文字版-2015年国家电网公司通用制度培训(公共部分)参考答案

第一篇：文字版-2015年国家电网公司通用制度培训(公共部分)参考答案

2015年国家电网公司通用制度培训（公共部分）参考答案

国网员工奖惩制度规定宣贯课件95分 答案看着内容选，选项是隨机变化的！

一、单选题

第1题，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的(解除劳动合同)。

第2题，（员工奖惩工作领导小组）负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。第3题，国家及地方政府有关部门授予各类荣誉称号后，公司一般(不再)进行物质奖励。

第4题，公司各省（自治区、直辖市）电力公司、各直属单位依照《国家电网公司员工奖惩规定》和法定程序制定实施细则，并报公司（员工奖惩工作办公室）备核。第5题，通报表扬以（精神奖励)为主。

第6题《国家电网公司员工奖惩规定》适用范围是(公司总部(分部)及公司所属全资和控股企业依法直接建立劳动关系的员工）。

第7题，员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则，奖励坚持（精神奖励）和（物质奖励）相结合。第8题，组织处理不包括（记过）。

第9题，公司员工奖惩工作办公室设在（国网人资部）。

第10 题，员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交（司法机关）处理。

第11题，员工有以下哪些表现的，不能给予奖励（取得各种国家级专业职称的）。

第12题，对于违反公司员工服务“十个不准”有关规定，发生省级及以上政府部门客户投诉事件，经调查核实属行为人过错的，视情节轻重，给予（警告至留用察看）处分。第13题，受到表彰的员工，可给予一定的(物质奖励)。

第14题，国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照（“谁授予、谁奖励”）的原则。

二、多选题

第15题，违反廉洁从业规定的行为包括（B.贪污受贿 C.以权谋私 D.挥霍浪费，损公肥私）。第16题，员工有以下(全选）行为的，予以惩处。

A.违反廉洁从业规定的B.违反国家法律法规的C,违反劳动纪律的D.违反工作纪律的

第17题，公司员工应严格遵守(A.忠诚企业、爱岗敬业

B.国家法律法规和公司各项规章制度

C.维护社会公德，恪守职业道德）履职尽责，保质保量完成工作任务。

第18題，制定《国家电网公司员工奖惩规定》的目的（全选)。

第19题,对员工处于留用察看处罚包括(除了“处分期内，正常发放工资”和“处分期1年”外全选）。第20题，对员工的惩处主要包括(A.经济处罚 B.纪律处分 D.组织处理）三种方式。

国家电网公司安全工作规定宣贯课件90分

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一、单选题

第1题，《国家电网公司安全工作规定》明确了公司各级单位实行以各级（行政正职）为安全第一责任人的安全责任制，建立徤全安全保证体系和安全监督体系，并充分发挥作用。

第2题，公司所属各级单位应及时复查、修订现场规程，现场规程的补充或修订应严格履行审批程序。其中现场规程宜每（3~5)年进行一次全面修订、审定并印发。

第3题，年度反事故措施计划应由分管业务的领导组织，以（运维检修部门）为主，各有。

第4题，公司各级单位的各部门、各岗位应有明确的安全管理职责，做到责任分担，并实行下级对上级的安全逐级负责制。（安全保证体系）对业务范围内的安全工作负责，安全监督体系负责安全工作的综合协调和监督管理。第5题，公司所属各级单位对外承、发包工程和委托业务应依法签订合同，并同时签订（安全协议)。第6题，公司安全工作实行（安全目标管理）和以责论处的奖惩制度。

第7题，公司各级单位承、发包工程和委托业务（包括对外委托和接受委托开展的输变电设备运维、检修以及营销等运营业务，下同）项目，若同时满足以下条件，应成立项目安全生产委员会，主任由项目法人（建设单位）主要负责人担任：

（一）项目同时有三个及以上中标施工企业参与施工；

（二）项目作业人员总数（包括外来人员）超过（300）人；

（三）项目合同工期超过12个月。

第8题，公司各级单位应定期组织开展应急演练，每（两年）至少组织一次综合应急演练或社会应急联合演练。

第9题，地市公司级单位、县公司级单位每（季度）召开一次安全生产委员会议，研究解决安全重大问题，决策部署安全重大事项。

第10题，基层单位所属的业务支撑和实施机构及其二级机构至少每（季度）一次对操作票和工作票进行分析、评价和考核。

二、多选题

第11题，发包方应在开工前对承包方（安全员 项目经理 现场负责人 技术员）进行全面的安全技术交底，并应有完整的记录或资料。

第12题，公司各级单位实行上级单位对下级单位的安全责任追究制度，包括对（责任单位 领导、责任人）的责任追究。在公司各级单位内部考核上，上级单位为下级单位承担连带责。

第13题，公司各级单位应建立和完善（事故调査体系、安全风险管理体系、应急管理体系），构建事前预防、事中控制、事后査处的工作机制，形成科学有效并持续改进的工作体系。

第14题，（具有独立法人的企业、具有独立法人的企业委托授权的企业、单位）才能作为工程(业务）的发包方对外发包。第15题，生产人员调换岗位或者其岗位面临（全选）时，应当对其进行专门的安全教育和培训，经考试合格后方可上岗。第16题，外来工作人员必须经过（安全知识、安全规程）的培训，并经考试合格后方可上岗。

第17题，公司所属各单位应按规定严格执行“两票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回检査制、设备定期试验轮换制）”和班前会、班后会制度，检修、施工作业应严格执行现场勘察制度。

第18题，安全技术劳动保护措施计划、安全技术措施计划应根据国家、行业、公司颁发的标准，从改善作业环境和劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病、加强安全监侉管理等方面进行编制；项目安全施工措施应根据施工项目的具体情况，从（全选）等方面进行编制。

笫19题，作业安全风险管控应从（计划编制 作业组织 现场实施）等关键环节，分析辨识作业安全风险。笫20题，事故调査应坚持（实事求是、尊重科学）的原则。

国家电网公司会议，接待，厉行节约相关制度宣贯课件92.5分

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一、单选题

1、《国家电网公司接待工作管理办法》中“各单位的一级接待工作应严格执行公司重大事项报告制度，中央领导到各单位考察调研时，相关单位在接到通知后，按照当地党委政府要求做好有关工作的同时，在第一时间报告国网办公厅。接待方案（经国网办公厅审核并报公司批准后执行），事后要向国网办公厅书面报告。”

2、《国家电网公司接待工作管理办法》中“公司总部各部门（分部）负责人到各单位考察调研、出席会议等活动的接待工作，由（总部各部门（分部)）会同有关单位负责统筹协调组织，不得通知地方党委政府。

3、《国家电网公司会议管理办法》中“庆典、论坛等活动要纳入（年度会议计划）进行审批及管理，严格费用管理和过程管控。”

4、《国家电网公司接待工作管理办法》中公司内部接待工作住宿方面，表述不正确的是（可以根据需要配置洗漱用品）。

5、《国家电网公司接待工作管理办法》中“各单位办公室（综合管理部门）（每年12月下旬）向本级党组（委）或总经理办公会报告(年度接待工作情况），并报上级单位备案审査。”

6、《国家电网公司会议管理办法》中各单位有关部室职责.表述不正确的是（各单位办公室（综合管理部门）负责本单位本部会议管理工作）。?

7、《国家电网公司接待工作管理办法》中关于国网办公厅职责，下列说法不正确的是（对公司接待管理、费用使用等情况进行监督检査）。

8、《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中公司厉行节约反对浪费工作实行（归口管理、分级负贵）的原则。

9、《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中“（国网监察局）负责公司厉行节约反对浪费工作各项规定、要求执行情况监督检査。”

10、《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》适用于（公司总部（分部）及所属各级单位）。

11、《国家电网公司接待工作管理办法》中关于“按照中央和国家有关规定，坚持从严从简、厉行节约的原则，反对奢侈浪费，加强策划，统筹安排好公务接待工作”，表述不正确的是

(接待对象按照规定标准自行用餐。根据工作需要，接待单位可以安排工作餐》)

12、《国家电网公司接待工作管理办法》中关于接待要求，表述不正确的是（可安排专场文艺演出）。

13、《国家电网公司会议管理办法》中会议计划可根据工作实际（每月）调整一次。

14、《国家电网公司会议管理办法》中“会议费用由（会议召开单位）承担，不得以任何方式向下属单位转嫁或摊派。”

15、《国家电网公司会议管理办法》中“会议费用开支实行（综合定额按制），各项费用之间（可以调剂使用、。”

16、《国家电网公司会议管理办法》中“各单位办公室（综合管理部门）会同财务部门每年(12月下旬）在总结本年度会议计划及预算执行情况的基础上，编制次（年度一、二、三类）会议计划及预算安排，并形成书面拫告，经本单位党组（委）会或总经理办公会审定后，报上级单位备案审査，会议计划及预算安排于次年年初下发执行。

17、《国家电网公司接待工作管理办法》中“公司总部的一级接待和二级接待工作，由公司主要领导或受其委托的公司领导统筹协调，（国网办公厅）牵头。”

二、多选题

18、《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中因公出国（境）部分，下列选项表述正确的是（除了：严禁以各种名义前往未经批准的国家（地区），不包括未经批准的“申根国家”和互免签证国家）。

19、《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中“购置公务用车采取（C.不得单独通过询价、协议供货等方式 D.集中招标）采购车辆。”

20、《国家电网公司会议管理办法》中关于会议分类表述不正确的是（C.四类会议是除上述一、二、三类会议以外的，需要所属单位相关人员参加的会议，包括各类小型研讨会、座谈会、招标会、评审会等，由相关业务部门组织。D.—类会议是由各单位召开的全局性会议，所属部门和单位党政主要领导参加，由相关业务部门牵头组织。）。

21、《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中办公用房部分，下列选项表述正确的是(B.因办公用房紧张，无法调剂确需租用系统外单位办公用房的，应严格履行审批手续，并报上.级单位后勤管理部门备案。C.严禁以变相补偿方式租用系统外单位提供的办公用房。D.严禁对系统外单位出租出借办公用房，已经出租出借的，到期必须收回。）。

22、《国家电网公司会议管理办法》中“坚持（D.谁主管、谁负责，谁审批、谁监管）的原则，统筹规划、从严控制庆典论坛等活动，举办100人以上参加的庆典活动（含上级部门及地方党委、政府交办，由各单位承办的庆典活动），须报（B.国网办公厅）审批。

23、《国家电网公司接待工作管理办法》中监督检査的主要内容包括（A.接待工作标准执行情况 B.接待经费管理使用情况C.公司内部招待所、培训中心管理使用情况 D.接待工作规章制度制定情况；)

24、《国家电网公司接待工作管理办法》中“根据接待对象，公务接待等级分为：（A.二级接待 B.三级接待 D.—级接待）。”

25、《国家电网公司会议管理办法》中，以下表述正确的是（A.四类会议原则上不安排表态发言。C.四类会议原则上不发放资料汇编和宣传画册类印发材料，减少情况通报类印发材料。）

26、《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中经费管理部分，以下表述正确的是（A.不得报销任何超范围、超标准的费用 D.严格支出范围和标准，严格支出报销审核。）

27、《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中“对各种铺张浪费现象和行为，视情况给予（A.批评教育 C.内部通报），及时督促整改。

28、《国家电网公司接待工作管理办法》中接待费用方面，表述正确的是（C.禁止以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支。D.将接待经费全部纳入预算管理，单独列示，合理限定接待费预算总额。）

29、《国家电网公司接待工作管理办法》中关于国网财务部职责，下列说法正确的是（除了 B.负责对费用执行情况实施定期监控）。

30、《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中“各单位财务部门应会同有关部门，要加强国内差旅、因公出国（境）、公务接待、会议、培训等公务活动经费相关支出标准之间的衔接，建立标准动态调整机制，(D.定期）根据有关物资和服务的市场价格变动情况调整完善，增强标准的（B.协调性、规范性、科学性）。”

31、《国家电网公司会议管理办法》中“纪检、监察、审计等部门对本单位及所属单位会议管理及费用使用情况进行监督检査，主要内容包括（全选)”

32、《国家电网公司接待工作管理办法》中公司内部接待工作陪同方面，表述正确的是（除了 D.要轻车简从，不搞层层多人陪同，可邀请地方党委政府领导同志参加）。

33、下列哪些符合《国家电网公司会议管理办法》中会议费用开支范围（除了B.洗漱用品货）

34、《国家电网公司接待工作管理办法》中“接待是指（视察（检査）指导）、考察调研、学习交流、（来访会谈、因公岀席会议）等公务活动的接待工作。

35、国家电网公司会议管理办法》中“传达、布置类会议优先采用方式（A.电视电话会议 B.网络视频会议）召开。”

36、《国家电网公司会议管理办法》中国网办公厅职责是（A.具体负责公司总部会议计划编制、调整及执行等

B.协调和指导公司各单位会议管理工作

C.按季度对各单位报送的会议计划、费用及有关执行情况进行汇总、分析及通报

D负责公司总部会议管理工作）。

37、《国家电网公司会议管理办法》中“有以下哪些行为的，须依法依规追究会议举办单位和有关人员的责任。”（A.以虚报、冒领手段骗取会议费的。B.违规扩大会议费开支范围，擅自提高会议费开支标准的。C.违规报销与会议无关费用的。D未履行程序，计划外召开会议的。）

38、以下对《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中“国内差旅费、因公出国(境)费、公务接待费、公务用车购置及使用费、客服及商务活动经费、会议费、培训费等支出” 的表述正确的是（A.上述费用在年度预算执行中一般不予追加B.因特殊需要确需追加的，必须严格履行预算调整程序，经公司审批后方能执行-)。

39、《国家电网公司会议管理办法》中各单位召开的会议根据会议任务、内容和涉及范围

国家电网公司会议，接待，厉行节约相关制度宣贯课件(版本二)

1.《国家电网公司接待工作管理办法》中“公司总部各部门（分部）负责人到各单位考察调研、出席会议等活动的接待工作，由（）会同有关单位负责统筹协调组织，不得通知地方党委政府。” 总部各部门（分部）

2.《国家电网公司接待工作管理办法》中关于“按照中央和国家有关规定，坚持从严从简、厉行节约的原则，反对奢侈浪费，加强策划，统筹安排好公务接待工作”，表述不正确的是（）

接待对象按照规定标准自行用餐。根据工作需要，接待单位可以安排工作餐。

3.《国家电网公司会议管理办法》中“庆典、论坛等活动要纳入（）进行审批及管理，严格费用管理和过程管控。” 年度会议计划

4.《国家电网公司接待工作管理办法》中关于接待要求，表述不正确的是（）可安排专场文艺演出

5.《国家电网公司会议管理办法》中“会议费用开支实行（），各项费用之间（）” 综合定额控制，可以调剂使用

6.《国家电网公司会议管理办法》中“各单位办公室（综合管理部门）会同财务部门每年12月下旬在总结本年度会议计划及预算执行情况的基础上，编制次年度一、二、三类会议计划及预算安排，并形成书面报告，经本单位党组（委）会或总经理办公会审定后，报上级单位备案审查，会议计划及预算安排于次年年初下发执行。”以下选择正确的是（）12月下旬，年度一、二、三类

7.《国家电网公司会议管理办法》中各单位有关部室职责，表述不正确的是（）各单位办公室（综合管理部门）负责本单位本部会议管理工作

8.《国家电网公司接待工作管理办法》中公司内部接待工作住宿方面，表述不正确的是（）可根据需要配置洗漱用品

9.《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》适用于（）公司总部（分部）及所属各级单位

10.《国家电网公司会议管理办法》中“会议费用由（）承担，不得以任何方式向下属单位转嫁或摊派。” 会议召开单位

11.《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中公司厉行节约反对浪费工作实行（）的原则。归口管理，分级负责

12.《国家电网公司会议管理办法》中会议计划可根据工作实际（）调整一次 每月

13.《国家电网公司接待工作管理办法》中，公司总部的一级接待和二级接待工作，由公司主要领导或受其委托的公司领导统筹协调，（）牵头 国网办公厅

14.《国家电网公司接待工作管理办法》中“各单位办公室（综合管理部门）（）向本级党组（委）或总经理办公会报告（），并报上级单位备案审查。每年12月下旬，年度接待工作情况 15.《国家电网公司接待工作管理办法》中“各单位的一级接待工作应严格执行公司重大事项报告制度，中央领导到各单位考察调研时，相关单位在接到通知后，按照当地党委政府要求做好有关工作的同时，在第一时间报告国网办公厅。接待方案（），事后要向国网办公厅书面报告。“ 经国网办公厅审核并报公司批准后执行

16.《国家电网公司接待工作管理办法》中关于国网办公厅职责，以下说法不正确的是（）对公司接待管理、费用使用等情况进行监督检查

17.《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中“（）负责公司厉行节约反对浪费工作各项规定、要求执行情况监督检查。” 国网监察局

多选

18.《国家电网公司会议管理办法》中“纪检、监察、审计等部门对本单位及所属单位会议管理及费用使用情况进行监督检查。主要内容包括（）”

会议计划的编报、审批是否符合规定； 会议费用开支范围和开支标准是否符合规定； 会议费用报销和支付是否符合规定 是否向下属单位转嫁、摊派会议费；

19.《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中因公出国（境）部分，下列表述正确的是（）严禁以各种名义前往未经批准的国家（地区），包括未经批准的“申根国家”和互免签证国家。不得擅自延长在外停留时间，不得绕道旅行或以过境名义变相增加出访国家和时间。严格遵守外事纪律，遵守当地法律法规。

20.《国家电网公司会议管理办法》中关于会议分类表述不正确的是（）

一类会议是由各单位召开的全局性会议，所属部门和单位党政主要领导参加，由相关业务部门牵头组织。

四类会议是除上述一、二、三类会议以外的，需要所属单位相关人员参加的会议，包括各类小型研讨会、座谈会、招标会、评审会等，由相关业务部门组织。

21.《国家电网公司接待工作管理办法》中公司内部接待工作陪同方面，表述正确的是()公司主要负责人到基层单位开展工作，总部部门（分部）陪同的负责人原则上不超过4人，接待单位负责人根据工作需要陪同。

公司其他负责人到基层单位开展工作，接待单位负责人根据工作需要陪同，党政主要负责人不同时陪同。

总部各部门（分部）、各单位负责人到基层单位开展工作，接待单位根据工作需要安排1位助理、总师或中层干部陪同，单位负责人不陪同。

22.《国家电网公司会议管理办法》中”有以下哪些行为的，依法依规追究会议举办单位和有关人员的责任。”（）未履行程序，计划外召开会议的； 以虚报、冒领手段骗取会议费的；

违规扩大会议费开支范围,擅自提高会议费开支标准的； 违规报销与会议无关费用的；

23.《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中“购置公务用车采取（）采购车辆” 集中招标

不得单独通过询价、协议供货等方式

24.《国家电网公司会议管理办法》中各单位召开的会议根据会议任务、内容和涉及范围等分为（）一类会议 二类会议 三类会议 四类会议

25.《国家电网公司接待工作管理办法》中“接待是指（）、考察调研、学习交流、（）、（）等公务活动的接待工作。因公出席会议、视察（检查）指导、来访会谈

26.《国家电网公司接待工作管理办法》中“根据接待对象，公务接待等级分为：()” 一级接待、二级接待、三级接待

27.《国家电网公司接待工作管理办法》中监督检查的主要内容包括（）接待工作规章制度制定情况； 接待工作标准执行情况； 接待经费管理使用情况；

公司内部招待所、培训中心管理使用情况

28.《国家电网公司会议管理办法》中“坚持（）的原则，统筹规划、从严控制庆典、论坛等活动，举办100人以上参加的庆典活动（含上级部门及地方党委、政府交办，由各单位承办的庆典活动），须报（）审批。” “谁主管、谁负责，谁审批、谁监管”、国网办公厅

29.《国家电网公司会议管理办法》中，以下表述正确的是（）四类会议原则上不安排表态发言。

四类会议原则上不发放资料汇编和宣传画册类印发材料，减少情况通报类印发材料。

30.《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中经费管理部分，以下表述正确的是（）严格支出范围和标准，严格支出报销审核

不得报销任何超范围、超标准

31.《国家电网公司会议管理办法》中国网办公厅职责是（）负责公司总部会议管理工作

具体负责公司总部会议计划编制、调整及执行等； 协调和指导公司各单位会议管理工作

按季度对各单位报送的会议计划、费用及有关执行情况进行汇总、分析及通报。

32.以下哪些复合《国家电网公司会议管理办法》中会议费用开支范围()住宿费，伙食费，文件印刷费

33.《国家电网公司会议管理办法》中“传达、布置类会议优先采用方式（）召开”。电视电话会议，网络视频会议

34.《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中“各单位财务部门应会同有关部门，要加强国内差旅、因公出国(境)、公务接待、会议、培训等公务活动经费开支范围和支出标准。

加强相关支出标准之间的衔接，建立标准动态调整机制，（）根据有关物资和服务的市场价格变动情况调整完善，增强标准的（）。

定期，协调性、规范性、科学性

35.《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中办公用房部分，下列选项表述正确的是（）。严禁对系统外单位出租出借办公用房，已经出租出借的，到期必须收回。

因办公用房紧张，无法调剂确需租用系统外单位办公用房的，应严格履行审批手续，并报上级单位后勤管理部门备案。严禁以变相补偿方式租用系统外单位提供的办公用房。

36.以下对《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中“国内差旅费、因公出国(境)费、公务接待费、公务用车购置及使用费、客服及商务活动经费、会议费、培训费等支出“表述正确的是（）上述费用在年度预算执行中一般不予追加

因特殊需要确需追加的，必须严格履行预算调整程序，经公司审批后方能执行。

37.《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中“国网后勤部负责公司（）管理工作” 公务用车，办公用房，资源节约

38.《国家电网公司接待工作管理办法》中接待费用方面，表述正确的是（）将接待经费全部纳入预算管理，单独列示，合理限定接待费预算总额 禁止以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支

39《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中“对各种铺张浪费现象和行为，视情况给予（），及时督促整改。.” 批评教育，内部通报

40.《国家电网公司接待工作管理办法》中国网财务部职责，下列说法正确的是（）负责公司接待有关费用预算编制、调整、下达工作； 负责做好费用的财务管理和会计核算工作，负责对费用执行及使用提出加强管理的措施。

等分为（A.二类会议 B.三类会议 C.四类会议 D.—类会议）。

40、《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》中“国网后勤部负责公司（A.办公用房 B.资源节约 D.公务用车）管理工作。”

国家电网公司办公计算机信息安全管理办法宣贯课件95分

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一、单选题

1，以下哪一种行为不是管理办法中明令禁止的行为？

在办公计算机上使用WPS软件

2，公司各级单位（信息通信运行维护部门）负责办公计算机信息安全措施的落实、检查实施与日常维护工作。3，严禁采用非公司安全移动存储介质拷贝（信息内网）信息。

4，办公计算机使用人员在未经本单位运行维护人员同意并授权时，不允许（私自卸载公司安装的安全防护与管理软件）。5，取措施对信息外网办公计算机的互联网访问情况进行记录，记录要可追溯，并保存（六个月）以上。6，公司办公计算机信息安全工作按照 谁运行谁负”谁使用谁负责 谁主管谁负责 原则。7，办公计算机允许安装以下哪一种软件？

国网定制版WPS

8，安全移动存储介质的申请、注册及策略变更应由（人员所在部门）负责人进行审核后交由本单位运行维护部门办理相关手续。

9，公司信息内外网执行（等级防护、分区分域、逻辑强隔离、双网双机）策略。10,涉及公司企业秘密的信息必须存放在安全移动存储介质的（保密区）。

二、多选题 11，公司各级单位信息通信运行维护部门负责办公计算机信息安全措施的（落实、检査实施和日常维护）工作。12，计算机外设的存储部件要定期进行（检查、清除)。

13，信息内网定位为（公司信息业务应用承载网络、内部办公网络）

14，禁止将安全移动存储介质中涉及公司企业秘密的信息拷贝到（信息外网、外部存储设备）。

15，数据保护与监管措施可以对存储于信息内网办公计算机的企业秘密信息、敏感信息进行（水印保护、文件权限控制、外发控制、加解密保护）。

16，以下哪些行为是管理办法中明令禁止的行为？

ABCD A.B.C.D.A.B.C.D.信息内网办公计算机电话拨号接入信息外网

公司办公区域内信息外网办公计算机通过本单位统一互联网出口接入互联网

将公司办公区域内信息外网办公计算机作为无线共享网络节点，为其它网络设备提供接入互联网服务 信息内网办公计算机使用无线上网卡接入互联网

严禁在信息内网办公计算机上处理、存储国家秘密信息

严禁在信息外网办公计算机上处理、存储涉及国家秘密和企业秘密信息 严禁信息内网和信息外网办公计算机交叉使用

严禁将涉及国家秘密的计算机、存储设备与信息内外网和其他公共信息网络连接 17，以下原则正确的有（ABCD)第18，办公计算机及外设使用人员离岗离职，人员所在原部门应釆取以下何种措施？

(报运行维护部门对存储的企业秘密信息、敏感信息进行清理后清退至固定资产管理部门、取消离岗离职人员办公计算机及应用系统的访问权限）

19，公司安全移动存储介质不得用于（涉及国家秘密信息的存储和传递、信息内网涉密信息与外部计算机的交互）20，安全移动存储介质的（申请、注册及策略变更）应由人员所在部门负贵人进行审核后交由本单位运行维护部门办理相关手续。

国家电网公司保密管理制度宣贯课件86分

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一、单选题

1题，保密要害部门、部位的技术防范装备实行（强制）配备。2题，涉密办公设备实行（保管员、监督员）双人监管机制。

3题，公司保密工作管理目标：实行保密工作贵任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密监督检査，严格依法管理，确保（国家秘密和企业秘密）安全。

4题，各级单位（部门）（主要负责人）是本单位（部门）保密工作第一责任人。

5题，确定企业秘密由具体承办人对照保密事项范围拟定密级、保密期限和知悉范围，报（本单位分管领导）审核批准。6题，以下说法不正确的是？

（阅读和使用涉密载体，应当办理登记、签收手续，在个人办公场所进行）

7题，关于复制国家秘密载体的要求，以下哪些说法是不正确的？

（复制国家秘密载体，不得改变其密级、保密期限，并视实际需要确定知悉范围）

8题，涉密人员按其所涉及涉密事项的密级程度实行分类管理，可分为哪几类？

（核心、重要、一般）9题，各级单位（部门）（主管保密工作的负责人）对本单位（部门）保密工作负有直接领导责任。

10题，本单位企业秘密事项范围目录的变更调整由（产生部门）根据工作实际及时提出，报本单位（保密委员会）审批，通过后由本单位（保密办）统一发布执行。（）

11题，专（兼）职保密干部须经保密培训，并向（驻地同级保密行政管理部门）备案。12题，涉密人员退体、调离、辞职、辞退前，应签订（《涉密人员离岗保密承诺书》）。13题，（本单位保密委）是本单位保密工作领导机构。

14题，涉密人员离岗（退休、调离、辞职、辞退）实行脱密期管理，脱密期限由涉密人员所在部门和单位根据其（涉密程度）确定。

15题，以下说法不正确的是？

（所有涉密文件都只能通过国家专用密码设备传递）16题，公司公开发布信息和对外宣传提供资料，应遵循（谁公开，谁审核）原则。

17题，外出参加会议（活动）携带的涉密载体，返冋后应如何处理？（立即送交本单位机要部门进行登记保管）

18题，公司各级保密工作机构要定期对涉密人员进行保密形势、保密法律法规、保密技术防范知识等教育培训。每年至少组织（2）次保密培训，以增强其保密意识和保密技能。

19题，涉密人员须签订（《涉密人员保证书》），方可进入涉密岗位；不签订的，不得上岗。

20题，工作中接触到的国家秘密及其密级的具体范围，按照（国家保密行政管理部门和中央、国家机关）有关规定执行。

二、多选题

第21题,收发涉密载体时应履行哪些手续？

（A.签收 B.清点 C.登记 D.编号）

22题,以下关于公司商业秘密保护工作的要求，哪些是正确的？

（B.实行依法规范、预防为主、突出重点、便利工作、保障安全的方针

C.统一领导、分级管理

D.按照“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，各部门、各单位按照职责分工，负责职责范围内商业秘密的保护和管理）A.实行法定代表人负责制

23题，制作涉密载体时应标明（全选）。

24题,涉密办公设备的监管人员有哪些条件要求？

（A.中共党员 C.长期职工）25题，关于涉及国家秘密和企业秘密的会议文件、资料应如何处理？

（CD）A.自行保管B.编号登记

C.与会人员不得擅自将涉密文件、资料带离会场

D.会后及时清理收回

26题，封装涉密载体的信封上应标明（）。B.密级、编号 C.收件单位名称 D.发件单位名称 27题,关于涉密活动的要求，以下哪些说法是正确的？（全选）A.B.D.认真核对参加活动的人员

28题，关于安全保密监督检査的要求，以下哪些说法是正确的？

（BCD)A.B.C.D.没有特别要求时，各部门日常无需开展保密监督检査

建立健全监督检查机制，开展定期和不定期的保密工作检査，每年至少开展1次全面检查

各级保密工作机构要加强对保密要害部门、部位的保密安全检査，每年对落实保密责任制、保密规査制度等情况进行机要保密人员对保管的国家秘密载体要加强日常清理检査，按照“月清理、季核对、按要求清退”的要求，做好国家活动结束后要对活动场地进行全面检査，废弃的资料要及时回收，并按相关规定销毁 必须选择符合保密要求的场所

C.保管好活动区域内的各种涉密载体

一次全面检査，发现问题，及时督促整改

秘密载体的清理核对工作，做到账目清楚，手续齐全

第29题，公司员工通过刊物、新闻媒体、国际互联网、学术交流等形式公开发表稿件时

（CD）。

A.都必须经保密工作机构审査。B.C.D.无须经保密工作机构审査

涉及公司业务工作的，必须经保密工作机构审査 对是否涉密等界限不清的，必须经保密工作机构审査

第30题，制作涉密载体的场所有哪些要求？（BC）。

A.没有特别要求 B.本单位内部或保密行政管理部门审査批准的定点单位 C.须符合保密要求 D.必须是涉密人员办公室

第31题，以下关于公司工作秘密的说法，哪些是正确的？

（BCD）。A.具体范围由各部门、各单位酌情决定 B.不属于国家秘密 C.不属于公司商业秘密

D.泄露后会给公司工作造成被动或损害

第32题，总部各部门、各分部、公司各级单位对发生的失泄密事件隐匿不报或故意拖延报告时间，造成严重后果的，所在单位哪些人员要被追究责任？（ACD）。

A.主要负责人 B.全体员工 C.直接责任人 D.保密人员

33题，发生、发现泄密事件时，第一时间应如何处理？（BD)A.起草详细的书面报告

B.立即采取补救措施 C.及时向部门、单位负责人报告D.及时向本单位'保密办公室报告 34题，根据企业秘密密级标注规范，下列密级标注正确的是？（普通商密•6年）第35题，以下哪些途径可以传递涉密载体？（除了 EMS外全选）第36题，下列关于保密要害部门、部位的表述正确的是？

（ABCD）A.B.C.D.保密要害部门、部位应具备完善可靠的人防、技防、物防等保障措施

保密要害部门是指公司在日常工作中产生、传递、使用和管理绝密级国家秘密事项或涉及较多机密级、秘密级国家秘保密要害部位是指公司内部集中制作、存储、保管国家秘密载体或企业秘密载体的专用、独立、固定场所 公司各级单位保密要害部门、部位的确认由本单位保密委员会确定，经所属地方保密行政管理部门确认 密事项和企业秘密的内设机构

第37题，选择涉密载体的传递途径应遵循哪些原则？（ABCD）。A.分渠道 B.安全 C.可靠 D.按密级

38题.国家秘密的密级包括(BCD).A.普密 B绝密 C.机密 D秘密 39题，以下关于保密工作惩处的说法，正确的是？（ABCD）。A.B.C.D.A.情况严重构成犯罪的，依法追究刑事责任

违反保密工作规定时，根据事件的情节轻重和造成的后果，对有关人员分别给予谈话提醒、批评教育直至相应的党纪保密工作实施“一票否决”。发生失泄密事件的，责任者所在单位（部门）不得参加本年度各类先进评选 对未直接建立劳动关系不适用员工惩处规定的人员，根据相关法律法规或约定条款处理

经公司釆取保密措施 B.公司所有、且不为公众知悉 或纪律处分、经济处罚、组织处理

40题，以下哪些属于公司商业秘密的特性？

（ABCD）。C.能为公司带来经济利益 D.具有实用性

41题，根据国家秘密密级标注规范，下列密级标注正确的是？（BD）A．秘密•6年

B秘密★6年

C机密6年 D绝密 第42题，公司保密工作原则包括

（CD）。

A.求三实、戒三表

B.齐心协力、攻坚克难

C.统一领导、分级管理

D.业务工作谁主管，保密工作谁负责

第43题，关于公司《保密工作管理办法》中所指的涉密人员，以下说法正确的是？（ABCD）A.B.C.D.必须严格遵守国家法律法规和公司各项保密工作制度 须经组织审査批准

经常接触、处理或知悉、使用、管理国家秘密事项和企业秘密事项 在保守国家秘密和企业秘密安全方面负有重要责任

笫44题

以下哪些说法是正确的？（ABCD）A.B.C.D.A.B.公司信息外网不得传输国家秘密事项、企业秘密事项

不得在没有相应保密措施的计算机信息系统中处理、存储和传输国家秘密、企业秘密 严禁通过互联网传输涉密信息 公司信息内网不得传输国家秘密事项

对解密后不宜对外公开的事项，一经解密，即可公开

国家秘密事项保密期限己满且无特殊规定的，仍须按照原密级保护 45题，以下关于涉密事项解密表述正确的是？（CD）C.国家秘密事项在保密期限内，因情况变化，不需要继续保密的，由原定密部门、单位或其上级单位决定

D.在保密期限内的企业秘密事项，若公开后无损于公司的安全和利益，或公开后对公司更为有利的，应当及时解密，解密由原确定密级的部门和单位决定

46题，向公司驻外机构或港澳地区传递国家秘密载体有哪些要求？（BC）

A.指派专人传递 B.履行审批手续 C.通过外交部外交信使传递

D.通过EMS寄递

第47题，以下关于保密要害部门、部位各种办公设备维护、维修的说法正确的是？（BCD）A.应直接更换设备 B.本部门、本单位工作人员应全程陪同监督 C.A.B.C.D.不得送外维修D.认真填写维护、维修认证 48题，以下哪些说法是正确的？（ACD）要对涉密计算机设备进行登记管理，粘贴涉密标识 涉密计算机可以接入公司信息内网

非涉密计算机信息系统不得釆集、存储、处理、传输国家秘密信息 涉密计算机更换或维修，应当在本单位进行，并有专人监督

49题，以下关于涉及国家秘密事项的移动存储介质，哪些说法是正确的？（ABC）A

.禁止在涉密与非涉密信息系统间交叉使用

B.统一购置、统一标识 C.严格登记、集中管理 D.可以在来连接网络的计算机上使用

50题，关于涉密办公设备的采购和使用，以下哪些说法是正确的？（ABCD）A.B.C.D.使用涉密办公设备必须填写《涉密办公自动化设备使用登记表》，涉密办公设备使用部门要每月填写《涉密办公自动化发放时须详细填写《涉密办公自动化设备登记表》，要建立《涉密办公自动化设备台账》 釆购须选取经国家保密行政管理部门认证的、各项技术指标符合国家标准的产品

使用符合国家有关要求的红黑电源滤波隔离插座，不得具有无线互联功能，严禁使用无线鼠标等具有无线互联功能的设备使用情况报告》

外部设备.不得配备和安装视频、音频输入输出设备。

第二篇：公共部分答案1

1、内部控制评价结果要与等级社评定、（业务经营权限）、干部考核挂钩。

2、评价期内发生案件、重大违规问题，重大责任事故的，所在基层信用社、县联社理事长、分管领导当年等级社工资执行（五类）标准。

3、黑龙江省农村信用社员工违规纪人记过至留用察看处分。过至降级（职）C、经济处罚D、（×）记过至留用察看

5、案件是指稽核、业务部门按照有

四、多项选择题关规定认定形成损失的违规问题（×

1、《处理办法》对违规责任人员的处

6、为了强调重要控制环节，设评分理原则包括（ACD）。否决点，如被评价业务子系统存在否A.实事求是，客观公正B.违决点，则扣除该控制环节全部分值。规即处，注重后果（√）C.程序规范，量纪适当D.惩律处分包括：警告、记过、记大过、降级（职）、撤职、留用察看、（解除劳动合同）。

4、信用社员工违规行为触犯国家法律或涉嫌犯罪的，移送（司法机关）处理。

5、信用社员工纪律处分由各级监察部门依据违规事实提出处理意见，提交本级联社理事长办公会研究决定后，发出（处理决定书），并办理相关手续。

6、信用社员工柜台“三声”服务包括：（来有迎声）、问有答声、走有送声。

7、其他处理包括：经济处罚、（诫勉谈话）、通报批评、免职、离岗清收、责令辞职。

8、受到纪律处分的员工，同时给予扣发效益工资的经济处罚。受到记过处分的，处分期限为12个月，扣发（6）个月的效益工资。

9、其他处理包括：经济处罚、诫勉谈话、（通报批评）、免职、离岗清收、责令辞职。

10、信贷业务内控评价设13个评价环节，（48）项评价内容，8个否决点。

二、判断题

1、男员工不得留长发、蓄胡须、剃光头、不得烫发，女员工尽量统一发式（盘发），不得披散头发，男女员工均不得将头发染成异色。（√）

2、在接受名片时，应恭恭敬敬地双手捧接，接过名片之后，一定要仔细看一遍，可就名片上的某个问题当面请教，或者有意识地读一下名片，不要一手接过名片，看也不看就塞在口袋中，如有需要将名片暂时放在桌上，但切记勿在名片上放其他物品。（√）

3、不履行或不正确履行自己的职责、实施违规行为的当事人及对违规造成风险或不良后果起决定作用的人员认定为间接责任人。（×）

4、违反值班守护规定，未按时上岗或擅自离岗，或未经批准顶岗、替班造成不良后果的，给予直接责任人记过至降级（职）处分，给予间接责任

7、内部控制评价采取加分制，按照业务评价子系统各控制环节控制点内容对应加分。（√）

8、受到纪律处分的员工，处分期内不得评先评优，不得晋升提拔用。（√）

9、在职责范围内，不履行或不正确履行自已的职责、实施违规行为的当事人及对违规造成风险或不良后果起决定作用的人员称为直接责任人。（×）

10、违规形成经济纠纷、诉讼失效、司法败诉或法律风险100万元（不含）以下的属于严重不良后果。（×）

三、单项选择题

1、被评价县联社子系统内部控制体系存在一定缺陷，但风险仍在可控范围内。内部控制规章制度基本得到执行，内部控制效果一般，则该县联社内部控制评价等级为（C）。A.一类B.二类C.三类D.四类E.五类

2、内部控制评价结果与以下哪种工作不挂钩。（D）A、与等级社评定挂钩B、与业务经营权限挂钩C、与干部考核挂钩D、与评比先进挂钩

3、授权人员将柜员卡交与他人代授权不得分，授权时未认真审核原始凭证的真实性、合法合规性，或未对柜员录入信息与原始凭证、客户身份证件、现金及实物认真核对，一笔扣几分，扣完几分为止。（a）A、0.5分3分 B、1分3分 C、0.5分5分 D、1分5分

4、信用社工作人员在自己亲友来贷款时，因对象不符合条件，不能按正常手续办理贷款，经有贷款条件的单位或个人同意，以其名义申请贷款，交由亲友使用的行为称为（A）。A、顶名贷款B、搭名贷款C、盗名贷款D、假名贷款

5、违反账户管理规定，伪造、变造客户证明材料或恶意修改客户信息的，给予责任人什么处分。（A）A、记大过至解除劳动合同B、记教结合，保障权益

2、有以下行为之一的，给予有关责任人解除劳动合同处分。（ABCD）。A.贪污、挪用公款或收受、索取贿赂的。B.参与并组织非法集资。C.参与伪造、变造金融票证的。D.私分单位钱物或盗窃单位财物，构成案件的。

3、下面哪些是柜台服务禁语。（BCD）A、您好B、电脑坏了不能办 C、告诉你了怎么还问 D、这么晚了才来今天不办了

4、下列哪几种违反不相容岗分离规定，造成不良后果的，给予直接责任人记过至降级（职）处分，给予间接责任人警告至记大过处分。（ABC）A、印、证未按规定分管、分用的。B、记账岗位与对账岗位未分设的。C、委派会计替班、顶岗的。D、未按规定与客户进行对账的。

5、借款人不到柜台领款和还款

存在哪些风险。（AB）A、借款人不到柜台领款可能出

现冒名贷款或债务不清，影响到期回收。B、可能出现贷款被截留、转借他人、偿还其他贷款或个人欠款。C、恶化信用社环境。D、掩盖信贷风险。

五、简答题

1、农村信用社的服务理念是什么？（5分）坚持客户至上，一切以满足客户需求

为出发点，以优质规范服务为标准，以客户满意为最终目标的服务理念。

2、黑龙江省农村信用社行为总则“四四要决”中“四观”的具体内容是什么？（5分）客户至上观：客户利益高于一切，忘掉自我。信合家园观：信合是家园，家园大家

建。共荣发展观：我与信合同发展，信合发展我受益。快乐工作观：以快乐的心态工作，在工作中寻找快乐。

第三篇：国家电网公司教育培训管理办法

国家电网公司教育培训管理办法（试行）

第一章总则

第一条为认真贯彻落实国家电网公司党组《关于进一步加强人才工作的决定》，推动人才强企战略的实施，进一步规范和加强国家电网公司教育培训的管理工作，完善国家电网公司、区域公司及省公司、基层单位三级教育培训体系，根据《劳动法》和《职业教育法》，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司系统各单位和全体员工。

第三条各单位要逐步建立科学规范和高效的教育培训运行机制，加强企业文化、团队精神和敬业精神的培养，树立终身学习理念，培养和提高员工的学习能力、实践能力和创新能力，全面提升公司员工综合素质，实现企业发展与员工发展的协调统一，培养和造就适应公司改革和发展需要的高素质员工队伍。

第四条公司系统教育培训工作坚持统筹规划、统一标准、分级管理、分级实施的原则。

第二章教育培训管理职责

第五条公司人力资源部是公司系统教育培训工作的归口管理部门，其主要职责：

（一）贯彻党和国家有关教育培训的方针、政策和法规，制定国家电网公司教育培训的有关规定和管理办法。

（二）根据国家电网公司人力资源开发规划纲要，制定公司系统中长期教育培训规划。

（三）制定公司系统直属单位高级管理人员、部分专业（工种）高级技术和技能人员的教育培训计划及出国（境）培训项目计划和预算，并负责组织实施。

（四）制定公司系统主要岗位的教育培训标准，组织编审和开发相关教材，管理教育培训证书。

（五）对区域公司、省公司的教育培训工作进行指导、监督、检查和评估，宏观指导公司系统教育培训资源的优化整合，对承担国家电网公司各类教育培训任务的教育培训中心进行资格审核认定。

（六）归口管理国家电网公司系统各类优秀人才的评选、竞赛和技术比武等活动，负责公司层面各类优秀人才库建设。

（七）指导国家电网公司高级培训中心开展工作。

第六条各区域公司、省公司人力资源部是本单位教育培训工作的归口管理部门，其主要职责：

（一）执行国家电网公司教育培训管理办法，并结合本单位实际，制定具体制度和措施，加强和促进教育培训工作。

（二）根据国家电网公司教育培训整体规划，制定本单位中长期规划和计划，并负责组织实施。

（三）按照公司体制改革主辅分离方案要求，优化现有的教育培训资源，统筹规划，集中力量建设好一个（最多不超过二个）教育培训中心。

（四）管理本单位教育培训经费，按照公司人力资源部授权，组织编审和开发相关教材，归口管理区域公司、省公司级教育培训证书。

（五）对所属基层单位的教育培训工作进行指导、监督、检查和评估。

（六）归口组织管理区域公司、省公司各类优秀人才的评选、竞赛和技术比武等活动，负责区域公司、省公司层面各类优秀人才库建设。

（七）指导本单位所属教育培训中心开展工作。

第七条基层企业应根据实际情况，明确教育培训管理部门并设置专职岗位，在上级主管部门的指导下，负责开展本单位的教育培训工作。

第八条各级教育培训中心职责：

（一）公司高级培训中心主要承担公司系统高级管理人员及其后备人员、在京直属单位处级以上管理人员和机关本部员工的教育培训工作。

（二）区域公司、省公司的教育培训中心主要承担本公司经营管理人员、专业技术人员和技能人员的教育培训工作。

（三）有条件的基层单位可在区域公司、省公司的统筹规划下，根据实际需要，建立自己的培训中心，主要承担本企业人员的教育培训工作。

（四）各级教育培训中心应协助主管部门进行需求分析、项目设计、项目组织实施及考核。

第三章师资队伍和教材建设

第九条各级教育培训中心应按照“双师素质”的要求，加强师资队伍建设，培养一支专兼职结合、以兼职为主、能满足需要的高素质师资队伍。

第十条各级教育培训中心应加大培训师的培养力度，为专职教师提供参加进修和生产实践的机会，积累实践经验，提高综合素质，尽快完成由专职教师向培训师的转化；兼职教师以本系统优秀的高级管理人员、专业技术人员和技能人员为主，也可以聘请部分系统外的专家和知名人士担任。

第十一条教育培训部门应根据公司系统各岗位的教育培训标准，统筹规划，制定统一的岗位教育培训计划，组织编审和开发相关教材，加强教材编写和开发的管理，并统一组织开发部分远程教育培训课件。

第四章教育培训类别及要求

第十二条职业资格培训。对国家规定实行就业准入的职业（工种），职业资格证书是企业聘用员工的根本依据，从事此类职业（工种）的员工，必须参加职业资格培训并获得相应职业资格证书。

第十三条岗位资格培训。按照岗位规范的要求，员工上岗前要进行岗位资格培训并取得相应的岗位资格证书，对国家规定实行就业准入的职业（工种），需取得相应的职业资格证书和岗位资格证书后方可上岗。

第十四条继续教育培训。继续教育培训要坚持按需培训、学用一致的原则，强调针对性和实用性，更新和完善员工的知识结构，提高员工的专业技术水平。

第十五条在职学历（位）教育。在职学历（位）教育是提高员工文化水平和改善专业知识结构的重要途径。各单位要根据企业发展需要，有针对性地加大高级复合型人才的培养力度，同时对于未达到所在岗位规范要求学历（位）水平的员工，鼓励其利用业余时间参加各种形式的学历（位）教育。

第十六条国际合作培训。国际合作培训是学习国外先进科学技术和管理经验的一种有效形式。公司将采用“送出去、请进来”的办法，为公司系统培养各类优秀的高级人才，适应公司全球化发展的需要。

第五章教育培训工作的管理

第十七条各单位应成立由单位领导负责，人事、财务、计划、生产和法律等有关部门负责人参加的教育培训委员会，主要负责审定教育培训管理制度；审核教育培训中长期规划和计划；推进教育培训、使用、待遇一体化机制的实施；研究有关教育培训的保障措施；对教育培训工作及经费使用进行监督和审查。

第十八条各单位应将教育培训工作列入本单位的中长期发展规划，加强对教育培训工作的归口管理，制定计划并严格执行，对参加未列入公司计划的教育培训任务，特别是社会团体举办的各种教育培训项目，在选送学员的时候要认真审核，严格把关，按需要送培。

第十九条各单位教育培训经费应按规定提取，不足部分应有补充来源。教育培训经费和教育培训中心的行政、基建等费用应纳入本单位预算计划。

第二十条各单位要逐步建立教育培训的MIS系统，建立、完善教育培训档案管理制度。存档内容应包括本单位的需求计划、计划、员工教育培训经历、兼职及外聘教师资料等。

第二十一条严格执行教育培训证书的管理制度，教育培训证书分别由国家电网公司和区域公司、省公司按管理职责范围统一监制、管理和认定，由具有相应资质的教育培训承办单位颁发。对国家另有规定的教育培训证书，按国家规定执行。

第六章教育培训工作的实施

第二十二条各单位应逐步建立企业按计划开展和员工自主参加相结合的教育培训机制，培养员工主动参加教育培训的意识，指导员工按照岗位规范要求并根据自身知识结构状况，主动提出合理的个人需求，单位根据整体需求结合实际情况制定本单位计划。

第二十三条员工参加教育培训的时间由单位根据实际情况进行统筹安排，一般每两年为一个周期，可以集中或分散使用。其中，高级管理人员、高级专业技术人员每年参加不少于80学时的脱产教育培训；一般管理人员、中级专业技术人员、技师和高级技师每年参加不少于60学时的脱产教育培训；其它人员每年应参加不少于40学时脱产教育培训。

第二十四条凡由单位选送参加教育培训的员工，学习期间的工资和福利待遇不变，其学杂费按本单位规定报销。连续脱产学习半年以上或半脱产学习一年以上，应与本单位签订书面协议或合同，依法实行协议（合同）管理。

第二十五条员工参加教育培训必须按期完成学习任务，并通过相应的考核，获得相关证书。参加教育培训后，应服从本单位工作安排，并按有关规定享受相应的待遇。

第二十六条对于没有获得本岗位国家职业资格证书或企业岗位资格证书的在职员工，单位应创造条件，组织其参加相应的职业技能和岗位培训，使其掌握应有的知识和技能，取得本岗位必需的资格证书。对于经培训仍达不到本岗位要求的，应调离现岗位。

第二十七条各单位应优先安排劳动模范、先进生产（工作）者参加教育培训。

第七章考核、评估与奖励

第二十八条各单位应将教育培训工作纳入单位领导班子任期考核目标之中，作为考核单位业绩的一项重要内容和创建一流公司及精神文明单位的必要条件，并接受职工代表大会和上级主管部门的监督与考核。

第二十九条各区域公司、省公司每年应按照《国家电网公司系统教育培训工作评估细则》对本单位的教育培训工作进行自我考核与评估，找出差距，提出改进措施，作为制定下一计划的主要依据，并将自我评估报告上报公司人力资源部，公司将定期组织专家评估小组对部分单位进行抽查。

第三十条公司系统各级教育培训中心应按照国际标准ISO10015：1999（质量管理—培训指南）对教育培训工作实行质量管理。公司将根据《国家电网公司系统教育培训中心评估细则》对教育培训中心进行考核与评估。对某项专业（工种）特色突出，条件完善，水平质量高的教育培训中心，公司将命名为国家电网公司专项教育培训中心，为公司系统其他企业提供跨区域、跨省服务，实现资源共享。

第三十一条各单位应建立员工个人教育培训效果的考核与评估制度，结合员工聘用制度、薪酬分配制度，逐步完善培训、使用、待遇一体化的机制。员工参加教育培训的考核评估结果作为其上岗、转岗、定级、任职、评优和晋升职务等的重要依据之一。

第三十二条公司定期对各单位领导责任目标、教育培训总体工作、员工个人学习效果以及培训中心的培训条件和质量等内容进行全面的考核、检查和评估。对完成教育培训任务成绩显著的单位和个人给予表彰、奖励。

第八章附则

第三十三条本办法由国家电网公司负责解释。第三十四条本办法自下发之日起施行。

第四篇：国家电网公司考试第二部分(专业部分1)

第二部分专业部分（共192题）

一、安全生产（共32题）

1.国家电网公司提出的“三个不发生”目标是什么？

答：不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故。

2.公司2012年安全生产目标“八个不发生”是什么？

答：不发生电力生产人身伤亡事故；不发生电力生产以外的其他人身伤亡事故；不发生一般及以上电网、设备、火灾事故；不发生本企业有责任的特大交通事故；不发生五级信息系统事件；不发生对公司造成较大影响的安全事件；不发生突发事件、安全事故和各类报表迟报、漏报、瞒报事件；不发生与本企业有关的较大及以上突发事件处置不当、对公司造成较大影响的事件。

3.安全生产“十个不发生”内容是什么？

答：不发生生产、基建、农电人身伤亡事故，不发生有人员责任的一般及以上电网、设备、火灾事故，不发生本企业负主要及同等责任的重大及以上交通事故，不发生本企业发包、承包、分包工程现场的人身死亡事故，不发生本企业管理的集体（多经）、施工、试验等单位人身死亡事故，不发生10千伏及以上电压等级的恶性误操作事故，不发生有供电责任的高危企业和重要用户停电事件，不发生五级信息系统事件，不发生与本企业有关的较大及以上突发事件处置不当、对公司造成较大影响的事件，不发生突发事件、安全事故和各类报表迟报、漏报、瞒报情况。

4.事故调查必须做到哪“四不放过”？

答：事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过。

5.什么叫线路、母线主保护？

答：线路、母线主保护指能瞬时切除全线路、母线故障的保护装置。

6.什么叫动火作业？

答：系指在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的临时性作业。动火作业时必须填用一（或二）级动火工作票。

7.轻伤事故指什么？

答：轻伤事故指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。

8.什么叫电网负荷？

答：电网负荷是指电力调度控制中心统一调度的电网在事故发生起始时刻的实际负荷。区域性电网负荷以区域性电网电力调度控制中心调度范围内的总负荷计取；省（自治区）电网和城市电网负荷指省（自治区）、城市的行政区域范围内的全部电网负荷，包括公司系统各单位和其他发、供电企业等管辖电网的所有负荷。

9.什么叫电网装机容量？

答：电网装机容量是指参加电网统一调度的所有并网发电厂的投产机组总容量。

10.《电力安全工作规程》中保证安全的组织措施和技术措施是什么？ 答：在电气设备上工作，保证安全的组织措施是工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度；保证安全的技术措施是停电、验电、接地、悬挂标识牌和装设遮拦（围栏）。

11.电力生产区域的含义？

答：电力生产区域系指与电力生产有关的运行、检修、施工安装、试验、修配场所，以及生产仓库、汽车库、线路及电力通信设施的走廊等等。

12.非计划检修的含义？

答：非计划检修系指计划大修、计划小修、计划节日检修和公用系统设备的计划检修以外的一切检修（不包括由于断路器多次切断故障电流后，进行的内部检查）。

13.事故现场简图的含义？

答：“事故现场简图”是指：事故现场示意图，热力和电气系统事故时实时方式状态图，受害者位置图等，并标明尺寸。

14.电网失去稳定的含义？

答：电网失去稳定系指同一电网中，并列运行的两个或几个电源间的局部电

网或全网引起振荡，振荡超过一个周期（功角超过360度），不论时间长短，或是否拉入同步。

15.什么叫危险性生产区域？

答：危险性生产区域是指容易发生触电、高空坠落、爆炸、爆破、起吊作业、中毒、窒息、机械伤害、火灾、烧烫伤等引起人身伤亡和设备事故的场所。

16.什么叫备用有功功率？

答：备用有功功率是指接于母线且立即可以带负荷的旋转备用功率（含能立即启动的水电机组及燃气机组），用以平衡瞬间负荷波动与预计误差。

17.生产性企业和单位的含义？

答：生产性企业和单位指以输变电、供电、发电、调度、检修、试验、电力建设等为主要业务的企业（包括上述企业领导的与电力生产有关的多种经营企业）和单位。

18.《安全事故调查规程》中电网事故划分为哪几个等级？

答：特别重大电网事故（一级电网事件）、重大电网事故（二级电网事件）、较大电网事故（三级电网事件）、一般电网事故（四级电网事件）、五级电网事件、六级电网事件、七级电网事件、八级电网事件。

19.什么是“两措”？

答：反事故措施和安全技术劳动保护措施。

20.电气设备按电压分为哪两种？它们的电压值如何界定？

答：

1、高压电气设备和低压电气设备；

2、高压电气设备：电压等级在1000V及以上者；低压电气设备：电压等级在1000V以下者。

21.什么是安全生产“五同时”？

答：安全工作和生产同步进行，即同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

22.什么是“三同时”制度？

答：在新建、改建或扩建工程建设中，环境保护和职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

23.职工“干私活”发生伤亡不作为电力生产伤亡事故，《电力生产事故调查规程》释义中明确哪些情况不属于“干私活”？

答：职工“干私活”发生伤亡不作为电力生产伤亡事故，但有下列情况之一的不作为“干私活”： 1）具体工作人员的工作任务是由上级（包括班组长）安排的； 2）在工作时间，生产场所。

24.安全生产监督机构在履行职责过程中发现重大问题，应如何处理？ 答：安全生产监督机构在履行职责过程中发现重大问题，应提出整改要求，如果所在单位不按要求进行整改的，应向该单位下达《安全生产监督通知书》。《安全生产监督通知书》由安全生产监督机构提出，主管领导签发。

25.请简述事故调查程序。

答：保护事故现场；收集原始资料；调查事故情况；分析原因责任；提出防范措施；提出人员处理意见。

26.国电分公司、区域电网公司、集团公司、省电力公司安全生产监督机构的人员应具备哪些条件？

答：（1）坚持原则、作风正派、责任心强；

（2）具有本科及以上学历或工程师及以上职称；

（3）熟悉与安全生产有关的法律、法规、标准、规程、制度等，熟悉本企业的生产过程；

（4）有3年以上相关专业工作经验；

（5）身体健康。

27.安全生产监督的主要内容有哪些?

答：（1）对被监督对象执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、标准、规定、规程、制度等情况以及被监督对象的协议、合同中涉及安全生产方面的内容实行监督；

（2）对被监督对象发生的事故在规定的职权范围内进行调查并提出处理意见；

（3）按照规定向上一级安全生产监督机构报告情况。

28.各类作业人员应接受哪些相应的安全生产教育和考试？

答：（1）作业人员对电力安全工作规程应每年考试一次；

（2）因故间断电气工作连续三个月以上者，应重新学习电力安全工作规程，并经考试合格后，方能恢复工作；

（3）新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员，应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作；

（4）外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员应熟悉本规程、并经考试合格，方可参加工作。

29.事故调查中对哪些情况应从严处理？

答：（1）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的；

（2）事故发生后隐瞒不报、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相的；

（3）阻挠或无正当理由拒绝事故调查；拒绝或阻挠提供有关情况和资料的。

30.事故即时报告应包括哪些内容？

答：（1）事故发生的时间、地点、单位；

（2）事故发生的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计；

（3）电网停电影响、设备损坏、应用系统故障和网络故障的初步情况；

（4）事故发生原因的初步判断。

31.高压试验应填用哪种工作票？

答：高压试验应填用变电站（发电厂）第一种工作票。

32.凡事故原因分析中存在哪些与事故有关的问题，可确定为领导责任?答：（1）企业安全生产责任制不落实；

（2）规程制度不健全；

（3）对职工教育培训不力；

（4）现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格；

（5）反事故措施和安全技术劳动保护措施计划不落实；

（6）同类事故重复发生；

（7）违章指挥。

第五篇：国家电网公司考试第二部分(专业部分2)

二、建设质量（共39题）

1、哪些工程项目应进行达标投产考核？

答：公司系统投资建设的 110(66)千伏及以上新建变电站(换流站、开关站、串补站)工程或折单长度在 20公里以上的输电线路工程项目，均应进行达标投产考核。

2、达标投产考核单位和批复单位是谁？

答：达标投产考核单位为工程建设管理单位，批复单位为项目法人单位或行使相关项目法人职能的部门（公司特高压及跨区联网工程建设管理部门、网省（自治区、直辖市）电力公司）。公司系统内工程项目不参加公司系统外单位组织的达标投产考核活动。

3、工程项目达标投产考核期是什么时间？

答：工程项目达标投产考核期为工程建设期间及投产后 3 个月。

4、达标投产考核重点核查内容是什么？

答：重点核查工程项目投产时满足国家、行业法律法规及规程规范标准的要求；满足公司建设体系管理要求；项目竣工验收、启动验收发现问题的整改情况；工程项目主要技术经济指标、档案资料及投运初期生产运行状况。

5、达标投产考核程序是什么？

答：考核单位向批复单位提出申请。批复单位对申报资料审核确认，必要时可进行现场复核，确定申请项目是否通过满足达标投产考核。批复单位每季度对通过达标投产考核的工程项目以文件形式进行一次批复。

6、对于未能通过达标投产考核的项目如何处理？

答：对于未能通过达标投产考核的项目，项目法人单位应组织建设管理单位、参建单位分析查找原因，并按公司有关工程质量责任追究制度进行处理。公司及网省公司在后期优质工程检查中发现工程项目考核结果严重偏离工程实际的，取消该项目达标投产资格，并予以通报。

7、什么时间进行工程项目达标投产考核工作？

答：工程项目应在投产移交生产后第4个月内，由考核单位组织设计、施工、调试、运行、监理等单位，按考核表内容完成达标投产考核工作。

8、对分包管理有哪些要求？ 答：主体工程不得专业分包。施工单位与分包单位签订分包合同和安全协议，安全和质量责任明确；分包单位应具备相应资质，资质须报监理、业主项目部审批。

9、对安委会及其活动有哪些要求？

答：项目建设单位按规定组建工程项目安委会，按时召开会议，开展安全检查活动并做好相关记录。

10、对质量监督活动有哪些要求？

答：按质量监督大纲要求开展质监活动。各阶段质量监督问题做到闭环管理。

11、施工中对工程建设标准强制性条文执行有哪些要求？

答：各参建单位按规定编制工程建设标准强制性条文管理制度；设计、施工单位编制工程建设标准强制性条文计划，设计、施工单位填写工程建设标准强制性条文执行记录，并签字齐全；监理单位填写分部工程检查表和工程项目汇总表。

12、如何做好质量通病防治工作？

答：按照质量通病防治工作要求和技术措施要求开展质量通病防治工作。建设单位根据工程内容编制质量通病防治任务书，设计单位应在施工图编制前制定质量通病防治设计措施，施工单位根据质量通病防治任务书内容制定质量通病防治措施，监理单位制定控制措施，并做好工作总结和质量评估报告。

13、对主要材料出厂资料及试验资料有哪些要求？

答：主要材料合格证明及检测报告、试验资料齐全完整、准确、有效。

14、公司系统内工程项目是否参加公司系统外单位组织的达标投产考核活动？

答：公司系统内工程项目不参加公司系统外单位组织的达标投产考核活动。

15、输变电工程达标投产考核项目汇总表填报有什么要求？

答：由项目建设管理单位（区域电网公司/省、自治区、直辖市电力公司/国网直流、交流建设分公司）按电压等级和变电、线路项目类型分别归类填报。每年1月30日前将本年满足达标投产考核条件汇总，报送国家电网公司基建部及区域电网公司。

16、输变电工程达标投产考核情况汇总表填报有什么要求？ 答：由批复单位（特高压及跨区联网工程建设管理部门/区域电网公司/省、自治区、直辖市电力公司）按电压等级和变电、线路项目类型分别归类填报。每年3月30日前，将上达标投产考核情况，报送国家电网公司基建部及区域电网公司。

17、变电站工程达标投产考核表总分是多少？ 答：变电站工程达标投产考核表总分500 分。

18、工程项目进度实施计划管理有什么要求？

答：各参建单位编制项目进度实施计划并实施动态管理。

19、变电站工程项目安全管理事故考核内容有哪些？

答：人身伤害事故、一般施工安全事故、电网非正常停运事件、设备强迫停运或损坏、重复发生事故。

20、对工程质量验评记录检查评分标准是什么？

答：工程质量验收及评定范围划分表满足规范要求；工程质量验收记录及评定表齐全。无划分表扣完，划分错误 1 项扣 0.5 分；缺少 1 份扣 1分，填写不规范 1 份扣 0.5 分。

21、工程招标管理评分标准是什么？

答：设计、施工、监理、主要设备与材料的采购按相关要求进行招标，签订合同及协议。未招标每项扣 2 分，合同及协议不规范每份扣 1分。

22、输电线路工程安全管理事故考核内容有哪些？

答：人身伤害事故、一般施工安全事故、电网非正常停运事件、重复发生事故、倒杆塔、倒跨越架、倒抱杆等事故。

23、创优评选是输变电优质工程在达标投产考核基础上，对工程项目评选的五个方面是什么？

答：五个方面：管理规范性、技术先进性、质量优良性、运行可靠性、全寿命周期成本合理性

24、优质工程申报应具备条件：第一条是工程建设符合国家基本建设程序，严格执行的规定是什么。

答：工程建设标准强制性条文

25、申报国家电网公司优质工程范围，220千伏及以上电压等级输电线路工程单回长度应多少公里？同塔双回及多回线路折单长度多少公里？大跨越多少公里？

答：超过 50公里、超过70公里、大跨越的线路工程不受长度限制

26、申报省公司优质工程范围110（66）千伏电压等级输电线路工程, 且单回长度应多少公里？同塔双回及多回线路折单多少公里？

答：超过20公里、长度超过30公里

27、建设管理单位每年将需进行公司优质工程考核的项目统计汇总上报网省电力公司时间是？

答：（1月25日）

28、国网公司输变电优质工程评选工作分那三个阶段？ 答：自检排序、抽检推荐、核检命名

29、获得公司优质工程证书且上一获奖项目数量排序的设计、施工、监理、调试等单位，在获得优质工程命名后（以命名文件颁发日期计算起始日期）参与公司同类工程项目投标时可进行评标加分。排序第几名享受加分？享受时间多少？

答：(前二十位)(一年内)30、220千伏工程质量流动红旗评选由谁组织，每年几次，各在什么时间？ 答：由网公司组织开展本地区内的220千伏工程流动红旗竞赛活动，每年二、三季度各组织1次。

31、项目管理流动红旗竞赛包括哪几项流动红旗评选？

答：安全管理流动红旗、质量管理流动红旗、项目管理流动红旗。32、330千伏及以上电压等级参赛工程需满足哪些基本条件？

答：新建变电（换流）站工程和长度超过50公里（双回及以上线路折单超过70公里）的线路工程，含有大跨越的线路工程不受长度限制，但应与其工程范围内的一般线路一并申报。

答：工程开工以来，未发生各类安全及质量事故，未发生造成不良社会影响的事件。33、220千伏、110千伏电压等级参赛工程需满足哪些基本条件？

答：新建变电工程和长度超过30公里（双回及以上线路折单超过50公里）的线路工程。

工程开工以来，未发生各类安全及质量事故，未发生造成不良社会影响的事件。

34、建构筑物不得出现哪些缺陷？

答：不均匀沉降超标、裂缝、渗漏水等缺陷。

35、电缆敷设要求有哪些？

答：电缆保护管敷设牢固、整齐，室外（施工）电缆无外露，接地和防腐符合规范；电缆排放整齐，层次分明，弯曲方向一致、美观，电缆固定牢靠，标志齐全清晰。

36、设备安装有哪些要求? 答：设备未出现渗漏油现象，瓷件未出现损伤、裂纹，设备和端子箱油漆无脱落、起皱、流痕、施工原因划伤等缺陷。37、2010年国家电网质量通病清单中工程质量管理通病有哪些？ 答：（1）质量管理工作流程不规范（2）质量管理数据填报不及、不准确（3）日常质量管理指导不到位

（4）引用质量管理制度、标准规范不正确（5）质量管理文件编审批不规范（6）质量控制文件有明显错误（7）施工记录不真实

（8）主要原材料（钢筋砂、石、水泥）等不具备可追溯性或可追溯性差（9）过程质量控制数码照片不真实（10）质量验收不严格、不规范

38、简述项目管理流动红旗竞赛现场检查评比的工作内容？

答：（1）检查组听取建设管理单位的整体汇报，主要了解、掌握工程项目贯彻基建标准化建设所开展的工作，推广应用“三通一标”、“两型一化”、“两型三新”所取得的成果，结合工程建设特点所采取的有效措施和具体成效。

（2）抽查业主、监理、施工项目部管理资料，抽查基建管控模块使用情况，抽查网省公司对业主项目部标准化工作的评价考核情况和业主项目部对监理、施工项目部标准化工作的评价考核情况。

（3）按照竞赛检查评分表进行现场实地检查，其中，变电工程全站进行检查；线路工程现场检查不少于8基（处），其中4基（处）应处于施工中，保证随机抽查比例。多个施工项目部施工时，抽查不少于2个施工项目部及其作业点。

（4）对参赛项目标准化管理情况及现场检查情况进行总结，通过现场点评等方式与工程参建单位进行交流反馈。

39、工程监理有哪些质量控制手段？ 答：见证、旁站、巡视、平行检验。