来成立的党风廉政建设领导小组的基础上，根据人员变动情况及时调整了领导小组成员，明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人。分管领导是分管领域的责任人。同时进一步充实了领导小组办公室有关人员，确保了整体工作的领导力量和具体工作的中坚力量，为全年工作的开展提供了有力的人力基础。

（二）风险防控，关口前移。年初，局党委研究制定并下发了《xx县粮食局2015年度党风廉政建设工作要点》、《xx县粮食局2015年度纪检监察工作要点》等文件，确定了党风廉政建设和反腐败工作的重点、职责分工和各环节风险防控，既保证了本局内部的党风廉政建设和反腐倡廉任务的落实，又做到了风险防控，关口前移，使全局工作在正常有序的环境中运行。

（三）强化监督，狠抓落实。一年来，粮食局党委紧紧围绕中央、省、市关于深入开展“三严三实”教育活动一系列的重大决策部署，按照全县经济工作会议、县党代会确立了坚持“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体思路，本着对党负责、对国家负责、对地方经济社会发展负责的原则，加大对涉及经济社会运行指标、经济结构调整情况、工业项目建设情况、以及区域内人口、环保、能耗等关系我县长远发展的政策执行情况的统计调查力度，采取实地审核验收、逐项建立台帐、对重点项目建设、社会敏感问题进行重点调查等强有力的措施，不回避问题、不讲情面，事实求是的形成统计分析评价报告，并及时上报。今年以来，我们对国家粮食储备库违背经济规律增发工资福利给予了及时制止；对工作不在状态、上班违反纪律的两名同志给予批评教育，充分发挥了两个主体责任的优势。

（四）改进作风，整体推进。一是做到作风建设有人抓，局党委明确了由纪委书记和各股室负责人负责整个活动的实施，对上级和局党委安排的各种学习、教育活动，认真组织，及时指导、督促、检查，并将各股室的活动开展情况及时记录入档，作为考核评比的重要依据；二是积极参与“三严三实”、大力整治“庸懒散浮拖”等活动；三是活化学习方式，深化学习效果。为提高队伍素质，局党委始终把机关学习贯穿于工作的始终。通过互动的学习方式，提高了大家学习的主动性，拓展了知识面，增进了相互了解相互配合，在全局形成了和谐向上的工作氛围。

尽管我局在党风廉政建设和反腐败工作做了一些工作，也取得了一些成效，但在具体工作运行中也反映出一些缺点和问题需要及时加以解决，主要表现在三个方面；一是由于粮改革以来我局的工作发生了一些变化，主要对国有资产的管理和综合利用保值增值，政策性比较强，部分同志认识不到位；二是受观点的影响，机关有的同志认为粮食工作现在不很重要，在这样的环境中不会产生腐败问题，对反腐败工作缺乏深刻的认识；三是制度落实不够。虽制定了各项制度，但碍于各种情况，并没有得到真正具体的落实。

二、2016年工作要点

2016年，我们将在认真完XX县委政府下达的各项任务的基础上，着重做好以下工作：

一是加大力度抓队伍建设，选能人、强人负责党风廉政建设和反腐败工作的实施和宣传教育，力争在声势和宣传上实现新的突破； 二是抓工作创新，及时总结和探讨新形势下党风廉政建设和反腐败工作的有效途径，确保整体工作不断注入新的活力； 三是完善工作机制和工作制度。全面推进党风廉政建设和反腐败工作健康发展，制度是工作健康运行的保障，局党委将根据党风廉政建设和反腐败工作新形势的需要，以局机关原有的管理制度为基础，紧扣经济建设中心，将思想教育、服务规范、源头防治、执法要求等内容充实到管理制度中，使党风廉政建设和反腐败工作常态化，制度化，强化对各项规章制度执行情况的监督检查，以充分发挥这些机制制度的作用，确保粮食系统始终保持一种良好的风气和向上的精神状态。四是坚持不懈的抓学习教育，深化提高全体人员对纪监察工作的认识，确保整个粮食队伍的长期纯洁，为全县的经济社会发展提供强有力的纪律保障。

2015年，xx乡党委认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我乡经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况总结如下:

一、2015年度工作总结

（一）坚持“三个到位”，深刻领悟慈不掌兵要义，为抓好农村党风廉政建设工作助力。

时刻把纪律和规矩挺在前面，始终将农村党风廉政建设工作作为提高党在农村执政能力和巩固执政地位的一项重要性任务来抓；始终将农村党风廉政建设工作作为转变作风、提升为民情怀的一项重要性任务来抓；始终将农村党风廉政建设工作作为推动产业发展和带领群众致富奔康的一项重要性任务来抓。通过领导带头，层层示范，用作出样子代替喊破嗓子，以高标准、严要求不断将党风廉政建设推至高地，切实形成了一级抓一级、层层抓落实的上下联动工作格局。

一是组织领导到位。把党风廉政建设工作摆在更加突出的位置，将反腐败工作纳入全乡经济、政治、文化、社会、党的建设之中，坚持与其他工作同部署、同落实、同考核。2015年初，党委成立了党风廉政建设工作领导小组，制定了全年工作重点和目标，并多次组织领导小组召开专门会议，研究全乡党风廉政建设工作存在的问题与不足之处，并深入村社、院户开展调查研究，根据反馈信息提出了具体工作目标、任务和要求，在时间节点和分值量化上也给予了细化，同时还指定专人负责，切实形成了党委统一领导，统一部署，集中抓落实、齐抓共管的工作局面。

二是责任落实到位。以党风廉政建设责任制总揽全乡党风廉政建设和反腐败工作全局，党委认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，形成了党委书记对班子成员负责，班子成员对分管部门和联系支部负责，部门负责人对本单位负责，支部书记对支部班子负责的党风廉政建设工作主体责任体系。乡纪委在党委的统一领导下，认真履行监督责任，进一步落实“三转”要求，在年初分工上，明确纪委书记不分管部门、不驻村，确保乡纪委专职专业专心，乡党委并不定期检查乡纪委工作，切实督促纪委认真履行监督检查职能。在广泛征求各方意见的基础上组织修改和完善了《党风廉政建设责任书》，并逐级进行签定，全乡共签定责任书120余份。

三是考核量化到位。根据年初制定的党风廉政建设工作重点和目标，着力加大对班子成员、部门及支部的考核力度。一方面，把班子成员与分管部门和所联系村党风廉政建设工作考核情况实行捆绑，将工作考核成绩作为推荐提拔、评优、奖励的首选依据；另一方面，部门和村支部采取自评，考核小组根据工作重点和目标细化分值并考核量化打分，由党委会研究确定考核结果，同时，继续执行党风廉政建设工作“一票否决”制，对推动工作不力，考核排名靠后的实行责任追究，追究分管领导和单位负责的责任。2015年，乡党委对2个单位5人进行了诫勉谈话。

（二）突出“三个重点”，把廉政文化宣传教育放在首位，为营造崇廉尚洁氛围提力。

以“送廉千里行·清风拂万家”大下乡、“廉政文化进农村”、“创铸树”、“讲政治、讲纪律、守规矩”活动开展为切入点，精心组织丰富多彩的廉政文化宣传教育活动，通过突出“活动、形式、内容”三个重点，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会新风尚。

一是活动多彩。坚持经常性宣传教育与集中性宣传教育相结合，加强党风廉政建设宣传。2015年，党委组织开展了廉政知识竞赛、廉政专题讲座、廉政文化进村、民主生活会、观看反腐倡廉警示片、述责述廉会等活动，同时，组织党员干部及其亲属参观法纪廉政教育基地，唱响长辈教廉、配偶劝廉、子女传廉“三部曲”，着力使党员干部警钟长鸣，防微杜渐，切实从思想层面上筑牢拒腐防变的防线。

二是形式多样。一方面，充分发挥村村响、远程教育平台、微信等宣传媒介，在各村设立党风廉政建设活动室，全面系统地对党风廉政知识进行宣传，把廉政文化建设与职业道德、社会公德、家庭美德和法纪教育有机结合起来，把反腐倡廉教育与创建文明村、文明户等活动结合起来，努力推进廉政文化进村庄、进站所、进家庭，营造了风清气正的社会氛围。另一方面，把反腐倡廉教育纳入农村基层党员干部培训总体规划中，每年有计划的对党员干部和村“两委”班子进行学习和培训。

三是内容多元。各支部征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》等廉政报刊，让党员干部学习有教材、目标有方向。同时，建立了廉政教育阵地，配备了电脑等电教设备，让党员干部活动有场所。针对党员干部在作风、纪律、执行政策等方面出现的苗头性、倾向性问题，纪委及时开展警示教育和廉政谈话，让干部违廉有警示。另外，乡纪委还建立领导干部配偶子女管理台帐，并召开“廉内助”座谈会，大力开展“家庭助廉”活动，着力构筑了家庭防腐墙。

（三）完善“三项制度”，以铁的纪律锻炼铁的团队，为打造忠诚、干净、担当的干部队伍加力。

始终坚持把制度建设贯穿于农村党风廉政建设工作始终，从推进民主决策、规范财务管理、深化干部监督等方面进行探索和完善，建立健全了各项“管人、管财、管事”的规章制度。

一是健全干部监督制度。把对干部的监督考核与年度党风廉政建设责任制考核相挂钩，严格执行机关工作制度、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度，重点加强对领导班子和单位“一把手”的监督考核，并将监督延伸到“八小时”工作之外，使党员干部时时处于党组织的日常监督之下。全面推行干群对话会制度、干部述职述廉制度，进一步规范了党员干部的行为，防范了党员干部不廉行为的发生。2015年全乡通报批评党员干部2起，4人次，督查通报青花椒产业发展不力的村1个。

二是健全财务监管制度。全面落实乡级财务管理制度和村财乡管制度，不断完善村民民主理财等制度。目前，我们已建立村级财务审查制度，村级支出由乡纪委会同村级财务监审小组依据省、市、县的相关规定对村级财务支出的合理性进行审查，凡不合符规定的一律不得报销，进一步从源头上堵住了乱表态、乱吃请、乱支出现象。2015年，彻底取消党员代表参加村级议事会发放务工补贴的违规行为。

三是健全民主决策制度。建立和完善了《机关工作制度》、《村规民约》、《村民会议议事规则》、《村务公开制度》、《村级民主制度建设规定》等规章制度，认真落实村民“一事一议”制度。凡涉及重大事项和决策时，均召开村民代表会议和村两委会议，按照民主集中制的原则研究讨论，有效防止了由“一把手”个人或少数人说了算的问题。

（四）严把“三道关口”，狠刹群众身边四风和腐败问题，为确保监督到位发力。

在开展党风廉政建设过程中，乡党委始终紧盯发生在群众身边的腐败问题和四风问题，着力强化监督手段，扩大监督层面，加大监督力度，有效地促进了各项工作的开展。

一是严把监督关。对农村工程项目，一律实行招投标；对支农惠农资金，实行专帐核算，充分发挥“一卡通”的作用，做到专款专用，确保补贴资金及时足额地发放到农民手中；加强对农村“三资”、“三补”监督管理，对农村集体资产承包、出让，坚持实行公开竞价和招投标，既盘活了集体经济收入，又避免了党员干部的违规操作。对规范基层党员干部行为、提高党员干部自觉接受监督的意识起到了积极地促进作用。二是严把公开关。全面开展“三公开”工作，深入推进机关单位办事公开、重大决策公开、工程项目建设公开。对公开内容进一步进行了规范完善，重点对农民群众关心的退耕还林、粮食直补、农村精准扶贫、民政救济、工程项目等内容进行了公开，对农村基层党组织工作目标、重要人事安排、发展党员、党费收缴、党员民主评议等内容实行了公开。在公共场所公开省、市、县监督举报电话，全乡党务政务公开率达到100%。

三是严把作风关。以“三严三实”专题教育活动为契机，持续推进“9+3+2”和“庸、懒、散、浮、拖”等问题专项整治；公开《投资软环境建设承诺书》，持续抓好投资软环境建设；通过作风转变促进环境改善，进一步规范了干部的工作作风，破除了中梗阻、玻璃门等现象。从“两代表、一委员”中推选产生义务监督员，严格执行限时办结制、首问负责制、一次性告知等制度。党委重点在便民服务中心、学校、医院、金融服务部门开展作风行风评议，进一步转变了干部工作作风，提高了办事效率，提升了为民服务意识。

（五）抓好“三个环节”，切实维护群众根本利益，为提高社会满意度聚力。

乡纪委充分发挥监督职能作用，认真解决人民群众关心的热点难点问题，较好地维护了人民群众的根本利益。

一是抓案件督察。对各项涉农惠农资金、农村行政事业收费等情况进行专项检查，加强对农村集体“三资”使用情况和财政支农资金管理使用情况的监督检查，同时，建立健全农村“三资”管理平台，较好地维护了农民的合法权益。近年来，我们把执行党的政治纪律、执法不公、执行党的政策走样、推动工作乏力、党员干部违规敛财等违纪行为的查办工作与促进经济发展、社会稳定有机结合起来，依纪依法对严重侵占群众利益的案件进行了重点查处。2015年，乡党委约谈党员干部3人，乡纪委查办支部书记失职渎职案件1件，给予党内警告处分1人，追收违纪所得7800元，免去支部书记、村主任、村文书各1人，有效整顿了干部纪律，从根本上维护了农村改革发展稳定的大局。二是抓来信来访。认真组织党员干部学习《廉洁准则》、《纪律处分条例》，教育引导纪检干部进一步转变工作作风，牢固树立为民服务意识，畅通群众信访渠道，实施信访举报办事公开制度，严格落实领导值班制度，围绕群众反映强烈的党员干部为政不廉等问题，通过直接查办、专项督办等方法，及时解决群众反映的突出问题，做到了“矛盾纠纷不出村，上访解决不出乡”。2015年，乡纪委调查回复县纪委转来各类信访件10件，回复率达100%，协助县纪委查办信访件2件，群众满意度大幅度提升。

三是抓正面引导。始终把社会满意度测评作为全乡党风廉政建设工作成果展示重要途径。一方面，认真组织开展“四项宣讲”进农村活动，组织党员干部收看市纪委举办“阳光问廉”直播节目，通过办展板、板报、印放宣传资料等形式向群众展示全乡党风廉政工作取得成绩，让群众充分了解纪检监察工作取得的成绩。另外，充分利用农村老党员、退休职工、群众代表帮带作用。充分发挥这部分人在群众中威信高的作用，委托他们正面引导群众对全乡开展党风廉政建设工作给予客观公正的评价。

二、2016年度工作计划

（一）持续抓好党风廉政建设。加强宣传教育，提升干部廉洁自律的自觉性。在教育上有针对性地下功夫，把思想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规、法律法规教育经常抓、反复抓。进一步完善党政联席会议制度、财务管理制度、物资采购、公务接待、公务出差、公务用车等相关制度，继续严格把控“三公”经费，厉行节约。

（二）推进惩治和预防腐败体系建设。深入调研，结合实际，按照党中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013——2017年工作规划》XX县实施意见的要求，制定完善的工作计划，细化工作目标和措施，抓好贯彻落实；继续推进廉政风险防控工作，根据各职能部门的职责、职能，设定风险点，并制定切实可行的防控措施。

（三）强化权力监督制约，从源头治理腐败。乡党委、政府主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作，“三重一大”事项集体决策，“一把手”末位发言。

（四）推动“两个责任”落实。党委抓好党的建设，把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，纪委落实监督责任。必须坚持党要管党、从严治党，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，要在惩治和预防腐败方面更多地承担领导责任，把预防腐败的要求体现和落实到深化改革和制度建设中去，加大党委领导和支持纪委查处违纪违法问题的力度，并加强领导班子自身建设，当好廉洁从政的表率。

（五）切实担负监督责任。坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点，不断探索督促党委履行主体责任的有效方式。研究制定党委廉政建设责任制规定，细化党委的主体责任和纪检监察的监督责任，完善责任追究办法；制定约谈、诫勉谈话、问责制度，使监督，执纪、问责等主要工作有章可循。

(六)强化监督检查。坚持把监督的重点放在“问题”上，建立健全有效发现问题、处理问题的工作机制；改变混同一般行政部门开展一线检查、全程监督的做法，把精力集中到监督业务主管部门履行职责、对其中发现的违规违纪问题提出处理意见上来；改变全方位、全领域监督的做法，把精力集中到对其他监督主体的监督结果进行延伸查处上来；改变一竿子插到底、从头查起的做法，把重点放在督促监督主体落实监督责任上来，确保中央、省、市、县重大决策部署贯彻落实到位，确保乡内各项工作健康、稳步推进。

（七）深化落实八项规定。落实八项规定是一项长期的任务，要不断巩固和扩大成果，切实防止反弹回潮。坚持一个节点一个节点地抓，从具体问题抓起，及时提醒、督促和检查，对苗头性问题早打招呼、早做防范。要严格执纪问责制，对违反中央八项规定精神的行为，一经查实，严肃处理。

（八）加大查办案件力度。要树立不办案就是失职、压案不查就是渎职的意识，集中力量查办违纪案件。要严肃审查和处置党员干部违反党纪政纪的行为，严肃查办领导干部贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件。要严肃查办损害群众利益的案件，对违反八项规定的行为发现一起、坚决查处一起。要坚持“一案双查”，既要对直接责任人进行党纪政纪处理外，对因疏于管理、监管不力而导致发生重大违纪违法案件或者造成其他严重后果的，根据党风廉政建设责任制规定，要严肃追究有关领导的责任。

（九）加强自身建设。加强对纪检监察干部的教育培训，深化“三转”、落实“三转”，准确定位职能，明确责任，强化党的观念，促使干部严守政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律，提高履职能力；强化监督管理，建立完善纪检监察监督机制，健全纪检监察干部履职行为规范，对纪检监察干部违纪违法行为零容忍，切实解决“灯下黑”问题，打造坚强有力的执纪监督“铁军”。

第二篇：乡镇2019惩防体系建设工作总结

乡镇2019惩防体系建设工作总结

今年以来，我乡纪检监察工作在县委、政府的正确领导和县纪委的业务指导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，加强教育、完善制度，狠抓机关效能建设，全力推动惩防体系和党风廉政建设工作的深入开展，较好地促进了全乡各项事业健康发展。

一、党政齐抓共管，贯彻落实廉政责任制。

将党风廉政建设工作纳入乡党委、政府总体工作规划，作为党的建设和政权建设的重要内容，同中心工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。在年初的党委会上，对全年廉政工作进行了安排，成立了党风廉政建设工作领导小组和工作机构，并召开了全乡范围的党风廉政建设工作会议，将工作任务层层分解，确保责任目标落实到位，构建起一级抓一级、层层抓落实的廉政建设责任体系。

二、执行“三重一大”，确保决策科学民主。

在重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用方面，严格遵守民主集中制，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，促进“三重一大”制度的落实，确保决策科学化、民主化、透明化。

三、夯实“三资”清理，维护农民群众利益。

自开展农村集体“三资”清理登记工作以来，成立了乡村两极“三资”清理登记工作组织，相关站所协同配合，上下联动，确保工作扎实有效开展。制定了《xx乡“三资”清理登记工作实施方案》，安排部署总体工作，明确工作标准，制定贯彻落实的具体办法。做到了领导组织有力，清查内容全面，客观事实清楚，公开公示及时，登记数字准确。建立了“三资”电子台账，在乡便民服务中心和有条件的村安装了LED电子显示屏和电子查询系统，实现“三资”实时查询、实时监控、实时反馈。在此基础上，我们将探索建立公共资源交易市场，进一步健全和完善管理制度，确保“三资”保值增值，有效维护群众利益。

四、畅通服务网络，提供便民利民服务。去年以来，我乡积极搭建服务平台，推进“双服务”提质扩面，构建起“乡级便民服务大厅-村级便民服务站-屯级便民服务点”三级服务网络，让基层群众切实享受到便捷、周到、细致的服务。

为加强机关效能建设，提高服务水平，工作中坚持“五个结合”：一是前台服务与后台管理相结合，二是定点服务与随时预约相结合。统一印制《便民服务卡》，公开联系电话，方便群众办理相关业务。根据群众需要，可与工作人员提前预约时间进行办理。三是群众自办和村级代办相结合。村屯服务站点由村干部轮流值班，为村民提供代缴电费、话费、取款和办理各类证照等事项，代理干部集中统一到乡便民服务中心或营业网点办理。四是群众监督与自我管理相结合，要求所有工作人员定岗定责，挂牌服务，公开各部门的服务事项、服务内容和办事流程。设置群众意见登记簿，广泛听取群众的意见和建议，力求完善。五是业务办理与解疑释惑相结合。在办理业务时，针对办事人员不懂的地方，业务员耐心讲解，打消群众的疑惑，维护了社会稳定。截至目前，三级服务网络共受理各类行政许可、行政审批及便民服务事项7130件，办结率达100%，接受各类咨询9500余人次。

五、建设廉政文化，筑牢思想道德防线。充分发挥廉政文化在教育、监督、惩防体系中的基础性作用，提升干部思想认识，取得了较好效果。

㈠、创建宣传阵地。在乡政府院内、便民服务大厅和各村办公场所、人员过往密集的街道，打造廉政文化宣传长廊。通过公开廉政建设法律法规、廉政小故事、格言警句、三字经、公益广告等内容，让干部群众在日常工作和生活中时刻受到廉政文化的熏陶，自觉增强廉政意识和监督意识。

㈡、开展丰富多彩的宣传教育活动。以乡多功能会议室、党员远程教育网络为平台，在党员领导干部中广泛开展廉政教育活动。进行理想信念教育，今年7月1日，组织党员干部观看了《保持党的纯洁性，迈向伟大复兴》专题教育片，教育干部树立正确的权利观、利益观和政绩观，切实做到为民、务实、清廉。进行政策法规教育，8月25日，乡村干部观看了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》动漫系列剧《莫待忏悔时》，通过动漫的形式生动、形象地诠释政策法规，收到寓教于乐的良好效果。对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》(试行)中涉及的乡镇领导班子和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范19个“不准”、村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范22个“不准”，通过理论测试、党政干部讲党课等措施，进行了深入学习，要求党员干部对照规定，深刻查找自身存在的问题和不足，进行有效整改，切实规范干部履职行为。开展警示教育，通过收看于小兰、王俊武违法违纪警示电教片，深化党员干部对违法行为危害性的认识，引导干部防微杜渐，正确行使手中的权力。

㈢、突出廉政文化原创性，提升廉政教育亲和力。

以xx县“羊草甸”漫画协会创作的反腐倡廉漫画作品为依托，积极推进廉政文化建设。在五星村文化长廊中展出了xx人自创的廉政漫画，如《水能载舟亦能覆舟》、《放生》、《清官》、《惊梦》等在“警钟杯”漫画大赛中获奖的优秀作品，让干部群众在润物无声中受到教育，提高了廉政教育的影响力和渗透力，深受群众欢迎。

六、加强监督管理，促进干部廉洁履职。

㈠、村“两委”换届选举前，由农业经营管理部门对村干部进行任期和离任经济责任审计，对没能完成任期工作目标、群众意见较大的四名村党支部书记，取消了再次竞选资格。对离任中发现的问题，进行了相应整改，并追究了6名村干部经济责任，同时进行了诫勉谈话。

㈡、开展村干部廉洁履职承诺活动。在村“两委”换届选举前，候选人向全体村民作出竞选承诺，包括发展产业，带领群众致富，干净干事，做好廉洁自律等内容。当选后由乡党委书记对当选村干部进行任前集体廉政谈话，参加乡纪委举办的廉洁履职培训班，并签订《廉政承诺书》。年末，对照承诺和工作完成情况，向村民作勤廉双述报告，接受质询和监督。

㈢、选举产生村务监督委员会。与村委会同步选举产生村务监督委员会，成员为3人，设主任1名，委员2名。对村级事务进行全方位监管，变事后监督为事前、事中监督，提高监督的时效性。

通过一年的努力，我乡党风廉政建设工作取得了一定成绩，但也存在着差距和不足。在今后工作中，我们将继续贯彻落实党风廉政建设责任制，认真总结经验，改进不足，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，努力构建制度完善，防范有力的惩防体系框架，进一步推动监督机制的落实，不断取得党风廉政工作新成效，为全乡经济社会健康发展提供保障。

第三篇：乡镇粮食局工作总结

乡镇粮食局工作总结

今年来，在县委、县政府和市粮食局的正确指导下，我局以完成全年考核指标为宗旨，狠抓落实不放松，各项工作取得了显著成效。现总结如下：

一、主要工作成绩

1、粮食购销基本平衡。截止10月底，指导全县完成粮食收购7432万斤，占全年8000万斤任务的93%，销售10466万斤，占全年9000万斤任务的116%，产销衔接3344万斤，占全年2500万斤任务的134%。

2、应急成品粮油储备有新突破。10万斤应急小包装成品油储备已建立，由福康粮油配送有限公司代储。110万斤应急小包装成品粮正与县农发行沟通协商贷款事项。

3、粮食应急体系得到巩固。一是与2家加工企业和9家供应企业续订了合作协议。二是新增应急供应网点7家，并确定2个市级粮油供应网点，分别是福康粮油配送有限公司和利源粮行。三是制定了2013年-2016年应急加工改造提升项目规划，在去年确定两个提升改造单位的基础上，新增北斗星面粉加工厂为应急加工提升改造单位，并上报改造提升资金185万元。

4、国有粮食企业统算实现盈利。全县国有粮食企业统算盈利7.5万元，占全年5万元计划的150%。

5、县级储备粮轮换有序。今年县级储备粮轮换任务为898万斤，其中玉米181万斤，小麦717万斤。截止11月，共计轮换493万斤(其中小麦493万斤)，剩余部分正在轮换中。

6、仓储管理进一步加强。一是县级储备粮“三专四落实”和“一符六无”合格率均达到100%。二是开展了粮油仓储企业“管理提升年”活动。一方面争取省市县资金95万元，对三个收储企业进行了库区硬化、库房翻修，改造了部分老化线路，配齐了消防设施，新增了水份仪，购置了空压式防毒面具。另一方面进行了企业规范化建设。对企业的工作制度、操作规程、应急预案进行了修订并汇编成册，建立健全了企业安全组织机构。三是制定了粮食系统“危仓老库”修复规划，摸清了全县国有粮食企业的仓储情况。经统计，全县国有企业有效仓容4000万斤，需大修仓容1700万斤，待报废仓容800万斤。

7、圆满完成小麦玉米品质测报。深入6个乡镇15个行政村60户农户，对全县的6个小麦品种、7个玉米品种进行扦样，共计抽取样品17份，目前所有样品均已送达省粮科所进行检验。8、2013年农户科学储粮工程顺利完成。根据市局下达的建设任务，我局依托各乡(镇)政府，确定了需求农户，并与各农户签订了协议书，收缴了农户自筹金，现全部平安运送到户，顺利完成了全年的建设任务。

9、清仓查库工作取得了新成绩。根据国务院统一要求，我局配合市局在全县国有粮食企业中开展了清仓查库工作。经查，我县粮食库存数量真实、质量良好，账实、账账、帐卡相符，各项制度执行情况较好，得到了上级检查组的充分肯定。

10、监督检查工作稳步开展。一是全年共组织开展粮食流通监督检查7次，出动人员23人次，深入粮食企业、经营户150余家，下达整改通知书3份，现场纠正违规行为5起,保障了我县粮食市场流通规范有序。二是筹备创建全国粮食流通监督检查示范单位。按照创建要求全局上下高度重视，对照标准健全了工作机构，整理了文书资料，完善了执法流程，建立了电子化工作平台，设立了行政执法监督台等，并将各类资料汇编成书，为成功创建全国粮食流通监督检查单位做足了前期准备工作。

11、企业改革迈出了新步伐。我局在省、市粮食局“一县一企”模式的指导下，及时调整了改革思路：一是结合往年的改革方案，在征求了部分职工代表和企业负责人的建议和意见后，制定出台了《粮食企业整合职工退养安置实施办法》(草案)。二是与县政府多次沟通，在县人大、县政协的呼吁下，县长办公会把粮食系统确定为全县地面企业改革试点单位，把粮食企业改革列入了议事日程，我局制定的实施办法得到了县政府的赞同。目前县政府已成立领导组，正在筹划改革前期工作。三是摸清家底为改革提供有力依据。四是取得了农发行贷款资格，将三个收储企业捆绑成“利益共同体”，以芹池粮站为主体取得了农发行贷款资格，迈出了企业改革实质性步伐。五是部分企业先行先试。比如润城粮站面粉加工厂、董封粮站、横河库点通过整体对外出租，盘活了资产。

12、行政管理规范有序。局机关行政管理规范化建设取得一些成绩，一是开展了“一停三清”和会员卡清退工作，对占用公车、公房、公物的情况进行了排查和清退，对超占的办公用房进行了整合腾退，要求24名在编人员清退个人持有的会员卡，并进行了“零持有”承诺。二是改善办公环境，提升现代化办公能力。一方面提升硬件，新增6台办公电脑、4台激光打印机和1台扫描仪，另一方面是充实办公人员，新增公益性岗位人员2名，借调系统企业职工1名。三是建立健全规章制度。修订了机关管理制度，完善了党建工作制度，新编了基层管理制度，并汇总成册以便遵照执行。四是开展了企业负责人离任审计。全年共对东冶粮站、董封粮站、南城粮店3名本退休的企业负责人进行了任期审计，既对个人进行了工作评定又为企业接替理清了思路。

二、主要做法

1、目标明确责任健全是开展工作的前提。首先是分解责任，在年初根据市局确定的工作目标，我局坚持立足于本部门实际，制订了工作目标责任制考评办法，将全年工作目标细化、量化到了各位局长和股室中，将板子打到了人头，做到了“人人头上有指标，个个身上有压力”，保证了工作有人抓、有人管、有人干。其次是掌握进度，实行了定期汇报工作制，定期召开会议通报工作进度，互通情况，分析困难，群策群力，共同研究解决问题，从而做到了工作少走或不走弯路，确保工作任务如期完成。再次是强化考核，奖优罚劣。实行了定期和不定期抽查办法，并将考核结果适时通报，奖罚分明，年终兑现，从而充分调动了职工的积极性和主动性，在全局形成了“争先恐后干事创业、踏踏实实服务职工”的良好局面。

2、加强学习广泛宣传是做好粮食工作的必要手段。做好粮食宣传和加强职工学习是粮食工作的需要，也是粮食工作见效的关键。今年来，一是加强了党员干部职工的学习教育，转变了工作作风，提高了业务水平。坚持执行周五集中学习制雷打不动，让职工及时了解时事政治，紧跟时代步伐。通过开展“学党章、守纪律、转作风”等学习教育活动提高了广大党员对党的认识，凝聚了党心民心。通过学习省、市关于中央八项规定的落实措施，我局结合自身实际制定了《厉行勤俭节约反对铺张浪费实施方案》《转变工作作风密切联系群众实施方案》，规范了机关行政工作，转变了工作作风，进一步增强了党群干群关系。二是大力宣传粮食政策法规。印制了夏粮购销宣传资料5000余份，深入全县广大粮油经营户、养殖户、粮食加工转化企业，送知识送技术送传单,并现场指导粮食科学储存技术，受到群众的一致好评。三是开展了“科技活动周”和“食品安全宣传周”活动。每次宣传活动领导干部都高度重视精心组织，广大职工都积极参与全力配合。尤其今年以来为了提高宣传效果，我局还专门组装了宣传车，请专业人员为粮食科普知识配音，改以往的“无声”宣传为“声色并貌”宣传。活动期间，共展出宣传栏4块，深入5个乡镇20多家企业，发放宣传资料1000余份，接受现场咨询问题120多条。通过宣传提高了群众对粮油产品的鉴别能力和消费“放心粮油”的意识，受到了广大群众的欢迎和好评。

3、搞好服务强化指导是转变粮食行政职能的集中体现。我局通过大力宣传省粮食局“八条规定”和强化粮食市场管理，进一步规范了市场秩序，维护了粮食经营者和广大粮农的利益。尤其是去冬今春大旱，致使全县夏粮减产，小麦亩产平均不到300斤。加之今年小麦价格增幅较大，农民惜售心理加重，给夏粮收购工作增加了难度，对此我局通过采取企业与企业互通、企业与粮食经纪人互联以及巧设贴心服务项目等办法引导企业尽快入市收购。同时还通过抓监管规范进一步规范粮食购销市场，开展了夏粮收购市场检查、“五要五不准”专项检查、粮食收购资格检查。在检查中我县未出现囤积居奇、压级压价、打白条等违法收购行为。在收购许可证办理及审核工作中，我局充分借鉴以往办理许可的经验，简化了手续，健全了规章制度，限定了办结时限，提高了服务质量等等，通过更人性化的管理，保证了我局行政许可项目得以顺利开展。截止目前，共累计办理粮食收购许可证49户，其中国有16户，经济组织9户，个体户25户，并全部进行了年检。

4、深入调查是科学准确掌握粮食数据的前提基础。我局始终把调查研究作为工作的前提，为科学决策提供了保障。根据市局安排，我局积极组织调查组，深入到全县进行调查，通过一个多月对9个乡镇，对33户城镇居民、48户农户、3所高中以上学校、29户餐饮业和单位食堂、4户国有粮食经营企业、71户非国有粮食经营企业和5户加工企业及72户养殖业和1户饲料加工业、11户食品及副食酿造也进行了入户消费调查，收集到了大量的详实的数据和资料，为政府和群众调产，增加农民收入提供了决策依据。

5、科学谋划统筹实施是稳步推进粮食执法的前提条件。科学谋划是成功的前提和基础，也是科学发展的条件。在具体的粮食执法中，我们制订了粮食行政执法依据目录及行政执法流程图，多次组织执法人员进行了专题培训。同时，实行了每月重点检查制度，由法制股根据全年执法工作安排，将每月的执法重点落实到各责任股室中，做到了年初有安排，月初有计划，月底有小结，年终有总结。今年以来，我局共开展了粮食流通监督检查7次，出动执法人员23人次，受检企业、个体经营户和个人共计150余户。其中，放心粮油两节检查各1次，受检企业和个体经营户84户;粮食收购资格核查1次，受检企业和个体经营户49户;夏粮收购检查1次，受检企业和个体经营户26户;全国清仓查库1次，受检企业5家;隔大米专项检查1次，受检企业和个体33家;统计制度执行情况检查1次，受检企业5家，受检个体经营户28家。

6、制度严格防范得力是安全工作取得成效的基础保障。安全大于天，我们始终把安全工作摆在首要工作来抓。一是加强领导，明确责任。由“一把手”负总责，分管领导具体抓，明确各企业的主要领导为安全工作第一责任人，层层签订责任状和防汛安全责任状，为安全工作提供了组织保证。二是开展了“除火患保平安”专项活动，分管局长带队深入各企业督查安全生产工作，对企业存在的问题和隐患下达了限期整改通知书，并定期不定期组织“回头看”。三是严格制度，加强防范。认真落实防火、防盗、防汛等安全措施，保证了全系统安全无事故。

7、稳定是一切工作的基础，维稳是一切工作的重中之重。在关系民生问题上，我局始终秉承“竭尽所能为职工、真心实意办实事”的宗旨，一年来为职工做了几件实实在在的事。一是积极处理信访问题。4月份我局接待了一名上访者，涉案事情已距今25年，在毫无线索的情况下，我们信访组工作人员多方求证，经过一个多月的走访调查，最终查清了事实，妥善处理了历史遗留问题，化解了上访矛盾，给了上访者一个圆满的答复，进一步维护了系统稳定。二是实施了一系列“暖心”行动。在两节期间慰问下岗职工327人，退休职工170人，退休老干部老站长21人，七一慰问老党员3名，老年节慰问离退休干部33人，为6位高龄户籍老人发放人均1300元的补助款，通过走访慰问，使职工感受到了组织的温暖，进一步增强了党群、干群关系。三是实实在在办事。今年以来，共清退22个退休职工的医保、养老垫付金70余万元;帮助全系统1000多名户籍人员建立了健康档案，并发放健康体检卡760余张;为7户住房困难职工申报经济适用房，为5户困难职工申报廉租住房;为124户审核和续订低保手续等等，通过一件件实事，稳定了职工情绪，化解了矛盾，为维护稳定扎下了坚实的基础。尽管工作取得了一定的成绩，但仍存在不少问题：

一是机关行政工作有待提高。比如在具体工作中一直是老一套，新亮点不多;为民服务意识不强，有应付心理;工作创新意识不强，不敢尝试使用新办法新措施等等。

二是企业基础设施老化。多数企业“库房上漏下潮、围墙倾斜倒塌”的状况没有得到根本改变。三是企业改革工作进展缓慢。虽说有了新进展，但距职工要求还有很大的差距。

第四篇：乡镇惩防体系自查报告

侯寨乡惩防体系建设工作自查报告

根据区《关于开展2011年上半年惩防体系建设工作自查和廉政知识测试的通知》的要求，我乡认真细致地开展了惩防体系建设工作回头看，总结上半年工作成绩，查找问题不足，现将自查情况报告如下：

一、建立反腐倡廉责任网络，恪尽职守

1、加强领导。根据乡党政领导变动情况及时调整了以乡党委书记崔工作为组长，班子成员全部参加的惩防体系领导小组，加强对惩防工作的领导。党委书记严格履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、目标分解。根据《区2011年反腐倡廉建设工作目标任务分解表》，及时对我乡反腐倡廉工作目标进行分解细化，层层分解，落实到人，不留死角。

3、责任制落实。年初将分解的目标制定成册，分别与18位党政领导干部，28个村社区，31个责任部门签订了党风廉政责任书，严格执行党风廉政责任制，实行“一岗双责”。

二、开展反腐倡廉大宣教，防微杜渐

1、以“干部建设年”和“效能提升年”活动为契机，组织开展了侯寨乡“为民、务实、清廉”主题教育，制定了《党员干部廉政学习计划》。将每月的9号，固定为村、社区党员干部廉政学习日；每月的第一个星期五下午作为机关党员干部廉政学习日。先后学习了《廉政准则》、《忠诚卫士英雄谱》…。实现了廉政教育的制度化、规范化，不断提高了党员干部党风廉政建设的责任意识和自律意识，筑牢廉洁自律的思想道德防线。

2、根据农村基层廉政教育特点，收集了《为人民服务》、《周恩来的家训》等廉政文章，编印了《农村基层党风廉政建设简易读本》，发放到全乡1800名党员干部手中，实现了党员干部廉政学习有计划、有时间、有内容，形成了良好的学习风气。

3、统一制作了高标准、高档次的《侯寨乡党员干部廉政行为准则》版面29块，悬挂在各村（社区）党员干部活动室，在基层营造浓厚的廉政氛围，多途径、多方式规范党员干部的言行。

三、落实反腐倡廉各项规定，不打折扣

1、廉政档案。坚持建立领导干部廉政档案，并根据变动情况及时更新档案内容。目前我乡建立了18位科级领导干部的廉政档案。

2、廉政承诺书。在春节、五一节等重大节日，乡18位领导干部签订并在党务公开栏内公开节日前廉政承诺书，接受群众监督，确保廉洁过节的实施。

3、廉政谈话。在重大节日前，由乡党委一把手亲自召开民主生活会，开展廉政谈话。

4、公车管理。今年五月我们对全乡公务车辆

34、执勤车5辆及特种车辆进行了集中的登记，详细登记了涉及购车时间、车辆型号等十余项信息内容，并将车辆信息逐项输入电脑光盘，实行电子化管理。

5、查办案件。乡纪委高度重视惩治腐败工作，以高压态势查办案件。2011年上半年通过信访举报、电信网络、上级交办等不同渠道，受理案件9件，调查处理9件，办结率100%，做到件件有调查、件件有结果。切实做到既严惩腐败又保护广大党员干部干事创业的积极性和主动性。

四、提高纪检队伍执行力，鞠躬尽瘁

1、帮扶农户。上半年我乡纪检干部联系帮扶农户12户，在与群众同吃同住同劳动过程中帮助群众解决实际困难3件，征求意见6条，积极探索“进农户问党风”活动。

2、业务培训。为不断提高基层纪检队伍的工作执行力，我乡开展了《怎样在党员干部中开展廉政学习》、《村情民意报的编制方法》、《村务监督委员会如何发挥积极的监督作用》等内容的业务培训5次，从提高自身业务能力为抓手，不断提高纪检队伍执行力。

五、成绩与问题并存

上半年惩防体系建设工作在区纪委的指导下，在全乡干部群众的共同努力下，为我乡创造了风清气正、和谐稳定的发

展环境，为各项事业的顺利快速发展提供了强大的保障。

但是，在肯定成绩的同时，也存在一定的问题。如：基层纪检干部素质偏低，纪检培训力度不大，农村基层纪检员难以高标准高质量地完成工作，成为纪检工作的薄弱环节。部分监委会成员存在不敢监督、不愿监督的问题，在实际工作中却蹑手蹑脚，不能充分发挥村务监督委员会的监督作用。

第五篇：某乡镇2019惩防体系建设工作总结

某乡镇2019惩防体系建设工作总结

今年以来，我乡纪检监察工作在县委、政府的正确领导和县纪委的业务指导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，加强教育、完善制度，狠抓机关效能建设，全力推动惩防体系和党风廉政建设工作的深入开展，较好地促进了全乡各项事业健康发展。

一、党政齐抓共管，贯彻落实廉政责任制。

将党风廉政建设工作纳入乡党委、政府总体工作规划，作为党的建设和政权建设的重要内容，同中心工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。在年初的党委会上，对全年廉政工作进行了安排，成立了党风廉政建设工作领导小组和工作机构，并召开了全乡范围的党风廉政建设工作会议，将工作任务层层分解，确保责任目标落实到位，构建起一级抓一级、层层抓落实的廉政建设责任体系。

二、执行“三重一大”，确保决策科学民主。

在重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用方面，严格遵守民主集中制，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，促进“三重一大”制度的落实，确保决策科学化、民主化、透明化。

三、夯实“三资”清理，维护农民群众利益。

自开展农村集体“三资”清理登记工作以来，成立了乡村两极“三资”清理登记工作组织，相关站所协同配合，上下联动，确保工作扎实有效开展。制定了《xx乡“三资”清理登记工作实施方案》，安排部署总体工作，明确工作标准，制定贯彻落实的具体办法。做到了领导组织有力，清查内容全面，客观事实清楚，公开公示及时，登记数字准确。建立了“三资”电子台账，在乡便民服务中心和有条件的村安装了LED电子显示屏和电子查询系统，实现“三资”实时查询、实时监控、实时反馈。在此基础上，我们将探索建立公共资源交易市场，进一步健全和完善管理制度，确保“三资”保值增值，有效维护群众利益。

四、畅通服务网络，提供便民利民服务。去年以来，我乡积极搭建服务平台，推进“双服务”提质扩面，构建起“乡级便民服务大厅-村级便民服务站-屯级便民服务点”三级服务网络，让基层群众切实享受到便捷、周到、细致的服务。

为加强机关效能建设，提高服务水平，工作中坚持“五个结合”：一是前台服务与后台管理相结合，二是定点服务与随时预约相结合。统一印制《便民服务卡》，公开联系电话，方便群众办理相关业务。根据群众需要，可与工作人员提前预约时间进行办理。三是群众自办和村级代办相结合。村屯服务站点由村干部轮流值班，为村民提供代缴电费、话费、取款和办理各类证照等事项，代理干部集中统一到乡便民服务中心或营业网点办理。四是群众监督与自我管理相结合，要求所有工作人员定岗定责，挂牌服务，公开各部门的服务事项、服务内容和办事流程。设置群众意见登记簿，广泛听取群众的意见和建议，力求完善。五是业务办理与解疑释惑相结合。在办理业务时，针对办事人员不懂的地方，业务员耐心讲解，打消群众的疑惑，维护了社会稳定。截至目前，三级服务网络共受理各类行政许可、行政审批及便民服务事项7130件，办结率达100%，接受各类咨询9500余人次。

五、建设廉政文化，筑牢思想道德防线。充分发挥廉政文化在教育、监督、惩防体系中的基础性作用，提升干部思想认识，取得了较好效果。

㈠、创建宣传阵地。在乡政府院内、便民服务大厅和各村办公场所、人员过往密集的街道，打造廉政文化宣传长廊。通过公开廉政建设法律法规、廉政小故事、格言警句、三字经、公益广告等内容，让干部群众在日常工作和生活中时刻受到廉政文化的熏陶，自觉增强廉政意识和监督意识。

㈡、开展丰富多彩的宣传教育活动。以乡多功能会议室、党员远程教育网络为平台，在党员领导干部中广泛开展廉政教育活动。进行理想信念教育，今年7月1日，组织党员干部观看了《保持党的纯洁性，迈向伟大复兴》专题教育片，教育干部树立正确的权利观、利益观和政绩观，切实做到为民、务实、清廉。进行政策法规教育，8月25日，乡村干部观看了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》动漫系列剧《莫待忏悔时》，通过动漫的形式生动、形象地诠释政策法规，收到寓教于乐的良好效果。对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》(试行)中涉及的乡镇领导班子和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范19个

“不准”、村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范22个“不准”，通过理论测试、党政干部讲党课等措施，进行了深入学习，要求党员干部对照规定，深刻查找自身存在的问题和不足，进行有效整改，切实规范干部履职行为。开展警示教育，通过收看于小兰、王俊武违法违纪警示电教片，深化党员干部对违法行为危害性的认识，引导干部防微杜渐，正确行使手中的权力。

㈢、突出廉政文化原创性，提升廉政教育亲和力。

以xx县“羊草甸”漫画协会创作的反腐倡廉漫画作品为依托，积极推进廉政文化建设。在五星村文化长廊中展出了xx人自创的廉政漫画，如《水能载舟亦能覆舟》、《放生》、《清官》、《惊梦》等在“警钟杯”漫画大赛中获奖的优秀作品，让干部群众在润物无声中受到教育，提高了廉政教育的影响力和渗透力，深受群众欢迎。

六、加强监督管理，促进干部廉洁履职。

㈠、村“两委”换届选举前，由农业经营管理部门对村干部进行任期和离任经济责任审计，对没能完成任期工作目标、群众意见较大的四名村党支部书记，取消了再次竞选资格。对离任中发现的问题，进行了相应整改，并追究了6名村干部经济责任，同时进行了诫勉谈话。

㈡、开展村干部廉洁履职承诺活动。在村“两委”换届选举前，候选人向全体村民作出竞选承诺，包括发展产业，带领群众致富，干净干事，做好廉洁自律等内容。当选后由乡党委书记对当选村干部进行任前集体廉政谈话，参加乡纪委举办的廉洁履职培训班，并签订《廉政承诺书》。年末，对照承诺和工作完成情况，向村民作勤廉双述报告，接受质询和监督。

㈢、选举产生村务监督委员会。与村委会同步选举产生村务监督委员会，成员为3人，设主任1名，委员2名。对村级事务进行全方位监管，变事后监督为事前、事中监督，提高监督的时效性。

通过一年的努力，我乡党风廉政建设工作取得了一定成绩，但也存在着差距和不足。在今后工作中，我们将继续贯彻落实党风廉政建设责任制，认真总结经验，改进不足，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，努力构建制度完善，防范有力的惩防体系框架，进一步推动监督机制的落实，不断取得党风廉政工作新成效，为全乡经济社会健康发展提供保障。